＼AWS認定パートナー企業！豊富な案件でスキルを伸ばせます／ 当社は、大手SIerやメーカーなどとの直取引が多数。 金融・製造・通信・公共など幅広い業界で、開発・インフラ両方の案件をご用意しています。 【業界について】 大手SIerや大手自動車メーカー、電力会社など… 大手企業を中心とした幅広い業界とお取引きがあります。 プライム案件が中心で上流工程から参画できるケースも多数！ ★エンジニアの“想い”を最優先に 入社後は、「身につけたいスキル」「挑戦したい分野」「避けたい業務」など、 あなたの希望や不安を丁寧にヒアリング。 営業担当がしっかりと向き合い、納得感のあるプロジェクトを一緒に選定します。 「話を聞かずに勝手にアサインされる」といったことは一切ありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇Java・C#・TypeScript・Pythonを用いたWebアプリ開発 ◇AWS環境でのインフラ設計・構築 ◇クラウド×オンプレのハイブリッド環境対応 ◇大手企業向けシステム更改や基幹システム開発 ◇大手金融機関向けネットワーク基盤の更改プロジェクト ◇サーバー仮想化／AD移行など、大手企業での基幹システム刷新 ◎モダン技術を活かせるチャンスも多数！ フロント〜バックエンドまで幅広く挑戦可能です。 AWS / Azure / VMWare / Linux / Oracle / Docker / SQL Server/ Java/JavaScript/C#/PHP/Go/.NET/Python/Ruby/TypeScript/ASP.NETなど <注目ポイント1> ホワイト企業認定「プラチナ」を取得！働きやすさも◎ ◇リモート案件7割/フルリモート案件3割 ◇有給休暇の平均取得日数9.7日/年 ◇年間休日125日以上 ◇残業の月平均は8.4時間　 ◇バーチャルオフィス導入　など プロジェクトに入った後に稼働が高くなり、過度な残業が発生した際には 営業担当からクライアントへ改善要求をしています。 それでも改善されない場合はプロジェクトから離れることも。 そんな環境が認められ、ホワイト企業認定の最高ランク 「プラチナ」を2025年度には取得！ さらに「健康経営優良法人」も認定しました。 <注目ポイント2> 若い企業ならではの柔軟性で新制度を続々追加中！ 平均年齢32歳の若手が中心となっている当社では、 社員の声を基に生まれた制度や取り組みが多数！ 例えば… 【図書館システム】 資格取得に向けて、社内の書籍貸し出しや、 購入希望をポータルサイトで申請できる機能です。 【社内勉強会】 社内のベテランエンジニアや外部講師を招いて勉強会を開催。 直近ではAWSとマネジメントについての講習を実施しました！ ポータルサイトから勉強会のアーカイブ視聴が可能なので、 当日参加できなかった方でも、見直すことができます！ その他にも、【テレワーク手当】や【会社イベント補助】、 【ベネフィットステーションの加入】など社員希望の福利厚生をどんどん増やしています！

■業務内容：自社プロダクトの企画〜開発をお任せします。コンサルタントとともにヒアリングし要件定義〜稼働支援、稼働後のフォローまでワンストップ。全て自社開発のため、基本は一社体制で受注しております。 〜開発環境〜 【開発言語】C#、ASP.NET、Windowsフォーム 【フレームワーク】Microsoft .NET Framework 【データベース】Oracle【プロジェクト管理】Team Foundation Server 【サーバ環境】Windows、IIS 【開発手法】ウォーターフォール ■組織構成：社員数約80名のうち、開発部は約40名。 ■プロジェクトについて：プロジェクト規模は数千万〜数億円。期間としては半年〜2年程度が中心となります。営業・開発・サポート等、複数の部署を跨いでアサインしている為、メイン担当は3〜4人ですが社内一環となって業務を行っています。また、自社開発のオリジナルERPパッケージを持っているため全て直請け。下請けや派遣、出向は一切ありません。完全自社開発パッケージソフト「Plaza-i」を顧客ごとにカスタマイズ頂きます。一社で全ての工程を行っている為、上流から下流までのスキルを身に付けることが可能です。（要件定義は、入社約3年目以降から関わることができます） ■キャリアについて：開発過程で高度なプログラミング技術や設計技術が身につくことはもちろん、経理や財務といったビジネススキルも学ぶことができます。その為、エンジニアとしての経験を積んだ後は社内のコンサルティングチームに異動し、要件定義や仕様検討といったシステム開発の上流工程を担当するコンサルタントにキャリアアップすることも可能です。 ■主要顧客：外資系または日本国内の中堅中小企業。機械商社などの専門商社、家具会社、サービス業、複合業態グループ企業がメインターゲットとなっております。パッケージでありながら追加機能を基本機能に組み込むため、同じ様な機能を繰り返し作ったりはせず、新しいことにチャレンジしノウハウを蓄積してきた結果、汎用性がありながら業界固有のニーズにも対応できるシステムとなり、現在もお問い合わせが増えています。 ■就業環境：平均残業時間は月5時間程度／平均有給消化日数は13日／育児短時間制度利用率も100%

□豊富なキャリアパスと研修制度で使用価値の高いエンジニアへ／4,50代も活躍中/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／東証プライム上場グループ／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます ●上流から下流まで幅広い案件あり ●リスキリングにも挑戦可能で理想のキャリアパスをご提案します。 ■職務内容： 銀行の窓口でお客様が利用するタブレットのシステム更改に伴うアプリケーション開発 ■作業内容 アプリケーション開発（設計、開発、テスト）※現在は基本設計工程 ■スキル チーム運営のサポートが可能な方業務ヒアリング〜要件定義〜基本設計が可能な方ASP.NET（C#）のWEB系開発が経験ある方.NET Coreの経験 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■在籍人数 ：約240名（2024/8現在）UIJターン採用実績多数！ ■取引先数 ：約60社 （福岡市・北九州市・長崎県・大分県） ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪独自MD制で青天井インセンティブ／リモート可／残業時間10.7時間程度／資格手当有り≫ 大手資産運用会社を始めとした金融関連企業に向けて、業務コンサルティングやシステムの受託開発を行っている当社のSEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 案件によって異なりますが、要件定義から参画するPJTがメインとなります。 また一部案件は企画段階から入っているPJTもございます。 基本的には上流から下流工程まで一貫して担当するPJTが多い為、エンジニアとしてスキルアップしていただくことが可能です。 ■魅力 ・投資や資産運用に関しての知見が身に着けられる （近年新NISAなど政府も力を入れて取り組んでおり、業界としては不況知らず） ・フルスクラッチの開発 ・テストや保守のみの案件無し、上流工程に関わることができる ・部長から年収1000万を目指せる ■プロジェクト事例 （1）資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築 （2）資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部〜詳細設計〜開発〜テスト） 出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築 ＜使用言語など＞ ◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど ◆データベースではSQLServer、Oracleなど ■組織構成 5〜20名のユニットに分かれて活躍中です。各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。基本的には３名以上で案件着手 ■評価制度 部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。過去5年間の部長（MD）平均年収 は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています。 ■業務の特徴 国内外の大手投資信託会社、資産運用会社、証券会社、信託銀行など約90社。新たな投資信託サービスの設計やデータ処理などを請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪独自MD制で青天井インセンティブ／リモート案件有り・残業時間10.7時間程度／資格手当有り≫ 大手資産運用会社を始めとした金融関連企業に向けて、業務コンサルティングやシステムの受託開発を行っている当社のSEとしてご活躍いただきます。 ※客先常駐か自社での受託開発かは選考過程で判断をさせて頂きます。 ■業務内容 案件によって異なりますが、要件定義から参画するPJTがメインとなります。 また一部案件は企画段階から入っているPJTもございます。 基本的には上流から下流工程まで一貫して担当するPJTが多い為、エンジニアとしてスキルアップしていただくことが可能です。 ■プロジェクト事例 （1）資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）。複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築。 （2）資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部〜詳細設計〜開発〜テスト）。出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築。 ■使用言語など ◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど ◆データベースではSQLServer、Oracleなど ■組織構成 現在約180名のエンジニアが、5〜20名のユニットに分かれて活躍中です。各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。 ■評価体制 【業務の成果を正当に評価し、着実に収入アップ】 部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。過去5年間の部長（MD）平均年収 は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています。 ■業務の特徴： 国内外の大手投資信託会社、資産運用会社、証券会社、信託銀行など約90社。金融機関で多く利用されている従来のバックオフィスシステムでは対応できない、新たな投資信託サービスの設計やデータ処理などを請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪独自MD制で青天井インセンティブ／リモート案件有り・残業時間10.7時間程度／資格手当有り≫ 大手資産運用会社を始めとした金融関連企業に向けて、業務コンサルティングやシステムの受託開発を行っている当社のSEとしてご活躍いただきます。 ※客先常駐か自社での受託開発かは選考過程で判断をさせて頂きます。 ■業務内容 案件によって異なりますが、要件定義から参画するPJTがメインとなります。 また一部案件は企画段階から入っているPJTもございます。 基本的には上流から下流工程まで一貫して担当するPJTが多い為、エンジニアとしてスキルアップしていただくことが可能です。 ■プロジェクト事例 （1）資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）。複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築。 （2）資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部〜詳細設計〜開発〜テスト）。出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築。 ■使用言語など ◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど ◆データベースではSQLServer、Oracleなど ■組織構成 現在約180名のエンジニアが、5〜20名のユニットに分かれて活躍中です。各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。 ■評価体制 【業務の成果を正当に評価し、着実に収入アップ】 部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。過去5年間の部長（MD）平均年収 は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています。 ■業務の特徴： 国内外の大手投資信託会社、資産運用会社、証券会社、信託銀行など約90社。金融機関で多く利用されている従来のバックオフィスシステムでは対応できない、新たな投資信託サービスの設計やデータ処理などを請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪独自MD制で青天井インセンティブ／リモート案件有り・残業時間10.7時間程度／資格手当有り≫ 大手資産運用会社を始めとした金融関連企業に向けて、業務コンサルティングやシステムの受託開発を行っている当社のSEとしてご活躍いただきます。 ※客先常駐か自社での受託開発かは選考過程で判断をさせて頂きます。 ■業務内容 案件によって異なりますが、要件定義から参画するPJTがメインとなります。 また一部案件は企画段階から入っているPJTもございます。 基本的には上流から下流工程まで一貫して担当するPJTが多い為、エンジニアとしてスキルアップしていただくことが可能です。 ■プロジェクト事例 （1）資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）。複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築。 （2）資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部〜詳細設計〜開発〜テスト）。出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築。 ■使用言語など ◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど ◆データベースではSQLServer、Oracleなど ■組織構成 現在約180名のエンジニアが、5〜20名のユニットに分かれて活躍中です。各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。 ■評価体制 【業務の成果を正当に評価し、着実に収入アップ】 部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。過去5年間の部長（MD）平均年収 は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています。 ■業務の特徴： 国内外の大手投資信託会社、資産運用会社、証券会社、信託銀行など約90社。金融機関で多く利用されている従来のバックオフィスシステムでは対応できない、新たな投資信託サービスの設計やデータ処理などを請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の意見を反映◎カジュアル服OK・休憩コーナー・お菓子BOXなど楽しく働ける環境づくり／年休122日×平均残業12.6時間でプライベートも充実】 ■職務概要 公共系企業様を中心としたシステム開発を行って頂きます。（例：電力・ガス・水道・国・都道府県・市区町村・公共団体・金融機関・病院　等の各種団体） ＜案件例＞ ・鉄道/ガス/水道 関連システムの開発 ・市区町村役場のシステム（住基・税・介護・後期高齢・福祉）の開発 ・金融機関への口座管理／振込管理／引落管理システムの開発 ・病院や健診機関へのパッケージシステムの導入 等 ・受発注システム/販売管理システム　など ＜案件規模＞ 大規模〜小規模ムまで、様々なシステム開発を行っています。 ・大規模：大手SIerと一緒開発 。主にSESですが、詳細設計以降を一括請負もあり。 ・中規模：BP社に参画して頂き自社内で開発(一括請負)。 ・小規模：社内にて必ず複数人で開発(一括請負)。 ＜チーム構成＞ 2名〜10名程度でシステム開発しており、平均的なチーム構成は2名〜3名程度となります。 ■開発環境 Visual Basic(VB.NET) / SQL / C＃ / ASP.NET ■ 配属部署 社会インフラ事業部：43名（名古屋は21名） メンバーの内、20代・30代が7割の環境です。 ■教育体制 ・年次研修：3年次、5年次、10年次には同期で集まり、これまでの経験を共有するとともに、今後の目標設定を行い、切磋琢磨していきます ・階層別研修：目的や対象に合わせた研修を行っています（管理職研修、PM研修等） ・その他：e-learningによる研修制度、サポート体制が整っています ■ 現場の雰囲気 ＜社員全員、やりがいや充実感を感じながら、個人の時間も大切にできる様に　働きやすい職場環境を実現しています＞ ・残業が少なくワークライフバランスが充実（ 月平均残業 12.6時間） ・私服出勤可能（お客様に訪問する場合を除く） ・若手社員から意見を集め、会社に提案、改善につなげていく会（名称：Re:NIC）があり、今風の雰囲気です。 　例： カジュアルな服装での出勤、休憩コーナーで休憩、お菓子BOX設置でコンビニ不要 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業5hほど〜 ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリ開発PJを担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとに2〜3名のユニットを組み業務を行っています。 ・上長・先輩サポートのもと、要件定義〜開発工程をご担当いただき、将来的には1人でPJをお任せする想定です！ ・受託開発メインのため、基本的に常駐なし ・配属組織：約21名在籍（平均35歳） ＜プロジェクト例＞ ◇受託開発（SI） ・教育サービス系：基幹システム統合プロジェクト（200人月規模） └.NET Framework、ASP.NET ※C#、VisualStudio等 ・小売系：店舗／本部営業支援システム開発（100人月規模） └Java、Struts、Spring等 ※その他、自社プロダクトあり ■働く魅力 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けていただいております！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 全社で残業時間が可視化されており、全員で残業削減に取り組んでいます。 残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています。 ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業5hほど〜 ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリ開発PJを担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとに2〜3名のユニットを組み業務を行っています。 ・上長・先輩サポートのもと、要件定義〜開発工程をご担当いただき、将来的には1人でPJをお任せする想定です！ ・受託開発メインのため、基本的に常駐なし ・配属組織：約21名在籍（平均35歳） ＜プロジェクト例＞ ◇受託開発（SI） ・教育サービス系：基幹システム統合プロジェクト（200人月規模） └.NET Framework、ASP.NET ※C#、VisualStudio等 ・小売系：店舗／本部営業支援システム開発（100人月規模） └Java、Struts、Spring等 ※その他、自社プロダクトあり ■働く魅力 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けていただいております！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 全社で残業時間が可視化されており、全員で残業削減に取り組んでいます。 残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています。 ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業5hほど〜 ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリ開発PJを担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとに2〜3名のユニットを組み業務を行っています。 ・上長・先輩サポートのもと、要件定義〜開発工程をご担当いただき、将来的には1人でPJをお任せする想定です！ ・受託開発メインのため、基本的に常駐なし ・配属組織：約21名在籍（平均35歳） ＜プロジェクト例＞ ◇受託開発（SI） ・教育サービス系：基幹システム統合プロジェクト（200人月規模） └.NET Framework、ASP.NET ※C#、VisualStudio等 ・小売系：店舗／本部営業支援システム開発（100人月規模） └Java、Struts、Spring等 ※その他、自社プロダクトあり ■働く魅力 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けていただいております！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 全社で残業時間が可視化されており、全員で残業削減に取り組んでいます。 残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています。 ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業5hほど〜 ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリ開発PJを担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとに2〜3名のユニットを組み業務を行っています。 ・上長・先輩サポートのもと、要件定義〜開発工程をご担当いただき、将来的には1人でPJをお任せする想定です！ ・受託開発メインのため、基本的に常駐なし ・配属組織：約21名在籍（平均35歳） ＜プロジェクト例＞ ◇受託開発（SI） ・教育サービス系：基幹システム統合プロジェクト（200人月規模） └.NET Framework、ASP.NET ※C#、VisualStudio等 ・小売系：店舗／本部営業支援システム開発（100人月規模） └Java、Struts、Spring等 ※その他、自社プロダクトあり ■働く魅力 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けていただいております！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 全社で残業時間が可視化されており、全員で残業削減に取り組んでいます。 残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています。 ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業5hほど〜 ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリ開発PJを担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとに2〜3名のユニットを組み業務を行っています。 ・上長・先輩サポートのもと、要件定義〜開発工程をご担当いただき、将来的には1人でPJをお任せする想定です！ ・受託開発メインのため、基本的に常駐なし ・配属組織：約21名在籍（平均35歳） ＜プロジェクト例＞ ◇受託開発（SI） ・教育サービス系：基幹システム統合プロジェクト（200人月規模） └.NET Framework、ASP.NET ※C#、VisualStudio等 ・小売系：店舗／本部営業支援システム開発（100人月規模） └Java、Struts、Spring等 ※その他、自社プロダクトあり ■働く魅力 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けていただいております！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 全社で残業時間が可視化されており、全員で残業削減に取り組んでいます。 残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています。 ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業5hほど〜 ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリ開発PJを担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとに2〜3名のユニットを組み業務を行っています。 ・上長・先輩サポートのもと、要件定義〜開発工程をご担当いただき、将来的には1人でPJをお任せする想定です！ ・受託開発メインのため、基本的に常駐なし ・配属組織：約21名在籍（平均35歳） ＜プロジェクト例＞ ◇受託開発（SI） ・教育サービス系：基幹システム統合プロジェクト（200人月規模） └.NET Framework、ASP.NET ※C#、VisualStudio等 ・小売系：店舗／本部営業支援システム開発（100人月規模） └Java、Struts、Spring等 ※その他、自社プロダクトあり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く魅力 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けていただいております！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 全社で残業時間が可視化されており、全員で残業削減に取り組んでいます。 残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています。 ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 変更の範囲：本文参照

◆幅広い技術が学べます #仮想空間 #AI #5G #IoT #VR #自動運転 ◆先輩社員の志望動機、圧倒的NO.1は #研修制度の手厚さ ◆働きやすい環境 #残業時間9時間 #完全週休2日制 オープン系システムの開発を担当いただきます。要件定義、設計、開発、運用・保守と一連の業務をご経験に応じて担当できます。 <業務系システム開発> ・某自動車メーカー基幹システム（WEB系、Java） ・証券系システム（WEB系、Java） ・公官庁向け調達システム（WEB系、Java） ・GCP（GoogleCloudPlatform）関連システム ・不動産関連システム（VB.NET、C#、ASP.NET） ■研修制度について： 職種や経験に合わせたカリキュラムを組み、教育を受けることが可能です。 ・個人目標にあわせた社内での教育及びセミナーの受講 ・業務上の必要性を考えた社内での教育及びセミナーの受講　 ・個人の希望する社内での教育及びセミナーの受講 ・最先端技術を中心とした外部セミナー ■評価制度について： 半年にに度、、標設定と達成度の振り返りををい、目標管理シートに自己採点、および上司評価を記載し、それをもって面談を行います。。標管理をベースにして、等級・給与などの評価ががわれます。 ▼モデル年収 ・経験3年目 450万円（プログラマークラス） 　月例給与30万円+基本賞与+業績賞与 ・経験6年目 541万円（上級プログラマークラス） 　月例給与34万円+基本賞与+業績賞与 ・経験9年目 665万円（SEクラス） 　月例給与42万円+基本賞与+業績賞与 ■就業環境： 同社は3年間定着率は85％以上、年間休日124日、会社での管理や調整の成果あり残業時間削減についても力を入れております。仕事で活躍してもらうことはもちろん、プレイベートの時間もしっかり大切にできる職場を目指しています。 2021年：13時間程度 2022年：11時間程度 2023年：9時間程度 ■社員への想い： 社員の「自立」を非常に重視しています。ご自身で「○○の仕事がしたい」と思ったら、それをバックアップするような体制があります。過去には、「ゲームの仕事がしたい」という社員からの声を後押ししたこともあり？

【残業月平均23H程／フレックス／年休120日／7年程増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】 銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト管理や業務設計、対顧客折衝 ・プリセールス等営業支援経験 ・新システム開発、企画開発 ■配属部署： 東京、名古屋、大阪、大宮、札幌に拠点を構えており、希望の勤務地で働くことができます。主に20代〜40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。 ■キャリアパス： PMとしてのスキルを磨くか、管理職を目指すのか相談しながらキャリアを築くことが可能です。 ■働き方について: 昨年度の残業時間の実績は、月平均23時間程度です。時差出勤の導入や、ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応が可能です。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。 （2）自社パッケージをもとに要件定義〜導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均23H程／フレックス／年休120日／7年程増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】 銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト管理や業務設計、対顧客折衝 ・プリセールス等営業支援経験 ・新システム開発、企画開発 ■配属部署： 東京、名古屋、大阪、大宮、札幌に拠点を構えており、希望の勤務地で働くことができます。主に20代〜40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。 ■キャリアパス： PMとしてのスキルを磨くか、管理職を目指すのか相談しながらキャリアを築くことが可能です。 ■働き方について: 昨年度の残業時間の実績は、月平均23時間程度です。時差出勤の導入や、ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応が可能です。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。 （2）自社パッケージをもとに要件定義〜導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来45年連続黒字・無借金経営/AGCやニトリ社など大手プライム案件9割/平均残業時間12.9h/社員の9割が上流工程経験】 ■業務概要 業務アプリの開発を中心に、DX推進支援・データマネジメント・システムインテグレーション（SI）の事業を手掛けています。 ・DX推進：ニーズが高まるDX化について顧客側チームの一員として参加し、ユーザー主導のDX支援 ・データマネジメント：データ利活用での課題解決において、既存データソースの調査から保守運用までワンストップ支援 ・SI：デジタイゼーションやクラウドへのリフトアップなど、要件定義から保守まで一貫して対応 ■業務詳細 AGC社様や日経新聞社様など大手企業を中心とした、プロジェクト（数名〜10名規模）における業務アプリ開発等 L言語系開発はもちろんBIツールやRPAなどさまざまな製品や知識を導入して解決に向かいます。 ■案件事例 ・海外部門への基幹システム展開のサポート ・迅速な経営判断のためのダッシュボード作成 ・基幹システムのアップデート ・基幹システム刷新の準備にあたっての情報システムの整備 ■開発環境 OS：Windows/Linux/Unixなど 言語：Java/C#.net/ASP.net/SQLなど ■同社の『魅力』 ◎市場価値の向上 ITソリューションを上流から下流まで一気通貫で支援するため、経営視点を備えた市場価値の高いエンジニアを目指せます！ ◎大手プライム案件と安定性 業種問わず大手企業様からのプライム案件が多くを占めており、長きにわたり信頼を得続けた結果、設立以来45年連続黒字経営という強固な経営基盤を実現しているため、長期で安心して働いて頂けます！ ◎上流工程を間近で見れる 担当アカウントごとにチームが組織され、その中には上流工程を担当する社員もいます。そのため、開発などを担当しながらシステム開発の全体像を間近で見ることができ、今後のキャリア形成へ活かすことができます。 ■組織体制 ・社員数：100名程度 ・メンバー数：2~8人程度（※プロジェクトによる） ・年齢層：30代が多く活躍しています。 社長や経営陣含め、社員の90%以上がエンジニア出身であるため、エンジニアのキャリアを尊重する組織となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の意見を反映◎カジュアル服OK・休憩コーナー・お菓子BOXなど楽しく働ける環境づくり／年休122日×平均残業12.6時間でプライベートも充実】 ■職務概要 公共系企業様を中心としたシステム開発を行って頂きます。（例：電力・ガス・水道・国・都道府県・市区町村・公共団体・金融機関・病院　等の各種団体） ＜案件例＞ ・鉄道/ガス/水道 関連システムの開発 ・市区町村役場のシステム（住基・税・介護・後期高齢・福祉）の開発 ・金融機関への口座管理／振込管理／引落管理システムの開発 ・病院や健診機関へのパッケージシステムの導入 等 ・受発注システム/販売管理システム　など ＜案件規模＞ 大規模〜小規模ムまで、様々なシステム開発を行っています。 ・大規模：大手SIerと一緒開発 。主にSESですが、詳細設計以降を一括請負もあり。 ・中規模：BP社に参画して頂き自社内で開発(一括請負)。 ・小規模：社内にて必ず複数人で開発(一括請負)。 ＜チーム構成＞ 2名〜10名程度でシステム開発しており、平均的なチーム構成は2名〜3名程度となります。 ■開発環境 Visual Basic(VB.NET) / SQL / C＃ / ASP.NET ■ 配属部署 社会インフラ事業部：43名（大阪は22名） メンバーの内、20代・30代が7割の環境です。 ■教育体制 ・年次研修：3年次、5年次、10年次には同期で集まり、これまでの経験を共有するとともに、今後の目標設定を行い、切磋琢磨していきます ・階層別研修：目的や対象に合わせた研修を行っています（管理職研修、PM研修等） ・その他：e-learningによる研修制度、サポート体制が整っています ■ 現場の雰囲気 ＜社員全員、やりがいや充実感を感じながら、個人の時間も大切にできる様に　働きやすい職場環境を実現しています＞ ・残業が少なくワークライフバランスが充実（ 月平均残業 12.6時間） ・私服出勤可能（お客様に訪問する場合を除く） ・若手社員から意見を集め、会社に提案、改善につなげていく会（名称：Re:NIC）があり、今風の雰囲気です。 　例： カジュアルな服装での出勤、休憩コーナーで休憩、お菓子BOX設置でコンビニ不要 変更の範囲：会社の定める業務

【常駐なし／7年程増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場／残業月平均23H程】 銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。自社開発している金融系システムにおける要件定義〜リリースまで全工程を担当していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ・PMのシステム要件定義、打ち合わせサポート ・要件定義書や設計書の作成 ・プログラム開発、動作テスト ・納品、システム初期指導 ■組織構成： 1名 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ■キャリアパス例：エンジニア（30歳）×金融未経験の方 ご入社後約1年、研修を受講と並行してテストからお任せします。慣れてきたらプログラムをお任せしていきます。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。◎ ■働き方について: 昨年度の残業時間の実績は、月平均23時間程度です。時差出勤の導入や、ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応が可能です。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。 （2）自社パッケージをもとに要件定義〜導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均23H程／フレックス／年休120日／7年程増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】 銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト管理や業務設計、対顧客折衝 ・プリセールス等営業支援経験 ・新システム開発、企画開発 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。 ■配属部署： 東京、名古屋、大阪、大宮、札幌に拠点を構えており、希望の勤務地で働くことができます。主に20代〜40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■キャリアパス： PMとしてのスキルを磨くか、管理職を目指すのか相談しながらキャリアを築くことが可能です。 ■働き方について: 昨年度の残業時間の実績は、月平均23時間程度です。時差出勤の導入や、ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応が可能です。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。 （2）自社パッケージをもとに要件定義〜導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計知識不要・エンジニア実務経験不問／在宅可・月残業20h・客先常駐なし】 ■採用背景： 当社は自社で会計システムを開発・導入および会計コンサルティングを行っています。DX化のニーズに伴い、新しいプロジェクトの立ち上げやカスタマイズ案件のご依頼が増えているため増員募集です。 ※未経験可です！ 自社内で豊富な知識を持つ先輩たちと一緒に業務を進めるため、開発実務経験は不問。言語の知識やコーディングのやり方がわかる方であればOkです。会計知識も不要です。 ■業務内容： 自社で独自に開発している連結会計や有価証券管理等のシステム開発をお任せします。クライアントのニーズに合わせてシステム開発していただきます。年に1〜2回ほどのバージョンアップにも関わっていただきます。 ■開発環境： C#、VB.net、ASP.net、SQL Server ■配属部署について： コンサルティング本部がクライアントへの導入業務を担当しており、ニーズをヒアリングします。その上で、システム企画部が仕様書を作成し、当ポジションがプログラミングを担当しているため、分業体制が取れています。 ■自社開発の会計システム「BTrex」 連結会計や有価証券管理等の業務をサポートするシステムです。 国際会計基準システムのリーディングカンパニーとして、大手有名企業を中心に1,000グループ以上に導入しています。製品開発には公認会計士を含むメンバーが携わり、高い実用性があります。 ■入社後の流れ： まず、研修プログラムを行ってもらいます。研修を通して自社システムの特徴や機能を理解していきましょう。その人のレベルに合った速度でじっくり取り組んでもらい、OJTへ移行してもらいます。OJTでは先輩と一緒に実務を手がける中で、仕事の流れを覚えていきましょう。自社内開発なので、すぐ隣に先輩がいます。わからないことがあれば、気軽に質問できる環境です。 ■魅力： ◎自社内開発100％です。毎日のミーティングのほか、入社当初は随時のミーティングで進捗を確認します。月次の進捗会議を踏まえて、業務をお任せしていきます。 ◎将来的には自社製品に関するアイデアや意見を出すことも可能です。 変更の範囲：無

自社パッケージソフト「統合化ERP WAO」における 要件定義、詳細設計、開発および導入支援等の幅広い業務をご担当いただきます。 なお、開発は100％社内で実施するため、客先常駐はありません。 【具体的には】 ◆大手企業案件を中心に、数千万円から数億円規模のシステムプロジェクトの統括管理 ◆自社エンジニアで構成されるチームの業務および進捗管理 ◆多数の関係者との調整業務 ◎数億円規模のビックプロジェクトを含め、メーカーのエンジニアとして顧客と直接やりとりが可能 ◎要件定義から開発・導入・運用支援まで一貫して担う ◎自社エンジニアによるチーム体制のため、円滑なコミュニケーションのもと技術を磨ける ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境の一例】 ・言語：C#、VB.NET、ASP.NET、Javaなど ・OS：Windows8/10、Windows Server 2019など ・DB：SQL Server、Oracle など <注目ポイント1> 当社について│安定性と成長スピードを兼ね備えています 企業のあらゆるデータを一元管理し、DX推進を通じて経営改革および成長を支援するシステムを提供している当社。自社開発のERP製品は大手企業にも導入されており、国産ERPメーカーとして急速に成長中です。主なクライアントは建設業界。同業界のシステムは複雑な業務ルールがあるため、顧客からの要望も大きいのが特徴。当社は20年以上、建設業界に特化したシステム開発のノウハウを蓄積しているため、長期的なお取引を実現しており、安定した経営基盤があります。 <注目ポイント2> スキルアップ体制│段階的なスキル構築が可能です◎ ◎社内勉強会（週1回） ◎外部での研修の活用 ◎業務関連の資格試験費を会社が負担 チーム参画を前提としているうえ、出社による対面でのコミュニケーションを推奨しているので、直接対話を通じてスキルの共有が可能！ また、元エンジニアである代表は、当社の「WAO」システムを開発し、世界16か国の特許を取得。月に1回、エンジニア全員を対象に代表と共に知識を深める勉強会を開催しており、最新かつ高度な技術情報を習得できる環境を整えています。

旅行・バス業界を支え、業界でも高評価を受けている 業務システムの新機能開発・実装、 プログラム修正・改善などをお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ------------------ まずは研修で旅行業界の基礎的な知識を 習得していただきます。 　　▼ 研修が終わったらシステムの簡単な プログラム修正からお任せ！ 　　▼ 業務に慣れてきたら、新しいプログラムの 製造にチャレンジしていきましょう。 　　▼ プログラム開発の経験を積み、 業務知識がついてきたら、 設計など上流工程も徐々にお任せしていきます。 ★今後メンバーを増員していきたいと考えているため、 スピード感をもって、メンバーをまとめる リーダーポジションへのステップアップも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■旅nes Pro JP データ選択だけでコース・走行時間・走行距離を自動検索。売上・顧客の管理業務も可能で旅行業務を幅広くサポートします。 …………… ■バス快道EX 運行コース作成でバス運賃計算が自動算出！乗務員スケジュールや車両予約が線引き台帳画面で簡単に管理できます。 VB.net 、ASP.net、VB6、C#、GitHub、VSS、 SQLServer、MySQL、MSAccess、Backlog、Slack Windows10・11、Windows Server、Microsoft Azure <注目ポイント1> ゆくゆくはPLやPMへのステップアップも！ 入社後はプログラム製造や設計といった業務を通して、旅行業界向けシステムの知見を深めていただきます。 分からないことがあれば先輩がサポートしますので、ご安心下さい！ 当社の開発部は少数精鋭。一人ひとりの成長に合わせて段階的にお任せする内容をステップアップさせており、意欲さえあれば早いスピードで、リーダー職や上流工程にもチャレンジできることが魅力です！ <注目ポイント2> 自社内開発システムだから専門スキルをじっくり磨けます！ エンジニアとして知識やスキルを刷新していく姿勢や自己研鑽はもちろん大切ですが、当社は自社内開発、かつ旅行業界に特化したシステムを扱っているため、幅広い最先端の技術を身に付け続けるというよりも、業界特化の専門性を深めていけるポジションです。じっくりと専門的な知識や技術を磨きながら成長したい方におすすめの環境です。