〜完全週休2日制（土日祝）／平均残業時間20〜３０ｈ／年休１２０日／再生医療とその周辺の美容医療に特化し、深い理解で制作/企画の最初から関わることができ、リリースした後まで、その成果物に関われます〜 ■採用背景： 新規ブランディングや既存ブランドのリブランディングを行う機会の増加により、デザインで手を動かすだけではなく、ブランディングのリーダーとしてセクションの枠を超えてブランドマネジメントを行っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 医療、美容に関するマーケティング及びコンサルティングを行っている当社のアートディレクターとして下記業務を行っていただきます。 ※全て顧客との直接取引となっているため、効率よく仕事を進められます。 ■業務内容： ・新規ブランディングのデザイン開発 ・新規サイトのデザイン開発 ・既存サイトリニューアル・改善のデザイン開発 ■業務の特徴： グループ企業からの案件を直で請け負っており、案件は常に安定しています。 また、下請けとしてではなく、パートナーとして制作を行っています。 他の制作会社のように納品と同時に収益を上げる収益モデルではなく、WEB制作を行い、実際に売上げが生じた際に料金を頂く収益モデルとなっております。 常時3〜5つの案件が並行して制作を行っており、制作期間は案件により異なりますが2週間〜3カ月までと多岐に渡っております。 ■業務の魅力： ・クライアント様とは「パートナー」的な関係で裁量権の大きい仕事ができる環境 ・0→1でのブランディングやリブランディングを先頭に立って行える。 ・ライターやマークアップ、システム、動画と多彩な人材が社内にいるので、素早い社内連携が可能です。 ・まだ誰にも知られていない情報に関わる業務のため、新たなデザインを自ら生み出すことが出来ます。 ■働き方について： 1日残業は1時間〜2時間程度。ほとんどの社員が9時前には帰宅しております。自身の業務の進捗に合わせて、定時退社も可能です。また、月曜日に全員でメンバー全員でMTGを行い、定時で終われるような業務設計を行っております。リモートワークは週4回ほど実施しており、入社後は徐々にリモートワークへの移行を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者必見！／働き方改善×腰を据えて働きたい方へ／転勤無し／年休127日／住宅手当・退職金・65歳迄再雇用あり／日本で2社しか保有していない耐震強化技術を持つ企業〜 ▼業務内容 元請けの立場で会社に出社し、商社や大手ゼネコンと自社製品（建築物の骨格である鉄筋をつなぐ鉄筋継手等）の導入や 施工に向けた打合せ〜施工計画の作成〜協力会社への指示〜工事の進捗確認などをお任せします。 現場の確認等もある為、現場での管理業務も一部ございます。 <業務詳細> 商社や大手ゼネコンより営業が見積を提案し、工事の図面を頂き受注した後から担当します。 ・人数や施工方法などを打合せ、施工計画書の作成 ・協力会社の発注作業 ・各種書類の作成 ・工事の進み具合や品質・安全の確認 ・メンバーのマネジメント ※内勤外勤の割合は4：6 ※案件の平均工期は半年〜1年程 <施工技術部組織構成> ・部長１名、課長１名、メンバー８名の計11人 ・男性９名、女性２名 ▼働きやすい環境 ◇残業15H程：１日の実働時間は残業含め、8時間前後となります。また、17時15分定時で退社される方も多くいます。 ◇年休127日・土日祝休：休日出社があった場合は、振休を取得頂きます（振休取得率100％） ▼就業環境が良い背景 １現場あたり2名程で担当することが多い為、突発的な休日対応も少なく、残業の抑制に繋がっております。 社員第一の組織風土がある為、休日出社や残業は極力抑えております。 ▼身近な建物や構造物に使用され、唯一無二の製品 国内では東京駅や国立競技場などビル・ホテル・商業施設・住宅・橋など身近な構造物や建物に、海外ではワシントンスクエアを筆頭に米国・シンガポール等の商業施設や橋・ホテル等に使用されています。 ※施工実績：https://splice.co.jp/projects/ ▼当社の特徴 （1）日本で二社のみ保有し、耐震力の強化を必要とする建造物には必ず使用される技術を有している為、業界シェアは50％で業績は安定しております。 （2）1973年に日本で初めて「モルタル充てん式継手」として一般認定を取得しました。国内は元より米国、シンガポール等グローバルに活躍の場を広げ、数々の著名工事に採用され実績を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトマネジメントスキルが身につく！／半年のOJTがあり、未経験者も安心！！／土日祝休・年休124日・フレックスタイム制度・月残業30h※定時退社も調整すれば可能・転勤なしなど働き方◎／1966年創業の安定企業】 ＼こんな方におすすめです♪／ ・未経験からポータブルスキルを身につけたい方 └調整能力やコミュニケーション能力など、どの職種でも必要となるスキルが身につきます！ ・安定企業で長期就業ができる働き方を希望する方 ■業務概要： お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの全体を最初から最後まで進める「推進役」をお任せします。主なミッションは、お客様と決めた期限と予算の中でプロジェクトを成功させることです。 【具体的には】 ・移転プロジェクトの立ち上げ ・営業、デザイナー、顧客との打ち合わせ ・顧客側でのチーム立ち上げ(予算の落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール等の推進)　 ・完成後の顧客への引き渡し ※別ポジションの営業が受注した後の対応がメインです。 ※現場の施工管理は別ポジションの施工管理職が担当。プロジェクトが滞りなく進むようにあくまでも全体の監理がメインです。 ＜入社後は…＞ 入社6か月程度は先輩に同行し流れをつかみながら、顧客・協力会社様との連携方法を学んでいただきます。その後は先輩に相談しながら自身の案件を遂行いただきます。半年間みっちりOJTがあるため、未経験者も安心です♪ ＜働き方イメージ＞ 内勤８割：外勤２割 └オフィスにて社内外との調整やお打ち合わせが8割、現場での定例が2割のイメージです。 ＜こんなスキルが身につきます！＞ ・スケジュール管理能力 ・コストマネジメント能力 ・ステークホルダー調整力 ・リスク管理能力 ・コミュニケーション能力 →上記はどんな職種でも必須のポータブルスキル（持ち運べるスキル）のため、未経験から成長できる環境です！ ■本ポジションの魅力： ＜未経験から活躍できる！＞ 本ポジションは専門知識よりもコミュニケーションと調整力が重要！前職はウエディングプランナーやカーディーラー営業、事務職、ホテルのフロントスタッフ、旅行代理店、コールセンターSVなど様々！ ほとんどの社員が未経験から活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトマネジメントスキルが身につく！／半年のOJTがあり、未経験者も安心！！／土日祝休・年休124日・フレックスタイム制度・月残業30h※定時退社も調整すれば可能・転勤なしなど働き方◎／1966年創業の安定企業】 ＼こんな方におすすめです♪／ ・未経験からポータブルスキルを身につけたい方 └調整能力やコミュニケーション能力など、どの職種でも必要となるスキルが身につきます！ ・安定企業で長期就業ができる働き方を希望する方 ■業務概要： お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの全体を最初から最後まで進める「推進役」をお任せします。主なミッションは、お客様と決めた期限と予算の中でプロジェクトを成功させることです。 【具体的には】 ・移転プロジェクトの立ち上げ ・営業、デザイナー、顧客との打ち合わせ ・顧客側でのチーム立ち上げ(予算の落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール等の推進)　 ・完成後の顧客への引き渡し ※別ポジションの営業が受注した後の対応がメインです。 ※現場の施工管理は別ポジションの施工管理職が担当。プロジェクトが滞りなく進むようにあくまでも全体の監理がメインです。 ＜入社後は…＞ 入社6か月程度は先輩に同行し流れをつかみながら、顧客・協力会社様との連携方法を学んでいただきます。その後は先輩に相談しながら自身の案件を遂行いただきます。半年間みっちりOJTがあるため、未経験者も安心です♪ ＜働き方イメージ＞ 内勤８割：外勤２割 └オフィスにて社内外との調整やお打ち合わせが8割、現場での定例が2割のイメージです。 ＜こんなスキルが身につきます！＞ ・スケジュール管理能力 ・コストマネジメント能力 ・ステークホルダー調整力 ・リスク管理能力 ・コミュニケーション能力 →上記はどんな職種でも必須のポータブルスキル（持ち運べるスキル）のため、未経験から成長できる環境です！ ■本ポジションの魅力： ＜未経験から活躍できる！＞ 本ポジションは専門知識よりもコミュニケーションと調整力が重要！前職はウエディングプランナーやカーディーラー営業、事務職、ホテルのフロントスタッフ、旅行代理店、コールセンターSVなど様々！ ほとんどの社員が未経験から活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【将来は品質保証責任者を目指せる育成前提採用／未経験から薬事・品質管理に挑戦可能／海外医療機器の窓口／3年かけて丁寧に一人前まで育成】 ＼＼求人のポイント／／ ◎海外（主に欧米）の眼科医療機器を日本へ展開する専門商社 ◎薬機法・申請・品質管理をOJTで習得し、専門スキルが身につく ◎年休123日・土日祝休み・残業月5時間以下・転勤なし ■1日の流れ ・出勤・メール確認（週次で8~10件ほどの問い合わせメールがあります） ・問い合わせ内容の確認（海外メーカーからのメール文を読み、必要な対応を洗い出します） ・社内外の問い合わせ先へ依頼 ・依頼していたものの返答を英文メールとして問い合わせ元へ返答 英文法が理解でき、辞書があれば読み書きできる方であれば対応できる業務です。 ■入社後の流れ・組織構成 ・1年目は基礎知識の習得に重きをおいてOJTを実施します ・2年目は先輩社員のフォローを受けながらご自身の名前で承認申請や認証申請を担当いただきます ベテラン社員が2名在籍しており、専門用語は先輩が随時教えられる体制があるため、実務を通して覚えていただけます。 ■業務内容 同社は眼科向けの手術器具や検査機器などの医療機器を供給する専門商社です。同社の薬事担当として、以下の業務をお任せいたします。入社後、登録製造所の責任技術者に就任いただきます ＜具体的には＞ ・海外から輸入する眼科医療機器の承認または認証申請および製造販売届出書の作成 ・保険適用希望書の作成 ・業許可の更新・外国製造所の更新申請 ・輸入製品のQMS省令に基づく品質管理業務 ・その他医療機器の薬事に関連する業務 ■業務の特徴 ・海外メーカー（主にアメリカ・ヨーロッパ）との英語メールでのやり取りが発生します ・製品の材質、試験結果、仕様などについて確認・依頼を行いながら業務を進めます ■働き方の特徴 ・年休123日、残業ほぼなしとメリハリを付けながら働けます。ほとんどの社員が定時退社しており、習い事や趣味、育児などプライベートと両立可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！年休120日＋リフレッシュ休暇1日／20代、30代活躍中、子育て世代も働きやすい環境／工場も空調完備／世界クラスのクオリティを生み出す”ネジ・ボルト・ナット”メーカー◇◆ ■働く魅力： ・社内には20代、30代の女性も活躍しています。 ・子育て世代も多く活躍しており、子供の急な体調不良や行事によるお休みの相談もしやすい環境です。 ・基本的には土日祝休み、年休120日以上。今年からリフレッシュ休暇も1日取得できるようになりました。（入社後すぐ付与） ■当社の魅力： 当社で製造する製品は特殊なネジ・ボルト・ナット。具体的には、世界的な競輪大会（ツールドフランス）等で使われる自転車の部品となっており、軽くて丈夫です。 その技術力を活かし、自転車以外にも安全性を求められる自動車、その他弱電製品など幅広いお客様に提供しています。 創業65年以上の歴史の中では、社屋をテレビドラマのロケに利用頂いた…なんてことも！ 製品クオリティはもちろんのこと、お客様や人とのつながりを大事にする当社で一緒に働いてみませんか？ ■業務内容： 当社の営業部門にて、営業事務業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・受発注業務：当社で製造している機械部品（ねじ・ボルト） ・納期管理：外注製品 ・在庫管理 ・注文書、納品書、伝票の発行 ※他部署とは社内システム、お客様とはメール・電話にてやり取りを行います。 ※一部製品の梱包や発送など、他の業務をお任せすることもございます。 ■就業場所： ・商品の梱包・出荷等を行う第二工場にて就業頂きます。（本社工場から徒歩5分程度） 　工場内は空調も完備されており、年中働きやすい環境です。 ■組織構成： ・営業事務：係長　30代女性（派遣社員を1名増員予定） ・営業：４０代責任者１名、メンバー３名（６０代、５０代、２０代） 異業界出身者や中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・残業：社員の95%は月10時間程度（営業事務は基本定時退社が多いですが、一部イレギュラー業務が発生する際もあります。） 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトマネジメントスキルが身につく！／半年のOJTがあり、未経験者も安心！！／土日祝休・年休124日・フレックスタイム制度・月残業30h※定時退社も調整すれば可能・転勤なしなど働き方◎／1966年創業の安定企業】 ＼こんな方におすすめです♪／ ・未経験からポータブルスキルを身につけたい方 └調整能力やコミュニケーション能力など、どの職種でも必要となるスキルが身につきます！ ・安定企業で長期就業ができる働き方を希望する方 ■業務概要： お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの全体を最初から最後まで進める「推進役」をお任せします。主なミッションは、お客様と決めた期限と予算の中でプロジェクトを成功させることです。 【具体的には】 ・移転プロジェクトの立ち上げ ・営業、デザイナー、顧客との打ち合わせ ・顧客側でのチーム立ち上げ(予算の落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール等の推進)　 ・完成後の顧客への引き渡し ※別ポジションの営業が受注した後の対応がメインです。 ※現場の施工管理は別ポジションの施工管理職が担当。プロジェクトが滞りなく進むようにあくまでも全体の監理がメインです。 ＜入社後は…＞ 入社6か月程度は先輩に同行し流れをつかみながら、顧客・協力会社様との連携方法を学んでいただきます。その後は先輩に相談しながら自身の案件を遂行いただきます。半年間みっちりOJTがあるため、未経験者も安心です♪ ＜働き方イメージ＞ 内勤８割：外勤２割 └オフィスにて社内外との調整やお打ち合わせが8割、現場での定例が2割のイメージです。 ＜こんなスキルが身につきます！＞ ・スケジュール管理能力 ・コストマネジメント能力 ・ステークホルダー調整力 ・リスク管理能力 ・コミュニケーション能力 →上記はどんな職種でも必須のポータブルスキル（持ち運べるスキル）のため、未経験から成長できる環境です！ ■本ポジションの魅力： ＜未経験から活躍できる！＞ 本ポジションは専門知識よりもコミュニケーションと調整力が重要！前職はウエディングプランナーやカーディーラー営業、事務職、ホテルのフロントスタッフ、旅行代理店、コールセンターSVなど様々！ ほとんどの社員が未経験から活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7H・年休125日・土日祝休み・残業ほぼ無し・転勤なし／介護サービス・病院・運送・建設など、岸和田のインフラを支える事業を展開】 ★ブランクOK！仕訳入力・請求書管理など、過去に経理経験をお持ちの方も大歓迎！ ★年休125日・残業ほぼ無しで、子育てやプライベートなどの両立も可能な環境！ ★運送業からスタートし、不動産・介護・医療など幅広い事業で安定経営＆岸和田のインフラを支える！ ■業務詳細： 経理アシスタントとして、会計ソフトへ仕訳入力や入出金管理などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書、領収書の作成・管理 ・入出金の確認、記録 ・経費精算処理 ・書類のファイリング ※一部、給与計算などの人事業務もサポートいただく予定です。 ■組織構成： ・人数：5名ほどの社員でバックオフィス業務を手分けして行っています。 ※1つの範囲に限って仕事を行うのではなく、メンバー内で業務を分け合いながら対応中！ ※特定の人に負荷がかからず、チームとして業務を進めているので、お休みも取得しやすく残業ほぼ0を実現しています！ ■入社後の流れ： ・ご入社後は、経理業務を中心に行っている先輩社員とともにマンツーマンで業務理解を目指します。 ・その後、少しずつ一人でできる業務を増やしていきながら独り立ち。経理でブランクがある方も安心の環境です。 ■特徴・魅力： ◎ライフワークバランス充実 税理士のサポート＆メンバーの協業環境で、ほぼ定時退社を実現しています！ ◎幅広い業務 日常経理業務だけでなく、労務・総務業務も一部対応。幅広い知識を習得できる環境です！ ◎岸和田のインフラ向上に貢献 物流・不動産・介護・医療など様々な分野で事業展開。バックオフィスとして会社を支え、岸和田の活性化に寄与できます！ ■同社について： ・同社は、岸和田市を中心とした泉州エリアで、運送・不動産・医療・介護福祉など4つの事業を展開しています。 ・グループ全体で約200名が所属し、グループ一体で地域事業を推進。 ・岸和田を中心に、生活インフラを総合的に支える地域密着型グループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／年間休日120日／土日祝休み／自社物件の管理に携わることができます／出張・転勤無し／定時退社推奨】 ■業務概要： 自社で建てるマンション物件の工事管理をお任せします。 現場常駐ではなく、工事監理がメインの業務となります。 ■職務内容： ・大規模修繕工事の施工管理業務 ＜具体的な業務＞ ・施工管理業務（主に巡回管理） ・施主との打ち合わせ ・見積書、工程表など必要書類の作成 ・竣工図書作成 ・工程、品質、安全管理　など ■開発事例： https://nanei.co.jp/wp/case/ ■働き方： 年休120日・土日休みです。 残業時間も20時間以下で、働き方も抜群です。 ＜大きな裁量でスキルアップ＞ 少数精鋭のため一人ひとりの裁量は大きく、活躍の場も広い当社。 だからこそ色々な仕事にチャレンジできて、幅広い知識やスキルを身につけられます！ ■社風について： 少人数の為、社内でしがらみはありませんし、業務以外のことを押し付けることはしません。また業務も各個人の裁量に任せておりますので、自分のやり方で思う存分活躍してください。もちろん、社長・先輩社員がいますので、困ったことがあれば力になります。 ■企業理念： beyond the Finish line. 生まれ変わるその先に 「いまあるものを生かし、つぎの時代につないでいく」 それが私たちのめざす、不動産の価値再生という事業—その先にお客様それぞれの暮らしがあり、人生があり、夢があるかぎり、私たちのやるべきことに、決して終わりはありません。だれもが思っていたことを、まだ見たことのないかたちに変える。私たちの未来への約束です。 ■当社の特徴： 当社は不動産売買、M&A、運用管理をメインの事業としています。運用管理に関しては、基本的に社長自ら仕入れた物件を、自社で外部企業と協力しながら管理しております。 当社は、現状の不動産価値を高めるために、あらゆるシーンを考え、“仕入れ”を行い、開発プロジェクトや再生可能エネルギーなどのソリューションサービスを最大限に提供することで稼働率と流動性を高め、新たな価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2019年設立のため、裁量権◎／年休125日・残業ほとんど無しで働き方◎／土日祝休み／退職金制度あり／副業可能◎〜 ■当社について 平成３１年２月に創業したばかりの若い企業ですが少数精鋭の技術集団として大手製造工場等の設備改造や安全対策・修理など大手装置メーカーでは対応できない分野で信頼と実績を上げています。直接製造現場に伺い打合せを行って今抱えている課題を聞き、お客さまの抱える難しい課題や困り事を社員一丸となって一緒に解決に向けた提案を考え、形にしていく仕事です。 まだまだこれからの企業ではありますが一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しています。 ■担当業務 ・自動化・省力化機械（フィルム塗工装置、印刷機械、搬送設備など）の電気設計 ・新規設備や既存設備の改良など ・ハード設計（回路設計）からソフト設計（ＰＬＣ） ・出来たソフトを設備に搭載し調整・デバッグまでおこなうため、生産設備の新規設置や改良工事、設置後の試運転等の立ち合い ※出張業務も発生いたします。 ■組織構成 電気設計担当は1名となります。 他の担当のメンバーと相互にフォローを行いながら、業務を進めていただきます。 ■研修制度 まずは、機械設計見習いとして業務を覚えていただきます。 先輩社員と同行をしながら、設計図の作成や機械設計、組付けなど、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■働き方について 小規模の会社であるからこそ、仕事とプライベートの両立に向けて働き方を重要視しております。 ・休日日数は125日で、土日祝日が休み ※休みの日に仕事が入った場合は、代休を取得いただきます。 ・残業はほとんど無し。 膨大な仕事が発生した際に残業いただく可能性はございますが、多くの方が定時で退社されています。 ・退職金制度あり ・副業可能◎ ■経営理念・方針 大手装置メーカーでは対応のできない各ユーザー個別のテーマに対応した設計から製作・組立・据付・メンテナンスまでの一貫したサービスを提供しています。そのため、大手メーカーからも評価をいただいており、安定した受注をいただいております。

【プライム市場上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動測定市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る」】 ■業務内容： 宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入、操作説明や定期検査と調整をお任せします。技術的な業務だけではなく、お客様に対して誠実に対応・わかりやすく説明し安心頂くなどお人柄やコミュニケーションスキルも重要なお仕事です。 【働き方】 東北6県（山形・福島が中心）を担当。案件内容にもよりますが、1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。そのため、ほぼ毎日出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割当られ、直行での業務がほとんどです。残業時間は20時間程度/月程度（※水曜日はノー残業デー） 転勤の可能性はありますが転勤前提の採用ではありません。遠方出張の場合宿泊にて対応(宿泊代固定10,000円/回+手当1950円程度/回) 【製品について】誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定。 ■組織構成：東北出張所：5名 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 土日祝祭日に休日出勤することがございます。（代休取得可) ・土日祝出勤は1回/月程度 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動測定市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る」 ■業務内容： 自社製品、株式会社東京精密や世界NO1のドイツ・カールツァイス社等の計測機器(自動車メーカー向け等)の導入、操作説明、計測精度の定期検査と調整、ソフト更新に加え測定支援(受託測定や操作指導)を担当 【働き方】茨城、千葉、福島、栃木県、（北海道）を担当。案件内容にもよりますが、1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。そのため、週5日程度出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割当られ、直行での業務がほとんどです。 【製品について】 加工製品における長さ、形状の設計上の寸法からの誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く、需要が安定しています。 【入社後】 OJTでしっかりと教育・フォローします。また顧客先でも確認できるような端末での技術ガイダンスなども取りいれています。ITシステムを積極的に取りいれることで、働き方もより柔軟になっています。 入社後約1〜3ヶ月は、計測機器の知識や実務を覚える為の研修を実施します。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 土日祝祭日に休日出勤することがございます。（代休取得可) ・土日祝出勤は2回/月程度 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場東京精密の100％子会社/創業以来連続黒字/海外展開6ヵ国】半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動測定市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る」 ■職務内容： 自社の計測機器の組付調整・取扱説明・修理・更新をご担当いただきます。 自動化された加工設備や検査設備に使用する為、現地作業は、ユーザーや装置メーカとの共同作業もあります。 【仕事の流れ】電話対応＞現地調査＞打ち合わせ＞見積提出＞修理・改造・更新　工事習熟度に応じ、最終的には一連の流れを担当いただきます。 【顧客】完成車メーカ及びサプライヤー、産業ロボット、コンプレッサー、パワープロダクツ、産業機器向け部品サプライヤー多岐にわたります。 ■働き方： ・担当エリア：愛知、岐阜、三重県を担当 ※8割が愛知、岐阜と三重がそれぞれ1割です ・出張の平均回数（週）：2〜3回程度 ・宿泊出張の平均回数（月）：月1回程度 ・残業時間は30時間程度/月程度（※水曜日はノー残業デー） ・出張の日以外は内勤で電話・メールでの問い合わせ対応、見積作業を行います。 　1人1台社有車が割り当てられ、出張の際は直行直帰も可能。 ■入社後について： 入社後3か月間は、愛知県の工場にてOJT等の教育トレーニングを行います。 その後、神立工場にて1ヶ月、新潟工場にて1.5ヶ月程度、計測機器の知識や実務を覚える為の研修を実施予定。 ※研修中は家具付きのアパートに宿泊いただきます。家賃は会社負担。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途3年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 土日祝祭日に休日出勤するとこがございます。（代休取得可）　土日祝出勤は1回/月程度 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側で働き方◎環境省監督・政府全額出資の安定基盤／シニア歓迎！再雇用制度あり／土日祝休み／年休123日／残業ほぼなし／社会と環境に貢献】 ■担当業務： PCB廃棄物処理施設の解体・撤去に係る施工方法・施工計画の検討及び施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・化学プラント／機械設備及び廃棄物処理設備等の解体、撤去工事監理業務 ・解体撤去に関する準備作業、準備工事、計画の検討、仕様書作成、設計及び工事発注等の業務 ・ＰＣＢ汚染物、危険物取扱の作業管理 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ＜中間貯蔵・環境安全事業株式会社について＞ ■同社の概要について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ■同社の事業について ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜せっかく転職するなら需要高く稼げる業界へ！未経験でも月給31.7万〜スタート／座学や現場見学など手厚い育成体制／安全性◎の独自技術／売上約80％が公共案件／営業なし／年休120日（土日祝）〜 ■業務内容 当社特許の「ウォータークリーン工法」を用いたアスベスト除去工事の施工管理を担当いただきます。 元請会社や協力会社と連携しながら、安全・品質・工程管理を行い、工事を円滑に進める役割です。 見積もりや入金管理は営業が担当するため、管理業務に集中しやすい環境があります。 全体の業務量の半分程度で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する”司令塔”のようなお仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、実は力仕事は少なく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■魅力 ・アスベスト除去という専門性の高い分野に携わることで、希少な知識や技術を身につけられます。 ・公共工事が売上の約80％を占めているため、景気変動の影響を受けにくく、安定した事業を展開しています。 ・建物利用者や地域の安全を守る仕事でもあるため、自分の仕事が社会に役立っている実感も得やすいです。 ※健康被害防止：自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております ■育成環境 まずは自社の特許工法をしっかりとお教えします。 元請け様や協力会社様に自信を持って説明できるようになるまでしっかりと指導します。 その後、先輩と一緒に現場に入り、三か月後を目安に独り立ちしていただきます。いつでも仲間に相談できる環境です ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・基本的には定時の18時退社。繁忙期でも20時頃には全員退勤しています。平均残業月20〜30時間程度 ・1週間〜1か月の出張が発生しますが、基本的に週末はご自宅で過ごせるよう、金曜日は早上がり、月曜日は昼過ぎからの出勤などの勤務時間調整も可能です。 ・交通費は全額会社負担、宿泊費とは別に出張手当（日当）として一日5,000円支給 変更の範囲：会社の定める業務

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〜せっかく転職するなら需要高く稼げる業界へ！未経験でも月給31.7万〜スタート／座学や現場見学など手厚い育成体制／安全性◎の独自技術／売上約80％が公共案件／営業なし／年休120日（土日祝）〜 ■業務内容 当社特許の「ウォータークリーン工法」を用いたアスベスト除去工事の施工管理を担当いただきます。 元請会社や協力会社と連携しながら、安全・品質・工程管理を行い、工事を円滑に進める役割です。 見積もりや入金管理は営業が担当するため、管理業務に集中しやすい環境があります。 全体の業務量の半分程度で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する”司令塔”のようなお仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、実は力仕事は少なく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■魅力 ・アスベスト除去という専門性の高い分野に携わることで、希少な知識や技術を身につけられます。 ・公共工事が売上の約80％を占めているため、景気変動の影響を受けにくく、安定した事業を展開しています。 ・建物利用者や地域の安全を守る仕事でもあるため、自分の仕事が社会に役立っている実感も得やすいです。 ※健康被害防止：自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております ■育成環境 まずは自社の特許工法をしっかりとお教えします。 元請け様や協力会社様に自信を持って説明できるようになるまでしっかりと指導します。 その後、先輩と一緒に現場に入り、三か月後を目安に独り立ちしていただきます。いつでも仲間に相談できる環境です ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・基本的には定時の18時退社。繁忙期でも20時頃には全員退勤しています。平均残業月20〜30時間程度 ・1週間〜1か月の出張が発生しますが、基本的に週末はご自宅で過ごせるよう、金曜日は早上がり、月曜日は昼過ぎからの出勤などの勤務時間調整も可能です。 ・交通費は全額会社負担、宿泊費とは別に出張手当（日当）として一日5,000円支給 変更の範囲：無

〜創業80年の安定企業/既存顧客中心の法人営業/土日祝休み・年間休日123日/個人営業経験を活かしてキャリアアップ可能〜 ■業務内容 当社は創業80年を迎える木材・住宅資材の総合商社です。 工務店やハウスメーカー、建材販売店などのお客様に対し、住宅建築に必要な木材・建材・住宅設備機器の提案営業をお任せします。 長年取引いただいている既存顧客が中心のため、飛び込み営業ではなく、お客様との信頼関係を構築しながらニーズに応じた提案を行う営業スタイルです。 ≪具体的には≫ ・既存取引先への定期訪問 ・建築計画や案件情報のヒアリング ・木材・建材・住宅設備機器の提案 ・見積作成 ・受発注対応 ・納期管理および配送部門との調整 ・メーカーとの折衝 ・現場訪問および施工進捗確認 ※担当顧客は主に工務店やハウスメーカーとなり、お客様の家づくりを支えるパートナーとして長期的な関係構築を行います。 ■入社後の流れ 入社後は、商品知識や業界知識を身につけるため、先輩社員への同行やOJTを中心に業務を習得いただきます。 木材や建材に関する専門知識は入社後に習得できる環境のため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働く環境 創業80年の安定基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境を整えています。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と休日数も多く、プライベートとの両立が可能です。 また、平均残業時間は月10時間程度となっており、定時退社できる日も少なくありません。毎週水曜日はノー残業デーを設けるなど、社員一人ひとりがメリハリをつけて働ける環境づくりを推進しています。 有給休暇も取得しやすく、家族行事や趣味の時間を大切にしながら働く社員が多数活躍しています。東海エリアに根差した事業展開のため転勤も当面なく、地域に腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 ■この仕事の魅力 ◇個人営業の経験を活かして法人営業へキャリアアップできる ◇飛び込み営業中心ではなく既存顧客との関係構築がメイン ◇木材だけでなく住宅設備や建材まで幅広く提案できる ◇工務店やハウスメーカーの経営者・担当者との商談を通じて提案力が身につく ◇創業80年の安定基盤のもと腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 官公庁・民間から受注した建設工事の建築案件における見積・積算書の作成業務をご担当頂きます。例年、官民3:7程度の割合で受注しており、同社は建築領域に特に強みを持っているのが特徴です。 【案件詳細】：物流施設、オフィスビル、データセンター、工場、商業施設、学校等 〇就業環境について： ・水曜日のノー残業デーだけでなく、月40時間以上の残業は人事部の許認可が必要となるなど、就業環境改善に向けた主体的な取り組みを多数実施しております。本ポジションにおいての残業時間は月20〜30時間程度に抑えられています。 ・東北支社においては、現在4名体制にて積算業務を対応しております。新規案件が集中した際には、残業や休日出社（代休取得可能）が発生する場合もございますが、基本的には定時退社が可能な環境となっております。 ・現場監督などは担当しないため、年間休日は120日（かつ土日祝休）の環境です。有給も取得しやすい環境づくりを進めており、平均取得日数は9.6日となっております。 ■同社魅力：同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜効率性・生産性を重視する社風！〜〜 ■職務内容 測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 計画・調査・設計・監理等の業務 顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の案件を多く担当しています！ ■教育体制 ◎体育会的な縦社会の会社ではなく、意見の言い合える風土のためわからないことがあればすぐに解決しながら知識・技術を効率よく吸収できる環境です。 ■配属先情報 技術部門（設計）男性6名、女性1名の計7名（部長1名、次長2名、課長1名、主任1名、一般職2名） ■働き方について ◎当社経営層全員が効率性・生産性を高められるものは積極的に取り入れる考え方を大切にしています。 ◎原則残業はほとんど発生せず、定時退社が可能です。繁忙期(12〜3月ごろ)でも多い職員で20h程度の残業時間となっております。 ◎年休127日/完全週休2日制/土日祝休み/転勤無など、社員が働きやすい環境を整えております。ワークライフバランスを整えて長く充実して働けるように新制度もどんどん導入中です！ 　　育児・介護休暇規程 　　テレワーク勤務規程　など ◎テレワークについて： 環境は整っており、上位職ほど積極的に活用した働き方を行っています。 部長職以上では週1回程度テレワーク実施傾向！ ※テレワークは入社1年経過後から実施可能になります。 ◎有休消化は前年実績約66.6％程度と高水準！ 取りにくい風土はなく積極的に計画的に取得が進んでいます！ ■写測エンジニアリング株式会社について 長年培ってきた「基盤技術」と「情報空間技術」を融合させることにより地域社会インフラの発展と維持に貢献。自由で活発な職場環境/SDGsに貢献可能/資格取得支援制度の充実/デジタル技術への挑戦など様々な魅力が詰まった企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜効率性・生産性を重視する社風！〜〜 ■職務内容 測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 計画・調査・設計・監理等の業務 顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の案件を多く担当しています！ ■教育体制 ◎体育会的な縦社会の会社ではなく、意見の言い合える風土のためわからないことがあればすぐに解決しながら知識・技術を効率よく吸収できる環境です。 ■配属先情報 技術部門（設計）男性6名、女性1名の計7名（部長1名、次長2名、課長1名、主任1名、一般職2名） ■働き方について ◎当社経営層全員が効率性・生産性を高められるものは積極的に取り入れる考え方を大切にしています。 ◎原則残業はほとんど発生せず、定時退社が可能です。繁忙期(12〜3月ごろ)でも多い職員で20h程度の残業時間となっております。 ◎年休127日/完全週休2日制/土日祝休み/転勤無など、社員が働きやすい環境を整えております。ワークライフバランスを整えて長く充実して働けるように新制度もどんどん導入中です！ 　　育児・介護休暇規程 　　テレワーク勤務規程　など ◎テレワークについて： 環境は整っており、上位職ほど積極的に活用した働き方を行っています。 部長職以上では週1回程度テレワーク実施傾向！ ※テレワークは入社1年経過後から実施可能になります。 ◎有休消化は前年実績約66.6％程度と高水準！ 取りにくい風土はなく積極的に計画的に取得が進んでいます！ ■写測エンジニアリング株式会社について 長年培ってきた「基盤技術」と「情報空間技術」を融合させることにより地域社会インフラの発展と維持に貢献。自由で活発な職場環境/SDGsに貢献可能/資格取得支援制度の充実/デジタル技術への挑戦など様々な魅力が詰まった企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/常駐基本無し】 ■職務概要： ・製薬企業での開発、臨床、安全性領域の顧客システムの導入、保守におけるプロジェクト管理に携わって頂きます ・システム導入プロジェクトのマネジメントに関して、プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーとしてリードを行って頂きます。自社主導、顧客主導いずれのプロジェクトもあり裁量のある環境です。 ■働き方： 土日祝休み、選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。（常駐基本無し）【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■キャリアパス・研修： 一人ひとりの今後のキャリア、取り組みたい業務について、上長との定期的な面談を通じて考え、自らが主体的にキャリアを築いていくことができます 。ITSSの「職種」・「レベル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修（技術研修・ビジネススキル研修等）を受講することで、必要なスキルを高める機会もあります。 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月、日立の医薬品業界向けITシステム事業会社「株式会社日立ファルマエヴォリューションズ」と「株式会社日立インスファーマ」が事業統合し、株式会社日立医薬情報ソリューションズとして新たにスタートしました。 新薬の研究・開発、新薬申請に関わる領域から薬の生産、物流、人事など基幹業務を支える領域。営業支援システムなどの業務を支援する領域のほか、ICTインフラまで、あらゆる領域にわたる課題に対し、最適なシステムソリューションをワンストップ提供します。 変更の範囲：会社の定める業務