【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・本庄駅から徒歩3分の場所に2020年6月に新築移転しました。院内は淡い色で温かみのある雰囲気です。綺麗な環境で働くことができます。 ・小規模の病院ですが経験がなくてもきちんと教育致します。ブランクをお持ちの方も全く心配しないで良いですよ。慣れるまで先輩がついてしっかり指導致しますので、柔軟に学びたいという気持ちだけお持ちください。 ・フィッシュ哲学のサンキューカードを導入しています。一月で十枚以上サンキューカードが集まると上司の方からプレゼントが贈られます。 ・定年は60歳ですが、定年を迎えても基本的には60歳時の給与でご勤務頂く事が可能です。 ■職場環境 病床数 75床床（一般39床,療養36床） 看護師在籍数 看護師人数:35名（正准比率7:3） 看護師年齢層 20-60代まで幅広い年代の方が在籍。（30-40代の方が多く在籍） 子育てナース 全体の70％以上が子育て中の看護師です。 介護職員人数 16-17名 一日の外来人数 66.8人/日 ※整形外科の日（火曜日）は外来件数が増えます 看護方式 チームナーシング（一部機能別） 看護基準 13:1 救急搬入件数 50～60件/月（当番日は4～5台程度） 夜勤回数目安 4～5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援各種勉強会有※月3-4回（病院全体・看護部・各診療毎・感染・安全等） 接遇研修:年4回 ブランクサポート・プリセプター制度（期間:3-6ヶ月） ※外来等各部署への研修、座学研修もしっかり行って頂けます ・クリニカルラダー制度 教育制度の備考・入社時オリエンテーション:有 ※入社日午前中もしくは午後、病棟師長による業務説明 ・夜勤入りのタイミング:入社後4ヶ月目から。 初回は先輩職員とともに夜勤4名体制 ・中途入職のプリセプターあり ・研修、勉強会等:本人希望 ・休日出勤勉強会:本人希望 ・勉強会が当番制で担当が回ってくる事も有りますが、お子さんがいらっしゃる等時間が取れない方については1部分だけを担当してもらっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細看護師1人あたり8-10名を担当 業務:点滴、吸引、CVポート管理、胃ろう、褥瘡処置、食事介助等。 ■アピールポイント 【病院特徴】 患者様は地域の高齢者(中でも系列施設からの入院)が多く、患者様と長期的な関わりをしたい方におすすめです。 80床の地域密着病院です。 特化した診療科はありませんが、地域の高齢者が多く幅広く経験できます。 【勤務条件】 希望休は月5日まで申請可能で取得しやすい環境です。 有給休暇の消化率はほぼ100％です。 車通勤の方も無料駐車場があるため安心です。 年間休日110日です。 看護師はおむつ交換などの介護業務はありません。 【家庭との両立】 非常勤は時短勤務のご相談も可能です。 託児所もある為子育て中の看護師も多数活躍中です。 病院全体の雰囲気は、とてもアットホームな職場です。 電子カルテ(富士通製)も導入しており効率的です。 【教育体制】 即戦力の方の募集になります。 ■職場環境 病床数 80床床（一般80床） 看護師年齢層 平均年齢40代 子育てナース 多数在籍有り 一日の外来人数 約60名/日 看護基準 13:1 救急搬入件数 25件/月（2次救急） 夜勤回数目安 5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内外講習費用全額支給（病院指定のもの） ブランクサポート感染対策委員会や医療安全管理委員会での院内全体研修も別途あります。感染対策や医療安全はもちろん、接遇や病棟の環境整備等にも取り組んでいます。 院内で判断が難しい事例などは、地域医療機関に意見を求めたり、院外研修に参加する体制もあります。 教育制度の備考看護部の教育・研修は、看護部教育委員会を中心に院内研修の年間計画に基づき実施しています。 研修会はできるだけ就業時間内で行えるよう実施し、参加できなかった場合でも、いつでも電子カルテの端末でビデオ閲覧でき、個々の都合が良い時に研修を受けることができるようになっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 精神科病棟（急性期治療病棟、認知症治療病棟、一般病棟のいずれか） 具体的には、安全管理、投薬、感染予防、リハビリテーションなど ■アピールポイント ■病院特徴 ・精神科療養・認知症治療を中核にした都市型の精神科病院です ・精神科一般15：1入院基本料、急性期治療病棟1、認知症治療病棟1 ・病床数312床（5病棟）　※急性期治療病棟60床、認知症治療病棟60床を含む ・長瀬駅よりアクセス良好です ■勤務条件 ・夜勤手当14,000円/回と高水準 ・日勤のみでの常勤で勤務相談可能 ・精神科の経験が無くとも丁寧に教育いただくことが出来ます ■家庭／プライベート両立 ・残業はほとんどなく、日勤は9～17時で家庭両立がしやすいです ・子育て中の看護師が多く、働きやすい職場です ■教育体制 ・経年に基づいた教育プログラムがあり、プリセプター制度も導入されています ・教育委員会もあり、教育には力を入れております ・その人に合わせた教育を行なって頂けるので、無理のないペースで勉強していくことが可能です ■職場環境 病床数 312床床（精神312床） 看護師在籍数 看護師102名、准看護師68名 子育てナース 子育て中の看護師が多数在籍しています。 一日の外来人数 150-170名 看護方式 固定チーム受け持ち制 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 無し オーダリング+紙カルテ ■教育制度 発展教育支援〈プリセプターシップ〉 ・新人の教育システムとしてプリセプターシップを導入し、一年間のサポート体制を整えている。 ・師長、主任、プリセプターと共に(1回/月)評価表をもとにミーティングを開催。 ・年間に3回、グループミーティング を中心としたサポート会を開催。 教育制度の備考〈看護教育に対する基本的な考え〉 ・看護教育を充実させることにより、看護の質を向上させ、看護実践に生かす。 ・看護教育は、継続的かつ主体的に学習できるように支援する。 ・患者様とともに学び、成長できる看護師を育成する。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 阪本病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務。 利用者様のご家庭を訪問し、看護・ケア業務を行っていただきます。 ・体調管理、バイタルチェック ・健康相談　等 ※1日の訪問件数は、5件以上となります。 1日の業務詳細08:30　出勤 08:45　朝礼・申し送り参加 09:30　午前の訪問 12:15　事務所に戻る 13:30　午後の訪問 17:00　再び事務所へ戻る 17:45　退社 ■アピールポイント 【法人特徴】 ・大阪府堺市と大阪市阿倍野区に計4つの拠点をもつ訪問看護ステーションです。 ・中途入社率90%以上！充実した研修制度でサポートが充実しています。 ・20代-60代の子育て世代やベテラン層も活躍中です。 【就業条件】 ・頑張った分だけ給与に還元されるインセンティブ制度です。 ・件数が増えた分インセンティブの設定額も増額される累進設定です。 ・基本土日休み、年間休日111日以上（土日はローテーション勤務ですが、月1-2回程度と大変少ないです。） ・オンコールも慣れてから担当するので、無理なく働けます。 ・主に自転車での訪問となりますので、自動車の運転が苦手な方も安心です。 【教育研修】 ・【一人で訪問していても、一人で訪問に回っている感じがしない】をモットーに、初めて訪問看護をする看護師さんが安心して訪問できるようなバックアップ体制を整えています。 ■職場環境 看護師在籍数 法人全体で約100名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 記録はiPad貸与にて電子記録を使用しています。 ■教育制度 発展教育支援各種団体の会員になっていますので、それぞれの段階にあった研修に参加していただきます。例）大阪府訪問看護ステーション協会主催　新人訪問看護師研修、中堅訪問看護師研修、スキルアップ研修など、その他、地域の医療機関が主催するセミナーや研修会に参加できます。 ブランクサポート同行訪問の回数は人によって異なり、個々のレベルに合せて決定しています。ご自身が納得して指導者からの許可が出て単独訪問ができます。 同行訪問OJTシートを記入して疑問点を振返り、訪問看護に必要な知識・技術を学びます。 教育制度の備考・安心して訪問看護を学べます 入職全体研修2日、個別座学の研修、入職1か月は週1回の面談、徹底した同行訪問、週2回のランチカンファレンス、各種研修会の参加の励行などなど 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 シャローム訪問看護ステーション阿倍野 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務。 利用者様のご家庭を訪問し、看護・ケア業務を行っていただきます。 ・体調管理、バイタルチェック ・健康相談　等 ※1日の訪問件数は、5件以上となります。 1日の業務詳細08:30　出勤 08:45　朝礼・申し送り参加 09:30　午前の訪問 12:15　事務所に戻る 13:30　午後の訪問 17:00　再び事務所へ戻る 17:45　退社 ■アピールポイント 【法人特徴】 ・大阪府堺市と大阪市阿倍野区に拠点をもつ訪問看護ステーションが2024年2月、長居にオープンしました！ ・中途入社率90%以上！充実した研修制度でサポートが充実しています。 ・20代-60代の子育て世代やベテラン層も活躍中です。 【就業条件】 ・頑張った分だけ給与に還元されるインセンティブ制度です。 ・件数が増えた分インセンティブの設定額も増額される累進設定です。 ・基本土・日休み、年間休日111日以上（土・日はローテーション勤務ですが、月1-2回程度と大変少ないです。） ・オンコールも慣れてから担当するので、無理なく働けます。 【教育研修】 ・「一人で訪問していても、一人で訪問に回っている感じがしない」をモットーに、初めて訪問看護をする看護師さんが安心して訪問できるようなバックアップ体制を整えています。 ■職場環境 看護師在籍数 法人全体で約100名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 電子カルテ 有り 記録はiPad貸与にて電子記録を使用しています。 ■教育制度 発展教育支援各種団体の会員になっていますので、それぞれの段階にあった研修に参加していただきます。例）大阪府訪問看護ステーション協会主催　新人訪問看護師研修、中堅訪問看護師研修、スキルアップ研修など、その他、地域の医療機関が主催するセミナーや研修会に参加できます。 ブランクサポート同行訪問の回数は人によって異なり、個々のレベルに合せて決定しています。ご自身が納得して指導者からの許可が出て単独訪問ができます。 同行訪問OJTシートを記入して疑問点を振返り、訪問看護に必要な知識・技術を学びます。 教育制度の備考入社後は、新入職研修後、現場での同行訪問がスタートします。(※概ね1ヶ月間慣れるまでは同行訪問) 地域の医療機関の研修会や外部団体の研修に参加していただく等教育体制は万全です！ 分からない事があれば先輩看護師や管理者に聞ける体制があり、初心者でも訪問看護に興味がある方が働きやすくなっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 シャローム訪問看護ステーションサテライ長居 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。 適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ※補足 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社本体の社員になれます ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります ・iPad貸与をされ、患者様情報やマニュアル等が格納されており安心してお仕事頂けます ・定着率が非常に高く、長期就業を希望される方向きの求人です ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 子育てナース Q.お子様の急な熱発などでお休み希望が合った場合のご対応はどのようになりますか ⇒お休みが必要になった時点で、早めにお申出頂ければ、休みを取得することは可能です。 事業所内でフォローし合い、対応しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択 ■基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 ■訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 ■マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート■入社時研修 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ▼配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ▼訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ▼実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 教育制度の備考2つの研修施設：東京の「トレリセンター」、大阪の「地域医療連携センター」で実践的な研修が可能 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社本体の社員になれます！ ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります ・iPadを貸与しており、患者様情報やマニュアル等が格納されているので、安心してお仕事頂けます！ ・定着率が非常に高く、長期就業を希望される方向きの求人です！ 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 子育てナース Q.お子様の急な熱発などでお休み希望が合った場合のご対応はどのようになりますか A.お休みが必要になった時点で、早めにお申出頂ければ、休みを取得することは可能です。 事業所内でフォローし合い、対応しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択 【基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修】 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 【訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修】 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 【マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修】 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート【入社時研修】 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 教育制度の備考2つの研修施設:東京の「トレリセンター」、大阪の「地域医療連携センター」で実践的な研修が可能 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社本体の社員になれます。 ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります ・iPad貸与をされ、患者様情報やマニュアル等が格納されており安心してお仕事頂けます。 ・定着率が非常に高く、長期就業を希望される方歓迎です。 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 子育てナース Q.お子様の急な熱発などでお休み希望が合った場合のご対応はどのようになりますか A.お休みが必要になった時点で、早めにお申出頂ければ、休みを取得することは可能です。 事業所内でフォローし合い、対応しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択 【基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修】 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 【訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修】 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 【マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修】 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート【入社時研修】 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 教育制度の備考2つの研修施設:東京の「トレリセンター」、大阪の「地域医療連携センター」で実践的な研修が可能 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社本体の社員になれます。 ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります ・iPad貸与をされ、患者様情報やマニュアル等が格納されており安心してお仕事頂けます。 ・定着率が非常に高く、長期就業を希望される方歓迎です。 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 子育てナース Q.お子様の急な熱発などでお休み希望が合った場合のご対応はどのようになりますか A.お休みが必要になった時点で、早めにお申出頂ければ、休みを取得することは可能です。 事業所内でフォローし合い、対応しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択 【基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修】 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 【訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修】 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 【マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修】 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート【入社時研修】 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 教育制度の備考2つの研修施設:東京の「トレリセンター」、大阪の「地域医療連携センター」で実践的な研修が可能 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務 ※訪問エリアは、事業所から半径3キロ程度 ※訪問手段:電動自転車、遠方などは自動車(AT限定可)での訪問 1日の業務詳細・服薬管理・点滴の実施・管理 ・気管内吸引 ・人工肛門・人工膀胱の管理 ・ターミナルケア ・薬物を用いた疼痛管理 ・採血等の検体採取 ・注射の実施 ・ドレーンチューブの管理 ・自己導尿の指導・管理 ・中心静脈栄養法の実施・管理 ・がん化学療法の管理 ・浣腸・摘便 ・褥瘡の予防・処置 ・緊急時の対応 ・膀胱留置カテーテルの交換・管理 ・創傷部の処置 ・在宅酸素療法の指導・援助 ・胃瘻による経管栄養法・経鼻経管栄養法の実施・管理 など ・書類作成業務、必要に応じて挨拶回り、担当ケアマネジャー様へ担当利用者様の情報共有など ■アピールポイント ・JR総武線・京成線「幕張本郷駅」より徒歩4分の立地です。 ・基本土曜日・日曜日休みです。土曜日・日曜日に出勤した場合は代休があります。 ・年末年始休暇有り（12月31日-1月3日）、リフレッシュ休暇最大9日もあります。（入社月により付与日数が異なります） ・有給休暇が入社と同時に付与されます！また、年度あたり40時間（5日分）まで1時間単位で有給取得ができます。（時間有給制度） ・扶養手当や育児手当があります。育児手当は社会保険加入者に限り上限は5万円の手当の支給を受けることができます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 8割程度の看護師が子育て中です。 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 電子カルテを導入しております。 1人1台スマートフォン貸与にて外出先でも記録可能です。 ■教育制度 発展教育支援必要に応じて事業所に研修や、外部研修費用補助にて研修参加、地域の研修参加などがあります。 教育制度の備考DS訪問看護ステーションでは、先輩看護師との同行訪問や入社時研修を行っています。訪問看護が初めての方でも安心して業務に取り組めるようにサポートします。 〈オンコール〉 看護師様の経歴等によりますが、自立して実施お願い出来るタイミングでお願いしています。目安としては、2週間-4週間程度です。 当番時にか困った際は、管理者さんに相談して頂いています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＜20代～40代活躍中＞ 「一人ひとりと向き合いたい」そんな想いを大切にする病院で看護師のお仕事★月給30万円〜の高待遇×教育体制充実◎ 【PR・職場情報】 おすすめポイント ●月給30万円〜の高待遇！京都市内でもトップクラスの給与水準◎ ●年間休日118日＆7連休の取得実績あり！ワークライフバランスを重視したい方に最適♪ ●専従の教育担当科長を配置！手厚いサポートで不安なくスタートできる環境◎ ●法人所有の託児所と連携！子育て中の方も安心して働ける職場環境♪ ●昇給は定年まで継続！長く腰を据えてキャリアを築ける安定感が魅力◎ ●京都・西陣の歴史あるエリア勤務！風情ある街並みで心豊かな毎日♪ ＼ 地域の健康を支える、やりがいのある看護のお仕事！ ／ 京都・西陣エリアにある地域密着型の病院にて、 病棟での看護業務全般をお任せします。 「近隣のかかりつけ病院」として、高度医療から在宅医療まで幅広く提供しているのが特徴。 充実の教育体制があるため、チームの要として一歩ずつ成長していける安心の環境です◎ 【主なお仕事内容】 ●病棟内での看護業務 →患者様一人ひとりに寄り添ったケアや健康管理を行います。 ●手術のサポート →手術1件につき2〜3人体制で連携して業務にあたります。 ●夜勤対応 →準夜勤・深夜勤の交代制で、チームで協力して夜間の安全を守ります。 ●訪問看護や医療相談の連携 →在宅医療サービスとも協力し、切れ目のない医療を提供します。 ◎病院の特徴◎ ・地域医療を重視する「近隣のかかりつけ病院」ですので、長く腰を据えて患者様に向き合うことができます。 ・急性期医療と透析を二つの柱として、内視鏡下の手術や早い時期からのＰＥＴ導入など 　高度医療へのアプローチを積極的に行う一方、訪問看護、医療福祉相談室などを設置し、 　在宅医療のサービスも提供しております。 ・常勤医師が30名以上在籍をしており、内科・外科・整形外科など20診療科を開設しております。 ・社会福祉法人を取得しているので法人税の優遇面もあります。 　出た収益は従業員や病院の資材などに還元されています！ 《勤務時間》 日勤 08:30～17:00 （休憩60分） 夜勤 16:30～09:30 （休憩120分） 《休日》 4週8休以上 年間休日118日 《給与》 月給273,000円～362,000円 （想定年収 409万円〜555万円） ※各種手当あり まずはお気軽にお問い合わせください♪ ご応募お待ちしております！ 【求人の特徴】 ▼このような方は、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ・より詳しい仕事内容を知りたい方 ・給与や待遇など条件について知りたい方 ・面接～入社までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたいというお急ぎの方 ・ご自身の希望に沿った案件を探している方 コーディネーターから最適なお仕事をご案内致します。 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 訪問看護師として利用者様宅・施設等へ訪問していただきます。 バイタルサイン測定・状態観察・傾聴・保清・点滴・処置・リハビリ等 1日の業務詳細一般状態の観察や、病状の観察、助言・指導 ・血圧・体温・脈拍・服薬管理・酸素等測定とアドバイス・指導等 日常生活のケア ・食事のケア:摂取困難時の食事形態のアドバイスなど ・清潔のケア:入浴、清拭、洗髪、足浴、手浴など ・排泄のケア:自力排便が困難な方の内服調整、浣腸・摘便、ストマの管理 ・在宅療養環境整備など リハビリテーション ・日常生活動作訓練、呼吸リハビリ、呼吸介助、嚥下リハビリ、硬縮予防運動、マッサージなど 医療処置・症状緩和 ・床ずれや傷の処置、点滴(医師の指示後)、医療機器や器具の装着の管理 各種カテーテル(管)の交換や管理、吸引、その他医師の指示による処置など 社会資源の利用・導入のアドバイス ・医師・ケアマネジャー・多職種との連携 利用者様、ご家族が安心して生活できるように密に連携を行います。 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・乳幼児から高齢者まで幅広い利用者様がいらっしゃいます。 ・精神疾患の利用者様やターミナルケア等疾患も様々で学べる機会が多くございます。 ・LINE WORKSの導入によって、社内・医療機関との連携がスムーズになり、入社したばかりの人も不安がほとんどなく業務に取り組める環境を整えるなど、IT化にも積極的に取り組んでいます。 【勤務条件】 ・残業はほとんどなくプライベートと両立して勤務頂けます。 ・有給取得率100％。 ・家族手当・保育手当等もあり(条件有り)、福利厚生充実。 【その他おすすめポイント】 ・スタッフ同士のサポート力(お互いが困ったときの助け合い) ・勤続年数の長さ(5年以上勤務スタッフが75%以上) ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 常勤40代-50代、パート30代-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考スキルアップや院内外での連携・交流・研修にも力を入れています。具体的には、以下のような活動を実施しています。 ・医療機関や地域包括等との連携(研修、介護、勉強会、コミュニティー参加等) ・看護学生実習生(3大学、1専門学校)の受け入れ・相互交流 ・喀痰吸引実習指導資格2名(実習指導実績:約10名) ・院内外研修 など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 悠久訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者の生活習慣に目を向け、豊かな生活を送っていただけるよう介護やリハビリスタッフと連携しながら看護を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師との連携業務 ・往診対応 ・医師の指示のもと可能な医療業務行為（注射、点滴、ＩＶＨ、インシュリン等） ・経管栄養 ・褥瘡処置 ・在宅酸素の使い方 ・ケアマネジャー、ケアスタッフとの連携 ・急変時における救急搬送などの対応 など ■アピールポイント 祖師ヶ谷大蔵駅より徒歩12分の立地です 月9-10日休み、年間休日は115日です 賞与3.90ヶ月（前年度実績）、勤務時の諸手当も充実しています 住宅手当、家族手当、育児支援手当などの諸手当もあります 毎年ポイントが付与され、リゾートトラストが運営するホテルへの宿泊や通販の物品購入等などに利用できます 基礎教育からスペシャリスト教育まで職員に合わせた研修制度が充実しています ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 在籍有り 定員 65名（全室個室） 平均介護度 3.03 入浴介助について 無し 介護職員人数 32名 夜勤回数目安 平均4回/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援社会人として必要なマナーや基本的な仕事の進め方の習得をはじめ、一人ひとりがその時々で必要とされる能力を最大限引き出せるよう、階層別の教育を行っています。 【基礎教育】 ・入社導入研修・・・組織、業務に関連する基礎知識を取得します。また、基本的なビジネスマナーについて学びます。 ・接遇マナー研修・・・挨拶やお辞儀、敬語等、基本的なビジネスマナーから、介護現場に適した接遇マナーを習得します。 【階層別教育】 ・管理職研修、次世代管理職研修、リーダーシップ研修、次世代チーフ研修 「リーダーシップ能力」「仕事を管理する能力」「部下の指導育成を行う能力」を身につけます。 ・キャリアスコープ研修 改善手法を用いたプレゼンテーションを行い、入社当初の理想と今の自分とのギャップを再認識し、今後のキャリアについて考えます。 【スペシャリスト教育】 ・認知症ケア研修・・・認知症に対する理解を深め、認知症の方への対応力を高めていきます。 ・タクティール研修・・・認知症や緩和ケアとして効果があるといわれている、タクティールケアの手技を身につけ、ご入居者の不安や心配の軽減につなげてます。 ・資格取得者育成制度・・・テキスト配布、模擬試験を実施し、「介護支援専門員」「介護福祉士」の合格を目指します。 教育制度の備考資格取得支援制度(介護支援専門員)あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細ご入居者の生活習慣に目を向け、豊かな生活を送っていただけるよう介護やリハビリスタッフと連携しながら看護を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師との連携業務 ・往診対応 ・医師の指示のもと可能な医療業務行為（注射、点滴、ＩＶＨ、インシュリン等） ・ケアマネジャー、ケアスタッフとの連携 ・急変時における救急搬送などの対応 など ■アピールポイント ◎矢口渡駅より徒歩5分の立地です ◎月9～10日休み、年間休日は115日です ◎賞与3.90ヶ月（前年度実績）、勤務時の諸手当も充実しています ◎住宅手当、家族手当、育児支援手当などの諸手当もあります ◎毎年ポイントが付与され、リゾートトラストが運営するホテルへの宿泊や通販の物品購入等などに利用できます ◎基礎教育からスペシャリスト教育まで職員に合わせた研修制度が充実しています ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 定員 68名 平均介護度 3.13 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 30名 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援社会人として必要なマナーや基本的な仕事の進め方の習得をはじめ、一人ひとりがその時々で必要とされる能力を最大限引き出せるよう、階層別の教育を行っています。 ☆基礎教育 ・入社導入研修・・・組織、業務に関連する基礎知識を取得します。また、基本的なビジネスマナーについて学びます。 ・接遇マナー研修・・・挨拶やお辞儀、敬語等、基本的なビジネスマナーから、介護現場に適した接遇マナーを習得します。 ☆階層別教育 ・管理職研修、次世代管理職研修、リーダーシップ研修、次世代チーフ研修 「リーダーシップ能力」「仕事を管理する能力」「部下の指導育成を行う能力」を身につけます。 ・キャリアスコープ研修 改善手法を用いたプレゼンテーションを行い、入社当初の理想と今の自分とのギャップを再認識し、今後のキャリアについて考えます。 ☆スペシャリスト教育 ・認知症ケア研修・・・認知症に対する理解を深め、認知症の方への対応力を高めていきます。 ・タクティール研修・・・認知症や緩和ケアとして効果があるといわれている、タクティールケアの手技を身につけ、ご入居者の不安や心配の軽減につなげてます。 ・資格取得者育成制度・・・テキスト配布、模擬試験を実施し、「介護支援専門員」「介護福祉士」の合格を目指します。 教育制度の備考・資格取得支援制度(介護支援専門員) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 体調及び病気の管理 床ずれ処置 終末期のケア 医療機器の管理 服薬管理 など 1日の業務詳細【1日の流れ】 8:50-9:00 出動・訪問準備 9:00-9:15 申し送り 9:15-12:00 訪問（2-3件） 12:00-13:00 昼休み 13:15-17:00 訪問（2-3件） 17:00-18:00 帰社、看護記録入力、報告 ■アピールポイント ・ONE-TO-ONEでは「おもいやり、おもてなし、おすそわけ」を胸に地域貢献を目的に『 人×technology×地域密着 』 に力をいれています。介護事業を中心に保険外事業や海外事業展開を行う面白い会社です。私たちと【お客様・地域・街・世界】元気にするお仕事をしてみませんか。 ・訪問看護ステーション:看護とリハビリの専門的訪問サービスをご提供します。高齢者の方、疾患・障害のある方、最後までご自宅で過ごされたい方(ターミナルケア)と、そのご家族の支援をお約束します。 ※まずは見学だけで大丈夫です。お気軽にお問合せくださいませ。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 28-40歳 子育てナース 1名在籍有 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 ■教育制度 発展教育支援【訪問看護未経験でも安心/3つのポイント】 ・チームナーシングによる丁寧かつ充実した指導 入社後は先輩社員との同行からスタートするため、利用者様との様子やケア方法を間近で確認することができます。 訪問のためOJT途中に他スタッフから声をかけられたり、別の業務が入ってくることはありません。 仕事の流れや大切なポイントなど、しっかり確認することができます。 ・教育担当以外にも聞きやすい雰囲気 温厚なスタッフが多く人間関係が良好なので分からないことは、その時対応できる先輩に聞くことができます。 チャットでも電話でも…コミュニケーションが活発なので変な気を遣わず働けます。 余談ですが、当社では紹介で入社したスタッフだけでなく、家族で働いているスタッフもいるんです。 (姉弟・親子・夫婦など)家族に自信を持って紹介できる会社です。 ・残業が少なくON・OFFしっかり切り替えられる 初めは仕事に慣れず大変なことも多いと思いますが、残業が少ないのでお家に帰ってからしっかり疲れをとることができます。年末年始休暇もあるので、お正月はゆっくりできます。 「最近激務で…」なんて言葉はもう封印しましょう。 ブランクサポート最初は先輩同行から始めていただくので、ブランクのある方や訪問未経験の方もご安心ください。先輩同行中はもちろん、一人訪問が始まってからも、先輩・上司に気軽に相談できる雰囲気なので、不安なこと・分からないことは何でも相談してください。大規模な職場ではないからこそ、スタッフ同士の距離が近く風通しが良いのが自慢です。 【具体的なスケジュール】 ・1-2回目は先輩と同行します。 3-4回目は先輩がサブ、自身がメインで訪問します。5-6回程度同行して独り立ちします。 ※あくまでも目安となります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 相談・指導・体調管理・内服管理等の訪問介護業務 ・主治医の指示に基づいた診療補助、日常生活の支援 ・服薬確認 ・精神、心理状態の観察、ケア ・医療機関や福祉、行政機関との連携 ※医療的な処置はあまりありません 1日の業務詳細9:00(準備) 訪問スケジュールの確認、必要な物品の準備を行ったうえで、 スタッフ全員で、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。 9:15 (出発) 準備ができたら皆の元気な挨拶とお見送りで訪問へ出発です。 移動手段は車、自転車、公共機関の利用など様々です。 9:30-17:00 (訪問看護) 一日に数件訪問します。 訪問中はスマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。 新人の看護師はベテラン看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。 17:00 (帰社・記録業務） 予定した訪問を終えステーションに戻ったら、今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。事務作業も訪問看護師の大切な仕事のひとつです。 18:00(ご帰宅) お疲れ様でした。 ■アピールポイント ・精神科に特化した訪問看護です。 ・夜勤なし、オンコールなしの体制です。 ・休日、時間、多様な勤務パターンを選択できます。 ・代表者が看護師のため、看護師の地位向上に重きを置いています。 ・病院・クリニックと非常に強固な連携です。 ・残業が極めて少ないです。 ・営業選任や管理業務専門部隊がいるため看護に専念できます。 ・コロナ禍でも安心して働けるようにコロナ陽性や濃厚接触になった場合の自宅待機時の給与保障100％。感染対策で社用車・社用自転車での直行直帰を認めています。 ■職場環境 看護師在籍数 7名（うち3名准看護師）※2022年時点 看護師年齢層 40.1歳※2022年時点 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り 一人一台貸与しているiPhoneにて記録を実施している ■教育制度 ブランクサポート・精神/訪問の経験がなければ算定研修を3日間受講（算定研修を行っている団体の研修、オンライン） ・同行訪問 教育制度の備考・資格取得などの支援制度:精神訪問看護研修会（算定要件研修会）未経験の場合3日間の研修と受けて頂く必要あり。費用は会社負担。 ・非常勤の場合は会社負担不可のため、精神科1年以上の経験者のみの募集 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム内における訪問看護業務および付帯する業務 各居室につき20-30分ずつ訪問していただきます。 18室と小規模な施設のため細かいところまで目の行き届く温かなサービスが提供できます。 ・健康管理 ・服薬管理 ・医療処置（胃婁、経鼻、気管切開、難病、癌末 等） ・緊急時の対応 ・入居者様対応 ・記録資料の作成 等 ■アピールポイント ・「本鵠沼駅」より徒歩3分の好立地です。駅チカですが車通勤も可能となっております。 ・年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」となり月10日ほどのお休みとなります。 ・残業代は1分単位支給です。お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。 ・定員18名の小規模施設のため、一人ひとりの入居者様に寄り添った看護を提供することができます。 ・産休育休から復帰したの20代看護師さんからベテランの70代看護師さんまで在籍しています。幅広い年代の看護師さんが活躍しており風通しの良い職場環境です。 ・職員の離職率が低い施設です。介護度が高い分、職員は常に明るさを心掛けており雰囲気が良い職場環境です。 ・施設経験不問です。産婦人科経験のみで入職された方もおり、フォロー体制も整っております。 ■職場環境 看護師在籍数 14名 看護師年齢層 20-70代 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有り（受験料、受講料は法人が費用負担） 看護師資格の取得支援があります。 ・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修も有り） 社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人一人の専門性を高めています。 ブランクサポート・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。 ・入職後、先輩が同行してくれますのでフォローを受けながら業務を行うことができます。（OJT/担当者は日替わり） ・入職1週間後、1ヶ月後に上長（施設長や管理者）とのフォロー面談があり入職後の不安などを共有できる場があります。その後、所長と管理者が今後のフォローの仕方について話し合い、よりその方に合ったフォローを行います。 教育制度の備考学術発表会:毎年1回 全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅内における訪問看護業務および付帯する業務 各居室につき20-30分ずつ訪問していただきます。ご入居者様に合わせた対応をお願いいたします。 健康管理・服薬管理・医療処置（胃婁、経鼻、気管切開、難病、癌末 等） 緊急時の対応・入居者様対応・記録資料の作成 等 1日の業務詳細［管理職/勤務内容詳細］ 訪問看護事業における管理職業務全般 ・少額の経費管理 ・レセプト管理 ・スケジュール管理 ・訪問看護（服薬・処置等　※上記業務内容） ※管理者としての看護取り纏めと、看護業務も行うプレイングマネージャーになります。 ※ご勤務は併設施設内なので外部への訪問はありません。（運転免許不要） ※基本的にオンコールはありません。（訪問看護師の夜勤勤務あり） ※基本的には看護と介護で業務のすみ分けは行っております。 ■アピールポイント ［管理者募集/管理者経験不問］ ・2019年10月に開設した施設のためとても綺麗です。清潔感ある職場で勤務することができます。 ・JR川越線「西大宮」駅より徒歩15分、車通勤も可能です。（駐車場代無料） ・年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」となり月10日ほどのお休みとなります。 ・併設施設内への訪問のため外部への訪問はありません。（運転免許不要） ・定年後も給与面の減額は一切ありません。（1年毎の有期雇用契約になります） ・食事補助制度が有ります。（朝食150円・昼食、夜食290円） ・スタッフの連携や協力を密に行っており、楽しく活気がある施設・ステーションです。 管理者経験不問です。管理者をやってみたい方、チャレンジしたい方はぜひお問い合わせ下さい。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有り（受験料、受講料は法人が費用負担） 看護師資格の取得支援があります。 学術発表会:毎年1回、全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。 ブランクサポート・入職前の体験研修（基本的な技術の習得） ・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。 教育制度の備考・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修もあり） 社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人1人の専門性を高めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟勤務の一日の流れ(例) 【午前】 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア・患者さん一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・全64床(地域包括ケア病棟)の病院で、院内はリフォームしていて綺麗です。 ・子育てしやすい企業として通算3度、横浜グッドバランス賞を受賞しています。2019年10月に託児所もOPENしました。 ・定年後も長く働いているベテラン看護師もおり、幅広い年齢層の看護師が活躍しています。 ・ブランク明けの方、産休育休からの復職の方でも安心してできるアットホームな環境です。 ・在宅も急性期も学べる地域包括ケア病棟の利点を活かし、看護のスキル、ものの見方、保険を含めて学べます。 ・院長が食にこだわりがあり、とっても美味しい職員食堂を1食360円で利用できます。 ■職場環境 病床数 64床床（一般64床） 看護師在籍数 42名 看護師年齢層 平均年齢35歳（20代40％、30代20％、40代30％、50代10％） 子育てナース 多数在籍 介護職員人数 助手:常勤換算13.2名 一日の外来人数 108.64名/日 看護方式 機能別看護方式 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急告示病院ではないので救急搬送はなし 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援積極的に院外研修にも参加しています。 プリセプター制度有り(中途の場合は必ずつけます) 独り立ち時期:技術レベルに応じて1ヶ月-最大半年 ブランクサポート・キャリアを生かしたフォローアップ 初期のオリエンテーション、指導体制は重要と考え、入職者の経験や背景に応じて個別対応しています。 ・入職時に看護技術チェックリストを配布し、自立度をチェック 部屋持ちシャドーウィング、部屋持ち自立、夜勤見習い、夜勤自立。（約1・2ヶ月） ・経験内容を見ながら、日勤リーダーの見習いへ ・入職3ヶ月は相談窓口になる先輩看護師が付き、業務上の疑問、相談事に応えます。進捗状況は、師長、教育担当者で共有します。 教育制度の備考・クリニカルラダー「竹山病院 独自の教育システム」 看護職員の教育システムは、「日本看護協会のクリニカルラダー (臨床実践能力)」+「竹山病院独自の臨床実践能力」を統合し、 段階的な能力レベルで設定しています。 中途採用者は入職後1ヶ月を目途に、師長とともにクリニカルラダーレベル表に基づきレベルを評価し、段階に応じた研修を受講していただきます。そのため、初めて地域包括ケア病棟に務められる方や、育児復帰される方でも安心して勤務を開始できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細■午前中 申し送り（夜勤～日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ■午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤～夜勤） ■アピールポイント ・「総合診療科を中心とした救急医療の充実」と「実績豊富な人工関節・リウマチセンター」を強みとしているケアミックス病院です！ 毎年300件以上の人工股関節手術／200件以上の人工膝関節手術も行っています。 ・残業が少なく、ワークライフバランスをとって働ける環境です！ ・同じグループの海老名総合病院が県央エリアの高度急性期の役割をになっているため、座間総合病院は、それ以外の急性期～回復期～慢性期で、地域ニーズにあわせて患者様を受け入れています！働く看護師さんもご自身のやりたいことにあわせて、キャリアチェンジが可能です。 ■職場環境 病床数 352床床（一般235床,療養117床） 一日の外来人数 400名／日 看護方式 固定チームナーシング　継続受け持ち制 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援病院の理念、看護部の理念、目標に基づいて質の高い看護を実践できる看護師・介護士を育てるために、新人教育、キャリアラダーR2とR3の段階別研修を行っています。 部署のリーダー役割実践者には問題解決プロセス研修を行い、自己課題・部署課題を明確にし、課題達成に向けた取り組みができるようサポート体制を整えています。 また、高齢者看護、認知症ケアなどの専門研修を行い、看護師、介護士の資質向上を図っています。職員個々の学習ニーズや目標について自己の意思を尊重し、専門職業人としての主体的な発達を支援します。 教育制度の備考看護部では、看護職、介護職キャリア別教育にて、職員ひとりひとりがキャリアアップを目指せるようサポートしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・新京成線『二和向台駅』を下車、徒歩6分とアクセス良好です。車通勤も可能です！通勤手段が選べます。 ・病児保育が併設された保育施設があります。学童にも対応しているので、子育て中の方にも安心です。 ・急性期から在宅まで幅広い看護が学べるので、患者様と向き合い、寄り添う看護を実践したい方には最適な環境です。 ・日勤の実働は7時間10分と労働時間少なめ。身体にもプライベートにも無理なくお勤めできる労働条件です。 ・夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度が豊富です。 ■職場環境 病床数 299床床（一般252床,療養47床） 子育てナース 子育て中の看護師の割合:10%強 看護方式 チームナーシング継続受け持ち制 看護基準 7:1 夜勤回数目安 平均7.5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【看護職のキャリアアップのために】 ＜看護協会・業者等の研修会、各種学会の参加保障＞ 看護部門で各種研修会・学会等に参加するための予算を、各職場毎に分配し、1人1回以上研修会に参加できるように計画しています。 認められた研修等は、業務・参加費・交通費を保障します。 ＜学会・職能団体認定取得の費用取扱制度＞ 認定看護師をめざす支援をしています。 ・入学金、授業料、実習費の半額保障 ・受講中の給与、実習費の半額保障 ・受講中の給与、宿泊費（研修プログラムに宿泊が含まれる場合）、交通費は全額保障 【教育体制】 キャリア1研修（卒後1年目） キャリア1研修（卒後2・3年目） キャリア2研修（中堅） キャリア3研修（主任・師長） 既卒入職者研修 復職支援研修 ブランクサポート【中途入職の方への教育】 中途採用の方にも相談役1名と、技術を指導する担当が1名つきます。 技術担当の職員と一緒に病室を担当しながら習得して頂きます。 教育制度の備考【勉強会】 時間外の勉強会は常勤も非常勤も任意で参加する事が出来ます。 外来主催で行うことはほとんどありません。 ドクターと一緒に行う勉強会は8時から8時半など朝の時間帯が多いです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・仕事とプライベートのバランスが取れます。有給休暇が消化しやすい病院です。 ・2014年11月に新築移転しました。キレイです。 ・船橋周辺に寮を完備しています。託児所も完備しています。(平日の08:00-18:00のみ。夜間・土曜日、日曜日、祝日は預けられません) ・駅から徒歩圏内でアクセス良好です。京成船橋駅から徒歩5分です。裏道からだとすぐつきます。 ■職場環境 病床数 91床床（一般91床） 看護師在籍数 90名程度（非常勤含む） 看護師年齢層 病棟:30歳、外来:36歳（※平均年齢33歳）20代-30代が最も多く活躍しています。 子育てナース 30％ 一日の外来人数 約200名-250名 外来で化学療法を実施しています。 入院予約患者へ療養支援も行っています。 水曜日は2次救急指定日です。 看護方式 チームナーシング+プライマリーナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間2,500件 夜勤回数目安 平均4回-5回 電子カルテ 有り 富士通ホープ ■教育制度 発展教育支援・看護協会の研修に参加 看護協会に加入するが年会費の半分は病院負担です。 ブランクサポート・プリセプター制度 実際はシフトなどがあわず、一人の職員が全て見るわけではないですが、アソシエートナースも大変温かく、全員でサポートします。 プリセプターは日常業務に指導者でもあり、精神的にフォローもできる相談相手です。 アソシエートナースはチーム全員です。日常業務のフォローをします。 スキルチェックリストを使用してのサポートを行います。 定期面談もあります。 教育制度の備考教育委員を中心に卒後教育あり 1年目・2年目・3年目・4年目以降としそれぞれのWLBに合わせた教育体制を実践しています。 全体の医療安全研修、感染管理研修等はお昼の時間で行っております。 週1日、全職種によるカンファレンスを行います。 そこで、各職の方とコミュニケーションをとることで、連携構築も円滑にできています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 助産師:病院内における助産師業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・2014年7月1日に開院しました。地上11階・地下1階建てで、許可病床365床に加え、介護老人保健施設「吹田徳洲苑」159床を併設しています。心臓血管外科を中心とした急性期医療から、産科・療養・緩和ケアと幅広い機能を兼ね揃えています。グループとしての強みである、救急医療や循環器だけでなく「がん看護」にも力を入れているケアミックス型病院です。 ・24時間託児所があり、子育て世代も多く活躍しています。 ■職場環境 病床数 365床床（一般265床,療養100床） 看護師在籍数 343名+助産師23名 看護師年齢層 平均35歳　20代-50代まで幅広く在籍しています 子育てナース 多数在籍しています 一日の外来人数 560件/月(小児科外来が多く100件程度) 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 420件/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ソフトウェアサービス社製 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー導入 様々な働き方に対応する為に、主に子育て中の看護師に関してはレベルⅢで一旦止まります。家庭とのバランスを両立する事を重要視し、緩やかにキャリアを形成します。 ・プリセプター制度導入 ・看護学生の教育実習を受け入れており(提携している学校は10校程)、中途社員の指導機会も多く設けています。(小児の実習は非常に人気です) ・接遇研修 ブランクサポート・チューター制度:チューターは、新たに入職した看護職員さんの身近な相談役として、仕事の仕方や、生活面や精神面などの相談や支援を行います。 ・eラーニング 教育制度の備考海外からの患者様も多く受け入れ準備として、前年に医療英会話を実施しています。 外国人患者受入れ医療機関認証制度 (JMIP・ジェイミップ)の認可を目指しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 吹田徳洲会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・褥瘡処置 ・レセプト請求業務等 1日の業務詳細基本的にはピュアネス瓜破という施設に常駐しながら周辺施設への訪問看護を行います。個人宅への訪問はありません。 バイタルチェック・服薬管理・褥瘡の処置・レセプト請求業務などが主な業務なります。 平均介護度は2.8～4.0程度(施設により異なる)で、ターミナルケアが必要な方はほとんどいません。 介護職の方が主治医と連携しながらケアをしておりますので、看護師は医療行為に集中していただくことが可能になっております。 看護師が主治医と連携を取る際も、当施設の利用者は主治医を統一しておりますので、スムーズに行うことができます。 ■アピールポイント ・離職率が低い! 　経営者が利用者や家族を大切にしていて、看護職、介護職含め、10年以上勤務されている職員が多数在籍しております。「住み慣れた街で、お1人おひとりにやすらぎを」をモットーに、現場の声を大切にしています。今回は「育休産休者の補填」「既存職員の負担軽減」が主な募集背景で、離職による急募などではありません。 ・利用者様の主治医が統一されており、連携がスムーズ！ 　一般的な訪問看護では、利用者の方の主治医が異なるため、情報共有の際に煩雑さが生まれたりしますが、本施設に入所される利用者さまは入所時点で主治医の指定を受けており、主治医の方との連携は行いやすい環境となっています。 ■職場環境 訪問先 施設内 医療依存度 普通 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援会社として勤務の調整や費用など資格取得を希望する方のチャレンジを支える仕組みや風土があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションぴあ 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細※配属した病棟により、多少異なります 朝-午前中　モーニングケア/安静療養（点滴・処置・検査・清潔ケア・検温・血圧測定） 昼食/安静療養（点滴・処置・検査・清潔ケア・検温・血圧測定） 夕食・イブニングケア 【病棟】長年に渡り明舞地区に根ざし地域貢献をしている病院で、内科・外科中心に幅広い疾患に対応しています。 【オペ室】整形外科がメインです。 ※脳脊髄液減少症が数例（関節鏡・人工関節・観血的骨接合術・人工骨頭挿入・開放術・手外科・大腿骨近部骨折・脊椎手術・腫瘍・腫瘤） 【件数・所要時間】1日平均2件※木曜日は2-5件・1件あたり約2時間（PLIFは約3-5時間）※術前術後の訪問等を含めると1件あたり3-4時間です。 ※空き時間はMTGや清掃、翌日の準備などです。 ■アピールポイント ［病院特徴］　 ・急性期と療養のケアミックス病院 ・車通勤可能/明石駅からバスで15分 ［勤務条件］ ・有給休暇も80％以上 ・年間休日112日 ［家庭/プライベート両立］ ・24時間託児所あり、病児保育もあるので安心です。 ・託児所が院内にあるので、休憩中などにお子さんの様子を見に行くこともできます。 ［教育体制］ ＜充実した教育制度＞ ・クリニカルラダーによる充実した教育制度。 ・チューターシップ(エルダー制)を導入しており広範囲にわたり相談、支援を行います。 ［その他］ ・人間関係は良好で離職率が低くいです。 ■職場環境 病床数 199床床（一般155床,療養94床） 子育てナース 子育て看護師さんが大半ですので、助け合いの精神が浸透しております。 看護基準 10:1 救急搬入件数 722件/年 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り 富士通製 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー ・チューター制度 ブランクサポートドクターは教育熱心で優しい人が多いです。 毎週のように勉強会を開いてくれているので、看護師との距離も近くてコミュニケーションも取りやすく、ブランクがある方にも安心していただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり