〜スタンダード市場上場の安定経営／年休120日・土日祝〜 ★1963年設立で大阪吹田市本社の、独立系総合ビルメンテナンス会社 ★2,000名以上の従業員を抱える大きな企業 ★自社管理物件の施工監理を行う、発注者の立場のためはたらき方◎ ＼当社に多い入社理由／ ・施工管理経験者…ワークライフバランスを整えたい！ ・安定した会社で、長く働きたい！ ・転勤せずに、大阪に腰をすえたい ☆こんな方、ぜひご応募ください♪ ■業務内容： 当社が管理している物件の付帯設備の改修、修繕工事の施工管理業務をお任 せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・建築物の診断及び修繕計画の立案及び設計 ・改修・修繕に関わる調査、積算業務 ・改修工事が始まってからの施工管理業務などをお任せ致します。 ・業務には社用車を使用していただきます。 ※計画メインの為、現場常駐なし ■担当案件： 対象物件：自社で管理しているビルやマンション 工事内容：付帯設備の改修・修繕などがメイン ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！ ＊日々の管理は別の部署が対応 ＊1カ月未満の短期案件がほとんど ＼おすすめポイント「はたらき方」／ ・年間休日120日（完全週休二日制　土日祝） ・転勤なし ・「残業も出張もほとんどなし」…全くないと断言はできませんが、現状ほとんどの日を残業せずに帰宅！ ★退職金制度ありなど、福利厚生も◎ ■当社の事業展開： ・1963年設立で大阪吹田市に本社を置く当社は、独立系の総合ビルメンテナンス会社です。 ・ビルメンテナンス事業（建物の清掃・設備管理やメンテナンス）をメインに、不動産管理事業、医療・介護・保育施設の経営やホテル、FC店舗営など多角的に事業展開 ・様々な事業で得たノウハウを中核事業であるビルメンテナンスや他事業に還元し、着実に業績伸長！ ■当社について ・１９７０年　大阪開催の世界的イベントで、一部の建物の清掃業務を請け負ったことが後の躍進に ・１９９５年　大証二部上場 ・２００２年　東証二部上場　※新市場移行でスタンダード市場上場

■業務内容： マンションフロントのご経験者を募集いたします。当社のマンション事業における2024年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 ■会社の強み： ◇SUUMO AWARD 2023（関西版） 【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を受賞 ■働き方について： 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定。直行直帰、リモートワーク、WEB会議、7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。　 ■キャリアパス： まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。 ※採用職種について※ 本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職） マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： マンションフロントのご経験者を募集いたします。当社のマンション事業における2024年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 ■会社の強み： ◇SUUMO AWARD 2023（関西版） 【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を受賞 ■働き方について： 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定。直行直帰、リモートワーク、WEB会議、7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。　 ■キャリアパス： まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。 ※採用職種について※ 本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職） マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： マンションフロントのご経験者を募集いたします。当社のマンション事業における2024年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 ■会社の強み： ◇SUUMO AWARD 2023（関西版） 【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を受賞 ■働き方について： 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定。直行直帰、リモートワーク、WEB会議、7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。　 ■キャリアパス： まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。 ※採用職種について※ 本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職） マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： マンションフロントのご経験者を募集いたします。当社のマンション事業における2024年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 ■会社の強み： ◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 ■働き方について： 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定。直行直帰、リモートワーク、WEB会議、7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。　 ■キャリアパス： まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。 ※採用職種について※ 本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職） マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日130日◎東京ライフワークバランス大賞◎有給消化100％◎教育体制◎訪看未経験者歓迎◎高給与◎訪問看護での募集★ 【最寄駅・アクセス】 ●西葛西駅（東京メトロ東西線） 南出口徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護・診療の正看護師のお仕事 ●訪問看護での看護業務全般をお任せします。 ●訪問件数：5~6件/日 ※訪問エリアが狭く、同じマンションで複数の利用者様のご自宅を回ること等がありますので、時間内に無理なく回ることが出来ます。 ●利用者層：小児からターミナルまで幅広く受け入れています。 ●看護師：3名（常勤） ●移動手段：電動自転車又は50ccバイク ●業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など。 ●リハビリ：5名 医療事務：0人： ケアマネ：1人 一般事務0人 清掃員：0人 月給 400,000円〜

★年間休日130日◎東京ライフワークバランス大賞◎有給消化100％◎教育体制◎訪看未経験者歓迎◎高給与◎訪問看護での募集★ 【最寄駅・アクセス】 ●潮見駅（JR京葉線） 徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護・診療の正看護師のお仕事 ●訪問看護での看護業務全般をお任せします。 ●訪問件数：5~6件/日 ※訪問エリアが狭く、同じマンションで複数の利用者様のご自宅を回ること等がありますので、時間内に無理なく回ることが出来ます。 ●利用者層：小児からターミナルまで幅広く受け入れています。 ●看護師：4名（常勤） ●移動手段：電動自転車又は50ccバイク ●業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など。 ●リハビリ：12名 医療事務：1人： ケアマネ：0人 一般事務0人 清掃員：1人 月給 400,000円〜

★年間休日130日◎東京ライフワークバランス大賞◎有給消化100％◎教育体制◎訪看未経験者歓迎◎高給与◎訪問看護での募集★ 【最寄駅・アクセス】 ●菊川駅（都営新宿線） A1出口徒歩1分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護・診療の正看護師のお仕事 ●訪問看護での看護業務全般をお任せします。 ●訪問件数：5~6件/日 ※訪問エリアが狭く、同じマンションで複数の利用者様のご自宅を回ること等がありますので、時間内に無理なく回ることが出来ます。 ●利用者層：小児からターミナルまで幅広く受け入れています。 ●看護師：4名（常勤） ●移動手段：電動自転車又は50ccバイク ●業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など。 ●リハビリ：13名 医療事務：2人： ケアマネ：0人 一般事務0人 清掃員：1人 月給 400,000円〜

★年間休日130日◎東京ライフワークバランス大賞◎有給消化100％◎教育体制◎訪看未経験者歓迎◎高給与◎訪問看護での募集★ 【最寄駅・アクセス】 ●潮見駅（JR京葉線） 徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護・診療の正看護師のお仕事 ●訪問看護での看護業務全般をお任せします。 ●訪問件数：5~6件/日 ※訪問エリアが狭く、同じマンションで複数の利用者様のご自宅を回ること等がありますので、時間内に無理なく回ることが出来ます。 ●利用者層：小児からターミナルまで幅広く受け入れています。 ●看護師：4名（常勤） ●移動手段：電動自転車又は50ccバイク ●業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など。 ●リハビリ：12名 医療事務：1人： ケアマネ：0人 一般事務0人 清掃員：1人 月給 400,000円〜

★年間休日130日◎東京ライフワークバランス大賞◎有給消化100％◎教育体制◎訪看未経験者歓迎◎高給与◎訪問看護での募集★ 【最寄駅・アクセス】 ●菊川駅（都営新宿線） A1出口徒歩1分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護・診療の正看護師のお仕事 ●訪問看護での看護業務全般をお任せします。 ●訪問件数：5~6件/日 ※訪問エリアが狭く、同じマンションで複数の利用者様のご自宅を回ること等がありますので、時間内に無理なく回ることが出来ます。 ●利用者層：小児からターミナルまで幅広く受け入れています。 ●看護師：4名（常勤） ●移動手段：電動自転車又は50ccバイク ●業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など。 ●リハビリ：13名 医療事務：2人： ケアマネ：0人 一般事務0人 清掃員：1人 月給 400,000円〜

【業界最大手の三井不動産のグループ会社／年休121日・土日祝休み・時差出勤あり・不動産業界経験者歓迎／課題解決をミッションとするマンション運営のアドバイザー】 ■業務内容： 分譲マンションの運営面（より良い生活をサポートするためのフォロー、住民の方へのアドバイス・合意形成）や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ※分譲マンションには適切な維持管理のために居住者で構成された管理組合というものがあり、同社は管理組合から管理業務を委託されています。 ＜入社後の流れ＞ ※研修制度やOJTでしっかりとフォローします。１名あたり約8棟の担当です。 【メイン業務】 ・マンション管理組合の理事会や総会サポート 1物件につき、1年のうち5〜6回、多い場合には月に1〜2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 【その他業務】 ・建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。 ・社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への指示出しをします。 ・イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■魅力 ＜働き方＞ 年休128日(土日祝休み)、残業は繁忙期で20〜30時間以内と少なく仕事によってはリモートやワ—ケーションも可能です。 ＜やりがい＞ 担当物件数が8件と少ないため、自身の担当物件に対して深く携わることができます。マンション運営の企画や提案も自由度高く行うことができ裁量のある仕事です。自身の企画を通してそこで暮らす住民のコミュニティを強化し生活を支えていく事は非常に意義深いものです。 ＜安定性＞ 当社は三井不動産グループです。三井不動産グループでは首都圏を中心に高価格帯のマンションや著名なオフィス、商業施設（東京ミッドタウンなど）を手掛ける業界最大手企業です。 また、親会社である三井不動産レジデンシャルサービスより物件の受注もあり、今後の事業拡大も見込まれるなど安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【クボタ・みずほ銀行・ヒューリックの出資会社で安定基盤】 ■職務概要： ・ビルメンテナンス事業、警備・保安事業をはじめ、施設管理事業、修繕・営繕事業など幅広く事業展開している当社にて、オーナー向けにビルメンテナンス技術の提案・見積もり業務をお任せします。 ■職務詳細： ・積算、見積、提案書作成 ・新規受注物件の契約関連業務 ・新規受注物件の立上げ ・オーナー、元請管理会社等との技術的な打合せなど ■業務の特徴： ・オフィスビル等建物の施設管理、清掃に関する企画・提案、新規獲得物件への技術営業、受注物件の立上げに関する諸業務をお任せいたします。 ・取り扱う物件の規模は10数階建くらいまでが大半で、新規受注物件に関しては、既存顧客からのご紹介・入札案件となります。 ・当社技術室には建築・設備管理の有資格者がおり、技術サポート・相談が可能な環境です。 ■働き方： ・土日祝日休み ・残業30時間程 ・年間休日120日 ※基本的には本社勤務で休日も固定のため仕事とプライベートの両立が叶います。 ■組織構成： 部長、メンバー2名の計3名が在籍しております。（男性3名／40代2名、50代1名） 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。新設したばかりの部署のため増員での採用となります。 ■会社・求人の魅力： ・クボタ60%、みずほ銀行5%、ヒューリック35%出資のビルメンテナンス会社で安定性は抜群です。施設管理やビルメンテナンス、警備・保安事業などを主軸に、1962年の設立以来、安定した事業成長を続けてまいりました。 ・現代社会における、ビル、工場、学校、病院などのあらゆる建物の機能は、より高度化・恒久化しています。それだけに、建物のクオリティの維持は利用者の生活環境を守るとともに環境との調和をはかる観点からも、きわめて重要です。私たちは、清掃管理・衛生管理・設備管理の側面から長期的な視野に立ったトータルな提案を行い、建物の品質維持と利用する人々の快適環境創りに貢献しています。 ・中途入社社員の割合が高い組織となります。そのため古くからのしきたりや制度に縛られることなく、中途入社の方も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

(1)2023年12月オープン予定！オープニングスタッフの募集です！ (2)高年収！年収450万以上も可能 (3)1人ではなくチームで「看取り」を行いますので、初めての方もご安心して働けます！ 【最寄駅・アクセス】 JR和田岬駅から徒歩8分、地下鉄御崎公園駅から徒歩7分 --------------------------------------------- ■ 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者全般／実務者研修以上のお仕事 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般 【サービス提供責任者業務】 訪問介護計画書の作成 サービス担当者会議の出席 【訪問介護業務】 ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。 リネン交換、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理 月給 289,000円〜310,000円

　今回の募集は環境に関わる公共施設での【監視】が中心の設備管理のお仕事になります。なんか難しそう…資格が必要なんじゃ…とよく言われますが実はやる気さえあれば誰にでも出来ます。まして未経験者大歓迎です。 　具体的には自動制御されている機器をモニターで監視したり施設内をマニュアルに沿って巡回して確認・点検、簡単な清掃をして頂きます。チームでやる仕事なので一人でいきなり…なんて事はありません。腰を据えてじっくり働いてください。

今回の募集は公共施設(水処理施設)での設備管理のお仕事になります。 なんか難しそう…資格が必要なんじゃ…とよく言われますが、実はやる気さえあれば誰にでも出来ます。未経験者でも大丈夫です。 具体的には自動制御されている機器をモニターで監視したり施設内をマニュアルに沿って巡回して確認・点検、簡単な清掃をして頂きます。チームでやる仕事なので一人でいきなり…なんて事はありません。腰を据えてじっくり働いてください。

今回の募集は環境に関わる公共施設での【監視】が中心の設備管理のお仕事になります。なんか難しそう…資格が必要なんじゃ…とよく言われますが実はやる気さえあれば誰にでも出来ます。まして未経験者大歓迎です。 　具体的には自動制御されている機器をモニターで監視したり施設内をマニュアルに沿って巡回して確認・点検、簡単な清掃をして頂きます。チームでやる仕事なので一人でいきなり…なんて事はありません。腰を据えてじっくり働いてください。

今回の募集は環境に関わる公共施設(水処理施設）での【監視】が中心の設備管理のお仕事になります。なんか難しそう…資格が必要なんじゃ…とよく言われますが実はやる気さえあれば誰にでも出来ます。まして未経験者大歓迎です。 　具体的には自動制御されている機器をモニターで監視したり施設内をマニュアルに沿って巡回して確認・点検、簡単な清掃をして頂きます。チームでやる仕事なので一人でいきなり…なんて事はありません。腰を据えてじっくり働いてください。

定員90名の保育園です♪ 大手ならではの福利厚生が魅力です！ JR『太平駅』より徒歩7分！ 大手ならではの福利厚生が魅力です！ 　【おしごと内容】 ・正職員としての　 お子さまの保育業務をお願いします♪ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・給食・おやつの準備、介助　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・連絡帳の記入や保育書類記入の事務業務　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・送迎時、降園時等の保護者対応　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・室内の清掃や衛生管理（おもちゃ消毒など） ・行事の準備と運営 　　　　　　などなど・・♪ わからないことは 優しい先輩職員が教えます◎ ブランクのある方や 未経験の方も大歓迎♪ まずはお気軽に お問合せ下さいませ(*^-^*)

定員60名の保育園です♪ 大手ならではの福利厚生が魅力です！ 市電「西線19条」より徒歩3分★ 大手ならではの福利厚生が魅力です！ 　【おしごと内容】 ・正職員としての　 お子さまの保育業務をお願いします♪ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・給食・おやつの準備、介助　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・連絡帳の記入や保育書類記入の事務業務　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・送迎時、降園時等の保護者対応　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・室内の清掃や衛生管理（おもちゃ消毒など） ・行事の準備と運営 　　　　　　などなど・・♪ わからないことは 優しい先輩職員が教えます◎ ブランクのある方や 未経験の方も大歓迎♪ まずはお気軽に お問合せ下さいませ(*^-^*)

定員60名の認可保育園です☆彡 大手ならではの福利厚生が魅力です！ JR『琴似駅』より徒歩1分の駅チカ◎◎ 　【おしごと内容】 ・正職員としての　 お子さまの保育業務をお願いします♪ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・給食・おやつの準備、介助　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・連絡帳の記入や保育書類記入の事務業務　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・送迎時、降園時等の保護者対応　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・室内の清掃や衛生管理（おもちゃ消毒など） ・行事の準備と運営 　　　　　　などなど・・♪ わからないことは 優しい先輩職員が教えます◎ ブランクのある方や 未経験の方も大歓迎♪ まずはお気軽に お問合せ下さいませ(*^-^*)

【業務内容】 土地の仕入れを行なう不動産開発、分譲マンションの販売やリフォームを提案する建築営業、自社ブランドマンションなどを扱う販売・賃貸仲介を行う不動産営業、または引き渡し後の不動産を管理する不動産管理のいずれかをお任せいたします。入社時にはあなたの適性とご経験を考慮し、配属が決定します。その後も、ジョブローテーション制度を活用しながら、様々な職種を経験していくことができますので、不動産ビジネス全般を一社で学ぶことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■不動産開発：建物を建てるための土地を調査・取得し、分譲マンションブランドの企画・開発を行います。 ■不動産営業：分譲マンションの販売、そのほか土地・建物の売買・賃貸仲介を行います。 ■建築営業：お客様の資産の活用をリフォームやリノベーションなど様々な形でご提案します。 ■不動産管理：建築・分譲で引き渡し後のお客様の建物の管理を行います。賃貸アパート・マンションの点検・清掃・修繕・家賃回収、分譲マンションの管理組合運営（事務業務）・清掃・巡回・点検を行います。 【担当者コメント】 沖縄県を中心に、自社ブランドマンションの販売や売買・賃貸仲介、不動産管理など幅広い事業を手がけるこちらの企業様。1998年の設立以来20年以上にわたり、仕入れから企画、販売までワンストップで不動産事業を手がけてきたました。その結果、長年業績は右肩上がりに推移しています。また未経験でのスタートが多数の中で、研修には力を入れています。それぞれの経験に合わせてOJTを行い、不動産業界の現状や営業のコツなど、先輩社員がイチから丁寧に指導しますので、経験が浅い方も安心して挑戦できます。またキャリアパスも様々です。ジョブローテーション制度を活用して、幅広く深い経験を積むことができ、オールラウンダーとして活躍できます。こちらの求人には、不動産業界でキャリアを築いていきたい方におすすめです。

訪問介護ステーションの介護スタッフとして日常生活支援や介助に携わっていただきます。 【最寄駅・アクセス】 マイカー通勤 不可 --------------------------------------------- ■ 訪問介護ステーションの介護スタッフのお仕事 24時間対応型の訪問介護事業所での管理者業務をお願いします。 ご利用者様のご自宅に訪問し、必要な支援を行います。 訪問は1日に複数回、1回の訪問時間は10分~30分程度です。 具体的には、身体介護（食事介助、服薬確認、排泄介助等）や、 生活援助（清掃、洗濯、買い物等）を定期的な訪問でサポートして いただきます。 また、定期訪問以外にも緊急時には随時訪問を行い、 利用者様の在宅生活を支援いたします。　　 【変更範囲：会社の定める業務】　　　　　　　　　　　　　　　 月給 325,000円〜

(1)2023年12月オープン予定！オープニングスタッフの募集です！ (2)高年収！年収400万以上も可能 (3)1人ではなくチームで「看取り」を行いますので、初めての方もご安心して働けます！ 【最寄駅・アクセス】 JR和田岬駅から徒歩8分、地下鉄御崎公園駅から徒歩7分 --------------------------------------------- ■ 住宅型有料老人ホームでのヘルパー／初任者研修以上のお仕事 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 リネン交換、食事調理、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理 月給 249,000円〜293,500円

〜ビルメン業界トップクラスの実績！／プライム上場イオングループ／50代60代活躍中！／夜勤案件の割合も少なく、残業も10時間以内目安で働き方◎！〜 ■業務内容 ・同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■一日の仕事の流れ（一例） 09:00 出社、当日のスケジュール確認 09:30 打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける 10:00 店内巡回、店内と駐車場を巡回（必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング） 11:00 確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 12:00 昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る 14:45 昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける 16:00 業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ 17:00 面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18:00 退社 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメン業界トップクラスの実績！／プライム上場イオングループ／50代60代活躍中！／夜勤案件の割合も少なく、残業も10時間以内目安で働き方◎！〜 ■業務内容 ・同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■一日の仕事の流れ（一例） 09:00 出社、当日のスケジュール確認 09:30 打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける 10:00 店内巡回、店内と駐車場を巡回（必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング） 11:00 確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 12:00 昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る 14:45 昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける 16:00 業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ 17:00 面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18:00 退社 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務