＜業務内容＞タムスグループの中途採用管理職業務全般をお任せします！ ・応募者対応全般 ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ・求人説明会の企画運営 ・求人HPの制作、運用管理 ・WEB広告、SNS配信等各種 ・その他 採用手法のリサーチ、検討から実施まで ＜採用職種＞ 看護師、介護士、保育士、医療事務、理学療法士、管理栄養士、 本部職員（経理、人事、SE）など ＜求める経験＞ ・採用業務経験 医療・介護の業界経験ある方歓迎！ 【事務作業だけでなく、こんな業務もしています】 ・お仕事説明会開催 タムスグループの顔として参加者をお迎えし応募頂けるよう丁寧に対応します。 ・広告動画、写真撮影 求人原稿に載せる写真を私達が自ら現場スタッフに扮し撮影したり 説明会で流すショートフィルム作成の際はエキストラとして劇中に出演します。

新たな一歩を応援！入社祝い金10万円の贈呈！ 未経験大歓迎！ 内定まで2週間以内！ 未経験から管理職になった実績あり！ 昇給・賞与年2回あり！ 福島市内に10施設運営の実績！ ・施設入居者への食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーションの企画および実施 ・各種介護記録の作成 ・法人内研修、施設内ミーティングへの参加 ・施設の美化活動 ※転勤の可能性あり（庭坂地区内）

◎医療・介護に特化！社会貢献性の高いお仕事 ◎明確な評価テーブル＆インセン制度で2年目で年収700万円以上も可能！ ◎未経験から1年でリーダー、将来は会社の経営メンバーに！ ◎年休125日以上、完全週休2日制（土日祝） 当社が運営する医療・介護職専門の人材紹介サービスの「ユアジョブ介護」、「ユアジョブ薬剤師」にて、事業所様・求職者様の両方を担当するキャリアパートナー業務をお任せします！ （弊社では両面の転職エージェントをキャリアパートナーと呼んでいます） ️具体的な業務内容 ＜事業所向け＞ ■採用ニーズや希望条件のヒアリング ■求人内容の整理 ■ニーズ・条件に合った求職者の提案 ■面接の日程調整（同席のケースもあります） ■雇用条件の調整 ■内定書類の作成 ■入社前後のフォロー　など ＜求職者向け＞ ■希望条件や転職理由のヒアリング ■求人のご紹介 ■履歴書・職務経歴書の添削・作成サポート ■面接の対策・アドバイス ■面接の日程調整・同席 ■入社書類の確認 ■入社前後のフォロー　など ️事業所と求職者の両方を担当する「両面営業」が特長 事業所専任、求職者専任と分業制を取っている企業が多い中、当社は1名の担当者が事業所と求職者の両方を担当する両面の営業スタイルを取っています。 これにより双方からより正確なニーズを引き出し、精度の高いマッチングを実現でき、転職を実現できた時は事業所様・求職者様双方から喜びの声を頂けることもあり、やりがいも2倍になります！ 当社が重視するのは、求職者の方の本質的なニーズを捉え、長期的な就業につながるマッチングを実現すること。事業所からは求人票だけではわからない情報を引き出し、転職後の定着まで意識した紹介を大事にしています！

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8割以上の先輩が 入社半年で【月収40～45万円】。 みんなが稼げる、そのワケとは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■効率的にお客様が見つかる！ 当社ではタクシーアプリを3社導入（GO、Uber Taxi、DiDi）。予約が次々に入るため、お客様探しに苦労をすることはありません。。効率よく走って、全員が安定した高収入を叶えています。 ■自分のペースで働けます。 勤務は7：30～16：30。日勤のみでもしっかり稼げます。「この日を出勤にして、この日を休みにする」といったシフトの入れ替えも自由に行なってOK。私生活との両立もしやすい環境です。 ■地域の暮らしを支える送迎も。 一般のお客様の送迎が中心ですが、一部、介護施設や病院への送迎もお任せしています。 車イスの方のサポートや、通院される方の送迎など、「人の役に立てる」と実感できる瞬間も多数。介護職の経験がある方も、そのホスピタリティを活かせる環境です。 ※ただし、業務の中心はあくまでも通常のタクシー業務です。 介護タクシー業務は一部に限られますので、「メインで担当をしたい」方には ミスマッチとなる可能性があります。 むりなく、気持ちよく働ける仕事、始めませんか？ 【入社後の流れ】 ▼二種免許の取得から まずは10日～2週間、教習所に通っていただき免許を取得いただきます。 ※取得費用はすべて会社負担。 ▼その後、社内研修へ 社内で運転や、業務の流れをレクチャー。数日～数週間ほどでデビューとなります。 ▼すぐ一人前のドライバーに！ お客様はリピーターやアプリからのご予約がほとんど。「指示された場所へお迎えに行き、目的地まで送り届ける」という、シンプルな仕事です。介護タクシーとしてのご予約は1日数件ほど。顔なじみのお客様もすぐにできるでしょう。

\\2026年春オープン予定// ～厚木市の看護小規模多機能型施設でオープニングスタッフ募集～ ●仕事内容 ご利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを組み合わせたケアを提供します。 身体面だけでなく、心のケアにも寄り添えるやりがいのあるお仕事です。 主な業務内容：送迎、訪問、入浴、排泄、簡単な調理など。 ●看護小規模多機能って？ 『通い』『泊り』『訪問』の3つのサービスが提供できる小規模多機能型居宅介護に、訪問看護の機能を追加したサービスのことで、地域での在宅生活をサポートする、これからの高齢社会になくてはならないサービスです。これにより介護と看護が一体的に提供できるサービス体制が実現しました。 ●アピールポイント 1)ノーリフティングを実践腰痛などの身体的負担を減らせる仕組みを取り組んでいます。 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上介護業界でもしっかり休める体制。 3) 子育て支援の充実・グループ内保育園利用で保育料補助あり・産休育休・時短勤務制度あり・男性の育休取得実績多数。 ●入職後の流れ 2025年10月に近隣施設内または建設予定地の近隣に開設準備室を開設予定！ 充実した研修制度により業務を一から覚えることが可能です。 グループ内は20代～60代の幅広い職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみすい環境です。ご応募お待ちしております！

\\2026年春オープン予定// ～厚木市の看護小規模多機能型施設で管理者候補募集～ ●仕事内容 まずは、現場を学びながら管理者として必要な知識とスキルを身につけていただきます。 具体的には、介護・看護業務に加え、人材採用や広報活動、スタッフのマネジメントなど、施設運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 新しい施設を一緒に作り上げていく、やりがいのあるポジションです。 ●入職後の流れ 2025年10月に近隣で開設準備室を設置予定。 研修や物品選定、営業活動などの準備業務に携わっていただきます。 2026年4月に新施設オープン後、現場での運営に関わっていただきます。 あなたのこれまでの経験を活かして、理想の介護を実現したい方、大歓迎です！ ●挑戦できる環境 介護未経験から経験者まで様々な職員が活躍しています！ 年1回の人事考課で頑張りがしっかり評価。 日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、30～40代の管理者が多いのも特徴！ また年功序列によらない抜擢人事で努力次第で、様々な方面でのキャリアアップを目指せます。

《越谷市》グループホーム 2ユニット（18床） ◇施設長が優しいく、アットホームな施設♪ ◇駅から徒歩圏内☆ ◇安心のサポート（最長3ヶ月のOJT）♪ ◇夜勤は1ユニット1名な『安心な体制』 ◇20～50代までの方が働いていて、働きやすい職場です☆ ～大切にしている事～ ◎笑顔を大切にした施設です。 ◎お客さまとそのご家族さま、サポートする人達の笑顔を大切にします。 ◎こころに寄り添う、おもてなしの気持ちでサービスを提供します。 ◎家族の絆のようにお客さまとの関係を育みます。

新たな門出を祝して、10万円の特別お祝い金を差し上げます！ 未経験大歓迎！ 内定まで2週間以内！ 未経験から管理職になった実績あり！ 昇給・賞与年2回あり！ 福島市内に10施設運営の実績！ ・施設入居者への食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーションの企画および実施 ・各種介護記録の作成 ・法人内研修、施設内ミーティングへの参加 ・施設の美化活動 ※転勤の可能性あり（庭坂地区内）

ご入社記念に、ささやかな贈り物を！お祝い金10万円支給！ 未経験大歓迎！ 内定まで2週間以内！ 未経験から管理職になった実績あり！ 昇給・賞与年2回あり！ 福島市内に10施設運営の実績！ ・施設入居者への食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーションの企画および実施 ・各種介護記録の作成 ・法人内研修、施設内ミーティングへの参加 ・施設の美化活動 ※転勤の可能性あり（庭坂地区内）

新しい職場の活躍を願って、10万円のお祝い金を贈呈します！ 未経験大歓迎！ 内定まで2週間以内！ 未経験から管理職になった実績あり！ 昇給・賞与年2回あり！ 福島市内に10施設運営の実績！ ・施設入居者への食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーションの企画および実施 ・各種介護記録の作成 ・法人内研修、施設内ミーティングへの参加 ・施設の美化活動 ※転勤の可能性あり（庭坂地区内）

入院されている患者さんの入浴サポートのお仕事です！ 介護職や病院のお仕事に関心があるけれど、自信がない方など、弊社のスタッフや病院職員さんが丁寧に教えるので安心です。 未経験から始めたスタッフがほとんどですが 長く勤務されてる方がほとんどのため、 就業環境は良いと思います◎ 残り数名で募集は終了致します。 ご応募お待ちしております！

「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「未経験からでも長く働ける職場を探している」 そんな方にぴったりな介護職のお仕事です。 年齢や経歴に関係なく、福祉の世界へ踏み出せます。 未経験歓迎／資格支援あり 長期的に活躍ができる 残業ほぼなし＆完全週休2日制 研修・教育体制が充実／無資格スタートもOK お任せするのは、障がいのある方の日常生活の支援や 施設内での作業サポートなど。 勤務先は、地域に根ざした福祉施設「社会福祉法人 愛光園」。 生活の補助から職業指導まで、 一人ひとりに寄り添うケアをお願いします。 ▽業務は先輩がマンツーマンで丁寧に指導 入職から2～3週間は先輩と一緒に行動しながら、 業務の流れや利用者様との接し方を覚えます。 徐々に慣れていけるよう、しっかりサポートします。 ◎資格取得支援制度あり 介護職員初任者研修などの資格も、 働きながら取得可能。キャリアアップも支援します。 ◎この仕事の魅力は「ありがとう」が直接聞けること。 人の役に立つ実感を持てるから、やりがいを感じながら 長く働き続ける人が多い職場です。 ◎有給取得率80％以上／残業もほとんどなし 自分の時間や家族との時間を大切にしながら働けます。 「何か新しいことに挑戦したい」と思っている方、 この仕事が人生のターニングポイントになるかもしれません。 あなたの一歩、応援します！

\\2026年春オープン予定// ～厚木市の看護小規模多機能型施設でケアマネ募集～ ●仕事内容 介護・医療部門のスタッフと連携しながら、ケアプランの作成を担当していただきます。 また、介護保険の申請手続きなど、ご利用者様にとって大切なサポート業務にも携わっていただきます。 ●看護小規模多機って？ 事業所の持つ『通い』『泊り』『訪問』の機能を使って、高齢者の地域での在宅生活をサポートする、これからの高齢社会になくてはならないサービスです。 ●入職後の流れ 2025年10月に近隣施設内または建設予定地の近隣に開設準備室を開設予定！ 開設準備中は、座学や研修、物品の購入や利用者獲得のための営業の補佐などの業務に携わって頂きます。 ●挑戦できる環境 日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、もっと上のキャリアを目指したい方のために、管理職向けの研修制度もご用意。 目標に合わせて成長できる環境が整っています。 また年功序列によらない抜擢人事で努力次第で、様々な方面でのキャリアアップも目指せます。 ●福利厚生も充実 子育て中の方がキャリアを継続しやすいように、保育手当の支給、育児のための時短勤務等、子育て支援も充実。さらにリフレッシュ休暇（年2日）も取得でき、年間休日は120日以上！あなたに合った働き方を実現出来ます。

【介護職／正社員】安心の福利厚生制度のパナソニックで働いてみませんか？ あなたのライフステージに合わせて柔軟に働き方を選択でき長く働ける職場です。＜資格をお持ちでブランクのある方も歓迎！＞ 日勤・夜勤など定員20名のユニット型個室で、入浴、排泄、食事や身の回りの介助などの身体介護と生活記録作成など介護業務全般を行っていただきます。 拠点の特徴 1ユニット10名の20名様定員で夜勤は2名体制で休憩もしっかり とることが出来ます。年間休日114日で入社当日より有休最大 15日付与。シフト休も完全取得でき残業時間も月10時間未満で 1分単位での管理。ワークライフバランスを大切にしメモリアル休 暇と合わせまとまった連休も取得できます。 活躍中のスタッフ！ ブランクがあっても充実した研修制度で安心！育児との両立の ため、あなたのライフステージに合わせて柔軟に働き方を選択で きる自社独自の時間制正社員を導入をしておりますので、状況 に合わせて長く勤務が出来る職場です。 職場の雰囲気 20代~60代まで幅広く、個性豊かで明るいスタッフが 活躍中！ 言いたいことが言える風通しの良く、笑顔が絶えない職場です。

【介護職／正社員】安心の福利厚生制度のパナソニックで働いてみませんか？ あなたのライフステージに合わせて柔軟に働き方を選択でき長く働ける職場です。＜資格をお持ちでブランクのある方も歓迎！＞ 定員20名のユニット型個室で、入浴、排泄、食事や身の回りの身体介護と生活記録作成などの介護業務全般を行っていただきます。 拠点の特徴 1ユニット10名の20名様定員で夜勤は2名体制！休憩もしっかりとることが出来ます。年間休日114日で入社当日より有休最大15日付与。シフト休も取得でき残業時間も月10時間未満、残業代は1分単位での管理。ワークライフバランスを大切にしメモリアル休暇と合わせまとまった連休も取得できます。 活躍中のスタッフ！ ブランクがあっても充実した研修制度で安心！育児との両立のため、あなたのライフステージに合わせて柔軟に働き方を選択できる自社独自の時間制正社員制度を導入をしておりますので、状況に合わせて長く勤務が出来る職場です。 職場の雰囲気 20代～60代まで幅広く、個性豊かで明るいスタッフが活躍中！言いたいことが言える風通しの良く、笑顔が絶えない職場です。

＼2026年2月OPEN予定！オープニングスタッフ大・募・集！／ オープニング入社は、2026年1月から研修開始予定！ すぐのご入社も相談OK！研修開始まで近隣施設にて勤務可能！ パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【サンウェルズについて】 ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 【仕事内容】 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ◆訪問介護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 入居者様のご自宅への訪問はございません。 ◆施設介護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ◆看護補助業務 看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。 居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート等が主な業務です。

【介護職／正社員】駅近徒歩３分！４０名規模のにぎやかで笑顔溢れる施設です！年間休日114日。ブランクありOK 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般をお願いします。あなたのきめ細かいサービスがお客様の笑顔に直接繋がります。ハローワークからの応募を可能です！ デイサービスとは？ お客様のご自宅へ送り迎えを行い、施設ではお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごしていただきます。 職場の雰囲気 ４０名規模のデイサービスで、毎日お客様や職員の笑い声が響いています！ 職員同士のコミュニケーションも良く、２０代～６０代まで幅広い年齢の職員がご自身の能力を活かして活躍しています！ 拠点の特徴・メッセージ 駅近徒歩３分で通勤の負担が少ないです。一人ではなくチームで働き、研修制度も充実しており、初めての方やブランクのある方でも安心して働くことができる職場です。

【病棟サポーター】 看護師さんのサポート業務をおまかせします。 患者様への直接ケア・介護業務はございません。 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします】 たとえば、 ●物品の補充・洗浄等 ●食事の配膳下膳 ●シーツ交換・補充 ●居室整理・清掃等環境整備 ◎入職前にしっかりと具体的なお仕事内容や病院の雰囲気をお伝えいたしますのでご安心くださいね。 ◎20代～の若手スタッフから、50代・60代のシニアスタッフまで幅広い年代のスタッフが活躍中です

デイサービス・有料老人ホーム・訪問介護での業務全般。 訪問介護は利用者様の家庭や法人内施設へ訪問し、掃除や洗濯等。有料老人ホームは健康チェックや食事提供等。 面接時に配属先を決める事ができます。兼務はありません。 デイサービス・有料老人ホーム・訪問介護での業務全般。 訪問介護は利用者様の家庭や法人内施設へ訪問し、掃除や洗濯等。有料老人ホームは健康チェックや食事提供等。 面接時に配属先を決める事ができます。兼務はありません。 就職後しばらくは2名1組で丁寧なご指導があります。 送迎業務のあり(社用車AT車) 施設見学ご希望の方、相談可能です。 是非、ご応募お待ちしております。

施設内での介護業務(定期巡回随時看護介護) こがケアアベニュー野伏間グランデ施設内 または、久留米市内(軽自動車使用) ・食事介助 ・生活援助など ＊施設内の業務に入浴介助はございません。 ＊施設外での勤務希望の方はご相談ください ＊簡単なパソコン入力業務あり 住宅型有料老人ホーム(訪問介護)の介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で3.5ヶ月分！ ・経験の浅い方も独り立ちできるまでしっかりとしたサポートがあるので安心して経験を積む事が可能です。 ・医療法人が母体になりますので医療ケアもしっかりしています。 ・年間休日111日と多め、残業も少なめですので、しっかりとプライベートの時間も確保できます。 ・2024年3月開設の新しい事業所です。 【施設概要】 開設：2024年3月 定員：個室66室・夫婦部屋2室 【施設の特長】 古賀病院グループは、昭和21年の創設以来「人々の豊かな生涯を支援する医療・介護」の理念のものと、幅広く取り組んで参りました。 隣接する「野伏間クリニック」がかかりつけ医として皆さまの日頃の健康をお支えし、同グループの新古賀病院、古賀病院21とも連携しています。野伏間クリニックでは透析患者さんも受け入れており、必要な場合は訪問診療も行えますので、持病をお持ちの方でも安心して生活していただけます。 1階には「こがデイサービス野伏間」を併設しました。毎日、行われるレクリエーション活動を通じて、楽しい時間をお過ごしいただけます。デイサービスには特殊介護浴槽を設置しておりますので、介護を必要とされる方も安心して生活できるよう、よりよい医療と介護を提供することに努めてまいります。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日110日のため、プライベートも確保した働き方が可能 ・子育て世代が多く活躍しています。 ・月残業時間が平均で5時間以内、働きやすい環境が整っております。 ・周りのサポート体制が整っているので安心して勤務ができます。 ・介護職員処遇改善手当として、年2回6月・12月に支給いたします。 ・夜勤業務は、6名体制で対応。月5～6回となります。 ・経験ブランクのある方のご応募、歓迎いたします。 【施設概要】 開設：1988年3月 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：113名

訪問介護サービスにおける介護業務です。 ・自宅で生活するお客様の日常生活に必要な事柄についての援助(調理、洗濯、掃除等) ・お客様のお身体に合わせての介助、援助(入浴、食事等) ※ブランクのある方、経験の浅い方も歓迎(研修制度も充実しています) 2024年6月より、ニチイ学館は日本生命グループに仲間入りし ました。日本生命グループのもと、より多くのお客様にさらなる安 心を提供します。 介護士として利用者様やそのご家族を笑顔にしたい、やりがいのあ る仕事がしたい方、ホームヘルパーをおすすめします！ 「資格を取ったばかりなんだけど…」「介護スタッフとして働くの は初めてだから少し不安…」そんな方も安心して働き始めることが できます！ ニチイでは基本的な研修から状況に合わせた研修まで様々な研修制 度が整っています。 ツクイスタッフは、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤のみの正社員相談可能！もちろん夜勤も勤務可能です。 ・介護度は比較的低めで、元気な利用者が多めです。※平均介護度2.5 ・定員30名の小規模老人ホームでゆったり自分のペースで勤務できます。 ・夜勤手当は1回5,000円！各種手当も充実！ ・ブランク・介護現場未経験でもご心配ありません。丁寧な指導がございます。 ・育児休業取得実績あり！子育て中でも働きやすい職場です。 ・高い昇給制度が魅力！法人規定で最大8,000円の昇給あり！長く勤めれば安定した収入が見込めます。 【施設概要】 定員：30名

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤のみの正社員相談可能！もちろん夜勤も勤務可能です。 ・介護度は比較的低めで、元気な利用者が多めです。※平均介護度2.5 ・定員30名の小規模老人ホームでゆったり自分のペースで勤務できます。 ・育児休業取得実績あり！子育て中でも働きやすい職場です。 ・高い昇給制度が魅力！法人規定で最大8,000円の昇給あり！長く勤めれば安定した収入が見込めます。 ・研修制度充実！働きながらキャリアアップが可能です！ 【施設概要】 定員：30名

〇住宅型有料老人ホーム入居者様への介護業務全般 ・起床介助、就寝介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助等の身体介護 ・掃除、リネン交換 ・買い物援助等の生活援助 飯塚市にある住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員の求人です！ 【おすすめポイント】 ・時間外はほとんどありません！メリハリをつけた働き方が可能です。 ・最寄り駅から徒歩圏内！無料駐車場完備でマイカー通勤も便利です。 ・定年65歳、再雇用制度ありで長期で勤務も可能です！腰を据えて勤務が出来ます。 ・資格取得支援制度あり！働きながらキャリアアップを目指すことが出来ます。 【施設概要】 開設：2024年7月 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：25名 【施設の特徴】 ご入居者様一人ひとりのプライバシーを尊重し、エアコンや緊急通報装置を完備した個室をご用意しております。 また、お部屋はご自分のご希望通りにコーディネートいただけます。 生活面では、必要な介護を個別にご提供し、訪問診療が可能な協力医療機関との連携もありますので、ご家族様も安心していただけます。 【法人の特徴】 個人個人の生活スタイルを大切にした介護サービスを心がけています。また、同様に「職員個人にとってより良い職場にすること」を目標に掲げております。職員が一丸となり、帰属意識の持てる職場環境を目指しています。