勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【夜勤メイン】未経験OK◎男性も活躍中の医療事務の救急受付☆ 名古屋市南区にある『JCHO中京病院』で、医療事務スタッフ募集。 主に、夜間・深夜・早朝・休日の診療時間外に来院される患者様の受付からお会計対応までを担当していただきます。 『早起きは苦手…』 『夜の方が集中できる!!』 『少ない勤務回数で効率よく稼ぎたい!!』 そんな方にオススメの求人が夜勤メインのお仕事です♪ ★未経験から始められる★ 「医療事務」と聞くと資格や経験が必要とイメージする方が多く、ハードルが高い印象がありますが、ソラストでは充実した研修制度やフォロー体制が整っているので未経験から始められます。 また、事務職なので体への負担も少なく、長く働くことができますよ。 ー具体的なお仕事内容ー ■患者様の受付、保険証確認 ■会計のデータ入力、電話対応 ■救急車対応　など 【マニュアル完備×充実した教育体制あり】 入社後は教育担当(エルダー)がつき、丁寧に業務をお教えします。少しずつできることを増やしていただければ◎ まずは、カルテを運ぶことからスタート! その後受診の手続きや診療費の計算方法を覚えていきます。 焦らずじっくり覚えましょう♪ 賞与あり!頑張りがしっかりお給料に反映されるので、ヤリガイをもって働けます♪ ◎人員体制について 50代を中心に6名のスタッフが在籍しています。休日日勤は3名、夜勤は2名体制での業務です♪わからないことは何でもすぐに確認できます。 ◎夜勤のおすすめポイント 夜勤明け～翌日の夕方まではお休みなので、ゆとりをもって働けます。少ない回数で安定した収入を確保できますし、日中のプライベートとの両立も可能☆ ホテル・ネットカフェ・飲食店、警備業・清掃業などの接客や夜勤経験者は生活リズムを変えることなくお仕事スタートできます。 少しでも気になる方は、まずはお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし

〜未経験歓迎／カスタマーセンター／東証プライム上場／福利厚生◎／月出勤日数10~11日でプライベートも充実〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎日中の時間を趣味やご家族の介護などに充てたい方 ◎大手企業で転勤なしで安定して働きたい方 ◎顧客対応にやりがいを感じるが、営業職はしんどい。でもPCを使った事務作業ばかりは苦手…な方 ★当ポジションの特徴★ ◎仕事と仕事の間が最低でも30時間程空くため、日中は趣味などに時間を充てて頂けます。 ◎前職が営業職や飲食店のホールスタッフ、フィットネストレーナーなどの業界も職種も未経験の方が活躍されております。 マンション等をご購入されたお客様を対象とした「お客様窓口」をお任せします。 ■具体的には： 当社のマンション・新築戸建・リフォームをご購入のお客様に対するお問い合わせ・相談窓口業務を担います。 お客様からのご要望・ご質問を的確に把握し、適切なセクションに引き継ぎます。 ※夜勤スタッフは幅広い年齢層の男性が多く活躍しています。 ※職種の変更はありませんが、部署異動の可能性はあります。 ＼先輩社員の声／ （1）混んでいる電車が苦手でラッシュのない夜勤を選びました。こちらの勤務出勤日数が少なく1ヶ月に10〜11日程度の勤務なので、体への負担も少なく健康管理もできます。 趣味に使える時間も増えたので、休日は友人と頻繁に会うこともできるようになり、プライベートの時間が充実しています。 （2）事務職で黙々と仕事をするよりも、人と話す仕事がしたい。」と思い、コールセンターのオペレーターに応募しました。わからないことがあったり、困っときは、SVの方々がフォローしてくださるので、不動産の知識がなくても安心です。お客様から「ありがとう。」と言われることもあり、やりがいを感じています （3）事務作業が苦手ですが、お客様対応は好きで応募しました。 夜間なので対応に焦ることもないので、ストレスフリーに仕事ができております。 変更の範囲：会社の定める業務

【他業界、他職種からの応募歓迎／社歴・年齢関係なく、ステップアップのチャンスあり】 とび・土工工事、躯体一式工事、リニューアル工事、 仮設資材の販売・買取・レンタル、IT・DX事業を行っている当社にて、 この度、新たに法人営業職を募集します。 ■業務内容： 既存顧客向けの営業と新規開拓営業の両方を行います。（既存５：新規５） ・商談先：工務店、足場事業者、ゼネコン、サブコン ・扱う商材：仮設資材、内装足場や移動足場などの内装用資材等 ・対象エリア：本社(品川)から日帰りで行ける範囲のお客様を担当 ・新規開拓営業の方法：電話でのアプローチや直接、訪問してのアプローチを行っていますが、他にも良い方法、得意な方法があれば、自由に試すことが可能です。 ■組織構成： 配属先の販売レンタル事業部は、営業職5名(女性2名、男性3名)、事務職4名(20代〜30代の女性)の計9名の社員が在籍しています。 ■入社後の流れ まずは営業事務として商品知識を身に着けていただき、 その後、先輩社員の営業に同行しながら、少しずつ業務に慣れていけるよう、フォローをしていくので、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【社歴、年齢に関係なくステップアップ可能】 平均年齢30代半ばで若い社員も多いです。また、社歴、年齢に関係なく、ステップアップができる環境で、若くして、マネジメントに挑戦している社員もいます。一方で、プレイヤーを極める、といったエキスパート職の道もあり、ご自身の志向性に合わせたキャリアステップを描くことができます。 【創意工夫・アイディア発案は大歓迎されます】 当社の社風として、社員からの意見発信、アイディア発案は大歓迎。 新しい営業手法を編み出すなどの工夫は、奨励されています。 【フルフレックス制度あり＆リモートワーク可】 社員が働きやすいよう、業務を進めやすいよう、 柔軟な働き方は、積極的に導入しています。 リモートワークは入社後1年程〜が目安となり、週1回程度可能です。 ※成長スピードによって前後します。 変更の範囲：会社の定める業務

☆未経験から総務へキャリアチェンジしませんか？／昭和55年創業の安定性／大手企業取引多数/10年連続業績右肩上がり中／事業好調につき人員拡大 ■当社の概要： コンビニエンスストアやスーパー等で販売している袋麺、アイス等、一度は見たことのある食品等の包装に不可欠な「パッケージ」を製造販売しております。 ■仕事内容： 管理部（総務経理課）の一員として作業して頂きます。 ※お電話対応やPCの基本操作ができる前提になりますが、未経験からなので丁寧にOJTを実施しますのでご安心ください！ タイ国にあるグループ企業から転勤し本社工場で働くタイ人メンバーの対応 ・官公庁への滞在中の諸手続き ・従業員の勤怠・健康管理 ・作業環境の管理 ・社内PCやシステムトラブルの対応など 初めは分からないことが多いと思いますが、部署内で協力し作業をしています。様々な作業を行いますので、対応力、責任感に自信がある方を希望します。 ■当社について： 食品・生活用品用包装材の製造・販売を行っています。 プラスチックスフィルムにカラーグラビア印刷を施し、他の素材とラミネートしたフィルムが主要製品です。取り扱う商品は大手食品メーカーが中心の為、スーパーやコンビニエンスストアでよく目にするものばかりです。 ■組織構成 女性2名、男性2名 ※お子様の行事に合わせて有給も取得でき、お子様のいらっしゃる社員も活躍中です。 ■仕事の魅力 ・事務職ではありますが、お客様とのやりとりも発生する為、淡々と事務業務だけでは物足りない方や、お客様の要望によった対応を1つ１つ対応していくことにやりがいを感じます◎ ・コンビニエンスストアやスーパー等で販売している袋麺、アイス等、一度は見たことのある食品等の包装に不可欠な「パッケージ」を製造販売しており自分の携わった製品が店頭に並び、多くの人に購入いただける、そんな瞬間にやりがいを感じる社員も多いです。 ■安定した業績 ※大手企業様と取引多数！10年連続業績右肩上がりで事業好調です◎ 取引先：大日本印刷株式会社、凸版印刷株式会社など 変更の範囲：無

〜顧客が求める理想の店舗空間を高い品質でつくりあげる内装施工のプロ集団/都市開発エリアの高級飲食店案件多数/売上大幅拡大中〜 ＼Algo Seesの魅力／ （1）顧客の理想を叶える施工力 　当社はデザイナーや施主からの指名を受けた直取引をメインに施工をしております。デザイナーや施主からの指名を頂けるのは顧客の理想を叶える施工力の高さからきております。デザイナーや施主に対して、材料の提案を行ったり、自ら理想の照明を探すなど施工だけに留まらず、妥協しない空間つくりを心がけております。 （2）当社代表の魅力 　当社の代表は友人の飲食店出店を手伝うことからスタートとし、妥協しない店舗空間つくりへの意識と抜群のセンス、惜しみなく技術やノウハウを社員に伝承する姿などが非常に魅力です。そのような社長直下で内装施工のプロ集団として働きませんか？ ■業務内容：　 ・お客様からのご依頼、現地調査 ・設計のご提案、見積り作成 ・設計図面作成 ・施工計画（工事日程調整、協力会社への依頼等） ・予算・スケジュール管理 ・協力会社への指示、現場管理 ・引き渡し ※新築工事80％、改装・メンテナンス20％、工期は大体1〜2か月 ■施工事例(2023・2024年)： 　言葉ではなかなか伝わりにくい点もございますが、木を基調とした高級感溢れる空間や照明の色使いや細かい装飾までこだわりが詰まった空間などデザイン性の高い空間つくりを手がけております。 ＼是非、下記URLよりご覧ください！／ https://www.algosees.co.jp/works/regentclub-chitoseairport/ ・すき焼き　しゃぶしゃぶつかだ　KITTE大阪店 ・明神丸　KITTE大阪店 ・8TH SEA OYSTER Bar　cocono susukino店 ・Regent Club　CHITOSE AIRPORT ・日常茶飯事事等 ■働き方について： 　全社員、月の残業時間は20時間程度となります。また、深夜勤務の案件は基本的にお断りをしており、どうしてもの場合は社長が対応するためございません。 ■組織構成について： 　東京支店には、施工管理担当者30代2名、40代半ば1名の男性3名と事務職の女性の方がいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でも先駆けた技術開発を行い、環境インフラを支えるトップクラスメーカー／賞与過去実績70〜120万円／年休153日・土日祝休】 ■業務概要 あらゆる工業界から発生する環境に悪影響を及ぼす有機溶剤を精製蒸留し、リサイクル製品を製造するなど環境インフラを支える当社。今回は当工場にて、化学製品製造オペレーターとして勤務し、主に蒸留設備オペレーション（運転・操作）をお任せします。 ■業務内容 ◎有機溶剤の蒸留精製プラントのオペレーション ◎タンクへ有機溶剤の仕込み・前処理 ◎工程分析による品質のチェック ◎フォークリフトによる荷役作業 ◎原料・仕掛品・製品の物流・管理 ◎製造設備の保全（軽微な修理・配管など） ◎設備の洗浄 ■未経験も安心の教育環境： ・未経験入社者の受け入れ実績多数有！座学を含めて段階的に育成・OJT体制を整えております。精製プロセスや分析業務などは、現場の先輩からの丁寧な指導を通じて習得可能です ・チームで協力しながら仕事を進める文化が根付いており、「分からないまま一人にさせない」体制がございます ・入社後にフォークリフト資格や危険物取扱資格を取得したメンバーも多く、取得支援制度もございます ■組織構成 製造課は35名（内、女性2名事務職）在籍※平均年齢45歳 ■働く環境 ・年休126日(土日祝休み)、転勤なしと地元に根付いて長く働ける環境です。 ・有休を取りやすい環境のため長期休暇で旅行に行かれたり、育児をされている方は奥様のサポートをしたりすることも可能です。 ・会社としても男性の育児休暇も積極的に取得推奨しており、その後の復帰率も100％です。 ■当社の特徴 環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップクラスメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から資源循環・CO2排出抑制に挑戦し、環境保全の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜兵庫県播磨地域で営業所数トップクラスの人材サービス会社／本社の経理総務で各拠点の後方支援を担当／まずは補助業務からのスタート／福利厚生◎〜／経理総務未経験歓迎 ■業務概要： 当社は人材紹介（転職支援）や人材派遣のお仕事を通じ、姫路・山崎、福崎、小野の3営業所体制で兵庫県播磨地域の求人企業と求職者の橋渡しをしています。 本ポジションでは本社の経理総務スタッフとして幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇社会保険、労働保険など各種保険手続き ◇社内PCシステム対応（勤怠・給与他) ◇電話応対、来客応対、メール応対 ◇年次／月次決算業務 ◇社員イベント、研修、社外研修業務 当社にとっての「縁の下の力持ち」となるポジションで、営業所でのお仕事がスムーズに出来るよう、支援を行います。まずは各業務の補助業務からスタートしていきます。 ■魅力： ◎事務経験のある方は大歓迎です。今までの事務職経験を活かせるお仕事です。 ◎子供が小学校に上がったのでそろそろ仕事復帰を…と考えている方、子育てが一段落したので正社員でバリバリと働きたい方にもおすすめです。 ◎業務の効率化に取り組み、「時短」を実践しています。 ◎長期休暇中（夏期休暇や年末年始など）の出勤や休日出勤はありません。 ■組織構成： 課長（60代女性）、主任（30代男性）が所属しています。 ■当社について： ・地域密着型の人材派遣、人材紹介会社として、兵庫県播磨地域内における営業所数はトップクラスを誇ります。 （姫路・山崎、福崎、小野の3営業所）また、年間100社以上の企業様とお取引があり、安定した雇用のご提案が可能な体制を整えております。 ・人材派遣・人材紹介・転職支援を通じて、求職者の皆様が安心して働ける職場との出会いをサポートしております。地元での就業を希望される方々のキャリア形成やスキルアップを全力で支援し、一人ひとりの将来に寄り添ったサービスの提供を心がけております。 ・プライベートの充実が仕事への良い影響につながると考え、家族と楽しめる各種優待制度など福利厚生制度の充実も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜損保業界経験をお持ちの方歓迎／高品質なモリモトブランドの物件を管理／土日祝休み／残業平均５〜15h程度／転勤無／住宅手当有〜 ■業務内容 当社が管理する分譲マンション、賃貸マンションの、火災・家財保険見積もり作成や契約管理などの損保事務の仕事をお任せします。 ＜物件について＞ 都心・城南エリアを中心に、デザイナーズマンションを多数扱っています。 ＜保険について＞ ・マンション管理組合に向けた共用部火災保険 ・居住者への専有部の火災保険、家財保険 こちらをメインに、幅広いリスクに対応する損保を扱っています。 ＜業務詳細＞ ・見積もり作成 フロント担当が管理組合に提案するための見積もり作成や、提案サポートなどを行います。 ・社内対応 フロント担当や物件担当からの質問・相談などに対応します。 ・罹災請求 漏水による請求や、地震や台風などの自然災害に関連する請求など、スムーズに手続きを進めます。 ・契約管理 ・保険会社への契約書送付 ・入居説明会の運営サポート　など ■やりがい・魅力ポイント 【損保知識を活かして他部署をリードする】 当社の損保事務は一般的な事務職のイメージとは異なり、研修や指示出しを行うなど、他部署をリードするポジションです。 フロント担当者がマンション保険について管理組合へ説明できるよう、レクチャーや研修を実施したり、発生した事故についてフロント担当者から報告・相談を受け、必要書類や写真などの提出を求めたりします。 事務処理能力だけでなく、確かな損保知識とコミュニケーション能力が重要です。 【仕事をコントロールできる】 仕事の進め方は個人の裁量にお任せしています。自分自身でタスクコントロールできるため、残業は月5〜15時間程度と少なめ。オンとオフのメリハリをつけて、無理なく働くことができます。 【代官山の自社ビルで働ける】 全て社内での業務です。マンションに行くことはほとんどありませんので、落ち着いて仕事に取り組めます。 ■組織構成 現在は男性1名（勤続7年）と損保事務自体は少人数ですが、職種に関係なくコミュニケーションが活発な明るい職場です。 なお、総務課に所属いたしますので、総務部門の庶務業務も兼任していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞／創業90年の老舗企業／週休2日（基本土日祝）／残業月10H程度＞ ■担当業務： ・販売先：刃物・金型・工具などの製造をされている鉄工所などがメイン ・新規1割、既存9割 ※新規は既存顧客からの紹介も多く、テレアポなどはございません。 ※チームで目標を追うスタイルです。 ・1人80社ほど担当　（全社で800社ほど取引） ・1日4〜5社訪問（愛知県・岐阜南部・三重北部まで移動） ・1日のイメージ　 8:45〜事務処理（PCで提案資料作成・受注処理など） 9:30〜16:30　1人で客先訪問（主に社用車移動） 16:30〜事務処理 ■お客様への提案内容 ・刃物・金型・工具などの耐久性を高めるような材料の提案 ・刃物・金型・工具などのコストを安くするような材料の提案 ■過去入社した方 自販機のセールスなど ※鉄業界出身の方は少数 ■やりがい お客様に材料を提案して、刃物の使用回数が100回から200回に増加して感謝の言葉をいただく など ■研修制度 ・業界の研修・試験あり （試験・受験・WEB講習費用は全額会社負担） ・研修半年〜1年ほどかけて研修を行います。 ・研修イメージ 入社〜3か月　営業とは？特殊鋼とは？を学ぶ・現場・事務職について知る 3〜9か月　先輩社員について実際の業務を知る ※年度初め終わり等のタイミングで既存顧客の引継ぎ ■配属先の組織構成： 営業：大阪4名、名古屋4名、九州2名 名古屋の営業は概ね42歳〜55歳・全員男性 飲み会は節目（忘年会など）のみです。 ■採用背景： ・子会社（名古屋市）を2023/12買収し、名古屋営業担当者が不足 ・若手人材の補強　 ※将来、名古屋市で勤務する可能性があります。 ■特徴・魅力： ◎過去10年で営業の離職率0%！ ◎ハイス（高速で回転して切削する工具に向いた金属）を取り扱っている企業！特殊な金属を取り扱うニッチな企業です！ ■こんな方にオススメ ・理科・化学に興味がある方 　※知識０でも研修体制あり・文系活躍！ ・メーカー営業として安定性のある仕事がしたい ・着実に実績を積んで高年収を狙いたい 変更の範囲：会社の定める業務

イベントや倉庫、事務職などで人材を求めているクライアント企業と、 お客様のご依頼に適した登録スタッフとのマッチングをする仕事です！ 《具体的には》 ■受注案件の内容や、どんなスタッフさんが良いかの要望をヒアリング ■電話・メール・ラインで条件に合った人材を紹介 ■スタッフさんが働く現場訪問 ■データ入力（案件内容や、スタッフさんの仕事歴など）　など ※スタッフさんの登録者4万人の充実した体制です 《POINT》 ★お休みは1ヶ月分前もって決定！土日休みもOKです♪ ★有休取得率100％！連休・長期休暇も可能です◎ ★インセンティブの機会も！安定収入を実現できます ▼配属先について 配属になる「手配部」は、東京本社では男性8名、女性4名。 東京本社を含め、会社全体で20代がメインで、 20代のリーダーも活躍しています。 フランクで明るい雰囲気が特徴で、各自が自分の得意なことや 個性を活かしながら活躍中です！ 未経験入社で全員が中途入社なので、入社したての頃に抱える 不安や悩みも理解しながらサポートしていきます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 平日や午後の時間も有効活用できる働き方が可能！ シフト制で、休みの曜日や時間帯はほぼ希望が通ります。 そのため、混んでいる土日だけではなく、 平日に休みを取って有効利用することも可能です！ 早番の時には16時に退勤して習い事やショッピングを楽しんだり 遅番の時には病院に行ったり前日に思いっきり夜更かししたり…と、 仕事以外の時間を趣味やご友人・ご家族との 貴重な時間へと有効に活用できます！ <注目ポイント2> 未経験からでも色々な経験ができる貴重なポジション！ 幅広い分野の案件に携わり、感謝の言葉もいただけます！ スポーツ大会やアイドルのイベント、試験監督までさまざま。 入社前は客として参加していたイベントの裏側を知ったり、 現場で普段は出会えない職業の方と接したりと、 刺激・新しい発見でいっぱいの環境で成長できます。 同業種の中でも急成長ができている要因の一つなんですよ！

◆第二新卒・未経験者歓迎／20代・30代が8割を占める部署／PCの基本スキルがあればOK！ ・7月〜2月は土日祝休み（土曜出勤0〜1回／有休取得する社員も多数！） ・閑散期／繁忙期が決まっているのでスケジュールが立てやすい◎ ・官公庁と直取引する、印刷業界の中でも安定した基盤を持つ企業です ■職務内容 お客様の情報資産である大切なデータを編集・加工し、プリントデータを生成しております。多種・多様化するビジネスシーンにおいて、用途・目的に合わせたデータプリント処理を幅広いサポート体制を整え、万全なセキュリティのもとお客様へご提供させていただきます。お客様は自治体（大阪・兵庫）の依頼が多数になります。依頼に応じ、自動車税や国民保険といった通知書・DMのデータ加工を行います。 ■職務詳細 ・官公庁に打ち合わせで訪問し、データの受け取り ・PCを使って簡単なデータを入力・加工 ・出来上がった印刷物を検品し梱包する ■就業環境： 勤務地は生産拠点である工場内にありますが、一定の湿度・温度に保たれた室内でのパソコン作業がメインとなります。空調完備の快適な職場での座り作業のため、オフィスワーク・事務職希望の方も働きやすい環境です。 ■入社後について 最初はアシスタント業務からスタートし、徐々にできる仕事を増やしていきます。先輩社員も全員未経験からスタートしているので、一から丁寧に教育します。 ■魅力 【社風】20代、30代の方が部署の大半を占めており（20代5名、30代3名）、若手の方が活躍している環境です。困った時は相談しあえる、アットホームでにぎやかな職場ですが、仕事は丁寧にコツコツと行い、メリハリがある働き方が可能です。合計10名（男性6名、女性4名） 【残業が少ない】基本的には定時上がりです。繁忙期には残業が発生する可能性がありますが、それでも20時間程度と、夕方以降の時間を確保することができます。 【有給取得率70％〜100％】有給取得が少ない社員でも最低70％以上は取得しており、100％取得している社員も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の専門商社の営業部門の業績データ管理事務/働きやすい環境あり/年間休日122日】 繊維本部の業績管理や書類整備を中心とした業務を担い、営業部門をサポートする役割を果たしていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 繊維本部の業績管理を担当し、月次・四半期・半期ごとの売上や利益の取りまとめを行っていただきます。さらに、各種書類の整備や修正、営業からの依頼事項へのサポートも担当していただきます。 業務はある程度定型化されていますが、自発的に動ける方を歓迎します。 ＜業務詳細＞ ・繊維本部の業績管理（売上・利益の取りまとめ） ・各種書類（クレーム箋、与信提案書等）の整備・修正 ・社内コンプライアンスの周知徹底、進捗確認 ・営業からの依頼事項に対するサポート・庶務業務 ■組織体制： 東京オフィスには４名（男性２名、女性２名）、大阪オフィスには３名（室長1名、女性３名）が所属しています。 なお、室長は東京にも頻繁に出張しています。転勤はなく、大阪オフィスのメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■働き方： 同社は、ワークライフバランスを大切にしており、年間休日は122日です。転勤はなく、家庭と仕事を両立させたい方にとっても働きやすい環境です。 定期的に懇親会も開催され、チームワークを強化しながら業務を進めることができます。 ■キャリアパス： 事務職として業績管理の経験を積むことで、将来的により高度な業務へとキャリアアップすることが可能です。 また、総合職や営業職からのキャリアチェンジを希望する方にも適したポジションです。自己成長を目指す方には、多くの学びと挑戦の機会が提供されます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、160年以上の歴史を持つ複合型専門商社であり、繊維、化学品、機械事業を展開しています。グローバルネットワークを活かし、高機能・高専門性を基盤として進化し続ける企業です。 また、社員一人ひとりのスキルアップを重視し、働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画部での事務で経理・法務・総務など幅広い分野の知識が身につきます！様々なスキルを身に着け、キャリアアップしたい人にオススメ】 【年休120日・土日祝休み・残業10H未満・転勤無しで働きやすい環境◎】 当社は大手総合商社「三井物産」と総合物流会社「トランコム」の共同出資により設立され、ドライバー不足や燃料高騰によるコスト負担増といった物流業界の課題を解決させるための「荷物付きトラックリース」事業を展開しています。今回組織編制に伴い、経営企画部での営業事務職を募集致します。受け身ではなく主体的に業務を遂行できる方のご応募お待ちしております！ ■業務概要 事務作業及びシステムインプット業務 ・各種データの管理の他、書類作成（客先への発送業務＆客先へのフォロー電話も含む）が主となります。 ・データは会計関連のものが多いです。データを整理してインプットして頂きますが、会計業務は委託先が行いますので会計知識はなくてもOKです。 ・コーポレート業務全般から担当業務を配分しますので、財務・会計・法務・審査・IT・総務など幅広い業務も経験頂くことがございます。 ■組織構成 部長1名（40代／男性）のもと、社員1名（50台／女性）で構成されています。 ■ポジションの魅力： ・物流インフラを支える商材で、時勢の影響を受けづらい ・設立3期目から黒字継続中（今10期目） ・残業はほとんど発生せず、発生した月でも10時間程度となります。 ■当社について： 当社はトランコムの運搬貨物の調達力と、三井物産のトラック車両の手配力により、「貨物付トラックリース」という新たなリースシステムを構築し、現在も着々と事業を拡大しています。トラックは増やしたい。しかし積み荷を確保できる保証はない。すると車両費＋維持費が赤字に…。 そのため増車に踏み切れないというのが運送会社の現実です。 そんな運送会社の経営的課題を解決するのが、当社が誇る「貨物付トラックリース」の営業職で 変更の範囲：会社の定める業務

生活の土台として欠かせないエネルギー事業や不動産事業を行う当社にて経理担当者を募集します! ◎売上増加！ ・不動産事業が好調です！建物を建築するにあたり、道路が狭いなど他社がなかなか手を出せない領域を得意としています！ ■業務詳細： 当社経理担当として以下業務をお任せ致します。 ・入出金管理、伝票処理 ・試算表や資金繰表の作成 ・買掛金の支払管理、売掛金の債権管理 ・月次・年次決算（決算業務は顧問税理士が対応します） ・銀行対応（支店長クラスの担当者と融資や金利の交渉） 〜補足情報〜 ・給与計算や請求書作成は別スタッフが対応します。 ・税金関連は顧問税理士が対応します。 ・会計ソフト：勘定奉行（使用経験がなくても大丈夫です） ・仕事はほぼ1人で完結できるなど大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ※忙しくなりがちな決算月でも残業は月20時間未満です。 ■組織構成/募集背景： ・営業職や事務職の方も含めて11名 ┗年齢層：40〜60代、男性7名・女性4名 ・経理担当は現在担当課長1名とデータ入力担当のパート社員にて対応しています。 まもなく担当課長が定年を迎えるため、後任の募集です。 定年退職時期はまだ確定していないため、入社後1年程引継ぎを行う予定です。 ■当社・ポジションの魅力： ・風通しの良さ、上下関係なく何でも言い合うことができる雰囲気なので、ここ数年は人の入れ替わりもなく高い定着率を誇っています。（平均勤続年数15年） ・引継ぎ期間は1年間設ける為、わからないことはすぐ聞いていただける環境です。 ・忙しくなりがちな決算月でも残業は月20時間未満のためワークライフバランスが良好な環境です。 ・仕事はほぼ1人で完結できるなど大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ■事業内容 ・電気事業（太陽光発電機器の設置・管理） ・ガス事業（LPガスの販売） ・不動産事業（住宅の販売・エネルギー自立型を可能にした住まいの推進） ・ホテル事業（入鹿の里 MUSICA） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年齢を問わない裁量と積極登用で、30代から部長、支店長クラス多数在籍／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営・東証スタンダード上場企業〜 ■業務内容： 当社全国でトップを誇る事業を複数持つ上場企業の当社にて、経理業務をお任せします。 ■具体的な業務： 新たな会計基準や税務への対応は個人ではなく経理課全体で取り組みます。 子会社の決算・申告書を担当することで会社経理の全般の力がつきます。 会計監査、税務調査等への対応もあり、ポイントの理解や対応方法の習得もできます。 ・連結決算作成業務、子会社管理 ・資金、投資計画 ・与信管理 ・グループ内部統制 ■組織構成：財務部 経理課10名 ＜総合職7名：財務担当部長（60代前半）、財務担当部長（60代前半）、経理課長代理（40代前半）、連結決算担当（50代前半）、開示・単体決算担当（40代前半）、子会社担当（30代前半2名）＞ ＜経理事務職3名：（60代男性、30代女性2名）は総合職のサポートをしています。＞ ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／研修制度充実で挑戦しやすい／働きやすい環境◇時短勤務相談可〜 ■こんな方におすすめ！ 【働き方改善したい方】年休は120日あります。ライフプランに応じて時短勤務も可能であり、社員のために働きやすい環境が整っております。 残業時間についても、平均10時間程度の勤務時間で、ワークライフバランス整える環境あります。 【お客様とお話はしたいけど・・ノルマが・・・】 保険業界では、「ノルマがきつい」「残業多そう」などイメージあるかと思いますが、当社では損保メインでの更新案内になるためノルマはございません！ お客様のニーズに合わせたご提案が可能になります♪ ■業務内容： 【具体的には・・・】 ■お電話・WEB上で損保契約の更新手続き 損保のお客様は、1年に1回更新の手続きが必要になるため、ニーズ確認のためにもお電話にてヒアリングを行います◎ その他のニーズがあった際には、生保などの追加提案行うこともございますが、損保更新をメインでの業務内容になります！ 基本的には、ノルマはなくしっかりお客様のニーズに合わせてご提案することが大切になります。 ■1日業務流れ： 既存のお客様に対して、1日に20件程お電話にて更新のご案内をしていただきます。 お電話がつながらない方に関しては、DM郵送で対応になりますので、内勤メインの業務になります。 ■事故対応について 既契約のお客様から、事故電話の受付を行いますが、本社へ事故対応ご依頼するため あくまでも窓口になりますので、クレーム対応などはございませんのでご安心ください！ ■組織構成： ・福岡支店　31名　男性17名　女性14名（事務職：人数は女性11名です）内勤営業の方3名がご活躍されております。 ■研修制度について： 未経験の方でもＯＪＴという形で、先輩社員がしっかりフォローさせていただきます。 ※保険業界未経験の方は入社後、営業事務をご経験いただいた上での配属となる可能性がございます。 仕事内容変更の範囲 変更の範囲：会社の定める業務

【チャレンジ精神旺盛の方歓迎！／IPOコンサル業界最大手／IPO・上場を目指す企業様へアドバイザリー業務／年間休日126日】 ■業務概要 IPOコンサルティング業界最大手の当社にて、M&A/資調達業務をお任せします。顧客とのミーティングなどを通して、顧客のニーズに合わせ下記各業務の提案、実をっていただきます。 ■業務詳細 ○M&A戦略援事業 ・株式/事業売却援 ・戦略的事業承継援 ・資本政策案サービス ・中期事業計画作成サービス ・投資リスクの低減と収益向上援 ・財務、法務、ビジネスデューデリジェンス ○資調達援事業 ・ファイナンシャルアドバイザリー業務 ・成企業のための資調達援 ・ファンド/ＶＣ等、各融機関への提案 ・パートナーマッチング ・Unicorn Project ■育成体制 コンサル業務は難易度が高い分、完全な独り立ちまでは3年ほどを想定しているため、着実に成長できる環境です！ 入社後は専属の研修担当のもと、動画や座学で基本的なフレームワークや業界知見を付けていただきます。その後OJTをメインに先輩社員と業務を覚え、時には代表や役員から業務を直接教わる機会もあります。 ■働き方 ・コンサルタント会社では珍しい、定時退社する社員もおります！ ・春季休暇1日、夏季休暇3日、秋季休暇1日があり、働きやすさは充実しています◎ ・育休取得率は100%です。男性社員の取得実績もあります。 ■組織構成 社員数70名 男女比6:4 中途入社の方がほとんどで、販売サービス業や事務職、営業職出身の方もご活躍されています！ ■当社の魅力 ・グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。当社はIPOコンサルのノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ・業界未経験の社員でも段階を踏んで、スキルを身に着けていただく仕組みが整っています。努力を惜しまず専門性を磨きたい方にはオススメです。 ■当社について ・宝印刷グループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在では上場支援のみならずM&A支援業務、不動産仲介業務、PR支援業等、お客様の永続的な発展をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年齢を問わない裁量と積極登用／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営・東証スタンダード上場企業〜 ■業務内容： 複数事業トップシェアを持つ当社の経理業務をお任せします。 経理課の体制強化に伴う増員採用となります。 ■具体的な業務： 新たな会計基準や税務への対応は個人ではなく経理課全体で取り組みます。 子会社の決算・申告書を担当することで会社経理の全般の力がつきます。 会計監査、税務調査等への対応もあり、ポイントの理解や対応方法の習得もできます。 ・決算業務（単体決算、連結決算） ・グループ会社や子会社、各拠点の経理業務の取りまとめ・指導 ・内部統制 ・税務申告 ・開示業務 ■組織構成：財務部 経理課10名 総合職7名： 財務担当部長（60代前半） 財務担当部長（60代前半） 経理課長代理（40代前半） 連結決算担当（50代前半） 開示・単体決算担当（40代前半） 子会社担当（30代前半2名） 経理事務職3名： 60代男性 30代女性2名 ■安定性： ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 ■当社について： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

※経理アシスタント経験者歓迎※【業界最大手の環境で経理職を担う／多くの処理件数とマルチタスクでスキルアップ◎／ベネッセGの安定基盤で長期就業／医療・福祉を扱う社会貢献性の高い企業】 財務経理部にて下記業務をお願いします。 ■主な業務内容 これまでのご経験や得意領域および志向等を考慮し、下記業務の中から担当いただく業務を決定していきます。 ・月次／四半期／年次決算業務 ・固定資産管理 ・リース資産管理 ・予算管理（差異分析／予算作成） ・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか） ※申告書の作成自体も当社で行い、顧問税理士に確認いただくかたち。 ・会計監査対応（監査法人対応） ・内部統制関連 ・財務経理分野における業務改善 ・グループ会社経理 など また、当社の基幹事業である介護事業の販売プロセス・売上構造等を理解していただくことの業務上の重要性が大きいことから、請求業務も担当していただきます。 ・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理 ※各部門への債権回収督促含む ・各部門における様々な企画検討時における確認支援（けん制含む） ■業務補足： 5〜60名入居の老人ホームをまずは6ホーム（約300名）分ご担当頂きます。半年目安に一人前になりましたら、10ホーム弱（約500名）分のご対応を頂くような流れです。処理スピードとマルチタスクが求められるため、スキルアップが早期に叶います。 ■配属部署の特徴： ・部門の人数は 30 名。男性 11 名、女性 19 名。平均年齢は 30 代前半。 入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。 ■休日について： 介護保険請求期日（曜日、祝日等に関係なく、毎月10日）の関係で下記となります。 ・月前半は週 1 日の休日を前提とし、土日祝日を含めての勤務あり。 ・月後半は、前半で未取得の公休を平日含めて取得するため、休日取得日数が月前半に比べて多くなります。 ※年末年始、GW 等も上記と同様 ※上記のとおり一般的な事務職の勤務形態としては変則的な形態となることから、特殊勤務手当（土日祝日等の出社が多いことに対する手当）12,000 円／月 支給あり 変更の範囲：会社の定める業務

【何かしらの事務職経験あればOK◎総務スペシャリストが目指せる！残業10ｈ程度・年間休日120日以上★約80年間複合的な子ども支援事業を展開中！】 ■採用背景 今回は事業拡大によって法人の本部組織を強化すべく、総務ポジションとして幅広くバックオフィス業務を担っていただける方をお迎えすることになりました。 ■業務内容 【まずお任せしたい】受付・電話応対・業者対応など基礎業務からお任せして、徐々に業務に慣れていただきます。 【将来的にお任せしたい】採用活動の求職者対応、ITインフラの整備補助、行政への各種届出・書類作成、会議資料の作成等、人事・労務・給与事務などご希望に合わせてお任せします。 ■組織構成 40代〜50代の方中心に（男性1名、女性3名）の4名在籍されており、通常業務に関しては総務の先輩社員が仕事の流れやポイントを教えていただき、業務習熟度に合わせて業務幅を広げていただけます。 ■働き方 ワークライフバランス◎平均残業時間は10時間程度で、年休も120日以上と職場と育児を両立することができる環境です。子育て世代の方の正社員雇用の実績もあるため、子供たちの成長を一緒に見守っていただきながら、総務業務のスペシャリストとしてキャリアアップしながらも長期就業が望める環境です。 ■目指すビジョン 「子ども達そして関係する人々みんなが、あたたかな環境の中で"ほっとした"気持ちになり、信頼の"つながり"のもとで、互いに"育ち合う"こと」の実現に向け、法人設立後、地域のニーズや様々な環境の変化に伴い、児童福祉分野での事業を着実に拡大してきました。 【当社の事業について】 地域の方々、学校関係の方々に協力を得ながら、子どもたちが楽しめる居場所事業を運営しています。 ■児童養護：子どもたちは本園と8か所のグループホームに分かれて、家庭的な生活環境のもと、生きる力を育んでいます。 ■学童クラブ：杉並区の１2か所の学童クラブを受託運営しており、放課後を過ごす子どもたちにとって学童クラブは安心安全な安らぎの場を提供しております。 ■おでかけひろば：親子が集い、温かい雰囲気の中で職員も地域のボランティアさんも、皆で一緒に育ち合えるひろばです。 その他、保育園や放課後等居場所事業も運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〔業務内容〕 採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎採用コンサルティング（対法人対応） ミッション：クライアントの採用課題を解決する ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エージェントサービス） ・人材募集〜入社までのフォロー ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など ◎キャリアアドバイザー（対求職者対応） ミッション：求職者のキャリアの悩みを解決し、より良い会社への転職をサポートする ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・面接対策 ・内定までのサポート ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など 〔ジョブローテーション制度〕 早いと入社後半年〜1年で、昇格していくことはもちろん、適性や希望に合わせて新規事業の企画開発、マーケティング部門、人事や、その他の部門へ異動も可能です。 ☆☆☆社員にインタビュー☆☆☆ ■入社してみて改めて感じるクオレガの魅力とは？ （中途入社　男性　26歳） 弊社が求める人材の話にもつながるのですが、 「主体性を持ってPDCAを回せること」が魅力です。 結果をきちんと評価してくれるので、 自分で考えて行動して改善できる人にはどんどんチャンスが与えられます。 他社に勤めている友人の話を聞いていても、今の仕事は裁量権があるなと改めて感じますね。 私の就活の軸でもあった「やりがいと評価がマッチしている」と思いました。 年齢関係なく結果で判断をしてくれるので 「こういうところを改善できたら、こんな評価に変わるよ」と 未来まで見せてくれる。 結果をきちんと評価してくれる環境だからこそ、 課題をクリアすることで様々なチャンスが与えられるのが魅力だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界シェアトップクラスのステンレスねじ/既存顧客への提案営業/週休2日＆残業5h程度とライフワークバランス◎> ■職務概要 総合ねじ部品メーカーである当社にて、既存顧客への提案営業をお任せ致します。 当社のお客様のほとんどは法人で、既存顧客がメインとなります。 最初は営業事務からスタートし、知識をつけてから営業として顧客折衝等をお任せ致します！ ■業務内容 ▽入社後の研修期間 まずは営業事務職として業務に従事しながら製品規格、商品知識、製造工程の他、 お客様はもちろん、同業者や協力会社の情報など、営業として「外」に出ていくために必要な予備知識を勉強していただきます。 一定の知識が備わったらいよいよ営業職としての仕事がスタートします。 ▽営業としての業務 ・既存顧客へ訪問しニーズ喚起や有用な提案、情報交換を通じて注文を獲得 ※お客様は全国に所在しますので、１泊〜２泊程度の宿泊を伴う出張をする事もあります ・製造部門への製造指示、納期管理、納品対応 ・見積書の作成、売上管理の他、報告書作成（出張、打合せ） ・価格改定、クレーム対応 〜補足情報〜 ・担当顧客は1人80社程です ・1泊2日程度の出張が週に1回程度ございます ■組織体制： 3名（内2名は営業事務兼任、男性1名・女性2名） 年齢層：30代、40代、50代　 ■当社・ポジションについて： <高い技術力と効率性>当社では「不良品を作らない生産システム」を構築し、業界では珍しく全品検査の工程を省くことに成功。これにより効率的に高品質なものづくりを実現しています。 <働きやすい環境づくり>2023年度の月次の残業実績は平均5時間！有給休暇は1時間単位で取得可能で、プライベートな事情やお子さんの学校行事で「少し遅れる」という時にも活用しやすくなっています。家族手当や住宅手当など各種手当も充実しており、社員一人一人が安心して続けられる制度を整えています。 <設備管理で人的ミスを防ぐ>ねじ製造に使用する設備・機械だけでなく、フローや仕組などあらゆる観点に目を向け、人的ミスが起こりにくい生産工程を追及しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ■当社の強み： （1）国内屈指のマリコン 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方： ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■当社について： 海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業5時間程度／研修充実／評価制度充実／滋賀で働きたい方おすすめ／マイカー通勤相談可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日々の売上管理を中心に請求書の仕分け作業、振込処理のための転記作業などをまずは取り組んでいただきます。業務に慣れていただきましたら帳簿の作成をお願いします。まずは補助業務ですので損益などの計算をシステム上で対応いただきます。 ■組織構成： 経理担当は３名（男性２名、女性1名／20代3名） ※経理未経験からスタートしたメンバーもおりますが今では1人前に働いていただいています。 ■業務詳細 ・金銭業務（請求書作成・チェック、振込、現金管理等） ・帳簿作成（帳簿ソフトを使用して情報入力、数値分析等） ※事務作業（電話・来客対応）も行っていただきます。 ■身に付くスキル 〇経理スキル 会計処理が月次、決算処理含め処理知識の習得が出来るかと思います。 (現経理メンバーで入社後に、日商簿記2級を習得) ■研修制度 2カ月間教育担当がつき、経理処理（振込業務など)、会計処理（月次サポート）を学んでいただきます。 ■評価制度 〇ベースアップ 勤怠面や勤続年数が重要になるので、長く真面目に勤務していればベースアップはしていきます。 〇賞与 ・業務の報告 事務職だと営業職と比べ数値で評価が難しいので、頑張っている事（業務自動化、業務改善など）を決められた場所に報告することを評価しています。 ・周りの評価 360度評価システムを使い、人間性、勤勉さ、業務理解度などの質問に様々な従業員から匿名での評価が入り、点数での評価制度です。 ・知識習得 自身の習得+周りにも共有（教える、勉強する）時間を業務内に行う事で評価されます。（VBA、簿記知識など） ■職務の特徴： ・グループ会社のバックオフィス業務をしており、業務自動化・効率化を主に業務を行っています。 ・業務自動化ツール(WinActor)の活用、弊社独自作成システム(FileMaker)を使い、自社独自で業務を効率よく出来るシステムを作成しています。 ・最終目的は、現在活動中でもあるシステム開発を社外へ販売し、システム会社として成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ■当社の強み： （1）国内屈指のマリコン 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方： ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■当社について： 海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務