※35歳以下の方限定の求人です※ ▶▶需要が絶えないCADスキルを身につけ 　　　　　　”無理せず高収入”を叶えよう▶▶ LESSON1：「CAD」とは？ コンピュータ上で設計や製図を行うツール。 これまで紙に手書きで行うのが一般的でしたが データ化された図面により管理・共有を スムーズに行えるようになりました。 LESSON2：「CAD」が使えると何がいい？ 建築、土木、製造、機械設計など幅広い業界で 需要が高く、専門性の高いスキルです。 AIで代替できない技術があり、ものづくりの 現場で欠かせない存在 になることができます。 LESSON3：「CAD」でどんな働き方ができる？ 残業月20h程度、年間休日125日で 月収例36万円を実現することができます。 確実にスキルが身につくので、年収例は 1年目450万円→3年目550万円→ゆくゆくは 1000万円超えを目指せます。 ------------------- 仕事内容 ------------------- ■資料の作成 ■現場管理＆進捗確認 ■プロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ＜作成する資料の一例＞ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 など ＜関わる建設プロジェクト例＞ ■国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ■球場新築工事・高速道路新設工事 ■日本を代表するテーマパーク ■海洋土木・洋上風力発電　など ------------------- 研修内容 ------------------- ・建設業界の基礎知識について ・現場で使う専門用語について ・「CAD」の使い方（知識・読み方） ・PCスキル（WordやExcel） ・グループワーク（コミュニケーションスキル） ・DXアプリについて（図面・施工管理アプリ） ※未経験入社80％

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【業務内容】 同社の不動産売買・運用に関するコンサルティング営業から営業戦略企画立案、マネジメントなど幅広い業務をご担当いただき営業力強化＋組織のマネジメントに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買・運用に関するコンサルティング営業 ■営業戦略企画立案、部門マネジメント等 ■営業部メンバーの売上管理、及び育成 【担当者コメント】 同社は、2013年に創業し、40兆円超というビッグマーケットの不動産領域をテクノロジーで変革する会社になります。教育×IT、医療×IT、金融×IT、リアル産業にテクノロジーが染み出している時代ですが不動産業界はまだまだアナログな業界です。創業から5年、2018年7月にはマザーズ上場、8年目には630億円超へと売上を伸ばすなど、昨年度比約160％の成長ができたのもこのマーケットだからこそ、成し得ることができました。今回、コンサルティングセールスiBuyerSalesでご活躍いただける方を募集いたします。同部署は、年功序列の風土はなく、成果を出した分、インセンティブが上限なく支給され、固定給にプラスして200万〜1000万ほどインセンティブで稼ぐメンバーも多く、トップレベルのメンバーは年収2000万を超えております。また、役員直下の組織になる為、経営に与えるインパクトも大きく会社の成長とともに自己成長を多分に味わっていただけます。大手証券、金融/保険、人材などの他業種出身メンバーが活躍しているのも特徴です。

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： ・現行機の部品調査・代替品検討、回路設計、基板作製、部品手配、評価実施をお任せします。 【開発環境】 ・回路CAD（CR-8001／OrCAD等）、基板設計ツール 【配属先（顧客）】 ・社内設計チーム、製造部門 ■得られる経験： ◇「一貫体制」でスキルアップ 調査から設計、評価まで幅広く携われるため、特定工程に留まらない深い知見が身につきます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： ・電源系統の統合仕様検討、新規仕様書作成、回路設計全体の監修、技術課題の解決をお任せします。 【開発環境】 ・回路CAD（CR-8001／OrCAD等）、基板設計ツール 【配属先（顧客）】 ・社内設計チーム、製造部門 ■得られる経験： ◇技術の集大成を形にする 3機種の電源を統合する高度な仕様検討など、あなたの経験が製品の性能を左右するやりがいがあります。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容 大型の搬送装置の改修、改造など、検討から設備の検討から立ち上げまで 物流の自動化も進めており、最新の技術に触れることができます。 ■環境 CATIA V5、CAROTT3 ■得られる経験 多くの製造業で取り組んでいるファクトリーオートメーションに携わることができ、需要の高いスキルを身に着けることができ、業界を選ばないエンジニアに成長することができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10（2025年3月期）／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： ・MLP・CNN等のモデル選定、学習パラメータの調整、推論結果と正解データの比較分析をお任せします。 【開発環境】 ・Python、Deep Learningライブラリ、CNN/MLP環境 【配属先（顧客）】 ・社内開発チーム、データ提供元部署 ■得られる経験： ◇モデル選定の裁量あり 「どのモデルが最適か」を自分の手で実験し、結果を出す面白さがあります。AI活用の核心に触れられる環境です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： ・車両全体の電源／配電アーキテクチャ設計 ・高電圧／低電圧系統の最適化設計 ・安全設計（フェールセーフ／冗長設計） ・電装部品統合戦略立案 ・軽量化／省スペース化構想 ・海外拠点との技術標準策定 ・品質不具合の根本原因解析、再発防止策立案 ・複数機種横断の技術戦略推進 ※単なるハーネス設計ではなく、車両電装の上流構想を担うポジション。 ■開発環境： ・CATIA V5 ・電気回路解析ツール ・各種シミュレーションツール ■組織構成： 社員・派遣の10名体制 ■得られる経験： ・世界市場向け二輪の電装中核技術を担う ・電動化時代の電源設計に挑戦 ・技術戦略レベルでの裁量権 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% 変更の範囲：会社の定める業務