＼年休123日＋土日祝休み＋残業月10h以下…／ ワークライフバランスも大切にキャリアを伸ばせる環境◎ ◆学校法人大原学園とは 1979年創立、全国に専門学校や大学院を展開する学校法人です。 ◆今回の採用は ゲーム制作コースの講師を増員募集。教員免許や講師経験は不要です。あなたが現場で培ったスキルや考え方を、ゲーム業界を目指す学生たちに伝えてください。研修やOJTが充実しているので、未経験からでも安心してスタートできます！ 【 残業は月10h以下！基本定時退社でプライベートも充実 】ゲーム制作コースの専任講師として、知識やノウハウを指導します。実務経験が活きる！ 具体的には ・ゲーム制作の実習指導（C++、C#、Unity、モバイルなど） ・個別指導・質問対応・学習フォロー ・クラス運営（出席管理など） ・進路相談・就職アドバイス 授業はカリキュラムがあるから安心 『明日の授業のために夜遅くまで準備…』 なんてことはありません。 マニュアルやカリキュラムが整っているので、 未経験でもスムーズにスタートできます。 [＋α] あなたがこれまでの社会経験で培ってきた 現場でのリアルやノウハウを生徒たちに アドバイスいただけると嬉しいです！ ー未経験でも安心の入社後の流れー ▼【まずは】OJTで先輩から学ぶ 先輩の講義を見学したり、模擬授業で実践スキルを養います。 マニュアルを見ながら覚えていきましょう ▼【徐々に】副担任として先輩のサポート 副担任としてスキルを身に付けながら、 早ければ3ヶ月～半年ほどでクラス担任に！ その後も先輩がフォローしてくれるので安心です◎

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〜未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたい方／土日祝休／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたい方へお勧めです〜 ■職務内容 新規開拓のテレアポ営業として、介護施設に入居中の方や病院へ通院することが難しい方へ訪問診療サービスの提案をご担当いただきます。まずは電話にて新規開拓を行い、アポイントを取り後日zoomでのお打ち合わせを実施いただきます。 ※当社にはテレアポ営業とは別の営業部隊もおりますので、適宜連携を取っていただきながらチームで動いていきます。 【具体的な仕事内容】 ・電話にて新規アポイントを獲得 ※主な取引先：有料介護施設、居宅介護支援事業所など ・zoomでのお打ち合わせ ・リスト管理 ・各職種との調整等 ・契約までのフォロー 訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っているものです。本ポジションでは、訪問診療契約まで繋げることが主な仕事内容です。そのため契約やご家族との連絡は別の営業部隊が行いますので、本ポジションは外出もなく残業もほぼありません。 時間内で成果をあげていただき定時で退社が可能なため、プライベートの充実ができるようになり、契約数等の実績に応じた評価もあります。訪問診療を紹介した方たちからは感謝されることが多いため、とてもやりがいのある仕事内容となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内情報システム基盤の運用・管理／業務効率化推進／年間休日120日以上でワークライフバランス充実】 ■業務概要 社内SE業務全般を担当いただきます。 主なミッションは、情報システム基盤（サーバー・PC・ネットワーク・クラウド等）の運用・管理、新規システム導入評価・選定、さらに社内業務の効率化を目的としたツール・アプリ開発です。全社のIT環境を支えつつ、社内のDX推進にも貢献していただきます。 ■業務詳細 ・社内サーバーやPC、ネットワークの運用・管理、セキュリティ対策 ・クラウドシステムの運用・アカウント管理、トラブルシューティング ・新規システム導入時の企画・要件定義、ベンダー選定、導入支援、運用設計 ITインフラ（サーバー、ネットワーク、PC管理等）の運用・保守経験 ・各種ITインフラの保守・障害対応、改善提案 ・社内各部門との連携による業務課題ヒアリング、解決施策の提案・実施 ・RPA（WinActor）やExcel／VBA等を活用した社内業務効率化ツールの開発・運用 ■組織構成 現在、情報システム部門は1人で担当をしております。 入社後は現職の方のサポートを受けながら、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せ致します。 ■就業環境 土日祝休・年間休日120日以上、(水)・(金)は定時退社を推奨しておりワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス ITインフラ領域のスペシャリストとしてゆくゆくは組織のリーダー職としてマネジメント業務を担当頂くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、IT活用による業務変革・働きやすい環境づくりを推進しています。

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼おすすめポイント／ ・小規模ならではのアットホームな環境！ お子様ひとりひとりのフォローが可能♪ ・賞与4か月分！年間休日130日と好待遇！ ・残業がほぼなく、17:30の定時退社が可能！ 2才児～5才児の担任業務及び その他に付随する業務をお願いします！ ＊キリスト教の幼稚園 週に1回の礼拝や、毎日お祈りを行ったり 静かな時間を作りメリハリをつけて生活しています♪ ＊幼稚園のすぐそばに加茂川は第二の園庭！ 自然に恵まれた環境です ご興味ございましたらご見学からも可能です！ お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎実際に担当が訪問しました！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お気軽にお問い合わせください♪ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ 担当： 酒井(さかい) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb663570』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／土日祝休み／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／日勤／18時まで／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

〜東証プライム上場の商船三井G／経験を活かし発注者側へ・ワークライフバランスが整う環境／所定労働7時間×残業20h程／夜勤なし／修繕提案〜図面作成〜工事監理まで一気通貫でお任せ／資格手当・退職金・65歳迄の再雇用あり／賞与4.85ヶ月分〜 ■業務内容 発注者側の立場で、自社や親会社の商船三井、ダイビル等が管理するオフィスビルや商業施設などの大規模な修繕工事の提案、管理およびテナント移転に伴うレイアウト工事の提案や工事監理をご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ(修繕提案) （2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積 （3）CADを使った図面作成 （4）協力会社への発注と各種書類作成 （5）現場で工事の進捗度合いの確認 ※工程や安全管理は別の担当者がおります。 （6）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配 ■管理物件について 23区内のオフィスビルや商業施設を中心にご担当頂きます。 ※一部横浜に管理物件複数あり ■ワークライフバランス抜群 ◇夜勤なし ◇17時定時退社可／残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5〜8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み：休日出社は月１回程で代休を取得頂けます。 ◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇大手企業グループゆえの充実した福利厚生、社内制度や有給の取得しやすい環境もあるため離職率は低く、残業時間や職場環境に不満を抱いている方におススメです。 ■資格手当(月額) ・一級建築士:4万円 ・一級建築施工管理技士:4万円 ・一級電気工事施工管理技士 or 一級管工事施工管理技士:2万円 ※上記資格手当の支給額合計は6万円を上限とします。 ■商船三井G・ダイビルGで安定経営 現在の株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です

年休126日・土日祝休み／残業ほぼなし・時短相談可／アフラック北九州管轄で保有契約トップクラスの保険代理店で既存顧客中心の営業事務・お客様サポート（マネージャー候補） “長年のお客様”に寄り添うお客様サポート部門のマネージャー候補を募集します。 当社はアフラック北九州支社の中でも、トップクラスの契約件数を誇る保険代理店です！ 問い合わせ対応や各種手続きなど、お客様に最も近い存在として活躍いただきます。当社には長年お付き合いのあるお客様が多く、落ち着いて丁寧に対応できるのが特徴。保険業務や接客・事務経験を活かして、より安定した環境でキャリアを積みたい方に最適です！ ■職務内容： ・電話・来客・オンラインでの既契約者対応 ・各種保全手続き（給付金請求、名義・住所変更など） ・契約・申し込み手続き、商品説明 ・給付手続きのシステム入力（募集人資格取得後） ・資料作成、保険会社への問い合わせ ・郵送物対応、備品管理、社内清掃などの基本業務 ◇1日のイメージ（例） 9時：本日の予定を確認 9~12時：来客・受架電対応、データ入力、資料作成、保険会社への問い合わせ 12~13時：休憩 13~17時：受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 17~18時：書類郵送、入力の最終チェック、資材発注、社内清掃などを行い退社 ■働き方の魅力： ・残業は「ほぼなし」で、基本的に定時退社が可能◎ ・お子様の急な体調不良やお迎えが必要な場合は時短勤務もご相談ください◎家庭と両立しながら長く働けます。 ・ビジネスカジュアルOK ・保険業務の基礎から学べる研修制度があり、生命保険の募集人資格取得も会社としてサポート！ ■企業の魅力： 同社は、地域に根ざし、お客様と長く信頼関係を築く街の保険代理店です。 個人・法人のお客様を対象に保険商品を提供し、アフラック北九州支社管轄で最も保有契約件数の多い代理店へと成長しました。デジタル化の推進や社内制度のブラッシュアップを積極的に進め、社員の成長と働きやすさを両立させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アフラック代理店・北九州勤務/既存顧客中心の営業事務・お客様サポート/土日祝休み・年休126日/残業ほぼなし・時短勤務相談可能◎/デジタル化推進で働きやすさ◎◆◇ “長年のお客様”に寄り添うお客様サポート部門を募集します。 当社はアフラック北九州支社の中でも、トップクラスの契約件数を誇る保険代理店です！ 問い合わせ対応や各種手続きなど、お客様に最も近い存在として活躍いただきます。当社には長年お付き合いのあるお客様が多く、落ち着いて丁寧に対応できるのが特徴。保険業務や接客・事務経験を活かして、より安定した環境でキャリアを積みたい方に最適です！ ■職務内容： ・電話・来客・オンラインでの既契約者対応 ・各種保全手続き（給付金請求、名義・住所変更など） ・契約・申し込み手続き、商品説明 ・給付手続きのシステム入力（募集人資格取得後） ・資料作成、保険会社への問い合わせ ・郵送物対応、備品管理、社内清掃などの基本業務 ◇1日のイメージ（例） 9時：本日の予定を確認 9~12時：来客・受架電対応、データ入力、資料作成、保険会社への問い合わせ 12~13時：休憩 13~17時：受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 17~18時：書類郵送、入力の最終チェック、資材発注、社内清掃などを行い退社 ■働き方の魅力： ・残業は「ほぼなし」で、基本的に定時退社が可能◎ ・お子様の急な体調不良やお迎えが必要な場合は時短勤務もご相談ください◎家庭と両立しながら長く働けます。 ・ビジネスカジュアルOK ・保険業務の基礎から学べる研修制度があり、生命保険の募集人資格取得も会社としてサポート！ ■企業の魅力： 同社は、地域に根ざし、お客様と長く信頼関係を築く街の保険代理店です。 個人・法人のお客様を対象に保険商品を提供し、アフラック北九州支社管轄で最も保有契約件数の多い代理店へと成長しました。デジタル化の推進や社内制度のブラッシュアップを積極的に進め、社員の成長と働きやすさを両立させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・土日祝休み／自社で保有物件の管理／出張・転勤無し／定時退社推奨】 ＼求人の特徴／ ★管理会社に委託しているためクレーム対応が一切発生しません！ ★オーナー側のポジションとして働くことができます！ ■業務概要： 弊社が所有するマンション(ワンルームやファミリー向け等)、商業施設の収益最大化に向け、リーシング営業として幅広い業務お任せします。 ■お任せする業務： （1）不動産管理会社の管理 当社は保有物件の8割を管理会社に顧客対応含めて委託しております。その中で、管理会社の業務や対応に問題がないか・トラブルが発生していないか、定期的に確認いただきます。 （2）リーシング営業 外部委託していない2割の物件についてのリーシング業務をお任せします。 対象となる物件の割合は、マンション：商業施設＝7：3となります。 ・仲介業者への認知付け営業 ・新規テナント募集企画、賃料設定 ・マーケットデータ分析、誘致活動 ■組織構成： リーシング課は現在2名（40代・50代）で構成されています。また、組織全体としては12名で構成されています。 ■働き方： 年休120日・土日休みです。 残業時間も20時間以下で、働き方も抜群です。 ＜大きな裁量でスキルアップ＞ 少数精鋭のため一人ひとりの裁量は大きく、活躍の場も広い当社。 だからこそ色々な仕事にチャレンジできて、幅広い知識やスキルを身につけられます！ ■当社の特徴： 当社は不動産売買、M&A、運用管理をメインの事業としています。運用管理に関しては、基本的に社長自ら仕入れた物件を、自社で外部企業と協力しながら管理しております。 現状の不動産価値を高めるために、あらゆるシーンを考え、“仕入れ”を行い、開発プロジェクトや再生可能エネルギーなどのソリューションサービスを最大限に提供することで稼働率と流動性を高め、新たな価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方〇◆土日祝休み◆年休121日◆決算賞与あり◆創業70年以上の歴史を持つ新興グループ◆資格手当や家族手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： 電気の施工管理業務担当者・補佐のポジションとなります。まずは補佐のポジションでやり方を覚え、徐々に主体的に業務を進められるようになっていただきます。 ■具体的には： ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など、現場管理に関わる業務全般になります。 変更の範囲：会社の定める業務 ■施工事例： ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、キュービクル交換電気工事　等 【おすすめポイント】 ★未経験OK★ゼロから施工管理職に挑戦できます！ 当社のほとんどの社員は、中途で未経験から業務をスタートしています。直近の入社者も製造スタッフや運送スタッフなど全くの未経験からの転職ですが、少しずつ知識を身に付けて活躍しています。 ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます 【勤務地について】 本求人は松山エリアでの募集となりますが、現在の主な常勤勤務地は四国中央市となります。 ※現状は四国中央市の案件が多いため勤務地は四国中央市となっていますが、今後は松山エリアでの案件受注を増やしていく方針です。 ※所属は松山となります。 ■通勤 ・自家用車通勤：出社先に応じて通勤手当を支給 ・社用車通勤：通勤手当なし（自宅駐車場は自己手配）

〜親会社の福利厚生／文系出身も活躍中／年休125日（土日祝）／川崎重工の研修もありスキルアップ／事業拡大フェーズから携われる／2026年より新体制発足！双方の良いところを取り入れる良い社風〜 ＼福利厚生◎／ ・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)では毎年66千円〜10万円相当付与 ・３年間の新人研修あり（経験に応じて）＋資格支援取得制度あり →文系出身者も活躍中 ■職務内容： ・発電所、清掃工場等に使われる大型の空冷式熱交換器や空冷式蒸気復水器、船舶エンジン等に使われる水冷熱交換器の設計を担当いただきます。 ・環境規制や生産性効率向上といったお客様の具体的な要望を具現化することを目指します。プラント建設の仕様決定段階から参画し、設計の全工程をリードします ・オーダーメイド受注生産で構造や、流体条件を考慮した装置全体の設計を手掛けるため、深いスキルが磨けます。まずは設計ソフト操作から学び、徐々にオーダーメイドの設計に挑戦します。 ■働き方： ・残業は全社平均15h程、定時退社も可能です。 ・年休125日（土日祝）です。 ■ご入社後の流れ・キャリアプラン： ・入社後はOJTによる設計ソフトの使い方から学び、習熟度に合わせて基本設計・詳細設計をお任せ。 ・将来的に顧客との打ち合わせから計画・仕様決定、詳細設計から試運転・納入までプロジェクト全体の中心としてご活躍いただきます。 ・チームは少数精鋭で相談しやすく、落ち着いた環境です。 ＜このポジションの面白さ＞ ・伝熱，流体、構造，回転機器等の幅広い知識が身につく ・現地では実際に設計した設備の調整や運転を経験することが出来、机上だけでは感じることが出来ない機器の迫力を経験できます。 ・不具合発生時の原因追及、対策を講じるなどエンジニアとして幅広く成長可能 ■組織構成： ・19名：50代以上9名、40代2名、30代6名、20代2名 ■当社特徴： ・2026年4月に「川崎エンジニアリング株式会社」「川重ファシリテック株式会社」が合併しカワサキテクノクリエイツ株式会社として始動。それぞれが発電所や船舶、ロケット業界といったプラント業界へ向けたプラント装置の設計製造販売まで手掛けており、これまでのノウハウを生かした事業を展開していきます。

◇◆基本定時退社・年休124日／担当顧客は１社◎担当顧客の人事として、顧客の新卒採用を代行／企業と学生をつなぐ／40年以上の実績・信頼／自分のアイデアを活かし、多様な取り組みが行える／UIターン歓迎◇◆ ■役割： ◎顧客（新卒採用を行いたい企業）の人事採用にかわり、採用を代行する仕事です。 ◎担当企業にマッチする学生に向けて魅力の発信や各種取り組みを企画、実施します。学校への訪問から内定者のフォローまで幅広く担当します。 ◎顧客の未来をつくる人材の獲得、また、学生にとってのより良いキャリアになる機会をつくる仕事のためやりがい、貢献ともに非常に大きいです。 ■具体的には： ・学校訪問（求人の申し込みなど） ・学内での会社説明会（Web、訪問） ・学生への面談・面接対応 ・内定者フォロー ※チームで年間目標および月ごとの目標数字を設定しています。 ※出張について： 毎週（3~5日ほど）あり、九州全域のいずれかが担当エリアとなります。 ■組織構成 全社員中途入社（10名在籍） ■当ポジションの魅力： ◎担当する企業は1社のみ／集中して顧客に向き合う仕事 自分が人事担当になりきり、顧客や学生とコミュニケーションを重ねながら より良い採用を実現できる仕事です。 ◎残業はほとんどなし、土日祝休みでプライベートも充実 ・日々のスケジューリングは個人に任せているので繁忙期の3〜5月も残業はほとんどありません。 ・土日祝休みの完全週休2日制度です。有給休暇の取得もしやすく、8日前後の消化されている方も多いです。年休124日と合わせると130日の休暇を実現することもできます。 ◎女性も働きやすい環境です 産休・育休取得実例があり、時短勤務も相談可能！ ■1年の流れ： ・1月／担当企業の採用計画の打ち合わせ（求める人物像や専攻学科など） ・2月／3月1日の就活解禁日に合わせて、学校側に求人の申し込みなど ・3〜５月／学校訪問＆学校説明会（ピーク時は毎日） ※学校説明会のピーク。この期間は「学校訪問（説明会申し込み）→説明会実施」を繰り返していきます。 ・6月以降／説明会、面談面接、内定者フォローなど ※通年募集する顧客が多いため、状況に応じて対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社の福利厚生／文系出身も活躍中／年休125日（土日祝）／川崎重工の研修もありスキルアップ／事業拡大フェーズから携われる／2026年より新体制発足！双方の良いところを取り入れる良い社風〜 ＼福利厚生◎／ ・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)では毎年66千円〜10万円相当付与 ・３年間の新人研修あり（経験に応じて）＋資格支援取得制度あり →文系出身者も活躍中 ■職務内容： ・発電所、清掃工場等に使われる大型の空冷式熱交換器や空冷式蒸気復水器、船舶エンジン等に使われる水冷熱交換器の設計を担当いただきます。 ・環境規制や生産性効率向上といったお客様の具体的な要望を具現化することを目指します。プラント建設の仕様決定段階から参画し、設計の全工程をリードします ・オーダーメイド受注生産で構造や、流体条件を考慮した装置全体の設計を手掛けるため、深いスキルが磨けます。まずは設計ソフト操作から学び、徐々にオーダーメイドの設計に挑戦します。 ■働き方： ・残業は全社平均15h程、定時退社も可能です。 ・年休125日（土日祝）です。 ■ご入社後の流れ・キャリアプラン： ・入社後はOJTによる設計ソフトの使い方から学び、習熟度に合わせて基本設計・詳細設計をお任せ。 ・将来的に顧客との打ち合わせから計画・仕様決定、詳細設計から試運転・納入までプロジェクト全体の中心としてご活躍いただきます。 ・チームは少数精鋭で相談しやすく、落ち着いた環境です。 ＜このポジションの面白さ＞ ・伝熱，流体、構造，回転機器等の幅広い知識が身につく ・現地では実際に設計した設備の調整や運転を経験することが出来、机上だけでは感じることが出来ない機器の迫力を経験できます。 ・不具合発生時の原因追及、対策を講じるなどエンジニアとして幅広く成長可能 ■組織構成： ・19名：50代以上9名、40代2名、30代6名、20代2名 ■当社特徴： ・2026年4月に「川崎エンジニアリング株式会社」「川重ファシリテック株式会社」が合併しカワサキテクノクリエイツ株式会社として始動。それぞれが発電所や船舶、ロケット業界といったプラント業界へ向けたプラント装置の設計製造販売まで手掛けており、これまでのノウハウを生かした事業を展開していきます。

〜1964年創立／北陸最大級・地域密着型の建設総合コンサルタント／年間600件超の案件数獲得◎チームプレー重視／平均勤続年数16年／転勤無／年休125日／土日祝休／充実の福利厚生〜 上水道施設、下水道施設、河川施設、農業水利施設等の土木施設に関連する機械・電気設備の設計業務や施設点検業務を行います。 保有資格や実務経験に応じ、主に国・県・市町から発注された業務の管理技術者や担当技術者として、計画立案、設計、点検等の業務を行います。 【対象土木施設】 ・上水道施設、下水道施設、河川施設、農業水利施設等に関連する機械設備 ・上水道施設、下水道施設、河川施設、農業水利施設等に関連する電気設備 【業務内容】 ・対象機械設備の新設計画、設計および施工計画 ・対象機械設備の点検、更新計画、設計および施工計画 ・対象電気設備の新設計画、設計および施工計画 ・対象電気設備の点検、更新計画、設計および施工計画 【職務内容】 ・国・県・市町から発注された業務の管理技術者として、担当技術者を指導しながら業務を取りまとめる ・国・県・市町から発注された業務の担当技術者として、管理技術者の指示により業務を行う ■働きやすい環境！： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ◎全社19時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。 ◎家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。 ◎女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。 ◎有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。 ◎月平均残業時間：20h程度 ◎転勤なし／年間休日125日／土日祝休み ■当社の特徴： 「未来の自然を考える」測量・調査・設計・補償・建設総合コンサルタントです。創業以来、1つ1つの業務を確実に行うことがお客様の信頼を獲得しリピーターを増やす最善の方法と考え、地域の皆様への恩返しを第一に業務を行っています。北陸最大級の規模を誇り、今では年間600件超の業務を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理や職人、積算など工事図面読める方歓迎！営業未経験歓迎！大手メーカーやゼネコンへの法人営業/働きやすい環境〈土日祝休/残業月20h〉】 ■業務概要 マンションから超高層ビルまで幅広く防水工事やクリーニング工事を行っている当社にてYKK AP株式会社や株式会社LIXILといったメーカーに対して、防水工事・金属塗装・クリーニング工事・外壁リニューアル工事の提案営業を行っていただきます。工事の案件を受注しましたら、工事現場にて現場担当者や工事の進め方について打ち合わせを行っていただきます。また下請けの建設会社への指示等も行っていただきます。 ■業務詳細 〇お客様との打合せ 〇図面の確認 〇工事のご提案 〇見積書、請求書作成 〇現場の施工員さんを手配 〇現場を車などで巡回 ※営業先は取引実績のある既存顧客のみです。 ※最初は月10件〜20件ほど、小規模な案件からお任せします。 ※電話で完結する案件も多く業務効率も◎です！ ■入社後 （1）当社のサービスである工事の内容について理解していただくために、入社後2~3か月は協力会社の職人さんの下で工事内容研修を受講 （2）工事に関する基礎知識を身に着けた状態で現場に配属していただき、配属後は営業について工事の見積もりの方法や顧客への提案方法を先輩に同行しながら業務をキャッチアップ ★同社の取締役や部長から直接教育する育成体制を整えておりますので、営業未経験の方もご安心ください。 ★半年〜1年は先輩社員の育成下での業務になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働き方 〇残業0を目指して定時退社の推奨、誰が休んでも代わりが出来るフォロー体制を整えており、月残業時間は20h程度となっております。 〇完全週休二日制（土日祝休）、年間休日126日となっており、工事現場の状況に応じて稀に休日出勤していただくこともございますが振替休日や代休取得可能です。 〇出張も稀にございますが、当面お任せすることはございません。 ■配属先情報 配属予定部署は10名体制で男性7名、女性3名の構成となります。 40~50代のベテラン社員が中心となっている部署ですので、不明点あればすぐに確認することができます。メンバーのほとんどが中途入社者です

【地域密着型の建設コンサルタント／平均勤続年数16年／資格手当で働きやすさ◎／転勤無／年休125／土日祝休／充実の福利厚生】 ■職務内容：測量・設計・調査・補償・地質業務を行う建設総合コンサルタントの当社で、測量技術者として、基準点測量、水準測量、路線測量、用地測量等、測量全般の作業を行います。 ■業務詳細： 当社は国や地方公共団体を主な顧客としており、公共的に貢献度が高い職種です。 ・一般測量業務 ・3次元計測 ・深浅測量 ・UAV写真測量 ・交通量調査 ・地理情報システム（GIS） ■職務の魅力： 当社は、最新の測量技術を積極的に取り入れており、ドローン測量などを活用した新技術を習得できます。 ■働きやすい環境！： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ◎全社19時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。 ◎家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。 ◎女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。 ◎有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。 ◎月平均残業時間：20h程度 ◎転勤なし／年間休日125日／土日祝休み ■やりがい： 当社の仕事は北陸地方に根差したものであるため、地域の発展に直接貢献することができ、さらにそれらを間近で感じることができる点が魅力です。 特に、業務内では地元住民の声を直接お聞きする機会も多く、地元住民の方から自身の仕事を評価してもらえた際に、自身の努力が地域社会にしっかり貢献していると感じられます！ ■当社の特徴： 「未来の自然を考える」測量・調査・設計・補償・建設総合コンサルタントです。創業以来、1つ1つの業務を確実に行うことがお客様の信頼を獲得しリピーターを増やす最善の方法と考え、地域の皆様への恩返しを第一に業務を行っています。北陸最大級の規模を誇り、今では年間600件超の業務を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼設計未経験歓迎／大手音響メーカー案件／年休124日／土日祝休／ものづくり好き歓迎／残業月20h程度／設計から評価まで担当／電気知識を活かせる／ ■業務内容 当社が派遣契約締結している企業にて、自社ブランドおよび大手メーカー向けスピーカーの設計開発業務を担当します。開発体制強化に伴い電気ハード設計職を増員募集します。 ■仕事内容 ・スピーカー製品の電気ハード設計 ・既存製品の改良設計および仕様変更対応 ・CADを使用した回路・部品設計 ・試作品の組立および評価試験 ・音響測定機器を用いた特性評価 ・顧客との技術打ち合わせ対応 ＜入社後＞ 入社後は最大6カ月の研修を実施します。最初の3カ月は製造現場で製品構造や製造工程を学び、その後3カ月は設計部門でCAD操作や電気設計の基礎を習得。未経験者でも段階的に知識を身につけられる環境です。使用ツールは設計CAD、オシロスコープ、音響測定機器、Excelなどです。 ＜キャリア＞ 将来的には新製品開発や顧客との設計折衝、製品仕様の企画立案など上流工程にも携わることができます。 ■業務の特徴 設計だけでなく試作、測定、評価まで担当できることが特徴です。大手メーカー向け製品と自社ブランド製品の両方に携わるため、幅広い製品開発経験を積めます。自ら設計したスピーカーが公共施設や商業施設などで使用されるため、完成品を身近に感じながら仕事ができます。 ■組織 開発部門では製造現場との連携を重視しており、設計者もものづくりの現場理解を深めながら業務を進めます。研修制度が整備されているため、設計経験が浅い方も育成を前提とした採用です。 ■働き方 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・勤務時間8:15〜17:05 ・残業月20時間程度 ・マイカー・バイク通勤可 ・JR綾部駅から車で約5分 ・定時退社推奨の職場環境 「ものづくりが好き」「電気や機械に興味がある」「設計職へキャリアチェンジしたい」という方に最適な環境です。実務経験よりも学ぶ姿勢を重視しているため、未経験の方も歓迎。音響機器開発の技術者として長く活躍したい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

【プライム上場／英語を活かせる／地味だけど、すごい。のCMでお馴染み／食品から化学品まで世の中に欠かせない素材を作る大手総合化学メーカー／売上高3,900億円超／土日祝休み／年休120日以上／福利厚生充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 化学・高分子に関する材料や素材についての内外特許の実務をお任せします。 具体的には、 出願明細書作成、ＯＡ対応、特許クリアランス、特許調査業務、特許関連契約業務を担当いただきます。 ■組織構成： 計20名程の組織になります。平均年齢44歳、管理職〜課長補佐格層が多いですが、若手の方も複数活躍しています。 ■キャリア： 特許分野におけるスペシャリストとして、専門性を高めながら長期的にご活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業はほとんどなく基本的に定時退社になります。 ・フレックスタイム ・在宅勤務週2回可能 ・出張頻度：国内出張は年間10回以下、海外出張はほとんどありません。 ■ポジション魅力： ・成長機会・裁量権 ∟研究段階、サンプル共有、お客様での評価、量産採用等の段階に応じた、様々な知財活動を経験できることで成長に繋がる業務を多く経験可能です。 ・働き方 ∟残業もほとんどなく、在宅勤務を活用しながらワークライフバランスを整えられる環境が整備されています。 ■当社の魅力 ・会社の安定性 ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。2023年度は売上高3,900億円。今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。 ・積極的な研究開発投資 ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。7つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。 ・働きやすい環境 ADEKAは年休124日、残業全社平均14.6時間、有休取得平均15日程度という安定した労働環境を提供しています。また、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでおり、厚生労働大臣の認定を受けています。定着率も非常に高く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜土木経験も活かしながら家族との時間も作れるポジション／現場責任者の方との関係性構築がメインミッション／年休122日（土日祝）・夜勤なし・ノルマなし・一泊二日の出張が月２,3回、残業10h程〜 〜現場担当と対等にコミュニケーションをとる必要があるため、施工管理等の工事の知見がおありの方は、まさしく活かしていただけます〜 ■業務内容： ・橋梁や公共インフラ工事に関わる元請会社・ゼネコン・鉄鋼メーカーに対し、自社が手掛ける床版工事の受注拡大を担うポジションです。 ＜働き方を整えながら施工管理で培った経験が活かせるポジションです＞ ■働き方： ・年休122日（土日祝）、残業は基本なく、定時退社可です。 ・ノルマなし、飛び込みテレアポ営業はございません。 ・月に2~3回ほど、一泊二日での出張が、全国で可能性がございます。ご自身のペースで調整可能ですのでご安心ください。 ■ミッション： ・現場責任者と関係構築しながら、当社工事内容や技術面の強みを提案し、継続的な受注につなげていくことです！ ・土木工事の流れ、進め方、特徴、そういったあなたの知見が顧客との関係構築に大きくつながるやりがいのあるポジションです！ ＜具体的には…＞ ・既存顧客への工事内容・技術面の提案の提案 ・現場責任者との関係構築 ・見積提出前の情報収集・案件化 ・見積作成、顧客調達部門との折衝 ※価格だけでなく、自社の施工実績や技術力、工法の特徴などを提案 ＼橋梁の床版工事とは／ 床版(しょうばん)とは、その“橋の床”にあたる部分で、床板工事は【橋の「道路部分」を安全に使えるようにするための工事】です。橋の上を通る車や人を支え、長持ちする安定した橋を作るには必要不可欠な工事です。 ■施工実績： ・東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など ※受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はNEXCO案件が多数） ■当社について： ・創業66年、橋の上部構造の中の床板工事を専門に手掛ける土木工事ゼネコンです。ボンドでおなじみプライム上場コニシのグループ企業で安定感も抜群。新築工事が中心でしたが、インフラ老朽化に伴い改修工事も強化中。今後も安定経営を継続予定です。

〜未経験から法人営業へキャリアチェンジ／経営層との商談を通じて提案力・課題解決力を磨ける／6カ月の研修制度あり／年休125日・土日祝／残業5h以下〜 ■業務概要 当社は事業用不動産に特化し、企業のオフィス移転や新規開設をサポートしています。お任せするのは、オフィスに関するご相談をいただいた企業への提案営業です。お客様の事業計画や組織課題をヒアリングし、最適なオフィスをご提案します。 新規開拓中心の営業ではなく、反響営業がメインとなるため、提案業務に集中できる環境です。 ■業務詳細 お問い合わせから契約、移転後のフォローまで一貫して担当します。 ・自社サイトからのお問い合わせ対応 ・お客様へのヒアリング（訪問・Web） ・オフィス物件の選定、提案 ・内覧のご案内 ・契約手続き ・移転後のアフターフォロー ※お客様は経営者や管理部門責任者などが中心です。 ※内装工事やレイアウト設計は専門業者が担当するため、提案・顧客対応に専念できます。 ■この仕事の特徴 ◎既存顧客・反響営業メイン 営業活動の約80％がお問い合わせへの対応です。過度な飛び込み営業やテレアポはなく、お客様への提案に集中できます。 ◎提案型営業としてスキルアップ オフィス移転は企業経営に大きく関わるプロジェクトです。経営者や役員との商談を通じて、提案力や課題解決力を身につけることができます。 ◎働きやすい環境 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業月平均5時間以下 ・定時退社が基本 担当企業は月10〜20社程度。さまざまな業界のお客様と継続的な関係を築きながら営業活動ができます ■入社後の流れ 入社後は約6か月間の研修を実施。代表による業界・市場動向研修や基幹システム研修を経て、先輩社員によるOJTで営業同行や物件確認などの実務を学びます。反響営業を中心に経験を積み、半年程度を目安に独り立ちを目指します ■選べる給与制度 入社1年後から変更可能です ◎月給25万円以上＋賞与＋各種手当 ◎月給22万円以上＋インセンティブ＋賞与＋各種手当 仲介手数料の10〜15％を還元 契約翌月の給与へ反映 入社3年前後の平均支給額は月10万〜20万円 ■組織構成 名古屋支店：6名（営業5名） 相談しやすく風通しの良い環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／創業77年で安定基盤／SDGs推進／手順重視の倉庫運用〜 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日125日でプライベート充実 ・残業は月10〜20時間程度、基本定時退社可能 ★こういう方に向いています 接客より裏方が好き、コツコツ・丁寧な作業が得意 土日祝休・日勤固定で生活リズムを整えたい 安定企業で、制度と手順が整った環境で長く働きたい ★この仕事の魅力 未経験OK：手順書に沿ったデータ消去・商品化から学べます 社会貢献：リユース／リサイクルで資源循環とSDGsに直接寄与 専門性の獲得：PC/OA領域で「続けやすい手順型スキル」が身につく キャリア幅：倉庫運営・データ消去スペシャリスト・販売補助へ横展開可能 ■業務内容： PC関連機器を中心とした倉庫管理業務をお任せします。入庫〜商品化〜在庫管理まで、手順に沿ってコツコツ進める裏方中心の仕事です。将来的には、来訪業者への簡単な案内・販売補助に挑戦することも可能です。 【具体的には】 入庫品の検品・履歴確認（どこから来た商品かのチェック） データ消去（手順書に沿った消去・記録／ISO27001運用） クリーニング・商品化（動作確認、ラベル貼付、梱包） 在庫配置・棚卸・保管（WMS等の基本操作あり） （希望・適性に応じて）来訪業者への簡単な案内・販売補助 【取り扱い商材】 PC・OA機器を中心に、工作機械／産業機械／ゲーム筐体／ゴルフカートなど多様なリユース品。データ機器は自社センターで消去し、安全に次の利用者へつなぎます。 ■入社後の流れ／教育体制 入社後は、先輩社員によるOJTとマニュアルをもとに、検品やラベル貼りなどの基本業務からスタートします。無理に一人で任せることはなく、チームで確認しながら進めます。独り立ちの目安は約6ヶ月。未経験からでも安心してスキルを身につけられます。 ■当社について： 当社は、創業77年の歴史があり、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する企業です。 ◇実績（ISO27001の取得） ・企業様・官公庁様等の使用済み情報機器の回収作業・保管・データ消去作業（破壊作業）を受託しており、情報漏洩防止、適正処理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／創業77年で安定基盤／SDGs推進／手順重視の倉庫運用〜 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日125日でプライベート充実 ・残業は月10〜20時間程度、基本定時退社可能 ★こういう方に向いています 接客より裏方が好き、コツコツ・丁寧な作業が得意 土日祝休・日勤固定で生活リズムを整えたい 安定企業で、制度と手順が整った環境で長く働きたい ★この仕事の魅力 未経験OK：手順書に沿ったデータ消去・商品化から学べます 社会貢献：リユース／リサイクルで資源循環とSDGsに直接寄与 専門性の獲得：PC/OA領域で「続けやすい手順型スキル」が身につく キャリア幅：倉庫運営・データ消去スペシャリスト・販売補助へ横展開可能 ■業務内容： PC関連機器を中心とした倉庫管理業務をお任せします。入庫〜商品化〜在庫管理まで、手順に沿ってコツコツ進める裏方中心の仕事です。将来的には、来訪業者への簡単な案内・販売補助に挑戦することも可能です。 【具体的には】 入庫品の検品・履歴確認（どこから来た商品かのチェック） データ消去（手順書に沿った消去・記録／ISO27001運用） クリーニング・商品化（動作確認、ラベル貼付、梱包） 在庫配置・棚卸・保管（WMS等の基本操作あり） （希望・適性に応じて）来訪業者への簡単な案内・販売補助 【取り扱い商材】 PC・OA機器を中心に、工作機械／産業機械／ゲーム筐体／ゴルフカートなど多様なリユース品。データ機器は自社センターで消去し、安全に次の利用者へつなぎます。 ■入社後の流れ／教育体制 入社後は、先輩社員によるOJTとマニュアルをもとに、検品やラベル貼りなどの基本業務からスタートします。無理に一人で任せることはなく、チームで確認しながら進めます。独り立ちの目安は約6ヶ月。未経験からでも安心してスキルを身につけられます。 ■当社について： 当社は、創業77年の歴史があり、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する企業です。 ◇実績（ISO27001の取得） ・企業様・官公庁様等の使用済み情報機器の回収作業・保管・データ消去作業（破壊作業）を受託しており、情報漏洩防止、適正処理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜実作業なし！現場での作業を【管理・指示・進行】するオシゴト／AI時代にも負けないスキル取得／未経験歓迎／江戸川区密着×老舗グループで安定経営／年休126日・土日祝・基本17時半定時退社・長期休暇OK〜〜 ■業務概要： 当社は、電設資材分野で国内トップクラスのシェアを持つグループ企業として、主に江戸川区内の公共施設（学校、公民館など）を対象とした空調設備の保守点検業務を担当。未経験の方でも安心してスタートでき、イチから専門知識・スキルを身につけられる環境です。※設置などの作業はありません ■業務詳細： 最初は先輩社員と現場を訪問し、空調設備の簡単な点検や故障時の修理対応からスタート。大規模な修理はメーカーへ依頼するので、無理なく業務習得が可能です。 徐々に工事内容やスケジュールの打ち合わせ、書類や申請の確認、安全面や進行状況のチェックなど現場管理業務を担当していただきます。 1案件あたり3か月程度、年間2案件前後を担当し、チームで協力して進めます。 【施工管理って何…？という方へ】 施工管理は現場作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理したりする仕事です。 市場価値の高い国家資格の取得も可能で、一生モノのスキルが身に付きます◎ ■組織構成： ベテラン社員が中心で、チームワークや人間関係の良さが特徴。中途入社率100%で未経験者も多く活躍中◎ ■教育体制： 入社後はOJTや現場研修を通じ、専門用語や作業の流れを基礎から学べます。資格取得支援制度も充実しており、テキスト代や受験料は会社が全額負担。合格後は手当も支給します。 ■就業環境： 年休126日・土日祝・残業ほぼなし。有給も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。現場は江戸川区内中心のため移動負担も少なめです。 ■想定されるキャリアパス： 未経験からスタートし、管工事施工管理技士など国家資格の取得や、施工管理のプロフェッショナルとして長く活躍できます。幅広い業務に挑戦でき、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 老舗メーカーグループの安定基盤のもと、景気に左右されにくい公共案件中心の事業展開。社員の働きやすさと成長を応援する社風です。

〜未経験から法人営業へキャリアチェンジ／経営層との商談を通じて提案力・課題解決力を磨ける環境／6カ月の研修制度あり／年休125日・土日祝／残業5h以下〜 ■業務概要 当社は事業用不動産に特化し、企業のオフィス移転や新規開設をサポートしています。お任せするのは、オフィスに関するご相談をいただいた企業への提案営業です。お客様の事業計画や組織課題をヒアリングし、最適なオフィスをご提案します。 新規開拓中心の営業ではなく、反響営業がメインとなるため、提案業務に集中できる環境です。 ■業務詳細 お問い合わせから契約、移転後のフォローまで一貫して担当します。 ・自社サイトからのお問い合わせ対応 ・お客様へのヒアリング（訪問・Web） ・オフィス物件の選定、提案 ・内覧のご案内 ・契約手続き ・移転後のアフターフォロー ※お客様は経営者や管理部門責任者などが中心です。 ※内装工事やレイアウト設計は専門業者が担当するため、提案・顧客対応に専念できます。 ■この仕事の特徴 ◎既存顧客・反響営業メイン 営業活動の約80％がお問い合わせへの対応です。過度な飛び込みやテレアポはなく、お客様への提案に集中できます。 ◎提案型営業としてスキルアップ オフィス移転は企業経営に大きく関わるプロジェクトです。経営者や役員との商談を通じて、提案力や課題解決力を身につけることができます。 ◎働きやすい環境 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業月平均5時間以下 ・定時退社が基本 担当企業は月10〜20社程度。さまざまな業界のお客様と継続的な関係を築きながら営業活動ができます。 ■入社後の流れ 入社後は約6か月間の研修を実施。代表による業界・市場動向研修や基幹システム研修を経て、先輩社員によるOJTで商談同行や物件確認などの実務を学びます。反響営業を中心に経験を積み、半年程度を目安に独り立ちを目指します。 ■選べる給与制度 入社1年後から変更可能です ◎月給25万円以上＋賞与＋各種手当 ◎月給22万円以上＋インセンティブ＋賞与＋各種手当 ・仲介手数料の10〜15％を還元 ・契約翌月の給与へ反映 ・入社3年前後の平均支給額は月10万〜20万円 ■組織構成 9名（営業8名） 相談しやすく風通しの良い環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から法人営業へキャリアチェンジ／経営層との商談を通じて提案力・課題解決力を磨ける／6カ月の研修制度あり／年休125日・土日祝／残業5h以下〜 ■業務概要 当社は事業用不動産に特化し、企業のオフィス移転や新規開設をサポートしています。お任せするのは、オフィスに関するご相談をいただいた企業への提案営業です。お客様の事業計画や組織課題をヒアリングし、最適なオフィスをご提案します。 新規開拓中心の営業ではなく、反響営業がメインとなるため、提案業務に集中できる環境です。 ■業務詳細 お問い合わせから契約、移転後のフォローまで一貫して担当します。 ・自社サイトからのお問い合わせ対応 ・お客様へのヒアリング（訪問・Web） ・オフィス物件の選定、提案 ・内覧のご案内 ・契約手続き ・移転後のアフターフォロー ※お客様は経営者や管理部門責任者などが中心です。 ※内装工事やレイアウト設計は専門業者が担当するため、提案・顧客対応に専念できます。 ■この仕事の特徴 ◎既存顧客・反響営業メイン 営業活動の約80％がお問い合わせへの対応です。過度な飛び込み営業やテレアポはなく、お客様への提案に集中できます。 ◎提案型営業としてスキルアップ オフィス移転は企業経営に大きく関わるプロジェクトです。経営者や役員との商談を通じて、提案力や課題解決力を身につけることができます。 ◎働きやすい環境 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業月平均5時間以下 ・定時退社が基本 担当企業は月10〜20社程度。さまざまな業界のお客様と継続的な関係を築きながら営業活動ができます。 ■入社後の流れ 入社後は約6か月間の研修を実施。代表による業界・市場動向研修や基幹システム研修を経て、先輩社員によるOJTで営業同行や物件確認などの実務を学びます。反響営業を中心に経験を積み、半年程度を目安に独り立ちを目指します ■選べる給与制度 入社1年後から変更可能です ◎月給25万円以上＋賞与＋各種手当 ◎月給22万円以上＋インセンティブ＋賞与＋各種手当 仲介手数料の10〜15％を還元 契約翌月の給与へ反映 入社3年前後の平均支給額は月10万〜20万円 ■組織構成 6名（男性2名、女性4名） 相談しやすく風通しの良い環境です 変更の範囲：会社の定める業務