大手食品メーカーや畜産企業から工場設備の依頼を多数受ける当社の設計・監理職を担っていただきます。 ■職務詳細： 最初にお任せするお仕事としては、発注関係を想定しています。図面を見て、材料をリストアップしていただく業務です。 元請けの企業様より送られた図面を見るところから始まるイメージです。 工場の生産設備として、素材の加工を行う昇降台、食肉や飲料などの生産ライン（コンベアーやスクリュー、レールなど）の設計・施工を担っていただきます。 現在、協和産業株式会社より依頼を受け、と畜場(マトヤ技研工業株式会社)やフライトコンベア(三友機器株式会社)などの設備設計・施工を担っています。 ご依頼案件は全国各地に上り、引き合いが強い状況です。 業務工程は、現地視察の上設計→部品の手配→製造→据え付けという流れとなっており、切り取った工程だけご依頼いただくケースもございます。 ■働き方： 基本的に8：00〜17:00の勤務です。残業時間は月平均で〜20ｈですので、プライベートも充実させることができます。 ■組織構成： 社内の作業員は6名です。その他協力会社より7〜8名の派遣の方とともに作業を行っていただきます。 ■採用背景： 近年受注増加傾向により、社内体制の構築による作業効率化を図っていくことを期待しています。 また、大型設備導入の機会を活かし更なる受注増加を目指せるような組織体制を構築していただきます。 ■組織の魅力： 10年以上勤続している方もおられるような、働きやすい環境です。 会社内でのコミュニケーションも闊達で、みんなで話しあって、無理のない組織運営がされています。若い年次の方の意見もくみ取ってもらえる組織風土です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事G食肉専門商社の営業担当/三年連続売上増！/少人数ながら年商1000億を超える食品商社/年間休日120日/月残業10H/ワークライフバランス◎】 ■業務概要 当社にて、食肉及び食肉加工品などの提案営業を担当していただきます。顧客のニーズを的確に把握し、輸入部・商品開発部・品質保証部などの社内関連部署と連携しながら、提案型の営業活動を行います。 大手外食企業などを担当し、顧客との信頼関係を築きながら、商品を創り上げるやりがいのあるポジションです。個店向け営業ではなく、本部との商談がメインです。 ＜具体的な業務内容＞ 大手外食企業への販売活動/顧客および工場との交渉/提案商品の企画・開発/マーケティングリサーチ/見積もりの作成・提示/工場視察のアテンド/その他営業に付随する業務 ★「自身で考え、顧客との信頼関係を築いて商品を売る」営業活動となります。先輩社員の手厚いサポート体制も整っています。 ★入社後は先輩社員の営業同行からスタート。OJTで商品知識や社内ルールを学び、徐々に担当顧客をもって営業活動を行っていただきます。 ＜当ポジションの魅力・特徴＞ 対顧客業務が中心ですが、ルート営業と異なり、社内専門部門と連携しながら、畜肉製品のトレーディング・新商品開発・仕入業務など、幅広い業務に携わっていただきます。先輩社員の手厚いフォローの下、専門商社の営業として、多角的な知見や経験を積むことができるポジションです。 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事グループ畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手コンビニのホットスナック売り場にて販売されるなど高い評価と信頼をいただいております。直近3年間は年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日120日、フレックス制、残業も月10時間程であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「動物好き」「昔ペットを飼っていた」など動物を愛する社員多数◎ペット扶養手当あり／動物用医薬品業界では国内シェアトップクラス！】 〜獣医師や動物看護師に寄り添い「感謝される」営業職〜 ■仕事内容 ： 犬や猫など、ペット向け医薬品の提案活動です。 （CA営業：CA →Companion Animall（コンパニオンアニマル 伴侶動物物）の略称） ＜訪問先＞ 動物病院（獣医師や動物看護師） 基本は既存顧客への訪問です。（年に数件、新規営業が発生する可能性があります） ＊全国の動物病院と取引があるため、丁寧な営業ができる環境です。 ＜担当エリア＞ 営業所管轄地区は三重県を除く近畿エリア ＜営業スタイル＞ 基本直行直帰となります。 どのエリアを訪問するか行動予定は、個人の采配で決められ、裁量をもって営業できます。 ※営業車支給、営業時移動にかかる経費は会社支給 ＜組織構成＞ 13 名 男女比（男性：10 名、女性：3 名） ■研修制度 ・OJTがメインとなりますので、先輩社員の同行や営業所内での座学などから始まります。また社内学術課でのセミナーや外部の製品セミナーも用意しております。 ■キャリアパス・モデル年収 年に1回昇進昇格があります。昇進昇格は1年間の評価を基に、行動面も含め2軸で決定していきます。キャリア申告と面談も制度がありますので、年に1回上長と1on1で面談し、短期キャリア中期キャリア長期キャリアや長所や短所などを面談しキャリア形成を推進しております。 その中で他部署への異動も自己申告し上長と相談できる機会となっておりますので、他部署でのキャリアパスも可能性あります（キャリア申告制度、社内公募制度）。 ■同社の特徴： 「人と動物の進む道を創る」をミッションに、動物薬を通してペットや畜産動物の健康に貢献出来ることは勿論、人の健康にも間接的に貢献することが出来るやりがいがあります。 ■動物薬市場における同社： 世界の動物薬市場において、当社の世界でのシェアは12位（対象集計期間：2021年1月〜12月）、国内ではトップクラスの地位を築いております。 トップクラスシェアならではの強固な販売ネットワークを持ち、獣医師などの顧客からは高い信頼を得ています。

【アジア・北米・南米・ヨーロッパ・オセアニアなど幅広いエリアから調達／業務に必要なスキルをしっかり学べる・サプライヤー監査のスキル身につく／英語に嫌悪感がなければOK】 ■職務内容： 品質保証担当として、国内外の仕入先（提携先工場）の監査・選定・改善提案・改善活動などお任せします。 ※畜産・野菜・水産物のいずれかを担当します。 【具体的な業務内容】 ・工場内の衛生状態や製造工程の調査／商品ごとの品質確保の判断 ・工場に対する品質改善の提案・実行サポート等 ・現地の工場スタッフとの協力による商品の品質改善、衛生意識の向上 ・社内での商品情報管理／届いた食材の品質検査等 【出張について】 ・提携先工場の監査を行うために、国内外への出張が発生します。 ※海外出張が多く、月1〜2回程度、1回あたりの出張期間は1週間程度です。 ※出張先は、中国や東南アジアが多くなりますが、担当商品の提携先工場がある場所によって、様々な国・エリアへの出張となります。 ※海外現地法人があるエリアであれば、現地スタッフが通訳として同行します。 ■入社後の流れ： ・入社後は、担当している商品や、顧客がどういう商品を求めているのか、提携先工場について（工場の強みや改善点、生産方法など）、業務に必要な知識を学んでいただきます。 ・業務に慣れるまでは、提携先工場への監査には、先輩社員や海外現地法人のスタッフが同行します。当社は、メーカーではなく商社になるため、自社工場ではなく、提携先工場へ訪問し、品質改善や衛生管理の提案を行う必要があり、これらの業務に欠かせないコミュニケーションも身につけていただきます。 ・独り立ちまで1〜2年程度かかる予定です。 ※経験豊富で面倒見の良い上司・先輩がサポートしますので、分からないこと、不安なことはすぐに周囲に質問・相談できる環境です。 ■仕事のやりがい： ・世界各国に産地があるため、グローバルな舞台で食品の安定供給や品質向上に携わることができる︕ ・食品の品質に関する専門知識や国際的な規格について深く学ぶことができ、専門性を高めることができる︕ ・工場の製造工程や衛生管理の改善提案を行い、品質の向上や顧客からの信頼を得られた際に大きな達成感を得られる︕ 変更の範囲：会社の定める業務

☆第二新卒の方も社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ☆年休121日／福利厚生充実・教育制度充実◎ ☆これまで施工管理の経験がない方も入社しており、学ぶ気持ちがあれば◎ 〜全国を飛び回る自由なお仕事♪〜 ■業務内容： 用水処理、排水処理設備の企画提案〜設計、納入まで幅広い対応を営業・設計・施工管理の三つの組織で担当していただきます。裁量が大きく、スキルを身に着けることができる環境です。 ■業務詳細： 森永グループ案件6割／他4割の構成で、納品先は食品、水産、農産、畜産、医薬品、化成、公社と幅広く、様々な業態に合わせた用水・排水処理に関わるノウハウを蓄えています。そのため引き出しが多く、提案の幅や質も高くプロジェクト案件を遂行します。主な業務として、営業・設計・施工管理を担当していただきます。 ■教育体制： 基本的にはOJT教育を行います。 水処理や食品に関する知識がなければ座学なども用いて教育します。 ■期待すること： 裁量が大きく、スキルを身に着けることができる環境です。 一連の業務に携わり、技術の分かる営業、エンジニアとしての活躍を期待しています。 ■配属先（環境技術部）について： ・管理営業G／技術G／開発技術Gのいずれかのグループに配属予定です ・人数：21名　管理営業G（9名）／技術G（6名）／開発技術（5名） ・役職：部長1名＋MGR5名＋グループ長3名 ・性別：男性多め ・年齢：60代1名、50代9名、40代2名、30代6名、20代3名 ■働く環境： 会社の資産は「人」という理念のもと、教育体制にも力を入れており、通信教育の全額補助や公的資格に対する取得支援、報奨金制度も導入しています。 明るく働きやすい職場環境を全員参加で作っていくことを目標に、社員一丸となって取り組んでいます。 ■当社について： 乳製品関連プラントを代表に、長年数多くのプラントを手掛けています。 安全で美味しい製品が届けられるよう、常に最新の技術・装置を取り入れ、時代に対応した先進のプラントを構築しています。 お客様のニーズに応える食品プラント構築の企画・設計・施工管理・メンテナンスまで、トータルにサポートできる点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事G食肉専門商社の営業担当/三年連続売上増！/少人数ながら年商1000億を超える食品商社/年間休日120日/月残業20H/ワークライフバランス◎】 当社は三菱商事グループの一員として、食肉及び食肉加工品を専門に取り扱う商社です。顧客のニーズに応じた商品提案を通じて高品質な商品を提供しています。 ■仕事内容 三菱商事グループの食肉専門商社である当社にて、食肉及び食肉加工品などの提案営業をお任せします。顧客のニーズを的確に把握し、社内関連部署（輸入部・商品開発部・品質保証部など）と連携を図りながら提案型の営業活動を行います。 当社の重要顧客である大手コンビニエンスストア（CVS）を担当し、顧客との信頼関係を築きながら商品を創り上げるやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容 大手CVSへの販売活動/顧客及び工場との交渉/提案商品の企画・開発/マーケティングリサーチ/見積もりの作成と提示/工場視察のアテンド/その他営業に付随する業務 ★商品カテゴリーごとに担当が分かれており、スピード感をもって業務を進めていきます。 ★入社後は先輩の営業同行（OJT）からスタートします。 ■当ポジションの魅力・特徴 ・大手CVSで販売される商品の企画・提案に携わることができ、消費者に直接届く商品を生み出す達成感を味わえます。 ・重要顧客やカテゴリーを担当し、主体的に取り組める環境です。 ・フレックスタイム制を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報 部長-管理職3名-メンバー8名 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事グループ畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手コンビニのホットスナック売り場にて販売されるなど高い評価と信頼をいただいております。直近3年間は年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日120日、フレックス制、残業も月20時間程であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積水化学G◆ワークライフバランスが取れる◎年休125日・平均残業月15時間程度／電気の知識や経験を活かせる〜 ■業務内容： 農畜産設備の屋根・壁・天井用の金属複合ウレタンパネル（ガルダン）を製造しているいわき工場の生産技術を担当いただきます。 ・製造ライン、その他付随する設備の定期メンテナンス・修理・改善（予防保全） ・新製品開発時の新設備導入 ・特に電気に関する知見を活かした設備の改善提案（安全・生産革新）　等 ■配属先情報： ・現在6名が所属しています。 └課長（50代）1名、20代1名、30代1名、50代2名、60代1名 ■働き方： ・年間休日125日で月平均残業時間15時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ※機械導入のタイミングは若干残業時間が増えてしまう可能性もございます。 ・工場は土日・夜間は稼働していないため、夜間勤務や夜間呼び出し・休日出勤は基本的にございません。 ※工事の際などには土日出勤が発生する可能性もありますが、休日出勤時には振替休日又は代休を取得頂きます。 ■入社後の流れ・育成体制について： ・入社後は基本的に先輩に教わりながらOJT研修で仕事を覚えていただきます。作られる工程や設備の種類などを徐々に覚えて頂いてから保全業務を学んで頂きます。 ・社内講習（安全管理、品質手法等）、積水化学グループのスキルアップ研修、階層別教育研修、Ｅラーニング…等、多くの研修を用意しています。 ■同社の強み・特徴： ・弊社は硬質ウレタンフォームの専門会社です。 硬質ウレタンフォームは、結露防止・保冷／保温など、さまざまな場面で力を発揮します。 ご使用用途や施工条件を踏まえた最適な硬質ウレタンシステム原液「ソフラン-R」の配合設計、またお客さまの工場に適した生産システムまでご提案するトータルプランニングを行っています。 ・次期主力事業を作るために新製品・新設計の開発に力を入れています。社団法人日本有機資源協会より硬質ウレタンシステム原液としては日本で初めてとなる「バイオマスマーク」を取得しており、製品の原材料を従来の石油系資源から生物由来資源（バイオマス）に置き換える貴重な技術を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■エンジニアとして成長したい・実務経験を積みたい方歓迎／養豚農家向け経営管理システムやAIカメラ開発事業を展開／農林水産省や経済産業省でも採択・国からの高い評価を獲得■□ ■業務概要： 基本的には各エンジニアのサポートとして、簡単な技術案件からお任せします。 ■ミッション： 「AI豚カメラ（ABC）」の開発スピードアップ ■業務詳細： ・簡単な技術案件業務 ■「AI豚カメラ（ABC）」とは： カメラが豚舎を端から端まで移動し、豚が寝ていても、重なっていても、薄暗くても、体重を複数頭一括測定します。 増体計画に対するデータ検証が可能となり、生産性を改善。データはPorkerで表示分析でき、群での生産管理を実現します。 ■募集背景： 当社のメインプロダクトである「AI豚カメラ（ABC）」は、少数精鋭で開発を行っています。 プロダクトが軌道にのってきたので、開発のスピードアップを目指すためにHW・SW・AIなど各エンジニアのサポートをしていただけるアシスタントエンジニアを募集いたします。 ■当社について： 〜「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指すデータカンパニー〜 現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、ICT／IoT／AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。 ■養豚農家向け経営管理システム「Porker」とは： 2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。 これらの課題解決のために当社が開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT／AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。 現在、国内で生産される豚肉の約14％に「Porker」が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■養豚農家向け経営管理システムやAIカメラ開発事業を展開／農林水産省や経済産業省でも採択・国からの高い評価を獲得■□ ■業務概要： 出張特化型の営業として、生産者の元へ足を運び、信頼関係を構築しながら提案活動・活用支援をお任せします。 ■業務詳細： ・養豚生産者向けに当社プロダクト（「Porker」およびIoT／AI製品）の提案営業および販売活動を推進 ・新規顧客（養豚農家など）への出張訪問、商談、導入支援 ・既存顧客の活用状況ヒアリング、課題抽出、再提案、アップセル ・出張ベースでの現場ヒアリング、対面デモ、運用定着支援 ・セールスチーム／CSチームとの連携による施策立案と実行 ■出張について： 月〜金のうち週3〜4日程度の地方出張が発生します（全国）。 ■養豚農家向け経営管理システム「Porker」とは： 2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。 これらの課題解決のために当社が開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT／AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。 現在、国内で生産される豚肉の約14％に「Porker」が活用されています。 ■募集背景： 当社は「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」をビジョンに掲げ、養豚業界の課題解決をミッションに、SaaS・IoT・AIを活用したプロダクトを提供しています。 全国の養豚現場に深く入り込み、現場の声を直接受け取りながら、新たな導入支援・活用支援を推進する営業体制の強化が急務となっており、フィールドセールスとカスタマーサクセスを横断し提案活動・活用支援を行う営業を募集いたします。 ■当社について： 現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、ICT／IoT／AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方を整え、安定業界で就業したい ◎残業平均20Ｈ程／時差出勤制度有り ※自分のペースで働ける／お客様との調整は自分でコントロール／夜間休日の出勤は少なめ ■概要 食肉加工機械メーカーとしてトップシェアの当社にて、既存の食品工場、スーパーや飲食店、精肉店に設置されている当社製品のメンテナンスを担当いただきます。 ■業務詳細 ◎食品機械の販売・アフターフォロー・定期的な訪問活動 ◎自社製品に関わらず食品機械全般（主に畜産関係）納品している機械のアフターフォロー及びメンテナンス ◎機械の納品・点検・見積作成・修理 ※刃物等消耗品の交換、スライドの詰まり除去等の簡単な作業から、専門的な修理は技術部に依頼し対応、その他、買い替え提案等も実施いたします。 ■取扱い製品 食肉加工機械（スライサー、ミンチ機、真空包装機など） ■顧客 食肉加工を必要とする食品工場ほか、スーパーや飲食店、精肉店になります。既存のお客様を担当頂きます。 ■営業要素 ノルマはありません。目標数字は付きますが、修理の際に適正に交換部品の新品提案や寿命をみて新製品を提案できれば達成できる目標となります。 ■組織構成： 広島営業所では4名が在籍しています。 →営業（内1名が所長）が3名、営業事務が1名 ■働きやすさ 年間休日120日＋有給5日の義務取得 加えて2〜3日お休みを取る方が多数います。 ■土日の急な呼び出し 土曜日に交代で電話当番をしており安心して休日をお過ごし頂けます。 ■教育体制 業務に慣れるまでは、先輩社員の同行からスタートします。製品の仕組みやメンテナンスの技術的な知識は、研修や同行を通してイチから身につけて頂けます。 ■やりがい 実際に機械を使う現場担当者とのやり取りも多く、感謝の言葉や頼りにされていることを実感することができます。顧客とは長期的な取引があることから、既に信頼基盤が出来ていることも大きな特徴です。 ■入社者の声 ・気さくな人ばかりで風通しが良く、会社全体で仲が良い ・ライバル企業が少なく安定感があり、自信をもって話ができる ・やりたいと思ったことは、任せてもらえてスキルアップができている 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社の貿易事務として、食肉および食肉加工品を海外より調達し販売窓口である社内担当部署への受渡に関するサポート業務をお任せします/将来的には営業事務など縁の下の力持ちとして活躍できるポジションです〜 【具体的な職務内容】 ・通関書類手配 ・通関までのスケジュール管理　 ・各種システムへのデータ入力　 ・海外仕入先への支払業務 ・事務所内庶務業務、来客応対、電話応対 など ★入社後、まずはデータ入力を担当いただき、当社の物流と商流について理解いただきます。一通りの流れが理解できましたら海外工場との受渡業務もお任せいたします。 ★入社後はOJT研修となり、先輩社員がしっかりサポートします。 ★日常業務は日本語で行われ、英語の使用はメールがメインです。 ★ゆくゆくは営業事務などもお任せし、ゼネラリストとしてのご活躍を目指していただきたいと考えております。 【組織構成】 部長、管理職３名、メンバー13名の計17名（うち、貿易事務は6名）　 20代から30代が多く、若手メンバーが活躍しています！ 【在宅勤務】 週1〜2日程度（業務習得度合いや繁閑により前後します） 入社後は社内の雰囲気に慣れ、業務を習得いただきたいので出社メインとなります。早ければ入社3ヶ月以降から在宅勤務も可能です。 【このポジションの魅力】 ・普段コンビニやスーパーで販売されている身近な商品に携わることができ、日々の生活に直結するやりがいを感じられる仕事です ・社内でも比較的新しい部署であり、年次やキャリアに関係なく活発に意見を交わし、積極的にチャレンジできる環境です ・少数精鋭ならではの緊密なチームワークを活かしながら、互いにサポートし合える体制も整っています 【当社の特徴】 ◎当社の提供する一般ブロイラー、銘柄鶏、そして、自社開発の加工食品は大手コンビニをはじめ、スーパーや外食チェーンなどでも高い評価と信頼を得ています ◎三菱商事の畜産ビジネス中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。また、社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです 変更の範囲：会社の定める業務（営業事務など）

★養豚農家向け経営管理システムや豚の体重を予測できるAIカメラ開発事業等を展開しています！ ★大手企業との業務提携あり国からも高く評価されている事業のため安定性◎ ★フレックス制度導入、積極的なリモートワーク推進で残業平均20h以下と働き方◎ ■業務概要 ・当社は養豚場で利用するAIカメラの開発を行っています。AIカメラのクオリティを高めるためには豚の大量なデータが必要となります。そのために、全国に豚の写真を撮りにいっていただける方を募集いたします。 ■業務詳細 全国各地の養豚農場での情報収集やAIプロダクト開発部門との連携業務をお任せします。 ◇全国各地の養豚農場にて豚（30〜120kg）の体重測定および動画像データの撮影・収集 ◇現場でのユーザーインタビュー・ヒアリングを通じた課題や改善要望の収集 ◇AIプロダクト開発部門へのデータ提供および現場知見のフィードバック ◇既存・新規顧客に対するプロダクト提案（副業務）および関係構築 ◇国内外を対象としたフィールドオペレーションの企画・推進 ■出張について ・全国出張あり（月の大半が出張対応の場合あり） 鹿児島、大分、福島のように各月で全国に足を運んでただきます。 ※出張頻度として、最初は2週間に１回程度、慣れ次第10日に１回や１週間に２回など様々です。 ・海外出張の可能性あり（適性、希望、タイミングに応じて） ■募集背景 現在、AIプロダクト開発をさらに進化させるため、全国各地の養豚農場にて豚の生体データ（体重・動画像）を収集・蓄積する活動を強化しています。 合わせて現場でのユーザー課題の発見や価値提案にもつなげていく取り組みを推進しているため、現地での情報収集及び関係構築を担っていただける方を募集いたします。 ■当社について 現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が世界中で求められています。2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、ICT／IoT／AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約90年以上の歴史／高い技術力により、お客様からの厚い信頼を獲得／年間売上高は207億円〜 ■業務内容： 食品廃棄物を再生する産業機械設置やプラント設備更新の提案営業を担当します。高い技術力を背景に問合せが急増、業績好調な当社でも最注力領域です。 ▼詳細： 畜産や乳業メーカー、化学プラントなどの工場に対して提案営業を行います。扱う製品は食品残渣機械、タンク類、配管といったプラント設備関係などです。 お客様の課題をヒアリングし、設計、製造部門と調整をし、提案をおこないながら受注を目指します。積算業務等も発生します。30億を超える案件もあります。 ■入社後について： 営業拠点長と一緒に行動しながらOJTを通して教育します。 自動車業界出身者など未経験者も多数活躍しています。 ■業務の特徴： 業務は顧客フォロー、積算、プロジェクト推進、社内調整がメインとなります。業務推進時は設計や製造現場と連携しながらチームで動きます。営業地域は北海道だけでなく東北など遠方も多く、1週間に1回程度の宿泊を伴う出張が発生します。また、食品加工工場など現場に足を運ぶ機会もあります。 ■当社について： ・当社はアメの製造機や船の錨など国内でシェアトップクラスの商品を多数抱える企業です。昨年度、急成長中の食品ごみの再利用機械やプラント設備整備の事業にて札幌に進出しました。進出から北海道地区の受注が順調なため拠点強化に向けた増員補充となります。 ・当社は『社会に必要とされる事業を行う』ことをモットーに事業展開しています。アメの製造機製造（日本国内トップクラスのシェア）、船の錨製造（日本国内トップクラスのシェア）、橋梁製造（南九州のトップレベルのメーカー）、プラントメンテナンス、再生エネルギーと多角化経営を行っており、社会にとって必要不可欠な部分を担っています。 ■当社の特徴： 学びたいことや身に付けたいことに対し、チャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。社員の学ぶ気持ちを支援するため、資格取得の補助制度を整えています。また、資格取得の難易度に応じ、手当も支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／日本の金融ITインフラを支えるリーディングカンパニー◆◇ 大手金融機関様向けの営業支援、フロント領域を中心としてサービス創発〜企画〜設計〜開発を幅広く担当いただきます。 ■職務内容： 当社の中核は、金融機関における預かり資産（保険・投信）の窓販における、事務コストの低減、販売促進をもたらすデジタルソリューションですが、近年は金融業界の枠を超えて住宅ローン分野での住宅事業者との連携プラットフォームや、畜産分野でIoTデバイスを活用し融資担保となる家畜（動産）の管理サービスなどのオファリングも行っています。 前述の通り多様な新規サービスを企画し、受注するための提案、見積もり行為や、受注した後にお客様と相対しての業務要件調整、開発を委託する協力会社様のQCD管理などをご自分の裁量として対応いただきます。 関連システムとしてパブリッククラウド（AWS）を使った新規システムの構築（企画〜設計〜試験）に関わっていただくこともあります。また、サービス開始以降は、構築したシステムについて、お客様からの問い合せ対応といった保守作業も対応いただきます。 ■組織構成： 経験やスキルに応じて配属検討し、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 ■職務の魅力： 当社のコアとなるビジネスアセットは、50行を超える銀行様と20社を超える保険会社様を繋げる、保険窓販の巨大なネットワークシステムです。保険窓販での安定運用を続けていることでお客様からの信頼を得ているため、その発展としてネットワークを活用した新たなデジタルサービスの機会が日々生まれている刺激的な環境です。 また、当社が幹事となりコンソーシアムを立ち上げ、サービスをご利用いただいている前述の各銀行様、保険会社様にご参加いただいています。定期的に大規模なユーザー会を開催させていただいており、お客様間のフランクな情報交換の場として活用いただけているでなく、我々にとっても貴重なコミュニケーションの機会となっています。 お相手となるお客様の部門はデジタルによりビジネスプロセス変革や課題解決を目指す企画系部門であることが多く、タブレット、クラウド、ビッグデータ、AI、IoTを中心とした先端技術に対する知見やスキルを獲得しやすい環境であることも特徴です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【通信業界のリーディングカンパニー／所定労働7.5h×フルフレックス】 ■業務概要： ・現在、AI関連技術が急速に発展しており、当社でもAI/データサイエンス分野での新たなサービス開発やAIを活用した社内DXの推進に力を入れています。 ・当社のデータサイエンティストチームは、これらの取り組みを推進する技術集団として、プログラミングや統計学の知識を用いたデータ分析、AIモデルの作成等を内製で開発し、様々な業界での取り組みを進めています。この技術力をいかに多くのビジネスや地域貢献へ「つなげていくか」が今後のチャレンジとなっており、今回、AI/データサイエンス分野の「ビジネスをデザイン」していただく人材を募集します。 ・顧客のニーズを捉え、 AI/データサイエンスを活用した解決策、ビジネスの全体像を描くことができる方、プログラミング等の技術力は無いけどビジネス開発の経験がありAI/データサイエンス分野で活躍したいという思いを強く思っておられる方、是非、ご応募お待ちしています。 ■具体的な業務： ・仮説検証型で地域やパートナー企業、グループ含む社内組織を巻き込みながらビジネス企画、展開を主導 ・1次産業（農畜産業など）や観光事業など地域活性化に向けた新たな地域貢献モデルの創出 ・様々な業界のキープレイヤーと連携した各種データ（映像、数値、自然言語等）の分析によるDX化の実現 ■募集背景： ・当社として今後のビジネス領域の拡大に向け、通信事業中心であった収益構造を、将来的な持続的成長をしていくために地域を支えるソーシャルイノベーション企業としてビジネスモデルを確立し事業構造を変革させることが必要 ・当担当では、地域課題の解決/地域活性化に資するAI/データ活用ビジネスを実現するため、多くのデータ分析案件を推進している中で、データサイエンティスト（技術者）として成長を遂げてきている。チームのプレゼンスも高まり、多くのデータ分析案件が舞い込む中、本分野でビジネス化/収益化を多く実現していくにあたっては、データ分析/AIモデル構築に長けた人材だけでなく、お客様とビジネスの全体像を描くことができるビジネス力をもった人材が不可欠 ・上記実現に向けて、当担当で手掛けるAI/データ活用ビジネスを推し進めていくために、本分野のビジネスデザイナーを強化したい 変更の範囲：会社の定める業務

〜製油・製粉業界の国内上位／コックさんとエビフライの看板広告でお馴染み残業月10H／18時には退社〜 食用油・小麦粉を取り扱う当社にて、JA全農や株式会社フィード・ワンなどの飼料メーカーへ飼料となる【なたねや大豆の油粕商品】の営業を担っていただきます。 ■業務内容： 各地の飼料メーカーへ当社のなたねや大豆の油粕を営業いただきます。まずは担当企業への定期接点にて深耕を行い、関係性の構築をいただきます。並行して、協業先である商社との情報交換にて取引先への提案を行います。 <担当顧客>JA全農や株式会社フィード・ワン等。原則既存顧客へのルート営業です。九州〜山口の企業を重点的に担当いただきます。四半期毎に関東・関西へ宿泊を伴う出張があります。 ■仕事の魅力： ◎業界大手の取引先と安定的な契約がある、ニッチトップの地位を確立しています。特に畜産業王国といわれる九州において、ニーズの高い飼料に関しては引き合いが高い状況です。 ◎一回の商談で大きな額の受注を獲得するようなダイナミックな営業経験を積むことができます。 ■組織構成： 福岡支社6名(うち営業３名) ■就業環境： <全社的に残業をしない風土>月末や年度末の決算時期でも残業は平均10時間程度です。業務に対して人材量を確保できているため、締め日に向かって並行して管理できているのが要因です。そのため基本18時には退社する社員が多く、WLBの整った生活が可能です。また平均有給取得も平均14.5日であるため、休みも取りやすく定着率も安定しています。 ■業績基盤の特徴： <料理には欠かせない商品を、強固な基盤で取引> 三井物産様や丸紅様など、大手商社との取引があり安定した業績を実現しています。また北は仙台から全国に販売特約店があり、地域の大手企業との提携で強固な基盤を作れているのが強みです。また油や小麦粉といった料理には欠かせない商材を扱っていることで、受注量の波を受けにくいモデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中！上流から携わってスキルを積める◎水道管の凍結を防ぐ「凍結防止ヒーター」を中心としたラインナップ！『温める』技術による価値創造〜 ■募集背景 水道管の凍結を防ぐ「凍結防止ヒーター」を手掛けており、インフラ設備を支える安定した需要を誇っております。凍結防止ヒーターだけでなく「温める技術」による製品展開を進めており、事業拡大を見据えた増員募集です。 ■職務内容 既存製品の設計の他、新製品の開発をお任せします。 ・企画（構想や仕様検討、情報収集、社内外の打ち合わせ） ・温度制御回路、マイコン回路 ・樹脂筐体の設計と試作・金型手配 ・評価（温湿度・信頼性など） その他、新採用部品の試作手配・量産手配依頼、不具合品・故障品などの解析調査・修理・評価・報告書作成など ※アナログ回路がメインですが、デジタル回路も使用した新製品開発も可能です ■製品の特徴・魅力 ・必需品である水。蛇口をひねれば水が出るのは当たり前ではありますが、そこには当社の「凍結防止ヒーター」の技術があります。 ・一般家庭や道路のほか、工事における配管や雨樋、蛇口、貯水槽用ヒーター、融雪ヒーターなど、幅広い場面で使われており、ライフラインである水道を凍結から守る役割を果たしています。 ・その他インフラや、農業（畜産業）で活用されるヒーター製品の開発 ■働きやすい環境 ・土日祝休×年休125日で働きやすさ◎基本的に残業もなく、有給取得率も80％以上なので、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 ・2022年！新築の綺麗で広大なオフィスです。 ■組織構成 ・技術部は約14名在籍しており、その内3〜4名が新製品の開発も担っております。まずは既存の製品のカスタマイズからご対応いただきます。 ■会社の魅力・特徴 凍結防止器の総合メーカーとして、水道凍結防止器・融雪・排水路ヒーター・保温施工用ヒーターなどの製品開発を行っており、快適なライフスタイルづくりに貢献しております。業界トップレベルの120℃の耐熱性と、ツインセンターによる高い安全性・省エネ効果を備えた、各種配管に最適な水道凍結防止ヒーターを開発しております。更なる事業成長の柱として、当社の”温める”技術を生かした電熱器具や新しい業種向けヒーター製品の開発も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 特定技能制度を活用した、外国人材の紹介営業（法人営業）をお願いします。 クライアント日本企業は、介護、外食など人材不足の業界。 営業としての提案力だけでなく、人材の面談やスクリーニングを通して幅広い力が身に付きます。 グローバルな環境で働くことができ、人材不足を解消するという社会貢献が実感できる仕事です。 ■特定技能とは： 2019年にスタートした「特定技能」は、日本の深刻な人手不足を解消するために生まれた新しい在留資格です。 深刻な人手不足に直面する16分野（介護、外食、製造業など）において、即戦力として働ける外国人材が対象です。 当社は、この「特定技能」制度を活用し、介護、外食、飲食料品製造、宿泊、畜産の5業種に特化し、各分野の企業に対してネパール、インドネシア、ベトナムの若者を対象に人材紹介を行っています。 ■具体的な仕事の流れ： ◇企業（クライアント）の開拓 セミナー実施や展示会への参加、訪問や電話営業によりアポイントを獲得し、外国人材採用の提案を行います。 ◇求人ニーズのヒアリング お困りごとを詳しく伺い、どんな人材が活躍できそうかヒアリングします。 ◇候補者の選定・面談 社内のカスタマーサポートチームと連携し、企業のニーズに合った候補者を選定します。選定後、候補者の希望も確認し、双方がマッチする人材を面談へ進めます。 ◇候補者の面接サポート 企業との面接を実施。面接日の設定から当日の身だしなみチェックやアドバイス、面接の同席などのサポートを行います。 ◇内定〜入社サポート ビザの申請のための書類集めや申請手続きを行います(目安3ヶ月〜半年)。入社初日は、企業先に同行も。 ◇入社後のフォロー 3ヶ月に一度、企業訪問や面談を行います。また、企業からの相談にも随時対応し外国人材の職場定着につなげています。 ■当社について： これまでに500名以上の外国人材を支援し、マッチング成功率90％・定着率85％という確かな実績を積み重ねてきました。 外国人材の採用ニーズは今後もさらに拡大し、私たちの役割はますます重要になっています。 営業スタッフのほとんどが日本人ですが、カスタマーサポートスタッフとしてネパールやインドネシア、ベトナム人も多数在籍しており、外国人材に寄り添える体制も万全です。

【景気変動に強いコンシューマーの市場の中でもペットフードは特に強い/世界のフレッシュペットフード売上では現在8位まで急成長】 手作りのペットフード「ココグルメ」と「ミャオグルメ」を製造・販売している当社にて最も高品質な商品を作るため、戦略的な原料および製品の調達のポジションを募集します。当社は経営陣や他部門と距離が近く、事業も急成長している環境で商品企画から、調達、開発、製造まで一連のプロセスをオーナシップをもって推進することが可能です。 プロダクト部の使命である、既存商品の改良及び、新商品の企画開発をさらに強化するためには、より多くの原料を効率的かつ適切なコストで調達していく必要があります。そのためSCMのなかでも原料および製品の調達業務を担っていただける方を募集します。 ■業務内容詳細： （1）原料調達業務 原料の市場分析（市場相場や価格の調査） 価格交渉や原料品質向上のための交渉、納期調整、仕様の調整や条件の整理などのサプライヤー管理 原料の調達施策の策定 新規取引先や新規原料の開拓・提案 対象原料（畜産原料、水産原料、農産原料、調味料・サプリメント、包材） （2）原料の需要管理業務 ココグルメの製造計画をもとに原料の使用計画を策定 原料の使用計画に合わせた原料の数量契約の遂行 調達原料の在庫管理 （3）原料の受発注業務 発注業務（発注書の作成） 納期の交渉と調整 納品書の作成と回覧 請求書の作成 （4）製造計画管理 購入した原料を使い、工場の製造計画や出来高を管理 （5）原料の品質管理業務 原料規格書の作成 原料不具合対応及びサプライヤーの指導 ■当社の特徴： (1)業界トップクラスの売り上げ： 立ち上げ数年でリーディングカンパニーのポジションを確立した、国内フレッシュペットフード領域のパイオニアであり、国内売上は2022年、2023年共にNo1、2,000億円規模の世界のフレッシュペットフード売上では現在8位まで急成長しております。 (2)安定した事業基盤： 景気変動に強いコンシューマーの市場の中でもペットフードは特に強く、リーマンショック時も市場の落ち込みがほぼなく不景気に非常に強いです。また、赤ちゃんの粉ミルクと同様、購買者と受益者が別のためリピート率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【景気変動に強いコンシューマーの市場の中でもペットフードは特に強い/世界のフレッシュペットフード売上では現在8位まで急成長】 手作りのペットフード「ココグルメ」と「ミャオグルメ」を製造・販売している当社にて最も高品質な商品を作るため、戦略的な原料および製品の調達のポジションを募集します。当社は経営陣や他部門と距離が近く、事業も急成長している環境で商品企画から、調達、開発、製造まで一連のプロセスをオーナシップをもって推進することが可能です。 プロダクト部の使命である、既存商品の改良及び、新商品の企画開発をさらに強化するためには、より多くの原料を効率的かつ適切なコストで調達していく必要があります。そのためSCMのなかでも原料および製品の調達業務を担っていただける方を募集します。 ■業務内容詳細： （1）原料調達業務 原料の市場分析（市場相場や価格の調査） 価格交渉や原料品質向上のための交渉、納期調整、仕様の調整や条件の整理などのサプライヤー管理 原料の調達施策の策定 新規取引先や新規原料の開拓・提案 対象原料（畜産原料、水産原料、農産原料、調味料・サプリメント、包材） （2）原料の需要管理業務 ココグルメの製造計画をもとに原料の使用計画を策定 原料の使用計画に合わせた原料の数量契約の遂行 調達原料の在庫管理 （3）原料の受発注業務 発注業務（発注書の作成） 納期の交渉と調整 納品書の作成と回覧 請求書の作成 （4）製造計画管理 購入した原料を使い、工場の製造計画や出来高を管理 （5）原料の品質管理業務 原料規格書の作成 原料不具合対応及びサプライヤーの指導 ■当社の特徴： (1)業界トップクラスの売り上げ： 立ち上げ数年でリーディングカンパニーのポジションを確立した、国内フレッシュペットフード領域のパイオニアであり、国内売上は2022年、2023年共にNo1、2,000億円規模の世界のフレッシュペットフード売上では現在8位まで急成長しております。 (2)安定した事業基盤： 景気変動に強いコンシューマーの市場の中でもペットフードは特に強く、リーマンショック時も市場の落ち込みがほぼなく不景気に非常に強いです。また、赤ちゃんの粉ミルクと同様、購買者と受益者が別のためリピート率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食No.1/「すき家」「はま寿司」「COCO'S」など運営/安全・安心でおいしい食の提供に向けて、農作物の仕入れをお任せ/独自の独自のマーチャンダイジングで原材料の調達から製造・加工、物流、販売まで一貫して管理】 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営する同社にて、バイヤー（野菜を中心とした農作物領域）をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）農作物の仕入れ 安全・安心でおいしい食の提供に向けて、畜産物の仕入れを行います （2）販売業務 仕入れた商品を各ブランドへ販売（卸売り）をしていただきます。 （2）農作物に関わる商物流の構築業務 恒常的な商材提供に向けて、商物流の構築業務にも携わっていただきます。 （3）在庫管理 （4）新規取引先開拓業務 ※日本全国および海外へ週3〜4日の出張が発生します。 ■独自のマーチャンダイジング →MMD（マス・マーチャンダイジング・システム） 世界最高水準の食の安全性と品質に責任を持って提供するために、原材料の調達から製造・加工、物流、店舗での販売までを、一貫して企画・設計、運営する、ゼンショー独自の仕組みで管理をしております。 ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。 変更の範囲：本文参照

◎プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎評価制度も明確。キャリアチェンジも可能！ ◎研修制度が充実。若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。 ◎リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能！ ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎評価制度も明確。キャリアチェンジも可能！ ◎研修制度が充実。若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。 ◎リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能！ ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎評価制度も明確。キャリアチェンジも可能！ ◎研修制度が充実。若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。 ◎リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能！ ・7:00から19:00の間で8時間勤務となります　 ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎/様々な年代の方が活躍中！会社の安定性◎残業20h程/基本的に転居を伴う転勤無> ■業務概要： 当社のスーパーマーケットの店舗スタッフとして各ポジションの業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・商品の管理や加工 ・商品の陳列 ・お客様対応 ・販売計画 ・発注　など ※配属についてはご本人様の希望を聞いたうえで配属先を決定いたします！ ■入社後について： ・座学研修とOJT研修がございます。 ・希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します。 水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー／レジやサービスカウンター業務 ※どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。また各部署において丁寧なマニュアルがしっかり用意されているので何もわからない方でも安心して就業できる環境が整っております。 ■シフト制について： 毎月下旬（25日前後）を目途に部門責任者（シフト管理者）が翌月の公休予定を作成します。固定曜日とまではいきませんが、大体の公休曜日は決まっていますので変更を希望される場合は責任者間まで相談していただく形式となっています。　 ■キャリアップ/キャリアステップについて： 当社では店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます。 具体的には、、 チーフ→副店長→店長と、店舗でのステップアップの道のほか、本部での販売促進、人事、バイヤーなどのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度について： ・明確な基準の評価制度や年に1回の全社員共通の昇級試験など、経験ややる気次第でキャリアアップできます。入社から2年でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・年に1回、全社員向けにアンケートを実施。どんなキャリアを築きたいか、どんな悩みを抱えているかなどを把握し、個人が希望する働き方ができるような環境づくりを進めています。 ※希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます。 ■働く環境について： 当社では残業は月20h程、有給消化率については業界トップクラスとなっており、グループ全体で8割を超えています。そのため有給が取りやすく長期にわたり就業が可能でございます。 変更の範囲：会社の定める業務