＜東証プライム上場／世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長＞ ■業務内容： トリドールホールディングスのコーポレートコミュニケーション部は、投資家・取引先・メディア・エンドユーザー・採用候補者などトリドールホールディングスが擁するステークホルダーからの事業への信頼性を獲得し続け、これにより、コーポレートブランドの向上とロイヤルティを高め、事業を応援するステークホルダーの母数を増やし、当社事業の成長に直接的・間接的に貢献することをミッションとしています。 今回、コーポレートコミュニケーション部が担う社外広報のマネージャー候補として業務をお任せします。 ■主な役割と責任： ＜職責＞ 広報マネージャー候補として、Mission・Visionの実現に向け、マルチステークホルダーに対するコミュニケーション戦略、計画立案、実行のリーダー。海外事業部を中心としたトリドールホールディングスが実行する事業推進、サステナビリティ活動や採用活動を支援する広報を担当。 他部門と蜜連携をして企業および事業戦略に基づいた具体的な広報活動を担っていただきます。 ＜主な職務＞ （1）日本を含めたグローバルな広報戦略策定と実行 ・広報戦略、実行計画を立案し、エージェンシーと協業しながら陣頭指揮、実行、結果の分析と評価、マネジメントレベルへの報告支援を行う （2）広報業務一般 ・記者発表会、取材、ニュースリリースなど広報業務全般を通じた4マス媒体（テレビ、新聞、雑誌、ラジオ）への報道促進 ・事業推進広報 ・企業広報全般 （3）危機管理 ・有事の際の危機管理広報 （4）有識者リレーション ・有識者など外部インフルエンサーとの関係構築と情報発信の促進 （5）コンテンツ開発 ・トップマネジメントやスポークスパーソンのメッセージ構築 ・オウンドメディアでの発信コンテンツの構築 （6）トレーニング ・スポークスパーソンのメディアトレーニング ■給与詳細： 【X等級（管理監督者）】の場合 ・想定年収：706万円〜946万円（年俸制（12分割）） ・基本給：580,000円〜780,000円 ・残業制度：なし ・年俸見直し：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合あり 変更の範囲：会社の定める業務

【社内・社外広報をお任せ／スキルアップを後押し／働きやすい環境／PCは20時にシャットダウン／月20時間程度】 滋賀で20店舗を展開する自動車ディーラーである当社において、お持ちの経験に合わせて社内・社外に向けた広報業務、渉外業務などをお任せします。 ■具体的なお仕事内容 ・社内外に向けた広報資料の作成、発信 ・SNSでの諸活動、取り組み発信 ・プロジェクトの企画・運営・ディレクション ・関係各所（行政機関等）との折衝　など 【プロジェクトの流れ】 ▼リサーチ ▼関係先へのアポ取り ▼面談（商談） ▼関係各所に協力要請 ▼プロジェクトの実施・広報 企画〜実施、効果検証までを一貫してお任せ。現状分析や、期待できる効果などについて考え、企画していただきます。お持ちの経験や知識を存分に活かしながら、イチから創り上げていく面白さも味わえます。少数精鋭なため、コアメンバーとしてご活躍いただきます。 【例えば、こんなプロジェクトがあります！】 ★リアル宝探し「にじいろレイク探検隊」 当社は、2017年より 「リアル宝探し」を県内全域で開催。たくさんの方に滋賀をもっと知っていただきたいという願いを込めて、滋賀のさまざまな場所を巡っていただくリアル宝探しイベントです。 ■経験を活かして、活躍できる環境： 必ずこれをやる、これはやらない、という決まり一切はありませんので、「こういう活動をした経験がある」「こんなアイデアがあるのでやりましょう！」といった声をどんどん発信してください。 ■組織構成： 配属される部署は5人体制です。 前職が自動車整備士など、多種多様なバックグラウンドを持った先輩が活躍しています。 ■働きやすさ・安定性： ◎火曜日が固定休みで月火・または火水休みとなるため連休で休めます。 ◎PCシャットダウン時間が決まっている(20時）ため、残業は月20時間程度、メリハリのある働き方が可能です。 ◎高い技術力と手厚いサービスで地域のお客様からの信頼を獲得できています。そのため事業も好調で、安定した経営基盤があります。 ◎数字で見る働きやすさ 産前産後休暇取得率　100%（2023年実績） 育休からの復帰率 100%（2023年実績） 平均有給取得日数　8.4日/人（2022年実績）

【あなたのアイデアで魅力発信◎女性活躍中！女性社員割合50％／産休育休充実／フレックス制度◎働きやすい環境づくり】 ■職務内容： 桃栗柿屋の魅力を発信する“マーケティングの最前線” 広告・マーケティング担当は、桃栗柿屋の魅力を最大化し、SNS・Web・イベントなど多様なチャネルでブランド価値を高める役割を担います。集客施策やブランディング活動、広告運用ディレクションを通じて、桃栗柿屋の成長に直接貢献できる裁量の大きなポジションです。 ＜具体的には＞ ・Webサイトコンテンツ立案・制作ディレクション ・チラシ、パンフレットなど販促物の制作・管理 ・SNS運用（Instagram・YouTubeなど） ・YouTube企画立案、撮影、投稿、効果分析 ・モデルハウスイベントの企画・集客施策 ・Web広告のプランニング・運用ディレクション ・店舗看板、装飾物の制作・管理 ■教育について： 入社後はまず座学研修から行い、配属部署だけでなく会社全体について学びます。その後OJTにて先輩社員が時間をかけながらしっかりと教育いたします。向上心や頑張りたい気持ちを重視します。 【おすすめポイント】 ◎年休120日、週に1回、3時（15時）に退勤できる制度もあり働き方整えていけます！ ◎旅してサイコロ（旅行支援制度）等ユニークな福利厚生が充実！ ◎未経験者活躍中！ 前職、美容師や調理士、製造業など様々なご経験の方がご入社され、ご活躍しています！未経験でもご安心ください★ 【働きやすい環境】 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！ ★週一3時退勤制度：週に1回、3時（15時）に退勤できる制度 ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社のブランドづくりを担う広報職／成長業界・若手から裁量を持って活躍で市場価値UP／年休127日・土日祝休み〜 ■本求人の魅力ポイント： ◎世界に誇る木造建築技術を国内外へ発信 ◎建築知識がなくてもOK ◎若手メンバーが活躍できる環境 ◎年休127日・土日祝休みで働きやすさも充実 ■業務概要： 世界トップクラスの木造建築技術と、当社が実現する「都市に森をつくる」という価値を、国内外へ広く発信いただきます。 メディアや各種広報施策を通じて、企業ブランドの認知向上や木造建築の可能性を社会へ届ける仕事です。 ■仕事内容： 具体的には・・・ ▼メディア露出に向けた企画立案 ▼プレスリリースや各種発信施策の企画・運営 ▼メディア対応および取材調整 ▼広報スケジュールの策定 ▼施策実施後の効果分析・改善提案 ▼企業ブランディングに関する企画推進 ■キャリアパス メンバーとして経験を積みながら、将来的には広報戦略の中核を担う存在へ成長いただくことを期待しています。 ・入社〜2年目：広報業務の実務習得 ・2〜3年後：Sub Leader（係長相当） ・その後：Leader（課長相当） 成果や適性に応じて、マネジメントや広報戦略立案など、より上流業務へチャレンジできる環境です。 ■手掛けるプロジェクト： 行政施設・学校・福祉施設・商業施設など、多様な木造建築プロジェクトに携わる企業広報として活躍できます。 施工実績：https://shelter.inc/case ■働き方・就業環境： ・年間休日127日／土日祝休み（完全週休2日制） ・有給休暇の計画取得（5日）を推進 ・5日以上の連続休暇取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

【B1昇格チーム／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開／20代〜30代が中心の組織／バスケやスポーツ業界へご興味をお持ちの方大歓迎！／年休120日】 ■業務概要： Bリーグ所属のプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」をより広く認知・理解していただくため、コミュニケーション戦略立案やメディアへの広報活動、プレリリース、メディア対応／広報活動を中心としたコミュニケーション活動全般の企画提案から実施までを担います。 ■具体的な仕事内容： ・認知向上のための広報戦略立案〜実行 ・発信するコンテンツの企画／制作／ディレクション ・プレスリリース作成、各メディアへ向けたプレスリリースとアプローチ ・メディア対応（取材・問い合わせ対応、原稿確認等） ・メディアリレーション構築（記者との関係構築・記者向け資料作成〜企画提案） ・記者会見／イベント対応 ・各種SNSの運営／管理 ※グッズ周りのMD／販売計画／チャネル管理／売上、在庫管理、ファンクラブの立ち上げ／集客／運営、等にも携わっていただく可能性もございます。 ■組織構成： 現在広報は1名で担当しており、SNS運営やイベント対応など幅広く担当しています。本ポジションでは、対面でのイベント・メディア対応等を中心にご担当いただく予定です。 ■仕事の魅力： ◎職務の幅を広げられる環境 情報発信にまつわる広報活動を中心に多岐に渡る業務に携わっていただく可能性があります。職務の幅を広げ、クラブの成長に心から貢献できる方を求めています。 ◎広く世の中に認知される術を身につけることができる 新規でより多くの人にクラブの存在を知ってもらう、既存のファンとのコミュニケーションを強化するなど、認知拡大からファンエンゲージメントの向上というクラブ運営にとって不可欠な業務となります。 ■当社について： 当社は“千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から広報ポジション！自社のサービスや事業のPR、イベントの企画・運営を中心に、広報業務に幅広く携わるポジション／6年連続で決算賞与を支給】 ■仕事の内容 まずは社内掲示や社内報作成等の業務を中心にご対応いただき、 将来的には、企業広報全般やメディア対応、イベント企画運営などをご担当いただきます。 習熟度に応じて徐々に業務をお任せしていくので、未経験からでも長期的な目線でキャリア形成が可能です。 ■将来的な業務イメージ ・企業ブランディング、リリース作成、社内報作成、SNS運用 ・広告プロモーションの企画・立案・実行 ・記者発表会運営、取材対応 ・イベントの企画運営(国内・海外) ■1日の流れ ▼出社〜正午 メール対応。新入社員の個人写真撮影などを対応。他部署からの依頼対応の処理、各所への連絡。午後の打合せ資料の作成など。 ▼打ち合わせ 社内報など広報部で制作を行う発行物の企画会議に参加。社内エンゲージメント向上のため、社員の皆さんに登場いただくインタビュー企画や、お取引先に送付するマンスリーレポートの紙面検討などを行う。 ▼制作作業 上記の発行物を企画会議の内容にのっとって、ライティング・デザイン・入稿作業などを行う。 ▼終業 翌日以降のタスク整理を行い一日の業務を終了する。 ■配属先の特徴 女性9名・男性2名の部署となります。会議では、社内報の誌面やPR戦略、YouTubeの企画などについて、全員で意見を交換しています。アイデアを提案しやすい風通しの良い雰囲気であり、新しいチャレンジはみんなでサポートし合って、カタチにしていく職場です 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の情報発信を担う広報／社外・社内コミュニケーションを推進／多様な事業を発信・支援するポジション】 ■業務概要 当社グループの広報担当として、社外向け情報発信や社内コミュニケーションを中心に、グループブランド価値向上に貢献します。プレスリリースやSNS、Webサイト等を活用し、グループ5事業の多様な魅力や活動を発信。社内外の関係者と連携し、グループ全体の情報流通を円滑に推進します。 ■業務詳細 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・メディア対応（問い合わせ対応・取材調整等） ・コーポレートサイトやSNSの企画・運用 ・広報素材（記事・写真・動画等）の制作ディレクション ・各種データ収集・分析（メディア露出・Webアクセス等） ・外部パートナー（制作会社等）との連携 ・社内報・イントラネットコンテンツの企画・制作 ・経営メッセージや施策の社内浸透支援 ・社内イベントの企画・運営 ・ブランドコミュニケーションおよび制作物の管理運用 ・各部門・グループ会社の発信支援やブランディング施策サポート ■扱うサービス 造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートなど多角的な事業の広報活動全般 ■組織構成 コーポレートコミュニケーション部に所属し、他部門やグループ会社と連携する体制です ■業務の魅力 国内外に展開する多様なグループ事業の広報を通じ、幅広い業界知識やPRスキルを磨けます ■教育体制 OJTや業務サポート体制があり、広報実務経験を活かしながら更なる成長が可能です ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度が整い、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ■想定されるキャリアパス 広報・ブランディング分野での専門性向上や、経営企画等グループ横断での活躍も目指せます ■企業の特徴/魅力 多角的な事業展開とグローバルな経営基盤を持ち、地域社会への貢献や持続可能な成長を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『白猫プロジェクト』や『魔法使いと黒猫のウィズ』等ヒットタイトル多数／競技専念と広報発信を両立できる環境を提供／プライム上場のエンタメ企業／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要： 当社雇用のアスリートとして、2028年ロサンゼルスパラリンピックを始めとした各種大会における高い成果が期待でき、以下に集中・コミットできる方を募集いたします。 ■業務内容： ・各種大会での成果に向けた、日々のトレーニング ・怪我がなく高いパフォーマンスを出し続けるためのご自身のケア ・定期的な練習や成果の状況報告 ・社内外への広報活動 など ■本ポジションの魅力： ・アスリート活動に専念いただける環境です ・さまざまな競技活動を行う所属アスリートとの情報交換などを通し、刺激を受けられる環境です ・広報活動などアスリート支援専任担当がサポートします ■所属アスリート紹介： https://colopl.co.jp/colopl_athletes/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 本ポジションは、福島第一原子力発電所の廃炉事業に関する広報・広聴活動を担い、社会との信頼関係を支える役割です。 技術部門と連携しながら、正確で分かりやすい情報を適切なタイミングで発信し、対話を通じた理解形成を進めていきます。 ■業務詳細 ・廃炉事業に関する広報・広聴施策の企画立案および実行 ・報道発表資料やQAの作成、記者会見の準備・運営 ・緊急事案発生時における迅速な情報整理と対外対応 ・視察対応に関する企画検討およびロジスティクス調整 ・行政・自治体を含む関係者との継続的なコミュニケーション 日常的な情報発信から緊急対応まで、企画から実行まで一貫して関わることで、社会との接点を担う実感を得られる業務です。 ■役割 担当領域において、広報・広聴施策を主体的に推進し、チームと連携しながら安定した運営を支えていただきます。 ・記者会見、視察対応、Web発信など各種施策の実行設計と改善 ・リスクコミュニケーションの観点からの情報発信判断 ・技術部門と連携した内容整理、メッセージの統一 ・担当領域におけるPDCAの推進と改善提案 ・リーダー補佐としての現場オペレーション支援 アウトプットはチーム内で確認しながら進める体制で、個人に過度な負担が集中することはありません。 ■魅力 社会的関心の高い廃炉事業において、広報の最前線を担う経験が得られるポジションです。 自ら関わった情報が社会に届き、理解形成に寄与する手応えを感じられます。 ・国家レベルのプロジェクトにおける情報発信に携わる経験 ・危機対応や組織間調整など、実践的な広報スキルの習得 ・技術的な知見を社会向けに翻訳するダイナミックさ ・行政・地域・報道機関など多様な関係者との協働 ■組織構成 年代別人数構成：40代2名、30代2名 ■部署の雰囲気 廃炉コミュニケーションセンタ—は、上下関係なくフラットで明るい雰囲気の職場です。 キャリア採用者が約10名在籍しており、広報部門以外の社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

経営企画本部に所属する広報チーム（マネージャー1名、プレイヤー3名）の一員として、広報マネージャーのもとで自律したプレイヤーとして広報を推進する役割です。広報施策の増加に伴い、メディアとの関係構築および継続的な発展や広告代理店・制作会社・メディアとの外部折衝、施策全体の企画・進行管理をマネージャー1人でハンドリングする体制に限界が生じています。まずは自ら企画・実行・検証まで手を動かしながら、必要に応じてチームメンバーを巻き込み、マネージャーとともに広報機能の拡張と深化をリードしていただきます。 【主な業務内容】 ・広報企画の立案・運営（テーマ設定・スケジュール管理・効果検証まで一貫して担当） ・メディアリレーション構築・プレスリリース作成・取材対応 ・社内広報・IR関連情報の発信および管理 ・広告代理店・制作会社・メディアへのディレクション（要件定義・進行管理・品質チェック） ・複数広報施策の同時進行管理・PDCAサイクルの推進（外部委託案件含む） ・マーケティングセクションとの連携による統合的な情報発信 ・チームメンバー（プレイヤー3名）へのナレッジ共有・育成補助 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 【本ポジションの魅力】 ■経営直結ポジション 経営企画本部に所属し、経営陣と距離の近い環境で広報戦略の立案・実行に関わることができます。会社の「顔」を創る仕事を、最前線で担います。 ■成長企業の広報を牽引 広報立ち上げからわずか1年で施策数が急拡大。ゼロから組織を育てる経験と、急成長フェーズの広報を肌で感じるダイナミクスがあります。 ■明確なキャリアパス 主任・係長 → 課長 → 部長と、マネジメントの範囲が拡大するキャリアパスが用意されています。組織の成長と自身の成長が連動します。 ■マーケとの密接な連携 マーケティングセクションと密に連携できる環境が整っており、広報の枠を超えたスキルの習得や、マーケへのキャリア展開の可能性もあります。 【組織構成】 経営企画本部付9名 内訳)本部長1名(男性)、課長2名(男性)、係長2名(男性、女性)、主任4名(女性) 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容： 以下の業務において中心メンバーとなりうる人財を募集します。社員と業務請負合わせて5人前後の人員で以下を推進します。 今回はスペシャリスト職としての募集ですが、将来的にはマネジメント職も狙えるポジションです。 ・CI・ブランド管理、社内啓発 ・広告宣伝・プロモーション活動（ブランディング） ■ポジションの魅力とキャリアパス ・ブランドは当社の中期経営計画の基本戦略において、重要な無形資本の一つに位置付けられています。 ・当社は世界60か国以上に拠点を展開し、海外売上高が7割を超えるグローバル企業です。CI・ブランドのグループ全体のガバナンスと、コーポレートレベルのブランディング活動を当部門で担っています。 ・全社の情報が集中する部門ですので、会社全体の動きがよくわかり、経営との結びつきを感じながら業務にあたることができます。 ・上部組織である統合コミュニケーションセンターとしては、CI・ブランド管理、広告宣伝、プロモーションのほかに、グループ全体のWebsiteの運営管理、SNS運営管理、社外広報、社内広報の機能があります。センターの中での担当の兼任、移動は柔軟に行えます。 ・当部署は、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。これまでの経験・知識を活かしながら、多様なメンバーと協働し、管理職としてさらなる成長とキャリアアップを目指せる環境です。一人ひとりの裁量も大きく、自ら考えて行動できる環境の職場です。 ■英語利用の具体的場面と使用頻度： ・新CMSの導入は海外の社員やパートナー会社とともに英語で進めています。毎週２、３回は英語の会議があります。 ・メールなどでのやりとりは、英語でも日常的に行っています。 ・海外への出張は、多くて年に1−2回程度です。 ■働き方： 残業時間は月10時間程度　時期により繁忙期あり、土日祝休みとなります。 また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【博多駅近／年間の休日休暇が最大130日！／企業の魅力を多彩な手法で発信する広報担当】 当社グループの広報担当として、企業ブランドや事業活動の魅力を社内外に発信し、企業価値の向上を図るポジションです。東証スタンダード上場企業で、2025年に創業50周年を迎える節目のタイミングで、新たな広報体制強化を目的とした増員募集となります。社外広報やデジタルメディア企画、全社プロジェクトの推進など、多岐にわたる業務に携わります。 ■業務詳細 ・社外広報（プレスリリース作成、記者対応、渉外業務） ・全社プロジェクトの広報企画・推進 ・外部業者やメディアとの折衝 ・WebサイトやYouTube、TikTok等SNSの企画・運用 ※一部、社内広報業務（社内報作成や情報共有施策等）も含みます。 まずは経験に応じた業務をお任せし、徐々に幅広い業務に携わっていただきます。 コーポレートサイトや公式SNS、動画配信（YouTube・TikTok等）、社内報など多様なメディアを活用し、企業情報や事業活動、イベント情報等を発信します。 ■求める人物像 ・情報感度と構成力： 社内の潜在的なニュースを自ら探し出し、社会のトレンドと掛け合わせて「取材される価値のあるストーリー」へと構築できる方。 ・能動的なメディアリレーションズ： 既存の繋がりだけでなく、新規メディアの開拓や記者への個別アプローチ（プロモート）を厭わず、自らリレーションを築ける方。 ・自走する推進力： 少数精鋭の組織において、指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けた施策を企画・実行まで完遂できる方。 ■想定されるキャリアパス 広報の専門性を高めながら、将来的には企画・マーケティングやマネジメントへのキャリアアップも可能です。グループ全体の成長をリードする存在として活躍いただけます。 ■ポジションの魅力 一人ひとりの裁量が大きい環境です。基本的には「自分の考えで動く」ことが推奨されますが、「もっとこうしたい」という改善案や、新しいメディアへの挑戦を、周囲が全力でバックアップします。 ■就業環境 博多駅徒歩3分の好立地。年間最大130日の休日、完全週休2日制、特別休暇やエンタメ特典（Netflix無料視聴可）など福利厚生も充実。プライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日〜 ■業務内容 企業の広報戦略立案・実行 社内外の情報発信・ブランディング活動 経営層・事業部門との連携による広報企画 デジタルメディア・SNS運用 当社ブランディング強化を目標とし、25年10月に新設されました。当社ブランド認知と拡大をめざし、社内外のさまざまな人やメディアと連携し、活動しています。ワークライフバランスを重視しながら、組織目標の達成と自己の成長にむけて、前向きに取り組んでおり、風通しのいい職場環境です。環境変化に応じた社内外コミュニケーションの変化と強化が求められており、経験豊富な即戦力となる人財を求めています。 ■職場環境 ・コーポレートスタッフとして、経営層〜現場部門との連携対話により、幅広い知識を獲得できます。また、実践を通じた経験値を獲得できます。各種専門資格取得の支援も行っており、自己の成長、スキルアップに繋げることができます。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍し、新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土です ・社内外のステークホルダーと連携し、企業価値向上を目指せます。 ・テレワーク推奨ではありますが、テレワークを強制するものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇銀座／広報担当／リモート中心／年休123日完全週休2日／フレックス／日本発の本格的オンライン大学◇ ■業務内容： 日本発のオンライン大学/ZEN大学での広報業務全般を担当していただける方を募集します。多様な時代に合わせて、多様な学び・体験を提供することを目指す、最先端の日本発のオンライン大学/ZEN大学の魅力を広く発信していただきます。 ■業務詳細： ・プレスリリースの作成/配信 ・メディアプロモート ・取材対応 ・メディアリレーション構築 ・記者発表会の企画/開催 ・公式ブログの投稿運用 ・公式SNSの投稿運用 ◆組織構成について： 広報製作課への配属を予定しております。 業務について、兼務で担当しております部長1名・担当者が3名所属しております。 各部門選任担当者として、広報課（メディア・PR）4名／制作課（パンフ作成）5名の13名が所属しております。（20代〜40代の幅広いご年齢の方が勝也宇しております。） ※ご入社後についてOJTにて研修を進めさせていただきます。 ■業務の魅力： ・革新的な教育環境への貢献： ZEN大学は完全オンラインで学べる革新的な教育機関です。最新の教育技術とプラットフォームを活用し、場所や時間に縛られない学びを提供しています。ここで働くことで、未来の教育のあり方を形作る一員となり、教育改革に直接貢献することができます。 ・柔軟な働き方とワークライフバランスの実現： オンライン特化型の大学であるため、リモートワークが基本となります。自宅やカフェなど、好きな場所で自分のペースで働くことができ、通勤時間を削減して効率的に業務を進められます。これにより、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ・多様なキャリア成長の機会： IT、ビジネス、デザインなど多岐にわたる専攻を持つZEN大学では、様々な分野の専門家と共に働くことができます。これにより、自分の専門分野を深めるだけでなく、新しいスキルや知識を習得する機会が豊富にあります。また、グローバルな視点を持つ教育機関として、国際的なキャリア成長のチャンスも広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：テレビCM・ラジオの発注業務、メディア取材対応など『広報のお仕事全般』をお任せしていきます。 ・テレビCM・ラジオの発注業務 ・協賛イベントの弊社窓口（補助） ・メディアへグループ関連イベントの取材要請をした際の立ち合い ・メディアとイベント担当者を繋ぐ役 ・その他経理事務、庶務作業など ■本ポジションの魅力： 社内外のあらゆるステークホルダーと、良好な関係を築く役割を担っています！ 51社のグループ会社を擁するホールディングスの広報として、グループ全体のブランド価値向上を推進して頂きます。 メディア露出などの反響がダイレクトに感じられる点も魅力的なお仕事です。 ■スキルアップが叶う研修制度： 階層別で行われる研修は、日々の業務を振り返りながら悩みやビジョン、キャリアの考え方を共有し高め合える機会です。 若手社員から管理者まで、必要なスキルの研鑽や悩みの解決、新しい仕事のアイデアのきっかけづくりの場になります。 ■安定した経営基盤。顧客数は346万件超。暮らしに密着したサービス事業を展開！： 事業基盤が強固な静岡、関東圏から日本全国へと営業エリアを拡大し続けています。国内外に195を超える事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しており、売上高は8期連続の増収で過去最高を更新しています。 ■ＴＯＫＡＩグループについて： 私たちは、自由な発想とチャレンジで、暮らしに、社会に、笑顔を広げていくことなど、企業理念「TOKAI-WAY」を掲げています。 私たちTOKAIグループは、1950年12月の創立以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供してきています。 これらのサービスを支えているのが、グループ従業員の「自由な発想」と「チャレンジ力」です。この原動力から生まれる新たな提案を通じて、より良い暮らし、より良い社会を創出していきます。 暮らしを明るく楽しく、そして元気な“笑顔”を、地域へ、社会へ広げ、明日に夢が持てる、サステナブル（持続可能）な社会の実現に貢献していきます。

◆「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする人気キャラクターのグッズ運営に携われます ◆ぬいぐるみやファンシー雑貨などのOEMメーカー。急成長中 ◆服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ◆年休125日、土日祝休み、福利厚生充実 ■業務内容： ・ファンファーレワークが取り扱う商品のPR活動、自社ウェブサイトおよびSNSの運用をお任せします。 ※入社後すぐに株式会社ファンファーレワークに在籍出向いただきます。 ■業務詳細： ・自社商品のPR企画およびプロモーション施策の立案・実行 ・SNS（X／Instagram／TikTok 等）を活用した情報発信およびアカウント運用 ・自社ウェブサイトの更新およびコンテンツ管理 ・新商品発売に伴う告知やキャンペーンの企画・実行・効果検証 ・ブランド認知向上に向けたPR施策の企画・実行 ・外部パートナー（制作会社・メディア等）との調整 【求める人物像】 ◆キャラクターコンテンツやグッズに興味関心がある方 ◆トレンドをキャッチしながら情報発信ができる方 ◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ◆主体的に企画や施策を考え、実行できる方 ■出向先について： ・企業名：株式会社ファンファーレワーク ・事業内容：人気キャラグッズ制作 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルのセラミックス技術／製造業では驚異の営業利益率14.2％／連結子会社46社・海外売上高比率が75％・環境貢献製品が売上全体の約60％を占めるグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％〜 ■募集背景 当社は2026年4月に「NGK株式会社」へ社名を変更し、これまでの延長線ではない新たな成長ステージへと踏み出しました。同年5月には、2035年度までに売上高1.3兆円（2025年度比約2倍）を目指す長期経営計画を発表。半導体、AI、データセンターといったデジタルインフラ領域を成長の中核に据え、大胆な事業構成の転換を加速しています。そのため、当社広報には、企業の価値そのものを再定義し、社会に発信・浸透させる役割が、これまで以上に求められています。 ◇愛知という製造業の集積地で、BtoB企業でありながらグローバル市場に向けてブランドを再構築する ◇技術と社会課題を結びつけ、新たなストーリーを創る NGKをこれまで以上に強いグローバルブランドへと成長させるため、広報戦略の立案と実行をリードするメンバーを募集します。 ■職務の概要 企業広報と、営業部門の商品マーケティング支援の両方に携わり、企業価値の向上に向けたコミュニケーションを統合的に推進します。 ブランド戦略の立案から広告・プロモーション施策の実行を一気通貫で担当できます。中長期的には、企業広報全体を俯瞰できる視野とスキルを身につけられます。 ■業務の詳細 広報活動や広告などを通じ、社会に対して企業認知、事業の理解促進を図ります。 ＜企業広報＞ ・テレビ・WEB等広告出稿の計画とコンテンツ製作 ・SNSやオウンドメディアの運営 ・テレビ取材等のメディア対応 ＜マーケティング支援＞ ・展示会や製品広告等の企画・製作 ＜ブランド戦略の推進＞ ・コーポレートロゴや企業キャラクターの保護・管理、命名権管理 ■職務の特色 コーポレートコミュニケーション部は企業価値の最大化を目指し、NGKグループのブランド力向上にむけた広報活動を行っています。国内外に向けたブランド発信を担うとともに、広報戦略の立案・実行に携われるポジションでの募集です。NGKグループの技術力を伝える戦略設計に携わり、将来は広報責任者も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【広報担当の実務経験をお持ちの方へ／グループ全体で約1000億円を超える売上のカバヤ・オハヨーG】 ◆業務内容 ホールディングスのブランディング部門強化に向けた募集です。 意志伝達によるグループ力最大化をテーマに、経営や各部門と密接に連携しながら、事業・組織成長を広報の側面から促進していく役割を担います。 ◆具体的には ・ホールディング広報物の運用と更新（HP/ニュースリリース/会社案内） ・社内報の企画/作成 ・各種メディア関係者とのリレーション構築 ・グループ広報基盤の運用（定期チェック・是正監督・相談対応） ・各種問い合わせ、取材対応など ・危機管理広報（リスク対応） ・経営方針の理解（各社、各種会議体への参加） など ◆ミッション 日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループの目指している姿・長期ビジョンを理解しながら、社内外への意志伝達によるグループ力最大化に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社のサービスや事業のPR、イベントの企画・運営を中心に、広報業務に幅広く携わるポジション／6年連続で決算賞与を支給】 事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業で、世界120ヵ国以上に独自の販売網を持つ当社にて、広報のお仕事をお任せいたします。 ■業務内容 企業広報全般やメディア対応、イベント企画運営などをご担当いただきます。 ・企業ブランディングに関する企画立案および情報発信 ・プレスリリースの作成および配信対応 ・社内報の企画・制作 ・SNS（公式アカウント）の企画・運用 ・広告プロモーションの企画・立案・実行 ・記者発表会の企画・運営およびメディア取材対応 ・国内外イベントの企画・運営サポート 社内各部署と連携しながら、当社のブランド価値向上や認知拡大を目指した広報活動を推進していただきます。企画から実行まで一貫して関わることができるため、広報として幅広い経験を積むことができる環境です。 ■配属先の特徴 女性７名・男性２名の部署となります。会議では、社内報の誌面やPR戦略、YouTubeの企画などについて、全員で意見を交換しています。アイデアを提案しやすい風通しの良い雰囲気であり、新しいチャレンジはみんなでサポートし合って、カタチにしていく職場です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界知名度＆豊富な商品ラインナップが強み／営業職などの対人折衝経験を活かして広報職へキャリアチェンジ！／創業70年以上・ゴム手袋や塩ビ手袋の総合メーカー◆◇ ■業務内容： 当社のブランド価値向上および認知拡大を目的とした広報業務全般をお任せします。社内外をつなぐ“顔”として、当社の魅力を発信していただくポジションです！ ■具体的には…： ◎自社HPの更新・改善…製品情報やお知らせなどのコンテンツ更新を通じ、常に最新かつ魅力的な情報発信を行います。 ◎広報・PR業務…プレス向け情報発信や各種メディア対応を通じて、ブランド認知の拡大を推進します。 ◎取材対応・社外折衝…メディアや関係各所からの取材依頼への対応など、対外コミュニケーションの窓口としてご活躍いただきます。 ◎オリジナル企画の運営・発信…当社独自の取り組みである『手袋の日』（年1回）に伴うアンケート企画の実施、集計、結果分析、対外リリースまでを一貫して担当。自社ならではのストーリーを世の中に広めていただきます。 ■このポジションの魅力： 自社独自の企画（例：『手袋の日』）等に携わり、企画〜発信まで一貫して関われるやりがいがあります。 少数精鋭の環境の中で、裁量を持って広報戦略を動かせるポジションです。また広報未経験でも、営業・販売などの対人折衝経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。 ■働き方について： ◎残業について、業務都合上発生する可能性がありますが、基本的にはありません。 ◎有給取得の昨年実績は平均9.4日です。部署内で共有できていれば、急な有給取得も可能です。 ※業務では、誰が何をする予定か、今何をしているかなどを課内で把握しており、誰が休んでも対応できる体制です。 ■配属先の社風などについて： 東京営業所（広域営業所含む）営業9名、営業事務3名 ◎和気あいあいとしており、自分の意見やアイデアを反映させやすい風通しの良い雰囲気があります。 ◎年1回の社員旅行で社員同士の交流を深めております。 ◎UIターンご希望の方でも、借り上げ社宅を用意しておりますので心配ございません。引越しの費用も負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルIP活用し企業価値向上を目的とした広告施策の企画！/バンダイナムコグループのIP軸戦略・圧倒的な規模で経験を活かす/フレックスタイム制度導入（1日実働7.5H）】 ■業務内容： グローバル市場を舞台に、エンターテインメント領域における多彩なIP(キャラクターなどの知的財産)を活用し、企業価値の向上を目指す広報担当として、対外広報活動全般をリードしていただきます。経営メッセージの発信からメディア対応までを一貫して担い、世界中のファン、社会などをつなぐコミュニケーションを創出するポジションです。 ■業務詳細 ・企業価値向上を目的とした広報施策の企画・実行 ・メディアリレーションの構築および維持 ・取材対応（経営層対応を含む） ・プレスリリースの企画・作成 ・危機管理広報／リスクコミュニケーション対応 ・IR・サステナビリティ ・SNSの企画・運用 ・広報業務に関するルール整備およびガバナンスの強化 ・広報効果測定、レポーティング、改善提案　ほか ■募集背景 グローバルに事業を展開する中で、IPを軸として家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、アソビエンターテインメント、ライセンスビジネスなど多様な事業領域へとスケールを拡大し続ける中、社内外のコミュニケーションは一層高度化・複雑化しています。こうした環境において、専門性を磨きながら、企業価値向上を牽引できる広報体制の強化を目指しています。 ■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験 ・世界19の国・地域33拠点と連携するグローバルIPビジネスの中核として、企業価値向上に直接的に貢献できる ・経営層や事業責任者と密に連携し、企業の意思決定やメッセージ形成に関与できる ・エンターテインメントビジネスの最前線で、社会的影響力の大きい情報発信を担える ・変化の速い環境において、戦略立案から実行まで一貫して主導できる裁量がある ■身につけられるスキル・経験 ・戦略広報およびコーポレートブランディングの実務力 ・経営視点に基づくメッセージ設計力およびストーリーテリング力 ・複雑なステークホルダーを束ねる調整力・プロジェクトマネジメント力 ・グローバルかつ多事業環境におけるコミュニケーション設計スキル

【採用／広報／マーケティング／ブランド開発などの実務経験を活かせる／2034年までに300事業の創出を目指し成長中◎人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決する企業】 ■募集背景： 「社会の困ったを事業の力で解決する」ことをミッションに、人材事業を起点としながら、事業開発ファームとして進化を続けてきました。21期・22期の改革を経て、経営人財・経営ノウハウを軸にした事業づくりの土台は整いつつありますが、その一方で 「どんな思想で、どんな価値を社会に提供している会社なのか」 は、まだ十分に伝えきれていません。そこで23期より、短期的な広告施策に頼らず、中長期で効き続けるブランド資産を構築するための新組織「メディア戦略室」 を立ち上げました。本ポジションはその立ち上げメンバーとして、採用・事業成長に直結するブランド／コミュニケーション戦略を企画・実行していただくポジションです。 ■主な業務内容： メディア戦略室の一員として、当社のブランド価値を外部に発信していく為の企画・実行を行い、その活動を新たな採用、顧客獲得といった成果へと中期的に結び付けていく事を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・経営と連携したコーポレートブランド戦略、及びコミュニケーション戦略の構築 ・ブランド・コミュニケーション戦略に基づく、自社メディア（SNS、オウンドメディア）の企画・制作・運用 ・プレスリリースを活用した社外への戦略的な情報発信 ・HR、及び事業部門と協力しての各種コンテンツ企画・制作 ・他社、インフルエンサーなどと協力してのクロスマーケティングの企画・実行 ・各種独自イベント（オンライン・オフライン）の企画・制作 ■ポジションの魅力： ◇ブランドをゼロからつくれる立ち上げフェーズ ・既存ブランドの運用ではなく、定義から関われる ◇単純な広報活動ではなく、経営の最重要課題としての「ブランド資産による企業価値向上」採用・ブランドが経営成果に直結 ・間接業務ではなく、事業成長を左右する中核機能 ◇経営との距離が近い ・経営視点で「なぜやるのか」を考えられる環境 ◇正解のない挑戦を楽しめる ・仮説検証を繰り返しながら形をつくるフェーズ 変更の範囲：会社の定める業務

＜広報戦略設計、ブランド構築、経営メッセージ策定等上流工程をお任せ／グループ売上500億円超・従業員数1万人以上の企業の広報業務＞ 【募集背景】 市場変化の激しいBPO業界において変革を進めており、変革を共にリードいただける人材を募集します。 【担当業務】 事業成長を牽引するため、広報戦略の設計からブランド構築、経営メッセージの策定、発信ラインナップの整備まで戦略から設計・企画・実行まで担当いただきます。 ・社内向け広報業務全般の統括 ・社外広報活動の企画・実行 ・各種式典やイベントの運営管理 【このポジションの魅力】 （1） 広報戦略をゼロから構築できる 現在、広報のあり方そのものを見直しているフェーズです。 既存の仕組みを運用するだけではなく、 ・ブランド戦略 ・情報発信方針 ・発信テーマ設計 ・コーポレートサイト改善 など、広報領域の基盤づくりから携われます。 （2）大きな組織の変革に携われる 当社はグループ売上500億円規模・従業員数1万人以上の企業となっています。 その中で、多くの社員や事業部門と連携しながら、企業全体のブランド価値向上に貢献できます。 （3） AI・DXによる事業変革の最前線を発信 AI活用やDX推進など、変化の大きい市場環境の中で事業変革を進めています。 企業の新たな価値を社会に発信し、ブランドをつくっていく醍醐味があります。 （4） 経営層との距離が近い 所属は経営本部・経営企画部 経営戦略や重要施策に関わりながら、事業全体を俯瞰する視点を身につけることができます。 （5） 将来的な広報責任者を目指せる 広報機能強化を目的とした採用のため、将来的には組織を牽引するリーダーポジションでの活躍を期待しています。 【求める人物像】 ・ルーティン業務ではなく、広報戦略の上流から携わりたい方 ・「なぜ発信するのか」を考えながら仕事を進めたい方 ・経営に近い立場で企業価値向上に取り組みたい方 ・自ら課題を発見し、仮説を立てて行動できる方 ・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクト推進できる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜プロダクト起点でブランドを統合！◇VI設計から全社浸透まで担う上流ポジション＞ ■ポジション説明： プロダクトを起点に企業ブランドを統合し、VIの設計から運用・浸透までを一貫して担うポジションです。 ブランドコンセプトや設計思想を基に、全社のクリエイティブ品質を統制し、企業ブランド価値の向上を推進いただきます。 広告宣伝に留まらず、プロダクト・事業・コーポレートブランドを横断して統合的なブランド戦略を企画・推進する、上流工程を担う役割です。 ■業務内容 年間プロモーション計画・ブランド戦略の企画を起点に、コーポレートブランドおよびVIの設計・運用を担当。 VIマニュアルの整備・更新を中核に、各部門の制作物やプロダクト関連表現の品質基準を定義し、統一を図ります。 交通広告、TVCM、Web、展示会、オウンドメディア等の媒体選定から運用、効果検証まで一貫して関与。 広告代理店・制作会社との折衝や進行管理、クリエイティブの企画・制作ディレクションを担い、 社内関係部門と連携してブランド浸透施策を推進します。抽象的なブランドコンセプトを具体的な意匠・表現へ落とし込み、 複数施策を横断して品質を担保する判断力と調整力が求められます。 ※対象メディア：交通広告、駅広告、TVCM、Web広告、オウンドメディア、展示会、各種デジタルコンテンツ 等 ■ポジション魅力 ・プロダクト視点を起点に、VI設計から全社ブランド統制まで関われる上流ポジション ・外部ベンダー任せではなく、自らブランドの方向性を定義しクリエイティブへ反映できる環境 ・経営層や事業部門と密接に連携しながら長期的なブランド価値向上に貢献できる ・グローバル展開を見据えたブランド戦略にも携わることが可能 ■働く環境 広報部は17名で構成。キャリア入社者も多く、部門横断で協働する体制。 関東近郊および関西圏への出張あり（いずれも日帰りまたは短期）。 ■働き方 ・月平均残業20時間未満 ・休日出勤は基本なし ■キャリアパス VIマニュアル運用を軸にブランド統制の中核を担い、将来的にはブランド戦略の高度化や グローバル展開における指針策定へ領域を拡張。プロダクトとブランドの統合設計をリードするポジションへ成長可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニー／上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日〜】 ★今回ご入社いただく方には、単なるプレイングマネージャーではなく、グループ全体の広報戦略を描き、組織をつくり上げていく役割を期待しています★ ■入社後のミッション グループ全体の広報機能を強化するため、広報組織の中核を担うマネージャーを募集しています。 現在はメンバー3名が在籍しており、実務オペレーションは一定程度回せているため、プレイヤー業務に追われるのではなく、広報戦略の立案や施策の優先順位付け、経営層との連携など、より上流の業務に注力いただける環境です。 また、日常的なコミュニケーション相手は本部長となり、経営に近い距離で意思決定に関わることができます。会長や社長への取材対応や情報発信の企画も多く、役員層との接点も豊富です。 今後は海外案件の増加も見込まれており、国内外の関係者を巻き込みながらグループのブランド価値向上を牽引していただきます。 ■業務内容詳細 ・全社広報、PR戦略の企画・立案・推進 ・経営層、各事業部門と連携した広報施策の企画・実行 ・メディアリレーションの構築・強化、取材対応 ・プレスリリースやコーポレートメッセージの企画・監修 ・危機管理広報（リスクコミュニケーション）体制の整備・対応 ・コーポレートブランディングおよび企業認知向上施策の推進 ・広報チームのマネジメントおよび関係部署との調整・プロジェクト推進 ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド400店舗以上（国内外）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務