〜新製品開発にともなう生産技術開発および生産準備を行い、世の中に新しい価値を提供していく仲間を募集〜 ■募集背景： 世の中の自動車を取り巻く環境の大変革に対応するべく、我々の事業部はCASE車両向けに複数の新製品開発をしています。製造部では、製品開発段階からプロジェクトに参画し、早期に生産技術面で必要な開発や検証を進めることで、スムーズに生産設備へ技術反映し、量産化につなげていきます。新製品は新技術や不測の事態への対応など難しさがありますが、共に技術開発し、生産につなげる喜びを一緒に味わえる仲間を募集しています。 ■業務内容： ◇新製品に必要な生産技術抽出と、技術開発。必要な設備、機器の手配や検証 ◇社内外関係者を交えた開発プロジェクトの推進（目的、目標、計画の作成と関係者合意。定期進捗フォローと上位への報告、等） ◇設備仕様書の作成、設備メーカとの詳細打合せ、製作立ち合い、完成機の能力評価 ■業務のやりがい： ◇CASE時代の新製品の創出に関わることで、自動車業界の変化に貢献できます。 ◇製品開発段階での新生産技術開発や量産に繋げる技術の深掘りを通して生産技術者として成長できます。 ◇黎明期新製品の不確実性に対応するための生産システムに関わり、工程設計者としての技術力、企画力を積むことができます。 ◇工程設計DXの開発、実用を通して、生産技術者としての幅を広げることができます。 ■組織ミッションと今後の方向性： メカシス事業部では自動車の電動化・知能化に向けた複数の成長領域製品を開発しており、製造部においても必要な生産技術開発に早期から取り組むことで、安定した新製品創出に貢献する。また、黎明期を勝ち抜く生産システム開発、DXによる工程設計業務の変革もリードし、次世代のメカシス工場作りにも貢献しています。 ■組織構成： 次世代生産技術室は在籍48名、20〜30代が33人、業務経験も設計出身者が6人、他社からのキャリア入社が5人と、若く、バラエティーに富んだメンバーが活躍しています。 キャリア入社者の前職は自動車業界だけでなく、造船業や設備製作メーカなど様々で、前職経験も活かし、当社のプロセスを周囲の仲間に学びながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5〜6社、最終的には20〜30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年〜1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2〜3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5〜6社、最終的には20〜30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年〜1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2〜3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎溶融亜鉛めっきで建物や看板等の鉄をサビから守る技術を持つ企業！ ◎マツダスタジアムや東京スカイツリー建設にも同社技術が活躍しました！ ◎全国２位、中四国１位の業界内トップクラスの生産量実績を誇ります！ ◎社用車で通勤可／直行直帰可／入社後はイチから丁寧にお教えします ■業務概要： めっき加工製品を提案して既存顧客の課題を解決いただきます！ ※ノルマ＆新規開拓は原則ありません。 【具体的には】 ・お問い合わせ対応 ・顧客への定期訪問 ・「溶融亜鉛めっき加工」の提案 ■入社後の流れ： 入社後は、製造工程の加工を学ぶ研修を行います。製品の知識だけでなく、機械の特徴や品質部門との連携など、営業活動に必要なスキルを身につけていきましょう。その後は先輩との同行から営業のノウハウを学んでいきます。丁寧に教えていくので安心してください◎ ■1日の流れ： ・自由な営業スタイルが当社の特徴です。月曜に朝ミーティングを終えたら各自がスケジュールを組んでエリア別に営業に向かうスタイルです。 ・社用車が1人1台貸与され基本的には車移動での営業活動となります。近隣エリアから出張となるエリアまで幅広く対応します。基本的に西日本です。 ★ガソリン代や高速代等は会社負担です★ ■提案先： 鉄工所、ゼネコン、造船所が中心です。また、マツダスタジアムのポール大型ショッピングセンターの設備などにも当社製品が使われています。 ■配属先の編成： 当社では若手〜ベテランまで幅広い年齢層のスタッフがノビノビ活躍中！ 働き方改革を進めており、社員定着率に繋がっております。 ・お休みをしっかり取れる ・各種手当と福利厚生が充実 ・転勤がなくずっと働ける ・多彩な経験を積んでスキルアップできる。 ■当社についてのご紹介： 鉄を長持ちさせるために欠かせないメッキ加工で中四国エリアでトップクラスの供給実績を誇る企業です。日本最大のメッキプールを保有し、大型の構造物・重量物のめっき加工から大量生産まで幅広いニーズに対応しています。また日本最大級の保管能力を誇るストックヤードを完備しています。三原工場3,000トン・西条工場3,000トンもの資材を保管することができ、付帯作業から製品仕訳と納期管理まであらゆるニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア7割の製品力・競合ほぼ１社！／売りやすい”製品で成果を出す／製品が“現場で本当に必要とされている”ものばかり！／年休125日〜 ★ニッチトップの製品力！ ◎国内シェア7割の製品力！ 業界で広く使われている製品なので、「売り込み」より「紹介・提案」がしやすいです。 ◎競合が少なく、選ばれやすい！ 同じような製品を扱う会社がほぼ1社だけなので、比較されても優位性があります。 ◎製品が“現場で本当に必要とされている”ものばかり！ 建設・鉄鋼・造船などの現場で使われるため、ニーズが明確で提案しやすいです。 ■安心の教育体制 入社後は、製品知識やお客様への説明方法、書類の作成方法など仕事の進め方をレクチャーし、先輩社員による同行営業も実施しますので安心して挑戦できます。場合によっては、本社での製品研修の可能性有。商工会議所での一般講習も検討しておりますので安心してご応募ください。 ■仕事内容 ・すでにお付き合いのあるお客様（溶接材料や工具を扱う商社さんなど）に、当社の製品をご紹介するお仕事です。 新規の飛び込み営業はありませんので、安心してスタートできます！ ・具体的には… 商社さんや建機レンタル会社さんに、製品のご案内やご提案をします。 「こんな現場にはこの機械が便利ですよ」といった形で、ニーズに合った製品を紹介します。 ・定期的にお客様を訪問して、カタログを補充したり、現場の様子を聞いたりします。「最近どうですか？」といった会話から、次の提案につながることも。 ■働き方 ・社用車1人1台貸与／エリア：静岡〜北陸〜三重〜岐阜 ・出張：ほとんどなし。／外勤：内勤＝８：２ ■組織構成： ・全体3名(営業担当2名(40代前半）事務員1名) ＊風通しの良い社風でいつでも質問できる環境です！ ■魅力 ◎事業の安定性と成長性：建築・土木業界で使用されるニッチな製品を扱っており、過酷な現場でも対応可能なメンテナンス体制が強み。全国に営業所を展開し、柔軟な対応ができることで選ばれています。黒字経営を継続中で、業績も右肩上がり！ ◎製品の競争力：当社の溶接機は国内シェア7割を誇り、競合はほぼ1社のみ。熟練者でなくても扱える製品設計で、業界の人手不足にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特殊ネジの分野で70年以上の実績／飛び込み・テレアポなしのルート営業／土日祝休でプライベート充実〜 ■仕事内容： お客様のニーズに合わせてネジ・ボルト・ナットを提案する営業です。既存顧客へのルート営業となり、飛び込みやテレアポはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・既存のお客様を定期訪問／商品の配送 ・ご要望のヒアリング ・オーダーメイドの場合は仕様などの打ち合わせ ・製造部門との打ち合わせ〜納期管理 など ※およそ65%はオーダーメイドで製造する特殊ネジの提案となります。 ※ニーズに応じて、既製品を提案することもあります。 ※ルート営業が基本ですが、将来キャリアアップを希望される方には、新規案件や大型案件などもお任せします。 ■特殊ネジとは： 私たちが製造している特殊ネジは大量生産の既製品では対応できない精度と強度を求められる場所で使用されます。例えば新幹線の安全装置、鉄道の線路、橋梁、工場プラント、風力発電、ドームなどインフラや生活に密着した重要な部分で欠かせない役割を果たしています。 ■入社後の流れ： 入社時に営業の知識や経験は必要ありません。先輩や上司がOJTを通じて丁寧に教えます。まずはできることを増やしていきましょう。独り立ちは個々の習熟度に合わせます。営業デビューしてからも私たちが万全にサポートします。 ■仕事のポイント： ご担当いただくのは、古くからお取引のあるお客様。新規開拓やノルマはございませんので、安心して仕事を覚えていけます。お客様とやり取りをする中で専門知識を必要とすることもありますので、製造現場や工場勤務のご経験をお持ちの方は、そのスキルを活かし早期に活躍することができます。 ■当社について： ◇ネジひと筋70年以上を誇る老舗企業です。材料の仕入れから設計製造まで一貫して行い鉄鋼、造船、鉄道、電気関連などさまざまな分野のお客様から評価され揺るぎない信頼関係を築いています。 ◇2017年からは銅・銅合金の専門メーカー「戸畑製作所」とグループ会社となり、同社と連携して盤石な体制を築いてきました。そして2024年4月より「戸畑製作所」がホールディングス化。当社を含めて６社の事業会社が独立性を保ちながら、各分野でさらなる発展を遂げる体制が整いました。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／住宅手当・家族手当あり／有給取得率82%／健康経営優良法人ブライト500 2年連続取得〜 オーダーメイドによる天井クレーンの機械設計全般をお任せします。お客様と仕様の詳細打合せを行い、社内の電気部門と協力しながら、1人でクレーン1台すべての機械設計を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・機器、装備品レイアウト検討 ・強度計算、構造解析 ・組立図、納入図作成 ・プロジェクト期間は約１〜2か月程度です。お客様のニーズや使用環境に合わせて、オーダーメイドの製品設計に携わることができます。 ・クレーンは老朽化に伴う更新が多いためベースがあるものから、カスタマイズしながら設計することも多いです。 ・自分が設計した製品が隣接の自社工場で製作される過程を確認できるのも魅力の一つです。 ・一度納入されると現場で何十年にわたり活躍する製品へ携わるやりがいもあるポジションです。 ■お客様について： お客様の7〜8割が日本最大の大手製鉄所になります。固定のお客様が多いため、関係性があり仕事が進めやすくスケジュール管理しやすいです。 ■過去入社者の経歴例： ・鋼橋メーカーに勤務。 設計部門では鋼道路橋、歩道橋等の詳細設計のほか、工事部門での施工管理、製造部門での生産管理、施工計画作成等も担当。 ■配属先情報： 機械技術部：50代部長1名、40代課長1名、マネジャー1名、スタッフ8名、派遣2名※スタッフは20代〜30代のメンバーで構成されています。 ■入社後体制： 入社後はまず既存スタッフと一緒に一連の業務をOJTで学んで頂きます。 ■働き方： ・出張は現地の採寸や打ち合わせのための1泊程度かつ、月１回あるかどうかの頻度です。 ・休日出勤はほとんどなく、あっても月1回程度です。 ・社宅や家族手当など福利厚生も充実しています。 ■当社について： 同社は日本製鉄（株）の直系商社である日鉄物産（株）Gの中核企業であり、間もなく創業100年を迎える鉄鋼・造船向けのクレーンを中心とした搬送設備メーカーです。 お客様の7〜8割が日本製鉄の全国各製鉄所になります。他社の製鉄所も含めると国内では数千台ものクレーンが存在するとも言われ、老朽更新や新規導入案件などの継続的なニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！〜 当社は、京葉工業地帯などの工場内で働く職人の方々に必要な保安具・工具・電動機械・発電機などの産業用機械などの販売レンタルを行っております。 ■職務内容の詳細： 主に、長年お付き合いを頂いているプラント工場様本体・下請企業様・孫請企業様・建設業様などのお客様（現場監督様や職人様・購買担当者様）からの電話・メール・訪問・WEB受注がメインとなります。 ■営業活動について： 基本的には日々お客様への訪問営業です。プラント産業界を支える現場監督様などへ、当社でメンテナンンスした工具・電気ドリル・発電機から大型機械まで多種多様なレンタル品をご紹介・ご提案させて頂いています。お客様に無駄なスペースを取らせないよう、レンタルならではの必要な時に必要な機械のご提供をさせて頂いております。時には新規顧客開拓もやって頂きます。繁忙期はご注文いただいたレンタル品の運搬も行います。 ■職務の特徴： ・入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。 ・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■組織構成： 京浜事業所（川崎）には営業担当、整備担当、配送担当、事務を含む9名の社員が在籍しております。うち4名が現在当ポジションを担当しております。社内イベントを通して創業者である会長も含め年次問わず交流があるため、理念や社風が組織全体に浸透しております。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■はたらき方： ・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元気なモノ作り中小企業300社選出の優良企業に選定された世界ブランド「カトウ」のタッピングツール／「当たり前」を作る仕事／タッピングツールのパイオニアであり、日本唯一の専門店／転勤無／年間休日120日〜 ■担当業務： ・タッパーを製造・販売する同社において、営業をご担当いただきます。 ■タッパーとは タッパーは、機械のねじ穴を精密に加工するための道具です。 精密なねじ穴を作ることで機械をしっかりと固定し、多品種に対応できるため、様々な商材に対応可能です。まず、下穴を開けてからねじ穴を作り、機械の先端にタッパーを取り付けて使用します。タッパーがしっかりしていることで、ねじが緩むのを防ぎ、安全に繋がっています。 ■タッパーが使われている製品 ねじ穴があるものには何でも使われますが、アイパッド、風力発電、造船業、重機、工作機械、建設機械などに使用されています。また、アジアとヨーロッパを中心に輸出にも力を入れています。 ■業務詳細： 詳細は下記業務となります。 ・顧客への訪問や製品の選定、サポートなどを行っていただきます。 ・ロボットや工作機械(マシニングセンタ)を使って、顧客要望の加工テストをすることもあります。 ・代理店や販売店と協力して販売活動のほか、新しい製品の開発に関わっていただきます。 ・展示会出展活動。（貿易課は、アジアを中心に海外にも展開中） ・その他付随する業務。基本的に車での営業となり、出張も発生します。 当社の営業職は営業自身が加工実験を行うことを通して、お客様を深く理解し価値の高い製品・サービスを提供することが可能となっており、顧客から信頼を得ています。 ■担当顧客： お取引相手は、スマホ製造メーカー、工作機械メーカー、風力発電メーカー、建設機械メーカーなどになります。 ■教育体制： 入社後4か月程度は、本社にて製品研修を行います。製品について学び、教わりながら実際に工作機械の操作を覚えたり、製品を組み立てたりする研修を受けていただきます。研修を受ければ、未経験の方でもキャッチアップ可能です。後半からは、OJT1ベースでの営業同行なども行います。入社後は、ご自身のやる気や能力次第で、幅のある業務をお任せします。少数精鋭だからこそ、1人1人の力が大きな原動力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア7割の製品力・競合ほぼ１社！／売りやすい”製品で成果を出す／製品が“現場で本当に必要とされている”ものばかり！／年休125日〜 ★ニッチトップの製品力！ ◎国内シェア7割の製品力！ 業界で広く使われている製品なので、「売り込み」より「紹介・提案」がしやすいです。 ◎競合が少なく、選ばれやすい！ 同じような製品を扱う会社がほぼ1社だけなので、比較されても優位性があります。 ◎製品が“現場で本当に必要とされている”ものばかり！ 建設・鉄鋼・造船などの現場で使われるため、ニーズが明確で提案しやすいです。 ■安心の教育体制 入社後は、製品知識やお客様への説明方法、書類の作成方法など仕事の進め方をレクチャーし、先輩社員による同行営業も実施しますので安心して挑戦できます。場合によっては、本社での製品研修の可能性有。商工会議所での一般講習も検討しておりますので安心してご応募ください。 ■仕事内容 ・すでにお付き合いのあるお客様（溶接材料や工具を扱う商社さんなど）に、当社の製品をご紹介するお仕事です。 新規の飛び込み営業はありませんので、安心してスタートできます！ ・具体的には… 商社さんや建機レンタル会社さんに、製品のご案内やご提案をします。 「こんな現場にはこの機械が便利ですよ」といった形で、ニーズに合った製品を紹介します。 ・定期的にお客様を訪問して、カタログを補充したり、現場の様子を聞いたりします。「最近どうですか？」といった会話から、次の提案につながることも。 ■働き方：社用車1人1台貸与／エリア：神奈川〜長野〜栃木〜千葉 ・出張：ほとんどなし。／外勤：内勤＝８：２ ■組織構成： ・7名(営業担当4名、事務員2名、別部署1名)　30代〜40代中心 ＊風通しの良い社風でいつでも質問できる環境です！ ■魅力 ◎事業の安定性と成長性：建築・土木業界で使用されるニッチな製品を扱っており、過酷な現場でも対応可能なメンテナンス体制が強み。全国に営業所を展開し、柔軟な対応ができることで選ばれています。黒字経営を継続中で、業績も右肩上がり！ ◎製品の競争力：当社の溶接機は国内シェア7割を誇り、競合はほぼ1社のみ。熟練者でなくても扱える製品設計で、業界の人手不足にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも大丈夫。“売りやすい”製品で営業デビューしませんか？／国内シェア7割の製品力・競合ほぼ１社！／業績右肩上がり↑／年休125日〜 ★未経験でも安心して活躍できます！ ◎国内シェア7割の製品力！ 業界で広く使われている製品なので、「売り込み」より「紹介・提案」がしやすいです。 ◎競合が少なく、選ばれやすい！ 同じような製品を扱う会社がほぼ1社だけなので、比較されても優位性があります。 ◎製品が“現場で本当に必要とされている”ものばかり！ 建設・鉄鋼・造船などの現場で使われるため、ニーズが明確で提案しやすいです。 ■安心の教育体制 入社後は、製品知識やお客様への説明方法、書類の作成方法など仕事の進め方をレクチャーし、先輩社員による同行営業も実施しますので安心して挑戦できます。場合によっては、本社での製品研修の可能性有。未経験の方には商工会議所での一般講習も検討しておりますので安心してご応募ください。 ■仕事内容 ・すでにお付き合いのあるお客様（溶接材料や工具を扱う商社さんなど）に、当社の製品をご紹介するお仕事です。 新規の飛び込み営業はありませんので、安心してスタートできます！ ・具体的には… 商社さんや建機レンタル会社さんに、製品のご案内やご提案をします。 「こんな現場にはこの機械が便利ですよ」といった形で、ニーズに合った製品を紹介します。 ・定期的にお客様を訪問して、カタログを補充したり、現場の様子を聞いたりします。「最近どうですか？」といった会話から、次の提案につながることも。 ■働き方：社用車1人1台貸与／エリア：神奈川〜長野〜栃木〜千葉 ・出張：ほとんどなし。／外勤：内勤＝８：２ ■組織構成： ・7名(営業担当4名、事務員2名、別部署1名)　30代〜40代中心 ＊風通しの良い社風でいつでも質問できる環境です！ ■魅力 ◎事業の安定性と成長性：建築・土木業界で使用されるニッチな製品を扱っており、過酷な現場でも対応可能なメンテナンス体制が強み。全国に営業所を展開し、柔軟な対応ができることで選ばれています。黒字経営を継続中で、業績も右肩上がり！ ◎製品の競争力：当社の溶接機は国内シェア7割を誇り、競合はほぼ1社のみ。熟練者でなくても扱える製品設計で、業界の人手不足にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも大丈夫。“売りやすい”製品で営業デビューしませんか？／国内シェア7割の製品力・競合ほぼ１社！／業績右肩上がり↑／年休125日〜 〜未経験でも安心して活躍できます！〜 ◎国内シェア7割の製品力！ 業界で広く使われている製品なので、「売り込み」より「紹介・提案」がしやすいです。 ◎競合が少なく、選ばれやすい！ 同じような製品を扱う会社がほぼ1社だけなので、比較されても優位性があります。 ◎製品が“現場で本当に必要とされている”ものばかり！ 建設・鉄鋼・造船などの現場で使われるため、ニーズが明確で提案しやすいです。 ■安心の教育体制■ 入社後は、製品知識やお客様への説明方法、書類の作成方法など仕事の進め方をレクチャーし、先輩社員による同行営業も実施しますので安心して挑戦できます。場合によっては、本社での製品研修の可能性有。未経験の方には商工会議所での一般講習も検討しておりますので安心してご応募ください。 ■仕事内容 ・すでにお付き合いのあるお客様（溶接材料や工具を扱う商社さんなど）に、当社の製品をご紹介するお仕事です。 新規の飛び込み営業はありませんので、安心してスタートできます！ ・具体的には… 商社さんや建機レンタル会社さんに、製品のご案内やご提案をします。 「こんな現場にはこの機械が便利ですよ」といった形で、ニーズに合った製品を紹介します。 ・定期的にお客様を訪問して、カタログを補充したり、現場の様子を聞いたりします。「最近どうですか？」といった会話から、次の提案につながることも。 ■働き方 ・社用車1人1台貸与／エリア：静岡〜北陸〜三重〜岐阜 ・出張：ほとんどなし。／外勤：内勤＝８：２ ■組織構成： ・全体3名(営業担当2名(40代前半）事務員1名) ＊風通しの良い社風でいつでも質問できる環境です！ ■魅力 ◎事業の安定性と成長性：建築・土木業界で使用されるニッチな製品を扱っており、過酷な現場でも対応可能なメンテナンス体制が強み。全国に営業所を展開し、柔軟な対応ができることで選ばれています。黒字経営を継続中で、業績も右肩上がり！ ◎製品の競争力：当社の溶接機は国内シェア7割を誇り、競合はほぼ1社のみ。熟練者でなくても扱える製品設計で、業界の人手不足にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

船用エンジン部品の販売や内燃機関精密部品の整備を行っている会社です。今回は営業担当を増員で募集します。 主に船舶エンジンの部品・交換やランクアップをご提案するお仕事です。営業先は既存取引のある得意先ですので、飛び込み営業や新規営業は一切ございません。 ■職務詳細 ・定期的にお客様先を周りながら訪問し、ニーズをヒアリング（例：最近、この部品の調子が悪くて…や、こういう部品に変えたい！など） ・ヒアリングした内容をもとに部品の交換やグレードアップをご提案 ・見積書を作成（メーカーへ部品の注文依頼）／部品を客先へ配送　等 ■業務の特徴 取り扱い製品：船舶部品全般 担当顧客数：20社前後（多い時で30社前後）／メイン顧客：造船所、鉄工所、同業他社等 営業エリア：山口〜北九州がメインです。基本出張なし。遠方の取引先（広島~熊本、大分）も一部ありますが、日帰りがほとんど。 営業スタイル：メールや電話での注文依頼が基本。ノルマなし 組織構成：営業6名在籍 ■入社後の流れ 先輩社員と客先へ出向き、どのようにコミュニケーションをとっているのか？ニーズのヒアリングを行っているのか？などを見ていただきます。 徐々に慣れてきましたら、少しずつお話しする量を増やしていき、最終的に担当顧客を引き継ぎます。取扱製品の数が多いため時間をかけて覚えていただきますが、早い方で1年程で独り立ちするイメージです。 ※慣れるまでは先輩社員がついて客先訪問します。※覚える速度も人それぞれですので、2年目の途中までは見習い期間として考えておりますので、ご安心ください。 ■魅力ポイント ・基本残業無し！定時17:15ごろに退社！ ・家庭の事情で退職された方でも、再就職いただくケース多数！ ・未経験でも活躍実績あり！調理師さん・水道工事の方・接客業など ■会社概要 昭和37年創業の船用エンジン販売及び内燃機関精密部品整備会社です。株式会社ＩＨＩ原動機（ＩＨＩの100%子会社で、船舶機器を製造しています）の船用代理店としての事業を中核に、他のエンジンメーカーや周辺機械メーカーの協力を経て、船舶（水産、海運、港運）への部品販売を行っております。福岡市に機関整備工場として那の津エンジニアリング株式会社を運営し、部品と技術の複合一貫サービス体制を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

営業目標は9割以上が達成！年間休日125日 従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ＼丸亀営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品やその他商材の在庫状況の確認を行います。 在庫が無ければ、自社ブランドであれば在庫状況の確認、他メーカーであれば問い合わせて 在庫状況を確認し、お取引先に報告並びに納品作業をして頂きます。 上記で記載以外の業務も発生しますが、基本的にはお取引先企業様の在庫確認、問い合わせ 納品がメイン業務になりますので提案をすることよりも正しく在庫状況を管理出来るマメな方にはマッチしています。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度おまかせします。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可） ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成:男性社員4名、女性社員2名 所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！~ 当社は、京葉工業地帯などの工場内で働く職人の方々に必要な保安具・工具・電動機械・発電機などの産業用機械などの販売レンタルを行っております。 ■職務内容の詳細： 主に、長年お付き合いを頂いているプラント工場様本体・下請企業様・孫請企業様・建設業様などのお客様（現場監督様や職人様・購買担当者様）からの電話・メール・訪問・WEB受注がメインとなります。 ■営業活動について： 基本的には日々お客様への訪問営業です。プラント産業界を支える現場監督様などへ、当社でメンテナンンスした工具・電気ドリル・発電機から大型機械まで多種多様なレンタル品をご紹介・ご提案させて頂いています。お客様に無駄なスペースを取らせないよう、レンタルならではの必要な時に必要な機械のご提供をさせて頂いております。時には新規顧客開拓もやって頂きます。繁忙期はご注文いただいたレンタル品の運搬も行います。 ■組織構成： 市原本社にはパート14名を含む38名の社員が在籍しております。うち11名の営業スタッフが現在当ポジションを担当しております。社内イベントを通して創業者である会長も含め年次問わず交流があるため、理念や社風が組織全体に浸透しております。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員が1年間OJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■職務の特徴： ・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。 ・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■はたらき方： ・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

営業目標は9割以上が達成！年間休日125日 従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ＼三原営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品やその他商材の在庫状況の確認を行います。 在庫が無ければ、自社ブランドであれば在庫状況の確認、他メーカーであれば問い合わせて 在庫状況を確認し、お取引先に報告並びに納品作業をして頂きます。 上記で記載以外の業務も発生しますが、基本的にはお取引先企業様の在庫確認、問い合わせ 納品がメイン業務になりますので提案をすることよりも正しく在庫状況を管理出来るマメな方にはマッチしているかと思います。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度お任せします。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可） ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成：男性社員4名、女性社員2名 所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から“手に職”を。技術を磨き、信頼を築く営業へ／技術を1年以上かけて習得できる環境／残業も少なく腰を据えて働きやすい／インフラを支えるニッチトップメーカーで、腰を据えて成長できる環境／年間休日119日／国内シェア6割強◇◆ ■業務概要： お客様へのアフターフォローがメインとなりますので、信頼関係構築が得意な方／モノ作りや機械いじりが好きな方おすすめです！手に職つけられるポジションです！ 造船・鉄鋼・建築・土木・橋梁など、インフラや大型構造物の現場で使用される産業用の吊り具で、作業の安全性と効率性を高める重要なアイテムです！ ■仕事内容 当社製品をご利用いただいている既存顧客への【ルート営業＋製品保守メンテナンス】をお任せします！ 営業というよりも「技術と信頼でお客様を支える」スタイルの仕事です！ ＜主な業務内容＞ 納入先企業への定期訪問（3〜6ヶ月または1年ごと） 製品の分解・点検・部品交換などのメンテナンス作業 使用状況に応じた正しい使い方のレクチャーや製品提案 商社・販売店への営業活動（キャンペーン案内、展示会打ち合わせなど） 未取引顧客への提案営業（販売代理店と同行しデモ実施など） 展示会での直接販売（取引先主催の展示会にて） ■1日の流れ（出張ではないケースの参考例）: ・出社 ・担当既存顧客先を1〜3件程度訪問（保守・点検、必要に応じ、追加提案営業を行う） ・訪問先のスケジュールを各営業所員自ら計画します。 ・帰社後、見積書や提案資料等を作成。 ・翌日の準備を行い退社。 ※残業は月15時間程度です（繁忙期・業務により異なる）。 ■未経験でも安心の育成体制 入社後はOJTを中心に、約1年〜1年半かけてじっくり技術を習得。 先輩社員と一緒に現場を回りながら、点検・保全のスキルを身につけていただきます。機械いじりが好きな方、モノづくりに興味がある方にぴったりの環境です！ ■担当エリア： 福井県・石川県・富山県をご担当いただきます。 ※月の出張頻度：月２泊3日を2回程度を想定 ※出張手当は出ますのでご安心ください！ ■当社の魅力： 様々な業界の顧客から引き合いをいただいているため毎年安定した賞与は5ヶ月分を支給しており、腰を据えて長期的に働くことが可能です！ 変更の範囲：当社業務全般

【創業100年以上で安定性抜群！／上場ポエックグループ／転居を伴う転勤なし／香川県で腰を据えて働きたい方必見】 ■採用背景： 今後のさらなる売り上げ拡大を見込み、製品の受注件数を増やすために即戦力となるような人材を募集いたします。ゆくゆくは製造リーダーになって製造部の指揮を執っていただくことを期待します。 ■業務内容： 製缶（溶接）に関する業務をお任せします。 班長の指示の下、機械、工具、器具を使って大型鉄構造物（溶接）の作成を行っていただきます。 ※製缶工とは、鉄やステンレスなどの厚板鋼板を加工・成形する仕事です。 原寸展開、ケガキ、溶断、穴あけ、曲げ、溶接、仕上げなど多くの工程を手がけます。 ＜対象製品＞　 営業が獲得してきたお客様のご依頼が対象になります。 ※一部当社製品もあり ・造船向けの大型部品：ディーゼルエンジンの台板 ・プラント工場設備向けの大型鉄構造物 ・製造工場の設備の一部となる熱交換器やボイラ ■入社後について： 入社後は先輩の作業を見て手を動かしていただきながら覚えていただきます。1つの製品を作る工程は決まっているため、工程表を見ながら進めることができます。 ■組織構成： 部長を含め12名で構成されております。 年代は40代〜60代が多く所属しております。 ■働く環境： ・平均勤続年数13.4年 └離職率も低く、挑戦しながらも、長く働くことができる環境です。 ・平均有給取得日数12.5日 └時間単位の有給も事前申請すれば取得可能なので、柔軟に休暇を取得できます。 ・有給取得率72.2% └休暇を取得しやすい環境です。有給を利用し、仕事とプライベートの両立もできます。 ・新卒・中途比 1：4 └今までのキャリアを生かしたい人も、活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、「溶接」「加工」「組立」の分野で100年以上にわたり産業基盤を支えてきました。職人技術を活かし、「消火設備ナイアス」や「プレート＆シェル熱交換器」などの自社開発商品を市場に提供しています。また、経済産業省や厚生労働省の製造許可、欧米諸国の製造資格を保有し、高度な公的資格取得が可能な環境を備えています。近年では、下請けから自社開発・設計に重点を移し、今後もこの中核事業に注力する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5〜6社、最終的には20〜30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年〜1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2〜3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5〜6社、最終的には20〜30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年〜1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2〜3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／神奈川認定モデル企業／離職率10％未満／充実の福利厚生／フルフレックス／土日祝休み／転勤無し／平均勤続年数17.5年／世界に１つしかない製品を造る】 ■業務内容 創業70年以上、主に自衛隊で使われている通信機器等の開発からアフターサービスを担う当社にて、製品の組立・配線をお任せします。 防衛省の艦船や基地等に設置されている装置群は防衛費増大など社会的な背景からニーズが増加しています。量産品ではなく特注品を作るため技術力を養うことができ、やりがいある仕事です。 ■業務詳細 ・設計課が作成した手順書をもとに取り組みます。 ・一人で全て作るのではなく、一台完成させるまでを取りまとめる役割です。 ・検査は検査課に、組立は外注に依頼するなど、他部署と協力して完成を目指します。 ・部品手配⇒組立⇒配線⇒調整・試験⇒検査⇒梱包⇒出荷の流れ業務が進みます。 ＜入社後＞ ・まず座学にて社内規定と製造工程を学んでいただきます。 ・メンターの先輩とともに少しずつ業務を覚えます。最初は小さな機材製造のサポートからお任せいたします。 ・業務に慣れてきたら、各工程の業務習得を目指していきます。 ・会社の支援を受けながら資格取得に向けて学び、スキルアップを目指します。 ＜将来的には＞ ・業務に慣れたら出張もお任せします。1週間程度の出張が年に5,6回です。主な出張先は全国の造船所や自衛隊基地です。 ・一人前になったら客先での性能検査もお任せしたいと考えています。 ・1台を主担当としてリードできるようになったら一人前です。3年くらいをかけて一人前を目指していただきます。 ＜モデル年収＞ ・650万円 入社7年目 メンバー30歳／月給33万円＋賞与4か月分以上 ・550万円 入社5年目 メンバー27歳／月給28万円＋賞与4か月分以上 ■組織構成 出向者等を含め19名で構成されます。年齢層は20代〜60代（平均42歳）と若手からベテランまで幅広く在籍しているため、わからないことも聞きやすく安心のサポート体制です。 ■働く環境 ・福利厚生：社員寮、住宅ローン補助制度、保養所等 ・教育制度：社内英会話教室、海外留学制度、各種研修等 ・離職率3％：景気に左右されず働きやすい 変更の範囲：会社の定める業務

※広島発・日立造船100％出資の総合機械メーカー／年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好／因島から世界へ取引※ 舶用ディーゼルエンジンのアフターサービス業務が主な仕事です。 ※エンジン用途は舶用が主で、納入先のほとんどが国内造船所ですが、引き渡し後の客先は9割が外国となります。メールや書類の対応、出張先ではある程度の英語能力が必要で外国出張もあります。 ■主な仕事内容 ・納入先でのエンジン調整と試運転立会 ⇒納入先での各機器の調整と客先との折衝を行います。工場運転では使用されなかったプラントとも接続されるので試運転時にエンジンを含めて色々な検討と調整が必要となります。 ・エンジン引き渡し後の技術サポート、エンジン不調時のトラブルシュート ⇒保証期間中に発生した不具合の対応、エンジンの不明点に関する問い合わせ対応です。外国からのメールや電話対応もあるのでエンジンの知識に加えて英語能力も必要になります。 ・定期開放検査の立会、部品の点検、交換部品の選定と推奨 ⇒車でいう車検時の機器点検です。1年で多くて5,000時間程度エンジンを使用するので外洋で故障しないよう開放検査で交換すべき部品のアドバイスを行います。部品の納期がかかる場合は、部品によっては検査立会の前段階で交換推奨と手配も考えないといけません。 ・改造工事の工程管理、工事調整、客先折衝、機器調整 ⇒新しい部品を追設してエンジンの機能を変更する場合は設置する工程管理、必要な付帯工事の事前打ち合わせを客先と行います。実際の工事は予定通りに工程が進むよう現地工事業者に具体的な指示を出します。 ■企業所在地・因島について： 当社は広島県尾道市因島に本社があります。島しょ部ではありますが、しまなみ海道で本州から陸路が続いており、「坂の町」として有名な尾道市街から通勤している社員の方もおられます。（なお、尾道中心部より車で40分程度で通勤可能です） ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップ級製品のカスタマイズ設計／基本内勤・残業月10h程／的確にニーズを読み解き・図面に反映／幅広い産業と取引・プライム上場企業〜 ■業務内容： 世界シェア6割を誇るジャイロコンパスやオートパイロットなどの各種航海計器の案件別システム設計をご担当頂きます。 船舶に搭載する航海計器は、既成品を納入するものではなく、オプション機能有無、搭載される船の仕様、接続機器等様々な条件によって細かいカスタマイズが発生します。顧客毎の仕様を読み解き、どういう仕様の機器を扱い、どのように繋いでいくのかなど、やりがいがある仕事です。 ▼具体的には下記業務を担当頂きます。 ・お客様（造船所等）から届く要求仕様を読み解く ・要求に合致した航海計器の納入仕様書（主に機器間結線図部分）を作成 ・それをお客様に送り、修正依頼が入れば修正 上記の手順を踏み、納入する航海計器の仕様を確定させる作業を行っております。また、仕様が確定後自社の生産部に対し製造指示も行います。 ■就業環境 「舶用機器システムカンパニー技術部営業技術課」は、課長(40代)以下、課員9名(20代3名、30代2名、40代2名、50代2名)の部署です。 ※営業と名はついておりますが、実際は客先に赴くケースは僅少です（年数回あるかないか程度）。 ※平均残業10時間、繁忙期で30時間。 ■募集背景 船舶建造の業界は、長期に渡る建造隻数減少の時期を脱し、今後建造隻数の漸増が見込まれております。オートパイロット・ジャイロコンパスでの世界シェア6割の当社においては、この需要増を事業の飛躍に繋げたく募集します。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化しています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 金属加工品の製造を行う当社での、担当先顧客から頂く案件の生産管理のお仕事です。顧客先との信頼関係を構築しながら、案件の進捗や工程管理を行って頂きます。 受注案件をOJTで一緒に対応頂きながら、まずは社内業務から習得頂き、慣れてきたら少しずつ顧客担当もお任せ予定です。 未経験の方でもしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■求人の魅力： ・自分が携わって手掛けたものがうまくいき完成する時には、やりがい・喜びを感じます。 ・個々人の予算や責任というよりもアットホームな社風で、チームワーク感が魅力の風土です。 ■業務詳細 担当顧客5-10社の生産管理を担当し、受注に対して納期順に生産工程管理を行います。 （1）受注管理　受注した図面の展開及び材料取り・見積もり （2）生産計画　加工方法の検討・工場の状況も踏まえた計画 （3）購買　生産計画をもとに材料の購入手配 （4）工程管理　差配、進捗管理、在庫管理、納期管理 （5）品質管理 ※客先商談及び納品のため外訪があります（頻度はまちまちですが週2イメージ） ※間接部長（兼社長）が一人ひとりと話し、協力会社への依頼を含めた全体のコントロールをしています。 ■一日の仕事例 ・出社後は自分の担当案件の進捗状況を工場で確認（問題があれば解決方法を考えお客様とも相談） ・現場から頼まれた工具を調べ見積もりを取り購入手配 ・社用車を使いお客様のもとへ顔をだす ・お客様に依頼されている見積もりをとる ■配属先組織構成： ・金属加工本社工場25名のうち間接部は5名（生産管理30歳前後2名40代1名／総務課長50代1名／運搬担当1名） ・生産管理チームは、男性2女性１名、新卒も中途もいて馴染みやすい環境です ・製造部20名程（機械加工課・溶接加工課）は、各課長のもと10-70代（40-50代はいない）の幅広い世代が活躍しています ■扱う商材： ・鉄を削ったり溶接した金属加工品（フライス、汎用旋盤による荒引加工） ・取引先は主に製造業界、造船・自動車・産業用機械関係・建物関係・電力分野など様々です ・対応案件は、様々な部品（例：搬送コンベアやクレーンの部品・階段の手すりなど）で、個数も大きさも様々。毎日異なるものを造っています ・受注から納品まで1週間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用◆国家資格取得のチャンス有◆残業10H程度/転勤無し◆社宅制度あり〜 ■業務内容： 地下の配管の劣化や傷の検査・調査をする仕事が主な仕事内容です。調査の時には専用の検査機器を使用します。 現場経験や取得した資格に応じて様々な検査に携わることができます。覚えれば難しくない仕事ばかりなので、資格や経験がない方でも大丈夫です。 ■教育体制： ・入社後は安全講習等の基礎的な講習を2ヶ月間受けていただき、先輩によるOJTで仕事を覚えてもらいます。検査を行うには資格が必要になりますが、社外研修会や講習など資格取得サポートによって国家資格を取るチャンスがあります！ ・特殊な機械を取り扱うのは一見難しそうに感じますが、サポート体制がしっかりしているからこそ、社員のみなさんが技術者として活躍しています。 ・新人社員に対して手厚く面倒を見てくれる先輩ばかりなので、長く働きやすい環境です。入社後は数名のチーム作業が中心となります。 ■国家資格の取得可能： ・非破壊検査に関する国家資格の取得を支援しています。資格のレベルによりますが資格一つあたり3,000~7,000円の資格手当を支給しており、取得に際する費用も同社が負担します。ベテラン社員には資格手当だけで月当たり15万円支給されている社員もいます。 ・今後も社会で必要とされ続ける業界で、資格取得によって手に職をつけられるため、長く安定して働くことができます。 ■業務の特徴： ・当社は’’物を壊さずに欠陥や劣化を検査する’’「非破壊検査」の専門会社で、長年の実績と信頼で大手建設会社やプラントメーカーから高い評価を頂いています。 ・「非破壊検査技術」は鉄鋼、石油、造船、橋など様々なインフラや構造物の安全性を立証します。建造物・乗り物などを安心して利用できるのは、こういった検査を行うからこそです。 ■業界の特徴： ・「非破壊検査」というニッチな業界ですが、社会インフラの老朽化を背景に市場の伸びが予想されています。電力などエネルギー関連のプラントは数年に一度の設備検査が法律で義務付けられているため今後もニーズがなくなることはありません。 ・エネルギープラントは社会的責任が大きく、業者との信頼による結びつきが強いこと、特殊な資格を必要とするため新規参入が難しいことも業界の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務