〜身の回りで使っている製品の金型の組立・成形／年休122日（土日祝）・残業10時間程度／車やバイク通勤可・駐車場無料／再雇用制度ありで長期就業も叶います◎〜 プラスチック製品向け射出成形用金型の設計、製造を行っている当社にて、金型の設計業務をお任せします。 ■業務内容： 当社が扱う化粧品、食品、洗剤、文具、医療品、日用雑貨など、多品種にわたる金型の設計をお任せいたします。 基本的には1名につき1案件をお任せいたします。設計の納期は1〜2週間のものが多く、組立・成形をおこないお客様先に納品するまでで約2か月程度のスケジュールで動くことが多いです。 ■入社後の研修： 入社後は既存社員の補助業務から始めていただき、慣れてきたら設計のメイン担当となっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 所属部署は、設計課：6名（男性：50代3名　40代2名　30代1名）となっており、若手からベテランスタッフまで在籍しています。その他の部署、加工：7名、旋盤：2名、営業：1名、管理：4名の10代〜70代の幅広い年代層がチームワーク良く活躍しています。 ■就業環境： ・誰もが知っているチューブタイプの食品のキャップ、化粧品のキャップなど、身近なものを設計するのでやりがいを感じていただけます。 ・有給が「15分単位」で取得できますので、ご予定に合わせて柔軟に出勤いただけます。 ・住宅手当や物価手当（お昼代）の補助もあり、従業員に還元できるよう努めています。 ・70代の社員もおり、再雇用制度も充実しているため、長期的に就業いただくことができます。セカンドキャリアを考えられている方も歓迎です。 ・休憩は午前、お昼、午後の3回ございます。（10:00-10:10／12:00-12:45／15:00-15:10）メリハリをつけて働ける環境です。 ■採用背景： ご依頼いただく案件の増加により1名以上の採用を検討しています。 ■魅力： ・当社の金型製造の技術やノウハウを継承すべく2020年M&Aにより（株）サカイヤの100％子会社となり、安定した事業基盤を築き高い利益率を維持しています。 ・福利厚生面や人事評価制度、職場環境などの整備に取組んでいます。 ・新工場が完成し労働環境も良化、更なる事業規模の拡大を目指している企業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆業績安定◎大手メーカーや海外の製薬会社との取引実績あり／医薬品原薬等の製造を通して社会貢献できる仕事◆ ■主な業務内容： 当社は、医薬品原薬等の製造、製造販売業者に納入しており、医薬品原薬等の製造および技術開発業務をお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容： (1)原薬・中間体の技術開発から製造までを担う部署で、開発品の工業化検討からスケールアップ、製造立上げおよび製造業務まで一貫して担当していただきます。 (2)チームで意思疎通を図り、開発から製造業務を主体となって進めていただきます。 ■組織構成： 生産技術課への配属となり、7名で構成されております。 ■入社後の育成体制： ・入社後は、ベテランスタッフによる OJT で工程や原料の知識を基礎から丁寧に学んでいただきます。 ・動画マニュアルや製造手順書を活用した教育体制も整っており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ・チームで業務を進めるため、分からないことはすぐに相談が可能です。 ・e-ラーニングや WEB セミナー等の学習機会もあり、継続的なスキルアップを支援しています。 ■キャリアパス： 現場の作業からスタートし、責任者、課長とキャリアアップしていくことが可能です。 ■同社について： 2021 年 7 月 16 日に米沢浜理薬品工業株式会社とチトセ浜理薬品株式会社を吸収合併し、グループの製造拠点として、今後の更なる発展にむけてスタートしました。 医薬品原薬、医薬品中間体、食品添加物、化粧品原料および機能性有機材料などの研究開発ならびに製造を主業務としています。 高薬理活性化合物の製造も小スケールから kg 単位まで一貫して対応可能です。また、千歳工場では医薬品原薬に加え、食品（野菜や果実の濃縮液および粉末）の製造が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 大手製薬メーカーの薬、健康食品、化粧品に使用される原薬・中間体を製造・販売している当社にて、法務業務をお任せいたします。入社後は法務業務を担当いただき、将来的にはプレーイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■法務業務 ・契約書作成および検討、レビュー（英文契約書を含む） ・知的財産の扱い（申請・維持・調査） ・法令調査・法律相談 ・紛争・訴訟対応：顧問弁護士及び弁理士との連携 ・機関・組織法務（ガバナンス）：総務部門との連携 ■課長業務 ・法務/知財スタッフの業務把握、調整、進捗管理 ・部下の育成 ・人事評価 ・他部門との折衝 ■組織構成 コーポレート・コミュニケーション室：7名（室長1名、課長1名、各担当者5名） ※経営企画/法務/知財/広報担当者が所属しています。法務業務は、課長1名（他業務と兼務）、担当者1名が担っています。 ■魅力 ・安定した事業基盤　　大手製薬会社等と多数の取引があり業績は右肩上がり。腰を据えて長く働けます。 ・風通しの良い社風 　＊意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。 　＊社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います。 　＊従業員満足度調査では、「有給休暇取得のしやすさ」が毎年1位。 　＊離職率が低く、定年まで勤務する方が多いです。 ・明確な評価制度　　年功序列ではなく、ご本人の努力が評価に反映されます。入社後1年間は「仮格付け期間」となります。期間終了後、能力や成果に応じて等級アップ（昇給・昇格）のチャンスがあります。※過去に仮格付け期間終了後に等級が下がった事例はありません。 ・数年以内の株式上場を目指しています。 ■同社の特徴 1948年の設立以来、合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品、化粧品の有効成分の製造・販売を行っています。特に、アミノ酸・ペプチド合成の最先端を走っており、世界が待つ『医薬品の有効成分＝原薬』を有機合成技術でカタチにしています。フロー合成等の先端技術を駆使し、医薬品開発のあらゆるステージを一貫して対応できるサービス力が持ち味です。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬など大手企業様と取引を行っており、顧客基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~自社化粧品/ECサイトの発送・デスクワーク中心／女性活躍中！／残業月5〜10時間程／年間休日120日〜 ■求人概要 化粧品及びサプリメントの製造卸・小売販売を行う当社にて、ECサイトの運営スタッフを募集いたします！ 当社製品は、素材や成分に一切の妥協をせずに製造されており、「お肌本来の美しさを引き出す」ことに長けた商品です （取扱商品：スピノワ／シリウス　https://www.dieve-store.jp/）。 ■職務詳細 １）発送（カスタマー）業務 ・商品のネット受注〜発送までの一連業務、メール・お電話での問合せ対応 ※当社では「一人一人のお客様に寄り添い、丁寧なサポートを行うこと」を大切にしております。 例えば、お肌トラブル等のお悩みを直接アドバイスしたり、商品発送時に手書きのお手紙を添えるなど ※お客様からのお問合せは、月10〜15件程度／30〜60分ほどになります。 ２）販促の企画サブ ・EC運営責任者と共に、ご購入済みのお客様や未購入のお客様へ向けた販促企画の検討から効果検証（集計）まで行います。 ３）店舗での顧客対応 ・月に7〜9日は、ホテルニューオータニ東京店舗にて顧客対応をお任せします。ホテル内のため来客数は限られます。顧客対応以外は、事務処理のご対応を行います。 ４）その他 ・休日の顧客対応（交代制）：休日に15〜30分程、問い合わせ・受注状況の確認作業をお願いしております。出社の必要はなく、勤務手当は別途支給しております。 ■組織構成 運営責任者1名→入社いただくポジション→パート2名+定期便業務担当の計５名体制を想定。 運営責任者のサポート業務を中心にお任せする予定です。 メンバーはベテランの方が多く、安心して業務をお任せしています。 ※未経験でご入社された方も多いため、経験のない方でもご安心ください。 ■魅力 ・当社製品は、お肌トラブルをきっかけにご利用いただく方が多いですが、その後も継続してご家族で使っているというお話をよく頂き、やりがいになっています。 ・アットホームな社風で社長とも距離が近く、やりたいことがあれば直ぐに声を上げて挑戦できる環境です！女性の多い組織のため、子育て相談の会話なども飛び交っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業100年以上の安定企業／夜勤なし／冷暖房完備／勤続年数10年以上の方が多数！長く働きやすい環境／定時退社も可能＞ 食品・化粧品・医薬品など大手企業向けにパッケージの設計・製造を行う同社にて製造部門のマネジメントをお任せします。 ■仕事内容： 印刷工程や紙加工工程のグループリーダーとして下記を担当いただきます。 ・メンバーの教育・育成、品質管理、コスト管理 ・設備計画や生産効率改善の推進 ・繁忙期には軽作業をサポートする場合あり ※作業職ではなく、マネジメント業務が中心です。 ■就業環境：〜無理なく働くことができる環境です〜 ◎冷暖房設備完備！ ◎夜勤対応なし！ ◎年間休日120日・月平均残業時間15時間でワークライフバランスが整う ■組織構成とポジション 九州事業部には4つの課があります。 今回募集するのは製造1課または製造2課の課長ポジションを将来的に担っていただける方を募集しています。 ・製造1課（9名） 課長1名、係長2名、主任1名、スタッフ3名、臨時・パート各1名 ・製造2課（14名） 課長1名、係長2名、主任4名、スタッフ2名、臨時3名、パート2名 ※現場は職人肌のメンバーも多く、コミュニケーション力が重要です。 ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ ◎週休2日制で土日休み、年間休日120日以上と働きやすい環境が整っています。社員の状況に応じて柔軟な働き方ができるよう個別対応もしており、社員一人ひとりが充実したワークライフバランスを実現できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー／リモート可／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務内容： ・材料カテゴリーのパフォーマンス管理 ・サプライヤーの評価・管理（価格・供給・品質・リスク） ・QCDバランスの取れた取引条件交渉 ・購買ガバナンス遵守とプロセス管理（契約、承認、Master整備） ・値上げ交渉・供給遅延リスク対応 ・カテゴリー戦略・中計／年計の推進 ・メンバーの業務分担の見直し・育成 ・材料購買Gのオペレーション安定化 ・カテゴリー戦略の自らの企画・立案・実行 ・社内（R&D、生産、法務、品質）との 横断連携 ■本ポジションについて： 材料購買グループ・グループマネージャーは、「カテゴリー戦略・サプライヤーマネジメントを主導し、コスト（COGS）、品質、安定供給、イノベーション、ESGなど、経営に直結するKPI管理、目標達成に責任のあるポジションです。 ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1〜2回程度） ※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。 ・出張：海外出張については、場合によって発生いたします。 ■組織構成： 開発購買部は30〜50代の11名で構成されております。 ・原料購買グループ　マネージャー1名、スタッフ3名 ・材料購買グループ　マネージャー1名、スタッフ2名 ・OEMグループ　マネージャー1名、スタッフ1名 ■本組織のミッション ファイントゥデイは「立ち上げ期 → 成長加速期へのフェーズシフト」 を迎えています。原料購買Gは、会社、本部の目標達成に向け、安定供給とコスト競争力の同時追求、購買戦略構築、グローバルサプライチェーンの強化、ESG/責任ある調達の高度化を担う組織です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー／会社の成長拡大フェーズに携われる◎リモート可／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務内容： ・原料購買領域の新規開発購買業務の実行と管理 ・カテゴリー戦略に基づいたソーシング方針の立案・実行 ・製品原価と部門KPIを満たす購入条件の実現 ・購買業務全般の管理 ・取引先のパフォーマンス管理、新規取引先の開拓・導入 ・資材カテゴリー戦略の立案 ・CRの立案と実行 ・値上げアボイダンス対応、交渉 ・購買ガバナンス対応 （下請け法・独占禁止法順守、公取指針対応等） ※値上げ対応・交渉の業務割合が多く、新規取引先の開拓などは年に1〜2件程度となります。 ※当社の「原料」の定義はシャンプー等の製品の中身のシリコンや活性剤となります。製品カテゴリー別に担当を分けており、ご本人の経験に応じて担当業務を検討します。 ■本ポジションについて： 原料購買Gは「カテゴリー戦略・サプライヤーマネジメントを主導し、コスト（COGS）、品質、安定供給、イノベーション、ESGなど、経営に直結するKPI管理、目標達成に責任のあるポジションです。 ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1〜2回程度） ※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。 ・出張：海外出張については、場合によって発生いたします。 ■組織構成： 開発購買部は11名で構成されております。 ・原料購買グループ　リーダー1名、スタッフ3名 ・材料購買グループ　リーダー1名、スタッフ2名 ・OEMグループ　リーダー1名、スタッフ1名 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

人気のコスメ企業＊経験活かせる総務・労務事務！ ＼アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ コスメ業界での総務のお仕事です。＜＜おすすめポイント＞＞勤怠管理・社会保険関連業務などを含めた幅広い業務をお任せ！長期で安定して働ける環境ですので将来のキャリア形成にもつながります。「人をサポートすることが好き」・「誰かの役に立つ仕事がしたい」という方にぴったりなポジションです！ ＜補足＞ 【業務内容の補足】勤怠・給与処理業務、社会保険関連業務、入退社・異動処理、人事制度運用、社内各種申請・届出処理を中心にお任せします。また、来客対応や電話取り次ぎ（1日20件程度）、設備管理・備品・貸与物の発注と管理（本社・店舗）、その他サポート業務をお願いします。 ＜お仕事のポイント＞ ＜　アデコスタッフさんが活躍している企業　＞　丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます。駅チカで通勤ラクラク＆土日祝はしっかりお休みなのでプライベートも大切にしながらキャリアを築くことができます！　【企業紹介】化粧品及びファッショングッズの製造・販売・輸出を行っている企業です。

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ ものづくり業界での既存法人営業のお仕事です。トライアル期間中は、先輩社員に同行しながら、お客様との打合せや納品業務の補助を担当しながら、製品知識や業務の流れを学べる環境です。直接雇用後は既存顧客を中心に、デザイナーとの打合せ、社内製造部門との工程調整、納品対応などを担当いただきます。【直接雇用後は、車の運転業務があります】 【企業紹介】 化粧品や家電、自動車関連製品などの商品開発を支える試作品製作企業です。企画段階の商品イメージを形にするモックアップや検証モデルの製作を手掛けています。高品質なものづくりに強みを持ち、幅広い業界の製品開発を支援している企業です。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています。（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 約281～608万円（月給22.65万円～46.55万円/固定残業なし＋諸手当+前年賞与含む）＊モデル年収：7年目540万円＊残業は月3時間ほどの見込みです。昇給有、退職金制度有（勤続1年以上） 【休日休暇】 年間休日110日、日祝休（土曜出勤年10日有） 【交通費】 月3万円迄

【業種未経験歓迎／転勤なし／残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務内容： 同社は化粧品や医薬品の原料を作る化学メーカーです。同社にて、化粧品やシャンプー、医療用医薬品、太陽電池などの工業用化学品に使われる原料の製造をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ 手順書に従い、原料を決められた分量・タイミングで反応釜という機械に投入。化学反応が正しく起きているかの確認等を行います。その他、作業記録の書類作成やチェックリストを用いて設備の点検をします。 ＜ゆくゆくは＞ 同社では、現場で活躍するスタッフの提案活動を推奨。より作業効率を高めるための提案や、品質改良のアイデアなど、専用フォームから気軽に意見を出すことができます。提案内容は年間の業務表彰等の選定対象にもなっています。 ★過去の提案事例 ・組み替え提案で業務を合理化し、年間生産量5％UP・数千万円の売上貢献！ ・IT環境を整えて管理システムを導入。品質のさらなる安定に繋がりました！ ※その他ヒヤリハット活動として安全管理に関する改善提案など ■教育： ・わかりやすく整備された手順書に沿って、先輩社員がマンツーマンで指導します。手順書の理解や先輩の仕事の見学から始め、徐々に業務をお任せしてきます。個人差はありますが、約1年で独り立ちするイメージです。製品や品質の知識を身に付け幅広く業務に取り組めるようしっかりサポートします。 ・社外研修への参加や通信教育制度、各種資格取得に向けた支援制度も充実。実際にフォークリフトや作業主任者の資格を取得し、業務に活かしている社員も多数います。 ■働き方／福利厚生： ・4直3交替勤務(朝勤、夕勤、夜勤をローテーション)ですが、年休120日、残業月15H以下と非常に働きやすい環境です。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■企業特徴： 長年培った開発実績を強みとする同社は「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。同社は各国当局からの監査を数多く受け、クリアしている安心安全な工場として国内外から高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラスチック業界・製造職が未経験の方も大歓迎／身近なプラ製品を作る／ブルーライン線駅チカ町工場／冷暖房完備でキレイな工場〜 〜飲食業・接客業出身者などコミュケーション力を活かしたい方へ〜 製造現場はもくもく作業と思われがちです。 しかし、スタッフ同士の仕事の割り振りを考えたり、「どうすればもっと効率的に製造ができるか」「なぜ失敗したのか」と複数のスタッフを巻き込んでコミュニケーションをとる場面があり、不特定多数のお客様と相対してきたサービス業の方のスキルを活かすことができます。 ■私たちの身近な製品を作っています！ ・二重構造の鮮度保持食品容器（醤油など） ・泡状に出てくる石鹸ポンプ ・薬や化粧品容器に使われるネジキャップ　など ■業務内容 製造スタッフとして、成形機械の操作や製品の検査をお任せします。 〜仕事の流れ〜 ・成形機や周辺機器の操作、日々の動作チェック ・材料投入や設定値の調整、品質管理 ・金型の定期的な交換・洗浄、メンテナンス作業 ・製品の目視検査（朝昼夕の定時チェック） ・新規製品の製造時には材料や温度など条件設定 ・現場でのチームワークを重視した協力体制 入社後は全工程を段階的に学び、無理なくスキルアップが可能です。 ■入社後フォロー体制も充実 ・座学：プラスチックについて学びます。射出成形のプロセス・金型・材料について、社長のマンツーマンにて指導します。プラスチックや樹脂について未経験の方でも安心して知識をつけていただけます！ ・製造現場：製造メンバーの一員として機械操作方法や一連の製造の流れを1年程度時間をかけて覚えていただきます。 ■組織構成 全社員12名、パート社員5名が活躍しております。 うち製造部はメンバー5名＋マネージャー（30代半ば）の計6名です。 全社の男女比は3：7となります。プラスチック業界未経験で2025年に中途で入社した社員も活躍中！ ■就業環境 転勤なし・駅チカ勤務・月残業10時間未満・年間休日増加中・快適な空調完備で長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 製造現場での技術習得から、将来的には自社製品開発や新規事業、海外展開プロジェクトへの参画も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事務未経験OK！≫人気コスメメーカーで総務労務デビュー ＼アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ コスメ業界での総務のお仕事です。＜＜おすすめポイント＞＞「総務に興味はあるけど未経験だから不安…」という方にピッタリのポジションです。勤怠管理・社会保険関連業務など取り組みやすい業務からお任せ！長期で安定して働ける環境ですので将来のキャリア形成にもつなるポジションです。応募が殺到することが見込まれますので早めのエントリーをお待ちしております！ ＜補足＞ 【業務内容の補足】設備管理・備品・貸与物の発注と管理（本社・店舗）や勤怠・給与処理業務、社会保険関連業務、入退社・異動処理、人事制度運用、社内各種申請・届出処理、来客対応や電話取り次ぎ（1日20件程度）をお任せします。 ＜お仕事のポイント＞ ＜　総務デビューできるプレミアム求人　＞　総務未経験からスタートできる貴重なチャンス！バックオフィスの幅広い経験を積みながら社会保険や勤怠管理など将来に役立つスキルを無理なく習得できます。駅チカで通勤ラクラク＆土日祝はしっかりお休みなのでプライベートも大切にしながらキャリアを築くことができます！　【企業紹介】化粧品及びファッショングッズの製造・販売・輸出を行っている企業です。

＜黙々作業からステップアップ！／現場を支えるリーダーポジション／大手メーカーの工場内を管理／地域密着型で転勤なし＞ ■募集概要： 当社は、食品容器や化粧品容器などの流通加工（検品・二次加工・セットアップ）をはじめ、業務請負・人材派遣・外国人材支援まで、幅広い事業を展開している総合人材サービス企業です。 そんな当社の業務請負事業において、現場で働くスタッフ（軽作業担当者）への指示出しや作業サポートを行っていただきます。 モノづくりの最前線で、効率よく仕事が進むようにみんなをサポートすることがミッションです。 ■業務内容： ◎スタッフ・作業管理 段ボールの組み立てや製造工程の実務作業を担当するスタッフ（請負・派遣含む）に対し作業指示・進捗管理を行います。 また、作業効率や品質の維持・向上を目指した現場オペレーションの管理もお任せします。 ◎品質管理 製品や作業工程の簡単な検査・確認を行い、不具合やクレームがあれば初期対応（原因確認、簡単な是正指示など）を実施します。 ◎現場の問題対応 作業環境や設備の問題の把握・報告や、派遣元担当者との連携やスタッフフォローを行います。 ◎クライアントとの折衝 発注量の変動や工程の遅延が発生した際に、工場担当者へ状況報告を実施します。 ■現場の組織構成： 管理対象の現場では、ダンボールの組立や製造工程への橋渡しなどを行っており、40〜50名の請負スタッフに加え、派遣スタッフ・社員が在籍しています。 ■当社の請負内容： 現場では、大手メーカーで製造された容器製品を入れるための段ボール空箱を組んで、注文のある製造工程に送る業務を行っています。 また、送った空箱に製品をメーカーが挿入して返却されてくるので、封緘して出荷準備をすることまでが請負業務範囲です。 工場内での請負業務となるので、メーカーとの連携が重要となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは現場での作業に慣れていただきます。 係長候補→係長→所長とキャリアアップすることが出来ます。 ■安定基盤： 当社は、長年にわたり物流業界での実績を積み重ね、安定した経営基盤がある千里運輸株式会社のグループ企業です。 また、業界を代表する大手包装容器メーカーとの取引実績があり、安定した受注を確保しております。

〜ワークライフバランス◎／手当や福利厚生充実／残業20ｈ／年休120日／資生堂との80年以上のOEM実績を誇る実力派の刃物関連企業〜 ■業務内容： ・金属加工系製造業における工場全体の管理業務をお任せします。 ・生産計画の立案から品質管理、新技術導入まで幅広く担当し、約40名のスタッフをマネジメントします。 ・社外からの新しい視点で工場運営の革新を図れる職場です。 ■業務詳細： ・生産計画の立案 ・工場全体の監督と指示 ・品質の維持及び改善 ・生産サイクル時間の短縮 ・原価低減、新技術の導入など工場の全体管理 ※約40名のスタッフのマネジメントも重要な業務の一つです。 ■当ポジションの魅力： ・社内の固定観念にとらわれない新しい視点で工場運営の革新に取り組める環境 ・長年培った技術力を持つ製造業で、外部人材として新たなDNAを注入できるやりがい ・約40名のスタッフをマネジメントし、工場全体の生産性向上に直接貢献できる責任あるポジション ■当社について： ◇大手化粧品メーカーとの長年のOEM実績 ・資生堂の製品作りを80年以上手掛け、品質への信頼は折り紙付き。ものづくりの現場で「一流ブランドに並ぶ品質基準」を学べます。 ・資生堂のOEMだけではなく、新たな自社の製品開発にも力を入れていきたいと考えております。 ◇ステンレス製カミソリ量産のパイオニア ・「カミソリの錆び」という常識を覆し、ステンレス刃の量産にいち早く成功。以降もレザー・眉用はさみ・ツイーザーなど美容刃物分野で先端技術をリードしています。 ◇少数精鋭・職人と若手が共創する“技とデジタル”の現場 ・従業員約50名のフラットな組織。熟練工の技術とロボット／デジタル技術によるものづくりの融合を目標に掲げ、工場の改革を推進中です。若手、ベテラン問わず改善提案が通りやすく、幅広いスキルを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の管理職候補募集／連結決算・管理会計に挑戦可能／大手化粧品メーカーの取引先多数／グローバル展開で売上好調／年休129日・残業ほぼなし】 ■業務概要： 化粧品の粉体表面処理加工・製造販売を行う当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。経理財務部の機能は岩槻事業所に集約されており、日次・月次決算業務に加え、将来的には連結決算や管理会計など幅広い業務をご担当いただく予定です。 組織の若返りと将来の体制強化を目的とした採用であり、次世代の中核人材として長期的なキャリア形成を期待しています。 ■具体的な仕事： ・日次の会計業務：仕訳や伝票処理、帳簿管理 等 ・月次決算業務：試算表の作成、修正仕訳 等 ・数値データの集計・管理 等 ■将来的にお任せする業務： ・原価計算・原価管理 ・予実管理のための資料作成 ・経営分析・収益性分析 ・連結決算 ・海外移管税務 等 経営層の迅速な意思決定に直結する管理会計領域について、段階的にこちらの業務もご担当いただく予定です。経験豊富な上司が丁寧に指導いたしますので、管理会計の経験がない方もご安心ください。 ■組織構成： 経理財務部には、60代の部長と50代の部長代理に加え、他業務と兼務する形で経理を担当するスタッフ２名が在籍しています。 ■キャリアパス： 入社後は日次会計や月次決算業務からスタートし、ご経験や習熟度に応じて連結決算や原価管理、予実管理、経営分析など、より上流の業務へと段階的に担当領域を広げていただきます。 将来的には経理財務部の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しており、チームリーダーや管理職などへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■ポジションの魅力： ・連結決算や管理会計など上流業務に挑戦可能 ・経営層に近い立場で会社運営に関与できる ・海外拠点を有するグローバル企業でキャリアを構築できる ・安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■働き方： ・年間休日129日 ・残業ほぼなし ・週2〜3日のリモート勤務可（上長承認制） ・マイカー通勤可 ・最寄駅から送迎車あり 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程／3〜5連休可能（連休で海外旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社の会員制サロンのフェイシャリストとして、フェイシャルケアを通じた化粧品販売をお任せします。 ■業務 当社のフェイシャルエステは約1時間半のコースを1500円とお手頃かつ気軽に受けることができるのが特徴です。 その中で、下記のように実際に製品の良さや効果を体感いただきながら、スキンケア用品の販売を行っていただきます。 カウンセリング→肌診断→施術→使用した製品の説明・販売 ※店舗規模に応じ差はありますが、平日4~7名/日・休日9〜13名/日ほどの予約が入り、予約はランダムでスタッフに振り分けられます。 お客様は完全予約制・リピーターが9割！ １日のほとんどが施術時間で接客に集中できる環境です。継続的にご来店いただける方が多く、肌がキレイになっていく過程を見守れ、肌だけでなく人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられます。 個人ノルマなし！ 目標は個人ではなく店舗に課せられます。そのため、個人ノルマは無く皆で協力し店舗目標を達成しようというスタンスで日々取り組んでいます。随時イベントも実施しており新規呼び込みもほとんどありません。 ■働き方 ・多くの社員が年間127日お休みを取得！ └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：基本2か月前に提出、希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■製品 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■教育制度 （1）店舗OJT （2）本社研修 フェイシャルケアや製品の成分、肌知識や接客マナーに関する研修 （3）スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じて実施 ■キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

【残業10h程／3〜5連休可能（連休で海外旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社の会員制サロンのフェイシャリストとして、フェイシャルケアを通じた化粧品販売をお任せします。 ■業務 当社のフェイシャルエステは約1時間半のコースを1500円とお手頃かつ気軽に受けることができるのが特徴です。 その中で、下記のように実際に製品の良さや効果を体感いただきながら、スキンケア用品の販売を行っていただきます。 カウンセリング→肌診断→施術→使用した製品の説明・販売 ※店舗規模に応じ差はありますが、平日4~7名/日・休日9〜13名/日ほどの予約が入り、予約はランダムでスタッフに振り分けられます。 お客様は完全予約制・リピーターが9割！ １日のほとんどが施術時間で接客に集中できる環境です。継続的にご来店いただける方が多く、肌がキレイになっていく過程を見守れ、肌だけでなく人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられます。 個人ノルマなし！ 目標は個人ではなく店舗に課せられます。そのため、個人ノルマは無く皆で協力し店舗目標を達成しようというスタンスで日々取り組んでいます。随時イベントも実施しており新規呼び込みもほとんどありません。 ■働き方 ・多くの社員が年間127日お休みを取得！ └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：基本2か月前に提出、希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■製品 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■教育制度 （1）店舗OJT （2）本社研修 フェイシャルケアや製品の成分、肌知識や接客マナーに関する研修 （3）スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じて実施 ■キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

【残業10h程／3〜5連休可能（連休で海外旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社の会員制サロンのフェイシャリストとして、フェイシャルケアを通じた化粧品販売をお任せします。 ■業務 当社のフェイシャルエステは約1時間半のコースを1500円とお手頃かつ気軽に受けることができるのが特徴です。 その中で、下記のように実際に製品の良さや効果を体感いただきながら、スキンケア用品の販売を行っていただきます。 カウンセリング→肌診断→施術→使用した製品の説明・販売 ※店舗規模に応じ差はありますが、平日4~7名/日・休日9〜13名/日ほどの予約が入り、予約はランダムでスタッフに振り分けられます。 お客様は完全予約制・リピーターが9割！ １日のほとんどが施術時間で接客に集中できる環境です。継続的にご来店いただける方が多く、肌がキレイになっていく過程を見守れ、肌だけでなく人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられます。 個人ノルマなし！ 目標は個人ではなく店舗に課せられます。そのため、個人ノルマは無く皆で協力し店舗目標を達成しようというスタンスで日々取り組んでいます。随時イベントも実施しており新規呼び込みもほとんどありません。 ■働き方 ・多くの社員が年間127日お休みを取得！ └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：基本2か月前に提出、希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■製品 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■教育制度 （1）店舗OJT （2）本社研修 フェイシャルケアや製品の成分、肌知識や接客マナーに関する研修 （3）スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じて実施 ■キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

【残業10h程／3〜5連休可能（連休で海外旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社の会員制サロンのフェイシャリストとして、フェイシャルケアを通じた化粧品販売をお任せします。 ■業務 当社のフェイシャルエステは約1時間半のコースを1500円とお手頃かつ気軽に受けることができるのが特徴です。 その中で、下記のように実際に製品の良さや効果を体感いただきながら、スキンケア用品の販売を行っていただきます。 カウンセリング→肌診断→施術→使用した製品の説明・販売 ※店舗規模に応じ差はありますが、平日4~7名/日・休日9〜13名/日ほどの予約が入り、予約はランダムでスタッフに振り分けられます。 お客様は完全予約制・リピーターが9割！ １日のほとんどが施術時間で接客に集中できる環境です。継続的にご来店いただける方が多く、肌がキレイになっていく過程を見守れ、肌だけでなく人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられます。 個人ノルマなし！ 目標は個人ではなく店舗に課せられます。そのため、個人ノルマは無く皆で協力し店舗目標を達成しようというスタンスで日々取り組んでいます。随時イベントも実施しており新規呼び込みもほとんどありません。 ■働き方 ・多くの社員が年間127日お休みを取得！ └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：基本2か月前に提出、希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■製品 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■教育制度 （1）店舗OJT （2）本社研修 フェイシャルケアや製品の成分、肌知識や接客マナーに関する研修 （3）スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じて実施 ■キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

【残業10h程／3〜5連休可能（連休で海外旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社の会員制サロンのフェイシャリストとして、フェイシャルケアを通じた化粧品販売をお任せします。 ■業務 当社のフェイシャルエステは約1時間半のコースを1500円とお手頃かつ気軽に受けることができるのが特徴です。 その中で、下記のように実際に製品の良さや効果を体感いただきながら、スキンケア用品の販売を行っていただきます。 カウンセリング→肌診断→施術→使用した製品の説明・販売 ※店舗規模に応じ差はありますが、平日4~7名/日・休日9〜13名/日ほどの予約が入り、予約はランダムでスタッフに振り分けられます。 お客様は完全予約制・リピーターが9割！ １日のほとんどが施術時間で接客に集中できる環境です。継続的にご来店いただける方が多く、肌がキレイになっていく過程を見守れ、肌だけでなく人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられます。 個人ノルマなし！ 目標は個人ではなく店舗に課せられます。そのため、個人ノルマは無く皆で協力し店舗目標を達成しようというスタンスで日々取り組んでいます。随時イベントも実施しており新規呼び込みもほとんどありません。 ■働き方 ・多くの社員が年間127日お休みを取得！ └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：基本2か月前に提出、希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■製品 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■教育制度 （1）店舗OJT （2）本社研修 フェイシャルケアや製品の成分、肌知識や接客マナーに関する研修 （3）スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じて実施 ■キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

【残業10h程／3〜5連休可能（連休で海外旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社の会員制サロンのフェイシャリストとして、フェイシャルケアを通じた化粧品販売をお任せします。 ■業務 当社のフェイシャルエステは約1時間半のコースを1500円とお手頃かつ気軽に受けることができるのが特徴です。 その中で、下記のように実際に製品の良さや効果を体感いただきながら、スキンケア用品の販売を行っていただきます。 カウンセリング→肌診断→施術→使用した製品の説明・販売 ※店舗規模に応じ差はありますが、平日4~7名/日・休日9〜13名/日ほどの予約が入り、予約はランダムでスタッフに振り分けられます。 お客様は完全予約制・リピーターが9割！ １日のほとんどが施術時間で接客に集中できる環境です。継続的にご来店いただける方が多く、肌がキレイになっていく過程を見守れ、肌だけでなく人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられます。 個人ノルマなし！ 目標は個人ではなく店舗に課せられます。そのため、個人ノルマは無く皆で協力し店舗目標を達成しようというスタンスで日々取り組んでいます。随時イベントも実施しており新規呼び込みもほとんどありません。 ■働き方 ・多くの社員が年間127日お休みを取得！ └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：基本2か月前に提出、希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■製品 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■教育制度 （1）店舗OJT （2）本社研修 フェイシャルケアや製品の成分、肌知識や接客マナーに関する研修 （3）スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じて実施 ■キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

【残業10h程／3〜5連休可能（連休で海外旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社の会員制サロンのフェイシャリストとして、フェイシャルケアを通じた化粧品販売をお任せします。 ■業務 当社のフェイシャルエステは約1時間半のコースを1500円とお手頃かつ気軽に受けることができるのが特徴です。 その中で、下記のように実際に製品の良さや効果を体感いただきながら、スキンケア用品の販売を行っていただきます。 カウンセリング→肌診断→施術→使用した製品の説明・販売 ※店舗規模に応じ差はありますが、平日4~7名/日・休日9〜13名/日ほどの予約が入り、予約はランダムでスタッフに振り分けられます。 お客様は完全予約制・リピーターが9割！ １日のほとんどが施術時間で接客に集中できる環境です。継続的にご来店いただける方が多く、肌がキレイになっていく過程を見守れ、肌だけでなく人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられます。 個人ノルマなし！ 目標は個人ではなく店舗に課せられます。そのため、個人ノルマは無く皆で協力し店舗目標を達成しようというスタンスで日々取り組んでいます。随時イベントも実施しており新規呼び込みもほとんどありません。 ■働き方 ・多くの社員が年間127日お休みを取得！ └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：基本2か月前に提出、希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■製品 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■教育制度 （1）店舗OJT （2）本社研修 フェイシャルケアや製品の成分、肌知識や接客マナーに関する研修 （3）スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じて実施 ■キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

【残業10h程／3〜5連休可能（連休で海外旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社の会員制サロンのフェイシャリストとして、フェイシャルケアを通じた化粧品販売をお任せします。 ■業務 当社のフェイシャルエステは約1時間半のコースを1500円とお手頃かつ気軽に受けることができるのが特徴です。 その中で、下記のように実際に製品の良さや効果を体感いただきながら、スキンケア用品の販売を行っていただきます。 カウンセリング→肌診断→施術→使用した製品の説明・販売 ※店舗規模に応じ差はありますが、平日4~7名/日・休日9〜13名/日ほどの予約が入り、予約はランダムでスタッフに振り分けられます。 お客様は完全予約制・リピーターが9割！ １日のほとんどが施術時間で接客に集中できる環境です。継続的にご来店いただける方が多く、肌がキレイになっていく過程を見守れ、肌だけでなく人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられます。 個人ノルマなし！ 目標は個人ではなく店舗に課せられます。そのため、個人ノルマは無く皆で協力し店舗目標を達成しようというスタンスで日々取り組んでいます。随時イベントも実施しており新規呼び込みもほとんどありません。 ■働き方 ・多くの社員が年間127日お休みを取得！ └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：基本2か月前に提出、希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■製品 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■教育制度 （1）店舗OJT （2）本社研修 フェイシャルケアや製品の成分、肌知識や接客マナーに関する研修 （3）スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じて実施 ■キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

【残業10h程／3〜5連休可能（連休で海外旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社の会員制サロンのフェイシャリストとして、フェイシャルケアを通じた化粧品販売をお任せします。 ■業務 当社のフェイシャルエステは約1時間半のコースを1500円とお手頃かつ気軽に受けることができるのが特徴です。 その中で、下記のように実際に製品の良さや効果を体感いただきながら、スキンケア用品の販売を行っていただきます。 カウンセリング→肌診断→施術→使用した製品の説明・販売 ※店舗規模に応じ差はありますが、平日4~7名/日・休日9〜13名/日ほどの予約が入り、予約はランダムでスタッフに振り分けられます。 お客様は完全予約制・リピーターが9割！ １日のほとんどが施術時間で接客に集中できる環境です。継続的にご来店いただける方が多く、肌がキレイになっていく過程を見守れ、肌だけでなく人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられます。 個人ノルマなし！ 目標は個人ではなく店舗に課せられます。そのため、個人ノルマは無く皆で協力し店舗目標を達成しようというスタンスで日々取り組んでいます。随時イベントも実施しており新規呼び込みもほとんどありません。 ■働き方 ・多くの社員が年間127日お休みを取得！ └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：基本2か月前に提出、希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■製品 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■教育制度 （1）店舗OJT （2）本社研修 フェイシャルケアや製品の成分、肌知識や接客マナーに関する研修 （3）スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じて実施 ■キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

【残業10h程／3〜5連休可能（連休で海外旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社の会員制サロンのフェイシャリストとして、フェイシャルケアを通じた化粧品販売をお任せします。 ■業務 当社のフェイシャルエステは約1時間半のコースを1500円とお手頃かつ気軽に受けることができるのが特徴です。 その中で、下記のように実際に製品の良さや効果を体感いただきながら、スキンケア用品の販売を行っていただきます。 カウンセリング→肌診断→施術→使用した製品の説明・販売 ※店舗規模に応じ差はありますが、平日4~7名/日・休日9〜13名/日ほどの予約が入り、予約はランダムでスタッフに振り分けられます。 お客様は完全予約制・リピーターが9割！ １日のほとんどが施術時間で接客に集中できる環境です。継続的にご来店いただける方が多く、肌がキレイになっていく過程を見守れ、肌だけでなく人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられます。 個人ノルマなし！ 目標は個人ではなく店舗に課せられます。そのため、個人ノルマは無く皆で協力し店舗目標を達成しようというスタンスで日々取り組んでいます。随時イベントも実施しており新規呼び込みもほとんどありません。 ■働き方 ・多くの社員が年間127日お休みを取得！ └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：基本2か月前に提出、希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■製品 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■教育制度 （1）店舗OJT （2）本社研修 フェイシャルケアや製品の成分、肌知識や接客マナーに関する研修 （3）スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じて実施 ■キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！