【2016年設立の成長企業/業界未経験歓迎/インセンティブ充実/研修制度充実】 ◎賃貸アパートやマンションのオーナー様へ、自社提供のインターネット無料サービスや防犯カメラなどを提案し、現代の生活を支える営業職です。 ◎時代に合った商材と手厚いサポートで、提案のしやすさが魅力。 ■仕事内容： 営業担当としてサービス・商品のご提案をお任せします。 ＜顧客＞ 賃貸アパート/マンションのオーナー様や不動産関連会社がメインです。 既存のお客様や住宅フェア、広告、Web媒体から反響のお客様が多数。 ＜提案商材＞ ・自社のインターネット無料サービス ・ネットワーク防犯カメラ ・宅配ボックス ・クラウド式インターフォン等 現代の生活に欠かせないものをご提案していただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポイント取得 担当エリアのオーナー様や不動産関連会社へ電話やメールでアプローチ。 商談は1日2〜3件程度です。 ▼物件確認、提案 実際のマンションやアパートの設備等を確認するため協力会社に調査を依頼。 その後、見積書を作成・提案。 丁寧にヒアリングを行い、お客様の疑問点を解決し信頼関係を築けばご成約に繋がります。 ▼契約、工事手配 ご契約後は工事の打ち合わせを行います。工期はおよそ1〜2ヶ月。 ▼アフターフォロー オーナー様や管理会社には工事後も定期的にご連絡。 困りごとや新たな物件について確認・対応していきます。 ＜提案のしやすさの秘訣＞ ◎時代に合った商材 動画配信サービスやネット通販が主流の今、「インターネット無料」は入居者様にとって大きな魅力。 マンション・アパートの空室削減にもつながる為、オーナー様や管理会社に喜ばれるサービスです。 ◎サポートの手厚さ 問い合わせには、提携先企業にて24時間・365日対応可能。 当社はプロバイダーのため、回線速度に関するクレームもない点が安心感につながっています。 ■入社後の流れ： まずは座学研修からスタート。その後は商談に同行し提案の仕方・トークのコツを学びます。 その他、現場見学や提案のロープレも行います。習熟度によって徐々にお客様を引き継いでいきます。 先輩たちとじっくり学び、おおよその業務ができるようになれば独り立ちとなります（1〜3ヶ月程度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界×東証プライム上場の新規営業職へキャリアチェンジ〜 ●第二新卒歓迎！未経験からIT×マーケティング業界へキャリアチェンジ ●職種や事業部を跨いだキャリアチェンジも推奨 ●東証プライム上場／26期連続で売上成長を実現 ■具体的な業務内容 顧客企業の「経営基盤の強化・生産性向上」を支援します。合計1000社以上の導入実績を誇る自社プロダクトをベースにして、自信を持って顧客の経営課題に踏み込んだ提案をしていただきます。圧倒的スピードで「経営層向けのコンサルティング能力・高度なビジネススキル」を身につけたい方に向いています。 配属される可能性のある職種 新規営業：フィールドセールス 導入支援：導入コンサルタント ■ZACとは クラウドソリューション事業部のミッションである「ホワイトカラーの生産性向上」を具現化する主力プロダクトです。 ベンチャーから上場企業まで導入社数1,100社を超える『ZAC』は、IT・Web・広告・コンサルティング業など「プロジェクト型ビジネス」を展開する企業に特化したクラウドERPです。企業のトップマネジメントが抱える課題を解決し、事業成長をテクノロジーの力で牽引しています。 ■事業部の魅力 ZACがもたらす価値は「データに基づく経営判断の支援」であるため 、提案相手は企業の代表やCFOといったトップマネジメント層になります。そのため量よりも質重視となり、キャリアの成長速度も速くなります。 ・経営課題を直接支援できる 単なる機能売りではなく、顧客のビジネスモデルや業務フローを深く理解し、本質的な経営改善を提案するコンサルティングセールスの能力が若手のうちから身につきます。 ・幅広いZACの機能と、丁寧な導入プロセス 単一機能ではなく、プロジェクト型の業務にフィットしたバーティカルSaaSのため非常に多くの機能をもっています。そのため導入プロセスも半年から1年程度かけて、丁寧にコンサルティングを行っていきます。時にはお客様の既存の運用プロセスから刷新していただくことも提案していきます。Fit to Standardの考え方で業務改善を行うことで、本質的な経営改善を促す力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 医療機関や医療関連企業に対して、ブランド構築支援、デジタルマーケティング支援の提案をお任せします。 ご提案するのは、Webサイトが約9割ほどで、その他は動画・パンフレット・看板デザイン・ロゴマークなどお客様の課題に合わせてご提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・お客様への企画／提案／コンサルティング ・既存顧客への現状ヒアリング、修正対応 ・トレンド情報や成功事例／ナレッジ共有 ・改善提案（CRM、デザイナー、広告チームと連携）　など ■働き方： ◎業界未経験でも安心の体制 業界に関する知識は、ご入社後にイチから覚えていける環境。 社員のほとんどが医療業界未経験者です。 ◎お客様に寄り添う提案スタイル ヒアリングに重きを置き、お客様の現状の課題、今後のビジョンなどを伺ったうえで必要なもののみを提案するという営業スタイルです。 無理な押し売りは行わず、時にはお客様の参謀のような立ち位置でお客様から高く評価いただいています。 ■当社について： 東証グロース上場企業「ブランディングテクノロジー」の子会社として2022年に設立された当社は、医療機関に向け、Webサイトを活用したブランディング支援を行っています。 親会社が20年間で築き上げたノウハウを活かし、お取引数は増加中で、さらなる成長を目指しWebコンサルタントを積極採用中です。 ★POINT1：しっかり休める 完全土日祝休み・残業月平均14h。 月に4回リモートワークもできるため、自分の仕事の状況と相談し、柔軟に活用してください◎（試用期間中は適用外） ★POINT2：営業スキルを磨ける 約8割以上が既存顧客 医院長や理事長といった経営層の方々を相手に商談を重ね、提案スキルを着実に伸ばしていける環境です。 提案商材も幅広くオーダーメイドで提案ができ、人間売りの機会もあるのでご自身の価値を発揮、実感できるお仕事です。 ★POINT3：人間関係のストレスなし 穏やかな社員が多い当社ですが、いい意味で「仲が良すぎない」のが特徴です。 仕事中はそれぞれが黙々と集中して取り組んでいますが休憩時間や退勤後にはコミュニケーションが増え、明るい雰囲気です。メリハリをつけたい方には、ぴったりです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： パビリオンに出展頂いているスポンサー企業との窓口および新たなスポンサー企業の誘致をお願いします。カウンターパートである広報・ CSR・マーケティング部門の担当者へこども達に楽しく安全に価値あるお仕事体験をしてもらえるような企画提案を行います。アシスタントマネージャーでの採用を検討しています。 ■職務内容詳細 ・既存スポンサーとの関係構築や契約更新（3〜5年）とパビリオンの状況報告〜改善提案や企画および新規スポンサー開拓 ・オンラインキッザニア出店 ・SDGsの取り組み（展示スポット）への協賛 既存スポンサーとのやりとりが7〜8割を占めています。平均月に１件はイベント開催をしておりキッザニアの世界観を守りスポンサー側の希望を叶えるための調整等もお任せします。 ■入社後の流れ： 現場での研修を通してキッザニアの世界観やサービスを理解していただいたのち、サポートとして業務の流れをつかんでいただきます。既存スポンサーの対応をしながらキャッチアップし。最終的には10〜15社担当いただきます。 ■組織構成： 同部署は部長50代1名、グループリーダー40代1名、営業スタッフ7名および営業事務3名は20代から50代まで、男性３女性７の割合です。 ■キャリアパス： アシスタントマネジャー→マネジャー→グループリーダー→部長となります。旅行業界、ホテル業界、広告業界などからの未経験の方が活躍されています。 ■働き方： 基本土日祝休みで年休122日、残業は25時間程度となります。週2日の在宅勤務も可能です。（オフィスはフリーアドレスです）2〜3ヵ月に一度休日出社が発生しますが、代休を取得頂きます。 ■同社の展望： 2022年夏には『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、『キッザニア福岡』の開業をいたしました。KDDIグループだからこその通信面ので優位を活かし5Gを利用した施設作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。 ご自身のアイディアや日々の情報収集から時流に合わせた業界トピックスを掛け合わせ魅力点なパビリオン作りをスポンサー企業と共にコーディネートしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験歓迎／充実した研修体制あり／語学力不問 ★急成長中の企業で活躍！／外国人材×人手不足の社会課題に貢献 ★毎年昇給実績あり／有給取得率100％／服装・髪色自由 ■業務概要： ・特定技能外国人材と日本企業をつなぐマッチングプラットフォーム「tokuty」を開発・運営する当社にて、提案営業を担当いただきます。 ・外食・介護・製造業など人手不足に悩む企業に対し、採用から定着まで一貫した支援を行い、日本社会の課題解決に貢献するポジションです。 ・業務提携先から紹介のあった企業を中心に、Web商談でサービス提案を実施。導入後は求人作成から内定までをサポートし、内定後はカスタマーサクセス部へ引き継ぎます。 ※担当社数は1年目で約20社、2〜3年目で約50社を想定しています。 ■業務詳細： ・「tokuty」利用を検討する企業との商談（Web中心） ・顧客ニーズのヒアリングおよびサービス提案 ・契約対応、営業資料の作成 ・特定技能人材募集のための求人票作成 ・求人改善や募集拡大に向けた採用支援・提案 ※支援をした人材の入社後フォローや定期面談、アテンド業務等は、基本的にカスタマーサクセス部が担当します。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社後3〜6ヵ月間ほど、本社（東京）にて研修を実施予定。その後も月に一度は東京にて研修を行います。 ※宿泊費・交通費は会社負担 ■「tokuty」について： 2021年4月より新サービスとして就労先を探している外国人と外国人を雇用したい企業を繋ぐ、外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty』をローンチ。既にASEAN中心に数万人超の外国人人材の登録があり、国内外で300社以上の企業と提携してます。 ■働き方： ・基本的に出社勤務となります。 多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としています。 (公用語は日本語) ・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒OK！販売経験活かせる★運転免許不要◎大手マンションブランド×好立地で売りやすさ◎基本定時18時退勤／繁忙期で残業20ｈ程／女性活躍・産休育休実績もあり】 ＼マンション販売の魅了とは／ 阪急阪神グループなど大手デベロッパーが計算しつくした物件！ 立地やデザインなど選ばれやすい魅力が備わっているため提案しやすい！ ★未経験からでも安心★ （1）新築マンションは大きな広告費をかけて宣伝をしっかりするので問い合わせが多い！そのため100％反響営業◎ （2）ひとり立ちできるまで、先輩が横についてしっかりサポート！モデルルームには専用の説明資料があり、1つ1つ丁寧に伝えることができれば大丈夫 ■仕事内容 モデルルームで、マンションの購入を考えているお客様へヒアリング・ご提案をしていただきます！ ・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります ・平日…週末の商談準備（見積作成やお客様ごとの資金計画など） ＜特徴＞ ・エリア：京都市内メイン（遠くても大津です） ・お客様のお話を聞き、ご希望と人生設計に合った物件をご案内 ⇒市内のマンションは年々高額になっているので、予算合わない方には、柔軟に別の物件をご提案することも可能！ ■入社後の流れ： まずは先輩が商談する横で、お客様の対応や仕事の流れを学ぶところからスタート。慣れてきたら、先輩のサポートの下でお客様対応を行っていただきます。不動産の知識は少しずつ学んでいけばOKです。 ■はたらき方 ・年間休日113日／水・木休み ・残業：繁忙期で20ｈ程（基本的に定時18時退勤！） ・土日祝の有給取得可能 ・自動車免許は無くてもOK！モデルルームにお客様が来られるため運転不要 ・育休産休もしっかり◎現在取得中の社員もおり、復帰予定／復帰簿は時短勤務など相談可能 ＼こんな方活躍中／ ◎お客様と話すことが好きな方 ◎わからないことは正直に言って学べる素直さがある方 ■モデル年収例： 年収600万円／25歳 経験2年 年収1000万円／35歳 経験6年 ＜インセンティブについて＞ 約5000万の物件の場合、約50万（契約時25万＋引き渡し時25万で支給） ※1年目の平均…年間1〜2件の契約 変更の範囲：会社の定める業務

【話題のキッチンカー×多彩なイベントを展開！／未経験からイベント準備や運営業務まで一気通貫で学べる環境！創業35年以上の実績！転勤なし】 ■業務概要 CM撮影・テレビドラマ・大型フェス・キッチンカープロモーションなど多様なイベントで、現場運営の中核を担うスタッフとしてご活躍いただきます。運転・イベント準備・運営・調理補助・接客といった業務全般を横断的に担当し、未経験からでも幅広い現場経験を積みながら成長できるポジションです。 ■業務詳細 ・キッチンカーの運転や機材・荷物搬入、現場での設営・撤収 ・プロモーション企画やイベント準備、当日の運営・進行管理 ・現場での接客対応や抽選会の運営、参加者への案内 ・調理補助や飲食メニューの提供サポート ・イベント終了後のキッチンカーや機材の洗浄・片付け ・イベント主催者や担当者との事前打合せや準備物の確認 ・夜間イベント：ほとんどなし ※夜間のキッチンカー搬入搬出作業が1〜2回程度（春・秋などの繁忙期は多くなります） ・休日イベント：月2〜3回程度（主に土日） ※繁忙期は毎週土日の可能性もありますが、その場合は平日に代休を取得可能 ■組織構成 社員16名（男性10名・女性6名／平均年齢41歳）で構成。社長や経理担当者も現場に立ち、コミュニケーションを大切にしています。 ■教育体制 現場OJTを中心に、先輩社員のサポートや業務マニュアルも整備。 元ショップ店員、カメラマン、動物関連業務、公務員など、様々なご経歴の方がご活躍中で、未経験でも安心してご入社いただけます。 現場で経験した後には、営業や企画など幅広い業務経験を活かしキャリアの幅を広げられます。 ■取引先・案件例 大手広告代理店やイベント制作会社がメインクライアントです。商品プロモーション、CM・テレビドラマ・PV撮影など、多様な案件に関わることができます。 ■企業の特徴 幅広いイベントの企画・制作・運営を行い、迅速かつ的確な提案で顧客の信頼を獲得しています フードイベント・式典・ワークショップなど多様なプロモーションに対応し、目的に沿った最適なプランニングと運営を提供しています 会場設営・音響から特殊車両製作まで、熟練スタッフによる空間づくりと機材開発の総合力を強みとしています 変更の範囲：会社の定める業務

【個人ノルマなし/自分次第で集客数が変わる！/住宅販売を基礎からじっくり学べる環境】 ■業務内容： 当社のオフィス兼住宅展示場において個人向け注文住宅の販売のために以下業務を担当いただきます。 ・SNS運用によるマーケティング：同社がSNS等に掲載している広告に反応いた見込み顧客に対してDMを行ったりして来場を促し、新規来場者の増加を目指していただきます。 ・接客提案業務：当社のオフィス兼住宅展示場にて、お客様へ接客提案。当社は注文住宅を提供するにあたり丁寧なヒアリング、関係構築を大事にしており、個人予算を設けていません。(月来場者は新規10組前後です)　 ■教育体制等： 半年間は先輩の商談に同行してどのような形で商談を進めるのか、顧客の要望をどうやって引き出すかといったことを学んでいただきます。 その後半年かけて先輩のサポートを得ながら商談を実施し、徐々に独り立ちに向けて営業活動を行っていただきます。 商材自体が高価なもので、売り上げを安定して立てられるようになるまでには一定の時間がかかることが考えられます。 そのため、入社後3年間は具体的な数値目標等は設けずに仕事に慣れること注力できるよう先輩がサポートします！ ■目標について 入社後3年間は具体的な売り上げ目標は設けられません。先輩社員は年5件程度を目標として立てていますが、あくまで目標であるため、未達だった場合でもペナルティ等はありません。 異業種や営業未経験の方でも活躍している先輩もおり、安心して業務に取り組んでいただくことが出来ます。 ■当社の特徴： 庄内に根ざし、地域の住宅事情を知り、人と人とのつながりを大切にし、 きめ細やかな対応のできる地場ビルダーの当社は、地域の特性に最適な住まいを提案しております。地元に密着し、施主様に身近な私たちだからこそ、十分納得いただける快適な住まいづくりを提案していけると考えております。また、独自の保証制度として公正中立な第三者機関の現場検査を実施し、常に「安心と信頼」を心がけております。当社は、アフターサービスも期限を決めずに、何十年経とうとも、一生涯に渡ってお付き合いを続けていくことをモットーにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎整備士やメンテナンス経験の方活躍中！住宅補助４〜６万円支給など手当充実◎/未経験からでも1ヶ月の本社研修と手厚いOJTで成長をサポート〜 ■担当業務： ・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス ・お客様先での機械の導入、設置作業 ・お客様への使用方法のご案内／ご説明 ・開発部門への製品に関する改善点フィードバック ■業務補足： ・顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、やりがいの多い仕事です。 ・一日の訪問件数は2〜3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。日々お客様から感謝の言葉をいただける点も魅力です。（顧客先への出張も発生します） ■就業環境： 原則土日祝休みです。受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出し、休日出勤は滅多にありません。入社後は1ヶ月本社で研修を実施し、その後OJTを行っているため、未経験の方でも入社後しっかりサポートします。（本社研修の際は社員専用の宿泊施設に宿泊） ■評価制度： 顧客ファーストな取り組みが評価されます。具体的には、保守にかかる負担費用が抑えるため機器全体の修理ではなく部品ゴトに修理箇所を見つけ出すこと、開発部門への適切なフィードバックなどが評価されます。 ■将来的なキャリア： 経験も積めば若いうちからリーダー職や管理職として活躍できます。その他部門統括部署や、海外サービスエンジニアの品質統括部署、海外顧客向けサービスエンジニアとして活躍するなど、多彩なキャリアパスがあります。 ■福利厚生： 住宅手当単身月４万〜６万５千円、世帯６〜１０万円支給（支給対象あり） 単身赴任手当月３万円・帰省手当（月２回まで）など手当充実◎ ■製品の魅力： 広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎整備士やメンテナンス経験の方活躍中！住宅補助４〜６万円支給など手当充実◎/未経験からでも1ヶ月の本社研修と手厚いOJTで成長をサポート〜 ■担当業務： ・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス ・お客様先での機械の導入、設置作業 ・お客様への使用方法のご案内／ご説明 ・開発部門への製品に関する改善点フィードバック ■業務補足： ・顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、やりがいの多い仕事です。 ・一日の訪問件数は2〜3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。日々お客様から感謝の言葉をいただける点も魅力です。（顧客先への出張も発生します） ■就業環境： 原則土日祝休みです。受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出し、休日出勤は滅多にありません。入社後は1ヶ月本社で研修を実施し、その後OJTを行っているため、未経験の方でも入社後しっかりサポートします。（本社研修の際は社員専用の宿泊施設に宿泊） ■評価制度： 顧客ファーストな取り組みが評価されます。具体的には、保守にかかる負担費用が抑えるため機器全体の修理ではなく部品ゴトに修理箇所を見つけ出すこと、開発部門への適切なフィードバックなどが評価されます。 ■将来的なキャリア： 経験も積めば若いうちからリーダー職や管理職として活躍できます。その他部門統括部署や、海外サービスエンジニアの品質統括部署、海外顧客向けサービスエンジニアとして活躍するなど、多彩なキャリアパスがあります。 ■福利厚生： 住宅手当単身月４万〜６万５千円、世帯６〜１０万円支給（支給対象あり） 単身赴任手当月３万円・帰省手当（月２回まで）など手当充実◎ ■製品の魅力： 広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接一回／第二新卒歓迎／研修充実・フォロー体制◎／テレアポなし／分譲戸建て市場で国内トップクラスのシェアを誇る飯田GHD／完全週休二日制／平均残業月14.5h／若手社員が多く、風通しのいい社風〜 ■お任せするお仕事 まずお任せするのは、飯田産業がつくる分譲戸建住宅を、仲介会社の方々に販売してもらうためのサポート業務です。営業の基礎を身につけながら、少しずつステップアップできる環境です。 ＼具体的には／ ・物件データの管理：物件資料の作成、HP更新、広告出稿など ・仲介会社からの問い合わせ対応：「この物件の詳細を教えてほしい」などの質問に答える仕事 ※仲介会社様がお客様（購入希望者）を見つけてくれるのでパートナーとして、物件のご案内や質問への対応をサポートします。 ・契約書類の作成・手続きサポート ・販売物件の管理：モデルハウスの家具配置や美観チェックなど ※出来る業務からお任せしていき先輩社員のフォローもあるのでご安心ください。 ★ゆくゆくは“家づくりの上流工程”にも挑戦できる環境★ 経験を積んだ後は、土地の仕入れ（どこに家を建てるかを決める仕事)／住宅の企画（どんな家を建てるかを考える仕事）といった、より裁量の大きい業務もお任せします ■入社後の流れ 入社後は、配属先の先輩社員によるOJTで業務を教えていきます。本社で行われる定期的な中途社員研修や業務マニュアルの用意もあるので、 未経験の方も安心してスタートが可能です。 ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日です！ ・残業月14.5h、直行直帰可能とメリハリをもって仕事が可能です。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は効率的な営業が可能な為、残業月14.5hを実現しております。今後も人員強化やＤＸ化を図りながら就業環境改善に取り組んでいきます。 ■当社の魅力 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で年間約4万戸の家を提供しています。仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜@cosme受賞のヒット商品を持つ少数精鋭企業／ドラッグストアやバラエティショップでの人気商品『ululis』や『DR.HONEY』／表参道駅徒歩1分・土日祝休み／年休125日〜 『ululis』や『DR.HONEY』などの大人気ヘアコスメを取り扱う当社にて、商品企画職をお任せします。 ■業務内容： ・新商品コンセプトの選定、アイデアの取りまとめ ・新商品のデザインのラフ案の考想 ・販促、プロモーションの選定と進行 ・コラボイベントの企画 その他、下記PR関連業務もサポート頂く場合があります。 ・Webプロモーション全体のマネジメント ・協力会社と共にSNS広告やECサイトの運営 ■入社後の流れ 入社後3週間程度の研修を実施します。その後、現場配属となり先輩社員のフォローのもと実務に取り組んでいきます。 ■組織構成 商品企画部には9名が在籍。20代半ばが平均年齢の若い組織です。未経験で中途入社した社員も多く、和気あいあいとした雰囲気で仕事を進めております。 ■働き方について ・社内連携が重要な部署ですので基本出社をしております。 　※入社半年後からリモートワークについては要相談。 ・残業は月10時間程（繁忙期で20時間程度）です。 ■当社について 当社は2020年に設立し、今年で5年目となりました。 営業、受発注、PR、商品企画、開発、総務の31名の社員が在籍しております。小規模である分お互い助け合う雰囲気のため、業務量や進め方について困った際には気軽に相談できる環境です。 ■商品について https://www.ululis.jp/　 https://and-prism.com/ https://and-tint.com/ 2020年に設立後、1stブランド「ululis」を2021年4月に発売、同年には@cosme STOREベストヒット賞 ブランド新人賞を受賞しました。 また2022年には2ndブランド「&Prism」を発売し、人気商品となっております。 2024年7月にはカラー光沢ケアに特化した3rdブランド「＆tint」を新発売。

〜第二新卒歓迎！／残業時間10〜20時間程度／豊富なキャリアパス！／長期就業が叶う環境〜 ■業務内容 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 多くの方がホテル業界未経験でご入社され、ご活躍されています。 慣れるまでは先輩社員が丁寧にフォローさせていただきますのでご安心ください。 ■研修： ・配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。 ・丁寧なOJT…配属後は職場で実際に業務にあたりながら丁寧に説明し、職場と業務に慣れてもらいます。わからないことは何でも気軽に質問できます。 ・接客英語…通常の英会話ではなくホテルの接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞い学びます。 ■働き方： 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることができます。産前産後休暇、育児休暇の取得、そして職場の復帰率も100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 ■キャリアパス： 総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランがあります。接客の仕事をしながら自分のやりたいこと、極めたい道を見つけてください。 キャリアプランの一例をご紹介します。店舗にてリーダー職として活躍するほか、広告/販売促進/プロモーション/営業/バックオフィスへの異動などでキャリ 変更の範囲：会社の定める業務

■□業種職種未経験歓迎/福利厚生充実で長期就業しやすい環境／学校の先生のご入社も多く、ご活躍いただいています■□ ◎エコール曽根教室・折尾教室・赤間教室いずれかの配属になります。 ※ご相談に応じます ■業務詳細： エコールという個別指導教室で勤務いただきます。学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。 〔具体的な業務例〕 ◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング。 明るく元気な挨拶はもちろん、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切。悩みを聞いたりアドバイスしたり。勉強に集中でるよう、小さな変化を見逃さないよう心がけます。 ◎生徒の進捗・状況シートの作成 ◎保護者との面談・電話フォロー（不安・要望をキャッチ） ◎授業のチェック・改善 ◎講師の採用・教育 生徒の成績をあげるには講師との連携が大切！ ◎入会希望者への説明・案内 ◎売上管理 ◎生徒獲得に向けた営業活動 教室の近隣エリアへの広報(広告)戦略の立案、既存の生徒さんに継続して来ていただけるよう生徒・保護者へのフォロー・提案を行います。 ■キャリアパス： 講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。 毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。 例）講師→教室長→教科部会長→管理本部長 ■働き方について： ・残業は人によって異なりますが月20h程度です。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンとなります。 ・シフト制で月曜が公休。日月連休が月に2回程度あります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業種職種未経験歓迎/福利厚生充実で長期就業しやすい環境／学校の先生のご入社も多く、ご活躍いただいています■□ ■業務詳細： エコールという個別指導教室で勤務いただきます。学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。 〔具体的な業務例〕 ◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング。 明るく元気な挨拶はもちろん、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切。悩みを聞いたりアドバイスしたり。勉強に集中でるよう、小さな変化を見逃さないよう心がけます。 ◎生徒の進捗・状況シートの作成 ◎保護者との面談・電話フォロー（不安・要望をキャッチ） ◎授業のチェック・改善 ◎講師の採用・教育 生徒の成績をあげるには講師との連携が大切！ ◎入会希望者への説明・案内 ◎売上管理 ◎生徒獲得に向けた営業活動 教室の近隣エリアへの広報(広告)戦略の立案、既存の生徒さんに継続して来ていただけるよう生徒・保護者へのフォロー・提案を行います。 ■キャリアパス： 講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。 毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。 例）講師→教室長→教科部会長→管理本部長 ■働き方について： ・残業は人によって異なりますが月20h程度です。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンとなります。 ・シフト制で月曜が公休。日月連休が月に2回程度あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜便利な立地／ワークライフバランス◎／商品数約200点で競合と差別化／無地Tシャツメーカーとしては国内最古級の歴史を誇ります〜 ■職務概要： 経営管理部・経理グループの一員として、経理業務を中心に担当いただきます。決算業務は税理士へ外部委託しているため、専門性の高い決算実務は不要です。まずは仕訳入力や請求書対応など、経理の基礎・ルーティン業務からスタートしていただきます。 ■業務詳細： 【日常経理業務】 ・伝票起票 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・現金出納管理／預金口座管理 ・小口現金管理 【仕入・販売管理業務】 ・売掛金管理／請求書作成 ・納品書・請求書に関する社内外からの問い合わせ対応（電話、メールなど） ※将来的に試算表が読めるようになることを期待していますが、入社時点での経験は不問です。 ※決算関連業務は税理士に外部委託しています。 ■職務の特徴・魅力： 業務はチームで分担しており、属人化はしていません。 他部門との連携や社内（営業）・社外（取引先）とのやりとりも多くコミュニケーション力を活かせるポジションです。さまざまな業務や考え方に触れることで、視野を広げながら柔軟な対応力を身につけることができます。 平均残業時間は月5〜10時間程度です。 ■組織構成： 同社の経理部門は、グループ長を含むメンバー3名（20代〜30代）で構成されています。 少数精鋭のチームで、各メンバーが主体的に業務を進めています。 今いるメンバーもほとんどが未経験からスタートしています。未経験でも業務習得に意欲があり、経理スタッフとして成長したいという想いを大切にしています。先輩社員がしっかりと教育・育成していきますのでご安心ください。 ■当社の特徴と魅力： ・アーティストのコンサートTシャツや、アパレル小売店でも採用されている他、広告代理店やデザイン会社等、様々な顧客に向けて高い品質でバリエーションに富んだ「無地のカットソー」を提供するメーカーです。取引先業界、業態が多岐に渡るため景気に左右されにくい業態で、毎年順調に売り上げを伸ばしております。 ・商品数200点。競合に差をつけ多くの新商品を先行販売しております。元々初期投資のかかる事業のため新規参入企業はほぼなく、今後も業界をリードしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜のぼり・旗・幕等を手掛けるメーカー／未経験でも安心の研教育制度／転勤なし／残業20時間程度／業績給でモチベーション高く働ける環境◎〜 ■業務内容： 会社のPRやキャンペーンに使われるのぼり旗や法被などの企画、提案をお任せします。顧客はメーカー、広告代理店、官公庁、スーパー、自動車学校と多岐にわたります。 ■具体的には： ◇ヒアリング…お客様から連絡が来たら必要な販促物をヒアリング。「前と同じものを」というご依頼もあれば「どんなデザインのものをどうレイアウトしようか」と相談されることもあります。 ◇製作…お客様とデザインや仕様を打ち合わせ、自社工場・外注先と調整。納期管理も大切な仕事です。 ◇納品…郵送で納品。その後も定期的に在庫確認の連絡などをすることで、新たな発注に繋がることも多いです。 ◇担当数…約100社／人。3ヶ月ですべてのお客様に挨拶まわりができるイメージです。 ◇納期…商品によりますが、のぼりなら1〜2週間程度 ◇出張…月に1週間ほど鹿児島拠点（鹿児島、宮崎など南九州）への出張も月に1〜2回ありますが、もちろん費用は会社が全額負担します。 ■ミッション 営業経験を活かすことを重視するより、お客様の立場になって真剣に考えることができる方を大事にしております。本業務は、お客様の相談を親身になって、お客様の声に耳を傾けて、その中で本音を引き出し、お客様の関係解決を導いていくお仕事です。素直に先輩やお客様の声を聴いて、まずは業務に取り組んでいただくことを期待しております。 ■未経験者多数活躍中です！ ・警備員、飲食店、ペットショップ店舗スタッフ、車の整備関連、様々な業種業界の方が中途で当社に入社し、多数活躍しております。 接客が好き、人が好き、コミニケションを大事にしている、誰かの為に役たちたい！そんな想いがある方、ぜひご応募ください！ ■働き方： ・入社後は、3ヶ月から半年程度の教育期間を用意しています。先輩社員の同行からスタートし、無理のない範囲でできる業務からお任せします。 ・残業は月平均20時間程度。定時退勤も可能で、残業する日も最大1時間ほど、毎週水曜はノー残業デーです。 ・有給取得は100%取得で付与日数を積極的に利用して、プライベートの充実も可能な環境です。

【職種業界未経験歓迎！20代活躍中／成長したい方へ／大手ゼネコンなど上場企業がお取引先／建設業界に特化した人材サービス企業】 建設業界の人材業の営業活動を行っていただきます。 ■担当業務： ・法人向け業務：クライアント担当として新規の案件のヒアリングのための訪問営業、問い合わせ対応、 ・求職者向け業務：求職者に応募してもらうための情報提供・カウンセリング、採用面談の調整、派遣後のフォロー　 ・1人につき担当企業数は平均10社、担当人数は20〜30名となります。 ・担当企業はほぼ上場企業でエリアとしては全国が対象となりますが、出張は年に数回程度です。 ■組織構成：現在は13名です。20代が9割以上の若い組織です。先輩社員の下で基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 ■OJTについて：最初は座学と外部講習を通じて、労働基準法等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。 ◇多様なネットワークを生かした海外戦略◇ 同社は現在多くの海外企業、外国人求職者のご支援をしており、国内派遣と国外派遣が半々の割合となっています。同業内での海外事業には参入障壁が高く、今後も海外事業を優位に進め業界内での地位確立を目指しています。 ◇建築業に特化したビジネスモデル◇ 科学技術の発達により単純作業がどんどんAIなどに取って代わられるこの時代に、人間だからこそできる「つくる」という側面に注目しました。そこで当社は建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。大手ゼネコンからも厚い信頼を得ており、「国内ならレガリス」と言っていただけるまでになりました。 ◇裁量のある自由な就業環境◇ 少数精鋭な組織構成もあり、裁量をもって就業いただける環境です。一日の動き方など日々の業務のみならず、ビジネスを仕掛ける業界・地域などより大きな視点から自分の色を発揮することができます。社員が自分のアイデアで求人広告を作成し運用した例もあります。自身の意志を明確に持ち自発的に就業することを好む方にはとても充実する就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎半年のOJTと未経験歓迎体制で段階的に成長をフォロー ◎黒字継続×地域密着不動産企業としての安定基盤 ■採用背景 当社は、名古屋市守山区・尾張東部に根ざした地元密着の総合不動産業です。「ひよこ不動産」の愛称で地元の方々からは支持を頂き、業績好調に推移しております。そんな当社で、さらなる売上拡大に向けて営業職として活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 不動産仲介売買・賃貸管理・建設と3つの事業を展開する当社にて、不動産仲介・用地仕入れをご担当いただきます。 ■業務詳細 （1）情報収集…チラシやDMの反響のあった不動産所有者様にヒアリングをし、関係性の構築を頂きます。売却や活用の可能性が出てきた際に一番に声を掛けてもらえるような関係を築くことがポイントです。 （2）査定…現地へ行って不動産物件の確認。土地の正確な寸法、立地、日当たり等様々な点をチェックします。その後売却予定金額を提案し、媒介契約を締結します。 （3）売買契約…不動産サイトなどで広告し、申し込みのあった買主様との売買契約のお手伝いをします。 ＊単なる売却のご提案営業ではなく、街の課題を解決し、未来の街をつくっていくお仕事です！土地の活用に困っている人を助け新たにそこに住みたい人、施設やお店を作りたい人に繋げる、あなたの仕事がこれからの街をつくっていくため、非常にやりがいを感じることができます。 ＊契約が取れるまで帰れない等はございませんので、ご安心ください。 ■入社後の流れ 約半年、先輩に同行し営業のやり方など業務を一通り学びます。 その後は、お客様の住宅仕様や資金計画の検討などもお任せします。無理なく学び、成長していける教育環境がありますので、ご安心ください。 ■給与に関して 当社はインセンティブ制の大きい会社ではなく、しっかりと個人の成績を踏まえ、基本給を設定しております。事業部ごとに目標を持つ体制のため、社員同士が「協力し合う」ということを大切にしております。 ■企業魅力 ◇地元密着・創業35年の安定企業です。 ◇愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録、年間休日の増加や残業の削減などに会社としても働きやすい職場環境づくりを推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鳥取を代表する大手グループ／実務未経験OK／キャリアアップに最適な環境／1年間以上のOJTでフォロー〜 15社のグループ会社を有し、従業員800名を有する当社にて、以下業務を徐々にお任せしていきます。 ゆくゆくは、経営管理担当としてキャリアアップいただけるポジションです。 これまでのご経験に応じてOJT（1年間以上を想定）にてフォローしますので、ご安心ください。 ■業務詳細： ＜入社後まず＞ ・子会社の業績管理に関する各種資料作成 ・財務管理の知識を習得いただく ＜徐々に＞ ・グループ財務分析（業績管理資料を読み解き、数値分析） ・グループ内外の経営課題の抽出 ・課題に対する解決策の検討、チームを組成しアプローチ ＜ゆくゆくは＞ ・資金繰り管理　 ・グループ固定資産管理　 ・金融機関対応　　など ※その他、場合によっては子会社の営業研修業務や、グループ会社への経営コンサルティング業務、グループの宣伝広告、グループ広報業務等にも関わっていただく場合がございます。 ■組織について： 社長・取締役など5名が主な中枢となりグループの経理管理や事業計画の立案・実行を行っています。 うち2名の取締役は30歳前後とお若く、うち1名は前職は大手日系コンサルティングファームご出身でご経験を積まれた人物です。 鳥取で大手経営コンサル出身で、経営の豊富な知識とご経験を持った方と共に働けるご経験は、何事にも得難いご経験かと思います。 事業や経営を学びながら、大規模な組織で実務を行いながら学んでいくには抜群の環境です。 ■魅力： ・鳥取を代表する大手グループ会社の中枢で働けるポジション： グループ会社は15社、従業員数は800名超と鳥取を代表する企業で働く事が出来る環境です。 事業もクリニックの運営や高齢者住宅の運営、飲食事業、県外での高齢者住宅のコンサルティング事業など多角化しており、今後の高齢者社会を睨んだ安定性のある事業を運営しています。 ・会社の運営や経営を学ぶ事が出来る環境： 日系大手コンサルティングファーム出身の取締役と二人三脚で仕事を進める事が出来る環境です。多くの得難い経験・知見を得る事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本未上場企業で初めてNY証券取引所に上場／グループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）／残業20h程度／マーケティング会社をグループに持ち集客に強み〜 　 ■同社について 同社はグループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）です。 親会社であるLogProstyleは2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 ■業務内容 自社で展開する新築マンションブランド「プロスタイル」を中心に、共同事業や受託販売などを含めた新築マンション営業をお任せします。 ご経験・スキルに応じて、用地仕入れや企画開発などのプロデュースにも携わっていただけます。 【主な業務】 ・販売戦略の企画立案 ・Web広告・SNS・チラシ等での販売促進 ・お問合せいただいたお客様のご案内、ご提案 ・資金繰り等の相談対応 ・契約・ローン手続き・お引渡しなど 家を売るだけではなく、用地取得、企画開発、マーケティングやモデルルーム作りに至るまで、多彩な業務に携わるチャンスがあります。 新築分譲マンションだからこそ、0から作り上げる楽しさとやりがいがあります。 ■自社開発物件の特徴 自然素材である「無垢材」の温もりが魅力の新築分譲マンション「プロスタイル」、都心に心やすまる場所を創造する新築コンパクトレジデンス「プロスタイルウェルス」、日本ならではのおもてなしを味わえる旅館のホスピタリティと、ホテルの利便性、手軽さを両立させた「まちなか旅館・プロスタイル旅館」といった高いクオリティのブランドを展開しています。グッドデザイン賞の受賞歴もあり、デザイン賞と機能性を兼ね備えたこだわりの物件は、多方面から高評価をいただいています。 ■同社について 同社を擁するグループは、2025年3月に「LGPS」として米国のNew York Stock Exchange（NYSE American）へ直接上場した日本初の企業。リアルエステートと宿泊・ホテル運営を融合し、不動産開発から日本文化を活かした宿泊事業まで展開。海外資本も活用して急拡大中の成長基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒歓迎！業界経験不問！中途入社多数活躍中♪ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ■業務内容： 物件の売買等の不動産営業をお任せします。 ■業務詳細： 【物件をご購入検討されているお客様の場合】 （1）店舗に来店されたお客様へ希望条件をヒアリング （2）物件を提案する前にライフプランのご提案を行います （3）希望条件に合う物件を探し、資料を使ってご案内します （4）実際に現地へ行って、物件や周辺環境をご案内します （5）「この家に決めたい！」となったら、契約手続きの流れをご案内します （6）成約後はアフターフォローを行います 【物件を売りたいお客様の場合】 （1）売却希望者に訪問、実際に物件や土地を確認します（「査定」と呼びます） （2）周辺相場を調べ価格のご提案を行います （3）写真撮影・広告掲載 （4）売却希望者に定期報告を行います ■入社後の流れ： ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますので、未経験の方でもご安心頂けます。3ヶ月ほどで一通りの業務をこなせるようになります。 ■働き方について： ・定休日＋月に取得できる希望休を店舗内で相談して決めることができます。有給も取得しやすい環境です。 ・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。 ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 ■出向先企業：株式会社ふたば不動産 ■勤務地：〒758-0041 山口県萩市大字江向425-2 ■事業内容：不動産売買、中古不動産買取再販事業、賃貸仲介、管理事業 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： HPやチラシを見たお客様、ショールームに足を運んでいただいたお客様に住宅リフォームの提案をお任せします。広告を通じた依頼やリピートのお客様が100％のため、飛び込みや電話営業はありません！提案に注力できる環境です。 ■職務詳細： 工事の受注から竣工後の受け渡しまで、一貫した対応を行います。 ・現地調査、見積り作成と提出 ・受注後の工事における協力会社の手配 ・施工管理業務（当社では施工管理アプリANDPADを活用しております） ※担当エリアは埼玉県南部エリアの物件で、ショールームから概ね30分以内で移動できる範囲のため定時退社も可能です。 ■当社の特徴/魅力： 水回りなどの小規模工事から増改築などの大規模工事まで幅広く手掛けるおります。70年以上地域に根差し、高品質なリフォームを低価格で提案できる強みがあるため「リフォームといえば嶋澤啓工務店さん」と評判をいただいています。当社に寄せられる問い合わせは月140〜150件で、そのうちOB顧客は90件ほど。OB案件は7〜8割の成約率です。 ■組織構成 営業部門は13名が在籍しています。 構成は30代2名、40代4名、50代3名、60代4名 ■入社後の流れ： 研修制度が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ロールプレイング動画を活用した座学や、先輩社員の同席で実務を学びながらスキルを身につけていただきます。 研修期間中は、経験豊富な2名の先輩社員がサポートします。 【プレイヤーとして、+αの提案に挑戦】 お客様にリフォームの玄人はいません。 そのため、おせっかいなくらいに具体的な暮らしのイメージをヒアリングしニーズ＋αのリフォーム提案を心がけています。お客様の期待を超えた提案がリピートにつながることも多数。 【マネージャーとして、戦略立案に挑戦】 今後、店舗数を増やす計画があるため、新店舗の店長を目指すことも可能です 今までの経験を活かして、どのように売上を上げていくのか、顧客満足度を向上させるのか、など主体的に社内へ提案ができる環境なので改善案や要望などの意見は大歓迎です 【ゆくゆくは会社の中心メンバーとして、経営に挑戦】 第二創業期がスタートしたばかりの当社で自分の可能性を最大限に試してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客価値（UX）と従業員幸福（EX）の向上を本気で目指すスタートアップ／独立系の新興不動産投資会社として大阪トップクラスの実績◎】 ■業務概要： 資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、生涯設計に関するライフプランコンサルタントをお任せします。 ■入社後について： 入社後は約3ヶ月〜半年の間にインサイドセールスとして経験を積んでいただきます。 Web広告等から興味を持たれたお客様に対しコンタクトを取り、コンサルタントとの商談を設定する業務を通じて、当社のビジネスモデルや商品知識を習得いただきます。 研修期間を経てライフプランコンサルとしてデビューし、お客様の生涯設計をサポートし、そのプランに則した提案〜クロージングまでを担っていただきます。 ■魅力： ◎人生100年時代の「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルとして活躍できます。 ◎従業員幸福度(エンゲージメント)が高く、業界対比でも離職率の低い会社です。 ◎初年度から年収700万円以上。2年目以降は実力次第で年収1,000万円〜2,000万円も実現可能です。 ■環境： フルフレックス・リモート制度を導入し、休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。社員アンケートでも「自由な働き方」が高評価を得ています。 業界出身者、業界未経験者、双方が活躍しており、少数精鋭環境です。 ■当社について： 当社では、お客様の資産運用／資産形成のサポートを行っております。 人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 営業スタイルは体育会系ではなく、データに基づくスマートなコンサルティングで、購入後のフォロー体制も厚く、紹介・リピートが多い。 自社AIによる物件選定や収益予測の可視化などで、透明性の高いファイナンシャルプランを提供。将来は、不動産に限らず保険・プライベートデッドなども扱う“プライベートバンカー”として顧客の全体最適を実現し、IPOも視野に成長を加速中。 変更の範囲：当社業務全般

〜裁量・キャリアアップ◎／日本法人3期目の成長ベンチャー／グローバルなマーケティング支援を推進〜 ■当社について 韓国本社を持つグローバルマーケティングエージェンシーの日本法人として、デジタル領域を中心としたマーケティング業務を担います。 英語または韓国語を活かして日韓のマーケットにおける戦略立案から実行、クライアントとの調整まで幅広く担当します。 《強み》 ・日本で唯一、韓国最大検索エンジンNAVERの公式パートナー。 他社ではできないマーケティングができる。 ・韓国市場で17年の実績 × アジアアワード受賞（アジア最大の優れた実績を上げた代理店を表彰するAGENCY OF THE YEAR受賞） 「日本で韓国向け支援を始めた会社」が多く、当社は韓国本社の深い実績、ノウハウを持っています。 ・全員が英語もしくは、韓国語対応可能 「日本人だけで韓国向けマーケをやっている」ケースも珍しくない中で、文化理解・言語精度の高さで支援に強みを持っています。 ・資格取得支援など成長をサポートする体制があります ■業務内容 海外企業の日本市場進出・日本企業の韓国進出の支援を行います。 未経験の方には、先輩社員が丁寧に教えながらできることを徐々にお任せします。 ・市場調査（日韓の市場特性・トレンド分析） ・マーケティング戦略／KPI設計／広告運用（NAVER、Google、Meta等） ・インフルエンサー／コンテンツマーケティング企画 ・LP・クリエイティブ企画ディレクション ・数値分析・レポーティング・改善提案 ・日韓クライアント・現地チームとの調整／進行管理 《補足》 新規営業はご担当いただく予定はございませんが、ご経験をお持ちの方にはチャレンジしていただくことも可能です。 2.3年後にはマネージャーもお任せしたく、手を上げれば挑戦できる・任せてもらえる環境で、ゆくゆくはグローバルマーケター、事業責任者、CxO候補としてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成 16名（正社員8名／マネージャー2名）の男女が在籍。 グローバルチームや韓国チームに分かれています。 多国籍・多言語のメンバーが在籍し、役員や事業責任者と直接連携しながら業務を進めるフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務