【会社PR】 ＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・4期連続で2200億円の売上達成 ・土日祝休み、年休128日(2025年) ・平均勤続年数は16.7年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 【仕事内容】 三菱電機FA機器を拡販しつつ、製造現場のデータ活用、設備の高性能化、AI・IoT化に対応するための“次世代FAソリューション”を提供する中核ポジションです。 お客様にとって”just fitな提案"をメーカに偏らずにマルチベンダーで提供し、従来のFA機器単体の販売だけではなく、設備の頭脳となるエッジシステム全体の提案が可能です。 営業／技術営業職として、以下の業務を担当頂きます。 ・産業用PC／組込みPC／エッジサーバ／AIソフト／OTセキュリティの提案営業 ・ソフトウェアPLCを活用した制御ソリューションの提案 ・顧客ニーズの技術的ヒアリング、要件整理、システム構成検討 ・メーカーおよび社内技術部門との調整・折衝 ・提案書、仕様書、見積の作成 ・展示会・技術セミナーでの製品説明 【事業PR】 ・全社売上比率50％の基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2025年3月期決算では、4期連続の事業売上高1000億円超。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／安定性・事業の幅の広さが魅力／年休125日・残業20h程・土日祝休み〜 ★この求人のおすすめポイント★ ・水インフラ事業を事業主の立場で推進するため、計画から運営まで一気通貫でプロジェクトを担える裁量の大きさが魅力です。 ・長期事業に関わるため、事業収支計画やライフサイクルコストの管理、利益計画や事業KPI管理など、事業経営に関する知見を身に着けることができます。 ・生活に必要不可欠な水インフラに携わる、社会貢献性の高さが魅力です。 ■業務内容 国策となる上下水分野における官民連携(ウォーターPPP)事業、特にDBO方式、ウォーターPPPの案件が増えています。今回、上下水事業の提案にあたって、計画立案、提案活動、事業化支援、受注後のプロジェクト運営管理までを一貫して担当いただきます。自治体・民間企業・関係機関との調整を行いながら官民連携事業を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・ウォーターPPP案件の計画立案 ・自治体向け提案活動およびプロポーザル対応 ・事業スキーム構築、事業性評価 ・契約協議および関係者調整 ・事業運営・経営管理 ・市場分析および新規事業開発 ・事業統括責任者等マネージメント業務 ※現場調査（写真撮影など）の際は、作業服、ヘルメットを着用することがあります ■出張について ◎出張場所：全国 ◎出張期間：日帰り〜数日 ◎出張頻度：月１〜２回程度 ■同社について 当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／安定性・事業の幅の広さが魅力／年休125日・残業20h程・土日祝休み〜 ★この求人のおすすめポイント★ ・水インフラ事業を事業主の立場で推進するため、計画から運営まで一気通貫でプロジェクトを担える裁量の大きさが魅力です。 ・長期事業に関わるため、事業収支計画やライフサイクルコストの管理、利益計画や事業KPI管理など、事業経営に関する知見を身に着けることができます。 ・生活に必要不可欠な水インフラに携わる、社会貢献性の高さが魅力です。 ■業務内容 国策となる上下水分野における官民連携(ウォーターPPP)事業、特にDBO方式、ウォーターPPPの案件が増えています。今回、上下水事業の提案にあたって、計画立案、提案活動、事業化支援、受注後のプロジェクト運営管理までを一貫して担当いただきます。自治体・民間企業・関係機関との調整を行いながら官民連携事業を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・ウォーターPPP案件の計画立案 ・自治体向け提案活動およびプロポーザル対応 ・事業スキーム構築、事業性評価 ・契約協議および関係者調整 ・事業運営・経営管理 ・市場分析および新規事業開発 ・事業統括責任者等マネージメント業務 ※現場調査（写真撮影など）の際は、作業服、ヘルメットを着用することがあります ■出張について ◎出張場所：全国 ◎出張期間：日帰り〜数日 ◎出張頻度：月１〜２回程度 ■同社について 当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 ■業務内容： 新規事業を中心とする社内の部門からの依頼を受け、クラウド上のWebアプリケーションをお任せいたします。 ■担当製品： その他情報システム ■担当工程： MS・IT系設計実務主担当 ■ツール・開発環境： AWS（Amazon Web Services）、Python ■当社の魅力： ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場企業／ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー／世界30ヵ国以上・200を超える拠点展開／グローバル企業で活躍◎■□ ■採用背景： 熱処理は軸受製造工程の中でも製品の品質を決める重要特殊工程です。桑名製作所熱処理工場は熱処理のマザー工場であり、様々な材料／熱処理方法を用いて、小型から超大型サイズの軸受の熱処理を実施しています。これまで培ったコア技術の継承とさらなる発展や部門強化を目的として熱処理技術者を募集しております。 ■業務内容： 主に産業機械向け（建設機械、鉄道車両、航空機、風力発電等）軸受の熱処理工程に関して、製造技術を担当していただきます。 ・熱処理工程の工程設計、工程管理及び品質管理に関する業務 ・熱処理品の品質改善業務 ・熱処理設備の管理、改善業務 ・熱処理治工具の立案、設計、改善の業務 ・熱処理工場内の安全衛生に関しての維持管理業務 ■当社について： 【トップクラスシェア】 ベアリングをはじめ自動車製品や精密機器製品等を製造販売。「ベアリング」で世界トップクラスの地位を確立。等速ジョイントでも国内・世界トップクラスのシェアを誇るブランドとしてユーザーの信頼に応えています。現在は電気自動車向けの製品も開発しております。 【商品の特徴】 摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」の軸受（ベアリング）を主力商品として、グローバルに事業を展開する精密機器メーカーです。

■ご応募者様へ： 当社は1970年の創業以来、地質調査や地すべりや軟弱地盤の解析など地盤に関するコンサルティング事業を行っています。 今後の技術継承のため、次世代の幹部候補として業務を担ってくださる方を採用します。 これまでの経験・スキルを活かし活躍して頂くとともに外部講習会の参加や資格取得、学協会活動（地盤工学会や応用地質学会等）への参加など、 キャリアを伸ばせるようサポートいたします。 ■業務内容： 調査ボーリングの現場管理や、調査結果の取りまとめなどをお任せします。 現場に行ってから調査がスタートし、1日中外出しているケースもあります。 事務作業等の内勤もございますので、割合としては半分ずつになっています。現場での実務作業は協力会社へ依頼しております。 ■業務エリアについて： 官公庁からの元請け業務であれば、福岡県内での仕事がメインです。 その他一部下請け業務では、佐賀・熊本・大分なども対象エリアとなります。 ■同社について： 福岡県をはじめとする官公庁や民間設計会社から発注される地質調査業務が売上の9割を占めます。 また令和元年度の年間売り上げ高に占める元請け業務の比率は7割弱と、安定した取引先基盤がございます。 ■組織構成： 配属部署：６名で構成されています。 社員は全員男性、平均年齢は44歳程度です。

【セカンドキャリア歓迎◎再雇用制度有／年休126日・土日祝／平均勤続年数約17年／プラント・IT・商事の三本柱で多岐に渡る事業展開】 ■業務内容： 当社において発電プラント施設等の機器設置等に伴う設計担当をメインに行って頂きます。昔からお取引があるクライアント・協力会社が多数です。 ■採用背景： 自社内で品質向上を図るための増員募集となります。 ＼魅力ポイント／ 当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 ■組織構成： 企画工事部 構成人員：約25名 ■当社の特徴 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事G食品原料専門商社／フレックスタイム制（コアタイム10時〜15時）／土日祝休み〜 ■仕事内容： 食品輸入専門商社である当社の経理メンバーとして以下の業務を担っていただきます。 ■具体的には： （1）入金・支払処理 （2）上記（1）に派生する勘定残高振替 （3）債権債務の残高確認 （4）その他（成長に合わせて業務内容を見直し） まずは経理担当として、基本的経理業務（支払・入金・振替処理）を担当していただきます。上記処理が一通りできる様になれば、その他月次／決算処理も様子を見ながら徐々にお任せしていきます。 ■キャリアパス： 上記の基本的経理業務（入出金処理）からスタートしていただきます。その後、担当業務を見直し、会社全般的な経理処理を担っていただきます。 後々は難易度の高い業務（税務申告サポート等）も担っていただきたいと思っています。 ■当社について 「三菱商事株式会社」と「オラムインターナショナル社」の合同出資会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜などの食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産者との取引と連携のもと、安心・安全かつサステナブルな食品原料を日本の消費者に安定的に届けることをミッションとしています。 三菱商事の販売ネットワークとオラムインターナショナル社のサステナブルな食品原料の調達力により確かな基盤があることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！プラント工事の施工管理職／マイカー通勤可／毎日お弁当無料支給／月残業時間10時間でプライベートも充実〜 プラント工事を中心に、管工事・舗装工事・上下水道・耐震補強工事等を行う建設会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木施工管理職　 将来的な事業継承に向けて、次期社長（現専務）を支えてくれる人材を募集するために採用を行います。 プラント工事業におけるは施工管理・積算を担当していただきます。 <業務詳細> ▼施工管理・積算： ・工程・安全・人員・品質管理 ・原価管理 ・協力会社の手配や折衝 ・資材・工具の手配 ・見積り・積算業務 ・工事内容の変更に伴う施工図の修正 ※担当エリア：千葉県市原市・袖ヶ浦市を中心に活動しております。 ※出張：ほとんどありません。 ※直行直帰：可 ■組織構成： 当社には10名の社員が在籍しております。施工管理担当者が5名（20代1名、30代2名、40代１名、60代1名）、営業担当者が2名（社長・60代後半）と専務・40代）、事務担当が3名です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 └ 残業が少ない理由：残業時間が少ない理由：現場までの移動距離が比較的短いことや休日の出勤が発生した場合の振休の取得により残業時間を抑えられています。 ・年間休日：90日 ・週休：日祝休み

【世界シェア率60％の＜エバール＞／即戦力採用◎フィルムの成型加工に関する知見歓迎／有給取得率約84％・離職率1.64％】 ◆職務内容： エバール（エチレン-ビニルアルコール共重合体樹脂）を溶かし、最終製品である、フィルムやペレットへ成型加工する技術開発を担当します。また、フィルム製造におけるコスト削減や効率化（DX）に関する開発業務もお任せする予定です。 ＜詳細業務＞ 安全、新規技術開発、技術継承、人材育成、品質管理等の改善、改革推進など ＜配属部署＞ 岡山事業所 ポバール・エバール生産・技術開発部 ◆エバールについて： エバールは、プラスチックでは最高レベルのガスバリア材（気体を通さない性質を持つ材料）で、当社が1972年に開発成功、世界に先駆けて製造を始めたエチレン−ビニルアルコール共重合体（EVOH）樹脂です。 世界シェア率は60％、クラレを代表する素材のひとつです。食品を中心に、医薬品、化粧品、農産物、工業製品の包装容器や、自動車のガソリンタンク等にも採用されています。 ◆長く働ける環境づくり・福利厚生制度： ・残業は多くても月20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・有給休暇取得率：約91％（2023年度） ・離職率：1.51％（2023年度／株式会社クラレ単体） ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ◆事業所について： 岡山事業所は、関係会社含め従業員約1000人程度、クラレ最大規模の生産拠点です。 世界シェア100％（中国除く）のビニロンをはじめ、クラレの主力製品を多数生産しており、繊維・化学の基盤事業を支えています。 ◆当社について： 1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体・自動車関連事業で業績好調／平均勤続年数20年で安心して働ける環境◎／東証プライム上場　FIG株式会社のグループ企業／デンソー・日立・三菱電機など大手との取引あり◎／設計から製作・完成までを手がける一貫体制が大きな強み／新規事業としてロボット関連（AGV・AMR）等FIGグループ企業と連携して開発制作】 ■採用背景： 当社は1979年株式会社石井工作研究所として設立し、2004年ジャスダック証券取引所に上場、2018年FIG株式会社の傘下企業となりました。現在、当社は半導体製造後工程装置や自動車関連部品組立ての自動化装置、検査装置の設計・製造・販売を行っており、業績好調に伴い新規事業の開発を進めるため、新たな技術開発エンジニアを募集します。 ■業務内容： 当社の技術開発エンジニアとして、既存技術の継承と新技術の取り込みを推進し、新たなイノベーションを実現していただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 半導体製造装置や自動車関連装置の設計・製造 - 新技術の研究・開発 - ロボット関連（AGV・AMR）等の新規事業開発 - FIGグループ企業との連携・プロジェクト推進 ■組織構成： 技術部門は現在20名で構成されており、平均年齢は30代後半です。フラットな組織で、各メンバーが積極的に意見を出し合い、協力して業務に取り組んでいます。 ■仕事の魅力： - 当社は東証プライム上場のFIGグループの中核企業であり、安定した経営基盤のもと、大手企業との取引実績も豊富です。 - 新技術の開発やロボット関連の新規事業に携わることで、技術者としての成長が期待できます。 - 企業風土として3C（CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION）を掲げており、フラットで一体感のある職場環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■外食業界No.1「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す■□ 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■採用背景： 事業拡大による製造拠点増加対応のための人員補強（現担当者1名）のため。また、現担当者のスキル及びノウハウの継承のための採用です。 ■業務内容： ・水処理全般におけるコンプライアンス順守の管理と現場指導 ・水処理管理お取引先との折衝（設備選定・維持管理方法・トラブル対応） ■出張について： 週3回程度　※出張先によっては宿泊を伴う場合あり。（エリア：全国） ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。 世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、 原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東証プライム上場NTN株式会社の100%子会社！≫ ≪自動車・産業機械・食品・半導体などさまざまな業界で使用される製品の設計≫ ≪独立事業部だからこそ、お客様の声をダイレクトに聞きながら開発できるやりがい◎≫ ■業務内容： ベアリングで世界トップクラスシェアを誇る精密機器メーカーNTN株式会社の100%出資子会社である当社。 精機商品事業部にて、主要製品であるパーツフィーダやエアスピンドルの製品設計（3D CAD）、解析（CAE）、機械体試作制作、評価試験、および付帯業務をお任せします。 ※パーツフィーダとは あらゆる製造ラインで使用されている、ものづくりにおいて必要不可欠な装置です。 特に大手自動車メーカーでは9割以上のシェアを獲得しており、今後さらなる自動化・省人化あるいはEVへの移行が進んでも生産性向上に大いに貢献する製品です。 ※エアスピンドルとは 自動車用の静電塗装機や非常に高い精度が要求される半導体製造装置などに使われている、軸をなめらかに回転させるための装置です。 ※使用ソフト CAD：2D(MICRO CADAM Helix)、3D(IRON CAD) 解析：Ansys ■配属部門について： 精機商品事業部には約75名が在籍しています。 事業部として独立採算で運用している点が特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が業務を丁寧にレクチャーしていきます。 はじめは簡単な業務からお任せをしていきますのでご安心ください。 また、部門全体でもフォローアップ体制が充実しており、気軽に相談しやすい雰囲気です。 ■NTNテクニカルサービス株式会社について： 当社はNTN株式会社のOBによって、技術継承と後輩育成の目的から創業しました。現在は自社採用の従業員を育成し、事業運営の中心にシフトしつつあり、NTNグループの一員としてNTN各工場で技術サポート、購買、福利厚生運用など、様々な場面で活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇地域企業が“次のステージ”に進むパートナーとして、持続可能な地域社会実現／事業承継・M＆Aを通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します◇ ■会社概要： ・中四国地域の経営者に対しての事業承継のアドバイザリー業務です。M&A、従業員・親族への承継も含めて、事業承継全般のコンサルティングを行っているので、知識経験をフル活用して、多角的な顧客支援が可能。 ・事業承継コンサルタントは、主に親族内承継／従業員承継や組織再編等に関するコンサルティングを担当します。 ・事業承継コンサルタントで携わるフロー 現状分析・初期提案(株価試算、スキーム提案を含む) → 詳細対策の立案(初期的提案に基づき具体的な数値検証等) → 対策実行(書類作成、利害関係者への説明等) ■主なご支援事例： ・最適な親族承継を目指す場合 ・最適な役員・従業員へ承継することを目指す場合 ・将来の事業承継・事業多角化に向けたホールディングス化　等 ■就業環境・働き方： 地域金融機関、監査法人、会計事務所等の出身者中心に形成されている組織です。 コンサルティング事業部には、税理士・会計士が在籍しており、プロジェクト単位でチームで業務に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力： 当社は企業経営や財務に関する専門家が揃ったプロフェッショナル集団であるビズリンク・グループに参画しており、経営者の悩みや気持ちに寄り添い、M＆A・事業継承を通じて、事業の継続・成長を支援し、地域経済の発展に貢献することがミッションです。 少数精鋭の組織の中でスピード感を持って成長できる環境をご用意しています。 ■組織風土： 広島本社では入社後、OJTを通じて、一人前のコンサルタントに成長いただくため、業務をお伝えします。 金融機関や行政機関出身者等、様々な経歴の社員がおります。 グループで大事にしている感謝・謙虚・勤勉・向上心の4つのキーワードに対して、共感・実践していただける方を求めており、これまでの経験を活かすだけでなく、更なるスキルアップを目指す方をサポートする風土が根付いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【はま寿司やすき家などを展開◎外食企業として売上高トップクラス／豊富なキャリアパス】 ■採用背景： 事業拡大による製造拠点増加対応のための人員補強（現担当者1名）のため。また、現担当者のスキル及びノウハウの継承のための採用です。 ■業務内容： ・水処理全般におけるコンプライアンス順守の管理と現場指導 ・水処理管理お取引先との折衝（設備選定・維持管理方法・トラブル対応） ■出張について： 週3回程度　※出張先によっては宿泊を伴う場合あり。（エリア：全国） ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。 世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■事業内容： 独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）※」をもとに下記事業を展開しています。 ※MMD：原材料の調達から製造・加工、物流、店舗での販売までを一貫して企画・設計、運営するゼンショー独自の仕組み （1）国内外食事業：「すき家」「ココス」をはじめとした外食チェーンの展開 （2）海外外食事業：「すき家」を中心に海外で展開 「すき家」のグローバル展開を積極的に進めています。 （3）小売事業：スーパーマーケットチェーンを展開 （4）介護事業：高齢者向け住宅、介護サービスを展開 （5）サポート事業： 業務管理、経理管理システムなどソフト面でのサポート、また店舗設計や施工、調理器具の製造、食材の調達、輸送など、ハード面でのサポートで、グループ事業を多角的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金沢市のガス・水力発電事業を運営／事業への参入障壁が高く、業績堅調！今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定】 供給部ガス建設課に所属し、市内に張り巡らされている都市ガスの導管の新設・更新に係る業務をお任せします。 ■仕事内容： ガス導管の新設/既設更新等の設計・施工監理(発注者側)を行います。 《具体的には》 ・設計/費用計算/発注 ・施工会社の管理・進捗管理 ・役所対応/工事エリアへの地域対応(自治会長の挨拶など) ・ガスメーターの管理業務 ・ガス利用開始に向けた工事手配や開栓作業、閉栓作業 ■入社後の流れ : 入社後は名古屋にある出資会社の研修施設で、2週間〜1か月間程度の研修を受けて頂きます。 座学・実技ともにしっかりとした研修があり、業務に必要な資格もそちらで取得して頂くことが可能ですので、未経験の方もご安心ください。 研修終了後は配属先にて現場OJTとなり、独り立ちまでには半年〜1年程度を想定しています。 ■配属先情報： 地域エネルギー供給部ガス建設課：14名 30代を中心に、20〜40代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■募集背景： 石川県金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぎ、2022年4月より事業を本格開始しました。 事業開始にあたり、金沢市より円滑な事業継承を目的に80名の職員の方を期間限定で派遣頂いております。 派遣頂いている職員の方は期限満了時に金沢市へ帰任することから、積極的な採用活動を行っております。 ■会社について： 当社は北陸電力株式会社、東邦ガス株式会社、金沢市、株式会社北國銀行、株式会社北國新聞社、松村物産株式会社、小松ガス株式会社が出資し設立された事業会社です。 ガス事業と水力発電事業を一体運営し、脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI×製造業SaaS／CS体制立ち上げメンバー／事業フェーズの成長に伴い顧客価値創出を牽引／フレキシブルな働き方実現】 ■業務概要 当社は生成AIを活用した製造業向け基幹系SaaSを開発・提供しています。本ポジションは、新たに立ち上がるカスタマーサクセス（CS）チームのメンバーとして、CS業務プロセスの設計・構築から実務運用までをリードし、顧客のプロダクト定着や活用支援、アップセル提案を推進する役割です。プレイヤーとして実務を担いながら、将来的なマネージャー候補として組織づくりにも携わります。 ■業務詳細 ・CSおよびカスタマーサポート領域の業務設計、KGI/KPI策定・運用 ・新規顧客のオンボーディング（初期導入支援、定着化支援） ・導入後のプロダクト活用促進・定期フォロー、問い合わせ対応（20〜30件/月想定） ・顧客課題のヒアリングとフィードバックを営業・開発へ展開、連携強化 ・アップセル/クロスセルに向けた提案活動やAI精度向上サポート ■扱うサービス 製造業の技術情報を一元管理し技能継承を支援する『PRISM』を担当。BOM連携やAIアシスタント等、現場の業務効率化を実現します。 ■組織構成 社員8名・インターン含め約20名の少数精鋭体制。エンジニア・ビジネスメンバーがフラットに連携し合うカルチャーです。 ■業務の魅力 CS専任チーム立ち上げ期に参画でき、ゼロから仕組みを創る経験や経営視点の成長が可能です。顧客の声をダイレクトにプロダクトへ反映し、事業成長を牽引できます。 ■教育体制 業界未経験者もキャッチアップしやすい輪読会や勉強会を実施。社内コミュニケーションも活発です。 ■就業環境 週3日リモートワーク、フルリモート応相談。フレキシブルな働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス マネージャーや事業推進へのステップアップ、SaaS事業の幅広い業務領域へ挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 製造業DXを推進し、スタートアップならではのスピード感ある成長環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社について： 同社は半導体基板検査機器のメーカーです。開発から製造、販売、メンテナンスまで一貫して行なっており、テストテクノロジーをリードする高い技術も有しています。現在は海外での受注シェアが増えている状況です。今回は組織体制強化に伴う募集になります。 ■業務内容： ・基板検査装置、検査治具に関する電気電子回路設計 ・顧客との仕様打合せ、社内展開 ・事業所技術者の労務管理等　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 同社の半導体検査装置の回路設計をお任せします。国内大手自動車メーカーやEMS事業社の工場の責任者と打ち合わせし、構想設計段階から顧客の求める仕様に合った製品設計を行います。毎回同じ製品を作るのではなく、オーダーメイドで上流から設計に携われるためやりがいは非常に大きいです。 ■代表的な機器について： 基板を動作させずにそれぞれの部品の特性を電気的に検査するインサーキットテスターや、基板の入出力の電気的動作を確認するファンクションテストシステムなどがあります。 ■組織構成： 配属先には4名の回路設計エンジニアが在籍しています。 同社は中途入社の社員が多く、中途で入っても馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： （1）国内大手メーカー（自動車業界、EMS事業社など）を相手に構想設計からオーダーメイドで製品開発に携わることが出来ます。 （2）競合他社と比較し、広く海外展開をしているため現地サポートが整っていることが強みです。また半導体検査装置世界トップシェアであったテスコン社から事業継承しており技術力にも定評があります。 （3）少数精鋭のため実力次第ではスピード昇進することが可能です。現執行役員も中途入社で技術職として入社し、6年で今の役職まで昇格しています。 変更の範囲：本文参照

【年休126日・土日祝／平均勤続年数約17年／プラント・IT・商事の三本柱で多岐に渡る事業展開】 ■業務内容について： 1977年、福井県敦賀市に設立し、プラントエンジニアリング事業を始め多岐にわたる事業展開を行う当社にて、インフラエンジニア／プログラマーとして業務に従事していただきます。 ■職務内容／入社後の流れについて： ・「プログラマー」「ITインフラ構築、設定業務」のいずれかを担当いただきます。入社後は「研修計画」を作成し、教育します。 ・プログラマー：WEBシステム開発、スマホアプリ開発、システム設計のサポート業務 等 ・ITインフラ構築、設定：ネットワーク設定・構築、サーバ構築・クラウド環境構築、システムサポート業務 ＼魅力ポイント／ 当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 ■当社の特徴： ・長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 ・専属トレーナー、育成面談、資格取得支援等により社員をサポート、年間休日120日以上、育休制度(男性取得実績有)、家族手当等、社員のプライベート充実のための取り組みも多数進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎日の“当たり前の放送”を、裏側から守る仕事／年休120日／品質保証から保守・施工まで、技術者として着実にステップアップできる環境〜 ■当社について： 当社は公共交通機関向け自動放送システムの開発・設計生産をメインに、お客様の様々なご要望に応えるモノづくりをしています。量産品・特注品問わず、当社が世の中に送り出した製品は多岐にわたっています。 音響・放送分野の技術力と、小回りの利いたスピーディで柔軟な対応に、お客様から高評価を頂いています。今後は海外進出も視野に入れ、国内だけでなく世界に向けても貢献していきます。 ■製品について： MEMOテクノス「装置単体」ではなく、駅全体の放送を支えるシステムとして製品を展開しています。具体的には、列車の発着案内や運行情報、安全アナウンス、BGM放送、駅係員によるワイヤレスマイク放送などに使用されています。 ・自動放送制御装置（タッチパネル型） ・放送エリア・優先順位・音量・タイミングを自動制御する中核装置 ・音声合成型 自動放送音源装置 ・アナウンサー録音不要で、任意文章を自動放送（4,000パターン以上対応） ・ワイヤレスマイク受信機（公共交通専用） ・遠隔地放送装置 ■業務詳細： （1）品質保証業務 ・各種、電子機器製品、および、通信設備の出荷検査 （2）保守・メンテナンス ・故障発生時の現地対応、および、原因解析 ・部品交換 （3）現地作業・施工関連 ・通信設備、および、各種設備の現地設置・調整作業 ※夜間作業あり （2）、（3）は慣れてきたらお任せ！まずは（1）から覚えていただきます。 ■入社後の流れ： ・現場OJT 中心でスキル習得 ・ベテラン社員による技術継承を実施 ・将来的には現場対応および技術判断を担う人材へ育成 ■事業内容 ・鉄道の駅向けの放送装置事業（約70%） ・ロボティクス事業（20~25%）※直近注力事業 ・受託製造（5~10%） 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界or職種未経験歓迎（7割未経験）／残業月平均20時間・フレックス・有給取得率も高く働き方◎約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」／業界トップクラスシェア■□ ※こんな方におすすめ ・無形営業経験→IT領域のコンサルティング経験を積みたい ・CS経験者→バーティカル領域でメガマーケットの社会課題に向き合いたい ■取り巻く社会課題 社会インフラである建設業界ですが、「慢性的な人手不足」「労働生産性の低さ」「少子高齢化社会」など慢性的な「現場」課題が顕在化しています。その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 ■担当プロダクト 建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を中心に、建設現場施工管理サービス「Buildee」、施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する「GENBATON」等の新サービスについてもご担当いただきます。 ■業務内容： 当社建設DXをさらにリードしていくために、顧客に対して狭く深く（１〜5社担当）コンサルティング業務に向き合って頂きます。 ・大手顧客契約前後における導入支援（訪問、Web） ・サービス利用のサクセスプラン立案、改善提案や運用提案の実施 ・既存プロダクトのアップセル ・顧客全般のサービス利用促進につながる施策検討実施 ・チーム活動としてパフォーマンス向上や業務効率化に向けた活動 ■リバスタについて 「つくる」の現場から、世界を変えるをミッションとして、当社基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、急拡大している建設現場のDXサービス「Buildee」、脱炭素支援の「TansoMiru」を中心に、今後も不動産業界のITプラットフォーマーとして新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。業界シェアはトップクラス、大手ゼネコン会社の導入率は90％以上と創業来右肩上がりの事業経営を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR西日本の一員として安定就業／地域活性化×水産事業開発／仕入〜販路開拓まで一気通貫／株式会社JR西日本イノベーションズに在籍出向〜 ■概要： JR西日本グループが推進する陸上養殖事業のprofishにおいて、陸上養殖をはじめとした水産物の仕入れから販路開拓、商品企画までを担うポジションです。 単なる水産物の販売ではありません。 生産者と連携して商品を企画し、新たな販路を創出しながら、水産業を取り巻く社会課題の解決や地域活性化に貢献していただきます。 「魚を売る」のではなく、"新たな水産ビジネスを創る"ことがミッションです。 ■業務内容： 〇水産物等の仕入 ・養殖現場や仕入現場との調整(在庫管理、出荷手配等) ※取扱商品は陸上養殖水産物に限らず天然・養殖・加工品もあり 〇水産物等の営業・販売(物流調整含む)・販促 ・新規販売先(飲食、小売、量販等)の開拓・販売 ・既存販売先との販売継続・拡大、アフターフォロー ・フェア等の企画・提案 ■ミッション： 現在は既存顧客との取引が中心ですが、今後はさらに販路・商材を拡大していくフェーズです。 特に、天然魚、養殖魚、加工品など取り扱い商材を広げながら、新たな販路を創出していただくことを期待しています。 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝）、年間休日119日と働きやすい環境です。 また、リモートワーク勤務も可能です。 ■当ポジションの魅力： 〇JR西日本グループだからこそできる地域活性化と社会課題解決 本事業は単なる利益追求ではなく、水産業の持続可能性向上、地域産業の創出、雇用創出、食文化の継承などを目的に立ち上げられた事業です。 インフラ企業であるJR西日本グループだからこそ実現できる、社会的インパクトの大きな挑戦に携わることができます。 変更の範囲：当社業務全般

■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： 事業継承に関するコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： クライアント企業の抱える事業承継（親族内承継）に関する課題解決に向け、プランニングから実行に至るまでの一連のマネジメントおよび実務をリードいただきます。 ・オーナーおよび関係者へのヒアリング ・課題抽出/方向性検討 ・具体的な事業承継プランの策定、提案 ・関係者との協議 ・社内外関係者への説明支援 ・組織体制構築支援、その他付随するサービス実施 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。 案件の難易度や担当者の経験に応じ、チームでフォローする体制が整っています。 銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 お客様：静岡銀行のお取引先を中心とした中堅・中小のオーナー企業様です。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： ◇安定◎ 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、インセンティブ制度ではなく賞与で還元されるため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談できる相手が多く相談しやすい点が当社の魅力です。また、プロジェクトチームの発足していたりやりたいことにも耳を傾け学べる環境です。

★フレックス／年休123日／週3リモート ■当社について： ・当社は、業界特化型ソフトウェア（バーティカルSaaS）の価値を次世代に継承し、進化させるソフトウェア事業承継プラットフォームです。 さらに、複数の自社開発サービス（srest・re:shine・mfloow）をゼロから生み出し、産業の構造を塗り替える挑戦を続けています。 ■サービスについて： ・2024年3月よりスタートした「mfloow」は、バックオフィス業務の効率化とDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するプロダクトです。社員のライフイベント（入退社、転居、育児休業など）の業務フローを可視化し、タスク管理の自動化を実現しています。日本の企業が直面しているバックオフィスの人手不足や、部門間の情報連携の課題に取り組むことで、業務の効率化と生産性向上をサポートします。 ■業務詳細： ・自社プロダクト「mfloow（エムフロー）」のマーケティング戦略の立案、実行 ・予算策定やROIの分析、効果的な改善策の提案 ・新規リードの獲得やチャンネル開拓（オンライン、オフライン） ・Webマーケティング、コンテンツマーケティング、オフライン施策の数値シミュレーションと実施 ・キャンペーンやプロモーションの効果計測、分析、改善 ・マーケティングチームのメンバーマネジメントや業務委託の管理 ・チームビルディングや採用活動への参加 ■ポジションの魅力： ・成長の速い環境でマーケティングをリード／BtoBマーケティングの戦略立案から実行までを一貫して担い、直接的な成果を感じることができます。 ・キャリアアップのチャンス／マーケティング組織の立ち上げに関与し、将来的にはマーケティング責任者として活躍する可能性があります。 ・事業の成長を肌で感じる／PMF（プロダクト、マーケット、フィット）を目指し、ダイナミックに進化するプロダクトとともに、マーケティング施策を推進します。 ・経営陣との密接な連携／事業責任者や経営陣と緊密に連携し、事業の戦略を直接反映させるポジションです。 ・幅広い経験を積める／マーケティングの多岐にわたる施策を担当し、スキルアップや新たな挑戦を楽しみながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックの祖業である電設資材事業を継承した新事業会社】 ■職務内容： ・電材＆エネルギー事業における住宅・非住宅システム商品向け通信ネットワーク技術の研究開発 ・事業担当部門の企画、開発部隊と連携して、新商品に必要な技術の先行調査・開発を牽引いただきます。 ■職務詳細： 【具体的な仕事内容】 ・システム商品を構成する通信ネットワーク関連のソフトウェアまたはハードウェアの設計、開発、検証 ・上記に関連する、テーマ管理、外注管理、技術調査、技術提案　等 ・中長期を睨んで仕込む技術の探索、調査、提案 【対象システム商品】 ・次世代の防災システム、入退管理システム、ビル管理システム、マンションHAシステム、ホームIoTシステム　etc ■配属組織 ネットワーク技術課（ソフト）／通信基盤技術課（ハード）のミッション： 《ネットワーク技術課（ソフト）》 「プロトコル設計技術・セキュリティ技術」を軸とした通信ソフトウェア基盤で商品創出を支える技術を仕込み、PEW社ソリューション及び電材＆エネルギー事業の成長に貢献する 《通信基盤技術課（ハード）》 通信ハードウェア技術を磨き、商品価値を最大化する有線・無線通信技術をタイムリーに提供することにより、PEW社ソリューション及び電材＆エネルギー事業の成長に貢献する ■募集背景： ソリューション及び電材＆エネルギー事業において新しい商材、ソリューションを創造するにあたり、技術開発のスピード・質の向上が急務です。 その中でも特に、近年のIoT化対応やソリューション・サービス展開には欠かせない通信ネットワーク技術のソフトウェアおよびハードウェアの人材強化を進めています。 ■職場の雰囲気： ・多様なバックグラウンドを持った技術者が、フラットに意見を言い合える職場です。 ・業務スタイルも在宅勤務併用が可能で自由度が高く、また新しいことにも挑戦しやすい環境です。 ■キャリアパス： ・様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例をあげると、ソリューション開発本部内にも他事業を担当するR＆D部門があり、またより商品に近い事業部門への異動もございます。 変更の範囲：会社の定める業務