【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ■業務内容について： 2020年6月設立、東京・目黒に本社を置き、デジタルマーケティングに関するコンサルティング事業を中心に展開する当社にて、インターネット広告分野の営業コンサルタントとして業務に従事していただきます。 ■仕事内容： ・先方の広告運用の要望確認 ・デジタルマーケティング支援 ・データ分析／インターネット広告の運用・改善 ・分析結果や課題分析、運用改善を進行するためのお客様とのディレクション業務 ※入社後はまず基本的な管理画面を扱えるようになっていただき、慣れてきたら運用業務をお任せします。 ■顧客情報： ・規模：中小規模（月予算が50万円〜1000万円程） ・業界：EC業界や医療・健康食品、BtoB業界など ・取り扱い媒体：Yahoo!/Google/X/Meta ■ミッション： まずは小規模案件からお客様との運用におけるやり取りを担当し、顧客満足度を高められる運用力を身に着けていただきます。既存のお客様の担当予算・領域の拡大、新規事業へのチャレンジにも挑戦いただきたいです。 ■組織体制 ・代表＆広告運用コンサル（代表）50代前半/男性 ・広告運用コンサル管理職（リーダー）40代前半/男性 ・広告運用コンサル 30代前半・男性 ・広告運用アシスタント2名 40代前半/女性 ・広告運用アシスタント2名 30代後半・女性 ・広告運用アシスタント1名（アルバイト）30代前半・女性 ※もともと不動産の営業経験のみの未経験者も活躍しています！ ■教育体制： 基本的には6か月は試用期間と捉えており、しっかりとフォローします。 その後1年〜3年程度はフォローが入りつつ運用コンサル業務に従事していただくイメージです。基本1人で案件担当する、ということは3年以内ありません。 ■当社の特徴： WEB広告のプロフェショナル集団として依頼主のビジネスゴール達成を共に目指して伴走型のサービス提供を行っております。「インターネット広告で主に中小規模法人を成功に導く」をテーマに運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！じっくり育てる環境！×東証プライム上場企業100％出資の安定企業で長期的に働くことが可能です≫ ◎広告代理店や看板製作会社、デザイン会社、各種メーカーなどからの依頼に対し、ディスプレイ広告の一貫したサービスを提供している当社にて、営業アシスタントを募集します。 ■職務詳細： 当社営業スタッフの補佐として、制作物の進行管理を中心に見積作成・伝票作成等をお任せします。 ・制作の進行管理（入稿確認・製作指示、印刷発注、納品スケジュール管理） ・業者手配 ・各作業の申請作業 ・見積書、伝票作成 ※社外的なコミュニケーションが必要となる業務です。 ※未経験の方でも、じっくり育てていきますので、安心してスキルを積むことができる環境です。 ※入社後3か月は営業担当に同行し、営業の見習いとして、お客様の対応をします。 ■組織構成： 営業担当より各得意先の業務を割り振りながら進めています。営業アシスタントは現在2名体制で、20台と再雇用の女性の方が活躍しており、今後の体制強化を図るための増員募集となります。未経験スタートのスタッフも多く在籍していますので、ゼロから習得できる業務です。 ■バツグンの働きやすさ： 土日祝休み／完全週休2日制で年間休日110日以上、残業はほとんどなく、プライベートも充実させやすい環境です。また、東証プライム上場の親会社同様、福利厚生も整っておりますので、長期的に働いていただくことが可能です。 ■当社について： ◎店舗、屋外、交通に関連する広告物の製作を出力、加工、施工と一貫したサービスで提供しております。また長年培った業界の経験知識で、極めて高い色彩表現力を持っており、お客様のご要望に応じて最適なメディアをご提案させて頂きます。 ◎取り扱い商品は駅などの交通広告、野外広告における特殊広告、横断幕や大型電飾看板、販促、営業支援に伴うポスター、パンフレット、POP、企業の会社案内や商品カタログ、店舗ディスプレイ、装飾、店舗向けの電照看板やステッカーなど多岐にわたります。 ※商品詳細：http://www.labostation.co.jp/wecando.html 変更の範囲：会社の定める業務

インターネット広告を掲載するにあたり、広告掲載に必要な情報を精査し、広告主／広告代理店とやりとりしながら入稿情報を成型する業務です。 【具体的には】 ・原稿素材のチェック：広告主や広告代理店から入稿された広告原稿について、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。 ・配信情報チェック：媒体メニュー、ターゲット、予算などの配信情報を確認します。 ・入稿：チェックした原稿素材を代理店メディア部門／DAC／媒体社（YouTube、Yahoo!、Amazon、Instagramなど）に入稿します。 ※営業に代わってのテレアポ等の業務、売上ノルマは一切ございません！ 【魅力】 ■デスクワークが中心なので、外回りの営業が得意ではない方、周囲の方とコミュニケーションを図りながらスキルアップを目指したい方に ぴったりの仕事です。 ■広告代理店のオフィスに常駐して業務に携わることが多く、インターネット広告配信の仕組みや流れを近くで見ることができ、また最新の 広告配信について関わる機会も多く、経験に繋がる環境です。 ■ 独自の教育体制（座学研修・OJT）と上司・先輩の丁寧な指導でフォローアップします。「広告業界に転職したい！」という 業界未経験の方も安心してチャレンジできます。

インターネット広告業界のリーディングカンパニーで活躍しませんか？ 広告オペレーション業務を通して、広告主から生活者へのメッセージをより効率的・効果的に届けるお手伝いをしている当社。現在、進行管理／配信設定／システムサポート等の広告オペレーターを募集しています。 ≪未経験からチャレンジOK≫ 「広告業界で働いてみたい！」など、業界未経験からスタートした先輩社員も活躍しています。独自の教育体制に加え、先輩が丁寧にサポートしますので安心してチャレンジできます。 ≪最新の広告知識を身に付ける！≫ 関連会社である博報堂、Hakuhodo DY ONEのサポートをはじめ、多種多様な業務に対応するため、最先端の広告ビジネスに触れられる環境です！ 日本初のデジタル広告進行管理専門会社としてスタート。現在は広告配信、ソーシャルメディア(Instagramなど)広告運用、広告システムサポートなど、広告オペレーション全般にもビジネスを拡大しています。 インターネット広告の掲載にあたり 広告主／広告会社と連携しながら必要情報を精査・入稿成型する業務です。 主にグループ会社の博報堂、Hakuhodo DY ONEの営業担当と協業し業務を進めていただきます。 ※営業に代わってのテレアポ等の業務、売上ノルマは一切ありません！ 【具体的には】 ・キャンペーンスケジュール管理 　部門間で連携しながら、広告原稿素材が予定通りに納品されるようスケジュール管理 ・広告原稿素材のチェック 　顧客から納品された広告原稿が、媒体規定に沿っているかチェック ・広告配信設計 　顧客のマーケティング目標をもとに、配信設計の成型や実現可否確認 ・業務分析・企画・提案 　入稿業務分析を行い、顧客の課題解決をサポート ※こちらのポジションは「シニアアドトラフィッカー」候補となります。 　シニアアドトラフィッカーとは、広告主のブランド認知度向上やマーケティング目標を実現する為に 　インターネット広告入稿における高度な知識を駆使しながら、多種多様な入稿情報を成型する専門職です。 　顧客の営業活動を支援する為、顧客が抱える入稿業務課題を様々な角度で分析し 　課題解決に向けた解決策の提案・導入支援を主体的に行います。 【仕事の魅力】 未経験OK。業界のリーディングカンパニーで働く。 インターネット広告・デジタルマーケティング事業のリーディングカンパニーであるHakuhodo DY ONEグループの一員です。豊富な実績とノウハウを有しており、強固な事業基盤はもちろん、万全な教育体制も魅力の一つ。広告会社様や媒体社様から多種多様な業務を受託していることもあり、業界の専門知識を基礎から身に付けられます。他業界での事務の経験、販売・接客での社内外とのコミュニケーション経験などを活かして様々な出身業界の社員が活躍中です。 最先端の広告ビジネスに触れられる環境でスキルを身に付ける。 デスクワークが中心なので、社内で周囲の方とコミュニケーションを図りながらスキルアップを目指したい方にぴったりの仕事です。広告会社のオフィスに常駐して業務に携わることが多く、インターネット広告配信の仕組みや流れを近くで見ることができたり、最新の広告配信に関わる機会も豊富にあるため多彩な経験を積むことができます。また、繁忙期以外は比較的残業も少なく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。もちろん産育休の取得実績もあり、育休後に復帰して活躍する社員もいます。仕事とプライベートを充実させ、本当の意味でのワークライフバランスを手に入れませんか？

ｉｎｇ‐Ｂｗｅｌｌは、中途の転職者をターゲットとした求人媒体をメインで扱っており、業種や規模を問わず様々な企業様と取引を重ねてる会社です。 今回、さらなる組織強化を図り営業職を募集致します。 ■担当業務： IndeedPLUSや他求人媒体、WEB広告など、企業様に合った採用プランをご提案する採用支援営業をお任せします。 ■業務詳細： ・企業様に求人メディアをご提案する採用支援営業をお願いします。 ・営業戦略の立案や行動分析などの営業企画業務をお願いします。 ・企業様の採用スケジュールに沿って行動していただきます。 例えば、アポイント（商談）→契約→取材→ 自社制作チームへの発注→原稿の確認→入稿→掲載中のアフターフォロー→顧客管理 ・営業先は首都圏です。直行直帰あり。 ・新規開拓を中心に担当して頂きます。 入社後は人材採用や営業の基礎知識から身に付けて頂きます。 様々な業界の経営者等の出会いから得られるものは大きいと思います。 ■組織構成： 営業11名　事務2名　他グループ160名 ■福利厚生： 年に1回、手作り感と参加型を大切にした社員旅行を実施しております。 そのため毎月5000円を給与から積立（年間6万円）し、楽しい旅行にするため、自分たちで企画を考え盛り上がるため、積立の一部（最大2万円まで）を活用し、残りの積立金は旅行先でのレジャー等それぞれ自由に使っています。 過去にはグアムやセブ島、沖縄や北海道等、に行きましたが、毎回アイデアを出し合い参加者全員で盛り上がっています。 ※社員旅行が実施できなかった場合は全額返金されます。 ※該当年の7/1時点で試用期間を終えている方が対象となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【業界未経験歓迎】圧倒的な成長環境／急成長ベンチャー◇◆ ■仕事内容 SNS広告やリスティング広告を最適化し、効果的な広告戦略を立案・実施します。最新の広告プラットフォームの情報収集や分析・検証を行い、自社運用/制作チームはもちろん、外部のパートナー企業と共にマーケティング施策の実行を担って頂きます。 商品販売に向けたセールスライティングや広告運用のスキルを伸ばし成長できる環境です。 クライアント： ・美容・健康食品系EC企業 ・医薬品メーカー企業 ・医療/エステ等のクリニック ・人材紹介会社　等 ■職務詳細 アカウントプランナーとしてマーケティング全般に関するスキルセットの獲得はもちろん、クライアントの商品・サービスを適切にクリエイティブに表現する制作ディレクションスキル、デジタル広告に関する運用スキルやプランニングスキルなど、マーケティングに関するスキルセットを多岐に学ぶことができます。 先輩社員のサポートが十分にあるので、丁寧に教えてもらいながらスキルアップを目指すことが可能です。 ■身につくスキル ・成長市場であるD2C/美容クリニック等のビジネスモデルのナレッジの獲得 ・営業組織の拡大に伴う組織成長の経験 ・組織のマネージメント経験 ・提案営業のスキルセット ・検索型広告/SNS広告プラットフォームの運用スキル ・マーケティングの設計に関するスキルセットの獲得 といったマーケティングスキルを学ぶ事も可能です。 ■組織構成 ▼東京：全体で7名（20代中盤が中心） 広告運用：4名（男性） 営業：1名（男性） 動画制作：1名（男性） SNS・マーケ：1名（女性） ※良い意味で上下関係があまりなく、フラットな社風です。

◆◇業界大手サイバーグループ/広告営業の未経験者活躍中/多様なキャリアパス展開/充実の研修体制◇◆ ■組織構成 ・全体100名程度 第一本部/第二本部に別れ、１グループ５名程度のチームに分かれております。 また、グループは担当領域ごとに分かれるため、適性に合わせて配属を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 アカウントプランナー（広告営業職）として、お客様のプロモーションにおける課題をもとに、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案〜運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 広告営業はご提案・受注して終わりではなく、広告の配信後の効果分析からの改善までになっておりますのでお客様と伴走して課題解決したい方にお勧めです。 提案先は自動車・飲料・化粧品・消費財・食品・小売・メーカー等、幅広い業界で実績あり。 それぞれのパートナーとして最適なプロモーションの提案を行っていきます。 具体的な業務内容 ・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング ・Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案 ・広告配信までのディレクション ・配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案 ・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 ■研修制度：約半年~1年かけて1人前になっていただく想定です。 └~1か月…実際のお客様のデータを使って局長にプレゼンしに行く └~半年間：OJTとして、トレーナーとともにお客様先に出て、実践を積んでいく ※半年以降は進捗度合に合わせてOJT外れていきます。 └仮のお客様の設定にてロールプレイング/課題を1か月ごとに設定しFB ※直近入社した方のご経歴 不動産会社の営業職/製薬会社で店舗営業職の方など ■当ポジション特徴 ・メンバーの半数以上が広告業界未経験者からのご入社です。ご入社後半年~1年かけてしっかりフォローしますのでご安心ください。 ・サイバーグループの強みがありつつ、設立7年目の組織のため成長スピードが速く、20代でのマネージャー登用実績も多数ございます。 ・契約社員での雇用となりますが、24年現在、正社員希望者の登用実績多数御座います。※ご入社後の登用を確約するものではありません。 変更の範囲：本文参照

【シニア専門のマーケティング支援/代表はリクルート出身若手から裁量◎/意思決定スピード◎/成長実感◎/自治体・大手企業と直接取引】 シニア領域の専門家としてコンサルティング、プロモーションで企業の課題を解決しませんか？ ■業務内容： ・趣味人倶楽部の広告商品の販売 └メディア営業のみでなく、商品企画、趣味人倶楽部のグロースを目的としたアライアンス提案や改善提案も行います。 └LPアンケート・調査・オンラインイベント・タイアップ記事・モニターなど幅広い施策の提案を行います。 ・大企業の新規事業やPoCの営業 ■特徴： ・社数/案件数：15社/30件程度 ・受注率：60〜70％、完全新規30〜40％ ・継続率：80％ ・KPI：売上高（アポ数・提案金額） ■魅力： ◎未経験からマーケティング支援・コンサルティングのような提案営業ができ、受注率が高く提案のしがいのある商材を扱える ◎シニア領域の課題解決・高齢者社会に対する社会貢献が可能 ■当社の特徴： ＜若手が活躍できる組織＞ 社員14名、平均27歳で、営業利益数億円を超える事業を運営。身の丈以上の仕事に従事することが可能。未だかつてない最大の成功は、"失敗する自由"から生まれると考えており、年齢に関係なく挑戦と失敗ができる環境があります！ ＜優秀なメンバー＞ リクルート・メルカリ・電通出身、経営企画、事業開発、営業全国1位など、実績を持つ若いメンバーが多数在籍しています。上司と部下の関係でなく、役割を超えて関わるため、成長の機会も多くあります。 ●DeNA社から事業譲渡を受けたサービス「趣味人倶楽部」の運営をはじめとし、「シニアDX推進No.1企業」として中高年・シニア世代の日常に、ポジティブな変化を生み出しています。 ●大手企業や地方自治体のシニア向け事業を共創するコンサルテーションも行っています。シニア向けマーケティングは難易度が高く、専門的なノウハウを持っている企業は数少ない現状があり当社が持つソリューション・ノウハウは各所から求められる為、インバウンドで大手企業から案件獲得可能。戦略コンサルファームと同等料金で案件を受注しています。博報堂と協業で研究機関なども立ち上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からのチャレンジ歓迎／年休130日・土日祝休・フレックス／インセンティブ上限無し／成長意欲重視／20・30代活躍中〜 ■業務内容： IndeedやWEB求人広告をメインの商材として、顧客企業の採用課題に向き合い、採用成功まで伴走していく仕事です。広告での課題解決のみならず、人事業務フローの設計や採用基準の明確化など、幅広い分野にチャレンジできます。 様々な業界や人事の知識が身に付くため、キャリア形成に活かせます。 ＜1日の仕事の流れ＞ ・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認／アポイント取得 ・企業様の現状や採用課題をヒアリング ・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案 ・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼 ・広告掲載後はWEB広告／データ解析からの効果検証を中心に広告内容の修正やプランの再提案等を行い、採用決定まで伴走 ※営業スタイル まずは既存顧客の引継ぎから始まります。新規獲得にも取り組んでいただきますが、既存と新規での獲得割合は半々くらいです。 ■組織構成：20~30代活躍中の職場です！ ■研修・教育体制： 導入研修〜OJT研修〜実務という流れでサポート体制が整っているため、業界未経験者や営業経験が浅くても安心です。 ■年収例： インセンティブは上限無し、実績粗利額の20％前後を支給します。 500万円／25歳　入社1年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） 800万円／28歳　入社3年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） 未経験から20代でマネージャーになった社員や年齢やキャリアに関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の強み： 1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。 変更の範囲：当社業務全般

〜未経験からのチャレンジ歓迎／年休130日・土日祝休・フレックス／インセンティブ上限無し／成長意欲重視／20・30代活躍中〜 ■業務内容： IndeedやWEB求人広告をメインの商材として、顧客企業の採用課題に向き合い、採用成功まで伴走していく仕事です。広告での課題解決のみならず、人事業務フローの設計や採用基準の明確化など、幅広い分野にチャレンジできます。 様々な業界や人事の知識が身に付くため、キャリア形成に活かせます。 ＜1日の仕事の流れ＞ ・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認／アポイント取得 ・企業様の現状や採用課題をヒアリング ・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案 ・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼 ・広告掲載後はWEB広告／データ解析からの効果検証を中心に広告内容の修正やプランの再提案等を行い、採用決定まで伴走 ※営業スタイル まずは既存顧客の引継ぎから始まります。新規獲得にも取り組んでいただきますが、既存と新規での獲得割合は半々くらいです。 ■組織構成：20~30代活躍中の職場です！ ■研修・教育体制： 導入研修〜OJT研修〜実務という流れでサポート体制が整っているため、業界未経験者や営業経験が浅くても安心です。 ■年収例： インセンティブは上限無し、実績粗利額の20％前後を支給します。 500万円／25歳　入社1年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） 800万円／28歳　入社3年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） 未経験から20代でマネージャーになった社員や年齢やキャリアに関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の強み： 1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。 変更の範囲：当社業務全般

HRTech事業の総合職として、Indeed広告の法人営業をお任せします。 ■業務内容： 国内でもトップレベルの運用力を誇り、今年中に国内No.1を狙っています。一緒に1位を目指せる意欲の高い方を募集しています！ 経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、企業の人事・採用問題に関してのコンサルティングを行います。1つの商材を売るだけの物売りではなく、Indeed広告以外にも多くの商材を抱えているため、企業毎に合わせたコンサル提案をすることが可能です。また、クライアントの新規事業立ち上げなどを行うこともございます。会社の根幹となる「人」のところに携われるので、非常に成長できる環境です。 ■職務詳細： 誰に：広告を用いて採用を行っている企業 何を：採用を最適化するためのコンサルティング どのように：新規獲得から、クライアントの採用課題に対するコンサル業務をご担当いただきます。クライアントが抱えている課題や問題を解決するために当社の開発チーム（広告運用担当）と連携して商材を作ることができます。主な商材はIndeedの広告ではありますが、「Indeedを売る」だけではなく、クライアントの人事課題を解決に導くお仕事ですので営業としてのスキルも幅広く身につきます。 ■研修制度： OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■会社の雰囲気： 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

◆◇ 未経験歓迎／既存顧客メイン／東証プライム上場グループの安定基盤／社会貢献性の高いエンディング業界◆◇ 当社は葬祭・供養・相続など「エンディング業界」におけるリーディングカンパニーとして、展示会事業や広告事業を展開しています。業界の拡大と共に顧客ニーズも多様化しており、更なるサービス拡充のために営業人材を募集いたします。 ■職務内容 既存顧客をメインとした提案営業をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 （1） イベント営業（エンディング産業展の運営・営業） ・日本最大級の展示会「エンディング産業展」の出展提案営業 ・既存顧客（継続出展企業が大半）へのブース出展、PRセミナー、チラシ設置などの提案 ・出展企業様への説明会・問い合わせ対応、当日の運営業務 ※ご入社後は20〜30社程度の顧客を担当いただく想定（新規開拓も一部あり） （2） 広告営業（東京博善の広告媒体提案） ・東京博善の斎場内広告（サイネージ・チラシ掲示）の提案 ・フリーマガジン「ひとたび」、関連WEBメディアの広告営業 ・イベント出展と連動した広告企画の提案 ＜エンディング産業点とは？＞ エンディング産業展とは（https://ifcx.jp/） 日本で開催されるエンディング業界の2大イベントのうちのひとつが当社で開催するエンディング産業展です。（エンディング産業を創り出す製品・技術・サービスを持つ企業や団体参加をする日本最大級の専門展示会となります） イベントのブース数は約300となる大規模イベントです。 ■ポジションの魅力 （1）既存顧客中心：長期的に信頼関係を築きながら提案可能 （2）業界トップクラスの規模感：「エンディング産業展」は約300社が参加する日本最大級イベント （3）社会貢献性の高い領域：葬儀や供養など“人生のエンディング”に寄り添う業界の発展に携われます （4）幅広いキャリア形成：イベント運営・広告企画・法人営業など多様な経験が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の商材開発・プランニングの担当者候補を募集〜 ■業務概要： Ponta会員基盤を活用し、オウンドメディア広告の商材開発やプランニングをするポジションです。広告主や営業の課題を抽出し、既存商材の改善のためのプロジェクトの進行管理や資料作成を行います。マーケティング領域の知識を深めながら、幅広い業務を経験していただきます。 ＜オウンドメディア例＞ https://biz.loyalty.co.jp/promotion/ponta_ownedmedia/ ■業務詳細： 〔商材企画開発〕 営業の声や広告効果データを基にオウンドメディア商材の課題を見つけ、改善案を立案、実行します。小規模のプロジェクト管理や業務要件を学びながら、大手パートナー企業との広告商材の共同開発プロジェクトにも参加できます。 〔営業支援〕 資料作成や勉強会を通じて商材を社内営業部門に周知したり、法人向けサイトの商材ページやダウンロード資料の企画にも携わります。 〔広告プランニング〕 広告の目標設定やターゲット選定を行い、A/Bテストや配信設計の基礎を学びながらスキルを積んでいただきます。配信実績をもとにデータ分析や改善提案を重ねる中で、実践的な経験を積むことができます。 ■仕事のやりがい： ・1億人超のビッグデータを活用したオウンドメディア広告のプロジェクトに携わることができます。 ・未経験でも先輩社員が丁寧にサポートし、成長を全力でバックアップします。 ・幅広いステークホルダーと関わるため、多様な視点を得ながら商材企画・開発のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■キャリアステップ： オウンドメディア広告の商材開発や広告プランニングの基礎業務を経験した後、商材企画開発や広告プランナーの専任担当者としてキャリアアップを目指せます。入社後3年程度でプロジェクトをリードするプランナーとして活躍することも可能です。 ■組織・チーム体制： ＜企画販促チーム＞　 チームリーダー1名、メンバー2名、パート1名、業務委託1名 変更の範囲：会社の定める業務

≪テレビCMや広告でおなじみのニチガス／「DX銘柄／攻めのIT経営銘柄」選出企業！／賞与4.５カ月分／社宅完備≫変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 配送担当として、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・LPガス容器の配送及び交換業務 ・容器交換時の保安点検業務 ・工場における充填業務 ・ガスメーター等の交換業務 ・その他LPガス配送に関する業務全般 〇未経験でもご活躍いただけます！ 過去、中途入社で前職タクシー運転手をされていた方や、社会人経験がない方も中途入社されており、活躍されております。 未経験でも安心してご入社頂くことが可能です。 ■業務詳細： お客様からのお問い合わせについては営業担当が対応しますので、あくまでお客様先への配送業務がメインになります。 ※出向期間中に多くの研修を実施し、営業職に必要な資格を取得の上で出向解除後営業職にキャリアチェンジを想定 ※配送業務中は、グループ会社の「日本瓦斯運輸整備株式会社」へ出向となります。 ※入社後、準中型免許取得（免許取得費用会社負担） ■出向先について 企業名：日本瓦斯運輸整備株式会社 事業内容：配送業務 就業先：神奈川県相模原市緑区根小屋1392 【出向期間】約3年 2023年10月〜2024年9月入社までの方…2027年5月まで　　　　　　　　　2024年10月〜2025年9月入社までの方…2028年5月まで ■同社について： 同社は1955年に設立され、近年では。CM「ニチガスにするの、賛成です！」でお馴染みのガス事業会社です。資本金70億7,000万円、社員数1,550名、2017年の売上高は1,095億3,600万円と、日本を代表する規模を誇ります。「ニチガス」として首都圏を中心に営業展開をしており、現在では首都圏の130万世帯の顧客を保有しています。LPガス（プロパンガス）部門となると国内首位のガス会社となります。2017年4月からのガス自由化に伴い、同社でも積極的に都市ガスへの参入を図っています。更に、2018年11月からは電力小売事業への参入を発表。ガスと電気を組み合わせた事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率◎／街でよく見る広告物を手掛けるお仕事です／中途入社社員が多くアットホームな社風です！】 ■業務内容：創業40年の看板・ディスプレイの製作印刷会社である当社の営業職として、以下の業務を担っていただきます。 ・インクジェット出力品、販促ツールの提案 ・見積書の作成、資料作成 ・入稿データ確認、制作依頼 ・制作の手伝い、納品など ■営業スタイル： 新規1割、既存9割です。既存のお客様の対応が多くメインを占めています。新規もお客様紹介で獲得できているため飛び込みで案件を獲得する等の動きはあまりとっていません。1人あたりの担当顧客は20社〜30社程度です。 ■組織構成： 現在30代後半〜50代の5名のメンバーで営業部は構成されており、ある程度の裁量を与えられており働きやすいと思います。 ■入社後について： 最初は先輩社員の営業に同行して、営業方法などをOJTにて覚えていただきます。その後、２〜３カ月後に徐々に顧客を引継ぎ、先輩社員のフォローのもと営業活動を開始し、入社1年をめどに一人前の営業として業務にあたっていただきます。 ■魅力ポイント： 【有名クライアントも多く、形に残る仕事】 お客様のご依頼に迅速に対応し、品質も他社より優れている、と高く評価を頂いております。特に色にこだわり、デザイン性を求めるクライアントからは、望む色を出せて、希望の品質にて、製作をしてくれる、とご満足頂き、リピーターになって頂くことも多く、口コミから新規オーダーを頂けることもあります。当社が手掛ける広告は、街でもよく見るものやCMに使われるもの、首都圏で人気の大型テーマパークのものなど、ご自身の手掛けた仕事が日常生活にも浸透し、手応えを感じて頂けます。そのため、社員の仕事満足度、モチベーションも高く、結果、定着率の高さにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪テレビCMや広告でおなじみのニチガス／「DX銘柄／攻めのIT経営銘柄」選出企業！／賞与4.５カ月分／社宅完備≫変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 配送担当として、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・LPガス容器の配送及び交換業務 ・容器交換時の保安点検業務 ・工場における充填業務 ・ガスメーター等の交換業務 ・その他LPガス配送に関する業務全般 〇未経験でもご活躍いただけます！ 過去、中途入社で前職タクシー運転手をされていた方や、社会人経験がない方も中途入社されており、活躍されております。 未経験でも安心してご入社頂くことが可能です。 ■業務詳細： お客様からのお問い合わせについては営業担当が対応しますので、あくまでお客様先への配送業務がメインになります。 ※出向期間中に多くの研修を実施し、営業職に必要な資格を取得の上で出向解除後営業職にキャリアチェンジを想定 ※配送業務中は、グループ会社の「日本瓦斯運輸整備株式会社」へ出向となります。 ※入社後、準中型免許取得（免許取得費用会社負担） ■出向先について 企業名：日本瓦斯運輸整備株式会社 事業内容：配送業務 就業先：千葉県千葉市美浜区新港223-1 【出向期間】約3年 2023年10月〜2024年9月入社までの方…2027年5月まで　　　　　　　　　2024年10月〜2025年9月入社までの方…2028年5月まで ■同社について： 同社は1955年に設立され、近年では。CM「ニチガスにするの、賛成です！」でお馴染みのガス事業会社です。資本金70億7,000万円、社員数1,550名、2017年の売上高は1,095億3,600万円と、日本を代表する規模を誇ります。「ニチガス」として首都圏を中心に営業展開をしており、現在では首都圏の130万世帯の顧客を保有しています。LPガス（プロパンガス）部門となると国内首位のガス会社となります。2017年4月からのガス自由化に伴い、同社でも積極的に都市ガスへの参入を図っています。更に、2018年11月からは電力小売事業への参入を発表。ガスと電気を組み合わせた事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜JR西日本グループの安定企業でキャリアを築く！／年間休日123日／土日祝休／リモート可＆フレックス制など、働きやすい環境です！＞ 同社は、JR西日本のハウスエージェンシーとして、また独自の交通広告媒体を活用し、一般企業への広告営業も積極的に行っている総合広告会社です。 「突き抜けるアイデア」をコンセプトに、ブランド構築から販売促進まで、多岐にわたる業種の広告やキャンペーンを企画・制作しています。働きやすい環境の当社で、新たなキャリアを築きませんか？ 今回、組織体制の強化に伴い、新しいメンバーを募集しています。 ■職務概要 既存クライアントである大規模施設に向けたイベントの企画提案及び進行管理 具体的には… （1）既存クライアントが管理する大型施設で実施するイベントの企画提案及び当日の施行管理 （2）自治体のプロポーザル案件への参加や一般企業に向けた企画提案などでは、総合広告会社の強みを活かし、WE Bやマスメディア、交通広告を活用した柔軟な提案が可能です （3）イベント実施時は土日祝の立ち会いもあります（平日に代休を取得していただきます） ■同社の特徴 （１）広告会社「総合広告会社のトータルプロデュース」 メディア展開やプロモーション、クリエイティブ開発領域において、ブランドづくりから販売促進まで、幅広い業種の大小様々な広告やキャンペーンを実施しています。 （２）ハウスエージェンシー「鉄道空間における最適なソリューション」 JR西日本、JR西日本グループ企業の様々な広告やキャンペーンを実施しています。駅や車内を起点とするコミュニケーション活動の専門家集団として、生活者の行動や思いを捉えたソリューションを展開していきます。 （３）交通媒体社「ソリューションに役立つ交通メディアの提供」 JR西日本の交通メディアの開発と管理、運営：デジタルサイネージをはじめとする、より訴求効果の高い交通メディアの開発と、ネットワーク化の推進やコンテンツの充実による媒体価値の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から専門スキルが学べる★土日祝休み・9連休あり★未経験からの活躍事例多数】 ■仕事内容： クライアント（お客様）の「採用したい！」という思いを叶えるために、 WEB広告/求人広告の運用のサポートをする仕事です。 ＜具体的な業務＞ ★入社後お任せする業務★ 営業と連携し、既存クライアントのフォローアップを行います。Indeedを中心とした採用広告の運用サポートをお任せします。 例） ・求人広告を出すための準備や設定 ・広告の反応をチェックして、より良くするためのご提案 ・お客様と電話やメールでやりとり ・広告の結果をまとめて、レポートにする　等をお任せします。 ★ゆくゆくお任せする業務★ 業務に慣れてきたら、営業と一緒に応募獲得に関する課題やマーケット分析などもお任せします ・応募獲得に苦戦しているクライアントの求人課題の抽出、マーケット・競合分析 ■活かせるスキル： 元販売職、接客業からキャリアチェンジで活躍されている方多数◎ 手に職をつけて働きたい！市場価値を高めていきたい！といった方にオススメです。 ・ お客さんに合わせて話し方を工夫する ・ 忙しいときでも先回りして動く ・ お客さんのちょっとした変化に気づく 等、今までの経験で知らないうちに磨かれてきたスキルがこの仕事でもしっかり武器になります。 ■サポート体制： 入社後は、研修プログラムを通じて基礎から学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、実際の業務に慣れるまでしっかりサポートします。困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。 ■組織体制： 営業事務部門には4名が在籍しており、そのうち2名は中途入社の社員です。飲食 ・販売 ・営業の方など様々な業界からの転職者が活躍中です。 また社内ではチームでの業務を大切にしており、協力し合いながら仕事を進めています。オープンなコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、クライアントの採用成功を支援するために、広告運用やデータ分析に力を入れています。未経験からでも専門的なスキルを身につけることができる研修プログラムが充実しています。また、年間休日115日＋有給取得も推奨しており、ワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存営業8割／未経験歓迎／面接1回／営業未経験から広告営業にチャレンジできる／年休129日・土日休みで働きやすい環境です〜 ■業界魅力／将来性◎： 紙媒体だからこそ手元で印象に残り、TGTとする層へ確実お届けすることができるという強みがあります。デジタルが普及する中、紙とデジタルの掛け合わせで今後更なる拡大が見込める業界です。 ■業務詳細： 広告代理店である当社にて広告メディア営業をお任せします。 商材：紙媒体広告を中心とした新規開拓（2割）、既存クライアントルート営業（8割） ※既存8割：新規2割になります。 担当エリア：主に神奈川県内 担当社数：20〜30社程度 営業スタイル： 新規開拓については主に電話でのアポイント開拓や問い合わせ対応、DMの反響対応などからスタートし、関係性構築や現状把握、ニーズと自社貢献度のバランス調整、提案からの受注までお任せします。 既存クライアントについては広告の実施周期把握からの定期連絡、現場とのネゴシエーション、顧客の動態把握、関係性維持、向上がメインとなります。 商談については電話、対面がメインとなりオンラインは顧客の要望に応じて利用します。 ■キャリアについて： メンバーとして入社いただき、一般的な弊社事業の顧客新規獲得やルート営業を経験していただきます。 その後は希望や業務状態に応じて人事や業務等のバックオフィス・流通業務に携わっていくなど営業職以外でのスキル形成・キャリア構築の機会に触れることも可能。さらに新規営業手法自体の開拓や新規事業の開拓等、会社の事業拡大に直結する企画分野に挑戦するなど、ご希望やスキル獲得ロードマップに応じて幅広い分野での活躍を期待しております。 ■取引実績： 官公庁・銀行・政治団体・各種フランチャイズ本部・各新聞社・地域情報誌発行会社・不動産会社・リフォーム会社・各種規模小売店・食品販売会社・自動車販売会社・保険会社 等 ※約1,200社との取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

☆大手デベロッパーをメインとする広告の提案営業 ☆提案の幅が広く、WEB広告・紙面・イベント等から最適な手法を提案 ☆街のブランディング、住まいや暮らしの新たな魅力創出を担っていただきます！ ■業務内容 主に大手デベロッパーが開発するプロジェクトの広告担当営業として、既存顧客を中心に広告戦略立案〜効果検証までを担当していただきます。広告の手法は、WEB・紙面・イベント企画等、様々ございます。街や暮らしの新たな魅力を発信するために、最適な手法を考え提案していただきます。 見積り・スケジュール管理だけでなく、クリエイティブやプランニング、メディア等のプロジェクトチームの中心となり進行管理等もお任せします。そのため、顧客折衝力だけでなくマルチタスク能力や計画力も身につきます！ ■業務詳細 ・商談 ・ディレクション ・外注コントロール ・施策実行 ・効果検証 等 ※プロジェクト規模により年間数案件をご担当いただきます。 ※お打合せは、案件に合わせて対面とオンラインが半々となっております。 ■組織構成 営業部には20代〜50代までのメンバーが15名在籍しており、どの年代の方でも馴染みやすい環境となっております。また、成果により等級が決まるためフラットで風通しが良い社風となっております。 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて知識とスキルを身に着けていただきます。先輩と一緒にチームの一員としてプロジェクトに携わり経験を積んでいただきます。その後、個人のキャパに合わせて徐々に案件をお任せし、担当顧客を持っていただきます。 ■評価制度 売上実績に応じた評価制度を用意しております。成果に応じて等級があがり、等級が上がるにつれて給与もあがる仕組みとなっております。年収1000万円を超える社員もいらっしゃいます。 ■働き方について 裁量労働制を採用しているため、就業時間や就業場所（出社、リモート等）の選択を個人の裁量にお任せしております。 業務上効率的だと思う方法で働き方を選択いただけます。 【こんな方にご活躍いただけます！】 ■「にんげん味」を理念とする同社において、お客様やメンバーのことを思いやれる方 ■裁量労働制を設ける同社だからこそ、主体的に考えチャレンジできる方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！不動産業界大手顧客とのタイアップで販売促進・企画を！顧客と伴走できるポジション/顧客の売上拡大の一役を担うことができる/未経験からマーケティング力が身に付く◇◆ ■職務内容： 不動産・住宅メーカー向けに、広告・販促物の企画営業を行います。 チラシ・WEB広告・パンフレット・映像・WEBサイトなど、幅広い提案が可能です。 ▼詳細： ・クライアントとの打ち合わせ ・制作進行管理・予算管理 ・チーム（営業＋制作＋外部パートナー）でのプロジェクト推進 ＼プロジェクトの立ち上げから完売まで一貫して関われるポジションです／ ■ご入社後の働き方： ・6ヶ月間程度、先輩社員に同行し仕事の流れを覚えることからスタート。 ・当社の事業内容、業務内容の理解をいただき、提案方法や企画設計など、徐々に知識を身につけていただきます。 ・顧客を担当し、既存クライアントの広告・販促物の進行管理や見積り等からスタート。 ・仕事の流れを学びながら徐々に制作・企画提案、媒体提案など担当をお任せいたします。 ■魅力： ・法人向け提案営業で市場価値を高めるチャンス！： 不動産・住宅業界の大手クライアントに対して、広告・販促の企画提案を行うポジション。営業へステップアップしたい方に最適です。 ・未経験からでも安心の育成体制： 入社後は先輩社員のOJTで丁寧に育成。実務経験よりも「組織バランス・コミュニケーション力」を重視しています。 ・長く働ける環境： 九州支社での勤務。原則転勤無。地域密着で安定したキャリアを築けます。 ・プロジェクトの立ち上げから完売まで関われるやりがい： マンション販売の販促支援を、立ち上げから完売まで一貫して担当。成果が目に見える仕事です。 ■組織構成： 九州支社 28名/配属先は４名在籍(20-30代活躍中) ■採用背景： 広告・販売促進領域を中心に企業の課題解決を支援する「コミュニケーションデザイン」のプロ集団です。九州支社では不動産業界向けの販促支援に特化したチームが活躍中で組織拡大に向けた育成ポジションとしての募集です。 ■事業優位性： 不動産業における広告出稿は他業界に比べても制約等が多いです。当社は小売・不動産業界に特化して販促支援を行っている点からコンペではなく指名が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者が多数活躍◎インフルエンサーマーケなど広告業界経験積みたい方歓迎／業界トップ水準のスキルが身に付く】 ■業務概要 広告代理店事業の中のインフルエンサーマーケティングに従事。 ■業務詳細 ・クライアントの課題抽出 ・消費者の行動やトレンド変化の分析 ・ターゲット設定およびターゲットインサイト分析 ・消費者への認知拡大〜購入〜リピートに向けた戦略立案 ・消費者の購買行動を分析、最適なインフルエンサーの選定 ・インフルエンサーの特徴を理解した動画企画の立案 ・PDCAを通じた問題発見、課題設定と改善策立案 ■組織構成 広告事業部（営業／PR／マーケティング／クリエイター） 営業5名 ■入社後について 教育・育成カリキュラムとOJTで独り立ちまでをサポートします。 業界未経験の社員も多数活躍しているため、これから広告業界でキャリアを積みたい方も歓迎でします。 ■魅力ポイント （１）業界トップ水準のスキルが身に付く ハイブランドの外資アパレル企業や日用品メーカー、国内初進出をする企業を顧客に持つため、グローバル水準のスキルが身につきます。 （２）メーカー/代理店両サイドのスキルが身につく グローバル企業のマーケティング部門経験者や、大手総合広告代理店経験者が在籍しており、広告戦略だけではなくPL/売上の予測までコミットするブランドマネージャー業務も多いため、「戦略としてのマーケティング」「戦術としてのマーケティング」の双方が身につきます。 （３）新しい提案をどんどん仕掛けていける デジタルマーケティングの誕生により、テレビCMなどの"枠売り"や顧客との関係構築だけを目的とした旧来型の代理店営業は廃れてきました。 顧客の消費行動は常に変化し続け、必要なタッチポイントは年々増加傾向にあります。 デジタルのソリューション、メディア、アドテクなど日々数多くの施策が出てきているからこそ「顧客にとって必要だ。」と感じたものをこちらから仕掛けていく役割・権限を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒／急成長企業で営業スキルを身に着けたい方歓迎！〜SNSマーケティングで急成長中！／未経験入社多数でサポート体制環境◎〜 ■業務内容： 当社が提供する成果報酬型広告サービスにおいて、既存クライアントの広告運用サポートを起点に中長期的な関係性を構築しながらLTV（顧客生涯価値）の最大化を担う営業ポジションです。1人当たりの担当顧客数は5社程の予定です。 ■業務詳細： ・既存クライアントへの継続的な広告提案・運用サポート ・データを元にした課題抽出・改善施策の立案 ・成果報酬モデルから、予算型広告モデルへの移行提案（アップセル） ・社内チーム（広告運用/制作/クリエイティブ）との連携によるPDCAの推進 ・顧客のLTV最大化に向けた戦略設計 ・将来的には新規営業〜既存フォローまでの一気通貫営業も担当 ■入社後の流れ： 入社直後は、すでに取引のあるクライアントを担当し、広告効果の改善提案・運用ディレクション・レポーティングなど、デリバリー業務を中心に取り組んでいただきます。その中で、成果報酬モデルに留まらない価値提供として、予算型広告や新サービスへの移行・併用を提案し、アップセルやクロスセルによる売上拡大もミッションとなります。 ■カルチャー： 平均年齢26歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ■社員全員未経験入社： 社長以外が全員未経験入社にも関わらずメンバーの8割以上が3ヶ月以内で売上1000万を超えています！ 若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランドマンション『Brillia（ブリリア）』のWebプロモーション支援をお任せ！／東京建物100％子会社で安定性◎／土日祝休／リモート可〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎営業力を活かしてスキルアップしたい ※業界・職種未経験の方も活躍中 ◎不動産・広告・WEB業界など、前職の知識を活かせる ■業務内容： 新築分譲マンション「Brillia」シリーズを手掛ける東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、不動産を中心としたWebプロモーション営業をお任せ（課長代理クラス）。 ■業務詳細： 新築分譲マンションの販促促進を目指し、各案件の販売スケジュールに沿った効果的な手法（WEBサイト制作／WEB広告提案／分析／顧客管理／デジタルサービス等）の企画提案を行います。 ＜具体的には＞ ・ブランドマンション『Brillia』のサイト制作、デジタル広告出稿・運用（分析・提案）など　※サイト・Web広告のみならず、サイネージや交通広告など様々な媒体の提案が可能です！ ・各お取引先（東京建物が中心）の販売計画に沿って、物件完売に向けてマーケティング面の支援を行います。 ＜業務フロー＞※既存顧客9割 （1）顧客の不動産販売計画のヒアリング ・建物のコンセプトや販売ターゲット、建物の間取りや設計など （2）Webプロモーションの立ち上げ ・社内にいるWeb制作担当、メルマガ担当などとチームを組織し、Webサイトの制作やリスティング・メルマガなどの広告出稿を行います （3）定例MTG（週1回程度） ・資料請求や内見数を指標に顧客への現状報告 ・販売完了まで、PDCAを回します ※営業1名あたり10案件ほどを担当 ※販売計画の進度によって、繁閑の差があり ■配属先情報： デジタルマーケティング事業本部アカウント第3部 →関西支店コンサル営業10名程度、男女半々　20代〜40代 ■入社後の流れ ・OJT（メンター制度）を中心にキャッチアップ ・独り立ちまでしっかりとフォローしますので、不動産・広告業界未経験の方もご安心ください！ ・上記以外にも社内勉強会やスキルアップ補助制度（外部研修・書籍購入など）あり ■業務の特徴 ・若手が主役として活躍できる環境。Webプロモーションをとりまく多様なチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランドマンション『Brillia（ブリリア）』のWebプロモーション支援をお任せ！／東京建物100％子会社で安定性◎／土日祝休〜 ■こんな方におすすめ！ ・広告・web関連での営業経験を積まれたい方 ・法人営業経験／無形商材の提案営業経験者 ※業界未経験の方も活躍中です！ ■仕事内容：東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、新築分譲マンションや戸建のWebプロモーションをお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・ブランドマンション『Brillia』のサイト制作、デジタル広告出稿・運用（分析・提案）など　※サイト・Web広告のみならず、サイネージや交通広告など様々な媒体の提案が可能です！ ・各お取引先（東京建物が中心）の販売計画に沿って、物件完売に向けてマーケティング面の支援を行っていきます。 ＜業務フロー＞※既存顧客9割 （1）顧客の不動産販売計画のヒアリング ・建物のコンセプトや販売ターゲット、建物の間取りや設計など （2）Webプロモーションの立ち上げ ・社内にいるWeb制作担当、メルマガ担当などとチームを組織し、Webサイトの制作やリスティング・メルマガなどの広告出稿を行います （3）定例MTG（週1回程度） ・資料請求や内見数を指標に顧客への現状報告 ・販売完了まで、PDCAを回します ※営業1名あたり10案件ほどを担当 ※販売計画の進度によって、繁閑の差があり ■入社後の流れ ・OJT（メンター制度）を中心にキャッチアップ ・独り立ちまでしっかりとフォローしますので、不動産・広告業界未経験の方もご安心ください！ ・上記以外にも社内勉強会やスキルアップ補助制度（外部研修・書籍購入など）あり ■業務の特徴 ・東京建物を中心に、既に取引のある大手ディベロッパーがクライアントのため、事業基盤が安定 ・若手が主役として活躍できる環境であり、Webプロモーションをとりまく多様なチャレンジ可能 ■組織体制：デジタルマーケティング事業本部 ・営業職人数：約30名　※男女比率＝1：1 └20代後半〜30代前半のメンバーを中心に40代までの社員が所属 ・顧客の属性別で5〜6名のチームを構成 ・フリーアドレスで部門の垣根を超えたコミュニケーションが活発 変更の範囲：会社の定める業務