◆既存顧客への提案／20代管理職や入社5年で支店長の実績あり／残業平均25h／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ 歯科クリニック・大学病院・歯科技工所などへ歯科医療機器や歯科材料のルート営業をお任せします。 担当は60〜80社程度で、週1回以上の訪問を基本とし、1日平均20件前後を回ります。 ＜1日の流れ＞ 8時半　朝礼・お客様への納品物の車詰め 9時〜　お客様先訪問 16時半〜　受注や集金処理など事務作業 17時半〜　退勤 ■入社後について 先輩社員とのOJTをメインに業務を習得いただきます。育成環境や研修が充実しているため、多くの中途入社者が活躍しています。 ■業務の特徴 消耗品をメインに大型機器も販売します。競合企業は600社程度と多く、製品での差別化は難しい環境です。価格勝負をすることもできますが、当社は製品説明のスキル向上、教育体制を充実させることで営業スキルを伸ばし続けることを追及しています。 ■キャリアパス 管理職を目指す道とプレーヤーとしてスペシャリストを目指す道がございます。早い方であれば20代で管理職や入社5年で支店長へ昇格した方もいます。 ※モデル月給例：第二新卒入社23万円→3年目27万円→5年目30万円 ※営業所長700〜800万円、支店長800〜1000万円、ブロック長1000万円〜 ■魅力 ◎数字だけでなく行動面も評価する仕組みで、努力が報われやすい環境です。こつこつ地道に取り組んでいる方であれば達成が可能です。 ◎医院内シェア向上に向け、営業の専門性／スキルを高めることにも注力しています。メーカーに頼っていたデモンストレーションの自社内製化など、無理なく営業としてのスキルを身に着けることができます。 ◎親会社の米国・ヘンリーシャイン社は世界最大級の歯科医療機器及び歯科材料販売会社なので製品群は幅広く、幅広い提案が可能です。 ■当社について ・地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウ、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、顧客要望に最も適した歯科医院開業／経営の情報提供とトータル支援を実現しています。 ・国内外のメーカー／商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆既存顧客への提案／20代管理職や入社5年で支店長の実績あり／残業平均25h／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ 歯科クリニック・大学病院・歯科技工所などへ歯科医療機器や歯科材料のルート営業をお任せします。 担当は60〜80社程度で、週1回以上の訪問を基本とし、1日平均20件前後を回ります。 ＜1日の流れ＞ 8時半　朝礼・お客様への納品物の車詰め 9時〜　お客様先訪問 16時半〜　受注や集金処理など事務作業 17時半〜　退勤 ■入社後について 先輩社員とのOJTをメインに業務を習得いただきます。育成環境や研修が充実しているため、多くの中途入社者が活躍しています。 ■業務の特徴 消耗品をメインに大型機器も販売します。競合企業は600社程度と多く、製品での差別化は難しい環境です。価格勝負をすることもできますが、当社は製品説明のスキル向上、教育体制を充実させることで営業スキルを伸ばし続けることを追及しています。 ■キャリアパス 管理職を目指す道とプレーヤーとしてスペシャリストを目指す道がございます。早い方であれば20代で管理職や入社5年で支店長へ昇格した方もいます。 ※モデル月給例：第二新卒入社23万円→3年目27万円→5年目30万円 ※営業所長700〜800万円、支店長800〜1000万円、ブロック長1000万円〜 ■魅力 ◎数字だけでなく行動面も評価する仕組みで、努力が報われやすい環境です。こつこつ地道に取り組んでいる方であれば達成が可能です。 ◎医院内シェア向上に向け、営業の専門性／スキルを高めることにも注力しています。メーカーに頼っていたデモンストレーションの自社内製化など、無理なく営業としてのスキルを身に着けることができます。 ◎親会社の米国・ヘンリーシャイン社は世界最大級の歯科医療機器及び歯科材料販売会社なので製品群は幅広く、幅広い提案が可能です。 ■当社について ・地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウ、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、顧客要望に最も適した歯科医院開業／経営の情報提供とトータル支援を実現しています。 ・国内外のメーカー／商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆既存顧客への提案／20代管理職や入社5年で支店長の実績あり／残業平均25h／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ 歯科クリニック・大学病院・歯科技工所などへ歯科医療機器や歯科材料のルート営業をお任せします。 担当は60〜80社程度で、週1回以上の訪問を基本とし、1日平均20件前後を回ります。 ＜1日の流れ＞ 8時半　朝礼・お客様への納品物の車詰め 9時〜　お客様先訪問 16時半〜　受注や集金処理など事務作業 17時半〜　退勤 ■入社後について 先輩社員とのOJTをメインに業務を習得いただきます。育成環境や研修が充実しているため、多くの中途入社者が活躍しています。 ■業務の特徴 消耗品をメインに大型機器も販売します。競合企業は600社程度と多く、製品での差別化は難しい環境です。価格勝負をすることもできますが、当社は製品説明のスキル向上、教育体制を充実させることで営業スキルを伸ばし続けることを追及しています。 ■キャリアパス 管理職を目指す道とプレーヤーとしてスペシャリストを目指す道がございます。早い方であれば20代で管理職や入社5年で支店長へ昇格した方もいます。 ※モデル月給例：第二新卒入社23万円→3年目27万円→5年目30万円 ※営業所長700〜800万円、支店長800〜1000万円、ブロック長1000万円〜 ■魅力 ◎数字だけでなく行動面も評価する仕組みで、努力が報われやすい環境です。こつこつ地道に取り組んでいる方であれば達成が可能です。 ◎医院内シェア向上に向け、営業の専門性／スキルを高めることにも注力しています。メーカーに頼っていたデモンストレーションの自社内製化など、無理なく営業としてのスキルを身に着けることができます。 ◎親会社の米国・ヘンリーシャイン社は世界最大級の歯科医療機器及び歯科材料販売会社なので製品群は幅広く、幅広い提案が可能です。 ■当社について ・地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウ、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、顧客要望に最も適した歯科医院開業／経営の情報提供とトータル支援を実現しています。 ・国内外のメーカー／商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆既存顧客への提案／20代管理職や入社5年で支店長の実績あり／残業平均25h／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ 歯科クリニック・大学病院・歯科技工所などへ歯科医療機器や歯科材料のルート営業をお任せします。 担当は60〜80社程度で、週1回以上の訪問を基本とし、1日平均20件前後を回ります。 ＜1日の流れ＞ 8時半　朝礼・お客様への納品物の車詰め 9時〜　お客様先訪問 16時半〜　受注や集金処理など事務作業 17時半〜　退勤 ■入社後について 先輩社員とのOJTをメインに業務を習得いただきます。育成環境や研修が充実しているため、多くの中途入社者が活躍しています。 ■業務の特徴 消耗品をメインに大型機器も販売します。競合企業は600社程度と多く、製品での差別化は難しい環境です。価格勝負をすることもできますが、当社は製品説明のスキル向上、教育体制を充実させることで営業スキルを伸ばし続けることを追及しています。 ■キャリアパス 管理職を目指す道とプレーヤーとしてスペシャリストを目指す道がございます。早い方であれば20代で管理職や入社5年で支店長へ昇格した方もいます。 ※モデル月給例：第二新卒入社23万円→3年目27万円→5年目30万円 ※営業所長700〜800万円、支店長800〜1000万円、ブロック長1000万円〜 ■魅力 ◎数字だけでなく行動面も評価する仕組みで、努力が報われやすい環境です。こつこつ地道に取り組んでいる方であれば達成が可能です。 ◎医院内シェア向上に向け、営業の専門性／スキルを高めることにも注力しています。メーカーに頼っていたデモンストレーションの自社内製化など、無理なく営業としてのスキルを身に着けることができます。 ◎親会社の米国・ヘンリーシャイン社は世界最大級の歯科医療機器及び歯科材料販売会社なので製品群は幅広く、幅広い提案が可能です。 ■当社について ・地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウ、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、顧客要望に最も適した歯科医院開業／経営の情報提供とトータル支援を実現しています。 ・国内外のメーカー／商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【土日祝休×残業少なめ】地元の『長赤』で正社員へ!未経験歓迎◎ 長岡市にある『長岡赤十字病院』で、医療事務スタッフ大募集◎ <働きやすさ◎注目ポイント> 1.土日祝休み&完全週休二日制 2.年間休日120日 3.残業少なめ 無理のない働き方で、長く安心して働ける環境です。 20代?50代まで幅広い年齢層が在籍し、世代に関係なくすぐ馴染める雰囲気なのが自慢! あなたの「やってみたい」を応援します★未経験・無資格スタートOK! 丁寧なOJTとマニュアル、先輩によるサポート体制も充実。 初めての方も、安心して日々の業務に取り組める環境を整えています★ ー主なお仕事内容ー ■来院患者様の受付 ■患者様基本情報のデータ入力 ■会計へのご案内、診療費の請求業務など ★配属後の流れ★ 先輩スタッフが下記の各手順から丁寧にレクチャーします! 1.受付(到着確認) 2.保険情報の確認 3.各種ご案内 マニュアル完備◎ ひとり立ちまでは3ヶ月程度です! 習得度合いを見ながら進めていくので、ご安心ください♪ ーはたらく環境ー 10名のスタッフが在籍。診療科により2?3名体制で業務を行います。 20代・30代・40代・50代と、幅広い年代が元気に活躍中!子育て中の主婦(夫)さんや中高年層も多数在籍しています★ 困った時は即相談OK!スタッフ同士の密な声かけも活発な職場です◎ ーこんな方にぴったりの職場ー ・接客や飲食から、土日祝休みの仕事に変えたい ・地元の『長赤』で一生モノのスキルを身につけたい ・パートではなく正社員で働きたい ひとつでも当てはまったら今すぐエントリーを♪ 変更範囲:変更なし

【法人営業・店舗運営経験歓迎／東京の地域医療に貢献／東証プライム上場／国内最大手調剤薬局での店舗開発担当／年休121日・土日祝・出張なし】 【業務内容】 調剤薬局業界のリーディングカンパニーである当社にて、主に新規店舗開局に向けた店舗開発営業をご担当いただきます。 ・総合病院等の医療機関に対する処方箋の院外化促進をはじめとした各種営業活動。 ・医療ビルや医療モールの構築に向けた各種活動。 ・既存店に関わる業務。 ※入社後は、医療モール構築に向けた土地確保を中心とした営業活動（不動産関連交渉）に注力いただきます。 【業務詳細】 ・病院の理事長、院長、事務長、薬局長等へのサービス提案活動 ・都市部を中心とした医療ビルやモール構築に向けた市場調査（候補地選定）、不動産交渉、医師誘致活動 ・既存店の土地や建物オーナーとの賃貸借契約更新の交渉や不動産の維持管理業務等 地主様・医師・不動産会社・社内関係部署など、多くの関係者と連携しながら医療モール開発を推進いただくため、調整力や折衝力を活かせるポジションです。 【ご担当エリア／チームメンバー】 ・首都圏でも東京都内23区のエリア中心に担当いただきます。 ・8名（東京本社）、20代〜50代まで幅広く活躍しております。 【OJT研修について】 1〜2か月は様々な先輩の営業に同行いただき、業務の流れを理解いただきます。その後は自身で営業活動を進めていただきながら、必要に応じて先輩が営業活動に同行します。 ※面談や部内ミーティングも多く、手厚いフォロー体制です。 【当ポジションの魅力】 ◆土地選定から医師誘致、開局支援まで一貫して携わり、医療機関の創設を通じて地域医療インフラの構築に直接貢献できるポジションです。 ◆地主や不動産会社への提案から医師へのコンサルティングまで幅広く担当し、提案力や課題分析力に加え、店舗開発・不動産・事業開発の知見を身につけることができます。 【働きやすい就業環境】 ■ドクターとのアポイントは月に1〜2回行われ、場合によっては土曜日に対応いただくこともございます。（振休取得可）しかし、業務のスケジュールリング次第では、土日休みに調整していただけます。 ■残業は20h以内／年休121日となっており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験歓迎／名古屋の地域医療に貢献／東証プライム上場／国内最大手調剤薬局での店舗開発担当／年休121日・土日祝・出張なし】 【業務内容】 調剤薬局業界大手の当社にて、主に新規店舗開局に向けた店舗開発営業をご担当いただきます。 ・総合病院等の医療機関に対する処方箋の院外化促進をはじめとした各種営業活動。 ・医療ビルや医療モールの構築に向けた各種活動。 ・既存店に関わる業務。 ※入社後は、医療モール構築に向けた土地確保を中心とした営業活動（不動産関連交渉）に注力いただきます。 【業務詳細】 ・病院の理事長、院長、事務長、薬局長等へのサービス提案活動 ・都市部を中心とした医療ビルやモール構築に向けた市場調査（候補地選定）、不動産交渉、医師誘致活動 ・既存店の土地や建物オーナーとの賃貸借契約更新の交渉や不動産の維持管理業務等 地主様・医師・不動産会社・社内関係部署など、多くの関係者と連携しながら医療モール開発を推進いただくため、調整力や折衝力を活かせるポジションです。 【配属先／組織構成】 名古屋支店：50代後半の部長、30代の担当者がいらっしゃいます。基本的に初めは上記メンバーの営業に同行していただきながら、業務をキャッチアップしていただきます。 【OJT研修について】 1〜2か月は様々な先輩の営業に同行いただき、業務の流れを理解いただきます。その後は自身で営業活動を進めていただきながら、必要に応じて先輩が営業活動に同行します。 ※面談や部内ミーティングも多く、手厚いフォロー体制です。 【当ポジションの魅力】 ◆土地選定から医師誘致、開局支援まで一貫して携わり、医療機関の創設を通じて地域医療インフラの構築に直接貢献できるポジションです。 ◆地主や不動産会社への提案から医師へのコンサルティングまで幅広く担当し、提案力や課題分析力に加え、店舗開発・不動産・事業開発の知見を身につけることができます。 【働きやすい就業環境】 ■ドクターとのアポイントは月に1〜2回行われ、場合によっては土曜日に対応いただくこともございます。（振休取得可）しかし、業務のスケジュールリング次第では、土日休みに調整していただけます。 ■残業20h以内／年休121日となっており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域医療に深く関わる社会貢献性の高い仕事です〜 弊社は世界最大級の産業ガスメーカー「Air Liquideグループ」の一員として、四国エリアの医療インフラを支える企業です。病院・クリニックへの提案活動に加え、在宅医療を必要とする患者様の生活を支える役割も担い、地域医療を支えています。 ■業務内容： 本ポジションでは、医療ガス情報担当者（MGR）として、医療機関への提案活動と在宅医療機器の導入・サポートを担当いただきます。ルート営業にとどまらず、医師・看護師・患者様・ご家族と関わりながら地域医療を支える課題解決型営業です。 【具体的には】 ・医療機関への情報提供、提案活動、見積対応 ・在宅酸素療法（HOT）、在宅人工呼吸療法（HMV）、CPAP、在宅輸液療法（HIT）の導入支援 ・在宅医療機器の設置、使用説明、定期点検、故障対応 ・携帯用酸素ボンベの補充・交換 ・医療機関、介護施設へのソリューション提案 提案商材は在宅医療機器に加え、AED、感染対策商品、電子カルテ、ナースコール、見守りセンサー、介護ロボット、空調・換気設備など幅広く、医療現場の課題に応じて提案可能です。 ■入社後の流れ： 入社後3〜6か月はHOTを中心に知識・技術を習得。先輩社員との同行を通じて機器設置や患者様対応、医療知識を学びます。その後、HMV・CPAP・HITへと担当領域を広げ、独り立ちを目指します。まずはクリニックや中小病院を担当し、将来的には基幹病院や大学病院などの重要顧客をお任せします。 ■1日の流れ： 8:30に出社し、酸素ボンベの出荷準備や医療機器の整備、事務処理を行います。10:00頃から患者様宅や介護施設を訪問し、在宅医療機器の点検・設置・ボンベ交換などを実施。昼以降は病院やクリニックを訪問し、医師や看護師、事務長などへ情報提供や提案活動を行います。17:00頃に帰社し、報告書作成や翌日の準備をして退社。在宅酸素療法（HOT）の導入依頼時は、迅速な設置対応も行います。 ■仕事の魅力： ◎患者様のQOL向上に直接貢献できる社会貢献性の高い仕事 ◎営業スキルに加え、医療知識や専門性を身につけられる環境 ◎提案商材の幅が広く、課題解決型営業として成長できる ◎異業界出身者も多数活躍しており、未経験から医療業界へ挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

病院内の医療事務事業の中でも、専門性の高い業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎入院会計作成業務 ・入院患者の会計入力および入力内容の確認、修正 ・請求書作成等の退院処理 ・入院金額等に関する問い合わせへの対応　など ◎入院レセプトの作成および点検業務 ・レセプトデータの作成 ・レセプト内容の点検および修正 ・医師への審査依頼　など ＜キャリアパス(例)＞ 将来的には部門をまとめる部門長を目指せます！ 当社では様々な年代、経験を持つスタッフが活躍していますので、きっとあなたにもご経験や資格を活かしていただけるはずです。 キャリアプランとしては・・・リーダー → 専門性の高いエキスパートを目指していただきます。 ※資格を取得したり経験や能力によって、キャリアパスもスピードアップできますよ！

〜地域医療に深く関わる社会貢献性の高い仕事です〜 弊社は世界最大級の産業ガスメーカー「Air Liquideグループ」の一員として、四国エリアの医療インフラを支える企業です。病院・クリニックへの提案活動に加え、在宅医療を必要とする患者様の生活を支える役割も担い、地域医療を支えています。 ■業務内容： 医療ガス情報担当者として、医療機関への提案活動と在宅医療機器の導入・サポートを担当いただきます。ルート営業にとどまらず、医師・看護師・患者様・ご家族と関わりながら地域医療を支える課題解決型営業です。 ※雇用は高松帝酸株式会社となり、入社後は長谷川酸素株式会社に出向いただきます。条件等の変更はございません。 【出向先詳細】 ・企業名：長谷川酸素株式会社 ・勤務地：〒798-0023　愛媛県宇和島市伊吹町花ナシ1428 ・事業内容：高圧ガス・関連商材の販売、在宅医療の提供 【具体的な業務内容】 ・医療機関への情報提供、提案活動、見積対応 ・在宅酸素療法（HOT）、在宅人工呼吸療法（HMV）、CPAP、在宅輸液療法（HIT）の導入支援 ・在宅医療機器の設置、使用説明、定期点検、故障対応 ・携帯用酸素ボンベの補充・交換 ■入社後の流れ： 入社後3〜6か月は在宅酸素療法（HOT）を中心に知識・技術を習得。先輩社員との同行を通じて機器設置や患者様対応、医療知識を学びます。その後、他在宅医療メニュー（HMV・CPAP・HIT）へと担当領域を広げ、独り立ちを目指します。まずはクリニックや中小病院を担当し、将来的には基幹病院や大学病院などの重要顧客をお任せします。 ■1日の流れ： 8:30に出社し、酸素ボンベの出荷準備や医療機器の整備、事務処理を行います。 10:00頃から患者様宅や介護施設を訪問し、在宅医療機器の点検・設置・ボンベ交換などを実施。昼以降は病院やクリニックを訪問し、医師や看護師、事務長などへ情報提供や提案活動を行います。 17:00頃に帰社し、報告書作成や翌日の準備をして退社。 ■仕事の魅力： ◎患者様のQOL向上に直接貢献できる社会貢献性の高い仕事 ◎提案商材の幅が広く、課題解決型営業として成長できる ◎異業界出身者も多数活躍しており、未経験から医療業界へ挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域医療に深く関わる社会貢献性の高い仕事です〜 弊社は世界最大級の産業ガスメーカー「Air Liquideグループ」の一員として、四国エリアの医療インフラを支える企業です。病院・クリニックへの提案活動に加え、在宅医療を必要とする患者様の生活を支える役割も担い、地域医療を支えています。 ■業務内容： 医療ガス情報担当者として、医療機関への提案活動と在宅医療機器の導入・サポートを担当いただきます。ルート営業にとどまらず、医師・看護師・患者様・ご家族と関わりながら地域医療を支える課題解決型営業です。 ※雇用は高松帝酸株式会社となり、入社後は長谷川酸素株式会社に出向いただきます。条件等の変更はございません。 【出向先詳細】 ・企業名：長谷川酸素株式会社 ・勤務地：〒798-0023　愛媛県宇和島市伊吹町花ナシ1428 ・事業内容：高圧ガス・関連商材の販売、在宅医療の提供 【具体的な業務内容】 ・医療機関への情報提供、提案活動、見積対応 ・在宅酸素療法（HOT）、在宅人工呼吸療法（HMV）、CPAP、在宅輸液療法（HIT）の導入支援 ・在宅医療機器の設置、使用説明、定期点検、故障対応 ・携帯用酸素ボンベの補充・交換 ■入社後の流れ： 入社後3〜6か月は在宅酸素療法（HOT）を中心に知識・技術を習得。先輩社員との同行を通じて機器設置や患者様対応、医療知識を学びます。その後、他在宅医療メニュー（HMV・CPAP・HIT）へと担当領域を広げ、独り立ちを目指します。まずはクリニックや中小病院を担当し、将来的には基幹病院や大学病院などの重要顧客をお任せします。 ■1日の流れ： 8:30に出社し、酸素ボンベの出荷準備や医療機器の整備、事務処理を行います。 10:00頃から患者様宅や介護施設を訪問し、在宅医療機器の点検・設置・ボンベ交換などを実施。昼以降は病院やクリニックを訪問し、医師や看護師、事務長などへ情報提供や提案活動を行います。 17:00頃に帰社し、報告書作成や翌日の準備をして退社。 ■仕事の魅力： ◎患者様のQOL向上に直接貢献できる社会貢献性の高い仕事 ◎提案商材の幅が広く、課題解決型営業として成長できる ◎異業界出身者も多数活躍しており、未経験から医療業界へ挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！〜 ■業務内容 大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！ 既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。 関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。 在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について 「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30〜50件ほど。 1日10〜15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ 病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換 【担当エリア】 宮崎市エリア周辺 ■業務の魅力 業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。 患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ 座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成 営業5名（20〜40代）の方々が活躍しています！ ■キャリアパス 主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方について トラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！〜 ■業務内容 大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！ 既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。 関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。 在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について 「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30〜50件ほど。 1日10〜15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ 病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換 【担当エリア】 熊本市エリア周辺 ■業務の魅力 業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。 患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ 座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成 営業8名（20〜40代）の方々が活躍しています！ ■キャリアパス 主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方について トラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！〜 ■業務内容 大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！ 既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。 関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。 在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について 「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30〜50件ほど。 1日10〜15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ 病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換 【担当エリア】 福岡市エリア周辺 ■業務の魅力 業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。 患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ 座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成 部署18名（20〜40代）の方々が活躍しています！ ■キャリアパス 主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方について トラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！〜 ■業務内容 大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！ 既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。 関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。 在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について 「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30〜50件ほど。 1日10〜15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ 病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換 【担当エリア】 久留米エリア周辺 ■業務の魅力 業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。 患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ 座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成 部署7名（20〜40代）の方々が活躍しています！ ■キャリアパス 主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方について トラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！〜 ■業務内容 大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！ 既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。 関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。 在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について 「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30〜50件ほど。 1日10〜15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ 病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換 【担当エリア】 大分市エリア周辺 ■業務の魅力 業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。 患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ 座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成 営業5名（20〜40代）の方々が活躍しています！ ■キャリアパス 主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方について トラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！〜 ■業務内容 大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！ 既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。 関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。 在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について 「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30〜50件ほど。 1日10〜15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ 病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換 【担当エリア】 北九州市エリア周辺 ■業務の魅力 業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。 患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ 座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成 営業5名（20〜40代）の方々が活躍しています！ ■キャリアパス 主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方について トラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！〜 ■業務内容 大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！ 既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。 関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。 在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について 「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30〜50件ほど。 1日10〜15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ 病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換 【担当エリア】 名護市エリア周辺 ■業務の魅力 業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。 患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ 座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成 営業6名（20〜40代）の方々が活躍しています！ ■キャリアパス 主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方について トラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！〜 ■業務内容 大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！ 既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。 関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。 在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について 「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30〜50件ほど。 1日10〜15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ 病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換 【担当エリア】 鹿児島市エリア周辺 ■業務の魅力 業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。 患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ 座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成 営業8名（20〜40代）の方々が活躍しています！ ■キャリアパス 主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方について トラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西エリア87店舗／転勤なし・年休126日／研修充実／地域密着型調剤薬局で安定した就業を実現】 ■業務概要 当社が運営する調剤薬局にて、薬局事務全般を担当していただきます。地域の患者様が安心して薬局をご利用いただけるよう、店舗スタッフと連携し、正確かつ丁寧な事務業務をお任せします。医療現場の縁の下の力持ちとして、円滑な店舗運営に貢献するポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、処方せんに基づく医薬品の準備（ピッキング業務）、薬剤師が調剤した薬剤内容の確認補助、納品された医薬品の受取・検品・棚入れ、レセプト業務や伝票整理等の受付・事務作業、患者様やご家族、医療機関との連絡調整、店舗内の衛生・備品管理など多岐にわたります。細やかな気配りや正確な事務処理が求められます。 ■業務の魅力 転勤がなく異動も90分圏内で、地域に根ざした長期的なキャリア形成が可能。患者様との信頼関係も築きやすい環境です。 ■教育体制 新卒・中途問わず充実した研修制度を用意。OJTやeラーニングを活用し、未経験者も着実にスキルアップできます。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日126日。育児・介護休暇や短時間勤務制度も整備されており、ライフイベントに合わせて安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 店舗勤務を経て、ラウンダーや施設担当、ブロック長・本部業務など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で安定した経営基盤があり、スタッフの成長をしっかりサポートする評価・研修体制が整っています。 ■営業時間 【月〜金】9:30-19:00 【土】9:30-13:00 変更の範囲：会社の定める業務

【関西エリア87店舗／転勤なし・年休126日／研修充実／地域密着型調剤薬局で安定した就業を実現】 ■業務概要 当社が運営する調剤薬局にて、薬局事務全般を担当していただきます。地域の患者様が安心して薬局をご利用いただけるよう、店舗スタッフと連携し、正確かつ丁寧な事務業務をお任せします。医療現場の縁の下の力持ちとして、円滑な店舗運営に貢献するポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、処方せんに基づく医薬品の準備（ピッキング業務）、薬剤師が調剤した薬剤内容の確認補助、納品された医薬品の受取・検品・棚入れ、レセプト業務や伝票整理等の受付・事務作業、患者様やご家族、医療機関との連絡調整、店舗内の衛生・備品管理など多岐にわたります。細やかな気配りや正確な事務処理が求められます。 ■業務の魅力 転勤がなく異動も90分圏内で、地域に根ざした長期的なキャリア形成が可能。患者様との信頼関係も築きやすい環境です。 ■教育体制 新卒・中途問わず充実した研修制度を用意。OJTやeラーニングを活用し、未経験者も着実にスキルアップできます。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日126日。育児・介護休暇や短時間勤務制度も整備されており、ライフイベントに合わせて安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 店舗勤務を経て、ラウンダーや施設担当、ブロック長・本部業務など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で安定した経営基盤があり、スタッフの成長をしっかりサポートする評価・研修体制が整っています。 ■営業時間 【月、火、金】8:30-18:30 【水】9:00-18:30 【木、土】8:30-12:00 変更の範囲：会社の定める業務

【関西エリア87店舗／転勤なし・年休126日／研修充実／地域密着型調剤薬局で安定した就業を実現】 ■業務概要 当社が運営する調剤薬局にて、薬局事務全般を担当していただきます。地域の患者様が安心して薬局をご利用いただけるよう、店舗スタッフと連携し、正確かつ丁寧な事務業務をお任せします。医療現場の縁の下の力持ちとして、円滑な店舗運営に貢献するポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、処方せんに基づく医薬品の準備（ピッキング業務）、薬剤師が調剤した薬剤内容の確認補助、納品された医薬品の受取・検品・棚入れ、レセプト業務や伝票整理等の受付・事務作業、患者様やご家族、医療機関との連絡調整、店舗内の衛生・備品管理など多岐にわたります。細やかな気配りや正確な事務処理が求められます。 ■業務の魅力 転勤がなく異動も90分圏内で、地域に根ざした長期的なキャリア形成が可能。患者様との信頼関係も築きやすい環境です。 ■教育体制 新卒・中途問わず充実した研修制度を用意。OJTやeラーニングを活用し、未経験者も着実にスキルアップできます。 ■営業時間 【月〜金】9:00-19:00 【土】9:00-13:00 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日126日。育児・介護休暇や短時間勤務制度も整備されており、ライフイベントに合わせて安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 店舗勤務を経て、ラウンダーや施設担当、ブロック長・本部業務など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で安定した経営基盤があり、スタッフの成長をしっかりサポートする評価・研修体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西エリア87店舗／転勤なし・年休126日／研修充実／地域密着型調剤薬局で安定した就業を実現】 ■業務概要 当社が運営する調剤薬局にて、薬局事務全般を担当していただきます。地域の患者様が安心して薬局をご利用いただけるよう、店舗スタッフと連携し、正確かつ丁寧な事務業務をお任せします。医療現場の縁の下の力持ちとして、円滑な店舗運営に貢献するポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、処方せんに基づく医薬品の準備（ピッキング業務）、薬剤師が調剤した薬剤内容の確認補助、納品された医薬品の受取・検品・棚入れ、レセプト業務や伝票整理等の受付・事務作業、患者様やご家族、医療機関との連絡調整、店舗内の衛生・備品管理など多岐にわたります。細やかな気配りや正確な事務処理が求められます。 ■業務の魅力 転勤がなく異動も90分圏内で、地域に根ざした長期的なキャリア形成が可能。患者様との信頼関係も築きやすい環境です。 ■教育体制 新卒・中途問わず充実した研修制度を用意。OJTやeラーニングを活用し、未経験者も着実にスキルアップできます。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日126日。育児・介護休暇や短時間勤務制度も整備されており、ライフイベントに合わせて安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 店舗勤務を経て、ラウンダーや施設担当、ブロック長・本部業務など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で安定した経営基盤があり、スタッフの成長をしっかりサポートする評価・研修体制が整っています。 ■営業時間 【月、火、水、金】9:00-20:00 【木】9:00-17:00 【土】9:00-13:00 変更の範囲：会社の定める業務

病院向けSaaS・採用支援サービスのフィールドセールス。新規開拓から提案・受注まで一気通貫で担当し、営業の型づくりにも携わります。 【★お任せすること】 病院の経営課題・採用課題に対し、救急体制改善SaaSや医師採用支援サービスを提案します。 営業プロセスはあえて固定化しておらず、アポイント獲得から提案・受注まで一気通貫で担当いただきます。 ＜★具体的には＞ □新規顧客へのアプローチ・案件創出 □院長・事務長などへの課題ヒアリング □提案資料作成・商談 □複数ステークホルダーとの合意形成 □クロージング □導入までの伴走・社内連携 □営業プロセスの改善・型化 【★この仕事の面白さ】 ◎自ら案件を創出し、受注まで一気通貫で担当できる ◎院長・事務長など病院の意思決定者と直接向き合える ◎成果が数字としてダイレクトに返ってくる ◎顧客の経営課題に向き合い、本質的な価値を届けられる 【★業種未経験から活躍している先輩も在籍】 現在、営業組織は10名程度の体制で拡大フェーズを迎えています。 インサイドセールス・フィールドセールス体制への移行を進めながら、営業プロセスの標準化や勝ちパターンづくりにも取り組んでいます。 単に決められた営業をするのではなく、 「どうすればもっと売れるか」 「営業の再現性をどう高めるか」まで議論できる環境です。 ■ Dr.'s Prime Work 「救急車のたらい回しをゼロにする」をビジョンに、二次救急病院向けの事業を展開しています。 「救急車を断らない医師」と病院をつなぐプラットフォームと、救急体制を可視化・改善するSaaSを提供し、病院の経営課題と救急医療の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医師会員数トップクラスの医療情報サイト運営・業界2位の医師データベースをもつ・ケアネットグループ／フレックス・在宅勤務可・年休128日】 ■業務内容 ◇医療機関の経営や事業をアップデートし、この先多くの医療機関が直面する可能性を有する「経営危機を乗り越えるための経営支援事業」の推進 ◇医療機関の事業モニタリングツールの作成、医療機関の事業モニタリング会議の推進、その他医療機関から受託するプロジェクトを事務局として主体的に推進　等 具体的には、医療機関の理事長に対し、経営課題、事業課題をヒアリングした上で、これらを解決するための経営幹部層となる医師や後継者候補となる医師像を提案し、当該医師像に適した医師を誘致する業務を行います。 ※通常の人材紹介事業とは異なり、医師のマッチングというよりも、経営課題（問題）の解決に重きを置いた事業となります。医師採用の相談を受けた場合であっても、問題解決に至らないと判断した場合は、人事制度の見直しや、医師ではなく事務長等の右腕採用をすべきといった提案を行うケースもあります。 ■採用背景 国内有数の医師会員プラットフォームを有する株式会社ケアネットで医師のヘッドハンティング事業を開始。ケアネット社の肝入りの事業であるこ とから、グループ会社として当社を設立しています。 国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。 私たちは、こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。 ■キャリアパス ヘッドハンティング事業のリーダー職や医業承継事業のリーダー職を目指して頂きたいと考えております ■当社について ケアネットグループでは 2013年に「CareNet CAREER（ケアネットキャリア）」を開始し、医療機関向けに医師採用の支援を行われてきました。その中で「医療機関向け経営支援事業」を強化する目的で同社を発足され、これまで支援の手が行き届いていなかった領域および「そこで発生している不」に解決寄与するため、新しい事業を構築、推進されております。 変更の範囲：会社の定める業務