◎イベントや広告を「考えるだけ」でなく、準備から現場対応まで関われる仕事 ◎自分の関わった企画で、人の流れや反応が変わる実感を得られる ◎未経験からスタートし、段取り力・調整力・企画力を身につけられる ■どんな仕事？： 関東エリアにあるショッピングモールや店舗の集客イベントや販促の企画・運営をサポートする仕事です。 「どうしたらお客さんが来てくれるか？」を考え、関係者と話し合いながら、形にしていきます。 ■この仕事について： この仕事は、イベントや広告を「考えるだけ」の仕事ではありません。 準備・調整・現場対応など、正直、忙しくて地道な作業も多い仕事です。 その分「自分が関わった企画で人が集まった」そんな実感を得られる仕事でもあります。 ■具体的にやること： 最初からすべてを任せることはありません。 ▼はじめは… 先輩の打ち合わせに同席 資料づくりのサポート イベント準備の手伝い 関係会社とのやりとり ▼慣れてきたら… 小規模イベントの企画 ポスターやPOPの内容調整 イベント当日の現場サポート　など　少しずつできることを増やしていきます。 ■この仕事の魅力： ・このお仕事では「同時にいくつかの案件を進める」「イベント前はバタバタする」「調整ごとが多く、思い通りにいかないこともある」など、「楽そう」「楽しそう」だけで選ぶと、ギャップを感じるかもしれません。 ・でも、自分の関わった企画で人が動く手応えがあります。 未経験からでも、段取り力や考える力・実行力を着実に身につけられる環境です！社会人として、どこでも役立つ力を学ぶことができます。 ■未経験でも大丈夫な理由： ・入社後は先輩が必ずフォロー ・OJT中心で一つずつ覚える ・分からないことはすぐ聞ける環境 実際に、販売・接客からスタートした先輩も多数活躍中です。 ■こんな雰囲気の職場です： ・若手が多数活躍しています。 ・「一人で抱え込まない」「困ったら”どうする”？」を一緒に考える職場です。 ■会社について 創業70年以上。広告・印刷・Web・イベントまでをまとめて手がける会社です。 長年の実績があるからこそ、未経験でも学びながら成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎関西の大型ショッピングモールを舞台に、集客イベントを企画 ◎広告・イベント・SNSなど、手法は自由。企画力で勝負できる ◎デスクワークだけでなく、現場に出て“動く”営業 ◎若手でもアイデアが企画として採用される風土 ■こんな人におすすめ： ・デスクワークだけの営業は正直つまらない ・人と話す・現場に行くのが好き ・アイデアを出すのが苦じゃない ・ノリよく、チームで進める仕事がしたい ■仕事内容： ・ショッピングモールを中心としたクライアントに対し、販促プロモーションの企画提案からイベント運営までを一貫して担当いただきます。 ・単なる広告枠の提案ではなく、「どうすれば人が集まり、売上が伸びるか」を考え、形にする仕事です。 ■具体的な内容： ・ショッピングモール担当者との打ち合わせ・ヒアリング ・年間・月次プロモーション施策の企画立案 ・季節イベント（夏休み、クリスマス、バレンタイン等）の企画・運営 ・広告・販促ツール（チラシ、ポスター、SNS、WEB等）の進行管理 ・協力会社（制作会社・イベント会社等）の手配、進行管理 ・イベント当日の現場対応、実施後の効果検証・改善提案 <使用ツール例> イベント／折込チラシ／交通広告／TVCM／SNS／WEB／ノベルティ など ※手法に制限はなく、企画次第で自由に組み合わせます。 ■この仕事の特徴・やりがい： ・自分のアイデアが、そのままイベントとして形になる ・現場判断が求められる分、成長スピードが早い ・クライアント・制作・運営など多くの人と関わるポジション ・若手でも裁量があり、「まずやってみよう」が歓迎される社風 ・商業施設や地域の賑わいづくりに直接貢献できる ■配属部門・チームについて： ・商業施設プロモーションを専門に扱う部署です。 ・他分野の営業出身者が多数活躍しており、チームでアイデアを出し合う、フラットで話しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ： ・入社後1〜3ヶ月：先輩同行・OJTで業務理解を進めます。 ・既存モールの一部施策から担当をいただき、徐々に複数モールをお任せし、裁量を拡大する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客さまの集客を目的としたWebサイトの企画、制作、改善をお任せ/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループで安定基盤/年休122日/7.5h勤務】 ベリーベスト法律事務所は、WEBマーケティングを軸に成長を遂げてきました。今後も日本一の法律事務所を目指していく中で、WEBディレクターはその成長の中心的な役割を担います。そうした使命感を持って次のような業務を遂行していただきます。 「離婚問題で悩んでいる」「会社が残業代を払ってくれない」「相続問題で家族間の話し合いが進まない」「子どもがいじめに遭っていてつらい」 全国には様々なトラブルに困っている方がいます。そうした方々に向けて、法的に解決する手段があることや、弁護士であれば問題解決に向けて力になれることをウェブを通じて訴求していきます。 ■具体的な業務内容： ・ベリーベスト法律事務所で取り扱う分野サイト（交通事故、離婚、刑事弁護、労働問題、企業法務など）に関する課題抽出・企画改善・運用 ・KGI・KPIに沿ったサイト改善 ・コンテンツ制作やSEO対策に関する企画立案 ・新規サイト制作に関わる要件定義や情報設計、構成案作成 ※弁護士・パラリーガルとのやり取りや各種分析を通じて、サイトの課題抽出や企画、改善などを行います。 希望や適性に応じて担当業務を決定します。 ■チーム組織構成： ・配属部署…Webクリエイティブ部（60名） ・Webディレクター…18名※コンテンツディレクター含む ・男女比…女性：8、男性：2 ■配属先情報： ベリーベストグループの管理業務（人事・総務・経理）、Web開発や運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行っています。 ◎Web制作・運用管理 ターゲットの選定、ユーザー心理の分析、競合調査、差別化要素の策定などの上流工程からWeb制作を立案し、運用フェーズでは、Webサイトの更新、修正、管理等、サーバー監視等を行っております。 ◎広告プロモーション 数値の監視、分析から、課題を解決するために、リスティング広告、テレビ、ラジオ、電車広告、雑誌等、様々な広告媒体を使ったプロモーションを展開し、目的に沿った効率的な集客を行っています。

◎未経験から広告・イベント・販促の企画に挑戦できる ◎ショッピングモールの年間プロモーションを自分のアイデアで動かせる ◎企画〜制作〜実施までワンストップで関わる ■ポジションについて： ・商業施設を取り巻く環境は変化し、単なる広告ではなく、人が集まり記憶に残る仕掛けが求められています。 ・アイワットは、ショッピングモールを中心にイベント・SNS・紙媒体・WEBを組み合わせた統合プロモーションを強みに成長してきました。 ・今回の募集では経験よりも、「人を喜ばせたい」「アイデアを形にしたい」という気持ちを重視。相談増加に伴い、体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■概要： ショッピングモールを中心としたクライアントに対し、集客・売上向上を目的とした年間プロモーションの企画営業を担当します。 課題を聞き、企画し、チームで形にし、結果まで見届ける仕事です。 ■業務内容： （1） クライアントとの打ち合わせ 商業施設担当者と打ち合わせを行い、課題やターゲット、予算、イベントスケジュールを確認します。 （2） プロモーション企画の立案 夏休み・ハロウィン・クリスマスなど、シーズンイベントやキャンペーンを企画します。 （3） 制作物・施策の進行管理 ポスター、チラシ、館内装飾、ノベルティ、SNS、特設サイト、デジタルサイネージなどを制作メンバーと連携して進行します。 （4） イベント当日の運営フォロー・効果検証 イベント運営のサポートや、実施後の振り返り・改善提案を行います。 ＜活用ツール例＞ イベント／折込チラシ／TVCM／交通広告／ラッピングバス／ノベルティ／SNS／HP など ■未経験でも安心してスタートできる理由： 入社後1〜3ヶ月は先輩同行のOJTからスタート。打ち合わせや企画書作成、制作連携まで丁寧に学べます。ショッピングモール特化のため専門性を高めやすく、企画〜制作〜納品まで一連の流れを経験できます。 ■配属部門： 営業、プランナー、デザイナー、制作担当が連携するチーム制。相談しやすく、未経験者も成長しやすい環境です。 ■やりがい： 自分の企画で人が集まる瞬間を目の前で見られる仕事です。 毎回異なる企画に挑戦しながら、広告・イベント・WEBなど幅広いクリエイティブ領域を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントの要望をヒアリングし、打合せから提案・見積もり・デザインチェック・スケジュール管理などのコーディネート業務を行い、製品が完成するまでの一連業務に携わる仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・新商品の企画、提案 ・環境に配慮した新素材を用いた印刷物の発注、納期管理 ・通販サイトの商品情報の入力、ページ更新 ・園芸用ラベルの在庫管理 ■業務の特徴： ・製品：市場ニーズを取り入れた園芸、ペット用品などの提案を行います。 ・提案：新規事業のため、まだまだ販路開拓がメインとなります。 ・出張：展示会の際、千葉や東京へ出張が発生します。頻度は多くて月に２回、数か月ないこともあり、頻度はまちまちです。 ■サポート体制： 入社後は丁寧なマニュアルと先輩社員のサポートを受けながら、業務に慣れていただきます。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。 新商品のマーケティング戦略立案や新規顧客の開拓など、さらなるキャリアアップを目指していただきます。 ■組織体制： 営業職には現在、60代のベテラン社員1名と20代の男女2名が在籍しています。フレンドリーな職場環境で、若手社員も活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 創業113年の歴史を誇る総合印刷会社で、環境保全やSDGsに積極的に取り組んでいます。育児休業や介護休業の取得実績が豊富で、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし■□ ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休育休対応等 ・給与計算 ∟毎月の給与計算、月額変更届等、年末調整等 ・労災管理 ∟健康診断、メンタルヘルスケア、その他連携等 ・契約関連 ∟就業規則改善、雇用契約書改善、社内規則作成 ・有給管理、その他休暇管理 ∟従業員の有給消化状況管理 ・従業員の労務に関する問い合わせ対応 ∟従業員からの質疑応答 ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 ■働き方 ・基本土日祝休み（休日出勤の可能性あり、代休取得可） ・週休2日制（振替休日制度有り） ・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日〜5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可 ・週1回在宅勤務可能 ・入社後3か月間は10時〜19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時〜12時の間に自由に出社いただけます。 【JYP Entertainment Japan】 JYP Entertainmentは、エンターテインメント産業をリードする企業として、創造性と主体性を備えた人材の発掘・育成を最も重要な価値の一つと考えています。アーティストだけでなく、人と組織がともに成長できる環境づくりに取り組んできました。 「Leading Company」「Respected Company」という価値観のもと、 透明性の高い経営と責任ある意思決定を重視し、業界と社会に信頼されるエンターテインメント企業を目指しています。 JYP Entertainment Japanは、この理念を共有し、グローバルな舞台で新たな価値を創出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼博報堂DYG：応募意志不問の企業説明会を開催します／ ◆イベント日程： （１） 2026年8月6日（木）19:10〜20:00 応募〆：8月5日(水)午前12:00 2026年8月19日（水）19:10〜20:00 応募〆：8月18日(火)午前12:00 <参加対象> 博報堂テクノロジーズで働くことに興味関心をお持ちの方 （データサイエンティスト・データエンジニア・バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラ・クラウド・PM・PdM・コーポレートITなど） ■実施背景 当社は、「世界一級のマーケティング×テクノロジー会社になる」というビジョンを掲げています。これを実現するために、博報堂DYグループが培ってきたマーケティングの力と高度なテクノロジーを組み合わせ、マーケティングとテクノロジーの融合領域で市場をリードする仲間を募集しています！ 【プログラム概要】 会社概要 提供するサービスやプロダクト 働く環境、制度について 業務内容、募集ポジション などについて、詳しくお話させていただきます。 【当日の流れ】 19:10-19:40 会社説明 19:40-19:55 質疑応答 ※コメントで頂く予定です 19:55-20:00 クロージング ■博報堂テクノロジーズとは 博報堂ＤＹグループを、さらなるテクノロジー企業としての企業体に進化させていくために、グループ内のリソースを集約し生まれたのが博報堂テクノロジーズ。リソースの集約によるシナジーの創出、積極的なシステム開発投資、外部人材の登用と育成を軸に、テクノロジー人材にマッチした人事制度、人材マネジメント体系を備えるエンジニアオリエンテッドな組織作りを行っています。 今回は、博報堂テクノロジーズについての理解を深めて頂く場としてオンラインでの会社説明会を開催することに致しました。 博報堂ＤＹグループのアセットを活用した、マーケティングビジネスの変革に興味のあるテクノロジー人材の方々は是非ご参加ください！ ◆入退出・服装自由！応募意思不問なカジュアルなイベントです。 ◆積極的に転職活動をされている方も、そうでない方も、ラジオ感覚で通勤中・家事中に耳だけの参加でも構いません。 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／生成AIという最先端領域において、構想・プロトタイピング・実装までを自らリードし、価値を創出する実感が得られます】 ■募集背景 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の実用化が急速に進む中、クライアント企業からの「業務効率化」「顧客体験向上」「生成AI導入支援」といったニーズが爆発的に増加しています。 博報堂ＤＹグループでは、こうした企業変革を支援するAI・データ活用領域の専門体制を強化しており、とりわけ生成AIを用いた構想〜PoC〜業務実装までをリードできるプロフェッショナル人材の拡充が急務となっています。 今回の募集は、事業拡大に伴う体制強化の一環として、生成AIの最新知見をビジネスに応用できる実務型人材を迎え、クライアントの変革支援をより加速させることを目的としています。 ■具体業務 ・得意先の業務課題の把握と、生成AI等を活用した解決アプローチの設計 ・ChatGPTなどの大規模言語モデル（LLM）を用いたプロトタイプ構築・POCの企画・推進 ・社内のプロデューサーや戦略担当との共創における技術的フィジビリティ評価と実現方法の助言 ・社内外のAIエンジニアやデータサイエンティストへのディレクション（要件整理・技術構成設計） ・必要に応じて、統計分析・機械学習を活用した課題対応にも従事（専門特化は求めません） ■3〜5年後の想定されるキャリアパス 現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。 ・博報堂テクノロジーズの管理職として博報堂ＤＹグループ各社を支援している部署・メンバーのマネジメント ・出向先のグループ会社において、事業責任者や経営業務に従事 ・異なるグループ会社へ出向し、新たな事業の立ち上げに従事 ■働き方 ・全社員のうち、週2日以下の出社で働く社員が83％と柔軟な働き方を実現 ・年に一度以上、5連休以上の「フリバカ（バカンス休暇）」取得率73％ ※部署により出社頻度は異なります ■配属・出向について 株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属　株式会社博報堂マーケティングシステムズ出向 変更の範囲：会社の定める範囲

【完全内製開発体制／博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日】 ■業務概要： 博報堂DYグループのパブリッククラウドを組織横断で支えるクラウドエンジニアを募集します。 インフラ開発三部は「CCoE（Cloud Center of Excellence）活動」および「パブリッククラウドを活用したインフラ開発」の2つをミッションに掲げています。 「CCoE活動」では、パブリッククラウドの活用を促進するコラボレーションHUBとなることを目指し、社内コミュニティの運営や生産性向上を目指した各種施策を行っております。 「パブリッククラウドを活用したインフラ開発」では、博報堂テクノロジーズを中心に博報堂DYグループのパブリッククラウドの設計、構築、運用を組織横断的に行うことを目指してミッションを拡大しています。現在は博報堂DYグループが提唱する統合マーケティングプラットフォーム「CREATIVITY ENGINE BLOOM」を中心にグループ横断でパブリッククラウドの設計、構築、運用を行うプロ集団として活動しています。 ■業務詳細： ・新規サービス開発におけるパブリッククラウド（AWS、Google Cloud）の設計、構築業務 ・各種サービスが利用するパブリッククラウド（AWS、Google Cloud）の運用業務 ・CCoEの推進 ・社内コミュニティの運営 ・クラウドベンダーとの協業推進 ・パブリッククラウドや開発ツール類の契約統合 ・社内のクラウド利用ユーザーの教育 ・クラウド新規サービスの技術検証、適用支援 ・継続的インテグレーション（CI/CD）の導入、運用 ・システム監視、ログ管理の構築、運用 ・セキュリティアセスメント対応 ・IaCの導入、推進 ・アプリ開発メンバーの技術支援 ・アプリケーションのボトルネック分析やパフォーマンスチューニング業務 ・トラブルシューティング ■やりがい： 定型的な業務だけでなく、新たな要件を受けて新しいサービスを導入する、難易度の高い設計を行うなど、非定型業務を経験することができます。 ボトムアップで自らシステム、運用の課題を見出し、改善を行うことができます。 エンジニアにとって働きやすい環境作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎◎土日祝休み／ ■仕事内容： 弊社内の各種契約管理や備品管理、データ管理などの事務業務をお任せします。 ◇具体的な業務内容 ◎一般庶務業務 ・ファイリング ・押印 ・電話対応（取次含む） ※社外は発注先の営業とのやりとりが発生（お客様とのやり取りは一切発生致しません） ・シフト作成　など ◎各種サービスの契約管理・手続き・情報収集 ・携帯電話やポケットWiFiの新規契約・解約手続き ・請求書へのラベル付け、システムへの登録 ・新規サービスの調査・契約　など ※専門性が高い案件は技術系社員が対応します ◎Excelや専用ツールを用いたデータ管理・集計・分析 ・システム部が貸与する各種備品の管理 ・通話ログのデータ集計・分析（簡易的なもの） ・オフィスの図面管理・詳細情報の更新　など ■数字で見るベリーベスト： ◎弁護士数：約400名、事務員数：約800名 ◎顧問企業数：2000社以上 ◎拠点数：75拠点（拠点数全国NO.1） 変更の範囲：会社の定める業務

◎ 接客・売場・イベント現場で培った感覚を、“企画側”で活かせる仕事 ◎ SNSやトレンドを、実際の商業施設イベントとして形にできる ◎ 印刷・Web・映像まで内製。企画〜実施まで一気通貫で関われます ■本ポジションについて ・同社が手がけるのは、ショッピングモールなど大型商業施設の集客・販促プロモーション。 ・現場目線を大切にした企画力を強みに、SNS施策やリアルイベントのニーズが拡大しています。 ・今回は、売場づくり・接客・イベント運営など現場でお客様と向き合ってきた方や、デジタルだけでなくリアルな体験づくりに関わりたい方を迎え、企画チームを強化したいと考えています。 ■仕事内容 ・ショッピングセンター・商業施設を中心に、集客・販売促進を目的とした販促企画・イベント企画業務を担当いただきます。 ・単なるデスクワークではなく、「どうすればお客様が足を運び、楽しみ、記憶に残るか」を考え、企画をリアルな体験として実現していくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・商業施設の販促・イベント企画立案 ・SNSキャンペーン、インフルエンサー施策の企画・提案 ・館内装飾、POP、ノベルティ、動画、Webバナー等の制作・進行 ・イベント当日の運営サポート、実施後の改善提案　など ※「SNSで話題になっている企画」や「売場で感じた“お客様の動き”」など、 　日々の気づきを企画に落とし込める環境です。 ■この仕事の魅力 ◎ 接客・現場経験が、そのまま企画力として活かせる ◎ トレンドを“机上”で終わらせず、リアルな場で実装できる ◎ 若手活躍中のチームで、アイデアを出し合いながら企画を進められる ■入社後の流れ まずは先輩プランナーのサポートを通じて、企画の考え方や進め方、商業施設特有の動きを学びます。 接客・イベント・販促などの経験がある方は、比較的早い段階から企画業務に関わり、活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜正社員登用前提/残業5時間程度/研修制度充実/ペット手当等ユニークな福利厚生有★＞ ＼おすすめポイント◎／ ◎ノルマ無し！ ◎20〜30代が中心の活気あふれる環境！ ◎キャリアの選択肢が広い（売場づくり → 営業 → 子会社立ち上げ事例も） 　入社2年でマネージャー、29歳で課長の実例あり 　〜5万円／月程度のインセンティブあり！成果が給与にしっかり反映 ◎平均残業月5h程度！男女とも育児休暇の取得実績あり ◎クレーム対応などもほぼ無し！（クレームは少なく、万が一の場合も上長が対応） ■業務内容： 家電量販店内にて、大手携帯キャリアスタッフとして勤務して頂きます。 ご来店されたお客様への通信商材の販売、契約業務等を行って頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社１〜3日 通信知識やお客様へのアプローチ方法等の研修 ・研修後1か月 先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品について覚えていただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： 携帯ショップや量販店の社員様とのやり取りを通じて、売上アップにつながる売り場づくりもお任せします。 現場スタッフでの勤務でご実績を積んで頂いた後に、将来的には提携先企業の新規開拓営業などをお任せしたいです。 ■キャリアアップイメージ： 入社2年目：380万円 入社3年目：430万円（現場リーダー） ■正社員登用について： 基本的には正社員登用前提での採用となります。 遅刻、居眠り、報告、連絡、相談など、基本的なルールを守っていただけることが登用条件となりますので、過去入社頂いた方のほとんどが正社員としてご活躍頂いております。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 ■組織構成： 従業員20名で平均年齢31.0歳と20代〜30代が中心です。 男女比率7:3で女性管理職も2名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜正社員登用前提/残業5時間程度/研修制度充実/ペット手当等ユニークな福利厚生有★＞ ＼おすすめポイント◎／ ◎ノルマ無し！ ◎20〜30代が中心の活気あふれる環境！ ◎キャリアの選択肢が広い（売場づくり → 営業 → 子会社立ち上げ事例も） 　入社2年でマネージャー、29歳で課長の実例あり 　〜5万円／月程度のインセンティブあり！成果が給与にしっかり反映 ◎平均残業月5h程度！男女とも育児休暇の取得実績あり ◎クレーム対応などもほぼ無し！（クレームは少なく、万が一の場合も上長が対応） ■業務内容： 家電量販店内にて、大手携帯キャリアスタッフとして勤務して頂きます。 ご来店されたお客様への通信商材の販売、契約業務等を行って頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社１〜3日 通信知識やお客様へのアプローチ方法等の研修 ・研修後1か月 先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品について覚えていただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： 携帯ショップや量販店の社員様とのやり取りを通じて、売上アップにつながる売り場づくりもお任せします。 現場スタッフでの勤務でご実績を積んで頂いた後に、将来的には提携先企業の新規開拓営業などをお任せしたいです。 ■キャリアアップイメージ： 入社2年目：380万円 入社3年目：430万円（現場リーダー） ■正社員登用について： 基本的には正社員登用前提での採用となります。 遅刻、居眠り、報告、連絡、相談など、基本的なルールを守っていただけることが登用条件となりますので、過去入社頂いた方のほとんどが正社員としてご活躍頂いております。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 ■組織構成： 従業員20名で平均年齢31.0歳と20代〜30代が中心です。 男女比率7:3で女性管理職も2名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【六本木／転勤なし／季節イベントや広告で“話題”をつくる／商業施設向け企画営業ポジション】 ■こんな方におすすめ： 「SNSで見かけたあの企画、どうやって実現してるんだろう？」「モノを売る営業じゃなくて、“体験”や“話題”をつくる側に回りたい」そんな方にぴったりです。 ■仕事内容： 関東圏の商業施設を中心に、商業施設の年間販促を担当し、季節イベント／館内装飾／広告／WEB／映像／デジタル施策まで、“いまの空気感”を企画に落とし込んでいく企画営業ポジションです。 単発で終わる提案ではなく、クライアントと一緒に「年間の集客計画」をつくり、実行まで伴走するのが特徴です。 ■具体的な業務： 【担当】関東圏の商業施設（複数施設を担当予定） 【プロジェクトの流れ】 1）担当者と打ち合わせ（集客課題／年間目標／予算感） 2）社内制作メンバー（プランナー・ディレクター等）と企画検討 3）企画書・提案資料・見積書作成 → プレゼン 4）制作・実施に向けた進行管理（スケジュール／品質／コスト調整） 5）実施後の振り返り → 次の企画提案 【施策例】 季節イベント（正月／バレンタイン／母の日／クリスマス 等） 館内デコレーション、装飾 店頭POP／ポスター／リーフレット／ノベルティ企画 TVCM／交通広告などの企画制作 WEB／HP／DMの制作・運用管理 映像、デジタルサイネージ、アプリ等の企画・制作（案件により） ※制作の実作業は社内の専門メンバーが担当します。 ※本ポジションは顧客折衝／企画提案／進行管理／調整が中心です。 ■この仕事のおもしろさ： ◎“売る営業”より“仕掛ける営業”：アイデアが目に見える形に。 ◎チームでつくる達成感：社内クリエイターと一緒に形にしていく一体感あり。 ◎提案の自由度が高い：テーマから設計し、多媒体の引き出しで勝負で。 ◎商業施設という“街の中心”を動かす：企画が地域の賑わいにもつながる。 ■入社後の流れ： 入社後は3か月〜1年かけて、先輩同行＋OJTで段階的に習得。 業界未経験の方でも活躍できるよう、提案の型・進行のコツ・商業施設の商習慣まで丁寧にレクチャーします。 慣れてきたら担当施設を持ち、裁量を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ 担当施設の“プロデューサー”として、年間プロモーションを一手に担うポジション ◎ 自分のアイデアが“形になる” ◎ 営業で培ったヒアリング力・折衝力・調整力がそのまま武器になる ◎ 企画立案〜進行管理〜当日運営まで一貫して関われる裁量の大きさ ■あなたのアイデアで、ショッピングモールに人が集まる： このポジションは、愛知県内の大型商業施設を舞台に、年間を通じた集客イベントや販促キャンペーンを企画し、実行までリードする“企画営業”です。 担当施設の年間プロモーションを一手に任されるため、まさに“プロデューサー”として活躍できる環境があります。 ■業務内容： ・まずは担当する商業施設の運営担当者と打ち合わせを行い、「今年はどんなテーマで集客するか」「どんなお客様を呼びたいか」「どんな企画なら店舗の売上につながるか」など、課題や要望を丁寧にヒアリングします。営業で培った“聞く力”や“相手の意図を汲む力”がそのまま活かせる工程です。 ・ヒアリング内容をもとに、季節イベント（例：バレンタイン、GW、夏休み、クリスマスなど）やキャンペーンの方向性を提案し、企画の大枠を一緒に決めていきます。 ・企画が固まったら、社内のデザイナーや制作チームと連携し、ポスター・POP・館内装飾・デジタル広告などの制作物が完成するまでの進行管理を行います。 　具体的には、デザインの依頼、スケジュール調整、内容のチェック、修正依頼など、関係者をまとめながら企画を“形にしていく”役割です。営業経験者が得意とする調整力が大きく活きる工程です。 ・イベント当日は、会場の設営確認、出演者や運営スタッフとの最終打ち合わせ、進行管理などを担当します。企画した内容が実際にお客様の反応として返ってくるため、達成感を強く感じられる瞬間です。 ■本ポジションのやりがい： ・担当施設の集客戦略を自らつくり上げる“プロデューサー”としての手応え ・営業では味わえない、成果が目に見えるクリエイティブな達成感 ■入社後の流れ： 入社後は先輩との同行やOJTを通じて、商業施設の仕組みや企画の流れを丁寧に学べるため、業界未経験でも安心してスタートできます。 営業経験を活かしながら、もっとクリエイティブで影響力のある仕事がしたい方にとって最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【葬儀事業を中心に多角展開／自社WebサイトのSEO設計・実装・検証を推進／実行特化型のポジション】 ■業務概要 グループの集客を担う組織で自社サイト群のSEOディレクションをお任せします。分析や指示に留まらず、サイト構造の最適化から検索意図に沿ったコンテンツ設計、実装、検証まで自ら完結させる実行型のポジションです。 ■業務詳細 ・テクニカルSEO改善（サイト構造／内部リンク／クロール最適化／表示速度改善） ・schema.orgを用いた構造化データの設計・実装・検証 ・GA4／Search Consoleを用いた課題抽出〜施策立案〜効果検証 ・多階層ページ群のテンプレート最適化 ・キーワード・検索意図分析に基づくページ、LPのコンテンツ改善 ・構成案、ワイヤーフレーム、ページテキストの作成（手を動かす業務） ・デザイナー／コーダーへの指示出し、技術要件落とし込みと並走 ・AI生成を活用した簡易的な画像作成 ・葬儀内容確認に伴う他部署との必須連携、能動的なコミュニケーション ・社内要望を取り込み、SEO最適化を図りながらのページ作成、改修 ■魅力 ・テクニカルとコンテンツ（テキスト設計）の両面からサイトを育てる面白さ ・社内要望を交通整理し、SEOの観点から最適解へ導く裁量の大きさ ・成果が問い合わせ数など事業インパクトに直結するやりがい ・残業分を他日に回して早上がりできる柔軟な勤務調整と有給の取りやすさ ■サービス ・グループ各社のサービスサイト、広告用ランディングページなど ■環境 制作部門はWebとDTPで構成。正しい情報発信のため他部署との連携が不可欠です。早期の信頼獲得のため、イベント手伝いや斎場休館時の見学対応など現場へ積極的に飛び込める方が活躍しています。 ■教育 現行サイトの特徴や業界知識は課長を中心にOJTでフォロー。社内要望の調整方法なども実務を通じてお伝えします。外部ツールも活用可能です。 ■想定されるキャリアパス テクニカルとコンテンツ双方のバランスを見ながらWeb集客全体の守備範囲を広げていただきます。将来的には他部署との架け橋となり、チームの戦略立案を担うリーダー候補への成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポジションの魅力／ ◎未経験からショッピングモールに特化したプロモーションを手掛ける ◎イベント・キャンペーン・媒体・VMD・MD等幅広い企画に挑戦可能 ◎予算提案〜進行管理〜ディレクションまで担当可能 商業施設のプロモーションを手掛けている事業部でのモールディレクター兼企画営業職を募集します。 ■業務概要： ◇主に埼玉県の商業施設を1施設ほどお任せし、営業活動をして頂きます。 ◇販促施策の企画書をプランナー・ディレクターと一緒に仕上げていき、担当施設でのノルマに対する新規売上・媒体・業者・社内のハンドリングをしていきます。（イベント・キャンペーン・媒体・VMD・MD等） ◇如何に施設にとって有益な提案ができるかで企画の採用率が決まってくるので、多くの知識や経験を基に営業活動をして売上獲得を目指します。 ■業務詳細： ＜営業としては…＞ ◇お客様と年間予算の内訳を考える ◇ショッピングモールに常駐し、担当者とミーティング ◇自社制作メンバーとミーティング ＜モールディレクターとしては…＞ ◇イベントを中心に当日運営含めた現場業務の進行管理、ディレクション 地域連携の一環として官公庁や地元学校とやり取り、打ち合わせを行いイベント実施施策に導くこともお願いします。例えば、地元吹奏楽とタイアップし、商業施設での発表会等を行う等。 主な業務は、運営計画から実施まで幅広くお任せします。 ◇施設内のポスターの張替え、VMD、テナントとのチラシ原稿のやり取り。 ■当社ならではの経験 ◇ショッピングモールに特化したプロモーション ◇専門領域でスキルを高められる ◇印刷工場を所有しているため、上流から下流までワンストップでソリューション提案が可能 担当モールをお任せすることとなります。業界未経験でも前職がコンサルティング営業経験者・企画系営業経験者の方もご活躍いただける環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／JYPアーティストの日本活動曲やアルバムについてのコンセプト設計・音楽的方向性企画／曲の選定からクオリティコントロールまで／週1回在宅勤務可／転勤なし■□ ■職務内容 本ポジションは、アーティストの日本活動における曲やアルバムについて 全体的なコンセプト設計及び音楽的方向性を企画し、曲の選定から制作全般をA&Rとして主体的に担当します。 ■具体的には ・アーティストの日本リリース音源およびアルバムのコンセプト・方向性の企画 ・デモ楽曲の収集および選定、音源制作全般の進行・管理 ・日本語歌詞の監修および現地市場の観点からのクオリティコントロール ・音源制作における予算管理 ・作曲家・作詞家などクリエイターのマネジメントおよび協業推進 ■業務の特徴 ・日本市場をターゲットとした音楽制作の中核ポジションとして、企画段階から制作完了まで一貫して携わることができます。 ・アーティストのブランド戦略と日本市場のトレンドを融合させ、作品の方向性を主導できる裁量の大きい環境です。 ・作曲家・作詞家・アレンジャーなど多様なクリエイターと密に連携し、グローバルプロジェクトを推進できます。 ・企画力・A&R視点・制作進行管理能力を総合的に発揮できるポジションです。 ・本社および関連部署と連携しながら、日本リリース戦略のクオリティを担う重要な役割を担います。 ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 ■働き方 ・週休2日、毎週シフト制のお休みです。 ・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日〜5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可 ・週1回在宅勤務可能 ・入社後3か月間は10時〜19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時〜12時の間に自由に出社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人/年間休日120日/週休2日制/週1回在宅勤務可/転勤なし〜 ■職務内容 韓国大手芸能事務所の日本法人にてアーティストチームのリーディングおよびチーム運営総括の業務をお任せいたします。 本ポジションは、特定の職務に限定された役割ではなく、担当アーティスト1組の活動全般を担い、リードしていくポジションです。 アーティストのコンセプトや活動方針を軸に、マーケティング、プロモーション、プロダクション、マネジメントなど各機能の担当者と連携しながら、日本市場における活動戦略を立案。 企画から実行、現場運営に至るまで、すべてのプロセスを統括します。 単なる実務管理にとどまらず、アーティストの現在地と市場環境を総合的に捉え、「今、このアーティストに何が必要なのか」を考え、判断していく役割です。 ■具体的には ・担当アーティストの日本での活動全般に関する戦略立案および方向性のリード ・マーケティング、プロモーション、プロダクション等、各機能担当者間の調整およびチームマネジメント ・日本市場を軸とした活動企画、実行およびスケジュール管理 ・番組、イベント、コンテンツ、各種プロモーションにおける企画・キャスティング・現場運営の統括 ・社内関係部署および外部パートナー企業との連携・協業管理 ・アーティスト活動全般に関する意思決定およびリスクマネジメント ■ポジションの特徴 ・ア−ティストの企画から現場の進行まで、すべての過程に関わることができるポジションです ・日本市場を中心に、音楽市場のグロ−バルな流れまで思考しながら動いてくエンタ−テインメントに特化したマーケティング実務者 ・現場を中心に動きながら結果を作りあげていくポジションです ■働き方 ・週休2日、毎週シフト制のお休みです。 ※公演がない時は自由にお休みを取得することができます。 ・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日〜5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可 ・週1回在宅勤務可能 ・入社後3か月間は10時〜19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時〜12時の間に自由に出社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／アーティストマーケティングポジション／年間休日120日／週休2日制／週1回在宅勤務可／転勤なし■□■ ■職務内容 韓国大手芸能事務所の日本法人にてマーケティングの業務をお任せいたします。本ポジションは、アーティストのコンセプトや活動方針を踏まえ、 日本市場におけるマーケティング戦略の立案からプロモーションの実行・現場運営までを一貫して担っていただく役割です。 単なる施策運用ではなく、アーティストの魅力をどのように市場へ届けるかを考え、 関係各所と連携しながら形にしていく、エンターテインメントの現場に近いマーケティングポジションとなります。 ■具体的には ・アーティストのコンセプトおよび活動方針に基づくマーケティング戦略立案 ・日本市場を中心としたアーティストプロモーション企画・実行 ・日本および海外市場に関するリサーチ、トレンド分析 ・放送、イベント、各種出演に関する企画・調整・現場進行 ■ポジションの特徴 ・ア−ティストの企画から現場の進行まで、すべての過程に関わることができるポジションです ・日本市場を中心に、音楽市場のグロ−バルな流れまで思考しながら動いてくエンタ−テインメントに特化したマーケティング実務者 ・現場を中心に動きながら結果を作りあげていくポジションです ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 ■組織構成 マーケティング担当はアーティスト別でチームを組んでおります。 1チーム（3名）で全部で4チームあります。20〜30代の若手が活躍中です。 ■働き方 ・週休2日、毎週シフト制のお休みです。 ※公演がない時は自由にお休みを取得することができます。 ・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日〜5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可 ・週1回在宅勤務可能 ・入社後3か月間は10時〜19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時〜12時の間に自由に出社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日／出社週2日以下の社員が7割以上／新規事業創出のキャリアを積みながら、経営目線で業務に従事することが可能】 ■募集背景： クライアント企業のアプリケーション開発において、生活者体験の設計から機能開発、ローンチ後のグロースまでを推進しつつ、性能・可用性・運用性・セキュリティなどの非機能要件も含めて全体最適で意思決定できるリーダー人材ニーズが高まっています。また、モダンフロントエンドやサーバレス環境なアーキテクチャ設計、AI駆動開発などのプロセス設計も求められています。 本ポジションでは、顧客の事業・マーケティング戦略を踏まえたプロダクト企画と、技術要件を踏まえた開発推進を両輪で担います。博報堂ＤＹグループのマーケティング/クリエイティブ/コンサル機能と連携しながら、プロダクト価値最大化に向けた意思決定と実行を一気通貫でリードいただくため、本ポジションを募集します。 ■業務内容： ・クライアントの事業/マーケティング戦略・制約（予算/納期/体制/既存システム）を踏まえた、プロダクト課題の構造化と論点設計（機能/非機能） ・生活者/市場/競合リサーチに基づく仮説立案、価値提案、ロードマップ策定、MVP設計 ・生活者接点プロダクトにおける要件定義・仕様整理、スコープ/優先度/リリース計画の策定 ・アーキテクチャ検討支援（フロント、API、認証、決済、外部連携、監視/運用など）と、トレードオフを踏まえた意思決定 ・クライアント、社内コンサル/クリエイティブ、エンジニアと協働した開発推進（合意形成、リスク管理、変更管理） ・KPI設計、計測設計（イベント設計等）、分析を踏まえたPDCAサイクルの推進 ・運用設計（SLO/監視、障害対応フロー、リリース運用、技術負債返済計画）と継続的改善 ■働き方 ・全社員のうち、週2日以下の出社で働く社員が83％と柔軟な働き方を実現 ・年に一度以上、5連休以上の「フリバカ（バカンス休暇）」取得率73％ ※部署により出社頻度は異なります ※配属組織※ 株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属　株式会社博報堂 マーケティングシステムコンサルティング局出向 変更の範囲：会社の定める範囲

【完全内製開発体制／博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日】 ※株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属、株式会社Hakuhodo DY ONEへ在籍出向となります。 ■募集背景： 近年、クライアント企業のマーケティング活動の高度化を実現していくにあたって、データやAIテクノロジーを活用した統合的な支援のニーズがとても高まってきています。そのようなクライアント企業各社の要望に応えるべく、HakuhodoDY ONEの専門組織や博報堂DYグループ会社等と連携しながら、マーケティングシステムの実装チームを新たに立ち上げています。このチームにおいて、自社プラットフォーム・プロダクトと連携しながら、CDPなどデータ基盤の整備、MAやBI等のデータ活用のための各種アプリケーションの開発を担います。クライアントのマーケティング活動の基盤導入・運用を梃子にして、博報堂DYグループ全体の事業拡大を担うメンバーを募集しています。 ■業務内容： ◇マーケティング施策を支援するシステム（CRM、CDP、MAなど）の開発プロジェクトの企画・推進 ◇自社ビジネス部門（営業部門等）、顧客との要件定義・調整・合意形成 ◇外部開発ベンダーや社内エンジニアとの連携によるプロジェクト進行管理（スケジュール、品質、コスト） ◇外部デジタルマーケティング製品のサービスと連携するためのAPI設計・開発 ◇顧客データ、キャンペーン履歴、アクセスログなどを保存・管理するためのDB設計 ◇システム導入後の運用設計・改善提案 ■チームミッション： 博報堂DYグループに寄せられる様々なマーケティングシステムの開発案件の中で、SnowflakeやSalesforce等のSaaSを活用したソリューション設計、開発プロジェクト体制の組成および推進を行っていただくことがミッションとなります。加えて、これらの実績を積み上げ、システム開発プロジェクトのマネジメント力をグループ内で高めていくことも重要ミッションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用制度有（最短7ヶ月での実績多数）／頑張りがしっかり評価される環境！／30代活躍中／残業5時間程度〜 ■仕事内容： 大手携帯キャリアの専属営業として、家電量販店を訪問し、店舗スタッフや販売代理店と連携しながら、売場づくり・販売促進・数値管理・販促資料の作成などを通じて、店舗運営と販売活動を支援するポジションです。 ■組織構成 9期目を迎える当社では、20〜30代の若手社員が中心となって活躍中！ ★頑張りがしっかり評価される環境です★ 急成長中の当社では、活動エリアの拡大に伴いポストチャンスが豊富！ 入社2年目でマネージャー昇格、29歳で課長に抜擢された社員も。 インセンティブ制度も導入しており、頑張りがしっかり評価される環境です。 ■この仕事の魅力： ・店舗と一体となって売場を育てるやりがい ・自分の提案やサポートが、売上や成果に直結 ・数値管理や調整力、提案力など、営業としての総合力が身につく ・店舗スタッフや代理店との信頼関係構築を通じて、人とのつながりを実感できる仕事 ＜思いやりのある行動が、信頼を生む＞ 当社が大切にしているのは「一期一会」。 人との出会いを大切にし、前向きにチャレンジできる方を歓迎します。 新たなフィールドで自分の可能性を広げてみませんか ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしています。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用制度有（最短7ヶ月での実績多数）／頑張りがしっかり評価される環境！／30代活躍中／残業5時間程度〜 ■仕事内容： 大手携帯キャリアの専属営業として、家電量販店を訪問し、店舗スタッフや販売代理店と連携しながら、売場づくり・販売促進・数値管理・販促資料の作成などを通じて、店舗運営と販売活動を支援するポジションです。 ■組織構成 9期目を迎える当社では、20〜30代の若手社員が中心となって活躍中！ ★頑張りがしっかり評価される環境です★ 急成長中の当社では、活動エリアの拡大に伴いポストチャンスが豊富！ 入社2年目でマネージャー昇格、29歳で課長に抜擢された社員も。 インセンティブ制度も導入しており、頑張りがしっかり評価される環境です。 ■この仕事の魅力： ・店舗と一体となって売場を育てるやりがい ・自分の提案やサポートが、売上や成果に直結 ・数値管理や調整力、提案力など、営業としての総合力が身につく ・店舗スタッフや代理店との信頼関係構築を通じて、人とのつながりを実感できる仕事 ＜思いやりのある行動が、信頼を生む＞ 当社が大切にしているのは「一期一会」。 人との出会いを大切にし、前向きにチャレンジできる方を歓迎します。 新たなフィールドで自分の可能性を広げてみませんか ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしています。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日／出社週2日以下の社員が7割以上／新規事業創出のキャリアを積みながら、経営目線で業務に従事することが可能】 ■募集ポジション： クライアント企業のデータ基盤の構築、基盤の最適化、データマネジメントの内製化支援など、売り上げのトップラインを伸ばすための支援に従事頂きます。 当部署は博報堂ＤＹグループ内においても、直近目覚ましい成果を上げており、「先端技術の活用」や「内製化」を軸とした「プロダクト開発」と「マーケティング領域」の高度化を継続推進するため、この度募集をいたします。 ■業務概要： クライアント企業のオウンドサービス、アプリ、Webサービス等のデジタルプロダクトを支えるマーケティングシステム基盤、データドリブンな施策を支えるデータ基盤の全体最適を意識しながら企画・設計・構築して頂くポジションです。 中でもデータリッチ化、利活用の高度化の案件拡大が見込まれており、データ関連を主軸に業務に取り組んで頂くことが想定されます。 クライアント企業の業界は日系・外資問わず、金融・メーカー（自動車、製薬、消費財）・サービス（広告、外食）など多岐に渡ります。 ■業務一例： ・マーケティング施策のパフォーマンス分析と改善 ・データマネジメントの内製化支援 ・データ分析基盤の導入と活用支援、最適化 ・AIなど先端技術を活用した業務効率化支援 ・CDP、DMP、MA、タグマネージメントの各種サービス選定、設計、導入、運用 ・データカタログ基盤やBI基盤の設計・構築 ・データパイプラインの設計・構築 ・DWH、データマートの設計・構築 ・Docker等 ■働き方： ・全社員のうち、週2日以下の出社で働く社員が83％と柔軟な働き方を実現 ・年に一度以上、5連休以上の「フリバカ（バカンス休暇）」取得率73％ ※部署により出社頻度は異なります ※配属組織※ 株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属 株式会社博報堂 マーケティングシステムコンサルティング局 or 株式会社博報堂マーケティングシステムズ出向 変更の範囲：会社の定める範囲