■お任せしたい業務内容 ・LAC成長の中核を担うグローバルサイバーセキュリティ事業の中期事業戦略策定および戦略実行に向けた新規ビジネス開発（M&A・アライアンス含む） ・中期事業戦略策定に向けたリサーチ業務、経営層の意思決定を支援する情報整理（資料作成含む）、社内横断プロジェクトの推進（社内外ステークホルダー連携） ・東南アジア現地企業の調査・選定および現地視察による情報収集・仮説検証を通じた戦略解像度の向上（提携、JV、M&A等を含む） ・非日系市場向けビジネス戦略（主に東南アジア地区）の策定・推進・実行 ■入社後のサポート体制 ・入社後は、海外事業部に配属され（平河町オフィス勤務）、部長自らがメンターとして伴走します。日々の業務を通じて、グローバル事業の現状、今後の方向性・戦略について実践的に学ぶことができます。 ・段階的な業務アサイン：初期は、LACグローバルビジネスの考え方、今後の方向性を理解頂き、徐々に、東南アジア市場調査やパートナー候補リストアップのデータ分析・資料作成、定例会議での進捗報告、社内外ステークホルダー調整を経験して頂きます。 ・ナレッジ共有の仕組み：週次ミーティング、TEAMS/Sharepoint、Box等を利活用して、社内外との情報共有を行います。 ・フォローアップ面談（1on1）：入社から月１回を目安に上長と面談を実施。業務やキャリア形成に関する相談をしやすい体制を整えています。 ■この求人魅力ポイント ・グローバル戦略の中核ポジション 中期経営計画〜事業戦略策定、新規ビジネス開発（M&A・アライアンス含む）まで、経営層と並走しながら全社の方向性を描く重要ミッションを担えます。 ・東南アジア市場へのダイレクト・エントリー 成長著しい東南アジアへの事業参入を自らリード。現地視察やパートナー開拓を通じて、ビジネスモデルをゼロから構築する醍醐味を味わえます。 ・複数ステークホルダーとのプロジェクトマネジメント経験 グループ会社、現地企業、社内各部門など多彩なメンバーをまとめ上げ、社内外のリソースを最大限に活用する経験が得られます。 ・グローバル環境とキャリアアップ 経営層との密接なやり取りや、東南アジア現地でのプロジェクトを経験することで、グローバルリーダーとしての市場価値が大きく高まります。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

■職務内容： マーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。6つの本部・ユニットと連携し、それぞれの事業計画や推進計画の達成をサポートします。 具体的には、デリバリースピード、生産性、顧客価値提供、従業員のモチベーションを向上させるために、アジャイル組織の導入と実行を支援するコンサルティングマネジメント業務を担当していただきます。スピード感を持ったトップライン強化に貢献するビジネス支援がミッションです。 ■職務詳細： ・アジャイル組織の導入・実行支援 ・イシュイング事業計画の進捗管理・ビジネス支援 ・本部横断案件（リスク管理・システム開発）のアレンジ ■本ポジションの魅力： マーケティング本部が取り扱うサービスや商材は、ナンバーレスカードやOliveだけでなく、VpassアプリなどのIT領域、証券・保険といった資産運用商材、データビジネスなど多岐にわたります。これにより、三井住友カードを代表するさまざまな商材やサービスに幅広く関わることができます。 また、各本部やユニットのマネジメント層と連携し、会社のトップライン向上を支援するため、マクロな視点で事業計画を捉えることが求められます。 ■配属部署について： ＜マーケティングマネジメント部＞ 配属先となる「マーケティングマネジメント部」は、マーケティング本部の統括的な機能を有する部署です。イシュイング領域における各種事業計画・推進計画の統括や運用推進を行っています。 ＜体制について＞ 下記のようなグループで構成される、約20名の組織。 ・予算マネジメントグループ(約7名)：マーケティング本部内の事業計画、予算・KPI策定及び実績マネジメント、利益最大化に向けた予算最適配分、計数分析やレポーティング等 ・企画マネジメントグループ(約10名)：マーケティング本部内のアジャイル組織浸透の為のコンサルティング、本部横断施策（リスク管理・システム領域）の立案・推進 変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

◆◇検査装置業界国内シェアNo.1・世界シェア3位の製品の開発〜販売まで手掛ける同社にてサービスエンジニア職の増員採用◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【盤石な経営基盤】29年連続黒字経営/自己資本比率89.6％/7期連続決算賞与支給、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 【働き続けやすい環境】 年休125日、有給消化率91.93％・有給消化日数17.59日と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％（定年除く）と圧倒的定着率〇また業務時間外の急な呼び出しはございません。 【充実の福利厚生】 住宅手当、退職金制度有、またRV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担等福利厚生充実〇 ■業務内容 （1）新設検査装置の引き渡し業務：新規製造した検査装置をお客様の製造ラインに備え付けることがメインです。備え付け時には出張ベースで引き渡しを行い1週間程度で終了します。※大型装置の場合には3週間〜1ヶ月程度かかる場合もあります。 （2）既存検査装置のメンテナンス業務：同社製品を導入されているお客様（工場）を訪問し、検査装置の保守やトラブル発生時の修理がメインです。その際通常作業はもちろん原因究明や報告書作成を行い、再発防止策を提案するなどお客様の生産活動が円滑に進むよう活動を行って頂きます。又、同社のサービスエンジニアは、単なる機械の点検・修理担当ではなく、お客様の声を収集し、開発・製造部門へのフィードバックを行い、商品企画を起案する重要な役割をも担っています。 ※担当エリアは香川本社の場合兵庫県以西、京都支店は北陸、中部、近畿、川崎支店は左記より東のエリアです。お客様への訪問は、社有車や飛行機などで移動します。 ※新規立ち上げと修理対応の比率は、担当する検査装置の規模に応じて工程数が変動するため、毎月一定ではありません。 ■入社後の流れ 入社後1か月を目安に香川本社で座学を含む研修を実施します。当社は研修を担う部署が確立しており、同社専用のテキストを用いながら、「検査装置とは？」という基本的な知識から実務習得まで丁寧にサポートする体制が整っています。※京都／川崎支店配属の方については研修時は社宅を用意します。

【経験者採用／基本土日祝休み／転勤無／福利厚生充実／教育・研修体制◎／資格取得制度充実／大手メーカーの装置を仕様決定から担当できる】 ■採用背景： 徳島県が蓄電池関連の盛り上がりを見せる中、弊社での需要が増加しております。大手メーカー、サプライヤーに対する納入が全体の8〜9割を占める同社の製品群を取り扱い、その機械設計を担当します。そのほとんどがオーダーメイド型ですので、顧客との仕様決定から設計、各種調整に至るまでをお任せできる、スペシャリストの人材を募集いたします。 ■業務詳細： ・顧客からのニーズの聞き取り、仕様決定(営業担当者と協力をしてどのように組み立てるか、使用部品を検討します。) ・構想設計から基本、詳細設計 ・組図作成、部品図、リストの作成 ・外注管理（納期、品質管理など含め） ※担当製品や納期によっても異なりますが、おおむね、1人あたり5〜6つの装置／年に携わるイメージです。 ■組織構成： 配属の技術部は現在12名（うち機械5名、電気4名）のエンジニアが所属しています。 全従業員40名と決して大きい組織ではございませんが、大手メーカー各社より、品質・工程・原価管理など総合力で大変評価を頂いています。1人1人が携われる業務も広く、設計だけではない、“モノづくりエンジニア”としてぜひご活躍頂きたいです。 ■納入実績 ＜搬送装置＞ カム駆動高速ピックアンドプレース、トランスファー、ローラーコンベア ＜組立機＞ 各種部品供給、挿入機、カシメ機（ローラーカシメ機、シリンダーカシメ機）、圧入機、印字機、レーザー印字機・刻印機、 ＜検査機＞ 寸法検査機、測定検査（キズ検査・部品有無検査機）、エアーリーク検査機、 ＜研磨機＞ ラップ盤、フイルムラップ研磨機、摺動面研磨機、自動研磨 ＜特殊機＞ 焼付乾燥機（防爆仕様）、有機溶剤浸漬機（防爆仕様）、UV硬化装置 ＜洗浄機＞ 超音波洗浄機、純水洗浄機 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■業務内容 主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務を行います。医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 医薬品工場建設に関わる下記の各業務をお任せします。 ・顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成 ・受注後、顧客との打合せをもとに詳細設計、装置メーカへの設計図書作成依頼、レビュー ・施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート ・工事完了後、現地試運転実施 ■当ポジションの魅力 ◇近年注目されているヘルスケア分野での事業展開 近年、技術革新が進む医薬品製造分野において、当社が大きな国内市場シェアを占めている「バイオ医薬品プラント」「製剤プラント」をはじめとする医薬品プラントに携わっていただきます。 また、当社の強みである培養槽の製作・導入を軸に、バイオ医薬のワクチンや抗体医薬の製造など、次世代のバイオ技術を使い、日本のヘルスケア分野の根底を支えることができる点が魅力です。 ■当社の魅力： ・各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 残業時間に関してはまだまだ改善途中な部分もございますが、休日休暇に関しては年間120日以上を設けており休日出勤が生じた場合等は振替休日の取得を徹底しております。有給休暇等も取得して頂きやすい環境です。。 変更の範囲：本文参照

~地域密着型で創業80年以上の老舗企業の自社ブランドマンションの施工管理をお任せ！土日祝休／~ 　 ■採用背景： デヴェロッパーからの受注が多くなり第２期創業期としてベンチャー性強く成長中です。事業拡大のための増員として募集をしております。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。将来的には現場監督者を担って頂きたいと考えております。 ＜担当業務詳細＞ ・図面の作成 ・見積書、工事スケジュール作成 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・協力工事業者様との連携 ・その他付随する業務 自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ＜案件割合＞ 基本的には自社の管理物件(※RC造6割・木造：3割・S造1割)のみです。稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます。基本的には、現場での業務になるため、常駐となります。 ＜施工エリア＞ 東京23区内となります。 ＜組織構成＞ 計30名ほど在籍しております。 ■ポジションの魅力： 建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。そのため、多くの場数を踏むことができます。若くても裁量をどんどん与えられるので、成長スピードもかなり速い点が魅力です。 ■働き方： 当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【全館エアコン完備／創業60年以上の安定メーカー／半導体、自動車、医療機器など幅広い業界へ貢献／資格取得支援制度有／土日祝休み／残業13時間程度】 ■担当業務： マシニングセンターオペレーター、NC旋盤での加工操作をお任せします。 ・半導体製造装置の高精度部品を多品種少量生産しています ・被削材：アルミ、ステンレス、チタンなど ・サイズ：φ3〜φ450、5X5X10〜500X500X30程度まで ・主に使用する設備： （１）CNC複合旋盤（NLX2000／DMG森精機） （２）精密NC旋盤（SNC-35P／西部電機） （３）CNC複合旋盤（INTEGREX 400-Ⅳ／ヤマザキマザック） （４）マシニングセンター（YBM-950V／安田工業） ※その他にも、生産設備・検査設備を多数保有しております。 ■入社後の流れ・研修後の流れ： 製造部門へ配属されOJTを行います。適性を考慮し担当する機械を決めますが、先輩社員が一緒に作業を行いますので、相談しながら仕事を覚えていくことができます。 ・技能検定：社外から講師を招いての教育や研修機関での教育あり できることを増やし技術に磨きをかけながらキャリアアップ・スキルアップ ・希望／適正に合わせてポジョンアップ：業務の幅を広げるきっかけになります。 ■組織構成： 13名のメンバーが各工作機械を担当し、お互いの技能を高めあっています。 経験豊富なメンバーからの技能継承も行っており、技能検定受検も積極的に行い、基礎力の向上を図っています。 配属組織名称：生産部製造部門 男女比：男性12名：女性1名 年齢構成：20代〜50代まで 中途入社比率：8割以上 ■工場について： 3階建ての建物は1、2階が工場として製造を行っております。 製品の性質上、温度管理が重要となっているため工場内は常に一定の温度に保たれています。 ■当社の方針・特徴 お客様の「こんなものが欲しい」を形にします。お客様の満足の為に、お客様の要望に合わせて、設計・製造を行っています。社員一丸となって仕事に取り組む当社はアットホームな会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

マーケティング本部/マーケティングユニット/新パートナーズ企画開発SQに所属し、提携カード事業の新たなビジネスモデル構築や商品・サービスの企画開発を担当いただきます。マーケットや提携企業のニーズを的確に把握し、当社のアセット（Olive、データ・AIなど）やノウハウを活用しながら、提携企業に新たな付加価値を提供することがミッションです。社内外の関係者と連携し、プロジェクトをリードしていただきます。 【職務詳細】 ■提携カード事業モデルの企画・商品開発 ・マーケット調査、企業ニーズのヒアリング、海外事例のリサーチを通じた、新たな商品・サービス企画立案 ・営業部門と連携し、企業への提案やニーズ把握を行い、POC（概念実証）の実施 ・商品化・サービスローンチに向けた、各部門調整・伴走 ・提携カード事業モデルの検証・再構築（事業・投資判断を経営陣に提案） ■AIプラットフォーム「Universe」の提携先への導入 ・2025年4月より導入したキャッシュレスデータAIマーケティングプラットフォーム「Universe」を提携先企業へ提案 ・実装やPOC検証、実運用に向けたサポートを実施し、提携先企業のマーケティング業務の効率化・精度向上を支援 ■本ポジションの魅力： ・戦略の企画立案から実行まで一貫して携わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ・アジャイル組織を導入しており、担当プロダクトにおいて早い段階から主体的に取り組むことができる環境です。 ・最先端の決済トレンドや技術、外部アライアンス先との接点が多く、キャッシュレスビジネスやメンバーシップビジネスのプロフェッショナルとしてさらなる成長が期待できます。 【配属部署】 ■マーケティングユニットについて 配属先となる「マーケティングユニット」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得や利用推進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な100名超の組織となっております(内、約3割程度の社員がキャリア採用入社)。 変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

【環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／充実した福利厚生／平均年収905万円】 ■職務内容： 環境・エネルギー分野の専業メーカーである当社において、排ガス処理設備の見積計画〜設計〜試運転まで幅広く業務に携わっていただく方を募集します。 ■職務詳細： 排ガス処理設備の ◆見積計画 ◆設計手配 ◆試運転 ◆開発業務　 ◆各業務における社内関係部署との調整、お客様との折衝 ※試運転の際には1週間程度の出張が発生します。 ■組織構成：14名(男性：13名、女性：1名) ■タクマのカルチャー： 裁量大きく、成長できる環境・風土が自慢です。新卒・中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます。 ■当社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／正社員／完全週休2日制／成長機会が提供されている職場環境】 ■業務概要： 会員である40代〜60代（最多ボリュームゾーン）のお客様に対しての接客からビジネスフォローまで行っていただきます。経験に応じてお任せする業務も変わるため、成長実感を得ながら働くことができます。 ■業務詳細： 下記の業務をお任せします。 ◇入社〜半年： ・フロア業務：当社会員を対象としたサロン施設総合案内、当社取扱製品の案内 ・カウンター業務：会員申請登録、注文、変更など各種手続きの受付 窓口 ・バック業務：受注会計、データ処理、在庫管理、電話応対 ・その他：ビジネス説明会の運営サポート、オンライン配信業務 ◇入社半年後〜1年： ・相談業務：ビジネスや製品に関する各種相談対応 ◇入社2年目〜： ビジネス会員対応：会員のビジネスの発展のためにアドバイス等のコンサルティング業務 ※不定期にサロンでイベント（ビジネス・セミナー、プロダクト・セミナー等）を開催しており、その中でお客様に接客していただきます。 ■就業環境： ◇キャリア・パス： 何がどのように出来たら昇進・昇給となるのか、キャリア・パスが従業員へ公開されていますので、頑張るポイントが明確である ことから仕事のスキルアップが図りやすく、成長機会が提供されている職場です。 ◇ワークライフバランス： 残業が少なく、イベントに合わせて交替で休日勤務あり。振替休日対応。 ※残業は、入社直後は月5時間以内。 ■当社の特徴： デジタルとリアルの融合化： サロン内にオンライン配信用スタジオの設置しており、会員向けアプリ、EC やライブコマースなどを実施しており、売上向上実績あり。オンライン配信コンテンツは 100 以上となっており、 デジタルとリアル（対面接客）の融合化の促進により、今後なお一層の成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

マーケティング本部/マーケティングユニット/パートナーズ推進SQに所属し、大手提携カードに関するデータマーケティングや販促施策の企画・推進を担当いただきます。提携先企業を介した個人向けキャッシュレスサービスの拡充を目指し、社内外の関連部署と連携しながらプロジェクトをリードしていただくポジションです。 【職務詳細】 ■提携カードの業容拡大に向けた施策立案・推進 ・市場動向や当社が保有する決済データ・顧客データを分析し、提携カードの推進計画を策定 ・推進計画に基づき、獲得施策や利用促進施策を立案 ・提携先企業と連携し、カードの魅力をさらに高めるための商品性リニューアルを検討・推進 ・消費者に新しいキャッシュレス体験を提供する施策の実行 【本ポジションの魅力】 ・戦略の企画立案から実行まで一貫して携わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ・アジャイル組織を導入しており、担当プロダクトにおいて早い段階から主体的に取り組むことができる環境です。 ・最先端の決済トレンドや技術、外部アライアンス先との接点が多く、キャッシュレスビジネスやメンバーシップビジネスのプロフェッショナルとしてさらなる成長が期待できます。 【配属部署】 ■マーケティングユニットについて 配属先となる「マーケティングユニット」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得や利用推進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な100名超の組織となっております(内、約3割程度の社員がキャリア採用入社)。 【募集背景】 キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、当社および当社提携先を取り巻く環境は急速に変化しております。 このような環境において、各業界のマーケティングの第一線でご活躍されている方の経験や知見を取り入れることで、分析から企画立案の高度化・迅速化を図り、提携先からの信頼を得て、真のパートナーとなるべく、積極的にキャリア採用を行っています。　 変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

〜官公庁がメイン顧客であり発注者側での積算業務になるため、公務員的な働き方◎土日祝休み・残業10H！住宅手当・社宅制度も充実のため、UIターンも歓迎！〜 ■職務概要： 行政と手堅い取引を行い、安定した需要が見込めるコンサルティング会社である当社にて、積算業務をご担当いただく方を募集しております。 ■具体的な業務内容： 公共工事発注のための工程計画・施工計画・仮設計画等を行い、工事発注に対する適正価格の算出をするための資料を作成する仕事です。 専用ソフトを使用し、主に道路・河川・砂防等の積算を行います。 全社で40名ほどが積算担当として在籍しており、日々和気あいあいと仕事をしています。 発注者側で、公共工事発注のための業務であることが大きな特徴です。 ※ほぼすべて内勤で、現場偵察などは基本発生しません。 ■入社後 積算部門には40名ほどが在籍しています。新卒入社も多く、20代が多く活躍しているため、経験が浅くても１から教える環境が整っています。 異動はありませんが、建設コンサルながら設計にとどまらず施工管理などの部門も抱えているため、様々な知識を吸収・経験することができます。経験に合わせ、一般的に4〜5年で主任へと昇格します。 ■働き方・福利厚生： 当社は施工業者ではなく、コンサル会社です。 自社で工事をする訳ではございませんので、メリハリをつけて休んでいただく事が可能です。 官公庁がメイン顧客であり発注者側での積算業務になるため、公務員的な働き方で、残業は10Hほど、有給も80％以上の消化率を誇ります。 福利厚生も充実！社宅や家賃補助制度はもちろん、奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。※産休復帰100％ その他マラソン・釣りなどの同好会も活発で、社員の結びつきも強まっています。 ■事業内容及び事業の特徴： 当社は、1987年の創業以来、我が国における社会資本整備を通し、一貫して国づくり、地域づくりの一翼を担って参りました。 当社では、技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AGCグループ/自社内勤務×転勤なし/残業20H程度/リモートワーク可能/フルフレックス/育休・産休取得実績有/腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： AGCやグループ各社が利用する情報システムの運用・保守をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社開発の生産管理システムの運用保守 ・生産設備付帯システム（他社開発）の運用保守 ・生産工程変更、新設備導入等の支援作業 ・生産現場のDX推進活動支援　等 案件にもよりますが、お客様先への出張（日帰り含む）業務が発生いたします。 ※平均すると、約月3〜4日程度。夜勤対応はほぼ無しです。 平均残業時間20時間程度 【システム環境】 ・OS：Windows系 ・DB：Oracle /SQL server ・言語：C#/VB.NET　他 ■入社後のキャリアパス： まずはガラス業界の知識を習得する研修を受講していただき、経験に応じた案件を担当頂きます。OJTを通じ、また適宜必要な研修を受講いただき、出来る事を増やしていただきます。 スキルやご志向性によって、PLや上流への挑戦も大歓迎なので幅広いキャリアパスが見込めます。 ■担当顧客： AGCグループの中では、AGC、AGCグラスプロダクツ、AGC硝子建材、AGCファブリテック、オートグラスなどにサービスを提供しております。 また、グループの取引先となるガラス特約店、ガラス工事店などのプロジェクトを手掛けます。 売り上げに占める割合は、「グループ内6:4グループ外」となっています。 ■組織構成： 配属される情報システム事業部は50名の組織（平均年齢40代前半）です。 その中でも、保守担当者は5名おり、40代の方が活躍しております。年齢層が高めなので、将来を担う人材を中長期的に育成していく予定です。 ■企業の魅力： AGCグループですので、大企業の安定感を活かして落ち着いた社風で腰を据えて働くことが可能です。 また、受発注生産出荷までスクラッチで提供している点や、ユーザーに近い距離で仕事に取り組むことができる点も大きな魅力となっています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 主に韓国NEOWIZが開発運営するゲームアプリ「ブラウンダスト2」の日本におけるマーケティングおよびファンダム施策の企画・監修・実行を担当していただきます。アイデアの起案から実行まで、全過程に責任を持って担当していただける方を募集します。 ■具体的には： 主にゲームアプリ「ブラウンダスト2」の日本国内マーケティングに関わる業務 1）日本国内でのオンライン・オフラインマーケティング活動、ファンダム施策における取引先の選定・発注・対応 2）日本のモバイルゲーム市場におけるアニメ／美少女（収集）ゲームの市場分析 3）アニメ／美少女（収集）ゲームの日本事業事例のベンチマーキング ■当社について： ◇2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。 ◇現在は親会社である韓国ゲーム会社のNEOWIZと連携し、PCや家庭用ゲーム機、スマートフォンといった各デバイスに向けたゲームの企画・開発や、日本市場に向けたマーケーティングと運営を担っています。また、日本の優れたゲーム開発会社やクリエイターとの協業・投資も積極的に推進しています。 ◇この他にもゲームオンは、日本国内でエンタメ・IP・web3領域を中心に投資と新規事業の開発に積極的に取り組んでいます。また、100%子会社のVCであるGEONINVESTMENTを通じて、すでに2009年より韓国で長年投資事業を行っており豊富な投資実績も有しています。 ■韓国NEOWIZについて： 韓国NEOWIZは1997年に設立したゲーム開発およびゲームサービス会社で、韓国KOSDACに上場しています。近年では累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』、全世界で100万本以上のセールスとなったAAAタイトル『Lies of P』等の自社IPを、様々なプラットフォームに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜その想いに、チームで答えを。＞不動産のプロとしてお客さまに寄り添い、オーナーさまの賃貸経営をサポート ■職務概要 当社では分譲マンションをメインとし、全国で23,741戸（※1）の賃貸管理を行っております。ご入社後まずは、「オーナーさまへの管理受託営業」・「入居者募集から契約手続き」・「退去時の解約精算手続き」のいずれかから、これまでのご経験に合わせてご担当いただきます。入居者さまにとって快適で安心な住環境を提供し、オーナーさまには安定した賃貸経営を実現していただくため、専門的な知識や細やかな対応が求められる仕事です。オーナーさまの賃貸経営・収益向上のため、さまざまな資産活用提案を行い、賃貸管理のプロフェッショナルを目指すことができます。 ※1　2025年3月末現在 ■業務詳細 ・オーナーさまへの管理受託営業 ポータルサイトやホームページから入る不動産を貸したいというお問い合わせに対応し、お客さまのニーズにあったプラン提案を行い、賃貸管理のご依頼をいただきます。 ・入居者募集から契約手続き 物件情報を掲載してオーナーさまに代わり物件をPRし、入居者募集を行います。入居希望をいただき次第、入居審査を進めます。審査通過ならびにオーナーさまの承諾後、入居希望者さまと賃貸借契約を締結します。 ・退去時の解約精算手続き 解約受付・精算業務などをオーナーさまに代わり行います。原状回復工事調整・手配も行うほか、室内の修繕工事や新たな設備の導入をご提案し、物件価値の向上をサポートします。 ■従事すべき業務の内容 　（雇入れ直後）首都圏賃貸営業部　各課/配属先に関する各種業務 　（変更の範囲）賃貸業務（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める部署・業務） ■就業の場所 　（雇入れ直後）代々木：鈴福ビル（首都圏賃貸営業部各課）および会社の定める場所 　（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　　（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） 変更の範囲：上記「■従事すべき業務の内容・■就業の場所」を参照。

【◇日本を代表するスーバーゼネコンで 『地図に残る仕事。』 に携わる】（総合職（エリア））／大規模プロジェクト多数／業界屈指の高い技術職◎〜 ■業務内容 官公庁を中心とした、土木営業（民間営業もあり） ■詳細内容 官公庁：民間の割合は、７：３程で、これまでの土木知見やご経験を活かして、就業いただけます。 お客様や、プロジェクトによっては、ペアで営業を行うことや、土木設計担当などの専門知見を持った方にサポートしてもらうなど、 自組織内だけではなく、チームで仕事をする組織風土が特徴です。 ■やりがい 日本有数の建設会社で、大規模プロジェクトをはじめ、幅広い案件に携わることが可能です。 リニアモーターなどの最先端技術に触れる案件や、難易度の高い、国家的なプロジェクトにも携わる面白さややりがいがございます。 ■働き方 ・残業20〜30ｈ、出張も少なく、年休125日と働きやすい環境です。 ■土木の最新技術 ・シールドトンネル工事では現場から離れた本事務所内に中央監視室を設置し、＜遠隔での施工管理＞に向けた取り組みを開始。 ・トンネル地質状況を＜プロジェクションマッピング＞を用いて現地で表現。工事関係者間で共有することで、トンネルDXを推進。 ・トンネル内などの人工衛星を用いた位置情報が使用できない空間も、＜3次元での自己位置推定を行うSLAM技術＞を用いて＜自動運転＞を実現。 ・ダム工事などでは＜ドローン計測＞したデータなどを用いて3次元モデルを作成。時間軸を持たせることで、３次元モデルでの施工シミュレーションが可能に。＜３Dモデリング（BIM／CIM）＞ ■同社の特徴・魅力 ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、1873年創業以来、建設業としての社会的責任を果たし続けています。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは、国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 当社のナースコール機器やシステムを導入している医療・福祉施設（顧客先）へのカスタマーサービス業務をご担当頂きます。基本的には協力会社への案件差配／指示出し／コントロール等が主な業務内容ですが、状況に応じて自ら保守・修理等を行うこともあります。お客様からの一次対応はコールセンター、協力会社が行い、そこで解 決が難しい技術的課題について対応して頂きます。また、既存顧客との保守契約といった受注活動、点検や修理作業等の機会を通じて製品の更新提案やお客様の予算計画の支援活動、お客様の声や課題を製品改善や新製品開発のために、社内にインプットする活動も行います。 ■本業務のやりがい：ナースコールは人命に関わる機器であるため、迅速な対応が求められます。その場での修理により復旧できるのか、それとも代替製品への取替えが有効なのかといった判断力も必要です。また、20年以上前の製品を現在までご使用されているため、過去の製品への理解を深める事でカスタマーサービスとしてのスキル アップが可能です。 ■就業環境：関西エリア担当となります。 出張や夜間勤務や急な呼び出しは基本的に無く、土日出勤もほとんどございません。 ■社風：ナースコールという医療と患者をつなぐ社会的貢献度の高い製品に携わっていることに強い誇りと自社製品に愛着を持っている社員が数多く存在しています。また、専業メーカーとして専門性を高めながら、常に新しいものを生み出そうとする先進的な社風が根付いています。ハード・ソフト開発部門や営業部門との垣根も低く、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定〜 ■部門役割： DX推進室は2024に新設された新組織であり、生成AIを活用したDXをトップダウン、ボトムアップの両面のアプローチで推進し収益性の最大化を追求する組織横断機能です。昨年から組織人員が増加しており、社内ニーズの高さから今後も人員強化が予定されています。 所属いただくのは、DX推進室の4Gの一つであるテクノロジーGr. 生成AIサービス基盤の構築による生成AI利活用促進をミッションとしています。 ■募集の目的・背景： 全社的な生成AI利活用を促進するため、全社横断的な生成AIサービス基盤構想（チャットUI+RAG基盤等）を検討しています。 ■解決したい課題： 現状少数体制のため、内製化を推進すべく本年度PoCを進める為の社内人財獲得を検討しています。このため開発加速のため開発をご担当いただける人財を募集します。 ■業務内容： ・生成AI最新技術に追随しつつ、社内の生成AIサービスへの適用検討と実践 ・生成AIサービスのユーザ部門からの要望への迅速な対応（機能開発や不具合改修） ■開発環境： ・ソフトウェア開発効率を最優先に考えた業務環境の提供 ・リモート環境での開発を前提とした業務環境の最適化を追い求めます ・Slackを中心としたコミュニケーションに加え、開発ツール・開発SaaS・クラウド環境、そして開発への生成AI積極活用 など Developer Experience を高めていきます ■仕事の魅力・やりがい： ソフトウェア開発チームのコアメンバの一人としてチーム立ち上げ期に参画いただきます。ゼロからサービスを作り上げつつ、自分ごととしてサービスを自ら良くする気概を持ったリーダとして成長いただけます。 ■リモートワーク頻度について： 主をリモートでの開発に注力いただきます。週1〜2回に対面での認識合わせなど行う。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウドエンジニア／東証プライム上場(株)アイネスG／AWSやAzure／PM・PLや上流工程を目指したい方募集】 ■概要 親会社アイネス社と協働し、特にインフラ構築（オンプレ・主にAWSを駆使したクラウド）・運用において顧客の課題を解決している当社にて、TL・PLとしてインフラ構築案件の提案／設計／構築をお願いします。 ※親会社のアイネス社と営業段階から一緒に入るため、最上流工程である要件定義からクラウド案件に携われる環境です。 ■業務内容 システム運用保守業務およびインフラ構築業務を担当いただきます。新規案件にチームリーダーとして参画していただき、インフラ(主にAWSを駆使したクラウド環境）環境の提案、設計、構築を行っていただきます。 ・システムの運用保守業務、改修、改善業務（AWS環境で運用している公共システムの運用保守業務） ・サーバインフラ構築（サーバインフラ構築プロジェクトでの設計、構築業務） ・AWS環境の設計・構築 ・各種ミドルウェアの導入・設定 ・新規案件の提案業務 ■開発環境 AWS、Azure、GCP、Windows、Linux ※マルチクラウド案件などもございます。 ■働き方 ・年休130日 ・在宅可 ・残業20h程度 ■当社について ITインフラ事業に圧倒的な強みを持ち、親会社アイネスと共に事業を拡大しています。メイン事業である分野は、AIの進展やDX化に伴い、データセンター事業への投資額も世界的に増加傾向にあります。日本国内でも2028年には1兆円を超える投資額になるという予測も出ています。これからの成長が見込める業界であり、長年のインフラ技術と知見をかけ合わせさらなる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 生活を支える水道ライフライン整備のエキスパートとして、主に横浜・川崎・神奈川・東京近郊首都圏水道局・大手ゼネコンから受注した上水道鋼管・水圧鉄管の敷設・橋梁添架工事などの案件において、現場代理人としての施工管理業務に従事して頂きます。【社用車貸与／直行直帰可能】 工程・品質・安全管理等施工計画を立て、協力会社との調整や資材の注文など、将来的には工事全体の統括をお任せいたします。 ■組織構成： 工事部は現在12名の技術者が所属しており、20代〜30代のメンバーも計4人在籍。若手の育成に関しても、ベテラン社員が教育が出来る体制が整っています。 ■同社の特徴、強み： (1)企業としての安定性 創業60年堅実黒字経営。着実な受注を続け、安定した経営体制に努めています。 (2)オーナー企業ならではのリーダーシップと風通しの良さ 社長と各担当者とは進捗状況の報告連絡など常に相談でき、全社の意思疎通がしやすい。一方で、社内の改善提案活動やQCサークル活動も活発なため、風通しが良い環境作りがあります。 （3）新規事業も拡大中 今再評価されている、地産地消で自然に負荷のかからない小水力発電所向け水圧鉄管の設計・製造・施工も新たに受注しております。これまで培ってきた技術を生かし、新たな領域にもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年超の老舗企業／酪農専門商社／平均賞与実績約5.4ヶ月／フレックス制で働きやすさ◎】 ■仕事内容： 人事総務グループの総務・法務チームにて、総務・法務（リーダー候補）として管理部門業務をお任せします。 ■具体的には： （1）法務関連業務 法務の一員として契約書の取り交わし、手続き等を行います。なかには英語の書類もあるため、英語の読み・書きができれば更に仕事の幅が広がります。 ・海外メーカーや国内の顧客との契約内容の確認 ・許認可申請 ・株主総会、取締役会の準備・運営 ・コンプライアンス研修の立案及び教育講師 ・クレーム、訴訟対応 ・社内法律相談窓口 （2）総務関連業務 ・社用車、オフィスの管理 ・社用車の保険対応 ・制服管理全般 ・請求書の処理 ・庶務業務 ・郵便電話対応 ・購買管理全般（備品、消耗品購入管理）など ■将来的には： 総務・法務業務を幅広く経験し、ゆくゆくはチームリーダー候補として活躍いただきたいと思います。 ■組織構成： 人事総務グループは、男性6名、女性2名の8名チームです。今回募集する総務・法務チームは5名（うち1名は人事チームと兼任）が在籍しています。 ■当社について： ◇酪農／農業機械の専門商社として、欧州・北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入・販売し、アフターサービスを行っています。海外メーカーから製品を輸入する際に酪農や機械に関するノウハウ、技術サービス等の支援を受け、お客様へより良いサービスを提供しています。トラクター、牛の飼料、生産に関する一連の機械、乳牛の飼養に関する機器など、酪農に必要な製品を取り揃えています。 ◇全国17の事業所で、酪農／農業機械の提案、販売とアフターサービス・メンテナンス業務を行っています。お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案します。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品品質保持剤「たべられません」の製造メーカー／出身業界不問／業界トップクラスシェア／マーケットニーズ上昇による募集〜 ■業務内容 品質保持剤の製造に必要な原材料・資材の調達業務全般を担当していただきます。単なる購買業務にとどまらず、品質・供給・原価の最適化を図りながら、長期的な安定調達を実現する役割を担っていただきます。経験を積みながら、自ら考え、行動し、当社の調達戦略をリードできる人財として成長していただくことを期待しています。 ■主な業務内容 原材料・資材・調達品の発注、納期管理、品質確認 発注戦略の企画・立案および新規調達先の開拓 事業継続計画（BCP）を踏まえた安定調達体制の構築 購買戦略の立案と実行、原価低減活動（価格交渉・コスト改善） 仕入れ先との取引条件・価格交渉、契約締結 サプライヤーとの信頼関係構築・パートナーシップ推進 ■担当製品について 原料および最終加工品などになります。 ・医薬品や健康食品（サプリメント）などに使われる添加剤 ・食品品質保持剤（お菓子などに入っている「食べられません」の小袋） ■クライアント 顧客は製薬会社、健康食品/食品メーカー、化学メーカー（化粧品、工業用材料、肥料）等幅広くなっています。 ■組織構成： 調達部門は機械、添加剤、食品品質保持剤の3つの部門に分かれており、今回は食品品質保持剤サプライチェーン部の調達課に配属予定です。 課員数：3名（課長1名、男性1名、女性1名） ■働き方： 平均残業時間25時間 年間休日125日 時差出勤制度あり ■同社の特徴： 「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引があり、国内シェアはNo.1です。ジェネリックメーカーの設備投資も活発なため、ニーズも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

Transit事業企画部は、三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。「stera transit」はここ数年で全国的に導入が進みました。ただ、利用者の認知が不足しており、、利用者の「認知」→「利用」につなげていくプロモーションが必要な状況です。本ポジションでは、「stera transit」を日本の公共交通における新たな決済手段の一つに育てることを目指し、利用者の「認知」→「利用」につなげていくプロモーションを担当していただける方を募集しています。 ■職務詳細： ・PR戦略の立案・実施（当社広報室とも連携しながらTransit事業をPR） ・プロモーションの企画立案・運用（マーケティング本部と連携し、施策を実行） ・交通業者や自治体(対象の省庁、地方自治体等)との交渉、調整 ■本ポジションの魅力： ・stera transitは日本全国に拡大しており、日本のインフラの一つになりつつあります。利用者の拡大フェーズにあたり、広報戦略を担いながら、プロモーション企画も実行できる人材を募集しています ・国内最大級の加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー（自治体、沿線企業等）のビジネス課題に向き合うことができます ・働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです ・当部は三井住友カードの中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。 ■部署構成： Transit本部は70名程度の組織(うち、約4割程度の社員が経験者採用入社)で、その中のTransit事業企画部（55名程度）に配属予定です。 ※ミッション：Transit事業における企画・営業・マーケティング・事業者対応 変更の範囲：（変更の範囲）※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

法人決済は、今、金融業界で最も注目されている"市場"です。従来の金融機関やFinTech企業が次々と新たなサービスを展開し、活気に満ちた競争環境が広がっています。 本ポジションでは、このダイナミックな市場で、中小企業・個人事業主向け事業のトップライン最大化をミッションとし、競合の動向も踏まえたデータドリブンなマーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 ■職務詳細： （1）新規顧客獲得戦略の企画・実行： ・Web広告、SEO、アライアンス、CRMなど、あらゆる手法を駆使し、新サービス『Trunk』をはじめ法人カード・法人口座の獲得をリードします。 （2）顧客エンゲージメント向上施策： ・既存顧客のデータ分析に基づき、付随商品の利用促進やLTV（顧客生涯価値）向上に繋がる施策を立案・実行します。 （3）仮説検証サイクルの推進： ・常にデータと向き合い、「なぜ伸びたのか」「次はどうすべきか」の仮説を立て、高速でPDCAを回し、事業成長を加速させます。 （4）チーム連携 データアナリストや関連部署と密に連携し、プロジェクトを成功に導きます。 ■魅力ポイント： ・市場の変革をリードする経験： 競合がひしめく成長市場のど真ん中で、自らの手で市場変革のうねりを起こす、またとない経験ができます。 ・グループ戦略の中核を担うやりがい： 銀行と一体で推進する新サービス『Trunk』のグロースという、SMBCグループ全体の最重要ミッションに携わることができます。 ・圧倒的なスケールと裁量： 日本最大級の決済データと顧客基盤を武器に、裁量とスピード感を持って挑戦ができます。 ■募集背景： 法人決済市場は、今まさに大きな変革期を迎えています。私たちは2025年5月に中小企業向け新サービス『Trunk』をリリースしました。このサービスは、単なる新商品にとどまらず、銀行とカードが一体となり、グループ全体の力を結集して推進する戦略的プロジェクトです。 今後もサービスの拡充を進め、法人決済市場における新たな価値を創造していきます。この重要な戦略の中核を担い、スピード感と革新的なアイデアで市場をリードする「成長の原動力」として活躍していただける方を求めています。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

法人決済は、今、金融業界で最も注目されている"市場"です。従来の金融機関やFinTech企業が次々と新たなサービスを展開し、活気に満ちた競争環境が広がっています。 本ポジションでは、このダイナミックな市場で、中小企業・個人事業主向け事業のグロースを、データ分析の側面から強力に推進し戦略をともに描いていただきます。市場競争を勝ち抜くための、あらゆる意思決定の根幹を担う重要なポジションをご担当いただきます。 ■職務詳細： （1）マーケティング課題の発見・定義： ・競合サービスや市場データを活用し、事業課題をデータ分析の視点から明確化・構造化します。 （2）仮説構築と検証： ・顧客データや行動データを分析し、事業成長の鍵となるインサイトを抽出。仮説を構築し、それを検証するための分析設計と実行をリードします。 （3）施策効果の可視化と改善提案： ・実施された施策の効果を多角的に分析し、次のアクションに繋がる具体的な改善提案を行います。 （4）データ分析基盤への貢献： ・高度な分析を可能にするための環境整備や指標設計に携わり、データ活用の幅を広げる基盤を構築します。 ■魅力ポイント： ・金融の未来を切り拓く情報戦の最前線： あなたの分析が、競争が激化する市場におけるSMBCグループの戦略を形作ります。金融業界の未来をデータで動かす、スケールの大きな挑戦が待っています。 ・事業と一体となる“参謀”としての役割： マーケターと密接に連携し、事業の意思決定に深く関与するビジネスパートナーとして活躍できます。分析結果が事業の成長に直結する実感を得られる、やりがいのあるポジションです。 ・国内金融機関トップクラスのデータ環境： 国内金融機関有数の規模と質を誇る決済データを扱える環境で、アナリストとしてのスキルを磨き、市場価値を大きく向上させることができます。 ■募集背景： 私たちは2025年5月に中小企業向け新サービス『Trunk』をリリースしました。このサービスは、単なる新商品にとどまらず、銀行とカードが一体となり、グループ全体の力を結集して推進する戦略的プロジェクトです。 このサービスの成功を支える鍵となるのが、国内最大級の決済データを活用し、競合の動向を読み解き、顧客のニーズを深く理解し、事業の成長を導く「羅針盤」の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務