【2023年を「IT変革元年」と位置付け、社内のIT化を推進／「SIXPAD」「ReFa」等を展開する東証グロース上場企業】 ■募集背景 昨年、外部よりIT部門の責任者を招聘。IT部門の組織体制及び将来の構想を固めました。最も重要なミッションである基幹システム（GRANDIT）のリプレイスをプロジェクトとして立ち上げます。IT変革元年、そして今後の企業成長に併せた展開に一緒に力を合わせていただける仲間を募集します。 ■業務概要 基幹システム（ERP）導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポートをお願いします。 ※プロジェクト全体を統括するリーダーは別におり、リーダーと共に新規ERPの導入を行っていただきます。 導入予定のERP：SAP※予定であり、開発環境等は別途決定 システム領域：販売管理、調達、会計（経理財務）を想定※会計領域は必須 ■詳細 ・プロジェクト実行計画の策定支援 ・既存RFP／RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援 ・各部門との要件定義の推進 ・パートナー（コンサルPMO、ベンダー）との折衝サポートと進行管理 ・グループ会社（国内・海外）導入のロードマップ策定、導入推進支援 【はじめにお任せする業務】※経験により異なります。 ・ソリューションベンダーと一緒にユーザー部門の要件の取りまとめ ・プロジェクトの進捗管理・課題管理 ・ユーザー部門横断で発生する調整事項の調整 ■得られる経験・スキル ・本体・国内グループ会社・海外グループ会社への導入経験 ・最新の導入方式であるFit to Standard方式の経験 ・業務変革（チェンジマネジメント）の経験 ・大規模プロジェクトの運営スキル ・マネジメント層へのレポーティングスキル ・業務変革（チェンジマネジメント）スキル ■当社の魅力【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業時間約7h／多様な国籍の社員が在籍しておりグローバルな環境／子育て支援制度・住宅補助制度あり】 ■会社概要： Spider Labsは「AIによって安全で幸せな未来を築く」というミッションのもと、AI・セキュリティ領域を軸にグローバル市場へ挑戦するSaaSスタートアップです。主力製品のアドフラウド対策ツールを起点に、Webセキュリティ領域まで事業領域を拡大しながら、スピード感を持ったプロダクト開発と顧客提供価値の進化を続けています。事業の成長とともに、バックオフィス業務もAI・テクノロジーを積極的に活用した「効率的かつ再現性の高い仕組み」への再構築を進めています。 ■所属： CFO直下（Corporateチーム横断） ■業務内容： ・経理財務・人事労務・法務・総務・情報システムなどコーポレート全体の運営統括 ・各領域のリーダーおよびメンバーのマネジメント ・バックオフィス全体の業務プロセス整理、業務改善、標準化、効率化の推進 ・SaaS・AI（ChatGPT / Gemini 等）を活用した業務自動化と新たな運営体制の設計 ・情報システム領域の整備（アカウント管理、セキュリティ設計、IT統制等） ・社内の業務プロセスを「プロダクト」と捉え、要件定義〜設計〜検証〜運用までを一気通貫でリード ・内部統制・監査対応体制の構築と運用のレビュー（IPO準備含む） ・海外拠点（ポルトガル等）との連携を含むグローバルバックオフィス基盤の設計・運用 ・外部専門家（税理士・社労士・弁護士・監査法人・証券会社等）との協働 ■このポジションの魅力： ・Spider Labsの成長・IPO戦略を支えるコーポレート全体統括の中核ポジション ・実務設計と経営視点を統合しながら組織・仕組みをリード可能 ・経営陣との近い距離感で経営意思決定に関与 ・将来的に経営陣ポジションへのステップアップを視野に成長できる ・グローバルメンバーとの協働環境で英語力も活かせる 変更の範囲：会社の定める業務

【★資格不要！施工管理の経験活かす★大手不動産企業からの受注メイン安定！年休124日・土日祝・夜勤転勤なし・所定労働7.5ｈ／家族手当など福利厚生充実】 ＼魅力ポイント／ （1）大手不動産企業からの受注メイン！分譲マンション一室のフルリノベーション工事を手掛けています （2）ホールディングス化を見据える安定基盤！不動産・人材業界のグループ会社2社含め、20年以内に20事業立ち上げで500億円を目指す事業計画あり （3）所定労働7.5ｈ・実質残業20〜30ｈ程！19時〜20時で退勤しているメンバーがほとんどです ■業務詳細： リフォーム工事の施工管理をお任せします。メインは分譲マンションの一室などの改修工事ですが、今後はビル1棟の改修工事を手掛けるなど、さらなる事業拡大を予定しています。 ・実行予算の作成・工事用仮設設備の計画、配置 ・機器配置、配管等の納まりの検討・資材発注、管理 ・工事施工図作成・工事利益の管理 ・現場監督、指導・工程管理 ※現場での実務作業はございません。 ■働き方： ・年休124日、完全週休二日制（土日祝休） ・家族手当充実（配偶者1万円／月、子1人5千円／月※2人まで） ・夜勤、転勤なし ・所定労働時間7.5ｈ！20時でPCシャットダウン制度を導入するなど、メリハリつけて仕事する環境あり！ ■職場環境・風土について： 経営陣とも近く、風通しのいい環境。業務改善やツールの導入なども、効果があるのであれば「やってみたら」とどんどんチャレンジしていける社風です。トップダウンの組織ではなく、ボトムアップで発信できるためチャレンジ精神がある方であれば面白く仕事ができるはずです。また頑張りもダイレクトに評価されるので、やりがいは十分です。 ■組織構成： リフォーム事業部には約40名在籍　※営業20名（対法人10名・対個人10名）／施工管理8名／設計積算6名／経理2名

■業務内容： 沖縄のBPOセンター運営を多角的にサポートする管理業務をお任せします。 幅広い業務を通じて、センター運営のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■業務詳細： ◇センター運営・管理全般 ・オペレーターの採用、教育、勤怠・シフト管理 ・案件の進捗・品質管理、課題解決 ・KPI達成に向けた施策の企画・実行 ・業務設計、コスト管理 ◇クライアント対応 ・定例会議での報告、各種レポート作成 ・業務改善提案、新サービスの提案、価格交渉 ■組織について： ◇BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 ■事業紹介： ◇BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは... クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。 深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。 企業の成長と、労働人口減少という社会課題の解決に貢献しています。 特に、RPOサービスにおいては、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いサービスを提供しています。 「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。 業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。 年に1〜2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制やフォロー体制が充実なため、少しの経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！〜 ■仕事の内容 ・創業39年の総合人材サービス企業にて、メーカーを中心とした技術者の派遣及び人材紹介を担当する法人営業の募集となります。企業の求人ニーズを伺い、それに応じた人材を派遣／紹介する役割です。 本社のある難波オフィスを中心に、営業範囲は関西圏内になります。 ■業務詳細 〜企業向けコンサルティング営業業務〜 ・新規および既存の企業に対し、人材サービスに関わる、課題解決／コンサルティング／オンデマンド提案など ・売上／利益の維持や拡大 ■配属先情報 営業グループ：12名（男性6名／女性6名） ■就業環境 ・出張などは基本的にはありません。 ・丁寧に仕事の進め方をお教えいたしますので、業界未経験の方でもご安心ください！ ・本社はなんば駅直結のオフィスビル内にあり、綺麗なフロアです。 ・有休制度（半日有休あり）や時差通勤制度あり。 ■企業概要 同社は、株式会社インターテクノと関連企業であり、現在の社員数は約430名のアウトソーシング企業です。（本社：大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル9F）機械、電気・電子、建築・土木などの各種設計、CADオペレーター（2D・3D）を中心に、一般事務、営業・総務・経理・貿易事務、データ入力、ソフト開発、研究・分析（化学、薬品、食品）、MAC・DTPオペレーター、WEB制作などの専門分野まで担当しています。幅広い職種の派遣を行う為、法人顧客との接点も増え、潜在ニーズを案件化したり、顧客から多くの情報を得たりすることができ、他社にない強みといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様の真の経営課題解決のためのITソリューション及びサービスを提供している当社において、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： PowerBIやPythonを使ったデータ分析チームのPLもしくはサブリーダーとしてとしてご参画いただきます。基幹システムや営業支援システムのデータを各システムから収集し、データ分析・加工をしていただきます。顧客の情報システム部門の方と対等な立場で提案等が出来る環境のため、裁量をもって業務を進めていくことが可能です。 ■当社の魅力： ・IBMの最新テクロノジー知見と神戸製鋼所の製造業界での実績・ノウハウのシナジー効果によりハイレベルなITソリューションを提供する企業です。 ・平均残業時間は月17時間、離職率3％以下、各種手当も充実しており長期就業できる環境が整っています。 ■企業の特徴： 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、シナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動を続けており、最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。KCP認定制度（KOBELCO SYSTEMS Certified Profession）のもとで、より高い能力をもったプロフェッショナル人材を育成しています。また、コベルコシステム独自のアプリケーションマスター認定制度では、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」など8分野の匠を認定。社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは入社後、日本電気（NEC）株式会社（ITサービス事業等を行う）へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： 基幹システム・生産管理システム等の業務システムのデータを解析し、時系列・マーケット別等に集計・統合しレポート構築を行っていただく想定です。 ■想定プロジェクト： NECグループの基幹システム・生産管理システム等の業務システムデータをOneDataとして集積し、データを時系列・マーケット別等に集計・統合しレポート化する事でデータドリブン経営を実現するための情報提供基盤の構築などを行っています。 ■配属事業部の紹介： NECグループ内の経営に携わるシステムの企画・管理・運用を行う部門となります。 その中で当グループはデータ管理基盤の企画・管理・運用を担当し社員15名、ソフトハウス約20名の規模となります。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 35名 【開発環境】 開発言語：SQL、Pythonなど 開発環境：Snowflake、BigQuery、Denodoなど 【コード品質の取り組み】 SWF利用 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams ■本ポジションの魅力： ・各クラウドベンダー（AWS、Azure、GCP）およびクラウド上で提供されるSaaSへの理解が深まり、各ベンダーが定める各種資格が取得できるレベルに成長できます。 ・基幹業務（経理／調達／販売）の知識の習得、または深耕ができます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、リーダーの指導・補佐の下、小さな案件に対する調整を実施いただきます。 1〜3年後はチームの中核メンバーとしてユーザー調整対応・開発メンバーへの技術指導を推進、リードしていただきます。 ■採用背景： NECグループのデータドリブン経営を加速するためのシステム開発力強化を目的としています。 ■応募者へのメッセージ： NEC社内向けサービスにおいてデータドリブン経営を実現するためのシステム開発に従事する事が出来ます、また新技術にチャレンジする機会も多分にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカー／実績6,000棟／週休2日制・転勤無し◆◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：当社における業務全般】 当社の法務担当として下記業務をお任せいたします。※ご経験に応じて業務をお任せします。 ・契約法務（個人のお客様との契約書、各取引業者との取引書類の作成・審査） ・法務トラブル、クレーム対応（クレームが発生した場合、基本的には営業が対応を行いますが契約に関する問い合わせが発生した場合、法務にて対応する場合があります。頻繁に発生することはありません。） ・コンプライアンス対応、社内規定作成 ・法律事務所、行政機関対応 ・株主総会・取締役会の運営 ■採用背景：事業拡大に向けて現社員の負担を減らすべく、新たに法務担当者を募集しています。 ■はたらき方： ◎個々人の裁量で業務に取り組んでいただいているため、自己管理の元、ライフワークバランスをとることは可能です。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名の育休取得実績があります。 ■同社について： 〜確立されたオリジナルブランドが好評の老舗企業／創業70年で6,000棟／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞〜 より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。 変更の範囲：本文参照

【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■業務内容： 産業機器の製造販売、設備の施工・アフターサービスを行う当社において、空気圧縮機・ベビコンのフィールドエンジニア業務をお任せいたします。 ■詳細： 顧客先に設置されている空気圧縮機について、設置後のアフターメンテナンス対応（保守メンテナンス対応、修理、更新計画の提案など）をお任せいたします。 現場作業以外に見積書の作成や工程管理、経理処理まで、業務の幅が広く、慣れるまでは大変ですが、様々なスキルを身につけることができます。また「製造・販売・サービス」が会社内で完結するサービスを提供しているので、他部署とも情報も共有しやすく、日々お会いするお客様の声を製造や営業に共有することで、更なる品質と顧客満足度向上の循環を実現できます。 ＜商品情報＞ https://www.hitachi-ies.co.jp/products/hst/rh/index.htm ■就業環境： 夜間対応：基本無し 月数回、土日出勤あり。※平日振休にて対応いただきます。 お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。 ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートしていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴： 同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：研究開発センター内の開発部署のサポート全般を担う開発管理課にて、情報関連業務を中心にご担当いただきます。開発部署からの依頼や当課からの改善提案を行い、開発を効率よく、円滑に進められるよう研究開発部門全体の活動を支援いただきます。 ・社内ネットワーク・サーバーの運用・保守 ・社内システムのアクセス管理、対策 ・PCやシステムなどIT機器設定、サポート、トラブルシューティング ・研究開発センター内における新システムの導入・運用・改善 ・RPA・Excel（マクロ）を活用した業務効率化、改善提案 ※従事する業務の変更の範囲：上記の他、経理や調達、総務、人材育成、安全衛生、横断PJの事務局対応などの業務もご対応いただく可能性があります。 ■組織の役割：同課では、開発部門全体のサポートを行うことで、開発業務の効率化に寄与するなど、感謝の言葉をもらう場面もあり、社員への貢献を実感できる業務です。 ■身につくスキル：現場の困りごとをヒアリングした上で、課題解決できるやりがいを感じられる環境です。また、情報関連を中心に他の業務経験も積むことができ、幅広い知見を得ることができます。 ■研究開発センターについて： ◎概要：弊社ではチェーンをはじめ、パーツやユニット、モジュール、システムまでグローバルに幅広い製品を展開しています。次世代の新技術開発を担う研究開発センターでは、産産・産学連携やオープンイノベーション、事業部門やグループ会社との横串機能の強化を行い、コア技術と将来必要な技術を融合させ、高付加価値製品の開発および社会課題の解決を目指しています。 ◎組織構成：現在9課/約80名で構成されております。 ■キャリアパス例：上記業務をご経験いただき、ご希望・適性を鑑みて、将来的にはスペシャリストあるいは、マネジメントのキャリアステップの可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【農林中央金庫・JA三井リース出資の安定基盤×急成長フェーズの企業／業界最大手を目指す／20〜30代活躍／年収1000万円可能】 ■職務概要： 農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社で、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成し運用している当社にて、ご希望・適性に応じてアクイジション、アセットマネジメント、財務、ファイナンス等を担当いただきます。 これまでのご経験をもとに、組織を牽引いただくことを期待しています。 【業務例】 ◎アクイジション・アセットマネジメント ・新規投資物件のソーシング・バリュエーション業務 ・物件取得にあたってのドキュメンテーション ・取得済物件の期中マネジメント ◎ファイナンス（財務業務） ・エクイティ調達・投資家IR ・ローンアレンジメント ・財務政策の企画・立案 ・経理会計 ■魅力： 農林中央金庫とJA三井リースが長年培った不動産投資の知見を習得・活用することができます。また、豊富なディールソースがありますので幅広いアセットクラスに関与いただくことが可能です。両親会社の職員との交流・コワークの機会も豊富にあります。 ■働き方： 在宅勤務、時差出勤が可能となっております。 ■配属組織： アセットマネジメント/アクイジション部門・ファイナンス/IR部門 いずれも20〜30代のメンバー中心に構成されています。 ■設立背景： 農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社として2021年に設立されました。機関投資家に新たな投資機会を提供し、農林水産業はじめ社会の持続的な発展に貢献するため、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成。本私募リートは、オフィス、商業施設、住宅、物流施設を中核に、幅広い不動産を投資対象とする総合型の私募リートで、安定的な不動産収益を求める投資家ニーズにこたえるとともに、農林中央金庫およびJA三井リースグループの多様なお客様が抱えるCRE（企業不動産）戦略のニーズにも対応しております。 2025年からは私募ファンド事業もスタートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業ほぼ0、少人数で和やかな環境です。1人立ちまでしっかりと先輩社員よるOJTで立ち上がりをしっかりとフォローします。業界未経験での入社実績もあり、長期的に活躍頂ける環境です。 ★非鉄金属スリット加工業界のパイオニアで創業51年を誇ります。独自の技術を持ち業界のパイオニア的な存在のため業界内で知名度もあり安定性がございます。 ■業務内容： 製造部門全般に関わる業務を担当していただきます。 以下が主な業務となります。 ＜入社直後＞ ・材料の荷扱い、運搬（必要に応じて玉掛技能講習、フォークリフト運転技能講習を取得していただきます。当社費用負担） ・包装、梱包作業 ・オペレーターの助手 ＜将来の目標＞ ・スリット加工機オペレーター ■業務の流れ・体制： 先輩指導の下、材料の運搬、包装梱包作業や助手作業をしながら業務を覚えていただきます。工場内ではホイストクレーン、フォークリフトを扱うことがありますので、必要な免許は会社負担で取得できます。 ■配属先情報： 当社の工場は国内2拠点（東京・新潟）となります。今回は東京：加平工場の増員となります。 ■キャリアパス： 当社独自のスリット技術を身に付けていただくには、各工程毎の社内教育をはじめとして、多くのOJTに費やす時間が必要となります。将来的なオペレーター候補を育成するための募集となります。 ■当社について： 受託専門の非鉄金属スリット加工業界において、当社は創業51周年を誇り、その卓越した独自の技術力は他社の追随を許すことなく、長年パイオニア的な存在と自負しております。 スリット業界は非常にニッチな市場ですが、金属業界にとってはなくてはならない存在です。 当社の技術力を経理／財務面から支えてもらい、会社とご自身の成長を向上していただきたく思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 住友不動産グループの一員として、『住友不動産』の物件を中心に、不動産管理事業を展開する同社。日本全国の約17万戸のマンションを管理しています。今回は管理物件の増加等のため、会社の成長をバックヤードから支える事務スタッフを募集します。 業界・職種経験は一切問いません！先輩がしっかりサポートするので未経験の方も大歓迎。残業少なめ！働きやすい環境でプライベートも大切に活躍できます。 ■業務内容： ・データ入力、集計作業、資料作成 ・書類の受付、発送、仕分け、ファイリング ・関係取引先や顧客とのスケジュール調整 ・請求書のチェック、金額や支払先の入力 　※伝票起票は経理部門が担当するため特別な知識は必要ありません！ ・電話応対 ・その他、各種事務、サポート業務等 ■業務の特徴： 仕事については基本から先輩スタッフが丁寧に説明しますのでご安心ください。 いずれの仕事も「マンションに住むお客様」のためのサービスに直結するものなので、目に見えるものでもあり、お客様に喜ばれるお仕事です。 ■組織風土／働きやすさ： 職場の雰囲気は和気藹々としており、女性の方が多数活躍しています。残業少なめ、土日祝休みで年間休日124日。趣味や友達との時間も大切にメリハリをつけて働けます。また出勤時間を7時30分〜12時で設定でき、柔軟な働き方ができる環境です。 ■同社について： 住友不動産グループの一員として、『住友不動産』の物件を中心に、不動産管理事業を展開しています。日本全国の約17万戸のマンションを管理しています。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの企業です。今後も安定して管理物件を確保することができるため、安定した経営基盤となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MAU9,700万人のサービス「LINE」に実装予定の新サービス／経営層と近い距離で業務／少数精鋭／週3リモート可能〜 LINEアプリ内に実装予定のソーシャルコマース新規事業「ショッピングタブ」のグロース戦略の立案や企画業務を担当します。 LINEユーザーに、如何に新規サービスへの愛着を持ってもらい、継続的に購買に繋げられるかがミッションであり、下記のような施策をご志向／スキルに合わせてアサインさせて頂きます。 【戦略・分析推進】 販促やプロモーションの年間計画立案、各種KPIの設計等 ※経営企画／経理などとの予算の折衝なども発生します。 　‐全体戦略：年間予算計画策定／KPI設計 　‐推進業務：課題抽出／ボトルネック解消 　‐分析業務：競合調査・定性インタビュー／定量データ分析など 【特集企画／PJM】 販促や特集の企画、プロジェクトマネジ面をお任せします。30〜50名の関係者を巻き込んで企画立案〜リリース・振り返りまでお任せします。 　‐企画・リード：企画書作成／進行管理／売上・コスト試算／集客戦略　等 　‐制作・進行：特集LPラフ作成／デザインディレクション／コンテンツマーケとの連携 【公式アカウント企画】 LINE公式アカウントから配信するメッセージの企画・運用をお任せします。 　‐全体戦略・KPI設計／スタンプ配信計画策定 　‐メッセージ企画：特集・販促メッセージ企画／クリエイティブ作成 　‐スタンプ制作：クリエイター検討／スタンプディレクション 　‐運用：配信数／配信簿管理 【マーケティング戦略】 数億単位の予算を扱う大型マーケティングのリードを担っていただきます。 　＜大型マーケ（CM有）＞ 　　‐広告代理店へのオリエン／全体進行管理 　　‐企画選定 　　‐予算承認 　＜大型マーケ（CM無し）＞ 　　‐企画書／ロードマップ作製 　　‐販促／プロモーションコスト管理 ■部署特徴： ・計4名の少数精鋭で、立ち上げフェーズの組織です 　‐平均年齢30代前半／男性1名・女性3名 　‐Webディレクター2名在籍 ・東部所での業務は売り上げに直結する業務となりますので、サービス拡大に手触り感をもって携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆第二新卒・未経験歓迎／世界5拠点／フレックス制◆◇ 〜当社が提供する「企業とエキスパートのマッチングサービス」のプロジェクトメンバーを募集いたします〜 ※サービスについて： お客様の調査したいテーマに関して、Archesのオペレーションチームが世界中のエキスパートから最適なエキスパートをマッチングするサービス。迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を収集できます。 ※主なクライアント：戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社等 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）クライアントとエキスパートをマッチング ・クライアントからの問合せに対し、課題についての知識/スキルをお持ちのエキスパートとの面談を設定 ・自社データベースや様々なネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。 （2）新たなエキスパート開拓／リクルーティング ・取引のないエキスパートに対し、Archesの目指す知識シェアリングのコンセプトを説明、該当プロジェクトへの協力に同意をいただく。 （3）その他、マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務経理等のコーポレート機能の構築サポート等、スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる業務にも携わって頂く機会があります。 ■英語活用場面 英語力を活かしたい方は海外のプロジェクトにアサインし、海外のエキスパートへのメールやお電話、インタビューの設定のやり取り等英語にて行います。また、社内のマニュアルや会議もすべて英語となります。 これから英語力を向上させたいという方も歓迎です。 ■得られるスキル ・自身の業務範囲内を超えてチーム全体へのオーナーシップ等ビジネススキル ・リサーチ力、多様な業界知識 ・世界中のエキスパートとのネットワークと交渉力 ・ビジネス英語力 ■入社後の体制 東京のオペレーションチームの新規立ち上げメンバーの募集となります。 入社後はベトナムでの研修を予定しております。 オンライン商談が多いため、海外拠点からもきちんとフォローをしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇転勤なし/案件増加による増員募集/米国マイクロソフト社×上海市の出資による合弁会社として設立・Wicresoftの100％出資日本法人です ◇在宅勤務可/年休125日/残業20h以内程度/資格取得支援制度◎（受験料全額負担）/退職金有り システムエンジニアとして、webオープン系のシステムやソフトウェアの開発、ERPパッケージの開発に携わっていただきます。 経験に合わせて、保守・運用から上流工程までお任せします。将来、リーダーを目指す方やスペシャリストを目指す方に合わせたキャリアプランを考えます。 ■業務系・Web系システム開発 ［案件例］ ・地方自治体向け収納システム ・大手証券会社向け次世代システム開発 ・大手銀行向けシステム開発 ・経理会計パッケージ開発　 ・人事、給与系パッケージ開発 ・SAP、DynamicsなどのERPパッケージの開発 ・Microsoft技術に基づいたシステムソリューション（M365、PowerPlatform、SharePointなど） ※外資系ですが、社内の公用語は日本語です。 ■募集背景 開発部門の強化のため新たなメンバーを募集いたします。 上流工程やチームマネジメントに挑戦をしていきたい方。大規模組織でなく、中小企業で裁量の大きな仕事に挑戦したい方。 上記のような方は是非ご検討下さい。 技術としても最新の製品の開発に携わることができ、さらにマネジメントのスキルを身につけていただきたいと思います。 《企業概要》 ・グループ全体で10000名以上のスタッフが中国、米国、欧州、そして日本のオフィスにおいて働いています。ウィクレソフトは、常に業界をリードする技術革新とソリューションプロセスの提供により多くの顧客から高い評価を得ています。 ・同社は2002年に米国マイクロソフト社と上海市の出資による合弁会社として設立された、Wicresoftの100％出資日本法人であり、日本・米国・欧州・中国で事業を拡大している企業グループの一員です。 ・特にマイクロソフト製品活用技術では他社の追随を許さず、上海本社と連携して、オフショア開発も活発に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車の開発生準現場における課題に対してシステム化改善をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇社内基幹システム開発（経理、人事、部品、環境、調達など） ・企画立案 ・プロジェクト体制構築および運営 ・要件再定義 ・基本／詳細設計、製作、テスト ・運用、導入後評価 ◇インフラ構築 ・インフラストラクチャ設計／構築 ・サーバ管理と運用 ・ネットワーク管理 ・ストレージ管理 ・セキュリティ対策 ・バックアップとリカバリ ・クラウドインフラ管理 ※要件定義／ベンダーコントロールをご対応いただき、当社の情報システム部門を引っ張っていただきたいと考えています。 ■仕事の進め方： 大小さまざまなプロジェクトがありますが、車両開発・生準向けのITグループは9名と少数精鋭なため、一人ひとりの裁量権は大きく、企画段階から、積極的にチャレンジできる環境です。 ■入社後のキャリアパス： OJTを経て、IT室のプロジェクトの一員として実績を積んでいきます。3年〜5年後には、リーダーとしてのプロジェクト推進や複数プロジェクトの経験を経て、管理業務（マネジメント）の業務比率も増やしていきます。より上流のマネジメントに携わることを前提に室内ローテーションにてシステムグループやインフラグループ、セキュリティグループを経験することも可能です。習得したITスキルとビジネス知識を活かし、将来的には海外や他部門でキャリアを拡大させた実績もございます。（※異動は希望に応じてとなります） ■仕事のやりがい・魅力： ・自社製品すべての開発について、ITシステムの観点から支援することができ、貢献度や達成感を得ることができます。 ■職場環境： ・部署人数：75名（派遣スタッフ含む）※キャリア採用者も活躍中です。 ・年齢構成：20歳代〜60歳代までバランスの取れた組織構成となります。 ・在宅勤務：週2〜3回程度※入社後しばらくは人間関係や職場環境に慣れていただくくため、出社勤務を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社の戦略人事として人事領域を幅広くお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・経営戦略に応じた人事施策の企画〜実行 ・人事制度の改編−現行制度の運用、課題検討〜改定〜定着 ・人事評価−現行制度の運用、課題検討〜改定〜定着 ・採用−新卒採用（年間3-4名規模の採用企画〜実行）キャリア採用（年間4-5名規模の採用企画〜実行） ・育成−若手社員を中心とした社員育成施策の企画〜実行 ・労務−労務全般に関するマネジメント（実務メンバーのマネジメント） ・給与社保−給与社保全般に関するマネジメント（実務メンバーのマネジメント） ■募集背景： 経営企画部門（特に人事領域）強化のための人員増強です。 人事領域を中心に経営企画部門をリードしていただき、マネージャー候補として経営にも関与していただきます ■組織構成： ・経営企画部門は経営企画、人事、経理財務、法務、総務、IT、営業支援などを行っています。 ・部門人員構成は10名（男性30％ 女性70％、平均年齢45歳）本部長1名、マネージャー1名、メンバー8名で構成されています。 ・人事領域メンバーは2名です。 ■キャリアパス： 当面は人事領域全般のリーダーとしての役割をお願いします。 採用・育成・評価を中心に活躍いただきながら、当社の事業等の全体観を理解していただきます。その後、経営の視点で人事を捉える戦略人事および経営企画全般へのキャリア拡大へのチャレンジを期待しています。 ■当社について： 当社は、国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、製薬企業向けソリューションの提供や、医療関係者向け教育コンテンツの企画・制作などを行っています。「医療×広告」に特化したパイオニア企業として、企業の製品の売上戦略から、実施運営、効果検証まで、ワンストップで請けることができる国内で唯一のエージェンシーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副業可／MacBook貸与／最新ソフト使用／Webサイト・広告などのデザイン／スクールなど学びのサポートあり〜 Webサイトのデザイン・制作や、広告制作などトータルにプロモーションの提案を行う当社において、Webデザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・Webサイトのデザイン ・バナー制作 ・動画制作に係る絵コンテなどデザイン作成　ほか ※不動産をはじめとした商業施設や各種メーカーなどの幅広い業界に携われます。 ■入社後のイメージ： 不動産に関する広告は、法律で決まっていることも多く、業界知識については入社後に研修を行います。 チームで仕事を進めていくため、わからないことがあれば、先輩に何でも聞ける環境です。 ■組織構成： チームは、デザイナー4名（アウトソーシング含む）、コーダー5名（アウトソーシング含む）、ディレクター4名（うち2名は営業兼務）、広告運用3名、チェッカー2名、カメラマン1名、事務・経理2名で構成されております。 ■評価制度： 年齢やキャリアに関係なく、実績に応じた正当な評価を実施しています。 コーダーとして入社し、3年で執行役員になったメンバーや、ディレクターから役員になった30代の女性もおります。 ■当社について： ◇Webコンサルティング／企画・デザイン／システム開発、スマートフォン向けアプリケーション開発、Web広告出稿、広告運用代行を手掛けています。ホームページ制作・運用や広告物デザイン・代理を行い特に不動産販売業者向けに強みを持っています。 お客様が抱える課題とビジネスゴールを共有するところからスタートし、より大きな成果が得られるプロモーションクリエイティブを総合的に提案。広告プロモーション全体から俯瞰的に捉え、システムの実装を含めたWebサイトを包括的に構築し、さらにはWeb広告出稿・運用の代行、効果検証まで一貫して行い、継続的にサポートしています。 ◇住宅やインテリアをはじめ、ものづくり企業や独立行政法人、学校など幅広いクライアントとの取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

年休125日・土日祝休み／残業ほぼ無し／幅広い経験でスキルアップが目指せる環境／フラットな社風が魅力◎〜 ■概要： 管理部門の組織強化のための増員募集です。管理部のメンバーとして、総務や労務関連の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： これまでのご経験にもよりますが、まずは庶務業務や勤怠集計などの業務からお任せしていく予定です。 ・庶務業務（備品消耗品の管理と発注・来客対応・電話対応・郵便物の仕分け・お礼状） ・勤怠集計 ・採用活動 ・入退社手続き ・社会保険/労働保険手続き ・貸与物（PC・iPhone）キッティング作業 ・年末調整 ・安全衛生管理（定期健康診断の手配・36協定） ・就業規則管理 ・文書管理 ・商標管理 ・社内外の慶弔対応（祝電/弔電/生花/香典手配・慶弔見舞金対応） ・社内ネットワーク管理 ・システムアカウント管理（office365・サイボウズ・Slack・Adobe・ドロップボックス他） ・オフィス環境整備 ・固定資産管理（オフィス・倉庫・駐車場などの契約管理） ■組織構成： 管理部：2名（経理1名、総務1名）総務の担当者からOJTで業務を教えます。 ■働き方： ・土日祝休みで年間休日125日／残業はほぼ無しでWLB充実 ・総務〜労務、システム関連など幅広い管理部門の業務に携わることができます◎ ・業務の内容（備品の受け渡しなど）によっては、横浜オフィスに出勤いただく可能性もあります。（週1回程度） ■当社について： カーワックス、カーコーティング、シャンプー、クリーナー、洗車用品、オイル、ガソリン添加剤などのカーケミカル用品を扱っています。固形ワックスブランドとしては国内トップシェアを誇り、シェアは今なお拡大基調で成長しています。 弊社の製品は他製品と比べると少し高価ですが、その性能の良さから流行に左右されることなく支持されています。イエローハットやオートバックスなどの小売店、楽天・amazonなどのECで販売しており、固形ワックスブランドとして国内トップシェアです。 変更の範囲：当社業務全般

〜国内大手製鉄メーカー「JFEスチール株式会社」100％出資の安定企業／土日祝休み・年休123日と働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ＜内部統制＞ ◎J-SOX整備・運用評価 ◎人事・経理・情報システム等の経営管理部門の内部統制 ◎内部統制運営会議の設定、実施、議事録作成 ＜内部監査（監査範囲：業務監査）＞ ◎内部統制監査（計画立案・実施） ◎内部統制報告書作成 ◎経営層および部門長への監査結果の報告 ◎国内のグループ企業の対応 ◎社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ＜CSR推進＞ ◎法令遵守のための啓蒙活動の推進 ◎ハラスメント防止のための啓蒙活動の推進 ◎従業員意識調査の実施、分析、改善に向けた取り組み推進 ◎ストレスチェックの実施、分析、改善に向けた取り組み推進 ◎社内通報制度（企業倫理ホットライン）の運用管理 ■特にお任せしたい業務： ◎社内研修受講管理（法務、人権等） ◎各種調査対応（JFEスチール、中小企業庁） ◎コンプライアンス啓蒙活動 ◎ハラスメント防止教育 ◎ストレスチェック実施管理 ◎社員意識調査実施管理 ◎社内業務監査 ■キャリアパス： 一定期間は前任者より引継ぎを受け担当業務を習熟し、習熟度を見ながら独力で業務遂行することを期待しています。将来的には、CSR・内部監査室のリーダーを目指していきます。 ■配属組織： 内部監査室には、部長とメンバー3名の計4名が在籍しております。（50代・60代） ＜組織の雰囲気＞ ・風通しのいい雰囲気で、チームで一丸となって業務を進めています。 ■当社の魅力： ◎国内大手製鉄メーカー「JFEスチール株式会社」の販売戦略の一翼を担う会社です。 ◎鋼材加工に関する最先端の設備・技術を有しています。 ◎鋼板の溶断加工により、橋梁や鉄骨などの主要部材を提供し、社会インフラを支える役割を担っています。 ◎JFEグループの一員として、安定した勤務、充実した福利厚生制度をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／上流特化でPJTに関われる環境／ＪＢＣＣグループ独自の開発手法で1/2〜1/3の期間で開発を実現！／国が推進するDXを進めております〜 ■担当業務： ・プライム案件におけるアプリケーション開発のプロジェクトのに携わっていただきます。規模は、中規模（50人月、半年程度）案件が主となります。 ※基本的にプライム案件となり、システムの提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。 ※当社が請負うアプリケーション開発のPL候補として、あらゆる業界のクライアントのシステム（販売管理・顧客管理・経理・受付・申し込みシステム）などを担当します。 【主な業界】流通・小売・サービス・製造・通信 ※特に教育(学習塾)、食品製造、鉄鋼卸、建材卸に力を入れております。 ■開発環境： 〈JBアジャイル開発×自社ローコードツールを活用した超高速開発に強み〉 【OS】Windows/Linux 【言語】Java/Python/COBOL/JavaScript 【データベース】Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/DB2 ■担当フェーズ： PM：要件定義、顧客の要望ヒアリング PL：顧客の要望ヒアリング、設計〜開発 SE：設計〜開発 ※顧客折衝〜開発がメインの業務となります。（保守運用等の下流の工程は、別部隊や協力会社への外注などをしております） ■就業環境： ・平均勤続年数19.2年の腰を据えて働ける環境 ・月平均残業20h ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■組織構成： ・アプリ事業部（SI事業部）約380名在籍しており、西日本には60名の社員がおります。 ■当社の特徴： ＜超高速開発／当社独自の“JBアジャイル”手法＞ ・自社独自の開発ツール「GeneXus」を用い、コードの自動生成でシステムの外枠を作ってから徐々に修正を加えていく工法で、開発コストの削減、人為的バグの減少、長期開発による業界事情の変化にもフレキシブルに対応可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 芝、丸の内、府中、五反田、御成門など当社各拠点において、事務全般、業務の企画運営等をご担当いただきます。 （1）三井住友トラストグループ各社の総務関連業務（保有資産管理、経費処理、厚生施設管理、社内郵便ネットワーク管理など） （2）自社所有建物の建築・設備の管理（リーシング含む） （3）当社管理部門（経営企画、経理、人事、総務など） ＜主な業務内容＞ （1）契約管理、税務処理、経費処理、データ入力、倉庫管理等 （2）稟議書、資料作成等 （3）業務フロー・手順の改善、立案 （4）業務委託元企業（三井住友トラストグループ各社）との調整 ■働き方： ・残業時間は全社平均月10時間程度と働きやすい環境です。 ・時差出勤制度等を導入(一部部署にて)しております。 ■求める人材イメージ 『未来をともに創る人』 〜明日、１年後、10年後、更に先へバトンをつなぎ、未来を創る〜 この想いに賛同し、グループを支え続ける変化に向けた取り組みにチャレンジしてほしいと考えています。 挑戦を積み重ね、会社と一緒に成長したい！と思っていただける方からのご応募をお待ちしております！ ■キャリアパス 当初の配属先は、ご本人の経験・キャリアプラン・希望勤務地・各部門の人員構成等を考慮して決定いたします。 ・将来的には、リーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ・IT・DX化にご興味のある方は、積極的に取り組んでいただけます。 ＜ジョブローテーションについて＞ ・転居を伴う異動はありませんが、入社後1年から3年程度での部署異動があります。 　公募制度などを利用した積極的なキャリアアップにもチャレンジすることができます！ ＜入社後の流れ＞ 配属先でのＯＪＴを中心に業務をご習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

数億規の大規模プロジェクト／上流〜下流まで一気通貫で経験できる環境です ■業務概要 SGホールディングスグループの情報システムを担う当社において、管理部門向けシステムを担当するSEとしてご活躍いただきます。管理部門に向けた各システムの業務改善の立案や必要となるシステム設計などを実施して頂きます。将来的には人事、経理、総務、法務などの管理部門に向けたITを活用した業務改善の立案および必要なシステムの実装もお任せする予定です。 携わっていただくシステムは、グループ各社の人事・会計系システムのリプレイスやグループ全体の共通システムの標準化等多岐に渡ります。 ＜具体的な業務内容＞ （1）企画：SGホールディングスグループの管理系システムの事業計画に基づいたシステムの提案・企画の取り纏め、受注に向けた各種申請手続きのための資料作成 （2）開発：管理系システムのプロジェクト推進の支援、ビジネスパートナーのコントロール、レビュー用のドキュメント作成、各種工程（設計・実装・テスト）の実施、リリース対応 （3）保守・運用：SGホールディングスグループ内各社などから寄せられる問合せに対する調査・回答、およびデータ抽出やデータ修正などの各種依頼作業の実施 ■将来的なキャリアについて： 業務知識・システムに対する知識が身についてきた段階で、管理部門業務のあるべき姿や昨今のシステムを用いた業務フローを踏まえた業務改善の立案および必要なシステムの実装に従事いただきます。 ■魅力点 ・大企業で求められる内部統制や業務効率化等のスキル、開発プロジェクトでの課題管理・進捗管理やテスト・移行計画などの方針策定、ドキュメント作成スキルが身につきます。 ・グループ内各事業会社の管理部門に対する仕事となるため、人事交流や長期にわたる関係があり、人間関係も良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇同社の所有物件の管理・秘書／残業ほぼなし／アットホームな社風◎◆◇ ■業務概要： ・代表のスケジュールやご意向を踏まえて、日常生活に関わるのスタッフのマネジメントをサポート活躍していただきます！ ・ご入社後はまずは既存スタッフから業務の進め方を学んでいただき、実際にご自身も携わり、全体像をつかんだ後、少しずつ業務範囲を広げていただき、メンバーや業務のマネジメントも学んでいただきます。 ■主な業務 ・所有物件の業務全般の管理 ・多数の家事スタッフのマネジメント(スケジュール調整、掃除・選択・食事などの業務割り振り、指導、フォロー) ・代表からの指示を各スタッフへ伝達し、進捗を確認、報告 ・新人スタッフの教育やフォロー ・備品や消耗品の管理、発注 ・来客対応や出人り業者の連絡や対応 ・サポート業務(特別行事の準備、施設の清掃チェックなど) ・各種業務のチェック・報告 ■この仕事のやりがい ◎他にはない特別な職場環境(大きなお屋敷・多くのスタッフ)で、スタッフをまとめサポートし、チーム全体を動かすことで、円滑に運営できる環境をつくる、充実感があります。 ◎「この人に相談すれば解決する」と頼りにされ信幀される存在になる喜びがあります。 ■組織構成： 他部署含め総勢26名ほどのスタッフと連携しながら一緒に仕事をしています。 屋敷のお手伝いさん：日勤・夜勤・平日・土日　全部で12名ほど 代表秘書：社員5名・パート１名 経理部：３名、不動産部：5名 ■働き方： ・屋敷に住み込みで就業いただく想定です。 ・基本の就業時間は7時‐17時(休憩2時間)ですが、夜間にトラブルが発生した際に夜間スタッフのフォロー、対応をしていただく場合があります。 ・平日2日休み、土日は出勤となります。 ■魅力： ◎社員旅行（直近実績：韓国）あり（※費用は会社負担） ◎社員同士が連携して仕事を行います 変更の範囲：会社の定める業務