〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実 ■所属チームの業務概要： 自動車用のワイヤーハーネスに使用される部材(電線・テープ・チューブ・コルゲート)の製品設計、またそれらに使用する材料の開発を担っている部門です。 ■具体的な仕事内容： （1）開発設計：取り扱い部材の仕様検討を中心として、製品立ち上げまでに必要な関係業務を担当していただきます。 具体的には...製品仕様の検討と決定、原価企画、顧客との整合、生産部門との量産品質基準の整合など。 （2）材料開発：部材開発・設計者と連携して、新規材料の開発や材料調達の現地化を担当していただきます。 具体的には...材料配合設計、材料設計のための基礎検討、材料メーカーとの整合、製品形態にてのラボスケール機による検証など。 ■当ポジションの魅力： ◎車載電装の「基盤を支える」材料開発に携わることができます。 ◎顧客要求×量産性のバランスを取る高度な設計力が身に付けることが可能です。 ■部・チームの人数や雰囲気： ・電線外装部材開発部：17名（男性:16名　女性:1名)　３つのチームで構成 ・チーム毎で課題に対応するため、OJTにてしっかり仕事を教えます。（経験がなくても１から仕事を覚えられる環境です） ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこで製品知識やシステム、当社内の用語について学びます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 様々な市場で産業用ロボットの活用ニーズが増えています。当社はそんなお客様の要望に対してのソリューションを行っています。 ロボットメーカーでできない市場もニッチなハイレベル技術の要望にもお応えしてきました。 例えば、公共施設の老朽化のためのメンテナンスや病院や医療現場でも当社が開発したロボットが使われています。 ■採用背景： ロボットメーカーでできない市場やニッチなハイレベル技術の要望にも応えてきたことで現在も多くの依頼をいただいており、業績は好調。 今後もより多くの依頼に応えるため、体制強化のための採用です。 ■業務内容： ロボットの制御設計システムの開発などをお任せします。 プレイングマネージャーとして、プロジェクトリーダーとしてチームの管理もお任せします。 ■業務詳細： ・打ち合わせ、開発仕様の確認 ・制御設計、システム開発 ・必要に応じてプログラム実装・検証 ・自社内のラボによる試験テスト ・仕様書や報告書の作成 ・現場での試験、立会い ・仕様のカスタマイズ、運用、保守など 【製品例】ロボットユーザーへのロボットSI作業（相談、支援作業）作業最適化をディープラーニングで解析・システム化、等 新規ロボット開発を含むロボットシステム開発作業 また、上記業務の他にもプロジェクトリーダーとしてチームメンバーの管理もお願いします。 数名のチームで仕事を行っていくので、チームメイクをしながらプロジェクトとして仕事の完成までお任せします。 ■魅力： ◇2021年4月から新東工業株式会社のグループ会社となり、ソフトウエアの開発も請け負っております。お取引先も大手企業が多く、安定した経営を続けています。 ◇従来、産業ロボットはコントローラーで操作することが一般的でしたが、弊社で現在販売・開発している「WeldPathシリーズ（溶接自動化・補正）」「ScanPath（現物ワークのスキャン）」や「RoboPath（CADを使ったオフラインティーチング）」は、従来人の手で行われた作業を電子データ・センサー等を使って、ロボットで自動化する技術です。 今後、ロボットを導入するお客様は（中小企業含め）非常に増えてくことが予想され、今後の日本の発展のための重要な役割を担うことができます。 変更の範囲：原則としてありません。

■募集背景 ネットワークインテグレーション事業では、大手通信キャリアやデータセンター事業者を顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。 私共は、さらなる事業拡大に向け、大手通信キャリアやデータセンター向け、大型ソリューション案件の獲得を重要ミッションとしています。しかしながら、新規顧客に対し、テクニカルな知見をもって戦略的なソリューションを設計・提案する人材が不足しているため、今回、新しい仲間を募集いたします。 このポジションに期待するのは、単なる技術力ではなく、お客様の技術的・経営的な課題を深く理解し、最適なソリューションを設計できる高度な技術力。特にネットワーク製品に関する知見があれば、即戦力としてご活躍いただけます。 ■仕事内容 大手通信キャリア・データセンター事業者のお客様に対し、プリセールスエンジニア活動ならびに受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。 ■具体的には 以下を予定しています。 ・お客様のネットワーク課題のヒアリングおよびニーズ分析 ・次世代ネットワーク設計の提案・アドバイザリー（BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等） ・Juniper・Arista・Nokia等を活用したネットワーク構成設計・提案書作成 ・受注後の基本設計・詳細設計・構築・導入・検証 ・営業と二人三脚でのアカウントプランニング ・顧客深耕活動 ・社内ラボ環境を活用した事前検証・新技術キャッチアップ ・チームメンバーへの技術支援・案件フォロー ■担当プロダクトまたはプロジェクト Juniper、Aruba (HPE)、Nokia、Arista 変更の範囲：会社の定める業務

＼ 借り上げ社宅あり・年間休日127日・完全土日祝休み ／ 最先端の電子部品「MLCC（積層セラミックコンデンサ）」の開発を支える、測定・解析のお仕事です。 試作した製品を電子顕微鏡（SEM）で観察し、「設計通りに作れているか」「キズや隙間がないか」をチェックして、開発チームにデータで報告する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・顕微鏡（SEM）での観察・測定 試作したチップをカット・研磨して断面を作り、SEM（走査電子顕微鏡）を使って、中の層の厚みやセラミック粒の大きさを細かく測定します。 ・不具合の原因チェック テスト後のサンプルに、ひび割れや、目に見えない小さな隙間（ボイド）ができていないかを調べ、どこに問題があるかを見つけます。 ・成分の分析（EDX） 必要に応じて、装置を使って「異物が混じっていないか」「材料がキレイに混ざっているか」の成分分析も行います。 ・データのまとめと報告 得られた解析結果をデータにまとめ、材料開発やプロセス（焼成・成形）のエンジニアへ迅速に共有します。 【職場の雰囲気】 若手活躍中！ 平均年齢： 30歳 年齢構成： 20代：5名、30代：7名、40代～：2名 ※現在、当ラボでは20代・30代の若手技術スタッフが中心となってプロジェクトを推進しています。 特定の年齢層に偏ることなく、若手が主体性を持って実験に臨める環境です。入社後は、同世代の先輩社員が OJT を通じて当社の独自技術や高度な分析機器の使用法を教えます。

【美容品の開発やエステを運営するプロラボホールディングスグループ／世界21か国に展開するプロラボブランド／WEB領域をトータルサポート／土日祝休み／残業ほぼなし】 ■業務内容： プロラボグループのデザイナーとして、製品や紙物、WEB画像、広告媒体など、プロラボブランドの体現をご担当いただきます。 ■グループ会社：プロラボホールディングス： https://www.esthepro-labo.com/ 以下のような美容・健康製品を多角的に展開 ・酵素栄養学や腸内環境に着目したインナービューティブランド『Esthe Pro Labo』 ・スポーツ栄養学と腸活理論を融合したアスリート向けサポートブランド『Gran Move』 ・髪・頭皮・ボディケアを通じて美と健康をサポートするアウターケアブランド『GROWCEL』　など ■入社後について： 入社後は、まずデザインを通じて「プロラボの色」を学ぶことからスタートしていただきます。チームメンバーが丁寧にサポートします。自分のこだわりを押し通すのではなく、ブランドの意図や周囲のフィードバックを素直に汲み取れる方であれば成長できる環境です。 ■当ポジションの特徴： ・グループ全体のクリエイティブに関われる…制作会社としてのスピード感と、自社ブランドを育てる愛着の双方を実感できる環境です。手がけたデザインが世界21か国の店頭やメディアで展開されるダイナミズムを、自身の成長の糧にできます。 ・ブランドの「色」を極めるプロフェッショナルへ…ブランドのルールを尊重し、その中で期待を超える「美しさ」と「機能性」を追求することで、本物のブランディングスキルが身につきます。 ・ワークライフバランスの充実…20代〜30代のメンバーが中心で、残業はほぼありません。オンとオフを切り替え、常にフレッシュな感性で制作に集中できる文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 発達支援さくラボViittaでは、子どもたちの成長を温かく見守り、共に歩む保育士を募集しています。明石市岬町という落ち着いた環境で、最寄り駅からも徒歩圏内ですので、通勤の負担も少ないでしょう。 この仕事の醍醐味は、一人ひとりの個性と向き合い、その子の「できた！」という喜びを分かち合えることです。日々の療育活動を通して、子どもたちの潜在能力を引き出し、未来への可能性を広げるお手伝いをします。経験をお持ちの方はもちろん、療育分野に意欲をお持ちの方も歓迎いたします。 私たちは、完全週休2日制で、頑張りは昇給や賞与としてしっかりと還元いたします。チームで協力しながら、子どもたちの健やかな成長をサポートしていきましょう。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜本気でエンジニアとして技術力を上げたい方へ／ご本人の成長を軸として案件を選定／平均残業16.2時間でワークライフバランスも〇／柔軟な働き方×技術力を上げたい方必見求人！＞ ■業務詳細： 同社にて、システム開発経験を活かし、幅広い業務をお任せします。要件定義から設計、開発、保守まで一貫して関わることで、技術力向上はもちろん、顧客との折衝経験も積める環境です。将来的にはチームを牽引するマネジメント業務へのチャレンジも可能です。 ■プロジェクト例： ・大手不動産向け　人材管理システム開発 　⇒開発環境：C#、Java、JavaScript、SQLSever ・製造業向け　文書管理システム開発 　⇒開発環境：Java、JavaScript、SpringBoot ・建設業向け　スケジュール管理アプリ 　⇒開発環境：C#、JavaScript、Swift ■体制について： 平均年齢30歳の若く活気あるラボ型開発体制で、20代のメンバーも多く活躍しています。PM1名、PL2名、メンバー5名のチーム構成で、年次に関わらず意見が言いやすく、オンもオフも充実したコミュニケーションが魅力です。また、リモートワークについても相談可能です。 ■評価制度： 等級制度を採用しており、各等級に細かく期待事項が設定されています。技術面とヒューマン面という2軸で総合的に判断をしています。 また、半期に一度目標設定面談を行い、その達成度も昇給・昇格に影響します。上司のアドバイスのもと自身で目標を設定するため、自分の望むキャリアを描けるのが特徴です。 さらに評価する上司が同じ案件に携わっている、半期に一度自分の頑張りをPRできる面談を実施するなどの取り組みにより納得度の高い評価制度を実現しています。これは当社の社長や役員が元エンジニアだからこそ現場の気持ちがわかり、納得度の高い評価制度を実現しようとしているためです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜本気でエンジニアとして技術力を上げたい方へ／ご本人の成長を軸として案件を選定／平均残業16.2時間でワークライフバランスも〇／柔軟な働き方×技術力を上げたい方必見求人！＞ ■業務詳細： 同社にて、システム開発経験を活かし、幅広い業務をお任せします。要件定義から設計、開発、保守まで一貫して関わることで、技術力向上はもちろん、顧客との折衝経験も積める環境です。将来的にはチームを牽引するマネジメント業務へのチャレンジも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・大手不動産向け　人材管理システム開発 　⇒開発環境：C#、Java、JavaScript、SQLSever ・製造業向け　文書管理システム開発 　⇒開発環境：Java、JavaScript、SpringBoot ・建設業向け　スケジュール管理アプリ 　⇒開発環境：C#、JavaScript、Swift ■体制について： 平均年齢30歳の若く活気あるラボ型開発体制で、20代のメンバーも多く活躍しています。PM1名、PL2名、メンバー5名のチーム構成で、年次に関わらず意見が言いやすく、オンもオフも充実したコミュニケーションが魅力です。また、リモートワークについても相談可能です。 ■評価制度： 等級制度を採用しており、各等級に細かく期待事項が設定されています。技術面とヒューマン面という2軸で総合的に判断をしています。 また、半期に一度目標設定面談を行い、その達成度も昇給・昇格に影響します。上司のアドバイスのもと自身で目標を設定するため、自分の望むキャリアを描けるのが特徴です。 さらに評価する上司が同じ案件に携わっている、半期に一度自分の頑張りをPRできる面談を実施するなどの取り組みにより納得度の高い評価制度を実現しています。これは当社の社長や役員が元エンジニアだからこそ現場の気持ちがわかり、納得度の高い評価制度を実現しようとしているためです。 変更の範囲：本文参照

【東証上場／自社データセンター運用体制強化／20,000社のビジネスを支えるインフラエンジニア（マネージャー候補）】 ■業務概要 当社のインフラエンジニア（マネージャー候補）として、埼玉本社・技術センター、姫路ラボ＆サーバーセンターを基盤に、サーバやネットワークの設計・運用品質向上、セキュリティ強化、認証取得対応、障害対応の統括など、インフラ全体を支える役割です。業容拡大に伴い、運用体制・技術基盤の強化とメンバー育成、プロセス改善を推進いただきます。 ■業務詳細 ○ 自社データセンター（埼玉・姫路）の運用チームのマネジメント（メンバー育成、体制構築、業務プロセス改善） ○ サーバ・ネットワーク・セキュリティの全体設計および運用品質の向上 ○ PCI DSS、ISMS認証、プライバシーマーク対応に関わる技術的統括 ○ 脆弱性対応、セキュリティ強化施策の企画・実施 ○ 業容拡大に向けた運用体制・技術基盤の検討と推進 ○ ベンダー選定、契約交渉、コスト最適化 ○ 障害時の最終意思決定、重大インシデント対応の統括 ○ 経営層への技術提案、予算計画、投資判断への参画 緊急時対応として、当番制によるオンコール対応が発生する場合があります。 ・対応方法：原則リモート対応（電話・リモートアクセスによる一次対応） ・当番頻度：月数回程度（メンバー数により変動） ・入社後すぐの当番対応はなく、業務に慣れてから段階的に参加 ■扱うサービス 自社開発のインターネットサーバーサービスを中心に、20,000社超の顧客ビジネスを技術面から支えます。 ■組織構成 埼玉・姫路の拠点にインフラ運用チームを配置し、協力して運営しています。 ■業務の魅力 東証上場企業の安定した基盤で、最新のインフラ技術とマネジメント力を磨けます。 経営層に近いポジションで、事業成長を技術面からリードできます。 ■企業の特徴/魅力 1984年創業・自社データセンター運営の東証上場企業として、安定した経営基盤と高い成長性を誇ります。業界の発展や社会のDX推進にも貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ネクスコ、NEC、富士通・官公庁等の大手直請案件7割以上／運用から設計構築にキャリアアップしたい方へ／チームで案件参画／全社平均残業時間13H／教育研修充実■□ ■業務内容 官公庁・大手メーカー・通信キャリア等に向けたネットワークの設計、構築、運用、一部監視等を担当いただきます。 ※ご経験を考慮し、適性の高いポジションで選考を致します。 ■プロジェクト事例 ・官公庁/インフラ基盤統合（仮想化分野） ・通信キャリア/スマホ関連ネットワーク設計、構築 ・金融/基幹システム（仮想化・ストレージ）RFP提案・設計 ・飲料メーカー/病院/基幹システムリプレイス、運用 ・商社/シンクライアント運用・保守 ※現在プロジェクトの工程割合として、35％が設計・構築、50％が保守・運用、15％がその他となっております。 ■組織構成 現在ソリューションビジネス本部にインフラエンジニアは約100名程在籍しております。 各プロジェクト4〜5名ぐらいのチーム体制で行っており、 20代半ば〜40代が多数在籍しているため、中途入社ならではの悩みにも親身になって相談に乗ってもらえます。 ●9年連続で営業利益増加中 ●「リモート×残業少」という環境でWLBを整えながら技術力を磨ける ●充実の研修制度でエンジニアとしてスキルアップできる環境 　教育充実・CCNA、LPIC1ヶ月以内の取得率95%超え！ ●ご家庭との両立可能！女性復職実績あり ■こんな方におススメ ・経済基盤が安定している、成長フェーズの環境で長く就業したい ・プロフェッショナルとして技術を磨きたい ・働き方を改善したい ■教育制度 ・Cisso CCNA、LP1、Java Programmingなどの技術研修をさせて頂きます。 ・オンライン学習コミュニティ「Schoo、Udemy Business」を導入し動画教材コンテンツを無料で受験可能となっており、成長をバックアップさせて頂きます。 ・国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、資格取得奨励金が支給されます。 ・ラボを構築しているため、業務や学習に必要な模擬環境・検証環境を自由に使用することができます。

★アニメ・マンガ好き求む★有名タイトルコラボ実績は100作品以上◎ファンの反応や拡散をダイレクトに感じられる◎年間休日120日／フレックス・在宅可 ◆仕事内容 Aniqueは、グッズ・カフェ・催事など多様な形でIPの世界観を表現するエンタメ企業です。 本ポジションでは、新規事業であるコラボカフェ「洒落CAFE」において、各IPとのコラボレーション案件を成功に導くための進行管理を担っていただきます。 新規店舗の立ち上げから拡大していくこのフェーズにおいて、企画決定からカフェオープンに至るまでの全体工程をコントロールし、ファンの熱狂を生み出す空間づくりを推進する重要な役割です。 ＜主な業務内容＞ ・コラボカフェ開催に向けた全体スケジュールの策定、および進行・タスク管理。 ・版権元へのグッズやメニュー提案に伴う、各種監修・確認業務の進行管理。 ・社内部署（企画、グッズ制作、デザイン、店舗開発・運営チーム等）との連携・調整。 ・クオリティチェック：制作物や店舗装飾がレギュレーションやコンセプトに沿っているかの確認。 ・イベント当日の現場サポート（店舗スタッフとの連携、オペレーションの確認・改善など）。 ・カスタマーサポートと連携した、お客様からの意見吸い上げやエスカレーション対応。 ◆仕事の魅力 ・キャラクターグッズや空間の魅力をダイレクトに形にでき、店舗でファンの熱狂やSNSでの反響を直接肌で感じられる環境です。 ・キャラクターをモチーフにしたメニューなど、細部までこだわった企画をチームと連携して実現していく達成感があります。 ・デザイナー、企画、店舗運営担当など、多くのメンバーを巻き込みながらアイデアを形にする楽しさが味わえます。 ・入社後はOJTを中心に既存メンバーと案件を担当し、慣れてきたら裁量を持って進行をリードしていただきます。 ◆働きやすさも充実 ・完全週休2日制／年間休日120日以上。服装・髪型・ネイル自由。 ・通院・育児などに応じてリモートワーク併用可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年齢31歳！若手活躍／社員の約半数がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団／移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境】 〇社長がドコモ出身のため、大手通信企業様との幅広い案件に携われます。 〇大手派遣Gグループのため、安定した事業基盤があります 〇無線通信のご経験を活かし、安定した環境で就業したい方にお勧めです！ ■業務内容 某国内モバイルキャリア向け、モバイル基地局ベンダーが開発する製品（5G無線基地局）のラボにおけるソフトウェア検証、及びFieldで発生する問題対応に関する業務です。 技術的知識（LTE〜5G）があり、論理的な考えのもとチームメンバーとともに積極的に関係者と問題対応を実施できる方を募集しております。 ＜具体的な作業内容＞ ・チーム内にて製品の検証業務を行う ・検証の際に問題が発生した場合、開発部隊へのレポート/必要に応じて試験結果レビュー ・Fieldにおける問題対応 ・国内外のベンダーとの接続検証時に発生する問題対応 ・無線基地局開発評価試験業務 ∟評価試験のため無線基地局環境の構築 ∟手順書に基づき実機操作（UE、eNB）にてログの収集 ∟試験に関する商用運用事前事後の正常性の確認 ■社内の雰囲気： 20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、特に20代の方が多いため、若手の自由な雰囲気があります。一方で、10年以上勤めている社員も多く働きやすさもしっかりあります。 ■安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品を工業化に導く重要ポジション／国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■業務内容： 徳島工場で生産する有機化学製品に関して、ラボでの合成に成功した製品を安全に生産するためのプロセス構築をご担当いただきます。製造方法・品質の確立がミッションとなります。量産化に関しては、別に担当チームがあるため、パイロットプラントでの試作・工業化検討を行っていただきます。 ■具体的な業務： ◇既存製品の生産技術及び品質の改善／改良 ◇パイロットプラントでの開発品の試作及び工業化検討 ◇研究開発部門で開発された新製品の導入、事業化調査／開発計画の立案及び実施 ≪生産品例≫：GliCAP（5Gを支える表面処理剤）／ イミダゾール誘導体（半導体などに使用される機能材料）／ 塩素化イソシアヌル酸（プール水や放流水の殺菌消毒剤）など ■業務の特徴： 今後有機化成品を中心に製造プロセスを見直し、新たな生産体制を構築していくため、設備の入れ替えや増強にも携わっていただくことが可能です。新製品の工業化にあたっては、研究開発チームからバトンパスを受けた”新製品の種”を世に送り出す重要な役割の為、非常にやりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 同部門は工業化検討チームと量産化検討チームに分かれており、今回の募集での配属は工業化検討チームとなります。工業化検討チームは9名（20代1名／30代5名／40代以上3名）で構成されております。量産化検討チームと合わせると若い方が比較的多く、活気あふれる職場となっています。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。

【分析経験を活かし立ち上げフェーズに携わる／工程改善やチーム管理まで、専門性を活かしなら役割を広げる／航空機エンジン部品の量産サプライヤーとして認定された成長企業】 ■採用背景 同社は加工メーカーからチタンアルミ鋳造メーカーへの転換期。鋳造立ち上げに伴い、決められた業務をこなすだけでなく、分析手法・業務フロー・標準を0から共に作る人材を募集します。 ■業務内容 航空機エンジン向けチタンアルミ鋳造材料の化学分析・評価業務を中心に、製造プロセス全体を支える中核的な役割を担っていただきます。 ・チタンアルミ鋳造材料・製品の化学分析および評価業務 （元素分析・XRF、ICP-OES、加熱ガス分析装置等を使用） ・分析装置の維持管理・キャリブレーション・分析精度の担保 ・分析結果をもとにした製品品質の評価・データ整理 ・鋳造工程エンジニアと連携した不具合要因の分析、工程条件・材料組成に関する改善提案 ・分析プロセス・手順書・標準化ルールの構築 ・問題解決フレームワークを用いた課題抽出〜対策立案・実行の推進 ・分析ラボ内のオペレーターへの作業指示・教育・業務マネジメント ・必要に応じた顧客・装置メーカー・外部パートナーとの技術的な打ち合わせ ■キャリアパス 分析・評価の専門家としてスキルを深化しつつ、将来的には職場のリーダーやチームマネージャーとして活躍可能。専門性とマネジメント力を両立したキャリア形成が可能です。 ■企業風土 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。 失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟な働き方×顧客ファーストの開発支援／Web×ITのプロフェッショナル集団／定着率◎／上流工程・ローコード・データ分析など多様なスキルを活かせる〜 ■業務内容： 当社にて、アプリ開発エンジニアをお任せします。 ※本社・リモート、もしくは顧客常駐先（1都3県）での勤務となります（配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。） ■具体的な業務内容： ・スマホ/WEBアプリ開発 ・サイト構築 ・業務系システム開発など（受託/ラボ/客先常駐） ※適性・希望に応じてアサインいたします。 ■関連プロジェクト： ・マンション（不動産）管理運営システムの追加開発（JavaScript／HTML／SQL） ・各種Web／スマホアプリ開発 ■主な開発言語： JavaScript／TypeScript／HTML／Java／C#／Python ※環境不問 ■働き方： プロテイン飲み放題や月1回の書籍・映画・ランチ代支給などユニークな福利厚生に加え、バースデイ休暇や家賃手当なども充実。社員の約半数がチームで顧客先に常駐し、仲間と支え合いながら挑戦できる環境が整っており、定着率は高水準を維持しています。 ■当社の魅力： （1）顧客と直接向き合う“プライム案件”が中心 Sierを介さず、エンドクライアントと直接取引を行う案件が多数。 要件定義や提案フェーズから関わることができ、技術力だけでなく「課題解決力」や「提案力」を磨ける環境です。 （2）ローコード・データ分析など“次世代スキル”を活かせる 従来の受託開発やSESにとどまらず、ローコードツールやBIツールを活用した開発・分析支援のニーズが拡大中。 「手を動かすだけ」ではなく、上流工程やソリューション提案に挑戦したい方に最適です。 （3）少数精鋭×チーム常駐で“孤立しない”働き方 エンジニアの約半数が顧客先にチームで常駐し、現場での提案や改善活動を重視。 一人で放り出されることはなく、仲間と共に価値を届けるスタイルが根付いています。 （4）幅広い業界の“注力案件”に携われる 通信・建設・不動産・航空・インフラなど、さまざまな業界のDXや業務効率化を支援。 顔認証やモバイルデバイス管理など、社会的意義の高いプロジェクトにも参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車や精密機器など異業種メーカー出身者も多数活躍中！／リモート＆フレックス有／東証プライム・完成品メーカー〜 ■概要： チームで当社シャワートイレ製品の心臓部である「シャワー洗浄用の水回路各種ユニット」または「便フタ・便座の電動開閉用などのメカ系ユニット」の設計開発を量産まで一気通貫で行います。市場分析・アイデア出しから、要素検討、詳細設計（3D-CAD）、作図、試作評価、そして量産ラインへの落とし込みまで。単なる「部品設計」に留まらず、ユニット全体のシステム設計から生産への橋渡しまで、広い裁量を持って関わることができます。 ＜以下いずれかチームへ配属＞ ・水回路系： シャワーノズル、瞬間湯沸かしユニット、給水バルブ、温水駆動部など。流体制御と熱交換の最適化。 ・メカ系： 電動開閉・ノズル駆動用などのモーターギヤユニット、電磁式バルブ。静粛性と耐久性を極める機構設計。 ■業務内容： 入社後まずは各種ユニットの開発チームにて、3年程度シャワートイレの基幹部品の設計実務に深く携わり、機械・電気・流体などの幅広い工学知識を融合させながら、専門スキルを磨いていただきます。その後は、特定のユニットに留まらず製品全体の設計へと視野を広げ、設計者としての専門性をさらに高めていただきます。将来的には、培った知見を活かして設計実務領域を牽引する中心人物として、技術戦略の立案や次世代の先行技術開発を主導する人材への成長を期待しています。 ■職場について： 旧常滑工場を2020年に全面リニューアルし開設した「とこラボ」ではトイレ・洗面製品に関する研究、企画、設計、検証・試験という一連の開発プロセスが集約されています。LIXILプロパー社員だけでなく、自動車業界、精密機器メーカー、機械メーカーなど異業種メーカーからキャリア入社したメンバーも非常に多く在籍しており、バックグラウンドに関わらず、フラットに意見を交わせる風土です。座席はフリーアドレス制で、開放的なオープンラウンジもあり、フレックスタイム制や在宅勤務も活用し、個々のパフォーマンスが最大化されるスタイルで業務に取り組んでいます。 ※是非こちらのリリースもご覧ください： https://newsrelease.lixil.co.jp/news/pdf/20200929-2.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＼成長をリードするプレイングマネージャー募集！／ ■業務内容： フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進する当社にて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 （1）ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案：スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者と直接対話し、経営ビジョンや組織課題を深く理解。最適な人材戦略を共に構築します。 （2）最適人材の選定・提案：自社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。技術面・文化面の相性も考慮した質の高い提案を行います。 （3）プロジェクト成功に向けた伴走支援：プロジェクトの進行状況や課題を継続的にモニタリングし、クライアントとフリーランス双方の成長をサポートします。 （4）エンジニアの成長支援とキャリア構築：定期的な面談や技術トレンド共有を通じて、フリーランスエンジニアの市場価値向上とキャリア発展を支援します。 （5）ビジネス基盤の拡大・強化：既存クライアントとの関係深化や新規開拓活動を通じて事業の持続的成長に貢献。マーケットインサイトの収集・分析も行い、サービス品質向上に繋げます。 （6）成長機会の充実：組織の成長に合わせて、チームマネジメントや新規プロジェクトリード等、キャリアステップアップの機会も豊富にご用意しています。 ■組織構成： CEO直下の体制で、セールス4名・サポート2名の少数精鋭チームです。経営陣はLINEやDMM.com、リクルート、BCG出身の方々で、豊富な経験と知識を持っています。密な連携を取りながら業務を進めることができます。 ■入社後の流れ： 入社後、1〜2ヶ月間の充実した研修プログラムを受けていただきます。その後はOJTを通じて実務経験を積んでいただきます。研修終了後も、継続的な成長支援制度があるため、安心してスキルアップが可能です。 ■当社・当求人の魅力： ◎自由な発想と行動が求められ、多様な経験とスキルを身につけることができます ◎経営陣との密なコミュニケーションを通じて、ビジネス全体の理解を深めながら働けます ◎事業拡大フェーズにおいて、チームマネジメントや新規プロジェクトリードなど、キャリアアップの機会が豊富にあります ◎垣根のない環境で、多様な経験を積むことができます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆情報システム部門での経験をお持ちの方へ／経営直下の情報システムチームで活躍／年休127日（土日祝休）／残業月10h前後／「IT×福祉」の成長ベンチャー企業／社会課題の解決◆◇ ■募集背景： サンクスラボは、全国に拠点を展開し、社員数800名を超えて成長を続けています。今後、1000名規模を見据える中で、事業成長を支えるIT基盤・セキュリティ体制の強化が重要テーマとなっています。 本ポジションは、情報システムチームの中核メンバーとして、全社のITインフラ・セキュリティ・IT運用を横断的に担う役割です。 単なるヘルプデスクや保守運用ではなく、「現場が止まらない環境をどう作るか」「拠点拡大に耐えられるIT基盤をどう整えるか」「セキュリティと利便性をどう両立するか」といった視点を持ちながら、現場と向き合い、仕組みを前に進めていきます。 日々の運用対応だけでなく、中長期のIT基盤強化や改善提案にも主体的に関わり、“運用する人”ではなく、“事業を支えるIT”を一緒に作っていただける方募集します。 ■業務内容： 当社にて、情報システム業務をお任せします。 ■業務詳細： 経験や得意分野、志向に応じて、以下の業務をお任せします。チームで役割分担しながら業務を進めているため、これまでのご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。 ◇全社ITインフラの運用・管理（ネットワーク、Microsoft 365、Microsoft Entra ID、Intune 等） ◇情報セキュリティ運用(ゼロトラスト推進、シャドーIT検知・管理、ISMS／Pマーク取得・維持) ◇IT資産管理（PC・社用携帯・端末キッティング 等） ◇全社システムのアカウント・権限管理（入退社対応、退職者アカウント管理 等） ◇社内ITヘルプデスクおよび業務支援 ◇IT稟議・申請フローの運用と改善 ■得られる経験： ◇全社規模のIT基盤運用・セキュリティ運用経験 ◇ゼロトラスト移行プロジェクトの現場経験 ◇情報システム機能の仕組化 ■今後の取り組みについて： ゼロトラスト移行ロードマップの推進、ISMS／Pマーク認証の維持・強化の継続運営に取り組んでいます。将来的には、内製化したIT運用ノウハウの社外展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／年休122日・土日祝休・残業20時間以内／家族・住宅手当などの福利厚生充実／グローバルに活躍中◆◇ ■職務内容： 自社の体外診断用医薬品の開発において、責任者としてプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 現在は2チーム全体を1名のリーダーが統括していますが、今後の開発体制強化を見据え、本ポジションが取りまとめ役の一翼を担い、2名体制で組織とプロジェクトをリードしていく想定です。 ■業務内容： 入社後は、当社の研究開発の全体像を把握いただくため、商品開発に関わる一連の業務フローや各部門の役割への理解を深めていただきます。 ただし、ご自身が実務として開発作業を担うことはほぼなく、主なミッションは以下のような責任者視点での業務となります。 ▽プロジェクト全体の管理 └進捗管理 └予算面の管理 └ピープルマネジメント └製造部門や販売部門など他部門との調整 ■試薬開発チームの具体的な業務内容： ・体外診断用医薬品の開発 ・臨床検査手法の開発 ■魅力ポイント： ◎ご自身が定めた開発方針が、120ヵ国以上で使用される製品として世界の医療現場を支えるポジションです。スケールの大きなプロジェクトマネジメントに携われる点が大きな魅力です。 ◎大学との共同研究が多数あり、最先端の知見や技術に触れながら、専門性をさらに高めることができます。 ◎海外拠点との連携機会も豊富で、製造移管時などには英語でのオンラインミーティングを実施。希望に応じて1か月単位の短期海外出張制度もあり、グローバルなスキルを磨ける環境です。 ■組織について： ・組織はオープンでフラットな風土を大切にしています。役職名は使用せず、役員や責任者も含めて互いを「〇〇さん」と呼び合う文化が根付いており、年次や立場に関係なく意見を発信しやすい環境です。 ・大阪開発ラボは立ち上げフェーズで、現在は少人数体制ですが、今後の採用を通じて10名程度のチームへ拡大予定です。 ・本ポジションでは、チームメンバーの採用にも関与いただき、組織づくりにも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ServiceNow導入の支援を行っています。デリバリ組織では複数の3〜20名程度のプロジェクトが同時に進行しており、各プロジェクトに数名ずつ参画し、業務に取り組んでいます。スキルによっては複数案件に参画いただくこともあります。 ■詳細： ・ServiceNow製品の知識を活かした開発業務 ・ServiceNow導入における要件の調整 ・開発チームサブリーダーとして、支援先との折衝やチームメンバーの管理だけでなくServiceNowの知見を活かしてメンバーのフォロー、成果物レビューや難度の高い機能の設計・開発 ※案件規模によっては管理面も含めて対応いただきます。 ＜将来的には＞ ・デリバリ組織内のCNSメンバー全体の管理 ・CNSとしての役割を果たし、お客様に対して適切な体制を提案すること ・ServiceNowを活用した新規サービスの開発 ・社内ラボ開発体制の立ち上げ ■案件内容： ServiceNowの導入プロジェクトにおいて、設定・開発作業だけでなく、導入構想・PoC・要件定義から設計、開発、運用改善まで一貫して支援しています。また、ITSMだけでなくITOM・HRSD・CSM・SecOps・独自アプリケーション開発など幅広い領域でのServiceNow活用を推進しており、新機能や新製品の技術検証を行う機会もあります。 ◇事例※以下配属が想定される案件 1）大手企業におけるAI活用型カスタマーサービス基盤構築 2）製薬会社様における製造管理アプリケーション開発 3）自治体における人事アプリケーション導入 4）職域接種におけるワクチン管理アプリケーション、予約管理アプリケーション導入 ■部署魅力： ServiceNow事業部は、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発などコンサルティングから、最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しています。社内クラウド学習環境やランチ会の実施など「全員参加型事業部運営」という活動を行っており、部内のコミュニケーション活発化や部員の技術力、自走力強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）

【ITインフラ構築の上流工程に挑戦したい方歓迎／基本的に土日休みで深夜残業なし】 ■募集背景： 親会社イビデンの積極的な設備投資に伴い、ITインフラの改善・強化が継続的に進んでいます。事業拡大を支えるため、新たなインフラエンジニアを募集します。 ■業務内容： イビデングループや民間企業、医療機関に対し、ネットワークおよびサーバーの設計・構築・保守・運用業務をお任せします。 当社では、企画・概要設計といった最上流工程に専念できる体制を構築しており、5~20名規模のプロジェクトチーム（協力会社含む）をリードするポジションです。 ＜具体的には＞ ・要件ヒアリング ・ネットワークの概要設計、サーバのサイジング ・OS、ミドルウェアのセットアップ ・検証、納品 ・保守、サポート ＜プロジェクト規模＞ 新工場建設に伴うインフラ構築PJ：工期約2年、ネットワーク機器[スイッチ：300台以上、同AP：400台以上、配線本数：3,000本以上]、仮想化基盤[vCPU:1,000以上、メモリ：4,000GB以上、ディスク：32TB以上] ■仕事の魅力： （1）若手の方も積極的に上流工程（企画・要件定義・設計）に携わることができ、実践を通して高度なスキルを習得できます。 （2）親会社イビデングループの大規模プロジェクトでは、最新のハイエンド機材を導入。海外工場立ち上げなどグローバル案件に携わるチャンスもあり、市場価値の高い経験が積めます。 （3）医療機関向けの案件では、自社製品導入と合わせたサーバー・ネットワーク構築を通じて、地域医療の発展に貢献するやりがいを感じられます。 ■組織構成： ネットワーク／サーバー／セキュリティを担当する3グループに分かれ、約30名在籍 ■キャリアパス： 入社後、社内ラボにて実機を用いたインフラ技術研修及び、先輩社員によるOJTにて業務上必要な基礎知識を習得いただきます。 その後、プロジェクトメンバーとして構築・導入の経験を積んでいただきながら、上流工程（企画・要件定義・基本設計）に携わっていただきます。 将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへとステップアップしていただきます。 また技術を極めていきたいスペシャリストとしてのキャリアや、チームを管理していきたいマネジメントとしてのキャリアも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Ciscoのゴールドパートナー認定など世界トップ級の技術力／国内大手SIer等を相手に提案や技術支援などを行う／所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス／離職率5%〜 ■業務内容： クラウドインフラ領域における技術担当として、ネットワーク・サーバ・ストレージ・仮想基盤などの製品を扱いながら、先端技術に関わる業務をお任せします。 AI基盤やEdge Computingなど、今後のIT基盤を支える領域に携わることができるポジションです。 ■具体的には： ◇新技術・新製品の検証および技術評価、レポート作成 ◇標準システム（リファレンス構成）の設計・開発 ◇パートナー企業や営業部門への提案支援、PoC支援 ◇社内外向けトレーニングの実施・技術ナレッジの共有、展開 ※経験・スキルに応じて、段階的に業務をお任せします。 これまでのインフラ経験を活かしながら、より上流・先端領域に挑戦したい方、ITインフラの中心領域で市場価値を高めていきたい方に最適なポジションです。 ■特徴： ◇最先端技術にいち早く触れられる環境…国内外メーカーとの強固なリレーションを活かし、最新技術をいち早くキャッチアップ可能。Ciscoをはじめ、複数メーカーで国内上位のパートナー資格を保有しています。 ◇市場価値の高いエンジニアへ成長可能…AI基盤やEdge Computingなどの先端領域に加え、ネットワーク以外の分野（クラウド・仮想基盤など）にもスキルを広げられる環境があります。 ◇学び続けられる育成・検証環境…社内ラボや充実したトレーニングコンテンツを活用し、専門外からでも着実にスキルアップが可能です。 ◇他では得られない経験ができるポジション…製品主管という立場から、新技術・高難易度・大型案件に関わることができ、上流工程から技術力を磨ける環境があります。 ◇成長意欲を満たせる環境…海外トレンドの把握や高度なエンジニアとの協働を通じて、自身の技術力・視座を高めることが可能です。 ◇柔軟な働き方とチーム体制…テレワークやオンラインツールを活用しながら、チームで連携して働く環境が整備されており、安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手サンスターG／土日祝休／年休124日／残業月10-20H＞ ■求人概要： 大手サンスターグループの化学メーカーである同社にて、山梨工場の生産技術職として従事いただきます。 ＜〜主な業務内容〜＞ 1.工程設計・スケールアップ 研究部門の配合設計をもとに、ラボから量産ラインへ展開・条件最適化 2.プロセス開発・改善推進 生産効率・品質向上に向けた改善テーマの立案〜推進〜成果創出 3.設備導入・外部折衝 設備仕様書の作成、外部メーカーとの交渉・調整 4.チームへの技術サポート メンバーへの技術的な指導・アドバイス、進捗フォロー 5.関係部門との連携推進 研究・製造・品質部門などと連携し、プロジェクトを円滑に推進 ＜キャリアパスイメージ＞ まずは山梨工場の製品・設備・チームに慣れていただきながら、リーダーとして改善活動や後輩育成に取り組んでいただくイメージです。 ゆくゆくはマネージャーとしての活躍も期待しています。 ■仕事のやりがい 低コスト・高品質・高効率な生産を実現する工程設計のプロフェッショナルとして、新製品開発から既存ラインの改善まで幅広く携わります。生活環境向上に欠かせない接着剤・シーリング材の製造を通じて、人々の暮らしを支える社会貢献を実感できます。 また、豊富な経験と技術の蓄積を活かし、市場ニーズや競合情報を踏まえた戦略的な生産体制構築に挑戦。自動化・省力化による生産性向上や、環境配慮型製品の製造プロセス確立など、技術革新の最前線で専門性を発揮できる環境です。 ■企業・商材の特徴： サンスター技研株式会社は建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。建物の防水性、密閉性、地震の揺れを吸収するなど、建物の快適性や耐久性に貢献しています。室内用には13の化学物質を発生させない健康に配慮したシーリング材も業界で初めて製品化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学物質に関する専門性を活かす／世界のラブコープ】 化学物質に関する専門的な規制知識とサポートを提供し、社内外の顧客向けにこれらの材料の規制コンプライアンスを確保する。CSCL規制業務の要件を習得し、その業務を支援する。 本職務は、高品質な規制専門知識の提供を通じて部門収益目標の達成に貢献します。 規制コンサルタントとして、規制プロジェクト管理への積極的貢献と高水準での遂行により顧客価値を創造し、ラボコープを最高の取引先とする役割を担います。 ■主な職務： 高水準の規制文書の作成および提出（以下を含むがこれらに限定されない） ・CSCLの習得およびサポート（30%） ・規制の理解 ・物質に応じた戦略の策定、照会段階での助言 ・クライアントおよび国内研究所との連携 ・主要な試験種別からの技術的成果物の理解 ・当局との結果・戦略交渉 ・ドシエ作成及び要約作成 ・必要に応じた科学会議への参加及びチーム支援（10%） ・EU、英国、韓国拠点チームと連携したEU、英国、韓国REACH業務支援。規制理解及び登録業務に関する助言。日本における登録・登録後クライアント支援（30%） ・Web of Science JMAFF文献検索・レビューの実施。Web of Science経由のJMAFF指定データベースを用いた調査及び文献レビュー報告書の制作（20%） ・農薬原体／製品登録における化学的観点のドシエ作成。JMAFF通知による要件理解に基づくドシエ作成（10%） 業務／プロジェクト支援業務： ・業務プロジェクト管理（顧客対応以外） - 部門の時間記録プロセスを遵守し、監督のもとで自身のプロジェクト計画と時間管理を組織化し、予算の追跡とプロジェクト要件の達成を可能にする ・商業的意識 - プロジェクト目標を遵守し、規制業務に割り当てられた時間枠内でプロジェクト時間を記録。不足分はプロジェクトリーダーに報告 ・部門全体へのフィードバック提供（プレゼンテーション形式）を目的として、内部／外部研修コースへの参加が必要となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場独立系SIerにて自社クラウドERP製品「D-Ever flex」の法人営業をお任せ〜 ■業務内容： SaaS ERPサービス『クラウドERP「D-Ever flex」』の拡販のための企画立案・チームでの実行、推進をお任せ致します。 ・既存顧客の他社領域リプレース ・新規開拓はHPからの問い合わせやDM、展示会等のフォロー活動が中心。 ・パートナーからの紹介案件もございます ※新規営業８割・既存営業２割の比率です。 ・顧客数（1営業担当当たり）:新規顧客が中心のため未定。受注後は別営業に引継ぐため、最大4社〜8社程度 ・リードタイム:1ヶ月〜2ヶ月 ・予算：当面はチームに目標件数を設定。2026年度8社目標 ■顧客領域：ソフトウェア業、流通業、製造業 ■商材： 自社ERPサービス（D-Ever flex） 「D-Ever flex」は、クラウド型で利用可能なERPアプリケーションです。 クラウドERP「SystemEver」提供元である韓国の永林院ソフトラボ（Younglimwon Soft Lab）日本法人のEverジャパンからOEM供給を受けて提供する。 ベースのSystemEverは多通貨・多言語に対応し、韓国を中心に12カ国3000社超の導入実績がございます。 ■職務の魅力： お客様の業務の広い範囲をカバーするERPサービスを通じて、お客様のICTやDX推進をリードし、企業の課題解決や経営層の想いを具体的な形にして導入価値を提供します。お客様のビジネスパートナーとして、業務を支えるシステムの広い範囲に関わり最適なソリューションを組み合わせて提供することができます。 ■配属先のミッション： 経営層のニーズ、優先課題を把握し、当社ERPを適用して解決する提案型のコンサル営業を行います。 カスタマイズにより現状の業務に合わせた構築・提案をするのではなく、ERP（D-Ever flex）の機能を有効に活用して業務を組み立て、カバーできない範囲は、他のサービスやソリューションを連携させてお客様の業務効率化、最適化を提案、受注します。 ■配属先の組織構成： ERP推進課（男性2名　50代1名　30代1名)