オラクル社が展開するクラウドERP『NetSuite』の新規導入～保守の支援をお任せします。 【具体的には】 ★プライム案件をお任せします。 ■導入プロジェクトの要件定義～データ移行までERP導入プロセスの支援 ■NetSuite導入ユーザーへの改善立案などの運用支援 ■スケジュール・工数管理などプロジェクト全体のマネジメント 【コンサルタント未経験でも安心】 研修と併せて簡単な業務からスタート。 ■業務フローの作成 ■NetSuiteの設定・業務フローの修正 ■資料の作成・修正　など 入社後慣れてきたら、お客様と直接コミュニケーションをとる 上流工程でご活躍いただきます。 ★機能コンサルタントとしての側面もありプログラム開発なども行いますが、 AIを活用しているため、難しいスキルは必要ありません！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■クラウドERP『NetSuite（ネットスイート）』 世界最大規模のITベンダーであるオラクル社が提供し、世界トップクラスのシェアを誇るクラウドERP。 ERPとは、経理機能をはじめ販売・購買・生産・在庫管理などの業務システムをひとまとめにしたサービスです。 クラウドベースのERPが登場したことで、中小企業でのERP導入ニーズが一気に高まっています。 ○をダメにするクッションや、あのIT長者のロケット会社など、様々な大手企業の導入実績あり <注目ポイント1> 高度なITサービスで企業をもっと元気に！ 中小企業でのERP導入数が増えたとはいえ、 導入サポートを行うのは中小SIerがメインであり、 大手SIerと比べて経験・知識が少なく、クオリティが低い——。 そんな現実を目の当たりにした代表が、 「自身の持つスキルや経験を活かし、高いレベルで中小企業の導入をお手伝いしたい」と 2021年に設立したのが当社。 「高度なITサービスを多くの企業に伝える」との想いのもと、 圧倒的なITスキルとコンサルティング力で世界レベルのERP価値を提供し、 企業の成長さらに国力の向上につなげていくことを目指しています。 <注目ポイント2> AIを活用してのITスキルも身につく！ 世界トップクラスシェアのサービスに携われることはもちろん、 AIを活用してのITスキルが身につくことも魅力です。 NetSuiteに限らずすべてのナレッジはデータベースで管理しており、 AIによってより分かりやすくスピーディに情報が引き出せる仕組みに。 業務ではプログラミングも発生しますが、同じくAIを活用することでより効果的・効率的に コーディングを行うことができます。 AIの活用は、現在ブラッシュアップ中。今後更に業務に取り入れていく予定です。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1～1ヵ月半ほど（※Web研修もOK） 経験が浅い方もご安心を。オラクルのオフィシャルトレーニング教材を使い、 しっかり学んでいきますので、イチから知識を身につけられます。 ▼その後は… 現場で先輩のサポートからチャレンジ。 週1回「Coz道場」というメンバー同士の情報交換会もあり、 知識・スキルを継続的にブラッシュアップしていけます。 ▼ゆくゆくは… ジュニアコンサルタント→コンサルタント→シニアコンサルタント→プロジェクトリーダー→マネージャー　など スキルに応じて、コンサルタントとしてのステップアップも目指せる環境です◎

【理想の案件を自由選択】 上流工程を中心とした常時1,000件以上の中からエンジニアが自由に選択していただけます。 ウォーターフォール型やレガシー環境からモダン開発への移行案件に挑戦したり、 プログラミング→設計→要件定義と段階的なスキルアップも可能です！ #開発・インフラ・クラウド・AI・DX・SaaSなど豊富なプロジェクトあり #プライム案件やチームでの参画案件も多数あり ＜案件内容は全て開示＞ ◇案件単価 ◇就業場所（フルリモート・ハイブリッド勤務可） ◇使用技術・システム環境 ◇契約形態・更新タイミング ⇒報酬の内訳はもちろん、働き方や使用技術、契約の更新タイミングまで明確に提示します。 ＜開発環境例＞ ■バックエンド（Java、Python、PHP） ■フロントエンド（TypeScript、React） ■クラウド、サーバー、ネットワーク（AWS、Azure、Linux、Windows、Cisco） ■その他（Go、C#、Dart、Flutter） 【開発・インフラ案件例】 ・医療システムのデータ解析（Java／Springboot／AWS／Snowflake） ・小売業向けデータ分析（Python／Flask／Docker） ・アパレルECサイトの開発（PHP／Laravel／MySQL） ・DX、業務管理システム開発（React／Next.js／TypeScript） ・Vtuber配信プラットフォームアプリの開発（Dart／Flutter） ・ゲーム事業者の大規模社内インフラ設計構築（AWS／Linux） ・大規模ネットワーク設計構築（Cisco Nexus 9000） ・製造業向け異常検知AIモデル構築（PyTorch／TensorFlow／AWS Sagemaker） ・RAG構成による社内ナレッジ検索AI構築（TypeScript／Next.js／LangChain／Vector DB） ・需要予測AIモデルの運用基盤構築（Azure ML／Kubernetes／Docker） ・チャットボット自動応答AIの開発（Python／FastAPI／OpenAI API） <注目ポイント1> 自社に研修施設を設置！スキルアップを全面支援します。 入社後にもスキルを磨き続けられることが当社の特徴の一つです。研修施設「Tech Academia」を設置し、専任講師からクラウド、AI、モダン開発、PMなどを学べます。フィードバックもあるので主体的にスキルを磨くことができます。専任の講師がいることで、「動画を見るだけではない」「チャットのみの対応」ではなく、対面での研修、1対1の研修も可能なため、講師からのフィードバックもあり、成長を実感しやすい環境が最大の特徴です。 ★身に付けたい技術を即座に習得し、実際のプロジェクトに活かすことも可能！スキルアップとキャリアアップが連動する仕組みがあります。 <注目ポイント2> 安心して働ける環境づくりにも力を注いでいます。 プロジェクト先の業務は単独行動のイメージがあるかもしれませんが、当社はチームやエンジニア同士の繋がりも大切にしています。プロジェクトによっては自社メンバーのチームを編成したり、チャットなどの社内ツールで気軽に連絡を取り合うこともできます。会社の制度や仕組みも日々ブラッシュアップしているので、「こんな制度を導入して欲しい」という意見も大歓迎です。より良い会社を一緒に作っていきましょう。 ＜安心して働ける環境も完備！＞ ◎年間休日125日 ◎土日祝休み ◎残業月10時間以内 ◎賞与年2回 ◎転勤なし ◎副業OK／柔軟な働き方も応援 【入社後の成長サポート】 ＜＜◆レベル別研修カリキュラム◆＞＞ 中堅層までを対象に、レベル別に設計された実践的研修を実施しています。 日々アップデートされる技術ニーズに対応した内容を提供します。 ■運用から構築エンジニア、インフラエンジニアを目指す方向け Linuxサーバーの基礎、構築研修、AWSの基礎、構築研修、実技研修 ■VBA、テスター、テストエンジニアからプログラマーを目指す方向け Javaの基礎、プログラミング研修、数名でのハンズオン型の研修も可能 ■AI、DX、データ分析などの先端技術のキャッチアップ Pythonの基礎、プログラミング研修、数名でのハンズオン型の研修も可能

既存のお客様（ハウスメーカーやゼネコンなど）に対して、 住宅設備機器や建材の提案を行うルート営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼お打ち合わせ お客様先を訪問し「どんな商品が必要か」「どのメーカーのものにするか」などの詳細をお伺いします。 ▼ご提案 ニーズに合った商品・工事をご提案。ときにはメーカーの方と相談しながら進めることもあります。 ▼手配 品番を確認して手配し、納期や納品場所を確認します。 ▼アフターフォロー 受注後は施工チームと連携し、フォローを継続します。 【創業101年だけれども、堅苦しさは一切無し】 長い歴史を持つ当社ですが、 老舗企業にありがちな堅苦しさはございません。 20代の若手社員を中心に意見を出し合い、 活気ある雰囲気で働けます◎ 【しっかりと稼げる】 課長、所長・支店長…と順当に昇進している社員が多く、 実力に応じた公正評価をしているため、 着実にキャリアアップしていける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆取り扱い商材の強みは… 自社チームで施工まで請け負える体制のため、外装・インテリアからユニットバス・キッチンまで、工事に必要なあらゆる商品を扱えること！だからこそ「こんな商品も用意できますよ」と提案次第で大きな取引につなげることも可能◎複数の業者に発注する手間がなく、お客様に喜んでいただけます！ <注目ポイント1> 【安定基盤×チーム体制】だから長く働ける 東証スタンダード上場企業の 「アイナボホールディングス」グループ会社として、 売上601億円、創業101年という盤石な経営基盤を誇ります。 各拠点に約3～8名の営業スタッフが在籍中。 基本的にはチーム制で進めるため、 分からないところは何でも聞きながら力をつけていけます。 拠点全体で目標達成を目指すため、 ライバルではなく"仲間"として、 チーム全員で協力し合える体制。 普段も仲間と食事に行くなど仲が良く、 温かくて風通しの良い雰囲気で、支え合いながら頑張れる環境です！ 個人プレーではなく、チームで協力しながら成果を出したい方にピッタリです◎ <注目ポイント2> 【安定も働きやすさも】両方妥協したくない方にピッタリ！ 【"安定して"】働き続けられる制度 ★賞与は年2回※昨年度実績で平均5.5ヶ月分（最大8ヶ月分） ★昇給年1回 ★営工手当（月1.4万円）※営業全員に支給 ★住宅手当、家族手当などの手当充実 ★つみたてNISA、財形貯蓄、従業員持株会など資産形成補助もあり ★保養所（草津・御宿・伊東） ★ベネフィットステーション ★会員制リゾート施設利用可　など 【"無理せず"】働き続けられる制度 ★完全週休2日制（土・日・祝） ★年間休日120日 ★GW、夏季、年末年始の長期休暇も ★残業は月平均20時間程度 ★見込み残業代なし また、訪問スケジュールは各自の裁量で組めるため、効率的な働き方ができ、メリハリをつけて働けます。

オラクル社が展開するクラウドERP『NetSuite』の新規導入～保守の支援をお任せします。 ＼具体的には／ ★プライム案件をお任せします。 ■導入プロジェクトの要件定義～データ移行までERP導入プロセスの支援 ■NetSuite導入ユーザーへの改善立案などの運用支援 ■スケジュール・工数管理などプロジェクト全体のマネジメント ＼コンサルタント未経験でも安心！／ 研修と併せて簡単な業務からスタート。 ■業務フローの作成 ■NetSuiteの設定・業務フローの修正 ■資料の作成・修正　など ゆくゆくはお客様と直接コミュニケーションをとる 上流工程でご活躍いただきます。 ★機能コンサルタントとしての側面もありプログラム開発なども行いますが、 AIを活用しているため、難しいスキルは必要ありません！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■クラウドERP『NetSuite（ネットスイート）』 世界最大規模のITベンダーであるオラクル社が提供し、世界トップクラスのシェアを誇るクラウドERP。 ERPとは、経理機能をはじめ、販売・購買・生産・在庫管理などの業務システムをひとまとめにしたサービスです。 クラウドベースのERPが登場したことで、中小企業でのERP導入ニーズが一気に高まっています。 ○をダメにするクッションや、あのIT長者のロケット会社など、様々な大手企業の導入実績あり <注目ポイント1> イチから一流へ成長できる環境だからこそ、高収入が可能！ ERPの知識やコンサル経験のない方も、ご安心ください。 代表はERPの経験・知識とも豊富であり、かつてオラクル社では 『NetSuite』の新規導入プロジェクトのマネージャーを担当、 直近では当時の国内最大級の『NetSuite』事業をメンバーの一員として担当していた人物。 入社後はオラクルのオフィシャルトレーニング教材を使った研修からのスタートですし、 代表もしっかりサポートします。 イチから一流へとしっかり成長できる環境があるからこそ、 スキルに比例して収入アップも目指せます◎ <注目ポイント2> AIを活用してのITスキルも身につく！ 世界トップクラスシェアのサービスに携われることはもちろん、 AIを活用してのITスキルが身につくことも魅力です。 NetSuiteに限らずすべてのナレッジはデータベースで管理しており、 AIによってより分かりやすくスピーディに情報が引き出せる仕組みに。 業務ではプログラミングも発生しますが、同じくAIを活用することでより効果的・効率的に コーディングを行うことができます。 AIの活用は、現在ブラッシュアップ中。今後更に業務に取り入れていく予定です。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1～1ヵ月半ほど（※Web研修もOK） 経験が浅い方もご安心を。オラクルのオフィシャルトレーニング教材を使い、 しっかり学んでいきますので、イチから知識を身につけられます。 ▼その後は… 現場で先輩のサポートからチャレンジ。 週1回「Coz道場」というメンバー同士の情報交換会もあり、 知識・スキルを継続的にブラッシュアップしていけます。 ▼ゆくゆくは… ジュニアコンサルタント→コンサルタント→シニアコンサルタント→プロジェクトリーダー→マネージャー　など スキルに応じて、コンサルタントとしてのステップアップも目指せる環境です◎

大手・上場企業と人材をマッチングさせるスカウト＆ヘッドハンティング事業で、人材コーディネーターをお任せします！ ■■具体的には…■■ 〈企業に対して〉 □企業の経営層へアプローチ □商談にて人事・採用に関する内容をヒアリング □人材のご提案　など 〈候補者に対して〉 □当社独自のネットワークを活用し、人材へアプローチ □面談実施・ヒアリング □企業紹介　など ☆成約だけでなくそこまでのプロセスも評価。 アポ獲得率なども評価対象となり、頑張りが収入に反映されやすい仕組みです！ 昇給のチャンスは年4回。スピーディな成長と収入アップを叶えられます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 行動はクライアントだけでなく、自身にも還元されるお仕事です！ 「ハイスキル人材」「コンサルティング」と聞くと一見ハードルが高く感じてしまうかもしれませんが、提案後の成約率は5割ほどで“営業分野”としてはかなり高い割合です！というのも、転職を考えていない人材とはいえ、新しい環境で働くメリットに納得してもらえれば誰しも少しずつ意識するもの。企業のことを深く理解し、あなたの言葉で丁寧に伝えていけばしっかりと成果につながるお仕事です。経験は関係ありません。はじめは先輩たちに教わる手順に沿って行動していければ、必ずあなたも一人前のコーディネーターになれるでしょう！ <注目ポイント2> 慣れてきた後は、裁量をもって働き方を決められます◎ 1人で商談・面談をこなせるようになってからは、働き方やキャリアをそれぞれの社員に委ねています。たとえばスケジュールの組み方や勤務時間、休日などもすべて自由に組み合わせてOK◎プライベートやライフイベントに合わせて調整することが可能です。さらに、将来のキャリアパスも決まったルートはありません。新たなクライアント開拓に注力するもよし、メンバーのマネジメントをするもよし、社内起業して新規事業を手掛けるもよし。ソロプレーヤーとして、どんどんあなたの道を突き進んでください。「こうなりたい」という自身の理想像に向けて、自由に歩んでいける土壌が整っています！ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験入社100％！入社後3ヵ月は育成期間です／ ▼まずは、候補者向け・企業向けのトークスクリプトを覚えることからスタート ▼先輩を相手にロープレを行い、実践力をつけていきます ▼候補者や企業に実際にアプローチを行います！ 活躍中の先輩たちも、元飲食店店長や銀行員など未経験からのスタート。 あなたの気持ちが分かる先輩ばかりなので、しっかりフォローします！

＼お客さまからのお問い合わせに応えるため、新規開拓はありません／ ★テレアポ・飛び込みなし ★約9割が未経験入社 ★1ヶ月の研修あり お客様のご自宅を訪問して、 ブランド品・時計・アクセサリー・衣類など、 お客様がこれまで大切にしてきたお品物の買取を行うお仕事です。 ＜具体的には＞ ▼商品の査定・買取 ◎社用車を使って直行 ◎訪問は1日約4件前後なので、無理なく働けます ◎査定は専門スタッフがサポートします ▼買取商品の保管 ◎買い取った商品を自社倉庫に保管 ◎簡単な入力作業や商品の仕分けを行います (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★買取成約率約95％ ★クレーム率0.1％ 買取や査定の説明に終始するのではなく、日常のちょっとした会話や雑談を通じて、お客様と自然に打ち解け、信頼を深めていくスタイルです。 お客様のご自宅を訪問し、不要になった品物や手放したいものを買い取ります。主に取り扱うのは、ブランド品や時計、アクセサリー、衣類などです。 <注目ポイント1> フランクなコミュニケーションが喜ばれます！ 当社の買取営業は、堅苦しいビジネストークよりも、お客様との自然なコミュニケーションを大切にしています。ご相談いただくのは60代以上のお客様が多く、趣味やご家族の話など、日常の会話で心の距離を縮めることが成果につながります。実際に当社では、未経験からスタートした社員が9割以上。丁寧な研修や、現場での査定サポート体制が整っているので、初めてでも安心して仕事に取り組めます。お客様に寄り添い、信頼関係を築くことが、当社で長く活躍できる一番のポイントです。 <注目ポイント2> 成約率約95％！お客様に選ばれる理由をご紹介！ 当社の成約率が95％という高水準を誇るのは、誠実さを何よりも大切にしているからです。強引な営業はせず、お客様一人ひとりと真摯に向き合い、納得いただける適正価格をご提案。初めてのお問い合わせから訪問時の自己紹介、丁寧なヒアリングまで、誠意を持って対応しています。買取スタッフへの丁寧な研修、査定システムの整備などの体制を整えており、満足度は非常に高く、クレームをいただくこともほぼありません。お客様からのお問い合わせによるご依頼が100％で、リピートやご紹介が多いのも、長期的な信頼関係を大切にしている証です。 【入社後の成長サポート】 ＼入社後1ヶ月はたっぷり研修期間！／ ▼大阪本社で基礎研修：査定の流れやコツ、本物と偽物の見分け方などを学びます。 ▼OJT：先輩に同行して、査定・商談の流れを実践で覚えていきます。 ▼独り立ち！

クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますので他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです ●将来的には、PL・PMとしてキャリアアップを目指すことも可能です 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache 言語：PHP ソース管理 : Git <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■30段階の明確な評価制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です ---- ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

タクシー乗務をお任せします。日勤・夜勤（いずれも実働8時間）の好みのシフトで働いてください。好きな場所を走ってお客様を探す「流し運転」をするのも、駅につけて、お客様を待つのもあなたの自由。個人名刺を配って固定客を作っても構いません。ちなみに「DiDi」や「GO」など流行りの配車アプリも導入しているので、未経験の方も収入を安定させやすいですよ◎ ＜当社について＞ タクシー事業以外の事業も展開している当社は、「タクシー協会」に属していません。 そのため、業界の通説に縛られず「ワンコインタクシー(初乗り500円)」や 「深夜・早朝割増なし」など独自サービスを提供することができます。 ＜頑張りすぎないマイペース勤務！自分のペースで働く＞ ★日勤・夜勤のとも実働8時間 16時間の隔日勤務が多いタクシー業界ですがアシストは日勤・夜勤の2交代制で、どちらも実働8時間。同じ車両を昼夜交代で使うので、残業NG！ ★3勤1休＆希望休 規則的な勤務体系で、体にも負担が少なく働けます。子どもの行事や病気のときには、自由に希望休を取得してください。 <注目ポイント1> タクシーはチームプレー！仲間と助け合おう 常連客をつけることができる体制上、配車依頼が重なった時には、同僚に自分の常連客を紹介することもあります。いざという時に頼める仲間をつくることが、常連客との関係性を持続することに直結。そのため、当社では自然とチームワークの風土が根付いていったんです。 「電車が止まって駅前がタクシー待ちのお客様だらけ」の時は、LINEで迷わず仲間に共有。仲間同士で助け合いの関係を築くことも、大きなテクニックと言えます！ <注目ポイント2> 営業手法は自由！自分で考える面白さ◎ 営業エリアだけでなく、営業手法も自由です。例えば、一般的なタクシー会社であればNGの「個人名刺」の配布もOKです。社用携帯も貸与しているので、むしろガンガン営業しちゃってください（笑）お客様だって、知っているドライバーがいいんです。 ちなみに固定のお客様をつけて個人タクシーとして独立した人もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後1カ月間の研修があるから、未経験から安心してドライバーデビューできます！≫ ▼約2週間で二種免許を取得（費用は全額会社負担／期間中は研修手当あり） ▼プロドライバースクールや東京タクシーセンターで研修を受講 　→業務の流れ・地理・運転技術・接客マナーなどドライバーの基本を身に付けます。 ▼先輩との同乗研修後、独り立ち 　→経験者は、導入研修受講後スグに乗務スタートできます。

当社のバックオフィスの体制強化に向けて、 人事・労務・総務業務をお任せします。 まずはご経験に合わせた領域を担当いただき、 ご希望や適性に沿って業務範囲を拡大していきます！ ＜具体的な業務内容＞ …………………………… ●人事・労務業務 ・人事企画・運用：人事制度の設計・改定など ・採用・教育： 採用活動全般、社員研修・教育プログラムの企画運営 ・労務管理・給与計算： 給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険の手続き ・福利厚生・諸手当： 通勤費管理、福利厚生制度の運営・管理 ●総務・法務業務 ・施設・資産管理：事業所・事務所の営繕管理、備品管理、車両運行管理 ・リスクマネジメント：コンプライアンス、安全衛生、防火防災、情報セキュリティ強化 ・社内活性化・渉外： 社内イベントの企画運営（事務局）、外部折衝・渉外業務 ★マネージャー候補として期待しています！ 少数精鋭の部署のため、早期からマネジメントに携わることができます。 将来的には会社の成長を牽引する 存在としてのキャリアを描けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成果が正当に評価される仕組みで高収入も実現可能です。 業務の目標や成果を具体化する評価制度があり、 成果が待遇としてしっかり還元されるのが当社の特徴。 また今回ご入社いただく方には、 将来的には総務部のマネージャーとしてご活躍いただく予定です。 マネージャーとしてステップアップすれば、 その分収入が賞与等で還元され、 マネージャーで年収700万円以上と、 ポジションに見合った待遇をご用意しています！ <注目ポイント2> 医療業界をバックオフィスから支えるやりがいも 医療の高度化に伴い、“人生100年”と言われている現代。 少子高齢化をはじめ、医療需要は年々増加し、市場も拡大傾向にあります。 当社では、がんの早期発見や正確な判断に欠かせない、 MRIやCT、超音波診断装置などの医療機器を扱い、 近年の医療需要を土台から支えています。 民間医療を支える病院やクリニックのパートナーである当社を、 バックオフィスから支えるということは、 ひいては医療業界を支えるということ。 より社会貢献性の高い環境でやりがいを実感することができます！

株式会社絆は、 リユース業界・買取再販事業を中心に 事業展開する成長企業。 SDGｓへの貢献を意識した運営で、 高い社会貢献度と事業拡大を 両立しています。 今回あなたにお任せしたいのは、 PR・集客からクロージングまで 一貫して担う買取営業職！ ゼロからコミュニケーション力と 分析力を磨き、独自のキャリアを実現しましょう。 ≪　詳しいお仕事内容　≫ 営業活動や各種施策立案を通じて、 絆や自社ブランドサービスの 集客・認知などを行っていただきます。 具体的には……） ■営業企画・立案・実行 ■市場調査・分析 ■お客様へのヒアリング ■現状のセールスに関する分析・改善 ■プロモーション戦略の分析案 ■その他コンサルティング業務　など <注目ポイント1> PR・マーケティング職の魅力 【★】直接関わる！ 一般的なPR職は、データ分析や 情報収集のみが業務範囲になってしまいがちです。 しかし、絆では数字のみの評価にならないよう 直接お客様にお声がけする機会を用意しています。 【★】商材知識が身につく！ ブランド品・家電製品・家具・アパレル・ 小物雑貨・本・CD・DVD・スポーツ用品・ 楽器・おもちゃ・レディース品・生活雑貨。 あらゆる領域がビジネス機会につながる視点で 幅広い商材知識を身につけることができます！ 【★】インセンティブ制度も PR・販売促進の成果に 応じてインセンティブを支給。 頑張った分だけしっかり給与に反映されるから モチベーションを保ちやすい環境です。 <注目ポイント2> 充実の研修制度 ＼＼未経験メンバー活躍中！／／ 未経験からのスタートが約90％！ だからこそ、安心して成長できる 充実の教育制度を整えています。 これまで多くの未経験者を育ててきた経験から、 つまずきやすいポイントもきちんと把握。 困ったときのサポートはもちろん、 「つまずく前」に全力でフォローする体制があるので、 早い段階で成功体験を積むことができます！ 丁寧な研修制度と、長期的な1on1OJTで 着実にスキルを磨いていただける環境です。 【入社後の成長サポート】 ■未経験入社90％の教育体制 ┗入社後は基礎研修で 　社会人マナーやPRの基礎を学び、 　実践OJTで徐々にステップアップ。 ■1on1のフォロー制度 ┗上司や先輩がマンツーマンで課題や悩みを共有し、 　都度改善策を一緒に考えます。 ■外部研修・勉強会も充実 ┗希望に応じてマーケティング・マネジメントや 　プレゼンスキルなど外部講習への参加も可能。 ■“未来採用”の考え方 ┗過去の経歴ではなく“これからどう成長したいか”を重視。 　挑戦意欲を最大限バックアップします。

◇100％内勤のオフィスワーク◇基本定時退社（月10時間程）＆土日祝休み◇産育休復帰実績100％◇女性管理職も多数活躍中◇服装・髪型・髪色・ネイル自由◇1年で月収100万超えも在籍！ InstagramやYouTube・TikTok・X（旧Twitter）などの SNSを活用し、企業やブランドの魅力を届ける“トレンド作り”のプロフェッショナル。 誰かのためになるコンテンツを考え、発信し、バズらせる。 そんなクリエイティブ作りにあなたも携わりませんか？ ＜ お任せするのは、こんな仕事 ＞ ■SNSアカウントの運用・投稿管理 ■サムネイル、バナー作成・コンテンツ企画 ■画像・動画の簡単な制作・編集 ■リサーチ業務 ■ディレクション補助 身近なSNSを活用したお仕事です！ あなたの“やってみたい”が、世界を変えるなんてことも！？ 充実の研修制度を完備しているので、未経験の方も安心です！ 稼ぎたい方、成長したい方、ビジネス戦闘力を高めたい方、未経験からでも活躍できる環境を探している方、ぜひお気軽にご応募ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、manus <注目ポイント1> 同年代の仲間と共に成長できる環境で、あなたらしく働こう！ 株式会社A-uroraでは、若手メンバーが多数活躍中！様々なバックグラウンドを持つ個性豊かな仲間たちと一緒に、クライアントのお悩みごとを解決しています。 一人ひとりの個性や強みを活かせる環境で、互いに尊重し合いながら成長できるチームです。 飲食、アパレル、ホテル、携帯ショップ、ナイトワークなど異業種からの転職者も多く、未経験からでも安心して挑戦できます。 オープンでフラットな社風の中、仲間たちと共に、自分らしく働く喜びを分かち合いませんか？ <注目ポイント2> 未経験スタートの方が多い職場！ 18歳〜40歳の幅広い年齢のスタッフが活躍しており、女性も多数在籍しています。 先輩スタッフの99%以上が未経験スタートで、オフィスワーク未経験の方も少なくないです！ 各々に合わせたオーダーメイドの研修制度を用意しているので、 ご自身のスキルレベルに合わせてステップアップが可能です！ （オーダーメイドの研修制度を用意している会社はなかなかないです笑） 【入社後の成長サポート】 【入社後研修】 入社1週間から2週間は先輩のサポートのもと、座学やロープレを行い、業務における基礎的な知識を吸収できます。クライアントごとのマニュアルも用意しているので安心です。研修を通して業界用語や業務フローなどを学ぶことができます。 ▼ 【独り立ち】 個人差がありますが独り立ちまでは1ヶ月程度～半年。レベルアップに応じて、できることが増える楽しさを味わえます。 早い方だと、1ヶ月で昇格・昇給する方もいます！