【業界未経験歓迎／バルブ・継手で業界のスタンダードを築いた外資系トップ級シェアメーカー／英語力を活かせる／年間休日124日】 ■仕事内容： 半導体、化学・原料業界の工場・プラント向けに継ぎ手やバルブをはじめとした製品や、流体制御システムを組み合わせたソリューション営業に従事いただきます。 ＜具体的な内容＞ ・既存顧客中心で対応します。新規は殆ど発生せず、あっても紹介となります。 ・金額は数千万円〜数億まで様々です。 ・受注まで1ヶ月〜10年単位と担当する顧客により変化します。 ・担当顧客は30社で、アクティブ企業は5社ほどのイメージです。 エリアは業界により分けておりますが、Webでの打ち合わせがメインです。出張は月に1‐2回程度で、長期出張は基本ございません。 ■当社の製品について： 継手、バルブ、レギュレーター、ホース等部材がメインです。30万点ほど種類があり、部品単体の注文もあればそれらを複合的に合わせたソリューションの依頼など依頼は様々です。 ■当社の営業職の特徴： 当社の製品は配管業界で圧倒的知名度、信頼を誇ります。製品の品質の高さもそうですが、何よりお客様との関係を大切にしています。商社を挟まず直接の取引を大切にしており、長期的な関係を築いております。 それゆえ、クレームなども少なく、ご提案も聞いていただけることが多く顧客とも良好な関係です。 ■評価制度： 当社は数値だけでなく、顧客を大切にする背景からプロセスでの評価も行います。 1〜3年の長期的なスパンで顧客との関係性も評価に該当する為、数値だけに追われる事なく関係構築を重視できます。 ■働き方： 残業月10〜15時間程度、慣れてきたら在宅も週1日程度可能、有給取得率◎ プライベートを大事にして働けます。 ■当社の魅力／Swagelok社について： スウェージロック社は、年間売り上げ約18億米ドルのプライベート・カンパニーです。研究開発、計装、製薬、オイル／ガス、発電、石油化学、代替燃料、半導体などの業界に向けて、流体システム・ソリューション（製品、アセンブリー、サービス）の開発および提案を行っています。スウェージロック製品の販売およびサポートは、70ヶ国に広がる200ヶ所以上にある指定販売会社が行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【業界未経験歓迎／バルブ・継手で業界のスタンダードを築いた外資系トップ級シェアメーカー／英語力を活かせる／年間休日124日】 ■仕事内容： 半導体、化学・原料業界の工場・プラント向けに継ぎ手やバルブをはじめとした製品や、流体制御システムを組み合わせたソリューション営業に従事いただきます。 ＜具体的な内容＞ ・既存顧客中心で対応します。新規は殆ど発生せず、あっても紹介となります。 ・金額は数千円から数千万円まで様々です。 ・受注まで1ヶ月〜10年単位と担当する顧客により変化します。 ・担当顧客は30社で、アクティブ企業は5社ほどのイメージです。 エリアは業界により分けておりますが、Webでの打ち合わせがメインです。出張は月に1‐2回程度で、長期出張は基本ございません。 ■当社の製品について： 継手、バルブ、レギュレーター、ホース等部材がメインです。部品単体の注文もあればそれらを複合的に合わせたソリューションの依頼など依頼は様々です。 ■当社の営業職の特徴： 当社の製品は配管業界で圧倒的知名度、信頼を誇ります。製品の品質の高さもそうですが、何よりお客様との関係を大切にしています。商社を挟まず直接の取引を大切にしており、長期的な関係を築いております。 それゆえ、クレームなども少なく、ご提案も聞いていただけることが多く顧客とも良好な関係です。 ■評価制度： 当社は数値だけでなく、顧客を大切にする背景からプロセスでの評価も行います。 1〜3年の長期的なスパンで顧客との関係性も評価に該当する為、数値だけに追われる事なく関係構築を重視できます。 ■働き方： 残業月10〜15時間程度、慣れてきたら在宅も週1日程度可能、有給取得率◎ プライベートを大事にして働けます。 ■当社の魅力／Swagelok社について： スウェージロック社は、年間売り上げ約18億米ドルのプライベート・カンパニーです。 米国オハイオ州に本社を置き、研究開発、計装、製薬、オイル／ガス、発電、石油化学、代替燃料、半導体などの業界に向けて、流体システム・ソリューション（製品、アセンブリー、サービス）の開発および提案を行っています。スウェージロック製品の販売およびサポートは、70ヶ国に広がる200ヶ所以上にある指定販売会社が行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月間利益の15％をインセンティブ支給／年収アップのチャンス多数！／景気変動に強い事業内容／充実したワークライフバランス〜 ■業務内容 東京を中心に収益不動産の販売・管理・運営を行っている当社にて、オフィスなどの賃貸管理営業をご担当いただきます。 都心一等地における、事業系高級不動産（事務所・店舗）に特化しているからこそ、専門的なパイプを用いており、未公開賃貸物件情報多数。 専門性があるからこそ、テナント付けのスピードに自信があります！ 《具体的な業務内容》 ・オフィス店舗、賃貸の提案営業 ・市場調査 ・集客のためのWEB広告運用 ・その他、契約締結までの一貫した対応 ・管理物件の管理業務全般（空室時のリーシング、募集対応他）　等 《担当案件》 ・顧客：法人顧客中心、経営者との折衝がメインです ・物件：オフィスビル等がメインとなり、マンション等の居住用物件は比率が低めです 《配属先の組織構成》 ・4名（統括部長1名/営業1名/管理1名/事務1名） ■インセンティブ 営業の頑張りに報いるため、月間利益の15％をインセンティブとして支給しています。 業界平均が「利益の2〜3％」と言われる中で、5倍以上の歩合給を設定しています。 「自分の力で稼ぎたい」「青天井の環境に身を置きたい」という方にはぴったりの環境です！ 記載の年収は固定給のみですが、インセンティブで記載年収＋1000万円が可能な環境です。 ■営業スタイル 営業手法やスタイルは一切不問です！当社では営業手法は営業に委ねているため、裁量・自由度が高く、今まで培ったノウハウ・スキルで活動いただけます。 ■働く環境 ◎年間休日130日、土日祝休み、残業15h程 ◎長期休暇（GW・夏季・年末年始は約10日）で、プライベートとのバランスも充実 ◎有給取得率80％以上、ライフイベント休暇も完備！ ■当社について 当社はまだまだ少人数の企業のため、社長との距離も近く、ノウハウやスキル・考え方を盗みやすい環境です。少人数だからこそ全員が経営者目線で仕事ができます。 理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。 合理的で会社のためになるアイデアは即採用！経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~実務未経験可/VBAやC/C＋＋を触ったことがある方を積極採用中~ ●時流に沿った最新家電の開発〜品質テストを出来るところからお任せ！ ●web面接1回で最短1週間でご内定！まずは気軽にご応募ください！ ●多数の取引実績から直近数年間で多くの受注を頂いており増員中です！ ●オフィスカジュアル×所定労働7.75h×フレックス×在宅勤務でWLB実現 カメラ基本機能3A（AE(オート露出補正)/AWB(オートホワイトバランス)/AF(オートフォーカス)）に係わるソフトウェア開発、またはカメラ製造調整検査の管理が主な業務になります。 既に参画している社員の教育の元、業務範囲を拡大、ゆくゆくは自身のチームを立ち上げることをも可能なプロジェクトです。 ■魅力 Vlogger向け動画撮影機、業務用動画撮影機の製品需要が高く、最新技術を取り込むために開発案件も豊富でこの先も伸びる業界です。 開発案件に対して、自身で設計してソフトウェア開発スキルをアップすることが可能です。また、検査においては製造現場(海外)と連携することも多く、主にOffice365の各種ツールを使用しての検査設計、業務とりまとめとなります。 業務場所はお客様の事業所、もしくは業務状況に応じてテレワークが可能です。 ■同社の特徴： 同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でもITエンジニアを目指して自己研鑽をされている方歓迎〜 ●10人程の同期と共に現役SEによる3か月の実践的なアウトプット型研修◎ ●研修後は一人で手順書を基に構築が可能な状態となるため市場価値大幅UP ●ヘルプデスクやテスト案件は無し！開発/設計から始まり着実にスキルUP ●「夜勤無し×定着率93％×年休124日×直近10年間黒字経営」で長期就業可 ■職務内容 オープン・Web系を中心とした各種アプリケーション開発をお任せします。クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なＰＪＴを保有しております。（配属は充分に検討し能力を活かせる仕事をお任せします） ■研修制度 ・一人当たり250〜300万円の教育費をかけた手厚いオリジナル研修 ・現役SEが講師となり、対話型研修で一人一人きめ細かいサポート可能 ▼1ヶ月目：【IT基礎研修】 ITに関する基礎知識を深めて頂きます。「コンピュータの仕組み」や「サーバ・ネットワークの基礎知識」などをイチから学んでいきます。使用頻度が高い「Windows OS」だけでなく「Linux OS」にも触れて、基本的なオペレーション技術を習得いただきます。 ▼2ヶ月目：【技術研修】 座学で「プログラミングとは」から始まり、代表的な言語の「Java」を基礎からレクチャー。「講義で知識を習得→課題を解く」を繰り返し行う為、常にアウトプットできる環境です。 ▼3ヶ月目：【実践研修】 システムの設計書作成や簡単なアプリケーション開発など、PJ型で実技も交えながら実践で通用するスキルを身に付けていきます。 ★研修中に「Oracle Java Bronze」という資格を取得（取得率98％） ★研修中は毎日、同期同士で研修の振り返り時間があるため、学んだ知識の共有やアウトプット出来る環境 ★研修後は入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され、定期MTGも実施しているため、安心してキャリアをスタート ■オススメポイント ・基本給が毎年数万円単位で昇給×資格取得手当(3千円〜1万5千円/月) ・入社2年目でチームリーダーに挑戦可能！成長環境を整備しており裁量権◎ ・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件群と充実のサポート体制の下でキャリアアップしたい方歓迎〜 ●グループ売上200億円を誇り10期連続黒字経営の安定した実績を持つ企業 ●スキル向上や働きやすさを最優先とした案件選定を実現し定着率96％ ●毎年数万円単位で昇給×対象の資格1つに付き3年間毎月手当を支給 ●「残業15h×年休124日×住宅手当」でWLB実現し長期就業 ■職務内容 Webオープン系を中心とした各種アプリの運用業務をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、上流工程含め多種多様なPJTを保有しており、運用業務の継続や開発業務への挑戦が選択できます。 ■サポート体制 ・上長と営業が連携した「多方面サポート体制」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現 ∟スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓 ∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当 ■オススメポイント ・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能 ・待機率10％未満であり、万が一待機となる場合は給与100％保証 ・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円 ■キャリアUP ・マネジメント（社内） ∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能 ∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境 ・スペシャリスト ∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念 ∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能 ■評価制度 MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。 ■PJT例 ◎運用 ・鉄道会社向け会計システム統合移行／SIer向けID管理ツールFW、DB移行 ◎開発 ・音楽配信ネイティブアプリ／電子カルテ情報共有サービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からIT機器の営業へチャレンジ！／「パソコン工房」等有名パソコン周辺機器販売店舗保有／主要株主が東証上場企業で安定！／有給取得もしやすい風土◎〜 ■当社について： ゲーミングPCやハイスペックPCといったオーダーメイドパソコンを扱う専門店ではシェアトップクラスです！ 全国各地に展開し、通販部門から法人部門まで、地域密着型の店舗でアフターフォローしております。 自社でパソコンを組み立てできる事から、パソコン初心者のお客様から、全国の理科系大学の研究室までニーズに合わせた商品を提供、利用いただいております。 ■業務内容： パソコンや周辺機器の販売から修理・アフターサービスまでトータルにサポートしている当社にて、パソコンやその周辺機器、ソフトウェアやネットワークなどのシステム提案をお任せします。 ■業務詳細： ＜パソコンや周辺機器、ソフトウェアを提案＞ 既存顧客をメインに、ビジネス向けのPCやソフトウェアなどを提案します。 商品はオフィスに最適な省スペースタイプのデスクトップPC、製品開発に耐えられる処理能力を備えたワークステーションなど様々。時には、フルカスタマイズPCも提案します。 ＜お客様のニーズに合わせたサービスを提案＞ 顧客先へ訪問し、困り事はないかをヒアリング。 例えば「勤怠システムの入れ替えをしたい」などの場合、提携している各ソフトウェアメーカーとともに幅広い提案を行ないます。 併せてシステム動作に最適なPCも提案。製品の枠にとらわれることなく提案ができます。 また、それに伴うチラシや営業ツール、資料の作成、特集WEBページへの原稿作成や展示会、セミナー開催などもお任せします。 ※基本的に反響営業がメイン／一般企業や大学、医療機関などを60〜70社担当いただきます。 ■同社魅力： 「楽しいことを全力で」の理念のもと、平成2年に設立後成長を続け現在では700人を超える従業員数、480億円を越える売上実績を誇るまでの企業規模になりました。 高い技術力も含め、同社内で働く方々は、同社の製品への高い誇り、同社の製品を好きな社員がほとんどです。 楽しいことを全力で行いつつ、確かな技術力で売上も伸ばしていきますので、一緒に働く方からのご応募をお待ちしています！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎・第二新卒歓迎／IT×人材／キャリアアドバイザーや人材系の営業職に興味がある方におすすめ★残業少なく有給取りやすい！】 ■アイデンティティーについて 当社では社会課題となっているIT人材不足を解決するため、IT/Web業界に特化した弊社案件情報プラットフォーム『テクフリ』で集客したIT人材（フリーランスのエンジニア・クリエイター等）をIT企業に提案しています。 創業から16年、700社以上の企業様へIT人材の支援を行い、2021年には東証プライム市場に上場している企業のグループとなりました。業績も好調で売り上げは毎年増加しています！ ■募集内容 当社のコア事業であるITエンジニアプラットフォーム事業で、人材営業職に携わって頂く方を募集いたします！ 自分にあう仕事が分からない方、選考を通してすり合わせしてきたいという方はこちらからご応募ください。 ＜配属可能性のある職種＞ ◎パートナーセールス：ITサービスの開発を手掛けるパートナー企業に向け、適切な案件と人材のマッチング業務を行う職種 ◎キャリアカウンセラー：当社のプラットフォーム『テクフリ』に登録していただいているフリーランスエンジニア／クリエイターとキャリア面談をし、適切な案件をご紹介する職種 ※選考途中で、よりマッチする職種があった場合はご提案させて頂く可能性もございます。 ■魅力 （1）研修制度 入社後まずは2週間ほど基礎研修を行い、会社や商材について、またITの基礎用語の理解を深める為のインプットを行います。その後1〜2か月はOJT研修を行い、3か月を目途に独り立ちを目指します。 （2）働きやすい環境 月平均23.5時間。代表が自らメンバーに声をかけて有給消化を促しているためお休みも取りやすいです！ ■社員の声 ＼「やりたい！」が叶えられる場所／ IT業界に元々興味があり、これから市場規模が大きくなっていく業界に広く貢献することで、自分の市場価値も高められるのではと思い入社を決めました。 実際に入社してみると周りと切磋琢磨しながら成長できるだけでなく、「◎◎をやってみたい！」という声を拾って、様々な業務にチャレンジさせてくれる環境があり自身のスキルアップにつながっています！ ぜひ一緒に良い刺激を受けながら働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中のペット保険市場◎大手T＆Dグループの安定基盤×成長産業×定着率の高い暖かい社風／週2日程の在宅勤務OK／フレックス制度／所定労働７時間・残業平均20時間程 ■業務内容 インフラチームの課長として事業部と開発ベンダーの間に立ち、要件定義から一貫した流れを管理していただきます。基本設計〜テスト工程までの実作業は開発ベンダーにて対応するため、マネジメントとして上流業務(社内調整交渉・書類作成作業)や、組織づくり・組織運営に注力していただけます。 ■入社後の流れ 入社から2〜3か月で社内全体のシステムを把握・学んでいただき、半年程度で自走できるようになっていただく想定です。 ■インフラチームの業務詳細 ・サーバ構築/ネットワーク…要件/受入テスト ・IT統制運用・整備…障害管理、リスク報告（申請書のやり取りなど） ・Webサービス、基盤系運用業務 ・モバイルデバイス管理…タブレット、アプリ等の運用管理 ・その他社内インフラ対応…PC、サーバー等の設定、管理業務 ・本番移行管理…本番移行時の各種手配、移行後検証など ■ポジションの特徴 会社の業容が拡大していく中、サービス強化のためにシステムの機能拡充を継続しております。その統括・管理を行うシステム管理部門の果たす役割は大きくやりがいがあります。 ■組織構成 インフラチームが所属する事務システム企画部は、部長を含めて14名（男性8名、女性6名）で構成をされております。 全員が中途入社者の30代中心(協力会社社員は40〜50代のベテラン層)の職場で、全体的に和やかな雰囲気があり、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■働き方 ・週２日程度の在宅勤務が可能です。 ・月間所定労働７時間×営業日数に対して平均20時間程の残業時間のため、ワークライフバランスがとれる環境です。 繁忙期を除き、月間法定労働時間（暦日×40/7）を超える事はほぼありません。システム開発が落ち着いている時期や障害発生等が無い場合、概ね18時頃に退社しております。 ■社内風土 中途入社者で構成されているからこそ、年齢や階級など関係なく個人の意見を尊重する風土です。自発的に考えて前向きに業務に取り組んでいるメンバーが多く、業界未経験から入社した先輩社員方も活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/スピード感あるフラットな社風/オフィス環境◎/リモート環境有〜 ■職務内容： さらなる事業拡大に向け、日本生命100％出資子会社としての安定した財務基盤、企業コネクションを活用した新規事業開発・マーケット開拓を担う人材を募集いたします。 ・新しい保険ビジネスモデルの創造 ・アライアンス先企業の会員基盤・販売チャネルを活用したプロモーション戦略・新しい事業スキームの立案・実行 ・当社の強み(商品開発力、デジタル販売等)を活かした新規事業開発、生命保険と親和性の高い領域(金融リテラシー、ヘルスケア等)での新規サービスの企画・立案 ・当社のデジタル販売インフラを活用したアライアンス企業の開拓、選定 ・営業部門各部の販売戦略の取り纏め、支援 ・各営業目標数値のデータ分析、モニタリング ■魅力 ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・時代の変化に合わせた新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■当社について： 当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。戦略子会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売、新規事業やアライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎/スピード感あるフラットな社風/オフィス環境◎/リモート環境有〜 ■職務内容： さらなる事業拡大に向け、日本生命100％出資子会社としての安定した財務基盤、企業コネクションを活用した新規事業開発・マーケット開拓を担う人材を募集いたします。 ・新しい保険ビジネスモデルの創造 ・アライアンス先企業の会員基盤・販売チャネルを活用したプロモーション戦略・新しい事業スキームの立案・実行 ・当社の強み(商品開発力、デジタル販売等)を活かした新規事業開発、生命保険と親和性の高い領域(金融リテラシー、ヘルスケア等)での新規サービスの企画・立案 ・当社のデジタル販売インフラを活用したアライアンス企業の開拓、選定 ・営業部門各部の販売戦略の取り纏め、支援 ・各営業目標数値のデータ分析、モニタリング ■魅力 ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・時代の変化に合わせた新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■当社について： 当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。戦略子会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売、新規事業やアライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。 変更の範囲：無

◆◇中途同期も多数で安心/面接1回で上場企業へ/営業を1から学ベる研修制度/月次表彰やインセンティブで頑張りを評価/好評の働きやすさ◇◆ ■成長と安心が両立するキャリアチェンジを 【人気大手企業】1億人弱/月が利用する「食べログ」を筆頭に、営業利益率は約40%(国内相場は約10%)を誇り、売上は右肩上がりの安定企業です。 【同期入社多数】飲食店やアパレル、アルバイトから正社員を目指す方など、未経験から毎月複数名入社、かつ合同で研修を行うため同期が多いことも特徴です。 【手厚い教育】半年かけて一人立ちまで支援するカリキュラムがございます。メンター制度など安心して相談できる環境もあります。 ■業務内容 　【変更の範囲：会社の定める業務】 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 集客強化を行う予約機能追加や、サイト魅力化を行う有料プランの提案を行い、お客様の売上を最大化していくことがミッションです。 <商談獲得>無料掲載の飲食店にお電話し訪問のアポイントをいただきます。1日の平均アポイント数は3件ほどです。 <訪問商談>実際に店舗訪問を行い、各店舗に合わせたプランをご提案します。店舗に応じた打ち出し/魅力化が必要なため、裁量も多い業務です。 ■頑張りを伸ばす組織 <段階に応じた支援>入社後1ヶ月は座学中心、2-5ヶ月は見習い期間、半年後は自立準備等、時期ごとにテーマを置き、内容の異なるフォローを行っています。 <表彰・インセンティブ>拠点毎に月次表彰を行いインセンティブで還元しています。頑張りを評価するからこそ、士気が高いメンバが多いのが特徴です。 <将来キャリア>契約期間からリーダー候補として挑戦でき、正社員登用制度もございます。また、力がつくからこそITやWEB系の大手企業に転職が叶った実績もあります。 ■就業環境 正社員をリーダーとし、数名のチーム体制で活動します。20代メンバが9割近くを占め、普段から仲良く和気あいあいとした雰囲気です。 土日祝休み、直行直帰も可、フレックスタイム制と働きやすい環境です。成長とプライベートが両立する就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇未経験・第二新卒歓迎／既存メインの営業／フレックスタイム制／土日祝休／週1〜2在宅可／オフィスカジュアル可能／プライム上場企業グループ／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／インフラ商材を手掛ける老舗商社】 既存顧客に通信機器や工事部材・WEB会議設備・AVシステムの販売・提案活動をしていただきます。 エンドユーザーの抱える問題を解決するため、顧客（市場）情報の収集を通して、得意先やメーカーと共同でソリューションを提案し販売を行います。 ■業務詳細 ・電気に関する知識を用いた既存取引先（仕入先・販売先）への製品提案／仕様問い合わせ対応／積算対応 ・既存販売先や社内への製品説明会の対応 ■やりがい ・独立系商社となりますので、様々なメーカの最新商品に触れ、得意先様へのご提案を行うことができます。 ■入社後の流れ： ▼座学で社内用語や専門用語等を学んでいただきます。 ▼商材や市場を学ぶための同行営業を行います ▼1人立ち ※日本トップクラスの企業におけるプロジェクトを担当していただきます。 ■業務の魅力： ◇顧客が大手中心のため、担当する案件が公共性高く社会とのつながりを実感できるやりがいがあります。 ◇仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながり、営業としてスキルアップが目指せる環境です。 ■組織構成： 首都圏統括営業本部 首都圏第二営業部 首都圏広域営業課　15名 ■当社について： ・昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。 ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ〜物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 ・入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間・326時間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。 大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：国家資格合格率68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2％ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職をつけてスキルアップ！／希望勤務地とスキルを考慮してアサイン先を決定いたします／待機期間ほぼ発生なし〜 ■業務内容：フィールドエンジニア職をお任せします。ご本人のご経歴と希望勤務地に応じて1次面接時、または面接後にアサインご予定の勤務先をお伝えします。 ＜京都：業務例＞ ・産業機械の保守点検、修理、新規据付 ・受変電設備、水処理設備、計測設備、制御システムなどの保守点検 ・太陽光発電に関わる機器の保守メンテナンスなど ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■魅力ポイント ・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％。 ・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 ■教育研修制度：ご経験がない方にも基礎を講師が１から指導します。課題に対し振り返りも行いますので、着実にスキルが身につけれます。 ・実施方法：WEBによる座学研修＋自社技術センターによる実技研修（研修センターでの対面研修は1週間程度） ・内容：工具の利用、電気・機械基礎、特別高圧電気実習等。当社オリジナルの模擬装置を使った実習有 ※平均1ヶ月程度の中途社員研修あり ・その他自己啓発系の制度も有：重点資格取得奨励金制度、通信教育講座受講料補助（自己負担0〜40％で受講可） ■寮・社宅制度 ・寮：28歳まで（自己負担2万円/月）、29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） ・社宅：年齢不問で入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） ・住宅補助：39歳までで3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ・単身赴任：自己負担1万2千円/月 ※ご状況に合わせて最適な制度をご案内します ※転居を伴うご入社や転居時の引越費用は会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職をつけてスキルアップ！／希望勤務地とスキルを考慮してアサイン先を決定いたします／待機期間ほぼ発生なし〜 ■業務内容■ フィールドエンジニア職をお任せします。ご本人のご経歴と希望勤務地に応じて1次面接時、または面接後にアサインご予定の勤務先をお伝えします。 ＜業務例＞ ・船舶向け排ガス浄化装置の保守メンテナンス ・FA機器（製品）の修理および故障解析 ・医療機器の点検・修理　など多数あり ■評価制度■ 日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■魅力ポイント■ ・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％。 ・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 ■教育研修制度■ ご経験がない方にも基礎を講師が１から指導します。課題に対し振り返りも行いますので、着実にスキルが身につけれます。 ・実施方法：WEBによる座学研修＋自社技術センターによる実技研修（研修センターでの対面研修は1週間程度） ・内容：工具の利用、電気・機械基礎、特別高圧電気実習等。当社オリジナルの模擬装置を使った実習有 ※平均1ヶ月程度の中途社員研修あり ・その他自己啓発系の制度も有：重点資格取得奨励金制度、通信教育講座受講料補助（自己負担0〜40％で受講可） ■寮・社宅制度■ ・寮：28歳まで（自己負担2万円/月）、29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） ・社宅：年齢不問で入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） ・住宅補助：39歳までで3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ・単身赴任：自己負担1万2千円/月 ※ご状況に合わせて最適な制度をご案内します ※転居を伴うご入社や転居時の引越費用は会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

★手に職つけて働く！／入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる／完全週休2日制（土日祝）／充実の研修と働き方（一緒にキャリア設計できる・1人１CA）／女性比率65％／女性20名以上育休産休（図面作成への職種変更も可能）★ ＼お任せするお仕事／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理を行います。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。一般受験者より22%ほど高い合格率となっています。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職をつけてスキルアップ！／希望勤務地とスキルを考慮してアサイン先を決定いたします／待機期間ほぼ発生なし〜 ■業務内容：フィールドエンジニア職をお任せします。ご本人のご経歴と希望勤務地に応じて1次面接時、または面接後にアサインご予定の勤務先をお伝えします。 ＜業務例＞ ・鉄道車両で使用される電気機の分解、部品交換、再組立て ・工業計測機器を中心とした産業機器の出荷前検査 ・受配電設備の点検やメンテナンスなど多数 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■魅力ポイント ・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％。 ・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 ■教育研修制度： ご経験がない方にも基礎を講師が１から指導します。課題に対し振り返りも行いますので、着実にスキルが身につけれます。 ・実施方法：WEBによる座学研修＋自社技術センターによる実技研修（研修センターでの対面研修は1週間程度） ・内容：工具の利用、電気・機械基礎、特別高圧電気実習等。当社オリジナルの模擬装置を使った実習有 ※平均1ヶ月程度の中途社員研修あり ・その他自己啓発系の制度も有：重点資格取得奨励金制度、通信教育講座受講料補助（自己負担0〜40％で受講可） ■寮・社宅制度 ・寮：28歳まで（自己負担2万円/月）、29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） ・社宅：年齢不問で入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） ・住宅補助：39歳までで3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ・単身赴任：自己負担1万2千円/月 ※ご状況に合わせて最適な制度をご案内します ※転居を伴うご入社や転居時の引越費用は会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

＊自社内での受託開発がメイン ＊チームで協力しながらスキルアップ ＊要件定義など上流工程にも挑戦可能 ＊生成AI・クラウド構築／開発など先端領域のプロジェクトも 経験やスキルに応じてWeb系システムや業務アプリケーションの開発をお任せします。基本的には自社内でチームを組み、要件定義・設計といった上流工程から、製造、テストまで一貫して携わっていただきます。 《代表的なプロジェクト》 ◆鉄道事業における駅業務に関係するシステム開発 ◆AWSを活用したビルメンテナンスシステムの開発 ◆スマート農業に関係するシステム開発 ※開発言語：VB.Net、C#、JAVA、Python、React等 《安心して成長できる開発体制》 未経験の方は、入社後2週間はシステム開発部にて基礎研修を実施。 その後配属部署の先輩のもと、OJT研修を行っていきます。 自社内での開発がメインのため、腰を据えて開発に集中できるのが特徴です。 先輩によるペアプログラミング、チーム全員が質問しやすい雰囲気のレビュー会などを通じて、着実にスキルを高められる環境です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「なりたい自分」を実現するためにしっかりサポート！ ◆私たちの目標は「どんな環境でも活躍できるエンジニア」を育てること。そのため、メンターによるサポートはもちろん、先輩とのペアプログラミングや、チーム全員が質問しやすいレビュー会など、実践的な学びの場を豊富に用意しています。 ◆成長や成果がダイレクトに給与・賞与に反映されるよう「目標管理制度（MBO）」を導入。より高いモチベーションで働ける仕組みづくりを進めています。 ◆「特定分野のスペシャリストになりたい」「マネジメントに挑戦したい」など、どんなキャリアも応援しますし、「まだやりたいことが決まっていない」という方も大歓迎。あなたらしいキャリアパスを描けるよう、会社が一人ひとりと向き合い、伴走します！ <注目ポイント2> 長期的に“成長”と“キャリア”を積み重ねられる！ 38年以上にわたり磨いてきた強みは、“丁寧さ”へのこだわり。提案から納品まで一貫して質を追求する姿勢が、厚い信頼へとつながっています。その結果、取引の約6割は既存顧客からの継続・追加案件。新規のお客様も長期的なパートナーへと発展するケースが多くあります。このような環境だからこそ、エンジニアとして顧客の事業や課題を深く理解した上で開発に取り組むことが可能。短期的な成果にとどまらず、長期的な信頼関係を築くカルチャーの中で、あなた自身のキャリアも安定的に成長していけるはずです。

転勤なし／裁量◎／WLB◎ ■採用背景： 2000年に日本市場に製品が紹介され、現在では300社以上のお客様とお取引がございます。製造業の変化に伴い、同社製品は更なる需要が見込まれます。更に拡大する同社とともに成長をしていきたい方を募集しております。 ■組織構成： 会社全体で6人で内訳は社長1人、営業1人、設計1人、受発注業務3人です。 小規模のため、自分の裁量でのびのび働くことができます。営業の方も中途で活躍しており、入社後は社長含め皆様でサポート致します。 ■職務概要 ドイツ外資系メーカーの日本法人である同社にて、工作機械メーカー、各種製造業そして機械工具商社に対する提案営業をお任せします。 提案するものは工作物を保持するドイツ製のチャックという装置です。他社にはない特徴があり、PRしやすい製品です。 ■同社製品の特徴 ・当社が製造、販売しておりますコレットチャックは、加工時にワークを固定する装置です。工作機械に取り付けて使用されます。チャックユニットとコレットで構成されており、コレットが開閉することで、ワークを固定します。 ・競合他社製品に比べて、コレット交換が簡単にワンタッチで行えます。製造現場では熟練の作業者が少なくなり、複雑な作業が難しくなってきています。時間短縮につながる同社製品は1回使うとその便利さに魅力を感じるお客様が多く、リピート率も非常に高い製品です。 ■ミッション： 業界未経験の場合、初年度はノルマは設けず、商品の認知度を上げるべく拡販活動を行って頂きます。製品知識と業界知識を学ぶことも仕事になります。経験者の方には既存のお客様を徐々に引き継いでいきます。 ■仕事の流れ： ニーズのあるお客様への新規営業を行います。主に展示会に来場されたお客様、Web経由でカタログ請求を行ったお客様に電話でアポイントを取ります。商社の営業様から紹介もあります。 商談は、ヒヤリングシートに沿って、お客様のワーク図や機械仕様等、必要な情報を確認します。難易度が高い引合は社内の技術担当が検討します。見積もり提出、受注、納期、納品、そして検収まで管理をお願いします。 図面作成は技術部門が担当し、日々のドイツへの問合せ、受発注や見積作成はインサイドセールスが担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

まずは「ITに興味がある」という気持ちがあればOK！ 最長1年間の研修を通じて基礎からじっくり学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼段階的に学べる3STEPカリキュラム／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】ビジネスマナー＆ITの基礎知識 社会人としての基本やPCの操作方法など IT未経験でも安心の内容からスタート。 【STEP2】プログラミング言語の習得 JavaやSQLなど、実務で役立つ言語を学びながら、 ものづくりの楽しさを実感できます。 【STEP3】実践的な課題制作 実際のプロジェクトを想定した課題に挑戦！ 現場で即戦力として活躍できるスキルを身につけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼研修後はこんなお仕事からスタート！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇アパレル・コスメ企業のECサイト制作 ◇エンタメ系アプリの開発・運用 ◇金融機関の業務システム構築 ◇AI・IoT・ビッグデータを活用したDXプロジェクト ◇Webサイト制作・UI/UXデザイン　など 研修後は、大手企業の長期案件を中心にチームで参画。 経験を重ねながら、実践を通じて着実にスキルアップを目指せます。 (変更の範囲)会社の定める業務全般 <注目ポイント1> 最初の一歩を、一緒に踏み出そう！ 「ITに興味がある」「ものづくりが好き」「新しいことを学ぶのが楽しい」 ——その気持ちがあれば、すでにスタートラインに立っています。 研修では同期の仲間と一緒に基礎からしっかり学び、 悩みや発見を共有しながら成長していけます。 配属先のプロジェクトも、一人ひとりの特性や希望を丁寧に考慮。 チームで協力しながら進める長期案件が中心なので、 仲間と支え合いながら着実にスキルを磨けます。 関東圏はもちろん、全国各地から多くの仲間が活躍中！ 住む場所を変えずに、あなたの“好き”をITキャリアへ。 ここには、一緒に頑張れる仲間と、成長を応援してくれる環境があります◎ <注目ポイント2> 充実のサポートがあるから、ゼロからのスタートでも大丈夫。 「ITに興味はあるけど、知識もスキルも自信がない…」 そんな方でも安心して学べる、実践的な教育プログラムをご用意しています。 ＜充実した研修カリキュラム＞ ★基礎から現場レベルまで段階的に学べる内容 IT教育のプロが監修したカリキュラムで、 パソコン操作やビジネスマナーなどの基本から、 実務で役立つスキルまでをしっかり習得できます。 ★現場経験豊富な講師陣がサポート 8〜10年の実務経験を持つ講師が丁寧に指導。 同じ研修を経て成長した先輩も在籍しており、 初心者の不安やつまずきにも寄り添ってくれます。 ★自分のペースで学べる安心設計 焦らず、じっくり半年〜1年かけてスキルを習得。 理解度に合わせて進められるから、未経験でも安心です。

≪約800種類のe-learning講座や通信教育講座あり！≫ フォロー体制が整っているから未経験でも大丈夫♪ 【魅力1】☆未経験から挑戦できる！ スキルや経験ではなく、【人柄重視】の採用を行っています。 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがサポートするため 「経験がないから不安…」という方も 安心してスタートすることができますよ◎ 【魅力2】☆充実した研修内容 約500種類のe-learning講座や300種以上の通信教育講座　など あなたをサポートする環境が盛りだくさん！ 例えば… ◎ITパスポート試験対策コース ◎よくわかるIoT技術の基礎　など キャリアカウンセラーに相談しながら あなたに必要な講座を受講することができます。 未経験の方をあたたかくサポートしてきた当社で、 IT事務デビューをしませんか？ ☆未経験でも無理なくスタートできる♪ ☆通信教育講座やユニット別勉強会など学習環境が充実 ☆残業月平均9h＆年間休日125日など働きやすさも◎ 【ご希望があれば、入社前からIT研修を確約！】 入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。 動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。※面接時にお申し出ください。 入社後は、IT事務のポジションで エンジニアの補助・アシスタント業務、 ユーザーサポートやヘルプデスク業務をお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【具体的には】 ◆ExcelやAccess等のツールを用いたデータの抽出、集計、加工 ◆IT事務としての資料作成 ◆製品の機能や不具合・トラブル等の問合せ対応(電話・メール) ◆社内HPの更新・修正 ◆PC周辺機器の設定 等 ★専門スキルを磨いてエンジニアへのステップアップも可能！ 【ステップアップ後のお仕事例】 ＜関東＞ ■大手メーカーのグループ企業（東京都台東区） 自社情報システム室での基幹(購買・管理)システムの機能追加業務 ■流通系企業（東京都港区） 自社で運用するシステム(業務管理システム)の開発 ＜関西＞ ■大手ソフトウェア企業（大阪府大阪市中央区） 社内業務効率化や情報の有効活用を推進 ■サービス関連会社（大阪府大阪市中央区） イベント予約Webシステムのプログラミング 【仕事の魅力】 未経験でも安心！OJT研修や講座でしっかり学べる！ 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがあなたをサポート。 未経験でも安心してスタートすることができます。 先輩たちも当社でやりたいことを見つけ プログラマやインフラエンジニアといった ITエンジニアにチャレンジしたり サポート・事務業務を磨きこんだりと多彩なキャリアを歩んでいます。 また、e-learning講座や通信教育講座が充実！ 合計約800講座あるので学びたいことを学べます。 キャリアカウンセラーに相談しながら あなたの将来に必要な講座を受講することができます♪ 【人気の講座をご紹介】 ★ITパスポート試験対策コース ★よくわかるIoT技術の基礎 ★Excel VBAプログラミング基礎 ★誰でもわかるJava基礎 ★C++プログラミング、ネットワーク基礎 ★CCNA試験対策 ★情報セキュリティ技術の基礎　など 残業少なめ＆お休み多め…安定企業ならではの働きやすさが魅力！ ★残業月平均9時間 ★有給休暇の平均取得日数11日/年 　※ともに2024年度実績 ★土日祝休を含む年間休日125日 ★産育休の取得率100％ ★在宅勤務・リモートワーク・フルリモート実績あり 【教育制度について】 入社後は、様々な通信講座やエリア・ユニット別の勉強会などで、 エンジニアとしてのスキルアップをサポートします。 ■e-learning講座 (ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など職種別に約500種) ■300種以上の通信教育講座 ■チーム別ミーティング活動 ■ユニット別に実施する特定技術分野に関する勉強会・研修会 ■書籍購入補助 ■資格取得奨励金(最大30万円/対象資格数300)

＼実務未経験者、経験が浅めの方も採用中！／ ◎研修あり ◎チーム参画可 ◎自社サービス開発あり ◎モダンな開発環境 20～30代が中心の組織で社員旅行やアニメ会あり！ フラットにコミュニケーションが取れます！ ----------------- あなたの経験やスキル、希望を考慮し、 あなたにあったプロジェクトでご活躍いただきます。 ★配属先は、内定時までに決定予定です 【開発環境一例】 バックエンド：Java(Springboot),PHP(Laravel),Python,Ruby,Node.js,Go フロントエンド：TypeScript,Vue.js,React パブリッククラウド：AWS データベース：RDB, NoSQL コミュニケーションツール：teams, Zoom ■量販店向け決済アプリの追加機能開発 ・言語/環境：PHP(Laravel)、AWS ・工程：要件定義、設計、実装、テスト ■CRM開発部署における開発支援 ・言語/環境：Java(Spring)、React、AWS ・工程：要件定義、設計、実装、テスト ■大手コミュニティサービスの開発支援 ・言語/環境：Next.js (React),TypeScript,MUI,Tailwind CSS,Vercel ・工程：詳細設計、実装、テスト ■SaaS系プロダクトのエンジニアリング業務 ・言語/環境：TypeScript、Go、GCP ・工程：詳細設計、実装 ■資産運用アプリのフロントエンド開発 ・言語/環境：Java/Spring/Typescript/React等 ・詳細設計、実装、テスト ■大手サービスの新プラットフォーム(SaaS)開発 ・言語/環境：Go,Java,JavaScript(TypeScript) ・工程：基本設計、実装、運用保守 ■大手Web会社のIoT向け農業開発 ・言語/環境：Python,PHP(Laravel) ・工程：詳細設計、実装、テスト ■大手通信会社の電子マネーサービスのインフラ設計 ・言語/環境：AWS、Azure、Docker、kubernetes ・工程：要件定義、構築、運用保守 ★上記はあくまで一例です。 1日1000件以上の新規案件情報で 『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です！ 多種多様なプロジェクトがありますので ぜひあなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント1> リモート8割！地方への引っ越しもOK フレックス制・リモートワークなどを最大限に活用している当社。 ■現在リモートワーク中のエンジニアは約8割 ■スキルや希望により地方に在住したままの入社も可 ■「将来はUターンしたい」という方も歓迎 ■希望により出社もOK と、エンジニア一人ひとりに合わせたワークライフバランスの実現を目指しています。 ※案件により変動あり <注目ポイント2> エンジニアの志向を重視したアサインです エンドユーザーとの直取引や受託案件も多い当社。 様々な業界や業種の、要件定義から運用保守まで全てのフェーズを網羅した案件があります。 会社都合で無理なアサインをすることはありませんので、自らの希望するキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 ★フルスタックのスキルを活かせる案件、インフラ案件への参画も可能です 【入社後の成長サポート】 AWS資格勉強やPM研修、PMPなどの資格取得支援や書籍購入補助、研修・学習コンテンツの受講料支給など、スキルアップやキャリアアップを支援する制度が充実！エンジニアとしてさらに成長していきたい方にピッタリの環境です。

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