☆求め続けられ新築受注件数伸長中！売れる・求められる住宅営業 ☆10年以上増収増益の安定企業 ■採用背景 売上および事業規模の拡大を続ける当社において、今後さらなる体制強化を図るための採用です。新築住宅は売れにくいといわれる昨今ですが、当社は集客を減らすことなく増収増益を叶えております。価値発揮、成果実現などを安定して出したい営業経験者にうってつけのポジションです。 ■職務概要 お客様のご要望を反映した最適なプランを提案し、契約から施工完了までをサポート致します。広報は専門部署もあり、営業が新規開拓を行う必要もありません。 《理念》 自身の成長を大切にしながらも、お客様と真剣に向き合った営業を行い深い関係を作れるかを大切にしております。営業力以上に人間力を重視し磨くことのできる企業です。 【業務内容】 ・お客様の要望をヒアリング ・理想の住まいの提案 ・その他契約手続き、引き渡し ≪特徴≫ お客様の長い人生の中で必要とされる住宅の性能・デザインを提案致します。意匠性はもちろん機能性も兼ね備えた当社の住宅は品質高くブランディングが完成され、深くお客様を広げております。 《営業スタイル》 目標はありますが、ノルマありません。個人の目標以上にチームで目的を達成することに重きを置きます。フォローしあう環境が整っているからこそ、個の力ではなく全体の力で当社は成長してまいりました。 ■インセンティブ 当社は月給固定給で安定しております。インセンティブは個人によらずチームで達成し賞与分配を行います。個人でもチームでも頑張り評価をあげれば役職を得られ20代後半で年収1000万を叶える部長職を年功序列でなく目指すことが可能です。 ■組織風土・環境 ☆成長企業であるため、ご入社いただいた時点で組織のスタートアップに営業として貢献するポジションになります。将来的なポストも期待できる営業職を目指す方を歓迎する社風です。 ☆ペア営業が特長であり、抱え込むことなく業務を進めるため、未経験からでも活躍しやすい環境です。 （1）営業サポートとして３か月〜半年でロープレ （2）競うものではなく、チームでフィードバックを行いながら営業スキルを磨きます。 （3）建築の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 変更の範囲：無

☆求め続けられ新築受注件数伸長中！売れる・求められる住宅営業 ☆10年以上増収増益の安定企業 ■採用背景 売上および事業規模の拡大を続ける当社において、今後さらなる体制強化を図るための採用です。新築住宅は売れにくいといわれる昨今ですが、当社は集客を減らすことなく増収増益を叶えております。価値発揮、成果実現などを安定して出したい営業経験者にうってつけのポジションです。 ■職務概要 お客様のご要望を反映した最適なプランを提案し、契約から施工完了までをサポート致します。広報は専門部署もあり、営業が新規開拓を行う必要もありません。 《理念》 自身の成長を大切にしながらも、お客様と真剣に向き合った営業を行い深い関係を作れるかを大切にしております。営業力以上に人間力を重視し磨くことのできる企業です。 【業務内容】 ・お客様の要望をヒアリング ・理想の住まいの提案 ・その他契約手続き、引き渡し ≪特徴≫ お客様の長い人生の中で必要とされる住宅の性能・デザインを提案致します。意匠性はもちろん機能性も兼ね備えた当社の住宅は品質高くブランディングが完成され、深くお客様を広げております。 《営業スタイル》 目標はありますが、ノルマありません。個人の目標以上にチームで目的を達成することに重きを置きます。フォローしあう環境が整っているからこそ、個の力ではなく全体の力で当社は成長してまいりました。 ■インセンティブ 当社は月給固定給で安定しております。インセンティブは個人によらずチームで達成し賞与分配を行います。個人でもチームでも頑張り評価をあげれば役職を得られ20代後半で年収1000万を叶える部長職を年功序列でなく目指すことが可能です。 ■組織風土・環境 ☆成長企業であるため、ご入社いただいた時点で組織のスタートアップに営業として貢献するポジションになります。将来的なポストも期待できる営業職を目指す方を歓迎する社風です。 ☆ペア営業が特長であり、抱え込むことなく業務を進めるため、未経験からでも活躍しやすい環境です。 （1）営業サポートとして３か月〜半年でロープレ （2）競うものではなく、チームでフィードバックを行いながら営業スキルを磨きます。 （3）建築の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 変更の範囲：無

☆求め続けられ新築受注件数伸長中！売れる・求められる住宅営業 ☆10年以上増収増益の安定企業 ■採用背景 売上および事業規模の拡大を続ける当社において、今後さらなる体制強化を図るための採用です。新築住宅は売れにくいといわれる昨今ですが、当社は集客を減らすことなく増収増益を叶えております。価値発揮、成果実現などを安定して出したい営業経験者にうってつけのポジションです。 ■職務概要 お客様のご要望を反映した最適なプランを提案し、契約から施工完了までをサポート致します。広報は専門部署もあり、営業が新規開拓を行う必要もありません。 《理念》 自身の成長を大切にしながらも、お客様と真剣に向き合った営業を行い深い関係を作れるかを大切にしております。営業力以上に人間力を重視し磨くことのできる企業です。 【業務内容】 ・お客様の要望をヒアリング ・理想の住まいの提案 ・その他契約手続き、引き渡し ≪特徴≫ お客様の長い人生の中で必要とされる住宅の性能・デザインを提案致します。意匠性はもちろん機能性も兼ね備えた当社の住宅は品質高くブランディングが完成され、深くお客様を広げております。 《営業スタイル》 目標はありますが、ノルマありません。個人の目標以上にチームで目的を達成することに重きを置きます。フォローしあう環境が整っているからこそ、個の力ではなく全体の力で当社は成長してまいりました。 ■インセンティブ 当社は月給固定給で安定しております。インセンティブは個人によらずチームで達成し賞与分配を行います。個人でもチームでも頑張り評価をあげれば役職を得られ20代後半で年収1000万を叶える部長職を年功序列でなく目指すことが可能です。 ■組織風土・環境 ☆成長企業であるため、ご入社いただいた時点で組織のスタートアップに営業として貢献するポジションになります。将来的なポストも期待できる営業職を目指す方を歓迎する社風です。 ☆ペア営業が特長であり、抱え込むことなく業務を進めるため、未経験からでも活躍しやすい環境です。 （1）営業サポートとして３か月〜半年でロープレ （2）競うものではなく、チームでフィードバックを行いながら営業スキルを磨きます。 （3）建築の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 変更の範囲：無

【「ReFa」ブランド新市場の営業部門/多数のヒット商品×東証グロース上場と安定環境／平均残業35h】 ■採用背景 これまでバラエティショップや直販店等で売上を伸ばしてきた同社ですが、さらなる売上拡大に向けドラックストア市場に進出することとなりました。 新市場参入に伴い、新しく立ち上げた同部署をさらに強化するため、課長候補の採用を進めております。 ■業務内容 ドラッグストアへ「ReFa」ブランド商品の法人営業を行っていただきます。最適な提案ができるよう、企画等も考えながら営業活動を行っていただきます。 より多くの消費者へ商品を届けることになりますので、ブランドのさらなる成長や業務の影響力を肌で実感いただけるやりがいあるポジションです。 ・ 売上予算達成のための営業活動 ・ 営業戦略の立案と実行、及びMD提案と実行 ・ 本部との商談〜関係性構築 ・ パートナー会社（ラウンダー）と協働による店頭・VMDの整備 ・自社メンバーのマネージメントと人材育成 担当顧客により出張も発生いたしますが、内勤業務も多く、プライベートも充実できます。状況によって、直行や直帰は可能です。 ■商材 リピート商品の販路拡大を目指しており、 ヘアオイル（リファロックオイル等）やシャンプー・トリートメントを想定しております。 ■キャリアについて 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価します。年次に関係なくチャンスがある会社です。全員経営を掲げ、チームの売り上げ管理や経費管理等も行い、営業力のみならず経営視点の力が身に付きます。 ■組織構成 ・事業本部は約50名で、男性が4割、女性が6割です。美容好きな社員がマーケティングやものづくり、販売の現場で生き生きと働いています。 ・営業部は10名体制で、カスタマー別営業チームと販促支援チームで構成されています。 ■当社について 東京証券取引所グロース上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。 当社商材は大学の専門家の協力も得てエビデンス（医科学的な根拠）を取得・蓄積し、安全性や効果の検証を行っている商材。付加価値を乗せてブランドとして発信するブランディング力。世界的なスポーツ選手、歌手と共同開発を進め、世界的なブランドイメージを持った製品を構築・展開しています。

☆業種/職種未経験歓迎　深耕営業を住宅業界でかなえられる ☆10年以上増収増益の安定企業 ■採用背景 売上および事業規模の拡大を続ける当社において、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要 お客様のご要望を反映した最適なプランを提案し、契約から施工完了までをサポート致します。広報は専門部署もあり、営業が新規開拓を行う必要もありません。 《理念》 自身の成長を大切にしながらも、お客様と真剣に向き合った営業を行い深い関係を作れるかを大切にしております。営業力以上に人間力を重視し磨くことのできる企業です。 【業務内容】 ・お客様の要望をヒアリング ・理想の住まいの提案 ・その他契約手続き、引き渡し ≪特徴≫ お客様の長い人生の中で必要とされる住宅の性能・デザインを提案致します。意匠性はもちろん機能性も兼ね備えた当社の住宅は品質高くブランディングが完成され、深くお客様を広げております。 《営業スタイル》 目標はありますが、ノルマありません。個人の目標以上にチームで目的を達成することに重きを置きます。フォローしあう環境が整っているからこそ、個の力ではなく全体の力で当社は成長してまいりました。 ■インセンティブ 当社は月給固定給で安定しております。インセンティブは個人によらずチームで達成し賞与分配を行います。個人でもチームでも頑張り評価をあげれば役職を得られ20代後半で年収1000万を叶える部長職を年功序列でなく目指すことが可能です。 ■組織風土・環境 ペア営業が特長であり、抱え込むことなく業務を進めるため、未経験からでも活躍しやすい環境です。 ・営業サポートとして３か月〜半年でロープレ ・競うものではなく、チームでフィードバックを行いながら営業スキルを磨きます。 ・建築の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 ・人事やメンターへの相談体制も整えており、悩みをフォローし「働く」を支援します。 ■魅力 当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。トップシェアを誇る岐阜にとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：無

☆業種/職種未経験歓迎　深耕営業を住宅業界でかなえられる ☆10年以上増収増益の安定企業 ■採用背景 売上および事業規模の拡大を続ける当社において、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要 お客様のご要望を反映した最適なプランを提案し、契約から施工完了までをサポート致します。広報は専門部署もあり、営業が新規開拓を行う必要もありません。 《理念》 自身の成長を大切にしながらも、お客様と真剣に向き合った営業を行い深い関係を作れるかを大切にしております。営業力以上に人間力を重視し磨くことのできる企業です。 【業務内容】 ・お客様の要望をヒアリング ・理想の住まいの提案 ・その他契約手続き、引き渡し ≪特徴≫ お客様の長い人生の中で必要とされる住宅の性能・デザインを提案致します。意匠性はもちろん機能性も兼ね備えた当社の住宅は品質高くブランディングが完成され、深くお客様を広げております。 《営業スタイル》 目標はありますが、ノルマありません。個人の目標以上にチームで目的を達成することに重きを置きます。フォローしあう環境が整っているからこそ、個の力ではなく全体の力で当社は成長してまいりました。 ■インセンティブ 当社は月給固定給で安定しております。インセンティブは個人によらずチームで達成し賞与分配を行います。個人でもチームでも頑張り評価をあげれば役職を得られ20代後半で年収1000万を叶える部長職を年功序列でなく目指すことが可能です。 ■組織風土・環境 ペア営業が特長であり、抱え込むことなく業務を進めるため、未経験からでも活躍しやすい環境です。 ・営業サポートとして３か月〜半年でロープレ ・競うものではなく、チームでフィードバックを行いながら営業スキルを磨きます。 ・建築の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 ・人事やメンターへの相談体制も整えており、悩みをフォローし「働く」を支援します。 ■魅力 当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。トップシェアを誇る岐阜にとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：無

☆業種/職種未経験歓迎　深耕営業を住宅業界でかなえられる ☆10年以上増収増益の安定企業 ■採用背景 売上および事業規模の拡大を続ける当社において、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要 お客様のご要望を反映した最適なプランを提案し、契約から施工完了までをサポート致します。広報は専門部署もあり、営業が新規開拓を行う必要もありません。 《理念》 自身の成長を大切にしながらも、お客様と真剣に向き合った営業を行い深い関係を作れるかを大切にしております。営業力以上に人間力を重視し磨くことのできる企業です。 【業務内容】 ・お客様の要望をヒアリング ・理想の住まいの提案 ・その他契約手続き、引き渡し ≪特徴≫ お客様の長い人生の中で必要とされる住宅の性能・デザインを提案致します。意匠性はもちろん機能性も兼ね備えた当社の住宅は品質高くブランディングが完成され、深くお客様を広げております。 《営業スタイル》 目標はありますが、ノルマありません。個人の目標以上にチームで目的を達成することに重きを置きます。フォローしあう環境が整っているからこそ、個の力ではなく全体の力で当社は成長してまいりました。 ■インセンティブ 当社は月給固定給で安定しております。インセンティブは個人によらずチームで達成し賞与分配を行います。個人でもチームでも頑張り評価をあげれば役職を得られ20代後半で年収1000万を叶える部長職を年功序列でなく目指すことが可能です。 ■組織風土・環境 ペア営業が特長であり、抱え込むことなく業務を進めるため、未経験からでも活躍しやすい環境です。 ・営業サポートとして３か月〜半年でロープレ ・競うものではなく、チームでフィードバックを行いながら営業スキルを磨きます。 ・建築の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 ・人事やメンターへの相談体制も整えており、悩みをフォローし「働く」を支援します。 ■魅力 当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。トップシェアを誇る岐阜にとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：無

☆業種/職種未経験歓迎　深耕営業を住宅業界でかなえられる ☆10年以上増収増益の安定企業 ■採用背景 売上および事業規模の拡大を続ける当社において、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要 お客様のご要望を反映した最適なプランを提案し、契約から施工完了までをサポート致します。広報は専門部署もあり、営業が新規開拓を行う必要もありません。 《理念》 自身の成長を大切にしながらも、お客様と真剣に向き合った営業を行い深い関係を作れるかを大切にしております。営業力以上に人間力を重視し磨くことのできる企業です。 【業務内容】 ・お客様の要望をヒアリング ・理想の住まいの提案 ・その他契約手続き、引き渡し ≪特徴≫ お客様の長い人生の中で必要とされる住宅の性能・デザインを提案致します。意匠性はもちろん機能性も兼ね備えた当社の住宅は品質高くブランディングが完成され、深くお客様を広げております。 《営業スタイル》 目標はありますが、ノルマありません。個人の目標以上にチームで目的を達成することに重きを置きます。フォローしあう環境が整っているからこそ、個の力ではなく全体の力で当社は成長してまいりました。 ■インセンティブ 当社は月給固定給で安定しております。インセンティブは個人によらずチームで達成し賞与分配を行います。個人でもチームでも頑張り評価をあげれば役職を得られ20代後半で年収1000万を叶える部長職を年功序列でなく目指すことが可能です。 ■組織風土・環境 ペア営業が特長であり、抱え込むことなく業務を進めるため、未経験からでも活躍しやすい環境です。 ・営業サポートとして３か月〜半年でロープレ ・競うものではなく、チームでフィードバックを行いながら営業スキルを磨きます。 ・建築の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 ・人事やメンターへの相談体制も整えており、悩みをフォローし「働く」を支援します。 ■魅力 当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。トップシェアを誇る岐阜にとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：無

■担当業務：子会社であるモンマルシェ株式会社へ出向いただき、国産野菜スープの『野菜をMOTTO』ブランドの直営販売店舗において、新規店舗の立ち上げ・店舗運営の組み立ての補佐業務からお任せします。 ゆくゆくは、下記業務のメイン担当として、ご活躍いただくことを期待しています。 （1）百貨店等商業施設内や路面店として新規店舗の立ち上げ・店舗運営の組み立て （2）プロモーションやブランディングなどの観点も踏まえつつ、各店舗を横串にした管理・施策推進 ■採用背景・ミッション： 現在、本店以外に３つの常設店舗を持ち、今後首都圏での新規出店も見据えているほか、期間限定の催事出店も行っています。野菜をMOTTOブランドの成長に伴い、中心事業であるEC事業に加え、売上・店舗数も拡大しているリアル店舗事業についても、より円滑・効果的に運営を進めていきたいと考えています。今回採用する方には、将来的には、主担当者として店舗運営管理や、新規店舗立ち上げを担っていただくことを期待します。 ■仕事の面白み・やりがい： ・成長中の『野菜をMOTTO』ブランドをリアル店舗の場で体現し、共に育んでいくことができること。 ・役員とも距離が近く、上層部含めて皆でコミュニケーションを取りながら仕事をしていく雰囲気のため、裁量権もって業務に取り組むことができます。 ■組織体制 現在、常務取締役が全体を統括、ブランドディレクターが各店の店長とともに店舗運営管理を行っています。（各店舗には、スタッフが10名弱在籍）20代〜40代前半の社員がほとんどで、チームワークがある雰囲気です。 ■働き方詳細： ・催事や新規出店の対応の際は、首都圏が中心となることが想定されるため、県外出張の頻度は高くなります。※基本的に日帰り出張想定 ・本人希望によって、転勤のある総合職、転勤のない地域限定職のいずれかに決定します。 ■自社ブランドについて： ・野菜をMOTTO…国産野菜を美味しく簡単に食べて欲しいをコンセプトにレンジで1分スープなどを販売。東京では日本橋三越本店に店舗を持ち、20代〜40代の働く女性からの支持も高い。 ・オーシャンプリンセス…素材から製法までこだわりぬいた贅沢缶詰ブランド。世界最高値ツナ『ブラックレーベル鮪とろツナ缶』は様々なメディアに露出。

■業務概要： 中途キャリア事業成長のコアを担う、マーケターとして、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。 マーケティング担当取締役直下にて各種ブランディング施策の立案〜実行を担当していただきます。担当いただく可能性のある領域としては以下を想定しています。 ・過去の求職者データに基づいたターゲットセグメントの特定 ・メルマガやアンケート調査等を通じたナーチャリング施策 ・各求職者に適した求人情報の提供やニュースレターの送付等、パーソナライズされた求職者とのコミュニケーションの促進 ・各種CRM施策の評価と改善施策の実施 スカウト経由でより多くの候補者を集客する為、ビズリーチ等のスカウトプラットフォームでのスカウト文の作成や返信率等の各種KPIのモニタリング・分析をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・返信率を高める為のスカウト文章カスタマイズ ・スカウト媒体の数値モニタリングや分析 ・より返信率の高い候補者検索条件の検討や改善 現在、組織拡大が進む中、マネージャー層の内部育成・採用の両輪を含めた組織のミドルマネジメント強化が事業成長の肝となっています。 ■こんな方をお待ちしています： ◇HR業界や人材紹介経験者で、以下のようなポイントにご関心をいただける方 ・「データ・知見」を元に、エンドユーザーファーストなキャリア支援を目指したい方 ・独自の事業アセット×第二創業フェーズの事業を作る／伸ばすことに関心をお持ちいただける方 ・新卒→中途を包含した採用マーケットの変革に関心のある方 ◇現状に満足せず、自身を変化させ続けることに前向きな方 ■当社について： 当社は、「データ・知見」を元にした精度の高いキャリアマッチングによる転職支援の実現を目指しています。 この世界観に共感したメンバーが、チームに参画する中で体制強化をする中で、支援／事業の方向性を模索してきました。 その中で、現フェーズでの参画は、第二創業期のメンバーとして「データ起点のあるべきキャリア支援事業を作ること」の実現に直接携われるタイミング／組織規模となります。 「人の数だけ、キャリアをつくる。」というワンキャリアのミッションを直接体現する、価値ある事業を自らの手で形作る挑戦に参画いただける方のご応募をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT関連事業とパーキング事業を両軸で展開／実働7時間45分／定着率95％／創業50年以上の老舗〜 ◎上場企業の安定性×高い定着率×組織強化フェーズ ◎スキルアップを支援する制度も豊富 ■概要： 広報・ブランディングの質を底上げしていくための、リソース拡充を目的とする組織強化の増員採用です。 主に社外のステークホルダー（株主、投資家、メディアなど）へ向けた広報活動の戦略立案・実行をしていただき、企業価値を高めていくための重要な役割を担っていただきます。 また、ピープルマネジメントもお任せいたします。 ■具体的には： 【IR】 ◇投資家向け情報開示資料の作成、管理（決算短信、統合報告書、投資家説明会資料など） ◇投資家説明会、アナリストミーティングの企画、運営、対応 【広報】 ◇プレスリリースの作成、配信 ◇コーポレートサイト、SNSの運用、コンテンツ管理 【IR・広報】 ◇IR戦略、企業広報の立案、実行 ◇ピープルマネジメント ■当社の魅力： 【成長を支援する制度が充実】 資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等。 【育児休業取得率女性100％・男性50％】 育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。 その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。 ■当社について： 「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■採用背景： 当社は飲食業界をはじめとする店舗の業務負担の軽減と売上アップを同時に支援している業界唯一の企業です。「人出不足」など外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために業務効率化、マーケティングなど新たな価値創造が必要不可欠です。さらなる成長を牽引するメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・商談、受注に向けたアクション（テレアポ、展示会、引合い等） ・課題のヒアリング、最適なソリューションの提案 ・効果分析など ※入社後は3か月以上先輩同席、OJTでフォローいたします。 ◇提案事例： ※顧客課題にあわせて集客向上やオペレーション改善などのご提案が可能です。 ・予約管理などのオペレーション改善・業務効率化のため自社開発SaaS「GATE(ゲート)」の導入提案 ・企業戦略やブランディングに即した集客施策やECサイト制作のご提案 ・集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング （グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど） ・予約受付のコールセンターサービスの提案 また、マーケティング企画やクリエイティブ制作に関しては、クリエイティブチームが、ご提案の段階からプロジェクトメンバーとしてサポートいたします。 ◇メインターゲット：小規模飲食店から、大手居酒屋チェーン、カラオケチェーンなど様々です。 ◇営業手法：新規が7〜8割。テレアポをはじめ、中途メンバーは個々のナレッジを活かしながらあらゆるアプローチを試行しています。 ◇受注までのリードタイム：1ヶ月〜3ヶ月 ※商材や案件規模により異なります。 ■組織構成： 東京営業所：10名※20-30代の活気ある組織です。 ■当社の展望： 飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。 変更の範囲：本文参照

【経営直結／統合広報統括／IR連携・危機管理／コーポレートブランディング／デジタル広報／株主総会運営／創業100年以上スタンダード上場／カーインテリアの総合メーカー／国内トップ級シェア製品あり／リモートワーク可／退職金制度有】 企業価値向上に直結する広報機能を、経営と連動して統括いただくポジションです。戦略設計から実行まで一貫して担い、対外コミュニケーションの中核を担っていただきます。 ■業務詳細： 広報部門の管理職として、コーポレート広報・IR・危機管理を横断した戦略立案から実行までを統括します。 ◇具体的な業務 ・広報戦略の立案および実行（コーポレート・事業広報） ・株主総会の運営 ・コーポレートガバナンス ・プレスリリースの企画・作成・発信 ・IR・広報連携（投資家・株主向け情報発信サポート） ・危機管理広報（不祥事・トラブル時の対応方針策定・実行） ・コーポレートブランディングの推進（ブランド統制、対外発信強化） ・社内広報の企画・運営（インナーブランディング、従業員エンゲージメント向上） ・Web・SNS・デジタル広報の企画・運用統括 ■業務の魅力 ・経営と直接連動し、企業価値向上に寄与する意思決定に関われる ・IR・危機管理・ブランディングを包括した統合広報を主導できる ・戦略設計から実行までを担うことで、高い裁量と影響力を発揮できる ■採用背景 コーポレート価値向上に向けた対外コミュニケーション機能強化および広報部門の体制強化のため、部門を統括できるリーダー人材を募集します。 ■配属先情報：広報部 ・人員構成：４名（男性3名、女性１名） ■当社について： ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ・海外生産比率70％、グローバル拠点は25以上と、近年積極的に展開している海外での就業機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア／入社3年後定着率90％以上／平均勤続19年／平均残業20〜30h／各種手当充実（家族手当、生活加給、食事手当等）／チャレンジを良しとする社風／積極的に新しい取組に挑戦できます》 〜コンセプト作成からターゲットに即したアウトプットを創出することができる方へ／自転車、オートバイ、車いすなどの二輪タイヤを製造販売するグローバルカンパニー〜 ■業務内容 MCタイヤ（Motor Cycleタイヤの略、二輪車用タイヤ）の販売促進企画立案と推進をメインにお任せします。 ■業務詳細 ・販売店、イベント会場、レース会場へのアテンドを通してマーケティングなどを行う ・サポートライダーとのコミュニケーション ・販促企画立案から実行まで行う ※土日でのレースイベントのアテンド有り（月1回程度） ■業務のやりがい ◎施策の実施から検証までを行うなかで直接反応を伺うことができ、嬉しい言葉も厳しい言葉も正直なコメントをもらえます。また、それらを次に活かした時、また反応をもらえるのがやりがいにつながります。 ◎アウトプットが目に見える形のものが多いので、世に出た時の達成感や実感が得られることも大きな魅力です。 ■キャリアパス MC企画担当、MC企画アシスタントマネージャー、マーケティング統括、企画プロデューサー等 ■組織構成 名古屋本社に3名在籍。 職務経験者はマネージャー1名（デザイナー/MC企画兼任）、自転車販促企画業務は2名（うち１名は就業制限有り） ※中途採用の社員が多い部署で、それぞれがその道のプロとして培ってきた知見を発揮し、新しいことにもどんどん挑戦する土壌があります。未経験のことでも、メンバーで助け合いながら業務推進ができる部署です。 ■営業企画室の主な役割 当社はタイヤは自転車、オートバイ、車いすなどの二輪タイヤを製造販売するグローバルカンパニーです。ブランディング業務を主とし、営業の販売促進につながる企画立案を行い、売り上げ向上とブランド価値向上に貢献します。 （1）戦略・企画 （2）マーケティング・広告デザイン・製品パッケージ （3）PR・コミュニケーション （4）店頭・営業販売支援 （5）レースイベント・特別施策 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／研修×ブランディング×経営直下／創業100年超の老舗・有名なスナック菓子も多数手がける企業／国内トップクラスシェア／ゆくゆくは在宅勤務も◎】 コンビニ・スーパーで必ず目にする有名スナック菓子やパンの包装を支える「自動包装機」。当社はその分野で国内トップクラスのシェアを誇り、創業100年を超える老舗メーカーです。 今回募集するのは、社長・役員直下の企画管理室メンバー。 単なる「研修担当」ではなく、人材育成・インナーブランディング・会社改革まで横断的に関われるポジションです。 ■募集背景： 退職に伴う欠員補充となります。4月末に退職する社員から引き継ぎ資料が整っておりますのでご安心ください。 ※新卒研修は一旦区切りですが、グローバル採用（インド人材／早ければ10月入社）を予定しており、今後は多様な人材を受け入れるための研修・組織づくりが重要テーマです。 ■業務内容： ◇人材開発・育成／組織開発 ・研修の企画・運営（新卒・中途・グローバル人材） ※「人事業務全般」ではなく、育成・仕組みづくりが中心です ◇インナーブランディング（主担当のサポート） ・社員の声を集め、社内外へ発信するプロジェクト参画 ・HPリニューアル時の社員インタビュー・企画協力 ・会社改革・カルチャー醸成にも関われます ◇展示会サポート 企画管理室メンバーとして展示会運営をサポートいただきます ■組織体制・雰囲気 企画管理室への配属となります。役員＋メンバー3名の構成で30代が中心です。チームワークが抜群のチームとなっています。 ■このポジションの魅力 ◎ 提案が“通る”、スピード感ある環境 社長・役員直下だからこそ、自分の提案が経営判断としてすぐ形になり、成果がきちんと評価される環境です。 ◎ 研修だけで終わらないキャリア 人材育成、インナーブランディング、組織改革・カルチャーづくりなど「会社全体に影響を与える仕事」ができます。 ◎ ワークライフバランス良好 年間休日123日、残業少なめ、在宅勤務OK（※入社後半年間／研修期間中は出社）などプライベートも大切にしながら働くことができます。 ＜当社の取引先＞ 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など 変更の範囲：会社の定める業務

★★時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化中！生成AIやAIエージェントなどを支援する、毎年売上高140%成長中のAIイネーブルメントカンパニー★★ ■求人内容 弊社人材紹介およびメディア事業（TrackJob）においてのtoCマーケティング職（マネージャー候補）の募集となります。リード獲得からコミュニティー設計、および認知拡大のためのブランディング戦略など事業推進及び拡大の要となるtoC顧客向けの戦略設計〜実行までを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ 面接を通してご経験やお強みを考慮し、お任せする業務が変動する可能性がございます。 ・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓 ・予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案の支援 ・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用 ・営業部門と連携してのユーザー体験向上 ・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計　　　等 ■TrackJobについて Track Jobは、成長し続けたいエンジニアのための、スキルアップ / キャリア支援サービスです。就職から転職、副業やフリーランスなど、エンジニアのキャリアをトータルでサポートすることはもちろん、スキルアップが出来るコンテンツやキャリアイベントもあります。 ■プロダクトが解決する社会課題： ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決していません。私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。 ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを、世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。

＼日本ハムなどの売上1兆円規模の企業のクリエイティブにも携れる！立ち上げ間もない裁量が大きいポジション◎／効果が高く、リスクに強い「攻め」と「守り」のSNSマーケティングサービス／リモート勤務（最大週3~4日）あり／ 【概要】 大手企業を中心としたSNSマーケティング支援サービス事業において、今後責任者として活躍していただけるSNSマーケティングコンサルタントを募集いたします。 クライアントに対して、現状の課題・要望などを把握した上でSNSを使ったマーケティングを提案していただくポジションです。各SNSの特性・マーケティングに関する知識や、いかに相手にとって魅力的に感じるご提案ができるかといった提案力が重要なポジションです。 当社で元々取り扱う、企業の炎上防止サービスといった"守り"のリスクマネジメント力を駆使しながら、「炎上させずに伸ばす」というSNSマーケティング手法での効果最大化を図っていただきます。 【募集背景】 立上げから数年、大手企業をはじめ多くのクライアントのSNSを使ったマーケティングに貢献し、好調なスタートを切っています。 お問い合わせをいただく機会も順調に増えており、より多くのお客様へのご支援を叶えるためにこの度増員の運びとなりました。 【業務内容詳細】 （1）新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案 ・顧客課題のヒアリング ・企業・顧客の情報収集/分析 ・戦略立案・提案 ・提案資料の作成 ※現状、幸いにも引き合いが強くございますのでアポイント獲得のために開拓をしていただくことはございません。 （2）既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援 ・SNS運用の企画立案・実行 ・SNS広告/キャンペーン/などの企画提案・実行 ・効果検証・分析 ・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション ※新規・既存の割合は６：４もしくは７：３程です。 【対象クリエイティブ】 広告動画、採用・会社紹介動画、PR・ブランディング動画、Web CM、バナー画像など 【部署】 事業責任者1名（編集長としてクラシルの立ち上げ） 運用サポート2名（デジタルマーケティング経験者） 業務委託5名（TV局プロデューサー→ネット広告代理店） その他制作パートナー企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： ・東急グループにおけるデジタル開発テーマの整理と事業判断のサポート ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 　 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの連携 　 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション 　 ・新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案 　 ・マーケットの課題発見と課題を解決するソリューション定義 　 ・プロジェクト計画立案/作業範囲と優先順位の明確化 　 ・その他、上記内容に関連する業務 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能〜 ■業務内容： ◎入社後お任せしたい業務： ・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 　 ・アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装 　 ・API、Webアプリケーションの設計、開発、運用 　 ◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務： ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 　 ・スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用 　 ・各サービス横断の基盤システムの開発 　 ・ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現するユーザーストーリーの策定 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■開発環境： ・担当領域：サーバ、ネットワーク(NW) 、データベース(DB) ・担当工程：要件定義、設計 、構築、運用保守 ・OS：AWS、GCP ・DB：MySQL、SQLSever(aurora) ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。200以上の東急グループ各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロダクトマーケティングの経験がある方歓迎＜新製品＞世界を舞台にマーケティング／世界で活躍する自転車コンポーネント　SHIMANO製品のブランディングに携われる／プライム上場◇海外売上高比率9割の優良メーカー】 ■仕事内容 グローバル市場への新商品導入に向け、特定の商品カテゴリにおけるプロダクトマーケティング戦略の企画・推進をお任せします。 2〜3年後にリリースする新商品を担当し、開発ロードマップ策定段階からプロジェクトに加わり、市場調査・戦略立案・プロモーション企画・制作管理・海外展開まで、一連のプロセスをリードしていただきます ※入社後は先輩社員とともに業務を進め、製品知識や業務プロセスを習得いただきます ＜具体的な業務内容＞ ・レースやイベントへの参加、ディーラー訪問などを通じた市場調査・ニーズ分析 ・担当カテゴリにおけるマーケティング・コミュニケーション戦略の策定（ジャーニーマップ作成含む） ・WEBサイト、SNS、オウンドメディア、展示会、店頭イベントなどを活用したプロモーション施策の企画・立案 ・ライディングシーンなどプロモーション動画・画像などのクリエイティブ企画・制作ディレクション ・欧米を中心とした海外販売会社マーケターとの連携（英語での電話・会議・メール等） ・完成車メーカー向け新商品紹介資料の作成（営業部と連携） 【関係部署】企画部、デジタルマーケティング課、商品開発部、営業統括部、欧米販売会社 ■採用背景 昨今、ツール・ド・フランスなどの自転車レースの人気に加え、環境配慮や健康志向の高まりを背景に、サイクリングや移動手段としての自転車の需要が拡大しており、“スマート・モビリティ”としても注目を集めています。 こうした潮流の中で、プロレーサーやコアなファン層だけでなく、より幅広いエンドユーザーに向けて、製品の魅力や価値を届け、ブランド価値の向上に繋げるべく、募集致します ■ポジションの魅力 製品開発の最上流から参画し、市場ニーズに基づいた“攻め”のマーケティング戦略を立案展開できます。 また、欧米を中心とするグローバルチームとの連携を通じ、ロード、MTB、E-BIKEなどターゲットに応じた商品訴求メッセージを伝え、商品レビューや販売実績を通して市場の評価をダイレクトに感じることができます。

＜広報責任者／PR戦略の0→1を担うコアポジション／代表直下×裁量大／事業価値を“世の中に伝える”＞ ＼おすすめポイント／ ◎広報戦略の設計〜実行まで一貫して担えるポジション ◎代表直下で意思決定に関与／裁量・影響力が大きい ◎美容×人材という成長領域でブランド構築に挑戦 ■業務内容 広報機能の立ち上げ責任者として、戦略立案〜実行までを一貫してお任せします。 美容業界特化の人材サービスの成長に向け、「事業価値をどう社会に伝えるか」を設計・推進するポジションです。 単なる情報発信ではなく、ブランド・認知・信頼を戦略的に構築する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・広報戦略の立案・実行（ブランド設計／メッセージ設計） ・メディアリレーション構築および企画提案 ・プレスリリースの企画・作成・配信・効果測定 ・取材対応／問い合わせ対応 ・社内連携による情報収集および発信ディレクション ・採用広報／ブランディング施策の企画・推進 ・SNS／コンテンツ戦略の設計・運用 ※立ち上げフェーズのため、領域にとらわれず幅広く関与いただきます ■求められる役割 ・広報戦略を自ら設計し、実行までリードすること ・メディアとの関係構築を通じて露出機会を創出すること ・事業やサービスの本質的価値を言語化し、社外へ届けること ・社内を巻き込みながら発信テーマを創出・推進すること ・スピード感ある環境の中で意思決定し、施策を前進させること ■ポジションの魅力 戦略設計から実行までをリードし、自身の意思で広報機能を構築できます。 専任責任者としてお任せするため、圧倒的な裁量と意思決定スピードを実感できる環境です。 また経営層と密に連携しながら、事業戦略と連動した広報に携わることができ、認知・ブランド構築を通じて事業の成長をダイレクトに推進できます。 ■組織構成 社長＋メンバー1名で構成されており、マーケティングチームと連携して業務を進めていきます。 ■働き方 ・年間休日133日／土日祝休み ・フルリモート可（全国から勤務可能） ・残業月20時間以内 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能〜 ■業務内容： ・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 　 ・アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装 　 ・API、Webアプリケーションの設計、開発、運用 　 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 　 ・スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用 　 ・各サービス横断の基盤システムの開発 　 ・ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現する ・ユーザーストーリーの策定 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■開発環境： ・言語：Go、TypeScript ・データベース：Aurora、DynamoDB ・ソースコード管理：GitHub ・その他：AWS、GCP ※現在立ち上げ期のため、上記は予定であり、変更になる可能性がございます。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。200以上の東急グループ各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

■□スーパーからFC展開の飲食店まで11.7万店舗以上の導入実績がある急成長SaaS企業／グロース上場・国内外でキャッシュレスサービス等展開するホールディングス企業／リモート／フレックス□■ 【概要】 当社はホールディングス体制のもと、子会社3社を含むグループ全体のIR・PRを少数精鋭で担っています。月4本以上のプレスリリースを軸に、メディア対応・情報発信・投資家向けコミュニケーションを一体的に推進しています。 「書く力」と「動く力」の両方を発揮していただきながら、グループ全体の情報発信を支える中心的な存在として活躍していただきたいと考えています。素養と意欲を重視した採用です。 【主なミッション】 ・子会社のPR業務全般（情報収集、プレスリリース作成、発信、メディアへの訴求など） ・サイト管理 【業務内容】 ・プレスリリースの作成〜発信（月4本程度） ・メディアリレーションの主体的な構築・維持 ・取材対応・メディアアテンドの対応 ・SNS・オウンドメディアの運用企画と実行 ・サイト管理 ・お問い合わせ対応 ・部長サポート業務（資料レビュー補助等） ＜使用ツール/システム＞ Word・Excel（中級以上）、PowerPoint、CRM（サイト管理） 【入社後イメージ】 ・1〜2ヶ月： OJTを行いながら当社の業務について理解をしていただき独り立ちできるように勤務をしていただきます。 ・3ヶ月目以降： 子会社からの一次窓口として、PR業務に従事いただきます。 メディアリレーション構築を推進いただきます。 ・6ヶ月目以降： メイン担当として子会社のPR業務に従事いただきます。 ご自身のスキルを伺ったうえで、ご相談の上、業務を担っていただきます。 もちろんいつでもフォローアップはしますので、ご安心ください。 【魅力】 ・企業ブランディングから事業PRまで、影響力の大きな広報業務に携われる ・M&Aを含む積極的な事業拡大を進める企業だからこそ、変化の多い環境で経営・事業に近い立場から広報・PRの経験を積み、キャリアの幅を広げられる ・PRとIRが連携する環境で、企業価値向上を見据えた情報発信に携わることができ、広報に加えて経営・投資家視点も備えた市場価値の高いキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代も活躍★ホテルや商業施設の空間プロデュース企業！10億規模の案件も多く、業績好調／2030年に売上100億目指す成長企業◎／退職金あり・再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立！ホテル・店舗の内装からインテリアまで、空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、設備設計をお任せします！ ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆ホテルや老舗旅館との関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ⇒案件例：https://andas.jp/works/ ■採用背景： 創業9年目ながら、紹介案件も増えており売上好調！また案件規模も拡大しており、10億レベルの仕事も多くなっています。 今後5年後には100名以上の組織に拡大していく計画のため、増員募集をします！ ■仕事内容： ホテル・商業施設など、主に非住宅の工事に関わる案件がメイン！電気・防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する設備設計をお任せします！ ＜具体的には…＞ ■電気防災・空調換気・給排水衛生の設備設計 ■内装デザイン設計 ■関連会社や社内打合せ ■施工監理 ■使用CAD（T-fas、ベクターワークス、オートキャド） ■特徴： ◆社内外に渡って多くのパートナーとコミュニケーションを取りながら業務に携わって頂きます ◆デザインは受注段階ですでに決まってるものが多いですが、今後はブランディングの提案から行う案件も増やしていく計画です！ ◆新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。家具の設計施工部門まで自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・出張：1日~1ヶ月程度（案件による） ・夜勤：ほぼ無し ・残業：20〜25ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代も活躍★ホテルや商業施設の空間プロデュース企業！10億規模の案件も多く、業績好調／2030年に売上100億目指す成長企業◎／退職金あり・再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立！ホテル・店舗の内装からインテリアまで、空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、設備設計をお任せします！ ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆ホテルや老舗旅館との関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ⇒案件例：https://andas.jp/works/ ■採用背景： 創業9年目ながら、紹介案件も増えており売上好調！また案件規模も拡大しており、10億レベルの仕事も多くなっています。 今後5年後には100名以上の組織に拡大していく計画のため、増員募集をします！ ■仕事内容： ホテル・商業施設など、主に非住宅の工事に関わる案件がメイン！電気・防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する設備設計をお任せします！ ＜具体的には…＞ ■電気防災・空調換気・給排水衛生の設備設計 ■内装デザイン設計 ■関連会社や社内打合せ ■施工監理 ■使用CAD（T-fas、ベクターワークス、オートキャド） ■特徴： ◆社内外に渡って多くのパートナーとコミュニケーションを取りながら業務に携わって頂きます ◆デザインは受注段階ですでに決まってるものが多いですが、今後はブランディングの提案から行う案件も増やしていく計画です！ ◆新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。家具の設計施工部門まで自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・出張：1日~1ヶ月程度（案件による） ・夜勤：ほぼ無し ・残業：20〜25ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務