〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社の意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 ■案件詳細※エリアにより変動します ・対象物：共同住宅8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅・非住宅1〜2割 ・担当物件数：常時5棟程、年間７~10棟程 ・平均受注金額：2〜3億円程 ・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ・エリア：配属支店近郊 ＼当社設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！ ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ■分業体制 ・確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。 ・エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。 ★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境があります！ ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。チーフアーキテクトに認定されると、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」の支給があります。また、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護業界など他業界出身者多数！／年収アップ目指せる／幹部候補として徐々にクリーニング工場の運営をお任せ／週休2日制／18時定時〜 将来を見据え、組織強化に伴う増員募集です。 病院向けメインでクリーニングサービスを提供する当社にて、クリーニング工場運営をお任せいたします。洗濯機操作やプレス作業などの実務から始め、将来的には工場全体の管理や顧客対応まで幅広く担っていただく予定です。 病院向けで既存のお客様が多いため、経営基盤は非常に安定しております。 ■入社後の流れ 1〜2か月ごとに各工程をご経験頂き、1年ほどかけてすべての工程の経験をしていただきます。その後はいずれかの工程のプレーイングマネジャーとして勤務いただきます。 将来的には希望と適性に応じて工場長をお任せする可能性もございます。 【工程】 ・入荷担当（品数のカウント、ポッケの中のチェック等） ・洗濯機操作 ・アイロン掛け ・品質確認 ・配送業務 【将来的にお任せする業務】 ・工場内のスタッフ管理 ・病院や下請け先の窓口対応 ・役員として会社運営にかかわる業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成 工場では全体で120名程のスタッフが業務にあたっております。 うち100名ほどはパートの方で全体の85％程が女性で年齢帯としても50代、60代の方が多い組織になっております。 アットホームな雰囲気で馴染みやすい環境です！ ■魅力： ・大小40程の病院とお取引を常時行っており、継続率が非常に高いため業績としても安定しております。 ・将来的には顧客との窓口対応も含めた総合的な工場運営業務を担当いただきます。実務経験を積みながら工場長・役員へのキャリアパスもあります。 ・昇格に伴い年収アップも可能で、工場長ですと約1000万円のご年収をかなえることも可能です。さらに、工場長から役員、将来的には経営幹部として活躍する事も可能です。

〜累計建築戸数世界一の実績／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社の意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫してお任せします。 ■案件詳細 ・対象物：賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設、商業施設、オフィスビル等） ※共同住宅8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅・非住宅2割 ・担当物件数：常時5棟程、年間７~10棟程 ・平均受注金額：3億円程 ・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ・工期：8~10カ月程 ・エリア：支店から1時間圏内（静岡市、浜松市、三島市） ＼当社設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！ ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ■分業体制 ・確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。 ・エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。 ★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境があります！ ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。チーフアーキテクトに認定されると、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」の支給があります。また、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員／残業平均月15時間／サポート体制やマニュアル完備／UIターン大歓迎◇◆ ■職務概要： 本社の営業事務として、データ入力や電話・来客対応といった日常業務に加え、各店舗や新規事業部の事務サポート、システム管理、販促・採用活動など、会社運営を幅広く支える業務をお任せします。基本的には本社内での事務業務が中心ですが、イベント運営や他店舗サポートでの外出・出張をお願いする場合もあります。 ■業務詳細： ・電話・来客・イベント対応 ・データ入力・管理 ・快適な事務所環境づくり ・各種資料作成 ・販促・ 採用活動など会社業務サポート ・システム管理 ・他店舗営業事務サポート ・新規出店・事業部事務サポート 本社内での事務業務が約9割を占めますが、他店舗の新人事務のフォロー、集客イベントの対応、長期休暇時の代行など、必要に応じて店舗や外部施設に出向いていただく機会もあります。事務としての正確さに加え、状況に応じた柔軟な対応力も活かせるポジションです。 ■組織構成 配属先組織には6名（女性・20代〜40代）が在籍しています。 前職が営業・医療事務・販売・サービス・コールセンターといった異業界の先輩が活躍中しています！ ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が隣で一つひとつの業務をお教えします。実務に則した本社営業事務マニュアルが整備されているため、手順を確認しながら安心して業務を覚えていただけます。まずは電話・来客対応や基本的なデータ入力などからスタートし、慣れてきたタイミングで、他店舗サポートやシステム管理補助、販促・採用サポートなど、担当領域を少しずつ広げていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎「本社の営業事務」として、単なるルーティンワークではなく、会社全体を支える中枢機能に関われます。 ◎店舗や本社の各部署とコミュニケーションを取りながら、相談される・頼られる存在として活躍できます。 ◎システム管理や新規事業サポートなど、将来的に専門性を高められる業務にもチャレンジ可能です。 ◎完全週休二日制、残業平均月15時間程度と働きやすい環境に加え、月給23万5千円〜、年1回昇給・年2回賞与など、長く安心して続けられる待遇を整えています。

■職務内容： トヨタすまいるライフ株式会社の指定工事店として、戸建注文住宅の施工管理業務をお任せいたします。具体的には、関係会社との打ち合わせや工程管理、品質管理、安全管理などの現場での管理業務などを行います。 ■職務詳細： ・現在は施工管理3人（代表取締役、60代後半、40代後半）で年間100棟以上を手掛けています。 ・主な現場は豊田市、岡崎市、安城市など三河地方が中心で、期間は2か月程度です。出張が伴う遠方の現場はなく、直行直帰も可能です。 ・一人でで3〜4の複数現場を工程ごとに管理しております。工程（基礎工事／大工工事／屋根工事など）ごとに3人で役割を分担することで、効率化を図り残業時間の短縮を行っています。毎週月曜日の朝礼で各現場の進捗状況を把握し共有しております。入社後は大工工事を担当いただく予定です。 ・事務担当者（女性3名）が材料や機材の発注、職人の手配や交渉まで行っているためデスクワークでの事務作業や予算管理などの負担はございません。社員がお互いをサポートしながら進めていく社風が根付いております。 ・現場作業をお任せしているのは当社と長くお付き合いのある信頼のおける方々です（基礎8名、足場10名、クロス4名、大工6名が中心）。徐々に関係を築いていってください。 ・お客様先の都合で休日出勤も発生しますが、ご自身で申請し代休の取得が可能です。ご自身でスケジュール調整ができますので、家族の行事やプライベートに合わせ休日取得ができます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員や社長と現場でのOJTで当社のやり方を覚えてください。また、必要となる技能講習や資格取得費用を支援します。資格手当も支給されますので、どんどんチャレンジしてください。当社は従業員5名の少数精鋭ですが、トヨタすまいるライフ株式会社という大手企業に支えられている安心感があり、また建築に携わるあなたの想いも実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【恵比寿勤務／評価制度明確／安定した環境でキャリアの幅を広げる／保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開／土日祝休み・平均10時間残業】 ◎年休125日・所定労働時間７時間・残業10時間の働きやすい環境 ◎士業の先生とも密に連携しており、フォロー体制も充実しています ◎各職位ごとに明確な指標がある、評価制度で頑張った分だけ上り幅◎ ■業務内容： バックオフィス機能強化を目的とし、既存担当者や外部専門家（社労士/会計士）と連携しながら、業務整理・標準化を担っていただきます。 【メイン業務】 ・経理：freee会計での仕訳・請求・支払、月次・年次決算対応※顧問会計士と連携 【付随する業務】 ※こちらに関しては未経験でも問題ございません。 ・総務：備品・文書管理、オフィス整備、庶務 ・労務：freee人事労務での勤怠管理・入退社手続き・社保書類補助※顧問社労士と連携 ・その他：社内問い合わせ対応、購買・契約書管理、手順書・マニュアル整備など ■配属先情報： マネジメントグループは現在2名体制（30代、40代）が担っており、ご入社いただく方と3名体制で進めていただく形となります。 ★フォロー体制：現担当者が隣でフォローしながらキャッチアップしていただきます。また、毎月士業の先生が来社し月次チェックを行って頂く＆メール・電話でも常時相談できる環境です。 ■業務の魅力 経理を中心に総務・労務まで幅広く経験できるため、管理部門のジェネラリストとして成長できます。業務改善や仕組みづくりに関わる機会も多く、主体的に動ける方にとってやりがいのある環境です。 ■キャリアパス 評価制度は職位ごとに明確な指標があり、年功序列ではなく成果に応じて昇格・昇給が可能です。賞与の上げ幅も大きく、管理部門のスペシャリストやマネジメントへのキャリアを描けます。 ■企業魅力 1982年創業以来、保険査定を支える医療情報サービスを提供し、5つの特許を取得。近年はAIを活用したサービス開発にも注力し、DX化を推進しています。女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定（3段階目）を取得し、性別を問わず活躍できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈑金塗装フロント業務／埼玉県のカーサービス事業／アットホームな職場／5期連続黒字経営〜 ■業務内容： 鈑金塗装入庫実績年間約1500台の当社で一般のお客様や保険会社に対して見積の作成・提示や協定交渉を行って頂きます。お客様対応や見積り協定などがメイン業務ですが、引取納車や洗車の付随業務もあります。 ※鈑金塗装とはは主にダメージを受けた自動車の外装パーツを、鈑金作業と塗装作業の工程を経ることにより、修理・再生する作業のことです。 車が好き、人の役にたつ仕事がしたい、そんな方にはまさにぴったりのお仕事です。あなたもたくさんの困っている方を助ける仲間に加わりませんか？ キレイに修理した車を納車するため、お客様から「感謝のお言葉」をたくさん頂戴します。 ■入庫する自動車： ・来店された一般顧客の自動車 ・保険会社の紹介自動車 ・直営スズキディーラー・中古車展示の売買車 ・自社代車、自社レンタカー ■企業の魅力 スズキディーラー・軽自動車専門店・アップル車検・ロードサービスを主としてお客様のカーライフと一生涯に渡ってお付き合いをしております。 同社は川越エリアで最後発企業でありながら、10年連続増収増益を続けており、希望すれば上級職ポジションで活躍していく事も可能な環境です。社員の満足がお客様満足アップの一番の近道であるとの考えのもと、社員を大切にする文化があり、とてもアットホームな職場環境で働きやすさが特徴です。現在は埼玉県内5店舗で営業中。新店舗も展開予定です。 ■組織構成： 社員全体で70名、うち女性が15名の組織となっております。 現在工場長は40代の男性となっております。将来のことを見越した増員として今回募集を行っております。 ■働きやすさについて： マイカー通勤OK、住宅手当・家族手当・退職金、育休取得実績有等、福利厚生が充実しており働きやすい環境です。残業も繁閑があるものの平均25h程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【品川駅から徒歩圏内／転勤想定なし／賞与年2回支給／福利厚生充実◎／外傷・スポーツ整形領域の希少な内資系メーカー／東証プライム上場バンドー化学グループ】 【業務概要】 整形外科向け医療機器メーカーにて、営業事務を募集します。営業からの受発注依頼や問い合わせに対し、社内システムや電話・メールを用いて対応し、受注から出荷までのオペレーションを担うポジションです。 【具体的な業務】 ■電話／メール／システム経由での受注対応 営業担当者が受注を受けると、システムやメール・チャットを通して受注の詳細が届きます。 ■注文内容のデータ入力および内容確認 依頼した営業と連携しながら内容を確認します。 ■物流部門への出荷指示、納期調整 受注が納期内に完了するよう、商品登録や配送指示を行います。 ■社内外からの問い合わせ対応 ■書類管理、製品や資料の梱包・発送手配 日々発生する受発注業務を中心に、一定のフローに沿ったオペレーションを担います。 【組織構成】 マネージャー1名（40代）、メンバー6名（30代中心）の組織です。女性の割合が多く、営業約50名からの問い合わせを連携しながら対応しています。 【働きやすい環境】 出社勤務が前提にはなりますが、仕事と生活のバランスをとるように奨励されており、有給休暇の取得もしやすく働きやすい環境です。 ※フレックス制度もあり 【キャリア形成】 入社後はOJTを通してしっかりサポートいたしますので、業界未経験の方でもご安心ください！その後、業務でのやり取りを通じて「社内外から信頼される存在」になっていただき、ゆくゆくは業務の最終確認や派遣スタッフのマネジメントといった責任ある仕事をお任せする可能性もあります。 【当社について】 ■整形外科医が手術で使用する医療機器（患者さんの体内に埋植するインプラント）を取り扱っています。なかでも外傷（トラウマ）、スポーツ整形、股関節の領域に力を入れており、主力商材のAI-ワイヤリングシステムと人工靭帯は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■最近では、2019年にバンドー化学株式会社（東証プライム上場）の100%子会社となり、すでに両社の強みを生かした新製品の販売も開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！／日本製鉄グループ／創業50年以上！業界トップクラスのシェアの「セグメント」メーカー／プライム上場／夜勤無／転勤無／研修充実で安心／定期昇給・家賃補助有／マイカー通勤可能！（ガソリン代支給／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容： 創業50年以上の日本製鉄グループで業界トップシェアの「セグメント」メーカーである同社にて、品質検査のポジションを募集します。製造は子会社が行っているため、主に安全で計画通りに製造するための管理業務を主にお任せします。 ■業務詳細： ・検査の段取り、取りまとめ ・顧客立会の来客対応・検査対応 ・製品の寸法検査立ち合い ・コンクリートの性状管理 ・Excel・Word等を使用した品質管理書の作成 ※実際にコンクリートを潰す等、品質精度を図るなど大規模なものもございます。検査終了後は結果票の取りまとめ、品質項目に関する書類作成を行います。 ■入社後の流れ： 入社後の約1ヵ月間は若手社員向けに新入社員研修ビジネスマナーなど座学から学べます。実務については、現場でOJTを通して丁寧にフォローします。まずは検査票の取りまとめなど書類作成からスタートし、その後はお客様への対応や実際の検査工程管理など徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 総勢８名体制の組織体制となります。（※うち課長・係長が1名ずつ） また、30〜40代の方を中心に活躍しており、男性社員が割合としては多いですが、女性社員も在籍しています。 ■ポジションの魅力： （1）残業平均15〜25時間程度とメリハリを持って働けます！ （2）転勤、出張などはありません。 （3）資格サポート制度が充実しております！（取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士、フォークリフトやクレーンなど多数） （4）作業着・ヘルメットは支給されます！ ■同社について： 同社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支えています。そんな「セグメント」で国内トップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！／日本製鉄グループ／創業50年以上！業界トップクラスのシェアの「セグメント」メーカー／プライム上場／夜勤無／転勤無／定期昇給・家賃補助有／研修充実で安心／マイカー通勤可能！（ガソリン代支給）／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容： 創業50年以上の日本製鉄グループで業界トップシェアの「セグメント」メーカーである同社にて、品質管理ポジションを募集します。製造は子会社が行っているため、安全で計画通りに製造するための管理業務を主にお任せします。 ■業務詳細： ・検査の段取り、取りまとめ ・顧客立会の来客対応・検査対応 ・製品の寸法検査立ち合い ・コンクリートの性状管理 ・Excel・Word等を使用した品質管理書の作成 ※実際にコンクリートを潰す等、品質精度を図るなど大規模なものもございます。検査終了後は結果票の取りまとめ、品質項目に関する書類作成を行います。 ■入社後の流れ： 入社後の約1ヵ月間は若手社員向けに新入社員研修ビジネスマナーなど座学から学べます。実務については、現場でOJTを通して丁寧にフォローします。まずは検査票の取りまとめなど書類作成からスタートし、その後はお客様への対応や実際の検査工程管理など徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 総勢８名体制の組織体制となります。（※うち課長・係長が1名ずつ） また、30〜40代の方を中心に活躍しており、男性社員が割合としては多いですが、女性社員も在籍しています。 ■ポジションの魅力： （1）残業平均15〜25時間程度とメリハリを持って働けます！ （2）転勤、出張などはありません。 （3）資格サポート制度が充実しております！（取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士、フォークリフトやクレーンなど多数） （4）作業着・ヘルメットは支給されます！ ■同社について： 同社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支えています。そんな「セグメント」で国内トップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇提案〜実行まで一貫体制でやりがい大きい／300社超の支援実績と業界トップクラスのインターンシップノウハウを学べる／ 採用支援だけでなく教育・組織開発まで携われる成長環境◇ ■業務概要 採用や組織構築などの人的側面から企業経営を支援する当社にてコンサルタント職を募集します。今回は特に新卒領域において、採用が円滑に進むために幅広い視点から分析と提案をいただき、顧客の採用成功に向けて伴走いただきます。 ■職務詳細 ?採用支援（メイン） ∟母集団形成・選考・魅力訴求などにおける戦略立て〜資料制作〜実行サポート （2）教育支援 ∟「新入社員研修／階層別研修／各種スキル研修／チームビルディング研修」などの企画・プログラム制作・講師登壇 （3）組織構築支援 ∟経営者に対する「コーチング／ビジョン設定／従業員意識調査／キャリアカウンセリング」 ＜補足＞ ・「メーカー／IT／金融／商社」など幅広い業界のお客様がいらっしゃいます。 ・ご経験にもよりますが、入社後の業務比率は採用支援7割：教育支援3割となり、組織構築支援はゆくゆくご担当いただきます。 ・案件は既存顧客からの相談、代理店からの紹介、自社WEBマーケティングなどを通じて依頼が来ます。これらを2〜3名のチーム制で担当しつつ、ヒアリング結果に基づいて年間約30本の企画書を書き、受注に至ればコンサルティング開始となります。 ■魅力 ◎母集団形成や選考運営、学生への魅力付けなど、これまでの新卒採用経験を活かしながら、企業ごとの採用課題に対する戦略立案や改善提案に携わることができます。「採用を運営する側」から「採用成功を導く側」へステップアップできる環境です。 ◎将来的には、「新入社員研修・管理職研修・チームビルディング・組織開発」にも携わることが可能です。採用担当としての経験をベースに、「採用→育成→組織開発」まで支援できる人事のプロフェッショナルを目指せます。 ■組織構成 計4名（藤原・メンバー3名／全員女性・20代〜40代） 「顧客のために」という強い思いを持ちながら、お客様への提案や企画等を行っています。少数精鋭だからこそ相談しあいつつ、切磋琢磨しながら業務を遂行することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《〜訪問看護事業にて打ち合わせ業務・労務管理をお任せ！／週休二日制／大正11年創業・多角的に事業展開する老舗企業〜》 ・医療業界が初めてでも安心の研修あり ・マネジメント経験・接客経験がそのまま活かせる ・事業拡大中のためキャリアアップのチャンス多数 【仕事内容】 訪問看護事業所の運営をサポートし、看護師の管理をしていただきます。 ・事業所への定期訪問（社用車使用） 医療提供先の施設と打ち合わせを行い、サービス改善点をヒアリングします。 ◎事務サポート業務 看護師の勤怠確認 　契約書・各種書類の作成・管理 　事業所運営に関わる事務全般 ◎現場とのコミュニケーション 看護師や施設担当者と連携し、スムーズなサービス提供を支えます。 【求める人物像】 ・業界未経験でも意欲を持って取り組める方 ・チーム管理・店舗運営・顧客対応の経験がある方 ・人と話すことが苦にならず、現場との調整が得意な方 ■入社後： 半年ほどは先輩社員に同行をしながら、徐々に業務を覚えていただきます。ゆくゆくは約４施設を担当いただく予定です。 打ち合わせ業務・事務作業共に、OJTにて学んでいただくため、安心してご入社いただける環境です。 ■活躍人材： 管理者や施設責任者とのやり取りが中心となるため、販売・接客・営業などで人と関わる経験をお持ちの方が力を発揮しやすい環境です。 ■組織構成： 看護事業本部には現在6名が在籍。 営業兼労務管理担当の男性4名(30代〜40代)＋事務担当の女性2名が活躍しております。 ■ヤマシン訪問看護事業のご紹介： 「ヤマシン訪問看護ステーション」は、安心して毎日の生活が送れるよう支援をしております。 お一人お一人の身体状況とご要望に合わせて、健康状態の観察、日常生活の支援、医療処置やカテーテル管理、ターミナルケアなどの専門的なサービスを提供し、また、様々な職種の方と連携をし、チームで在宅療養生活をサポートしております。 ◇看護事業本部：大阪府堺市堺区五月町3-35 三興ビル3階 ◇事業所：大阪府11か所／京都府3か所 変更の範囲：会社の定める業務

【コーヒー好き歓迎！／コーヒーを原料とする飲料の企画営業！／創業100周年／日本を代表する総合コーヒーメーカー／年間休日120日以上／月残業20ｈ／リモートワーク・フレックス有／安定した環境で長期就業可能◎】 ■業務内容： 飲食店やオフィスコーヒー等の業務用コーヒーまたは、飲料メーカーへの工業用コーヒーの企画営業をお任せいたします。 ■業務詳細 コーヒーの原材料から組み合わせを考え、買い付けから一気通貫で顧客のご要望に沿った香りや味わいのコーヒーを提案することができます。ペットボトル、缶コーヒー、カップコーヒーなど多岐に渡るPB商品の企画に携われる営業職です。 ・顧客への訪問、ヒアリング ・提案書の作成、顧客へのプレゼン ・原材料の買付、原材料管理、売上管理 ・担当顧客：7社ほど（大手中心） ・担当エリア：東京都内、首都圏 ・営業スタイル：既存中心（新規飛び込みなし） ■組織構成：第二営業部は総勢10名となります。（部長1名、課長2名、主任5名、メンバー2名）このうち4名は女性です。 20代〜40代の方が活躍されています！ ■ポジションの魅力： ・コーヒーという身近な商品に携わることができます！ ・同社は業界内でもシェア率が高く、今後の成長性も期待できます！ ・自ら提案したコーヒーが全国規模で販売するPBコーヒーに採用された際にやりがいを感じることができます！ ■働き方： 出張は月に0〜1回ほどです。（場合によっては宿泊有）月の残業時間は20時間程度で、メリハリをもって働くことができます。 ■入社後のフォロー： 入社後は、基本的な会社研修を受けていただき、配属先ではより専門的な研修を実施します。現場では、OJTにて先輩社員が丁寧にフォローいたします。手厚いフォロー体制がありますので、ご安心ください。 ■同社について： 1920年（大正9年）の創業以来、「コーヒーを究めよう お客様を見つめよう そして心にゆたかさをもたらすコーヒー文化を築いていこう」という企業理念のもと、世界基準の高い品質と時代の求めるおいしさを常に探究し、コーヒーの持つ可能性を広げ続けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜10時〜19時勤務/残業月28時間/年間休日120日/日・月・祝日の完全週休2日＞ ＜吉祥寺又は国分寺勤務/売上ノルマなし/生徒に向き合う環境が整備されています＞ ＜個別指導塾顧客満足度第1位を獲得：https://www.tokyo-eisai.com/reason/＞ ■職務概要 幼児教室、個別指導塾（小中高)を吉祥寺、国分寺、八王子に3教室展開しています。今回は、吉祥寺又は国分寺教室の塾講師（教室運営補佐）の募集です。 ■業務詳細 〇小中高生のいずれかの科目指導、教室運営補佐（あなたの得意教科に沿って小中高向け個別指導から担当） 〇保護者対応・お子さまの学習指導の進捗状況、塾での様子などをお伝えします。 〇パート、アルバイト管理：大学生や幼児教育担当（40代主婦）の20名程のシフト調整等 〇幼児教室部門（知育・小学校受験）：原則授業をすることはなく、保護者対応をいただきます。 〇問い合わせの際、資料送付や体験授業のご案内をお願いいたします。 ※業務割合：講師５割、教室運営補佐５割 ・小学生（国算）、中学生（英数国）、高校生（国数）の中から得意教科に合わせて授業をお願いします。 ■1日の流れ ・10:00~出勤：メールチェック、問い合わせ対応、資料送付、事務作業 ・12:00~電話・保護者対応：問合せのあった方へ電話でのご案内、面談など ・13:00~休憩 ・14:00~幼児教室にお越しになる保護者対応 ・16:00~小中高の授業を実施 ・19:00退勤 ■充実の休暇制度 祝日、夏季休暇（10日間）、GW連続休暇（8日間）、 年末年始休暇（7日間）、慶弔休暇、産休育休、介護休暇など充実しています。 ※夏季休暇・GW・年末年始の日数は2025年度実績となります。 ■働く環境について ・30代前半の教室長の男性と一緒に仕事を進めます。女性の多い職場です。 ・一教室の生徒数は150名程です。幼児教室（知育・小学校受験）5割、小中にて4割、高校生1割の生徒です。 ・ワークライフバランスを保ちながら、豊かな人生を送ることが、よりよい仕事・サービスを提供できると思っています。 賞与実績3カ月分（売上伸長中） 変更の範囲：無

◆営業経験者歓迎！／幅広い部門の業務調整×サポート業務／駅チカ／平均勤続年数13年／基本土日祝休み／年休120日◆ ◆業務内容◆ ＜メイン業務＞ ・営業数値の管理（販売数値／KPI管理など） ・経理に関する数値管理（各事業の成績を明確化、仕組化） ・月末月初のルーティン資料発行 ・社内のPC、サーバーの管理 ・基幹システムの管理不備対応 ・各種部門ごとの数値資料の作成提供 ・請求書の発行 ・経理・営業・現場などへの業務改善についてのヒアリング ・社内システムや業務管理についてのヒアリング オフィスだけでなく常に各現場に赴き動いている時間の方が長いです。 ＜その他業務＞ ・社内システム、インフラについてのヘルプデスク（PCや基幹システム動作不良など） ・業務改善実現のための社内システム改修ディレクション（ベンダーコントロール） ※営業・生産部門のサポート／中立的な立場でアドバイスや調整を行います。社内外様々なステークホルダーの方と調整しながら業務を行います。 ※本社だけでなく週1回〜2回程度工場・支店にも出張もございます。 ＜入社後はOJTを通じてスタートします＞ 会社の組織・仕組み・仕事の流れ・社内システム内容などを現場で学びながら把握し、基礎知識を身につけていただきます。 また、最初は社内からの相談・依頼業務（他メンバーや協力会社への依頼・現場への回答）から始めていただき、OJTで指導を受けながら業務範囲を広げていただきます。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ゆくゆくはシステムの改修・新規構築、業務改善のためのシステムのディレクションをお任せします。また、基幹システムや社内インフラ等のヘルプデスク業務（例：月末月初のルーティン資料の発行、PCや基幹システムの不具合対応）　などもお任せする予定です。 ■部署の役割・人員構成等： 総務本部　管理部　マネージャー1名・メンバー3名（男女比　3：1） ※総務本部　総務部・管理部・経理部　合計21名（男性14名・女性7名） ■当社について： 創業100年を迎えた歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： アニコムグループではペット保険を主軸事業とする傍ら、動物の一生に寄り添う事業をテーマに、日常やライフイベントにおける様々なタッチポイントでサービス拡大を図っています。既存の損害保険関連システムの開発はもとより、新規サービス拡充に向けたシステム開発に向けて、人員増員を行っています。 ■業務内容： 主にエンドユーザー向けWEBアプリケーション開発プロジェクトについて下記工程を担っていただきます。 ・企画などの上流工程、要件定義 ・ベンダーコントロール ・納品後のレビュー対応 ※現状コーディング、テスト工程は外注している為業務として発生いたしません。今後、内製化を進めていった際はお願いする可能性もございます。 ■開発例： ・新規オンライン保険契約システム ・どうぶつ病院検索システム ・マイページ ・契約者有効性確認システム ・保険険請求システム ・腸内環境検査の結果返しシステム ■魅力： 業務部門とのコミュニケーション頻度が高いため業務知識を身につけていただくことができます。また経営層との距離も近く直接コミュニケーションをとる場面も多数あるため、各プロジェクトに関する意思決定スピードは速く、さらに事業や経営に踏み込みビジネス視座を高めることができるポジションです。IT部門発案のサービス企画がプロジェクト化している事例も多数あります。 ■プロジェクト規模： 既存システム等の改修案件等、比較的小規模な案件は2〜3人月ほどの規模感で同時に複数案件を並行して進行管理していくことが多いです。一方で、30人月/半年などの大規模案件が走ることもあるので、その際にはPMをたて業務部門側でもリーダーを立てる等して複数名で対応していきます。 ■開発環境： OS：Windows,Linux DB：SQL,Oracle，MySQL,SQL Server,PostgreSQL 言語：PHP,Java,HTML,CSS　等 ■配属部署： 戦略システム開発課は社員9名と派遣社員9名で構成されています。30代後半〜40代前半がボリュームゾーンで女性も数名所属しています。ペット保険業界のインフラを目指して、ペットと共に楽しく生きるためのサービスやコンテンツを生み出すIT部門は、当社の中核部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業月5〜15h程度、ライフワークバランスを整えたい方へ◎ ★内勤8割、外勤2割・関連会社への100%ルート営業◎ ★未経験からの活躍実績多数◎ 顧客に喜んでもらえるやりがい・介在価値を得られる一方、安定した就業環境と穏やかな社風のため、長くコツコツと取り組みたい方にお勧めのポジションです◎ ■業務概要： 当社はUR都市機構の関係会社である日本総合住生活株式会社の関連企業として、リース事業とコンサルティング事業を中心に5つの事業を展開しております。今回の募集は当社の創業時からの事業である「リース」を中心に担当するポジションです。 ■業務詳細： 当社営業部における法人営業、リース業務（車両リース及び事務機器等）・販売業務を対応いただきます。 販売先は関連会社の日本総合住生活株式会社となるため、テレアポや飛び込み等の新規営業は発生いたしません。顧客が常に流動するという体制ではなく、定まった顧客と良い関係構築をコツコツと続けて行くことで、顧客に価値提供していくスタイルです。 ◇打ち合わせ： ・商材のご案内、説明、見積もりを行います。 ・事業所やマンション管理組合向けに自動車、建設機械、事務機器、パーテーション、防犯カメラ、玄関扉、アルミサッシなど、幅広い商材を扱います。 ・物販事業も展開しており家電、オフィス家具、防災用品、工事用備品などマンション管理組合および居住者様向けに、万一の被災時に安全を確保するためアイテムを販売いたします。 ※1日あたりの外出時間は2時間程度です。 ◇事務業務： ・見積もり作成、請求書発行、経費精算等を社内でおこないます。 ■組織構成： ・社員6名／OB嘱託2名／派遣2名 ・女性30代・男性40〜50代 ■働きやすさ ・年間休日120日 ・土日祝休み ・出張なし ・残業5〜15時間程度　19時ごろまでには皆さま退社しており、働きやすい環境です◎ ■当社について UR都市機構の子会社である日本総合住生活(株)の関連企業として発足した当社。2015年2月に関連5社とHMSホールディングス株式会社を立ち上げ、 グループの一員として、団地等集合住宅の工事設計、調査、コンサルティングなど安全・安心・快適をサポートする業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 業務内容 スポーツアパレルメーカーへ向けて、ブランド側に代わり生産管理代行やOEM提案を行う同社にて、OEM営業をご担当いただきます。 有名アウトドアブランドのパタゴニア等で使われる「POLARTEC」の日本代理店で、ニット素材分野で世界トップレベルのシェアを持つ上海チャレンジテキスタイルの子会社ですので、安定した基盤で腰を据えた就業が可能です。 ■具体的な業務 素材開発、商品提案、受注発注、納期管理 ※仕様書や絵型を元に具現化する業務（生産背景のコントロール・品質管理）は別部門が担当しており、技術的な知識については社内でフォローできる環境です。 ※コスト・納期の責任は営業が担当し、貿易/物流関係は営業サポートチームが担当しております。 ■アイテム構成：メンズ9割、レディース1割（カットソー7割、布帛3割） ■ 生産背景 ・生産は中国を中心として100%海外となっています。（親工場2割、提携工場8割）※工場とのやり取りは全て日本語で対応いただけます。 ・パターンは工場で作成します。 ■ 取引先 ・ゴルフブランドを中心とした有名スポーツブランドやアウトドアブランド（デサント、タイトリスト、アルペン、マムート、マーモット、ティムコ等） ・アメリカ・ニュージーランドなどを中心とした中堅スポーツブランド 　└こちらの売上好調のため、更なる業績向上のため営業を増員したい背景です。 ■ 組織構成 営業生産担当：8名（男性6名、女性2名）※年齢：40代〜50代 ■会社魅力 ・良いウールを用いたスポーツウェアの生産に強みを持つ企業です。 ・質の高いポーラーテック・ゴアテックス、ウールのジャージィやカットソーを使用したいなら同社という業界内での信頼があります。 ・経営状況を社内で公開し、利益の一部を業績賞与として支給など透明性の高い経営を行っております。 ・社内は非常にアットホームで馴染みやすい環境です。技術力ゆえに業績が安定しており、落ち着いた社風です。 ・親会社がテキスタイル会社の為、深い知識が身に付きます。 ・親会社が世界でも有数の自社工場を有し、安定した生産背景を強みに他社との差別化を図っています。 ・社内の9割程度が10年以上の長期勤続者です。 変更の範囲：会社の定める業務

★基本的なPCスキルで応募可★ お客様からの「商品を送ってほしい」「準備してほしい」といった依頼をもとに、 物流センターにてスケジュール調整や手配を行う“司令塔のような事務職”です。 ■具体的には： ・依頼内容の確認 ・スケジュール調整（見積作成・作業計画・配送の手配） ・必要な資材や商品の準備 ・作業の進み具合のチェック・フォロー ・在庫管理・お問い合わせ対応 などを行い、慣れてきたら業務の効率化や改善提案にも関わっていきます。 ■業務の特徴： ・担当顧客について 10社程を担当いただきます。（日々日々動くのは2〜3社程） 顧客：石油元売り/金融系/広告代理店等 ・入社後の流れ まずは特定クライアントの担当として 日々の発送業務や問い合わせ対応で業務に慣れていただきます。 システムの使い方等は先輩が入社後丁寧に教えていきますので、事務やデータ入力等のお仕事が未経験の方もご安心ください。 少しずつ日々の業務改善や物流の仕組みづくりの提案も行っていただき ゆくゆくはグループリーダーとして活躍、将来的には当社の物流センター運営全般に携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属チームは現在、部長、事務社員6名（男性2名、女性4名）、パートスタッフ３名で構成されております。 20代〜40代の幅広い年齢層が活躍できる環境です。 企業担当や案件担当にて分かれております。 ■就業環境： ・働き方/福利厚生 年間休日120日（土日祝休）、家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 ・育成環境 オフィスワークや事務のお仕事が未経験の方も基本的なPCスキルがあれば、OJTを通じてお仕事の流れや、ビジネスマナー等基本からしっかり学ぶ環境がありますので安心して働くことができます。また実処理を日々日々行うためマルチタスク能力や優先順位付けのスキルを培うことが可能です。 ・キャリアについて 当社は個人の希望を尊重し自身が描くキャリアを実現することが可能です。 キャリアカウンセリングシートを使い、部門長ともキャリアの相談をすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「T.Y.HARBOR」「CICADA」「IVY PLACE」をはじめとしたレストランを展開/大人気の地中海レストランでサービススタッフをお任せ/研修充実・幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： 「T.Y.HARBOR」のサービススタッフとして、お客様のお迎え、お席へのご案内、オーダーテイクや配膳、会計業務などのサービス業務全般をお任せします。ご入社後は、T.Y.HARBORの特徴や各セクションの役割など、店舗全体の流れや業務を知るところから始めていただきます。 キャリアアップも一般スタッフ→主任→副支配人→支配人と明確に目指すことができます。 ＜T.Y.HARBOR＞ 天王洲アイルの運河沿いにある醸造所併設型のカジュアルレストラン『T.Y.HARBOR』（https://www.tysons.jp/tyharbor/）。当店では、8種類のできたてのオリジナルクラフトビールとビールの魅力を引き立てるモダンアメリカンメニューを提供しています。倉庫をリノベーションした開放感のある350席のダイニングは、ビアバーやテラス席、個室からなり、デートやファミリー、パーティー、ビジネスなど、さまざまなシチュエーションに対応可能です。また、外国のお客様にも多くご利用いただいているため、英語スキルを活かして働ける環境です。 ■働く環境： ◎20代〜40代の社員が在籍し、アルバイトスタッフや女性も多く活躍しています。 ◎現場はいつも和気あいあいとしており、コミュニケーションを取りながら楽しく働ける環境です。 ■充実の研修制度： 当社は、"人を育てる場になる"ことを大切にしています。店舗内研修や各担当による本部研修、海外出身のスタッフから外国人向けのサービスも学べる貴重な環境です。また、自社ブルワリーや焙煎所ツアーなどキャリアステップに合わせた研修を数多くご用意しています。 ■"やりたい！"を叶えるフリーエージェント制度： 当社は、働くスタッフの夢や目標に合わせたキャリアプランを提供しています。飲食店だけではなく、自社のビール醸造所やベーカリー、焙煎コーヒーなど、学びたいことに合わせた店舗間の移動が可能です。チェーン展開や類似店に出店はせず、土地に合わせたコンセプトを大切に事業展開を行っている当社だからこそ、転職せずに様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「T.Y.HARBOR」「CICADA」「IVY PLACE」をはじめとしたレストランを展開/大人気の地中海レストランでサービススタッフをお任せ/研修充実・幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： 『CICADA』（https://www.tysons.jp/cicada/）のサービススタッフとして、お客様のお迎え、お席へのご案内、オーダーテイクや配膳、会計業務などのサービス業務全般をお任せします。 ご入社後は、CICADAの特徴や各セクションの役割など、店舗全体の流れや業務を知るところから始めていただきます。ノウハウを一からお教えするので安心してご応募ください。 また、キャリアアップも一般スタッフ→主任→副支配人→支配人と明確に目指すことができます。 ＜CICADA＞ 表参道駅から徒歩2分に位置するCICADAは、2003年にオープンした環地中海料理レストランです。 スペイン、イタリア、北アフリカなど地中海沿岸の料理を提供し、オープン当時はこのような業態の店は珍しく、日本での先駆け的な存在でした。 また、都心にありながら日が差し込むテラス席とプールを備えた邸宅で、地中海さながらの雰囲気を楽しめる空間となっています。 ■働く環境： ◎20代〜40代の社員が在籍し、アルバイトスタッフや女性も多く活躍しています。 ◎いつも和気あいあいとしており、コミュニケーションを取りながら楽しく働ける環境です。 ■充実の研修制度： 当社は、"人を育てる場になる"ことを大切にしています。 店舗内研修や各担当による本部研修、海外出身のスタッフから外国人向けのサービスも学べる貴重な環境です。 また、自社ブルワリーや焙煎所ツアー、ペアリング講習会、海外研修などキャリアステップに合わせた研修を数多くご用意しています。 ■"やりたい！"を叶えるフリーエージェント制度： 当社は、働くスタッフの夢や目標に合わせたキャリアプランを提供しています。 飲食店だけではなく、自社のビール醸造所やベーカリー、焙煎コーヒーなど、学びたいことに合わせた店舗間の移動が可能です。 チェーン展開や類似店に出店はせず、土地に合わせたコンセプトを大切に事業展開を行っている当社だからこそ、転職せずに様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜登山、キャンプ、ボルダリング等のアウトドア用品専門店のマネージャー・店舗責任者候補／残業平均20H／業歴132年の安定企業〜 ウェアやギアを豊富に扱っており、パタゴニア等が主力ブランドです。 ■職務内容： 登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う、総合アウトドアショップ「ナムチェバザール」でのお仕事となります。 まずは、販売スタッフとしてご経験を積んでいただき、数年後には店舗マネージャーとして、運営管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・店舗での接客・販売、商品管理、売り場作り ・商品の仕入れ、展示会でのバイイング、メーカーとのやり取り、販売戦略立て ・ゆくゆくは店舗マネージャーとして、店舗の売り上げ管理から従業員のマネジメント、外部との折衝業務等、店舗運営にかかわる全ての業務をお任せいたします。 ＊業務に徐々に慣れていただき、担当範囲を広げて、副店長、店長（マネージャー）に就いていただきたいポジションです。将来的に本社（本部機能）へのキャリアパスもございます。 【組織について】 総勢20名弱で運営しております。 正社員：女性3名・男性5名の計8名／アルバイト：10名 ※年齢は20代前半〜40代半ばと幅広いです。 ■同社について： ・総合アウトドアショップの展開と共に業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売を行っています。 ・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。 ■当該事業について： 店舗展開だけでなく、新規事業展開を積極的に行っています。 ・キャンプ場の展開や地方自治体と公共事業を展開しています（公園内での飲食店を展開等）

〜放課後等デイサービスでのお仕事／日中に仕事ができて持ち帰りなし◎／資格、学部卒など実務未経験でもOK〜 ■求人概要 三重県の四日市市／菰野町に放課後等デイサービスにて、保育士/幼稚園教諭/児童指導員をお任せします。 ■具体的には ・障害がある子どもたちの発達／発育に合わせた支援 ・生活面や社会面での困りごとを「できた」「わかった」でサポート ・学校やご自宅への送迎および保護者との関り報告・連絡・相談など対応 ※個別支援計画に沿った支援を行い、見守りやサポートをしながら一人ひとりが自立できるように支援していきます。担当性ではなくチームで支援するので安心して関わっていただけます。 ■業務の特徴 ・業務の持ち帰りがない！ ・子供3名に対して1名を配置しており、手厚いサポート◎ ■1日の仕事の流れ　※平日10:30〜19:30勤務の例 10:30〜12：00　研修、支援会議、買い物、車両点検、イベントや活動の準備、関係機関への報告書の作成、お出かけ先への下見、清掃等 12：00〜13：00　昼食・休憩　※利用者さんの利用状況や送迎の関係で臨機応変に対応 13：00〜14：00　活動準備 14：00〜　送迎開始（下校時刻に合わせて動きます）、登所後宿題や活動、余暇時間を過ごす 15：30〜　来所。おやつ、宿題、集団活動、個別活動、余暇時間、そうじ、帰りの会 17：30〜　そうじ、帰りの会 18：00〜　ご自宅への送迎開始 19：00〜　送迎から戻る、そうじ、ミーティング 19：30　　退勤 ■キャリアステップ キャリアアップは会社が全面支援いたしますので、これまでの経験、資格、知識を活かして、 【保育士・児童指導員】→【児童発達支援管理責任者】→【施設管理者】とぜひキャリアアップに挑戦をしていただきたいです。当社は四日市市／菰野町に6施設を展開しており、地域に密着した施設です。今後も施設や事業展開を計画しており色々なポジションを目指すことも可能です。 ■職場環境／雰囲気 20代〜40代の女性が比較的多く活躍中です。雰囲気は、落ち着いた職場で決められた時間できっちりと行動ができるので安定しており、無理なく長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験から自社マーケに！／顧客の課題をIT×マーケの力で解決する総合マーケティング支援企業■□ ■ミッション より業績拡大を目指し、新規顧客の獲得に力を入れています。そこでコプログループ（コプロシステム、コプログローバルマネジメント、コプロロジスティクスの3社）の認知度向上＋デジタルマーケティングを活用した見込み顧客獲得がミッションとし、マーケティング戦略の立案やWeb/SNS等を活用した情報発信、各種施策のディレクションを担っていただきます！ ■業務内容 グループの中核であるコプロシステムの業務が中心ですが、幅広い事業領域と多彩なサービスを持つグループの強みを、分かりやすく社外へ伝える「コンダクター」として、顧客獲得の仕組みづくりに主体的に取り組むことができるポジション。デザイナーやサービス主管の各部門と連携をとりながら、あなたのご経験を活かしてください！ ■業務具体 ・自社メディア（WEBやメルマガなど）のコンテンツ制作 ・各種サービスサイトやランディングページ（LP）などの制作・ブラッシュアップ ・GA、GSS、その他ITツールを活用したWebサイトのアクセス分析、対策案検討 ・WEBメディア（SNS、Google広告等）を活用したリード獲得 ・各種メディアへの広告出稿 ・ビジネスイベントなどへの出展対応 ・オンラインセミナーの企画・運用 ・広報活動（プレスリリース関連業務） ■組織構成 ・2名 …リーダー30代男性：戦略〜実行まで幅広く担当 …メンバー40代女性：広報等担当 ■ポジションの魅力 （1）未経験から挑戦できる …現社員も未経験から活躍をしています！そのためキャッチアップ体制◎ （2）仕事内容の幅広さと裁量 …今後戦略から実行まで一貫して関与できるため、マーケターとしての市場価値を高められます！ ■今後発生する可能性のある業務（クライアント業務） 同社ではクライアントへ向け、WEBマーケ支援も行っており、以下業務が発生する可能性がございます。 ※具体… ・顧客の事業戦略を深く理解した上で、これまで同社が蓄積してきたノウハウをベースに理解課題発見〜戦略策定、施策運用〜運用準備までを担当者様と伴走しながら構築 ・顧客：広告SP・PR、メディア、スポーツ・エンタメ、各種メーカーなど 変更の範囲：当社およびグループ会社を含む業務全般（基本変更無）

〜個人ノルマなし（チームで売上目標を追求）／転勤無し／コンビニから宇宙まで広い分野で使われる特殊バネメーカー（ニッチ業界でトップクラスのシェア／東証プライム上場グループ企業）／年休127日〜 ★年間休日127日、完全週休二日制(土日祝)で働き方◎★ ★極東貿易(東証プライム上場)のグループ会社で安定性抜群★ ■概要 特許を有する定荷重ばね「コンストン」を軸に、幅広い業界のメーカーへ提案営業を行います。既存顧客中心に関係性を深めつつ、新規案件も取り込むハイブリッド型の営業です。電力不要で一定の力を発揮するという独自特性により、日常製品から産業分野まで活用が広がっています。 ※本社には営業社員３名（40代前半の男性リーダーと男性メンバー＋20代半ばの女性メンバー）で構成されています。体制強化のため、増員募集。 ■職務内容 ・既存顧客（コア30〜60社）への定期訪問、ニーズヒアリング、改善提案 ・新規顧客開拓（展示会・商社・紹介経由）※飛び込みやテレアポなし ・受注後の社内技術部門との連携、仕様調整、納品フォロー ・顧客製品への組み込み提案、用途拡張の企画 ・WebやSNSを活用した問い合わせ獲得の施策検討 ■期待する役割／成果 既存顧客との信頼関係を維持しながら、潜在ニーズを引き出し案件化すること。また、新規接点からの商談創出にも主体的に関わり、売上基盤の拡張に貢献いただくことを期待します。 ■働き方／就業環境 ・社内全体として残業を良しとしない風土が強く、定時と同時に退社することが日常的に根付いています。 ・訪問は週2〜3件程度と無理のない営業スタイルで、既存顧客への対応を中心に安定した業務設計がなされています。地域に根差した長期的な関係構築に集中できる環境です。 ■当社製品： ・当社の主力製品である「コンストンばね」は「どれだけ引き伸ばしても戻る力が常に一定」という特徴があり、コンビニから宇宙まで、様々な分野での応用が可能です。 ・同社はコンストンばねのパイオニア企業です。競合メーカーは国内に4社しかなく、同社が最も歴史が長く幅広い製品群を持っているため高いシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務