〜テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー／採用支援・組織開発等の案件の戦略設計から携われる／代表直下で早期に成長でき、年4回の昇給・昇格機会もありスキル・年収アップも叶う〜 ■採用背景： 当社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供し、急速に事業成長しています。 採用支援の実績やオウンドメディアから顧客の反響が大きく、案件はいただいているものの、現在コンサルタントが不足している状況のため、コンサルタントを増員いたします。 ■業務内容： 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき、徐々に上流の戦略設計にも業務の幅を広げていただく想定です。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例： ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援　など ■組織構成： 組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。※人材営業、人事、自動車ディーラー出身者など幅広いバックグラウンドの方が在籍しています。 ■ポジションの魅力： （1）豊富な昇給・昇格機会 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30〜50%の昇給・昇格事例がございます。会社としても200%以上で成長を続けているため、早期にマネジメントに挑戦いただくことも可能です。 （2）裁量の大きさ 誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、上流の戦略設計から提案いただけます。採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、評価制度設計など、横断的にスキルアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インド最大手のIT企業と三菱商事の合弁会社／アクセンチュア社・IBM社に並ぶ世界IT企業BIG3の1社／年休125日（土日祝休み）】 ■業務内容： ◎ERP（例：S／4 HANA）の導入に必要なさまざまなフェーズ（例：RFP作成のサポート、提案と交渉、要件定義、設計、導入、移行のサポート）に参加し、主導します。 ◎ビジネス変革の促進、変革方針設定の支援、新しいビジネスモデルの設計、ソリューションの選択、顧客の運用とアプリケーションの間のフィットギャップ分析を実施します。 ◎イベント講演やJSUGなどの記事執筆を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎ビジネス変革をリードするビジネスコンサルタントとしての知識と経験を積むことができます。 ◎S／4 HANA およびSFDCの専門家と協力して、最新のアプリケーションおよびテクノロジーに関する情報を収集することができます。 ◎グローバル プロジェクトを推進するためのノウハウを向上させます。 ■配属組織について： 上流のビジネスプロセス設計やシステムモデル設計のコンサルティンクサービスを提供するサービスチームです。コンサルティンクサービスの提供と並行して、TCSジャパンのプレゼンス向上と上流工程の案件獲得を白的としたイベント講寅や記事執筆を行います。チームメンバーは大手コンサルアイング 会社を中心に10名以上で構成されています。 ■キャリアパス： シニアビジネスコンサルタント、大規模プロジェクトのPMへのキャリアパスがございます。 ■当社の強み： タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

●100％プライム案件のため顧客とのコミュニケーションが活発＋最上流~下流工程まで一気通貫してご支援可能 ●評価者も案件に入るため昇格のスピード感が早く、早期にPLやPMを目指していただけます。 ■業務内容 参画いただく案件はすべてプライム案件です。 要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース・リリース後対応まで一気通貫でご担当いただきます。 参画当初はご経験に応じたフェーズからご担当いただき、当社の社員が業務面をサポートしつつ、徐々に対応範囲を広げていただきます。 ■案件例 ・大手コンサル会社向け基幹システム刷新PJ（Azureを用いたクラウド移行） ・物流系SaaS開発体制再構築/品質向上支援 ・ERP領域　基盤システム構築プラットフォーム開発 ・大手生命保険会社の情報システム部門における生成AIを活用したRAG構築支援 ■技術スタック 言語: TypeScript, Java, Python, Kotlin, PHP, Go, C# フレームワーク: Node.js, Spring Boot, Laravel, Django, React, Gin, Echo, .NET クラウド／インフラ: AWS, Azure, Google Cloud ミドルウェア: MySQL, PostgreSQL, Redis, OpenSearch, GraphQL, gRPC ■ポジションの魅力 ・モダンかつ市場価値の高い技術環境で経験が積める ・100上流から％プライム案件のため、最上流から下流まで一気通貫の開発経験が積める。またクライアントとの距離が近く、事業課題の解像度を高めながら開発を行える。 ・社内勉強会や全社総会でのMVP表彰文化があり、技術者の成長を称え、自主的にスキルを伸ばす文化が根付いています。 ■キャリアパス ・スペシャリスト：テックリード、フルスタックエンジニアとして技術を極める。 ・ジェネラリスト：PM、PdM、PMOなど、上流工程に携わる。 ・コンサルタント：IT・業務・戦略コンサルタントとして、に顧客のビジネス変革を支援。 ※レバレジーズグループ内でキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 経営課題に直結するコンサルティングサービスの“戦略営業”ポジションです。 ドアノックフェーズからの提案機会創出を主戦場とし、当社のアセット（セミナー、研究会、メールマーケティング等）を起点に、CXOクラスを含むステークホルダーへの接点を築きながら、新たな案件機会を開拓していただきます。 また、既存ネットワークやアライアンスチャネルの活用によるリードジェネレーションも並行し、プロジェクト獲得に向けてコンサルタントと協働していく、ビジネスプロデューサー的役割も担っていただきます。 ■ 業務内容 当社が展開する経営管理、SCM、事業戦略、DX・ERP、HRなどの多様な事業領域を横断的にカバーいただきます。 ・セミナー、メルマガ、コーポレートサイト経由の問い合わせに対する初期対応および提案機会の設計 ・研究会・ラウンドテーブル等の参加者企業への定期訪問によるキーマンの特定、紹介依頼、提案起点の発掘 ・クライアント側の意思決定構造・情報構造の把握を通じた、提案プロセスの構築およびクロージング支援 ・パートナー（パッケージベンダー、SIer等）との連携による新規チャネルの開拓・アライアンス運営 ・その他、ビジネスデベロップメント全般に関わる創造的な取り組み ■当社の魅力 ・当社は、日本発の独立系総合コンサルティングファームです。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社など、500社以上の様々なクライアントに対し、グローバル経営管理・サプライチェーン/コストマネジメント・成長戦略・ITマネジメント等、様々な領域でのコンサルティングサービスを提供しております。 ・情報システム部門では、コンサルタントが働きやすい環境をシステム面からサポートしております。新規システムの導入や提案など、柔軟に業務に取り組むことが可能です。 ・男女関係なく長期的に就業可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プログラミング経験歓迎／リモート可／Microsoft Dynamics 365に専門性特化企業／幅広いキャリアパスとサポート体制◎〜 Microsoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」のプロジェクトにて、追加（アドオン）開発の設計とプログラミング業務に従事して頂きます。経験豊富なシステムエンジニアとチームで、お客様のDX化をサポートします。 ■業務詳細 ・Microsoft Dynamics365 FO └ 追加（アドオン）開発の詳細設計、開発 └導入済み顧客の維持管理、運用保守、システムUpdate、追加開発 ＜開発環境＞ ・インフラ：クラウド ・OS：Windows ・ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ・開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ・開発ツール：VisualStudio ・開発version管理：Azure DevOps ・使用言語：X++等 ■キャリアパス ご自身の志向性に合わせ「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスをご用意しています。入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定、その内容に基づきトレーニングも受講して頂きます。キャリア志向に変化が生じれば、開発からコンサルタントへコース変更をする事も可能です。 ★充実した研修制度 （1）DLP Online（以下DLP） 同社オリジナルのDynamics365F&Oのオンライン教育型プラットフォーム 日本で唯一、日本初の教育システムです https://www.ntsol.co.jp/si/axdefault/axcourse/d-learning/ （2）PBL：本番環境を想定した研修 https://www.ntsol.co.jp/info/20230412/ 習熟度に合わせて研修カリキュラムをご用意しております ＜未経験者向け＞ ・基礎研修：2日@一部対面 ・業務研修：5〜10日@DLPと一部対面 ・開発研修：20日@DLP ・開発研修発展：20日@PBLと一部対面 ・OJT:2~3カ月 ＜経験者向け＞ ・基礎研修：3日@一部対面 ・業務研修：50日@DLPと一部対面 ・OJT:2~3カ月 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可（リモートワーク率9割）／平均残業時間10h／働きやすい環境◎／Microsoftの最先端技術を使いデジタル業界を牽引】 マイクロソフトとOpenAI社の生成AIサービスを用いて企業のDX＋AIビジネスを支援します。 ■業務内容： Azure OpenAI ServiceとクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」を活用したプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行っていただきます。経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなって、お客様のDX化をサポートします。 [業務詳細] 以下業務に加え、Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、品質向上を推進します。 ・お客様業務の現状分析、課題の設定 ・Microsoft Dynamics365 FO 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析 ・Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の概要設計 ・Microsoft Dynamics365 FO 導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定 ■開発環境： ・インフラ：クラウド ・OS：Windows ・ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ・開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ・開発ツール：VisualStudio、GitHub Copilot ・開発version管理：Azure DevOps ・使用言語：X++等 ■就業環境： ・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。 ・フレックスタイム制度 ・月間の平均残業時間10時間程度 ・男性の育児休業取得実績有 ・働くママさん等、時短勤務も大歓迎 ■キャリアパス： ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスをご用意しています。入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定、その内容に基づきトレーニングも受講していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP経験・ERP系プロジェクト経験を活かしコンサルタントとしてキャリアUP可〜 ●導入コンサルティングから運用支援まで一気通貫した提案可能 ●ベトナム最大手IT企業の母体を中心とした大手顧客基盤有 ●これまでの経験を軸にソリューションチェンジ等幅広い経験を積むことが可能 ■以下のような方歓迎 ・数年後のキャリアを考えた時により上流の経験を積みたい ・コンサルタントとして、幅広い経験を積みたい ■業務内容 ・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。 ・SAPプロジェクトにおける、要件定義、基本設計、開発、移行本稼働支援などを担当していただきます。 ■プロジェクト事例 ・化学メーカー：SAP導入プロジェクト 日本本社（生産）をはじめとしたグローバル（製販）導入プロジェクトを行う ・大手メーカー：SAP海外拠点導入プロジェクトおよびITMS シンガポール販社へのSAPトレーニング支援、ベトナム工場のSAP導入プロジェクト、本社ITシステム（SAP含む）のITMSなどお客様のDX推進の伴走を行う ・大手エネルギー企業：SAPマイグレーションプロジェクト ECCからS/4HANAへのマイグレーションをFPTメソッドを用いて行い、当初計画通りのスケジュールで完遂する ■FPTとは ・FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33％と最大のシェアを誇っております。 ・その中でコンサルティングを担っているのがＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社となります ・カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。

■仕事内容： 大手・中堅企業の経営層や管理部門責任者に対し、当社の専門サービス（M&A、会計・財務、IT・システム、人・組織）を組み合わせたソリューション営業を行います。単なる「モノ売り」や「システム導入」にとどまらず、顧客の真の課題を聞き出し、社内の最適な専門チーム（公認会計士、HRコンサルタント、ITコンサルタント）と顧客を繋ぐ「ハブ（結節点）」としての役割を担っていただきます。 ・顧客へのヒアリングと関係構築 CSP本部内のマーケティング部門及びインサイドセールス部門と連携し、商談機会を創出します。顧客の話をじっくり聞き、中期経営計画などの戦略的なテーマ及び潜在的な課題（「M&A後の統合がうまくいかない」「システムが老朽化して経営数値が見えない」など））を探ります。 ・社内プロジェクトチームの組成とリード 顧客の課題に合わせて、社内の各専門サービス部署からメンバーをアサインし、提案チームを組成します。ERPや人事システムなどのIT導入提案が含まれる場合も、技術的な詳細設計はコンサルタントに任せつつ、営業として全体スケジュールの管理や、顧客視点での提案内容のブラッシュアップを主導します。 ・組織づくりや戦略構築への参画 拡大期の組織において、営業戦略の立案や効率的な営業フローの構築、チーム内のナレッジ共有など、組織を良くするための取り組みにも積極的に関わっていただきます。CSP本部内における、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス全般の議論にも積極的に参加頂きます。 ■魅力： ・専門家集団との共創 社内には会計士やM&A、HR、ITコンサルタントなど、その道のプロフェッショナルが多数在籍しています。彼らと協働することで、幅広い知識が身につくと共に、総合的・マルチファンクショナルな付加価値創出を体験できます。 ・組織の成長を肌で感じる ゼロからの立ち上げのような過度な負担はありませんが、組織が大きくなっていく過程をコアメンバーとして体験できる面白さがあります。 ・「IT×経営」の上流視座を獲得 IT関連プロジェクトにおいては、特定のITツール導入をゴールにするのではなく「そのITツールでどう経営を変えるか」という上流の視点で提案ができます。また、特定のITツールに縛られることなく、マルチベンダーによる提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／マーケティング・総合広告代理店のADKグループ各社の持ち株会社／柔軟な働き方、ワークライフバランス◎ グループの中核ビジネスを支える販売・仕入関連の基幹システム（クラウドERP、原価計算システム等）において、要件定義や構想検討からプロジェクトリードまで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 2026年度の中期経営計画に基づき、基幹システムの「高度化」を推進しています。単なる安定稼働に留まらず、AI活用やデータ連携の強化を通じて、ビジネスの意思決定を加速させ、グループの競争優位性を直接支える「次世代型IT基盤」への進化を牽引いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・中核ビジネスを支えるプロジェクト管理型販売・仕入の基幹業務システム（クラウドERP、仕入情報管理システム、原価計算システム、スポットシステム等）のシステム担当となり、運用、改善の経験を積んでいただきます。 ・2026年にリバイズされるIT中期計画のロードマップやグランドデザインを十分に理解し、決算早期化を中心とした経営上の重要課題の解消、次期基幹システム導入プロジェクトに参画していただきます。 ・既存システム環境を十分理解した上でプロジェクトに参画する為に、システム管理担当として運用、保守業務にも携わっていただきます。 ■魅力 ・最上流からの「仕組みづくり」と裁量：組織の再編期につき、既存の仕組みを自らリバイズ（再定義）できる大きな余白があります。構想段階から一気通貫で携わり、自分の提案がグループ全体の経営基盤をアップデートしていく手応えを実感できます。 ・幅広いビジネス・ドメインへの理解：メディア、広告、IPビジネスからバックオフィスまで、ADKグループ全体の多様なビジネスモデルをITの視点から深く理解し、ITコンサルタントやPMとしてのスキルを飛躍的に高められます。 ■組織構成 ITソリューション局在籍メンバー：12名 平均年齢：約40歳 中途比率：80%以上 中途社員はSier、ITサービス事業者、ITコンサル、事業会社の社内IT出身の方が大多数です。 基本的にリモートワークやフレックスを活用し東京本社勤務、出社頻度は週2以上のメンバーが多数、外出・出張頻度は多くありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム開発職採用〜年休127日/キャリアパス◎/働きやすく、多様な価値観を受け入れてくれる温かい社風/人が辞めない会社 ■当社独自の製造業むけWEB基幹システム STRAMMIC（生産・原価・販売管理）をベースに顧客要望にそったカスタマイズ、改善を担当します。 ソリューション事業部の一員として、顧客ごとのシステム導入や保守プロジェクトにてシステム設計・開発・テスト等から始め、徐々に上流工程を担当します。お客様を近くに感じながら仕事ができるのが魅力です。 ※受諾開発や技術派遣ではありません ※仕事をしながら専門性が身につきます ■配属部署：【ソリューション事業部】お客様ごとにプロジェクトチームが作られ、チームメンバーと協力業務を遂行していただきます。 ■仕事の魅力： 要件定義から保守まで一連の流れをご担当頂けます。お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたります。幅広い提案力、専門知識が身に付きます。また、仕事を通じて業務プロセス全体を学ぶことができ、コンサルタントへのキャリアアップが望めます。 ■同社の魅力： 子育てに優しい企業：テレワーク併用・スーパーフレックス制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。※働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOK。男女いずれもスーパーフレックスを使用しています。 ■製品の優位性： 国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業（自動車部品・電子機器）またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC・STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。 ■その他制度 自己啓発支援、ベネフィットステーション、クラブ活動支援、慶弔見舞金、財形貯蓄制度 《教育・研修制度》新人教育研修、技術研修、人材研修、 海外研修　等

◎大手自動車業界向けの注力領域／人々の生活・社会基盤を進化させるプロジェクトに参画 ◎大規模案件を通じて技術・マネジメントの両面で成長 ◎離職率3％とキャリアオーナーシップを尊重し安心して長く活躍できます ◆職務内容・担当業務 自動車業界向けのシステム開発プロジェクト、維持・保守のプロジェクトにおいて、プロジェクトの推進並びに、業務SEとして実装はもちろんの事、リーダーとして顧客との調整やメンバーマネジメントも担当していただきます。そのうえで、自動車製造業における業務知見を高めて頂き、顧客の業務課題に対してソリューションを提案できる人材を目指していただきます。 ◆組織の業務・事例 長年信頼関係を構築している二大顧客に対し、既存ビジネスの高度化はもちろん、新たな共創事業創出を目指して事業を展開しています。 ・大手自動車製造業（乗用車）：販売・アフター領域を中心に新規システムの開発や維持・保守業務を実施 ・大手自動車製造業（商用車）：技術部品表の開発及び、維持・保守、販売領域のパイプライン管理 ◎開発環境/商材の説明 顧客標準の開発環境に準じて、以下のような環境で開発を行います。 ・Java SpringFrameWorkを用いたシステム開発、保守 ・AWS基盤を活用したシステム開発、保守 ・高速開発基盤（Outsystems）を活用したAgile開発 顧客フロントの部隊の為、他組織のソリューションをコーディネートして提案を行います。 ・ERP（Hana、Aribaなど） ・その他ERP周辺ソリューション多数 ◆募集背景 大手製造業を顧客として、顧客のSCMやECMのコア業務を担う事により顧客との関係性を強化し、将来的な共創ビジネスに繋げていくことを目指しています。この取り組みの中で、先ずは顧客と相対し、システム開発を実行できるリーダー、PM候補、SEとして技術スキル向上を目指している方、将来的にマネジメントやコンサルタントを目指している方を募集しています。 ◆組織について 関東地区の大手製造業（主要顧客は自動車OEM）を顧客とするシステム開発部隊です。ターゲット顧客を絞込み、アカウントプランに則り顧客とのビジネスを拡大することで、顧客の信頼を積み重ね、顧客にとって無くてはならない組織になる事を目指しています。

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■採用の背景 当社の営業力、コンサルティング力から、多くの引き合いを頂いている状況です。主に中堅・大企業向けに基幹業務パッケージ導入をきっかけに周辺ソリューションの展開や、さらなる事業拡大を狙っております。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 新規の基幹システム構築プロジェクトにおけるアドオン開発エンジニアとして、各種パッケージの開発業務をご担当いただきます。販売・在庫系、生産・購買計、原価系、会計系の各コンサルタントやインフラメンバーと連携し、案件推進を担っていただくことを期待しています。 入社直後は本社にて数ヶ月程度のOJTを想定しています。東京本社以外の勤務地の場合は案件の状況に応じて本社へ出張の可能性があります。 ■ERP製品 ビズインテグラル、製造業向け 生産・販売・原価管理ソリューション mcframeなど ■案件規模数 ・顧客数：約20顧客 ・案件数：約40件 ・案件規模：500万円〜４億円 ■入社後の流れ 当社開発標準やルール、必要開発技術について学習していただいたのち、プロジェクトにOJTとして参加していただきます。その後、次のプロジェクト開始に向けた各種準備作業を行っていただきます。 ■開発環境 Java、C#、VB.NET、Oracle、PostgreSQL、SQL Server、WebLogic、AWS、Azure等 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 全社残業平均：30時間程度 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。ほか、外部委託9名で構成されております。20代〜50代と年齢層も幅広く、またキャリア採用も方も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 九州支店の設立から1年。福岡・北九州・熊本エリアの地場大手企業様との信頼関係が深まり、直接取引（エンド直）の案件が急増しています。 私たちは単なる「受託開発」ではなく、お客様と同じ視点で事業を考える「0次DX」を推進しています。体制強化に伴い、お客様のプロジェクトを「自分事」として捉え、周囲を巻き込んで推進いただけるPMを募集します。 ■ミッション プロジェクトのQCDに責任を持つことはもちろん、お客様の組織に入り込み、課題解決に向けた合意形成やベンダーコントロール等を主導していただきます。指示を待つのではなく、自ら情報を取りに行き、プロジェクトを成功へ導く「推進力」の発揮が求められます。 ■具体的なプロジェクト例 ◇CASE 01：生産管理システムの統合 対象顧客： 大手衛生陶器メーカー プロジェクト概要： 商材ごとに分断されていた2つの生産管理システムを1つに統合。5社のマルチベンダーが関与する複雑な環境下で、ユーザー側の立場からシステム統合を完遂させます。 想定される役割： ユーザー側PMOとして要件定義・非機能定義の作成、業務フローの整理を主導。複数のベンダー間調整や、移行・テスト計画の立案を担います。 ◇CASE 02：ECおよび基幹システムの刷新 対象顧客： 大手化粧品・医薬品販売事業者 プロジェクト概要： 運用コスト肥大化等の課題解決のため、複数のSaaS（EC、コールセンター、WMS等）を組み合わせてシステムを刷新。経営層の期待値も高い、スピード感が求められるプロジェクトです。 想定される役割： システムPMOとして、7社程度のSaaSベンダーをマネジメント。テスト計画（外部結合・シナリオ）の策定やバグ管理、ユーザー企業の経営層への報告・調整を担います。 ◇CASE 03：業務改善およびERP導入支援 対象顧客： 大手包装資材メーカー プロジェクト概要： 業務標準化を目的としたERPパッケージの導入。目的の明確化からパッケージ選定、カスタマイズ範囲の特定、本稼働後の安定運用までを一気通貫で支援します。 想定される役割： 導入コンサルタント・PM支援として、現行業務の課題整理から要件定義、アドオン開発の管理、データ移行リハーサルの指揮など、導入フェーズに合わせた多角的な支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム開発職採用〜年休127日/キャリアパス◎/働きやすく、多様な価値観を受け入れてくれる温かい社風/人が辞めない会社 ■当社独自の製造業むけWEB基幹システム STRAMMIC（生産・原価・販売管理）をベースに顧客要望にそったカスタマイズ、改善を担当します。 ソリューション事業部の一員として、顧客ごとのシステム導入や保守プロジェクトにてシステム設計・開発・テスト等から始め、徐々に上流工程を担当します。お客様を近くに感じながら仕事ができるのが魅力です。 ※受諾開発や技術派遣ではありません ※仕事をしながら専門性が身につきます ■配属部署：【ソリューション事業部】お客様ごとにプロジェクトチームが作られ、チームメンバーと協力業務を遂行していただきます。 ■仕事の魅力： 要件定義から保守まで一連の流れをご担当頂けます。お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたります。幅広い提案力、専門知識が身に付きます。また、仕事を通じて業務プロセス全体を学ぶことができ、コンサルタントへのキャリアアップが望めます。 ■同社の魅力： 子育てに優しい企業：テレワーク併用・スーパーフレックス制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。※働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOK。男女いずれもスーパーフレックスを使用しています。 ■製品の優位性： 国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業（自動車部品・電子機器）またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC・STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。 ■その他制度 自己啓発支援、ベネフィットステーション、クラブ活動支援、慶弔見舞金、財形貯蓄制度 《教育・研修制度》新人教育研修、技術研修、人材研修、 海外研修　等

【国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開/導入実績25万社！/業界トップシェア/年休122日/幅広く20事業以上展開する総合Webサービス企業】 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における導入コンサルタントを募集します。 ■業務内容： 主な役割は、単一システムの納品ではなく、顧客の現状を深く理解し、ジョブカンの持つ柔軟な機能を駆使して、その会社にとっての最適解を導き出すことです。 ・制度を「生きた仕組み」へ変える。オーダーメイドのシステム構築 企業の数だけ存在する多様な就業規則や給与規定。その背景にある想いや複雑なルールを丁寧に紐解き、ジョブカンという器へ最適に落とし込んでいきます。制度がデジタルの力でスムーズに動き出す瞬間を創り出す、パズルを完成させるような知的好奇心と達成感を味わえる工程です。 ・お客様の成功にコミットする課題解決の提案： 特定の業務フローと機能の間にギャップが生じた際も、単に「できない」で終わらせるのではなく、法的・運用の両面から工夫や代替案を提示します。お客様がまだ気づいていない「ジョブカンの活用可能性」を共に探求し、事業の成長を支え続けるパートナーとしての信頼関係を深めます。 ・「個の知」を「チームの力」へ。全員でお客様の未来を支える 一人の力では解決が難しい課題も、チームで知恵を出し合えば、必ず道が開けます。DONUTSではチーム単位で目標を追いかけ、成功も失敗もナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。属人的な対応ではなく、組織全体の厚みでお客様を支え、常に最高品質のサポートを提供し続けることを目指しています。 ■ポジションの魅力： ◎SaaSプロダクトのカスタマーサクセスの一歩目として、設定周りを中心に運用面などのソリューションにも携われるため、実務経験を活かしつつ、論理的な能力が得られます。 ◎通常業務のみならず、サポート内容のプラン拡充に向けた企画にもチャレンジできます。 ◎顧客からの課題を収集し、プロダクトのアップデートに関わることができます。 ◎組織拡大フェーズにつき、積極的に組織づくりに関わっていただけます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場グループ企業／資格取得奨励制度充実（500種類が対象）／エンドユーザーと直接やり取り／残業月平均15h程度】 ●エンドユーザに近い立場でソリューション提案・ワンストップで質の高いサービスを提供 ●大企業の情報システム部門とERPパッケージを通して一緒にビジネスプロセスを創り、多くのエンドユーザに喜ばれる価値あるサービスを提供 ●独立系SIer企業の強みを活かし、様々なERPパッケージ・業務ツールを一手に引き受け、製品に依存しないサービスを提供 ■業務内容： 経験に応じてSAPソリューションの導入・開発・運用・保守業務をお任せします。それ以外にもコンサルティングやプロジェクト推進の役割を担いプロジェクトに参画したり、若手メンバーの育成等、ご志向やキャリアビジョンに合わせて業務を担当いただきます。 顧客と直接コミュニケーションを取りながら実現する業務の要件を取りまとめ、カスタマイズ・開発対応を行っており、アドオン開発チームのリーダーとしてチーム管理を行う場合もあります。1人ひとりの経験・適性・キャリアプランに応じて、要件定義〜運用保守の各工程におけるメンバー／PL／PMOとして顧客信頼の獲得・業務拡大に貢献していただきます。 ＜キャリアプランの例＞ ・保守運用案件や導入・追加開発などをベースに、保守運用や開発のスペシャリストに！ ・ご自身の強みを伸ばして、コンサルタントへのキャリアアップ！ ＜案件事例＞ ・SAP/ECC(F1)保守経験→SAP S/4HANA導入案件 ・SAP運用保守案件(SE) → SAP運用保守案件(チームリーダー) ■当社の魅力： （1）積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。 ・技術的な支援…各種資格取得奨励制度（規定に則り一時金の支給あり）、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、EXPOやベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励 ・ヒューマンスキル…Biz CAMPUS（外部研修制度）による基礎〜応用力の向上 （2）柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。 変更の範囲：無

〜「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を推進／累計資金調達100億円超／顧客の大半は時価総額1000億円を超える国内有数大企業／SO付与有／在宅可〜 ■募集概要： 企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・ 見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システム「Loglass 経営管理」のカスタマーサクセスとして、プロダクトの導入支援から、顧客の業務変革までを担って頂きます。 ご経験に合わせ、導入〜活用支援もしくはその後のコンサルティングポジションまで広くアサインを検討いたします。 ■想定のポジション： ◎カスタマーサクセスマネージャー ・クライアントに対する業務改善やシステム導入に向けたプロジェクト支援 ・既存顧客に対する経営管理やシステム活用の高度化に向けた提案活動 ・機能要望の社内連携とサポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信 ・顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用 ◎経営DXコンサルタント Loglassという変化に強く柔軟な経営管理基盤と、IT・業務に関する高度なコンサルティングスキルを融合したハイタッチな支援を実施。単なるシステム導入だけではなく、Loglassを最大限に活用した業務プロセスの再構築（BPR）とさらなる経営高度化まで支援します。 ・経営管理データ基盤の構築 ・運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化 ・これらのステップを適切に推進するためのプロジェクトマネジメント ■ポジションの魅力： ・法的なルールに則る財務会計を司るERPと異なり、企業ごとのビジネスモデルやマネージメントスタイルに依存する管理会計の支援の為、大手顧客の経営を深く理解しながらその経営の高度化を支援することができます。 ・SI、ERPベンダー、コンサルティングファームや経営企画出身者など多岐にわたる領域のプロフェッショナルが集まっていることに加え、社員数の増加に伴いオンボーディング支援も充実。未経験でも早期でキャッチアップができる仕組みが整っています。 ・年代や入社タイミングに関係なくマネージャーや事業責任者登用があります（最短半年でMgr、1年半で部長へのプロモーション実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■□第二新卒・未経験歓迎／ビジネスコンサルタントの素地が身につく/社会貢献□■ ●グループ全体の65％が海外の売り上げ〜グローバルPJTに挑戦可能〜 ●一流のコンサルを育てる〜研修制度が充実しております〜 ●在宅勤務可×フレックスで働き方◎ ■業務内容 日本企業の海外拠点やグローバル横断ビジネスを支援、発展させ得る業務プロセス・IT像の策定、各種戦略や計画策定に関するコンサルティングを実施する ・日本企業のグローバル展開への支援(新規立ち上げ、業務標準化、PMI） ・海外拠点立上 ・組織改革 ・グローバルERP導入プロジェクトにおける基本構想策定など上流作業 ■テーマ領域 ・販売から会計、製造など企業の一連の業務プロセスのあるべき姿策定 ・ERPやSCP、MES、CRMなど周辺システムも含めた企業のあるべきシステム像策定（システム最上流コンサルティング） ・海外販社、海外工場など、海外現地での各種改革実行 ・戦略、事業計画などの立案 ・組織改革、新規事業立ち上げ 【この職種の魅力】 ・海外往来による業務プロセス・情報システム（含むDX）コンサルティング 米国を中心とした米州や欧州、中国、東南アジアなどのクライアントの海外現地を訪問しつつコンサルティングを行いますので海外の文化や商慣習のもとでのグローバルビジネスコンサルタントとしての豊富な知見、経験を獲得できます。 ・事業、組織、海外工場・販社などの再編・新規設立コンサルティング 新規事業計画や年度計画、各種企画書作成、採算性分析、組織体制・キャリアパス改革、業務プロセス・ITなどの策定に関する知見や経験を積むことができます。 ・全ての業務領域を対象としたコンサルティング CRMやSCMといった特定の業務領域だけでなく、企業活動に必要な業務領域すべてを対象としているため、自身の育成段階に沿ったより幅広い領域の豊富な知見、経験を獲得できます。 ■クニエの特徴： ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。

〜SAPに特化したデータ分析チーム/幅広い案件と充実の教育・勉強体制〜 ●東証プライム【STSグループ】の中核企業/Google社の最上位パートナー ●SQLの経験者歓迎。データ分析/基盤構築から顧客折衝まで幅広い案件 ●独立系SIerとして幅広い顧客層/ERPパッケージを担う当社だからこそ、豊富なデータ利活用のノウハウが身につく ●「月残業15〜20時間程度/在宅勤務可能/離職率5.7%」働き方も◎ ■業務内容： SAPデータ分析に特化したスペシャリストとして、最先端のSAPサービス（SAC/BO/BW/HANADB）を活用し、データ分析基盤の構築からBIツール開発・データ可視化まで一貫してお任せします。 上流工程から参画し、要件定義・設計・実装・テスト・運用保守まで幅広いフェーズを経験出来ます。 ■配属先事業部の特徴 独立系SIerであるため、顧客に合わせて幅広いERPパッケージを扱っております。顧客志向が強い社員が多く、常に顧客に期待にこたえ続けているからこそ大規模PJTを含む上流〜下流まで幅広い案件に参画できることが特徴です ■配属先チームについて ・データ分析チーム：約30名 └年齢層は20代・30代が中心です └メンバー同士、助け合いや教え合いの社風があります └データ領域に熱量が高い社員が多いことが特徴で、勉強会やディスカッション会などを積極的実施しています ■案件事例 ・データ分析基盤構築 ・SAPのBOに組み込む分析テンプレート開発 ・PL/SQLによる管理会計用DWH構築/BIツール導入 ・AWS・Azureによるデータ分析基盤構築 ・データ利活用に悩む顧客との折衝/コンサルティング　など 顧客の経営課題をデータに基づき解決し、戦略的意思決定をサポートするやりがいのある業務です。 ■キャリアパス例： データ分析基盤構築の案件へ参画して開発スキルを武器に製品知識を身につけ、お客様との打ち合わせや問い合わせ対応等を通して業務知識の習得をして頂きます。エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップに加えて、ご志向に合わせスペシャリストやPM等幅広いキャリアパスを実現できる環境です ■その他 ・残業10〜20時間/在宅可能 ・多数資格取得手当/実績あり ・男性の育休実績多数 変更の範囲：無

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ◆クライアント企業のCFO機能の高度化に向けたシステムコンサルタントをお任せ ◆各種システムの企画構想〜業務要件定義を中心とした上流工程に特化したサービスを経験可能 ■概要 配属組織であるアドバイザリー統轄事業部では、会計・業務・ITのスキル・知識を結集して、CFO機能の高度化に向けたコンサルティングを展開しています。公認会計士、業務コンサルタント、経営管理コンサルタントと一緒に、よりハイレベルな価値提供を目指しませんか。 ■業務内容 特定領域の主担当として、マネジャーの指示のもとでプロジェクトを推進いただきます。ミッションやタスクを正確に理解し、マネジャーとの密なコミュニケーションを通じて作業を具体化。自律的かつ責任感を持って遂行し、高品質なアウトプットをタイムリーに提供することで、クライアントへの価値創出に貢献いただきます。 ■領域例 ・経理業務プロセス改革（BPR） ・決算プロセス改革・高度化 ・経理DX（会計システム・ERP刷新および周辺システム統合） ・経営管理プラットフォーム（EPM）導入・高度化 ・AI・デジタル技術の活用による経理DX推進 ■魅力 ・各種システムの企画構想〜業務要件定義を中心とした上流工程に特化したサービスを経験することが可能 ・会計の専門家、コンサル系、システム系、事業会社出身者等幅広い人と助け合いながらサービスを提供することで、視野や知見を広めることができる ■働く環境 所定労働時間7時間となり、在宅勤務も可能です。(通常は3割程度のリモートワークを実施) また、希望勤務地は【東京・大阪・名古屋】からお選びいただけます。将来、ライフプランに合わせて勤務地を変えることも可能です。※原則として希望に沿わない転勤はありません。 ■制度 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客のプライム案件多数！／アビームG独自の充実した教育・研修制度／ワークライフバランス◎／世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社〜 第二新卒/未経験の方向けの非常に市場価値の高いエンジニアを目指せる「アビームシステムズにしかない」求人です。 将来的にはコンサルを含む最上流工程から、要件定義〜システム導入・開発〜運用・保守まで一貫して担当します。まずは、社内外の研修とOJTによりスキルを身に着け、着実にステップアップできる環境です。親会社連携により豊富な案件があり成長できる環境であることや、リモートワークを活用しながら縦横斜めの関係づくりを行っており、社員間でのコミュニケーションも図りやすく安心して就業できる環境です。 ＜配属想定＞ (1)SAPコンサルタント： SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。まずは SAPという 世界シェアNo.1 のERPパッケージ 機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めていただき、将来は 要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタント へのキャリアを積むことができます。 (2)業務アプリケーションITコンサルタント： お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。システム開発においては、業務系アプリケーションから、AIやIoT、クラウドサービスや高速開発ツールなどのような新技術を活用したソリューション開発まで幅広く対応を行っており、上流工程から下流工程まで一貫して携われることが魅力です。保守運用を含めお客様に非常に近い位置で業務を行うことにより、導入したシステムの効果を肌で感じることができます。 ■入社後の流れ： ご入社後、3日間のオリエンテーション後各グループへの配属となります。 配属後は弊社独自の教育ツールや、OJTにて基礎からキャッチアップしていただきます。 ※キャリア入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■働きやすい職場環境： ・女性育休取得率10年以上100% ・子育て両立支援プログラム／子育て支援手当有 ・水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」 ・月間平均残業時間21.1時間 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客密着だからこそオンプレ・クラウドを問わず「最適解」を提案できる！　SAP-Basisのスペシャリストとして顧客のビジネス基盤を支える/SAP関連の豊富なプロジェクト実績〜 ■職務概要： お客様の業務ニーズ・業務課題を起点 として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 SAPという世界シェアNo.1のERPパッケージ 機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深め、要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。 SAP Basisコンサルタントとして、サーバー（オンプレ、クラウド）/ネットワーク/セキュリティの知識をベースに、 SAPのBasisと呼ばれる基盤に近い領域の知識を生かし、インフラの設計・構築・運用およびシステムの導入、更改案件などの技術支援サービスを提供しています。 上流の設計・構築案件も多く、 インフラ業務の全工程に関わる機会があります。 ■職務詳細： 主にSAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務において、主担当として業務に携わっていただきます。※担当領域はBasisモジュールです。 担当業界は製造業を中心に、商社、建築、食品など多岐にわたり、お客様とのコミュニケーションを通じて、現場に寄り添った価値提供を経験することができます。 システム導入から保守運用までを一貫して手がける環境のため、構想策定、要件定義、設計、構築、稼働後の保守まで、SAPプロジェクトの一連の流れを実務を通じて習得いただけます。 また、入社後は体系化された研修制度により、コンサルタントとして必要な知識・スキルを段階的に身につけていただきます。 ■魅力： ◇お客様ニーズ起点：お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。 ◇顧客に近い地に足の着いた実践力：お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力がお客様からの信頼に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 各種SAP案件においてアプリケーション（SD/MM/FI/CO）コンサルタントとして要件定義〜設計領域を担当頂く方を募集致します。当社の成長領域の一翼を担う事業で若手社員をひっぱっていけるかたを歓迎します。 ■具体的な案件について： SAP関連プロジェクトにおいてコンサルタントとして案件に参画いただきます。 当社若手社員、ビジネスパートナー数名を率いた体制のリーダー（案件責任者）としてマネジメント面での役割も担っていただきます。 大規模案件では業界・業種に指定はありませんが、中堅規模の案件ではサービス業を中心にS/4HANACloudの導入を進めます。 新規SAP導入、SAPでの再構築、S/4HANAへのバージョンアップ案件にて要件定義、設計フェーズを対応頂きます。開発フェーズでは開発物に対するレビューや受け入れテストを実施します。 ■入社後に期待すること： 当部門は、会社からも期待されている組織であり、2025年度は前年度から120％成長を目標としております。その状況下において、当部門は、若手社員の割合が多いことから、業務知識を有したコンサルタントが少なくなっています。そのため若手要員を従え、案件の中で教育していただけることを期待しております。 ■チーム体制： 1チーム当たり５〜15名（リーダー1名、サブリーダ1,2名、若手数名＋ビジネスパートナー様） ■開発ツール： SAP製品全般、BTP ■ERP本部について： 現在の当社のSAP事業ではプライム比率が10%程度ですが、2027年までに140%成長を続けながら割合を40%程度まで引き上げていく計画です。 クラウド時代、特に中堅企業をターゲットとした市場は大企業の参画も少なくまだまだホワイトスペースな部分が多くあり、当部はこの市場でSAP社のS/4HANACloudを軸にマーケットリーダーの地位獲得を目標としています。 SAP導入プロジェクトというとアドオンが多く導入まで２、３年かかるイメージがありますが、当社はFit to Standardを強固に推進し半年〜1年での導入を実現させていく想定です。そのためより多くのお客様の業務改革に貢献することができお客様からの感謝の声を直にいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場コンサルファームにてビジネスコンサルタントをお任せ〜 ●売上高165億円×上場から8年で売上高年平均成長率30%以上 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化 ●『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■業務概要： IT／ビジネスコンサルタントのオープンポジションです。どの領域で専門性を深めるか迷われている方、仕事内容だけでなく、働く環境やカルチャーフィット、共に働く人を重視される方はぜひ本求人からご応募ください。 ■業務詳細 ・業務分析（業務可視化、課題整理、AsIs-ToBeなど） ・IT戦略策定/システム企画・構想策定 ・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント ・システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など） ・ユーザー教育等の実行定着支援 ■案件事例： ◇製造業：全社DX推進およびIT組織力強化支援 全社・事業レベルでの業務構造の可視化やステークホルダー間の認識統一を行い、変革活動の基盤を構築。変革の自走化に向けたプログラムを提供。 ◇金融業：経営変革プログラムの策定・実行支援 ERP刷新を契機に、業務・組織の現状課題を整理し、システム要件の定義やRFP作成を支援。生産性向上に向けた体制構築も支援。 ◇食品業：SCM業務アセスメント支援 営業〜生産〜物流まで、サプライチェーン全体を対象に業務アセスメントを実施。在庫最適化のための業務起点での施策・システム構想を策定。 ■組織構成： Digital事業本部は約170名が在籍する最大組織で、ビジネスとテクノロジー両面から企業変革を支援。年齢構成は20代約4割・30代約3割・40代以上約3割で、若手とベテランが融合。約6割のコンサルタントが現場をリードしており、成長意欲の高い方にとって実践的な環境です。 ■入社後のキャリアパス： コンサル未経験の方は、入社後半年〜1年はLTSメンバーと共に基本的なコンサルスキルを習得。その後2〜3年を目安に担当領域の計画〜実行・完了までを経験し、徐々に複数案件を担当。小規模チームのリードを経て、将来的にはマネージャーとしての活躍も可能です。経験・スキルに応じた柔軟なアサインを行います。

◆キャリアの幅が広く業界/サービスともに選択肢多数・マネージャー以上のポストも多数空いており、積極採用！ ◆業界最大級規模の人材で引合い多数！規模感も大きく高難易度案件に携わることができる！ ◆業界トップクラスコンサルファームからの入社者も多数！今後の成長性が著しい総合型コンサルファーム ◆業界最大級・5万人の人材リソース/東証グロース上場/プライム案件7割以上・ナショナルクライアントとの取引多数で140％成長のコンサルファーム ■業務概要： 業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業の経営課題解決（戦略、業務、ITの各種案件）にPJリードとして参画いただきます。 プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない高度な専門性を案件アサインごとに習得できるポジションです。 ＜詳細＞ PJデリバリの現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。 また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作りにも貢献いただきます。 ■業務詳細（※以下例）： ・市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走 ・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走 ・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行 ・SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援 ・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案 ・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援 ■特徴 ・多種多様な案件 ∟業界やソリューションを限定することなく案件が豊富にあり、他事業からの紹介や、メディアからの問い合わせも多くチャネルが広いです。