【在宅勤務・副業可／柔軟な働き方を推進◎】〜地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」3つの事業領域を展開〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】： 防災・道路・河川・砂防など、国土の保全や維持管理に関わる、国・県・自治体・民間企業の情報系コンサルタント業務（データベース・システム構築など）をお任せします。 ◇業務魅力： ・ITによる業務改善・顧客環境の最適化がミッションです。 ・空間情報×建設コンサルタントという企業特性を活かし、ITだけでなく、土木・環境・測量などさまざまな専門技術を持った社内の技術者とチームを組み業務ができる。 ・個々のプロジェクトの規模は大きくないため、上流工程からユーザまで網羅的に関われる。 ■入社後のイメージ： プロジェクト単位でチームを構成、その一員として情報コンサルティング業務に携わっていただきます。 初期は他のプロジェクトメンバーが業務手続きなどをフォローしますのでご安心ください。 プロジェクトリーダーになるためには、公共業務の管理技術者としての資格が必要となります。（技術士・RCCMなど各種資格取得支援体制・制度あり） ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 『自動運転』『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出。業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えています。 都市計画をはじめ、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野など事業を広げ、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高いサービスを安定的に提供しています。 【育児・介護支援や教育制度あり！充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 テレワーク・時短勤務・時差出勤など各種制度も導入し、プライベートとの両立を積極的に進めています。副業制度（条件有）導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々の支援にも力を入れ、成長環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数12年・残業月平均20時間｜上水・下水の両分野×管路設計中心に施設設計や耐震診断まで経験を積める環境「総合型エンジニア」へ〜 ▼仕事内容： 当社は東証スタンダード上場・アジア航測グループの一員として、水道・下水道・河川など水インフラ分野を支える総合建設コンサルタントです。 上水・下水を中心に管路・施設・耐震まで幅広い設計領域に携わり、案件の中核を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・上下水道の設計業務 （計画〜基本・詳細設計まで一貫して担当し、案件の取りまとめも担っていただきます） ・上下水道施設・管路の耐震診断業務 ・雨水対策に関する計画・設計業務 ・電気設備設計 （未経験の場合も、土木設計の経験を活かしながらキャリア拡張が可能です） ・発注者（官公庁）との打合せ、協議対応、成果物作成 ・若手技術者の技術指導・育成（ご経験に応じてお任せします） ▼入社理由（実際の声）： 「働き方を改善しながら、技術者としての幅も広げたい」 ◎平均勤続年数12年・残業月平均20時間と落ち着いて働ける環境に加え、在宅勤務・フレックス制度、年間休日123日(2026年）と働きやすさも整っています。 ◎上水・下水、管路・施設設計、耐震診断と幅広い業務に携わることができ、技術士資格取得を目指すうえでも有利な経験を積むことができます。 ▼組織構成： 東京拠点には3名が在籍し、少数精鋭で案件を推進しています。 入社後はご経験に応じて主任〜係長として、設計業務の中核を担いながら、案件管理や若手メンバーのフォローにも携わっていただきます。 ▼評価制度： 年次や資格の有無だけでなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価。 業務の幅を広げた分、しっかり給与にも反映される仕組みのため、スキルアップと年収アップの両方を実感できる環境です。 ▼企業説明： 上下水道や河川などの水インフラ分野を中心に、調査・計画・設計から維持管理までを一貫して手がける建設コンサルタントです。1959年創業の実績と技術力を基盤に、水環境の整備と地域社会への貢献を続けており、より高度で持続可能なインフラづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界歓迎／研修充実／「手に職」「技術力＆専門性UP」を実感できるサービスエンジニア／夜間・緊急対応は基本なし／富士フイルムグループの安定基盤】 ■職務内容： 富士フイルムグループが提供する医療機器の設置・保守・技術サポートを担当いただきます。 既に導入されているクリニックを中心に、オンコール呼び出しを含み1日2〜3件程度の訪問で、点検・メンテナンス・不具合対応を行います。 本ポジションは、「ただ直す」ではなく、「医療現場に貢献する技術者」として機器・IT・ネットワークを横断した専門性を身につけていける仕事です。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるフォロー体制がございます。 また、年間カリキュラムに沿って適宜研修も実施しております。※機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修等。、 ■整備士や異業界のメンテナンス経験をお持ちの方へ： これまでの「機械構造を理解し、見立てる力」はそのまま活かせます。 加えて、デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界の中でIT・ネットワーク知識が身につき、 より専門性の高いサービスエンジニアへステップアップが可能です。 ■緊急呼び出しについて： クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得します。一時対応はコールセンターで行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界歓迎／研修充実／「手に職」「技術力＆専門性UP」を実感できるサービスエンジニア／夜間・緊急対応は基本なし／富士フイルムグループの安定基盤】 ■職務内容： 富士フイルムグループが提供する医療機器の設置・保守・技術サポートを担当いただきます。 既に導入されているクリニックを中心に、オンコール呼び出しを含み1日2〜3件程度の訪問で、点検・メンテナンス・不具合対応を行います。 本ポジションは、「ただ直す」ではなく、「医療現場に貢献する技術者」として機器・IT・ネットワークを横断した専門性を身につけていける仕事です。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるフォロー体制がございます。 また、年間カリキュラムに沿って適宜研修も実施しております。※機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修等。、 ■整備士や異業界のメンテナンス経験をお持ちの方へ： これまでの「機械構造を理解し、見立てる力」はそのまま活かせます。 加えて、デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界の中でIT・ネットワーク知識が身につき、 より専門性の高いサービスエンジニアへステップアップが可能です。 ■緊急呼び出しについて： クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得します。一時対応はコールセンターで行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から挑戦可能／基本8:30〜17:30勤務／連休取得可能／有休年間取得実績15.5日／有休取得率90.5%／家族手当・借上げ社宅有／自社工場の生産ライン運営を守るお仕事／業界シェアトップクラス◇◆ ■業務内容 水産練製品（かまぼこ、ちくわ、カニ風味かまぼこ等）の食品製造に関わる機械・設備の修理・メンテナンスをお任せします。 ＜お任せしたい業務＞ ◇定期点検、備品発注…決まっている計画に従って巡回いただきます。 ◇業者とのやり取り…修理、点検等のスケジュール調整をしていただきます。 ◇トラブル発生時の対応…例えば生産ラインが止まるような場合に、原因を突き止め修理対応いただきます。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ◇設備の改善や工程全体の新規検討…動線を変更したり、機械仕様変更をご対応いただきます。 ◇生産ライン効率化、新規設備の導入検討…生産性向上のため、各設備改修などをご対応いただきます。 ■組織構成 このポジションには5名が在籍しています（30〜60代）※整備士経験者の方の中途入社実績ございます！ ■教育体制について 入社後は先輩社員がつき、簡単な業務から学んでいただきます。 業務に必要な研修計画があり、指定の資格については資格奨励もございます。 （例）安全教育、電気基礎知識、衛生管理等 ■休日について 基本日曜＋平日休み。（シフト制） 希望休の融通が利き、連休取得も可能です。 基本的には、8：30〜17：30で出勤いただきます。 交代制で1週間程度の夜勤が発生しますが、計画的なものですので、突発的なものではございません。 夜勤は少人数での対応となるため、入社直後に夜勤に入っていただく想定ではございません。 ■同社の代表商品 カニ風味蒲鉾の代名詞的存在である「オホーツク」・「サラダスティック」、大手チェーンのPBとしても展開される「おでん」等 ■同社について 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「サラダスティック」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。近年では「きのこ生産販売事業」を立ち上げ、生産量トップクラスを誇るまでに成長 変更の範囲：会社の定める業務

〜銀座SIX／土日祝休み／年休124日／残業30H以下／転勤なし／働きやすさ◎／直行直帰可能／夜間作業無し／担当エリア関東／※自社物件を対応いただくため、工期も無理なく進めていただけます！ ■業務内容： マンションを中心とした新築建築現場の管理をお任せします。 若手主体の組織で、裁量権大きくご活躍いただける環境をご提供します。 【業務詳細】 ・各種建築物の修繕・建築施工管理業務 ・現場の安全・工程・品質・予算・顧客などを管理する現場監督業務 ・着工前の施工計画業務 ・1案件に対して2〜3名担当者性（所長・次席・係員） ・エリア毎に担当を決め、地域に合った物件の建築施工管理を行います ・経験豊富な方は若手所長のマネジメントや営業受注支援などの管理職としての業務もお任せします ■業務の魅力： ・現在はマンションやアパート、駐車場が主ですが、土地や周辺環境に合わせて大型物件や店舗、ホテル等幅広く対応できるように体制整備を行っています。 ■働き方： 土日祝休みでプライベートの時間が確保できます。首都圏各下現場に配属となり、転勤はありません。直行直帰の人もいるので遅くとも20時に退社、残業平均も月30時間となっており、非常に働きやすさが重要視されているため、就業環境は非常に良いです。 ■社風： 中途社員が多く、施工管理と設計士のコミュニケーションも活発です。 会社として技術職の地位向上を目指しており、重要な業務を担う技術職が働きやすい環境づくりを進めています。 ■組織風土： 弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。また社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。。 変更の範囲：無

☆未経験の方に特化した研修制度あり／整備士からのキャリアチェンジ多数／小荷物専用昇降機トップシェア☆ 【エレベーターのメンテナンスなどを担当していただきます】 ［詳細］ 弊社のエレベーターの保守点検、法定検査、故障対応、据付 ［商材］ 小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター ［設置先（顧客）］ 学校（給食、図書、実験器具の運搬用）、飲食店、病院、老人ホーム、福祉施設、物流施設、工場、倉庫、ゼネコン、工務店、官公庁など ［特長］ ・人手不足や超高齢化による問題を解消する製品のため、需要が高く将来性があります。 ・IoTに特化した製品開発に注力しており、運搬用ロボットと連携した自動化・省人化が叶う製品も開発しています。 ・メーカーながら、開発や製造のみならず、販売や据付、メンテナンスまで自社で一貫して行っているため、お客様（エンドユーザーを含む）と接する機会が多く、その際にいただいた声（要望など）を製品開発に直接活かすことができるため、お客様目線でのものづくりができ、受注増につながっています。 ［働き方］ 日中はメンテナンス業務が中心です。休日や夜間は緊急時に備え、自宅などで待機していただきます（例外あり）。 なお、待機業務は当番制で、月に数日程度が割り当てられる見込みです。 また、お客様からの電話などの一次対応はコールセンターで行われ、緊急時のみ出動していただきます。 緊急出動があった場合は、待機手当と（移動時間も含めた）時間外手当を支給します。 ・働きやすい環境づくりに注力しており、在宅勤務や直行直帰も可能です（例外あり）。 ・コールセンターを設置しており、お客様からの一次対応はコールセンターで行っています（例外あり）。 ［研修制度］ まず、１〜３か月程度の研修で業務の全体像を把握していただきます。 その後、OJTやテクニカルセンターでの技能研修などでスキルを習得していただきます ☆研修専任の部署が発足しました。各個人の経験を踏まえた研修プラン作成しており、未経験の方でも国家資格（昇降機等検査員）に合格できるレベルまで育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【衛星運用の中核／設計〜顧客引き渡しまで一貫して関与／国家インフラに関わる大規模×最先端プロジェクト】 ■業務内容： 当部門では、打ち上げられた人工衛星を「安全に稼働し、顧客が円滑に利用できる状態」に導くための 運用設計・シミュレータ設計 を担当します。 衛星そのものに加え、地上設備とのインタフェースも理解しながら、打ち上げから定常運用までを見据えた業務を行います。 【具体的な仕事内容】 ・衛星の初期運用や定常運用に必要な手順設計、運用マニュアルの整備 ・顧客への衛星引き渡しに向けた運用訓練や運用手順検証の実施 ・軌道設計・解析、衛星運用シミュレータの設計 など グループに分かれて上記業務を担当しています。 【グループ例】スキル・適性に応じて決定します。 ・初期運用グループ：打ち上げ後に衛星を立ち上げ、正常稼働状態にするための設計・運用 ・定常運用グループ：ユーザが衛星を安定的に運用するためのデータベース・マニュアル作成等 ・軌道グループ：衛星を投入する軌道の設計・解析を担当 ・シミュレータグループ：衛星開発・運用準備に必要な衛星シミュレータの設計 ・カスタマーサポート：衛星運用を実施しているユーザからの問い合わせ対応 【使用ツール】 ・Windows ・STK、ODTK ・第一級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技士 ■業務の魅力： ・国家インフラ、安全保障に向けて、高く期待される気象衛星、測位衛星、通信衛星など、大規模プロジェクトに取り組むことができます。 ・日常生活において、自らが開発・運用に携わった衛星の社会的貢献・成果を感じることができます（気象衛星による天気予報、測位衛星による位置情報等）。 ・顧客に最も近い立場で携わることができます。 打ち上げ後の衛星を「実際に使える状態」に仕上げ、顧客に引き渡す役割を担います。 顧客の声やニーズを直接受けながら、自らの設計した成果がそのまま活きる瞬間を体感できます。 ■キャリアパス： 入社後数年間、先輩とともに業務に参画頂き、業務を推進するとともに、必要な技術やスキルを修得していただきます。 その後は、チームの中核的な役目として、衛星開発を進めながら、課内での中核・管理的ポジションも担っていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★福祉施設・低層マンションなどの意匠設計経験ある方！建築士資格は入社後取得でOK★年休125日・土日祝／GW10連休実績／女性活躍◎／戸建てから低層マンション、介護施設・民泊・倉庫などの非住宅まで幅広く手掛ける成長企業】 ■仕事内容： 法人会社様よりご依頼頂いた土地の有効活用として、福祉施設や共同住宅、倉庫の企画提案や設計業務をお任せします。 また、土地や建物の規模に伴う敷地の造成計画にも携わって頂きます。 ■業務の進行イメージ： （1）営業担当と共にお客様にお伺いし、土地活用の要望を打合せ （2）敷地の現地調査や各法令の役所調査を実施し、結果をお客様にご報告 （3）お客様のご要望内容を具体化し、計画案に反映。 （4）打合せ・各資料作成 ■当社の強みと営業スタイル： ◆営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスまでの全工程を自社内に完備しており各部門が連携し、プランニングから完成までを一貫してサポートすることが可能 ◆福祉施設・共同住宅や倉庫、時には敷地の造成計画という街づくりを担う案件に携われるので、多彩なスキルアップが可能！事業性があるかどうかなど、総合的に判断して企画提案・設計を進めていきます。 得意分野だけでなく、未経験の設計への新しい挑戦も大歓迎です。 ＼＼働き方改革進んでいます！／／ 弊社には「社員のみなさんが仕事に集中し、いきいきと楽しく働ける環境を作りたい！」という想いを本気で持っている代表が、会社の中心にいます。 ⇒現場作業後に汗を流したいという声からシャワールームを設置 ⇒家でも作業できる体制がほしい」という希望を受けて、リモートワークの環境整備を進めた　など、様々は事例あり！ ■魅力ポイント： ◆賞与年3回＋豊富な手当あり｜実績をしっかり評価！ ◆年間休日125日・有休取得率100％を目指す職場風土 ◆住宅・資格手当など福利厚生充実♪働きやすい環境 ◆産休育休、介護休暇など取得実績あり！ ◆毎週の定休日はもちろん、長期休暇もきちんと取得★5日以上の連休の取得も可能！ ◆設計・施工・メンテナンスまで社内で完全分業。設計業務に専念可能 ◆会社をよりよくするために声が通りやすい環境♪

〜年休120日、新板橋駅徒歩5分〜 ■首都圏の「当たり前」を、現場で支える仕事です アミューズメント施設の入退場ゲート、病院の配膳車、飲食店の券売機、オフィス内の分煙機など、私たちが日常で使う、あらゆる施設の「動いて当たり前」を、現場で支えることが我々のミッションです。当社は幅広い製品の製造からメンテナンスまでを一貫して手掛けるメーカー。景気に左右されにくい安定した経営基盤のもと、焦らず技術を磨ける環境です。 ■業務内容 首都圏エリアの顧客先（商業施設、病院、オフィスビルなど）を訪問し、自社製品のメンテナンスや修理、部品交換などを行います。 【具体的な業務の流れ】 1.修理やメンテナンス依頼をいただいたお客様へ連絡し、訪問日時を設定。 2.現地へ伺い、トラブル内容や状況を確認。可能であればその場で修理対応します。 3.部品交換や備品の調達が必要な場合は手配を行い、後日改めて訪問し、作業を完了させます。 ※上記の修理・保守点検業務のほか、新製品の「設置」や入れ替えに伴う「撤去」作業も行います。 ※1日の訪問件数は3〜5件程度です。 ・担当製品：券売機、入退場ゲート、分煙機、配膳車、コインラインドリー、アルコール消毒器など多岐に渡ります。 ・担当エリア：首都圏のみ。基本的に出張はございません。 ■働き方について お客様の都合に合わせ、施設の「開店前」や「閉店後」に作業することもあります。だからこそ、当社は「時間」よりも「効率と成果」を重視し、直行直帰やシフト調整など柔軟に対応できる環境を整えています。 ■未経験スタートでも、市場価値の高い「技術者」へ 活躍中の先輩も、元自動車整備士、プリンターのサービスエンジニアなど様々。20代メンバーも多数活躍中です。 入社後は、先輩社員に同行するOJTが基本です。現場でマンツーマン指導を行い、6ヶ月 〜1年後での独り立ちを目指し、焦らずコツコツと技術を吸収していただきます。 ■組織体制 サービス課には、20代の若手から40-50代のベテランまで幅広く在籍。面倒見の良い 先輩が多く、未経験で入社した社員が技術を吸収し、第一線で活躍しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！資格手当最大7万円｜年休125・土日祝・残業15H｜インフラ関連｜経常利益率17.8%の優良企業】 ◎30代700万代、40代800万〜1000万目指せる ◎奨学金返済支援（卒業後5年間） 《そもそも… 建設コンサルタントとは？》 簡単に言うと「土木・建設に関する調査・設計・助言・施工監理・維持管理支援などを行う仕事」。 発注者である官公庁の技術パートナーとして、“社会・生活を動かし続けるため“のインフラ整備や環境保全の公共事業等を支える存在です。 ■お任せする仕事：設計技術者（技術面のコンサルタント） ■具体的には ・廃棄物処理施設に係る計画・調査・設計 ・対象物：ごみ焼却場、リサイクルセンター、汚泥再生処理施設等のインフラ施設 ＊数名のチームで対応 ＊大半は官公庁案件 ＊出張：週に1・2度程（打合せや現地調査） 《入社後・教育体制》 ★半年の流れ（例 【お客様・社外対応】先輩の打合せに同席し、議事録をまとめ、専門用語を調べる。資料作成のFBをもらう。 【専門知識】CAD・設計などOJTで一から学ぶ 【実務】図面修正や数量算出、現地調査で施設構造を動画で記録　など ★3年目で独立ち。4年目に後輩指導していただくイメージ 《学び続けられる環境》 ◇技術士・RCCMなど、国家資格の取得支援あり ◇そもそも…普段の業務が資格に直結する経験・知識 ◇資格手当：最大月7万円（賞与反映） ◇以下いずれも就業時間内に実施 ・技術研究発表：自身の業務を15分の発表形式で共有し、先輩・上司からフィードバック　 　→この内容が、資格試験に向けた練習に！ ・面接対策も実施 ＼はたらき方も魅力／ ・休日125日／土日祝（休日出勤なし） ・残業平均15h（多くても40h程） ・有給取得10.9日 ▼働き方実現の背景▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）詳細設計、環境アセスメント等は外注 ■安定性 ・廃棄物関連コンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社） ・官公庁仕事で、高度な技術力が必要。競合が少ない領域を得意とすることで不況に負けない安定性 変更の範囲：会社の定める業務

〜小田原市／日本に3社しかないエンジンベンチ検査技術力を持つ最先端開発支援パートナー企業／自動車業界に特化をした事業運営◎／研修・福利厚生充実〜 ■業務内容： ・本ポジションでは大手自動車メーカーや部品サプライヤーに対する法人営業をお任せします。 ・具体的な業務内容としては、受託業務の営業、国内外の自動車部品や車両の販売営業、営業戦略の立案・管理等になります。 ・お客様からの「こういうことはできないか」という相談からスタートする営業が多いです。 （1）既存営業：お客様先を訪問し、信頼関係を築きながら担当業務の幅を広げ、新規受注の獲得を目指します。 （2）新規営業：アポイントを取り新規訪問を行うほか、既存のお客様からの紹介を通じて取引のない部署への営業も行います。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【企業魅力】 同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。 エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究、開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コニカミノルタグループ＊複写機で使うトナーを製造／製造未経験の入社実績あり！チームで作業をするのでOJTでしっかりサポートします】 ■業務内容： 複写機用現像剤、部材の製造装置、充填装置のオペレーターを担当いただきます。生産設備の監視や原材料の投入、生産途中でのオンライン検査、生産設備の保全作業です。 充填をするための部材を倉庫から運び入れたり、出来あがった製品を倉庫につめたりする業務などもあるため、体を動かして働きたい方におすすめです。 <具体的な業務内容> ・複写機用現像剤の製造装置、充填装置の運転 ・生産ラインの監視・データ入力を担当 ・仕上がりの管理 ※複数1組のチーム制になっていますので入社後OJTを通して教育します。 <キャリアパス> ゆくゆくは部署のマネジメント、業務内容に繋がりのある設備保全部署、管理部門への異動等さまざまなキャリアを歩むことができます。 ■募集背景 他工場から充填設備を移行しているフェーズであり、安定稼働に向け人員の強化を進めております。 ※2026年度の採用になるため、4月以降のご入社となります。 ■組織構成 2交代勤務：社員35名(うち５名役職者※交代勤務なし) ★中途でご入社された方は10名ほどです。整備士など製造未経験の方のほうが多く、経験よりも興味関心を重視します。 ■勤務パターン X＝8：30~20：40 Y＝20：30~8：40 月　火　水　木　金　土　日 Ｘ・Ｙ・明・Ｘ・Ｙ・明・休（以下繰り返し） ■コニカミノルタグループの特徴/強み： ・「コア技術」：創業 のカメラ・フィルム時代から培ってきた「画像」「材料」「微細加工」「光学」の技術により、これまで世界最高感度のフィルムや世界初の自動焦点カメラ、世界初のズーム機能搭載複写機など、世界初や世界一を生み出すDNAを持っているモノづくりの会社です。 ・「顧客基盤」：デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の製造、流通・小売、印刷、医療・介護など多岐にわたる業種のお客様とのつながりが強みです。また、海外売上比率は8割を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日/月平均残業時間15時間程度で測量士資格を活かせる環境です〜 ■業務内容： ・インフラ設備の維持管理調査を行っている部署で調査に携わるメンバーとして業務を行っていただきます。内容は主に、土木設備の調査と報告書の作成を担当していただきます。 ・当社の技術者から指導を受け、共に調査計画、調査、データ整備、報告書の作成を行っていただきます。（現地調査などは4割程度） ※ご経験によって道路、下水道設計を担当していただきます。 ・調査一式の受託業務が主なので、当社の技術者から指導を受けながらインフラ設備の調査について全体を経験、学習ができます。 ・設計、調査、補修設計を社内で行っているので、総合的なスキルが身に付き、活躍の場を大きく拡げられます。 ■受け入れ体制： 実務経験者による社内OJTで個人の経験にあわせ丁寧に指導を行います。 ■事業の特徴： （1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。 （2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・夜勤無で働き方も◎／未経験入社実績あり！研修やサポート体制が充実で安心環境◎／売上好調による増員募集】 ■職務内容： ・半導体ウエハ外観検査装置の製造、組立、調整、立上げ業務 ・顧客先での装置据付、動作確認、性能評価 ・装置トラブルの一次切り分けおよび改善対応 ・社内開発部門と連携した不具合解析、課題解決 ・顧客への装置操作説明および技術サポート ・国内外顧客先への出張対応を含むフィールドサポート業務 ■入社後の流れ： 入社後1〜2年を独り立ちまでの期間とし、中長期視点での、教育体制を整えております。社内研修やOJT研修へ取り組んで頂きます。入社直後は東京都多摩市の東京営業所にて研修実施予定となります。（会社負担のウィークリーマンション等で滞在頂く予定） ■組織構成： フィールドエンジニア組織には15名の社員が在籍しています。 ※過去整備士経験者や文系出身の未経験者もご入社実績があります！ ■働き方： ・夜間作業はございません。 ・出張エリアは全国が対象で、福島県や佐賀県が多く発生し、海外出張もございます。※出張の際には日当が別途支給されます。 ■取引先： 主要なウェハメーカー様には弊社製品が導入されております。お客様のニーズを具現化できる技術力を高く評価頂いております。 ■当社について： 弊社は独立行政法人産業技術総合研究所の支援を受け、2004年12月に創業したマスクレス露光装置、ウェハ検査装置メーカーです。独自の光学技術に強みを持ち、超微細加工と計測に用いる先端特殊技術を有する「技術集団」です。マスクレス露光装置は、複雑で微細な立体形状を加工することも可能なため、半導体のみならず、精密金型の製造などへの応用も可能です。さらに、新規事業開発なども積極推進しており、今後も独自技術を武器に新たな技術開発に邁進いたします。2019年には東証一部上場の株式会社ブイ・テクノロジーの完全子会社となり、より盤石な経営管理体制になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 券売機や入退場ゲートなど、自社製の省人化ソリューション製品を導入するにあたり、営業担当と連携しながら現場調査から導入計画を現地でサポートしていただくポジションです。またネットワークの構築や設定といった技術的な部分を担い、全体の導入プロセスをスムーズに進めていただくことが主な役割となります。 ■業務内容： ・営業と連携し、現地調査および技術的な要件整理 ・入退場ゲート・券売機を含むシステム導入計画の立案・提案サポート ・導入現場でのネットワーク構築工事（LAN配線・設定・機器接続など） ・当社サービスエンジニアへの技術情報の引継ぎ・サポート ・設置・保守計画に基づくシステム構成の整備・事前対応 ■業務の特徴およびやりがい： 自社開発製品（入退場ゲート・券売機）の導入現場に立ち会いながら、導入計画から技術支援まで関われるポジションです。単なる設置ではなくシステム全体を”つなぐ”視点で携われることができます。 （当社の導入事例についてはコチラをご覧ください：https://www.fujitaka.com/pub/system/case/） ■当社について： 施設の省力化をサポートする券売機や入退場ゲートなどといった業務用機器の製造販売をはじめ、コインランドリーなどの無人ビジネスの事業提案、スーパーマーケットや小売店などの店づくり、そしてドローン操縦士を育成するドローンスクールの運営などさまざまな事業を、「省力化・ロボット化・次世代化」をテーマに幅広く展開しています。 これらの事業展開は、「モノづくり」、「ソリューション」、「店づくり」、「メンテナンス」といった4つの事業軸（4D＜Dimension＞）で構成しており、お客様の課題に対してトータルソリューションの提供でお応えしています。 ■当社の特徴： 4つの顔を持つ会社です。 （1）開発、製造を行うメーカーの顔 （2）顧客の課題をソリューションする商社の顔 （3）商業施設の設計、施工を行う店舗工事会社の顔 （4）業務用機器の設置、メンテナンスを行うサービス会社の顔 ※取り扱い商品が多く、その中には社員の「やってみよう」の声がきっかけに始まる事業も多くあります。社員のアイデアがFujitakaのトータルソリューションを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆地元密着で働きやすい◆京王グループ◆神奈川県トップの地場ゼネコン◆日祝とそのほか平日休みでワークライフバランス〇 ■職務概要 1967年に「相鉄建設」として創業して以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、一般リニューアル工事の施工プロジェクト担当として業務を行っていただきます。 入社してからはまず先輩から業務を1つずつ教えてもらいながらアシスタントとして簡単な仕事から覚えていただきます。 ■将来的には以下業務を一通り対応できるようになっていただきます。 ・工事の進捗管理／品質管理 ・安全管理／現場作業員の手配やスケジュール管理 ・資材の手配／申請関係等の書類作成 ■工事現場： 商業ビル、学校、公共機関、駅等の改修工事や耐震補強工事になります。 ※現場は、神奈川県内（一部東京）です。転居を伴う転勤はありません。 ■ポジションの魅力 ◇未経験でも安心のバックアップ体制 OJT研修を通じて1から現場の事をお教えします。資格取得のバックアップ体制や、研修体制も整備しています。 ◇鉄道会社のバックボーンがあるため安定性抜群 当社は前身となる相鉄建設から50年以上の歴史を持つ、総合建設業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開しているため、鉄道関係の案件は多く他社では味わえない珍しい工事も多いのも同社の特徴。2023年5月末に京王グループに参画しており、安定性は抜群です。 ◇地方転勤無し／働く環境重視の方にピッタリ 神奈川県内一部東京にしか現場がありません。地域に貢献したい方、腰を据えて働きたい方にはピッタリです。 ◇福利厚生が充実／長く働きやすい環境： 資格取得のバックアップ体制やリフレッシュ休暇、福利厚生サービスが充実。社員が働きやすい環境づくりに全力で取り組んでいます。（家族手当：扶養する家族がいない場合月8,000円、1名の場合月25,000円、2名以上は2000円ごと支給など）資格取得支援制度では1級施工管理技士、1級建築士の資格取得に向けたバックアップ体制があります（予備校の受講料や試験費用の全額負担、勉強会の開催） 変更の範囲：無

【異業界歓迎／研修充実／「手に職」「技術力＆専門性UP」を実感できるサービスエンジニア／夜間・緊急対応は基本なし／富士フイルムグループの安定基盤】 ■職務内容： 富士フイルムグループが提供する医療機器の設置・保守・技術サポートを担当いただきます。 既に導入されているクリニックを中心に、オンコール呼び出しを含み1日2〜3件程度の訪問で、点検・メンテナンス・不具合対応を行います。 本ポジションは、「ただ直す」ではなく、「医療現場に貢献する技術者」として機器・IT・ネットワークを横断した専門性を身につけていける仕事です。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるフォロー体制がございます。 また、年間カリキュラムに沿って適宜研修も実施しております。※機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修等。、 ■整備士や異業界のメンテナンス経験をお持ちの方へ： これまでの「機械構造を理解し、見立てる力」はそのまま活かせます。 加えて、デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界の中でIT・ネットワーク知識が身につき、 より専門性の高いサービスエンジニアへステップアップが可能です。 ■緊急呼び出しについて： クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得します。一時対応はコールセンターで行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・夜勤無で働き方も◎／未経験入社実績あり！研修やサポート体制が充実で安心環境◎／売上好調による増員募集】 ■職務内容： ・半導体ウエハ外観検査装置の製造、組立、調整、立上げ業務 ・顧客先での装置据付、動作確認、性能評価 ・装置トラブルの一次切り分けおよび改善対応 ・社内開発部門と連携した不具合解析、課題解決 ・顧客への装置操作説明および技術サポート ・国内外顧客先への出張対応を含むフィールドサポート業務 ■入社後の流れ： 入社後1〜2年を独り立ちまでの期間とし、中長期視点での、教育体制を整えております。社内研修やOJT研修へ取り組んで頂きます。入社直後は東京都多摩市の東京営業所にて研修実施予定となります。（会社負担のウィークリーマンション等で滞在頂く予定） ■組織構成： フィールドエンジニア組織には15名の社員が在籍しています。 ※過去整備士経験者や文系出身の未経験者もご入社実績があります！ ■働き方： ・夜間作業はございません。 ・出張エリアは全国が対象で、福島県や佐賀県が多く発生し、海外出張もございます。※出張の際には日当が別途支給されます。 ■取引先： 主要なウェハメーカー様には弊社製品が導入されております。お客様のニーズを具現化できる技術力を高く評価頂いております。 ■当社について： 弊社は独立行政法人産業技術総合研究所の支援を受け、2004年12月に創業したマスクレス露光装置、ウェハ検査装置メーカーです。独自の光学技術に強みを持ち、超微細加工と計測に用いる先端特殊技術を有する「技術集団」です。マスクレス露光装置は、複雑で微細な立体形状を加工することも可能なため、半導体のみならず、精密金型の製造などへの応用も可能です。さらに、新規事業開発なども積極推進しており、今後も独自技術を武器に新たな技術開発に邁進いたします。2019年には東証一部上場の株式会社ブイ・テクノロジーの完全子会社となり、より盤石な経営管理体制になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 券売機や入退場ゲートなど、自社製の省人化ソリューション製品を導入するにあたり、営業担当と連携しながら現場調査から導入計画を現地でサポートしていただくポジションです。またネットワークの構築や設定といった技術的な部分を担い、全体の導入プロセスをスムーズに進めていただくことが主な役割となります。 ■業務内容： ・営業と連携し、現地調査および技術的な要件整理 ・入退場ゲート・券売機を含むシステム導入計画の立案・提案サポート ・導入現場でのネットワーク構築工事（LAN配線・設定・機器接続など） ・当社サービスエンジニアへの技術情報の引継ぎ・サポート ・設置・保守計画に基づくシステム構成の整備・事前対応 ■入社後： 京都にて１〜3カ月程度実務研修終了後に、東京支店への配属となります。 ※独身、または単身の方は借り上げ社宅制度をご利用頂きます。（社内規定在り） ■業務の特徴およびやりがい： 自社開発製品（入退場ゲート・券売機）の導入現場に立ち会いながら、導入計画から技術支援まで関われるポジションです。単なる設置ではなくシステム全体を”つなぐ”視点で携われることができます。 （当社の導入事例についてはコチラをご覧ください：https://www.fujitaka.com/pub/system/case/） ■当社について： 施設の省力化をサポートする券売機や入退場ゲートなどといった業務用機器の製造販売をはじめ、コインランドリーなどの無人ビジネスの事業提案、スーパーマーケットや小売店などの店づくり、そしてドローン操縦士を育成するドローンスクールの運営などさまざまな事業を、「省力化・ロボット化・次世代化」をテーマに幅広く展開しています。 ■当社の特徴： 4つの顔を持つ会社です。 （1）開発、製造を行うメーカーの顔 （2）顧客の課題をソリューションする商社の顔 （3）商業施設の設計、施工を行う店舗工事会社の顔 （4）業務用機器の設置、メンテナンスを行うサービス会社の顔 ※取り扱い商品が多く、その中には社員の「やってみよう」の声がきっかけに始まる事業も多くあります。社員のアイデアがFujitakaのトータルソリューションを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 児童発達支援事業所「すずらん」の児童発達支援管理責任者として以下業務に従事いただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・支援プログラムの実施・監督 ・職員の指導・育成 ・保護者様との面談 ・地域の関係機関との連携 ■入社後の動き方： 概要説明実施後は、実際に現場に入っていただき、順次やりながら、わからないところは聞いてもらうOJT形式で少しずつ慣れていただきます。 ■組織構成： 児童発達支援管理責任者1名、職員3〜4名 ■1日のスケジュール 8:30　出勤・職員朝会 事務所出勤後、メールチェック等を行い児童の本日の出欠席を確認するとともに療育スケジュール等について職員との打ち合わせを行います。 8:40　療育の準備 まずは部屋の窓を全て開けて空気の入れ替えをします。その後、療育に使用する教材の準備などを行います。 9:20　お出迎え・療育 児童に「おはようございます！元気に来たね！」と明るく笑顔であいさつします。合わせて、児童の健康状態等を観察します。 通常の療育については、基本的には児童指導員や保育士が行います。 児童発達支援管理責任者は、支援の様子を観察するとともに必要に応じて児童指導員等への指導・助言を行います。また、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行うこともあります。 12:30　お見送り 療育を終えた子供たちに「今日も楽しかったね!！さようなら！」と元気よくお見送りをします。 12:30　昼休憩 昼食をとり、雑談をするなど自由に過ごします。 13:30　片付け・掃除 職員みんなで療育に使った道具の片付けや掃除を行います。その後、翌日の利用予定児童を確認し必要な環境整備を行います。 14:30　カンファレンス 本日来所した児童一人一人について、職員同士で細かい部分まで情報共有し今後の療育のアイデアなどを話し合います。 15:30　面談・事務他 児童発達支援管理責任者は、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行います。その他、業務日誌の整理等の事務に従事します。 17:30　退所 残業はほとんどなく、持ち帰り仕事はもちろんありません。 変更の範囲：会社の定める業務