【女性活躍中／土日祝出社は月1〜3回程度／各種休暇制度充実でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 住宅ローン案件の成約に向けて当社営業担当者の営業支援、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行 ・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等） ・不動産業者やエンド顧客等との折衝（電話・メール・来店対応） ■組織構成： ・年齢層：40〜60代までのベテラン社員が多く活躍中！20〜30代も在籍 ・男女比：男性4割、女性6割程度　※ローンプラザごとに人数・構成は異なります ■教育体制： ＼現場配属前から配属後まで継続的に手厚いフォロー体制があり安心／ ・オリエンテーション：会社のビジョン、ミッション、価値観の共有、各部署の役割と関係性の説明、社内ルールの確認 ・基礎研修（募集型・オンライン）：商品に関する基本知識の学習、業務フロー、基本的なスキルの習得 ・専門研修：各拠点ごとの実務に即したOJTによる実践的なスキルの習得 ・継続教育：外部セミナーや自己啓発支援制度 ■働き方： 休日：土日祝／年間122日 月に1-3回程度、土日祝出社の可能性がありますが、平日に振替休日を取得可能です 現在、関西エリアにおいて土日両方営業しているのは1つで他は土日いずれかの営業（一部営業日以外に土日対応が発生する場合有） ■配属先： 以下いずれかの拠点への配属を想定 梅田／枚方／高槻／京橋／難波／堺東／あべのハルカス／学園前／神戸／西宮／北浜 ※将来的に転居を伴わない範囲での店舗異動は有（当社規定による）。通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎管理職や拠点長、本部にて住宅ローン営業支援業務など幅広いキャリアパス 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

【≪急募≫未経験歓迎！／インフラ事業を支える設備管理職にチャレンジ可能／日本製鉄グループ／プライム上場／夜勤無／転勤無／定期昇給・家賃補助有／マイカー通勤可能！（ガソリン代支給）／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容： 創業50年以上の日本製鉄グループで業界トップシェアの「セグメント」メーカーである同社にて、工場内の設備を管理するポジションを募集します。 ■業務詳細： 工場設備や機械メンテナンス、新設備の導入などをお任せします。 機械が壊れた場合の簡単な修繕、難しい場合はその業者とのやり取りを行います。 ・工場設備のメンテナンス（修理対応含む）および管理業務 ・機械の修繕計画 ・工場設備の設置、撤去業務の計画及び工程管理 例：新しいプロジェクトが始まる際、新機械等の導入計画をたてます。導入のための情報収集を行い（どこのメーカーか、設備の仕様など）、実際の設置のための計画全般をご担当いただきます。 ■組織構成： 総勢５〜６名程度となり、その内の１〜２名が設備管理のメンバーとなります。30〜40代の方を中心に活躍している職場です。割合としては男性社員が多いですが、女性の社員も在籍しています。女性の方も安心して働けます。 ■働き方の魅力： （1）転勤無・夜勤無：エリア職採用を前提としているので、転勤がなく長期就業が可能です。 （2）家賃補助有：45歳以下の方で賃貸に住まれる場合には、会社で8割負担。ご自身で2割負担。 （3）作業着・ヘルメットの支給 （4）残業平均25〜30時間：工事現場とは違い、工事が始まる前の上流部分であるためスケジュールのつまりがなく安心して就業可能です。 ■資格支援制度： 資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持ったジオスター社員による各種専門講座など、手厚い支援制度が充実しています。 資格取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士、フォークリフトやクレーンなど多数 ■同社について： 同社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支えています。そんな「セグメント」で国内トップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年休129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境／充実のキャリア支援制度／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎／40代50代活躍中〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、RC請負営業職として博多を中心とした九州地域での営業をお任せします。RC受注拡大のためには様々なスキームを活用しつつ販売活動をしていく必要があります。スキームが複雑化する中、前職でのご経験を活かし、仕組み作りなど様々な場面での活躍を期待しています。 ■業務詳細 （1）顧客開拓・ニーズの把握 ・建築予定の法人（工場・マンションデベロッパー・店舗経営者など）や個人顧客へのアプローチ ・テレアポ、展示会、紹介、Webからの問い合わせ対応などを通じた営業活動 ・顧客の事業計画・用途・予算・希望スケジュールなどのヒアリング （2）提案書・見積書の作成 ・建築士・構造設計者・積算担当と連携して、初期プランの作成 ・企画提案書やパース図面、概算見積書の提示 ・RC構造のメリット（耐震性、防火性、耐久性）を踏まえたプレゼン （3）契約交渉・締結 ・工事請負契約の説明と調整 ・契約条件（仕様、納期、費用）の最終調整 ・契約書の作成と締結手続き ・関係者との連携（法務、設計、施工部門と連動して契約リスクの最小化） （4）工事着工までの社内調整・フォローアップ ・設計部・施工管理部との引き継ぎ会議 ・建築確認申請や近隣対応、地盤調査などの準備工程のフォロー ・顧客との定期的な打ち合わせを継続 （5）工事中・竣工後のフォロー ・工程の進捗報告、問題発生時の対応窓口 ・竣工検査の立ち合い、引き渡し対応 ・アフターフォローや追加工事・リピート案件への対応 ■案件詳細 ・対象物：マンションに限らず、ホテル、オフィスビル、商業施設等 ・チーム体制：プロジェクト規模により2−3名のチーム体制で対応 ■就業環境について ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜人柄採用／25卒・第二新卒歓迎／正社員経験のない方もOK！就業意欲のあれば歓迎！／志望動機不要！／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■魅力点 ・説明を聞くだけでもOK！ ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ■資格取得支援※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群！ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人柄採用／25卒・第二新卒歓迎／正社員経験のない方もOK！就業意欲のあれば歓迎！／志望動機不要！／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■魅力点 ・説明を聞くだけでもOK！ ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ■資格取得支援※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群！ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ポンプ・送風機で業界トップクラスシェア／創業100年以上の安定基盤/既存顧客9割／平均残業15〜25h＆有休取得率75％で働きやすさ◆◇ ■おすすめPOINT 　＼インフラを支えるポンプ・ファンの提案営業／ ・給水や換気など、建物に欠かせないポンプ・送風機を扱うメーカー営業！社会インフラを支えるやりがいある仕事です◎ ・創業100年以上×業界トップクラスシェアの安定企業。既存顧客が約9割で、関係構築型の営業スタイルが中心です。 ・平均勤続年数14年、平均残業時間は月15〜25時間、有休取得率75％（平均13.7日）と、長く働きやすい環境が整っています！ ■職務内容： 代理店向けのルート営業として、ポンプ・送風機の提案から納期調整、アフター対応まで一連を担当します。 ・定期訪問：担当は数十社程度。多い時で週1〜2回、少なくとも月1回は訪問し、現状ヒアリングや案件情報のキャッチアップを行います。商談だけでなく世間話も交えながら信頼関係を深めていきます◎ ・ヒアリング〜提案：新築・改修のタイミングで設備業者や代理店から案件情報をもらい、建物用途・必要能力・設置条件などを確認しながら最適な機種を提案。メーカー担当として設備業者・エンドユーザーへの単独訪問もあります。 ・納期調整：受注後は見積書作成とあわせて、工期や他工事との兼ね合いを踏まえ納期を調整。数週間〜数か月先の案件まで並行して管理します。 ・アフターサービス：不具合連絡や更新相談があれば現地調査に伺い、修理・交換対応を手配。次の案件につながる大事な接点として、丁寧な対応を心がけます。 ■組織構成 郡山営業所／4名（男性3名 女性1名） 北東北営業所／4名（男性1名 女性1名） ■教育・キャリア： ・入社後1〜2か月は各支店・営業所でOJT研修。設置現場や代理店への同行を通して製品知識・提案の流れを習得し、少しずつ担当先を持っていただきます。 ・郡山・北東北営業所ともに40代〜60代のベテランが在籍しており、質問しやすい雰囲気◎前向きに学ぶ姿勢があれば、機械・インフラ分野の専門性を着実に高めていける環境です！ ※適性検査を３日以内に受験していただきます。ご希望あれば延長も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鹿嶋・神栖・東海村・ひたちなかへ配属(希望により決定)／手に職をつけたい方必見／国家資格を取得できる／志望動機不要！／将来の目標ややりたいことが明確になる研修／25卒・第二新卒歓迎／未経験スタート９割／事務や営業、人事、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■魅力点 ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ■業界屈指の資格取得支援あり※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群！ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み／セミコンテクノパーク内の好立地／転勤無し／大手メーカーから直接案件を受注している安定企業〜 ≪仕事詳細≫ マシニングセンタによる金属切削加工を担当し、半導体・自動車・医療関連装置部品の製造を行っていただきます。 これまでの製造経験を活かし、加工条件の設定、段取り、精度管理を含めた一連の加工業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・マシニングセンタの操作、加工プログラムの調整 ・工具選定、段取り、加工条件の最適化 ・量産品から試作・単品・高精度部品までの加工対応 ・加工後の品質確認、測定業務 量産品から試作開発品・精度品まで様々な製品の加工を担当するので 単調なライン作業ではなく技術力を活かしながらものづくりの醍醐味を実感できる環境です。 経験やスキルに応じて、後輩指導や工程改善などにも関わっていただくことが可能です。 ■就業環境： ・冷暖房完備の工場内で就業 ・車通勤可（無料駐車場あり） ・個人ロッカー・ドリンクサーバーなど細やかな設備も整えています ＜教育体制について＞ 入社後は業務内容や設備の特徴を把握していただいたうえで、実務を通じ業務に慣れていただきます。 これまでのご経験を尊重しつつ、当社の加工ノウハウや品質基準を共有します。年功序列ではなく、スキルや意欲に応じて担当範囲を広げていける環境です。 ≪組織構成≫ 約30名が在籍し、30代〜40代が中心となり会社を牽引しています。 また当社では積極的な女性活躍推進を掲げており、製造業の中では女性比率が高く男女共に活躍できる会社です。 ≪採用背景≫ 会社の成長＆事業拡大に伴う増員募集です。 半導体市場は2030年には市場規模が約2倍になると言われており、需要も増加しています。これまで培った製造スキルを活かし、安定した環境で長期的に技術を磨きたい方の募集を行います。 ≪当社について≫ 創業以来培ってきた「スピーディな調達コーディネート力」を武器に短納期対応に圧倒的な強みを持ち、高い信頼性で世界的シェアを誇る大手企業の事業パートナーとして選ばれています。 国内大手メーカー（東京エレクトロン九州・リコー・住友電工テクニカルソリューションズ・荏原製作所・芝浦メカトロニクスなど）との直接取引が中心のため、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒採用の母集団形成から面接の経験をお持ちの方へ（2年以上）／採用戦略・母集団形成を担当／総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が大きく、挑戦する方を応援する環境】 ■業務内容 代表直下の人事組織にて、グループ全体の新卒採用業務を中心にご担当いただきます。新卒採用の実務経験を活かしながら、将来的にはグループ全体の新卒採用をリードしていただくことを期待しています。 現在は2名体制（40代女性1名、30代女性1名）で採用業務を推進しており、事業拡大に伴う増員募集です。 当社の強みである「総合力」と、顧客との長期的な関係構築を大切にする「密着力」を学生の皆さまへ発信し、組織成長を支える採用活動を担っていただきます。 ■職務詳細 ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用数値の分析および管理 ・募集媒体の選定・WEBサイト運営 （マイナビを中心に、その他の媒体も活用予定です） ・母集団形成施策の企画・実行 ・会社説明会企画・運営 ・応募者対応（面接日程調整、面接実施） ・内定者フォロー・入社後面談実施 ・研修運営（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等） ・一部総務業務 ※将来的に中途採用領域や人事評価制度、人材開発など幅広い業務に 関わっていただくことも可能です。 ■ポジションの魅力 （1） 採用から活躍支援まで一貫して携われる 採用活動だけでなく、入社後の定着支援や評価面談への同席を通じて、採用した方の成長・活躍まで長期的に見守ることができます。 （2） 質を重視した採用ができる 採用人数や予算に過度に左右されず、「本当にポジションに合う方」の採用を重視。候補者一人ひとりに最適な条件提案ができる環境です。 （3） 経営に近い立場で事業成長に貢献できる 代表直下で事業フェーズや経営方針を踏まえた採用戦略に携われるため、事業成長への貢献を実感できます。 ■当社について 当社は6社のグループ会社を擁する総合コンサルティングファームです。現在グループ全体で600名規模。税理士や公認会計士をはじめ、多くのプロフェッショナル人材が在籍しています。これまで各地域本部を中心にM&Aを推進し、全国へ拠点を拡大してまいりました。今後も「2032年までに1,000名体制」の実現を目指し、積極的な事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒・中途採用の母集団形成から面接までの経験をお持ちの方へ（3年以上）／人事として幅広いスキルが身に付く／総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が大きく、挑戦する方を応援する環境】 ■業務内容 代表直下の裁量ある環境において、グループ全体の採用業務を担当いただきます。 現在は2名体制（40代女性1名、30代女性1名）で採用活動を行っており、今回は即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。今後、リーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。 多様なサービスを提供する当社の「総合力」や、お客様と長期的な関係を築いてきた「密着力」を候補者へ訴求し、組織拡大に貢献いただける方を求めています。 ■職務詳細 ・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー） ・新卒採用業務（募集媒体の選定、Webサイト運営、母集団形成、会社説明会運営、日程調整等の採用事務、面接対応、内定者フォロー） ・入社前後の面談 ・新入社員の受け入れ対応 ・研修対応（新卒向けマナー研修、新入社員向けオリエンテーション等） ・総務業務 ■ポジションの魅力 （1） 採用から活躍支援まで一貫して携われる 採用活動だけでなく、入社後の定着支援や評価面談への同席を通じて、採用した方の成長・活躍まで長期的に見守ることができます。 （2） 質を重視した採用ができる 採用人数や予算に過度に左右されず、「本当にポジションに合う方」の採用を重視。候補者一人ひとりに最適な条件提案ができる環境です。 （3） 経営に近い立場で事業成長に貢献できる 代表直下で事業フェーズや経営方針を踏まえた採用戦略に携われるため、事業成長への貢献を実感できます。 ■当社について 当社は6社のグループ会社を擁する総合コンサルティングファームです。2026年7月1日時点で、グループ全体の従業員数は650名を超える規模へ成長しています。 税理士や公認会計士をはじめ、資格の有無を問わず多くのプロフェッショナル人材が在籍しています。 これまで各地域本部を中心にM&Aを推進し、全国へ拠点を拡大してまいりました。今後も「2032年までに1,000名体制」の実現を目指し、積極的な事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

営業未経験9割／教育投資2000万円／3名体制育成／大手一次代理店／インセンティブ有／早期昇格実績多数／全国トップクラスの営業組織／プロの営業になりたい20代へ／インセン取得率70〜80％ 営業経験よりも「営業として本気で成長したい」という意欲を重視するポジションです。 当社は全国約100社の代理店が参加するランキングで毎年トップ3以内に入る実績を持つ営業組織。会社として全国2位獲得実績もあり、高い成果を生み出す営業ノウハウが蓄積されています。 その環境を再現性高く学べるよう、教育投資2,000万円、人材開発専門機関と共同開発した育成プログラム「PGP」、さらにマネージャー・教育担当・バディによる3名体制の育成制度を整備。営業未経験からでも、成果につながる営業スキルを体系的に身につけることができます。 ■仕事内容 ・商業施設でのお客様へのお声がけ ・ニーズヒアリング ・ウォーターサーバーの商品説明 ・契約手続き対応 ・イベントブース運営 ・チームでの振り返りと改善活動 ＜入社後＞ 営業未経験者向けの育成プログラム「PGP」を活用しながら研修を実施。マネージャー・教育担当・バディによる3名体制でサポートするため、営業経験がなくても基礎から学べます。 ＜キャリア＞ 営業職からリーダー、アシスタントマネージャー、マネージャーへと昇格可能。実際に入社4ヵ月でリーダー、1年でアシスタントマネージャーへ昇格した実績があります。 ■業務の特徴 営業力だけでなく、提案力やコミュニケーション力が身につく環境です。全国上位クラスの営業組織だからこそ、成果につながるノウハウを体系的に学ぶことができます。 ■組織 平均年齢26歳の若い組織です。女性役職者比率は約40％で、全国ランキング1位を獲得した女性営業も活躍しています。年齢や性別ではなく、成果と行動を公平に評価する組織です。 例：入社後1年半の平均年収430万円 「どこで営業をするか」で、数年後の市場価値は大きく変わります。 全国トップクラスの営業実績を持つ組織で、営業ノウハウをゼロから学び、早期昇格や高収入を目指したい方。20代のうちに本気で営業力を身につけたい方に最適な環境です。経験ではなく覚悟を重視する当社で、新しいキャリアをスタートしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人柄採用／25卒・第二新卒歓迎／正社員経験のない方もOK！就業意欲のあれば歓迎！／志望動機不要！／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■魅力点 ・説明を聞くだけでもOK！ ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ■資格取得支援※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群！ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人柄採用／25卒・第二新卒歓迎／正社員経験のない方もOK！就業意欲のあれば歓迎！／志望動機不要！／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■魅力点 ・説明を聞くだけでもOK！ ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ■資格取得支援※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群！ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲のあれば歓迎！／志望動機不要！／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■魅力点 ・説明を聞くだけでもOK！ ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ■資格取得支援※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群！ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【特別手当あり！未経験で月収50.1万円〜／分業制で自身の業務に専念◎／マーケティング知見の取得や内装企画にも関与できる新規出店のプランナー／安心の研修制度・充実のインセンティブ制度あり／土日休み・残業少なめ】 新規出店プランナーとして、『買取大吉』の店舗づくりをお任せします。マーケティングと物件リサーチを中心に、工事の進捗管理にも携わります。 ※最初から全てを担当するわけではなく経験に応じて業務の幅を広げていけます。 ★入社直後は先輩社員とバディ制で活動するため未経験の方も安心です★ ＜主な仕事内容＞ ◆マーケティングと物件リサーチ 　・店舗周辺の人口やエリア特性、競合店舗の分析 　・分析を踏まえた売上や利益のシミュレーション 　・分析結果をもとに物件を選定し、社内審査を実施 　・出店戦略に沿った新規物件のリサーチ ◆内装企画・工事の進捗管理 　・店舗レイアウトや内装デザインの企画、立案 　・施工業者との打ち合わせやオープンまでの進行スケジュール管理 　（出張は月1回程度です） ※役割毎にチーム制を敷いており、適性や人事状況を踏まえ配属変更の可能性や異動もございます。 ■組織構成： 50名程度／男女比：男性6:女性4（平均年齢：男40代前半／女性30代前半） ※これまでの経験・それぞれの強みを活かし未経験の方が多く活躍する環境です！ ■業務の魅力： ◎完全分業制で効率よく働けます 業務ごとに担当を分けているため、事務作業や調整業務に追われることがなく、効率的に仕事を推進できる！出店戦略にAIを積極活用したり、分業体制をしっかり整えているため、「実態として」残業が少ない環境です。 ◎プライベートの充実もしっかり！ 完全週休2日制（土日休み）で有給休暇も取得しやすく、5日以上の連休を使って旅行を楽しむ社員も在籍！ ◎ほぼ全員がインセンティブを獲得！ 平均で月10万円以上のインセンティブが支給されるので入社初年度で年収700万円超えの実績多数！ ■募集背景： FC事業においては業界内でも他の企業とは一線を画したオーナー様へのサポート体制で継続率、業界トップクラスを確立。更なる高みを目指すべく今後も多くの新規出店を計画しています。今回の募集はこの店舗出店を支えるキーパーソンとなるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／25卒・第二新卒歓迎／正社員経験のない方、ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■面談概要 ・日程：応募者様のご希望に合わせます！ ・内容：30〜45分　 　会社・業務内容の説明／質疑応答 ・備考：持ち物無／私服参加OK ■業界屈指の資格取得支援あり※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 ■研修・フォロー制度 入社後2週間〜1か月間は全体研修をにて、名刺交換、電話対応、メール作成、業務の流れ、建築構造、点検方法、評価制度、勤怠管理などを学びます。 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ その他、女性懇談会、年次別フォローアップ研修、リーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群！ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎！100％人柄採用☆正社員を目指している方・手に職つけたい方・第二新卒等歓迎です！研修制度充実・未経験入社も多数で、安心して働くことができます／勤務地確約／転勤なし〜 ■業務内容： ・提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ・工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ・事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ・朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ★豊富な研修制度： ・入社後2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 オンライン研修だからこそ、全国差のない研修を受けることができます！ ・現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ・その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があり、配属後も継続してサポートを受けることができます。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ・資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。(平均残業30h程) ■ゆくゆくお任せする業務： ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■女性も活躍できる！： 建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。お任せする業務は現場の施工状況を管理するため、力仕事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎！100％人柄採用☆正社員を目指している方・手に職つけたい方・第二新卒等歓迎です！研修制度充実・未経験入社も多数で、安心して働くことができます／勤務地確約／転勤なし〜 ■業務内容： ・提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ・工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ・事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ・朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ★豊富な研修制度： ・入社後2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 オンライン研修だからこそ、全国差のない研修を受けることができます！ ・現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ・その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があり、配属後も継続してサポートを受けることができます。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ・資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。(平均残業30h程) ■ゆくゆくお任せする業務： ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■女性も活躍できる！： 建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。お任せする業務は現場の施工状況を管理するため、力仕事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

介護付有料老人ホームにおける介護業務。(入居定員80名) 食事・入浴・排泄等の介助・レクリエーション・居室清掃等 ※未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募ください！ 最初は日勤(就業時間(1)～(3)の業務を主体に行っていただきます。 慣れて来たら、先輩と一緒に夜勤をしていただきます。 ※当施設は、新潟県内の「介護付有料老人ホーム」のランキングで　4位にランクインしました。 今後も「感謝と真心＝感謝の気持ち　をまごころ込めて」をモットーに介護サービスを提供いたします。 介護付有料老人ホームで介護職の正社員を募集しております！ 【おすすめポイント】 ・べテランスタッフが基本から丁寧指導 ・賞与は2.5ヶ月分 ・健康支援や資格取得支援等、福利厚生充実 ・産休、育休の復職率100％ ・制服の貸与あり 【施設概要】 開設：平成21年4月1日 定員：80名 施設は全室個室(80床)で、五頭連峰の美しい眺めが望め、交通の便のよい阿賀野市中心地に所在しています。 「自宅に居る」雰囲気を感じてもらえる木造平屋建ての建築で、アットホームな雰囲気の施設です。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

施設併設の訪問看護のお仕事です(車の運転はありません) 施設内での訪問看護業務のため、移動負担が少なくじっくりと一人ひとりに向き合えます。 ◆主な業務内容 ・利用者様の健康管理(バイタルチェック等) ・医療処置、服薬管理 ・日常生活のサポート・ナースコール対応 ・看護記録作成(ipad使用) ・多職種との情報共有(申送り) ・夜勤(複数名体制) ◇幅広い医療処置に対応し、看護師としての専門性を発揮できます。 　医師や介護スタッフとの連携もスムーズで、チーム全体で利用者を支える安心感があります。 (変更範囲)変更なし 富谷市/施設併設の訪問看護での正看護師・正社員求人です。 【会社の特徴】 令和6年4月にオープンした有料老人ホームです。訪問看護・介護を併設し、 24時間体制で利用者様をサポートしています。 【おすすめポイント】 ・昇給や精勤手当もあるため、やりがいを持って働くことができます！ ・残業はほとんどありません！ご家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・再雇用制度で70歳まで長く活躍いただけます！ ・マイカー通勤可！(駐車場あり) 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗・移動介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録(PCでの簡単な記録の入力) ・その他付随する業務全般 ※夜勤は業務に慣れてきた頃、シフトに入っていただきます(雇い入れから3～6カ月経過後程度) ※採用時は勤務場所、業務に制限のある「正規職員2」での採用となります。 (変更の範囲)変更なし 大崎市岩出山/特別養護老人ホームでの介護福祉士・正規職員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日以上！プライベート充実できます。 ・残業が少ないので自分の時間を大切にできる！ ・有備館駅から徒歩5分。アクセスが良好！マイカー通勤もOK(駐車場あり) ・賞与、昇給、退職金あり！ ・試用期間中も労働条件に変更なし！本採用時と同じ待遇で勤務を始められます◎ ※採用時は勤務場所、業務に制限のある「正規職員2」での採用となりますが、毎年「正規職員1」への登用試験制度があり、正規職員1になれば昇給幅が大きく、賞与も年間計4.50月月分の実績があります。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

登録頂いている利用者様への「通い」「訪問」「泊まり」サービスでの介護業務 ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・夜間時の巡視 ・送迎業務 ・その他、記録業務 小規模多機能ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・未経験の方OK！先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・残業はございません！ご家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・幅広い年齢層が活躍中！職員間のコミュニケーションも良好です。 ・定年65歳＆再雇用70歳まで！長く働きたい方にもおすすめです！ ・介護度低め！ご利用者様とのコミュニケーション重視の方におすすめです。 【施設概要】 開設：2002年 【施設・法人の特長】 1階は小規模多機能ホーム、2・3階は、サービス付き高齢者向け住宅となっており芦田川のほとりに立地している施設です。お子さんの学校行事や病気等の急な休みも相談可能です。法人ではグループホーム7ヶ所、小規模多機能ホーム10ヶ所、デイサービス1ヶ所、他福祉用具貸与1ヶ所、高齢者向け賃貸住宅などを運営しています。 ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

◎入所者様定員100名(1ユニット10名×10) ◎特別養護老人ホームでの看護業務 【入所者様の健康管理】 ・バイタルチェック ・薬の管理 ・経管栄養注入 ・急変時の対応等 ◎夜勤なし(オンコールあり) 八幡西区の特別養護老人ホームの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・病院の系列の為、医療サポートがあるため、安心して看護に専念でき、スキルアップも目指せます。 ・施設が新しく、自然に囲まれた環境なので、落ち着いて休憩が取れます。 ・年間休日も113日としっかりON/OFFを付けられます。 【施設概要】 開設：平成27年4月 定員：100名 【施設の特徴】 デイサービスセンターを併設しております。 また、グループ病院が近接されており、施設間の連携により安心したサービスを提供いたします。 施設名は『人生のゴールデンエイジを過ごすにふさわしい崇高な邸宅で尊厳に満ちた生活と最高レベルの介護・療養の環境を享受できるように』との思いで名付けられました。 最高レベルの介護・療養の環境を共に作り上げていく仲間を必要としています。 崇高な邸宅で思う存分、自身の持っている能力を発揮したいという方に是非ご応募いただければと考えています 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(食事・入浴・移動等) ・生活サポート ・レクリエーション・イベントの企画 ※お客様が安心して日常生活を送れるよう、食事・入浴・移動などの生活を支える仕事です。 ※無資格・未経験からでも安心のサポート体制が整っています。 ※2022年11月開業の新しい施設です。 ※全国展開をしている「湖山医療福祉グループ」所属の法人です。 ※ブランクのある方もお気軽にご相談下さい。 (変更の範囲)法人の定める業務 仙台市太白区/特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ■特養14ユニット、ショートステイ2ユニットを2022年にオープンし満床稼働中につき、社員増員募集！ ■24時間看護師常駐で安心！風通しのいい雰囲気が自慢です！ 【おすすめポイント】 ・有給消化も取得しづらい環境ではなく100%消化しているスタッフも複数名います。 ・職能別の研修も法人内で積極的に取り組んでおり、管理者研修・監査研修・プリセプター研修・入職1年目研修など開催。 ・月9～11日お休みあり。 ・借上げ社宅制度あり(利用条件有)※単身用 ・マイカー通勤可！(駐車場あり) 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

療養病棟での入院患者さんの介護および看護助手業務 食事の介助 排泄の介助 入浴の介助 シーツ、衣類の交換等 入浴等の介助で、体力が必要な仕事です 病院での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・明るく清潔でゆったりとした雰囲気の病院です。 ・経験があれば、資格がなくてもOKです！ ・家族手当や住宅手当等の支給もあります！ ・年間休日は114日あり！ ・定年65歳、再雇用制度や勤務延長も年齢上限なしで長く活躍いただけます。 ・介護職は定期的に院内研修あり。適宜、外部研修への参加あり。 【施設概要】 療養病床：100床 診療科目：内科、胃腸内科、循環器内科、呼吸器内科、リハビリテーション科、泌尿器科 【施設の特長】 平成8年に荒木町に新築移転。広大な敷地にゆとりある建物、緑が一杯で、温泉を有し、明るく清潔な環境でホテル気分が味わえる病院です。 在宅復帰を中心とした慢性期の医療療養病棟、居宅介護支援事業所、通所リハビリセンターに加え、住宅型・介護付有料老人ホームを併設しており、医療と介護のトータルサポートをご提供できる体制を整えています。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾