〜「クリーン」と「チャレンジ」が根付く企業文化／溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1／直近10年の売上2.5倍〜 ■業務概要： 半導体製造で欠かすことができない真空技術・溶接ベローズ分野において国内トップシェアを誇る同社にて、広報業務をお任せします。 ※WEB・広告等の販促物のデザインがメインになりますが、得意領域に合わせて、社内外両方の広報をお任せする想定です。またご本人の適性・スキル・業務キャパシティを見ながら、総務業務のサポートについても一部お任せする可能性があります。 ■業務詳細： ・広告デザイン ・企業デザイン ・営業資料作成 ・イベント立案・運営 ■働く環境： ・本社のある山梨県北杜市は保育園の待機児童0、第二子以降は保育園無料、高校3年までは医療費無料と子育てしやすい環境が整っています。 ・本社近くには単身寮1DK29.1平方メートル（家賃1.5〜2万円）、家族寮／2LDK　75平方メートル（家賃3〜4万円）があります。 ・社員食堂や社内託児所も完備しており、長期的に安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・平均勤続年数9年、有給取得日数11.6日と、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、直近約10年で売上高2.5倍と急成長中の機能部品メーカーです。真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他3事業は真空技術から発展しています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】働き方改革を進めており、残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 【社風】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験入社者100％。2か月の充実研修／DX化の世の中で市場価値の高いデータエンジニア／未経験・第二新卒歓迎！◎ ■データエンジニアの役割とは？： 「バラバラのデータを、AIや分析で使えるようにキレイに整え、仕組みを創る」仕事です。世の中で話題のAIも高度なデータ分析も、実はデータエンジニアが作る「土台」がないと全く動きません。企業のDXを根底から支える、データエンジニアをお任せいたします。 ■業務内容： ＜入社後の2ヶ月間(自社内の研修カリキュラム)＞ ・コンピュータ・統計学・機械学習の基礎 ・Python・SQL実践 現場で必須となるプログラミングとデータ抽出技術を習得します。 ・クラウド（AWS等）の基礎・データ可視化 分析結果をビジネスの価値に変える術を学びます。業界の第一人者である経営陣が直接レクチャー。 ＜研修後の業務内容＞ スキルに応じたプロジェクトに配属されます。 （例） ◎大手化粧品メーカー：顧客データに基づくセグメンテーション強化 ◎広告データ基盤AWS上でのデータ収集・分析の仕組み開発 ◎製造業：安全指標のデータ収集加工プロセスの自動化 単なる分析作業員ではなく、「どうすればビジネスが加速するか」をテクノロジーで解決するプロを目指せます。 ■入社後のキャリアパス： エンジニアのスペシャリストととして技術を磨くことや、PM・コンサルタントとして上流工程に挑戦など、様々なキャリアパスがあります。 入社後2年目でリーダーになる方もいるため、早期キャリアアップが可能な環境です。 ■組織構成： 平均年齢27.1歳で、20代・30代が中心の活気ある職場です。前職は営業、施工管理、ITエンジニアなど多彩な職種未経験メンバーが「専門スキルを身につけたい」という共通の想いで集まり、切磋琢磨しています 。 ■働き方： 8割の社員が週2〜3日リモートワークをしております。その他2割の社員はフル出社もしくはフルリモートで勤務しております。残業時間は月平均月15〜20時間とワークライフバランスも整えられる環境です。 ■当社の魅力： ・導入実績300社以上で大手クライアントが多数おります。 ・約400時間のハンズオン研修により、若手からスキルをつけ、大手顧客を主導することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20〜30代活躍中！/チームで仕事を進めるスタイルなので未経験も安心な環境です◎】 ■募集背景：〜増員採用〜 当社は、地域に根ざした信頼と実績を活かし、岡山県内で不動産仲介・買取り事業を展開しています。2024年4月に新店舗をオープンし、今後もさらなる店舗拡大を計画中です。お客様に安心と満足を提供するため、新しい仲間を募集しています。未経験者でも安心してスタートできる研修体制が整っており、将来的には店舗統括やリーダーとしての成長を期待しています。 ■業務内容： 当社が運営している不動産店舗（ハウスドゥ）にて不動産（土地、戸建、マンション、事業用、収益物件）の仲介・買取りをお任せします。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件を提案し、内見のご案内・ご相談〜ご契約まで担当していただく「ハウスエージェント」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・来店予約いただいたお客様の接客対応（土日は1日約2〜3組程度） ・物件情報の収集：オーナーへの挨拶や物件の写真撮影、間取り図作成、不動産サイト登録など、広告作成 ・店舗での接客：来店されたお客様へ希望条件にあった物件を紹介。売却希望のお客様には周辺の物件情報を参考に査定し、金額提示をします。 ・各種契約手続き：住宅ローンの申し込みや契約書の取り交わし ※目標はありますがノルマではありません。店舗スタッフみんなで達成を目指します。書類作成やネットの反響に対する返答、メールへの返信など、内勤業務もあります。 ■組織構成： 1店舗に3〜4名の社員が在籍しており年代は20〜40代が中心です。未経験入社の社員も多いです。すべての店舗に共通するのは個人主義でなくチームワークですので、スタッフ全員が助け合う姿勢で日々の仕事に取り組んでいます。事務スタッフもいるため営業に集中できる環境が整っています。 ■入社後のフォローについて： 基礎を学べるFC本部の研修があり、FC研修が終わったあとは各店舗で先輩がサポートにつきます。また、国家資格である「宅建」を取得するサポート制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20〜30代活躍中！/チームで仕事を進めるスタイルなので未経験も安心な環境です◎】 ■募集背景：〜増員採用〜 当社は、地域に根ざした信頼と実績を活かし、岡山県内で不動産仲介・買取り事業を展開しています。2024年4月に新店舗をオープンし、今後もさらなる店舗拡大を計画中です。お客様に安心と満足を提供するため、新しい仲間を募集しています。未経験者でも安心してスタートできる研修体制が整っており、将来的には店舗統括やリーダーとしての成長を期待しています。 ■業務内容： 当社が運営している不動産店舗（ハウスドゥ）にて不動産（土地、戸建、マンション、事業用、収益物件）の仲介・買取りをお任せします。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件を提案し、内見のご案内・ご相談〜ご契約まで担当していただく「ハウスエージェント」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・来店予約いただいたお客様の接客対応（土日は1日約2〜3組程度） ・物件情報の収集：オーナーへの挨拶や物件の写真撮影、間取り図作成、不動産サイト登録など、広告作成 ・店舗での接客：来店されたお客様へ希望条件にあった物件を紹介。売却希望のお客様には周辺の物件情報を参考に査定し、金額提示をします。 ・各種契約手続き：住宅ローンの申し込みや契約書の取り交わし ※目標はありますがノルマではありません。店舗スタッフみんなで達成を目指します。書類作成やネットの反響に対する返答、メールへの返信など、内勤業務もあります。 ■組織構成： 1店舗に3〜4名の社員が在籍しており年代は20〜40代が中心です。未経験入社の社員も多いです。すべての店舗に共通するのは個人主義でなくチームワークですので、スタッフ全員が助け合う姿勢で日々の仕事に取り組んでいます。事務スタッフもいるため営業に集中できる環境が整っています。 ■入社後のフォローについて： 基礎を学べるFC本部の研修があり、FC研修が終わったあとは各店舗で先輩がサポートにつきます。また、国家資格である「宅建」を取得するサポート制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒歓迎／20代を中心とした若手活躍中・圧倒的成長環境／動画などクリエイティブを活用したマーケティング支援＞ ■業務概要： 動画をはじめとするクリエイティブ制作に強みを持つデジタルエージェンシーである当社にて、ディレクターポジションを募集いたします。 ■職務内容詳細： ビジネス動画の企画から撮影ディレクション、編集など、動画制作における一連の業務をお任せいたします。 ゆくゆくは、企画提案やクライアントへの説明など、フロント業務もご担当いただく想定となります。 ※業務の流れ（一例） ・ビジネス動画の構成案検討／作成 ・撮影／ディレクション ・編集／ディレクション ・工程管理など ■組織構成： 営業メンバー：男性3名　女性2名／20代中心 ご入社後はOJTにて業務を進めていただきます。 ■事例 ソリューションは映像・Webサイト制作、広告運用等多岐に渡りますが、 特に動画制作、とりわけコーポレートムービーに関しては、クオリティ担保できる制作体制が整っており、強みとしています。 ・採用動画(概要動画-社員密着動画-座談会など) ・プロモーション動画(CM-サービス紹介動画など) ※導入事例※ WHO、デロイトトーマツ様、神奈川県庁など https://coalition.co.jp/projects ■ポジションの特徴 ・マーケティングの上流となる課題抽出から制作まで、一気通貫して携わることが可能です。国内大手企業や官公庁との直接取引や経営層とのビジネスを通じて高い視座を得て、意欲次第で大きく成長できます。 ・汎用性の高いビジネススキルが身につくことで、コンサルタントや営業企画、経営戦略立案など、幅広いキャリアパスを目指せます。キャリア形成を応援する社内の風土もあります。 ■当社について ・クリエイティブ/マーケティング/HRの3軸を強みに、多数の事業展開をしている企業です。現状はマーケットイン型、実業型で伸長させておりますが、中長期ではスタートアップ投資、M&A等でハンズオンで事業を伸ばしていく戦略です。 ・人材大手子会社の代表取締役等を経て同社を設立した代表をはじめ、大手コンサルティング企業や新規事業立ち上げ経験者等と切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問！接客経験活かせる★問い合わせ＋紹介メインで、テレアポやチラシ配り基本無し！土日の有給も取りやすい】 ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルのフロントスタッフ　など 目標数字をごりごり追っていくよりは【お客様に長期的に寄り添いたい方、丁寧なフォローが得意な方】がご活躍イメージ高めです！ ★株式会社日住サービスの魅力★ （１）紹介案件2~3割のため営業しやすさ◎ 当社は不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あります！ （２）テレアポ・チラシ配りなし！ ネットからの問い合わせメインなので効率よくお客様にアプローチできております！ ★未経験から活躍できる理由★ 資格取得のサポートもしっかり◎資格学校との連携もあり、宅建取得に向けたオンライン授業なども無料で提供！ 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制です ■仕事内容： 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。物件の契約や引き渡しまで一連の流れをお任せします。 ・物件の状態確認や調査 ・広告作成 ・物件案内 ・契約からローンの申し込み ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。

〜土日祝休み・社会貢献性の高い仕事したい方へ！国や行政取引が8割◎国家PJTに予算策定段階から参画可能／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業〜 ■業務内容 同社の中部事業部にて、同社の保有する地理情報システム・建設コンサルタントの技術やサービスを官公庁・地方公共団体へ企画提案をお任せいたします。 ＼＼担当顧客は官公庁や地方自治体など行政のお客様／／ 民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、金額に左右されない、本質的な課題解決の提案が可能です！ ＼＼業界未経験の方でも手厚くサポート／／ 詳細な説明が必要な業務提案の際には技術者同行のもと、顧客に提案頂きます。ご入社後、勉強会等も随時実施しており、座学・OJTでシステム等について学んでいただきますので未経験の方でも安心です！業界最先端の地理技術を使用し、分析コンサルティング等、様々な空間情報ソリューションを顧客に提供頂きます。 ＜営業エリア・仕事の進め方＞ ・顧客の対象は、富山県および石川県の自治体等で、県の出先機関や市町村を担当します。 ・内勤：外勤は、３：７程度のイメージで、週1日程度内勤の日を設けている社員の方が多いです。 ・出張は基本的になく、社内会議や研修は、Web会議を実施しております。 ・１日の流れの例として、お客様とのアポイント次第ですが、担当自治体等のお客様の要望をヒアリングし、帰社後、上司に報告、提案書や見積作成等を行い、退社。 ＜サービス・ソリューション例＞ ・地方自治体向け森林管理ソリューション：温室効果ガスの吸収源や山地災害の防止の機能を有する森林を管理するシステムです。同社のシステムにより、森林の効率的な管理や、スマート林業の導入を支援します。 ※その他、固定資産税の業務や道路・上下水道の維持管理、都市計画・防災計画等、ソリューションは多岐に渡ります。 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業は全社平均30h程 ◎20代前半〜30代後半の方が中心、医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！内閣府やJAXAへも出向した実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜入居率を上げるための広報営業／個人ノルマや休日対応無／年休120日・残業25h／チーム制＆事務サポート在籍で休みが取りやすい／社員数700名超・入居率99％以上の成長企業〜 ■業務内容： 自社開発ブランド「LivLi（リブリ）」の入居率向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。 未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。 ■業務詳細： ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し ※休日対応基本無 他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。 また、時間外は音声ガイダンスにより出られない設定としております。 ■働き方： 残業月25h程度。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられます。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜入居率を上げるための広報営業／個人ノルマや休日対応無／年休120日・残業25h／チーム制＆事務サポート在籍で休みが取りやすい（有休消化率99.7％）／社員数700名超・入居率99％以上の成長企業〜 ■業務内容： 自社開発ブランド「LivLi（リブリ）」の入居率向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。 未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。 ■業務詳細： ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し ※休日対応基本無 他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。 また、時間外は音声ガイダンスにより出られない設定としております。 ■働き方： 有給消化率99.7％！残業月25h程度。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられます。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜入居率を上げるための広報営業／個人ノルマや休日対応無／年休120日・残業25h／チーム制＆事務サポート在籍で休みが取りやすい（有休消化率99.7％）／社員数700名超・入居率99％以上の成長企業〜 ■業務内容： 自社開発ブランド「LivLi（リブリ）」の入居率向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。 未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。 ■業務詳細： ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し ※休日対応基本無 他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。 また、時間外は音声ガイダンスにより出られない設定としております。 ■働き方： 残業月25h程度。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられます。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜入居率を上げるための広報営業／個人ノルマや休日対応無／年休120日・残業25h／チーム制＆事務サポート在籍で休みが取りやすい（有休消化率99.7％）／社員数700名超・入居率99％以上の成長企業〜 ■業務内容： 自社開発ブランド「LivLi（リブリ）」の入居率向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。 未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。 ■業務詳細： ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し ※休日対応基本無 他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。 また、時間外は音声ガイダンスにより出られない設定としております。 ■働き方： 有給消化率99.7％！残業月25h程度。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられます。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

◇飲食、保育士、引越しなど「営業は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかり◎専門知識も身につく！従業員数1000名超・連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ＜おすすめポイント＞ ・「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のCMでお馴染み！従業員数1000名超・連結売上296億円のFUKUYAグループ ・飛び込み・テレアポなし！問合せ対応中心◎お客様と信頼関係を築きながら、感謝を直接もらえる仕事 ・9割未経験入社！研修充実◎不動産や住宅ローンなど、一生役立つ専門知識が身につく ・年収例：2年目540万・4年目870万！頑張った分、年収UPを目指せる◎ ・転居を伴う転勤なし！好きなエリアで長く働ける◎朝はゆったり10時出社！年間120日お休み（有給含む） ■仕事内容 「買いたいお客様」と「売りたいお客様」を繋ぐ不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せします！ ■具体的には （1）ヒアリング・ご提案…問合せに対応し、約1万2,000件以上の物件から最適な住まいをご提案 （2）内覧案内…気になる物件を現地でご案内 （3）契約サポート…契約手続きや住宅ローンなどをフォロー （4）アフターフォロー…リフォームや買替えなど、長期的なお付き合いへ ※リモート打合せも増加中 ※自家用車で営業（直行直帰OK） ■充実の研修制度 社員の９割が未経験かつ、中途入社！基礎からスタートできる教育体制が整っています！ （1）デビュー研修（入社直後・2日間）…営業の基本や仕事の流れを理解 （2）基礎研修（約3ヶ月／全12回）…不動産の基礎知識、住宅ローン・契約知識、広告・資料作成方法などを学習 （3）営業デビュー（OJT）…先輩同行を通して、実際の商談を体感しながらスキルを習得 ■組織構成 各店舗5〜10名ほど在籍 ■年収例 ・入社2年目　月給27.4万円／年収例540 万円 ・入社4年目 月給32万円／年収例870万円 ■働く環境 ・転居を伴う転勤なし（通勤1時間圏内での異動可能性あり） ・朝はゆったり10時出社、残業月30時間以内 ・年休115日＋有給取得5日以上必須取得で、年間120日以上お休み◎年末年始は9連休！ ・ノーネクタイ勤務OK、350万件以上の優待など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

◇飲食、保育士、引越しなど「営業は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかり◎専門知識も身につく！従業員数1000名超・連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ＜おすすめポイント＞ ・「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のCMでお馴染み！従業員数1000名超・連結売上296億円のFUKUYAグループ ・飛び込み・テレアポなし！問合せ対応中心◎お客様と信頼関係を築きながら、感謝を直接もらえる仕事 ・9割未経験入社！研修充実◎不動産や住宅ローンなど、一生役立つ専門知識が身につく ・年収例：2年目540万・4年目870万！頑張った分、年収UPを目指せる◎ ・転居を伴う転勤なし！好きなエリアで長く働ける◎朝はゆったり10時出社！年間120日お休み（有給含む） ■仕事内容 「買いたいお客様」と「売りたいお客様」を繋ぐ不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せします！ ■具体的には （1）ヒアリング・ご提案…問合せに対応し、約1万2,000件以上の物件から最適な住まいをご提案 （2）内覧案内…気になる物件を現地でご案内 （3）契約サポート…契約手続きや住宅ローンなどをフォロー （4）アフターフォロー…リフォームや買替えなど、長期的なお付き合いへ ※リモート打合せも増加中 ※自家用車で営業（直行直帰OK） ■充実の研修制度 社員の９割が未経験かつ、中途入社！基礎からスタートできる教育体制が整っています！ （1）デビュー研修（入社直後・2日間）…営業の基本や仕事の流れを理解 （2）基礎研修（約3ヶ月／全12回）…不動産の基礎知識、住宅ローン・契約知識、広告・資料作成方法などを学習 （3）営業デビュー（OJT）…先輩同行を通して、実際の商談を体感しながらスキルを習得 ■組織構成 各店舗5〜10名ほど在籍 ■年収例 ・入社2年目　月給27.4万円／年収例540 万円 ・入社4年目 月給32万円／年収例870万円 ■働く環境 ・転居を伴う転勤なし（通勤1時間圏内での異動可能性あり） ・朝はゆったり10時出社、残業月30時間以内 ・年休115日＋有給取得5日以上必須取得で、年間120日以上お休み◎年末年始は9連休！ ・ノーネクタイ勤務OK、350万件以上の優待など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

◇飲食、保育士、引越しなど「営業は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかり◎専門知識も身につく！従業員数1000名超・連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ＜おすすめポイント＞ ・「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のCMでお馴染み！従業員数1000名超・連結売上296億円のFUKUYAグループ ・飛び込み・テレアポなし！問合せ対応中心◎お客様と信頼関係を築きながら、感謝を直接もらえる仕事 ・9割未経験入社！研修充実◎不動産や住宅ローンなど、一生役立つ専門知識が身につく ・年収例：2年目540万・4年目870万！頑張った分、年収UPを目指せる◎ ・転居を伴う転勤なし！好きなエリアで長く働ける◎朝はゆったり10時出社！年間120日お休み（有給含む） ■仕事内容 「買いたいお客様」と「売りたいお客様」を繋ぐ不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せします！ ■具体的には （1）ヒアリング・ご提案…問合せに対応し、約1万2,000件以上の物件から最適な住まいをご提案 （2）内覧案内…気になる物件を現地でご案内 （3）契約サポート…契約手続きや住宅ローンなどをフォロー （4）アフターフォロー…リフォームや買替えなど、長期的なお付き合いへ ※リモート打合せも増加中 ※自家用車で営業（直行直帰OK） ■充実の研修制度 社員の９割が未経験かつ、中途入社！基礎からスタートできる教育体制が整っています！ （1）デビュー研修（入社直後・2日間）…営業の基本や仕事の流れを理解 （2）基礎研修（約3ヶ月／全12回）…不動産の基礎知識、住宅ローン・契約知識、広告・資料作成方法などを学習 （3）営業デビュー（OJT）…先輩同行を通して、実際の商談を体感しながらスキルを習得 ■組織構成 各店舗5〜10名ほど在籍 ■年収例 ・入社2年目　月給27.4万円／年収例540 万円 ・入社4年目 月給32万円／年収例870万円 ■働く環境 ・転居を伴う転勤なし（通勤1時間圏内での異動可能性あり） ・朝はゆったり10時出社、残業月30時間以内 ・年休115日＋有給取得5日以上必須取得で、年間120日以上お休み◎年末年始は9連休！ ・ノーネクタイ勤務OK、350万件以上の優待など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

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◇飲食、保育士、引越しなど「営業は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかり◎専門知識も身につく！従業員数1000名超・連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ＜おすすめポイント＞ ・「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のCMでお馴染み！従業員数1000名超・連結売上296億円のFUKUYAグループ ・飛び込み・テレアポなし！問合せ対応中心◎お客様と信頼関係を築きながら、感謝を直接もらえる仕事 ・9割未経験入社！研修充実◎不動産や住宅ローンなど、一生役立つ専門知識が身につく ・年収例：2年目540万・4年目870万！頑張った分、年収UPを目指せる◎ ・転居を伴う転勤なし！好きなエリアで長く働ける◎朝はゆったり10時出社！年間120日お休み（有給含む） ■仕事内容 「買いたいお客様」と「売りたいお客様」を繋ぐ不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せします！ ■具体的には （1）ヒアリング・ご提案…問合せに対応し、約1万2,000件以上の物件から最適な住まいをご提案 （2）内覧案内…気になる物件を現地でご案内 （3）契約サポート…契約手続きや住宅ローンなどをフォロー （4）アフターフォロー…リフォームや買替えなど、長期的なお付き合いへ ※リモート打合せも増加中 ※自家用車で営業（直行直帰OK） ■充実の研修制度 社員の９割が未経験かつ、中途入社！基礎からスタートできる教育体制が整っています！ （1）デビュー研修（入社直後・2日間）…営業の基本や仕事の流れを理解 （2）基礎研修（約3ヶ月／全12回）…不動産の基礎知識、住宅ローン・契約知識、広告・資料作成方法などを学習 （3）営業デビュー（OJT）…先輩同行を通して、実際の商談を体感しながらスキルを習得 ■組織構成 各店舗5〜10名ほど在籍 ■年収例 ・入社2年目　月給27.4万円／年収例540 万円 ・入社4年目 月給32万円／年収例870万円 ■働く環境 ・転居を伴う転勤なし（通勤1時間圏内での異動可能性あり） ・朝はゆったり10時出社、残業月30時間以内 ・年休115日＋有給取得5日以上必須取得で、年間120日以上お休み◎年末年始は9連休！ ・ノーネクタイ勤務OK、350万件以上の優待など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

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◇飲食、保育士、引越しなど「営業は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかり◎専門知識も身につく！従業員数1000名超・連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ＜おすすめポイント＞ ・「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のCMでお馴染み！従業員数1000名超・連結売上296億円のFUKUYAグループ ・飛び込み・テレアポなし！問合せ対応中心◎お客様と信頼関係を築きながら、感謝を直接もらえる仕事 ・9割未経験入社！研修充実◎不動産や住宅ローンなど、一生役立つ専門知識が身につく ・年収例：2年目540万・4年目870万！頑張った分、年収UPを目指せる◎ ・転居を伴う転勤なし！好きなエリアで長く働ける◎朝はゆったり10時出社！年間120日お休み（有給含む） ■仕事内容 「買いたいお客様」と「売りたいお客様」を繋ぐ不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せします！ ■具体的には （1）ヒアリング・ご提案…問合せに対応し、約1万2,000件以上の物件から最適な住まいをご提案 （2）内覧案内…気になる物件を現地でご案内 （3）契約サポート…契約手続きや住宅ローンなどをフォロー （4）アフターフォロー…リフォームや買替えなど、長期的なお付き合いへ ※リモート打合せも増加中 ※自家用車で営業（直行直帰OK） ■充実の研修制度 社員の９割が未経験かつ、中途入社！基礎からスタートできる教育体制が整っています！ （1）デビュー研修（入社直後・2日間）…営業の基本や仕事の流れを理解 （2）基礎研修（約3ヶ月／全12回）…不動産の基礎知識、住宅ローン・契約知識、広告・資料作成方法などを学習 （3）営業デビュー（OJT）…先輩同行を通して、実際の商談を体感しながらスキルを習得 ■組織構成 各店舗5〜10名ほど在籍 ■年収例 ・入社2年目　月給27.4万円／年収例540 万円 ・入社4年目 月給32万円／年収例870万円 ■働く環境 ・転居を伴う転勤なし（通勤1時間圏内での異動可能性あり） ・朝はゆったり10時出社、残業月30時間以内 ・年休115日＋有給取得5日以上必須取得で、年間120日以上お休み◎年末年始は9連休！ ・ノーネクタイ勤務OK、350万件以上の優待など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務