〜組み込み制御を中心としたWEB系・業務系システム/PLCなど、ご自身の希望を踏まえたスキルアップができるエンジニア職の募集〜 ■職務概要 あらゆる技術(ハードウェア/ソフトウェア)に関して、多種多様な案件の中からご本人の適性/ご経験にマッチする配属先をご紹介します。 〇案件例（案件の有無は状況によって変化します） Iot化に伴う環境構築/車両開発調整(ＥＣＵシステム)/基幹システムとのAPI連携/工作機械ソフトウェア開発/航空機関連システム開発/Java、oracleを用いた生産課管理システム開発/マーケティングデータ分析/BIツールデータ活用　など ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 <幅広い技術のスキルアップ／大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。また「委託業務」及び「受託開発」の拡大を図っており、様々な選択肢の中から希望を踏まえたスキルやキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 ＜配属先での長期就業が可能◎＞ 当社では数年単位で長く技術を学べる配属先を提供し、その技術のスペシャリストとして活躍して欲しいと考えています。実際15年以上同一配属先にて就業されている方も。 新たな技術を学びたい等、配属先の変更相談は、JOBローテーション制度を利用することも可能です。その場合もご自身が習得してきたスキル及びご希望を踏まえたキャリアプランを一緒に考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル清掃業界の当たり前を変える！売上高150％成長中ベンチャー／アパホテル・リッチモンドホテルなど大手取引あり／過去解約0件で経営安定性◎／タスクが終わり次第定時前の帰宅OK／業界最低水準の離職率〜 ■採用背景： 当社は、ホテル清掃を提供するベンチャー企業です。2018年にアパホテルより200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心として21のホテルに拠点を設けています。 社員数50名、アルバイト400名と急成長中のため、事業拡大に伴いホテル清掃サービスのマネージャー候補を募集いたします。 入社後は、半年〜1年程度の現場でのOJTや、マネージャーの下でのOJTにて徐々にキャッチアップいただき、将来的にはマネージャーとして就業いただくことを想定しています。未経験からの挑戦となりますが、新卒で入社後3年程度でマネージャーに昇格している方もいるため、安心してご応募ください。 ■業務内容： ＜入社〜半年程度＞ ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、入社後数ヶ月間は現場での実務研修を行っていきます。 ＜半年〜1年程度＞ 現マネージャーの下で、既存顧客のホテルの清掃スタッフのマネジメント等を学んでいきます。清掃する部屋の割り振り、清掃後の部屋の点検、シフト作成・労務手続き、教育指導、顧客との月1の定例MTGなど徐々に覚えていただきます。 ＜1年後〜＞ キャッチアップ状況次第ですが、マネージャーとして1つのホテルの責任者を担いつつ、他のホテルも複数見れるようにスキルを身に着けていただきます。ゆくゆくは、顧客への営業や事業全体の管理などより上流の業務にも挑戦いただくことが可能です。 ■働く環境： 平均残業時間10h以下、タスクが終わり次第定時前の帰宅OKです。ホテル清掃は基本的に15時までに完了するため、タスクが無ければ15時半や16時頃に退勤可能です。また深夜勤務はありません。 ■ポジションの魅力： ◎創業から6年で売上は10億を突破。アパホテル、リッチモンドホテル、コンフォートホテルなど、全国の有名ホテルと継続的にお取引をいただいている成長企業です。 ◎マネージャーから役員迄、実績に応じて早期に昇進するチャンスがあり、新規事業の立上げやプロジェクトリーダー、子会社社長などの機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼人材業界のご経験をお持ちの方歓迎！／ 〜フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う！／業界トップクラスの成約率とリピート率を誇る採用コンサルタント／企業の課題を「採用」で解決／個人ノルマなし〜 ■業務内容： エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。 〈ヘッドハンティング〉 経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行っていただきます。顧客は30代〜40代前半、年収800万円代の方が中心となります。1度に担当いただく案件数は5-8件・案件の期間は半年〜10か月程度です。 〈人材紹介〉 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 ■実績： ・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円） ・OA機器メーカー 代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円） ・大手SNS運営企業 事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■組織構成： コンサルティングサーチ1部・2部合わせてコンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果を上げていく業務スタイルではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■キャリア： 管理職・採用のプロとしてキャリアを積んでいただくことが可能です。ヘッドハンティング領域では案件ごとにオリジナルの戦略立案を行うため、採用スキルを磨き続けることが叶います。 ■ポジションの魅力： 顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験歓迎！人材業界へキャリアチェンジしたい方へ！／ 〜フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う／業界トップクラスの成約率とリピート率／企業の課題を「採用」で解決〜 ■業務内容： エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。まずは、人材紹介業務から覚えていただき、経験・スキルによってゆくゆくはヘッドハンティングをお任せいたします。 〈人材紹介〉 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 〈ヘッドハンティング〉 経営層・専門職・技術職のミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行います。顧客は30代〜40代前半、年収800万円代の方が中心です。 ■実績： ・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円） ・OA機器メーカー 代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円） ・大手SNS運営企業 事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■入社後の流れ： スキルやご経験に応じてまずは育成専門の部署への配属となります。面談の同席、メール文章のチェック等も行いながら、経験豊富なメンバーに伴走していただける環境です。半年から1年程度での独り立ちを想定しておりますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 独り立ち後のチーム配属もこれまでの出身業界・お強みを加味した上でよりご活躍いただけるチームへの配属を予定しております。 ■組織構成： コンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果ではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■魅力： 顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、顧客及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼人材業界のご経験をお持ちの方歓迎！／ 〜フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う！／業界トップクラスの成約率とリピート率を誇る採用コンサルタント／企業の課題を「採用」で解決／個人ノルマなし〜 ■業務内容： エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。 〈ヘッドハンティング〉 経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行っていただきます。顧客は30代〜40代前半、年収800万円代の方が中心となります。1度に担当いただく案件数は5-8件・案件の期間は半年〜10か月程度です。 〈人材紹介〉 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 ■実績： ・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円） ・OA機器メーカー 代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円） ・大手SNS運営企業 事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■組織構成： コンサルティングサーチ1部・2部合わせてコンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果を上げていく業務スタイルではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■キャリア： 管理職・採用のプロとしてキャリアを積んでいただくことが可能です。ヘッドハンティング領域では案件ごとにオリジナルの戦略立案を行うため、採用スキルを磨き続けることが叶います。 ■ポジションの魅力： 顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自由度の高いひだまり工房◎地域に根付いて設計業務ができる／年間休日113日／完全週休2日制／幅広い世代歓迎／アットホームな職場で働きやすさ◎／転勤無し〜 ■概要： 当社は、「夢の住まいづくり」ナビゲーターとして、多くのお客様の想いをカタチにしてきました。 新築注文住宅の建築戸数は250棟を超えており年々増えていくお客様へのサービスの拡充を目的に、新たに設計職を募集します。 ■業務内容： 注文住宅・規格住宅など新築物件の設計をお任せします。 お客様にヒアリングをし、間取りプランを設計することがメインとなります。（着工する物件の役所調査や現場調査なども担当していただきます。） 施工は当社で行っているため、細かな確認を自社内のメンバーで行うことができます。 ※現在、設計に関しては、内製化をしており、年間30件ほどをベースに住宅設計をしています。 お客様の間取りプランは社長自らが設計をしています。間取りプランを中心に設計できるスタッフを増員し、よりお客様目線かつスピーディーに設計を行える環境を整えたいと考えています。 ※耐震等級3を取得する住宅を多くの受注しているため、構造建築士との打合せが多いです。 ■組織構成 実務設計1名（40代男性）とプランナー2名（20代、30代女性）が活躍中です。アットホームな雰囲気ですので中途入社でも安心です！ ■魅力： ＜就業環境＞ ・社内はチームワーク抜群です。笑顔が絶えない職場です。社員全員で全ての仕事の進捗を把握して担当以外の仕事も意見やアイデアを取り入れてクオリティーの高いご提案を出来るようにします。 ・残業月平均20時間以内で、ワークライフバランスの実現も可能です。 ＜キャリア／将来は幹部候補としての活躍にも期待＞ ゆくゆくは会社を担う存在へとキャリアを積むことができます。頑張りや成長も評価し、ポストも収入もUPできる環境が揃っています。 ＜長期休暇など福利厚生充実＞ 夏季休暇や年末年始など、長期休暇はしっかり休んでいただけます。（今年は8日連休を付与） また、福利厚生を充実させていますので、安心して長く働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【今よりも自分のアイデアを活かせる企画設計が可能！専門学校や保育園などの1棟建てビルの設計実績多数/土日祝休/年休123日/残業月30h】 ■募集概要 光建舎グループの設計部として設立された一級建築士事務所の同社では、設計部の部長候補として学校やクリニック、商業施設など建築物の企画設計監理をお任せいたします。 ■業務内容 〇施主様に光建舎グループの営業担当と打ち合わせに同席し、ニーズに合わせた設計提案していただきます。 〇建築の企画段階から関わっていただき、基本設計・実施設計・監理まで一貫してお任せいたしますので、ご自身のアイデアやデザインを反映した意匠性の高い設計が可能です。 〇グループ会社に設計施工会社がありますので協力し合って進めていく事ができますので、現場とのコミュニケーションを密に取れる環境です。 ※5~6件ほどの案件を並行してお任せいたします。 ■設計実績 〇当社ではメインとして学校法人様から専門学校の校舎の新築・リノベーションご依頼を多数いただいており、その他にもクリニックや商業施設、グループ会社の住宅リノベーション事業の設計案件など幅広い建築物の設計実績がございます。 〇当社設計実績の詳細は以下ＵＲＬより確認いただけます。 https://www.wingspace.co.jp/works/architecture/ ■設計業務の魅力 主要取引先である学校法人様から安定的に新築・改修工事を受注しており、ウェディング、医療、教育、慣行などの専門学校の設計を行うためチャペルやキッズルーム、各種授業の実習室などデザイン性が求められる案件多数ございます。その他クリニック、オフィス、商業施設、住宅と幅広い設計をお任せいたします。 ■配属部署の組織構成 社長、設計部長、デザイナー2名の計4名で構成されており、男女比は半々の構成。月1のミーティングで会社、現場の進捗や相談事項などざっくばらんに話し合っています。お客様の信頼にこたえられるよう、チーム一丸となって取り組むため、スタッフ同士の信頼関係を大事にしています。 ■働きやすい就業環境 当社では働き方を重視しており、残業時間は月30h。また休日休暇は完全週休二日制（土日祝休）、年間休日123日となっているため、充実したオフを過ごすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業／年休121日・残業10h以内で働き方◎≫ ■採用背景： 当社は”高付加価値な製品・サービスを良心的な価格で提供し、顧客/社会の発展に貢献し続けること”を経営理念として掲げ、自動車シートカバーの縫製事業を拡大しています。今後の10年の経営方針としては、1) 既存事業の新たな付加価値創出と収益性の強化、2) 労働人口減少時代に対応した事業体制の再構築、3) 新規事業の開発によるグループ売上の拡大の3つの実現を目指していくことを中期経営方針として掲げています。それに伴い次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むプロジェクトメンバーの増員採用を行います。 ■業務概要： ・社長直下の”開発室”に所属し、会社を変革する各種プロジェクトを主体的に遂行していただきます。 ・各プロジェクトは経営方針・事業方針をベースに発足する場合と、開発室メンバー自らの自律的な課題発見・提案をもとに発足する場合があります。 ≪プロジェクト例≫ ・人事評価制度の刷新 ・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築 ・生産を一元管理する基幹システムの設計、開発 ・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築 ≪直属の上司／取締役からのメッセージ≫ ・やってきたこと 前職では日系大手グローバル企業のIT/Digital事業部門において、海外新規事業開発の最前線からグローバル本社の経営管理まで、IT/Digital事業に関する上流から下流までの幅広い業務を経験。前職での経験から、日本中小企業のグローバル競争力の強化が日本企業全体の国際競争力の強化、ひいては日本社会の豊かさの向上に寄与すると考え、興和グループへ転職。2022年から現職。 ・やっていきたいこと 対外的にはグローバル基準で競争力のある企業を目指し、さらに大きな付加価値の顧客・社会への提供、社内的には社員1人あたり営業利益額と給与額中央値の増加を追求していく。それらの実現に向け、デジタル化、機械化、人材獲得/能力開発等への積極的な投資を行っていく。 ■配属組織： 現在5名（2,30代）の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています。

〜賃貸仲介・不動産業界出身者歓迎◎／日本橋を中心とした地域密着型の不動産会社◎／これまでの経験を活かしつつ、少数精鋭組織で裁量高く成長したい方◎〜 ■業務内容： 日本のビジネスの中心＆歴史と伝統の街「日本橋」を中心に地域密着型の不動産仲介会社として60年以上の実績を誇る当社の創業100年に向けた営業幹部候補社員として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ＜賃貸仲介＞ ・定期的な賃貸人、賃借人との接点確保 ・事務所の有効活用に関するご相談、プランニング ・リーシング業務（物件資料の作成や募集方法の選定など） ＜売買仲介＞ ・売却、購入に関する相談の取得 ・物件調査、売却（購入）意向や条件のすり合わせ ・売買方法のプランニング ・引渡しまでの販売活動（物件資料の作成、DMなど） ■携わる仲介案件について： ・法人／個人オーナーの所有する「事務所」を主とする賃貸仲介 ・法人／個人オーナーの所有する不動産（ビル・土地・建物・マンション等）の売買仲介　など ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝休み ※土日に業務が入った場合には振替休日を取得 ・残業時間：月20〜30h程度 ・年末年始など長期休暇有り ■組織構成： 当社は現在社員7名。社長以下メンバー5名が在籍しております。 ■当社の特徴 ＼ビジネス感度の高い「日本橋」に密着した不動産営業／ 当社がメイン市場としている「日本橋」は日本のビジネスの中心地としてビジネス感度の高い個人のお客様や老舗の法人企業様が多数いらっしゃいます。業務を通して、経営層の方とも頻繁に接点を取ることになるため、不動産営業にとどまらず、幅広いビジネススキルを高める環境がございます。 ＼地域密着ならではの独自データの活用／ 地域密着として地場ならではの独自データや局所的な情報が多数蓄積されております。そうした情報を活用することでよりお客様へ価値の高い提案や企画が可能となっております。 ＼不動産大手と変わらない「プロジェクトマネジメント」の経験／ 当社は単なる仲介以外に開発案件も携わっております。規模の大きい開発案件では設計、施工などの複数の協業パートナーや地権者様など多岐にわたる利害関係者のリードが求められるため、高いPM力を培うことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証STD上場・創業30年以上の安定企業／50代活躍中！社長との距離も近く風通しの良い環境／転勤なし◆◇ 〜採用背景〜 ・不動産特定事業部の部長の将来的な世代交代を見据えて、部長候補を募集いたします。部長と並走して業務を行い、徐々に引継ぎ頂く流れを想定した採用となります。 ・金融機関・税理士とビジネスマッチングを行い、投資家様に紹介していくスキームとなるため、仕入れ物件の組成〜販売経験がある方、金融機関との交渉経験がある方は十分にスキルを活かせるポジションとなります。 ■業務内容： 現部長と並走しながら下記業務を行っていただきます。 〇不動産特定共同事業の運営に関する業務全般 〇不動産特定共同事業に係る物件の仕入・維持管理 〇他新規事業の運営 〇反社会的勢力の調査に関する業務 ■組織構成： ・部長（50代）／課長2名（40代）／スタッフ4名（2.30代）が所属しております。 ・当部門は、投資家様に販売する前に物件の組成を行う課と、投資家様を募い管理を行う課に分かれており、二つの課を取りまとめる部長職として今後ご活躍いただく予定となります。 ■当社の事業の強み： 〇不動産の目利き力 1990年の創業当初より、中古不動産を扱うため豊富な情報・知見があります。 〇多種多様なアセット エリアに拘らず物件の賃貸収入や稼働率の推移を基に商品化しています。 〇グループ総合力でのサポート 企画、設計、運営、管理までグループ内で力強くサポートできる体制があります。 ■働き方： ・年休124日（土日祝休） ・産休・育休取得率100％ ・有給消化率79％ ・残業20h程度／ノー残業デー有 ・2年定着率100％ ■当社の魅力： ・DX推進：中期経営計画にて「事業拡大・成長を支えるDXの推進」を掲げており、より働きやすい環境へ改善を進めております。 ・競合優位性：買取から企画・工事・管理・リーシング・販売までワンストップで対応できるグループ総合力が強みとなります。資産性の向上が見込まれる中古不動産を買い取り、内外装工事や賃貸管理を行う事で、価値ある不動産に再生しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【細穴放電加工機のパイオニア企業／「放電」という加工技術を用いて、極細の穴を開ける専門装置を開発・販売／航空、自動車、医療、エレクトロニクス、鉄道等多種多様な業界へのニーズに応える／マイカー通勤可／土日祝休み／年間休日125日】 ■仕事内容： 技術部門の責任者／リーダー候補としての業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・企画／構想図作成 ・構想打ち合わせ〜調整 ・仕様書及び見積書作成 ・仕様打ち合わせ〜ネゴ ・製作仕様書作成〜制作指示 ・完成品社内DR（検査） ・納品〜検収 ・その他全体管理業務 ■組織構成（技術部）： 人数：5名 年代：30代〜70代 役職構成：部長1名、係長1名、スタッフ3名 ■本求人の魅力／特徴： 【顧客のニーズに応えることができる】 ・当社は設計から製造まで一気通貫で対応できる為、顧客の細かなニーズに応えることができます。その為営業として「介在価値」を感じながら仕事をすることが可能です。 【定着率が高い】 ・社長との距離が近く風通しが良い点や不明点があれば相談しやすい環境の為、勤続年数が10年以上のベテラン社員が多く在籍しております。その為腰を据えて働くことができます。 【事業の安定性／特徴】 ・設計〜製造までの一気通貫を行っている点や競合他社が少ない為、大手とも取引を行っております。 ・当社の機械は航空機のエンジン部品や火力発電用部品の穴加工に活躍しています。焼結装置は新しい特殊合金の研究開発と生成に活用されています。 ■会社の特徴： ・当社の機械は航空機のエンジン部品や火力発電用部品の穴加工に活躍しています。焼結装置は新しい特殊合金の研究開発と生成に活用されています。約3％程しかないニッチなマーケットですが、航空、自動車、鉄道、医療、エレクトロニクス等多彩な業界から厚い信頼を寄せています。 ・80年代に純水中で製品穴を加工できる細穴放電加工機を開発したパイオニア企業です。穴あけのプロ集団として、お客様の声を大切にし、共にチャレンジし続けます。世界最速級の「ハイスピードSPS」を加え、材料の進化と未来技術に貢献します。積木方式でカスタム仕様にも対応し、満足いただける商品を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理・財務、並びに人事・労務及び法務を活かして、総務・経理部門の責任者にチャレンジできるポジション〜 〜土日休み／名古屋市内に自社工場があるため働きやすさ◎〜 〜安定性◎／独自の技術力で幅広い業界・大手と取引実績多数！〜 ■業務概要： アルミニウム加工、アルミ表面処理の専門会社である当社にて将来の幹部候補として経理・総務業務をお任せします。そのため日次仕訳などの経理実務は別の担当の方が担い、部署のマネジメントや会計基準のルール策定などの企画業務がメインとなります。 ■業務詳細： ・決算時の税理士、社労士事務所との調整対応 ・資金調達時の金融機関対応 ・会計基準の策定、検討 ・総務部の業務管理、マネジメント ・役員との経営企画補助　等 ＊下記業務をスキルに合わせてお任せします。 ＊将来的には経営者の右腕として会社を支えられる責任者の役割を期待しております。 ■ポジションの魅力： ◎会計の原理原則を知り、会社の仕組みづくり/成長に寄与したいという方であれば経理の実務経験がないでも、チャレンジ可能です。 ◎経理経験をお持ちの方にとっては会計基準の策定、財務系の業務といった業務の幅を広げられることはもちろんですが、会社方針の落とし込みなど管理部門のより上流の仕事にチャレンジできます。 ◎社長の右腕として会社が成長していくための支援をしながら経営に携わることが可能です。 ■組織構成：２名（部長・経理事務担当体制） 会計ソフトの入力などは基本的に事務担当の方が行っております。また、残業時間は30時間ほどを想定しており、月に一度土曜日出勤がありますが、原則土日休みです。 ■当社の魅力： ◇安定性： 60年以上の歴史の中、アルミニウム加工というニッチな業界を開拓してきた当社は、今現在多くのお客様より選ばれる存在になっています。また、安定的な事業展開のため一つの業界に偏らず幅広い業界と取引実績があることで安定的な事業ポートフォリオを構築しております。 ◇働きやすさ： チームワーク重視の社風があり、目標についてもチームのみんなで話し合える環境です。また、毎週ノー残業デーがあるためワークライフバランスを整えながら働きやすい環境です。

◇◆大手電力会社様との長年の取引/年休115日/離島でダイビングやカヤックなどしながら働ける！◇◆ ■担当業務： 機械整備のエンジニア（課長候補）として、地域の方々に電気を安定供給できるよう、九州電力の発電所内にある発電機のエンジンメンテナンスを中心に、船舶エンジン、病院・介護施設・一般企業の非常用発電機にも携わっていただきます。 ▼詳細 ・メンテナンス（定期点検）、部品交換 ・オーバーホール（分解、洗浄、清掃、再組み立て）など 鹿児島県内の薩摩川内市や離島（奄美大島、徳之島、十島、三島など）、佐賀県への出張があります。鹿児島県内の業務に関しては、県内の船舶や発電機のエンジンに関するメンテナンス業務を行います。 ■出張頻度： 離島への出張に関しては、1ヶ月間程度の出張が年に2回程、陸続きの薩摩川内市については3~4ヶ月間程度（休日は社用車にて帰宅できます）発生します。 ■業務の特徴： （1）入社後、3ヶ月程度は本社の隣にある工場で、専門用語や作業の流れなどの基礎を学んでいただきます。期間中は出張がありません。その後、現場でのOJTとなります。現場へは必ず2〜8名でのチームで行くため、わからないことなどはすぐに聞ける環境です。 （2）業務内容により異なりますが、2〜8名のチームでの作業となるため、互いにサポートしあえるチームワークが大切となります。また、20〜30歳の若手や60歳代の大ベテランまで、幅広いメンバーが活躍しております。 （3）業務上、鹿児島県内の離島への出張が発生いたしますが、交通費や宿泊費などは全て会社が負担いたします。宿泊先は、基本的に1泊2食付きのホテルや旅館、民宿となります。食事が付いてない場合には、食事手当を支給するなどサポート体制が万全なため、しっかり貯金ができる環境です。 ■当社の魅力： 九州電力との取引を昭和40年代から長い付き合いを続けています。現社長は3代目で、社員への想いも強く、人員体制を整備することで、なるべく残業時間を減らす努力をし、社員の健康面でのサポート推進として、通常の健康診断に加え、CTやMRI検査などの補助も行っています。また、社員間の距離が近く、仕事もプライベートでも先輩や同僚がサポートする環境のため、腰をすえて長く働くことができます。

【東証プライム上場日清製粉G／高品質製品で他社優位性あり◎／フィルターニッチトップ企業】 ■業務内容： 自動車業界向けに同社の主力製品である成形フィルターの営業をお任せします。 成型フィルターの例：オイル用フィルター、カーエアコン用フィルター、ミッション用フィルター、ブレーキ用フィルター等。ＥＶ化の流れが加速する中で自動車用オイルフィルター以外にブレーキ・空調関係や家電業界向けも多数製造しておりますため安定した事業基盤をもっております。 同社の主力であるメッシュ素材の加工によって一気通貫で製品を製造しておりますので、顧客の要望に合わせて他社様では作れないオーダーメイド製品なども提供が叶えられることが強みです。顧客からの図面を製造部とともに実際の製品として提供するまでサポートしていただきます。 ◇担当エリア：中京エリア（主に愛知）をメインに顧客を担当します。 ■働き方： 年休125日、在宅ワーク可能、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■組織構成： 営業部は営業事務含め9名の組織構成です。40代の管理職が2名おり、入社後は将来の管理職候補として30代半ばと20代の社員の上司としてプレイイングマネージャーのような働き方を期待しております。 ■社内環境 ・社長と社員の距離が近く早い意思決定が可能／仕事がしやすい規模である／独自性を持っている／世の中に幅広く貢献出来る ■他社優位性 同社のG会社である日清製粉グループは品質やガバナンス基準を高く持っています。同様に品質基準の厳しい自動車業界へ商品を提供しているため、同社の製品は顧客から評価されておりトップシェアを誇る製品もございます。 ■魅力 ◇プライム上場の日清製粉グループです。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。 国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜得意な言語・得意な案件からお任せします／年休124日（土日祝休）／資格取得支援あり／スタートアップながら安定の業績・多数の案件受注〜 PM・PL候補として、一緒に会社を創り上げる人材を今回募集しております。 新規事業(CRM/WEBシステム更改など)の案件に参画いただく可能性も有ります。 ※スキルや希望を聞いたうえで、案件や環境をご提案。ご自身の希望に沿ったプロジェクトへ参画頂けるよう尽力しています。 ■業務詳細： 金融系システムを中心にコンサルティングから開発まで幅広くおこなっている当社にて、システム開発業務の中で要件定義を中心に業務全般、マネジメントをお任せいたします。「今まで学んだ分野をさらに極めたい」「上流を手がけたい」など、まずは、あなたの希望を聞かせてください。現在お持ちのスキルやご希望に応じて、案件や環境をご用意します。社長の前職〜現在に至るまでの人脈により案件の依頼を多数いただいております。 現在は、金融系システムを中心にコンサルティングから開発まで幅広く手掛けており、特にプロジェクトマネジメントを強みとしています。 ■開発実績： 信販およびクレジットカード基幹系システム、リース会計システム、販売管理システム、新運輸管理システム、荷役管理システムなど。 ■勤務地補足： プロジェクトによりますが、基本的には東京都内の勤務です。※面接や面談は大手町オフィスで行います。 ■教育制度： 社員のスキルアップのために業務面の環境はもちろん、待遇面についても様々な待遇をご用意しています。気になった方は、是非1度面接でお会いしましょう。スタートアップでの事業となるため、ご自身の希望に沿ったプロジェクトへ参画頂けるよう尽力しています。 ■代表の佐藤様について： ご自身がプログラマーとしてキャリアをスタートし、プログラミング・設計・開発、要件定義、ユーザー折衝と下流工程から上流工程まで行って来られました。学生時代から起業に興味をお持ちで、これまでのご経験の中でモチベーションによって生産性がかわることに気づき、「メンバーのモチベーションが上がるように、得意な分野で自由に取り組み、ワクワクして働いてもらえるような環境づくりをしよう」という想いで起業しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車や日産など大手自動車メーカーとの取引メイン／立ち上げから納入まで裁量持って進行／競合が少なく高いシェア率／働く環境◎／完全週休二日制／年間休日122日】 ■業務内容 当社では、電気設計のプロフェッショナルとしてお客様との仕様打ち合わせからソフト制御およびハード設計（主に三菱電機製シーケンサを使用）、設備の立ち上げ、各種デバッグ対応、納品時の調整まで、一連の業務を担当していただきます。 具体的には、クライアントの要望をヒアリングし、それに基づいて設計を行い、必要な部品を手配し、組み立てから納品までを行います。 ■組織構成 電気設計は現在1名が所属しております。全社員の平均年齢40歳の社員が活躍しており、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。 新しいアイデアや提案を積極的に受け入れる風土があり、社長も新たな挑戦を奨励しています。 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、チーム全体でサポートし合う環境が整っています。そのため、自分の意見を積極的に発信しやすく、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、当社の製品について学んでいただきます。並行して、先輩社員からのOJTを通じて、技術知識やスキルを習得していきます。 研修期間は3か月を予定しております。研修期間中も待遇は変わりませんので、ご安心ください。 ■当社・当求人の魅力 ◎最新技術で専門性向上、スキルアップ 刻印機やマーキング機器など、多岐にわたる機械の電気設計に携わります。最新のPLC制御やロボット技術に触れ、最先端の環境であなたの専門性を高め、スキルアップを追求できます。 ◎安定した企業基盤でキャリア形成 1947年創業の歴史ある山田マシンツール。機械工具商社やマーキング機器製販など複数の事業が安定経営を支え、将来のリーダー候補として着実にキャリアを築ける環境です。 ◎多様な設備で設計経験を積む 刻印機、レーザーマーカー、自動機など、様々な種類の機械や設備の電気設計に携わります。幅広い製品に関わることで、電気設計エンジニアとしての総合的なスキルを向上させることが可能です。。 ■主な取引先 ・トヨタ自動車 ・日産自動車 ・SUBARU ・本田技研工業　など 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間３０件前後のメンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間３０件前後のメンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

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〜大規模開発に携われる、創業以来黒字経営の不動産コンサル／都市再開発・不動産開発事業に裁量をもって取り組める環境／年休120日・土日祝休み／将来的なマネジャー候補〜 ■業務概要： ・不動産開発事業のコンサルティング等を行う当社にて、都市再開発事業や不動産活用のプロジェクトマネジメント、マンション再生事業等のコンサルティング業務等を担っていただきます。入社後は既存・または新規の案件にチームのリーダーとして取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・初動段階における関係地権者との協議 ・事業推進戦略の立案、事業推進体制の構築、オーナーとの協議・調整 ・各種コンサル、設計者、デザイナー、施工者、管理会社などの調整 ・都市計画案、事業計画、事業スケジュールの作成及び管理 ・行政等関係機関協議、都市計画協議、許認可取得、地権者協議 ・その他事業推進上必要となる業務 ※担当業務によってはまれに地方出張が発生する場合あり。（日帰り〜1泊程度） ■こんな方が向いています： ・不動産・都市開発の内容として学校・病院・老人ホーム・工場・テーマパーク等様々あるかと思いますが、同社では特に商業施設やオフィスビルの開発に携わったご経験を重視しています。 ・大企業ではなく少人数の会社で個々の役割や成果を実感しながら働きたい方 ・ご自身の今後のキャリア形成のため積極的にスキル・経験を身につけ、ご自身の引き出しを広げていきたい方 ■組織構成： ・社員14名のうち、常勤は20代3名、30代2名、40代2名、50代以上2名、男女比は3:1です。 ■特徴・魅力： ・独立系の不動産コンサルとして、2008年会社設立以来黒字で業績が安定しています。 ・小規模な会社でありながら比較的大規模な案件や大手企業のクライアントが多く、街を変えられる仕事に関われます。 ・案件により設計事務所、鑑定事務所、再開発コンサルなどが競合となりますが、当社は設立メンバーがデベロッパー出身者であり、事業者目線でクライアントに寄り添うところが特徴です。 ・社長や上司との壁が低く、MTGでも年齢や社歴に関わらず、意見やアイデアを出し合って決めることが多いです。 ・20〜40代のスタッフがそれぞれの能力を認められ、成果を出した分だけ評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスシェアを誇る株式会社ユタカのグループ会社である当社の品質検査担当／転勤無／残業11時間程・年休114日(基本土日祝休み)〜 ■業務内容 砕石プラントをはじめとした各種プラント／生産設備機械を手掛ける当社にて、検査を担当いただきます。 社内／外注にて製作した製品に間違いがないかの確認、顧客に納品する前にチェックが主な仕事です。 ■業務詳細 溶接〜塗装の工程間や出荷時に、外観検査をお任せいたします。 2DCADで作られた図面を確認しながら、スケール等の工具を用いて下記のような観点で寸法検査、色見の確認を行います。 ・塗装漏れや色違いはないか ・溶接による歪みが生まれていないか ・穴の位置やサイズは問題ないか ■採用背景 これまでは製造に携わる者が品質検査まで行っておりましたが、業績好調につき、さらなる品質向上を目指して「検査」をメインに行うポジションにて人員を募集しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTにて、業務を学んでいただきます。はじめは、簡単な見積もり業務からお任せし、慣れてきたら徐々にできることを増やしていっていただくイメージです。 ※先輩社員の声（入社5年目）： 「いろんな部署の人に支えられながら仕事ができる環境にあるので、「頼る勇気」を持てば、自身の成長にも繋がる良い職場だと思います。転職するにあたり他の候補もありましたが、杉山製作所に入社して本当によかったです。」 ■組織構成： 40代2名、50代2名の計4名が活躍しています。（男性3名／女性1名） ■魅力： ◎働きやすさ 平均残業11時間、残業をしないが良しとする文化です ◎風通しの良さ 社員と社長の距離が近く、気軽に質問したり意見も聞いてもらいやすい風通しの良い職場です ◎頑張りへの評価制度 一人ひとりとのコミュニケーションを大事にしているため、頑張りに合わせて昇給・昇格が叶う企業です ■当社の強み： 砕石業界は地場意識が強い中、同社は、設計から施工・保守までを行い、全国に事業所を構える企業です。設計から製作・施工までワンストップで行える全国でも数少ない会社で、砕石プラント業界2位のユタカをグループ会社に持ち、安定した基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜強固な財務基盤があり安定性◎／総合建設会社のためトータルプランニングの住宅を追求／住設部門で県内シェアを急拡大中／残業ほぼなし〜 ■ポジション概要： 部下の指導並びに当社メインの建築マネージャーを務めて頂く幹部候補を募集しております。東京などの都会から、Uターンで地元に戻って今までのキャリアを生かしたい方、現在の職場で適正な評価をされずに新たな新天地を探している方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 注文住宅またはアパートの設計・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎注文住宅または木造アパートの現場代理人として積算、予算管理、工程管理 ◎品質・安全・コスト管理、関連法規を鑑み、技術提案・コスト削減提案 ◎図面検証、各種データチェック、施工図作成・修正 ◎設計プランニング（図面検証、各種データチェック、施工図作成・修正） ◎お客様との綿密な打ち合わせ ◎内外装のカラーコーディネートの打ち合わせ ◎照明器具等の選定と打ち合わせ ◎役所調査 ◎設計チームメンバーへの指示、育成、評価 ◎部門目標設定への参画と達成への貢献 ◎全体の工程管理／各工事現場の状況把握、確認、指導 ◎設計事務所との申請業務 ◎行政機関との打合せ これまで培った経験・専門知識を存分に発揮し、スムーズな現場運営と高品質な施工を実現していただきます。（他業務への異動はありません） ■使用CAD： JWCAD、Walk in home（※必須ではありません） ■ポジション魅力： 長期安定した基盤のもと、チャットアプリ、業務管理ツールを駆使した業務効率化を推進し、時差出勤などの柔軟な働き方が可能です。長く安定したキャリアを築きながら、最新技術・知見を取り入れた成長環境で自らの力を試せる絶好のポジションです。 ■当社の魅力： 当社は実績豊富な会社及び個人事業数社を統合して2019年3月に設立しました。全ての事業部が自社で完結できるため、全ての工事を一括して受注できます。質が高く、無駄な作業・工程を削減した低コストのアパート・住宅を追求しております。それぞれのノウハウと実績を集結しており、社長は公認会計士でもあるため財務基盤は強固です。特に住設部門で県内シェアを急拡大している新進気鋭の成長企業です。

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均20時間／年休125日】 【募集背景】 当社装置の売り上げ好調に伴い、各事業の取り纏めを行う経営企画グループの組織体制を強化するため、将来的に主軸となれるような中核人材候補を採用したいため。 【入社後すぐに取り組んでいただくこと】 ■中期経営計画の策定および取り纏め関連業務 中期経営計画検討会議の運営、会議への参加、議事録作成、検討項目のフォローアップおよびサポート。 各事業部が策定する事業計画を定量的に分析・検証(市場環境、競合動向、対前回計画、等)し、必要な改善施策の検討を行い、全社として蓋然性のある中期経営計画を策定。 月次で各事業部・部門から中期経営計画を達成するための課題とリスクを回収し、内容の確認および定期的なマネジメント層へのレビューをファシリテート。 ■社長との経営戦略会議運営、親会社との連絡会の運営 ■各種事業部支援(対中輸出規制強化・外為関連政省令改正・米国関税に対する対応サポート や 製造キャパシティ適正化サポート、等) 各事業部の事業企画担当と連携し、事業ごとに課題の吸い上げや改善に向けた施策検討を行いながら、全社の経営指標達成に貢献できるポジションです。 【将来的には】 上記の業務を滞りなくできるようになった後、将来的に下記の業務も徐々にご担当いただくことを想定しております。 ■M&A関連業務 ・各事業部と交えてM&Aに関する企画や、経営視点からのアドバイス、コーディネート ■事業提携企画/交渉業務 ・各事業部より上がるアライアンス企画について、経営視点での契約条件や契約フレームなどのアドバイス ■海外現地法人管理、 ・海外現地法人における契約の取りまとめ ・海外現地法人との連絡会の運営、ファシリテーション（英語） 【キャリアステップ】 社内共通研修後、マネジメント層が出席する経営戦略会議や各事業部のステアリング会議等に参加いただき、全社の状況を把握していただきます。 併行して中期経営計画の策定や各種会議の運営等を行っていただきます。 数年後には事業提携企画/交渉業務、海外現地法人管理、M&A関連業務にも携わっていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務