人材コーディネーターの求人情報の検索結果一覧

J's Factoryは、創業34年目を迎えました。2026年以株式上場の準備をしております。国内約30拠点で、自動車関連部品をはじめとした金属加工製品の製造、大手メーカーへの社内外注をはじめエンジニアリング・技術者派遣のアウトソーシングを行なっている会社です。配属拠点は、「横須賀テクニカルオフィス」の予定です。 【具体的な仕事内容】 既存取引先への営業。新規顧客の開拓（飛び込み営業はありません。）契約社員・派遣スタッフ・アルバイトの面接、採用、勤務フォロー、派遣契約管理や各種書類管理や、取引先企業（例：自動車部品等扱う）との総合窓口を担当します。 [ この仕事で身に付くスキル ] 取引拡大を実現する「営業スキル」 人の採用や労務管理といった「人事スキル」 気持ちよく働いてもらえるようにフォローする「マネジメントスキル」 活動エリア：藤沢市、平塚市市、横浜市の一部のエリア 所属営業所の運営・管理、若手の指導育成、新規プロジェクトの立ち上げなど営業所に関わる業務全般です。 【こんな方に向いています】 ・お仕事に対して前向きな考えをもって働ける方 ・すぐに働きだしたいとお考えの方 ・新しいことに挑戦してみたいという方 ・キャリアアップしていきたいという方 ・部下の成長に喜びを感じることができる方 ・話すことが好きな方 【選考スケジュール】 応募段階で、応募資格・条件にあてはまるか1次選考をさせていただきます。 応募の際にはできるだけ必要事項の記載をお願いいたします。 ・応募後、求職者様のサイト経由でメッセージ・お電話にて面接日程をいくつか提示させていただきます。 ↓ ・1次面接 ↓ ・2次面接 ↓ ・内定 内定後はすぐにご入社いただける方を募集しております。

デザイナーなどクリエイティブ支援の人材会社（上場企業グループ） 〜リモートワーク週２・３日/フルフレックス/服装自由/担当相談可（個人 または法人）〜 ＊当社についてークリエイター特化型人材会社とは？ー＊ 株式会社ユウクリは、クリエイターファーストの思考で、クリエイターの社会進出を応援しています。具体的には、ユウクリに登録している優秀なフリーランスクリエイターが制作・納品をする制作請負サービスや、短期間でのデザイナー派遣、美術系学生の新卒採用支援等を行っています！ ＊支えあい・高めあう社風 ・数値目標達成に向けて日々朝会でKPI管理を行っており、週次で行う上長との１on１にてご支援に向けた相談をします。 ・それ以外にも社員同士で適宜相談しあうことで、メンバーの６〜７割は月次目標を達成しています。 ■職務概要:【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社頂く方には、ご本人の希望と相談の上、法人営業またはキャリアアドバイザーのポジションを担っていただきます。 【業務の詳細】 □法人営業の場合（人材紹介/人材派遣）※テレアポ・飛び込みなし ・既存求人or新求人をヒアリング、求人作成 ・人材の提案、入社までのフォロー ・派遣スタッフのフォロー □個人向け営業の場合（キャリアアドバイザー） ・登録面談（ヒアリング）※面談数：１日約２〜３件 ・案件紹介 ・選考対策フォロー※電話や対面で面接練習を行うこともございます。 ※サービス活用事例：https://www.y-create.co.jp/blog/consultant/11987.html 【取引先企業例】 広告代理店・制作会社・事業会社のクリエイティブ部門など幅広い業界との接点があります。 ■フォロー体制（入社後の流れ） （1）入社後３日〜１週間程度は当社について知っていただく研修期間です。 （2）その後OJTを中心に、勉強会（業界知識に関する内容）やロープレを織り交ぜて３カ月後の一人立ちに向けて育てていきます。 （3）一人立ち後もベテラン社員と毎日１on１で業務の振り返りや週次でのチームMTGも行います。 ■ポジション魅力：制作担当者と商談するケースも多く、クリエイティブの最前線に触れることができます。世間で有名な製品デザインや広告の制作に人材の面で貢献できます！ 変更の範囲：本文参照

◇◆人材派遣・人材紹介の営業兼コーディネーターとして活躍していただきます／大手出版販売会社「株式会社トーハン」100％出資子会社で安定基盤◎／土日祝休みと働きやすい環境◆◇ 出版業界を中心とした人材サービスを提供する当社にて、人材派遣・人材紹介事業の営業兼コーディネーターの業務をお任せします。 ■業務内容： ・人材派遣、人材紹介の営業兼コーディネーターとしてクライアント対応からスタッフフォローまで 　一貫してご担当頂きます。（クライアント訪問、受注、推薦、職場見学、就労、アフターフォロー） ・新規クライアント開拓業務（DM作成・営業企画・問合せ対応・商談） ・登録スタッフ管理（スタッフ面談等） ■組織構成： 営業部10名、うち人材派遣・人材紹介の担当者は6名で構成されております。 ■当社の魅力： （1）大手出版販売会社「株式会社トーハン」100％出資子会社で、創業以来、安定経営です。親会社の持つ経営資源を活かし、出版業界を中心とした人材サービスを提供しています。取引先の出版社や書店・取次会社等からは、親会社のネットワークを活かして高い信頼を獲得しています。 （2）年齢・社歴に関係なく活躍できます。社員の社歴・年齢・雇用形態が多様であり、フラットな雰囲気です。業績を向上させるため、アイディアを自由に出し、迅速に実施できる小回りの利く環境です。また、少数精鋭で、一人一人の社員を大事に育てる社風です。OJT制度を通して、先輩や上司がしっかりとフォローします。 （3）女性も多数活躍しており、育児と仕事の両立をサポートしています。社員の6割以上が女性の職場で、中心業務の多くを女性も担っています。結婚や出産・育児という人生のイベントにしっかり対応できる体制を整えているため、育児中の女性も在籍しており、長期的なキャリアプランを描いて成長し続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアと開発現場を繋ぐコンサルタントを募集中！／当社の第二創業期を一緒に盛り上げていける方をお待ちしております／有給休暇が取得しやすい・キャリアプランを応援する環境／残業平均月10時間〜 当社にて、人材コーディネーター（管理職候補）を募集します。 ■業務内容： 【最初にお任せする業務】 ・パートナー企業との連携 ・案件のマッチング ・エンジニアフォロー ・労務管理（管理部門と連携） ■具体的な業務： （1）登録会社に登録しているエンジニアへ、クライアントの案件を紹介 （2）フリーランスのエンジニアへ、クライアントの案件を紹介 （3）派遣社員としてエンジニアを雇用し、プロジェクト期間のみクライアントの案件へアサイン ※クライアントからエンジニアを欲しいという要望をいただくことが多いため、見合う方をデータベースに登録している方の中から推薦します。 （4）エンジニアの登録促進 ※新規のクライアント開拓については、当初は予定していません。既存のクライアント先を中心に活動していただきます。（挑戦したいという場合は担当いただくこともあります。） ■働く環境： 【有給取得がしやすい環境です】 「プライベートが充実していないと仕事も頑張れない」という考え方も尊重されています。 休みを取るために仕事を調整することも仕事力アップにつながると考えられていますので、有給取得などは家族からも喜ばれます。 ■キャリアプラン： 主事業をベースにしながら、採用代行や職業紹介などに領域を広げています。まずはITエンジニア向けのサービスで経験を積んでいただきながら、社業の拡大にもチャレンジしていただけるような勢いがある方を求めています。 また、当社ではキャリアアップを応援しており、エンジニアから営業職を経て起業する方や、営業から人事・教育担当を経て幹部候補になる方等、様々な経歴の社員がいます。

人材派遣業のコーディネーター(求職者対応)の業務になります。 求人紹介担当(キャリアパートナー)として、求職者と仕事をマッチング(コーディネート)させる業務です。 【具体的には】 1〔登録面接〕求職者との面談 　・登録業務(希望条件や職務経歴書をヒアリング) 　・適性検査やスキルチェックの説明や案内 2〔お仕事紹介〕 　・既存登録者の近状確認を目的とした連絡、仕事紹介(電話、メール、ラインなどを使　　用) 　・専用システムに記録、専用システムで求職者情報や求人情報の管理 　・求人案内メールの作成、送信 3〔広報活動〕 　・各種媒体への求人掲載(ハローワーク及びネット求人・紙媒体等々) 　・社内外イベントの企画・運営 　・公式SNSなどによる情報発信 4〔企業訪問〕 　・営業担当者との同行(取引先企業の担当者と募集案件の打ち合わせ) 　・派遣先企業を訪問して、就業中のスタッフさんフォローアップ 【1日の仕事の流れ】 9:00出社　Office整理・本日の業務確認 (登録面談・出張登録会の準備など) 10:00～登録面談(1日に1名～2名、日によって変わります) 12:00～お昼休憩～13:00 13:00～営業担当からの連絡を受けて、求人作成 15:00～登録スタッフへのメール、ライン、電話連絡 16:00～登録面談 17:00～退勤

【保育業界に特化した人材コーディネーター】 求職中の保育士さん・調理師さん・看護師さん等と、保育施設の出会いをお手伝いする仕事になります。 支店管轄エリア：愛知県・岐阜県・三重県・福井県 ＜お仕事の流れ＞ ▼施設へのヒアリング 保育園へ電話や直接訪問をし、人材不足で困っているなどご要望を聞きます。 訪問の際には、会社説明を行い、求人作成のための募集条件や園の雰囲気、園の情報をできるだけたくさん収集します。 ▼求人作成 決められたフォーマットに入力し求人を作成します。 特別なスキルはいりませんので、パソコンが苦手な方でも、簡単にできる入力作業です。 求人にエントリーが入ったら、応募者との面談（電話）を行い、園にご紹介をします。 ▼見学・面談 現場に求職者と同行し、双方と条件の不一致がないよう、サポートします。 ▼内定後の事務作業 契約書の作成や派遣スタッフの勤怠管理などを行います。 ▼アフターフォロー 紹介後も、状況の確認をしっかり行います。 \ 無理せず働ける職場環境 / ▼ノルマなし！！ 目標はありますが、個人だけではなく社員全員で助け合いながら支店全体で目標の達成を目指します。 社員間のチームワークも良いので、わからないことも気軽に相談できる環境です ▼自分でスケジュールを立てられる！！ 外勤日・内勤日とその日によって行動が変わります。 自分でスケジュールを組んで働くことができます！ もちろん最初は先輩が一緒にスケジュールを考えてくれるので、安心してください。 ▼ワークライフバランスの充実◎ 土日祝休みの完全週休二日制、有給取得率100％、月の平均残業時間は10～20時間程度。 連休を取って旅行に行ったり、仕事終わりでも飲みに行ったり、ジムに通ったりと、プライベートも充実して、メリハリをつけて働くことができます

*＼ママさんが6名活躍中！／* 長期キャリアを築きたい方が集まる職場です♪ ◎育休中の社員が1名＆過去には3名の取得実績あり ◎ママが6名活躍中！（お子さんは保育園児から高校3年生） ◎ライフイベントに応じて時短勤務も相談可能 ◎残業は基本的に月8時間前後 ◎管理職3名のうち2名が女性 ◎残業なしの働き方も選択OK *-*-*-*-*-*-*-*-* （入社4年目／Tさん談） ---- 子どもがまだ幼稚園の年長の頃、 「小1の壁」にぶつかり、上司や周囲に相談したことがありました。 ・急に帰らなければならないとき ・お仕事を引き継ぐ必要が出たとき ・両立のさせ方を相談したいとき どの場面でも周りが親身に相談を聞いてくれたから、 私は今もここで働き続けられていると実感しています。 ●現在は育休1名／3名の取得実績あり！復職実績も豊富です ●6名のママさんスタッフが活躍中 ●残業は基本的に月8時間前後 ●販売／営業／医療事務／看護助手／営業事務など、先輩たちのバックグラウンドは様々 Q.担当する主な役割は？ --- A.医療機関や介護施設と求職者の“架け橋”となる役割です。 ・面接対応や就業中のスタッフのヒアリング ・取引先とのコミュニケーションを通じたニーズ把握 ・求人広告の校正検討や各種事務業務 など 対人業務と事務作業をバランスよく行います♪ Q.どんな人が活躍している？ --- A.話すことが好きな方や聞き上手な方など様々です！過去の経験や特徴をもとにした、それぞれの「得意」を活かしています♪ちなみに、誰かが悩んでいるときはサポートし合う風土があるため、誰にでも相談しやすいですよ◎ Q.どんな方と関わるお仕事？ --- A.求職者の方々：医療・介護業界でのキャリアを希望する方たち 病院や施設　：人事担当者や看護部長など Q.この仕事の特徴は？ --- A.未経験からでもスタートでき、それぞれの得意を活かしながら仕事に取り組めます。また、業務を通じて「需要の高い医療の知識」が身に付くなど、自身の成長にも繋げられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【前職経験は不問！】“得意”が活きるお仕事です♪ 募集している人材コーディネーターのお仕事は、折衝から事務業務まで担当領域が広いという特徴があります。そのため、営業や事務などの前職で培ったスキルを活かせる場面が豊富です！実際に、販売、営業、医療事務、看護助手、営業事務など、様々なバックグラウンドを持つ先輩たちが得意を活かして活躍中。【未経験スタート率100％】ながら、全員が長所を活かして働いています◎ 【社員インタビュー】社員の人柄に惹かれて入社を決めました！ 人材業界の経験も医療に関する知識もなかった状態から入社した私ですが、正直最初からこの業界を志したわけではありませんでした。しかし、「この会社に入社したい！」と思えたのは、面接時に出会った社員の方の人柄に惹かれたからです。私に興味を持ってくれるし、しっかり目線を合わせて話をしてくれる。そんな姿に「人材コーディネーター」として働く姿をイメージすることもできました。今では入社から3年が経ち、スタッフさんの目線に合わせて会話をすることを心掛けながら仕事をしています。スタッフさんが困っていることに寄り添い、共に解決を目指せる存在になれるよう、今後も成長していきたいです。 ＜ちなみに…＞ 趣味はツーリングで、去年は土日に合わせて有休を3日取得！5連休にして思う存分楽しみました。有休申請のハードルが低く、オフを充実させやすい職場です♪ 【教育制度について】 医療業界の基礎を学ぶスタートアップ研修をご用意しています！ ●座学とロールプレイングで業界知識を習得 ●Web研修でビジネスマナーを習得 ＊その後もフォローアップ研修や先輩たちが適宜サポートするため、未経験の方も安心して業務に慣れていけます。 ＊スキルに応じてお任せする業務は調整します。6ヶ月以上かけてじっくりと学ぶことも可能です！ 【独り立ち目安】 採用面接業務：2ヶ月 取引先管理　：半年～1年

官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ100％子会社で社員食堂やホテルレストランなどに、派遣事業を展開する当社にて、事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 ■仕事内容 お客様へのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務　ほか ※担当数:現在約20名。今後は1人40名前後をご担当頂くよう事業拡大を進めます。 ※月に3〜4人とご契約を結ぶイメージです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 組織確立に向け、立上げフェーズから業務に携わることが可能。中途社員も在籍しており、30〜40代の男女が活躍中です。 有休取得率も5割以上あり、ワークライフバランスを整えながら業務を行うことが可能な環境です。 ■募集背景 今回は同社の事業拡大を一緒に推進頂ける仲間を探しています。 官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、「とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、当社では、主にフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣事業として、多くのお客様に「人」を通して喜ばれるサービスを提供しています。 ■千秀グローバルとは 店舗プランニングから施工、食器・什器・消耗品販売施設メンテナンスや日常管理、人材派遣業迄を幅広く行うフードサービスのトータルコーディネーター企業です。 ■別枠の定年制、再雇用詳細 定年：有（正社員定年年齢延長中） ・2024年度…定年61 歳　 ※2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳、2033年度以降は65〜70歳までの選択定年制（以降70歳までの選択定年制）、再雇用は80歳に達するまで（再定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可 変更の範囲：本文参照

子育てを理由にキャリアを諦めていませんか？ 仕事も家庭も両方叶えたい。そんな方を探しています。 ＊子育てを理由にキャリアを諦めたくない！ ＊仕事にも家庭にも全力で向き合いたい！ そんな方に、ピッタリな環境を用意しています！ 設立間もないベンチャー企業でありながらも、 急成長を遂げている当社。 あなたがこれまで培ってきたスキルを活かして 中心メンバーとしてぜひ、当社で活躍しませんか？ 子育て中の方もキャリアを諦めずに働けるよう、 時短勤務でも正当に評価される制度を整えています。 「ブランクが心配」という方も安心してご応募ください。 子育てがあるからといって、仕事を諦めなくていいんです！ 当社の更なる成長に、ぜひあなたのチカラを貸してください！ エンジニアと企業のマッチングを行う人材コーディネーター*営業経験者優遇*早期キャリアアップ例多数*30代女性活躍中*子育て中の方&ブランクのある方大歓迎*転勤なし＆本社勤務*リモートOK*スキルアップ支援充実 システム開発に課題を抱えている企業への、人材コーディネート業務をお任せします！ ◆具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーー ■新規顧客の開拓 ■エンジニア人材のリサーチ ■エンジニアへのフォロー ■顧客との打ち合わせや日程調整 ■書類作成　…など ＊＊立ち上げたばかりの営業部門です！＊＊ 2022年に会社を立ち上げて以来、150％の成長率で拡大を続ける当社。現在は『第二創業期』として、営業部門の拡大に注力しています。部門立ち上げフェーズに携われる貴重な経験ができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢や性別は関係なし！スピード感のあるキャリアアップを実現◎ 設立してから日が浅いからこそ、昔ながらの体制や決まりごとはなく、経歴や年齢・性別は問わずに、意欲次第でキャリアアップしていける環境を用意しています。現在は営業部門を拡大する『第二創業期』真っ只中。だからこそ、営業メンバーの中心を担う存在として、部門立ち上げフェーズに携われます。意欲次第では役員クラスへのキャリアアップも可能です！将来独立したい方や、事業責任者を目指したい方にとっては、またとない貴重な経験を積めるチャンスです◎ 「自身の成長のために貪欲になれる環境です！」代表取締役より 現在当社は、エンジニアを育てていく傍ら、エンジニア採用やお客様企業の開拓など、事業拡大のために営業組織を大きくしていく『第二創業期』のフェーズに入っています。部門拡大の仕組み作りに携われる経験や、自分自身の手でマニュアルを整備していくやりがいを得られるのは、今だけ。だからこそ、自身の成長に貪欲な方にぜひ来ていただきたいと思っています！社員達は本当にいい人ばかりなので、そこは安心してください！経験豊富なエンジニアが揃っていますので、営業の視点から当社の明るい未来を切り開いていってくれる方を、ぜひお待ちしています。

”女性の輝く場所を” 好立地×駅チカ×事務で無理なく働ける！ 設立18年の安定基盤で事務デビュー♪ 当社は業界トップのお片付けコンサルティングサービス 「お片付けコンシェルジュ」のほかに 女性（主婦・ママさん向け）の再就職を支援する人材サービスを展開 ”仕事を通じて輝く女性を増やしたい” そんな主婦層や女性目線のサービスを展開している当社だからこそ 社員・スタッフがより輝き、充実感を持って働ける職場を実現しています！ ◆残業少なめ！ 残業は月10時間以下。メリハリある働き方ができます！ 仕事終わりに習い事や趣味を楽しむ社員も少なくありません♪ ◆女性が多い職場♪ 3・40代の女性が多く活躍している職場なので、 産休育休などに理解のあるスタッフばかり！ あなたの職場復帰を応援します♪ ★未経験歓迎 ★残業10h以下 ★実働7.5時間 ★主婦ママ活躍中♪ 人材コーディネーターとして働く女性をあなたらしくサポート！ 対応できる業務からお任せしますので、未経験でも安心して働くことができます！ あなたには弊社の主婦ママ向け人材サービスにおいて、 企業と求職者様をつなげる【人材コーディネーター】をお願いします！ ＊具体的なお仕事内容＊ ●担当企業様へのヒアリング ・希望の人材に関するヒアリング ・求職者様のご紹介 ・就職後のフォロー（求職者が活躍できているかなど） ●求職者様へのヒアリング ・面談（希望やスキルのヒアリング） ・就職先のご紹介 ・面接日の設定や指導 ・就職後のフォロー ※その他、不動産仲介会社の物件撮影における撮影スタッフのスケジュール確認と アサイン業務など、別事業の簡単な事務作業も一部お手伝いいただきます。 【どんな会社で働きたいか】 【今後どんなキャリアを築いていきたいか】 など、求職者様が大事にされている条件や気持ちに寄り添いながら 働いていただけるホスピタリティの高い方なら活躍できるお仕事です。 「自分の仕事が誰かの役に立っている！」 日々自分の成長と、仕事の貢献度を実感しながら働けます！ ・人とコミュニケーションを取るのが好き ・誰かをサポートするお仕事がしたい！ ・誰かの相談に乗るのが得意！ そんな方にはぴったりです！ できることからお任せしますので、未経験の方もご安心ください◎ 【仕事の魅力】 ★”主婦ママの働く”を徹底サポート★ 女性が楽しく仕事をして、どんどん輝いて欲しい。 そのために必要な環境を私たちは提供しています。 【働きたい方、働いている方に向けた3つのサポート】 ・再就職 ・子どもの預け先 ・ゆとりのある暮らし 実際に子育て中の社員が数多く在籍し、当社のビジョンに共感し入社する方がほとんどです。 仕事を通して学んだお片付けの知識は、ご家庭でも役立つこと間違いなしです！ ★働く女性に嬉しい制度満載★ ◆月1回の整体マッサージ ◆スポーツ手当支給 ◆フレックスタイム制度 整体師の先生がオフィスまで来てくださり、社員一人ひとりのマッサージを行う機会や、 ご自身のライフスタイルに沿った在宅ワーク制度など、 働くママさんには嬉しい制度を多数導入しております。 お子様の送迎や学校行事も大切にできる制度が整っていますので、 仕事と家事・育児の両立もバッチリです♪

＼安定企業で安心の正社員デビュー！／ メディアで話題の家事代行サービスの魅力を広める♪ 創業から50年以上の歴史と安定基盤のあるニチイ学館。 今回募集するのは【人材コーディネーター】のポジションです。 お問い合わせいただいたお客様に、 “家事代行サービス”を紹介するお仕事をお任せします。 ＼こんな方にぴったり♪／ ・スキルに自信はないけど、正社員になりたい ・大手企業で安心して働きたい ・未経験からでも営業にチャレンジしたい　など 社会人に必要な基礎から学べるカリキュラムを用意していますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 また、家事代行という暮らしに寄り添った提案をするため、 特別な知識はなくても大丈夫です◎ 大手企業で、安心の第一歩を踏み出しませんか？ ≪ニチイ学館で安定・安心のキャリアを≫新規開拓営業一切なし。お問い合わせ対応からスタート ＊未経験＆第二新卒歓迎 ＊残業少なめ ＊ママも活躍中 ＊5日以上の連休取得可 ＊充実した研修でしっかりサポート 問い合わせから契約までのお客様対応や家事代行スタッフのコーディネート業務をお任せします。 ＊お仕事内容＊ ・お問い合わせのメール・電話対応 ・家事スタッフのサポート →就業先でのフォローや次回案件の提案・ご相談など 　コーディネート業務をお任せします！ ・家事スタッフと同行しお客様宅に訪問し、プランをご案内 ・申し込み手続きの対応 ・家事スタッフのシフトやサービス管理 ☆1人暮らしの方や共働きのご夫婦、高齢の方まで幅広い世代の方にご利用いただいております。 ＼やりがいPOINT！／ 「お部屋が綺麗になって本当に頼んで良かったです！」などと喜びの声をいただくことも多いお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字に捉われず、目の前のお客様を喜ばせることに注力できます。 当社は、テレアポや飛び込みといった営業活動は一切行っておりません。サービスを魅力的に思っていただいたお客様からの、お問い合わせに対しご案内をするため、成約率は8割以上。また、目の前の契約数を追いかけるより、お客様にサービスの良さを実感していただき、喜んでいただくことを大切にしているため、個人ノルマは用意していません。お客様との対話やコミュニケーションができれば、十分に活躍できるポジションですので、未経験の方でも挑戦しやすいのではないでしょうか？ ＊社員インタビュー＊育児の経験がお客様への寄り添いに。 子育てをしている主ふの方から依頼をいただいた際に、「子どもが夜泣きをしているときに部屋が散らかっていると、私は何もできないんだといつも自分を責めていました。でも、サービスを利用して、部屋が綺麗になってからは、心に余裕ができ、自分を責めずに済んでいます！いつもありがとうございます。」という言葉をいただき、嬉しかったことを鮮明に覚えています。私も育児の経験があったので、子育て中の心の葛藤がよく理解できますし、何よりもお客様に笑顔になってもらえたことが嬉しかったです。これからも自らの経験を活かして、多くの方の心の支えになれるような人材コーディネーターでありたいです。 【教育制度について】 社会人に必要な知識や作法など基礎から学べるカリキュラムをご用意。OJT研修により、あなたの経験やスキルに合わせてサポートします！

◇◆2006年に銀座でスタートした総合人材サービス会社／登録スタッフへの独自の研修プログラムや派遣後のきめ細やかなアフターフォローに強み◎／在宅勤務可・フレックス制度／Web面接可◆◇ ■業務概要： 住宅展示場／不動産関連を中心としたクライアントに対して、弊社に登録いただている派遣スタッフの派遣を行っていただきます。 ■業務内容： ・顧客へのヒアリング（どのようなスタッフをご要望か・展示場での業務内容、呼び込み、必要なグッズ等の確認など） ・住宅展示場のスタッフ派遣（現在180展示場程オファー有・1展示場あたり1名の派遣スタッフ） ・派遣スタッフに対してのフォロー、研修実施（マナー研修、メイクアップ研修、面接対策など） ■業務の魅力／補足： ・営業組織ではございませんので、数字を追っていただく、といったことはございません。顧客の要望に対して真摯に応えていただくことが大切なお仕事です。 ・ゆくゆくはチームリーダーになっていただくなど、キャリアプランも充実しています。中途入社5年で役員になった社員もいるなど、小さい組織だからこそ叶えられるキャリアがございます。 ■組織体制： 事業推進部への配属となります。 本ポジションと同じ人材コーディネーターは現在5名在籍しており、全員女性社員です。 年代は20代1名、30代1名、40代2名、50代1名と幅広く、比較的明るい人柄の社員が集まっています。 小さいお子様がいらっしゃる社員も多く、状況に応じてリモートワークを行いながら業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休120日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■ポイント： ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注　など 雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■入社後について： 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境： 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回） 営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲：本文参照

熊本県内の半導体製造措置や製造メーカーの顧客を中心に人材派遣・請負・自社工場生産をしている当社。求職者の希望をヒアリングしてマッチングする人材コーディネーターをお任せ。入社後の教育まで担当するので、面接を担当した人の成長を見守ることができるポジションです！ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 □既存取引先への提案 取引先が抱える課題や人材ニーズをヒアリングして、解決策を提案。当社が持つ技術力・人材力・組織力を駆使して解決方法を探っていきましょう。打ち合わせは定例会議や訪問が中心。提案内容を踏まえて単価の交渉をしていきます。派遣事業の肝となる売上に繋がる仕事です。 ◎取引しているのは40数社ほど。担当者数は人により異なりますが一人10社ほど担当することが多いです。 □求職者の面談・面接 採用する分野はモノづくり・IT制御組み込み・機械設計の3カテゴリー。面談で相手の人柄やこれまで培ってきたスキル、経験を詳しく聞いておくことで、最適な案件を紹介することができます。「今後目指していること」など、求職者のキャリアや本心を聞いていきましょう。 □入社手続き・マッチング 面接が決まったら、希望の勤務地や働き方にあった案件をご紹介。職場となる工場見学などの手配も行ないます。また、業務経験やスキルなどの経歴を記載したスキルシートも作成します。 □派遣スタッフのフォロー 1ヶ月に1回、5分〜1時間ほど社員と面談を行ないます。キャリアを築きたいという要望があれば、マネジメント研修も担当していただきます。 ★面接した人が活躍する姿が見られます！ 面接〜入社後のフォローまで一貫して行なえるポジションです。入社時は不安そうな人が「リーダーを目指したい！」と希望に満ちた顔で教えてくれた時には嬉しくなるでしょう。 変更の範囲：本文参照

企業様とエンジニアさんを“つなぐ”お仕事！ 「人をサポートするのが好き」なあなたの強みを活かせます◎ 当社の人材コーディネーターは IT人材を探している企業様と、 仕事を探しているエンジニアさんをマッチングするお仕事。 大切なのは、相手との会話なので、 未経験でも安心してチャレンジできます！ 「このプロジェクトであれば こんな人が合うかもしれません」 「そのスキルを身につけたいのであれば このプロジェクトがぴったりですよ」 など双方お悩みを解決することで 企業様やエンジニアさんから喜んでいただける やりがいの大きなポジションです。 未経験大歓迎！ 座学研修や先輩のサポートのもと IT業界について学べます。 当社であなたの良さを活かしてください！ ★リモートワーク＆フレックスタイムOK★年間休日125日／月平均20時間程度／産育休取得実績あり★長期休暇有（年末年始休暇、夏季休暇）★賞与年2回＋決算賞与★誕生日休暇あり★テレアポなし★JR神田駅より徒歩5分 仕事を探しているエンジニアさんと IT人材を求めている企業様をマッチングさせるお仕事をお任せします ＊具体的には…＊ ▼お仕事があり、IT人材を募集している​企業様に 　「どのような方が欲しいのか」を伺います ▼​仕事内容に見合うスキル（経験）を持っているエンジニアさんを探します ▼​見つけたエンジニアさんと面談して希望の条件が合えば企業様との面談へ ​＊先輩や上司があなたをサポート＊ ​未経験からスタートした先輩や上司がサポート！ ​名刺交換やメールの返信の仕方などビジネスマナーの基礎から ​より上手な話し方などを、仕事を進めていく中で覚えていきましょう！ ​「自分ひとりでなんとかしなくちゃ」と気負う必要はありません。 ​いつでも頼ってください。 ​＊​完全人柄採用＊ ​当社では、既存のお客様とメインでやり取りしているため、 ​関係構築を大切にしております。 そこで必要になるのは、人と人とのコミュニケーション力。 そのため、当社では経験・スキルではなく、あなたらしさを大切にしております。 面接でも、ざっくばらんにお互いを知る場としてお話しましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 エンジニアさんや企業様に寄り添う姿勢が大切なお仕事！ 多くの方とコミュニケーションが発生するため、 ■誰とでもすぐに打ち解けられる ■話をすることが好き という方にはピッタリのお仕事です。“エンジニアさんにとことん寄り添う”という姿勢があれば活躍できるため、未経験でも大丈夫！お互いが求めるマッチングを成功させられた時、この仕事のやりがいを感じられます。 充実したサポート体制＆長く働き続けられる環境です♪ 『IT業界って専門用語ばかりで未経験からでもできるの？』という方もいらっしゃるかと思いますが、先輩が分かりやすく丁寧に仕事・業界についてお教えするのでご安心ください。実際に活躍している方も、IT業界未経験です♪未経験から仕事を通じて、IT知識を身につけませんか？ 【教育制度について】 ▼入社1ヵ月目 ■IT業界について学べる座学研修、会社説明研修、エンジニア提案研修、電話・メール応対研修などを受講 ■企業様からの問い合わせに対して定型文を用いて対応 ■ExcelやPowerPointでの簡単な資料作成 ▼入社2ヶ月目以降 先輩サポートのもと企業様とコミュニケーションを取り（メール対応など）、情報交換する企業様を増やすため、ご自身のペースで名刺交換会に参加いただくこともございます。

在宅可×実働7時間×フルフレックス！ 安心の制度がある東京海上グループで、やりがいある仕事を♪ 東京海上日動のグループ会社として安定した基盤を持ち 総合人材サービスを展開している当社。 今回は『人材コーディネーター』の ポジションを募集します！ 働きたい求職者に寄り添って 新しい職場を紹介するお仕事のため、 「人と話すのが好き」 「友達の相談によく乗っている」 という方は未経験から活躍できます！ 新しい仕事を探している求職者とのやり取りがメインの為、 企業とのやり取りや外出する業務が一切ないことも スタートしやすいポイント◎ また、入社後は経験豊富な先輩社員が マンツーマンで仕事を教えるので安心です♪ 求職者の方の新しいキャリアを後押しする やりがいの大きな仕事をはじめませんか？ ＜2024年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 6年連続　総合第1位＞ ☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位9年連続認定 ☆実働７時間・フルフレックス・時短・在宅あり ☆座学＋OJTで成長サポート 新しい仕事を探している求職者に対して、 ご希望のお仕事を紹介する【人材コーディネーター】です。 ★ご対応する求職者は30代から50代の幅広い世代が中心。 過去の職歴も事務など様々です！ ▼入社後、まずは…… OJTで初めの3ヶ月は学んでいただきます。 求職者の方に仕事内容を説明できるように 必要な知識を身につけていきましょう！ ▼求人内容のご説明ができるようになったら…… 求職者の要望に沿うようなお仕事をWeb面談などでご紹介。 営業担当が企業からヒアリングした内容を元に 仕事内容、勤務時間、勤務場所など様々な側面を考慮し 希望にぴったりなお仕事をご紹介し、就業していただきます。 ※企業とのやりとりや、勤務後のフォローは営業が担当するため 求職者の方の想いに真っ直ぐ向き合える環境です。 ＜職場の雰囲気＞ 仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。 しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。 先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性活躍推進の証「えるぼしマーク」の上位にランクイン！ 女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80％は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。 また、産休後の復帰率は100％(2023年度実績)と高いのも特徴のひとつ。子供が熱を出した際には早く帰り、周りが仕事をフォローするなど、助け合いながら働ける環境も高い産休復帰率を後押ししています。 正社員としての長期的なキャリア形成が可能です！ 正社員として長期的にキャリアを築けるのが特徴。人材コーディネーター等、１つの専門分野を極めてスペシャリストを目指せる環境です。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。 当社は人材サービス業。「ひとりひとりの「働き方」に寄り添う力」というブランドプロミスを掲げています。求職者に真摯に向き合い、寄り添いながら、最適なお仕事をご紹介するのが私たちの仕事です。求職者ひとりひとりに丁寧に対応し、「あなたにまかせてよかった」というお言葉を頂けたときにはやりがいもひとしおですよ。 【教育制度について】 独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とペアになり、業務について教えてもらいながら仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度（会社全額負担）などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。

【仕事内容】 関西（兵庫、大阪）を中心とした医療機関専門の派遣会社（本社）での正社員のお仕事です 医療事務の人材サービスコーディネーターと医療事務業務のお仕事をして頂きます。 ・総合病院、個人医院、歯科医院、メーカー、自治体等に出向し医　　　 　療事務や事務作業 　（受付・電子カルテ入力・レセプト点検・診療報酬請求業務な　　 　ど） ・医療事務の人材派遣、人材紹介 ・医療機関との折衡・提案業務 ・医療事務に従事する弊社派遣スタッフの管理・指導・サポート ・ノルマ無し ・転勤なし ・お仕事の手順などは丁寧にお教えします。 【一緒に働くメンバー】 出向先にて医療事務、事務作業、本社で人材コーディネーターの仕事をしています。 本社には数名が、総務部、営業部の部署で勤務 年に1回の社員旅行にお食事会など、和気あいあい気軽に打ち解けあい楽しい職場環境です。 【将来性・キャリア】 医療事務は、景気の影響も受けにくく、将来性のある分野であります。 AIに変わることなく人間にしかできない心配りや、温かみのあるコミュニケーション能力などが求められます。 将来性のある医療分野で働きたいと思っている方、人の役に立てる仕事をしたいと思っている方は、必要とされる知識・スキルと応対力を兼ね備えた医療事務で一生モノの知識を身につければ今後に繋がります。 【キャリア】 人材コーディネーターとは「人」と「仕事」の縁を結ぶお仕事です。 将来的にもキャリアとプライベートを両立できる環境であなたのチャレンジをお待ちしています。 未経験の方も異業種の方も歓迎です。

【人材業期経験者歓迎／実力と成果で短期間で昇格・昇給も叶う環境／評価制度、目指す指標が明確な為、常に目的意識をもって働くことができます／】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ■業務内容： ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ・数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 ■組織構成： 人材コーディネーターのチームは平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■キャリアビジョン： 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

【人材業期経験者歓迎／実力と成果で短期間で昇格・昇給も叶う環境／評価制度、目指す指標が明確な為、常に目的意識をもって働くことができます／】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ■業務内容： ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ・数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 ■組織構成： 人材コーディネーターのチームは平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■キャリアビジョン： 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

【人材業期経験者歓迎／実力と成果で短期間で昇格・昇給も叶う環境／評価制度、目指す指標が明確な為、常に目的意識をもって働くことができます／】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ■業務内容： ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ・数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 ■組織構成： 人材コーディネーターのチームは平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■キャリアビジョン： 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

【人材業期経験者歓迎／実力と成果で短期間で昇格・昇給も叶う環境／評価制度、目指す指標が明確な為、常に目的意識をもって働くことができます／】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ■業務内容： ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ・数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 ■組織構成： 人材コーディネーターのチームは平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■キャリアビジョン： 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

【人材業期経験者歓迎／実力と成果で短期間で昇格・昇給も叶う環境／評価制度、目指す指標が明確な為、常に目的意識をもって働くことができます／】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ■業務内容： ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ・数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 ■組織構成： 人材コーディネーターのチームは平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■キャリアビジョン： 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

【人材業期経験者歓迎／実力と成果で短期間で昇格・昇給も叶う環境／評価制度、目指す指標が明確な為、常に目的意識をもって働くことができます／】 【変更の範囲：会社の定める業務】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ■業務内容： ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ・数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 ■組織構成： 人材コーディネーターのチームは平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■キャリアビジョン： 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 変更の範囲：本文参照

【人材業期経験者歓迎／実力と成果で短期間で昇格・昇給も叶う環境／評価制度、目指す指標が明確な為、常に目的意識をもって働くことができます／】 【変更の範囲：会社の定める業務】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ■業務内容： ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ・数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 ■組織構成： 人材コーディネーターのチームは平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■キャリアビジョン： 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 変更の範囲：本文参照

【人材業期経験者歓迎／実力と成果で短期間で昇格・昇給も叶う環境／評価制度、目指す指標が明確な為、常に目的意識をもって働くことができます／】 【変更の範囲：会社の定める業務】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ■業務内容： ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ・数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 ■組織構成： 人材コーディネーターのチームは平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■キャリアビジョン： 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 変更の範囲：本文参照