【新規事業創出を支援する会社／完全週休2日制／リモート併用可／フルフレックス制】 〜当社は「事業創造を起こすためのサービス」はひと通り手がけています。事業立ち上げの実務はもちろん、スタートアップ企業との連携や投資、人材育成なども含まれます。ご一緒するお客様のニーズを受け、個々の事業にフィットするものを提供する道を考えた結果、現在のサービスラインアップになっております〜 ■主な業務： ・インバウンドリードを軸としたインサイドセールス ・顧客ヒアリングと、分析に基づく企画、提案 ・SFAを活用した分析、改善、実行 ・MAを活用したナーチャリング ・展示会、イベントの運営業務 ■使用ツール： ・Slack（コミュニケーション） ・Notion（ドキュメンテーション） ・Google Workspace（グループウェア） ・Salesforce（SFA） ・SATORI（MA） ・MiiTel（IP電話） ※その他クライアントの業務環境によって異なります。 ■この募集の魅力： ・0→1フェーズの事業にて経験を積むことができます。 ・他社の事業創造に伴走することもあり、事業創造について深く知ることができます。 ・一つの業務だけでなく、事業全体を俯瞰して見ることができます。 ・CVCやスタートアップの現状について理解ができます。 ■当社について： 01Boosterは、「事業創造の力で世界を変える」をミッションに掲げる、新規事業創出支援のリーディングカンパニーです。 当社の事業領域は非常に広く、アクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資、インキュベーション施設運営など、多岐にわたる新規事業創出の取り組みを行っています。 マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、民間大手企業への営業活動の最大化と、チームのオペレーション構築をお任せします。 インサイドセールスとして業界知識を深めた後は、マーケティング、エンタープライズ向けフィールドセールス、コンサルティングなど、様々なキャリアパスが描けます。あなたの成長を支援する環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅建築を検討しているお客様を新規に探しご契約頂くお仕事です。契約後は設計・建設・アフターの窓口としてお客様をフォロー致します。 ■職務詳細： 戸建を中心とした住宅のコンサルティング営業を担当いただきます。Webからや現場見学会にお申し込みをいただいた展示場・フェアへの来場者、不動産会社等の提携法人・入居者からの紹介者に対して、住まいづくりの提案（資金計画からプランニング〜契約）を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 同社は、営業のことを「ホームエンジニア」と呼んでいます。営業統括本部には静岡県内に100名在籍しています。100名の営業は各営業所にて、エリア毎に分かれております。営業統括本部以外にも不動産仲介や土地活用を行う開発事業部やマンションのオーナーさんやホテル旅館に対してリフォーム提案を行うリフォーム事業部がございます。本求人では、営業統括本部「ホームエンジニア」を予定しております。研修後、まずは担当エリア顧客のニーズを確認し、イベントなどの参加により、新規顧客の獲得を目指します。 ■活躍事例： ご活躍されている方に共通しているのは「ヒアリング能力に長けている方」です。ただ単に住宅を「営業」「販売」するだけではなく、一生に一度である住宅販売に当たって、お客様のご要望をお伺いし、最初にプランを作成するのはホームエンジニアです。勿論、詳細設計は設計部門に依頼しますが、最初に出会ったホームエンジニアが間取りを作ったほうがよりお客様の夢や希望を取り入れた間取りができると考えています。 ■働き方： 夏季休暇、年末年始も5日程度の連続休暇の取得が可能で、休みも123日しっかりとれます。 育児休暇実績は男性の場合5日程度ですが女性の場合、1年半程度です。また、復職後は時短で勤務するなど女性にとっても働きやすい環境です。（小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時としてご帰宅できます。） ■社風： 同社は人物も重視して採用を行っております。様々な社員がおりますが全般的には穏やかな人物が多い組織です。 ■特徴： 30年以上もの間、南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や大地震・連続余震にも耐え、すべてのお客様に住まいの安心を与える次世代耐震構造「MGEO」など技術力が魅力です。 変更の範囲：本文参照

＜＜パナソニックグループの安定性／平均勤続年数16年／完全週休2日(土日祝日)制 ／年間休日123日／ルート営業／販売・設計・施工・保守までトータルサポート＞＞ ■業務内容： 福岡支店にて提案営業を行っていただきます。対象は住宅から非住宅まで様々です。主に大手ハウスメーカー、地場の住宅会社、代理店、販売店、工務店を相手に、ヒアリングを通しながらお客様のニーズに合った自社製品（システムキッチン・バス・照明・空調・太陽光発電システム・外壁）を中心に、家づくりに関わる提案をお任せします。 ■業務詳細： ・新製品／既存製品の紹介　・プランの提案と推進　・見積もりプラン作成　・発注手配　・納品　・アフターサービス ＜見積もりや配送は別の専任担当が対応する分業体制を整えており、営業に集中できる環境です。既存のお客様が9割、残り1割の新規のお客様も既存のお客様からご紹介いただいた企業が中心です。自社で手掛ける幅広い製品の中から、顧客のニーズに合わせたご提案ができる点が強みです。＞ ※その他にも・・・ 年に一度開催される大手ハウスメーカー等へのコンペティションの企画提案、展示会やショールーム・SNSを使ったイベント企画やPR企画 ■入社後は：先輩からのOJTを中心に、現場にて見積もりシステムやパナソニックの商品を覚えて頂きます。またショールームで他メーカーの商品に触れたり、各メーカーの技術担当による研修を実施したりと、手厚く教育を行います。目安１年程度で独り立ちしていただきます。 ■働きやすさ：パナソニックグループならではの福利厚生を完備しており、年間休日123日を実現しています。全社的に18時を過ぎると自動的にパソコンの電源が切れるなど、決められた時間内で業務を終えようという意識を持てる環境です。繁忙期は残業が発生することもありますが、オンとオフを上手に切り替えながら、仕事もプライベートも両立できる職場となっています ■組織構成：社内には20代や40代を中心に約80名の営業社員が活躍中です。建材代理店など同業界から入社した中途社員も数多くいます。新卒・中途関係なく社員同士のコミュニケーションが活発なオフィス環境です。そのこともあり、平均勤続年数が16年という離職率の低さにもつながっています。

＜＜パナソニックグループの安定性／平均勤続年数16年／完全週休2日(土日祝日)制 ／年間休日123日／ルート営業／販売・設計・施工・保守までトータルサポート＞＞ ■業務内容： 熊本支店にて提案営業を行っていただきます。対象は住宅から非住宅まで様々です。主に大手ハウスメーカー、地場の住宅会社、代理店、販売店、工務店を相手に、ヒアリングを通しながらお客様のニーズに合った自社製品（システムキッチン・バス・照明・空調・太陽光発電システム・外壁）を中心に、家づくりに関わる提案をお任せします。 ■業務詳細： ・新製品／既存製品の紹介　・プランの提案と推進　・見積もりプラン作成　・発注手配　・納品　・アフターサービス ＜見積もりや配送は別の専任担当が対応する分業体制を整えており、営業に集中できる環境です。既存のお客様が9割、残り1割の新規のお客様も既存のお客様からご紹介いただいた企業が中心です。自社で手掛ける幅広い製品の中から、顧客のニーズに合わせたご提案ができる点が強みです。＞ ※その他にも・・・ 年に一度開催される大手ハウスメーカー等へのコンペティションの企画提案、展示会やショールーム・SNSを使ったイベント企画やPR企画 ■入社後は：先輩からのOJTを中心に、現場にて見積もりシステムやパナソニックの商品を覚えて頂きます。またショールームで他メーカーの商品に触れたり、各メーカーの技術担当による研修を実施したりと、手厚く教育を行います。目安１年程度で独り立ちしていただきます。 ■働きやすさ：パナソニックグループならではの福利厚生を完備しており、年間休日123日を実現しています。全社的に18時を過ぎると自動的にパソコンの電源が切れるなど、決められた時間内で業務を終えようという意識を持てる環境です。繁忙期は残業が発生することもありますが、オンとオフを上手に切り替えながら、仕事もプライベートも両立できる職場となっています ■組織構成：社内には20代や40代を中心に約80名の営業社員が活躍中です。建材代理店など同業界から入社した中途社員も数多くいます。新卒・中途関係なく社員同士のコミュニケーションが活発なオフィス環境です。そのこともあり、平均勤続年数が16年という離職率の低さにもつながっています。

【日本のチーズ文化を創ったリーディングカンパニー／日本で先駆け1931年にナチュラルチーズの輸入開始！自社工場を保有＋シェアトップクラス】 ■業務内容： チーズの原料を輸入し、メーカー様や外食問屋様等に販売する「BtoB」のお仕事となります。 メインミッション：輸入したチーズの原料をどのように加工し販売していくか、チーズごとの特徴を考えながらメーカー様へ提案していきます。 営業活動を通してお客様の商品開発にも携われることも魅力なポイントです！ メーカー様と考え形になったものを外食問屋様等に販売するまでがお仕事の一連の流れとなります。 ・担当エリア…沖縄除く九州全域 店舗レベルでは約50の営業先や卸先があり、並行して複数の見積依頼や納品手配などをご担当いただきます。 ・提案頻度…季節を先取りした月次や四半期、半期となります。 チーズの最需要期となる10〜4月には、大規模な食品展示会、週末の顧客イベントやフェアへの参加があります（代休取得可、休日手当あり） ■働き方： ・入社してから1年経過時を目安に、フレックス制度の選択をいただくことも可能です（コアタイム：11:00〜15:00） ・フレックスでない場合も賃金残業手当の支給方法、労働条件に変更ありません。 ※役職によるベースアップあり ■入社後の流れ： 入社してすぐは大阪支店にて研修を実施いたします。先輩の同行を通して実際の商談を経験し、当社の営業の基本的な流れを学んでいただきます。期間は1か月程度を予定しています。研修期間の宿泊費用は当社にて負担いたします。 ★働く社員の声 ・自分が提案したチーズが決まり、実際に売り場に並んだり、外食メニューに採用された際にとてもやりがいを感じます！ ・営業活動を通してお客様の商品開発にも携われ多様な提案ができることも楽しいです！ https://www.nosawa.co.jp/recruit/people/01/ ■会社の雰囲気 当社は先輩・後輩の垣根がなく、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。オフィスのフリーアドレス化により、部署を超えて交流が活発になっています。 さらに社内では気さくに話しかけてくれる人が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことができます！ 変更の範囲：当社業務全般

〜3年連続200%成長／約3,000件の医院に導入／解約率0.9%の高品質システム／医師同士のプラットフォームやキャッシュレス決済など、革新的なサービスを提供／業界未経験でも安心の研修◎〜 ■職務概要： 日本全国で、歯科医院の数がコンビニよりも多いことをご存知ですか？ 約7万件ある歯科医院や、歯科ディーラーへ自社開発のSaaSシステムを提案し、医院が抱える経営課題を解決に導く仕事をお任せします。 ■業務内容： （1）新規商談創出 ・学会やセミナー、展示会等のイベントに参加してのリード獲得 ・歯科ディーラーへアプローチしてサービス紹介 ・過去失注先や新規見込み顧客へ架電、アポ取り （2）リードの商談化やクロージング ・HPや既存顧客、ディーラー様からのご紹介で獲得したリードの商談化 ・歯科医院の経営課題をヒアリングし、システムを利用した解決方法の提案 ※商談スタイルはオンラインが2〜3割、訪問が7〜8割 （3）その他 ・専門ツールへの商談状況入力 ・他部署連携や顧客からの問い合わせ対応 ■研修： 歯科やシステム営業が未経験の方は営業同行・ロールプレイングを通じて独り立ちを目指します。 1週目：商材・業界研修（座学 ×5日 2週目：歯科医院体験プログラム×5日※提携の医院様でシステムを実際利用、歯科助手や受付として業務を体験。ユーザー体験を通して業界や商材理解を深めます。 3週目以降〜最大6ヶ月：メンターの営業同行・ロープレ ■商材の魅力・特徴： ◎顧客の経営課題を網羅的に解決：予約管理システムの他、診療情報の管理、経営状況の分析などが可能 ◎画期的な取り組みを実施中：業界初のキャッシュレス決済搭載や、ITによる「歯科医院 ほぼ無人化計画」を推進中 ◎シンプルで使いやすいシステム：ユーザー視点で使いやすさにとことんこだわったUIを実装 ▽担当製品：Apotool & Box for Dentist https://apotool.jp/ ■業務のやりがい： ◎顧客からのフィードバックを直接得られ、長期的な信頼関係を築けます。 ◎競合他社にはない、業界で唯一無二とも言える魅力的な商材を扱えます。 ◎商談の創出〜クロージングまで一貫して行い、総合的な営業力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年連続200%成長／約3,000件の医院に導入／解約率0.9%の高品質システム／医師同士のプラットフォームやキャッシュレス決済など、革新的なサービスを提供／業界未経験でも安心の研修◎〜 歯科医院や、歯科ディーラーへ自社開発のSaaSシステムを提案し、医院が抱える経営課題を解決に導く仕事をお任せします。 ■九州拠点： 事業拡大に伴い、2年程前に拠点を立ち上げました。現在は20代後半の2名の社員の方が裁量・やりがいを持ちながら日々営業活動に取り組んでいます。まだ拠点オフィスがないため、直行直帰スタイルでの勤務です。 東京の営業マネージャーが全拠点のレポートラインとなり、週１回拠点メンバーや東京組織と合同でのオンライン会議を実施。活動状況や方針の確認をしていますが、基本的には各メンバーそれぞれの営業戦略を尊重し裁量を持った営業活動が可能です。 ノルマは厳密にはなく、1件であっても新規獲得を重視・評価します。 2027年度までに福岡事業所を本格的に立ち上げたいと考え、九州での事業成長・拡大を目指しています。 ■業務内容： （1）新規商談創出…学会やセミナー、展示会等のイベントに参加／事前アポ取り〜訪問し新規提案など （2）リードの商談化やクロージング…HPや既存顧客、ディーラー様からのご紹介で獲得したリードの商談化 ※商談スタイルはオンライン2〜3割、訪問7〜8割 （3）社内連携、営業システムへの入力作業等 ■研修について： 歯科業界と商材理解を深めるため机上研修、OJTの予定あり。入社後2〜3ヶ月でご自身のアポイントを担当いただきます。 ■商材の魅力・特徴： ◎顧客の経営課題を網羅的に解決：予約管理システムの他、診療情報の管理、経営状況の分析等 ◎業界初のキャッシュレス決済搭載や、ITによる「歯科医院 ほぼ無人化計画」を推進中 ◎シンプルで使いやすいシステム：ユーザー視点で使いやすさにとことんこだわったUIを実装（担当製品：https://apotool.jp/） ■業務のやりがい： ◎顧客からのフィードバックを直接得られ、長期的な信頼関係を築けます。 ◎競合他社にはない、業界で唯一無二とも言える魅力的な商材を扱えます。 ◎商談の創出〜クロージングまで一貫して行い、総合的な営業力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数16.2年！安定した基盤による高い定着率／業績好調／充実した研修体制／奨学金返済支援あり(入社3年間)】 ■業務詳細： 中四国エリアの顧客に対し幅広いソリューションで貢献している当社にて、文房具の販売・販売店のサポート業務をお任せします。 ◎主な顧客は文房具等を販売している販売店と納品店になります。 ルートで販売店を訪問し、新商品のご案内や売り場づくり・店舗運営のサポートや、時流に合わせた商材の展開や提案を行います。 納品店に対しては、商品品配や納期回答、在庫状況を各々の業務でサポートいたします。 ◎納品は基本的には当社の物流倉庫から発送致します。お急ぎの場合など稀に自配をする場合もございます。 ◎年に2回程、販売店向けに広島サンプラザホールにてイベントを行っています。 【取扱いメーカー】 コクヨ株式会社、ゼブラ株式会社、エレコム株式会社、サクラクレパス株式会社 等多数 ■入社後について： 入社当初は担当を持たず、先輩に同行しながら商材・提案方法を学んでいただきます。必要に応じて広島本社での研修やメーカー研修に参加いただき、徐々に既存顧客を引き継ぎます。 研修も充実しており、階層別の研修や、メーカーからの研修会、展示会などの社外研修も随時実施します。より営業として専門的な知識を付けることが可能です。（研修における県外出張が発生する可能性がございます。交通費等会社負担） ゆくゆくは係長、管理職といったステップアップも可能です。 ■働き方について： ◎残業は20時間以内に抑えるよう会社全体で取り組みを推進！ 残業時間を減らすため、積極的なフレックスタイム制の活用を行っております。お客様とのやり取りが遅い時間に発生した場合には、次の日遅めに出社するなどの取り組みを推奨しております。 ◎「健康経営優良法人2024」に認定！ 健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 今後も従業員の健康維持・増進、そして働きやすい環境づくりのため、各種取り組みを推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 学校、地方公共団体・民間企業に向けて、自社製品である「スクールアシスト昴」のマーケティング・提案をお任せします。 ・大学・専門学校・教育機関、地方公共団体・民間企業に業務課題をヒアリング ・ソリューション提案、製品説明、デモンストレーション（エンジニアが同同） ・機能のカスタマイズ提案 ・導入後の運用サポート （マニュアルの作成や、システムの操作方法などのレクチャー、困りごとやご要望のヒアリング、解決策 のご提案） ・展示会、イベントの企画・準備 ・HPや電話・メールからの新規問合せの対応 ・提案書・会議資料作成 【スクールアシスト昴】 「学校と学生を企業や地域へつなぐ「架け橋」となる」を理念として、製造、販売、サポートを行っています。日本語学校、専門学校、大学へご導入いただいており、留学生の入国・学校への入学から企業への就職まで一元管理できるシステムです。Excel®ライクでシンプルな操作、手厚いサポートで学校業務を効率化できるので好評いただいています。また、留学生を人材不足に困っている企業へ紹介する仕組みもあり、社会課題である労働力不足解消の一助となれるよう自治体などにもご提案しております。 ■キャリアプラン例： まずは営業としてお客様との信頼関係を築いていき、自分の担当プロジェクトを拡大していきます。役職がついたら部門のメンバー管理、予算管理、部門全体の管理、営業戦略の立案・実施、事業計画の立案なども行います。成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。 ■会社の特長： 【安定性と自社サービス】 インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。 【働く環境】 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度、最近では男性の育児休暇取得実績もあり社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数17万社／週半分程度リモート実施／総額209憶円の資金調達□■ ■募集背景： 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。現在、セールス組織拡大に伴いユニットをマネジメントしていただくセールスマネージャー候補を募集しております。 ■業務内容： マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 ・取引先の経営層クラス（社長や役員）とカウンターパートとして商談推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進 ・担当エリアにおける営業戦略を立案〜実行 ・戦略に対して数字の未達が見込めたタイミングで、ネクストアクションの選択と実行 ■業務の特徴： （１）インサイドセールスが獲得したリードに対して、「ANDPAD」の導入を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたオプション商品のアップセル・クロスセルも合わせて行っていける環境です。 （２）インサイドセールスチームで獲得したリード、自社HP、建築業界展示会、自社イベントなどで名刺交換したリードに提案をかけます。提案先はハウスメーカー・リフォーム会社・ゼネコン・サブコン・地場建設会社など多岐にわたります。 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 ■組織体制： セールス組織は200名規模へ拡大しており、20〜30名規模のユニットに分かれて構成されています。平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■本ポジションの魅力： （１）建築業界の常識を変えるようなサービスを提供しており、お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （２）最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。

■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数17万社／週半分程度リモート実施／総額209憶円の資金調達□■ ■募集背景： 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。現在、セールス組織拡大に伴いユニットをマネジメントしていただくセールスマネージャー候補を募集しております。 ■業務内容： マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 ・取引先の経営層クラス（社長や役員）とカウンターパートとして商談推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進 ・担当エリアにおける営業戦略を立案〜実行 ・戦略に対して数字の未達が見込めたタイミングで、ネクストアクションの選択と実行 ■業務の特徴： （１）インサイドセールスが獲得したリードに対して、「ANDPAD」の導入を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたオプション商品のアップセル・クロスセルも合わせて行っていける環境です。 （２）インサイドセールスチームで獲得したリード、自社HP、建築業界展示会、自社イベントなどで名刺交換したリードに提案をかけます。提案先はハウスメーカー・リフォーム会社・ゼネコン・サブコン・地場建設会社など多岐にわたります。 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 ■組織体制： セールス組織は200名規模へ拡大しており、20〜30名規模のユニットに分かれて構成されています。平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■本ポジションの魅力： （１）建築業界の常識を変えるようなサービスを提供しており、お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （２）最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。

■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数17万社／週半分程度リモート実施／総額209憶円の資金調達□■ ■募集背景： 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。現在、セールス組織拡大に伴いユニットをマネジメントしていただくセールスマネージャー候補を募集しております。 ■業務内容： マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 ・取引先の経営層クラス（社長や役員）とカウンターパートとして商談推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進 ・担当エリアにおける営業戦略を立案〜実行 ・戦略に対して数字の未達が見込めたタイミングで、ネクストアクションの選択と実行 ■業務の特徴： （１）インサイドセールスが獲得したリードに対して、「ANDPAD」の導入を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたオプション商品のアップセル・クロスセルも合わせて行っていける環境です。 （２）インサイドセールスチームで獲得したリード、自社HP、建築業界展示会、自社イベントなどで名刺交換したリードに提案をかけます。提案先はハウスメーカー・リフォーム会社・ゼネコン・サブコン・地場建設会社など多岐にわたります。 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 ■組織体制： セールス組織は200名規模へ拡大しており、20〜30名規模のユニットに分かれて構成されています。平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■本ポジションの魅力： （１）建築業界の常識を変えるようなサービスを提供しており、お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （２）最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。

■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数17万社／週半分程度リモート実施／総額209憶円の資金調達□■ ■募集背景： 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。現在、セールス組織拡大に伴いユニットをマネジメントしていただくセールスマネージャー候補を募集しております。 ■業務内容： マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 ・取引先の経営層クラス（社長や役員）とカウンターパートとして商談推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進 ・担当エリアにおける営業戦略を立案〜実行 ・戦略に対して数字の未達が見込めたタイミングで、ネクストアクションの選択と実行 ■業務の特徴： （１）インサイドセールスが獲得したリードに対して、「ANDPAD」の導入を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたオプション商品のアップセル・クロスセルも合わせて行っていける環境です。 （２）インサイドセールスチームで獲得したリード、自社HP、建築業界展示会、自社イベントなどで名刺交換したリードに提案をかけます。提案先はハウスメーカー・リフォーム会社・ゼネコン・サブコン・地場建設会社など多岐にわたります。 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 ■組織体制： セールス組織は200名規模へ拡大しており、20〜30名規模のユニットに分かれて構成されています。平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■本ポジションの魅力： （１）建築業界の常識を変えるようなサービスを提供しており、お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （２）最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。

■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数17万社／週半分程度リモート実施／総額209憶円の資金調達□■ ■募集背景： 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。現在、セールス組織拡大に伴いユニットをマネジメントしていただくセールスマネージャー候補を募集しております。 ■業務内容： マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 ・取引先の経営層クラス（社長や役員）とカウンターパートとして商談推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進 ・担当エリアにおける営業戦略を立案〜実行 ・戦略に対して数字の未達が見込めたタイミングで、ネクストアクションの選択と実行 ■業務の特徴： （１）インサイドセールスが獲得したリードに対して、「ANDPAD」の導入を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたオプション商品のアップセル・クロスセルも合わせて行っていける環境です。 （２）インサイドセールスチームで獲得したリード、自社HP、建築業界展示会、自社イベントなどで名刺交換したリードに提案をかけます。提案先はハウスメーカー・リフォーム会社・ゼネコン・サブコン・地場建設会社など多岐にわたります。 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 ■組織体制： セールス組織は200名規模へ拡大しており、20〜30名規模のユニットに分かれて構成されています。平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■本ポジションの魅力： （１）建築業界の常識を変えるようなサービスを提供しており、お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （２）最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。

■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数17万社／週半分程度リモート実施／総額209憶円の資金調達□■ ■募集背景： 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。現在、セールス組織拡大に伴いユニットをマネジメントしていただくセールスマネージャー候補を募集しております。 ■業務内容： マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 ・取引先の経営層クラス（社長や役員）とカウンターパートとして商談推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進 ・担当エリアにおける営業戦略を立案〜実行 ・戦略に対して数字の未達が見込めたタイミングで、ネクストアクションの選択と実行 ■業務の特徴： （１）インサイドセールスが獲得したリードに対して、「ANDPAD」の導入を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたオプション商品のアップセル・クロスセルも合わせて行っていける環境です。 （２）インサイドセールスチームで獲得したリード、自社HP、建築業界展示会、自社イベントなどで名刺交換したリードに提案をかけます。提案先はハウスメーカー・リフォーム会社・ゼネコン・サブコン・地場建設会社など多岐にわたります。 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 ■組織体制： セールス組織は200名規模へ拡大しており、20〜30名規模のユニットに分かれて構成されています。平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■本ポジションの魅力： （１）建築業界の常識を変えるようなサービスを提供しており、お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （２）最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。

■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数17万社／週半分程度リモート実施／総額209憶円の資金調達□■ ■募集背景： 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。現在、セールス組織拡大に伴いユニットをマネジメントしていただくセールスマネージャー候補を募集しております。 ■業務内容： マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 ・取引先の経営層クラス（社長や役員）とカウンターパートとして商談推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進 ・担当エリアにおける営業戦略を立案〜実行 ・戦略に対して数字の未達が見込めたタイミングで、ネクストアクションの選択と実行 ■業務の特徴： （１）インサイドセールスが獲得したリードに対して、「ANDPAD」の導入を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたオプション商品のアップセル・クロスセルも合わせて行っていける環境です。 （２）インサイドセールスチームで獲得したリード、自社HP、建築業界展示会、自社イベントなどで名刺交換したリードに提案をかけます。提案先はハウスメーカー・リフォーム会社・ゼネコン・サブコン・地場建設会社など多岐にわたります。 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 ■組織体制： セールス組織は200名規模へ拡大しており、20〜30名規模のユニットに分かれて構成されています。平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■本ポジションの魅力： （１）建築業界の常識を変えるようなサービスを提供しており、お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （２）最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。

■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数17万社／週半分程度リモート実施／総額209憶円の資金調達□■ ■募集背景： 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。現在、セールス組織拡大に伴いユニットをマネジメントしていただくセールスマネージャー候補を募集しております。 ■業務内容： マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 ・取引先の経営層クラス（社長や役員）とカウンターパートとして商談推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進 ・担当エリアにおける営業戦略を立案〜実行 ・戦略に対して数字の未達が見込めたタイミングで、ネクストアクションの選択と実行 ■業務の特徴： （１）インサイドセールスが獲得したリードに対して、「ANDPAD」の導入を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたオプション商品のアップセル・クロスセルも合わせて行っていける環境です。 （２）インサイドセールスチームで獲得したリード、自社HP、建築業界展示会、自社イベントなどで名刺交換したリードに提案をかけます。提案先はハウスメーカー・リフォーム会社・ゼネコン・サブコン・地場建設会社など多岐にわたります。 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 ■組織体制： セールス組織は200名規模へ拡大しており、20〜30名規模のユニットに分かれて構成されています。平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■本ポジションの魅力： （１）建築業界の常識を変えるようなサービスを提供しており、お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （２）最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■職務内容： 民間企業を対象に、クラウドサービスの新規営業やマーケティングに係る業務を担当していただきます。また、関連する新製品の企画・開発にも参加していただきます。 ・新規顧客、販売店への提案営業 ・展示会やプライベートセミナー開催に係る企画、運営 ・販促資料の作成、プレゼン ・市場ニーズに合わせた関連製品の企画・開発 ■当社の魅力： 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

□■自社ECサイトと主要ECモール店の運営／メディアで話題のオリジナル寝具の提案営業／フレックス制・残業月10H・年休124日と圧倒的なワークライフバランス■□ ■採用背景： 自社オリジナルの寝具ブランドを展開する当社では、顧客からのニーズが増え続けており事業拡大期に入ってまいりました。今回の採用では、ECサイトにおいてのマーケティングや販売戦略など今までの当社に足りない知見を持った方を新たに迎え入れ、より企業としての成長を遂げるための募集となります。 ■業務内容： ECサイトの運営およびマネジメントを主として、自社ブランドの販売全般の成長戦略を担っていただきます。まずは、自社ECサイトと主要ECモール店の運営をして頂くところからです。 ≪具体的には≫ ・自社ブランドの年間販売計画の立案・戦略立て ・新商品の企画 ・公式ECショップにおいての販売促進・ウェブマーケティング・広告の実施 ・クラウドファンディングの実施 ・取引顧客への新商品の紹介・販売促進案の提案 ・大規模展示会への出店 ・オフラインイベントの企画・運営 ■組織構成： 営業兼方向担当1名、WEBデザイン担当1名、商品企画・管理担当2名、グラフィックデザイン担当1名、カスタマーサービス担当2名の、20代~40代の計7名が活躍しております。 ■当社について： 〜商品の独自性で他社との差別化に〜 当社は、今注目を集めている睡眠関連市場において、今までの老舗寝具企業にはない斬新な商品ブランドを多数展開しており、明確な競合企業が存在しない独自のポジションを築いております。自社にて企画〜製造を手がけており、品質・機能・デザインの評価が高い製品です。 〜こだわりのブランド〜 テレビでも毎年秋冬取り上げられ、予約待ちが１ヶ月を超えることもある大人気「魔法瓶ブランケット」をはじめとするVANLIFE & OUTDOORブランド「LUGH（ルー）」。本好き界隈を賑わす、ぐたっと横にゴロゴロなりながら本を読むための読書まくらをはじめとする「HONTO（ホント）」など、当社はこだわりと目の付け所がいい面白ブランドを多数開発し、自社直販サイトをはじめ、ロフトや雑貨店、家具店、アウトドアショップへ販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／マーケティングでの課題解決や、データ分析プロジェクトをリード／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容： オンライン・オフライン施策から得たマーケティングデータと、市場データや営業活動によって得られたデータを統合・分析・考察し、事業成長のための意思決定支援を行います。マーケティングでの課題解決や、データ分析プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・データ分析を通じて事業の課題解決を図る ・自社サイトのアクセス解析、広告配信やイベント・展示会開催などマーケティング施策に関する分析 ・セールス領域と連携した顧客獲得プロセスについての分析 ・マーケティング施策投資の最適化のための分析や予測モデルの開発 ・組織で効果的なデータ活用が行われる環境を目指す ■やりがい： 新たな顧客になりうるリード獲得施策に関わります。営業部門、事業部門などの社内ステークホルダーならびに外部専門業者との調整をしていく必要があります。多くのステークホルダーと業務を進めるために、各ステークホルダーとの信頼関係構築が不可欠となります。「検証」という”モノ（形）”がないサービスを、顧客にどう伝えていくのかを常に考えながら、ステークホルダーへの最適な提案を行い、期待に応えようとするマインドが重要になります。　 ■品質保証業界について： ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れている企業様が増えています。昨今あらゆるサービスにソフトウェアが組み込まれ、潜在的なバグなどの品質に起因する大きな事件が多く発生し、企業信頼性に多大なダメージを与えていることからリリース前にその品質を検証する「第三者検証」への注目が増しています。最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週半分リモート実施／建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数17.3万社／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景： 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、住宅セクターに限らず非住宅セクターへの開拓も新規事業を立ち上げ加速しています。新規の領域について価値提供の幅を拡大し加速していく為に、フィールドセールス（リーダー候補）を募集します。 ■業務内容： 各セクター（住宅、専門工事、ゼネコン・サブコン等）に対して業界特化型SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。これまでのご経験や適性に合わせて担当するセクターを決定いたします。まずは担当セクターでの営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・自社プロダクトの提案〜受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： （１）ISが獲得したリードに対して、「ANDPAD」の導入を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたオプション商品のアップセル・クロスセルも合わせて行っていける環境です。 （２）ISチームで獲得したリード、自社HP、建築業界展示会、自社イベントなどで名刺交換したリードに提案をかけます。提案先はハウスメーカー・リフォーム会社・ゼネコン・サブコン・地場建設会社など多岐にわたります。 ■本ポジションの魅力： （１）お客様（建設業界）の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （２）最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。 （３）プロダクト担当ではなく、顧客担当としてお客様に向き合えるので施工管理プロダクト以外にも受発注・基幹システムの提案も可能です。

〜半導体・電子・光学関連のご経験を生かす／スマートフォンやIoTに使われる光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス／東証プライム上場〜 ■具体的な職務内容： 当社の技術営業職として、1つの装置の販売を一貫してご担当いただきます。 ・お客様との折衝、営業活動 ・お客様のご要望に応じたカスタマイズのご提案、サポート ・契約後の問い合わせ対応 ・納品立ち合い　等 ■働き方： ・新規、既存の割合：新規2割、既存8割となります。 ※新規獲得はイベント、展示会などで行われ、飛び込みやノルマはありません。 ・大手国内メーカーとの取引も多数あり、ALDや半導体関連の商材を扱うため、様々な業種のお客様へ活動をしていただきます。 ※取引先の業界に偏りがないため安定性抜群です！ ・出張の頻度：1ヶ月に4回程度の出張があります。 ■やりがい： ・一気通貫して手厚い技術面のサポートをすることができるポジションです。半導体・電子・光学関連業界のご出身の方は、ご自身のバックグラウンドを生かしていただける環境です。 ・また一つの商材を一貫してご担当いただくため、新規・既存のお客様含め長く深くお付き合いをしていくことができます。 ■組織構成： 7名（課長クラス1名、課長代理１名、係長1名、メンバー4名） 今後は同社の中核となっていただくことを期待いたします。 ■同社の魅力： ・当社は光学薄膜成膜装置の業界シェアトップクラスのメーカー企業です。海外での売上比率が9割程度を占めており、グローバルに活躍の幅を広げています。 ・研究開発に積極的に投資しており、最新の設備や環境が整っています。新しい技術や製品に携わることができます。 ・同社の最終製品はスマートフォンやIOT製品（自動車、AR・VR）、LEDなど多様化しているためニーズは堅調に推移しています。 ■年収情報： ・平均年収：2023年12月31日時点の当社平均年収は910万円となります。 ・特別加算賞与：年収の3〜4割は特別加算賞与にて賄われているとのことです。（これまでほぼ毎年支給あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【安心のフォロー体制/資格支援制度有/WEB面接対応OK/自身でスケジュール管理できる環境です。】 ■職務内容： ・当社の住宅販売営業をご担当いただきます。展示会等のイベントに来場された方への声かけや、お客様の住宅の悩みや相談を調べてお伝えするなど関係づくりをし、当社のファンを増やすお仕事です。 受注になった際は様々な専門スタッフが完成まで協力して行います。 ・一般的な住宅メーカーと違い、ノルマ、飛び込み営業は一切ありません。当社はお客様に満足のいく家を建てて欲しいという思いから、家を”売る”ではなく、家を建てる”アドバイス”を行っています。 ■入社後の流れ： ・まず、先輩社員とのOJTを中心に業務を学んで頂きます。 資格取得の支援制度が豊富なため、意欲があればしっかりとサポートをする環境です。 ・また、住宅業界の知識・経験は必要ありません。 まず覚えていただくことは「業務の進め方」と「調べ方」の2点です。 この2点がしっかり身につくと、最低限の業務が出来るようになります。 細かい専門知識は詰め込む必要はありません。 知識は、仕事をしていると自然に身についていきます。 ■注文住宅の流れ： (1)お客様と希望のヒアリング (2)設計担当と協力し、ラフ図を作成 (3)お客様とプランの確認 (4)資金計画書を作成 (5)銀行との融資の打ち合わせ (6)図面を元に複数回にわたりお客様と打ち合わせ (7)契約の手続き・業者手配 (8)お引渡し ■組織構成： ・全社15名です。 役員4名もプレイヤーを兼ねております。 幅広い年代の社員が活躍しており平均年齢は37歳です。 ■当社の魅力： (1)未経験からでも安心なフォロー制度、資格支援制度有 (2)完全フレックス勤務で自身でスケジューリングができます (3)個別の実績に応じインセンティブ有。頑張りをしっかり還元します (4)実際の暮らしを想定した「体感型」の様々なテーマのモデルハウスが各地にございます (5)自然素材にこだわった家、安心して住める無添加住宅を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

「毎日ノー残業」が会社方針！働きやすい環境が整っています！／創業以来増収を続ける安定企業〜 ■就業環境： ・「毎日ノー残業DAY」を掲げ、残業をする際には上司への申請が必要となります。仮に残業をした場合は他の日に遅出や早退などで振替をし、月のトータルでは残業0時間となります ■職務詳細：【変更の範囲：なし】 「世界中の良いものを消費者の食卓へ」を意識した上で、取引先への提案活動を行います。当社の営業として重要視しているのは、（1）自社商品を知り尽くす（2）取引先の悩みや課題を十分に把握（3）消費者のニーズ及びライフスタイルの変化を掴む、の3点です。 その上で、適切な時期に季節商材・イベント商材の提案を行います。 取引先への質の高いサービス提供も当社の強みの一つです。それは取引先と密な関係を築き、顧客と二人三脚で販売目標を作成、販売方法を提案、そして定期的に商談の場を設け、結果分析・改善していくことで実現しています。 【具体的には・・】 ・既存クライアント様に対し、自社商品の企画提案(※全国出張もあります。) ・エキスポなどの食品展示会(年2回)を活用した新規・既存への新商品の提案営業 ・新商品・メニュー・販促活動の提案 ・産地情報の発信 ・産地視察(研修や取引先アテンド)　など ■入社後について： 直属上司のアシスタントとしてはじまり、既存クライアント様への訪問同行など、一人前になるまでしっかりと会社がバックアップします。 【同社の強み】 中国、スペイン、中南米、日本国内に自社工場やパートナー企業を持っており、『産地開拓・生産・食品加工製造』に至るまで”一貫した管理体制”のもと、商品化しているため、安心・安全かつ美味しい野菜”をリーズナブルな値段で安定的に取引先へ提供できる体制が整っています。 自社で企画・開発・商品化し、品質管理を徹底したことで、設立当初から数多くのクライアント様から反響をいただいています。 変更の範囲：本文参照

「毎日ノー残業」が会社方針！働きやすい環境が整っています！／創業以来増収を続ける安定企業〜 ■就業環境： ・「毎日ノー残業DAY」を掲げ、残業をする際には上司への申請が必要となります。仮に残業をした場合は他の日に遅出や早退などで振替をし、月のトータルでは残業0時間となります ■職務詳細：【変更の範囲：なし】 「世界中の良いものを消費者の食卓へ」を意識した上で、取引先への提案活動を行います。当社の営業として重要視しているのは、（1）自社商品を知り尽くす（2）取引先の悩みや課題を十分に把握（3）消費者のニーズ及びライフスタイルの変化を掴む、の3点です。 その上で、適切な時期に季節商材・イベント商材の提案を行います。 取引先への質の高いサービス提供も当社の強みの一つです。それは取引先と密な関係を築き、顧客と二人三脚で販売目標を作成、販売方法を提案、そして定期的に商談の場を設け、結果分析・改善していくことで実現しています。 【具体的には・・】 ・既存クライアント様に対し、自社商品の企画提案(※全国出張もあります。) ・エキスポなどの食品展示会(年2回)を活用した新規・既存への新商品の提案営業 ・新商品・メニュー・販促活動の提案 ・産地情報の発信 ・産地視察(研修や取引先アテンド)　など ■入社後について： 直属上司のアシスタントとしてはじまり、既存クライアント様への訪問同行など、一人前になるまでしっかりと会社がバックアップします。 【同社の強み】 中国、スペイン、中南米、日本国内に自社工場やパートナー企業を持っており、『産地開拓・生産・食品加工製造』に至るまで”一貫した管理体制”のもと、商品化しているため、安心・安全かつ美味しい野菜”をリーズナブルな値段で安定的に取引先へ提供できる体制が整っています。 自社で企画・開発・商品化し、品質管理を徹底したことで、設立当初から数多くのクライアント様から反響をいただいています。 変更の範囲：本文参照