～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。正社員の平均年齢は29.3歳。 みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！ みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。 用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。 しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。 当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。

～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。正社員の平均年齢は29.3歳。 みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！ みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。 用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。 しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。 当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。

◎朝10時から始業！ ◎幅広い業務に関われる！ ◎20代～30代が活躍中！ あなたへお任せしたいのは、総務を中心としたバックオフィスのお仕事です。 ※Native Japanese speaking, writing skills are required ※こちらの求人は、35歳以下の方からのご応募を受付けしております。 具体的な仕事内容 ・来客対応、備品管理、贈答品発注などの総務業務 ・出納管理、経費精算などの経理業務 ・給与資料や勤怠データの作成 ・社会保険関連手続き（社労士と連携） ・各種支払い、送金等 ＜配属先の環境・入社後の流れ＞ 配属先は20代～30代の女性が中心の職場。 役職や年齢に関係なく話しやすい職場なので、入社後もすぐに馴染めるはずです。 入社後は、まず来客対応・備品の管理など簡単なお仕事からスタート。 慣れてきたら月次資料の作成、社員の給与計算など広い領域をお任せしていきます。 もちろん、OJTを通じて業務の流れもしっかりと身につけられます。 ＜当社のポイント＞ ・半額以下で住める社宅制度があるので若いうちでも貯金がしやすい！ ・毎月昇給が目指せる社内評価制度があるので、目標を立ててがんばりやすい！ ・神田駅2分、秋葉原駅5分の駅チカ×好アクセス！

《住友理工グループ／福利厚生充実／高速通勤で愛知県からも1時間以内／30代中堅メンバーのモデル年収650万円〜》 ■採用背景 当社は自動車のヘッドレスト、アームレストなど日頃目にすることが多い内装部品を生産しています。人気車種を担当しているため、業績が好調です。EV化後も需要がなくならない製品の設計に関わりたい方は是非応募ください。 ■業務詳細： 自動車内装品の設計業務に携わっていただきます。 入社間もなくはご経験に即して対応いただける業務から携わって頂き、ゆくゆくは製品の企画から仕様決定、詳細設計、試作、量産に向けての調整業務等設計職として一連の業務をご担当いただけます。 ■部署取扱い製品について： 技術部では自動車内装部品を取り扱っています。 今回お任せする製品例：ヘッドレスト、アームレスト、トリムアッパー 、ピラーガーニッシュ 、コンソール、グラブドア、　他 ■配属組織： 配属先には課長以下10名の方が所属しております。 ■当社について ・大手自動車部品メーカーから受注が決まるなど、新しい事業も積極的に行っているため、新しい設備の導入機会が多いです ・過去最高益を達成！賞与として4.8ヶ月分を支給するなど従業員への還元も 行っております ■働きやすさ ◎残業時間は月平均30時間、有給取得実績は年11日と働きやすい環境です！ ◎親会社の住友理工と同水準の福利厚生を完備しております。 残業時間も上限が定められておりそちらを守るような体制が整っております。休日・夜間の急な呼び出しはございません。 ■通勤手当 遠方の場合は高速代片道分が会社負担となります。 高速を使えば１時間かからないため、愛知県から出社している社員もいます。 ■住宅手当 賃貸の場合は上限3万円/月の支給、持家は1.9万円/月 ■ロールモデル： 年収650万円/中堅（30歳）(月給25万円＋諸手当＋賞与） 年収700万円/リーダー(35歳）(月給30万円＋諸手当＋賞与） 年収750万円/リーダー（40歳）(月給35万円＋諸手当＋賞与）

◎朝10時から始業！ ◎20代～30代が活躍中！ ※Native Japanese speaking, writing skills are required ※こちらの求人は、35歳以下の方からのご応募を受付けしております。 今回は不動産事務のお仕事の募集です。 不動産業界では珍しく女性が大活躍している会社です。 様々な業務（多様な事務）を通じて未経験でも経験を積みスキルアップできる環境です。 ◆業務内容（不動産に関わる事務全般） ・書類の郵送準備 ・書類のコピーやスキャン作業 ・契約書作成 ・資料作成 ・資料整理 ・お客様へのお茶出し ・図面作成 ・お客様やお取引先へメール ・電話対応 ・セミナー準備など ※配属部署は適正をみて判断いたします。 一緒に会社を盛り上げてくれるような明るい対応ができる方の ご応募をお待ちしております！ ◆入社後は・・・ 入社後はOJT研修で先輩から丁寧に教わります。まずは仕事に慣れるところからスタート！慣れてきたら少しづつ専門知識を身に付けてスキルアップ。ゆくゆくは社内だけでなく、弊社オーナー様やお取引き業者担当の方々からも頼られる存在に。 ＜当社のポイント＞ ・半額以下で住める社宅制度があるので若いうちでも貯金がしやすい！ ・毎月昇給が目指せる社内評価制度があるので、目標を立ててがんばりやすい！ ・神田駅2分、秋葉原駅5分の駅チカ×好アクセス！

※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 　35歳以下の方が対象となります。 ＜仕事内容＞ 『新規 / 既存の業者への営業』 ・新規業者への営業 閑散期は、仕事の数はどうしても減ってしまうため、 通常よりも稼働数が落ちてしまうため、新規への営業は欠かせません。 ・既存業者への営業 すでに取引のある業者にも日々のヒアリングや、 仕事が薄くなる閑散期を見越して営業することが大切になります。 ・面接 （経験によってお任せします。） 弊社の一員として働くことができるかの判断や 採用になった場合の入社の手続きに必要な書類の説明等 【仕事のPOINT】 年齢関係なく評価します！若手管理者も年々増加！ 全体の平均年齢は26歳で、 役職問わず社員同士の距離感が近い組織です。 安心して長く働ける環境です！ 当社は「ライフワークバランス」を大切にし、 誰もが安心して働ける仕組みづくりに注力しています。 ※詳細は福利厚生をご確認ください ＜選考フロー＞ 一度弊社事務所にて面接を行ないます。 その場で合否の判断をさせていただき、必要書類の一覧をお渡しします。 必要書類が揃い次第、勤務スタートとなります

【一般職ポジション／日勤のみ／土日祝休み／転勤無しで腰を据えて働きたい方へ／資格取得奨励／グローバルシェアトップクラス製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容： 千葉工場の一般職としてフッ素樹脂製品の押出・射出・プレスなどの成形加工、物性評価・分析業務を担当いただきます。 以下業務割合です。 ・35％：フッ素樹脂製品の押出・射出・プレスなどの成形加工（押出成形、パウダー塗装、射出成型、樹脂プレスなど） ・40％：フッ素樹脂製品の評価・分析業務・物性測定（引張試験、熱分析など） ・5％：サンプル出荷 ・5％：データ入力、整理 ・10% : 自グループの安全、保安防災、環境、品質に関わる活動 ・5％：実験棟内の5Sなど ■使用機器： ・押出成形機、プレス成型機、オーブン、引張試験機、熱分析装置など ■就業時間について補足： 日勤のみ、土日祝休みです。 ■求める人物像： ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れ、協力して作業することができる方が好ましい。団体スポーツの経験があれば尚良し ・自分の担う作業・役割を責任感を持って遂行できる ※分からないことに対して、周りのサポートはあります。コミュニケーションをとりながら進められることが大事です ・観察力があり、起こっている現象を理解しようとする姿勢を持っている方 ・さらに、現象を科学的に説明しようとする姿勢があれば尚良し 【当社の年収モデル例】 ※18歳高卒入社者で、時間外、休日労働等手当を除いた基本給ベース ※昇給により異なります ・勤続10年（28歳）　約4,675,000円 ・勤続20年（38歳）　約5,967,000円 ・勤続27年（45歳）　約6,507,000円 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：総合 ・薬歴:紙薬歴 ・常勤人数：3人 外来・病棟業務外来（ほぼ院内処方）：週2～3コマ（週1程度午後診療）、30名程度病棟管理：一般、療養で計25～40人程度健診：週1～2コマ事務当直有（寝当直）（2～3回/月程度　男性の方のみ）※当直明けは休みとなります。 【求人の特徴】 ☆常勤で年収480～650万円可能！ ＜モデル年収（夜間診療週2回）＞ 　35歳550万前後　40歳600万前後　45歳650万（主任待遇） 　賞与実績が年間で４.７ヶ月支給♪ 　給与が周辺の病院相場よりも高めです。 ☆近くの提携託児所を利用可能で子育て中の方も安心。 ☆休日は4週8休で基本的に日祝他、平日で2日または半日を4日休みとなります。 ☆職員食堂もありとても安く400円以下で食事ができます。 基幹病院での治療後、日常生活が遅れるまでのリハビリや治療などの亜急性期から慢性期の診療、 またかかりつけ医からの紹介患者様への診療などの急性期診療、 病気の早期発見・治療につなげる健康診断の3つを軸にしている病院です。 幅広い医療に携わることができるのが魅力です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・週2～3日からOK ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【ルート営業／アパレルメーカーを支える副資材メーカー/あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っている大手ブランドのモノづくりに携わる／業界未経験者歓迎！＆未経験者多数在籍/モノづくりが学べる環境/時差出勤制度（7時〜11時の間に出社し実働８時間勤務）残業１０H〜２０H程度/賞与 年２回/福利厚生◎/年休１２６日】 ■業務内容： グローバルに展開しているアパレルブランド(日本大手ファストファッションブランド、大手アパレルメーカー)を顧客としタグ・ラベル等の付属品をはじめとするアパレル副資材メーカーである当社にて、国内大手小売り向けルート営業をお任せ致します。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・国内大手小売り向けのルート営業 ・顧客へのアパレル副資材（レーベル/タグ/パッケージ/ワッペン等）の企画営業 ・獲得商圏の社内調整（営業アシスタント、生産部・商品部・海外生産拠点との連携） ■配属組織：下記のいずれかの配属となります。 ◇営業1部:人数：9名（男性：3名　女性：6名）※部署の平均年齢：35.2歳 ◇営業2部人数：8名（男性：4名　女性：5名）※うち１名育児休暇中　※部署の平均年齢：38歳 ※全社の平均年齢：35歳/執行役員の平均年齢：45歳 ■入社後のステップ： 入社後はOJT研修をベースに営業アシスタントとして当社のやり方・ものの流れを理解頂きつつ、上長等と商談に同席し、業務の全容をキャッチアップ頂きます。 これまでのご経験次第にはなりますが、半年〜１年をかけてキャッチアップ頂いた後に営業活動に従事頂きます。 ■キャリアパス： スタッフ→リーダー職→マネージャー職、ゼネラルマネージャー職→執行役員 ■魅力： 副資材がないとお洋服は完成しません。そんな商材を取り扱い、誰もが知っているような大手ブランド様のモノづくりに携われます。また、生産拠点も海外にあり、グローバルな視点をもってビジネスに取り組めます。企業としても平均年齢も若いことに加え、アパレル業界以外で活躍していた方も多く在籍し、頑張りが適切に評価される環境であり、テレワーク制度、時差出勤制度もあり、自由度高く働くことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ 病院薬剤師業務（処方調剤、注射調剤、服薬指導等） 【PR・職場情報】 救急 緩和 地域 災害 【求人の特徴】 ＼　薬剤師急募！第二新卒者など若手薬剤師も大歓迎　／ 　35歳以下が選考の対象（省令3号のイ）となります ■年収～450万円想定 ■17：15終業、土日祝お休み※日直の場合代休あり ■年休122日、各種休暇制度も取得実績有 全国に100以上の系列施設を持つ法人が運営する病院です。 地域医療を支える公的医療機関として、拠点病院の役割を担っています。 ご経験不問ですので、病院未経験からのキャリアチェンジの方も大歓迎！ 慣れるまでしっかりフォローしてくださいますのでご安心ください。 ご興味お持ちでしたらお気軽にお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・新卒 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

◆主な職務はアナリティクスコンサルタントで、データを活用し企業の経営課題を解決するコンサルティング業務となります。 クライアントが納得し業務改善/活用できるソリューションを、データの利活用からご提案いただきます。 【業務内容】：社会インフラ、製造、流通、小売業等の顧客が抱える課題に対し、以下の様なデータ分析業務、コンサルティング業務等をお任せします。 ・顧客ビジネス課題解決のためのデータ集約、クレンジング、分析業務 ・機械学習等を含むデータ利活用による業務改善提案 ・DX戦略の立案・実行サポート 【働き方】：リモートワーク導入（業務により会社・クライアント先に出社する必要がある場合を除き、多数社員が在宅勤務を行っています） ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。 定時には退社できるよう会社をあげて取り組んでいます。 業務後は先端テクノロジーのキャッチアップやスキルアップ、趣味のために時間を費やす社員も多くいます。 社員同士でも主体的に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。 35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、 公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。

【リモート可／税務中心ポジション／平均残業25h程度／連結決算にも携われる／ジョブローテーション有／福利厚生充実】 ■業務詳細： 今回ご担当いただくのは、税務業務を主軸とした経理ポジションです。アカウンティング室の連結決算チームに所属し、税務の専門性を活かしながら、グループ全体の財務管理に貢献していただきます。 主な業務は以下の通りです： 税務業務（主担当） ・子会社の法人税申告業務（内製対応） ・税務戦略の立案、税務調査対応 ・税理士との連携（税務的な論点に関する助言・レビュー） 会計業務（サポート） ・連結決算処理 ・法定開示資料の作成 ・会計監査対応 ご経験に応じて入社直後〜将来的に以下の業務についてもお任せいたします。 ・国内外の税務リスク分析と対応 ・移転価格税制、BEPS対応など国際税務領域への関与 ・M&Aや海外進出時の現地税務調査・税務論点整理 税務と会計の業務割合は税務7：会計3を想定しており、税務の専門性を活かしながら、連結決算にも関与できるバランスの取れたポジションです。 ■組織構成： 財務経理部は全体で27名。アカウンティング室には13名が所属し、平均年齢は36歳、男女比は7：6です。中途入社者も多く、フラットで協力的な職場環境です。 ■キャリア： 税務の専門性を活かしながら、将来的には以下のようなキャリアパスが描けます： グループ全体の税務戦略立案／海外子会社の税務対応／新規事業・投資案件への参画／管理会計や経営戦略への関与 ■使用ツール： SuperStream（会計システム）、DIVA（連結決算システム） ■同社について： 離職率：2.1％（2024年度） 新卒入社3年後在籍率：89％（2024年4月時点） モデル年収：35歳（13年目）年収610万円（月給33.7万＋賞与）※残業代等除く ■職場環境・魅力： 経営陣との距離が近く、財務情報を通じて意思決定に関与できるやりがいのあるポジションで、中途入社者もリーダーとして活躍しております。 1時間単位の有休取得、時差出勤、在宅勤務など柔軟な働き方が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容： 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度） １）工程・品質・予算管理　 ２）オーナー様対応　 ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎邸宅、集合住宅、店舗一体など様々な物件にチャレンジできます ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎協力工事店があり、なじみの職人さんたちのため協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約35万円、年収約730万円 35歳：月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容： 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度） １）工程・品質・予算管理　 ２）オーナー様対応　 ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎邸宅、集合住宅、店舗一体など様々な物件にチャレンジできます ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎協力工事店があり、なじみの職人さんたちのため協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約35万円、年収約730万円 35歳：月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容： 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度） １）工程・品質・予算管理　 ２）オーナー様対応　 ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎邸宅、集合住宅、店舗一体など様々な物件にチャレンジできます ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎協力工事店があり、なじみの職人さんたちのため協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約35万円、年収約730万円 35歳：月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容： 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度） １）工程・品質・予算管理　 ２）オーナー様対応　 ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎邸宅、集合住宅、店舗一体など様々な物件にチャレンジできます ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎協力工事店があり、なじみの職人さんたちのため協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約35万円、年収約730万円 35歳：月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容： 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度） １）工程・品質・予算管理　 ２）オーナー様対応　 ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎邸宅、集合住宅、店舗一体など様々な物件にチャレンジできます ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎協力工事店があり、なじみの職人さんたちのため協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約35万円、年収約730万円 35歳：月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容： 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度） １）工程・品質・予算管理　 ２）オーナー様対応　 ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎邸宅、集合住宅、店舗一体など様々な物件にチャレンジできます ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎協力工事店があり、なじみの職人さんたちのため協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約35万円、年収約730万円 35歳：月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

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