ホテル清掃サービスを軸に急成長中する当社にて人事業務をお任せします。 ■業務内容： ◎新卒採用 ◎中途採用 ◎アルバイト採用（各現場のニーズヒアリング） ◎ダイレクトリクルーティング ◎自社HP運用や求人作成 ◎人材紹介会社との折衝　 上記のような採用業務全般を、ご経験に応じて、得意な領域からお任せする予定です。 ■配属先情報： ◎本社管理部（4名、うち採用担当1名） 社長直下にて、既存の採用担当者と採用を行います。 ■当社について： 「ホテル様のリピート率の向上と新規顧客の獲得」を目標として運営支援に取り組んでおります。“本気の清掃”はもちろんのこと、ベンチャーだからこそ出来る柔軟性を武器に、清掃以外の分野でもホテル様への支援を行なっています。これまでにない清掃会社の実現を目指し、ホテル様と一心同体のチームワークを作って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎【初】福岡進出！ 初めての福岡事業所立ち上げになります！ それに伴って将来の支店長候補も積極採用中です！ ホテルの清掃事業を軸に手掛ける当社 現在、22棟のホテルに拠点を持ち 今年はさらに8つの新規取引がスタートします 経営は万事好調ですが 自分を凄いと思ったことは一度もありません。 その反動ではないですが、仲間への信頼は絶大。 だから私は、お客様はもちろん メンバーに誠実に向き合うことを心掛けています。 周りを思いやる、諦めず挑戦する、志を忘れない。 経営者以前に、人としてどうありたいか。 私自身が「かっこいい大人」を体現し メンバーからこの人に付いていきたいと思われなければ 決して良い組織にならないと思うのです。 だから、やりたいことがあれば叶えてあげたいし 培ったビジネス知識も教えてあげたい。 メンバーから「居心地が良い」と明るい声が届く度に 会社を立ち上げて良かったと本気で思います。 ホテルの清掃事業と出会い、6年で社員50名、 アルバイト350名の事業規模へと成長してきました。 書類ではわからない一人ひとりの「人間性」が当社の原動力です。 まずは清掃事業の現場責任者を目指し、1つのホテルの責任者から複数のホテルの統括、事業責任者へとステップアップし、幹部として活躍頂きたいと考えています！ 仕事内容 最初はホテル清掃の現場責任者業務に取り組んで頂きます。 ・ホテル様との業務打合せ ・アルバイト面接 ・新人教育 ・スタッフに対する業務指導 ・勤怠およびオペレーション管理 ・各スタッフが担当する部屋の割り振り ・見回りや清掃後のチェック ・ホテル様へのレポート作成提出 最初は清掃業務を一通り学んで、実務を経験して頂きます。 現場責任者とのOJT研修を通して、マネジメントや責任者業務を身に付けて頂きます！ 研修期間は3ヶ月~6ヶ月になります！

【採用背景】 大規模事業所立ち上げや、クライアント企業様からの複数の清掃現場管理のご依頼をいただいたことから、事業所拡大に伴う増員募集となります。 業界未経験の方でも、できることから始めていただき、育成をしていくのでご安心ください。 ＼業務内容／ 新規オープンとなるクライアント施設内の清掃現場の管理業務をお任せします。 期待することとして、現場の品質管理、業務改善、ロボットやシステム導入をしたDX化を進めていただきます。 ▽具体的には： 現場内の困りごとや、DX化に向けた業者打合せ、各種社内調整、現場管理者へのDXツール導入に向けた指導など幅広くご活躍いただきます。 そのため、入社後一定期間は現場を知ってもらうことから始めます。配属先現地には、責任者1名、スタッフ数十名が勤務する予定ですので、先輩社員やパートスタッフ に付いて徐々に業務を覚えていきます。 ＼業務の特徴／ ◎来春安城市でオープンする大型商業施設の現場責任者候補のポジションです。立ち上げ段階から携わり、清掃ロボットなどによるDX化や品質向上に取り組んでいけるや りがいがあります。 ◎業務経験は問わず、未経験者の方でも１から育成します。先輩社員のサポートの元、ますは現場覚えていただき、徐々にスタッフ管理、ある程度一連の業務ができるように教えながら進めていきます。

〜未経験OK！販売・飲食・介護など異業界出身者多数活躍中／店長・バイトリーダー経験者歓迎！コミュニケーション力活かせる★／年休115日／地域密着！創業40年以上の建物管理会社〜 ■業務内容： ホテルや商業施設の清掃手配、設備、衛生管理を総合的に担当していただきます。 中南信、甲府市が中心で、担当する建物を巡回しながら、管理業務を行っていただきます。 ・スタッフ管理 多くのパート社員が働いており、それぞれの施設で清掃やベッドメイク、衛生管理の業務に従事しています。 そのスタッフのシフト決め、勤怠チェック、清掃手配を行います。 スタッフの中には外国人の技能実習生も在籍しているため、複数いる担当者で協力して、その方々の就業サポート・生活支援もおこないます。 ※外国語が話せなくても問題ありません！ ・お客様との窓口、提案 建物のオーナー、ホテルの支配人、お店の店長さんといったお客様のニーズに答え、 特殊清掃の手配や、環境測定の実施依頼・立ち合い、ホテルならばアメニティの変更対応等を行います。 そのために、日々の業務の打ち合わせ・報告をはじめ、お客様と連絡を取ることが多くございます。 ■1人の対応範囲とはたらき方 スタッフ1名の担当件数は50案件程度ですが、1日にご対応いただくのはそのうち4〜6件程度です。1日の6割〜7割は外勤対応となり、残りの内勤はシフト作成・見積書作成・作業報告などをご対応いただきます。 夜勤は原則ありませんが、夜間の立ち合いが年2~3回程発生する可能性もございます。その場合は、直行直帰対応はもちろんのこと、当日と翌日の出勤時間をずらして対応しております。 ■研修： 入社後約3か月ほど、OJTとして、実際の清掃や環境維持等、 現場実務を通じて、業務必要な知識やスキルを学んでいただきます。3か月の研修の後も、交渉の際は部長様・課長様しばらくは同行していただけます。質問しに行けば教えてくれる環境も整っておりますので、未経験の方も安心してキャッチアップできます！ ■組織構成： 施設管理部10名。30〜40代を中心に、20代から60代まで活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━… 　　　学童で正社員のお仕事 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━… 品川区京陽小学校内の学童で、子ども達の 遊びと学びの見守りをお願いします！ 　　　◇主なお仕事内容◇ □開所準備 子どもたちの受け入れ前の清掃、整備 □受け入れ 下校後施設にやってきた子どもたちのお迎え □見守り 子どもたちの見守りや指導 □おやつ準備 おやつの提供準備 （日によって手作りおやつ作りも◎） □各種対応 保護者対応など □閉所準備 施設の清掃保安管理、衛生管理など ☆お子さんが好きな方、大歓迎☆ 詳細は、お気軽にお問い合わせください。

【英語力が活かせる／残業月10時間程◎／16時半までの勤務／土日祝休み】 ■職務概要 施設主任は、学校の施設、賃貸物件、備品、設備の管理・維持を担当し、常に安全性、清潔さ、セキュリティの高い基準を維持する役割を担います。このポジションは、業務担当者、清掃員、警備員のチームメンバーを指導し、学校関係者（職員、教員、保護者、学生、業者など）と積極的に協力・コミュニケーションを取ることが求められます。 ■業務内容： ◇日常業務 ・学校施設の維持管理、学生の安全・セキュリティ、清掃業務を含む業務 ・学校の開閉業務 ・学校や各設備に関する鍵の管理 ・学校施設、設備、車両の定期的な予防保守計画の策定 ・学校の緊急手順マニュアルの見直し及び更新 ・緊急避難用具と備品の点検 ・外部業者（清掃、警備、メンテナンス、修理、改修など）の手配、査定、管理 ・駐車場管理、来訪者の駐車場手配、送迎、児童の安全確保の管理 ・学校車両の維持管理 ・学校施設、賃貸物件、車両に関する保険契約管理 ◇キャンパス施設・設備の開発 ・長期的な施設改善計画プロジェクトのフォロー及び、方針やシステムの改善提案 年間施設予算の計画と進行状況をサポート ・ITチームと連携し、学校の設備の紛失や盗難を未然に防ぐ為に、すべての学校資産を棚卸しシステムで管理 ・社宅の管理 ・新任教員の社宅設営に関して、人事チームと協力して支援。 ■英語力について： ・日本語と英語：流暢なレベル（他の言語ができれば尚可） ■働く環境： ・残業は月10時間程で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ・服装はオフィスカジュアルで構いません。 ・就業時間：月〜金8：00〜16：30（休憩12：30〜13：30） 変更の範囲：会社の定める業務

・外来受付 ・来院者対応 ・会計業務 ・カルテ作成、管理 ・レセプト業務 ・各種教室や同窓会などの予約管理、参加者対応 ・院内清掃　など 同業務職員数：常勤2名、非常勤2名

■業務概要： 大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの衛生維持管理に関する清掃作業を行います。 ■業務詳細： 専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。 回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。 ＜仕事の流れ（一例）＞ 基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 23：00〜AM2：00頃に会社に集合し、準備 1日6〜10店舗（1件15分〜30分※移動時間除く）を回って、清掃 対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど 全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社 洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社 （だいたい10：00〜12：00頃に退社） ■グリストラップ（油水分離槽）清掃： 厨房にあるグリストラップの清掃は、悪臭や害虫の発生、配水管の詰まりの防止には不可欠です。また、グリストラップ清掃時に発生する油や食品残渣は「産業廃棄物」であるため、飲食店経営者、管理会社は産業廃棄物処理法にのっとり、適切な処理を行わなくてはなりません。 同社のサービスでは、清掃時に回収した油泥、残渣（産業廃棄物）の処理まで、一括して行います。 また、ロード店、高層階、どのような場所でも、対応できる技術と設備を有しており、顧客からの信頼を得ています。 ■同社の特徴： 同社は「株式会社大協」として、約40年前より、家庭ごみ収集等の環境衛生の最前線を走り続けてきました。今は廃棄物処理だけでなく、様々な分野で環境保全・環境負荷の低減が叫ばれており、そんな中、今まで培ってきたノウハウを活かし2010年よりグリストラップの清掃事業をスタートしました。グリストラップの汚れを定期的に取り除くことで、衛生環境の改善や水質汚染の防止、排出される汚泥の低減を目的として始めた本事業ですが、排水管の高圧洗浄などサービスメニューを拡大し、様々な要望に応えてきました。また徹底した衛生管理等に重点を置いたことで、顧客に高く評価され、2015年度からは関東地域へと進出、更に2016年1月より「株式会社ダイキョウクリーン」として設立することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼３０〜６０代活躍◎６５歳までの再雇用あり！／ ＊ノルマや数字を追う必要なし！スーパーの店長経験者などもご経験を活かせます！ ＼＼本求人の魅力！ワークライフバランス充実！／／ ◎安定した年収！（月給27万〜/資格手当有！資格取得費用会社が全額負担） ◎ワークライフバランス〇＜土日祝休み/残業殆どなし！転勤・出張無し＞ ◎業績安定！阪急オアシスなど有名物件の管理を行っています！ ■職務概要： 当社の清掃管理職として以下の業務をお任せします！ 清掃管理職とは、ビルや商業施設（当社はスーパーなども多いです！）等の清掃をする現場の方々を取りまとめ、現場作業が円滑に進むよう管理する仕事になります。 ※清掃の現場作業自体は本ポジションはほとんど発生いたしませんが、現場社員の方が急遽休みなった場合などは発生するケースがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＝＝入社後の流れ＜未経験者多数活躍中！資格は全額会社が補助！＞＝＝ 入社後はoJTで先輩がしっかり指導いたします！ また、現場の細かい技術の知識を習得するため、資格を取得頂きます。 ※資格に関する講習費用や受験費用などは会社が全額負担いたします！ 会社をあげてあなたの活躍を後押しする体制が整っているため、安心して飛び込んで来てください◎ ■業務詳細： ・お客様の清掃業務窓口として、また協力会社の管理業務と現場巡回等 ・施設のオーナー様との管理費用などの折衝 ・施設の美観維持に注力し、先頭にたって業務をします。 ・人事、シフト等に係る業務はありません。 ■働く環境 ＊転勤・出張・夜勤なし！ ＊土日祝休み/残業殆どなし ＊65歳までの再雇用制度を導入し、定年後も長く活躍できます。 ■組織構成 現在本ポジションでは３０〜５０代の方２名が所属 ＊丁寧に業務を教える社風ですのでご安心ください！ ■当社について： 当社は、約20年の歴史を持つ不動産運営管理会社からビルマネジメント業務に特化した会社として、2010年4月に設立されました。一部上場企業である、商業施設運営会社や大手スーパーマーケットの全店舗管理を直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

　　★学童で正社員のお仕事★ 　　⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 都立大学駅・武蔵小山駅にある学童で 正社員としてお仕事をお任せ☆ 　　　【お仕事内容】 ・開所準備…施設内の清掃、整備 ・受け入れ…下校後の子どもたちのお迎え ・見守り…子どもたちが元気に楽しく 　　　　　遊べるよう見守りや指導 ・おやつ準備…おやつの提供準備 ・各種対応…保護者対応など ・閉所準備…清掃保安管理、衛生管理 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 　　未経験・ブランクも歓迎！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 子どもと関わるお仕事がしてみたい！ 子育て経験を活かして働きたい！ そんなお気持ちのある方、 ぜひぜひ一緒に働きませんか？？ お気軽にお問い合わせください。

◇◆◇あなたの資格が活かせる！／残業10〜15h程度／完全週休2日制／年休122日／20〜60代活躍中／SDGsへの取り組み推進◎／将来的に幹部候補も目指せます◇◆◇ ■業務概要：※保持している資格や適性に応じて、(1)〜(3)いずれかの業務をお任せいたします。 (1)下水道管路の維持管理業務 ・TVカメラ車による調査、高圧洗浄車による洗浄・清掃および各種工法による補修を行っていただきます。 (2)浄化槽維持管理・清掃業務 ・トイレなどから出る生活排水を、浄化槽を通して常にきれいな水に処理して放流するため、定期的に浄化槽の点検・補修を行っていただきます。 ・浄化槽の仕様に合った方式で、機器や配管まわりをくまなく清掃し、浄化槽本来の機能が果たせるようにしていただきます。 (3)各種排水処理施設の維持管理業務 ・強力吸引車などを使い、一般家庭からホテル、旅館、工場等の大型処理施設まで保守・点検・清掃業務を行っていただきます。 ※1日の訪問件数は一般家庭の浄化槽であれば4、5件、その他施設であれば1現場を一日対応頂きます。 ■当社で活かせる資格： 第一種・第二種電気工事士／第一種・第二種・第三種電気主任技術者／1・2級電気工事施工管理技士／1・2級管工事施工管理技士／1・2級土木施工管理技士／一級・二級ボイラー技士／下水道管路管理総合技師／建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）／浄化槽管理士　他 ■配属先について： 事業部及び施設部に配属されます。在籍人数は本社30名程度、酒田支店10名、山形支店2名（年齢層10〜60代：事務兼務1名女性）が在籍しております。 ■業務エリア： 山形県内の庄内地区の現場が9割です。稀に隣県も対応頂く場合があります。 移動は社用車を使用します。業務は基本、複数名で対応しますが、個人浄化槽の点検等は1名で担当する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 現場管理者として、下記の業務を行って頂きます。 ・土木工事、舗装工事、仮設工事等に係わる管理業務全般 ・除染作業の管理業務（主に二本松市内の住宅地で、雨樋の清掃や排水溝の清掃等の管理業務） ■業務の特徴： 主な作業現場は二本松〜中通り地区となります。 ■組織体制と応募背景： 現在、現場管理者10名、現場作業員30名という体制ですが、定年を過ぎた方の退職や、案件の増加に伴い、新たな仲間を募集しています。 （福島県は2019年の台風19号の被災もあり、土木工事のニーズが増加しています。） ■同社の特徴： 土木工事・建築工事・土工工事・石工事・舗装工事・内装仕上げ工事・水道施設工事等を、福島県二本松市を拠点にして行っております。また、タイル・れんが・ブロック工事等にも対応しています。

〜年間休日121日／東証スタンダード上場企業100％子会社／安定性・将来性抜群〜 ■業務内容 ・住まいにおける毎日の暮らしを24時間365日サポートする不動産管理事業を担う当社にて、ビルメンテナンス管理業務をお任せ致します。 ・同社管理契約物件の管理業務及び取引先企業の担当窓口業務をご担当頂きます。管理物件はオフィスビルやマンション等です。 ・担当物件の定期清掃や点検業務のスケジュール管理、立合い業務、報告業務 ・日常、定期清掃の品質管理業務（物件巡回、チェック、改善業務等） ・見積書、報告書作成等の事務処理等 ※清掃の部分をご担当して頂きます。 ■組織構成 ・ファシリティ推進課は社員5名（部長1名、課長1名、社員3名）で構成されております。 ■就業環境 ・月残業20〜30時間程度と働きやすい環境になっております。 ・基本的に土曜、日曜、祝日休みですが、所定休日や法定休日に出勤した場合は、原則振替休日を取得しています。 ・モバイルPCが一人一台貸与される就業環境が整っており、腰を据えて働くことができます。また、同業他社からの転職者が多く、会社を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員・受付SV／国内外大手2社の合弁会社で高い安定性を実現／工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達などの総合施設管理サービスを展開】 ■業務概要： 東京都港区に位置している、当社のクライアントである外資系コンサルティング企業の東京本社に当社のメンバーと共に常駐していただき、クライアントオフィスの総合受付を担うチームのSVポジションをご担当していただきます。 受付チームのSVとしてリーダーシップを発揮しながらメンバーの管理や取りまとめ、クライアントとのコミュニケーション、上席に当たるマネージャーのサポートをご担当いただきます。 ホスピタリティを意識した接客を通じて、クライアントとの信頼関係構築にもご協力いただきたいと考えております。 ■主な業務内容： ＜受付業務全般＞ ・受付、来客対応 ・受付チームメンバー（3名）の就業管理及びチームマネジメント ・訪問者管理システムの管理、訪問者チェックイン手続き、訪問者へ入場カード（パス）を提供 ・会議室への案内 ・給茶 ・会議室管理（PC モニター マウス キーボード等管理、清掃）など ・代表電話業務 ・資料作成、メール対応 ・タクシーの手配 ・海外オフィスの方の来日サポート（レターの作成など） ■当社の特徴： ＜国内外大手2社の合弁会社で高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マンション管理組合運営(現在350組合)および清掃業務(公共施設、ビル等)のリプレイス営業をマネジメントして頂きます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合運営 ■管理組合の会計 ■管理物件のメンテナンス ■目標数値に対する実績の進捗管理 ■計画立案、目標設定、予算策定 ・部下の教育 ■管理、業務マネジメント ・その他、事務業務(会議資料作成など) ■新規受託業務、行政入札業務 【担当者コメント】 同社は、木下グループの建物管理サービスとして管理組合サポート業務や清掃・設備維持管理業務を行っています。建物・設備・運営に関するサービスを通じて、建物の資産価値向上と、安全で快適な居住空間を継続してご提供してくことを目指しています。多数のマンション・アパートを提供してきた木下グループの技術とノウハウを最大限に活かし、将来を見越した計画的なトータルメンテナンスを実施するために今回、マンション管理組合運営(現在350組合)および清掃業務(公共施設、ビル等)のリプレイス営業をマネジメントしていただけるマンション管理営業部長候補を募集することとなりました。皆様に安心して快適な生活をお送りいただくために、プロフェッショナルにこだわったサービスを通して日々の管理・運営や緊急対応の体制を整えていただきます。豊富な経験と資格を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

＜平均残業時間20時間以内／年休120日以上／有給消化率70％以上／Wワーク相談可＞ ■採用背景： 当社は工事事業者向けビジネス宿泊施設「ワークマンハウス」を運営している会社です。 業績好調につき、増員募集です。2024年度は、北海道内に10店舗の新規開業し22店舗を運営中！2025年度も6店舗の開業がすでに決定しています。特に、「ワークマンハウスニセコ(30室)」「ワークマンハウス倶知安高砂(90室)」での稼働率が高くなっております。 ■業務内容： ニセコ地区の3店舗のうち、1店舗の店舗責任者として、施設の日々の運営を円滑に進める管理業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・館内の備品管理および発注／食材の管理および発注 ・スタッフの勤怠管理やシフト作成 ・新しいスタッフの入社時の指導 ・スタッフの調理や清掃業務のフォロー ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ■組織構成： 各店約10名程度のスタッフで運営。20〜60歳代の主婦層の方が中心となります。スタッフが気持ち良く働けるようにこまめに声をかけたり、相談にのったり。スタッフが働きやすい環境づくりが主なミッションなので、人と接すること多い仕事です。 ＝＝＝未経験から転職した先輩も活躍中！＝＝＝ ホテルでの受付や清掃職、飲食店での調理職、100円ショップでのレジ・販売員など別職種の中途入社者が在籍しています。運営・管理の知識は入社後に身につけていただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： まずはニセコ地区の1店舗の責任者として管理業務を行っていただき、3店舗の運営管理者→広域店舗を担当するエリアマネージャーへのキャリアパスがあります。 ■ご入社後について： 現場と本部の双方から充実したサポート体制があります。 わからないことがあれば、社内コミュニケーションツールを使って回答いたしますのでご安心ください。調理や清掃については業務マニュアルや、先輩社員が器材の説明を丁寧にするので、調理や清掃に自信がない方でも問題ありません。店舗での問い合わせ対応はなく、ご予約や問い合わせは全てコールセンターで対応します。また一般的な宿泊施設とは異なり、フロントもなく、宿泊業界経験でなくとも安心して勤務することが可能です。 変更の範囲：無

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの衛生維持管理に関する清掃作業を行います。 ■業務詳細： 専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。 回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。 ＜仕事の流れ（一例）＞ 基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 23：00〜AM2：00頃に会社に集合し、準備 1日6〜10店舗（1件15分〜30分※移動時間除く）を回って、清掃 対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど 全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社 洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社 （だいたい10：00〜12：00頃に退社） ■グリストラップ（油水分離槽）清掃： 厨房にあるグリストラップの清掃は、悪臭や害虫の発生、配水管の詰まりの防止には不可欠です。また、グリストラップ清掃時に発生する油や食品残渣は「産業廃棄物」であるため、飲食店経営者、管理会社は産業廃棄物処理法にのっとり、適切な処理を行わなくてはなりません。 同社のサービスでは、清掃時に回収した油泥、残渣（産業廃棄物）の処理まで、一括して行います。 また、ロード店、高層階、どのような場所でも、対応できる技術と設備を有しており、顧客からの信頼を得ています。 ■同社の特徴： 同社は「株式会社大協」として、約40年前より、家庭ごみ収集等の環境衛生の最前線を走り続けてきました。今は廃棄物処理だけでなく、様々な分野で環境保全・環境負荷の低減が叫ばれており、そんな中、今まで培ってきたノウハウを活かし2010年よりグリストラップの清掃事業をスタートしました。グリストラップの汚れを定期的に取り除くことで、衛生環境の改善や水質汚染の防止、排出される汚泥の低減を目的として始めた本事業ですが、排水管の高圧洗浄などサービスメニューを拡大し、様々な要望に応えてきました。また徹底した衛生管理等に重点を置いたことで、顧客に高く評価され、2015年度からは関東地域へと進出、更に2016年1月より「株式会社ダイキョウクリーン」として設立することとなりました。 変更の範囲：本文参照

ホテル、温浴（サウナ）、カフェの3業態（計19店舗）を運営している当社にて、人事企画をお任せします。 ■具体的には： 当社は「清潔」に徹底的にこだわり、お客様に「感動レベルの施設」を提供しています。店舗スタッフ一人ひとりが清掃を通じて様々なことを学び、成功体験を積むことで、育成強化を図っています。運営のノウハウを身に付け、育成の基盤づくりから関わり「育成のスペシャリスト」を目指していただきます。 ＜詳細＞ ・スタッフ育成 ・マネジメント ・CS／ES向上 ・全体のスケジュール管理 マニュアルと業務の所要時間を完全に把握した上で、業務をコントロールします。 ・チェックと評価を繰り返す 数名のスタッフの教育係となり清掃完了した部屋や共用部の品質と効率のチェックを行い、個々人に合わせた指導で成功体験へ導きます。 ■入社後の流れ： ・プレーヤー目線の習得 仲間との信頼関係を構築しながらホテルや温浴施設の清掃の仕組や方法を覚えたり客層や部屋・施設の状態を把握します。清掃の仕組を把握した上で、指導できる準備をしていきます。 ・仕事に慣れてきたらスタッフ育成・マネジメント、お客様対応、清掃状況の把握と管理を主に店舗運営をマスターしていきます。 ■働きがい： ◎ただ決められた形に囚われるのではなく、うまくいかない原因を考え、自由な発想で様々な提案が可能です。 ◎週1回、管理職のミーティングが行われており、経営者と方向性をすり合わせが出来る場が設けられています。 ◎より多くのスタッフの育成、伸び悩むスタッフ専門の育成、複数店舗の育成、育成スタッフの育成、 と自分らしいキャリアを積むことができます！最終的には、エリア統括マネージャー事業戦略人事など経営に直結する幹部として活躍できます！ ■魅力： ベンチャー企業特有の裁量権が大きく、決められた形に囚われずに自由な発想で様々な提案が可能です。週一回の管理職ミーティングでは、提案や相談を行い、経営者と方向性をすり合わせる場が設けられています。 ■将来的には： エリア統括マネージャー／事業戦略／人事など経営に直結する幹部として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★お客さまとのコミュニケーションや提案が得意な方、大歓迎！★ 〜40年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／長期連休あり／マイカー通勤可／フレックス制〜 ◇業務内容： お客さまの建物・施設全体の維持保全管理業務のマネジメント・提案を行っていただきます。 ◇具体的には： 工場全体の清掃、設備管理、警備など施設の維持・管理代行を受注しています。維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務を担当いただきます。 ・最適な維持管理のための修繕工事の提案 ・省エネ、環境配慮の提案 ・最新技術の導入や自動化によるコスト削減提案など ・年1回、顧客の決裁者への保全提案 ・提案書の作成　など 日常のコミュニケーションを大切にしつつ、新しい業務の可能性をお客さまへ提案していただきます。 ※修繕清掃衛生、設備管理、警備、などといった実業務は個々の専門協力会社に再委託しています。 私たちは全体最適の観点から、施設の維持保全の「業務設計」を行いお客さまへ提案。提案が受注につながると、パートナーが仕様の通りに業務を実施しているかマネジメントを行います。 ◇当社の具体的な提供サービス ・施設の改修・修繕工事 パートナー選定、工程・品質・安全・原価の管理 ・警備 工場の入退館管理や機械警備など ・清掃 建物の日常清掃や、各所の定期清掃、ゴミの回収・分別 ・日常・定期設備点検 移動設備、各種熱源設備、空調設備、防災設備等の管理 ◇部署構成 配属となるコーポレートファシリティマネジメント事業部は総勢25名（20代女性も活躍中です） ■充実した教育体制 入社前と入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています。 ▽step1　導入研修（1週間程度） 東京本社にて実施。 会社概要や中期経営計画、社内ルール、人事評価制度、システム利用方法、勤怠管理方法などを学びます。 ▽step2　現場配属（導入研修終了後） 実務経験を積みながら、徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 ▽step3　導入研修 part2（２カ月間経過後） 企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

★お客さまとのコミュニケーションや提案が得意な方、大歓迎！★ 〜40年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／長期連休あり／マイカー通勤可／フレックス制〜 ◇業務内容： お客さまの建物・施設全体の維持保全管理業務のマネジメント・提案を行っていただきます。 ◇具体的には： 工場全体の清掃、設備管理、警備など施設の維持・管理代行を受注しています。維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務を担当いただきます。 ・最適な維持管理のための修繕工事の提案 ・省エネ、環境配慮の提案 ・最新技術の導入や自動化によるコスト削減提案など ・年1回、顧客の決裁者への保全提案 ・提案書の作成　など 日常のコミュニケーションを大切にしつつ、新しい業務の可能性をお客さまへ提案していただきます。 ※修繕清掃衛生、設備管理、警備、などといった実業務は個々の専門協力会社に再委託しています。 私たちは全体最適の観点から、施設の維持保全の「業務設計」を行いお客さまへ提案。提案が受注につながると、パートナーが仕様の通りに業務を実施しているかマネジメントを行います。 ◇当社の具体的な提供サービス ・施設の改修・修繕工事 パートナー選定、工程・品質・安全・原価の管理 ・警備 工場の入退館管理や機械警備など ・清掃 建物の日常清掃や、各所の定期清掃、ゴミの回収・分別 ・日常・定期設備点検 移動設備、各種熱源設備、空調設備、防災設備等の管理 ◇部署構成 配属となるコーポレートファシリティマネジメント事業部は総勢25名（20代女性も活躍中です） ■充実した教育体制 入社前と入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています。 ▽step1　導入研修（1週間程度） 東京本社にて実施。 会社概要や中期経営計画、社内ルール、人事評価制度、システム利用方法、勤怠管理方法などを学びます。 ▽step2　現場配属（導入研修終了後） 実務経験を積みながら、徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 ▽step3　導入研修 part2（２カ月間経過後） 企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マンション管理においてオーナー様や管理組合へ管理サービス(清掃・設備管理・巡回点検)を提案するリプレイス営業などの受託営業及びマネジメント全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■課題ヒアリング ■課題、悩みを解決するサービス提案 ■受託営業部門メンバーのマネジメント ※管理業務の委託契約締結後は管理部門へ引き継ぎます。 【担当者コメント】 同社は、木下グループの一員としてグループが手掛けた投資用マンションの管理事業を展開しています。今回、マンション管理においてオーナー様や管理組合へ管理サービス(清掃・設備管理・巡回点検)を提案するリプレイス営業などの受託営業及びマネジメント全般をお任せできる方を募集することとなりました。管理業務主任者の資格を活かせることやメンバーのマネジメントもあるためマネジメント経験を活かすことのできる環境です。また土日休みや年間休日120日、月の残業時間20時間程度とワークバランスが取りやすい環境も魅力です。グループ全体で成長を続けている環境の中で管理部門にてご活躍いただける方を歓迎いたします。

〜新サービスの清掃ロボット「Whiz」の提案・稼働サポート／外勤・内勤半々／アイリスグループ〜 労働人口の減少を受け、清掃業務においてロボットの力を活用することに取り組んでいます。 2021年よりスタートした新サービスの清掃ロボット「Whiz」の拡大のため、営業と連携してお客様に提案および稼働サポートをお任せします。 ■業務内容： ・清掃ロボットWhizを活用した清掃オペレーションの構築 ・清掃ロボットWhizを活用した清掃にかかる見積作成 ・清掃受託物件全体の管理等 ※北陸・中部の案件を担当いただくイメージで、外勤と内勤はおよそ半々程度になる見込みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

〜新サービスの清掃ロボット「Whiz」の提案・稼働サポート／外勤・内勤半々／アイリスグループ〜 労働人口の減少を受け、清掃業務においてロボットの力を活用することに取り組んでいます。 2021年よりスタートした新サービスの清掃ロボット「Whiz」の拡大のため、営業と連携してお客様に提案および稼働サポートをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・清掃ロボットWhizを活用した清掃オペレーションの構築 ・清掃ロボットWhizを活用した清掃にかかる見積作成 ・清掃受託物件全体の管理等 ※西日本全体の案件を担当いただくイメージで、外勤と内勤はおよそ半々程度になる見込みです。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

＜平均残業時間20時間以内／年休120日以上／有給消化率70％以上／Wワーク相談可＞ ■採用背景： 当社は工事事業者向けビジネス宿泊施設「ワークマンハウス」を運営している会社です。 2024年度は、北海道内に10店舗の新規開業し22店舗を運営中！2025年度も6店舗の開業がすでに決定しています。急拡大を続ける当社ですが、2024年7月の「ワークマンハウス釧路(30室)」に続き、2025年夏には釧路市内で2号店の開業が決定しており、新規開業を見越した増員募集です。 ■業務内容： 釧路地区の運営管理者として、施設の日々の運営を円滑に進めるための管理業務がメインとなります。 【具体的には】 下記のような業務を担っていただきます。 ・館内の備品管理および発注／食材の管理および発注 ・スタッフの勤怠管理やシフト作成 ・新しいスタッフの入社時の指導 ・スタッフの調理や清掃業務のフォロー ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ■組織構成： 各店約10名程度のスタッフで運営。20〜60歳代の主婦層の方が中心となります。スタッフが気持ち良く働けるようにこまめに声をかけたり、相談にのったり。スタッフが働きやすい環境づくりが主なミッションなので、人と接すること多い仕事です。 ＝＝＝未経験から転職した先輩も活躍中！＝＝＝ ホテルでの受付や清掃職、飲食店での調理職、100円ショップでのレジ・販売員など別職種の中途入社者が在籍しています。運営・管理の知識は入社後に身につけていただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： まずは釧路地区の運営管理者からスタートして、広域店舗を担当するエリアマネージャーへのキャリアパスがあります。 ■ご入社後について： 現場と本部の双方から充実したサポート体制があります。 わからないことがあれば、社内コミュニケーションツールを使って回答いたしますのでご安心ください。調理や清掃については業務マニュアルや、先輩社員が器材の説明を丁寧にするので、調理や清掃に自信がない方でも問題ありません。店舗での問い合わせ対応はなく、ご予約や問い合わせは全てコールセンターで対応します。また一般的な宿泊施設とは異なり、フロントもなく、宿泊業界経験でなくとも安心して勤務することが可能です。 変更の範囲：無

〜ビル窓ガラス清掃総合職/学歴・転職回数不問、業界・職種未経験歓迎から幹部目指せる！/iPhoneとiPadを貸与。私用OK！/資格取得費用は会社負担の上、各種福利厚生が◎/土日休み・残業10時間・転勤なしでワークライフバランス◎/社員旅行（海外も！）や誕生月会（誕生月に食事会）など、親睦・コミュニケーションが◎！〜 ■職務内容 先ずはオフィスビルや商業施設の窓ガラスの清掃業務をお願いします。総合職として、将来的には清掃に関する営業・現場管理・監督業務、アルバイトの人事管理なども幅広くお任せいたします。 ■職務詳細 ・窓ガラス清掃 ・ロープ（ブランコ）、ロープアクセスでの窓ガラス清掃 ・外壁調査 ・地上での監視や安全確認　 ・営業業務：完全反響営業となり、お客様からの問い合わせや清掃現場での追加受注がメインです。※新規営業はございません ・勤務地(清掃作業場所)は都内23区内です。原則、公共交通機関を利用して移動ですが、直行直帰も可能です。清掃作業は3〜4名のチーム編成です。 ・夜間の勤務は年に数回程度です。メンバー同士で分担いたします。 ・対応件数：１日２件程度です。お客様先は都度変動いたします ■ご入社後について 未経験者には社内マニュアルに基づき、マンツーマンで指導をいたします。独り立ちまでは１年〜１年半程度です。未経験で入社した方がほとんどですのでご安心ください。ご入社後は先輩と一緒にお客様先に行き業務をいたします。 ■当社の理念について 当社では「社員を幸福にすることを通じて　豊かな会社をつくり　社会に貢献する」ことを経営理念に掲げています。 現代表も現場経験があり、仕事人間でしたがそれによって家族が離れた経験もあって「社員には自分と同じような間違いはしてほしくない」という思いで会社を変えていっています。こうした想いに共感してくれた方が集まり、結果として離職がほとんどない会社が育ってきました。今後も清掃業のイメージを変えていけるよう、挑戦を続けていきたいと考えています。 ■組織構成 現在男性51名、女性12名が在籍しており、平均年齢は29.67歳となります。 社員旅行や誕生月会の開催など、社員間の親睦・コミュニケーションが活発です。この3年に家庭の事情などで退職した人を除いて、定着率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務