【人と企業をつなぐやりがいのある仕事、中途領域の法人営業職／未経験歓迎／早期マネジメント登用実績も多数あり／週2リモートワークが可能】 国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のリクルーティングアドバイザーをお任せします。 サービスサイト：https://careerpark-agent.jp/corporate2 ■業務詳細 ・新規開拓 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用フロー/手法のアドバイスなど、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する ■ポジションの魅力： ・法人営業職（RA）の魅力 RAとは、単なる企業担当ではありません。時に企業の採用課題の根幹に関わる部分に対して提案するコンサルティング、時に求職者の対策面談を行うなどのアドバイザーとしての業務、いわゆる役割の幅が決まっている職種ではありません。 ・既卒第二新卒を対象とする人材紹介の魅力 新卒の就職活動で「失敗」してしまうと、その後の再起ハードルが上がってしまう日本において、既卒第二新卒層の求職者の納得感のある就職・転職をサポートできます。 ・業界・職種の幅広い知見が身につく 特定の業界・職種に偏らず、多様な企業を担当するため、ビジネスパーソンとしての市場価値を高める業界知識が習得可能です。 ■事業部の特徴 ◎チャンスと裁量 既卒向け事業は4年ほど前に立ち上げたまだまだ拡大中の事業のため、ご本人のやる気があれば以下のようなことにもチャレンジが可能です。 ◎toC営業も経験可能 業務の中で、求職者さんと対策面談をすることもございます。面談の中では自分の担当企業を提案したりと、toBだけでなくtoCの営業も可能です！ ◎個人プレーではなく、チームで成果を出す文化 ・単なる個人の売上ではなく、「チームで成果を最大化する」意識が強い。困ったときは全員で助け合う環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜民需／公共／医療／福祉など幅広い業界を対象に、ソリューション提供やシステム開発といった直請／受託双方に対応したサービスを展開／フレックス／柔軟な働き方◎〜 ■職務内容： ・業界に特化しない幅広い顧客層のシステム開発を行います。 ・開発する案件は直請・受託双方ございますが、ご志向やスキルによって配属を決定いたします。日々技術向上に挑戦する事ができる環境です。 【案件例】 ・官公庁・大学・金融業などの受託システム ・がんゲノム医療関連システム ・大手ベンダー企業の電子カルテシステムなど ・スマートフォン （Android、iPhone）向けアプリ開発 ・サーバー及びネットワークシステム構築及び保守 ・各ソリューション提供 【使用言語】 ・官公庁・・・Java／VB.NET／COBOL／JSP ・金融業・・・ASP.NET／VB.NET／Azure ・大学・・・ Java／COBOL／PowerBuilder／ASP／ASP.NET等 ・電子カルテ・・・VB／VC++／C#／COBOL／Java ・スマートデバイス・・・Java／Objective-C／Swift／Dart（Flutter）／C#（Unity）／Kotlin ■魅力・キャリアパス： ・未経験でも安心して応募可能! ※プログラミング未経験の方の場合、研修を実施します。(Java研修またはインフラ研修) ・まずは力ジュアル面談から。個人のスキル・適性に合わせて配属部署を決定可能です ・ご自身の意欲／実績／活躍したい情熱に応じて、様々なキャリアステップを用意。中途入社からPLやPM、役職者にも目指して頂けます。 ・評価制度に関しては、定期的な上長の面談を通して、状況や達成に向けたフォローを丁寧に実施。個々の成長を考えた体制を整えています。 ・試験の受験料の全額負担、自己啓発などの外部セミナーへの参加費の一部負担、資格取得時の一時金支給など。 ■配属先情報： モバイル事業部：15名／第1システム開発事業部：38名／第2システム開発事業部：34名／ソリューションビジネス事業部：39名のいずれかに配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本企業の新規ビジネス領域でのシステム開発。自社メンバーで構成されたアジャイルチームで、ビジネスシーン最前線の仕事をする。】 研修はJava。Webシステム開発のプロジェクトにおいて、『質問できる・調査できる・報告できる』くらいのレベルへの到達を目指します。その後は、既存の各チームへ配属されます。 〇初期にやりそうな言語 育成に有利な為Javaプロジェクトを重視してきましたが、Kotlinなどへ移行するエンドが多く、短期的にはJava案件へのアサインが難しくなっています。（近々ではKotlin・Go・Python・Rubyのいずれかが濃厚）ともあれ、入社したらいつかはJavaをやる事はあると思うので、Java嫌いな方はアンマッチです。 〇最初はバックエンド フロントエンドエンジニアとして設計や企画段階のミーティングに参加するには、バックエンド側での経験があった方が有利でして（特にDB構造の理解など）原則、バックエンドからのキャリアスタートとなりますが、全員がフロントエンドまでを守備範囲とします。 〇フルスタック化 アジャイルとか言っていると、概念実証（PoC）的なプロジェクトや、小規模なWebサービスの継続的な開発などにぶつかりやすいです。技術範囲を制限すると他メンバーへの負担となってしまい、また、最新技術も積極的に対応していく必要があります。つまり、望む望まずにかかわらず、守備範囲がフルスタック化しやすいです。（いいこととはいわないが） 〇チーム戦主体 アジャイル推しなので準委任契約がメインですが、顧客と近く、担当システムにチーム/会社で責任を負うことになる為、やる事は請負とあまり変わりません。　SESに比べ個人の自由度は低く、案件選択もあまりできません。（良いプロジェクトでリーダーやってる先輩とかに声かけてもらってナンボの世界。）増員は自社のメンバーを優先できる立ち位置ですので、市場での競争をすることなく未経験者から開発プロジェクトに参加可能です。（しかし既存チームへの増員となる為、今だとKotlin・Go・Python・Rubyに絞られる。）チーム戦重視の為、個人主義者やテイカーはフィットしません。無理に合わせるよりは、個人戦主体の派遣やSESの会社さんに行ってもらう方が活躍できると思います。

【仕事内容】 ●夜勤もあり年収は500万円以上が目指せますので、安定して収入が得られます☆ ●既卒者にもプリセプターがつきしっかりフォローいただけますので、初めて転職される方も安心してご勤務いただけます。 ●病院が寮費を全額負担する借り上げ寮や定年が65歳など、働きやすい環境が整っています◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【週休二日制、寮＆託児所あり！大阪府池田市にある病院】 ・阪急石橋駅から徒歩5分の駅チカです！ ・病院のスグ目の前に24時間託児所が設置されているので、出産後も仕事ができる環境が整っていて、育休復帰率もほぼ100％！ ・既卒者への教育体制も整っていているので、ブランクがある方も安心です！ 《巽病院で正看護師として活躍しませんか？》 病棟入院患者の診療補助や看護全般を担当していただきます。患者様一人一人に寄り添い、心のこもった看護を提供することで、安心感を与えるお仕事です。 《週休二日制で働きやすい！》 阪急石橋駅から徒歩5分とアクセス抜群！ また、病院の目の前には24時間託児所が完備されているため、出産後も安心して働ける環境が整っています。育休復帰率はほぼ100％と、ライフステージに合わせた働き方をサポートします。 《充実した教育体制！》 既卒者への教育体制が万全なので、ブランクのある方でも安心してご応募いただけます。あなたの経験や知識を活かし、共に成長していきましょう！ ★あなたのご応募を心よりお待ちしております♪ ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

当社は、2011年創業、2018年東証グロース上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」を掲げ、社会課題の解決を目指して事業を展開しています。テクノロジーとリアルを融合させ、持続可能な社会の実現に挑戦。現在、「成約支援事業」を軸に成長し、「労働人口減少社会に、可能性を。」を経営戦略として前年比+46％を上回る成果を達成。新卒採用支援とデジタルツールで企業と求職者を繋ぎ、持続可能なエネルギー市場でも競争優位性を確立し推進中です。 ＜主な運営プロダクト＞ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など ■募集ポジション【営業責任者候補】 人材紹介事業部においてRA（法人営業組織）の責任者として、営業戦略プランニングや営業組織のマネジメントを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。 当事業部は就活生の約75％が利用するメディアを活用して人材紹介サービスを展開しています。集客力は年々伸びており、紹介事業の成長率はYoY+71％と急成長を遂げ、新拠点立ち上げも積極的に行っています。2024年4月には「みん就」もグループインし、さらなる成長を見込んでいる当社の基幹事業において、事業拡大に伴う組織再構築や、より戦略的な営業計画の策定を通じて事業を牽引して下さる方を探しています。 ■運営サービス 新卒向け就職支援サービス「キャリアパーク就職エージェント」 若手（既卒・二卒）向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’s」 ■業務内容 ◎新卒紹介または既卒紹介事業の市場シェア拡大 ◎社内ステークホルダーとの連携 ◎営業戦略の立案と実行 ◎予実管理・数値分析 ◎メンバーの育成とパフォーマンス管理 （リクルーティングアドバイザーとしての実務推進のサポート等） ◎事業拡大に伴う組織再構築 ■魅力 ◎業界No.1を目指す急成長中の事業の営業責任者として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ◎事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める ◎新しいサービスやポジションも次々と誕生しており、事業立ち上げに携わる機会もあり、事業グローススキルの向上もできる 変更の範囲：当社の業務全般

【仕事内容】 ●地域の中核となる総合病院で、経験を積んでキャリアアップを目指せます！ぜひお持ちの資格を活かしませんか？ ●ご家庭をお持ちの方にも単身の方にも嬉しい条件が揃っています♪充実の福利厚生あり！腰を据えて働くには抜群の福利厚生です★ ●教育体制充実！！新卒、既卒の方にもしっかりとした対応していただけます★ ※経験3年以上ある方 ※OPE室、急性期経験ある方優遇 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ●外来、または一般病棟60床、療養病棟60床における看護業務全般を担当していただきます。 ●既卒看護師さんにもプリセプターが付いて丁寧に指導してくださいます！ブランクのある方でも安心ですね。 ●夜間預かりも可能な保育園完備☆小学校低学年もOK！子育て中の方にも、将来的に結婚や出産をお考えの方にもおススメです！ ●車、自転車、バイク通勤可能！国道1号線枚方バイパス沿いに位置しており、通勤しやすい立地です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ キャリアアップが叶う環境♪ 保育園の園長先生を募集します！ ⌒⌒ｖ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ あいあい保育園 糟屋郡志免町にある定員60名の認可保育園です。 福岡空港の近くのため お散歩時などは飛行機を近くでみることができ また園の近くに公園や広場など 自然がいっぱいあるため子どもたちものびのびと過ごしています。 ★新卒歓迎★ 2025年卒の学生さん大歓迎です！ 園の様子を知りたいという方はホームページをご覧ください。 園見学も随時行っていますので、お気軽にお問合せください！ 新卒だけではなく 既卒の方や中途の方ももちろん応募OK！ 髪色自由・ネイルOK◎ 2024年4月よりテノ．コーポレーションでは より自分らしく働ける環境づくりの一環として 身だしなみルールを改定し、髪色のカラーや明るさの制限も無しとなり ネイルもOK（規定有り）に変更になりました。 実際に保育士さんから ネイルをしていることで 保護者とのコミュニケーションも増えたなど好評です！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ キャリアアップが叶う環境♪ 保育園の園長先生を募集します！ ⌒⌒ｖ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ あいあい保育園 糟屋郡志免町にある定員60名の認可保育園です。 福岡空港の近くのため お散歩時などは飛行機を近くでみることができ また園の近くに公園や広場など 自然がいっぱいあるため子どもたちものびのびと過ごしています。 ★新卒歓迎★ 2025年卒の学生さん大歓迎です！ 園の様子を知りたいという方はホームページをご覧ください。 園見学も随時行っていますので、お気軽にお問合せください！ 新卒だけではなく 既卒の方や中途の方ももちろん応募OK！ 髪色自由・ネイルOK◎ 2024年4月よりテノ．コーポレーションでは より自分らしく働ける環境づくりの一環として 身だしなみルールを改定し、髪色のカラーや明るさの制限も無しとなり ネイルもOK（規定有り）に変更になりました。 実際に保育士さんから ネイルをしていることで 保護者とのコミュニケーションも増えたなど好評です！

【仕事内容】 介護老人保健施設での介護職・ヘルパー業務全般 【PR・職場情報】 《介護福祉士の募集！》専門既卒や未経験の方も歓迎★賞与は年3回4.2ヶ月分★住宅手当あり★ユニット型老健です♪ 【求人の特徴】 介護老人保健施設の介護職・ヘルパー/白老町/正社員（正職員） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ●介護老人保健施設にて介護職員さまの募集です。 ●教育面では新卒、既卒に関係なくプリセプターによる指導を行っております。 ●「介護職員処遇改善加算1」を取得しており、交付金の支給があります!! 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし 【PR・職場情報】 《介護職員♪常勤》【羽島郡】介護福祉士歓迎！嬉しい賞与4ヵ月♪福利厚生充実☆年間休日122日でプライベートも充実☆ 車通勤可|社会保険完備 【求人の特徴】 介護老人保健施設の介護職員/岐阜県羽島郡笠松町/正社員/就業スタート時期はご相談ください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ●介護老人保健施設にて介護職員さまの募集です。 ●教育面では新卒、既卒に関係なくプリセプターによる指導を行っております。 ●「介護職員処遇改善加算1」を取得しており、交付金の支給があります!! 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし 【PR・職場情報】 《介護職員♪常勤》【羽島郡】介護福祉士歓迎！嬉しい賞与4ヵ月♪福利厚生充実☆年間休日122日でプライベートも充実☆ 車通勤可|社会保険完備 【求人の特徴】 介護老人保健施設の介護職員/岐阜県羽島郡笠松町/正社員/就業スタート時期はご相談ください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◇◆人材業界未経験歓迎！若手人材紹介サービスのコンサルティング営業／社会貢献につながる！オーダーメイド型の就活サポートを提供／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要： 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 ■具体的な仕事内容 採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリングや、求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施を行い、採用を支援します。 ※顧客の課題に応じて、人材紹介以外のサービスのご提案もあります。 ▽顧客について 既卒・第二新卒採用に関心のある企業様から、多くの問い合わせをいただいているため、新規開拓は発生しません。（希望があれば実施してもOK） １人当たり100-200社を担当し、顧客の状況に合わせて優先度をつけて対応しています。 ※日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業様の対応に集中できる環境です。 ※入社初期段階では当社の求職者属性を理解するため、キャリアアドバイザー(CA)業務に携わっていただく可能性があります。 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。希望や能力に合わせて半年〜１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 ※入社後は、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。 ■当社について 当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。 また、当社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆若手活躍中！キャリアチェンジでの入社多数！既卒・第二新卒の就職に本気で挑戦したい方歓迎／求職者様ご支援に専念できる環境！求職者の未来の理想を実現するキャリア面談に注力／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ※当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。多くの方が発信をみてきてくださるため、集客に関する業務は発生せず、目の前の顧客に向きあえる環境です。 ※日程調整などは別担当でフォローしています。 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。 第二新卒に本気で向き合う当社には、相談しやすい雰囲気があるため、周りから吸収して成長できる環境です。 ■ミッション 求職者がウズウズ働けるように、「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。 ■仕事のポイント ≪求職者の可能性に着目≫ たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。 求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。 ≪やりとりはマメに≫ LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。 カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。 まずはキャリアアドバイザーとして活動いただき、希望や能力に合わせて半年〜１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆若手活躍中！キャリアチェンジでの入社多数！既卒・第二新卒の就職に本気で挑戦したい方歓迎／求職者様ご支援に専念できる環境！求職者の未来の理想を実現するキャリア面談に注力／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ※当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。多くの方が発信をみてきてくださるため、集客に関する業務は発生せず、目の前の顧客に向きあえる環境です。 ※日程調整などは別担当でフォローしています。 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。 第二新卒に本気で向き合う当社には、相談しやすい雰囲気があるため、周りから吸収して成長できる環境です。 ■ミッション 求職者がウズウズ働けるように、「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。 ■仕事のポイント ≪求職者の可能性に着目≫ たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。 求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。 ≪やりとりはマメに≫ LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。 カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。 まずはキャリアアドバイザーとして活動いただき、希望や能力に合わせて半年〜１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業】 ■デジタルリスク事業 インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は、対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 ■HR事業 企業様に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供。 設立当初より体育会学生及びアスリートへの就職・採用支援にも力を入れている当社にて採用実施企業の開拓をお任せします。 テレアポから企業訪問・商談を通して実際に担当者から採用ニーズをヒアリングします。 その上で、最適なサービスをご提案します。

◇◆人材業界未経験歓迎！若手人材紹介サービスのコンサルティング営業／社会貢献につながる！オーダーメイド型の就活サポートを提供／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要： 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 ■具体的な仕事内容 採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリングや、求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施を行い、採用を支援します。 ※顧客の課題に応じて、人材紹介以外のサービスのご提案もあります。 ▽顧客について 既卒・第二新卒採用に関心のある企業様から、多くの問い合わせをいただいているため、新規開拓は発生しません。（希望があれば実施してもOK） １人当たり100-200社を担当し、顧客の状況に合わせて優先度をつけて対応しています。 ※日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業様の対応に集中できる環境です。 ※入社初期段階では当社の求職者属性を理解するため、キャリアアドバイザー(CA)業務に携わっていただく可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。希望や能力に合わせて半年〜１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 ※入社後は、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。 ■当社について 当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。 また、当社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 変更の範囲：本文参照

【「新卒・既卒エージェント：キャリアパーク」の人材紹介法人営業(RA)業務／採用したい企業の課題を捉え、魅力を誰よりも理解し、学生や社内に伝えていくお仕事です／若手が多数活躍／社歴や年齢を問わず成長・チャレンジできる環境】 当社が展開している、新卒既卒向けのエージェントサービス『キャリアパーク就活エージェント』のRAとして、法人営業をお任せします。時には学生とも話して直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！ サービスサイト：https://careerpark-agent.jp/ ■業務詳細 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します ＜その他ポイント＞ ・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます。 ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 ■本ポジションの魅力 「こんな企業があったなんて知らなかった！」「大学の説明会には来ていなかった！」大手企業はもちろんのこと、なかなか普段目にすることがなかった優良企業や独自の事業を展開する企業を学生に伝えられるのも就活エージェントの魅力の一つ。世の中に出回っている情報ではなく、RAが持つならではの企業の魅力を頼りにする学生も少なくありません。企業の一番の理解者となり、キャリアアドバイザーや学生に情報を伝え、採用活動に伴走する。中途採用とはまた違うやりがいを感じていただけるはずです。 ■同社について： 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 主力サービスである『キャリアパーク！』は就活生の約70％は利用している就活情報サイトで、初めての就職活動を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・2015年4月に総合病院南館へ移設し新たにオープンした老健です。認知症ケア棟を含む3フロアで利用者様のニーズに沿ったケアのご提供にスタッフ一同頑張っております。 ・法人敷地内の総合病院とクリニックにて十分に連携を取り、利用者様の健康管理を行っておりますので安心して働けます。 ・教育面では新卒、既卒に関係なくプリセプターによる指導を行っております。 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし 【PR・職場情報】 名鉄竹鼻線「西笠松駅」より徒歩約10分！賞与4ヵ月♪年間休日120日☆デイケアにて募集です！ 社会保険完備 【求人の特徴】 通所介護・デイサービスセンターの介護職員/岐阜県羽島郡笠松町/正社員/就業スタート時期はご相談ください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ・2015年4月に総合病院南館へ移設し新たにオープンした老健です。認知症ケア棟を含む3フロアで利用者様のニーズに沿ったケアのご提供にスタッフ一同頑張っております。 ・法人敷地内の総合病院とクリニックにて十分に連携を取り、利用者様の健康管理を行っておりますので安心して働けます。 ・教育面では新卒、既卒に関係なくプリセプターによる指導を行っております。 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし 【PR・職場情報】 名鉄竹鼻線「西笠松駅」より徒歩約10分！賞与4ヵ月♪年間休日120日☆デイケアにて募集です！ 社会保険完備 【求人の特徴】 通所介護・デイサービスセンターの介護職員/岐阜県羽島郡笠松町/正社員/就業スタート時期はご相談ください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 医療法人徳洲会　岸和田徳洲会病院では、看護師業務全般を担当していただきます。☆ ご自身の興味のある分野で、スキルアップのチャンスが豊富にあります。♪ 中途教育も充実しており、既卒者にはプリセプターがしっかりサポート。☆ 私たちは、クリニカルラダーシステムに基づく教育を通じて、エキスパートナースの育成を目指しています。★ 看護力の向上やキャリアアップをしっかりとサポート。☆ また、当院には多様な認定看護師が在籍しており、皮感染管理や救急看護、集中ケアなど、様々な専門分野での学びが可能です。《 あなたの成長を共にする仲間がここにいます。♪ ぜひ、私たちと一緒に、患者様に寄り添った看護を提供しましょう！☆ 【PR・職場情報】 【大阪府／岸和田市（南海本線）】福利厚生充実！高度医療を提供する大阪南部の急性期病院です◎ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【大阪・豊中市の病院で正看護師募集！経験考慮の年収430～450万円と手厚い福利厚生！】 ・最大月収30.1万円と経験に応じた待遇が魅力！自己成長を目指すあなたにピッタリです！ ・安心して働ける環境が整っており、第二新卒・既卒者も歓迎！自分のペースで働ける病院です！ ・年間休日125日とバランスの良い就業条件！プライベートも大切にしながらキャリアを築けます！ 《大阪・豊中市の病院で正看護師を募集中！》 あなたのスキルを活かし、患者様の未来に寄り添う看護師業務全般を担当していただきます。 病棟、手術室、夜勤専従、SCU（脳卒中ケアユニット）など、多様な環境であなたの成長をサポート！ ☆中途採用者には、経験豊富なプリセプターが付き、安心して業務に取り組める体制を整えています。 ★脳外科に特化した受講式のブレインナーシング制度で、専門知識を深めながらキャリアアップを目指せます！ 年間休日125日で、プライベートと仕事の両立が可能。最大月収30.1万円、年収430～450万円と、経験に応じた手厚い待遇が魅力です！ 自分のペースで働き、充実した看護ライフを送りませんか？あなたの応募をお待ちしています♪ ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【若手人材のキャリアを一緒に考え、本人も気づかない可能性を探し、入社に向けて支援するお仕事です◎／独り立ち後週3リモートワークが可能】 国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のキャリアアドバイザーをお任せします。 HP：https://careerpark-agent.jp/corporate2 ■仕事内容 利用者の多くは過去、当社のサービスを体感してくれた方、転職で悩んでいるうちに当社のサービスに出会い、サポートを望んでくれた方等、当社のサービス品質を信頼して頼ってくれている方が多いのが特徴です。 新卒で入った会社が合わなかった。より自分に合う企業を探したい。もっとチャンスをつかみたい。そんな求職者に寄り添い、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。ただ求人を紹介するだけでなく、希望のキャリアに応じ、身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるように新しい道を示したりします。求職者自身のキャリアをより魅力的にするためのサポートを重視しており、入社後もフォローを行なっているため、その後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ■魅力 ◎人の人生に影響を与えるやりがいのある仕事 人生の分岐点である転職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ◎アナログマッチングを重視 紹介求人はアドバイザーしっかりとカウンセリングを行った後、アドバイザーの目で選び提案いたします。 ◎手厚いユーザーへのサポート 1名の候補者に対してとことん向き合う！平均して5〜10回ほどの面談・サポートを行い、密に連携することで、求職者と伴走し続けます。ご入社後も一定期間サポートを行うことで、最後まで見守り続けることが可能です！ ◎蓄積されたノウハウと安心のサポート態勢 就職支援事業で蓄積された豊富なノウハウとOJTを中心とした安心のサポート体制→安定と挑戦環境どちらも叶えることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜【浜松町】未経験から人事に挑戦！/味の素様、西武ライオンズ様等取引実績有のECコンサルティング企業／土日祝休／残業月平均15時間ほど／キャリアアップ可能な環境です！〜 ■当社について 当社は、「ECマーケティングで成果を約束する」というビジョンを掲げ、ECのプロフェッショナル集団として、ひとりひとりがそれぞれの領域で専門性を高め、EC事業領域の課題解決を目指しています。 ■ミッション 既卒の採用を中心に、人事全般に携わっていただきます。既存のやり方にとらわれず、裁量をもってチャレンジできる環境があります。 ■業務詳細 〇最初にお任せすること 人事担当2名のサポートを受けながら下記の業務に取り組んでいただきます。 ・採用出稿媒体・サービスの選定、運用 ・会社説明会の運営、会社説明資料の作成 ・応募者管理（面接のセッティング、スケジュール管理、応募者とのコミュニケーション） 〇ゆくゆくお願いしたいこと ・採用広報：SNS運用／自社HP／採用向けコンテンツ企画立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング ・内定からクロージング 〇将来的にできること ・採用計画策定 ・採用予算の管理 ※経験に応じて、人材育成、組織づくり、福利厚生、評価制度の見直しなど、人材戦略全般で活躍いただくことが可能です。 ■働き方 ・残業：全社平均15H程度、本ポジションでも同等かそれ以下の想定です。 ※リモートワークは行っておりません。 ■支援実績：埼玉西武ライオンズ様、味の素株式会社様をはじめ、パソコンメーカー、アパレル、健康食品メーカーなど、年商数百億円規模の大手企業を中心に、ECコンサルティングを行っております。 ※参考：https://www.qinc.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務