〜福利厚生充実／官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤／フレックスタイム制／年休126日／リモート週2／福利厚生◎／第二新卒歓迎〜 ●上流から携わることができエンジニアとして成長可能 ●社会的貢献度の高い案件に携われる ●リモートワーク・フレックス制等、福利厚生◎ ■業務の概要： 当社のインフラエンジニアとしてネットワークの提案・設計・構築等を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の詳細： ・対象となる顧客は茨城地区の小中学校、高校、大学等、教育機関のお客様が中心となります。 ・技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な提案から構築まで手掛けます。担当案件によって変わりますが、提案：設計：構築＝２：４：４程度の割合になります。 ・受注前フェーズから最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案も行います。 ■業務のやりがい： ・学校法人全体の、教育・研究・学習および事務関連を支える重要なインフラを担うため、社会的貢献度が高い案件に携われます。 ・顧客と直接折衝業務を行うことができるので顧客の声を直接聞くことができ、インフラエンジニアとして成長ができます。 ■配属先組織： 第一システムエンジニアリング本部第三エンジニアリング部第二グループ └マネージャー1名、男性7名、女性4名 ■キャリアパス： ご経験に応じたポジションでの採用となりますが、ゆくゆくはご希望とご経験に応じ、主任、マネージャーなどといったキャリアがあります。 ■働く環境： ライフステージに合わせた働き方できる環境です。残業時間は20〜40時間程度、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能です。 ■当社の特徴： ・当社は旧日立電線グループのインテグレーション事業会社としてスタートしました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスグループの一員となり、当社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 ・顧客は、文教、病院、官公庁、製造業、流通業はじめ多岐に亘り、信頼関係を構築し長期的な取引があります。 変更の範囲：本文参照

【羽田空港を利用するお客様に洋食のおもてなし／山口発祥・老舗日本料理店「春帆楼」運営／オリックスグループの安定基盤あり】 当社が手掛けるCafe & Dinning HARUHORO（ホテルJALシティ羽田東京内店）にて、調理業務全般をお任せします。 経験を活かし更なるスキルアップを図りたい方、調理専門学校を卒業して間もない方、アルバイトでの調理経験がある方からのご応募をお待ちしています。 ■具体的には： ・仕入れ／仕込み ・調理 ・衛生管理等 ■キャリアパス： ・入社後は、Cafe & Dinning HARUHORO（東京／羽田）に配属となります。 ・キャリアアップを希望する方は全国転勤型、安定して働きたい方はエリア型のいずれかを選択いただけます。 ■こんな方におすすめ： ・調理スキルを発揮したい方、学び直したい方 ・プライベートもしっかり充実させたい方 ■働く魅力： 日本のふぐ料理公許第一号、春帆楼では明治から続く歴史の中で培ってきた「技術」と「おもてなしの心」が現在働くすべてのスタッフにも脈々と受け継がれ続けています。当社での仕事を通し、食に携わる人として生涯役に立つ大切な考えを身に付けることができます。 ■当社／Cafe & Dinning HARUHOROについて： 当社は、ふぐ料理店「春帆楼」及び割烹旅館運営事業、ふぐ宅配事業、ケータリング事業など食に関する事業を展開しています。 Cafe & Dinning HARUHOROは、四季折々の食材をふんだんに使用したカジュアルな多国籍料理を提供しています。羽田空港を利用される早朝出発のお客様のご朝食から、遅い便で到着されるお客様へのお夜食まで幅広く対応しています。朝食はブッフェ、ランチはコース、ディナーはアラカルトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスグループ／ニーズが広がるカプセルトイ専門店を全国に展開／拡大する市場をリード〜 ■業務内容： カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の当社にて、持続的な成長の実現のために、人事総務課にて特に「総務領域」を中心にご活躍頂く方を採用します。 ■業務詳細： ・社内ファシリティに係る業務（工事が必要な案件について社内施工監理チームと協働） ・規程の整備・運用に係る業務（規程等の見直し年間スケジュールの策定〜実施にかかる一連の業務） ・社宅や社用車等の固定資産の管理・維持に係る業務 ・安全衛生に係る業務（衛生委員会運営を含む） ・会議体の事務局に係る業務 ※これまでの経験を鑑みて、お任せできることから従事していただきます。 ■組織構成： 9名（管理職3名、一般職4名、その他2名） ■職場雰囲気： ・年齢や入社年数に関係なく、様々な新しいことに挑戦ができる社風です。また、経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。 ・2023年春にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もあります。 ■当社の特徴： ◎地域に笑顔と活力を生み出すことを使命とし、地域に様々なエンターテイメントを提供していいます。 ◎当社が誇る基幹事業は、アミューズメント施設事業とカプセルトイ事業。体験型遊具・知育玩具・休憩スペースを備えた屋内遊具エリアである「Nko Niko Garden（ニコニコガーデン）」や子供から年配の方まで家族みんなが楽しめるゲームエリア「ふぇすたらんど」、これまでに無かった「ガチャガチャ」を詰め込んだカプセルトイショップ「ガチャガチャの森」など、幅広く事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件8割／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／AI未経験者が活躍中！OJT充実／残業10h・リモート9割、平均有給取得18.5日】 ■業務概要： 大手企業やグループ会社に向けて、DX推進のためのAIソリューション開発をお任せします。 入社後3か月間は、先輩社員がついてOJTで指導します。 まずは開発業務からお任せし、徐々に要件定義や顧客への提案など上流工程も担当いただきます。プロジェクト期間は短いものだと1年、長いものでは数年単位になります。 ■業務詳細： ・AWSやPythonを用いたAIアプリケーションの作成 ・グループ会社のAI／DX推進を実現するためのPoC開発 ・データ基盤の構築並びにデータ活用によるDX化の提案 など ＜プロジェクト事例＞ ・RAG機能を搭載した生成AIの開発 ・AIを活用した鉄道会社向け需要予測システム開発 ・WEB広告最適化に向けたデータ分析、PoC開発 ■開発体制： 5〜10名のチーム体制です。 現在のメンバーもほとんどがAI未経験でしたが、配属後にキャッチアップし活躍しています。 ■研修・キャリアパス： ・100以上の資格取得支援や、社内外の研修など豊富な制度を用意しています。 ・将来的には、ご志向やご経験によって若手育成やマネジメントとしてご活躍いただくことも、現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■働く環境： ・当社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです。社長の「長く働いてほしい」という思いから働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。 ・リモートワーク比率が9割で、在宅勤務を中心に業務を行っています。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30〜40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・休日対応無し・残業20h・内勤6割】 ■業務内容 ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません） ・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理 ・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し ・資金計画立案/物件巡回など ◇モデル年収　※あくまでも一例です。 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■企業・ポジションの魅力 グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。 ＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞ 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。 ※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 ＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞ 内勤外勤割合は約6：4。月残業20h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。 ＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。 ＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。 ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車運転免許があり、法人営業・プロモーションやマーケティング関連のいずれの業務経験のある方へ／全国約1,000店舗で展開／オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です〜 ■募集背景： レンタカー本部は、「レンタカー/カーシェア」サービスを通じ、お客様にソリューション提供をしている部門になります。 各部門での様々な企画（マーケティングや商品企画・ソリューション提案の企図・システム構想等）を行う人材の募集となります。当社には業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。 全国型総合職のポジションにて募集します。 初任地はレンタカー本部の首都圏の事業所に確約させていただきます。全国型職種の為、数年後には転居を伴う異動の可能性がございます。 ■職務概要 レンタカー事業の本部要員として、マーケティング、販売プロモーションの企画立案、ソリューション営業企画、事業モデルのシステム企画等、幅広く経験いただく業務です。 ■業務詳細： ・法人顧客の新規開拓、既存顧客へのフォロー等の企画営業 ・法人顧客向けの新サービスの企画 ・レンタカー/カーシェア事業に関するサービス企画立案 ・各種販売促進プロモーション・マーケティング戦略の企画立案 ・カーシェアリングステーション設置に向けた大手不動産会社や駐車場管理会社などへの提案営業 ・レンタカー事業の基幹システムの刷新や保守・改修に関する企画 ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 ■身につくスキル： ?顧客のニーズを汲み取る傾聴力、分析力、提案力、課題解決能力 目標達成に対する責任感 ■補足： 総合職になるため、将来的にはリース営業部など他部門へのジョブローテーションの可能性もありますので、この点をご理解いただいた上でご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30〜40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・休日対応無し・残業20h・内勤6割】　 ■業務内容 ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません） ・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理 ・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し ・資金計画立案/物件巡回など ◇モデル年収　※あくまでも一例です。 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■企業・ポジションの魅力 グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。 ＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞ 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。 ※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 ＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞ 内勤外勤割合は約6：4。月残業20h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。 ＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。 ＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。 ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30〜40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・休日対応無し・残業20h・内勤6割】 ■業務内容 ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません） ・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理 ・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し ・資金計画立案/物件巡回など ◇モデル年収　※あくまでも一例です。 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■企業・ポジションの魅力 グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。 ＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞ 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。 ※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 ＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞ 内勤外勤割合は約6：4。月残業20h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。 ＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。 ＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。 ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

当社はネットワーク機器メーカーとして、通信キャリアやエンタープライズ市場に機器を多数投入しており、サポート対応に注力しています。 現在、TAC業務において自動化及びナレッジ強化を推進できる人材の補強が急務となっており、一緒に業務を推進できる方を募集します。 ■業務詳細： 当社のエンタープライズ向けスイッチのTAC業務（Technical Assistance Center）に従事していただきます。 具体的には、カスタマーセンターからエスカレーションされた技術問合せやトラブルシュートを担当し、代理店への解析報告、自動化及びナレッジ強化の推進を行います。 ・エンタープライズ向けスイッチのTAC業務（ネットワーク検証、技術問合せ、トラブルシュート） ・代理店への解析報告 ・自動化及びナレッジ強化の推進（報告〜対応） ※カスタマーセンターでのお電話対応などの1次請け対応は生じません。 ※カスタマーセンターで対応できなかった内容を、案件を見てメンバーに振り分ける体制となります。 　メンバーサポートの為、複数名の派遣スタッフも在籍しております。 ※ご入社後はご経験に合わせて業務をわりふります。 ■組織構成： 配属予定のG-TACグループは、30代から50代までの4名が在籍しています。 ■就業環境： 在宅勤務：業務に慣れたタイミングから可能 時間外勤務：月20時間程度 有給取得：会社として7割の取得を強く推奨しており、休暇の取りやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、旧日立金属の一事業として長い歴史を持ち、現在はオリックスグループの一員として安定した経営基盤を持っています。 国内ネットワーク機器メーカーとして、幅広い法人顧客を持ち、特に通信事業者向けビジネスに強みを持っています。 また、自社開発部門と連携しながら各種検証や解析業務を行うことで、深い技術知見を身に着けることが可能です。 希望とニーズが合えば、スキルアップに合わせた部署異動や転勤も可能で、長期的なキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30〜40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・休日対応無し・残業20h・内勤6割】　 ■業務内容 ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません） ・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理 ・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し ・資金計画立案/物件巡回など ◇モデル年収　※あくまでも一例です。 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■企業・ポジションの魅力 グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。 ＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞ 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。 ※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 ＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞ 内勤外勤割合は約6：4。月残業20h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。 ＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。 ＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。 ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30〜40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・休日対応無し・残業20h・内勤6割】　 ■業務内容 ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません） ・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理 ・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し ・資金計画立案/物件巡回など ◇モデル年収　※あくまでも一例です。 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■企業・ポジションの魅力 グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。 ＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞ 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。 ※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 ＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞ 内勤外勤割合は約6：4。月残業20h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。 ＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。 ＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。 ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30〜40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・休日対応無し・残業20h・内勤6割】　 ■業務内容 ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません） ・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理 ・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し ・資金計画立案/物件巡回など ◇モデル年収　※あくまでも一例です。 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■企業・ポジションの魅力 グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。 ＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞ 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。 ※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 ＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞ 内勤外勤割合は約6：4。月残業20h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。 ＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。 ＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。 ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30〜40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・休日対応無し・残業20h・内勤6割】　 ■業務内容 ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません） ・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理 ・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し ・資金計画立案/物件巡回など ◇モデル年収　※あくまでも一例です。 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■企業・ポジションの魅力 グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。 ＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞ 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。 ※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 ＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞ 内勤外勤割合は約6：4。月残業20h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。 ＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。 ＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。 ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30〜40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・休日対応無し・残業20h・内勤6割】 　 ■業務内容 ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません） ・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理 ・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し ・資金計画立案/物件巡回など ◇モデル年収　※あくまでも一例です。 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■企業・ポジションの魅力 グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。 ＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞ 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。 ※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 ＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞ 内勤外勤割合は約6：4。月残業20h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。 ＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。 ＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。 ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30〜40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・休日対応無し・残業20h・内勤6割】　 ■業務内容 ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません） ・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理 ・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し ・資金計画立案/物件巡回など ◇モデル年収　※あくまでも一例です。 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■企業・ポジションの魅力 グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。 ＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞ 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。 ※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 ＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞ 内勤外勤割合は約6：4。月残業20h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。 ＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。 ＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。 ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30〜40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・休日対応無し・残業20h・内勤6割】　 ■業務内容 ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません） ・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理 ・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し ・資金計画立案/物件巡回など ◇モデル年収　※あくまでも一例です。 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■企業・ポジションの魅力 グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。 ＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞ 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。 ※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 ＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞ 内勤外勤割合は約6：4。月残業20h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。 ＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。 ＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。 ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■業務概要： 本ポジションでは設計第三部第四グループに配属後、主に当社や当社のパートナー企業を含めたネットワーク機器の販売化に対する技術的サポート業務を担っていただきます。詳細は下記の通りです。 ■入社後の流れ： ご入社後、まずは担当する製品の理解を深めるため、実機に触り仕様等を見てもらう勉強期間や当社のパートナー会社の理解促進の期間を設けております。製品理解やパートナー企業理解を深めた後は、下記業務をお任せします。 （1）当社のパートナー会社（台湾）の製品販売に向けた技術サポート （2）無線LANコントローラー、クラウドコントローラー、無線APの実機動作確認およびマニュアル作成 （3）製品出荷前の代理店からのプレ質問対応回答(実機を使った動作確認含む) （4）販売後のポスト製品質問顧客対応(実機を使った動作確認含む) その後、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・パートナー会社へのソフトウェア機能拡張リクエスト ・製品インシデント発生時のパートナー会社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応(実機を使った遠隔操作含む) ・上記業務遂行に関わるパートナー会社との定例テレカンファレンスや社内会議参加 ■組織構成 配属先の設計第三部第四グループには現在社員5名が在籍しています。年齢も20代〜50代と若手からベテランまで幅広く在籍していますので、安心してキャッチアップいただけます。 ■働き方： 当社は働き方よくワークライフバランスよく就業可能です。 ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・在宅勤務可能 ・フレックス制度有り ・月平均残業20時間程 ■同社の特徴： ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業とキャリア事業の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■担当業務： ご入社後はSE本部カスタマーサービス部保守グループに配属後、当社製品のハードウェア解析業務をお任せします。当社はネットワーク機器メーカーとして、キャリア・エンタープライズ市場に機器を多数投入しております。機器のラインナップも増え、市場戻入品（センドバック品）の解析依頼も増加傾向となっており、本ポジションでは機器のハード解析・解析自動化・効率化をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■詳細業務： （1）通信キャリア向けAPRESIA戻入品のハードウェア解析業務 （2）通信キャリアや代理店への解析状況のレポーティング （3）ODM/OEMのパートナー会社への修理指示 （4）市場戻入品の統計及び管理(DB登録、解析進捗、修理作業進捗) （5）市場戻入品解析作業の自動化推進 ※ハードウェア解析は開発/設計部門との連携業務となります。 ※ご入社直後は（1）、（4）の解析作業の進捗管理業務をお任せする予定です。 将来的には経験や適正に合わせて業務の範囲を広げていきます。 ■組織構成 配属先には現在社員7名・派遣社員4名在籍しており、年齢層も20代~60代と幅広く在籍しているため、早期にキャッチアップ可能な環境です。 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・月の平均残業は20時間程 ・在宅制度/フレックス制度有りとワークライフバランスよく就業可能です。 ※原則出社ですが業務に慣れた後は週1〜2回の在宅勤務も相談可能です。 ■同社の特徴： ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（官公庁や学校等向けの小型案件）・キャリア事業（携帯キャリア向けの大型案件）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休127日・在宅やフレックス利用可〜　 ■職務内容：『ライオンズマンション』や『サーパスマンション』等を展開する大京グループの中で、修繕やリニューアルを専門的に行う同社にて、リニューアルプランナーとしてご活躍いただきます。 ▼業務詳細： マンションの大規模修繕や、改装工事等についての管理組合へご提案・工事内容の説明などをお任せします。 (1)企画提案：マンション管理組合に対し、リニューアル・修繕工事について提案・説明。 ※自社グループ内の管理会社と協業しながら提案を行います。 どのマンションに対していつのタイミングで提案するのか等は、システム上で管理されていますので、飛込みでお伺いするようなことはございません。 (2)書類作成：協力業者と相談し提案書や工事金額の見積書等を作成。 (3)長期修繕計画表作成：どの時期にどんな修理が必要なのか等を把握するため、「マンション長期修繕計画表」を作成。 (4)工事監理：計画表どおりに工事が進むよう、工程管理や業者指導、現場のチェック等を行う。 ■入社後の流れ 座学の研修1.5日を受けて頂き、その後教育担当者が付きOJTがスタート！ はじめは先輩社員に同行し、経験に合わせて業務の一部担当をお任せいたします。 経験者は3か月程度、未経験者は1年程度で独り立ち頂ける予定です◎ ※中途入社が約6割程。 【魅力点】 ■キャリアパス：リニューアルプランナーとしてスキルを高めていくのはもちろん、ご経験を積んでいただいた後に別のポジションに挑戦することも可能です！また頑張り次第でグループ会社間での異動を伴うチャレンジもできる環境です◎ ■働きやすさ：平均残業20~30h・年休127日。業務内容次第でリモートワークや直帰等も可能です。離職率は業界の中でも低く5％程度です。 ■スキルアップ支援：資格取得された際に、合格祝い金お渡しと取得に関わる受講費用を会社で一部負担させていただきます。取得後の資格手当もございます！ ※負担額は資格や年度によって異なります。今年度は1級建築施工管理技士の1次検定最大20万円、2次は40万円です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休127日・在宅やフレックス利用可〜 ■職務内容：『ライオンズマンション』や『サーパスマンション』等を展開する大京グループの中で、修繕やリニューアルを専門的に行う同社にて、リニューアルプランナーとしてご活躍いただきます。 ▼業務詳細： マンションの大規模修繕や、改装工事等についての管理組合へご提案・工事内容の説明などをお任せします。 (1)企画提案：マンション管理組合に対し、リニューアル・修繕工事について提案・説明。 ※自社グループ内の管理会社と協業しながら提案を行います。 どのマンションに対していつのタイミングで提案するのか等は、システム上で管理されていますので、飛込みでお伺いするようなことはございません。 (2)書類作成：協力業者と相談し提案書や工事金額の見積書等を作成。 (3)長期修繕計画表作成：どの時期にどんな修理が必要なのか等を把握するため、「マンション長期修繕計画表」を作成。 (4)工事監理：計画表どおりに工事が進むよう、工程管理や業者指導、現場のチェック等を行う。 ■入社後の流れ 座学の研修1.5日を受けて頂き、その後教育担当者が付きOJTがスタート！ はじめは先輩社員に同行し、経験に合わせて業務の一部担当をお任せいたします。 経験者は3か月程度、未経験者は1年程度で独り立ち頂ける予定です◎ ※中途入社が約6割程。 【魅力点】 ■キャリアパス：リニューアルプランナーとしてスキルを高めていくのはもちろん、ご経験を積んでいただいた後に別のポジションに挑戦することも可能です！また頑張り次第でグループ会社間での異動を伴うチャレンジもできる環境です◎ ■働きやすさ：平均残業20~30h・年休127日。業務内容次第でリモートワークや直帰等も可能です。離職率は業界の中でも低く5％程度です。 ■スキルアップ支援：資格取得された際に、合格祝い金お渡しと取得に関わる受講費用を会社で一部負担させていただきます。取得後の資格手当もございます！ ※負担額は資格や年度によって異なります。今年度は1級建築施工管理技士の1次検定最大20万円、2次は40万円です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・在宅やフレックス利用可〜　 ■職務内容：『ライオンズマンション』や『サーパスマンション』等を展開する大京グループの中で、修繕やリニューアルを専門的に行う同社にて、リニューアルプランナーとしてご活躍いただきます。 ▼業務詳細： マンションの大規模修繕や、改装工事等についての管理組合へご提案・工事内容の説明などをお任せします。 (1)企画提案：マンション管理組合に対し、リニューアル・修繕工事について提案・説明。 ※自社グループ内の管理会社と協業しながら提案を行います。 どのマンションに対していつのタイミングで提案するのか等は、システム上で管理されていますので、飛込みでお伺いするようなことはございません。 (2)書類作成：協力業者と相談し提案書や工事金額の見積書等を作成。 (3)長期修繕計画表作成：どの時期にどんな修理が必要なのか等を把握するため、「マンション長期修繕計画表」を作成。 (4)工事監理：計画表どおりに工事が進むよう、工程管理や業者指導、現場のチェック等を行う。 ■入社後の流れ 座学の研修1.5日を受けて頂き、その後教育担当者が付きOJTがスタート！ はじめは先輩社員に同行し、経験に合わせて業務の一部担当をお任せいたします。 経験者は3か月程度、未経験者は1年程度で独り立ち頂ける予定です◎ ※中途入社が約6割程。 【魅力点】 ■キャリアパス：リニューアルプランナーとしてスキルを高めていくのはもちろん、ご経験を積んでいただいた後に別のポジションに挑戦することも可能です！また頑張り次第でグループ会社間での異動を伴うチャレンジもできる環境です◎ ■働きやすさ：平均残業20~30h・年休128日。業務内容次第でリモートワークや直帰等も可能です。離職率は業界の中でも低く5％程度です。 ■スキルアップ支援：資格取得された際に、合格祝い金お渡しと取得に関わる受講費用を会社で一部負担させていただきます。取得後の資格手当もございます！ ※負担額は資格や年度によって異なります。今年度は1級建築施工管理技士の1次検定最大20万円、2次は40万円です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・在宅やフレックス利用可〜　 ■職務内容：『ライオンズマンション』や『サーパスマンション』等を展開する大京グループの中で、修繕やリニューアルを専門的に行う同社にて、リニューアルプランナーとしてご活躍いただきます。 ▼業務詳細： マンションの大規模修繕や、改装工事等についての管理組合へご提案・工事内容の説明などをお任せします。 (1)企画提案：マンション管理組合に対し、リニューアル・修繕工事について提案・説明。 ※自社グループ内の管理会社と協業しながら提案を行います。 どのマンションに対していつのタイミングで提案するのか等は、システム上で管理されていますので、飛込みでお伺いするようなことはございません。 (2)書類作成：協力業者と相談し提案書や工事金額の見積書等を作成。 (3)長期修繕計画表作成：どの時期にどんな修理が必要なのか等を把握するため、「マンション長期修繕計画表」を作成。 (4)工事監理：計画表どおりに工事が進むよう、工程管理や業者指導、現場のチェック等を行う。 ■入社後の流れ 座学の研修1.5日を受けて頂き、その後教育担当者が付きOJTがスタート！ はじめは先輩社員に同行し、経験に合わせて業務の一部担当をお任せいたします。 経験者は3か月程度、未経験者は1年程度で独り立ち頂ける予定です◎ ※中途入社が約6割程。 【魅力点】 ■キャリアパス：リニューアルプランナーとしてスキルを高めていくのはもちろん、ご経験を積んでいただいた後に別のポジションに挑戦することも可能です！また頑張り次第でグループ会社間での異動を伴うチャレンジもできる環境です◎ ■働きやすさ：平均残業20~30h・年休128日。業務内容次第でリモートワークや直帰等も可能です。離職率は業界の中でも低く5％程度です。 ■スキルアップ支援：資格取得された際に、合格祝い金お渡しと取得に関わる受講費用を会社で一部負担させていただきます。取得後の資格手当もございます！ ※負担額は資格や年度によって異なります。今年度は1級建築施工管理技士の1次検定最大20万円、2次は40万円です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・在宅やフレックス利用可〜 ■職務内容：『ライオンズマンション』や『サーパスマンション』等を展開する大京グループの中で、修繕やリニューアルを専門的に行う同社にて、リニューアルプランナーとしてご活躍いただきます。 ▼業務詳細： マンションの大規模修繕や、改装工事等についての管理組合へご提案・工事内容の説明などをお任せします。 (1)企画提案：マンション管理組合に対し、リニューアル・修繕工事について提案・説明。 ※自社グループ内の管理会社と協業しながら提案を行います。 どのマンションに対していつのタイミングで提案するのか等は、システム上で管理されていますので、飛込みでお伺いするようなことはございません。 (2)書類作成：協力業者と相談し提案書や工事金額の見積書等を作成。 (3)長期修繕計画表作成：どの時期にどんな修理が必要なのか等を把握するため、「マンション長期修繕計画表」を作成。 (4)工事監理：計画表どおりに工事が進むよう、工程管理や業者指導、現場のチェック等を行う。 ■入社後の流れ 座学の研修1.5日を受けて頂き、その後教育担当者が付きOJTがスタート！ はじめは先輩社員に同行し、経験に合わせて業務の一部担当をお任せいたします。 経験者は3か月程度、未経験者は1年程度で独り立ち頂ける予定です◎ ※中途入社が約6割程。 【魅力点】 ■キャリアパス：リニューアルプランナーとしてスキルを高めていくのはもちろん、ご経験を積んでいただいた後に別のポジションに挑戦することも可能です！また頑張り次第でグループ会社間での異動を伴うチャレンジもできる環境です◎ ■働きやすさ：平均残業20~30h・年休128日。業務内容次第でリモートワークや直帰等も可能です。離職率は業界の中でも低く5％程度です。 ■スキルアップ支援：資格取得された際に、合格祝い金お渡しと取得に関わる受講費用を会社で一部負担させていただきます。取得後の資格手当もございます！ ※負担額は資格や年度によって異なります。今年度は1級建築施工管理技士の1次検定最大20万円、2次は40万円です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業に関わる財務経理経験を活かす／オリックスグループ／ニーズが広がるカプセルトイ専門店を全国に展開／拡大する市場をリード〜 ■業務内容： 財務経理部長として部を統括し、月次・四半期・年次決算業務、監査対応、予算管理、資金管理などの財務経理業務全般をお任せします。上場企業グループの一員として、親会社への適切な情報提供を行いながら、経営陣の意思決定を支える重要な役割を担っていただきます。最新の会計基準や規制に対応しながら、財務・会計のプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことができる、成長機会に満ちたポジションです。 ■具体的には： （1）財務経理部門の総括・管理 ・部門メンバーのマネジメント ・業務の最適化、効率化 ・人材育成 （2）連結決算、単体決算業務 ・月次、四半期、年次決算の統括 ・連結パッケージの作成、提出 ・親会社への報告業務 （3）監査対応業務 ・監査法人への資料提供、説明 ・監査指摘事項への対応 ・内部統制の構築、運用、評価 （4）財務戦略、企画業務 ・資金繰り管理、資金調達計画 ・部門の予算策定、実績管理 ・経営陣への財務情報提供 （5）税務、コンプライアンス業務 ・税務申告業務の統括 ・各種法定書類の作成、提出 ・規制対応・リスク管理 ■組織構成： 管理職4名、メンバー4名の8名が在籍しています。 （30〜50代） ■職場環境（雰囲気、オフィス）： ◎若手とベテランがバランスよく在籍し、「元気と笑顔」を大事にする社風です。 ◎2023年春にオフィスを改装し明るく働きやすい環境となりました。DXを会社として推進していることから、IT志向も強く業務改革のスピードが早い会社です ■当社の特徴： ◎地域に笑顔と活力を生み出すことを使命とし、地域に様々なエンターテイメントを提供していいます。 ◎当社が誇る基幹事業は、アミューズメント施設事業とカプセルトイ事業。体験型遊具・知育玩具・休憩スペースを備えた屋内遊具エリアである「Nko Niko Garden（ニコニコガーデン）」や子供から年配の方まで家族みんなが楽しめるゲームエリア「ふぇすたらんど」、これまでに無かった「ガチャガチャ」を詰め込んだカプセルトイショップ「ガチャガチャの森」など、幅広く事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・元請けの立場として、大阪府を中心としたエリアでの電気工事施工監理業務を担当いただきます。 発注者代行としての、協力会社の選定や発注、工程管理（問題なく工事が進んでいるかの確認や報告）、安全監理や品質監理を行います。 ■働き方 ・一般的な施工管理とは異なり、現場に直行直帰で赴き施工管理に従事するのではなく、一度出社した上で、施主との打ち合わせや協力会社への指示、進捗確認等を行います。ただ、現場の確認等もあるため、現場での管理業務もございます。 ・月の残業時間は30時間程度と働きやすい環境になっております。また、基本的に土日祝がお休みですが、案件によっては一部土日、もしくは夜間帯の対応が発生します。 （その場合は、スーパーフレックス制のため調整しながら勤務可能です。） ■対象物件 ・オフィスビルや医療施設、ホテル、商業施設等があり、ビルの場合はリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)やテナントの入退去工事等があります。 ■同社の魅力 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。 【元請けの立場で仕事に携われます】ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなく、お客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です。