【業種未経験歓迎／残業15h以下／教育制度充実／三菱電機住宅設備機器関連の担当／九州エリアのルート営業／創業70年以上の三菱系老舗商社】 ■担当業務：三菱電機住宅設備関連機器（空調機・換気扇・エコキュート・太陽光発電等）の販売および建設・建築関連商材（配管材料、空調資材）の販売を行って頂きます。 ■担当エリア：主に福岡県内となります。将来的には熊本、大分、佐賀、長崎への担当もお任せする可能性がございます。 そのため、基本的には出張はないものの、仕入先への製品研修会にて国内出張が発生する場合がございます。(目安：年2~3回、2泊3日程度) ■顧客：既存顧客8割、新規顧客2割になります。 また、住宅設備店・管材問屋（住宅メーカー・工務店と直接取引をする場合もございます） ■営業方法：既存顧客：ルート営業を中心に営業活動を行います。 新規顧客：既存顧客からのご紹介や新規お問合せ、別部署の顧客商談同行での新規提案になります。 ■商材について：三菱電機製品を中心とした製品を中心に建物（マンションや住宅等）を建てる際に必要な住宅向け設備(※1)や建築資材(※2)等の住宅建材、管材(※3)を担当いただきます。 (※1)空調機・換気扇、太陽光発電システム、ＣＯ２ヒートポンプ給湯機、ＩＨクッキングヒーター等 (※2)床暖房パネル・受水槽 (※3)上下水道管・配水管・電線管等 ■目標について：組織全体で売上・利益目標を持っており、九州支社全員で目標に対して営業活動を行って達成を目指すスタイルを取っています。 ■配属部署：住環境ライフライン事業部 九州支社は21名で構成されており、50代と40代の2名の管理職のもと、営業10名(20代3名、30代5名、40代1名、60代1名※全員男性)と事務職10名(28歳〜37歳※うち男性1名)の組織構成です。 ■働き方： 【残業】 月平均残業15h以内になっております。 働き方改革の一環で毎週水曜日ノー残業デーを導入しており、その他20時PCシャットダウンにて上長への申請許可がない限りは残業が出来ない体制になっております。 【リモートワーク】 週固定での実施ではありませんが体調不良やご家族のご都合などによってリモートワークへ切り替えが出来る体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■営業アシスタント（事務職） 営業サポートを中心に行っていただきます。 主にはリーシング業務やビルメンテナンス業務のサポートを行っていただきますので、不動産仲介会社やビルメンテナンス会社出身の方のキャリアチェンジにおすすめです。 ＜配属情報＞ ファシリテーション課 責任者 30代男性 メンバー12名 【具体的には】 ・電話、公式LINE問い合わせの初期対応と担当者への取次 ・工事見積書の取得、発注書作成 ・入退去手続き ・募集資料作成 ・不動産業者間サイト物件情報登録 ・Excel、パワーポイント、スプレッドシート等での簡単な資料作成サポート ＜募集要項＞ 大阪/心斎橋を拠点に、賃貸マンションを中心としたプロパティマネジメント事業を展開しております。 当社は「資産価値の最大化」をキーワードに、オーナー様の目線に立った管理を徹底し、入居者様に快適な住環境を提供しています。創業母体は建築金物メーカーであり、建築・工事・管理のノウハウを活かして、一棟ごとの課題に真摯に向き合えるのが私たちの強みです。 現在では約300棟・13,000室以上を管理し、グループのネットワークを活かして、リーシング・修繕・リノベーション・収益改善まで一貫して対応しています。 また、若手にもチャンスが多く、社歴に関わらず現場の声を反映できる社風が根付いています。 また、管理戶数の増加や従業員の増加に伴い、より働きやすい環境を整備しております。 事業を円滑に進めるためにも人材採用と⻑期就業を支える観点から福利厚生を充実させ、人事制度の見直しも適宜行っております。 「本質的な価値を生み出す資産運用」に挑戦したい方、不動産を通じてオーナー様と入居者様の両方を支える仕事に興味がある方を、私たちは歓迎しています。

【業務内容】 ■入金管理（事務職） 入居者様からの家賃振込や業者様からの入金確認業務をお任せします。 入金状況等はオーナー様へのマンスリーレポートの付属資料となりますのでオーナー報告用の資料作成やデータ分析をお任せします。 ＜配属情報＞ キャッシュマネジメント課 責任者 40代女性 メンバー7名（男性0名 女性7名） 【具体的には】 ・入居者様からの家賃振込、外注業者様からの入金確認 ・振込内容のダブルチェック ・家賃保証会社の対応 ・滞納督促チームとの情報共有（滞納督促については別チームにて実施しています） ・不動産オーナーへの経費請求、報告業務 ・チームマネジメント/課員のタスク管理 ＜募集要項＞ 大阪/心斎橋を拠点に、賃貸マンションを中心としたプロパティマネジメント事業を展開しております。 当社は「資産価値の最大化」をキーワードに、オーナー様の目線に立った管理を徹底し、入居者様に快適な住環境を提供しています。創業母体は建築金物メーカーであり、建築・工事・管理のノウハウを活かして、一棟ごとの課題に真摯に向き合えるのが私たちの強みです。 現在では約300棟・13,000室以上を管理し、グループのネットワークを活かして、リーシング・修繕・リノベーション・収益改善まで一貫して対応しています。 また、若手にもチャンスが多く、社歴に関わらず現場の声を反映できる社風が根付いています。 また、管理戶数の増加や従業員の増加に伴い、より働きやすい環境を整備しております。 事業を円滑に進めるためにも人材採用と⻑期就業を支える観点から福利厚生を充実させ、人事制度の見直しも適宜行っております。 「本質的な価値を生み出す資産運用」に挑戦したい方、不動産を通じてオーナー様と入居者様の両方を支える仕事に興味がある方を、私たちは歓迎しています。

＼ 未経験から“手に職”をつけて事務デビュー！ ／ 経験がなくても大丈夫。先輩の約8割が未経験スタートです。 男女比約５：５で若手が活躍中です ！ 「オフィスワークは初めて」 「パソコンはほとんど触ったことがない」 そんな方も安心して始められるよう、丁寧にサポートします。 販売・飲食・アパレル・接客など、異業種からの転職者が多数活躍中。 社会人経験があれば問題ありません。 ■この仕事のポイント ・未経験から事務＋PCスキルが身につく ・正社員採用で長期的に安定して働ける ・残業ほぼなしでプライベートも充実 ・土日祝休み／年間休日125日以上 ・資格手当や書籍購入サポートなど、成長を後押しする制度 ・経験・スキルを身に付けキャリアアップも！ ■こんな方におすすめ ・事務職に挑戦してみたい ・将来のためにスキルを身につけたい ・安定した環境で長く働きたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ■お仕事内容 ・PCでのデータ入力や書類作成 ・メールやお問い合わせ対応 ・スケジュール調整 ・資料作成などのサポート業務　など ご希望や経験に合わせてお任せします！ ■先輩の声 「アパレル販売から転職。不安もありましたが、丁寧なサポート体制で安心してスタートできました！」（20代・女性） 「接客業から転職。残業がほぼなく、趣味の時間も増えました！」（20代・男性） 「事務経験を活かして入社。スキルアップしながら幅広い業務に挑戦中です！」（30代・女性） ■入社後のキャリアチェンジも！ 希望があれば、エンジニアやWebデザイナーなどへのキャリアチェンジも可能。 IT業界の幅広いお仕事を扱っているからこそ、“なりたい姿”を一緒に目指せます。 ■応募について 面談はまずお互いのことを知る時間にできればと思っています。 お話しできるのを楽しみにしています！

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎／創業100年以上の歴史を持つ総合物流企業／有給休暇は入社初日から付与〜 ■業務内容： 倉庫業、貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業等を展開する当社にて、物流センターの運営管理スタッフをお任せします。 ■具体的には： ◇入出庫作業の進捗管理 ◇現場業務フォロー ◇パート・派遣スタッフのシフト管理 ◇端末を使用した簡単なシステムへのデータ入出力　等 ※作業は事務職社員、作業員等と連携して行います。 ※貨物をお預かりするだけでなく、物流の効率化を図り、お客様の課題を解決します。 （当拠点の主な取り扱い貨物：日用雑貨　等） ■配属先詳細： 所長1名男性、パート8名、アルバイト・派遣の方を含め15名程度の人数規模です。 ■魅力ポイント： ◎職種・業界未経験OK／異業種からのチャレンジも歓迎です ◎先輩社員が丁寧に仕事を教えますので、未経験の方も安心です ◎有給休暇は入社初日から付与／急な体調不良等でも安心です ◎有給休暇とは別に夏季休暇が付与されます ◎上司を役職ではなく「さん付け」で呼ぶフランクな社風です ◎社歴や年齢に関わらず業務の提案ができ、誰でも平等に活躍できるチャンスがあるので、仕事も前向きに取り組んでいただけます。 ■富士ロジテックホールディングスについて： 富士ロジテックホールディングスは、2018年に創業100年を迎えました。 倉庫サービスから始まった事業は、経済発展と物流の複雑化を伴って多様化を進め、文書管理、通販物流、運輸サービス、通関業務、国際複合輸送、システム開発・販売、物流品質向上など多岐にわたる分野に広がりを続けています。 当社では、さまざまなひらめきやアイデアで、次の100年を担う人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル企業のモノづくりに貢献／トヨタ・トヨタ系列サプライヤー向け製品提供を行う安定企業／年収680〜870万円◎〜 ■業務内容： 南西アジア地域を中心とした、繊維関連企業への設備営業・輸出業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)担当国市場への繊維機械設備の提案及び販売業務全般（引合入手、価格ネゴ、受注まで) (2)メーカー折衝（価格・納期等の調整） (3)貿易実務全般（L/C確認から船積書類確認、決済完了確認まで） <担当エリア・出張> 担当市場はバングラデシュ、パキスタン、インドネシア、ベトナム、その他です。 商売の状況にもよりますが、海外出張については1〜2ヵ月/1回程度渡航いただきます。 ■配属部署について： 配属の繊維機械部 グローバルマーケットグループは、営業３名(男性)、事務職５名(女性)で構成されるグループです。 ベテランが多い部署ではありますが、活発な意見交換や情報共有が出来る風通しが良い環境です。 個人に任せられる業務は幅広く、自身で主体的に仕事をコントロールすることが出来ます。 ■ポジションの魅力： EV化や脱炭素社会の実現に向け自動車業界は100年に1度の変革期にあります。 自動車及び自動車部品の生産ラインにおいては、従来までの品質・生産性向上、生産コスト削減に加え、脱炭素に向けた省エネや再エネといった取組が行われ、その一翼を担う業務にてやりがいも非常に大きいものです。 ■当社の特徴： 自動車を中心とした生産設備の販売〜生産設備のエンジニアリングまで最先端の技術とサービスを提供する機械商社です。 豊田通商グループの一員という確かなバックボーンに加えて、産業機械や繊維機械・3次元プリンタなど幅広い事業領域により自動車業界だけでなく、より多くのお客様へ充実したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／働きやすい職場／ほぼ定時退社／分からないことはすぐに相談できる環境／女性活躍中／車通勤可／主婦の方活躍しております】 ■仕事内容： 「クレバリーホーム」の事務職を募集します。 電話応対、来客応対、パソコン作業での書類整理やデータ入力、展示場内の清掃。お茶出し等をお任せします。 ＜具体的には＞ ・電話応対、従業員の勤怠チェックや、請求書の整理など。決まったフォーマットへデータ入力を行います。 ・小さなお子様を連れているお客様も多くお子様と遊んでもらうこともあります。 ■職場環境： 20〜50代の幅広い年代が活躍中。内勤業務に携わるのは女性が多く、営業や施工管理は男性が多くいます。 事務未経験のスタッフも活躍中。 店内には社員が常にいますので、分からない事はすぐ相談出来ます。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・イベントや打ち合わせを土日祝に発生することが多いため、土日祝出勤できる方優遇 ※土日祝休みも、前月に有給申請し取得することは可能で相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、クレバリーホームの販売代理店です。 2022年、2023年、2024年、2025年には4年連続度、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得するなど、 好成績を残しています。 営業一人あたりの受注件数が増えてきているため 今回、サポートして働けるフォロー営業の ポジションを新しく作りました。 お客様と一緒にゼロからお家を作っていける。 そんなやりがいと感動のある仕事です！ ■業務拡充： 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆インフラエンジニア＜第二新卒・ポテンシャル歓迎＞／土日祝休みで転勤なし！／九州地場エネルギー企業グループ会社！案件はグループ会社の案件がメイン◆自己研鑽に意欲的な方歓迎！研修制度充実◆博多 ■職務概要： 地場大手エネルギー会社でのＩＴインフラの設計・構築・運用・保守等を行うＩＴインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。大手電力会社のサーバー／ネットワーク／クライアントを主とした構築設計、運用・保守業務およびシステムの更新、改良などの提案をお任せします。 ■業務詳細： ・　入社後：入社1年間はシステム設計に関する技術教育とＯＪＴを行います。 ・　入社１年目以降：難易度の低い要件の設計・構築をお任せします。 ・　入社２年目以降：難易度の高い要件にチャレンジしてもらいます。 ※難易度とご自身の能力を勘案した技術教育を行い、力を付けて頂きます。 ■組織構成について フィールドサポート部：34名（男性21名、女性13名の20代〜60代までの社員が活躍しております） 親会社の株式会社サンテク社員に同行しチームの一員として活動して頂く機会もあります。１チーム10名〜20名の編成。 ■充実した教育体制： 自己研鑽に意欲的な方を会社として応援する社風です。 SEとしての基礎技術を習得している方には、顧客折衝・プロジェクト管理に関する外部研修を受講していただきます。 ★未経験の中途入社多数★ 前職は事務職、接客業、コールセンター経験者など異業界から未経験入社した方が多数活躍しております！ ■会社の特徴： 見積から設計・構築まで一連対応していますので、幅広いスキルが身につきます。また、親会社であるサンテクは九州地場エネルギー企業のシステム子会社が資本参加しており、地場エネルギー会社向け案件では長期的な実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土交通大臣指定の確認検査機関として着実な実績／ワークライフバランス◎／残業月平均5ｈ程／土日祝休／転勤無〜 ■職務内容： 当社は国土交通大臣指定による「公正中立な第三者機関」として2005年9月に設立した指定確認検査機関です。建築基準法に基づく建築物の確認、検査、仮使用認定の業務を行います。 当社の社長室にて事務職をお任せいたします。 ■職務詳細： □社長室は人事総務部と経理部で組織されています ・採用担当として、採用、育成、労務業務をデータ作成、資料作成、電話・メール対応などの事務作業でサポートいただきます ・経理部のサポートとして、伝票整理やサービスの請求書発行などの請求・支払い手続き等をサポートいただきます ・社長秘書として社長室全体の事務業務・スケジュール管理、電話・メール対応、資料作成、出張などの手配など社長や役員などの業務が円滑に進むようにサポートいただきます ■組織構成： ・社長室には、人事総務部：1名（男性1名）と経理部：1名（女性1名）が組織されています ■会社・求人の魅力： ・安全で安心な建物づくりと社会の構築に貢献できる仕事です。当社は国土交通大臣指定の確認検査機関として着実に実績を積み重ねています。企業理念である「人間性と専門性の追求」を強く認識して、更なる信頼を得られるように努めています。 ・JR山手線「新大久保駅」徒歩4分／JR総武線「大久保駅」徒歩5分のオフィスです。転勤はありません。 ・全社約40名のうち男女比は3:1です。平均年齢は50代で30代も4~5名在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で働くことができます。ベテラン社員が多く、建築業界の知識は不問です。 ・契約社員として入社いただきますが、基本的に入社2年目からは正社員登用となります。

〜新卒採用担当／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜 【業務概要】 約90の事業所を運営するタムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せします。 今までの業務経験を活かして、多くの学生の方が安心して入職できるようフォローアップをお願いします。 【業務内容】 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説明会の参加 ・就職フェアへの参加 ・採用進捗管理及び採用計画の作成、修正 【業務の特徴】 ・採用対象職種は看護師、PT・OT・ST、保育士、社会福祉士から事務職まで多種多様。年間の採用人数は200名以上。 ・応募者数も多く、応募していただいた学生に確実に連絡をとったり連絡漏れや問い合わせ対応の漏れを防いだりといった調整業務は、学生に安心して選考を受けていただくためにも非常に重要です。 【組織構成】 ・人材開発課には現在14名のスタッフ（女性9名・男性5名）が在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 ・コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎農業系のお客様なので安定性抜群！さらに未経験でも挑戦可能！（建設業勤経験者優遇あり） ◎年間休日120日・土日祝休みで働き方万全 ◎測量・図面、見積書、ハウスなどの現場監督、役所への申請など未経験からでも色々な仕事に携わることができる！ ■おすすめポイント！ ＼年間休日120日（土日祝休み）／ 年間休日も多く、日・祝は基本的に休みです！土曜日は月に1回程度出社日がありますが、事業所毎に有給奨励日にする等、ワークライフバランスが整いやすい環境です ＼教育環境も充実して未経験でも安心♪／ 資格取得にも積極的に取組みしており「広島県農薬管理士」「農薬安全コンサルタント」 「緑の安全管理士」「樹木医」「農業改良普及員」「１・２級造園施工管理士」などなど… 様々な分野のエキスパートが日々活躍！未経験の方でも農業全般の知識を身に付けることができます！ ＼ノルマありません！！／ 営業職のですので、目指す目標数値はございますが、ガツガツと数字を追う営業ではなく お客様との関係を気づきながらニーズを拾い、提案していくスタイルの営業です。 貢献度の高い社員さんへの評価しっかりとあります！年1回社員総会で表彰！その際は報奨金もございます♪ ■この仕事について 〇主なお仕事 ・現場の測量や図面制作 ・金額の見積もりや役所への申請 ・工事現場での監督、日程管理　など幅広く仕事を体験することができます。 〇作るもの ・農業で使うビニールハウスや温室の果物畑、自動スプリンクラーさらには鳥や鹿いった動物の被害を防ぐための鉄ネットまで取り扱っています。 〇現場 農場 ■組織構成： ・営業所によって所属人数は異なりますが、数名〜数十名程度です。 ・男性9割女性1割で、平均年齢は44〜45歳（事務職含め）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務職として安定的に働きたい方へ／基本定時退社で働き方◎／正社員／土日祝休み】 ■職務内容 民放・CS/BSなど様々なテレビ局で放送されている TVショッピング向け商品の企画提案を行う当社で、営業チームを支えるアシスタント業務をお任せします。 単なる事務作業にとどまらず、提案書作成やメーカーとのやり取り、テレビ局訪問など“現場に寄り添う”業務にも関わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容 ◎書類・提案資料の作成（全体の約5割） ・商品企画書、提案書などの資料作成 └ テンプレートがあるため、体裁を整えたり情報をまとめる作業が中心 ◎メーカー対応（折衝業務） ・サンプル管理 ・スケジュール調整 ・必要情報の確認ややり取り（メール・電話） ◎テレビ局対応 ・週1回ほどテレビ局を訪問し、サンプル回収などの対応 ※状況によってはロケや収録に同席する機会もあります ◎営業サポート業務 ・在庫管理 ・電話・メール対応 ・社内外との連絡調整 ・その他の庶務業務 ※営業に同行し商品提案会議に出席するなど、業務の幅が広く「アシスタント以上の役割」を担える点が魅力です。 ※基本的に定時退社しており、メリハリを持って働ける環境です。 ■組織構成 通販部： ・営業 5名（男性／20〜50代） ・アシスタント 3名（女性／20〜40代） 入社後は周囲のサポートを受けながら段階的に業務を習得できるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ■同社の特徴： ・商品開発から販路開発、コンテンツ制作、販売まで一貫して提供できる企業です。 ・TVショッピング、ラジオ、紙媒体、オンライン広告など 多様なチャネル を活用したマーケティングとプロモーションでヒット商品を多数創出しています。 ・コスメ通販サイト「H＆B ラボラトリー」や、美と健康に特化した「30up club.com」など、幅広い自社サービスを展開。 ・独自のノウハウと広いチャネルを強みに、取引先へ最適なプロモーションを提案できる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム「シップヘルスケアホールディングス」のグループ会社/残業15h/ワークライフバランス◎教育体制◎◆◇ ■職務内容： 国の手引きに則った補助金申請書類の作成が中心の事務職です。 補助金の公募要綱通りに正確に業務ができる方を歓迎いたします！ ■職務詳細： ・補助金申請書の作成（経産省・環境省・国交省）を主に担当。 ・国の事務手引きに基づく文書・添付資料の作成とチェック。 ・現地調査の同席（補助）およびデータ入力、関係者との調整（限定的）。 ・省エネ企画書・セミナー資料の作成は一部。来客応対・一般事務あり。 ・主にデスクワーク／マニュアル準拠での正確な作業が求められます。 ※簡単なＰＣの入力だけでなく、自らが情報収集しながら仕事を進めます。主はデスクワークです。 ※未経験の方でも指導いたします。 ■組織構成： 補助金申請支援事務担当：16名のうち正社員7名です。（他：契約社員2名、パート4名、派遣社員3名） 年代：70代1名、60代1名、50代3名、40代7名、30代4名 男女比：男性5名、女性11名 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。 未経験でも安心して就業できる環境です！ 繁忙期等に土曜日出勤をいただいた場合は、振替休日の取得、もしくは時間外勤務となります。 ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。 日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。 私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります 変更の範囲：会社の定める業務

【当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】 ■業務内容： （1）各種業務フローの作成、工事台帳の作成 （2）調整不良、リスケの原因調査、分析 （3）社内資格管理 ・資格一覧のブラッシュアップ ・施工管理技士取得計画 ・特別教育、技能講習の取得計画 ・各工種主任技術者の配置実績表作成 （4）安全品質会議、法律の基礎勉強会、工事資料説明会等 ・各種会議の企画、案内発信、参加者集計、参加実績集計 ・質疑まとめ、アンケート回収・分析 （5）安全品質会議資料作成 （6）工事見積金額の適正化 （7）個人ごと、工種事の支援金額集計※現在別担当が従事していますが、慣れて頂いたタイミングでの引継ぎを考えております。 上長の動き ・全国安全パトロールの実施 ・法律の基礎、電気設備の基礎勉強会実施 ・協力会社の育成(新規工事店説明など含み) ・上記（1）〜（7）のチェック指導 ■資格手当： 一級電気工事施工管理技士：10,000円/月 二級電気工事施工管理技士：5,000円/月 ■働き方： ・出張や外出：ほぼ無し※勉強会での出張可能性はあり（1泊2日） ・基本は現場ではなく事務職がメインとなります。 ※見学はあり ■部署の人員構成： 技術本部30名（男性20名、女性10名） ・技術・安全管理チーム　7名（本募集ポジション） ・工事チーム　7名 ・品質管理チーム　2名 ・購買チーム　12名 ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験でも応募OK！／物件情報の登録や契約書の作成など事務業務をお任せ／20代〜30代中心の若いスタッフが活躍中！／残業23h程〜 ★宅建資格活かしたい方歓迎！/未経験からでも大丈夫/バックオフィス業務/手厚いサポートあり★ 【宅建事務ポジション／！創業10年目で売上高約33倍と急成長中！／2024年5月に新オフィスに移転】 ■業務内容 不動産のプロフェッショナルとして、クライアントそれぞれの個別背景に寄り添い、不動産資産のポテンシャルを最大限に引き出し、お客様の人生設計や資産形成のサポートを手掛ける当社にて、宅建事務職を募集します。 書類作成やお客様電話対応等の窓口業務をはじめ、バックオフィスから営業社員を支えていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・レインズやポータルサイトへの売買物件・賃貸物件の登録及び更新 ・販売図面やチラシ作成等、営業の販売促進活動をサポート ・契約書や付属書類の作成 　┗不動産売買や賃貸で必要となる「契約書・重要事項説明書」の作成業務 ※案件難易度により営業が作成する事も多々あり ・電話、メール対応 ■就業環境： ・現在、スタッフ15名（男性10名、女性5名）が在籍しています。 ・20代〜30代中心の若いスタッフが活躍中です。 ・残業は月平均23h程でプライベートの時間を確保しつつ無理なく働くことができます！ ■当社について： ◎少数精鋭の当社ですが、令和4年度の売上高は約32億円。創業8年目で売上高約22倍の急成長しており、社長は30代、社員は20代〜40代で活気に満ちた会社です。 ◎昨年の令和3年5月には業務拡大により、新宿駅すぐの全面ガラス張りで近代的なデザイナーズオフィスビルに移転したばかりです。席数も現在の社員数の約3倍程度を確保しておりますので、意欲と情熱のある方いつでも入社可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資生堂など大手と取引あり◎／安定受注の化粧品OEMメーカー／育産休復帰100％！／家族手当ありなど長期就業しやすい環境〜 ■業務概要 化粧品OEMメーカーである当社にて、「研究事務職」を募集いたします。下記業務をメインに、化粧品開発に関わる研究員のサポート業務をお任せいたします。 ＜職務詳細＞ ・処方・原料情報のシステム登録 ・外部測定窓口業務 ・書類発行スケジュール管理 ・書類作成・発行・保管管理(PDFなど) ・原材料・備品の発注・在庫管理 ・研究部メンバーの人材教育プログラムの計画と開催 ・データ解析、AI活用による業務効率化 ■当ポジションの魅力 市場に出回る前の新製品に関する情報をいち早く入手することができる環境です。そのため、”化粧品が好きで仕事にしたい”という方には非常に魅力的なポジションです！ ■入社後 半年〜1年程を目安に、基本的にはOJTにて業務を少しづつキャッチアップいただく予定です。 分からないことはいつでも聞ける環境ですので、未経験の業務があっても安心してご応募ください。 ■働き方 ・所定労働：7時間50分 ・残業：月20時間ほど ＜その他＞ ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■スキルアップ 「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意していますので、入社後に十分知識を付けていただくことができます。 ■配属部署 「計4名」　※全員女性 ∟20代後半3名・30代1名 ∟その他、派遣社員が2名在籍中 ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝グループ／完全週休2日／転勤無／〜 今回は、将来を見据えた組織体制強化のための増員募集です。 現在、技術部門では長年インフラを支えてきたベテラン社員が多く在籍しており、次世代を担う人材の育成が重要なテーマとなっています。 ■仕事内容 通信サービスを支える伝送設備（光ファイバー・通信機器など）の設計・管理・調整を行う技術事務職です。 工事作業や電柱に登るような現場業務は協力会社が担当するため、デスクワーク中心の業務となります。 【具体的には】 ・伝送路設備の保守・更新計画の策定 ・導入機器の選定・検証 ・協力会社やベンダーへの指示・調整 ・電柱・土地使用に関する申請業務 ・新技術・新サービス導入の検討 ・サービス障害発生時の原因分析・改善検討 ※一次対応はコールセンターが担当し、技術的な説明が必要な場合のみチームで対応します。 加入者増加に伴う設備申請や計画業務もあり、調整力やコミュニケーション力を活かせる仕事です。 ■この仕事の特徴 ・お客様宅での工事はありません ・外出は大規模案件の立ち会い時のみ ・黙々と作業するSE職ではなく、社内外と連携して進める仕事 ・現場での作業から、技術知識を活かした管理・企画業務へキャリアチェンジ可能 ■組織構成・職場環境 10名体制（男性7名・女性3名）。 リーダー、サブリーダー、チーフ、副部長が在籍し、30代前半〜60代まで幅広い年齢層で構成されています。 全員中途入社で、未経験者を育てる風土が根付いています。 ■入社後の流れ 導入研修後、先輩社員や協力会社に同行しながらOJTを実施。 設備設計・計画、工程管理、関係各所との調整方法を段階的に習得でき、未経験から活躍している社員も多数います。 ■働きやすさ・待遇 年間休日122日／土日祝休み（月1〜2回休日出勤時は振休取得）／残業月10〜20時間程度／転勤なし／賞与年2回（昨年実績5.2ヶ月分）／育休後復帰率100％／阪急阪神グループ福利厚生利用可

〜未経験から営業へチャレンジ！第二新卒歓迎！／内勤業務からスタートで安心◎／有名タレントプロデュースのブランド等も扱う老舗／年休125日〜 ジュエリー・宝飾品の販売・提案〜展示会の提案をお任せいたします。 〜メインでお任せすること〜 ・展示会・店頭催事で、エンドユーザー様へ商品提案と取引先の販売支援 ※引継ぎ顧客が多いため、挑戦しやすい◎ ■業務内容 ・ジュエリー小売店・専門商社等への営業 ・エンドユーザーへの販売・提案 ・展示会・店頭催事の企画提案、接客販売支援 ・商品管理、催事準備・応援、販売管理システムの処理 ■入社後の流れ　　　＼未経験でも安心／ （1）内勤研修（入社〜半年） └商品の種類や特徴を触れながら習得 └PC入力や商品管理の基本を学習 （2）先輩同行（半年〜1年） └展示会のサポート、顧客訪問を経験 └接客や提案の流れを実践で習得 （3）担当顧客を持つ（入社1年後〜） └担当顧客に対する営業・催事提案 └展示会での値段交渉・販売サポート ★約1年をかけて一人前の営業として活躍できるよう、丁寧なサポートを受けながらスキルを磨いていただけます。 ■組織構成 営業部：営業４〜５名（男性）・事務２〜３名（女性） 人当たりの良い社員が多く、チームで助け合う文化でわからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■キャリアアップ 「チーフ職 → 主任 → 係長…」と着実にキャリアアップでき、売上などの定量面だけでなく、日々の活動や努力といった定性面も評価される環境です。 ■やりがい ・自分の提案した商品をエンドユーザー様に購入いただけたとき ・以前購入した商品を気に入っていると直接声をかけてもらえたとき ・提案した催事企画が成果につながり、次の取引へ広がったとき ■展示会等について 休日出勤した場合は、代休を必ず取得いただきますので年間休日125日は確実に取得できます◎ また、営業チーム単位で活動するため、休日出勤に関する希望は相談しやすい環境です◎ 変更の範囲：※事務職への転属はありません

◇独自の特別休暇制度あり！ママさん社員も活躍中！京都で医療・介護施設などを展開するSevenDreamsGroup◇ 京都を拠点に医療・介護・美容など多角的な事業を展開するSevenDreamsGroup その本部機能を担う株式会社ヴームでは、今後の組織拡大に伴いバックオフィス体制の強化を進めています。 今回は、人事機能のさらなる充実を目的に、新たなメンバーを募集します。 ＜求人のポイント＞ ★人事経験者歓迎 ★基本土日休み／残業月10h程度 ★医療・介護現場を支えるやりがいある仕事 ★特別休暇・介護休暇・育児休暇あり ▼仕事内容 SevenDreamsGroupに属する法人の人事業務全般を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務（求人管理、応募者対応、面接日程調整など） ・入職手続き（雇用契約管理、入社書類対応） ・職員の健康診断・ストレスチェックの運営 ・派遣スタッフの契約管理 ・人事企画（入社式、入職オリエンテーション、評価管理など） ＜業務割合＞ ・採用業務：40％ ・入職者対応：30％ ・健康診断・ストレスチェック：30％ ＜主な年間スケジュール＞ 3月〜4月：入社準備・入社式対応 4月：新入職者対応（約40名） 7月・1月：健康診断対応 毎月：入職オリエンテーション対応、採用活動（年間採用人数：約20名（コメディカル職・調理職・事務職） ▼組織構成 人事部：7名 （女性6名・男性1名） チームで協力しながら業務を進める体制です。 ▼働き方 ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・通常の有給休暇に加え、特別休暇（年6日）を毎年付与（初年度から利用可） ・有給休暇の取得を推奨（半日単位での取得も可能） ・託児施設の利用が可能（利用時間：8:00〜17:30/利用料金：1日1,100円） ▼会社・事業について ＜グループの特徴＞ ・京都を中心に医療・介護施設を18施設展開 ・従業員数：1400名以上 ＜ビジョン＞ 「夢と生きる」 医療・介護にとどまらず、コスメや飲食事業など地域に密着した多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休124日／土日祝休み／残業少なめ ◎創業80年以上の老舗メーカーで安定性◎ ■募集背景 天然成分にこだわった化粧品開発を強みとし、近年の健康志向の高まりから売上が伸長しています。特に安全性への関心が高まる中、当社製品の需要が増加しているため、体制強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 関西支店（京都市）にて、営業や美容インストラクターを支える事務業務をお任せします。選考の中で希望や適性を確認し、最適な業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 【メイン業務】 ・特約店からのお問い合わせ対応 ・営業・美容インストラクターのサポート ・特約店のデータ管理、分析資料の作成 【その他業務】 ・来客、電話対応 ・郵便物の受付・発送対応 ・化粧品・健康食品の発注データ管理 ・出荷データ作成 ・会議や勉強会の準備 ・簡単な経理業務（経費管理など） ■入社後の流れ 入社後は本社で1〜2ヶ月の研修を実施し、基礎から学べます。その後はOJTで先輩が丁寧にフォローするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方 ・残業：月10〜20時間程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・長期休暇あり（夏季・年末年始） ・産休・育休取得率100％（復帰率100％） ■組織構成 支店長を含めて７名（男性が２名、女性が５名） 事務職は女性１名が在籍中で、育児休暇・産休の取得率は100％です。 ■企業の特徴 当社は1946年創業の老舗化粧品メーカーです。 化粧品の企画から開発・製造・販売までを一貫して行い、天然成分へのこだわりを強みとしています。 ・「十六茶」をはじめとする健康食品事業 ・ジュエリー事業 ・OEM事業 など多角的に事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。 また、SDGsへの取り組みやTGC（東京ガールズコレクション）への参画など、社会貢献やブランド力強化にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎農業・緑化系のお客様なので安定性抜群！ ◎年間休日120日・土日祝休みで働き方万全 ◎未経験でも挑戦可能！ ■おすすめポイント！ ＼年間休日120日（土日祝休み）／ 年間休日も多く、日・祝は基本的に休みです！土曜日は月に1回程度出社日がありますが、事業所毎に有給奨励日にする等、ワークライフバランスが整いやすい環境です ＼教育環境も充実して未経験でも安心♪／ 資格取得にも積極的に取組みしており「広島県農薬管理士」「農薬安全コンサルタント」 「緑の安全管理士」「樹木医」「農業改良普及員」「１・２級造園施工管理士」などなど… 様々な分野のエキスパートが日々活躍！未経験の方でも農業全般の知識を身に付けることができます！ ＼ノルマありません！！／ 営業職のですので、目指す目標数値はございますが、ガツガツと数字を追う営業ではなく お客様との関係を気づきながらニーズを拾い、提案していくスタイルの営業です。 貢献度の高い社員さんへの評価しっかりとあります！年1回社員総会で表彰！その際は報奨金もございます♪ ■この仕事について 農薬、肥料、土壌改良剤、緑化資材など、緑化に関する様々な商材を取扱う当社にて営業職をお任せします！ じっくりお客様と信頼関係を築いていくルート営業が中心です！ ■主な業務内容： 〇提案するもの 病害虫雑草防除、自動スプリンクラーなど。 提案だけでなく芝生・樹木・植栽の管理も行います。 〇活用場所 ゴルフ場、競技場、工場緑地帯、街路樹 高速道路緑地帯、公園、学校など！ 〇出張 ・年に数回メーカー研修の為、出張は発生致します（東京・大阪など） ・営業活動での出張は基本的に発生致しません。 ■組織構成： ・営業所によって所属人数は異なりますが、数名〜数十名程度です。 ・男性9割女性1割で、平均年齢は44〜45歳（事務職含め）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務未経験歓迎！／浜松町駅徒歩2分／安心のプライム上場グループ／OJT研修でしっかりサポートあり／「家族葬」をブランド化したパイオニア】 ■業務概要： データ入力・請求書作成などの事務のお仕事です。オフィスでのお仕事なので、ご葬儀の現場に行く業務は一切ありません。 ＼文字入力などの基本的なパソコン操作が出来れば問題ありません／ まずは簡単なデータ入力などからスタートしていただくのでご安心ください。充実したサポート体制のもと、事務職としてのキャリアを一から築くことができます。 ■具体的な業務： 葬儀に関わる事務全般 ・システムへのデータ入力 ・葬祭サービスの受発注 ・請求書作成、発行 ・納品書と請求書の点検 ・銀行用務（記帳、入金など） ・入金消込管理 ・その他事務補助、庶務　など ■魅力ポイント： ◎当社は全国に直営ホールを195ホール展開し、今後2030年までに300ホールを目指している成長企業です。 ◎東証プライム上場グループの一員であり、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ◎人々の大切な時間を支える社会貢献性の高い事業を展開しており、やりがいを感じながら働ける環境も大きな魅力です。 ■組織構成： 部署は女性が多いですが、直近で事務未経験の30代男性も入社し、現在活躍中です。 分からないことは上司や先輩に質問できる雰囲気なので、安心して業務を覚えていただけます。 ■当社について： ・一昨年には燦ホールディングス株式会社との経営統合も果たし、プライム上場グループの一員となりました。 ・葬儀に対する意識や生活スタイルの変化で、葬儀の簡略化が進んでいます。故人との最期の大切な時間に注力する同社は、“ちょうど良いサイズ“の「家族葬ホール」を展開しています。 ・これまで家族葬はあまり普及していませんでしたが、2020年は国内の葬儀全体の約3割まで増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【数十トン級の大型産業設備を動かす電気設備／新規導入から改善設計まで担当／賞与5.7ヶ月分（2025年度予定）／各種充実した手当あり】 ■職務内容： タイヤ製造工程にて、電気設備の設計・改善・更新作業をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・PLC制御設計（シーケンサ：三菱製） ・電気機器の更新・改良 ・現場からの改善要望への対応（設備の移設・改造など） ・生産性向上プロジェクトの参画 ・取引先メーカーによる設備製作時の立ち会い・調整 ※新規導入から改善設計まで幅広く携わり、提案〜実行まで一貫して関われるポジションです。 ※日常保全・修理対応は別部署が担当。改善・設計に専念できる環境です。 ＜タイヤの製造工程＞ 混合工程→材料工程→成型工程→加硫工程→検査工程 ※数十トン級の大型産業設備を動かす電気設備に携わります。 ■魅力ポイント： ・日常の保全業務は別部署が担当するため、改善・設計に集中できます。新しい仕組みを考え、形にできる環境が整っています。 ・新規導入から更新まで幅広く携われ、常に新しい課題に挑戦できる環境です。 ■働き方： ・残業時間：平均30時間程度 ・基本土日休み（年間休日121日） ・緊急の出社対応は原則ありません ・転勤なく腰を据えて働ける ※東員町、桑名市、いなべ市、四日市市、菰野町をはじめ、鈴鹿方面や愛知県西部も通勤圏内 ・マイカー通勤可能 ■福利厚生： ・住宅手当あり（2,000〜13,000円） ・家族手当あり ・給食手当あり ・社員食堂あり ■組織構成： ・30〜40代を中心に男性5名＋事務職2名（女性）で構成 ※若手メンバーも活躍しており、技術面も相談しやすい雰囲気です ■当社について： 当社は、自動車用タイヤを中心に自動車部品などを開発・製造・販売するグローバルメーカーです。主力製品である自動車用タイヤは、乗用車用タイヤからトラック・バス用タイヤ、建設車両・産業車両用タイヤ、スポーツカー用、レースカー用まで多彩な製品ラインナップをそろえております。世界中から愛される製品である点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用（後方支援担当）／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜 【業務概要】 約90の事業所を運営するタムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せします。 【業務内容】 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説明会の参加 ・就職フェアへの参加 【業務の特徴】 採用対象職種は看護師、PT・OT・ST、保育士、社会福祉士から事務職まで多種多様。応募していただいた学生に確実に連絡をとったり連絡漏れや問い合わせ対応の漏れを防いだりといった調整業務は、学生に安心して選考を受けていただくためにも非常に重要です。 【組織構成】 ・人材開発課には現在14名のスタッフ（女性9名・男性5名）が在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 ・コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ものづくりに携わりたい方へ｜月額会員制サービス会員10万人突破｜土日祝休・残業20Hでワークライフバランス◎】 ■採用背景： 取り扱いコンテンツの増加に伴い、今回増員募集となります。 【スマホ向け占いアプリの分野でNo.1】 自社サービスは400コンテンツ以上に及び、スマホ向けアプリをはじめとする幅広いコンテンツを提供しています。テレビの人気番組にもたびたび取り上げられており月額会員制サービスは10万人の会員を突破しています。 これまでにない新領域のサービス開発にも携われる可能性があり、会社とともに成長するチャンスもあります。自分のアイデアを試せるフラットな環境のため、楽しみながら働くことができます。 ■業務内容： スマホ向けアプリ、SNS・WEB向けコンテンツなどの企画提案・編集・進行管理また、コンテンツマーケティングなどに携わっていただきます。 ・新規占いコンテンツの企画・提案・運営 ・コンテンツの進行管理、編集業務 ・著者作者・エンジニア・デザイナーなど関係者との打ち合わせ ・コンテンツのカスタマーに対してのマーケティングプランの作成と実行 ・売り上げ計画の策定など 【具体的には】 ・自社スマートフォン向けコンテンツ ・LINE占い、サイバーエージェント社プラットフォームへのAPI提供 ・SEOを主軸とした自社メディアの運営 ■組織体制： ・配属予定の部門には3チーム、計15名が在籍しています。（男性5名、女性10名） ・前職はコールセンター、事務職、営業職など幅広い業界・業種出身の方がいます。 ・分からないことがあれば先輩に何でも相談できる雰囲気があります。 ■働き方： 平均残業時間20Ｈ程度、年間休日120日、土日祝休みでメリハリをつけて働くことが可能です。 ■社内の雰囲気： 平均年齢は28歳前後。やってみなければわからない。お客さんの身になって物事を考えるという理念のもとみんなで試行錯誤しています。ただ、ミーティングなど長々とすることはほとんどなく効率と生産性を最も重視しています。 現在は150名程度が所属しており、和気あいあいとものづくりをしています 変更の範囲：会社の定める業務