〜2年目以上の平均年収は870万円／事務、美容部員、ソーシャルワーカーなど未経験者が活躍中！自身の頑張りが給与に反映される環境／社用車で直行可／将来性高く安定した業界◎〜 全国上位の拠点を誇る、老人ホーム入居希望者と施設のマッチングサイト「ウチシルベ」を運営する当社にて、名古屋エリアのケアマネージャーさんや医療相談員から高齢者施設への入居希望者をご紹介いただき、条件に合う施設をご案内いただく営業ポジションです。 今回、名古屋拠点の業績拡大に向けた増員採用になります。 ■具体的には： ・地域の医療介護の窓口を回り相談を取得 ケアマネージャーさんに対して「老人ホーム探しに困っている方はいらっしゃいませんか？」とお聞きいただきます。アポイントを事前に取る場合と取らない場合両方ありますが、ケアマネージャーさんや医療相談員さんたちにとっては馴染みのサービスであるため、門前払いされることはありませんのでご安心ください。 ・入居者様にあわせた条件のヒアリング、施設のご提案、見学/説明 ・提携施設獲得のため、運営会社との商談（次の施設の出店や運営方針に関するご相談を受けることもあります。） ■教育体制： ▼座学研修2日間：老人ホームの種類や仕組みをはじめ仕事の基本的な流れを学びます。 ▼同行研修3日間程度：先輩と一緒に病院や居宅介護支援事業所に訪問し、ケアマネージャーさんとの関係性の作り方を学びます。 ▼その後：日々の業務の振り返りや目標設定を行ってPDCAを回し、チーム制で気軽に質問や相談ができます◎ ■組織構成： 名古屋には20代後半〜30代半ばの14名が在籍し４チームに分かれています。男女比は半々です。 基本週１でチームミーティングや、夕方に事務所へ戻れる人はそこでコミュニケーションをとっています。話しやすく相談しやすい方ばかりでとても雰囲気の良い職場です。 ■評価について： ・目標値に対して歩合制度を導入しており、やればやった分だけしっかり還元される、正当な評価制度です。意欲高く業務に取り組める方は、スピード感をもって収入アップやキャリアアップを実現できます。 ・歩合制度とは、月ごとに目標売上を達成した場合に発生する制度です。また、達成しなかった場合も減給等不利益はございませんので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

既存のお客様を中心に、自社化粧品をコスメストアやドラッグストアへ提案する業務と、商品を広めるためのイベント企画、売場づくりなどの販促企画をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼アポイント 既存のお客様が8割！月1回程度の打ち合わせ日程をメールで調整。 新規のお客様の場合、店頭に訪問しアポを取ります。 ★自分でスケジュールを調整して書類作成などの内勤業務をまとめて終わらせるなど、柔軟に働ける環境です◎ ▼訪問・打ち合わせ／商談 先月の売上や当月の進捗などを確認し、今後の進め方をお客様と一緒に考案します。 店舗の特性を考えながら、季節に合わせた売場づくりや集客イベント、セミナー企画を提案できるため、 あなたのアイデアで売上が伸びることも！ ★エリアごとに担当が分かれており、2～3年目で約30店舗を担当します。 ▼商品手配・納品 担当店舗の納品スケジュールを管理。売り場づくりを通して店舗を創っていく楽しさも味わえますよ！ ★店頭のPOPなどクリエイティブに関わる仕事に挑戦することも。デザインにイチから携われる楽しさもあります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> @cosme上位の自社ブランドを広めることがお仕事です！ 当社で取り扱っているのはオリジナルブランド「シェルクルール」というスキンケアを中心に展開する化粧品。肌本来の美しさを取り戻せる厳選された成分を使用した商品を中心に、20～30種類の商品を展開しています。国内最大級のコスメランキングである＠cosmeでいつも上位にランクインするなど人気商品が多数。店頭で自社内の美容部員によるイベントを開催したり、セミナーを開催したり、商品を実際に使用できる機会を創ることで自社ブランドの良さを多くの人に届けています！ <注目ポイント2> 研修充実だから未経験の方も安心です！ ▼入社後1ヶ月程度 まずは東京本社にて、会社の事業内容と自社商品についての座学研修と先輩の営業同行を実施。実際に打ち合わせをする様子や商談の様子を見て、営業の基礎をイチから学べます！ ▼入社後3ヶ月程度 その後、先輩の商談に同行しながら、部分的に実務に挑戦していきます。「次はここをやってみよう！」とその人のレベルに合わせてお任せするので安心してくださいね◎ ★商品知識や肌のカウンセリングについては社内で定期的に開催される勉強会で知識を身につけられます。

「私にエンジニアって向いてるかな？」 その不安に寄り添う【カスタマイズ研修】をご用意しています◎ 当社も以前は外部研修を取り入れていましたが それだと形式的だなって・・・。 ITって何？自分の強みがどう活かせるの？ その本質がわかる前に挫折してほしくない！という思いから 現在は一人ひとりに合わせた【社内でのマンツーマン研修】に変更しました！ 育成に慣れているマネージャーが最長3ヶ月かけ あなたの歩幅に合わせて技術をお教えします♪ また、研修期間中に社内のメンバーと関係構築できる点も魅力です◎ ～＊約1000種類ものカリキュラムがある動画研修あり＊～ IT資格やプログラミング言語、キャリアアップについてなど 豊富な動画研修をご用意しており、 プラスαの知識・スキル習得を自分のペースで行えます♪ 元保育士や美容部員の先輩も活躍中！*GWなど10連休も可・定時退社もOK*書籍購入費補助などスキルアップ支援あり*誕生日休暇あり*産育休取得＆復帰実績多数【最初は簡単なサポート業務やテストからスタート！】 《まずは初心者向けのお仕事からスタート》 いきなりプログラミングをするのではなく、最初はサポート業務やアプリの動作テストなどをお任せします！ 《今後のスキルに合わせた案件をご用意できます！》 業績は前年比10％アップ、案件数も直近6ヶ月で約2倍に増加と成長中の当社。 案件は約2000件もあるので、始めやすい案件からスキルアップできる案件まで、あなたの今後のスキルに合わせてご用意できます◎ 《ゆくゆくは、こんな案件に携われます》 ◆ファッション系のサイトを作る案件 ◆大手チケット会社向けチケットの予約や販売システム開発 ◆大手顧客情報（CRM）システムの開発 《自社サービスに携わるチャンスも！》 自由にアイデアを出し合って、自社サービスの企画から手掛けることもできます。 現在は、メール一斉配信アプリのリリースに向けて取り組んでいます！ ★生成AI積極活用中 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 90％が未経験スタート！未経験からでも無理なく学べる◎ ＼先輩社員みんなが未経験スタート／ 保育園の先生や化粧品販売スタッフ、営業、放送業界出身者など様々な方が未経験から入社しています！まずは“一人前のエンジニア”になれるまで1年、2年、3年…と継続的に支えるのでご安心ください◎ 実際に、女の転職type経由で入社した22歳(入社時)の女性社員も活躍中！一人前のエンジニアを目指しています。 ＼一生モノの資格取得できる／ 約1000種類もの動画研修があり、生配信で質問をしたり過去配信を振り返ったりするなかで知識を身につけられます◎また研修による学びを通して、ITの基礎知識となる『基本情報技術者試験』の資格取得も目指すことが可能です。 大手ITグループ！安定性も働きやすさも◎ 大手ITグループの一員である当社。 安定性はもちろんのこと、働きやすい環境も整っています！ ◆10連休以上も可 ◆年末年始・GWなどの休暇＋有給で長期連休もOK ◆年間休日122日 ◆誕生日休暇あり ◆服装自由＆ネイルOK ◆産育休取得実績あり＆復帰実績多数

土日がお休み、副業もできて、残業も少なめ。 これまで以上の環境で“私らしく”働く！ お任せするのは、ショッピングセンターをはじめとした、 プロモーション現場での商品PRのお仕事。 閉店時間までのお仕事なので、残業はほぼなし！ 「自分の時間を大事にしたい」という想いを叶えながら、 収入UPを実現した先輩もたくさん★ ＊うれしい働きやすさをご紹介＊ ・接客業なのに週休2日（土日） ・土日祝休みで年間休日127日 ・週休4日制やシフト休みへの変更も可！ ・ゆっくり10時始業＆残業月平均10時間以下で少なめ ・20代で年収500万円も可 お仕事終わりにジムに行ったり… 友達とお休みをあわせてプチ旅行をしたり… プライベートを充実させたい方におススメです♪ ★週休4日OK！★東京積極採用中★未経験からPRに携わろう！★全社員の6割以上が女性★10時始業＆残業月平均10h以下★産育休復職率ほぼ100％★直行直帰OK★土日祝お休み★20代で年収500万円も可 プロモーション現場でのPRや、アルバイトさんの育成などをお任せします。 ネットでしか売ってない商材をご紹介しているため、興味を持ってくれる方が多いのがポイントです◎ ◆お客様はどんな人？ シニアの方や主婦の方、ファミリー層など 幅広い層に注目いただいています！ ◆扱う商品は？ CMでも有名な人気の野菜ジュースや美容サプリ、化粧品など ▼詳しくは求人広告下部の関連リンクをご覧ください♪ ◆服装は？ 制服貸与（ポロシャツなどカジュアルメイン）+動きやすいスニーカーで勤務いただきます。 派手すぎなければネイルや髪型も自由です♪ ◆どこで働く？ フィットネスジム/百貨店/温浴施設/ショッピングセンター …などご自宅から1時間以内の場所を約1週間担当。 閉店時間が決まっており、残業もほぼありません！ ◆休憩時間は？ トータル60分の内、一気に取ってもこまめに取っても取り方は自由◎ スタッフ同士で相談・調整できます。 ＜業務に慣れてきたら＞ 様々な現場で同時進行でイベントが行われるため 巡回してアルバイトの方へアドバイスや、施設の方へご挨拶することも。 一人ではなく複数名で担当することも多く、新人の管理などもお任せします！ ＜ゆくゆくはリーダー業務もお任せ＞ ・プロジェクトマネージャーとして現場の声や活動内容をお客様に共有 ・プロジェクト拡大に向け、クライアントとともに戦略を立案 ・マニュアル作成やクリエイティブ提案、研修や施設選定にも関われる 変更の範囲:上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 嬉しい働きやすさも満載の好環境♪ ★月給25万円スタート ★昇給・賞与あり ★週休4日やシフト制など変更可能 ★残業月10時間以下＆残業代全額支給 ★派手過ぎなければネイルや茶髪もOK ★勤続5年ごとに5万円支給 母体のエスプールでは、看護師常駐の保健室を設置するなど、社員のヘルスケアにも注力。 健康に働ける環境づくりを徹底しています！ チーム制の安心感＆モチベーションが高まるコンテスト制度 ◎現場にはイベントスタッフ1名＋派遣社員＋アルバイト2～3名が在籍し、チームでPR業務を行っています。 平均年齢は33.8歳で、20代～30代が活躍中！ 元アパレル店員や受付、美容部員など未経験者もチームの先輩や仲間と相談しあいながら仕事を楽しんでいます。 ◎半年に1回のコンテストでは、売り上げ上位の方が表彰台に。 報奨金がボーナスに還元されるため、「頑張った分が結果になって返ってくる」とやりがいを持って働ける環境です♪ 【教育制度について】 ▼入社時研修(2日) 事業内容やビジネスマナーを学びます。 ▼OJT研修(約3ヶ月) 扱う商材の知識やお仕事の流れなどを身につけていきましょう。同年代の先輩がサポートしますので、わからないことは気軽に質問してくださいね♪ ▼独り立ち 独り立ち後も、何かあれば周りがしっかりサポートするから安心です◎ ▼独り立ち後 イベント前に、商品勉強会を実施するので、しっかり準備をして、お客様に提案できます！

いまご覧になっている「type」、そして女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。 ▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材 自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。 ▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦 取材～入稿までを行えるようになったら、幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。 ▼STEP3／独り立ち 一人前のクリエイターとして、クリック数や応募率などを見ながら、改善提案や修正も全て一人で担当。企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。 生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも少しずつアップできる環境です！ ★取材～制作～運用までを一貫して担当 誰に届け、何を伝えるか。取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、掲載後の運用までを一貫して担当します。言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶクリエイティブを実践していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 ※ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性の転職サイト　満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 ※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 <注目ポイント1> どんなスキルが身につくか、ナニモノになれるのか？ ・ターゲットを意識したライティングスキル ・経営層や採用担当を相手にした取材スキル ・広告コンセプトの設計スキル ・PhotoshopやIllustratorを用いたデザインスキル 採用広告の制作業務を通して、身につくスキルはさまざま。当社での経験を糧に、多種多様なキャリア（職種）を目指すことができます。 ＜当社制作部署を巣立った先輩のキャリア例＞ フリーランスのライター、Webディレクター、Webマーケター、広報、キャリアコンサルタント、採用人事…など <注目ポイント2> 未経験でも月給32万円～スタート！新たなキャリアを応援 ●「まず、やってみよう」の文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 約1ヶ月の研修後、2ヶ月目からは先輩のフォロー付きで、一連の業務にチャレンジしていきます。 ライティングやデザインのコツは教えますが、「こんな広告を創りたい」という あなたのアイデアを軸に創れるのも当社ならではの魅力です。 これまで採用したメンバーの前職は美容部員、営業、カスタマーサポートなど。 広告づくりをホンキで楽しむ心があれば、未経験者でも歓迎します！ ●収入と安定性もご提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━ チャレンジの一歩を踏み出しやすいよう、「完全未経験でも月給32万円」を保証。 さらに・・・順調にステップアップすれば、入社2年目には4万円昇給で【月給36万円】に！ 【入社後の成長サポート】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

既存のお客様を中心に、自社化粧品をコスメストアやドラッグストアへ提案する業務と、商品を広めるためのイベント企画、売場づくりなどの販促企画をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼アポイント 既存のお客様が8割！月1回程度の打ち合わせ日程をメールで調整。 新規のお客様の場合、店頭に訪問しアポを取ります。 ★自分でスケジュールを調整して書類作成などの内勤業務をまとめて終わらせるなど、柔軟に働ける環境です◎ ▼訪問・打ち合わせ／商談 先月の売上や当月の進捗などを確認し、今後の進め方をお客様と一緒に考案します。 店舗の特性を考えながら、季節に合わせた売場づくりや集客イベント、セミナー企画を提案できるため、 あなたのアイデアで売上が伸びることも！ ★エリアごとに担当が分かれており、2～3年目で約30店舗を担当します。 ▼商品手配・納品 担当店舗の納品スケジュールを管理。売り場づくりを通して店舗を創っていく楽しさも味わえますよ！ ★店頭のPOPなどクリエイティブに関わる仕事に挑戦することも。デザインにイチから携われる楽しさもあります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社で扱っているのは「シェルクルール」というスキンケアを中心に展開するオリジナルブランド。肌本来の美しさを取り戻す厳選された成分を使用し、20～30種の商品を展開しています。国内最大級のコスメランキングで上位にランクインするなど人気商品が多数。店頭で自社内の美容部員によるイベントやセミナーを開催し、商品を実際に使用できる機会を創ることで自社ブランドの良さを多くの人に届けています！ <注目ポイント1> ＠cosme上位の自社ブランドを広める企画を手がける。 ≪あなたのアイデアがカタチになる！≫ 担当する店舗の売場やイベントは自由に企画提案をお任せします。レイアウトや新商品イベントなど、「より多くの人に商品の魅力を伝えるために何ができるのか」という軸で柔軟にチャレンジが可能。また、店頭POPなどもイチからつくることができるので、裁量権を持って活躍いただけます◎ ≪商品企画にも携われる≫ 商品を実際に使用し、アンケートなどで意見発信できるシステムになっています。「こんな商品があったらもっと良いかも！」といった提案もお待ちしております。 <注目ポイント2> 研修充実だから未経験の方も安心です！ ▼入社後1ヶ月程度 まずは東京本社にて、会社の事業内容と自社商品についての座学研修と先輩の営業同行を実施。実際に打ち合わせをする様子や商談の様子を見て、営業の基礎をイチから学べます！ ▼入社後3ヶ月程度 その後、先輩の商談に同行しながら、部分的に実務に挑戦していきます。「次はここをやってみよう！」と一人ひとりのレベルに合わせてお任せするので安心してくださいね◎ ★商品知識や肌のカウンセリングについては社内で定期的に開催される勉強会で知識を身につけられます。 ★POPのデザインスキルも先輩に何でも聞ける環境で、じっくり身につけることができるので未経験の方も心配ありません！

＼未経験スタートが7割！／ 大手上場企業で「私生活」も「給与UP」も叶えませんか？ 東証スタンダード上場企業である「ベルパーク」。 安定基盤のもと、充実した制度・研修体制を整えています♪ 専任トレーナーの充実したサポート体制のもと、 基礎的な研修からスタートできるので未経験の方も安心です◎ 実際にアパレルショップ店員、美容部員など 様々な前職の先輩が活躍しています！ ☆プライベートも大切に☆ ・月10～11日休み ・月1日の有給休暇の取得推進 ・有給取得率73.5% ☆収入UPも叶えられる☆ ・平均年収は517万円 ・最高5.4カ月分の賞与実績あり ・資格手当など充実 未経験スタートが約7割の当社で、 安心してオフィスワークを始めませんか？ まずは気軽にご応募してみてください♪ ≪賞与実績は最高5.4か月分！≫ ◇10名以上を積極採用！ ◇育休復帰率89.1％ ◇月10～11日休み／業界平均より多い休日数！ ◇資格取得で最大月8万円給与UP ★10名以上を積極採用！！同期と一緒に頑張れる環境が整っています！ 当社直営のソフトバンクショップで、 来店されたお客様の受付対応、 携帯電話やスマートフォンのサービスや 商品案内といった仕事をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施 など 先輩が後輩に丁寧に教える文化が根付いているので、 未経験スタートの方もご安心ください♪ また、チームで協力して仕事に取り組むため、 コミュニケーションを活発に取りながら働くことができます。 社歴や年齢に関係なく意見を出し合える環境で、 お互いにフォローし合いながら成長していきましょう♪ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ◆30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ◆「ソフトバンク接客No.1グランプリ」受賞歴 2022年：グランプリ・ホスピタリティ賞・3位 2023年：グランプリ・3位・クルー審査員特別賞・Google特別賞 2024年：グランプリ・3位・クルー審査員特別賞 《実際に活躍中の社員の声もCheck》 https://note.com/bellpark_saiyou/m/m755731baa280 ※職務変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 スタッフの7割が未経験スタート！未経験者を迎える準備は万全♪ ◆私たちベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。そのため研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 ◆教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローしていきます！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困ったときはすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら働けます！ ライフイベントを迎えても“バランスよく”働けます♪ ★月10～11日休み(業界平均より多め) ★年休実質128日！ ★月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ★女性の育休取得率95.5％／復帰率は89.1％！ ★保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給 ★お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ★時短とフルタイムをミックスして使える『慣らしフルタイム制度』あり 【教育制度について】 入社後は、業界知識や接客など、店舗スタッフとしての基礎が学べます。 以下のような研修もご用意しています！ ・業務研修 ┗基礎知識やプラン・機種についてはもちろん、お客様へのご案内方法や、説明の仕方・話し方、所作動作も幅広く学べますのでご安心ください◎ ・教育店舗研修 ┗専任のトレーナーを配置し、何でも聞いて教わることが可能です。

*＊30代40代多数活躍＊* 地方店舗にて新メンバー積極採用中！ ツヴァイは全国54店舗を展開しながら、 各地域に根ざしたサービス提供を大切にしています！ 「地元で働きたい」「人と深く関わる仕事がしたい」 そんなあなたにぴったりです♪ お任せするのは、婚活を考えているお客様の 一歩を後押しするご案内が中心。 「どんな人に出会えるのかな」 「どうすれば成婚までたどり着くのだろう」 そんな期待や不安を抱えるお客様にZWEIの魅力をお伝えし お客様に寄り添っていきます。 会員数10万人以上＆成婚率No.1※で 様々な種類の出会いをご提案可能だからこそ 入会していただきやすいのもポイントです！ ※2024年12月期　指定領域における市場調査：日本マーケティングリサーチ機構 ★接客力・カウンセリング力が活かせる ★人とじっくり向き合う仕事、30代、40代活躍中！ ★業界未経験も大歓迎！ ＼次のキャリアは"誰かの未来"を支える仕事へ／ 私たちツヴァイは、結婚相談所業界で40年以上の実績を持つリーディングカンパニー。 お任せするのは、ご来店・資料請求いただいた方へのカウンセリング。 お悩みや希望を丁寧に伺い、理想の出会いへ向けて活動の第一歩を押していただくお仕事です。 ＊具体的なお仕事内容＊ ・来店予約・資料請求をいただいたお客様へのカウンセリング（完全反響型） ・結婚観や希望条件をヒアリングし、最適なプランをご提案 ・婚活スタート時のサポート（プロフィール作成、写真アドバイスなど） ・活動中のフォロー（出会いのアレンジ、交際サポート、プロポーズ相談など） 「ご入会＝ゴール」ではなく、成婚という“幸せのゴール”を一緒に目指します。 この仕事の魅力 ◆「人に寄り添う力」が最大の武器になる 美容部員、エステティシャン、脱毛サロンスタッフ、ブライダル業界経験—— これまで培ってきた“お客様に寄り添う力”がそのまま活かせます。 ◆年齢や経験が「強み」に変わる お客様の半数以上は30代以上。 同世代だからこそ共感できる、寄り添える、安心感を届けられます。 年齢を重ねた今だからこそできる「本当の寄り添い方」が、ここにはあります。 ◆未経験からでも安心してスタート 業界未経験スタートが9割以上。 1ヶ月間の初期研修＋配属後のOJTで、しっかりあなたをサポートします。 女性が安心して長く働ける環境 ■年間休日123日(2025年実績)＋有給(時間単位取得OK) ■残業月10時間程度（ほぼ定時退社の日も♪） ■産休・育休復帰率100％ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様からの「ありがとう」が大きなやりがいに。 当社の婚活アドバイザーは、 お客様が入会する前から関わることができるため、 その分大きな介在価値を実感することができます。 ご成婚が決まった会員様から 「あの時、背中を押してくれてよかった。ありがとう。」 そんな嬉しいお言葉をいただけることもあり、 やりがいも抜群です。 【プライム市場上場グループならではの魅力】安定して働けます ★教育専門トレーナーによる1か月間のサポート＆ 　研修で未経験やブランクがある方も安心 ★残業は月平均10ｈ以下とほとんどなし ★年間休日120日以上（2025年：123日） 当社には上場企業グループならではの魅力がたくさん！ 子育てが落ち着き、お仕事復帰をした方も多数活躍中。 家庭との両立がしやすいのも嬉しいポイントです。 【教育制度について】 ★充実した研修制度で未経験者も活躍可能★ ▼STEP1 約1か月の研修で、ツヴァイのサービスや身だしなみ、ヒアリング方法を教育専門のトレーナーが丁寧に指導します。 ▼STEP2 実践を通じて接客デビュー。先輩がサポートするので安心です。 ▼STEP3 契約などの手続き関連を指導。現場で活躍できるようサポートします。 接客から手続きまで、何でも先輩に相談でき、細かいポイントも丁寧に教えてもらえる環境です。

＼クリエイティブスキルを身につけて収入アップ／ 未経験から確実にスキルをGET！約1年後には月給36万円 ＊＊ASチームって何？＊＊ 【女の転職type】【type】の採用広告制作を担当する、 キャリアデザインセンター制作部の中でも 中途未経験者に特化した、ちょっと変わったチームです。 POINT1：約40日間の手厚い研修！ 先輩ディレクターがマンツーマンで ライティングやデザインの基礎からじっくり指導。 実際の広告制作を通して実践的なスキルが身につきます。 POINT2：約1年後には月給36万円 入社時32万円→6ヶ月後34万円→約1年後36万円と、 スキルに応じて確実に昇給。 年収432万円の実現も可能です！ スキルも収入もGETして、 理想の自分にステップアップしましょう！ 〈全員〉が前職以上の年収で入社★入社約1年後に月収36万円可能★100%中途入社★Photoshopスキルも身につく★服装・ネイル・髪色自由★年末年始・GW・お盆は連休★正社員登用あり★4駅5路線利用可能な好立地 いまご覧になっている「女の転職type」、そして総合転職サイト「type」に掲載される採用広告の制作を担当。〈ライティング〉がメイン業務となります。 ★取材～制作～入稿を一貫して担当できる 他の誰かにより既に企画構成された広告をつくるシゴトではありません。自分自身で「どんな広告の打ち出しにするか」を考え、自分自身の手でカタチにできる点が大きな魅力です。 ▼STEP1／実践形式で取材・ライティング・デザインの基礎力GET！（入社～約6ヶ月／月給32万円） クライアントに直接取材し、魅力的な採用広告を作成するための情報を引き出します。 その情報に基づいて、「ターゲットは誰か」「何をアピールするか」と原稿の方向性を決定。ライティングや、Photoshopを使った画像デザインを行い、原稿を完成させます。 ▼STEP2／IT関連の知識が必要な、エンジニアの求人制作にチャレンジ（入社約6ヶ月～約1年／月給34万円） 先輩のサポートのもと、IT知識を学びながら求人制作の幅を広げます。ライティング・デザインスキルを磨きながらクオリティ&スピードアップを目指します！ ▼STEP3／完全独り立ち！（約1年～約1年6ヶ月／月給36万円） 業界・分野を問わず担当クライアントを持ち、採用成功をサポートします！生成AIも活用しながら、スキルアップを目指しましょう◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 ASチームは100%未経験スタート！ メンバーの前職は、美容部員、イベント企画・運営、営業、カスタマーサポート、事務など様々。広告づくりを楽しむ心があれば、未経験でも大歓迎です！上司や先輩も年が近い人が多いため、「文章のアドバイスください！」と気軽に頼れます◎ ＝＝ASチーム構成＝＝ ★メンバー平均年齢／28歳（100%中途入社） ★課長（育成メンター）／31歳 ★男女比／1：1 東証プライム上場企業ならではの働きやすさ ★女性社員・管理職が多数活躍中 ★正社員登用前提の採用！安心の長期キャリアを実現 ★転勤なし／交通の便が良い港区のオフィス ★産育休取得実績が多数 ★土日祝休み／年休120日以上 ★夏季・年末年始は5日以上の連休（有休含む） 【教育制度について】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

＊様々な業界出身者が活躍＊ 自由な発想で広告制作を楽しもう！ 【給与も休みもたっぷり！】 ★月給32万円スタート ┗入社約1年後に月収36万円／年収432万円可能 ★正社員登用前提の採用 ★土日祝休み／年休120日以上 ★夏季・年末年始は5日以上の連休（有給含む） ASチームは100%未経験スタートの特別なチーム。 美容部員、営業、事務など様々な業界出身の先輩たちが、 一人前の広告ライターとして活躍中です！ 制作するのは自社サイトに掲載する求人広告だから、 自由な発想で取り組みやすいことが魅力♪ クリエイティブスクールに通っているような感覚で 日々スキルを伸ばせます。 「書くことが好き」なら、ぜひ一緒に広告制作を楽しみませんか？ 【転職経験が活きる仕事】ライティング・デザインスキルをGET★多様な業界・会社の特徴を知れる★月給32万スタート&入社約1年後に月収36万円可能★正社員登用あり★4駅5路線利用可能な好立地 いまご覧になっている「女の転職type」、そして総合転職サイト「type」に掲載される採用広告の制作を担当。〈ライティング〉がメイン業務となります。 ★取材～制作～入稿を一貫して担当できる 他の誰かにより既に企画構成された広告をつくる仕事ではありません。自分自身で「どんな広告の打ち出しにするか」を考え、自分自身の手でカタチにできる点が大きな魅力です。 ▼STEP1／実践形式で取材・ライティング・デザインの基礎力GET！（入社～約6ヶ月／月給32万円） クライアントに直接取材し、魅力的な採用広告を作成するための情報を引き出します。 その情報に基づいて、「ターゲットは誰か」「何をアピールするか」と原稿の方向性を決定。ライティングや、Photoshopを使った画像デザインを行い、原稿を完成させます。 ▼STEP2／IT関連の知識が必要な、エンジニアの求人制作にチャレンジ（入社約6ヶ月～約1年／月給34万円） 先輩のサポートのもと、IT知識を学びながら求人制作の幅を広げます。ライティング・デザインスキルを磨きながらクオリティ&スピードアップを目指します！ ▼STEP3／完全独り立ち！（約1年～約1年6ヶ月／月給36万円） 業界・分野を問わず担当クライアントを持ち、採用成功をサポートします！生成AIも活用しながら、スキルアップを目指しましょう◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 ASチームは100%未経験スタート！ ASチームのメンバーは年齢が近くて話しかけやすいことが魅力！さらに課長にも「土日にこんなことがあって～」って話しかけると、「なになに？」って楽しそうに聞いてくれるので、ついつい話が弾みます（笑）。こんな風に距離が近いから、仕事のちょっとしたことも質問や相談がしやすくて。意欲があればどんどんスキルアップできる環境だと思います！ 文章・デザインで心を動かす！クリエイティブの醍醐味 企画立案から取材、ライティング、そしてPhotoshopを使ったデザインまで、広告制作の全工程を一人で担当するため、「自分が書いた文章で応募者が増えた！」という達成感は格別。文章で人の心を動かす面白さを日々実感でき、楽しみながら成長していけます。 【教育制度について】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

＼こんな人たちがTMJで正社員デビュー！／ 先輩スタッフに「転職を決めた理由」を聞いてみました♪ 【Q】TMJで正社員デビューを決めた理由は？ ◆前職：アパレル店員（女性／20代前半） 接客スキル以外に「人に教える」「提案する」といった スキルを身につけたいと思っていました！ ◆前職：美容部員（女性／20代後半） 前の職場では30代で販売を続けている人がいなくて… セコムグループの充実した福利厚生と産育休制度があり、 ライフステージが変わっても長く働ける環境に惹かれました◎ ◆前職：百貨店売り場担当・総務（女性／30代前半） 仕事で手に入れたコミュニケーションスキルを活かして 成長中のアウトソーシング業界で働きたいと考えました。 ぜひ当社で正社員デビューを叶えてみませんか？ ＊スタッフへお客様対応やツールの使用方法のアドバイス業務などをお任せ！＊ ◇完全週休2日制／年間休日127日 ◇社員のアイデアを尊重する社風あり ◇正社員として長期キャリアを描ける ◇オフィスカジュアルOK ▼事務センターってどんなところ？▼ 求職者の転職活動をサポートする事務センターにて、 企業と求職者の間に立ち、面接・採用に向けたサポートを実施しています。 電話やメール、チャットの対応を行います。 ▼具体的な仕事内容▼ ★事務スタッフのサポート・育成 「問い合わせの手順を教えてほしい」「ツールの使い方が分からない」といったスタッフに、 スキルアップ研修や業務アドバイスを行います。 スタッフが安心して働けるよう、先輩スタッフと一緒に声かけをしていきましょう！ ★現場状況の共有／勤務しやすい職場づくりの改善・提案 業務上での気づきやスタッフの悩みごとを上司に報告し、改善に向けた取り組みを一緒に考えます。 ★業務をより良くする改善・提案 「ここ、いつも間違える人が多いな」「新人はいつもここでつまづくな」、 そんな気づきを改善に繋げて、より正確に・効率的に業務が行えるようにしていきます。 ★応募書類の回収・チェック・企業との面接日程調整 ★転職サポートにおける面談セット業務（電話連絡） ★転職サービスに登録されたユーザーのサポート業務（事務、電話連絡、メール） 業務の約8割は現場スタッフのフォローをしつつ事務業務を担当、 それ以外の時間で改善提案や職場環境の整備などを行っていただきます。 入社後に研修や実務を通じて学べるので、 事務業務やスタッフ育成といった知識がなくても大丈夫です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 80％以上が未経験からスタートしたメンバーです！ 営業職・アパレル販売職など、さまざまな経歴をもつメンバーが活躍する当社では未経験の方でも安心の環境を整えています！入社後、1ヶ月をかけて業務研修を実施。研修担当からの座学・先輩SVとのOJT研修を通じて内部運営のノウハウや知識を学んでいただきます。あなたの成長スピードに合わせて段階的にスキルを習得できる環境をご用意しており、わからないことがあればすぐに近くのメンバーに相談できますので、ご安心を◎現場の業務を通じて、少しずつ知識やスキルを習得していきましょう！ セコムグループの安定した経営基盤あり！地元で長く働けます セキュリティ事業を中心に展開する“セコムグループ”の一員である当社。グループの充実した福利厚生を受けられるだけでなく、センターでの研修のほかTMJユニバーシティの研修プログラムも受講できるため、スキルや知識を高め続けることができます。将来、ライフイベントを迎えても長く活躍できる環境です。

<2025年5月にリブランディングを発表> 日本から世界に発信するグローバルジュエラーで新たなキャリアを。 ブランドコンセプトは Bring out brilliance“輝きを惹きたてる”。 繊細で大胆。相反する2つの要素を併せ持つ ファインジュエリーを手掛ける『AHKAH』。 今まさにブランドとして新たなステージに向かう中で、 自身の力がブランドの進化に繋がる実感を持ちながら働きませんか？ ＜日本から世界に発信するグローバルブランド＞ 2020年にクリエイティブディレクターとして 数々の欧米ハイブランドで活躍を重ねてきた ファッションデザイナーKatie Hillier（ケイティ ヒリヤー）氏が就任。 AHKAHのものづくりに息づく「繊細」さと、「大胆」な感性が、 これまでにない新たなファインジュエリーを創造しています。 ＜成果に基づく評価制度＞ ◆個人インセンティブ制度(各月)、チームインセンティブ制度(3ヶ月ごと)あり ◆チャレンジに対するフィードバックあり ◆ブランドを支えるのは20～40代が中心、店舗責任者の25％は20代 業務における改善点などについても、 ぜひ積極的に意見を発信してください。 【具体的な仕事内容】 ◎接客販売 ◎顧客管理 ◎お客様がお持ちのAHKAHジュエリーのアフターフォロー ◎その他（販売に付随する業務） 【マネジメント層へのキャリアアップが可能】 ご経験を重ねる中で、ご自身の適性を活かしながら 以下の業務へもチャレンジしていただきます。 副店長、店長へのキャリアアップが可能です。 ・アクションプランの策定やシフト管理 ・スタッフ管理・育成　など AHKAHでは、目標に対して、 「明るく前向きに進むチャレンジ志向性」と 「力を合わせるプロフェッショナルなチームワーク」を大切にしています。 店舗一丸となりお客様をおもてなしできるように、 スタッフ一人ひとりに寄り添うことで、 良いチームを作っていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成果に応じた評価制度で、自身の成長が実感できる ＜キャリアについて＞ アーカーでは、アパレル・コスメなどの販売、 美容部員・ブライダルなどの接客、デザインや 広告代理店など様々な経験を持った社員が働いています。 業種未経験の方でも早期のスキル・キャリアアップが可能です。 ＜1人ひとりに寄り添うサポート体制＞ 何か困った事があればすぐ相談できます。 各エリアを担当する営業部長だけでなく、 マーケティング部門のメンバーや、 ジュエリー制作や生産に携わるメンバーなど、 様々な面から解決策を考えてすぐに対応します。 お客様へ「特別な体験」をご提供 たとえ緊張されているお客様であっても、 笑顔で積極的に会話を重ね、信頼をしていただくことで、 「このお客様だからこそ」のパーソナルなご提案に繋がります。 ご提案したジュエリーがお客様に喜んでいただけた時、 「自身の接客でお客様を笑顔に出来た」という やりがいに繋がることがこの仕事の醍醐味。 お客様にとっても、 そのジュエリーが大切な1品となるだけでなく、 あなた自身もお客様にとって特別な販売スタッフになります。 長くお客様と関係を築いていけるお仕事で、 「ものを売る」だけでなく、 接客も含めた「体験」をお客様に提供しませんか？ 【教育制度について】 【独自の販売研修制度】 定期的に実施しています。販売をプロセス化し、各段階での自分のレベルを客観的に評価して着実なスキルアップに繋げます。 【評価制度】 半年毎に上長と話し合い、個人目標を設定します。そして半年後に「出来た事/できなかった事」を確認し、次の目標を定めます。併せてその目標を月、週に落とし込んで細かく達成度合いを確認し、接客毎に上長と振返りをする事で、すぐ次の行動に移していけます。