★大正14年創業の魚肉ねり製品老舗企業。業界全体が苦戦する中で同社は3連続売上増。 ★他の練り物メーカーと比較し、顧客の要望に応えられる範囲が広いです。そのため近年はPB商品の契約が増加しています！ ★配送業務は委託をしております。営業業務に集中できる環境です。 ★直営店の展開や、新商品の開発など市場のニーズをタイムリーに反映！ ★社用車貸与(通勤も利用可能) ★量販店での販売のみらず、直営店、ECサイトなど多数の販路を持ち、製造小売り業として盤石な基盤を築いています。 ■職務内容： 魚肉練製品の製造及び販売する同社にて、営業職をお任せします。食品小売店舗では知名度の高い商品ですので、非常に提案しやすくなっております。 キャンペーンの企画・立案など、各店舗に応じて売上向上のための施策も考えていただくケースもあります。 ■業務内容： スーパーを始めとする食品小売り店舗への訪問・提案が中心となります。自社製品（ねりもの）の提案や新商品の案内、受注、各店舗のノウハウ共有、セール・キャンペーンの企画・立案など、店舗に応じて売上向上のための施策を考え、ご提案します。 ・担当エリア：関西から西のエリア全域 ・担当顧客：1人20社程度となります。 ・営業スタイル…社用車を付与しますので、ご自宅からの直行直帰での営業、営業先選定や予定はご自身でご調整いただきます。 ・月に1〜2回出張があります（1泊程度）。1回の出張で出張手当2,000円支給。 ■同社の強み： 製造技術が高く、顧客の要望に応えられるのが同社の強みです。他社ではお断りするような要望も対応しています。少しでも製造できる見込みがあれば断らずにチャレンジしてみる。そういった取組みが売上拡大に繋がっています。 業界全体が苦戦する中で同社は3連続売上増です。 ■大阪営業所について： ・6名で構成。20〜50代の方が活躍されています。（20代2人男女、30代後半〜40代がメイン、50代1名） ・四国、九州などの地方のスーパーやドラッグストアの新規開拓が進み、売り上げは好調。 ■働き方： ・週休2日制。土日休み(担当店舗によっては日水休み) ・残業は20〜30時間 ・社用車貸与。直行直帰OK。通勤も社用車でいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・営業職未経験歓迎！第二新卒歓迎！／毎日が工場見学ツアー！？／充実の研修制度！営業として成長したい方必見！〜 ■業務内容 ・既存顧客への訪問（課題の収集 と解決策の提案） ・商品やサービスの紹介（メーカーや協力企業との同行営業） ・見込み顧客に対するインサイドセールスや、ソリューションサイトへの問合せからの新規開拓 ※グループ（5〜8名）で活動を行うチーム制の営業で、目標設定もグループ単位。成功事例や失敗事例の共有での改善や、他社での成功事例なども積極的に取り入れる風土です。 ※営業先は拠点から車で1時間圏内が基本で訪問件数は1日3〜5件。飛込営業はありません。 ※営業品目は、ボルトやナットといった消耗品から、ロボット・工作機械といった生産設備の新設・入替・メンテナンスまで多種多様な製品を1000万点以上取り扱います。 ■エス・エヌ・ジーの営業の面白さ 『生産技術代行商社』として製造現場の困りごとを解決する提案型の営業職で、『機械工具販売』『部品加工』『工事・メンテナンス・自動化』の3つの事業を柱に、工場に必要なあらゆるモノを提案しながらお客様の課題解決をサポートしています。 取引先は自動車関連メーカーをはじめ、航空機・製鉄・鋳造・化学・窯業・家具・食品・醸造メーカーなど業界は様々。幅広い分野で取引があるのが、創業80周年を迎える当社の強み。１つの業界に依存せず事業を展開しているため景況感に左右されにくく、抜群の安定感を誇っています。 ■教育体制 約半年間は研修期間です。本社で2ヶ月ほど新人研修（営業同行・商品仕分けなど）を行い、3ヶ月目からグループへ配属、最初は見積り・受発注などの内勤業務からスタート。基本的な知識を身につけ、約1年後を目安に営業活動を始めます。製造業の基本的な商材を学ぶ勉強会や、メーカー主催の新商品講習会なども業務内に行っており、習得機会が豊富です。業界未経験でもお客様へ提案できる知識を習得できます。 ■ワークライフバランスを推進 完全週休2日で有給休暇を気兼ねなく取得できる環境です。さらに結婚休暇や誕生日休暇など、ライフイベントを大切にできる休暇制度があり、育児休暇の取得も推奨。子育て中の時短勤務は営業職の男性社員も活用しています。 『健康経営優良法人2025』の認定も取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・営業職未経験歓迎！第二新卒歓迎！／毎日が工場見学ツアー！？／充実の研修制度！営業として成長したい方必見！〜 ■業務内容 ・既存顧客への訪問（課題の収集 と解決策の提案） ・商品やサービスの紹介（メーカーや協力企業との同行営業） ・見込み顧客に対するインサイドセールスや、ソリューションサイトへの問合せからの新規開拓 ※グループ（5〜8名）で活動を行うチーム制の営業で、目標設定もグループ単位。成功事例や失敗事例の共有での改善や、他社での成功事例なども積極的に取り入れる風土です。 ※営業先は拠点から車で1時間圏内が基本で訪問件数は1日3〜5件。飛込営業はありません。 ※営業品目は、ボルトやナットといった消耗品から、ロボット・工作機械といった生産設備の新設・入替・メンテナンスまで多種多様な製品を1000万点以上取り扱います。 ■エス・エヌ・ジーの営業の面白さ 『生産技術代行商社』として製造現場の困りごとを解決する提案型の営業職で、『機械工具販売』『部品加工』『工事・メンテナンス・自動化』の3つの事業を柱に、工場に必要なあらゆるモノを提案しながらお客様の課題解決をサポートしています。 取引先は自動車関連メーカーをはじめ、航空機・製鉄・鋳造・化学・窯業・家具・食品・醸造メーカーなど業界は様々。幅広い分野で取引があるのが、創業80周年を迎える当社の強み。１つの業界に依存せず事業を展開しているため景況感に左右されにくく、抜群の安定感を誇っています。 ■教育体制 約半年間は研修期間です。本社で2ヶ月ほど新人研修（営業同行・商品仕分けなど）を行い、3ヶ月目からグループへ配属、最初は見積り・受発注などの内勤業務からスタート。基本的な知識を身につけ、約1年後を目安に営業活動を始めます。製造業の基本的な商材を学ぶ勉強会や、メーカー主催の新商品講習会なども業務内に行っており、習得機会が豊富です。業界未経験でもお客様へ提案できる知識を習得できます。 ■ワークライフバランスを推進 完全週休2日で有給休暇を気兼ねなく取得できる環境です。さらに結婚休暇や誕生日休暇など、ライフイベントを大切にできる休暇制度があり、育児休暇の取得も推奨。子育て中の時短勤務は営業職の男性社員も活用しています。 『健康経営優良法人2025』の認定も取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上／健康食品の企画・販売を行う企業／福利厚生充実／転勤無し／年間休日数127日・月平均残業時間3時間でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 当社は創業から50年以上の経験を持つ、健康食品OEM・ODMメーカーです。そんな当社にて、サプリメント原料の購買・仕入れ担当をお任せします。 （1）サプリメント製造に必要な原材料の調達業務、納期交渉、納期調整 （2）仕入先の選定、価格交渉、新原料の情報収集 （3）発注業務、納期及び在庫の管理 （4）自社工場、外注先工場との生産納期調整 （5）生産管理システムへの入力作業などの事務処理全般 ■入社後の流れ： 長年キャリアのある先輩が在籍していますので、順次引継ぎ教育を受けていきます。初めは簡単な事務作業や発注業務から始めていただき、徐々に仕入業者との打ち合わせや折衝業務に慣れていただきたいと考えています。ご経験に合わせて少しづつ教育していくため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■業務の特徴： ・社内外との折衝経験を活かせる職場環境のため、販売サービス業や営業経験などをされてきた方は、ご経験を活かすことの出来るポジションになります。 ・重要な取引を任される責任ある立場となるため、日々やりがいを感じながら働くことの出来る環境です。 ・現在所属しているメンバーは、異業種からの転職者や未経験から始めた新卒者も在籍しており、日々活躍しています。 ■仕事の魅力 ・社内外の交渉や調整から事務処理まで業務の範囲は幅広くお任せしたいと考えています。裁量も大きく、責任あるポジションであるため大変な場面もありますが、社外企業様との接点が多く、また社内においては調整役として複数の部署との接点があるため、調整力や交渉力が身に付きます。入社後のご経験や実績によっては、マネジメントポジションを目指すことも可能です。 業界問わず、折衝経験のある方のご応募を広くお待ちしております。 ■中途入社例 （1）アプリ開発会社のプログラマーから転職し、10年勤続して主任職 （2）新卒で製造職として入社し、社内異動して4年勤続 （3）商社の人事総務職から転職し、15年勤続して次長職 未経験でも活躍しています！ ■組織構成： 20〜40代の幅広い年代の男女5名が同じフロアで働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的な管理職候補／カテーテルチューブや国産キャビアまで事業を拡大中！／年休121日・就業環境◎】 ■業務内容 幅広く多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般を担当していただきます。 将来的な管理職候補として高いスキルを身に付けキャリアアップを目指していただけます。 ■詳細 ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など　※1割 ・教育・研修：社内研修の企画・運営、研修資料の作成など　※1割 ・労務管理：勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き　※2割 ・人事制度の運用：評価制度・福利厚生の管理 など　※5割 ・総務：自社ビル・社用車・備品の管理など　※1割 ※現時点での業務割合想定 ■組織構成 人事総務統括部は労務系担当者2名(20代、30代)、採用担当者2名(40代、30代)の体制です。 ■お任せしたいこと 今回は組織の中間的な立場で将来的な管理職候補の方の採用をしたいと考えております。まずは入社後ご経験のある分野から徐々に人事全体の業務を経験していただき、管理職へステップアップしていただきます。ご自身の知識を基に人事制度や福利厚生等会社の成長につながるような提案もしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴 当社は元々電電公社（現NTT）に電話機コードを納品していました。NTT民営化による売上低迷の危機感から、産業用ケーブル等に展開する他、電線の製造技術を生かした医療用チューブ（カテーテル）事業に着手しました。※電線は中の銅線を抜くと内部が空洞のチューブになりますのでその技術を応用しています※　このチャレンジにより徐々に売上は回復・黒字化し、現在は営業利益率70％の安定企業にまで成長しました。この経験から金子コードでは現状に満足せず常に進化し続けることが大切だと考えています。そのため現在も食品（キャビア）、人工筋肉と新たな取組にチャレンジしており進化・成長を続けており、今後も新たな事業展開を企画しています。 ■当社の魅力： ・創業92年ですが老舗企業です。電線や医療で安定した収益基盤を築きつつも、失敗を恐れず食品を始めとした新規事業に取り組んでいます。 ・土日休み、年間休日121日、平均残業時間20h等とワークライフバランスを重視して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎／住宅補助あり】 ■概要 同社は、サラダ類・総菜類、マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類、タマゴ加工品などを製造・販売しています。既存顧客を中心に、 問屋や商社への取扱い商品を増やす施策が主な業務の一つです。消費者に身近な「食」に関わる商材を扱うことで、結果の見える仕事としても、やりがいを感じられます。 ■職務詳細 ・ルート営業および新規開拓（既存9:新規1） ・問屋や商社に向けた既存取扱い商品の拡売施策や新商品試食会などを企画・実施 ・問屋や商社と取引のある外食・中食チェーン向けの商品開発や新メニュープレゼンの企画・実施 各地域に根ざし1〜2県を担当します。東京や大阪などの大都市圏で 複数人で同エリアの営業活動をしています。入社後は先輩社員と同行しながら業務を学び、1〜3ヶ月で独り立ちを目指します。顧客と信頼関係を築き、売上に繋がる得意先を重点的にフォローします。 ■働き方 外出が中心となりますが、直行直帰が可能で効率的な働き方が推奨されています ■住宅補助 ※世帯主が本人であることが条件 東京都：4万/月 道府県（東京都以外）：3万/月 ■キャリアパス 営業の管理職だけでなく、生産部門や管理部門など、他部門へのキャリアチェンジも可能です。専門知識を深め、食品業界でのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■特徴 ・企業理念『心身（こころ・からだ・いのち）と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。 ・1977年に日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてシェアトップクラスを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。 変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎／住宅補助あり】 ■概要 同社は、サラダ類・総菜類、マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類、タマゴ加工品などを製造・販売しています。既存顧客を中心に、 問屋や商社への取扱い商品を増やす施策が主な業務の一つです。消費者に身近な「食」に関わる商材を扱うことで、結果の見える仕事としても、やりがいを感じられます。 ■職務詳細 ・ルート営業および新規開拓（既存9:新規1） ・問屋や商社に向けた既存取扱い商品の拡売施策や新商品試食会などを企画・実施 ・問屋や商社と取引のある外食・中食チェーン向けの商品開発や新メニュープレゼンの企画・実施 東京や大阪などの大都市圏では 複数人で同エリアの営業活動をしています。入社後は先輩社員と同行しながら業務を学び、1〜3ヶ月で独り立ちを目指します。顧客と信頼関係を築き、売上に繋がる得意先を重点的にフォローします。 ■働き方 外出が中心となりますが、直行直帰が可能で効率的な働き方が推奨されています ■住宅補助 ※世帯主が本人であることが条件 東京都：4万/月 道府県（東京都以外）：3万/月 ■キャリアパス 営業の管理職だけでなく、生産部門や管理部門など、他部門へのキャリアチェンジも可能です。専門知識を深め、食品業界でのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■特徴 ・企業理念『心身（こころ・からだ・いのち）と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。 ・1977年に日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてシェアトップクラスを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。 変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務 への異動を命じることがある

★働き方を整え成長できる環境で就業したい方にお勧め！★ ★省人化に伴う需要増な企業★ ■採用背景 当社は物流業界、小売業界、医療業界、工業業界など多くの業界へ生産管理や在庫管理に関わる設備を導入いただいております。 モノづくりの現場では省人化を進めている企業様も多くあるため、お引き合いも増えております。 質の高いサービスを継続するため組織体制強化を目的とした採用でございます。 ■業務内容 食品加工業界、食品製造業界のお客様に対し、生産業務効率化・自動化・省人化に向けた計測機器・各種設備機器ならびにITシステムを組み合わせたソリューション営業を行って頂きます。 ▽やりがい ITシステムなど複合的提案ができますので、よりお客様のご意向に沿ったご提案ができます ▽仕事の進め方 既存顧客へご利用頂いている製品の調子を伺い、定期メンテナンスのご案内や新しい機械の導入などのご提案を入り口にしながら、更なる深耕営業をお任せします。 ▽担当社数 概ね20〜30社ほどを担当いただきます。 ■配属組織 課長（50代前半）をはじめ、20代〜40代男性が在籍。 ■評価制度 年間通しての目標でございます。 部署実績や個人の実績、プロセスを評価します。 ■キャリアアップ 年次関係なく入社3年で課長職へキャリアアップした社員もいます。資格取得には数万円の報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップへ協力的です。 ■魅力 ▽働き方 残業時間10h程、年間休日120日、ノー残業デーを設け18時には全員退社するようにもしております。 ▽従業員を大切にする風土 当社では、全従業員のかたへ長期的にご活躍頂ける仕組みつくりをしております。 役職がついていない方々へは成長支援手当を付与するなど、モチベーションを高く維持していただくような仕組みつくりをしております。 ▽シェアトップ メイン製品のイシダ社製品は国内トップシェアを誇っており、東海3県に関してはイシダの代理店営業権利は独占してお預かりしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 　営業部門の中核人材として、近い将来的に課長職をお任せすることを視野に入れた募集です。 　高機能材料（自社オリジナル耐熱樹脂など）を中心に、国内の先進メーカーや 　材料商社、加工業者向けの提案営業を担っていただきます。 【取扱製品】 　・オリジナルの超耐熱樹脂・ポリイミド成形体「セプラ」シリーズを始めとするグループ企業や 　　その他企業から仕入れる様々な高機能材料。「耐熱・絶縁」をメインとした長年の実績を活かし、 　　高品質＆高コストパフォーマンスを満たす材料を高い専門性に基づいてご提案し、国内外へ 　　グローバルな展開を続けています。 　　商材は半導体・液晶・食品・極低温・航空宇宙・その他先端材料領域に活用されます。 【主なお取引先】 　・国内外の半導体・液晶関連メーカー 　・材料商社、加工業者 　・宇宙関連事業メーカー 【求める人物像（期待すること）】 　・お客様や仕入れ先との信頼関係を築ける方 　・素材や製品への興味を持ち、新しい技術や用途開発に前向きに取り組める方 　・顧客課題に対して主体的に提案し、営業として責任を持って行動できる方 【入社後の流れ】 　半年〜１年程度、上司や先輩にOJTや社内での研修やグループ企業の工場への訪問等で徐々に知識を 　深めていただきます。 【同社の特徴】 　1875年（明治8年）創業で150年の歴史をもつ老舗企業です。「顧客に尽くし、社会の進歩向上に貢献する」 　をモットーに、金具地金から機械工具、さらに工場自動化・高機能材料（ポリイミドなど）と、 　当社オリジナル製品も含めた新たな提案で顧客への貢献に努めてきました。 　現在は（1）メカトロFA機器・設備（工場のロボット化・自動化を提案するシステムインテグレーター）、 　（2）高機能材料（大手メーカーや小惑星探査機「はやぶさ」「はやぶさ2」の製造プロジェクトへも、当社は 　先端材料を供給）（3）精密加工機器（グループ会社が開発する工業用ダイヤモンドを活用したダイヤ工具や 　ダイヤ研磨剤等）の3つの柱があります。それぞれ自動車、光学機器、半導体、液晶、食品、航空宇宙等の 　幅広い業界で同社の取り扱う製品が採用されており、顧客の生産効率改善などの課題解決に貢献をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4,50代活躍中・地域に根ざした安定企業で、社会に貢献できる仕事がしたい方・物流のプロフェッショナルとして成長したい方必見◎〜 レア求人◇珍しい保税倉庫での管理職ポジション◇スーパーや総合商社グループ等大手取引先多数！ 3PL、同業他社、等々、物流経験歓迎！管理職としてステップアップしたい方歓迎！ ■業務内容： 1954年創業の老舗物流企業である当社にて、倉庫管理職候補として業務をお任せします。輸出入に関わる営業事務と、倉庫管理やチーム運営・顧客対応を担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、所長の補佐や代理業務、チームメンバーの育成・マネジメント業務も徐々にお願いしていく予定です。 ■業務詳細： ◇輸出入に関する営業や貿易事務 ◇スタッフへの指示出し・フォロー ◇お客様との電話対応や訪問、取引先との調整業務 ◇拠点全体の営業数値の管理や報告、運営サポート、業績向上のための改善提案・実行 ◇倉庫の現場作業の進行状況を確認サポート ■ポジションのやりがい： ・このポジションでは、事務業務だけでなく、現場の進行を見守ったり、スタッフを支えたりと、全体の動きを見ながら働けますので、チームに貢献できているという実感を持ちながら働くことができます。 ■組織構成： 所長1名、署長補佐3名(営業、フォークリフト)、営業事務2名、通関士1名 ※4,50代中心の組織で、メンバーは全員男性です。 ■本ポジションの魅力： ・一貫物流： 商品の輸送から保管、通関、配送までを一連の流れを全て自社で対応可能 ・3温帯の倉庫完備：冷凍・冷蔵倉庫や保税倉庫を完備しております。 また、温度管理の機械や燻蒸設備もあるため、食品や農産物を安全に保管することも可能です。 ・創業70年以上の歴史：1954年に創業し、長年にわたって物流・倉庫・通関業など幅広い事業を展開しています。 ■入社後の流れ： ・WordやExcelの基本操作ができればOKなので、事務経験があればすぐに慣れていただけます。 ・専用ソフト未経験でOKです。入社後にしっかりと研修がありますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界大手サイバーグループ/広告営業の未経験者活躍中/多様なキャリアパス展開/充実の研修体制◇◆ ■組織構成 ・全体100名程度 第一本部/第二本部に別れ、１グループ５名程度のチームに分かれております。 また、グループは担当領域ごとに分かれるため、適性に合わせて配属を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 アカウントプランナー（広告営業職）として、お客様のプロモーションにおける課題をもとに、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案〜運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 広告営業はご提案・受注して終わりではなく、広告の配信後の効果分析からの改善までになっておりますのでお客様と伴走して課題解決したい方にお勧めです。 提案先は自動車・飲料・化粧品・消費財・食品・小売・メーカー等、幅広い業界で実績あり。 それぞれのパートナーとして最適なプロモーションの提案を行っていきます。 具体的な業務内容 ・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング ・Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案 ・広告配信までのディレクション ・配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案 ・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 ■研修制度：約半年~1年かけて1人前になっていただく想定です。 └~1か月…実際のお客様のデータを使って局長にプレゼンしに行く └~半年間：OJTとして、トレーナーとともにお客様先に出て、実践を積んでいく ※半年以降は進捗度合に合わせてOJT外れていきます。 └仮のお客様の設定にてロールプレイング/課題を1か月ごとに設定しFB ※直近入社した方のご経歴 不動産会社の営業職/製薬会社で店舗営業職の方など ■当ポジション特徴 ・メンバーの半数以上が広告業界未経験者からのご入社です。ご入社後半年~1年かけてしっかりフォローしますのでご安心ください。 ・サイバーグループの強みがありつつ、設立7年目の組織のため成長スピードが速く、20代でのマネージャー登用実績も多数ございます。 ・契約社員での雇用となりますが、24年現在、正社員希望者の登用実績多数御座います。※ご入社後の登用を確約するものではありません。 変更の範囲：本文参照

＼未経験歓迎！大手コンビニとの取引実績あり◎愛南産養殖鯛を日本・海外へ広めてみませんか？／ 水産加工食品の営業職をお任せします。商材は鯛のフィーレや真鯛ご飯など、一次加工品〜四次加工品まで様々です。 ◎主な取引先・実績： コストコ、大手コンビニ、ファストフード店等に製品を提供しています。（直取引、食品卸会社経由など様々） 直近ではセブンイレブンやファミリーレストランのジョイフルにて、当社の製品を使用した期間限定メニューが出ています。 ◎業務内容 養殖真鯛の生産量が日本トップクラスの愛南町ですが、もともとこの地には、せっかくの良い食材を加工できる所がありませんでした。特産品である真鯛の加工を担い、日本各地・海外にまで、地元の食材の良さを広げていきたい、そんな思いで設立された会社です。 既存顧客へのルート営業だけでなく、外食産業、大手量販店等へ、親会社・イヨスイ社の営業基盤を活用した新規開拓を行って頂くことも考えられます。新規：既存の割合は5:5程度です。オフィスでの資料作成等のウェイトはあまり大きくなく、基本外出して顧客先を回ったり、関係構築ができた顧客とはオンラインで商談を行ったりもしています。 ノルマは無く、顧客との信頼関係の構築を大事に営業活動ができる環境です。イヨスイ社は海外にも顧客基盤を広げているため、将来的には海外営業にも挑戦できる可能性があります。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員の営業同行をはじめとした現場OJTにて学び、入社後半年〜1年程度で独り立ちを目指していただきます。 ・営業エリアは九州・神戸・大阪・中部・関西・関東など様々ですので出張にて顧客先へ訪問頂く事もあります。顧客先の本部、生産部門の方とのやり取りが中心です。 ■組織構成： 営業は現在、社長（40代）と常務（50代）が行っています。 ■働き方： 本社は愛媛県の愛南町ですが、本社で就業が難しい方はご自宅から就業頂く事も可能です。研修や業務に必要な場合に本社へ出社頂く事や、出張にて顧客先へ訪問頂くこともありますが、ご自宅からの就業など柔軟に考えております。 ■同社の特徴・強み： ・2022年3月より、地場を代表する総合水産会社であり、国内・海外に幅広い販路と、冷凍技術や高度な品質管理力を持ち合わせる（株）イヨスイグループの傘下に入りました。 変更の範囲：無

〜創業70年以上の老舗企業／年休120日／誰もが知る大手パン・製菓メーカーとも取引あり〜 当社にて経理職の課長をお任せいたします。当社の取り組みを知っていただくため、入社時に全部門からの研修を受けていただきます。 ■業務内容： ご本人様の適正に合わせて、徐々にお仕事をお任せいたします。 ・仕訳入力、月次／半期／年次の決算 ・税務申告（法人税、消費税） ・資金管理 ・経営分析と情報開示 ・金融機関との折衝 ・他部門への改善提案や勉強会の実施 ・部門メンバーのマネジメント ■キャリアプラン： 管理職（または管理職候補）として様々な業務をご経験いただきます。 「経験を活かして柔軟な働き方を実現したい」「着実にキャリアアップしていきたい」そんな方に最適なポジションです。 ■当社について： 当社は、コンビニのパンや、スーパーのお惣菜、カフェの飲み物、レストランの料理などに使われる「フィリング」を製造・販売する業務用加工食品メーカーです。 大阪府堺市に本社を置き、全国に2ヶ所の工場、5ヶ所の営業拠点を持っておりますが、経理係は堺市に拠点を置く部署でございます。 ■職場紹介： 現在、男性3名・女性2名で構成されており、「すべてのステークホルダーから頼られる情報サービスパーソン」を信条に、従来の金庫番・仕訳屋といったイメージからの脱却を狙っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問・職種不問・ポテンシャル採用！／年休122日／平均残業7ｈ／平均勤続年数13.3年〜 ■業務内容： 鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、営業職をご担当頂きます。また、産業機械や化学品・空調・低温機器も扱っております。9割が既存得意先への営業となり、顧客と長期的な関係性を築く営業となります。 ・得意先・仕入先への訪問・情報交換・商談 ・見積書・提案書・資料作成 ・受注・売上・実績・与信管理　等 ※担当企業数は規模により異なります。 ※出張はほとんどありません。 ■顧客先： 各分野のメーカー、官公庁、大学や研究機関など ■組織構成： 千葉営業所は10名（男性10名女性3名／20〜60代）で構成されています。 ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■商材の魅力： 機械や部品の製造時に使用される他、ライブ会場のスモークや袋菓子を膨らませている窒素、食品製造時の瞬間冷却方法など、林業以外のすべての産業に欠かせない商材となっている為将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13.3年です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK！振動試験装置分野で国内トップクラスの納入実績あり／大手企業の開発部門の担当者への提案営業／トヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーなどが顧客／土日祝休み〜 ■職務内容： トヨタ、日立、NEC、三菱重工などの大手企業に対し、振動試験機、複合環境試験機等を自社にて製造開発をしている当社において、営業職をお任せします。 ■業務内容： 同社では、試験機販売のほか、受託の形で試験のみの請負も行っております。このポジションでは、後者の受託試験のニーズに対しての営業をお任せいたします。 ※担当エリアが決まっており都内担当の場合出張は少なく、 　頻度は月1回程度です。 ・入社後、研修を経て大手企業の開発部門の担当者への 　提案営業をお任せします。 ・一人当たりの担当社数は１５０社程度、 　商材単位は数百万円〜億単位のものがございます。 ■商材について： ・当社の強みは製品力です。 ・振動試験装置は　受注生産になり、可能な限り顧客の要望に沿う形でカスタマイズし、生産しております。 ■働き方： ・年休125日／週休2日／／土日出勤は顧客の都合上ほぼない ・オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。そのため長期就業がしやすい特徴があり、多くの方が勤続しております。 ■当社について： ・振動試験装置／複合環境試験装置などの製品・受託試験・ソリューションサービスは、「お客様の品質」を向上させる手段として、最先端ニーズにお応えしています。 ・ものづくりに欠かせない信頼性試験のソリューションを提供しており、様々な環境下での振動を再現できます。振動に加えて温度・湿度を変化させる複合試験装置は、エレクトロニクス産業、自動車産業、航空宇宙産業等において品質の向上および新製品の開発に大いに貢献。国内のみならず米国、欧州、アジア各国にも多くの納入実績を持ち、産業機器の信頼性試験に貢献しています。 ■特徴： ・当社はトヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーからの引き合いがあり、大手クライアントの開発部門と業務を進めます。 ・そのため世に出る前の最新技術・製品に触れられることができ、最前線で仕事をしている実感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルに展開する醸造機械メーカー/国内シェア80％以上◎/理系知識を活かせる◎/年休121日/福利厚生充実/離職率2％◆◇ ■おすすめPOINT ・醤油、味噌、日本酒などの醸造機械で国内シェア80%以上を誇り大手食品メーカーにも納入◎ ・オーダーメイドの機械製品の提案〜設置据付まで一貫して携わる技術営業へキャリアアップ◎ ・年休121日で福利厚生も充実◎リフレッシュ休暇取得率100％、有給休暇平均取得日数15.3日、産後復帰率100％とワークライフバランスも抜群◎ ■業務内容： 国内営業職として、醸造機械・プラント・食品機械の技術提案を担当します。 ・生産上の課題や新たなニーズのヒアリング ・提案資料作成（設備レイアウト図、仕様書、見積りなど） ・設備導入・更新の提案 ・納入までの工程管理、試運転立合い ※既存顧客がメインですが、紹介や問い合わせを受けた際には新規顧客の対応も行うこともございます。 ※出張は担当顧客にもよりますが平均週2〜3日程度、スケジュールは自身で調整可能です！ ■研修・教育体制： まずは設計部門や製造部門での研修を通して、同社でつくる製品の基礎（機械やプラントに関する知識）を習得して頂きます。その後は現場OJTを実施、先輩社員の営業同行等から始めて頂きます。 ■組織構成：営業部15名(内3名アシスタント) ■働く環境・制度： オフィスは部署間の垣根を越えたコミュニケーションを取るためワンフロアあり、役員との距離も近く、上下関係もフラットな職場です。育児や介護などに関する制度も充実しており、社員食堂や社内行事を通じて良好な人間関係が構築されています◎ ■評価制度：年1回、成果と行動の2軸で評価されます。ノルマはなく、目標数値に基づいて評価され、昇給賞与に反映されます。頑張りは正当に評価される制度でございます。 ■当社の特徴： ◎魅力:醤油や味噌、日本酒など日常で目にする製品に大きく貢献しており、仕事の成果を身の回りで実感できます。 ◎将来性:2019年より「開発ビジョン2050」を掲げており、当社の醸造技術に注目したヨーロッパの企業から声が掛かり、固体培養バイオ装置を用いた研究を共同で行うなど、「醸造」という世界でも希少な日本の技術力を活かし案件が急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広島に根ざした地域貢献／分析・調査が未経験だった職員も活躍◎働きやすい環境〜 ■業務内容： 官公庁や民間企業からの依頼に基づき、腸内細菌検査をはじめ、水道・食品などの微生物検査を担当していただきます。 ■業務内容： 食品関係営業者から依頼される腸内細菌の検査を担当していただきます。 また、水道水・地下水、食品（輸入食品含む）などを対象に、現場で試料を採取し、検査室での検査も担当します。 ■入社後について： 入社後、半年間は先輩と一緒に業務担当します。検査機器の操作方法、仕事の流れを覚えていただきます。 ■特徴・魅力： ◎40代を中心に、20代〜60代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ◎先輩たちの前職は、品質管理、製造、開発などさまざまです。分析・調査が未経験だった職員も活躍しています。 ◎男女比は、4.5：5.5となっています。「広島県仕事と家庭の両立支援企業」「広島県男性育児休業等促進宣言企業」にも登録しており、実際に男女ともに育児休業の取得実績があります。 ◎日頃から、情報交換が活発で、コミュニケーションもとりやすい職場です。のびのびと穏やかな気持ちで働けます。 ◎働きやすい環境や福利厚生が整っていることもあり、職員の定着率が非常に高いです。 ◎定着率 80％（環境生活センターにおける3年以内） ■当法人について： ・当協会は、公益法人制度改革に伴い、2013年4月1日より一般財団法人広島県環境保健協会として再スタートしました。当法人は1957年に住民組織である県内市町村公衆衛生推進協議会が集い、任意団体の広島県地区衛生組織連合会を創立して以来、コミュニティ（地域社会）における公衆衛生、環境保全の向上を目指し、県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動して参りました。 ・近年、日本は経験したことのない超高齢社会を迎え、健康寿命の延伸に向けた予防医療の推進や過疎地域を含めたまちづくり、食の安全・安心の確保や地球温暖化防止など、課題に対するニーズが高まっています。今後とも、半世紀以上にわたり培ってきた環境と健康に係わる技術やノウハウを基盤に、非営利が徹底された法人として、地域社会の発展に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜素材の味を生かした美味しい缶詰づくり／あいこちゃんシリーズでお馴染みの企業／新体制に向けた採用になります〜 ■採用背景： 現工場長が60歳を超え、現在はまだまだ現役ですが、将来のことを考え、トップの変更を見据えた組織の再編を検討しています。八戸工場が抱える課題の一つは、「工場長直下で工場を管理する役職者の不足」です。社内での人選も考えましたが、この激変の時代においては社外のノウハウや経験を持った方をお招きし、新たな組織作りを行うことが重要と考え、新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 食品製造における工場の管理職候補として、品質・衛生管理の徹底、高効率な工場運営を支えていただきます。 ≪詳細≫ ・食品缶詰製造工場の生産管理（人員配置、作業時間の調整等） ・主原料・副資材等の資材調達、在庫管理 ・対OEM先への営業活動 ・価格決定に関する製造原価計算 ・生産効率の追求、歩留管理、生産計画、新機械の導入 ・製品品質の向上 ・ISOの管理、5S活動　など これまでのご経験や適性に合わせて、上記業務のいずれかをお任せします。 ■組織構成： 工場では65名〜70名ほどのスタッフが勤務しており、将来的には工場全体の管理やマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ■入社後： 入社後は工場長からOJTにて業務を引継ぎながら、ステップアップを目指していただきます。 ■当社の特徴： ・水産物の缶詰を主力に、近年では農畜産物の缶詰製造など新たな分野開拓にも取り組み、更なる事業拡大に向けて挑戦を続けています ・徹底した品質・衛生管理に取り組みながら、効率的な工場運営の実現にも力を入れています ・これまで培った生産技術と開発力を発揮し、新たな分野開拓・商品開発にも積極的に取り組んでいます ■当社の魅力： ・原料や品質管理にこだわり、小さな子どもにも安心・安全に食べてもらえるような食品づくりを徹底し、「こころもからだも健康に」をコンセプトに独自ブランドシリーズを展開しています ・新たな食材を使った商品開発や新規分野開拓の進展に向け、より効率的かつ安定した製造体制を構築しています ・食品・缶詰製造を通じて人々の心身の健康に貢献し、付加価値の高い商品を全国各地へと広く届けることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪で長く働く専門商社の営業職！／社会インフラに携わるので安定経営◎／チームで目標達成を追いかける！／年休123日（土日祝）・当面転勤なし・出張頻度月に1回程度で働き方◎〜 ■職務内容： 当社が扱うCS、ES、FSの３つの事業で扱う各種商材により、得意先様のご要望に応じた提案活動をお任せします。 ※CS（コンストラクションソリューション）：アスファルトやセメント等の販売。道路工事会社への提案活動が主。 ※ES（エネルギーソリューション）：ガソリンや灯油、石炭等の燃料や、工業用や食品機械用潤滑油等。ガスやボンベ等を販売している企業が主。 ※FS（ファシリティソリューション）：産業ガスや化学品。製造業が主。 ※また自社製品「T BRAND」シリーズもあり、幅広いソリューションで顧客の課題解決に貢献できます。 ■1日の流れ 9:00〜：メールやスケジュール確認や注文商品の確認 11:00頃〜：上司等の打合せや訪問予定先の営業資料確認 12:00：昼食 13:00〜：お客様先訪問。 17:00頃：帰社し事務処理（日報や翌日以降の資料作成） ■職務の特徴： ・担当エリア：関西〜中四国エリア（※メインは関西の企業） ・担当社数：50社前後/人。 ・営業先は既存顧客のルート営業7割、新規開拓の営業3割 ・商材数は3000程度で、その中でもメインの商材は100品ほどです。 ・営業事務処理：見積・契約書作成、提案資料作成、報告書（日報）作成 ■組織構成： 大阪営業所は、営業男性2名、総務女性1名、営業事務女性2名の5名で構成されています。 ■研修について 先輩社員の商談帯同のOJTと商材の座学の研修中心に仕事を覚えて頂きます。 チームで成果を上げる文化があるので教育体制の文化があるので、訪問営業初めてでも安心して経験を積んで頂けます。 ■キャリアアップについて 営業職として、昇給昇格のみならず、商材の取扱に伴い、資格取得も応援します。 取得後には、ご自身のキャリアを拡げるだけでなく、評価制度で、頑張りをきちんと表現頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK、残業少なめ／転勤無・UIターン歓迎/グループ社員向けで営業しやすい／上越エリアの交通や暮らしを支えるマルケーグループ（頸城自動車など14社）の安定性／低離職率／直江津ショッピングセンターなども運営し幅広い事業展開〜 ■業務内容： ◇主に当社を含むマルケーグループの社員に向けて、健康食品、贈答品等の販売を行います。 ◇大きなグループ企業となるため、その中で引出物(婚礼・法事・香典返し)や御中元・お歳暮、家電品(テレビ・冷蔵庫等)を扱います。 ※ 社有車(MT車)にて、グループ企業をまわることもあります。 ◇上越市内のお客様を担当するため、出張はございません。また、直行直帰も可能になります。 ◇ノルマはございませんので、顧客の深耕がメインの営業になります。また、インセンティブは目標達成した場合、賞与に反映されます。 ■組織制度 営業職から、グループ会社も多数あるため、様々なキャリアチェンジの機会はございます。 ■当社の特徴／魅力： ◇当社は110年以上の歴史を持ち、上越エリアの暮らしにに密着した地元企業です。 ◇当社を含めた14社からなるマルケーグループ（頸城自動車グループ／総勢730名以上）は乗合・高速・貸切バス事業を中心に不動産・商事・広告・旅行・自動車整備など幅広い事業を展開しています。 ◇「直江津ショッピングセンター」も当社が運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する独立系商社である当社にて、名古屋特殊鋼部の営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・特殊鋼鋼材・加工品の営業・受発注/納期管理 ・将来のビジネス構築に向けた提案営業 ■使用するツール： ・EXCEL、Word、PowerPoint、PDFソフト ・需要家、サプライヤーWEBシステム　他 ■入社後に期待する役割： ・需要家やサプライヤーとの関係維持・強化 ・新しい目線での提案 ■業務の価値・やりがい： 自らのアイディアを活かし、目標達成のためにグローバル市場に向けた活動ができるため、卸売業ではなく真の商社としての働き方が経験できます。 ■身につけられるスキル： 特殊鋼鋼材・加工品の知識取得、経理・審査関連知識取得、後輩指導によるマネジメント力向上、貿易実務、語学　等 ■キャリアパス： 3〜5年後に部内中核人員に育ち、5〜10年後にはマネジメントを担える人材に成長することを期待します。 ■名古屋特殊鋼部中期計画テーマ： (1) 自動車業界大変革への対応 (2) 新分野・新商品・新スキーム構築 (3) 海外ビジネスの拡大 (4) 事業立ち上げ（増資・出資・Ｍ＆Ａ） ■名古屋特殊鋼部の組織構成： 部長・室長・総合職10名、事務職8名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ただ運ぶだけじゃ、もったいない。／ 配送しながらお客さまと信頼関係を築き、 会話の中から得た“気づき”をチームに共有。 実は、営業活動の第一線を支えるキーパーソンなのです。 今回の募集は食品配送のバンドライバー。 長期キャリア形成を目的に45歳以下のドライバーを積極募集します！ ハイエースやダイナで近距離のルート配送をお任せします。 単なるルート配送ではなく、お客様とのやりとりから得た情報を 営業チームにフィードバックする“現場の架け橋”として活躍していただきます。 例えば… - 「最近〇〇が売れているらしい」 - 「こんなメニューを始めたみたい」 ‐ 「物価高騰の影響を受け、代替食材を探している」 そんな何気ない会話の中に、提案のヒントがたくさん。 現場を知るあなたの声が、次の提案や新商品の導入に活かされます。 ＝＝ 具体的には… ＝＝ ■商品の入出庫 ■商品の仕分け ■受注入力、伝票発行 ■食材の納入 ■集金 ※基本的には既存のお客さまです。 ※配送店舗数は1日20件～40件。 ＝＝ 入社後は ＝＝ まずは…先輩社員に同行しながら、食材の知識やお客さま対応、仕分け・積み込みなど基本を身につけることからスタートします。 独り立ちまでは2カ月～半年。あなたのペースで成長！ ＝＝ 将来的には ＝＝ 慣れていくうちにやりがいを感じ、営業職への興味が湧いてくる配送社員も！その際は、スキルや評価に応じて営業職への転換も可能です。 また、誰もが知るような大手のホテルやチェーン店など、あなたの希望や得意分野に合わせて、より規模の大きな業務に挑戦することもできます。 業績はしっかり給与・賞与に反映されるので、頑張った分だけ高収入を目指せることも魅力。大きなやりがいを得られる仕事です。 経験やスキルを毎年評価して昇給昇格していくので安心して長く働ける環境です！

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