◇◆コミュニケーションが好きな方歓迎◎／教育体制充実で安心／埼玉県西部を中心に事業展開／地域密着／年休120日・残業月平均10時間◆◇ ■業務内容： マーケティング室スタッフとしてインサイドセールス業務をお任せします。集客を促進するコンテンツを企画・制作し、反響や来店数を増加させる業務です。 ＜具体的には＞ 電話やメールでの、顧客へのアプローチ業務を中心にご担当いただきます。 〇顧客データ管理：顧客管理システム（Salesforce）を駆使して、顧客情報を適切に更新・管理し、効率的なフォローアップを実施。最適なタイミング、最適な方法で「最適な情報」をお客様に提供するインサイドセールスを担当していただきます。※アクションがあった顧客に対して、情報提供を行っていただきます。 〇商談アポイントの調整：営業チームやフィールドセールスに円滑に引き継げるよう、商談の設定・調整を行います。 〇営業サポート：物件情報や住宅ローン、補助金に関する情報をお客様に提供し、簡単な質問にも対応します。 〇マーケティング活動支援：キャンペーンの情報発信、ターゲットリストへのアプローチなどの施策を実行し、集客に繋げます。 ■入社後： 育成体制が充実しており、未経験からでも安心してスタートいただける環境です。 ■当社の特徴・魅力： 埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇ります。また、狭山不動産グループとして、注文住宅のみならず、その施工や建設、リフォーム等、全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能です。 ■事業内容： 戸建住宅の分譲販売・分譲マンションの販売。不動産売買及び賃貸仲介及び管理。土地有効活用の企画及び開発・介護福祉事業（グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅）『既卒者応援宣言企業』 変更の範囲：会社の定める業務

美容師免許お持ちの方◎（取得見込みの方でも歓迎）／充実した研修制度◎／第二新卒歓迎／経験・資格・スキルゼロからでもOK！ ■仕事概要： ・お客様対応：ご来店からお帰りまで一貫して担当 ・施術：カウンセリング、ヘッドスパ、シャンプー、ヘッドクリームマッサージ、ヘアトリートメント、ブロー、足湯、フットマッサージ、首肩マッサージ、アイケアマッサージ、ハンドマッサージ、ストレッチなど ・予約対応・管理：電話、メール対応、商品購入の対応など ・店内清掃・備品管理 ・その他、店舗運営に関わる業務 ■研修体制： ・ 6ヶ月の研修期間の中でデビューできるように、経験豊富なベテラン講師が徹底指導！ あなたに合わせた”研修スピード”で、 技術をしっかり習得していただきます♪ ・ヘッドスパ未経験の方もいるため、わからないことがあればすぐに聞ける環境、放置しない教育を心掛けております！ ・上質な技術・接客を学べる職場です。 ■働き方： 《自分の予定に合わせて働ける》 9：30〜21：00の間でシフトを柔軟に組めますので私生活との両立も可能です。 《固定給+歩合給で高収入をGet◎》 ┗ 施術時間で評価＆毎年昇給あり 自社商品の購入に繋がった場合は、 売上の20％がインセンティブに☆彡 ■求める人材: 『美容や癒しに興味がある』 『人と話すことが好き』『美容が好き』 『新しい分野のお仕事に挑戦したい』 ”やってみたい”そう思ったらぜひご応募を！ ■＼経験・資格・スキルゼロ◎/／ ┗ 業界未経験者の方が多数在籍中です ┗ 業界経験者の方は即戦力になります ・若手世代の方を積極採用中 ・新卒・第二新卒・既卒の方OK ・仕事にブランクがある方もOK ・日常会話レベルの英語や韓国語などが話せる方は優遇 そろそろ安定したいという フリーターさんもぜひご応募を！ ◎美容師・アシスタント・カラーリスト ◎ネイリスト・アイリスト・エステティシャン ◎セラピスト・リラクゼーションスタッフなどなど 変更の範囲：会社の定める業務

美容師免許お持ちの方◎（取得見込みの方でも歓迎）／充実した研修制度◎／第二新卒歓迎／経験・資格・スキルゼロからでもOK！ ■仕事概要： ・お客様対応：ご来店からお帰りまで一貫して担当 ・施術：カウンセリング、ヘッドスパ、シャンプー、ヘッドクリームマッサージ、ヘアトリートメント、ブロー、足湯、フットマッサージ、首肩マッサージ、アイケアマッサージ、ハンドマッサージ、ストレッチなど ・予約対応・管理：電話、メール対応、商品購入の対応など ・店内清掃・備品管理 ・その他、店舗運営に関わる業務 ■研修体制： ・ 6ヶ月の研修期間の中でデビューできるように、経験豊富なベテラン講師が徹底指導！ あなたに合わせた”研修スピード”で、 技術をしっかり習得していただきます♪ ・ヘッドスパ未経験の方もいるため、わからないことがあればすぐに聞ける環境、放置しない教育を心掛けております！ ・上質な技術・接客を学べる職場です。 ■働き方： 《自分の予定に合わせて働ける》 9：30〜21：00の間でシフトを柔軟に組めますので私生活との両立も可能です。 《固定給+歩合給で高収入をGet◎》 ┗ 施術時間で評価＆毎年昇給あり 自社商品の購入に繋がった場合は、 売上の20％がインセンティブに☆彡 ■求める人材: 『美容や癒しに興味がある』 『人と話すことが好き』『美容が好き』 『新しい分野のお仕事に挑戦したい』 ”やってみたい”そう思ったらぜひご応募を！ ■＼経験・資格・スキルゼロ◎/／ ┗ 業界未経験者の方が多数在籍中です ┗ 業界経験者の方は即戦力になります ・若手世代の方を積極採用中 ・新卒・第二新卒・既卒の方OK ・仕事にブランクがある方もOK ・日常会話レベルの英語や韓国語などが話せる方は優遇 そろそろ安定したいという フリーターさんもぜひご応募を！ ◎美容師・アシスタント・カラーリスト ◎ネイリスト・アイリスト・エステティシャン ◎セラピスト・リラクゼーションスタッフなどなど 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 熊本第一病院は、患者さまの個性や生活スタイルに寄り添った医療を目指す医療法人の病院です。 急性期から回復期、維持期までのケアをチーム一丸となって支援し、地域の介護サービスとも連携しています。 現在、正職員の看護師を募集しています。 勤務は変形労働時間制で、日勤と夜勤のシフトがあります。 夜勤は月に4～5回程度あり、残業は月平均3～5時間です。 年間休日は121日で、プライベートも充実。 教育体制も整っており、未経験者も安心して働けます。 福利厚生も充実し、各種保険や退職金制度、マイカー通勤も可能です。 【PR・職場情報】 熊本第一病院は、患者さまの「その方らしい生き方」を支える医療を提供しています。 急性期から回復期、維持期までのケアをチームで行い、地域の介護サービスとも連携。 週休2日制で年間休日121日と休暇も充実。 新卒・既卒問わず教育体制が整っており、キャリアアップも目指せます。 残業も少なく、働きやすい環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：熊本第一病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き膳 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・相模原市で40年以上の歴史がある療養病院となります。 ・相模大野駅からシャトルバスで約20分の場所に位置し、駐車場を完備しており車通勤も可能です。 ・院長先生は「職員全員家族である」と非常に職員想いの方で、病院全体がアットホームな雰囲気です。 ・60歳定年後も待遇が大きく変わらず勤務を続けることが可能です。勤続30年以上で定年後も長く活躍している職員も在籍しています。 ■職場環境 病床数 402床床（療養402床） 看護師在籍数 110名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解もあります。 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 ブランクサポート既卒の方にも丁寧に指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜自社の社内SEとして活躍頂けます！在宅相談可／土日祝休／インセンあり＞ ■業務概要： ◇就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。今後さらなるサービス成長に向けて、初めは自社Webサービスの軽微な修正や開発テストと事務作業をお任せいたします。 ◇ゆくゆくは要件定義から開発・実装、テストや保守・運用面も一連してお任せいたします。 ◇2012年の事業部立ち上げから成長を続けており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ■業務内容： ◎自社保有の就活情報サイト、サービスサイトの保守、運用 ◎社内システムの保守、運用　新規開発 ◎LPの運用保守 ◎事務作業（例：DTP制作、名刺作成、業務効率化ツール作成） ゆくゆくは… 新たなWebサイト・サービスの開発及び運用をサーバサイドからフロントサイドまでフルスタックに担当していただきます。 ■魅力： ◇裁量権が大きい 新サービスの企画から開発、運用まで幅広く携わることができます ◇活発なコミュニケーション 開発メンバーだけでなく、他部署のメンバーともコミュニケーションをとりながら開発を進めることができます ◇リモートも併用可 業務の特徴上、出社いただき社内の「声」を活かしていただくことが大前提にはなりますが急な体調不良やご家庭の都合でのリモート勤務も柔軟に対応いたしますのでご相談ください。 ■インセンティブ： 年2回インセンティブの支給があります。 ■当社事業について： （1）デジタルリスク事業…企業ブランドを守るためのコンサルティングを提供 （2）HR事業…就職・採用に関わるすべての人々のパートナー 「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」このような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験不問！未経験からエンジニアに挑戦！社内SEとして自社サイトの保守運用からシステム開発まで／インセンティブ有・土日祝休】 ■業務概要： ◇就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。今後さらなるサービス成長に向けて、初めは自社Webサービスの軽微な修正や開発テストと事務作業をお任せいたします。 ◇ゆくゆくは要件定義から開発・実装、テストや保守・運用面も一連してお任せいたします。 ◇2012年の事業部立ち上げから成長を続けており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ■業務内容： ◎自社保有の就活情報サイト、サービスサイトの保守、運用 ◎社内システムの保守、運用　新規開発 ◎LPの運用保守 ◎事務作業（例：DTP制作、名刺作成、業務効率化ツール作成） ゆくゆくは… 新たなWebサイト・サービスの開発及び運用をサーバサイドからフロントサイドまでフルスタックに担当していただきます。 ■魅力： ◇裁量権が大きい 新サービスの企画から開発、運用まで幅広く携わることができます ◇活発なコミュニケーション 開発メンバーだけでなく、他部署のメンバーともコミュニケーションをとりながら開発を進めることができます ◇リモートも併用可 業務の特徴上、出社いただき社内の「声」を活かしていただくことが大前提にはなりますが急な体調不良やご家庭の都合でのリモート勤務も柔軟に対応いたしますのでご相談ください。 ■インセンティブ： 年2回インセンティブの支給があります。 ■当社事業について： （1）デジタルリスク事業…企業ブランドを守るためのコンサルティングを提供 （2）HR事業…就職・採用に関わるすべての人々のパートナー 「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」このような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：総合、内科、外科、小児科、整形外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、産婦人科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、リウマチ科、歯科、眼科、糖尿病 ・処方箋枚数：約250枚／日 ・医療用医薬品数：900品目 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 【職員数】病院全職員700名程　看護師300名程 【特記事項】病院機能評価認定 【ＰＲ】基本理念：高度の医療を提供する、地域に密着した、患者さまに優しい病院であることを基本理念とします。　 当院は職員のリフレッシュを推奨 保養所：4箇所有　伊豆南大室、草津、網代、猪苗代　1泊1,000円/室 職員の人数は約700名。多くの部署があり、様々な職種のスタッフが チームワークで和気あいあいと仕事をしています。 　 院内研修は、年間で教育計画に則り進められ、 積極的に多くの看護師も参加し、皆が質の向上に取り組んでいます。 新卒者・既卒者を問わず指導者が付きます。 特に、新卒者には配属前に約1ヶ月の集合研修を行っています。 新卒者も先輩職員も多くの刺激を受け、 職員全体が「笑顔」を絶やさず、前向きに仕事をしています。 また、院外研修の参加等の支援も積極的に行っているので、 更なるスキルアップを追求できる現場となっています。 【求人の特徴】 ～～病院経験豊富な方、募集中♪基本土日祝のお休みとなります～～ ■最寄駅より徒歩1分！駅チカ・好立地です！ ■休暇制度も充実１年間休日113日◎ ■糖尿病の教育入院も行っております。 ■糖尿病指導に興味がある方、勉強したい方にオススメの環境です。 ■色々と勉強出来る環境になりますので、幅広い知識が身につきますよ。 ■産休・育休の実績もあります。安心して勤務出来ます。 ■残業時間が月平均10時間程度！17時台に勤務終了を予定しております。 【求人のポイント】 ・

【スポーツ経験のある方大歓迎／スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す／ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です／営業未経験歓迎】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細について 新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします。 ※個人の適正・希望を考慮し、選考の中で決定します 　配属例： 　・「スポナビ」…新卒者向けイベント事業 　・「スポナビキャリア」…既卒者向け人財紹介事業 　・「スポチャレ」…スポーツ経験者のための就職支援サービス 　・「スポジョバ」…スポーツ業界に特化した求人メディアサイト ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日休暇の実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ・残業は月平均30時間前後となっております。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー…→サブマネージャー…→セクション長…→ディビジョン長→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎！新車・中古車の買取・販売営業スタッフ／未経験者、既卒・第二新卒OK／専門知識不要／社会人デビュー・クルマ好き歓迎】 ■職務概要： ・新車・中古車の買取・販売を行なっているCARLINK FAMILIAR上尾店にて、ショールームもしくはお客様ご自宅での提案・接客をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・来店されたお客様のニーズに合わせて、楽しい車選びのひと時を共有して購入頂きます。 ・納車後も、車検・整備等でカーライフを支えるパートナーとしてお客様に寄り添います。 ■入社後の研修： ・入社後、約3週間の研修からスタートします。その後、車の知識なども学びながら、商談ロープレを行い、営業スキルを基礎から学んでいきます。 ・研修終了後、現場に配属となります。店舗ごとに専門性を持って運営しており、上尾店では国産車（新車／中古）整備工場併設型店舗として運営しています。 ・営業チーフが、マンツーマンで一人前へサポートしますのでご安心ください。 【仕事のポイント】 ・お客様のライフスタイルや休日の過ごし方まで丁寧にお聴きし、「車」がもたらす暮らしの変化、楽しみの広がりまでご提案していきます。お客様と信頼関係をじっくり育んでいく姿勢を大切にしています。 ・実際に、毎秋に管理顧客を招待して『営業活動一切無し』のお客様感謝祭を開催しています。前回の来場者は424名と多くのお客様に来場いただきました。 ■会社・求人の魅力： ・異業界から入社し、活躍しているスタッフが多くおり、20代／30代活躍しています。車の知識は入社後でOK！人と話すのが好き、車に興味がある方であればチャレンジできる環境です。 ・また、自分の活動が正当に評価される給与制度があり、月額20万円を超えるインセンティブ支給も可能！ ・社員関係の定着率の高さも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の営業スタイル／教育体制充実で安心／埼玉県西部を中心に事業展開／残業月5h・ほぼ毎日定時帰宅／転勤無し／年2回10連休あり♪〜〜 狭山市・入間市・所沢市を中心に事業を展開する当社にて、 新築住宅及び中古住宅の販売・仲介の業務を行っていただきます。 ■主な業務内容： ◎顧客のニーズをヒアリングし、最適な物件の提案を行っていただきます。 ◎入社後は先輩社員が教育を担当。業務の流れについて覚えていただいた後に業務を少しずつお任せしていきます。 ※リーダー／役職経験をお持ちの方はマネジメントをお任せする場合も有 ■配属先情報： 狭山店：7名（内パート0名） 所沢店：6名（内パート2名） 入間店：9名（内パート3名) ■アピールポイント： ・創業以来、28年間黒字経営を続け、常に業績は安定しています。地域密着型の営業スタイルで今後も拡大を目指しています。 ・各拠点、駅から徒歩3分〜9分の好立地◎通勤に便利ですし、もちろん交通費は支給いたします。 ■入社後： ◇業界の基礎知識や当社のサービス内容についての研修を行います。 ◇経験豊富な先輩社員と共に実際の業務を体験しながら、実践的なスキルを身につけます。 ◇3〜6ヶ月程度で、独り立ちし、自分の担当物件の販売に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴・魅力： 埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇ります。また、狭山不動産グループとして、注文住宅のみならず、その施工や建設、リフォーム等、全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能です。 ■事業内容： 戸建住宅の分譲販売・分譲マンションの販売。不動産売買及び賃貸仲介及び管理。土地有効活用の企画及び開発・介護福祉事業（グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅）『既卒者応援宣言企業』 変更の範囲：会社の定める業務

〜医系専門予備校合格者数トップクラス／文系出身が83%／産休取得率100％／20代の管理職登用実績あり／未来の医療人材を育てる仕事〜 ■仕事内容： ◇講師とチームを組むため、授業を行う必要はありません。 ◇生徒の合格支援と校舎運営及び広報活動がメイン業務となります。 （1）生徒の合格支援 ・担当生徒の面談（月1、担当15~20名程度）/保護者面談（学期に一度） ・受験校選びのアドバイスや、カリキュラム作成、校舎整備 （2）校舎運営・広報活動： ・入塾案内、イベント企画運営、DMやWeb広告等の営業広報 ※繁忙期の2〜4月は入校説明会を週に1回程度開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業をはじめ、「数字を追う仕事」も担います。 ※入校のご案内をする、高校生や既卒生の保護者の方の大半は、お医者様や歯医者様です。 ■入社後の流れ： 新人研修（2日間）の後は、時間割の作成や生徒のブースの振り分け、DM送付のアシスタントから始まり、面談担当に同席を重ねて担当を持つようになります。 ■当ポジションの魅力： ◇家庭と両立できる環境： 生理、子の看護、介護休暇／結婚、出産祝金／産休取得率100％、復帰率90.4％／女性の統括校舎長や校舎長も在籍／えるぼし認定企業◎ ◇休日 繁忙期(12月〜4月)を除いて土日どちらか休むことも相談可能です。土日連休は、事前に申請すれば考慮しています。社員同士でフォロー体制をとっています。 ◇就業時間 「塾は夜遅い」というイメージがありますが、当社は予備校で、日勤がメインです。遅番の場合は、午前はゆっくり通勤〜終業後はあまり残業なしで時間を有効活用できます。年休120日です。 ■当社について： ◇2020年12月に河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など相乗効果を生んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医系専門予備校合格者数トップクラス／文系出身が83%／産休取得率100％／20代の管理職登用実績あり／未来の医療人材を育てる仕事〜 ■仕事内容： ◇講師とチームを組むため、授業を行う必要はありません。 ◇生徒の合格支援と校舎運営及び広報活動がメイン業務となります。 （1）生徒の合格支援 ・担当生徒の面談（月1、担当15~20名程度）/保護者面談（学期に一度） ・受験校選びのアドバイスや、カリキュラム作成、校舎整備 （2）校舎運営・広報活動： ・入塾案内、イベント企画運営、DMやWeb広告等の営業広報 ※繁忙期の2〜4月は入校説明会を週に1回程度開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業をはじめ、「数字を追う仕事」も担います。 ※入校のご案内をする、高校生や既卒生の保護者の方の大半は、お医者様や歯医者様です。 ■入社後の流れ： 新人研修（2日間）の後は、時間割の作成や生徒のブースの振り分け、DM送付のアシスタントから始まり、面談担当に同席を重ねて担当を持つようになります。 ■当ポジションの魅力： ◇家庭と両立できる環境： 生理、子の看護、介護休暇／結婚、出産祝金／産休取得率100％、復帰率90.4％／女性の統括校舎長や校舎長も在籍／えるぼし認定企業◎ ◇休日 繁忙期(12月〜4月)を除いて土日どちらか休むことも相談可能です。土日連休は、事前に申請すれば考慮しています。社員同士でフォロー体制をとっています。 ◇就業時間 「塾は夜遅い」というイメージがありますが、当社は予備校で、日勤がメインです。遅番の場合は、午前はゆっくり通勤〜終業後はあまり残業なしで時間を有効活用できます。年休120日です。 ■当社について： ◇2020年12月に河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など相乗効果を生んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・医療用医薬品数：1200品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：6人 【PR・職場情報】 社内委員会制度により、職員コミュニケーションは、大変良好です。 意見も持って働きたい方、アイディアをスピード感持ってカタチにしたいポジティブな薬剤師の満足度◎！ 社長含め、我々スタッフは、個々の価値観を認め、個々を積まずに大切にします。 仕事もプライベートも本気で 処方箋入力のための、“二次元コード入力”の普及にも努めております。 クラス別の研修制度は、新卒、既卒、経験の有無、経験年数別に設けてあります。また、離職率が低い弊社では、産休他で休職中の社員に対する休職者研修制度もあります。（管理者研修会にて） 薬剤師といえども社会人、社会人としての常識やマナーも大事なスキルである、と考えます。定期的に「マナー研修」を実施しております。（元CAによるマナー研修） 新卒新入社員は、社員研修の一環として、毎年開催される「かながわ薬剤師学術大会」へ参加し、学術発表を行っています。 先輩薬剤師の指導の下、テーマ決めから、発表までの話し合いや取り組みの課程も、大切な研修だと考えています。（2009年薬局DOTSについてのポスター発表） ◆各種社会保険完備◆退職金制度◆育児介護休暇制度◆社員旅行◆会員制リゾートホテル利用◆レクリエーション大会　◆東京ディズニーリゾートマジックキングダムクラブ入会 . 【求人の特徴】 ●勤続年数の長い方が多く在籍しており定着率の高い企業です。10年、20年以上の方も活躍されています！ ●産休・育休の取得実績も勿論あります！また、取得後はパートとしての復帰も可能ですので長期勤務が叶います◎ ●ベテラン薬剤師の指導の下、しっかりと薬剤師として学べます。 ●エリアサポート体制が整っており、薬剤師の店舗支援がありますので、緊急時での対応が充実しております！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細【病棟】 院内での看護業務全般 ・リーダーの指示に基づき、褥瘡や傷の処置、経管栄養の準備など ・病棟での調剤業務 ・おむつ交換や入浴介助等の介護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・1974年4月に設立され、2017年5月に新築移転した150床のケアミックス病院です。 ・院内託児所があり、子育て中の看護師様も多く在籍しているため、子育て理解があり勤務しやすい環境です。 ・残業が少なく、希望休も基本通りますのでプライベートと両立して勤務頂けます。 【教育体制】 ・新入職の方にはプリセプターがつきますので、経験が浅い方やブランクがおありの方でも安心して勤務頂けます。(人員状況による) ・臨床現場ではチェックリストに基づき、スタッフ全員でサポートします。 ■職場環境 病床数 150床床（一般65床,療養85床） 看護師在籍数 59名 看護師年齢層 平均40代前半 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 平均30名程度 看護方式 一般病棟:固定チームナーシング 療養病棟:チームナーシング 看護基準 15:1 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 月4回-月5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援勉強会・委員会は基本時間内です。 ブランクサポート新人サポートするために、プリセプター制度を導入しています。 ・心身共に安定した状態で職場環境に早期に適応できる。 ・当院のシステムやルールなどを確実に理解できる。 ・経験のない看護技術を習得し、安心して業務の遂行ができる。当院は、入職時から独り立ちするまでは、入職3日目、1週目、2週目、3週目、1ヶ月目、3ヶ月に所属長又は看護部長と面談を実施しています。 教育制度の備考当院の看護職員は既卒者の中途採用が多いため、卒後年数の偏りこれまでの職場の中で教育環境の違いの前提を踏まえ、入職時から3か月間は所属長と面談を重ね精神面のサポートを重要視しています。 また、入職時に看護の基本的技術チェックリストで看護実践能力を把握します。 今後の方向として、クリニカルラダーチェック表で職務遂行能力を把握して人材育成につなげていく考えです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 愛泉会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細引き継ぎ 受け持ち患者さんのバイタルサイン測定、診療に係る介助（検査及び処置等）、与薬、点滴管理、経管栄養管理等 受け持ち患者さんの日常生活援助（全身清拭、洗髪等の清潔ケア、食事介助、排泄介助、移動介助等） 入院患者の対応（緊急入院含む） カンファレンス及び事例検討 ■アピールポイント ・神奈川の都道府県がん診療連携拠点病院/がんゲノム医療拠点病院 ・福利厚生充実しています。 ・専門・認定看護師多数在籍。 ・2013年(平成25年)に移転し、とても綺麗なハード面です。 ■職場環境 病床数 415床床（一般415床） 看護師年齢層 平均年齢36歳　（20代から50代までバランス良い） 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 外来者数は1,000名/日超えです。外来件数　18,797件/月 看護基準 7:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ブランクサポート・2022年4月からPNSを取り入れました。 新採用者にはパートナーがついて、不安や悩みを共有し、個々の状況に合わせ支援プログラムを立てながら支援します。また、看護業務は、ペアになって、現場で必要な知識と技術を確認しながら、安心して業務ができるように体制を整えていますのでブランクのある場合でも、ご安心ください。既卒採用者の方にも、確実にステップアップしていけるよう支援をします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 看護業務全般（病棟、外来）を担当します。 地域に根ざした病院で、患者さまに寄り添ったケアを提供。 先輩スタッフが丁寧に指導し、未経験の方も安心して始められます。 年2回の賞与や昇給制度もあり、やりがいを持って働ける環境です。 勤務は8:30～17:00と16:30～翌8:30のシフト制で、休憩は60分。 残業は月平均5時間です。 週休2日制で年間休日は107日。 社会保険も完備しています。 看護師資格をお持ちの方（卒業後3年以内の既卒者も歓迎）であれば応募可能です。 地域の皆さまの暮らしを支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか？ 【PR・職場情報】 特定医療法人弘友会は、当病院と介護保険施設、訪問介護事業、保育園を運営し、地域の方々の暮らしを支援しています。 一般と療養の病棟を持ち、内科や外科など多彩な診療科を備え、職員が連携して患者さまに最善の治療を提供しています。 看護スタッフとして地域医療に貢献しませんか？先輩の丁寧な指導や、賞与・昇給制度を通じてやる気をサポート。 チームワークの良さも自慢で、スキルアップも目指せる職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：加戸病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における外来・訪問・入院看護業務全般 ・患者様とのコミュニケーションに重点を置いた看護です。 ■アピールポイント ・当院は統合失調症の患者様が多く、若い患者様もいらっしゃいます。そのため慢性疾患や合併症などの処置で時間が割かれるということも少なく精神科治療に専念できます。 ・1日7.5時間、残業なし、年休125日とプライベート重視の方にはオススメです。 ・子育て中の看護師多数在籍！残業はほぼ無くご家庭との両立可能です。 ・看護部長も師長も全員40代と若い組織です。やる気があって、できる人にはどんどんお仕事を任せる文化があります。 ■職場環境 病床数 288床床（精神309床） 子育てナース ［時短制度について］ ・出勤時間前後最大2時間自由設定可 ［夜勤開始時期］ 復職時より、月に1回以上は入っていただきます。 ［連休取得］ 原則取得可能。但し、病棟によりシフトの組みやすさが異なるため、配属病棟により、早めの申請が必要なところもあります。 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート先輩看護師がしっかりフォロー致します。ブランクのある方でも安心して勤務ください。 教育制度の備考・看護師資格養成システム有 ・教育部門会の教育担当が各病棟に1人おり既卒にもつけます。つきっきりではなく、出勤している人のOJT中心になります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 外科・整形外科を中心とした医療業務全般を行う当院にて、病棟、外来、手術室における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ＜専門性を身に着けることができる病院です＞ ・乳腺科と整形（人工関節・スポーツ整形）には定評が有り、専門性を身につける事が可能（書籍「手術でわかる!いい病院」にも常時ランキングする程） ・平成21年4月に新築移転を行っており、働きやすい導線 ・31床と小規模のため、入院～退院まで患者様としっかり関われる ・高い医療・看護レベルを維持しつつ、プライベートとの両立が可能 ＜働きやすい職場環境です＞ ・離職率の非常に低い職場　 ・有給消化率も高く、プライベートと両立可能 ・既卒が中心の職場のため中途入社にも馴染みやすい環境 ■職場環境 病床数 31床床（一般31床） 看護師在籍数 常勤20名前後、非常勤10名前後 看護師年齢層 平均年齢38歳（2020年時点） 子育てナース 在籍有り 看護基準 10:1 救急搬入件数 夜間救急は基本なし 夜勤回数目安 月4～5回程度 電子カルテ 無し 外来は電子カルテ・病棟は紙カルテ（フォーカス記録） ■教育制度 発展教育支援日本乳癌学会や日本股関節学会での学会発表や論文投稿も行なっています ブランクサポート基本OJT指導（その方に合わせて指導を行います） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 相原病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【第二新卒・既卒者歓迎！／U・Iターン歓迎／派遣・アルバイト経験のみ可／手に職を付けながら長期就業が叶う環境／プラスチックのトータルプロデュースメーカー／幅広い顧客で安定基板あり】 【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プラスチック製品製造における製造業務／射出成型のメンテナンス等の業務を行って頂きます。 ・同社は、パソコン・その他OA機器をはじめとする各種製品の精密プラスチック製品を製造しております。 ※今回の募集は製造現場での就業経験があればご応募いただけます。業務未経験の方でも、プラスチック成形技能士の資格取得等も目指し、手に職を付けながら安定就業が叶う環境です。上記業務に挑戦したい方からのご応募もお待ちしております。 【就業環境】 転勤については当面なく、腰を据えて働くことができる環境です。また休日日数については、今回の増員によって、現在2チームで行っている業務を3チームに増やして行うため、休日増加を検討しています。 【同社について】 1960年創業、”プラスチックのトータルプロデュースメーカー”として、製品設計、金型設計・製作、 成形、塗装、シルク印刷・レーザー加工、 組立、完成組立だけでなく商品企画、デザイン、自動化技術開発さらには新素材の加工技術研究開発や、 新素材の特性にあった新商品の提案まで、幅広く取り組んでいます。主力事業はパソコン、携帯電話、デジカメ、その他OA機器をはじめ、自動車関連製品や医療機器など。製品設計から組立までを本社工場で全て製造できる万全な体制を取っています。昨今の家電需要の増加やEV自動車等の自動車部品軽量化に同社の製品は寄与しており、今後も需要増加が見込まれます。 また昨今のプラスチックによる環境問題についても積極的に取り組んでおり、群馬大学と提携し技術開発した 植物繊維を利用したエコプラスチックを製造可能とする技術について製品化に向け開発を進めています。 変更の範囲：本文参照

【院卒の社員が活躍／研究開発費は右肩上がり／有機化学や無機化学、物理学など様々な専門家が在籍／東証プライム上場】 ◆職務内容： マテリアルサイエンス研究所にて、新規事業に向けた基礎研究をお任せします。中長期的なスパンを見据えた研究テーマが多いです。 ＜具体的な業務内容＞ ・新製品開発における実験計画の立案、実行、進捗管理、指導育成 ・大学等外部機関との共同研究や委託研究の推進と導入 ・研究所における応用研究や開発研究 ※将来的にそれぞれのテーマをリードする、マネジメント候補としても期待しております。 ※既製品を扱う部署ではないため、営業担当はいません。そのため、研究者自らがお客様のもとへ訪問し、新技術の提案やニーズの発掘などを行います。 ※セミナーや展示会での情報収集や、大学との共同研究などを通じて、新たな技術の探索も行っています。 ＜担当テーマについて＞ テーマ例：放熱材料関連／バイオ領域（微生物）／エレクトロニクス関連 ・基本1人1テーマをご担当、多いと3テーマほど担当する場合もございます。 ・ローテーションにより、様々なテーマに携わっていただくことを想定しております。扱うテーマは、大学やスタートアップ企業から募るケースもあれば、自社で提案したテーマを事業化に向け進めていただくケースもございます。　 ・事業化の目途が立ったところで事業部への移管を行いますので、量産化については事業部が対応、もしくは部署をまたいで連携します。 ◆配属先： 研究本部　マテリアルサイエンス研究所 └20名弱が在籍 ※有機化学や無機化学、物理学など、様々な分野の専門家が在籍しています。 ※総合職採用のため、転勤可能性があります。 ＜マテリアルサイエンス研究所＞ 「ライフ・ヘルスケア」「環境・エネルギー」「電子・情報」の目指す3分野に向けた新技術、新素材の研究開発に取り組んでいます。 ◆当社の研究開発について： ・研究開発費：79億円（2023年度実績） ※売上高に対する研究開発比率：3.5％ ※直近3年、研究開発費は右肩上がりで増加。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎！輸入車の買取・販売営業スタッフ／未経験者、既卒・第二新卒OK／専門知識不要／社会人デビュー・クルマ好き歓迎】 ■職務概要： ・「スマートな選択で最上級の輸入車ライフを」をコンセプトに輸入車の買い取り・販売を行なっているカーリンクディライト練馬北町店にて、ショールームもしくはお客様ご自宅での提案・接客スタッフを募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・来店されたお客様のニーズに合わせて、楽しい車選びのひと時を共有して購入頂きます。 ・納車後も、車検・整備等でカーライフを支えるパートナーとしてお客様に寄り添います。 ＊取扱い車種：レクサス、メルセデスベンツ、アウディなど、一度は聞いたことがあるような高級車種を多く取り揃えています。 ■入社後の研修： ・入社後、約3週間の研修からスタートします。その後、車の知識なども学びながら、商談ロープレを行い、営業スキルを基礎から学んでいきます。 ・研修終了後、現場に配属となります。店舗ごとに専門性を持って運営しており、練馬北町店では輸入車の買取、販売を行なっています。 ・営業チーフが、マンツーマンで一人前へサポートしますのでご安心ください。 【仕事のポイント】 ・お客様のライフスタイルや休日の過ごし方まで丁寧にお聴きし、「車」がもたらす暮らしの変化、楽しみの広がりまでご提案していきます。お客様と信頼関係をじっくり育んでいく姿勢を大切にしています。 ・実際に、毎秋に管理顧客を招待して『営業活動一切無し』のお客様感謝祭を開催しています。前回の来場者は424名と多くのお客様に来場いただきました。 ■会社・求人の魅力： ・異業界から入社し、活躍しているスタッフが多くおり、20代／30代活躍しています。車の知識は入社後でOK！人と話すのが好き、車に興味がある方であればチャレンジできる環境です。 ・また、自分の活動が正当に評価される給与制度があり、月額20万円を超えるインセンティブ支給も可能！ ・社員関係の定着率の高さも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜未経験者も活躍中＞個別指導の学習アドバイザー／京都南部最大規模の学習塾／小学生から高校生までが通う学習塾での指導・教室運営をお任せします／年次関係なく声を上げることができる環境あり】 ●アルバイト経験のみの既卒・第二新卒の入社実績有 ●年に3回5〜9連休有で働きやすい環境あり ●教員免許の有無は不問/筆記試験はありません ■1日の業務の流れ （１）出社（出社後全員で清掃） （２）事務作業（教材の準備や授業内容の確認等※日により生徒募集のチラシ作成やポスティング等） （３）授業（小中高生の個別指導を行って頂きます）/保護者・生徒面談の実施 （４）雑務処理 ※残業はほとんど発生しません ■入社後のフォロー ◇入社2,3か月まで個別面談でフォロー チェックリストを確認しながら、成長をサポート・フィードバックします。 選任スタッフが担当するので、同じ職場の先輩に話しづらいことも相談しやすい環境です。 ◇入社後数か月は授業実施の研修を行います 個人のスキルに合わせて期間を調整し、不安なく授業ができるようサポートします！ ◇年3回全社員研修あり 業界知識のブラッシュアップや、事例やスキルアップに関する情報共有など、配属先の教室を問わず学べる体制です。 ■キャリアプラン 声を上げることができる環境のため、必要に応じて新しい役職を作っていくことも可能です！会社としての決定が早く、キャリアアップが可能です！ また将来的には、校舎も京都市内全域に増やしていく予定ですので、その責任者として活躍できる可能性があります。講師からスタートし、経営等の管理業務へキャリアアップすることも可能で、長く働くことができる環境です。 ＼選べる働きかた／ （1）年間休日：115日/勤務時間：14:00〜23:00/本部業務有り/マネジメント業務・店舗運営にチャレンジ可能！ （2）年間休日：140日/勤務時間：14:00〜22:15/講師スペシャリストを目指せる！(基本給222,000円〜310,000円/年収283〜400万円) ※別途面接時に御相談ください！ ※入社後に変更頂く事も可能です。 変更の範囲：無

【仕事内容】 ■仕事内容 【病棟】 ［午前］ ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など） ・点滴実施、検温、保清ケア、患者様一人一人のケア ［午後］ ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤スタッフへ） 【外来】 外来患者様の看護対応が主な業務です。 当直時の業務内容は救急外来対応です(月4回もしくは月8回)。 外来が空いている時は朝と夕に、病棟で食事介助のヘルプに入っていただくことがあります。 ■アピールポイント ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。 ■職場環境 病床数 267床床（一般267床） 看護師在籍数 165.8名（常勤換算） 看護師年齢層 ［平均年齢］41.3歳（常勤37.5歳、非常勤48.6歳）※2023年3月現在 子育てナース ［子育て世代の在籍］ 20％ ［産休育休復帰率］100％ 一日の外来人数 164名 看護方式 固定チームナーシング、プライマリーナーシング、機能別看護 看護基準 7:1 救急搬入件数 100件/月（1,200件/年） 夜勤回数目安 4‐5回程度/月 電子カルテ 有り ［メーカー］NEC ［問題解決システム］POS ［看護記録方式］SOAP ■教育制度 発展教育支援【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 ［役職者向け］ 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 ［若手向け］ 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは？」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 ［育成コースについて］ 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件（計1年）勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。 ブランクサポート臨床2年の人で技術に自信がない等の場合、2年目研修に一緒に入ってもらうことも可能です。 また、相談役を付けて相談しやすい環境を作るなど、スタッフに寄り添えるようなフォローをしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜10月1日入社希望者募集／設計に挑戦したい思いをお持ちの方を歓迎！上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景 現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。 今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容 同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のソフト系エンジニアとして業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2〜3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。 研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■ソフトウェア分野の研修例 ・開発プロセス/UMLによるオブジェクト指向 ・プログラミング演習 ・組み込み演習（C言語コース） ・データベース/SQL　(Java/Pythonコース) ・システム開発（Javaコース） ・統計基礎（Pythonコース） ・機械学習（Pythonコース）　等 ＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 ■評価制度が明確 評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務