NTT docomoの代理店事業を行う当社にて、ドコモショップでの携帯電話、スマートフォンなどのモバイル端末や、各種移動通信のサービス案内・販売を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・料金プランや商品の説明、提案 ・新規契約、機種変更手続き ・故障、修理受付 ※その他、商品ディスプレイや新商品紹介のPOP作成等の業務もお任せいたします。 ■職務の特徴： ・ご入社後、研修で基礎から知識を身に付けていただいた後、まずは簡単な窓口業務からお任せしていきます。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、安心してスタートしていただけます。 ・お客様をお待たせしないよう、迅速かつ丁寧に対応することを心がけ、お客様から伺ったご希望にしっかりと寄り添うことが大切です。そうすることで、お客様からお礼の言葉をいただくこともあり、やりがいを感じることのできる業務です。 ■組織の特徴： 1店舗あたり、スタッフ10名前後で構成されております。どの店舗も風通しがよく、なごやかな雰囲気のスタッフが多いです。 ■就業環境の魅力： ・従業員のプライペートを大切にする会社の方針があるため、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。用事があるので休みたい、旅行のために長期休暇を取りたいなどの休み希望も通りやすい環境です。スタッフ同士で協力し、お互いがにカバーし合う風土が根付いており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく長く就業していただけます。 ・女性スタッフも多数活躍しています。産休育休も取りやすく、現在取得者が2名いる店舗もあります。産休育休明けも復帰して働く方が多く、短時間勤務を選択することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【通信キャリアのWebシステムやメールシステムなどのプロジェクトをまとめるPM・PLのポジション／Linuxを用いたネットワーク設計や構築を活かして新たなキャリアを築きませんか】 ■概要 通信キャリアのサービスデリバリにおける請負プロジェクトのPM／PLをお任せします。 ■具体的な業務例／以下のシステム開発のためのPM／PLをお任せします ・通信キャリアのサーバーシステム ・Webシステム ・メールシステム ■業務の進め方 ・客先の準委任契約メンバーと協力して、機能追加やOSバージョンアップ対応等によるシステム更新業務の一括請負受注に向けた提案や見積を作成していきます。 ・システム設計やネットワーク設計、構築／導入を行う請負プロジェクトのリーダーとして対応していきます。 ■案件の例 ＜業務・体制例（2部）＞ ・流通（クレジット）向けサーバ設計/構築支援 内容：某大手流通におけるAWS上でのサーバ・データ基盤の設計構築 工程：要件定義、設計・構築〜試験、維持・保守（予定） スキル：AWSリソースに対する設計の経験（S3、Aurora、RDS、VPCなど）、ドキュメント作成経験 チーム体制：4名 作業場所：顧客先またはテレワーク コミュニケーション：TeamsやZoom、Slackなどを用いて随時行っています ・旅行代理店向けWebシステム次期更改案件支援 工程：設計・構築〜試験、 スキル：Windows2016、Linuxサーバ構築、Symantec、Hinemos、EC2、RDS、ElastiCashe、Lambda、VPC、subnet、ALB、などを使った冗長化構成、CouldFront、WAF、Route53、CloudWatch、CloudTail、S3等を使ったシステム構成の設計、構築、運用 ※以下の経験あれば、さらに活躍可能です。 ・クラウドの運用ポリシー、ルールの作成経験 ・オンプレミスのインフラ経験 ・オンプレとクラウドの連携（AWSだとDirectconnetct、TransitGatewayなど利用） チーム体制：3名 作業場所：顧客先またはテレワーク コミュニケーション：TeamsやZoom、Slackなどを用いて随時行っています 変更の範囲：会社の定める業務

NTT docomoの代理店事業を行う当社にて、ドコモショップでの携帯電話、スマートフォンなどのモバイル端末や、各種移動通信のサービス案内・販売を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・料金プランや商品の説明、提案 ・新規契約、機種変更手続き ・故障、修理受付 ※その他、商品ディスプレイや新商品紹介のPOP作成等の業務もお任せいたします。 ■職務の特徴： ・ご入社後、研修で基礎から知識を身に付けていただいた後、まずは簡単な窓口業務からお任せしていきます。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、安心してスタートしていただけます。 ・お客様をお待たせしないよう、迅速かつ丁寧に対応することを心がけ、お客様から伺ったご希望にしっかりと寄り添うことが大切です。そうすることで、お客様からお礼の言葉をいただくこともあり、やりがいを感じることのできる業務です。 ■組織の特徴： 1店舗あたり、スタッフ10名前後で構成されております。どの店舗も風通しがよく、なごやかな雰囲気のスタッフが多いです。 ■就業環境の魅力： ・従業員のプライペートを大切にする会社の方針があるため、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。用事があるので休みたい、旅行のために長期休暇を取りたいなどの休み希望も通りやすい環境です。スタッフ同士で協力し、お互いがにカバーし合う風土が根付いており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく長く就業していただけます。 ・女性スタッフも多数活躍しています。産休育休も取りやすく、現在取得者が2名いる店舗もあります。産休育休明けも復帰して働く方が多く、短時間勤務を選択することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業／デジタルサイネージ／法人営業経験歓迎／成長フェーズ／チーム推進型／裁量あり】 ■募集背景： 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため、増員募集します。 ■業務内容： ・デジタルサイネージの企画立案 ・クライアントとの打ち合わせ、ニーズヒアリング ・コンテンツのプランニングおよびディレクション ・サイネージプロジェクトの進行管理および予算管理 ・サイネージシステムの導入および運用サポート ・効果測定およびレポート作成 ・最新技術や市場トレンドの調査・分析 ■当社の魅力について： ・若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ・若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ・夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ・給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ・毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《全国に40拠点・海外に2拠点を構えるマルツグループの中核企業》 ■業務内容： 当社の営業職として、ヤンマー社の発電機を電気や建設系の企業様へ販売して頂きます。基本的には問い合わせのあった企業様に対する反響営業となります。 販売頂くヤンマー社の発電機は1台約150万〜数千万円のものまであり、幅広くご提案頂く予定です。 ◎当社はヤンマー社製品の北陸唯一の特約代理店となっています。 ◎製品力は非常に強いので、提案力を存分に発揮して頂けます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■社員が感じている当社の魅力： ◎人事評価が年2回あり、結果と次回目標をきちんと整理してくれる点 ◎段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修が豊富な点 ◎工具や社有車・PC支給スマホ等が最新・最良で働きやすい点 ◎年3回計5.6ヶ月の賞与支給や、資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も行っている等、抜群の福利厚生がある点 ■当社の特徴： 1947年の創業以来、当社は時代の変化を読み取りながら、新しい価値を常に創造してきました。絶えず挑戦しながら事業領域を広げ、新たな付加価値を追加していくことで企業価値の最大化を目指し、成長を図っています。また、事業展開を通じて、今まで以上に地域社会を支えていきたいと考えています。現在は、これまでのノウハウを生かした新エネルギー事業を展開しています。長期的視点のもと海外事業にも進出する予定です。 変更の範囲：本文参照

《全国に40拠点・海外に2拠点を構えるマルツグループの中核企業》 当社の営業職として、ヤンマー社の発電機を電気や建設系の企業様へ販売して頂きます。基本的には問い合わせのあった企業様に対する反響営業となります。 販売頂くヤンマー社の発電機は1台約150万〜数千万円のものまであり、幅広くご提案頂く予定です。 ◎当社はヤンマー社製品の北陸唯一の特約代理店となっています。 ◎製品力は非常に強いので、提案力を存分に発揮して頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員が感じている当社の魅力： ◎人事評価が年2回あり、結果と次回目標をきちんと整理してくれる点 ◎段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修が豊富な点 ◎工具や社有車・PC支給スマホ等が最新・最良で働きやすい点 ◎年3回計5.6ヶ月の賞与支給や、資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も行っている等、抜群の福利厚生がある点 ■当社の特徴： 1947年の創業以来、当社は時代の変化を読み取りながら、新しい価値を常に創造してきました。絶えず挑戦しながら事業領域を広げ、新たな付加価値を追加していくことで企業価値の最大化を目指し、成長を図っています。また、事業展開を通じて、今まで以上に地域社会を支えていきたいと考えています。現在は、これまでのノウハウを生かした新エネルギー事業を展開しています。長期的視点のもと海外事業にも進出する予定です。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 同社が管理運営するオフィスビルに入居するテナント誘致をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■仲介業者からの紹介営業 ■オフィス移転情報の収集 ■移転に関する企画提案、プレゼンテーション ■定期的に訪問し情報交換や取得 【担当者コメント】 同社は、ランドマークとしての存在感と規模を誇る超大規模物件から中規模ビルや分譲マンション事業、オフィスビルやマンションの開発を数多く手がけてきたノウハウを活用した住まいづくりを強みとし、受注棟数を安定的に伸ばしている注文住宅事業、阪神淡路大震災をきっかけに生まれた「新築そっくりさん」など総合デベロッパーとして不動産を中心とした事業を展開しています。 今回、同社が管理運営するオフィスビルに入居するテナント誘致をお任せできる方を募集することとなりました。経済誌や各企業のHP、社内の情報ネットワークなどから業界再編・合併・好業績などの情報を収集し企業へアプローチしていただきます。アプローチだけでなくフォローも重要となり、関係構築を行うことでオフィス移転や増床、新規オープンなどタイミングを逃さない営業が必要です。東京でもあらゆる立地、ビル規模もバリエーションが多く、幅広い企業のお客様へアプローチできるであるからこそ、最適な提案ができ、客室乗務員、マスコミ関係、大手商社営業、旅行代理店営業などの異業種からの転職者も活躍できる環境が整っています。東京でオフィスビル230棟超、床面積100万坪以上、今後も都心部に大規模ビルが続々完成予定の中でご活躍いただける方を求めております。

【自主イベントも開催／一気通貫のイベントプロデュース／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 ■募集背景： 案件数増加に伴うクリエイティブ部門の体制強化のため、空間デザイナー（メンバークラス）を増員募集いたします。 ■業務内容： ・イベントや展示会における空間デザインコンセプト策定 ・空間デザイン、設計、パース作成業務 ・施工会社への製作ディレクションおよび予算調整業務 ・外部パートナー会社（デザイナー、施工業者など）との調整、交渉業務 ■働く魅力： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜観光業、宿泊業から営業職に挑戦できる／リモートワーク相談可能／福利厚生充実〜 ■担当業務： 旅館、ビジネスホテルを中心に、宿泊予約システム（自社予約管理システム「予約番」）、ホームページの制作、関連するマーケティング商材の営業活動を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・既存顧客への訪問・ご提案 ・新規顧客対応、新規ご提案 ・見積もり作成、資料作成　等 ※新規顧客と既存顧客の割合は5:5を想定しています。新規開拓は問い合わせやFAXによるDMに対する反響営業や代理店からの紹介がメインとなります。 ※システムの運営・保守やWebサイト制作・更新等の業務は専門部署が担当するため、営業業務に集中できる環境です。 ■組織構成： 営業チーム6名（※宿泊業に関してのご経験がない方も活躍中です！） ■働き方： 月の半分以上は、出張となることもあります。（出張費用は会社負担） そのため、営業担当は裁量権を持って働くことができます。 ・営業先への直行直帰されるケースも多いです。 ・営業に慣れると在宅ワークも相談可能です。 ■当社について： 当社のお客様は全国の宿泊施設（旅館・ホテル）です。全社員が、全国の宿泊施設様により繁盛していただきたいと考え、宿泊予約システム「予約番」の開発・販売や魅力あるWebサイト制作を通して、旅行者にその地域や施設の魅力をお届けすることで、「宿泊施設様の業績アップ」並びに「地域経済の発展」に貢献できるよう日々業務に取り組んでいます。古い伝統と新しいITを結びつけ、情報発信を通じて日本各地の地域社会を明るく元気にすること。人々の笑顔をつくる会社でありたいと思い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆リゾートの事業計画や運営に関わる！※管理職クラスの採用／東証プライム上場ユニマットグループで安定した経営基盤／沖縄・宮古島に8か所のリゾートホテルと20か所以上のレストランをはじめとするリゾート施設を展開◇◆ こんな方にお勧め！ ◎都会の喧騒から離れてゆったりと暮らしたい方 ◎自然や海に囲まれて暮らしたい方 ◎新しい環境に身を置きたい方 ☆沖縄で働く魅力 ・美しい自然環境 エメラルドグリーンの海、白い砂浜、サンゴ礁など、世界有数のビーチリゾート。ダイビングやシュノーケリングなど、海のアクティビティが日常的に楽しめます。 ・ゆったりしたライフスタイル 都市部に比べてストレスが少なく、自然に囲まれた生活。「島時間」と呼ばれる、ゆるやかな時間の流れが特徴です。 ■仕事内容： 1．旅行代理店、企業、組織団体に対する宿泊と宿泊に付随するレストラン等のセールス 2．セールスに際して、社内関連部署との価格や提案ホテルの調整 3．上長に対するセールス状況のレポーティング 4．受客団体に対する現地への手配業務 5．営業部内マネジメント ■当社の魅力： ・宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 ・自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン、アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ・今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ・シギラ」「ホテルシギラミラージュ」「シギラベイサイドスイートアラマンダ」「アラマンダインギャーコーラルヴィレッジ」「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイントサンタモニカ」「ホテルシーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラブリッサ」 変更の範囲：会社の定める業務

◎高岡市の皆様の安心とあなたの安定した生活を実現します◎ 【アイ保険エージェンシーです】 保険のプロとして高岡市や南砺市で お客様視点を顔が見える代理店として 安心と安定に寄与する会社であることを大切にしています 【是非1度お話しませんか？】 気になったらこちらに応募いただき 詳しくお話する時間をください 地域の安心や安定のためにはまず 働く我々やあなたの安心も大切なので 納得感のある環境で一緒に働きたいと考えています ＼人助け精神が重要な保険プランナー／ 押し売りなどガツガツする営業は不要 共感と誠実さこそが最大の武器になり やりがいや収入UPに繋がるお仕事です 【こんなお仕事です】 ■決して押し売りをしない 将来のため医療保険を検討するお客様へ 不安を煽って特約をどんどん追加せず 納得感ある必要な提案のみを行います ■有事こそ寄り添う 自動車事故を起こしてしまったお客様へ 保険対応の事務手続きだけではなく 怪我の有無や心のケアなどを大切にする ■プロとしての安心感を 地震保険や旅行保険、学資保険などなど 保険商品の知識を活かし生活に合わせ 地域からの信頼を大切に相談に乗ります 【始めてでも大丈夫…？】 あいおいニッセイ同和損保で最高ランク 「GEM認定」を受けた当社だから可能な 安心の研修体制が用意されているので 1つ1つ学んでいくことでプロとして あなたも活躍できるようになれます 【勤務地】 富山県高岡市内免2-3-105 あいの風富山鉄道・高岡駅から徒歩15分（車3分） 分煙（屋内喫煙可能場所あり）

【正社員登用前提／国内トップ級シェア／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／土日祝休み】 ■業務概要： 法人営業担当として以下業務をご担当いただきます。メインの営業先はホテル（客室用テレビ）ですが、その他にもサイネージや電子黒板レグザキャンパスなどの取り扱いも予定しております。 ◎製品：テレビ、サイネージ、電子黒板など ◎担当顧客：10~15社程度の販売店様。ホテル向けのシステム会社や旅行系商社がメインとなります。既存8割、新規開拓2割を想定しております。 ◎働き方：直行直帰可。月2〜3回程度の国内出張の可能性がございます。原則土日出社はありませんが、突発的に対応する事柄が発生した場合出勤いただく可能性がございます。 ◇パートナー企業における営業活動上の課題ヒアリングおよび、課題の特定・仮説構築を通じた解決支援 ◇営業活動推進に向けた施策の企画〜パートナー企業様との合意形成・実行 ◇パートナー企業様への優先的な情報提供や定期コミュニケーションを行い、パートナー企業様へのフォローアップ体制の構築 ■特徴： ・REGZAブランド（4年連続国内シェアNo.1）による信頼と品質、グローバルメーカーとしての調達力とコストパフォーマンス。基本的にはTVがメインであるが、法人向け商材としてデジタルサイネージ、電子黒板を強化中、昨年プロジェクター、ゲーミングモニターなども販売しています。 ・パートナー(代理店）との役割分担については、基本はパートナー企業様の顧客向けの販売がメインとなります。顧客にご提案できるよう製品の勉強会やデモ品として製品の貸出なども行っています。 ＜グローバル展開について＞ 2018年2月、当社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「Hisenseグループ」に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に積極的な展開を進めてまいります。 ※2021年3月、社名を「東芝映像ソリューション」から「TVS REGZA（ティーヴィーエスレグザ）」に変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ・バスケ好き歓迎／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開／B1昇格の成長中チーム】 ■業務概要： アルティーリ千葉のブランド戦略に沿った興行コンセプトの立案から、試合当日の演出企画・運営等の全般の業務に携わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ・試合興行のコンセプト立案 ・興行に付随するイベントの企画・手配 ・会場飲食店企画(コンセプト・メニュー等も) ・会場内設備設営、撤去の手配・管理 ・演出内容の企画・立案・実行（コンセプト整理、機材やパフォーマーの手配） ・試合運営の計画（タイムスケジュール作成、人員手配） ・試合当日のディレクション（タイムスケジュール管理、スタッフ統括等） ■組織構成： 現在同部署では4名の社員が活躍をしております。前職は旅行代理店出身など未経験者も活躍しているため、アルティーリ千葉の発展のために尽力できる方からの応募をお待ちしております。 ■業務魅力： ◎立ち上げに携わり、自身を成長できる環境 ゼロベースで立ち上がったクラブのため、これまでのやり方にとらわれることなく、ブランド戦略やファン形成、演出方法等についてベストな方法を自由に発想・実行することができます。 ◎ファン全員を「魅了」する体験を実現 Bリーグは天気に左右されない屋内での演出ができるため、試合中や休憩時間にプロジェクションマッピングをはじめ、光や音を使ったパフォーマンスを取り入れています。興行の企画運営では、試合のみならず、ファンの楽しみの一つでもあるパフォーマンスに関わることができ、ファンを魅了する上で最も影響する試合・演出による体験設計ができます。 ■当社について： 当社は千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、1年でB2への昇格を果たし、その後2年連続地区優勝を果たし、今シーズンはB1に所属しております。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シスター・ブラザー制度アリ＆社員の90％以上が未経験入社で活躍中！希望休月3日出せるのでプライベートも自由度高く働ける環境◎保育施設利用手当や子ども手当などライフステージに合わせた福利厚生充実〜 【仕事内容】 当社モバイルショップの店舗受付担当としてお客様との契約のご相談から契約書類の作成、システム入力・処理の事務作業などをお任せします。 【この仕事の魅力】 ◇シスター・ブラザー制度があるため、未経験でも安心して就業をスタート可能。 ◇月9日〜10日休みが取れて、希望休も3日まで取得可能なのでプライベートの自由度も高く、月の約3分の1は休みでワークライフバランスが充実 ◇社員の男女比は女性6割、男性4割とバランスが良く、男女ともに活躍できる環境。 ◇産休・育休取得率100％でライフステージの変化があっても長期的に働ける。 【安心の研修体制・育成環境】 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です。まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 【働き方について】 予約制の導入により効率的な業務オペレーションを実現し、無駄な残業を削減しています。有給休暇も取得しやすく、旅行などの予定も事前申請すればほぼ100%取得可能です！ 【組織構成】 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です 【当社について】 当社は創業30年、常に黒字経営を続けている安定企業です。携帯電話業界において、ドコモ・AU・ソフトバンク全てを取り扱う一次代理店は全国でも30社程度しかなく、当社はその中の一社です。一つのキャリアの業績が悪化しても他でカバーできるため、安定した経営基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シスター・ブラザー制度アリ＆社員の90％以上が未経験入社で活躍中！希望休月3日出せるのでプライベートも自由度高く働ける環境◎保育施設利用手当や子ども手当などライフステージに合わせた福利厚生充実〜 【仕事内容】 当社モバイルショップの店舗受付担当としてお客様との契約のご相談から契約書類の作成、システム入力・処理の事務作業などをお任せします。 【この仕事の魅力】 ◇シスター・ブラザー制度があるため、未経験でも安心して就業をスタート可能。 ◇月9日〜10日休みが取れて、希望休も3日まで取得可能なのでプライベートの自由度も高く、月の約3分の1は休みでワークライフバランスが充実 ◇社員の男女比は女性6割、男性4割とバランスが良く、男女ともに活躍できる環境。 ◇産休・育休取得率100％でライフステージの変化があっても長期的に働ける。 【安心の研修体制・育成環境】 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です。まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 【働き方について】 予約制の導入により効率的な業務オペレーションを実現し、無駄な残業を削減しています。有給休暇も取得しやすく、旅行などの予定も事前申請すればほぼ100%取得可能です！ 【組織構成】 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です 【当社について】 当社は創業30年、常に黒字経営を続けている安定企業です。携帯電話業界において、ドコモ・AU・ソフトバンク全てを取り扱う一次代理店は全国でも30社程度しかなく、当社はその中の一社です。一つのキャリアの業績が悪化しても他でカバーできるため、安定した経営基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シスター・ブラザー制度アリ＆社員の90％以上が未経験入社で活躍中！希望休月3日出せるのでプライベートも自由度高く働ける環境◎保育施設利用手当や子ども手当などライフステージに合わせた福利厚生充実〜 【仕事内容】 当社モバイルショップの店舗受付担当としてお客様との契約のご相談から契約書類の作成、システム入力・処理の事務作業などをお任せします。 【この仕事の魅力】 ◇シスター・ブラザー制度があるため、未経験でも安心して就業をスタート可能。 ◇月9日〜10日休みが取れて、希望休も3日まで取得可能なのでプライベートの自由度も高く、月の約3分の1は休みでワークライフバランスが充実 ◇社員の男女比は女性6割、男性4割とバランスが良く、男女ともに活躍できる環境。 ◇産休・育休取得率100％でライフステージの変化があっても長期的に働ける。 【安心の研修体制・育成環境】 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です。まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 【働き方について】 予約制の導入により効率的な業務オペレーションを実現し、無駄な残業を削減しています。有給休暇も取得しやすく、旅行などの予定も事前申請すればほぼ100%取得可能です！ 【組織構成】 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です 【当社について】 当社は創業30年、常に黒字経営を続けている安定企業です。携帯電話業界において、ドコモ・AU・ソフトバンク全てを取り扱う一次代理店は全国でも30社程度しかなく、当社はその中の一社です。一つのキャリアの業績が悪化しても他でカバーできるため、安定した経営基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シスター・ブラザー制度アリ＆社員の90％以上が未経験入社で活躍中！希望休月3日出せるのでプライベートも自由度高く働ける環境◎保育施設利用手当や子ども手当などライフステージに合わせた福利厚生充実〜 【仕事内容】 当社モバイルショップの店舗受付担当としてお客様との契約のご相談から契約書類の作成、システム入力・処理の事務作業などをお任せします。 【この仕事の魅力】 ◇シスター・ブラザー制度があるため、未経験でも安心して就業をスタート可能。 ◇月9日〜10日休みが取れて、希望休も3日まで取得可能なのでプライベートの自由度も高く、月の約3分の1は休みでワークライフバランスが充実 ◇社員の男女比は女性6割、男性4割とバランスが良く、男女ともに活躍できる環境。 ◇産休・育休取得率100％でライフステージの変化があっても長期的に働ける。 【安心の研修体制・育成環境】 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です。まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 【働き方について】 予約制の導入により効率的な業務オペレーションを実現し、無駄な残業を削減しています。有給休暇も取得しやすく、旅行などの予定も事前申請すればほぼ100%取得可能です！ 【組織構成】 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です 【当社について】 当社は創業30年、常に黒字経営を続けている安定企業です。携帯電話業界において、ドコモ・AU・ソフトバンク全てを取り扱う一次代理店は全国でも30社程度しかなく、当社はその中の一社です。一つのキャリアの業績が悪化しても他でカバーできるため、安定した経営基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ポテンシャル採用/スクールで学んだ方も歓迎/業務時間内でAI・スマホアプリの分科会活動がある会社＞ ■入社後のフォロー： 入社いただく方のやる気や熱意があることは前提ですが、新卒社員や開発知識に自信がない社員の受け入れ実績もございますので、ご安心ください。最新技術の勉強なども意欲的に取り組む社員が多いので、技術的にわからないことがあれば相談しやすい環境です。 ■配属部門について 幅広く業務経験を積める職場です。システム開発部門は新潟県のお客様のシステム開発を主に担っており、小売店・住宅・物流・鉄鋼業など様々な業界のお客様の開発を行います。そのためエンドユーザーと密接に業務を進めていく事ができます。新潟地場の開発以外では首都圏の開発業務も多数あります。 ■業務内容： 新潟のお客様のシステム開発を行いますが、要件定義から基本・詳細設計、開発、テスト、保守運用まで一貫してご担当いただくケースが多いです。ご本人様の経歴に合わせてフローをお任せしますので、ご安心ください。 ■開発事例： 多岐にわたりますが、例としては下記です。 ・食品業界向け配送管理システム ・鉄鋼業向け生産管理システム ・旅行代理店向けシステム ■組織構成： １つのプロジェクトチームが5名くらいで構成されており、平均20〜40代でチームを編成しております。 ■就業環境の魅力： ・完全フルリモート社員もおります。 入社時からという点は難しいですが、今後のライフプランの変化に合わせて就業スタイルを相談することができます。現在秋田・福井にフルリモートの社員がおります。 ・若手を中心に勉強熱心な会社 若手社員を中心に、AIや最新技術の勉強を、業務時間内で行っています。 分科会という形で実施をしており、IT技術を高めたい社員が多く在籍している会社です。 ■同社について 1973年に設立し、ソフトウエア開発、パッケージソフト販売、コンサルティング、ネットワークインテグレーション、保守サービス等を展開しています。大手企業をはじめ多くの顧客を抱えており、また親会社SAAFホールディングスとの連携により、業績は着実に伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地： 石川県中能登町鹿島郡（アル・プラザ鹿島） 石川県 河北郡 平和堂販路（アル・プラザ津端） 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：ヤマダデンキ Tecc LIFE SELECT 高知本店 https://www.yamada-denki.jp/store/contents/?d=1031 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件6割／自社開発案件あり／官公庁、大手企業などの取引多数／BtoCシステムにも携われる／希望案件相談可能〜 ■職務内容 ・JavaやPHPを中心とした中大型Webアプリケーション開発の設計、製造、テスト計画等の立案を担当いただきます。 ・プロジェクトにより、オフショア先ベンダーを活用した開発や、設計、製造、テストまでの一貫した開発業務も担当いただく場合もあります。 ※面談の際に希望案件相談可能。 ※チームでの常駐となり、リーダーを含めて15名‐20名程度の組織となります。 ＜業務詳細＞ ・要件定義サポート ・システム設計開発、試験設計 ・製造・試験・運用保守 ※開発事例： ・旅行代理店海外法人基幹システム ・建材商社向けECサイト構築 ・貨物航空様向け乗務員管理システム ・ECパッケージカスタマイズ (総務省、アクサ生命、富士フィルム、NTTドコモ等) ■開発環境 ・言語：Java、PHP、.net、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScript ・フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Symfony,Struts ・DB：Marklogic,Oracle,Postgres,MySQL ・ソースコード管理：Git,Subversion ・プロジェクト管理： Backlog ■キャリア： 個人のキャリアを重要視し、1on1を実施しており各個人の目指す将来像を尊重しつつ、役割や立ち位置を相談しながら本人の歩みたいキャリアをサポートする環境が整っています。 希望に合わせてマネジメント、スペシャリストへのキャリアへ進むことが可能です。 ■評価 成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みです。 ■スキルアップ 常に最新かつ高度な技術を取り入れており、勉強会の開催、e-ラーニング、自己啓発手当によりエンジニアとしてのスキルアップを支援する環境が整っています。 ■強み ・高い技術力が評価され、顧客からの問い合わせが増え続け、売り上げは年々伸びています。 ・顧客の満足度向上のため、最新技術を取り入れた開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／完全週休二日制／転勤なし／福利厚生充実／創業75年以上を誇る安定企業／平均勤続年数19年と落ち着いてじっくり働くことができることも大きな魅力です】 ■業務内容： 中四国エリアの病院など、医療関係施設の通信ネットワーク工事や各種信号ケーブルの通線、モニターなどの取付施工を行っていただきます。 大手医療機器メーカーの装置導入時に受諾する工事が多く、大手医療機器メーカーとの工事調整も行って頂きます。 電気工事士の資格は必要になりますが、資格が無くても、１年間で資格取得できるように支援致します。 （資格取得支援制度により、受験費用は会社負担です） ■同社の歴史： ・1949年四国電力業務を専門に請負う「電気設備工事会社」として設立しました。 ・1967年〜東芝特約代理店として「コンピュータ事業」に進出、電設部門と電算部門の複合経営により安定成長を遂げてきました。 ・近年の急速な時代変化や技術革新の多様化に対応、（1）情報システム部での金融業、旅行業等向けの基幹業務のソフトウェア開発、（2）医療情報システム部での医療事務コンピュータや電子カルテシステム等の医療分野のシステム構築の2本柱を軸に、提案・設計から施工・開発・アフターまで一貫したサービス提供を行っています。 ・本社事業所のほか、高松支店、東京営業所、岡山営業所があり、幅広く業容を拡大しております。 ・コンピュータが普及する前の1967年からコンピュータ事業に進出、時代の流れとともに事業内容を変え社会に貢献してきました。 ・2024年に創業75周年を迎え長期にわたり安定経営。「電気設備で世の中を便利に」という創業当時からの想いは、「安心で便利な新しい社会づくりにコンピュータ技術で貢献」という会社理念の根幹となり脈々と続いています。 変更の範囲：無

◎沖縄で最も働きやすく待遇が一番良いコールセンターを目指す、成長中企業◆未経験からSVを目指せる ◎沖縄へのUIターン歓迎×マイカー通勤可×従業員満足度84％ 沖縄県において10年以上の運用期間を経たコールセンター事業を中心としたBPOソリューション事業を担う同社。センター勤続10年以上のメンバーが半数を超え、コミュニケーション力を活かしたセールスからモバイルを中心としたテクニカルサポートまで高品質なコールサービスを提供しています。 ■業務内容　10名前後のオペレーターの管理・指導・業務改善を担当。現場管理のみならず、経営視点で拠点全体の戦略立案・実行・品質向上を目指してご活躍いただく重要なポジションです。 ◎具体的に ・オペレーターのシフト管理／勤怠管理 ・クレームやイレギュラー対応のサポート ・業務データの集計／分析、レポート作成 ◎ゆくゆく ・オペレーターへの業務指導／研修／フォローアップ ・対応マニュアルやトークスクリプトの作成／改善 ・応対品質のモニタリング／評価、改善指導 ・クライアントや社内関係部署との連携／報告業務件 ■取引企業 テレビ放送局／ポータルサイト運営会社／サーバ運営会社／ウェブコンテンツ提供会社／旅行会社／保険代理店／通信教育会社／EC サイト運営会社／アパレル会社／リサーチ会社／健康食品会社／レストランチェーン運営会社 ■組織構成 【沖縄第１センター】管理者9名／オペレーター28名 【沖縄第２センター】管理者7名／オペレーター7名 【沖縄第３センター】管理者4名／オペレーター17名 ■キャリアパス SV→シニアSVを経てセンター長を目指します。業績目標×運営目標の明確な評価制度があり、着実なステップアップが可能です。 ■当社について １次対応のみで完了するのではなく、いかに付加価値を提供できるかを考え、お客様の声を活かした改善提案をするなど、「おもてなし」精神を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■このような方におすすめ ・業務系・Web系開発の経験を活かし、幅広い業界案件に挑戦したい方 ・JavaやC#などの言語を使った開発経験があり、設計〜保守まで関わりたい方 ・教育制度やキャリア支援が整った環境で、着実にスキルアップしたい方 ■業務内容 ・弊社顧客先企業にて、Web系・業務系・オープン系のプログラム開発業務を担当いただきます。 ・業界問わず多様な開発案件があり、ご経験・スキルに応じて配属先を決定します。 ＜プロジェクト例＞ ・電子決済系サービスのWebアプリ開発 ・就活サイトのWebシステム開発 ・クレジットカードの基幹システム開発 ・旅行代理店向け業務システム開発 ・製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ ・医療機器商社の基幹システム再構築 ・法人向けインターネットバンキングの新規開発 ・業務システムの移行開発（汎用機→Webシステム） ＜業務内容例＞ ・基本設計から詳細設計への落とし込み ・設計書の加筆・修正 ・設計書に基づくコーディング ・テスト仕様書の作成 ・単体・結合テストの実施 ・デバッグ対応〜運用保守 ※スキルに応じて、要件定義・企画立案・顧客提案などの上流工程にも携われます。 言語：Java、C#、COBOL、PHP、VB.NET、HTML、JavaScript、CSS、VBA etc DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL etc 環境：Windows、UNIX、Linux ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10.6時間/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99.2％　男性 *44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

創業80年／北陸唯一のスウェーデンハウス代理店／２０，３０代活躍中／社内イベントで交流活発・風通し◎ ◎先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場です！ 　┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。 　　さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。 ◎社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん！ 　┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。 　　個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上など ◎誕生日とクリスマスには社員にプレゼントも！ ■業務概要： 最高品質輸入住宅「スウェーデンハウス」の設計をお任せします。 〈業務詳細〉 スウェーデンハウスの設計とそれに伴う顧客との打ち合わせ、施工現場での工事状況の確認、見積り、完了検査の申請業務等をお任せいたします。 また可能であれば、インテリアのコーディネートを併せて担当することも可能です。 配属部署における1日の流れや社員インタビューを採用ページに掲載していますので、ぜひご参照ください。 https://kurodahouse.jp/department/#dep_02 ■組織構成： 富山支店には40代と50代の住宅設計担当者が各1名ずつ、都合2名の担当者がおります。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・年間休日：105日 ※2025年度は110日を予定しています。 ・週休：火・水曜定休もしくは水・日・祝日休み（祝日が休みの週は水曜日に出勤が発生します）のいずれかを選択していただきます。 （当社カレンダーあり） ・有給休暇：入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。 なお、1時間単位で有休を取得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務