【DXの視点で中小企業の成長支援／創業以来黒字経営／フレックス／在宅可（週1〜2日程）／残業月平均10〜20h程度】 ■業務内容： 業務改善コンサルタントとして企業の経営状況や業務プロセスを分析し、課題の設定、解決まで一気通貫で支援していきます。 ■業務詳細： 伴走型支援でクライアントに価値提供を行います。 （1） 現状調査 顧客ヒアリングによる現状の可視化、定量／定性調査などを実施 （2） 問題点の抽出、課題整理 ヒアリングや調査情報をもとに課題の分析、クライアントと解決策の方向性を擦り合わせ （3） 改善／解決策の立案 新業務プロセスの設計、役割に応じたツール導入・委託業者の選定、実行計画の策定 （4） 計画実行後の振り返り、改善施策の策定 計画実行による成果や、新たな課題に対しての改善策の策定 ■仕事の魅力： ・システム開発の上流工程よりもさらに上である、経営戦略という最上流フェーズにも踏み込んだ　仕事が経験できます。 ・大手コンサルよりも案件規模は小さいですが、その分短い期間で複数業種・複数システムを経験し、コンサルタントとしての幅を最短で広げることが出来る環境です。 ※PJ期間は1件あたり3〜6か月程度で、2〜3件のPJが同時進行するイメージです。 ■案件例： ・人事システム改善：既存システムと業務乖離の解消、属人化解消によるシステム運用健全化 ・製造管理改善：生産計画、生産管理、原料管理のマニュアル業務廃止による属人化解消 ・販売/購買管理改善：販売チャネル管理の効率化、仕入先・価格・納期等の管理業務効率化 ・物流改善：WMS、TMSの導入およびドライバー労務管理や動態管理システムの導入。 ・経理改善：販売、購買システムとのデータ連携、債権債務管理業務の改善 ・IPOに向けた基幹システムの導入とセキュリティ規程、運用設計支援 ※クライアント業種は多種多様、製造業、運送業など

〜元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業〜 ■募集背景： DX Unitでは新たな専門ピラミッドとしてデータ領域を立ち上げていくフェーズにあり、データ基盤・BIなどの専門スキルを持つコアメンバーを採用したいと考えています。 Snowflakeと連携したサービス拡大やデータ活用プロジェクトの推進において、中核を担っていただける方を募集しています。 ■業務概要： DX Unitのマネージャーとして、クライアントのビジネス・業務・人・システム・データを横断的に分析し、課題の本質を捉えたうえで、最適なDX戦略の構想・推進をリードし、単なるツール導入ではなく、業務改革・データ基盤構築・運用定着までを一気通貫で伴走し、クライアントの変革を実現していただきます。 ■業務内容詳細： ・企業業務データの整備・収集・加工 ・SnowflakeやMotionBoardなどを用いた分析基盤構築・可視化支援 ・ETL／ELT、データ連携方式の設計や、データ品質・マスタ管理の仕組み構築 ・経営・事業部・IT部門と連携した“データドリブン経営”の体制構築支援 （将来的には、需要予測などDataRobotを活用した高度分析を実施予定） ■案件事例： ◎グローバル製鉄機械企業：重複業務を解消し、グローバル・国内の全体最適をしたシステムを導入 ◎建設企業：バックオフィス業務を分析・再設計し、データ連携のデジタル化と業務改革を推進 ◎グローバルSI企業：AIを活用し、業務をデータドリブンに再設計 ■キャリアイメージ： 経験に応じて、適切なプロジェクトにアサインされ、マネージャーとしてプロジェクトの管理・推進を担っていただきます。 その中で、特定領域における専門性を磨きながら、クライアントへの価値提供をリードしていただきます。 将来的には、組織の中核を担う存在へと成長していただき、シニアマネージャーやディレクターへのプロモーションを期待しています。 ■当社について： 当社は、ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームです。 ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、新たなチャレンジをし続けるという意識をもって、社員全員でクライアントと自社の成長にコミットしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は2025年10月に上場企業のグループ会社となり、より高い経営目標に挑む新たなフェーズに入りました。安定した経営基盤を得た一方で、事業は明確な拡大局面にあります。この成長を加速させる経営基盤の強化として、経営陣とともに経営戦略の立案と事業推進を担う増員募集を行います。 ■業務内容 ＜ミッション＞ オンラインFP相談の認知拡大と事業成長を実現する。 SNSマーケティングと経営戦略の両面から事業課題を解決し、リード創出から数値管理、経営戦略の設計・実行までを一気通貫で牽引していただきます。 ＜具体的に＞ 入社後は既存の経営メンバーが並走しますのでご安心ください。 ◇フェーズ1：マーケティング実行 ・SNS戦略の立案〜運用（インフルエンサー活用を含む） ・FP相談リード獲得施策の設計・実行 ・広告代理店のディレクション ◇フェーズ2：数値管理・戦略設計 ・KPI設計、数値管理、改善施策の立案・実行 ・事業全体の数値を俯瞰したマーケティング戦略の策定 ◇フェーズ3：経営参画（半年〜1年を目安） ・経営戦略の企画および実行 ・経営業務の引き継ぎ、役員としての経営参画 ■組織構成 現在は経営メンバー3名が中心となり、マーケティングおよび事業運営を担っています。少数精鋭のため意思決定が速く、経営に近い距離で事業全体を俯瞰できる環境です。 入社後は既存の経営メンバーが並走し、SNSマーケティング業務からスタート。段階的に数値管理・戦略設計へ関与いただき、半年〜1年を目安に経営領域へスムーズにスライドできるよう支援します。 ■求人魅力 ・経営直下で、SNS戦略から事業成長までを一貫して担える。マーケターとしての専門性に加え、経営視点を短期間で獲得できます。 ・上場グループ傘下の安定基盤を持ちながら、少数精鋭ゆえの意思決定スピードと裁量の大きさを両立。 ・将来的に役員として経営に参画でき、実績次第でキャリアアップのスピードが非常に速い環境です。 ■企業概要 生命保険を取り扱う保険代理店として、FP相談サービスを運営する企業です。Webマーケティングを起点に、お金や保障に関する相談ニーズを持つ個人とFPをつなぎ、集客からFPによる相談・提案までを一貫して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒歓迎！未経験からの入社実績有／未経験から挑戦できる環境◎東京駅徒歩2分の好立地＞ ■業務内容： 経営コンサルタントとして、クライアントの経営課題解決の支援をお任せします。 現在はお客様からの声をもとに、経営の中でも重要なコスト課題（特に水道光熱費や通信費などの間接費）の解決に向けて支援を行っております。具体的にはクライアントに対して下記のサービスをメインに提供しています。 （1）業務プロセスの改善支援(BPR・BPO) （2）新規事業開発 ・Free Cash Maker(完全成果報酬型コストダウンコンサルティング) 将来的にコンサルタントを目指す方を対象とし、入社後はコンサルタントのサポートとして、コンサルティング資料の作成/分析を手伝っていただきながら業務の習得を進めていただきます。 プロジェクトには早い段階からOJTで入り経験を積んでいただき、ゆくゆくは1つの案件を1人のコンサルタントとして対応できるレベルまでの成長を期待しています。 ■魅力ポイント： ◇実践的スキル習得の環境 創業間もないスタートアップならではのフラットな組織環境で、社内のコンサルタントや営業スタッフと共に密に連携しながら、リサーチやデータ分析だけでなく、提案や実行支援にも関わることができます。これにより、コンサルティング業務の全体像を体系的に理解し、実践的なスキルを身につけることが可能です。 ◇経営層との密接な関わり 他のコンサル企業では得難い貴重な機会として、アソシエイトの段階から企業の経営陣や当社経営層と直接コミュニケーションを取る機会を豊富に提供しています。経営の最前線で求められる戦略的視点や経営者思考を、実務を通じて早期に習得できる環境です。 ◇多様なキャリアパスの選択肢 M&Aを活用した新規事業展開により、将来的にはコンサルティング業務で培った知見を活かしながら事業運営に直接参画する機会も見込まれます。「コンサルタントとしての専門性を深める」「事業家として経営に携わる」という両方のキャリアパスを選択できる柔軟性が当社の大きな魅力です。

【経理や会計の経験を活かし、税務領域にもチャレンジ／完全在宅勤務OK◎／2020年設立のスタートアップ企業／就業時間の相談OK！／子育て・介護中の方も大歓迎／土日祝休み】 ■業務内容： 当社は、バックオフィス支援、IPO・資金調達支援などを行うコンサルティング企業です。本ポジションでは、法人および個人のお客様に対して、会計・税務関連のサービスを提供する業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： これまでのご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せいたします。入社直後から全ての業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ＜詳細＞ ・仕訳入力 ・支払処理 ・経費精算 ・入金消込 ・入金状況の確認 ・月次／年次決算業務 ・財務諸表の作成 ・税務申告書の作成 ・上記業務に付随する顧客との折衝業務 ■当社・当求人の魅力： 1. キャリアアップの機会 経理や会計の経験を活かし、税務領域にもチャレンジできるポジションです。様々な業界・規模の顧客を担当することで、対応力を高めることができます。 2. 柔軟な働き方 フルリモート勤務が可能で、地方からの応募・勤務も歓迎です！また、実働6時間からの時短勤務が可能で、子育て中や介護中の方でも安心して働ける環境です。出勤時間についても柔軟に対応可能です。 3. 安定した成長 2020年から継続的に成長を続けており、今後も拡大予定の企業です。変化の激しい現代において「三方以上よし」を掲げ、顧客の事業成長に貢献しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT研修を通じて基本的な業務フローを学んでいただきます。その後は、実務を通じて少しずつ業務範囲を広げていただきます。 既存社員が随時フォローを行い、必要に応じてアドバイスを提供しますので、不明点や困りごとがあれば気軽に相談してください。 ■組織構成： 当チームは、承認担当1名、実務担当３名で構成されています。少人数のチームですが、互いにサポートし合いながら業務を進めることができる環境です。 既存社員がしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アスベスト分析分野で国内シェアTOPクラス／丁寧な研修で着実にステップアップ／組織マネジメント×事業推進／組織横断で事業成長の戦略設計〜実行まで】 ＜そもそもアスベスト分析事業とは＞ アスベスト分析とは、建物の解体・改修に先立ち、有害物質の有無を検証し、法規制対応から最適な対応方針の設計までを支援する事業です。 ・法規制への適合 ・工期・コストの最適化 ・事業リスクの最小化 といった観点から、クライアントの事業推進そのものを支える専門コンサルティングを提供しているのが、当社のカスタマーサクセス（CS）部署です。 ■CSの業務内容 CS部署のメイン業務を、分かりやすく1つの案件の流れに沿ってご説明いたします。 ◎案件ベースでの流れ 1）新規営業部署が営業 2）分析部署のリソースを把握し、顧客と適切に期待値調整を行い、契約を締結 3）成約段階で分析部署と連携し、万全な受入れ体制を整備 4）顧客から検体が届く 5）検体ごとに最適なオペレーションで分析できるよう、分析部署に指示出し 6）分析部署がアスベストの有無を分析 7）分析結果をもとに報告書を作成し、顧客へ提出 CS部署は、上記「2）3）5）7）」に関与します。 案件の上流〜下流まで一貫して、他部署と連携しながら司令塔の役割を担う『事業の”花形”ポジション』です。 ■お任せする役割 ※入社後すぐに「短期的なミッション」からお任せするわけではありません。業界理解等の研修からスタートしますので安心してください。 ◎短期的なミッション ・CSチームの案件進行管理・オペレーション実行 ・メンバーのサポート・フォローアップ ・主要顧客のフロント対応 ・現場視点でのプロセス改善提案 ◎将来的なミッション ・CS部署のKPI策定・実行管理 ・組織構造の変革やビジネスモデルのアップデート ・マネージャーへのステップアップ ■入社後の流れ ・入社1〜2ヶ月：市場／事業／業務理解 ・入社3〜6ヶ月：実務のマスター ・入社6〜9ヶ月：リーダー業務開始 ・入社9〜12ヶ月：短期ミッションを追いつつ、中長期ミッションの推進 ※適性・志向に応じて、一部領域への特化もマルチな活躍も可能です。 ※この役割を担ってきた取締役が、責任を持って直接サポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎IPO準備企業から、年商数十億円〜数千億円規模の国内を中心に事業を展開している上場企業への監査案件が豊富 ◎ISMAP認定（クラウドセキュリティ／情報セキュリティ）への監査に強い システム監査担当として、以下の業務をお任せします。 システム監査、IT統制監査業務…会計士と供にお客様先へ出向き、ITシステムに関する現状や課題をヒアリングします。 ■業務の特徴 ・システム監査とは上場企業に対して、有価証券報告書の項目の内、内部統制監査項目の監査全般を指します。業務を管理するシステムの開発体制が方法が問題ないかをチェックします。 ・難しく感じるかもしれませんが、過去も監査業務未経験からご入社された方の実績があり、入社後にしっかりとフォローします。 ・繁忙期は11月〜3月となっています。 ■就業環境： ・実働7時間、月の残業は平均10時間程度（実績値）と非常に働きやすい環境です。繁忙期であっても10〜20時間となっております。 ・22時以降は残業できないルールになっており、会社の方針としてもプライベートを大事にし欲しい意図があります。 ・監査期間は監査先に直行、直帰で就業します。担当顧客によっては1〜2か月に1度、1泊程度の出張が発生します。 ・リモートワークの頻度は月に３日前後となります。 ■フォロー体制 半年間OJTを行い、同時並行で座学の研修を実施いたします。 またそれに加え、マネージャー以上の社員に同行して顧客先を訪問いたしますので段階的に成長出来る環境です。 ■キャリアパス： ・システム監査業務として様々な業種、様々なシステムに監査の立場で携われ、知的好奇心が強い方にはお勧めです。 ・システム監査業務でシステムの知識理解を深めていき、プロフェッショナルを目指します。システムの改善点を見つけ、クライアントに提案するなど、経験を活かしてキャリアを積んでいきます。 ・(例）入社時520万円→3年後シニア職590万円→5年後マネージャー職850万円といった形でしっかりと昇給昇格していきます。 ・入社後3年を目安に「システム監査技術者もしくは公認情報システム監査人(CISA)」及び「簿記3級」の資格を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会保険労務士募集／西日本最大級グループ／転勤なし／年間休日125日／賞与3回／入社後の手厚いサポート／福利厚生充実／未経験歓迎〜 ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　 出社、今日の業務内容確認 9:00　 朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後： 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先： 配属予定の福岡オフィス(本社)は30名が所属しており、そのうち有資格者は15名です。 ■研修制度： 社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度： スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境： 育児と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります） 定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。 変更の範囲：本文参照

消防設備の点検スタッフ★国家資格取得を会社が支援★5年後に管理職・年収500万円も目指せる ＝POINT＝ ★活躍中の社員のほとんどが未経験入社！前職はガソリンスタンド・歯科衛生士・パン屋など様々 ★国家資格「消防設備士」の取得をサポート！資格取得費用補助＋合格祝い金2万円〜6万円支給 ★明確な評価制度あり！3年後は現場管理、5年後は管理職を目指せる環境 ★人の命と建物を守る仕事。景気に左右されにくく、将来も必要とされ続ける専門職 ■どんな仕事？ 火災報知設備、消火器、誘導灯など、人々の安全を守る消防設備の点検・保守を行います。法律で定期点検が義務付けられているため、安定した需要があります。まずは設備の点検や確認作業からスタートし、将来的には現場管理やお客様対応なども担当していただきます。 ■入社後の流れ ▼約1週間 本社で業界知識や社内システム、仕事の進め方を学ぶ研修を実施 ▼ 先輩社員とチームで現場へ同行 設備名称や点検方法、仕事の流れを習得 ▼入社6ヶ月目安 国家資格「消防設備士」の取得に挑戦 決められた手順に沿って作業を進めるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 ■資格取得でキャリアアップ 当社では資格取得と成長の道筋を明確にしています。 消防設備士には複数の資格区分があり、取得するごとに担当できる業務や役割が広がります。 年齢や社歴だけでなく、資格や実績をもとに評価されるため、20代からでもキャリアアップを目指せます。 ■キャリアステップ例 ▼入社3年後 現場管理を一通り担当 年収380万円前後 ▼入社4年後 複数資格を取得し専門技術者として活躍 年収400万円程度 ▼入社5年後 管理職としてチームをまとめる立場へ 年収500万円程度 ＼働きやすさも整っています／ ・有給休暇は事前申請で取得しやすい環境 ・社員同士で協力しながら業務を調整 ・作業終了後は17時前に退社する社員も多数 ・夜遅くまで働く風土はありません ・転居を伴う転勤は本人の希望や適性を考慮 「手に職をつけたい」「将来も役立つ国家資格を取得したい」「未経験から専門職として成長したい」という方を歓迎します。人の命を守る仕事に挑戦しながら、長く活躍できるキャリアを築きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／実証済みの営業ノウハウをAIで再現し「売れる営業組織」を構築できる社会の実現を目指す／土日祝休・年休122日・残業20h／正社員】 ■業務内容 中小企業の経営者に対し、営業組織の課題解決を支援する仕事です。 当社の営業AIトレーニングサービス「ジシュトレAI」を提案し、「営業担当が育たない」「営業成果が上がらない」といった課題の解決に貢献します。 提案先は企業の経営を担う決裁者層。経営者との商談機会が多く、営業スキルだけでなく、経営視点や課題発見力も身につけることができます。 まずはインサイドセールスとして経営者との接点づくりからスタートし、将来的にはフィールドセールスやカスタマーサクセスなど幅広いキャリアに挑戦いただけます。 ■具体的な業務内容 総合営業職として、まずは内勤のインサイドセールスからご担当いただきます。 ・中小企業の経営者層へのアプローチ ・営業課題や組織課題のヒアリング ・商談機会の創出 ・フィールドセールスへのトスアップ ※1日70〜80件程度のお電話を通じて、多くの経営者と接点を持ちながらヒアリング力や提案力を磨ける環境です。 ※本人の希望や適性に応じて、フィールドセールスやカスタマーサクセスへキャリアを広げることも可能です。 ■入社後 入社後約2ヶ月間は先輩社員によるマンツーマンOJTを実施。 未経験の方でも、トークの基本から商談の考え方まで段階的に学べるため、安心してスタートできます。 また、当社にはトップ営業出身メンバーの知見が蓄積されており、成果につながる営業ノウハウを体系的に習得できる環境があります。 ■この仕事の魅力 ・経営者と対話し、高い営業スキルを身につけられる ・AI×SaaSという成長市場で専門性を高められる ・トップ営業の実践ノウハウを学べる ・未経験から法人営業・SaaS営業へチャレンジできる ・インサイドセールスからフィールドセールス、カスタマーサクセスまで幅広いキャリアパスを描ける ・急成長フェーズの組織で事業拡大に貢献できる ■当社について トップ営業の実践ノウハウをAIで再現し、企業の営業人材育成と営業成果の最大化を支援しています。属人化しがちな営業スキルを仕組み化することで、「売れる営業組織」の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場安定性×ワークライフバランス◎／フレックスでWLB◎／M&Aの仲介・アドバイザリー会社／社内制度充実で長期就業可】 ■採用背景： 現在コンサルタントの人員も増えており、事業拡大に向けて営業事務・サポート業務をご担当いただく方を増員募集します。 ■業務概要： コンサルタントが営業に活動に専念できるよう、事務作業についてサポートするポジションです。 ■業務詳細： ＜メイン＞ ・契約書の作成・確認・管理（ひな形有り） ・営業資料の作成補助・確認（該当企業の財務状況、業界情報など） ＜補助業務＞ ・DM郵送、各種書類のPDF化、その他付随する業務 ※資料作成については、コンサルタントと連携をしながら対応します。 ※現在3名が同じ業務を担当しており、入社後は一緒に業務を進めてもらいますのでご安心ください。 ■組織体制： ・取締役社長兼管理本部長：１名（40代男性） ・部長：1名（30代男性） ・部員：6名（40代女性：1名、30代女性：3名、20代女性：2名） ■働き方： フレックス利用可能のため、ワークライフバランスを保った働き方をすることができます。 ■オフィス環境： フリードリンク制を設けるなど、社員が快適に働ける環境を整えています。 ■当社について： ・完全成功報酬制 着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。 お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ・平均年齢32.9歳 20代、30代を中心に活躍している活気ある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中堅中小企業様の「かかりつけ医」のような存在として顧客に寄り添い、課題解決をサポートいただける仲間を募集します〜 ■業務概要 企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題…その課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。 同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造にお客さまとともに取り組みます。 ■具体的な仕事内容 現在募集しているポジションは下記となります。面接の中でご経験やご希望を踏まえ一緒に検討していきましょう： 〇経営コンサルタント／顧客の財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで一貫したサポート 〇労務コンサルタント／労務コンプライアンス調査、人事規程アドバイザリー、企業の法令順守と労働環境向上に貢献 〇事業承継コンサルタント／経営者との対話を通じて最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず幅広い視点でお客さまの成長を支援 〇採用・組織開発コンサルタント／採用人数の確保のみに止まらず、採用から定着まで幅広くフォロー。採用後は働く人や組織の可能性を引き出す成長支援 〇基幹システムコンサルタント／DX を中心としたITシステム導入コンサルティング業務を担当 ■コンサル未経験から挑戦できる理由 コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。お客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 ■社風 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

★金融分野を中心に、日本トップクラスのシェアを誇る国内有数の会計事務所『東京共同会計事務所』の西日本拠点での勤務です。 一般事業法人や特別目的会社を中心に、会計・記帳業務全般をご担当いただきます。 日々の仕訳入力から、月次・年次決算まで、会計実務を一通り経験できるポジションです。 ≪会計記帳業務≫ ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計処理 ・各種報告資料の作成 ・税務申告書入力補助 等 ≪資金管理業務≫ ・送金・納税業務 ・インターネットバンキングの利用環境設定手続き 等 ≪その他付随する事務業務≫ 上記業務に関連する各種事務対応 ※チームで業務を分担しながら進めるため、経験に応じて段階的に業務の幅を広げていただけます。 【働きやすさ】 ・在宅勤務・フレックスタイム制度を導入 ・チーム制のため、休日取得も柔軟に調整可能 ・教育担当者がつき、入社後はいつでも相談できるサポート体制 ・東京本社の社員が定期的に訪問し、スキルアップや労働環境の支援をサポート ・業務をペーパーレスで行っており、事務所内が整然としている （在宅勤務制度） ・会社規定に則り、年間上限利用時間内の範囲内で、在宅勤務を選択可能 ・多くが週平均1〜2日程度を在宅勤務にしています。 ■魅力： ・会計・税務・金融分野の専門性を高められる 　社内研修も充実しており、段階的により高度な案件にも携わることができます。 ・裁量を持って組織づくりに関われる 　業務改善や働き方の提案が実際に取り入れられる風土です。 ・社会貢献性の高い案件に携われる 　環境・エネルギー分野など、社会的意義のある投資関連業務にも関与できます。

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■この求人の魅力 ◎外資系企業専門の給与・社会保険実務を担当 海外に本社を持つ企業を担当。給与社保の専門性をさらに高められる環境です。 ◎リーダー候補としてチームの中核を担える 給与計算・社会保険業務の実務経験を活かし、将来的には後輩育成やチーム運営にも携わっていただきます。 ◎週3日在宅・フレックス制度あり 年間休日124日、残業月20時間程度。専門性を高めながら長く働ける環境です。 ■会社について 1989年設立。35年以上にわたり、世界各国の企業の日本進出や日本法人運営を支援してきた会計・税務・人事労務のプロフェッショナル集団です。 クライアントの9割以上が外資系企業であり、海外に本社を持つ企業のバックオフィス業務を支えています。 ■職務概要 外資系企業を中心としたクライアントの給与計算および社会保険手続きをご担当いただきます。 担当企業は従業員10〜30名規模が中心で、一人あたり約10社をご担当いただきます。 日本企業の給与計算経験を活かしながら、 ・海外赴任者対応 ・出国年調 ・外国籍社員対応 ・扶養親族が国外にいるケース など、外資系企業特有の実務経験を積むことが可能です。 将来的にはチーム内での後輩育成や業務フォローなど、リーダーとしての役割も期待しています。 ■業務内容 外資系企業の給与計算・社会保険業務全般を担当いただきます。 具体的には ・月次給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・入退社手続き ・社会保険・雇用保険手続き ・クライアントとのメール対応 ・労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則改定サポート（案件による） ・メンバーへの業務フォロー、育成支援 ※3〜4名のユニット制で業務を進めています。 ※一人で業務を抱え込むのではなく、チームで協力しながら対応します。 ■英語について 入社時の英語力は問いません。 クライアントとのメールや資料のやり取りで英語を見る機会がありますが、英語専任スタッフによるサポート体制を整えていますので、業務を通して自然に慣れていただける環境です。 ■組織体制 HRコンサルティング部：正社員22名、パート6名 ディレクター1名 マネージャー3名 3〜4名単位のユニット制（全6ユニット） 変更の範囲：会社の定める業務

※2024年10月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営戦略ｘ人と組織づくりに強み／小宮一慶氏の理念に共感する企業と共に｜中小企業の未来を創る経営コンサルタントへ】 ベストセラーとなった『ビジネスマンのための「発見力」養成講座』を初め、100冊以上の著書を持つ小宮一慶氏が代表を務める、中堅・中小企業の経営のご支援を行うコンサルティング会社の当社にて、会員企業への経営コンサルティングをお任せいたします。 ■業務詳細： 【流れ】 ▼会員企業の経営者の方が、小宮氏のオープンセミナーにご参加いただいたタイミングやお電話にてアポイントを獲得 ▼経営課題をヒアリング（オンライン・訪問） 　※訪問の場合、日帰り〜2泊3日程度の出張が発生します。 ▼課題分析と具体的な解決策の提示 ▼課題解決の支援・伴走 【顧客】 セミナー会員（中小企業の経営者）で、3年以上のリピーター企業が9割です。468名、375社の会員企業を保持しています。 経営体制が盤石で社歴の長い企業が多いです。 ※1社につきコンサルタント1名専任で担当 ※案件規模にも寄りますが、1人あたり5〜15社ほど担当 ■魅力 ◎顧客がセミナー会員のみとなり、代表小宮氏の考えに共感して入会してくださっているからこそ、同じ目線・価値観を持ちながら、伴走できます。 ◎中小企業の経営者と目線を揃えて課題を解決し、企業の自立した成長まで見届けるやりがいがあります。 ■自由度の高い働き方が可能◎ ・残業時間は平均月20〜30時間、案件の進め方は各々に委ねられており過度な資料作成なども無いため定時退社も出来ます。また9〜18時の中で6時間以上勤務いただければ、時間差での出勤・退勤も可能です。 ・3か月の研修後は週5のテレワークも自由に可能です。 ・積極的な有給消化を奨励しており、1年間で20日間全て消化する方もおります。 ※お子様のお迎えに行かれたり、遠方からフルリモート勤務等、ライフスタイルに合わせ自由に就業しています ■組織構成： コンサルタントは10名在籍。20代も活躍しています。 全員が中途で入社しており、大手外資コンサルティングファーム、国内最大手人材企業、大手国内メーカー出身者、またMBAホルダーも複数名在籍しており、少数精鋭で優秀なコンサルタントが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※2024年9月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業紹介：【企業の最先端技術を世界で特許にする会社】 アセンドでは、企業の最先端技術を日本だけでなく、外国でも特許にするための業務を行っており、現在、40ヶ国以上の国で特許にするための国際的な権利化業務を行っております。 ■業務内容： 特許事務として、国内外の特許出願手続の補助業務（クライアントの発明の権利化に関するフォロー業務）を行っていただきます。 「特許事務」という名前はあまりメジャーではない職種ですが、社内外の関係箇所との連携・調整やスケジュール管理が主な業務のため、「秘書的」な業務がイメージに近いです。電話対応や海外の特許事務所とのメールやり取り等が発生します。 【スケジュール管理】 国内外の特許庁期限やクライアント期限から、所内での期限まで、様々な「期限」を専用の管理システムで一元管理しています。 特許事務は、それらの期限が守られるよう、社内担当者やクライアントへのフォローを行います。 【チェック業務】 特許の手続では、誤記や書類の不備が権利に影響するため、チェック業務は非常に重要な作業です。効率よく且つ正確なチェックを行えるよう、有効なツール等も使いながら行っています。 【クライアント／海外特許事務所／特許庁とのやりとり】 特許事務は、クライアントとの連絡窓口となり、各手続が終われば書類を整えてクライアントへ送付します。 他にも、日本の特許庁に対し、所内の特許技術者が作成した手続書類をオンライン提出します。外国特許出願を行う場合は、海外の特許事務所に対するコレポン業務も行います。報告や問合せ等のコレポン業務は、オンライン（メールや専用システム）が主体です。 ■メンバー構成 事務グループ：現在8名（20代〜50代） 他業界出身・未経験からスタートしている方が多く、業務習得、スキルを身に着けることが出来ます。 ■入社後の目安： ・入所〜半年：OJT担当者より指導を受けながら実務に挑戦します。難易度の低い案件から、一連の流れを理解いただきます。 ・OJT終了〜入所１年頃：OJT担当者が終了を確認すれば独り立ちとなります。 ・入所１年後：国内外の幅広い案件の対応が出来るようになります。業務幅の広がりを実感いただき面白みも感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィールドリサーチのリーディングカンパニー／社会貢献性の高い事業／年休120日／土日祝休み／住宅手当有】 ◆国の案件等、大規模調査案件のプロジェクトマネジメントをお任せ！◆ ■業務概要： ・調査：調査計画・準備〜調査実施（調査員のマネジメント、オペレーター管理）〜集計・分析〜報告書作成 ※業務フェーズごとに担当を分け、社内で連携しながらプロジェクトを運営していきます ※一部、営業から一気通貫型で調査プロジェクトの運営を行う業務もございます。 ■業務イメージ： 基本的には国の案件等の大規模調査を行っている部署であり、年間単位のプロジェクト運営を担っております。 現在はエネルギー消費統計調査を中心に業務を行っておりますが、時期によっては他の案件にも携わっていきます。 ■当面のミッション： 調査案件の規模が大きいため、関わる人数も多く当面のミッションとしては「オペレーターさんのマネジメント管理や各関係者との折衝・調整等」をお任せいたします。 ■やりがい： 取扱う調査プロジェクトの規模が大きいため、その分社会に与える影響力は強く、社会をより良くしていくための基盤づくりに関わることができます。 ■過去の中途入社実績： 未経験の方〜官公庁系出身の方など様々な方が活躍中です！ ■組織構成： ・人数／4名 ・男女比／3:1 ・年齢構成／　20代1名、30代1名、50代2名 ※社会情報部全体は正社員21名＋契約スタッフ23名の組織です ■働き方： ・残業平均30H程（繁忙期：約40H　閑散期：約15H） ・出張、休日出勤：基本なし ■業務の魅力： 国内市場調査売上で上位の実績を誇る完全独立系の総合調査会社。クライアントは官公庁、民間企業、大学、研究機関等、バランスよく構成されています。 幅広い業種に対応しており、様々な調査技術でニーズに応えることが可能です。特に官公庁実績が多く、経営的にも安定しています。北海道〜沖縄まで全国に事業所を展開。年間2,800本を超える調査・プロジェクトを行っており、社会貢献性の高い自主調査も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許だけではなく、意匠・商標・国際案件も幅広く取扱う知的財産の総合事務所／所定労働時間7ｈ／在宅勤務制度や仕事と家庭の両立を支援する制度の採用など、働きやすい環境の事務所です〜 ■業務内容 国内および外国出願用の特許明細書作成や、意見書・補正書等の中間処理、鑑定・審判・審決取消訴訟等の実務業務全般を担当していただきます。 ・国内/外国出願用の特許明細書作成、中間処理（意見書、補正書）対応 ・鑑定、審判、審決取消訴訟等の実務対応 ・特許相談、発明発掘相談、調査対応 ■魅力 (1)安定性 取引企業は経営リスクも考え分散。各業界の優良企業と幅広く取引があります。【顧客】出光興産／日本製鉄(関連会社含む)／リンテック／EPSON／YKK等 (2)働きやすい環境 在宅勤務はもちろん、出社したい場合も一人あたりのスペースを広くとるなど集中できる執務環境を整えています。在宅と出社のハイブリッド勤務や時差勤務など柔軟な働き方が可能です。 働きやすい環境を整えているため、女性弁理士も活躍しています。 (3)透明性のある評価制度 属人的な評価ではなく、業界では珍しい透明性のある評価制度を採用しています。 (4)配置転換 原則想定していませんが、入所後、配属部署での業務実績や勤務状況等を見た上で、適性やご希望に応じて、他部署（当所の全業務の範囲内）への配置転換の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜既存中心で顧客理解を深め、リスク提案まで踏み込める／AI関連の先進的なツールが充実／年休日126日＞ ■業務概要 NECグループの保険リスクマネジメントを担うポジションです。 入社後はグループ各社の保険契約の管理・更新業務を担当し、保険実務の知識を習得いただきます。 その後、NEC保険プログラムの運営や各種プロジェクトにおける保険手配を担い、 顧客企業やグループ各社に対するリスクマネジメント支援を推進いただきます。 将来的には、保険の専門知識を活かしたリスクマネジメントコンサルタントとしての活躍を期待しています。 ■業務／プロジェクト例 ・既存保険契約の更改対応および保全業務 ・包括保険プログラムの運営 ・管理顧客（グループ会社からの問い合わせ対応、事故対応支援業務） ・リスクに応じた保険提案、見直し提案 ※使用システム： ・保険会社・保険代理店向けシステム ・Salesforce ・Microsoft 365（Outlook、Excel、Teams など） ■保険サービス統括部の事業概要、ミッション NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、NECグループ社員および、その退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、ライフコンサル提案 ※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている ■将来的なキャリア 顧客企業やグループ会社の事業内容を深く理解し、リスクマネジメントの観点から最適な提案・支援ができる専門人材を目指していただきます。将来的には、より高度なコンサルティング業務に加え、主任・マネージャーとして組織運営や人材育成にも携わることが可能です。 ■入社後、磨ける／伸ばせるスキル 企業活動に潜むリスクを分析する力や、顧客課題に応じた最適な保険プログラムを設計・提案するスキルを磨くことができます。 また、多様な業界の顧客を担当する中で、幅広い業界知識や保険知識を習得し、リスクマネジメントの専門性を高めることができます。 ■難しさ（チャレンジ） 顧客ごとに事業内容やリスク構造が異なるため、それぞれのビジネスを理解した上で最適な提案を行う必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務