■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

【「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクインする、世界最大規模の事業用不動産サービス会社の日本法人／日系企業出身者も多く活躍しており、社員の７〜８割が日本人】 ■部門紹介： 同部門はCBREの全ソリューションを駆使し、クライアントの利益に貢献するプロフェッショナルチームです。 クライアントを取り巻く経済環境や事業戦略の変化によってもたらされる不動産をとらえ、中長期的視点でテーラーメード・ソリューションを提案し、課題抽出から戦略策定、中長期にわたる実行までをクライアントに寄り添いフルにサポートしています。 単一サービスでは解決が難しくなった企業のあらゆる不動産課題に対応すべく、CBRE全部門のソリューション提供を使命として立ち上がった、CBRE内では歴史の浅い部署であり、不動産賃貸仲介、売買仲介、鑑定士、金融業界等様々なバックグラウンドを持つ20名超のメンバーが活躍しています。 ■職務内容： 日本の大手企業複数社をチームで担当し、あらゆる不動産課題を一手に引き受け、クライアントのビジネス戦略に貢献します。 オフィスの移転や統廃合、物流施設の拠点計画や新設・賃借、工場・寮・社宅や遊休資産の売却を含む有効活用、工場用地の取得やコンストラクションマネジメント、不動産ポートフォリオ戦略など、アカウント担当としてすべての潜在・顕在課題に対しCBREの総合力で取り組みます。 ■ポジションの魅力： 不動産をコストとしてとらえ、その戦略と活用において欧米に後れをとっていた日本企業も、専門プロフェッショナルを引き入れプロアクティブに不動産戦略に取り組み始めていることから、CBREへのコンタクトは年々増加しています。 ますます多様化するビジネス環境において、専門部署としてCBREの総合力を活用し、多様なクライアントとのビジネスを積み重ねることは、確実に自身の市場価値向上につながります。 また、本ポジションの報酬体系は基本給＋インセンティブを導入しており、ご自身の活躍活動と業績次第で業界高水準の賞与を得ることができます。 外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆この求人の魅力◆◇ ◎【安定経営】17期連続の増収を実現！東証プライム上場の(株)イトーキのグループ会社です ◎【好待遇】賞与実績5カ月／週2在宅OK／土日祝休み。男性の育休取得実績有り！復帰率100％ ◎【定着率90％以上】全員中途入社で、前職は自動車整備士、空調関係のエンジニア、不動産営業など…未経験の方も活躍中！ 研究設備装置の分野で国内トップクラスのシェアを誇る、ダルトングループの一員である当社にて、研究機関や大学へラボ機器の「定期点検」「修理」の提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・修理サービスの営業 ・メンテナンス作業の調整 ・顧客先での定期メンテナンス　など 《扱う機器一例》 ・ドラフトチャンバー：化学実験などで発生する有害物質から人体を守る局所排気装置 ・排ガス処理装置：施設から排出されるガスを処理する装置 《提案先例》 大学、官公庁、公立研究所、メーカー企業（医薬品、化学品、精密機器、食品など）※研究員の方や管財課の方へご提案 ■業務補足： ＊営業スタイルとしては既存の顧客フォローがほとんどです。新規のご提案も行いますが、飛び込みやテレアポはありません。 ＊訪問は多くて1日3件程ですが、訪問スケジュールなどは個人の裁量に任されています。（直行直帰・在宅勤務OK） ＊出張が最低でも月に1回以上発生する想定です。（エリアは四国・山陰エリアが多く、宿泊を伴う出張もございます） ■業務の流れ： ▽顧客からのお問い合わせ または 定期点検でのお伺い ▽調査・ご提案 ▽メンテナンス手配（調整レベルの作業は自ら行うこともあります） ▽報告書作成 ■入社後： 導入研修(1週間)、OJT研修(3カ月〜半年程度)を経て、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 広島営業所　6名 部長1名（九州営業所長兼任）、所長1名、営業3名、事務1名 ■担当地域： 広島県、山口県、岡山県、鳥取県、島根県、 香川県、愛媛県、徳島県、高知県 ■当社について 当社は、排ガス処理装置や環境関連製品など国内向け研究設備装置の国内トップシェアを誇る(株)ダルトン（東証プライム上場の(株)イトーキ100％子会社）の子会社ということもあり、17期連続で増収達成中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全土日祝休/住宅手当有/UIターン歓迎/官公庁案件中心/設計部門の中核人材として、案件推進と若手育成を担うポジション/働きやすさと高い専門性を両立】 ■業務内容： 官公庁発注の土木設計において、以下をお任せします。 ・発注者との打ち合わせ、要件整理 ・設計方針の立案・比較検討・提案 ・関係各所との調整・進行管理 ・設計図面、数量計算、報告書作成 ・若手技術者の指導・育成（技術面・業務推進面） ※ご経験に応じて、案件責任者としてプロジェクト全体のマネジメントも期待します。 ■ポジションの特徴： ・設計の手を動かすだけでなく、案件全体を統括する立場 ・若手が多い組織のため、技術・育成双方で貢献できる ・技術士／RCCM資格者は即戦力として優遇 ■働き方の魅力： ・残業月平均10時間、完全土日祝休、年休125日 ・官公庁案件中心で安定した業務量 ・転勤なしで腰を据えて長期就業可能 ・資格取得支援（祝金最大100万円）あり ■組織構成： 設計部門には20名ほどが在籍しています。新卒社員も多いため、資格保有者として業務を推進いただける方を募集しております。 ■働き方・福利厚生： ・官公庁が主な顧客であり発注者側での設計業務になるため、残業は約10H、有給も80％以上の消化率です。完全土日祝休／年休125日です。 ・福利厚生も充実！社宅や家賃補助制度はもちろん、奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。※産休復帰100％ ■企業特徴： 当社は、1987年の創業以来、我が国における社会資本整備を通し、一貫して国づくり、地域づくりの一翼を担って参りました。 当社では、技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与6.97ヶ月分実績／社会インフラを支えるお仕事／創業110年以上の安定企業・転勤無し◎／有給休暇平均取得日数13日・取得率85.0％の実績有！ワークライフバランス両立〜 ★☆未経験から活躍できる体制が整っています！★☆ ・工場の機械オペレーターや品質管理、倉庫業務、整備士等、様々な業界の方が活躍中 ・入社後6ヶ月目まで研修をご用意！サポート体制もバッチリです◎ ・高年収スタートの希少求人／働き方も整うので長期就業いただける環境です！ ■業務詳細： 施工管理職として、品質・安全に問題が無いかを確認しながら工事がスケジュール通りに進むよう現場をまとめる管理業務を行っていただきます。 施工管理は作業員ではありません！事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です◎ ＜具体的には…＞ 主に石油化学、造船、電力系のお客様を中心に生産設備の補修、延命化工事を強みとしております。 一般的な現場監督だと複数の現場を掛け持ちすることが多いですが、当社では基本的に「一人一現場」の体制を取っているため一つの現場に集中して取り組めます。 担当エリアは四国エリア内がほとんどで、工事は2〜3日程の案件が多く（※出張頻度平均月3〜4日/出張手当有）、工事をお任せする業者は、長い付き合いになる職人さんが多いためスムーズに仕事を進めやすい環境です！ ■入社後の流れ： 1日本社研修を実施し、社内の制度やシステムを学びます。 充実した研修(OJTも含む）を入社〜6ヶ月用意しており、基本的には先輩社員に同行して現場での動きを習得していただきます。 ■教育制度： まずは現場で施工管理の補佐として書類整理や写真の整理から初めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ・練習用設備や簡単な現場で工事の流れを掴む（動画マニュアルあり） ・先輩のアシスタントをしつつ実践的スキルを身につける 1〜3年かけてじっくり育成しますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的なキャリア形成可能◎◆不動産管理業を超えた「新たな価値」を創出・提供◆転勤少なめで、地方配属は総合職全体の3％◆週1~2日リモート可・残業12h／大手企業の安定基盤で専門性とキャリアを磨きたい方歓迎〜 ■業務内容 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ※入社時期は4月・7月・10月・1月となります。 （1）プロパティマネジメント業務 オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。 管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 （2）ソリューション業務 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。 （3）リノベーション業務 特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。 また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。 （4）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。 ■求人の魅力 ◎中長期に法人顧客に向き合い課題解決 幅広い商材や提案手段があるため、顧客にとっての本質的な課題解決を中長期的なスパンで行うことが可能です。 ◎働きやすさ 残業は月12時間程。時短・フレックス可・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングも利用可能。 ◎大手企業の安定基盤 三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与6.97ヶ月分実績／社会インフラを支えるお仕事／創業110年以上の安定企業・転勤無し◎／有給休暇平均取得日数13日・取得率85.0％の実績有！ワークライフバランス両立〜 ★☆未経験から活躍できる体制が整っています！★☆ ・工場の機械オペレーターや品質管理、倉庫業務、整備士等、様々な業界の方が活躍中 ・入社後6ヶ月目まで研修をご用意！サポート体制もバッチリです◎ ・高年収スタートの希少求人／働き方も整うので長期就業いただける環境です！ ■業務詳細： 施工管理職として、品質・安全に問題が無いかを確認しながら工事がスケジュール通りに進むよう現場をまとめる管理業務を行っていただきます。 施工管理は作業員ではありません！事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です◎ ＜具体的には…＞ 主に石油化学、造船、電力系のお客様を中心に生産設備の補修、延命化工事を強みとしております。 一般的な現場監督だと複数の現場を掛け持ちすることが多いですが、当社では基本的に「一人一現場」の体制を取っているため一つの現場に集中して取り組めます。 担当エリアは四国エリア内がほとんどで、工事は2〜3日程の案件が多く（※出張頻度平均月3〜4日/出張手当有）、工事をお任せする業者は、長い付き合いになる職人さんが多いためスムーズに仕事を進めやすい環境です！ ■入社後の流れ： 1日本社研修を実施し、社内の制度やシステムを学びます。 充実した研修(OJTも含む）を入社〜6ヶ月用意しており、基本的には先輩社員に同行して現場での動きを習得していただきます。 ■教育制度： まずは現場で施工管理の補佐として書類整理や写真の整理から初めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ・練習用設備や簡単な現場で工事の流れを掴む（動画マニュアルあり） ・先輩のアシスタントをしつつ実践的スキルを身につける 1〜3年かけてじっくり育成しますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎！／土日祝休／年休125日×残業30h程度／リモート・時短勤務可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容： 土木設計技術者として、インフラの設計業務や保全・防災業務など担当していただきます。 具体的には、インフラ整備（道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など）に伴う土木設計業務や現地調査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理業務を行っていただきます。 ■組織構成： 20代〜70代まで幅広い年齢層の方々がいらっしゃいます。全体で12名の方が所属していて、そのうち中途の方が8名です。組織的にOJTでフォローを行う予定です。 ■同社の魅力・特徴： 【年間休日125日／平均有給取得日数10日／テレワーク制度、時間休制度など働きやすい環境が整った会社／平均勤続年数15年】 同社は上記働き方に加え、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社との折衝や工事計画・工程管理をお任せ／幅広いインフラ設備に関わる／資格取得支援制度有(管工事施工管理技士・電気施工管理技士・消防設備士などの取得可能)／三菱重工グループの安定基盤／年間休日127日〜 ■業務内容　 三菱重工グループの安定した基盤のもと、三原製作所内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客(三菱重工グループ)との折衝・調整業務 ・工事の計画・見積り ・仕様書作成 ・品質管理・工事記録作成 ※対象となるインフラ設備：特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理に係る設備となり大規模なインフラ設備に関わることができます。 ■組織体制 チーム統括1名・スタッフ職4名・技術職7名 ■働く環境 ・年間休日127日・平均残業30時間/月 ・月2〜3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度もあるので必ず取得いただきます） ・入社後の資格取得を会社費用で支援します。取得時の報奨金制度もあり企業のサポートを受けながらスキルアップが叶う環境です。 ・基本的に三菱重工グループ内の工場での業務となります。大規模なインフラ設備に関われることに加えて安全性も担保された環境で働くことが可能です。 ■当社の魅力 ＼三菱重工業グループの安定基盤／ 大手総合重工業メーカーである三菱重工業のグループ会社として、安定した経営基盤と信頼性を持ち、先進的な技術力やノウハウの活用が可能となっています。 ＼総合設備管理の専門性／ 電気設備（特別高圧・高圧・低圧）や動力供給設備といった多岐にわたる施設管理をワンストップで提供し、保守・保全だけでなく、運転管理や施工管理まで幅広く対応しています。工場などの大規模施設における安定稼働を支える専門的なノウハウ、高い技術力と安全管理能力を身に着けていくことが可能です。 ＼働きやすい勤務環境と充実した福利厚生／ 振替休日や代休制度の整備により、ワークライフバランスに配慮されていたり、宿直や休日出勤がある中でも、安心して働けるサポート体制が整っています。 変更の範囲：無

〜工業高校出身歓迎／資格取得支援制度有(管工事施工管理技士・電気施工管理技士・消防設備士などの取得可能)／三菱重工グループの安定基盤で働く／福利厚生充実／年間休日127日〜 ■業務内容　 三菱重工グループの安定した基盤のもと、神戸造船所内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客(三菱重工グループ)との折衝・調整業務 ・工事の計画・見積り ・仕様書作成 ・品質管理・工事記録作成 ※対象となるインフラ設備：特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理に係る設備 ※大規模なインフラ設備に関わることができ、工場インフラを支える専門技術力を習得可能です。 ■組織体制 チーム統括1名・スタッフ職10名 ■働く環境 ・年間休日127日(土日祝休み)・平均残業30時間/月 ・月2〜3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度もあるので必ず取得いただきます） ・入社後の資格取得を会社費用で支援します。取得時の報奨金制度もあり企業のサポートを受けながらスキルアップが叶う環境です。 ・基本的に三菱重工グループ内の工場での業務となります。大規模なインフラ設備に関われることに加えて安全性も担保された環境で働くことが可能です。 ■当社の魅力 ＼三菱重工業グループの安定基盤／ 大手総合重工業メーカーである三菱重工業のグループ会社として、安定した経営基盤と信頼性を持ち、先進的な技術力やノウハウの活用が可能となっています。 ＼総合設備管理の専門性／ 電気設備（特別高圧・高圧・低圧）や動力供給設備といった多岐にわたる施設管理をワンストップで提供し、保守・保全だけでなく、運転管理や施工管理まで幅広く対応しています。工場などの大規模施設における安定稼働を支える専門的なノウハウ、高い技術力と安全管理能力を身に着けていくことが可能です。 ＼働きやすい勤務環境と充実した福利厚生／ 振替休日や代休制度の整備により、ワークライフバランスに配慮されていたり、宿直や休日出勤がある中でも、安心して働けるサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日/月平均残業時間15時間程度で測量士資格を活かせる環境です〜 ■業務内容： ・インフラ設備の維持管理調査を行っている部署で調査に携わるメンバーとして業務を行っていただきます。内容は主に、土木設備の調査と報告書の作成を担当していただきます。 ・当社の技術者から指導を受け、共に調査計画、調査、データ整備、報告書の作成を行っていただきます。（現地調査などは4割程度） ※ご経験によって道路、下水道設計を担当していただきます。 ・調査一式の受託業務が主なので、当社の技術者から指導を受けながらインフラ設備の調査について全体を経験、学習ができます。 ・設計、調査、補修設計を社内で行っているので、総合的なスキルが身に付き、活躍の場を大きく拡げられます。 ■受け入れ体制： 実務経験者による社内OJTで個人の経験にあわせ丁寧に指導を行います。 ■事業の特徴： （1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。 （2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております 変更の範囲：会社の定める業務

☆未経験の方に特化した研修制度あり／整備士からのキャリアチェンジ多数／小荷物専用昇降機トップシェア☆ 【エレベーターのメンテナンスなどを担当していただきます】 ［詳細］ 弊社のエレベーターの保守点検、法定検査、故障対応、据付 ［商材］ 小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター ［設置先（顧客）］ 学校（給食、図書、実験器具の運搬用）、飲食店、病院、老人ホーム、福祉施設、物流施設、工場、倉庫、ゼネコン、工務店、官公庁など ［特長］ ・人手不足や超高齢化による問題を解消する製品のため、需要が高く将来性があります。 ・IoTに特化した製品開発に注力しており、運搬用ロボットと連携した自動化・省人化が叶う製品も開発しています。 ・メーカーながら、開発や製造のみならず、販売や据付、メンテナンスまで自社で一貫して行っているため、お客様（エンドユーザーを含む）と接する機会が多く、その際にいただいた声（要望など）を製品開発に直接活かすことができるため、お客様目線でのものづくりができ、受注増につながっています。 ［働き方］ 日中はメンテナンス業務が中心です。休日や夜間は緊急時に備え、自宅などで待機していただきます（例外あり）。 なお、待機業務は当番制で、月に数日程度が割り当てられる見込みです。 また、お客様からの電話などの一次対応はコールセンターで行われ、緊急時のみ出動していただきます。 緊急出動があった場合は、待機手当と（移動時間も含めた）時間外手当を支給します。 ・働きやすい環境づくりに注力しており、在宅勤務や直行直帰も可能です（例外あり）。 ・コールセンターを設置しており、お客様からの一次対応はコールセンターで行っています（例外あり）。 ［研修制度］ まず、１〜３か月程度の研修で業務の全体像を把握していただきます。 その後、OJTやテクニカルセンターでの技能研修などでスキルを習得していただきます ☆研修専任の部署が発足しました。各個人の経験を踏まえた研修プラン作成しており、未経験の方でも国家資格（昇降機等検査員）に合格できるレベルまで育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力／ ◎シェアTOPクラス 水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント 「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ ◎柔軟な働き方！ 完全週休2日制/土日祝休/残業月20H/年休126 「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」なども利用率は非常に高いです！ ■仕事内容： 上下水道施設の電気に関する計画・設計業務担当いただきます。当社の次代を担う上下水道の専門技術者としてご活躍頂く方の募集となります。 ■具体的な職務内容： （1）計画業務 施設設備の劣化診断を行い、設備更新に関わる各種検討 （2）設計業務 施設の新設／増設／改築（更新）の図面や仕様書作成／各種計算／積算 ■やりがい： ＊当社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴 ＊まだ具体化していない事業の計画段階の提案を行い、お客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献できます ■仕事の取り組みの安心感： 各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます！ ■キャリアイメージ： 技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます 〜3年目：基礎知識を習得 4〜7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目〜：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■働き方： ＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休 ＊介護や育児との両立を実現できる「在宅動務」も制度化され、一定条件のもとで在宅動務が行えるように ＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■当社の特徴： ＊「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ 手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました

【異業界歓迎／研修充実／「手に職」「技術力＆専門性UP」を実感できるサービスエンジニア／夜間・緊急対応は基本なし／富士フイルムグループの安定基盤】 ■職務内容： 富士フイルムグループが提供する医療機器の設置・保守・技術サポートを担当いただきます。 既に導入されているクリニックを中心に、オンコール呼び出しを含み1日2〜3件程度の訪問で、点検・メンテナンス・不具合対応を行います。 本ポジションは、「ただ直す」ではなく、「医療現場に貢献する技術者」として機器・IT・ネットワークを横断した専門性を身につけていける仕事です。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるフォロー体制がございます。 また、年間カリキュラムに沿って適宜研修も実施しております。※機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修等。、 ■整備士や異業界のメンテナンス経験をお持ちの方へ： これまでの「機械構造を理解し、見立てる力」はそのまま活かせます。 加えて、デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界の中でIT・ネットワーク知識が身につき、 より専門性の高いサービスエンジニアへステップアップが可能です。 ■緊急呼び出しについて： クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得します。一時対応はコールセンターで行っております。

【セカンドキャリア歓迎！／土日祝休／年休125日×残業30h程度／リモート・時短勤務可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容： 土木設計技術者として、インフラの設計業務や保全・防災業務など担当していただきます。 具体的には、インフラ整備（道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など）に伴う土木設計業務や現地調査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理業務を行っていただきます。 ■組織構成： 20代〜70代まで幅広い年齢層の方々がいらっしゃいます。全体で12名の方が所属していて、そのうち中途の方が8名です。組織的にOJTでフォローを行う予定です。 ■同社の魅力・特徴： 【年間休日125日／平均有給取得日数10日／テレワーク制度、時間休制度など働きやすい環境が整った会社／平均勤続年数15年】 同社は上記働き方に加え、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力／ ◎シェアTOPクラス 水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント 「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ ◎柔軟な働き方！ 完全週休2日制/土日祝休/残業月20H/年休126 「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」なども利用率は非常に高いです！ ■仕事内容： 上下水道施設の建築に関する計画・設計業務担当いただきます。 （1）計画業務 施設の耐震診断や劣化診断を行い、耐震補強／改修の検討 （2）設計業務 施設の新設／増設／改築／耐震補強等の図面や仕様書作成／各種計算／積算 ■やりがい： ＊当社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴 ＊まだ具体化していない事業の計画段階の提案を行い、お客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献できます ■仕事の取り組みの安心感： 各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます！ ■キャリアイメージ： 技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます。 〜3年目：基礎知識を習得 4〜7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目〜：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■働き方： ＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休み ＊介護や育児との両立を実現できる「在宅動務」も制度化され、一定条件のもとで在宅動務が行えるように！ ＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■当社の特徴： ＊水環境分野・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。 ＊「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ 手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました。

＼求人の魅力／ ◎シェアTOPクラス 水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント 「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ ◎柔軟な働き方！ 完全週休2日制/土日祝休/残業月20H/年休126 「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」なども利用率は非常に高いです！ ■仕事内容： 上下水道施設の土木に関する計画・設計業務担当いただきます。 （1）計画業務 施設の耐震診断や劣化診断を行い、耐震補強／改修の検討 （2）設計業務 施設の新設／増設／改築／耐震補強等の図面や仕様書作成／各種計算／積算 ■やりがい： ＊当社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴 ＊まだ具体化していない事業の計画段階の提案を行い、お客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献できます ■仕事の取り組みの安心感： 各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます！ ■キャリアイメージ： 技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます。 〜3年目：基礎知識を習得 4〜7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目〜：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■働き方： ＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休み ＊介護や育児との両立を実現できる「在宅動務」も制度化され、一定条件のもとで在宅動務が行えるように！ ＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■当社の特徴： ＊水環境分野・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。 ＊「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ 手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました。

〜不動産×Techで7年連続売上130％成長中／年間休日120日／賞与年3回／(日)＋(土)で連休取得可能／フルリノベ中心で大規模案件の経験が積める！〜 ■業務内容： 不動産の買取・再販を行う当社にて、マンションや戸建てを中心とした物件のリノベーション・リフォームの施工管理をお任せします。 案件に関しては、フルリノベーションが半数以上を占め、一部部分リノベ等となります。 【具体的には…】 ・着工前の現場調査 ・職人さんの手配やスケジュール調整 ・予算管理や発注管理業務 ・プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など ・物件の検査・確認・引き渡し後のフォロー　など ※内勤外勤の割合は、5：5のイメージです。 ※外勤業務に関しては、直行直帰可能です。基本的には、公共交通機関で移動します。 ※案件のエリアは、1都3県の首都圏が中心となりますので、出張などはございません。 ※内勤業務に関しては、オフィスワークとなります。 ■働きやすい環境整備： 毎週日曜日＋他1日（シフト/社内調整）にてお休みをとる形となります。プライベートの状況によって、土日連休の取得も可能です！ また、残業時間も月30時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■裁量権をもって働くことが出来る！： 当社で仕入れた物件のリノベーションをするため、コンセプト立案から施工計画の全体感の作成まで携わっていただくことが可能です。 また、大型の物件の仕入れも多くフルリノベが中心となるため、大きな現場を若手から経験することができ、キャリアアップがしやすい環境です。 ■給与アップが目指せる環境！： 賞与年3回支給、昇格は年2回のため、年収アップ・給与アップがしやすい環境です。 資格取得後は手当支給もございます。（例：二級建築士2万円、2級建築施工管理技士1万5千円など） ■当社について： 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 ■入社後について 入社後半年間〜1年間は池袋本社で研修がございます 変更の範囲：会社の定める業務