〜キッコーマングループ／スーパーマーケットや外食チェーン向け提案営業（既存メイン）◆直行直帰◎／年休120日で手当充実！〜 ■業務概要： スーパーマーケットや外食チェーン等の顧客に対し、たれ・つゆ・から揚げ粉等の業務用調味料の販売を行う提案型法人営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・その時々のトレンドを考慮しながら自社製品を使ったメニューの考案や提案を行うため、企画力や提案力が求められるポジションです。 ・工場の商品開発と協働し、新商品のリリースにも携わっていただきます。 ・担当エリアは北陸から中部エリアで幅広いですが、泊りの出張は月1〜2回程度です。 ※営業の割合については9割以上が既存顧客となります！ ■組織構成： 現在所長が1名でご担当されていらっしゃり、その方と2名体制でご就業いただきます。 ■取扱商品： 焼鳥のたれ、めんつゆ、エビチリのたれ、ハンバーグソースなど和食・洋食・中華など様々な液体調味料、から揚げ粉、バッター粉、シーズニングなどの粉体調味料を製造・販売しております。 ■当社について： キッコーマングループの一員として、業務用調味料の製造・販売を行っています。 当社の製品は、全国のスーパーマーケットの惣菜や弁当、外食チェーン店などのメニューの味付けに幅広く使われており、宝醤油の名前を聞いたことがない方でも、知らないうちに口にしていると思います。 「お客様は宝、社員は宝、商品と技術は宝、チャレンジは宝」を経営の基本として、おいしさと高品質・安全性を追求した製品を安定的に提供することで、豊かな食生活と健康づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~理系ご出身の方歓迎！/安定の日立グループで20年以上黒字経営/充実の研修制度/転勤なし/基本土日祝休み・年休124日と就業環境◎〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントシステム本部（技術部）の現場施工管理者として、主に食品メーカーの工場の生産ラインや冷凍空調設備の施工管理をご担当していただきます。 営業担当は別におりますので、測定・診断の上ベストな設備工事のご提案・施工をし、付帯して設計・積算・図面作成・見積作成などもおこなっていただきます。 ■具体的な施工対象 製品搬送システム(天井搬送)/ ストッカーシステム/クリーンルーム設備/クリーンブース設備/製品冷却設備など ■働き方 転勤はありませんが、出張は全国が対象となります。工期は案件によりますが、1か月〜1年程度です。月平均の残業時間は45H程度です。 基本的には土日祝休みですが、工場が稼働していない土日に出勤することもございます。その際は平日にしっかりと代休を取れるように取り組みをしており、連休の取得も可能です。 有給休暇の取得にも積極的で、全社平均の年間取得実績は14.9日です。 ■社風： ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。 ■研修制度 階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。また、部門別に日立グループの技術研修も受講でき、最新の技術に触れつつスキルを磨ける環境です。 ■同社の魅力 【日立グループの安定性】 同社は日立グループに属しており、取扱い製品も日立系が7割のため関係が深いことが特徴です。日立以外のメーカー製品を制約なく取り扱うことも可能で、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの最適な設備を提供しています。 リーマンショックの際も、日立製品を総合的に扱っているため多様なニーズに応えることができ、切り抜けることができました。そのため20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。 【グローバル化に対応】 アジアを中心とした海外サポート体制で、グローバル化への対応も加速させています。 グローバルニーズに応えるため、いち早くアジア圏に拠点網を広げ、現地の市場や地域企業との関係性を築きあげてきました。上海・香港・シンガポールなどの海外拠点を有しています。

《航空宇宙業界との取引有／高度で、緻密な技術力を有する》 《転勤なし！IUターン歓迎！地元山梨で長く働く》 《年間休日122日／夜勤なし》 ＼未経験の方でも安心／ 営業出身、飲食店業界出身など、異業界・職種からの入社実績あり 手に職を付けたい・技術を身につけたいといった理由で入社しています。 入社後に研修やOJTを通じて基礎から学べる環境が整っています。工具の使い方や組立手順は先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■業務概要： 大手半導体製造装置メーカー向け精密機器産業用機器ユニットの組立と検査をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・作業室やクリーンルーム内での部品組立、ネジ締め作業、検査業務などをお任せします。 ・図面を確認しながら部品を組み付け、完成品として仕上げる仕事です。 ■採用背景： 昨今の世界的な半導体需要の高まりと事業規模の拡大（生産量の増加）に備えての募集です ■当社の強み： ・最新鋭のマシニングセンターを始め、旋盤、板金、溶接、接合、メッキ加工など複合的な技術を有し、お客様の期待に応えています。 ・精密穴加工に使うドリルなどの工具は自社で製造できるため、お客様の個別の注文にも柔軟に対応することが可能です。0.03mmからの小径穴加工などは、食品会社の均質な製品作りに役立っていますし、ミクロン単位での切削技術は、半導体製造装置の性能向上に必要な役割を担っています。 ■当社の魅力： ・社員同士の仲が良く、役職や年齢に関わらずお互いのことを「さん」付けで呼び合うフラットな社風です。 ・会社まで5分の独身寮があります。徒歩圏内にコンビニがあり、家賃は駐車場付きで7000円で住むことができます。 ・年間休日122日、転勤も無く山梨県で腰を据えて長く働くことが出来る環境です。 ■社員の声 中星工業の社員は、とにかく話しやすい人が多いです。私は元々積極的にコミュニケーションをとるようなタイプではありませんでしたが、 人柄が良い方ばかりなので、 今では臆することなくコミュニケーションが上手くできています。誰でも最初はモノづくりの知識がないのは当たり前。 不安に感じることも多いと思いますが、とにかく話を聞きに行きやすい先輩方が多くいますので、仕事の悩みはすぐ解消できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 エスコンフィールド約100個分、飼っている牛は約1,000頭と大規模農場でのお仕事です。 ■業務詳細 ・牛のお世話：朝晩2回の搾乳・牛舎の清掃・エサ関係の業務など ・畑作業：大型車両を使った種まきや牧草収穫など ■1日の流れ ▼始業 酪農家の朝は4時半にスタート。ミーティングで当日の情報共有を行います。 ▼朝の搾乳 搾乳・牛舎の清掃・エサ作り・子牛のミルクやりをそれぞれチームに分かれて行います。約500頭を3時間で搾乳します。 ▼昼の当番業務 獣医さんの対応や子牛のハッチ掃除など、日替わりの業務を当番制で行います。時間は30分から4時間程度です。 ▼休憩 時間が長いので各々がリラックスして過ごしています。 ▼夜の搾乳 15時半から午後のお仕事がスタート。朝と同じようにチームでの作業です。 ▼終業 18時半〜19時ごろに仕事が終わります。 ■組織構成 計10名（男性7名／女性3名　50代1名、30代1名、20代8名）の方が活躍中です。 ■魅力 ◆社員全員が未経験スタート 現在活躍中の日本人スタッフは、全員が酪農業未経験で入社しました。前職は接客業、営業、食品製造、金融など多彩。当社は、あなたが今までに培ってきたスキルを、新しい酪農の仕事で発揮してほしいと考えています。 ◆「人間力」を育む充実の教育・成長サポート 入社後3ヶ月間のOJT研修や、牧場視察・酪農に関する講習会に加え、「人間力」を高めるための研修に力を入れています。外部講師をお招きした研修や、皆で学びを深める読書会などを積極的に開催。ペースに合わせ、先輩が丁寧にサポートし、着実なスキルアップを目指せます。 ◆挑戦と成長を評価する、やりがいのあるお仕事 「こんなことにチャレンジしたい」「もっと良くできるはず」といった前向きな提案を大歓迎します。業務や組織づくりに、積極的にアイデアを活かしてください。毎月のミーティングで、気兼ねなく意見を言い合える環境です。努力と成果は昇給・賞与でしっかりと、そして公正に還元します。 ◆力仕事は重機がサポート 酪農の仕事では、エサやりや清掃などの力仕事はトラクターなどの大型車両を使って行います。重機資格がない方も、入社後に会社が費用を負担し、資格取得をサポートしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

≪連続式凍結装置を専門に製造している数少ない会社/働きやすい環境≫ 漁業企業を中心に幅広い会社様から信頼されている当社にて、機械設備のメンテナンス業務をお任せします。 ■担当業務 当社の、冷凍・冷蔵機械設備のメンテナンス及び修理業務をご担当いただきます。 顧客先に訪問し、修理・メンテナンスをご担当いただきます。顧客先は漁業組合、水産業界、青果市場など冷凍・冷蔵設備、その他設備をご使用の法人のお客様となります。 ■働き方に関して： 年間休日123日以上、時間外労働も1日1時間までと決められており、多くても月20時間程度となります。また、社員数が少ないこともあり、コミュニケーションが取りやすい環境です。 また、長期の出張の場合は、出張先で週2日の休日を取得していただけます。 ■出張について 出張頻度に関しては、年間6割〜7割となります。期間としても数日〜数か月と様々です。出張にかかる費用は会社負担となります。また、出張手当もあり、１日5千円が支給されます。旅行好きな方はピッタリの環境です。 ■過去にご入社された方 ご経験がなくても大丈夫です。過去には製造職の方や全くの異業種の方の入社実績もあり、ご活躍いただいています。 ■入社後について OJTを中心に教育していきます。小規模なこともあり、社員同士の距離が近く分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■組織構成 6名体制で運営しております。20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制： 現場でのOJTを予定しております。先輩社員と2人1組でその方に合わせて教育を進めていきます。過去の中途入社の方も未経験の方が多いため、ご安心してご応募ください。 ■会社の特徴 小粒で小廻りの効く会社で、役員従業員の区別なく皆それぞれの市場をよく勉強し、異業種の業界にも学び、その交流をもとに、食品の品質向上と製造コストダウン、新製品の開発に努力中の企業です。安全で高品質な製品の加工に求められる設備を皆様に供給出来るようこれからも独自の連続凍結システム・追熟加工技術・自動機械を開発し、より一層の顧客満足に繋げたいと考えております。 営業品目：冷凍冷蔵装置50％、バナナ熟成加工装置35％、その他15％ 変更の範囲：会社の定める業務

【UCCグループのEC事業における課題の解決に挑戦したい方へ／広告だけに頼らない施策構築に関わり、売上の大半を担う自社サイトの成長をリードできるポジション】 ■採用背景： UCCグループの一員として、業務用コーヒーを軸に約10万軒の取引実績を持つ当社。外食産業の人手不足を背景に、従来の訪問営業に加えECによる販売強化が重要性を増しています。 その中で自社ECサイト「フーヅフリッジ」の成長を加速させるため、次世代の中核人材を募集します。 ■業務詳細： ・ECサイト運営全般（商品掲載、売上管理、改善施策の実行） ・Web広告の運用および効果検証、集客施策の立案 ・商品訴求の改善や購入導線の最適化 ・出荷調整や問い合わせ対応など、運営に伴う実務 ・関係部署との連携による販売促進企画の推進 ＜関わる事業・サービスについて＞ 自社ECサイト「フーヅフリッジ」は、UCCブランドのコーヒーを中心に冷凍・冷蔵・常温の業務用食材を扱う通販サイトです。 法人顧客だけでなく個人ユーザーにも展開しており、幅広いニーズに応えながら売上拡大を目指すサービスに関わります。 ■組織構成： 責任者1名と20〜30代のメンバー2名で構成される少数精鋭のチームです。 広報・集客、商品管理と役割分担しながらも、互いに連携し業務を進める体制で、意見交換がしやすい環境です。 ■業務の魅力： EC売上の約9割以上を担う自社サイトの成長に直結するため、自身の施策の成果が数字として明確に表れます。 集客やサイト改善に課題がある状況だからこそ、自らの経験を活かして事業の伸びしろを創出できる実感があります。 ■キャリアパス： 入社後は運営実務を担いながらサイト改善や集客施策を推進し、数年の経験を経て管理職へのステップを想定しています。 少人数組織のため経営層との距離も近く、将来的には事業責任者として組織運営に関わるキャリアも描けます。 ■企業の特徴： UCCグループの業務用食品卸として全国100拠点、1000名超の体制を持つ安定した事業基盤が特徴です。 コーヒーを起点に外食産業との長期的な関係を築いており、その顧客基盤を活かしたEC事業拡大に注力しています。 事業の安定性と成長領域が両立している点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しい社内プロジェクトに伴う即戦力募集／工場や物流の自動化支援／上流工程メイン〜 ■採用背景： 新たに立ち上げた新プロジェクト「AMRやAGV、協働ロボットを用いた自動化システムの開発」において一緒に開発を進めていただく開発職を募集します。 当該部署には現在機械系エンジニアと営業しかいないため、電気系・ソフト系の人材をお探しです。 ■仕事の内容： 【自動化システム】工場や物流では、生産性向上・省力化が欠かせないものとなり、昨今、自動化が急速に進んでいます。当社はその自動化ニーズに合わせ、AMR(自律走行搬送ロボット)やAGV(無人搬送車)、協働ロボットなどを用いた自動化システムの開発を行っています。 【業務】自動化システムに必要な要素技術の開発からシステム全体の評価、改善を社内の技術者や協力会社と連携しながら開発業務を担っていただきます。 2026年から一部先行プロジェクトがあり、制御系のチェック（進捗管理、歩留まり改善、評価ＦＢ）がございます。 手を動かして設計する業務はなく、協力会社に指示を出す要件定義などの上流工程および評価がメインです。 ■魅力： iプロジェクトは設立2年程で、新事業を担う部署です。少数精鋭でありご自身の意見を反映しやすいです。また、既製品開発でなく顧客ニーズに合う開発を行うため、上流工程の経験もスキルアップできます。 ■配属先情報： 事業開発室／iプロジェクトチーム3名（リーダー1名、メンバー2名）。風通し良い環境で質問しやすいチームです。 ■同社について： ・産業ガスにおいて商社とメーカーの2つの顔を持つ会社です。産業用ガスの供給、関連設備や機器の提供を通して、半導体や化学、自動車、医療等の日本のモノづくりを支えてきました。業界のパイオニア企業としてノウハウがあり顧客信頼も厚いです。 ・当社が開発する装置は、液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などになります。流体制御の技術力を活かし極めて正確なガス制御が必要となる半導体製造装置を設計開発しています。 ・半導体業界のみならず液晶パネルや太陽電池、医療、食品、スポーツ分野などでも製造工程等で様々なガスが必要となり、幅広い分野にも当社装置を納めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス・国内第3位の大手メーカー／借上げ社宅制度あり／職種未経験歓迎】 ■採用背景： 製造部では、エリエールブランドのティシュー製品をはじめ、コピー用紙やチラシ用紙、封筒、紙袋、食品包材、金属合紙などに使用される紙を生産しています。高速、大型の抄紙機の生産管理や品質管理業務、生産性・効率向上を目指した改善業務、新商品や機能性・品質向上するための開発業務を行う操業スタッフを募集します。将来の管理職候補として、紙づくりの現場を支える重要なポジションです。 ■業務内容： 高速・大型の抄紙機の生産性・効率向上を目指した改善業務や、新商品や機能性・品質向上するための開発など以下のような業務を担当していただきます。具体的な業務内容は下記になります。 ＜生産管理＞ ・生産設備の操業計画の立案・稼働状況の把握およびトラブル対応 ・生産性・効率向上を目指した工程改善や設備改善の企画・推進 ・原材料や製品の在庫管理、発注業務の補助 ・前後工程、開発部門などとの連携による業務調整 ＜品質管理＞ ・新商品や機能性向上、品質改善に向けた開発業務 ・製造現場との連携による技術的な課題解決や改善の対応 ■本ポジションの魅力： ◎未経験スタートでも活躍可能 管理栄養士や水産業の販売・接客経験など、完全未経験の方も活躍中です！ ◎製造現場の課題解決に貢献 現場や関係部門（前後工程・営業・スタッフ部門）と一緒に改善した結果を感じることができます！ ■可児工場について： 岐阜県可児（かに）市に位置する可児工場は、敷地面積は約30万平方メートル（9万坪）に及ぶ工場で、グループ会社を合わせて約1,000名の社員が働いています。植林木チップや古紙からパルプを製造し、これを原料に、 暮らしの中で目にするものから工業用途まで様々な種類の“紙”を作るパルプ・紙の一貫生産工場です。 パルプ生産は一日に約1,200トン、これをもとに一日に1,010トンの紙を生産しています。大王グループ企業の中で「エリエール」ブランドのティシュー、トイレットペーパーを最も多く生産している工場で、生産設備を動かす電力の約8割（6万kwh）を自家発電で賄っています。この発電量は約14万世帯の電力使用量に相当します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心！シンプル作業からスタート】 あなたにお任せするのは、 空調設備や各種機械の配管・ダクトに断熱材を取り付ける「保温・保冷工事」です。 現場は食品工場・冷凍・冷蔵倉庫・大型物流倉庫・企業の工場など。 設備の温度を一定に保ち、省エネにも貢献する、社会に欠かせない仕事です。 —————————— 【具体的なお仕事内容】 まずは簡単な作業からスタート！ ▼ STEP1　現場で採寸 配管やダクトの長さ・形を測ります。 ▼ STEP2　材料を加工 採寸したデータをもとに、自社工場で断熱材をカット・加工。 接着剤を使って必要な形に仕上げます。 ▼ STEP3　現場で取り付け 加工した断熱材を配管・ダクトへ取り付けて完成です。 現場作業が約8割、作業場での加工が約2割。 現場だけでなく加工業務もあるため、体への負担を分散しながら働けます。 現場へは1人、または2～4名のチームで向かいます。 経験やスキルに応じて担当業務をお任せするので、未経験の方も安心です。 —————————— 【充実の研修で安心スタート】 入社後は、弊社のトレーニングセンターで1～2週間程度 工具の使い方や断熱材の加工方法など、基礎から丁寧に学びます。 その後も先輩社員と一緒に現場へ同行し、少しずつ仕事を覚えていきます。 現在活躍している先輩のほとんどが未経験入社。 分からないことはすぐに質問できる環境なので、 未経験の方も安心してスタートできます。 —————————— 【異業種からの転職者が多数活躍中】 配属先は、当社唯一の施工部門「エンジニアリング事業部」。 30代を中心に5名が在籍しており、 施工管理1名・現場スタッフ4名の少数精鋭で活躍しています。 約4分の3が異業種からの転職者。 前職は「飲食店スタッフ」や「ルート配送・営業」など、 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 —————————— 【頑張り次第でキャリアの幅が広がります】 現場スタッフとして経験を積んだ後は、 適性や希望に応じてさまざまなキャリアに挑戦できます。 ・職長として現場をまとめるリーダー ・施工管理として工事全体を管理 ・トレーニングセンターで施工技術者の育成 年齢や社歴ではなく、 日々の頑張りや技術力をしっかり評価しています。 実際に、未経験で入社した先輩も、 入社2年目には現場によって職長を任されるなど、活躍の場を広げています◆

量販店向けの営業担当として、営業業務を柱に周辺業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・既存量販店への営業活動 ・問屋との打ち合わせ、折衝 ・新規事業/市場の開拓 ・方針、計画の立案と実行 ・部下の管理、進捗管理などマネジメント ・製造工場とのコミュニケーション※月に1回程度東北の工製造場へ出張がございます。 ■取り扱っている商品：常温食品部は量販店、コンビニエンスストアで販売されている缶詰製品を取り扱っております。

■お任せするミッション 世界各国と同様、日本でも2050年までにCO2（二酸化炭素）排出実質ゼロを目指しており、 それに伴い各企業も自社から排出されるCO2を削減する取り組みを始めています。 その中で、新素材をさらに多くの企業様にご導入いただき、国や企業が掲げる目標に貢献していきたいと考えています。 弊社製品を広めるために印刷会社様への営業活動を通じて、パートナーシップを推進し、市場調査や企画提案、 案件創出からクロージングまでを行う組織を強化していくための採用となります。 ■業務内容 印刷会社様への営業活動を通じて、パートナーシップを推進し、市場調査や企画提案、案件創出からクロージングまでをお任せいたします。 具体的には、担当製品のマーケティング（市場調査、ターゲティング）、営業活動（プレゼンテーション、クロージング）、 関係部門や顧客折衝（見積り/試作/納品後のフォロー）などを実施いたします。 ■この仕事でご提供できる経験 弊社の事業は、グローバルレベルでの環境意識の高まりによる、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。 外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を考えながら、大手企業のマネジメント層に対し ダイナミックな提案ができます。社会的に大きなインパクトのある仕事を産み出すことができ、 手がけた案件がご家族やご友人の手に取っていただけることは大きな醍醐味と言えます。

コア事業である公認会計士試の資格スクール「CPA会計学院」をはじめ、簿記・会計fファイナンス無料で学べるプラットフォーム「CPAラーニング」、会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」、会計ファイナンス人材の転職サポート「CPASSキャリア」など会計ファイナンス人材の可能性を広げるサービスを提供しています。 受講生の合格と学習の継続に向けた支援をするポジションです。 【具体的には】 ■受講生のモチベーション向上のための企画の立案・実行 ■カリキュラムの素案・スケジュール作成 ■公認会計士試験合学者のアルバイト（チューター）の育成 ■講師やチューターとの連携 ■作業効率化の画策 ■オンラインの学習環境・交流の場（バーチャル校）のイベント企画・運用 ■教務支援企画内での受講生対応（一部）

日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」に登録している求職者と電話やメール、LINEでコミュニケーションを取っていただきながら、 転職成功までのお手伝いをしていただきます。問い合わせや相談にアドバイスを行い、求職者の転職活動をサポートします。 【登録後のサポート】初めて求人サイトに登録したという求職者も少なくないため、 登録後どのように就職・転職活動を進めていけばよいかなど、アドバイスを行います。 【応募後のサポート】求職者がスムーズに就職・転職活動を進められるように面接対策を行ったり、面接前や面接後には メールやLINEで「いってらっしゃい！」「お疲れ様でした！」と積極的にコミュニケーションを取っていただきます。 【ジョブメドレー特徴】ジョブメドレーは求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、 かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることが出来ます。 【キャリアサポートアシスタント】キャリアサポートメンバーのアシスタント業務を行います。 詳細はこちら( https://www.medley.jp/jobs/clerical-assistant.html )

非対面でのインサイドセールスを行っている部署にて、派遣人材の活用状況や案件確認のための架電業務をお願いします。 法人企業への採用ニーズ/情報獲得を目的とした架電（=発信）業務※ノルマはありません/架電数目安1時間あたり15件前後 架電結果を専用システム（salesforce）に入力、更新 【補足】業務習熟度に応じて、在宅勤務を織り交ぜた働き方も可能です。 ※部内実績：在宅9割（自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります）、出社1割程度

プレイングマネージャーとして、求人原稿のライティングや編集を担当している約15名のメンバーマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 ・求人原稿などのコンテンツのライティング、および、それに必要な緻密なデータの収集 ・写真、動画を活用した魅力的な求人の制作 ・外部ライターの募集、進行管理 ・求人を掲載したい顧客とのメールでの相談 ・メンバーマネジメント ・組織を一段上のレイヤーへ引き上げるための運用の構築、業務改善やKPIの設定 #ポジションの魅力 ・顧客の魅力をしっかりと求人原稿へ反映し、求職者が応募するきっかけを作る大切なポジションです。 ・新規コンテンツの企画提案や開発ディレクションなどにも挑戦していただけます。 ・仕事や意思決定をスピーディにおこなうことができ、自分のアクションが事業の成果に直結するチャレンジングなポジションです。 ・将来的に成果を出すことができれば、事業の意思決定側にステップアップできます。

ユーザーサポートをしているキャリアサポート部は、ジョブメドレーを通して応募～内定までがスムーズに進むようサポートを行う部署です。 現在300名程のメンバーが30を超えるグループにそれぞれ在籍しております。メンバーのフォロー体制をより丁寧にするべく、マネージャーの募集をしています。 【お任せしたい業務内容】 まずはメンバーとして、キャリアサポートスタッフの業務をお任せします。 その後1~5名ほどのチームのリーダーをお任せし、入社から半年を目安にマネージャーへとステップアップすることを見据えています。 ＊キャリアサポートスタッフの業務：求職者からの相談を承る／求職者への面接後の進捗確認／選考関連のトラブル対応 ＊リーダーの業務：チームの売上目標の進捗管理／メンバーの管理 ＊マネージャーの業務：グループの売上目標の設定、管理／メンバーの管理・指導・育成／担当メンバーの評価／業務改善提案と実行

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【業務内容】 採用責任者・教育責任者のサポートを受けながら、ご希望と適性に応じて以下のような業務をお任せします。 ∟応募者対応(書類選考、面接日程調整、部門責任者・面接担当とのコミュニケーション) ・内定者・新入社員フォロー(オリエンテーションなど)・採用フローの改善、整備 ・求人原稿の作成、エージェントとの折衝・社内外の採用イベントにおける運用・社内イベントの運営（主に新卒採用） ∟新卒採用 ・採用ターゲットの定義から採用基準・採用プロセスの設計・リクルーター、面接官などのアサイン調整、日程調整 ・採用オペレーション体制の構築 ∟第2新卒・中途・幹部候補採用 ・採用活動の実施(求人票作成、面接対応)

官公庁をはじめとするBPO事業・プロモーション事業を展開する博報堂グループ会社内の部署に常駐していただきます。 官公庁・自治体のBPO業務のプロジェクト担当として審査・コールセンター・申請・監査システム、WEBサイト、申請サポート、 広報ツール制作の運用設計・立ち上げ・運用・管理などをお任せします。 【常駐先部署について】 官公庁(厚生労働省、法務省、国土交通省など)や地方自治体(都道府県、市区町村)などの公共系事業の受託・実施・運営を行っている事業部です。 【業務例(例:補助金・給付金事業の場合)】 博報堂プロダクツや、セレブリックスと博報堂の共同事業において企画～要件定義などをお願いします。 ■業務例（補助金事業の場合） ・公示書類からの要件確認・資料作成・立案・審査システムを作るための要件設計・設計に合わせた審査基準の策定 ・補助金の制度設計・審査基準を基にした審査マニュアルの作成・進捗管理（予算管理や運用フローについての課題など） ・データ抽出、分析、資料化・各種ミーティングの進行 複数の案件を同時に担当することも多くあります。また、博報堂はじめグループ会社や協力機関の方とのやりとりも非常に多いポジションです。

≪連続式凍結装置を専門に製造している数少ない会社/働きやすい環境≫ 漁業企業を中心に幅広い会社様から信頼されている当社にて、凍結装置の製造業務をお任せします。 ■担当業務 ・冷凍冷蔵装置製造 ・組立、溶接、穴あけ加工 ・稀にですが、顧客先に出向き、設置工事に立ち会う業務もございます。 上記に伴い、全国出張の可能性がございます。出張の頻度は月１〜2回程度です。出張に伴う費用は会社負担となります。出張の際は、5000円日当が支給されます。 ■職務内容詳細： 当社は完全受注生産で冷却装置を製造しており、お客様のご要望に細かく対応致します。製造はチームで行い、一つのチームで装置の土台作り(溶接)から組み立てまで行います。かなり大きなものもあり、そのようなものが0から完成する過程を見届けられる環境です。 ■働き方に関して： 年間休日123日以上、夜勤なしになります。時間外労働も1日1時間までと決められており、多くても月20時間程度となります。また、社員数が少ないこともあり、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■教育体制： 現場でのOJTを予定しております。先輩社員と2人1組でその方に合わせて教育を進めていきます。過去の中途入社の方も未経験の方が多いため、ご安心してご応募ください。 ■キャリアパスに関して： 入社後は、工場長を目指し製造業でのキャリアや、営業職や設備保全等、本人の適正と希望に合わせたキャリア選択も可能です。 後述する面談の場や、普段の会話ベースでも希望を伝えることが出来ます。 ■評価体制に関して： 年2回の賞与前の評価と、年1回の昇給前の評価、全3回先輩社員から普段のお仕事の様子に関して評価していただきます。 評価の後には、面談の時間が設けられており、お仕事の様子に対する評価点と改善点をいただける環境です。 ■組織構成 6名体制で運営で運営しております。20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後について OJTを中心に教育していきます。小規模なこともあり、社員同士の距離が近く分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■会社の特徴 役員従業員の区別なく皆それぞれの市場をよく勉強し、異業種の業界にも学び、その交流をもとに、食品の品質向上に度量中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【農家様・住み慣れた地域の産業を支えるやりがい！感謝される営業職／年休117日・年3回大型連休あり／地域シェアトップクラス！農業総合支援企業のイノチオグループ】 ■当社について イノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、イノチオグループのお仕事です。 ■業務内容 静岡県の既存取引先（JA各社や農家様、ホームセンター）を中心とした既存のお客様に対し、 ヒアリングやお悩み相談を通して農薬・肥料等の提案・販売をご担当いただきます。 ただ商品を販売するのではなく、顧客のニーズと課題点を見つけ、解決策のご提案をお願いします。 《具体的には》 ・具体的な作物の生育状況 ・雑草や病害虫から作物を守るための対策 ・農薬の適正使用 ・経営の相談 ■仕事のやりがい： （1）お客様と同じ方向を向いて取り組み、収益向上に貢献出来たときは大きなやりがいを感じます。その過程で、お客様の期待を超えるベストな商品の提供から感謝の言葉をいただくことも多くございます。 （2）この仕事は価格勝負ではなく、【お客様の悩みを解決したい】という気持ちや人間性が大切です。泥臭い部分もありますが、こまめな情報提供や接点が農家様からも喜ばれ、直接感謝の言葉を頂けるお仕事です。 ■組織構成：営業課６名（40代〜20代の年齢構成）が所属をしております。 ■働き方について： ・年間休日117日(土日祝)、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。 ・一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。 ・また突発的な対応依頼や、災害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、それだけ農家の方を支え、頼りにされているという、このお仕事の重要さにもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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同社の社長の運転手をご担当いただきます。社長宅からオフィスまでの送迎が基本となりますが、ゴルフ場への送迎もございます。 【例外について】出張や営業先などへの送迎に伴い、羽田・成田空港など（その他もあり） ■勤務のイメージ ・新宿本社に出勤 → 近隣の駐車場から車を準備 → 社長宅へお迎え → オフィスまで送迎 日中は社長の予定に合わせて送迎し、夕方にご自宅への送りとなります（その他役員や経営幹部の運転も担う場合があります）。 ・時々、お客様との会合に合わせてディナー先まで送り、待機し、会合終了後にご自宅への送迎をお願いします。 ・運転業務が発生しない時間はオフィスにて事務作業をお願いいたします（弊社秘書と一緒に動くイメージです）。 ■車両管理 洗車や車内清掃のほか、点検・整備も担当します。 ■運転以外の業務 ご経験を活かし、スキルと希望次第で運転以外の業務もお願いします。（待機時間に行います） ・事務作業書類作成や手続き全般を行うケースがありますが、高度なスキルは不要です。 ・スケジュール管理運行管理をしたり、担当役員を幅広くサポートします。

・電気電子・工作機械などに使用される材料（樹脂/テープ・加工品）を扱う当社にて、取扱製品の調達業務をお任せ致します。 ・営業部と連携しながら担当しているメーカーへの発注や価格交渉をします。 ・資材の納期管理を担当していただきます。 ・海外の支社とのやり取りもたびたび（月に1度程度）メールにて行っていただきます。 ※対応方法はメールや電話です。 →やり取りはほぼメール、英語でのやり取りもあり（翻訳ソフト使いながらの業務可） ※担当メーカーは調達課全体で200社程度ありますが、個人の特性やスキルに合わせて担当メーカーのアサインを行います。 ・メーカーを担当し、裁量を持って業務を進めていける環境。

◎【高還元】昨年度賞与6ヶ月分・年収437万～ ◎【働く環境】土日はしっかりお休み！残業も月平均12時間と少なめ ◎【内勤メイン】業務の7～8割が社内でのデスクワーク ◎【既存顧客のみ】飛び込みなし！月1回程度の訪問がリフレッシュに 「営業には興味があるが、外回りや数字のプレッシャーはちょっと…」 「コツコツ進める事務作業が得意。それを活かしてしっかり稼ぎたい」 そんな方にピッタリの、デスクワーク中心の「ルート営業」です。 ◆業務の7～8割は「見積作成」などの内勤業務です 営業といっても、基本的に飛び込みやテレアポなどの新規開拓はなく、 無理な売り込みや個人ノルマもありません。 あなた自身が主担当としてお客様を持ちますが、 業務の大部分は社内でのデスクワークになります。 ・見積書の作成 図面や仕様書をもとに、材料費などを算出します。 専用ソフトを使って計算するため理系出身でなくても、 「数字を見ることに抵抗がない」という方であれば全く問題ありません！ ・社内各部門との連携 受注案件をカタチにするため、社内外の様々な部門と納期や仕様の打ち合わせを行ないます。 ◆訪問は月1回程度。「お困りごとはないですか？」と伺うスタンス 担当するのは、長年お付き合いのある既存のお客様（約10社）ばかりで、訪問は月1回（年間10回)程度と少なめです。 こちらから売り込むような営業より、お問い合わせやご相談に丁寧に対応したり、 訪問時に「また何かあったら言ってくださいね」と伺うようなサポートメイン型のスタンスです。 ◆入社前の専門知識は不要です！ 大学卒以上であれば、業界経験や専門知識は一切問いません。 専門知識や図面の読み方は、先輩からのOJTを中心に2～3年かけてお教えします。 事務処理の正確さを活かしながら、安定企業で長く活躍しませんか？