【熊本県内の素敵な街づくりに貢献／賞与実績年2回／退職金あり／資格手当支給あり】 ■業務内容： 主に公共工事（県市町村）の現場施工管理や、道路築造工事、道路改良補修工事、舗装工事などを担当していただきます。 工事がない時には、民間の見積もりや公共積算などの事務業務も行います。 具体的には、以下のような業務を行います： ・工事の予算計画を立てる ・工事計画を検討する ・工事が始まった後の安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・発注者（国・県・市）への工事進捗報告 ・工事完了後の報告業務 ・パソコンを使った書類作成 事務と現場の割合はおおよそ3：7です。 発注者や下請け業者との打ち合わせも行います。 ■研修体制： ベテラン社員が積算や見積、施工管理などの業務をゼロから手厚く教えます。 施工管理の研修は年齢や経験に応じて行われ、既卒の新入社員は新卒とともに2週間福岡で研修を受けます。 中途社員に対しては、現場で実務を通じて少しずつ覚えていただくことが多く、年1回福岡や佐賀で技術者研修があります。 ■業務の特徴： 民間下請工事をメインとしており、案件規模は5千万円〜10千万円が多いです。 現場職長と連携し、工程の進捗管理や予算管理を行います。 工事期間は4か月から1年程度のものが多く、特に公共工事の積算は年度末に多くなります。 ■勤務エリア： 県南エリアを中心に、熊本県内の現場がほとんどです。 現場は県内一円となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【25卒・若手大歓迎！法人営業／採用支援やネットリスク防止提案／土日祝休・残業20hで働き方◎ITやWEBの専門知識が身に付く】 適性やご希望に応じて、以下のいずれかの事業をご担当いただきます。 ●デジタルリスク事業 インターネットの風評被害から企業を守るためのコンサルティング事業を展開し、4,000件以上のコンサルティング実績を持つ「Webリスクソリューション事業」にて、コンサル営業担当として業務いただきます。 リスク情報の拡散防止や検索上位に映らなくする対策等から、企業のプラスになる情報コンテンツ増加提案といったコンサルティング業務。 未然にリスクを防ぐ環境やマニュアル、研修の提供等ネットリスクに対してトータルサポート提供が可能です。 ※中小〜大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられております。 相談件数15,000社以上の実績と2008年から培ってきたノウハウで、これまで4,000社以上のお客様の課題・悩みを解決しております。 ●HR事業 企業様に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供。設立当初より体育会学生及びアスリートへの就職・採用支援にも力を入れている当社にて採用実施企業の開拓をお任せします。 テレアポから企業訪問・商談を通して実際に担当者から採用ニーズをヒアリングします。その上で、最適なサービスをご提案します。 担当企業は30〜40社くらいをキープするメンバーもいれば、増やし続けて100社程度を開拓しているメンバーもいます。 担当企業はスポーツ関係の企業様だけでなく、商社、建設、介護など様々な業界に及びます。 ■育成環境 O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。※約2ヶ月程で独り立ちしていただくイメージです。 ■キャリアアップ 実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーもいます。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があり、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績が評価される環境です。 ■入社実績 業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。 例：営業職、販売職、保育士、事務職、教師など。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・子育て看護師に優しい院内託児所あり！産休後の復帰ほぼ100％です！ ・保育補助費支給で、子育て世代をサポートします！ ・定着率高く、千葉市男女共同参画推進優良事業者表彰受賞歴があります。 ・夜勤手当は1回17,000円と高水準。 ・ミキシング（混合調剤）は薬剤師が対応、検査科による採血業務など、他職種での協力体制が整っています！ ■職場環境 病床数 170床床（一般129床,療養41床,うち回復リハ43床） 看護師在籍数 120名程 看護師年齢層 20-30代。 一日の外来人数 約160名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1週間15-16件 電子カルテ 有り アイテック製 看護記録方式:SOAP ■教育制度 発展教育支援既卒者向けオリエンテーション 経年別研修プログラム 復職支援研修 各配属先で業務＆OJT eラーニングにより自己学習も可能 ブランクサポート経験年数に応じた個別の指導計画を立て、チェックリストに基づくマンツーマンのOJTを実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・2次救急指定（7:1）急性期一般1の総合病院です ・独立行政法人で、安定待遇と手厚い福利厚生 ・教育体制充実、キャリアアップ体制も十分 ・認定看護師も多数在籍（取得支援制度もあり） ・子育て支援体制も整っており育休復帰率100％ ■職場環境 病床数 400床床（一般400床） 看護師在籍数 約260名 看護師年齢層 平均年齢30代 子育てナース 多数在籍 子育て支援制度 ・育児時間（就学前まで残業月15時間以内に抑える） ・子の看護休暇等 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月平均、準夜勤4回・深夜勤4回、計8回 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援院外研修:看護部の推薦により、出張で研修を受けられます。 支援制度 ブランクサポート入職後研修として、円滑に業務ができるように「既卒採用者教育ガイドライン」を作成し、行動計画表に沿って実施しています。 教育制度の備考看護部（教育制度） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・脳神経外科に強く、整形外科や内科もある地域密着型の2次救急病院です。 ・残業時間は月平均3時間と少なく、急性期でありながらワークライフバランスが保てます。 ・子育て中の看護師も多数在籍・働きやすいように柔軟性をもった勤務形態をとっています。 ・20代-50代の幅広い年齢層の方や若手からベテランの方までが活躍しています。 ■職場環境 病床数 58床床（一般58床） 看護師在籍数 35名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 15名 一日の外来人数 約130名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 5件/日 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考【第二新卒の方】 教育プログラムがあります。 【既卒者の方】 各病棟・チーム全体で教育指導をする方針で、チェックリストを用いたOJT研修を行います。 「何ができていて、何ができないのか」を明確にしてから指導しますので、効率よく学ぶことができ、安心して働けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 再建築不可、共有名義（共有持分）、底地、築古などの訳あり不動産を利益に変えたい投資家様と、訳あり不動産物件をお持ちでお困りの売主様とのマッチング・サポートを行う「アウトレット不動産」の営業業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■「アウトレット不動産」の有料会員（既存顧客）に、メールやSNSを用いて物件情報のご提供 ■顧客対応・売買契約決済対応 ■物件情報の仕入れ・査定業務 ■役所調査、売買契約書/重説作成業務、顧客との折衝 ■不動産業開業支援サービス「リアサポ」会員の方へのコンサルティング ■各コミュニティのイベント企画運営（勉強会・懇親会など）※全ての業務を担当して頂く訳ではなく、適正や希望に応じて役割分担を決定しますが、まずはひと通り携わっていただき、業務の全体像を把握していただきます。 【担当者コメント】 同社は、サブスク型投資家サポートコミュニティである「アウトレット不動産」をはじめ、年会費制、不動産業開業・成長加速サポートコミュニティの「リアサポ」などの事業を展開しています。今回、再建築不可、共有名義（共有持分）、底地、築古などの訳あり不動産を利益に変えたい投資家様と、訳あり不動産物件をお持ちでお困りの売主様とのマッチング・サポートを行う「アウトレット不動産」の営業をお任せできる方を募集することとなりました。未経験の方でも挑戦していただける環境の中で成長意欲の意欲ある方を求めております。頑張って出した成果は、賞与に反映されるなど結果に対して評価されるのも特徴です。未経験、新卒、既卒、第二新卒など同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

～同時募集中～ 久留米校・佐賀校 長崎校・長崎住吉校・諫早校 Check＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子ども手当・住宅手当あり 残業少なめ・基本的に定時退勤 生徒数増加につき積極採用中 若手中心の活気ある職場 教員免許・経験不問 異業種からの応募も歓迎 充実した研修制度あり 責任を持って、最後まで育てます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生徒数増加中の**武田塾**だから、待遇も労働環境も安定しています。 学習塾業界が縮小傾向にあると言われる中でも、武田塾はここ数年、生徒数を伸ばし続け、安定した事業基盤を築いています。その結果、給与や各種手当も充実し、家族を支えながら長く働ける環境が整っています。 仕事内容・概要 対象生徒：既卒生・高校生 校舎運営を支える講師・教務業務が中心です。 ◯ 主な業務内容 ・最適な学習計画や受験戦略の作成 ・学習進捗の管理、生徒面談 ・講師への教務チェック、研修・指導 ・指導可能科目での個別指導 ・生徒募集や広報活動（HP・SNSなど） ・保護者対応（校舎長と連携） 【Point.01｜職場の雰囲気・キャリア】 39歳の統括リーダーを中心に、20～30代の熱心なスタッフが活躍しています。 明るく風通しの良い職場で、アイデアや教育への想いを活かしながら、生徒の成長をチームで支えています。 また、講師社員から校舎長へと、経験を積みながらキャリアアップすることも可能です。 【Point.02｜指導の特長】 武田塾の最大の特徴は「授業をしない」独自の指導方針です。 「4日進んで2日復習」という学習サイクルを軸に、生徒の自学自習を徹底的に管理・サポートし、知識の定着と成績向上を目指しています。

～同時募集中～ 長崎校・長崎住吉校・諫早校 佐賀校・久留米校 Check＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転勤なし／子ども手当・住宅手当あり 残業少なめ・基本的に定時退勤 生徒数増加につき積極採用中 若手中心の活気ある職場 教員免許・経験不問 異業種からの応募も歓迎 充実した研修制度あり 責任を持って、最後まで育てます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生徒数増加中の**武田塾**だから、待遇も労働環境も安定しています。 学習塾業界が縮小傾向にあると言われる中でも、武田塾はここ数年、生徒数を伸ばし続け、安定した事業基盤を築いています。その結果、給与や各種手当も充実し、家族を支えながら長く働ける環境が整っています。 仕事内容・概要 対象生徒：既卒生・高校生 校舎運営を支える講師・教務業務が中心です。 ◯ 主な業務内容 ・最適な学習計画や受験戦略の作成 ・学習進捗の管理、生徒面談 ・講師への教務チェック、研修・指導 ・指導可能科目での個別指導 ・生徒募集や広報活動（HP・SNSなど） ・保護者対応（校舎長と連携） 【Point.01｜職場の雰囲気・キャリア】 39歳の統括リーダーを中心に、20～30代の熱心なスタッフが活躍しています。 明るく風通しの良い職場で、アイデアや教育への想いを活かしながら、生徒の成長をチームで支えています。 また、講師社員から校舎長へと、経験を積みながらキャリアアップすることも可能です。 【Point.02｜指導の特長】 武田塾の最大の特徴は「授業をしない」独自の指導方針です。 「4日進んで2日復習」という学習サイクルを軸に、生徒の自学自習を徹底的に管理・サポートし、知識の定着と成績向上を目指しています。

【仕事内容】 ◆一般外来での看護業務全般をお任せ致します。 ・救急外来の兼務はございません。 ・基本全診療科ローテーションにて勤務いただきます。 ・内視鏡・放射線科など専属診療科が有ります。 ◆病院概要 ・開設：1988年11月 ・許可病床：669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設（JCI）、外国人患者受入施設（JMIP） ・卒後臨床研修施設（JCEP）、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数：16,257件（内入院5,459人） ・延べ入院患者数：193,808人、1日平均531人（稼働率84.4％） ・手術件数：10,145件 ・1日平均外来患者数：1,334名 ・平均在院日数：9.6日（病床稼働率84.4％） ◆看護部概要 ・看護基準：7対1 ・看護方式：固定チームナーシング ・看護体制：2交代 ◆育てたい看護師像 1．組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2．心の知能指数：EQ（Emotional Intelligence Quotient）を高め、相手を尊重できる看護師 3．レジリエンスを高め、3C（機会：Chance、挑戦：Challenge、変化：Change）をする看護師 4．常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 （中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います） 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3?5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 http://www.tokushukai.or.jp/kangobu/sp/introduction/edu_bestpractice.php 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県鎌倉市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 外来の正看護師/鎌倉市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ☆☆大船中央病院は、昭和27年に開設された285床の2次救急指定病院です。 ☆☆救急搬送数は月140件程で、4つのオペ室で年間2332件ほどのオペを行っています。 ☆☆2012年4月より救急専門医が活動を開始し、救急と高度な医療を提供しています。 ☆☆がん治療にも力を入れ、乳腺センター、消化器・IBDセンター、呼吸器病センターなど専門的医療も行っています。 ☆☆救急医療もさることながら、訪問看護、介護センターとの共同医療を充実させ、幅広い医療を地域に提供しています。 ☆☆福利厚生面も充実しており、キレイな寮や24時間託児所完備で、育児中スタッフも活躍中。 ☆☆入職3ヵ月で有給が20日付与され、お休みもしっかり取得できる環境です。 ☆☆職場環境もよく、他職種のコミュニケーションもとれており、アットホームです。看護スタッフも新卒よりもバックグラウンドが違う既卒スタッフが多いのも特徴。 ☆☆スキルアップを目指す看護師さん、是非お問い合わせ下さい☆☆ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科 【求人の特徴】 ☆福利厚生充実☆教育も抜群の2次救急指定病院です☆☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ※救急受け入れも行っています ■アピールポイント ［法人特徴］ ・法人特徴:新たに法人化された病院になります 地域に根差した法人で多くの介護福祉施設も運営されています ・ハード面:2026年に新築移転が決まっています ［家庭/プライベート両立］ 託児所、学童（お迎え有）もありますのでワークライフバランスの両立も叶います ※学童のお迎えに関しては地域の制限あり ■職場環境 病床数 109床床（一般56床,療養53床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 平均年齢35歳 子育てナース 在籍中 一日の外来人数 約118名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度完備 ブランクサポートプリセプター制度あり 教育制度の備考教育体制としてプリセプター制度あり（新卒・既卒共に） 研修会あり（段階別研修・委員会活動） 委員会制度 ・教育研修委員会 ・業務改善委員会 ・身体拘束廃止委員会 ・褥創対策委員会 ・プリセプター委員会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

満足度抜群の研修完備◎／第二新卒歓迎／経験・資格・スキルゼロからでもOK！ ■仕事概要： SORA関東のセラピストとして、以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様対応（ご来店からお帰りまで一貫して対応） ・施術（足湯、フットマッサージ、首肩マッサージ、アイケアマッサージ、ハンドマッサージ、ストレッチなど） ・予約対応・管理（電話、メール対応、商品購入の対応など） ・店内清掃・備品管理 ・その他、店舗運営に関わる業務 お客様一人ひとりに寄り添い、心と体を癒すサービスを提供します。 ■研修体制： ・ 6ヶ月の研修期間の中でデビューできるように、経験豊富なベテラン講師が徹底指導！ あなたに合わせた”研修スピード”で、 技術をしっかり習得していただきます♪ ・未経験スタートの方がほとんどのため、わからないことがあればすぐに聞ける環境、放置しない教育を心掛けております！ ・上質な技術・接客を学べる職場です。 ■働き方： 《自分の予定に合わせて働ける！》 9：30〜23：00の間でシフトを柔軟に組めますので私生活との両立も可能です。 《固定給+歩合給で高収入をGet◎》 ┗ 施術時間で評価＆毎年昇給あり 自社商品の購入に繋がった場合は、 売上の20％がインセンティブに☆彡 ■求める人材: 『美容や癒しに興味がある』 『人と話すことが好き』『美容が好き』 『新しい分野のお仕事に挑戦したい』 ”やってみたい！”そう思ったらぜひご応募を♪ ■＼経験・資格・スキルゼロ◎/／ ┗ 未経験者の方が多数在籍中です ┗ 接客経験者の方は即戦力になります ・若手世代の方を積極採用中 ・新卒・第二新卒・既卒の方OK ・仕事にブランクがある方もOK ・事務経験者・英語が話せる方は優遇? ※簡単なPC操作ができる方も募集中◎ そろそろ安定したいという フリーターさんもぜひご応募を！ 日々の努力や結果がきちんと評価され、 やりがいを感じながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・中核の医療機関として、地域に根ざした医療を提供しています。最寄駅から徒歩4分と利便性に優れています。 ・急性期から緩和ケアまでの一貫した看護を経験できるため、幅広く学びを深める事が可能です。 ・福利厚生や教育体制の充実度が高く、安心した環境下で働くことが可能です。資格取得支援制度もあります。 ・24時間対応保育室は船橋市の保育料無償化対象施設です。体調不良時は小児科受診可で、フォロー体制を整備しています。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ■職場環境 病床数 447床床（一般447床,うち回復リハ102床） 看護師在籍数 303名 看護師年齢層 新人さんからベテランの方まで、幅広いご年齢層の方が在籍しております。平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20-50代以降など様々な看護師が働いています。 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 約600名 看護方式 一般急性期病棟:PNS 回復期リハビリ・緩和ケア病棟:プライマリーナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 約4,000台/年間　※前年度実績 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り 徳洲会独自の電子カルテ（看護診断はNANDA、記録方式はSOAP） ■教育制度 発展教育支援【勉強会・研修会】 勉強会は毎月1回（1時間/回、時間外手当有）、ラダー研修月1回、トピックス研修2ヶ月に1回等 【認定看護師の資格取得支援】 研修費及び交通費など全額支給し、勤務として給与全額支給致します。 ※診療看護師・認定看護師が多数在籍しております。 ブランクサポート・復職支援（中途プリセプター）について OJT（業務中研修）、OffJT（業務外研修）:有り 入職後1ヶ月、3ヶ月に1回ずつローテーション研修を行っており、希望者は研修を行ってから部署決めを行ってます。 卒後、院内、院外、海外研修、離島の各種研修制度、プリセプターシップなど、既卒者に関しても技術面などのサポートがあります。 教育制度の備考周囲のスタッフ全体で、新しく入職した方をフォローする風土が根付いています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇◆コミュニケーションが好きな方歓迎◎／教育体制充実で安心／埼玉県西部を中心に事業展開／地域密着／年休120日・残業月平均10時間◆◇ ■業務内容： マーケティング室スタッフとしてインサイドセールス業務をお任せします。集客を促進するコンテンツを企画・制作し、反響や来店数を増加させる業務です。 ＜具体的には＞ 電話やメールでの、顧客へのアプローチ業務を中心にご担当いただきます。 〇顧客データ管理：顧客管理システム（Salesforce）を駆使して、顧客情報を適切に更新・管理し、効率的なフォローアップを実施。最適なタイミング、最適な方法で「最適な情報」をお客様に提供するインサイドセールスを担当していただきます。※アクションがあった顧客に対して、情報提供を行っていただきます。 〇商談アポイントの調整：営業チームやフィールドセールスに円滑に引き継げるよう、商談の設定・調整を行います。 〇営業サポート：物件情報や住宅ローン、補助金に関する情報をお客様に提供し、簡単な質問にも対応します。 〇マーケティング活動支援：キャンペーンの情報発信、ターゲットリストへのアプローチなどの施策を実行し、集客に繋げます。 ■入社後： 育成体制が充実しており、未経験からでも安心してスタートいただける環境です。 ■当社の特徴・魅力： 埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇ります。また、狭山不動産グループとして、注文住宅のみならず、その施工や建設、リフォーム等、全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能です。 ■事業内容： 戸建住宅の分譲販売・分譲マンションの販売。不動産売買及び賃貸仲介及び管理。土地有効活用の企画及び開発・介護福祉事業（グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅）『既卒者応援宣言企業』 変更の範囲：会社の定める業務

美容師免許お持ちの方◎（取得見込みの方でも歓迎）／充実した研修制度◎／第二新卒歓迎／経験・資格・スキルゼロからでもOK！ ■仕事概要： ・お客様対応：ご来店からお帰りまで一貫して担当 ・施術：カウンセリング、ヘッドスパ、シャンプー、ヘッドクリームマッサージ、ヘアトリートメント、ブロー、足湯、フットマッサージ、首肩マッサージ、アイケアマッサージ、ハンドマッサージ、ストレッチなど ・予約対応・管理：電話、メール対応、商品購入の対応など ・店内清掃・備品管理 ・その他、店舗運営に関わる業務 ■研修体制： ・ 6ヶ月の研修期間の中でデビューできるように、経験豊富なベテラン講師が徹底指導！ あなたに合わせた”研修スピード”で、 技術をしっかり習得していただきます♪ ・ヘッドスパ未経験の方もいるため、わからないことがあればすぐに聞ける環境、放置しない教育を心掛けております！ ・上質な技術・接客を学べる職場です。 ■働き方： 《自分の予定に合わせて働ける》 9：30〜21：00の間でシフトを柔軟に組めますので私生活との両立も可能です。 《固定給+歩合給で高収入をGet◎》 ┗ 施術時間で評価＆毎年昇給あり 自社商品の購入に繋がった場合は、 売上の20％がインセンティブに☆彡 ■求める人材: 『美容や癒しに興味がある』 『人と話すことが好き』『美容が好き』 『新しい分野のお仕事に挑戦したい』 ”やってみたい”そう思ったらぜひご応募を！ ■＼経験・資格・スキルゼロ◎/／ ┗ 業界未経験者の方が多数在籍中です ┗ 業界経験者の方は即戦力になります ・若手世代の方を積極採用中 ・新卒・第二新卒・既卒の方OK ・仕事にブランクがある方もOK ・日常会話レベルの英語や韓国語などが話せる方は優遇 そろそろ安定したいという フリーターさんもぜひご応募を！ ◎美容師・アシスタント・カラーリスト ◎ネイリスト・アイリスト・エステティシャン ◎セラピスト・リラクゼーションスタッフなどなど 変更の範囲：会社の定める業務

美容師免許お持ちの方◎（取得見込みの方でも歓迎）／充実した研修制度◎／第二新卒歓迎／経験・資格・スキルゼロからでもOK！ ■仕事概要： ・お客様対応：ご来店からお帰りまで一貫して担当 ・施術：カウンセリング、ヘッドスパ、シャンプー、ヘッドクリームマッサージ、ヘアトリートメント、ブロー、足湯、フットマッサージ、首肩マッサージ、アイケアマッサージ、ハンドマッサージ、ストレッチなど ・予約対応・管理：電話、メール対応、商品購入の対応など ・店内清掃・備品管理 ・その他、店舗運営に関わる業務 ■研修体制： ・ 6ヶ月の研修期間の中でデビューできるように、経験豊富なベテラン講師が徹底指導！ あなたに合わせた”研修スピード”で、 技術をしっかり習得していただきます♪ ・ヘッドスパ未経験の方もいるため、わからないことがあればすぐに聞ける環境、放置しない教育を心掛けております！ ・上質な技術・接客を学べる職場です。 ■働き方： 《自分の予定に合わせて働ける》 9：30〜21：00の間でシフトを柔軟に組めますので私生活との両立も可能です。 《固定給+歩合給で高収入をGet◎》 ┗ 施術時間で評価＆毎年昇給あり 自社商品の購入に繋がった場合は、 売上の20％がインセンティブに☆彡 ■求める人材: 『美容や癒しに興味がある』 『人と話すことが好き』『美容が好き』 『新しい分野のお仕事に挑戦したい』 ”やってみたい”そう思ったらぜひご応募を！ ■＼経験・資格・スキルゼロ◎/／ ┗ 業界未経験者の方が多数在籍中です ┗ 業界経験者の方は即戦力になります ・若手世代の方を積極採用中 ・新卒・第二新卒・既卒の方OK ・仕事にブランクがある方もOK ・日常会話レベルの英語や韓国語などが話せる方は優遇 そろそろ安定したいという フリーターさんもぜひご応募を！ ◎美容師・アシスタント・カラーリスト ◎ネイリスト・アイリスト・エステティシャン ◎セラピスト・リラクゼーションスタッフなどなど 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き膳 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・相模原市で40年以上の歴史がある療養病院となります。 ・相模大野駅からシャトルバスで約20分の場所に位置し、駐車場を完備しており車通勤も可能です。 ・院長先生は「職員全員家族である」と非常に職員想いの方で、病院全体がアットホームな雰囲気です。 ・60歳定年後も待遇が大きく変わらず勤務を続けることが可能です。勤続30年以上で定年後も長く活躍している職員も在籍しています。 ■職場環境 病床数 402床床（療養402床） 看護師在籍数 110名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解もあります。 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 ブランクサポート既卒の方にも丁寧に指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【実務経験不問！未経験からエンジニアに挑戦！社内SEとして自社サイトの保守運用からシステム開発まで／インセンティブ有・土日祝休】 ■業務概要： ◇就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。今後さらなるサービス成長に向けて、初めは自社Webサービスの軽微な修正や開発テストと事務作業をお任せいたします。 ◇ゆくゆくは要件定義から開発・実装、テストや保守・運用面も一連してお任せいたします。 ◇2012年の事業部立ち上げから成長を続けており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ■業務内容： ◎自社保有の就活情報サイト、サービスサイトの保守、運用 ◎社内システムの保守、運用　新規開発 ◎LPの運用保守 ◎事務作業（例：DTP制作、名刺作成、業務効率化ツール作成） ゆくゆくは… 新たなWebサイト・サービスの開発及び運用をサーバサイドからフロントサイドまでフルスタックに担当していただきます。 ■魅力： ◇裁量権が大きい 新サービスの企画から開発、運用まで幅広く携わることができます ◇活発なコミュニケーション 開発メンバーだけでなく、他部署のメンバーともコミュニケーションをとりながら開発を進めることができます ◇リモートも併用可 業務の特徴上、出社いただき社内の「声」を活かしていただくことが大前提にはなりますが急な体調不良やご家庭の都合でのリモート勤務も柔軟に対応いたしますのでご相談ください。 ■インセンティブ： 年2回インセンティブの支給があります。 ■当社事業について： （1）デジタルリスク事業…企業ブランドを守るためのコンサルティングを提供 （2）HR事業…就職・採用に関わるすべての人々のパートナー 「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」このような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社の社内SEとして活躍頂けます！在宅相談可／土日祝休／インセンあり＞ ■業務概要： ◇就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。今後さらなるサービス成長に向けて、初めは自社Webサービスの軽微な修正や開発テストと事務作業をお任せいたします。 ◇ゆくゆくは要件定義から開発・実装、テストや保守・運用面も一連してお任せいたします。 ◇2012年の事業部立ち上げから成長を続けており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ■業務内容： ◎自社保有の就活情報サイト、サービスサイトの保守、運用 ◎社内システムの保守、運用　新規開発 ◎LPの運用保守 ◎事務作業（例：DTP制作、名刺作成、業務効率化ツール作成） ゆくゆくは… 新たなWebサイト・サービスの開発及び運用をサーバサイドからフロントサイドまでフルスタックに担当していただきます。 ■魅力： ◇裁量権が大きい 新サービスの企画から開発、運用まで幅広く携わることができます ◇活発なコミュニケーション 開発メンバーだけでなく、他部署のメンバーともコミュニケーションをとりながら開発を進めることができます ◇リモートも併用可 業務の特徴上、出社いただき社内の「声」を活かしていただくことが大前提にはなりますが急な体調不良やご家庭の都合でのリモート勤務も柔軟に対応いたしますのでご相談ください。 ■インセンティブ： 年2回インセンティブの支給があります。 ■当社事業について： （1）デジタルリスク事業…企業ブランドを守るためのコンサルティングを提供 （2）HR事業…就職・採用に関わるすべての人々のパートナー 「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」このような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース市場上場の成長中ベンチャー／年間休日120日／週3在宅可】 役員直下のポジションにて新規事業開発または、既存領域のさらなるグロースを推進いただきます。 既存事業の場合、下記にて配属を想定しています。 ＜既存事業＞ ・新卒紹介事業部 ・第二新卒既卒紹介事業部 ・IT領域特化型紹介事業部 ・人材業界特化型紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・みん就事業部 ・キャリアパークなどのメディア営業事業部 ・AIテクノロジー推進部　など ■事業部のミッション 人材領域は、セールスとマーケティングを融合させた「成約支援事業」を軸に、「誰もが仕事に夢中になれる社会」というミッションの実現を推進しております。その中核を成すのが、就活生の約8割にリーチ可能な「就活会議」や「みん就」といったメディア事業です。この強力な基盤を活かし、人材紹介、クライアントへの送客、採用コンサルティングといった多角的な事業ポートフォリオを構築しております。今後は、ミッションの実現をさらに加速させるため、M&Aを含む戦略的投資を積極的に実行し、キャリアのあらゆるフェーズを網羅する新規サービスの創出を推進してまいります。 【想定される仕事内容】 事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。 ・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行。 ・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般。 ・事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般。 ・新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築。 ・非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進。 ・買収後のPMI実行。など。 ※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては 　面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：総合、内科、外科、小児科、整形外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、産婦人科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、リウマチ科、歯科、眼科、糖尿病 ・処方箋枚数：約250枚／日 ・医療用医薬品数：900品目 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 【職員数】病院全職員700名程　看護師300名程 【特記事項】病院機能評価認定 【ＰＲ】基本理念：高度の医療を提供する、地域に密着した、患者さまに優しい病院であることを基本理念とします。　 当院は職員のリフレッシュを推奨 保養所：4箇所有　伊豆南大室、草津、網代、猪苗代　1泊1,000円/室 職員の人数は約700名。多くの部署があり、様々な職種のスタッフが チームワークで和気あいあいと仕事をしています。 　 院内研修は、年間で教育計画に則り進められ、 積極的に多くの看護師も参加し、皆が質の向上に取り組んでいます。 新卒者・既卒者を問わず指導者が付きます。 特に、新卒者には配属前に約1ヶ月の集合研修を行っています。 新卒者も先輩職員も多くの刺激を受け、 職員全体が「笑顔」を絶やさず、前向きに仕事をしています。 また、院外研修の参加等の支援も積極的に行っているので、 更なるスキルアップを追求できる現場となっています。 【求人の特徴】 〜〜病院経験豊富な方、募集中♪基本土日祝のお休みとなります〜〜 ■最寄駅より徒歩1分！駅チカ・好立地です！ ■休暇制度も充実１年間休日113日◎ ■糖尿病の教育入院も行っております。 ■糖尿病指導に興味がある方、勉強したい方にオススメの環境です。 ■色々と勉強出来る環境になりますので、幅広い知識が身につきますよ。 ■産休・育休の実績もあります。安心して勤務出来ます。 ■残業時間が月平均10時間程度！17時台に勤務終了を予定しております。 【求人のポイント】 ・

【スポーツ経験のある方大歓迎／スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す／ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です／営業未経験歓迎】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細について 新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします。 ※個人の適正・希望を考慮し、選考の中で決定します 　配属例： 　・「スポナビ」…新卒者向けイベント事業 　・「スポナビキャリア」…既卒者向け人財紹介事業 　・「スポチャレ」…スポーツ経験者のための就職支援サービス 　・「スポジョバ」…スポーツ業界に特化した求人メディアサイト ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日休暇の実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ・残業は月平均30時間前後となっております。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー…→サブマネージャー…→セクション長…→ディビジョン長→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎名古屋市東区にある "やだ保育園"さんでは 正社員の保育士さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 乳児クラス・異年齢クラス のいずれかで 保育業務をお任せ予定です♪ いずれも複数担任になりますので、 ご負担も少なくお仕事できます！ 《園さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開園：2015年 ●定員：72名 ●年齢：0歳児～5歳児 ●アクセス：矢田駅から徒歩10分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆異年齢保育を実施している園さんです♪ 　・0歳児クラス 　・1歳児～5歳児クラス 　いずれも複数の先生で担任を持つので 　1人当たりの負担も分散出来ます♪ ◆ご年代や性別も問わず 　活躍している園さんになります♪ 　お子さんが好きな方でしたら 　大歓迎の求人です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎現職中の既卒さんや 在学中の学生さんも 大歓迎です！！ 異年齢保育を実施してまして どのクラスも複数担任制になるので ご負担も少なくお仕事できますよ◎ 聞きづらい質問事項や 当日の服装や履歴書の添削など 全てサポートしますので、 ご安心ください！ ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● ◎担当者◎ 佐藤　芳稀（さとう　よしき） ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● 『仕事No.jb497400』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎名古屋市守山区にある "めだか保育園"さんでは 正社員さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 0歳児クラス・異年齢クラス のいずれかにて 保育のお仕事をお任せします♪ 《園さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開園：2017年 ●定員：60名 ●年齢：0歳児～5歳児 ●アクセス 　大森・金城学院前から徒歩5分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆経験は不問です♪ 　既卒さんや新卒さんも大歓迎！ 　複数担任の保育になりますので、 　負担も分散して勤務できますよ♪ ◆異年齢保育を実施してます♪ 　・0歳児クラス 　・1歳児～5歳児クラス 　各年齢10人の60人定員です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎めだか保育園さんの 正社員求人です♪ 4月からのお仕事開始になりますので、 現職中の方や在学中の方も 大歓迎の求人になります！ 大森・金城学院前駅から 徒歩5分の距離にあります♪ 毎日の通勤も非常に便利ですね◎ 聞きづらい質問事項や 当日の服装や履歴書の添削など 全てサポートしますので、 ご安心ください！ ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● ◎担当者◎ 佐藤　芳稀（さとう　よしき） ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● 『仕事No.jb497344』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【未経験者歓迎！新車・中古車の買取・販売営業スタッフ／未経験者、既卒・第二新卒OK／専門知識不要／社会人デビュー・クルマ好き歓迎】 ■職務概要： ・新車・中古車の買取・販売を行なっているCARLINK FAMILIAR上尾店にて、ショールームもしくはお客様ご自宅での提案・接客をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・来店されたお客様のニーズに合わせて、楽しい車選びのひと時を共有して購入頂きます。 ・納車後も、車検・整備等でカーライフを支えるパートナーとしてお客様に寄り添います。 ■入社後の研修： ・入社後、約3週間の研修からスタートします。その後、車の知識なども学びながら、商談ロープレを行い、営業スキルを基礎から学んでいきます。 ・研修終了後、現場に配属となります。店舗ごとに専門性を持って運営しており、上尾店では国産車（新車／中古）整備工場併設型店舗として運営しています。 ・営業チーフが、マンツーマンで一人前へサポートしますのでご安心ください。 【仕事のポイント】 ・お客様のライフスタイルや休日の過ごし方まで丁寧にお聴きし、「車」がもたらす暮らしの変化、楽しみの広がりまでご提案していきます。お客様と信頼関係をじっくり育んでいく姿勢を大切にしています。 ・実際に、毎秋に管理顧客を招待して『営業活動一切無し』のお客様感謝祭を開催しています。前回の来場者は424名と多くのお客様に来場いただきました。 ■会社・求人の魅力： ・異業界から入社し、活躍しているスタッフが多くおり、20代／30代活躍しています。車の知識は入社後でOK！人と話すのが好き、車に興味がある方であればチャレンジできる環境です。 ・また、自分の活動が正当に評価される給与制度があり、月額20万円を超えるインセンティブ支給も可能！ ・社員関係の定着率の高さも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務