110年の歴史を持つ『HITACHI』で、 長きにわたって活躍し続けられる営業パーソンへ。 日本をメインに世界5極体制でIT領域を支援している当社。製造、流通、通信などの多種多様な分野にて、大手有名企業の事業を支える大規模案件や社会的影響力の大きい案件を手掛けられるのも魅力のひとつ。 ≪身につくスキル≫ 圧倒的な製品力・技術力を持ち、顧客の課題を解決するソリューションを最上流から提供できるため、幅広い知識を学ぶことができます。 また「ビジネス創生人財育成」や「グローバル人財育成」なども掲げており、高度なスキルを持ち世界を舞台に活躍できる人財へと成長できます。 ≪長きにわたって活躍できる≫ ◎フリーアドレス制 ◎サテライトオフィスやリモート勤務OK ◎フルフレックスあり ◎時差出勤OK ◎フルフレックスあり※試用期間後から適用 ◎妊娠中の実働時間の短縮可能 ◎お子さんの小学校卒業までの短時間勤務可（就業4時間～可） ◎残業月平均20時間程度 ◎男性社員の育休取得率51.5％ 顧客の課題に応じたITソリューション提案をお任せします。 ※下記7つの担当から業務を決定します。 【1】名古屋地区の最大手自動車メーカーおよび自動車メーカーに関係するIT企業 └受託システム開発、パッケージサービスなどのソリューション提案 【2】BtoC企業 └デジタルマーケティングソリューション提案 【3】関東圏の製造業 └製造業向けITソリューション提案 【4】日立製作所 └「日立製作所 公共システム事業部」に対する連携提案（エンドユーザー：自治体・警察・消防など） 【5】大阪・兵庫・京都の大手製造業 └製造業向けITソリューション提案 【6】首都圏のCATVグループ └基幹システム、データ分析に関するアプリケーション、セキュリティ・クラウド領域などのソリューション提案 【7】首都圏の運輸/物流業界および不動産業界 └基幹系システムの構築、セキュリティ関連、業務効率関連などのソリューション提案 —■営業対象企業の例■— ・大手製造業 ・日立グループ各社 ・自動車メーカー ・不動産/流通業界 ・商社/卸売業界　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人財育成に注力しています。 ■高度スキル人財育成：高い能力を持つ人財を育成を推進しています。 ■ビジネス創生人財育成：デジタル時代で価値を創造する人財育成プログラムを実施しています。 ■グローバル人財育成：グローバルスキルや英語力の向上を目的とした研修をご用意。選抜者は「海外業務研修制度」を通して海外で業務を経験できます。 Microsoft社と長きにわたって協業しています。 当社はMicrosoft社のパートナー企業であり、世界5極体制でクライアントの Microsoft Dynamics 365、 Microsoft Power Platformの構築・運用をサポートしています。 ■日本マイクロソフトの【マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2023】を受賞 ★2016年から8年連続受賞 ■2023年から新設された「Microsoft Top Partner Engineer Award」を当社エンジニア4名が受賞 また、マイクロソフト認定資格プログラム（MCP）を持つ技術者が多く在籍しており、クラウドサービスの導入やシステムマイグレーションで確かな実績を誇っています。 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

スキルや適性、希望などを考慮して最適な案件にアサインします。 1日あたり1000件以上の案件依頼が舞い込む中で、PMO案件も多数あります。 さらに今後、新規部門立ち上げに伴って積極的に新規PMO案件獲得を目指していくことから、幅広い業界・技術分野の案件の中から、ご自身の適性や能力、希望にマッチした案件を選ぶことができます！ 【具体的には】 ◆PMの方針をメンバーに伝えることで、チームの方向性を共有 ◆チーム全体の進捗管理 ◆メンバーのモチベーション管理 ◆PMへの各種報告やサポート ◆必要な書類の作成や各種連絡 などプロジェクトが円滑に推進できるように、PMとメンバーの間に立ってサポートしてください。 【入社後は】 勤務地／働き方／給与待遇条件／プロジェクトの業界や技術テーマ など、あなたのご希望をじっくりとヒアリングした上で、最適な案件にアサインします。 　▼ 各現場でPMや先輩メンバーからOJTでの指導を受け、外部研修を通じてPMOとしてのスキルを習得しながら、着実にステップアップしていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆自動車に内装されるAI／IoTの開発 ◆大手金融機関向け決算システムの開発 ◆国内大手生保向けのインフラ構築・運用 ◆大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進 ■言語：Java/PythonをメインにRuby/C#/TypeScriptなど ■FW：Spring,Struts,Rails,Django,Vue.js等 ■OS：Windows,Linux,Unix等 ■ツール：Eclipse,Visual studio code,Redmine,Git等 ■クラウド：AWS,Azure,GCP等 <注目ポイント1> 一昨年、ホワイト企業に認定！充実の待遇＆働きやすい環境です♪ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）から「ホワイト企業認定」を受けました！ ◎年休124日以上 ◎残業月15h以下 ◎残業代は1分単位で100％支給 ◎昇給・賞与年2回ずつ支給 などをはじめ、 社内活動に参加した際には、様々な手当を支給します。 ◎教育手当／経験の浅い社員をフォロー ◎現場管理手当／チーム進捗や内外部の管理調整業務 ◎PJ外管理手当／社内体制上の配下メンバーを管理 ◎疎通手当／配下メンバーの次案件営業時における営業連絡 ◎査定手当／目標管理に纏わるもの ◎会議手当／グループ、全体会議参加時 ◎資料手当／会議資料作成時 ◎企画手当／研修、勉強会、サークル等の起案時 など <注目ポイント2> PMOとして活躍する魅力とは？ PMやPLでもなく、またエンジニアとして直接開発に関わるポジションでもない「PMO」は、プロジェクト成功のために必要な存在です。 特に重要なのは「プロジェクト内の潤滑油」として、チーム内の円滑なコミュニケーションを支えていくこと。 PMやPLの考えをわかりやすくメンバーに伝え、メンバーからの意見をしっかりと汲み取るなど、スケジュール通りにプロジェクトを推進していくために、きめ細かくチームをサポート＆マネジメントしていきます。 そのため、技術やマネジメント、ビジネススキルなど幅広い分野で総合力を習得していくことが大切です。 【入社後の成長サポート】 何か困ったことや相談したいことがあれば、現場の上長をはじめ営業、さらに本部スタッフと直接連絡を取って相談できます。その都度、やりたいことがあれば遠慮なく話してください！また必要に応じて社内外の研修参加や資格取得支援を行います。

【金融分野またはプロダクト分野のプロジェクトへの参画】 ◆フレックスタイム制や短時間勤務、在宅勤務制度の活用可 ◆大規模な社会インフラシステムの構築プロジェクト多数 ◆要件定義など上流工程からプロジェクトに参加できる機会も豊富 ご担当いただく案件は社会／公共、金融分野がメインです。その他、一部産業・流通分野も対応します。 【具体的には】 ・システム更改や新サービス導入に向けた方式検討 ・システム設計から構築・テスト、運用・保守までの一連の対応 ・新しいソリューションの企画・提案活動 ・稼働データの分析を通じた評価・改善施策の立案と実施 ・ライブラリの統合・管理 ・プロジェクトの工程管理や進捗管理の推進　など ◎主な取引先は社会・公共系および金融分野ですが、多様な業種からのご依頼も多数いただいています。そのため、ご自身の経験や強みを活かせるプロジェクトに積極的に参加することが可能です。 ◎同じ分野のプロジェクトに長期間携わることができ、実際に13年以上継続して取り組む社員も。腰を据えてじっくり働けるだけでなく、専門性を深めてプロフェッショナルとして成長できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■日立製作所の地域金融機関向け共同型アウトソーシング事業（NEXTBASE） 「NEXTBASE」は、勘定系／外接系などの基幹系システムを地域金融機関向けの共同利用型サービスとしてご提供します。本システムは自由な商品設計への対応が可能であり、ニーズに合ったお客様サービスの向上を実現します。 また、各種情報系サブシステム、チャネル系システムとのシームレスな連携により、経営戦略を実現するための各種サービスメニューをご提供します。 <注目ポイント1> 社員のスキルアップとキャリアづくりをしっかり支援します ■1300種類を超えるグループ共通の研修制度 IoT・ビックデータ・AIなど最新のデジタルスキルが基礎から学べるだけでなく、ビジネススキルやプロジェクトマネジメントなどのヒューマンスキルまで、充実の研修内容。 ■日立ソリューションズ独自のカリキュラムも 年次・職位ごとに必要なスキルが身につく階層別研修のほか、日立プロフェッショナル認定制度やPMP資格取得支援などもご用意しています。 ■1on1の推進 定期的な評価面談に加え、上司と部下の相互理解を深め、部下の成長を支援していくための1対1の面談も、月1回以上実施。 ■タウンホールミーティングの開催 経営層と社員が直接対話するタウンホールミーティングを、事業部ごとに実施。当社のさらなる発展・向上につなげています。 <注目ポイント2> 柔軟に働ける環境が整っています！ ◇土日祝休みで年間休日126日（2025年度） ◇コアタイムなしのフレックスタイム制 ◇リモート×出社のハイブリッド勤務も可能※案件による ◇平均有給休暇取得日数18.3日＋1時間単位での有休取得可能 ◇残業は月平均20.5時間ほど＋毎週水曜日はノー残業デー ◇女性の産育休取得率100％・男性91.3％＆復帰率100％ ◇『えるぼし（認定段階3）』取得 ◇『健康経営優良法人2024』認定（5年連続） 無理なく長く働ける環境が特徴。ライフスタイルに合わせて働き方を調整できることから、幅広い年代のエンジニアが活躍しています！

大手優良企業を中心に、年間80,000件のプロジェクトの中から あなたの希望やレベルに合ったプロジェクトをお任せします。 ▼ 経験の浅い方は… ▼ 【カンタンな業務からスタート！】 まずはヘルプデスク、PC管理、システム運用サポートなどからお任せ。 経験を積み、少しずつ上流工程にステップアップできます！ ▼ 経験豊富な方は… ▼ 開発以外にも、大規模プロジェクトの要件定義や マネジメント、IT基盤構築、運用設計など… 更なるキャリアを積むことができます！ 【ご希望によって入社前からIT研修を実施！】 入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。 ┃動画で学べるマイクロコンテンツ ┃アセスメントツールによるITスキルの可視化 ┃ライブ勉強会の開催　など… 一人ひとりの目的や課題に合わせてカリキュラムを作成＆実施しています！ ※面接時に申し出ください。 ＜勤務先企業例＞ ◎自動車・自動車部品 トヨタ自動車/日産自動車/本田技研工業/デンソー/アイシン/ケーヒン ◎情報端末・家電 日立製作所/東芝/三菱電機/パナソニック/富士通 ◎航空・宇宙 IHI/三菱重工業/川崎重工業 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・大手自動車メーカーDX推進部門での次世代システム開発 ・大手セキュリティ企業での社内システム開発・運用 ・医薬品メーカーでの社内向けIT活用教育 ・電機機器開発メーカーでのヘルプデスク・PCセットアップ ・大手計測機器メーカーでクラウド環境の構築 ・エンターテインメント企業でのサーバー、ネットワーク運用保守 ・大手通信キャリアグループでの社内効率化・RPA開発 ・総合電機メーカーでAI関連業務の要件定義 Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、VBA、Python、SQL、Oracle、Linuxなど <注目ポイント1> 就業先メーカーで働けるチャンスも！累計5,000名以上が転籍 入社後はアシスタント業務からのスタートもOK。採用担当やコーディネーターが、あなたの現在のスキルとこれからの希望をもとに、最適なプロジェクトをご紹介します。ゆくゆくは、要件定義や基本設計などの上流工程にもチャレンジできます！フォロー担当の営業やキャリアカウンセラーと相談しながら、将来を見据えて経験を積んでいきましょう。 また、当社ではキャリアを築いた先の選択肢として、就業先メーカーに転籍できるチャンスも豊富です。実際に、昨年度は約1000名、年間累計で5,000名以上のエンジニアを送り出してきました！着実にステップアップしながら理想のキャリアが描けるのも、当社の魅力の1つです◎ <注目ポイント2> 特定技術分野を磨ける勉強会も実施しています！ 着実にスキルアップができるように、ユニットと言われるチーム毎に特定技術分野に関する勉強会・研修会を行っています。チームで学べるため、疑問点などもすぐに解消でき、スムーズに知識を身につけられるのが魅力。また、業務に関するレベルアップだけでなく、ビジネスやヒューマンスキルについても学べる通信教育講座も。意欲次第で自分自身の市場価値を高められる環境があります！ 【入社後の成長サポート】 □■様々な講座で、成長をサポート！■□ ◎通信教育講座 職種別の約300講座 ◎e-learning講座 ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約500講座 ◎チームMTG活動 ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催 ◎書籍購入補助 ◎資格取得奨励金（最大30万円/対象資格数300）

圧倒的な防御力を誇る「AppGuard」を核に お客様のセキュリティ課題を解決する技術スペシャリストとして活躍いただきます。 【具体的には】 ◇セキュリティコンサルティング：お客様のニーズを理解し、最適な技術提案と導入支援を実施 ◇「AppGuard」の導入支援：カスタマイズ提案からPoC実施、技術サポートまでをトータルサポート ◇セキュリティを軸としたサービスの開発・企画・運用：AIも活用した新しいソリューションの創出 ◇技術営業支援：営業担当者やパートナー企業と共に、技術的観点からのソリューション提案 【AppGuardとは】 従来のアンチウイルスソフトとは全く異なるアプローチを採用した 革新的なエンドポイントプロテクション製品です。 過去の脅威情報に頼らず攻撃のライフサイクルを断ち切る独自の仕組みで 未知の脅威に対して「発症」も「改ざん」も確実に防止します。 超軽量設計のAppGuardは、システムに負担をかけずにセキュリティを確保します。 スキャン不要のアーキテクチャにより、PCの動作が重くなることはなく、 業務への影響も最小限に抑えられ、 オフライン環境でも安定した防御性能を発揮します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 「AppGuard」は米国政府機関も採用する高い信頼性を持つ革新的セキュリティテクノロジーです。日本国内では2018年より販売が開始され、2024年3月末時点で国内導入累計社数が19,000社を突破しています。 【導入実績】 ★国内大手建設会社：5,300台 ★大手ネット証券会社：1,100台 ★私立工業大学：200台 ★その他100社以上の企業に導入 ★全国多数の医療機関での導入実績あり 「AppGuard」は米国発祥の革新的セキュリティテクノロジーとして、グローバル企業や政府機関から高い評価を得ています。日本国内でも導入実績No.1を誇るエンドポイントセキュリティとして、多くの企業に採用されています。 【開発環境】 私たちは最新の開発環境で、革新的なソリューションを構築しています！ ・言語：Python、JavaScript、.NET系、C# ・分析環境：JupyterLabを活用したデータ分析・可視化 ・OS：Windows、Linuxのマルチプラットフォーム ・DB：MySQL、SQL Server、MariaDBによる堅牢なデータ管理 ・インフラ：AWSクラウドを活用した拡張性の高い環境 ・バージョン管理：Gitによる効率的なコード管理と協業 <注目ポイント1> ＼自律性を重視した働き方で、あなたらしさを発揮できる環境／ プロジェクトの進行やお客様との対応は、あなた自身のスタイルで進めることができます。先輩エンジニアのサポートを受けながら、徐々に自分ならではのアプローチを確立していけるのが魅力です。リモートワークを基本とし、オフィス出社は週1回程度。自分のパフォーマンスが最も発揮できる環境で、創造的な仕事に集中できます。 <注目ポイント2> ＼顧客と共に創り上げる、ゼロからイチの価値創造の醍醐味／ 「AppGuard」はお客様固有のシステム環境に合わせたカスタマイズが重要です。お客様が真に求めるものや抱える課題を深くヒアリングし、最適なソリューションを提案・実装していく過程にやりがいがあります。 既存のテンプレートに当てはめるのではなく、お客様一人ひとりに合わせた独自の設計を行うため、あなたの創造力と技術力を存分に活かせます。自ら考え、設計し、実装する——。そんな裁量の大きさと、お客様から直接感謝される喜びを日々実感できる仕事です。技術的挑戦と顧客満足の両方を追求したい方にぴったりのポジションです。

★研修からのスタートもOK ★数十億の大型案件から中小企業の単独案件まで幅広くご用意 入社後はあなたの志向性に合わせて、社会ソリューション領域または法人ソリューション領域におけるシステム開発の要件定義から運用保守までお任せします。 ≪社会ソリューション領域とは≫ マイナンバー系の案件など官公庁や公共、金融（銀行・証券・保険）の大規模システム開発を担当します。自分の開発が多くの人の暮らしに役立っていることにやりがいを感じられます。 ≪法人ソリューション領域とは≫ 鉄鋼業や製紙業の生産管理システムや大手スーパー向けのPOSシステムの開発を担当します。短期的にDXやAIについての幅広い経験できるのが魅力です。 ◆あなたの志向性に合った領域をお任せ 入社前に将来身につけたいスキルやあなたの志向性をヒアリング！自分の適性をすぐに判断することが難しい方は、面接でそれぞれの領域で働く社員が特徴をご説明するため、安心して配属先を決めることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪社会ソリューション領域・案件例≫ ■某企業の電子マネープロジェクト支援 流通系電子マネーの開発～保守。電子マネー（アプリ決済）のフロントエンド（スマホアプリなど）～バックエンドの構築（追加開発及び保守）など 【フェーズ】要件定義～保守 【規模】19名体制 【技術】Java、C言語、Oracle Database ■霊園内ナビゲーションシステム構築 霊園内地図を表示し、墓所や施設までの徒歩経路を検索して、案内するWEBシステムの構築。スマホ利用を想定したGoogleMapの簡易版のようなWEBアプリケーション開発。 【フェーズ】要件定義～システムテスト 【規模】約5人月 【技術】JavaScript、QGIS ■農産物の加工・卸業者の基幹システム再構築 小麦、豆類の仕入、製造、在庫、受注、出荷、売上管理を目的とした基幹システムの再構築。当社全拠点（北海道、東京、沼津、名古屋）の合同プロジェクト。 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】約230人月 【技術】VB.NET、C+、COBOL、Oracle ≪法人ソリューション領域・案件例≫ ■マイナンバー口座管理システム開発 マイナンバーの口座情報登録システムの開発および運用保守プロジェクト。システム初期開発から継続対応　個人認証サービスの開発に体制拡大。 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】12名体制 【技術】Java、AWS ■自治体向けパッケージ標準化開発 地方自治体向け標準システムパッケージの標準化開発プロジェクト。国保領域の法改正や標準化仕様に伴う改修、上流設計からオフショア開発後の受け入れまで対応。 【フェーズ】基本設計～運用保守 【規模】7名体制 【技術】Java、eclipse、PostgreSQL 　　_________________ 大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数！ 「住み慣れた場所で働きたい」 「憧れの企業で仕事をしてみたい」 などの希望も叶うチャンスがあります。 <注目ポイント1> ≪将来は一人で悩まない≫半年に一度、キャリア面談を実施！ 半年ごとに「目標設定」→「上長との面談」→「行動」→「評価」→「上長との面談」の評価サイクルを実施！自身の成長を半期に一回は見つめ直し、不安な部分を上長に相談して、課題を払拭していけます◎ また、当社にはエンジニアが目指すべき目標をステップごとに一つ一つ明文化しています。「将来はマネジメントをしたいから、まずは後輩のフォローで感覚をつかんでいこう」「技術面を伸ばすためにJava Goldを取得しよう」など、キャリアの達成に必要な行動を起こしやすい会社です。 <注目ポイント2> ≪定着率94%≫ストレスフリーだから仕事に集中しやすい！ ◆【テレワークOK】で毎朝・毎晩の満員電車を回避 ◆【残業月平均21.5時間】と退勤後もプライベートを満喫 ◆【産育休・時短制度】でライフイベントを経ても働きやすい ◆【育休復帰率100%】男性の1年以上の育休取得実績もあります ◆【土日祝休み】で友達や家族と旅行に行ける！ ◆【年休122日＆フレキシブル休暇4日あり】と休日も多め など、メリハリをつけて働ける環境のため、定着率は94%。平均勤続年数も16.3年と腰を据えて長く働くエンジニアが多い職場です。仕事に集中しやすい環境だからこそ、技術面も顧客折衝面もスピーディーに伸ばしていけます◎ 【入社後の成長サポート】 年次ごとに必要な顧客折衝力やマネジメント力は職歴ごとに一つずつ丁寧にサポート！将来の上流やマネージャへのチャレンジに必ず役に立ちます。 ≪入社直後≫ 　新入社員研修/OJT研修/フォローアップ研修 ≪若手社員≫ 　ロジカル報連相（2年目必修研修）/コーチング（相手を理解する）/プロジェクトマネジメント基礎 ≪中堅社員(5～12年目のPL)≫ 　ネゴシエーション/PL対話会/プロジェクトマネジメント ≪管理職（13年目のPM）≫ 　コーチング（心理的安全性）/女性リーダー育成/ソリューション提案 ★合否に関わらず受験料を会社が負担する資格取得支援あり！合格後は最大20万円を支給します。

★個性・経験・知識・スキルに合う業務から少しずつ始められます ★お客様との二人三脚で、社内向けIT環境を効率よく安全に運用管理できるようにする仕事です お客様先のITサポート・インフラエンジニア(クラウド/セキュリティ/サーバー/ネットワーク/基盤等)をお任せします！ ▼：ITパスポート、Azure900の資格取得研修の後、動画で学ぶオンライン講座で基礎知識を身に付けられる 資格取得後はチームへ配属し、未経験の方はクライアント先が利用するクライアント端末のセッティング、 経験者の方は仮想デスクトップのゲスト端末の発行、アクセス権設定などを業務マニュアルに従って作業するなど、より実践的な業務からスタートして頂けます。 ▼：将来の可能性が広がる！やってみたいことに挑戦OK 当社はビッグデータを活用、AIテックしていく企業でもあるため、そのデータ基盤（クラウドサービス）のインフラ設計、サーバー運用、セキュリティ設計などのエンジニアリングや、プロジェクトマネジャーなど強みや特性、希望などに応じて多彩なキャリアを描くことが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ビックデータ基盤構築、運用事業も手掛けています！ 《BI（ビジネスインテリジェンス）とは》 企業に蓄積された膨大なデータを収集して整理し、その結果を可視化する仕組みです。当社では、顧客行動やトレンドなどに基づいた意思決定ができるよう、「Google アナリティクス/Looker」「Salesforce Tableau」「MS Power BI」などを用い、動向や傾向パターンなどを可視化しています。 CS放送会社(ロケットも飛ばします)、政府系金融機関、NTT系グループなどの大手企業案件あり！ 《使用可能性のある技術・環境》 OracleNetsuite、DataBricks、Salesforce、Zabbix、Databricks、Amazon Redshift、Snowflake、Power BI、Tableau、Linux、Windows、UNIX、VMware、Azure、AWS ※上記はあくまで一例です！今は用語がわからなくても大丈夫です◎ ★ビッグデータの解析に欠かせない『SAS(※1)』のスペシャリスト集団 SASはあのアポロ計画にも使用されるほど歴史があり、現在もデータ解析ツールとして全世界で用いられています。当社は国内で数少ないSASのコンサルティングパートナーとして、お客様が抱える未来の市場を予測する事業に強みを持っています。 ◎SAS『2024 Partner Award』にて、「Best Data Science Award」を受賞 ◎2023年度、新規SAS認定資格数No.1(※2) ◎データサイエンティスト協会　企画委員会所属 ◆電気通信大学 ⇒データアントレプレナーフェロープログラムに参画 非常勤講師としてデータサイエンティスト特論を担当 ◆東京科学大学（旧・東京医科歯科大学） ⇒客員教員として自然言語処理の講義を担当 入社後は、そんなSAS関連の業務に携わることが可能です！ (※1)SAS：ビッグデータの解析に不可欠なシステム。提供している会社名もSASです。（アメリカ発、企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニー） (※2)SAS社プレスリリース「SAS、2024 Partner Award受賞企業を発表」より <注目ポイント1> ゲーム、アニメ、漫画にラーメン…沼社員がたくさん 変化が激しいIT業界では、好奇心を持って調べたり、追及したり、 とことんのめり込める人が活躍しています。 そのため、趣味や推し活など、何かに熱中する力が武器になるんです。 実際に当社でも様々な趣味を持つメンバーが活躍中です。 ***みんなの趣味の例*** ★社員A:世界的人気キャラクターを多数擁する米国エンタメ企業のファン、バンドや舞台俳優の追っかけ ★社員B:某世界的人気ゲームをはじめとするRPG好き ★社員C:寺院巡り、読書、コミケ ★社員D:カレー屋巡り(神奈川県は制覇済) ★社員E:ゲーム(e-sports/世界大会の常連)　など <注目ポイント2> 【長期キャリアへ】ワークライフバランスも、スキルアップも◎ 《働きやすい職場へ》 ★残業月平均10時間（※） ★平均有給取得日数：10.5日（※） ★男性の育児休暇実績あり（※） ★フレックス制 ★一部リモートワーク可能 ★フリーデスクで、バーラウンジもあるオフィス (※)2023年度実績 《スキルアップを支援！》 ★SAS言語（プログラミング）研修あり ★アナリストやデータ活用のエキスパートから直接スキルを学べる ★資格取得による報奨金あり ★社内で統計の勉強会や技術講習会あり 【入社後の成長サポート】 ★3ヶ月の研修からスタート！ これまで7〜8割の社員がIT未経験で入社し、研修を受けて市場価値の高いエンジニアとして活躍しています。 《カリキュラム内容》 キヤノン出身の専任講師がオリジナルのテキストや問題集を使って、基礎知識から実践的な内容までお教えします。苦手な箇所は個別で補修も行っています。 《研修後》 先輩後輩制をとっており、安心のチーム環境で少しずつ業務に慣れていけます。 ★研修中から資格取得を支援！ 国家資格である「情報セキュリティマネジメント試験」取得からスタートし、「情報処理安全確保支援士」が取得できるレベルへの成長も可能です！

＼AWS認定パートナー企業！豊富な案件でスキルを伸ばせます／ 当社は、大手SIerやメーカーなどとの直取引が多数。 金融・製造・通信・公共など幅広い業界で、開発・インフラ両方の案件をご用意しています。 【業界について】 大手SIerや大手自動車メーカー、電力会社など… 大手企業を中心とした幅広い業界とお取引きがあります。 プライム案件が中心で上流工程から参画できるケースも多数！ ★エンジニアの“想い”を最優先に 入社後は、「身につけたいスキル」「挑戦したい分野」「避けたい業務」など、 あなたの希望や不安を丁寧にヒアリング。 営業担当がしっかりと向き合い、納得感のあるプロジェクトを一緒に選定します。 「話を聞かずに勝手にアサインされる」といったことは一切ありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇Java・C#・TypeScript・Pythonを用いたWebアプリ開発 ◇AWS環境でのインフラ設計・構築 ◇クラウド×オンプレのハイブリッド環境対応 ◇大手企業向けシステム更改や基幹システム開発 ◇大手金融機関向けネットワーク基盤の更改プロジェクト ◇サーバー仮想化／AD移行など、大手企業での基幹システム刷新 ◎モダン技術を活かせるチャンスも多数！ フロント〜バックエンドまで幅広く挑戦可能です。 AWS / Azure / VMWare / Linux / Oracle / Docker / SQL Server/ Java/JavaScript/C#/PHP/Go/.NET/Python/Ruby/TypeScript/ASP.NETなど <注目ポイント1> ホワイト企業認定「プラチナ」を取得！働きやすさも◎ ◇リモート案件7割/フルリモート案件3割 ◇有給休暇の平均取得日数9.7日/年 ◇年間休日125日以上 ◇残業の月平均は8.4時間　 ◇バーチャルオフィス導入　など プロジェクトに入った後に稼働が高くなり、過度な残業が発生した際には 営業担当からクライアントへ改善要求をしています。 それでも改善されない場合はプロジェクトから離れることも。 そんな環境が認められ、ホワイト企業認定の最高ランク 「プラチナ」を2025年度には取得！ さらに「健康経営優良法人」も認定しました。 <注目ポイント2> 若い企業ならではの柔軟性で新制度を続々追加中！ 平均年齢32歳の若手が中心となっている当社では、 社員の声を基に生まれた制度や取り組みが多数！ 例えば… 【図書館システム】 資格取得に向けて、社内の書籍貸し出しや、 購入希望をポータルサイトで申請できる機能です。 【社内勉強会】 社内のベテランエンジニアや外部講師を招いて勉強会を開催。 直近ではAWSとマネジメントについての講習を実施しました！ ポータルサイトから勉強会のアーカイブ視聴が可能なので、 当日参加できなかった方でも、見直すことができます！ その他にも、【テレワーク手当】や【会社イベント補助】、 【ベネフィットステーションの加入】など社員希望の福利厚生をどんどん増やしています！

営業開始前に、一人ひとりの経験や希望をしっかりヒアリング！ あなたのスキルが最大に評価されるプロジェクトを希望を伺った上で複数ご用意します！ ≪具体的には≫ ■サーバ・ネットワーク・データベース・システムの保守・運用・監視 ◇障害発生時の調査分析、ログの調査 ◇検証作業、対象システムの運用 ◇設計書や手順書等のドキュメント作成 ◇IT資産、アカウント管理 ◇問い合わせ対応　など ■基盤運用保守 環境／Windows Server、Linux Server ■システム運用監視 環境／JP1、Zabbix、Tivoli、Apache、HULFT ■セキュリティ運用保守 内容／セキュリティ製品に対する問い合わせ対応、設定作業 東証プライム上場「ミガログループ」の従来のやり方ではなく 「単価評価制度の高還元SES×案件選択制度」という新しい観点でスタートします! 「ミガログループ」の顧客基盤を活用できるため、他社よりも≪高単価≫での受注が可能！ 還元率の5％よりも、高単価である事の方が年収に大きく影響します。 商流次第単価が10万円以上改善される事も！（※詳細は【実際の給与例】の欄を参照下さい） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 1)クラウド/ハイブリッド環境 ・クラウド（Azure）上にデータ移行 ・AWS基盤のインフラ構築 ・クラウドサービス運用 ・仮想化基盤運用設計 ・DRサイト運用設計　など (2)認証基盤 ・統合ID運用管理 ・多要素認証（SSO）運用管理 ・生体認証導入支援　など (3)オフィス基盤 ・ファイルサーバー導入支援/運用管理 ・社内ポータル構築支援 ・メールサーバー導入支援/運用管理 (4)運用管理 ・監視（システム、性能等）運用設計 ・統合バックアップ導入支援 ・ウィルス対策環境導入支援　など <注目ポイント1> ■「エンジニアファースト」の環境で働く■ ●ご自身で自由に案件を選択して下さい ●プロジェクトが変わっても給料日は固定 ●残業少なめ！無理なく働ける体制 ●有給消化率ほぼ100％でオフも充実 ●年間休日125日以上　など 大切な社員にはずっと長く活躍してほしいから。エンジニアが腰を据えて働ける環境をご用意しています。 <注目ポイント2> ■業界トップクラスの還元率を実現■ 還元率75％をお約束。 分かり難かった評価制度を撤廃し、 「あなたの“価値”が、あなたの“報酬”になる」を掲げています。 年収アップ額は平均100万円と高い水準を記録し、 中には200万円上がったエンジニアも！ 日々の頑張りやあなたに見合ったスキルに対してしっかり給与で還元します！ 【入社後の成長サポート】 ★「資格取得報奨金」制度あり 当社で定めている資格に合格した場合、受験費用の支給はじめ、合格した場合にお祝い金が支給されます。約90種類の資格の種類も豊富に定められております！

★数十億の大型案件から単独案件までご用意 入社後はあなたの志向性に合わせて、社会ソリューション領域または法人ソリューション領域におけるシステム開発の要件定義から運用保守までお任せします。 ≪社会ソリューション領域とは≫ マイナンバー系の案件など官公庁や公共、金融（銀行・証券・保険）の大規模システム開発を担当します。自分の開発が多くの人の暮らしに役立っていることにやりがいを感じられます。 ≪法人ソリューション領域とは≫ 鉄鋼業や製紙業の生産管理システムや大手スーパー向けのPOSシステムの開発を担当します。短期的にDXやAIについての幅広い経験できるのが魅力です。 ◆あなたの志向性に合った領域をお任せ 入社前に将来身につけたいスキルやあなたの志向性をヒアリング！すぐに判断することが難しい方は、面接でそれぞれの領域で働く社員が特徴をご説明するため、安心して配属先を決めることが可能です。 ◆若手への教育でPL・PMの基礎を学べる 経験の浅い若手メンバーとチーム参画になることも多く、あなたには専属のメンターとして指導や教育をお任せすることもあります。若手メンバーの教育やマネジメントを通じて、PL・PMの基本的な感覚を掴むことが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪案件例≫ ■農産物の加工・卸業者の基幹システム再構築 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】約230人月 【技術】VB.NET、C++、COBOL、Oracle ■霊園内ナビゲーションシステム構築 【フェーズ】要件定義～システムテスト 【規模】約5人月 【技術】JavaScript、QGIS ■某企業の電子マネープロジェクト支援 【フェーズ】要件定義～保守 【規模】19名体制 【技術】Java、C言語、Oracle Database ■某コンサル企業内の共通機能作成支援 【フェーズ】要件定義～保守 【規模】11名体制 【技術】Java、WebPerformer、Azure ■販売管理システム等の運用保守支援プロジェクト 【フェーズ】運用保守～システムリリース 【規模】5名体制 【技術】VB、C#、Java、Python、AWS、Azure ■経費精算システム更改 【フェーズ】全フェーズ調整・管理 【規模】5名体制（社内2名＋ベンダー3名） ■共済組合システム開発 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】23名体制 【技術】Java、SQL Server、DB2、VB.Net ■マイナンバー口座管理システム開発 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】12名体制 【技術】Java、AWS ■自治体向けパッケージ標準化開発 【フェーズ】基本設計～運用保守 【規模】7名体制 【技術】Java、eclipse、PostgreSQL ■大手リース会社向け会計システム開発 【フェーズ】全フェーズ 【規模】年間180人月 【技術】VB.Net、.Net Framework ■外貨管理システム再構築 【フェーズ】概要設計～実施 【規模】100人月 【技術】アセンブラ、COBOL ■電子入札システム開発運用 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】14名体制 【技術】Java、C#、AWS 大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数！ 「住み慣れた場所で働きたい」 「憧れの企業で仕事をしてみたい」 などの希望も叶うチャンスがあります。 <注目ポイント1> ≪将来は一人で悩まない≫半年に一度、キャリア面談を実施 半年ごとに「目標設定」→「上長との面談」→「行動」→「評価」→「上長との面談」の評価サイクルを実施！自身の成長を半期に一回は見つめ直し、不安な部分を上長に相談して、課題を払拭していけます◎ また、当社にはエンジニアが目指すべき目標をステップごとに一つ一つ明文化しています。「将来はマネジメントをしたいから、まずは後輩のフォローで感覚をつかんでいこう」「技術面を伸ばすためにJava Goldを取得しよう」など、キャリアの達成に必要な行動を起こしやすい会社です。 <注目ポイント2> 全員がマネジメントキャリアを経験できる会社に。 働くエンジニアには一技術者としてキャリアを終えず、全員にマネジメントを経験してほしいと考えています。そのため、あなたも必ずリーダーやマネージャに挑戦できる環境です。 ◆論理的にマネジメントを学べる 一般的に感覚で身につけるマネジメント力を、当社ではグレード別研修でイチから伝授。技術支援では身につかない話す・聴く・整える力を専門の研修で論理的に習得できます。 ◆過去の経験をもとに配属部署を決定 扱うプロジェクトが異なる社会系と法人系の2つの部門がある当社では、あなたの経歴や希望をもとに配属部署を決定。過去の経験を活かしてよりスケールの大きい案件に挑戦できます。 高いマネジメント力と深い現場経験を兼ね備えた、市場価値の高い技術者へと成長しませんか。 【入社後の成長サポート】 年次ごとに必要な顧客折衝力やマネジメント力は職歴ごとに一つずつ丁寧にサポート！将来の上流やマネージャへのチャレンジに必ず役に立ちます。 ≪若手社員≫ 　ロジカル報連相（2年目必修研修）/コーチング（相手を理解する）/プロジェクトマネジメント基礎 ≪中堅社員(5～12年目のPL)≫ 　ネゴシエーション/PL対話会/プロジェクトマネジメント ≪管理職（13年目のPM）≫ 　コーチング（心理的安全性）/女性リーダー育成/ソリューション提案 ★合否に関わらず受験料を会社が負担する資格取得支援あり！合格後は最大20万円を支給します。

＜キャリアアップを実現できるプロジェクトが多数！＞ 受託開発案件では、企業への訪問からコンサルティング、システム開発、運用・保守まで、一貫して手掛けることがメイン。また、自社パッケージの導入やフルスクラッチ開発にも携わります。 最近注目のEC・物流（ロジスティック）系案件や、セキュリティ系案件、さらに官公庁と連携した文教系案件や、大手メーカーの案件などを推進中。最新のトレンド技術を学べる環境です。 《 具体的には 》 ┗大手SIerをプライムベンダーとする各種プロジェクトへの参画 ┗当社プライム案件の各種業務システム開発 ┗企業向け業務システムパッケージの設計開発 【キャリアパス、モデルケース】 ■入社1年目 └大規模プロジェクトのマネジメントチームに配属 ■入社2年目 └プロジェクトのコアメンバーとして、チームマネジメントを担当 ★20代でも成果を上げた実績多数！ ■入社3年目以降 └PMOとして、以下のような業務を担当できるように成長 ◎クライアントの役員向けシステム企画・事業計画サポート ◎クライアントのRFI・RFP・ステコミ資料の作成およびサポート ◎クライアントの人事・会計関連のシステム企画サポート　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定、システム導入、基盤設計・構築 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進、アプリチーム進捗管理、品質管理 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計、レビュー、業務プロセス設計、品質規程作成、セキュリティマネジメント 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 早期からPMOとしてプロジェクトをハンドリング！ ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。 ◎実際のプロジェクトで実践 PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務を通して、プロジェクトの流れや具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 担当プロジェクトに関わる研修を行ったり、1on1ミーティングの実施（所属長・営業担当）、月1回の全体勉強会なども並行して実施します。 <注目ポイント2> 業績好調＆ニーズ拡大中・安定環境で長期のキャリア形成を実現 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です。また、最上流工程から参画する案件も多数あることから、ITコンサルタントを目指す方も実践の中で成長していけます。 ≪長期のキャリア形成を支える安定環境も魅力の1つ≫ ◆残業平均：月10時間 ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 【入社後の成長サポート】 会社全体で年間テーマを決め、全体研修・グループ研修・個人研修を実施し、さらに管理職や年代に応じた外部研修なども実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意！】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

実績4300名以上！98%が未経験からIT業界デビュー♪ 月収29.5万円も実現可能で働きやすさも◎ ◆事務といっても…電話メインのお仕事ではありません！ 「ITスキルをしっかり身につけながら、さらに成長したい！」そんな方にぴったりのお仕事です。 システム操作やデータ管理など、じっくりと業務に取り組める環境で、 IT事務スキルを磨きませんか？ ◆充実した研修・フォロー体制 入社後はタイピングから学べるリモート研修で ビジネスマナーやPC操作、IT用語などを学べます！ 先輩社員に気軽に質問できる環境があり、 同じチームの仲間も親身にフォローします。 ◆魅力ポイント♪ ・未経験から月収29.5万が叶う！（首都圏以外は月収28.5万～） ・土日祝休み ・残業月10h以内 ・年休123日以上 ・リモートあり 《未経験からIT事務職へ！入社実績4300名超》 ◆未経験入社98% ◆完全週休2日・土日祝休み・年休123日以上 ◆残業月10h未満 ◆基礎から学べるリモート研修 ◆資格取得サポート＆お祝い金制度あり まずは、当社オリジナル研修を約1ヶ月受講！その後IT事務職へ＊ ITデビュー後も充実したサポートがあり、安心してスタートできます♪ 【STEP1】基礎から学べる1ヶ月のオンライン研修 専任講師のもと、ビジネスマナーやタイピングといったPCの基本操作、IT用語など、ぜんぶゼロから学べます。不安な点はすぐに質問できて、同期と一緒に成長できる環境です。 ◎研修カリキュラム ・ビジネスマナー、メールの書き方 ・タイピング、Word、Excel操作 ・ITの用語、基礎、演習 【STEP2】ITサポート事務デビュー！ 2ヶ月目以降は適性や希望に応じて配属先を決定。未経験歓迎の企業で幅広いプロジェクトに挑戦できます。 ◎プロジェクト例 ・大手メーカーでIT事務：IT製品のマニュアル作成、PCやスマホ端末の管理 ・事務サポート：社内システムを使用した販促、契約、請求管理業務 ・IT企業内のエンジニアサポート：システムアカウント作成など 【STEP3】多彩なキャリアパスを実現 定期的なキャリア面談を通じて、あなたの成長をサポート！ スキルアップはもちろん、管理職へのポジションアップや、採用担当などへのジョブチェンジも可能です。 生成AI積極活用中 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 知識・経験ゼロでも安心！充実の研修とサポート体制に自信あり◎ 「PCを使ったことがない…」 「ついていけるか不安…」 そんな心配はいりません！ 先輩たちの98％が未経験スタート。 元カフェ店員や美容師など、多彩な経歴のメンバーが活躍中です。 専属講師が丁寧に教える独自研修や、 自習時間のサポートで初心者でも安心。 配属後もオンライン学習を活用してスキルアップできます♪ 選べるキャリアは無限大＊あなたの“なりたい”を全力サポート！ ジョブローテーションを活用し様々なキャリアを目指せます！ 専任のフォロー担当との定期面談を通して、ピッタリの道を一緒に見つけましょう＊ 例えば… ◆スキルアップ：IT事務からお仕事の幅を広げ社内SEへ挑戦 ◆ポジションアップ：アシスタント業務から、チームリーダーとしてマネジメント職に ◆ジョブチェンジ：IT研修講師や採用担当として後輩をサポート 実際に、研修の講師や面接の担当者にも研修出身のメンバーが在籍しています＊ 【教育制度について】 研修は、当社専任の講師が分かるようになるまでしっかりレクチャーするので安心です！ 研修時間はもちろんのこと、自習時間を通して個別に質問することもできますよ♪ 〈スキルアップ支援も充実◎〉 オンライン学習フォーム・Udemy Businessが無料で使用可能です！基礎から応用まで網羅できちゃう最強ツール＊自分のペースで進められるので、プライベートと両立させながら学習している方がほとんどです！

「はたらく人」を支える。パーソルグループの新規事業で、 あなたのご経験を活かしませんか？ 東証プライム上場のパーソルホールディングスグループの 一員として、2019年4月に設立した当社。 立ち上げたばかりの、 若年層の求職者を対象としたエージェント事業部で活躍いただく ＜キャリアアドバイザー＞を募集しています！ まだ、将来の道筋が不明瞭である若手層に対して、 しっかりと向き合いながら、 入職後の定着までサポートを行うこのポジション。 若年層への支援でしか得られない キャリアアドバイザーとしての介在価値を実感しながら 活躍いただける環境です。 新設部署のため、アイデアや意見出しも大歓迎◎ これまでのご経験を存分に発揮しながら、 一緒に、新規事業を盛り上げていきませんか？ ●事業拡大のため積極採用中！／●賞与年2回・残業代全額支給・リモート手当あり／●服装・髪型自由／●東証プライム上場パーソルホールディングスのグループ会社／●2025年4月設立の新規事業 求職者様と企業様のマッチングをお任せします。 【具体的には…】 ＊＊対求職者の業務＊＊ ・希望条件や転職背景のヒアリング ・求人のご紹介 ・面接対策 ・推薦状作成 ・入社前後のフォロー ＊＊対企業の業務＊＊ ・求めている人材像のヒアリング ・面接日程の調整 ・入社書類の確認　など ★お取引している企業は40～50社と少なめ。 その中から5社ほどに絞り、1件1件丁寧にご紹介をしていきます◎ ★若手ならではの様々な悩みを抱える求職者様に寄り添いながら、 ともに仕事を見つけていくこのポジション。 求職者様と企業様のマッチングが成功した際には キャリアアドバイザーとしての介在価値や、やりがいを実感できます+゜ 直近は、AIによる書類作成の自動化を行うことで、 より「人」に向き合う時間を確保しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの可能性を最大限に引き出す、成長企業で新たな一歩を！ 2019年4月設立、東証プライム上場のパーソルホールディングスグループである当社。 グループの新たな柱となる事業創出を目指して 今年4月に未経験・若手向けエージェント事業をスタートしました。 現在は、20代を中心にキャリアアドバイザー13名（男性4名、女性9名）が活躍中。 今年度中には30名体制へと拡大予定です。 会社全体では女性管理職も多数在籍し、産休・育休取得後の復職実績も多数！ 各自のライフステージに合わせたキャリア形成を支援する環境が整っているため、 長く働き続けられる職場です♪ 東証プライム上場企業だからこそ実現する、安心の体制！ ◎転勤なし・本社勤務（外苑前徒歩3分の好立地） ◎リモートワークOK（目安週2日リモート勤務、週3日出社勤務） ◎フルフレックス制（コアタイムなし） ◎賞与年2回・残業代全額支給・リモート手当あり ◎服装・髪型自由　など 働く上で、嬉しい体制を取り揃えています！ 「出社＆リモート＆フルフレックスタイム制」を掛け合わせた勤務が可能なことにより、 「今週は忙しくなりそうだから、仕事に注力しよう」 「今は案件が落ち着いているから、リモート勤務で早めに退勤しよう」など 仕事もプライベートも、無理のないバランスで調整ができる環境です◎ 【教育制度について】 入社後はまず1週間の座学研修からスタート。 この期間で会社概要や業界知識、基本業務について学んでいきます！ 研修後は実務を通じて、カウンセリングの進め方や業務システムの使い方など 先輩社員のサポートを受けながらイチから習得。 取り扱う施工管理、ITエンジニア、製造・工場系などの職種について 一つひとつ丁寧に学べるカリキュラムを用意しているので 業界未経験の方も安心して業務に取り組んでいただけます！

女性が多数活躍中のIT企業！ お休みも働き方も、自分らしくいられます♪ IT業界での安定キャリアを築きたい方へ。 Lead Stepでは「エンジニアの働きやすさ」を重視しています◎ *＼理想のキャリアを描ける！充実の働きやすい制度／* ☆リモート案件8割 ★年間休日120日以上／土日祝休み ☆有給消化率率100％ ★月残業10〜20h程度と少なめ ☆産休・育休制度あり ★結婚祝い金制度 また女性社員が多数活躍していることが魅力！ キャリアステップが豊富なため ライフステージに合わせた働き方を実現できます◎ チーム体制での案件参画を基本としているため 経験が浅めの方も安心してチャレンジできる環境です！ 安心・安定の充実したITキャリアを当社で実現しませんか♪ ★在宅勤務OKのプロジェクト多数 ★産育休制度あり ★年間休日120日以上／土日祝休み ★残業少なめ ★生成AI積極活用中 あなたには、現場でのヘルプデスク業務やサポート業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ＊社内システムに関する問い合わせ対応 ＊ヘルプデスク業務 ＊議事録の作成 ＊システムの入れ替え業務 *＼段階的にあなたのペースで成長できる／* 最初はできる業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていくため、無理なく成長できます！ 社内のベテランメンバーからのサポートも充実しており、IT経験が浅い方でも安心してスキルアップを図れる環境です♪ 実際に当社ではテクニカルサポートからPMO業務へステップアップした社員も在籍しており、長期的なキャリア形成が可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟な働き方も◎参画いただくプロジェクトをご紹介 ≪食品会社での情報システム業務≫ ◆役割：保守担当 ◆業務内容： 全国に営業所や工場を展開している食品会社の本社において、情報システム部門の一員として業務を担当 ・社内システムに関する問い合わせ対応や、基幹システム等のマスタ登録・修正作業 ・複数の周辺システムが存在するため、仕様理解を深め、システムトラブル発生時のトラブルシューティング対応 ・業務効率化（DX化）の推進に伴い、新規システムの導入や老朽化に伴うシステムの入れ替え作業 ◆必須スキル・経験： ・ヘルプデスクまたは情報システム業務の経験 ・高いコミュニケーション能力 ◆尚可スキル・経験： ・キッティング経験 ・VBAやAccessを使用したシステム構築または保守経験 ・経理システムやEOSシステムに関する知識 ・RPAの構築経験（ツール不問） ・PM/PMO経験（課題管理・進捗管理・ベンダーコントロール等） ライフステージが変わっても安心。いつまでも長く輝けるIT企業 Lead Stepでは女性社員が5割と、女性が多数活躍しています！ ★未経験かからスタートし、現在はテクニカルサポートとして活躍 ★テクニカルサポートからスタートし、PMO業務へステップアップ など、バックグラウンドや経験に関わらず、個々の適性や希望に合わせたキャリア形成をサポート！ また、産休・育休取得制度や休日制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度も完備。結婚祝い金制度も用意され、プライベートも大切にしながら長く活躍できる環境が整っています◎あなたらしく働きながら、IT業界でのキャリアを築きませんか？ 【教育制度について】 経験が浅い方は現場でのOJTからスタート！サポート体制が充実している環境や複数人でのプロジェクト参画など、フォロー体制が充実しています♪代表自らが案件に参画することもあり、直接レクチャーするため、安心してチャレンジできる環境です◎

＼クリエイティブスキルを身につけて収入アップ／ 未経験から確実にスキルをGET！約1年後には月給36万円 ＊＊ASチームって何？＊＊ 【女の転職type】【type】の採用広告制作を担当する、 キャリアデザインセンター制作部の中でも 中途未経験者に特化した、ちょっと変わったチームです。 POINT1：約40日間の手厚い研修！ 先輩ディレクターがマンツーマンで ライティングやデザインの基礎からじっくり指導。 実際の広告制作を通して実践的なスキルが身につきます。 POINT2：約1年後には月給36万円 入社時32万円→6ヶ月後34万円→約1年後36万円と、 スキルに応じて確実に昇給。 年収432万円の実現も可能です！ スキルも収入もGETして、 理想の自分にステップアップしましょう！ 〈全員〉が前職以上の年収で入社★入社約1年後に月収36万円可能★100%中途入社★Photoshopスキルも身につく★服装・ネイル・髪色自由★年末年始・GW・お盆は連休★正社員登用あり★4駅5路線利用可能な好立地 いまご覧になっている「女の転職type」、そして総合転職サイト「type」に掲載される採用広告の制作を担当。〈ライティング〉がメイン業務となります。 ★取材～制作～入稿を一貫して担当できる 他の誰かにより既に企画構成された広告をつくるシゴトではありません。自分自身で「どんな広告の打ち出しにするか」を考え、自分自身の手でカタチにできる点が大きな魅力です。 ▼STEP1／実践形式で取材・ライティング・デザインの基礎力GET！（入社～約6ヶ月／月給32万円） クライアントに直接取材し、魅力的な採用広告を作成するための情報を引き出します。 その情報に基づいて、「ターゲットは誰か」「何をアピールするか」と原稿の方向性を決定。ライティングや、Photoshopを使った画像デザインを行い、原稿を完成させます。 ▼STEP2／IT関連の知識が必要な、エンジニアの求人制作にチャレンジ（入社約6ヶ月～約1年／月給34万円） 先輩のサポートのもと、IT知識を学びながら求人制作の幅を広げます。ライティング・デザインスキルを磨きながらクオリティ&スピードアップを目指します！ ▼STEP3／完全独り立ち！（約1年～約1年6ヶ月／月給36万円） 業界・分野を問わず担当クライアントを持ち、採用成功をサポートします！生成AIも活用しながら、スキルアップを目指しましょう◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 ASチームは100%未経験スタート！ メンバーの前職は、美容部員、イベント企画・運営、営業、カスタマーサポート、事務など様々。広告づくりを楽しむ心があれば、未経験でも大歓迎です！上司や先輩も年が近い人が多いため、「文章のアドバイスください！」と気軽に頼れます◎ ＝＝ASチーム構成＝＝ ★メンバー平均年齢／28歳（100%中途入社） ★課長（育成メンター）／31歳 ★男女比／1：1 東証プライム上場企業ならではの働きやすさ ★女性社員・管理職が多数活躍中 ★正社員登用前提の採用！安心の長期キャリアを実現 ★転勤なし／交通の便が良い港区のオフィス ★産育休取得実績が多数 ★土日祝休み／年休120日以上 ★夏季・年末年始は5日以上の連休（有休含む） 【教育制度について】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

＊様々な業界出身者が活躍＊ 自由な発想で広告制作を楽しもう！ 【給与も休みもたっぷり！】 ★月給32万円スタート ┗入社約1年後に月収36万円／年収432万円可能 ★正社員登用前提の採用 ★土日祝休み／年休120日以上 ★夏季・年末年始は5日以上の連休（有給含む） ASチームは100%未経験スタートの特別なチーム。 美容部員、営業、事務など様々な業界出身の先輩たちが、 一人前の広告ライターとして活躍中です！ 制作するのは自社サイトに掲載する求人広告だから、 自由な発想で取り組みやすいことが魅力♪ クリエイティブスクールに通っているような感覚で 日々スキルを伸ばせます。 「書くことが好き」なら、ぜひ一緒に広告制作を楽しみませんか？ 【転職経験が活きる仕事】ライティング・デザインスキルをGET★多様な業界・会社の特徴を知れる★月給32万スタート&入社約1年後に月収36万円可能★正社員登用あり★4駅5路線利用可能な好立地 いまご覧になっている「女の転職type」、そして総合転職サイト「type」に掲載される採用広告の制作を担当。〈ライティング〉がメイン業務となります。 ★取材～制作～入稿を一貫して担当できる 他の誰かにより既に企画構成された広告をつくる仕事ではありません。自分自身で「どんな広告の打ち出しにするか」を考え、自分自身の手でカタチにできる点が大きな魅力です。 ▼STEP1／実践形式で取材・ライティング・デザインの基礎力GET！（入社～約6ヶ月／月給32万円） クライアントに直接取材し、魅力的な採用広告を作成するための情報を引き出します。 その情報に基づいて、「ターゲットは誰か」「何をアピールするか」と原稿の方向性を決定。ライティングや、Photoshopを使った画像デザインを行い、原稿を完成させます。 ▼STEP2／IT関連の知識が必要な、エンジニアの求人制作にチャレンジ（入社約6ヶ月～約1年／月給34万円） 先輩のサポートのもと、IT知識を学びながら求人制作の幅を広げます。ライティング・デザインスキルを磨きながらクオリティ&スピードアップを目指します！ ▼STEP3／完全独り立ち！（約1年～約1年6ヶ月／月給36万円） 業界・分野を問わず担当クライアントを持ち、採用成功をサポートします！生成AIも活用しながら、スキルアップを目指しましょう◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 ASチームは100%未経験スタート！ ASチームのメンバーは年齢が近くて話しかけやすいことが魅力！さらに課長にも「土日にこんなことがあって～」って話しかけると、「なになに？」って楽しそうに聞いてくれるので、ついつい話が弾みます（笑）。こんな風に距離が近いから、仕事のちょっとしたことも質問や相談がしやすくて。意欲があればどんどんスキルアップできる環境だと思います！ 文章・デザインで心を動かす！クリエイティブの醍醐味 企画立案から取材、ライティング、そしてPhotoshopを使ったデザインまで、広告制作の全工程を一人で担当するため、「自分が書いた文章で応募者が増えた！」という達成感は格別。文章で人の心を動かす面白さを日々実感でき、楽しみながら成長していけます。 【教育制度について】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

【スキルアップのために資格取得】【定期的なフォロー面談あり】 社員それぞれが希望を叶えています！ 漠然とした夢を現実にするお手伝いします！ 『トレンドを追いたい方であれば、新しい開発環境のプロジェクトを』 『リモート重視の方であれば、その傾向のある言語学習を』など 希望に合わせてフォローアップ◎ ＼理想のキャリアを実現中！／ ★Sさん（前職：事務職） ⇒約1年でインフラ構築や管理業務を担当 ★Aさん（前職：サポートデスク） ⇒約1年半でExcel VBAやPythonを用いて活躍 入社後は2ヶ月に1回のWeb面談でフォロー♪ いつでも気軽にチャットで相談できるので、心配いりません！ 当社で、新しいキャリアを始めませんか？ ★現場でのOJTと自社研修でスキルを身につけられる ★取引企業数800社以上！案件数常時1,000件以上 ★フリーランス応援制度あり ★リモートOK ★20代～50代の女性社員が活躍！女性比率4割 ★生成AI積極活用中 ITエンジニアとしてプロジェクトに参画し、開発業務全般をお任せ！あなたの思い描くキャリアを叶えられるようサポートします！ 【ここが当社の魅力♪】 ★まずは前職でのご経験も活かせるプロジェクトに参画 ★現場でのOJT＋自社研修で学べる ★取引企業数800社以上／案件数は常時1,000件以上 ★フロントやバックエンド、データ系、デザイン案件等など幅広く案件があるため、方向転換も可能！ 【プロジェクト例】 ■不動産テックプラットフォーム開発案件 ・環境：PHP(Laravel), JavaScript(Vue.js, jQuery), C# ・担当工程：要件定義～運用保守 ■大手流通サービスのサーバーサイド開発 ・環境：TypeScript、React、Kotlin、Swift、Azure ・担当工程：詳細設計～運用保守 ■AWS運用業務（エンタメ業界） ・業務内容：AWSの保守運用、AWS構築、コスト最適化 ・担当工程：運用保守 ■医療情報機能の追加API開発 ・環境：Javaでの設計、API開発 ・担当工程：基本設計～運用保守 ■アプリ開発に伴うフロント開発業務 ・環境：HTML、CSS、JavaScript ・担当工程：コーディング〜テスト (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 快適な働き方を実現！プライベートも充実♪ ★年間休日120日以上＋有給10日以上 ★10連休などの長期休暇OK ★社員の半数がリモート中 ★スキルが上がれば年収800万円以上も目指せる！ ★副業OK（実際に副業をしている社員在籍） ★入社タイミングで有給付与！(入社翌日から活用OK) ★20代～50代までの女性社員が在籍 先輩たちのように、自分らしいキャリアを実現するチャンス！ 【事例1：Sさん/未経験入社】 ▼コミュニケーション能力を活かして、大手キャリア系でのITヘルプデスク業務を担当 ▼現場OJTや資格取得制度を活かして、約1年でインフラ構築や管理業務にステップアップ♪ ▼今後は英語スキルやインフラの上流スキルを磨いて、理想の生活を実現するために研磨中です！　 【事例2：Aさん/未経験入社】 ▼研修にてVBAを学習した後に、ポートフォリオを完成 ▼テスト案件にて、VBAのスキルを活かして業務効率化に成功 ▼1年半程現場でスキルを磨いて開発系案件にステップアップ♪ もしあなたが「今の仕事に大きな不満はないけれど、もう少し成長できる環境があれば…」そんな風に感じているなら、きっとその気持ちは“次のステップ”への合図です。 あなたのペースで、新しいチャレンジを始めてみませんか？ 【教育制度について】 【入社後の流れ】 入社1年目：実務を通じてITスキルを習得！ 　▼ 入社2年目：1年目の経験から自分の特性ややりたいことを明確にします。それをもとに、自分の描きたいキャリアに合うプロジェクトに参画して実績を積んでいただきます◎ 　▼ 入社3年目：希望に応じて、上流工程やマネジメントなどにチャレンジ♪

◎面接時履歴書不要＆WEB面接1回◎ ＼未経験からWebプログラマーに！／ IT用語なんてさっぱりわからない、、。 本当に未経験でもできるか不安、、。 安心して下さい！当社は未経験入社が8割！ 今はバリバリ開発している仲間がいます。 私たちは、“ポテンシャル採用”を大切にしています。 大事なのは、経験よりも“本気でやりたい気持ち”を応援します！ ＜複数名採用-同期入社も多数＞ ◎1ヶ月間の自社研修で＋αのスキルが身に付く♪ ◎残業月10h以下と少なめ ◎土日祝休みで友達と予定も合わせやすい 【未経験スタート8割！社員定着率は驚異の98％！】 ☆20～30代前半の若手が大活躍中！ ★希望に合わせて案件を設定！無理なく勤務可能です♪ ☆福利厚生が充実した弊社でワークライフバランスも整う！ エンジニアとしてWEBやアプリケーションの設計、開発やネットワーク・サーバーの運用・設計・構築、開発システム改修、プログラミングなどを担当していただきます！ ※常駐先は、あなたも知っているような大手企業様が多数！ 株式会社YNPでのお仕事は…自社のオフィスで各業務を行う、のではなく、 お客様先に常駐し、お客様のニーズに柔軟に対応・業務をサポートする クライアント先常駐型！ ★案件は“相談して決める”のが当社のスタンス 面談でお伺いした内容は、クライアントとの調整時にもきちんと反映。 「言ったけど伝わっていない…」なんてことがないよう、あなたの声を大切にしたマッチングを行っています。 無理なアサインや強制的な配属はありませんのでご安心ください。 ★キャリアの可能性は、ひとつにとどまりません！ 「今はインフラだけど、今後はWeb開発に挑戦してみたい」 「もっとユーザーに近い仕事をしたい」 そんな思いが芽生えた時も、柔軟にキャリアチェンジが相談できる体制を整えています。 【仕事の魅力】 配属後のフォロー＆キャリア支援について 当社では、あなたの希望や適性に合わせた案件をご紹介しますが、 時には「配属先の雰囲気が合わない」「想像より難しかった」と感じることもあるかもしれません。 そんな時も、どうか一人で抱え込まずにご相談ください。 豊富な案件の中から、安心して働ける新たな環境をご提案いたします。 「新しい分野に挑戦したい」「ステップアップしたい」 そんな意欲ある声も、私たちは全面的に応援しています。 あなたのキャリアの可能性を、一緒に広げていきましょう！ 働きやすい環境でワークライフバランスもバッチリ☆ 「プライベートの時間はきちんと確保したい」 「いくつになっても無理なく働き続けたい」 「家庭との両立も、キャリアも諦めたくない」 ──そんな人生に真剣なあなたを応援する制度を、当社はしっかり整えています。 **残業ほぼなし！**定時退社で、夕方以降の時間もゆったり活用 **土日祝休み＆年間休日130日以上！**しっかり休んでリフレッシュ **産休・育休制度あり！**復職実績も多数、子育てとの両立を応援 働くことも、休むことも、そして成長することも。 どれも無理なく大切にできる環境が、ここにはあります。 【教育制度について】 ～入社後は最大1ヶ月の研修で安心～ ▼1週目：ITや業務の基礎知識・セキュリティ知識・ビジネスマナー ▼2週目：コンピューターの基礎知識・生成AIの使い方・Microsoft OfficeやWindows関連の基礎操作 ▼3週目：関数／マクロ／プログラミング入門・ゲーム作成・個別技術指導 ▼4週目：プログラミングの基礎（PHPによるアプリケーション開発）・データベースの基礎・プロジェクト対策研修

あなたが歩む人生に多くの選択肢を♪ SNSマーケターとしてワクワク感溢れる、 Business Lifeを過ごそう♪ 【★】選択肢を持てる人生を AI技術の発展により、単純作業と呼ばれる仕事が減少し、 変化の時代を迎える今、 手に職を付ける・専門スキルを習得する。 といったことが重要視されています！ B-LIBERでは、ご縁があった方の理想とする人生の選択と可能性を 拡げていくことが出来るように、サポートしていきます。 【★】ゼロから“まっすぐ”夢を叶える 今までのメンバーも未経験からSNSマーケターへチャレンジし 「会社のサポートと自分の理想への想い」を掛け合わせ、 最短距離で理想の働き方(リモートやフリーランス)を実現してきました！ あなたの夢に寄り添う会社、B-LIBERで、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 流行りの仕事で自分の市場価値を高めていきたい方へ!! 何気なく見ていたSNS投稿やWEB広告…。次は貴方が創りませんか？ トレンドスキルを身に付け、場所や時間に縛られない憧れの働き方を実現しよう！ SNS運用・広告制作・ショート動画制作など「身近な趣味を仕事にしよう！」 ★具体的な仕事… ‾ ・SNSツール（インスタグラム、Tik Tokなど）の運用 ・ショート動画制作、SNS広告制作 ・ホームページ制作 ・3Dデザイン制作 ・SNSツール活用したマーケティング戦略の立案および集客、販売活動　など ★キャリアビジョンを入社時にすり合わせ ‾ SNS領域、WEB領域、マーケティング…といっても最初は何のことか分からない方が多いかと思います。 なので、入社時にどんなキャリアを歩んでいきたいかをディスカッションしていき、 理想のキャリアや身に付けたいスキルをすり合わせていきましょう。 また、当社自慢の研修プログラムを得て、マーケティングスキルの学びを積み重ね、 皆さんが理想をする姿を叶えていくステージは整っています！ ★理想を追求できる環境を用意 ‾ キャリアアップしていけば、誰もが憧れる「リモートワーク」、「フリーランス活動」も実現できます。 好きな仕事、好きな場所、好きな時間で仕事をできる優越感を得た方は必見♪ スキルを身に付け、将来と働き方の選択肢を増やし、理想を追い求めていきましょう！ また、今後の支社展開をしていくので、Uターンなどの働き方も可能となります！ ★ジョブチェンジも可能 ‾ 「SNSマーケティング」、「WEBデザイン」、「動画クリエイター」、「ITエンジニア」 4つの項目の研修カリキュラムをご用意しております。 もちろん、一つのスキル極める「スペシャリスト」へと飛躍しても良し、 幅広いスキルを身に付けSNS・WEB・IT領域の「ゼネラリスト」を目指すのも良しです。 会社からの制限が掛かることは一切ないので、気軽な気持ちでのチャレンジも大歓迎です！ 【仕事の魅力】 ★具体的な研修内容… ＊マーケター 01　商品設計 02　SNSメディア構築 03　コピーライティング 04　サイトブログ構築 05　動画メディア構築 06　プロダクトローンチ構築 ＊デザイナー 01　デザインツールの操作 02　デザインテイストマップ 03　バナー模写 04　コンテンツマップ 05　ワイヤーフレーム 06　オリジナルデザイン制作 【教育制度について】 ★十人十色の人生だから研修もオリジナル ‾ 6ヵ月～12ヶ月間、一人ひとりの成長速度に合った研修をご用意しています。 自社オリジナル研修のカリキュラムとしては、 「InstagramやTik TokなどのSNSマーケティング」 「YouTubeなどのショート動画制作」 「ホームページやWEB広告などのデザイン制作」など このスキルを極めていきたい！、マルチスキルを得たい！などの要望に対し、オリジナルの研修を手配していきます♪

急成長中のスタートアップ企業で叶える、 「成長」と「働きやすさ」の両立。 2013年設立以来、ライフサイエンス分野の最先端精密機器を扱うVisualix。 昨年比売上4.5倍の急成長を遂げながらも、働く環境の整備も怠りません。 スタートアップならではの柔軟な組織体制と、 海外メーカーの正規代理店としての安定基盤を両立。 20～30代中心の少数精鋭チームでは、 あなたの意見やアイデアが直接会社の成長に繋がります。 一方で、 ◆残業月15時間程度（基本定時退社可能） ◆有給取得率100% ◆年間休日120日 ◆駅徒歩1分 ◆リモートワーク相談可能　など 働きやすい環境も整備。 未経験でも安心のOJT体制も用意している当社で、 あなたのキャリアと生活の充実を同時に叶える働き方をスタートしませんか？ ＊フルリモート相談可 ＊転勤なし＆（最寄り駅から徒歩1分） ＊自分のアイデアを発信し、主体的に働ける環境 ＊年間休日120日／完全週休2日制 ＊残業ほぼなし！基本は定時退社 ＊有給取得率は100％！ 神戸本社での各種事務処理や出荷手続きなどをお任せします。 《具体的な仕事内容》 ◆出荷・発送関連業務 ・製品の梱包・発送 ・出荷手続きの実施 ・在庫管理 ・ステッカーなど付随物の手配 ・納品書・請求書の発行および報告 ◆受発注・事務処理 ・受発注対応（注文受付・発注処理） ・発注書・受発注伝票の作成 ・受注案件の進捗確認 ◆デモ機対応 ・デモ機の予約・管理 ・発送・返却の手配 ◆営業サポート・マーケティング支援 ・営業との連携によるマーケティング活動 ・見積書の作成 ◆学会・展示会準備 ・会場の準備 ・申し込み、関係者への連絡 ・展示物の準備点検発送 《取り扱う製品について》 当社が手がけるのは、ライフサイエンス分野における先端技術を駆使した精密機器です。 たとえば ◎疾患の仕組みを解明する「空間分子イメージャー」 ◎医療研究を支える「AI画像解析ソフトウェア」 ◎最先端の「顕微イメージング機器」 これらの製品は、最先端の研究現場において、 新たな治療法の発見や創薬の加速に貢献しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社後は丁寧な指導の下、お仕事をスタートできます 当社では先輩社員と一緒に実務に取り組みながら学べるOJT研修を導入しています。日々の業務を通じて必要なノウハウを段階的に習得できるほか、ライフサイエンス分野の製品知識も身につきます。また、業務の中には英語マニュアルの読解や、海外製品に関する問い合わせ対応など、英語力を活かせるシーンもあるため、語学力を活かしたい方にもぴったりです。慣れてきたタイミングで少しずつ仕事の幅を広げていくので、無理なく成長できるのが特徴。わからないことがあれば、いつでも周りのメンバーに気軽に相談できる風通しの良い環境も整備されているため、あなたのペースで確実にスキルアップしていきましょう！ 少人数だからこそ実現する、心地よい働きやすさ 少数精鋭の当社では、社員同士の距離がとても近いのが魅力です。総務2名、物流担当1名、経理1名という少人数のバックオフィスチームが、営業やフィールドエンジニア、そして代表とも日常的に連携しています。年齢層は20～30代が中心で、同世代のメンバーと共に成長できる環境を整備。少人数だからこそコミュニケーションが密に取れ、アイデアや意見も気軽に共有できます。仕事の壁を超えて気軽に声を掛け合える関係性が自然と生まれ、楽しく前向きな雰囲気の中で日々業務に取り組んでいます。

《独自の案件選択制×営業力の高さ×案件数30,000件》 営業メンバーは全員が元トップセールスの実力派揃い。直取引を含む上場企業や大手・有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂いているため、常時30,000件以上の人気な案件から自由に選べます！ 例えば... ・最上流〜下流まで自由に選択可能 ・人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ・プライム案件多数 ・リモート／出社も選択可能 ・自社メンバーとチーム参画...etc 一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！ 《希望にマッチする案件から自由に選べる》 【1】今後の目標や転職で実現したい希望（スキル・収入・働き方等）をヒアリング 【2】将来のゴールから逆算したキャリアロードマップ作成 【3】希望の条件とマッチした案件をご紹介 ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）は全公開 ・案件更新時期も自由に選べる ・オファーを貰った複数案件の中から、参画する案件を自由に選べる 《『自由×シンプル』を追求した環境》 帰社日等の社内業務は一切無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してくださいね！ ■国内最大規模の旅行予約サイト開発 《開発環境》Java,SpringBoot,React,AWS ■某テーマパークECサイト開発 《開発環境》Java,Spring,TypeScript,Azure,docker ■会計クラウド製品開発 《開発環境》C#,ASP.NET,JavaScript,TypeScript ■コード生成AIモダナイズ開発 《開発環境》Python,LLM,AWS ※リモートや出社頻度／工程（要件定義～テスト）も自由に選べる ＼こんな希望を実現／ ◆Oさん（28歳／Flutter／詳細設計） 上流工程に携わりたい⇒モダン案件に詳細設計から参画 年収：400万円⇒570万円 案件：スマホアプリ動画配信サービス開発 ◆Tさん（31歳／C#／基本設計） 家族との時間を増やしたい⇒フルリモ×フレックス案件 年収：470万円⇒650万円 案件：宇宙開発_NFT関連システム開発 ◆Mさん（34歳／Java／要件定義） 年収上げたい⇒同じスキルで年収大幅UP 年収：630万円⇒830万円 案件：APIプラットフォーム構築 <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率98%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ■一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】Slack 技術に関する質問やナレッジの共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

【 入社後の流れ 】 ————————————— まずは「どんなエンジニアを目指したいか」「どんな技術に興味があるか」など、あなたの志向性やキャリアプランを知るための面談を行います。 　▼ 「いきなりプロジェクト配属」するのではなく、1～3ヶ月ほどのレクチャーを行い、その上で実務に入っていただきます。プロジェクトに入るために必要な技術を身に付けてから、案件配属となります。 　▼ ご希望や現状お持ちのスキルを考慮したプロジェクトへアサイン。無理なくご活躍いただけるポジションで開発業務に挑戦していただきます！ ＼長期目線でキャリア形成に寄り添います／ 実務経験のない方・経験浅めの方も不安なく業務に励めるよう、万全の育成体制を整えてお迎えします。 ■■当社プロジェクトの魅力は…■■ ◎常時1000件以上の案件あり（受託案件4割／大手企業案件7割） ◎将来的には「Pythonを用いた最新のAI案件」にもチャレンジ可能！ ◎客先常駐⇒自社内開発、自社内開発⇒客先常駐など、スキルに合わせたフィールドチェンジもOK！ ◎チームによる複数名でのアサインも可能 ◎リモートOK （変更の範囲）会社が定める範囲 【 案件例 】 ■商社： 自社開発ERP（Java、SpringBoot、JavaScript、MySQL、AWS） ※画像OCR解析ツール(C#、Azure) ■建設： 図面管理WEBシステム（Java、AWS） ■損保： 自動車事故関連システム（VB.NET、JavaScript、SQL） ■医療： 製薬会社販売計画関連システム(C#、Java Script、SQLServer) ■生保： 入会審査・代理店システム(Java, JavaScript, COBOL) ■IoT：稼働監視システム（Java、Kotlin、Android、MySQL） ※各プロジェクトの期間は6ヶ月～2・3年程度が中心です。 ※各案件の人員規模は2名～20名ほど。 ※自社内開発案件は自社メンバーのみで開発するケースが多く、今後は完全な内製化を目指しています。 <注目ポイント1> ★理想のキャリアの実現のために、手厚いフォロー体制をご用意 入社後の研修を終えた後も週1回ペースでチーム内・個別ミーティングを実施。あなたが抱える今後のキャリアや技術に関する理想・不安を丁寧にヒアリングします！ 『こんな技術を取得したい』『上流工程にチャレンジしたい』などミーティングで受け取った希望は最大限考慮し、活躍の場を設けていくので遠慮なく、発信していってください。 ＼POINT／ 面談では、やりたいことだけではなくて「やりたくないこと」などもぜひ、教えてください！例えば『スキル磨き続けたいのでマネジメント業務は興味がない』という声も、代表は要望を捉える大切な声だと思っています。 <注目ポイント2> ★社員定着率90％！働きやすい環境で腰を据えられる ◆リモートワーク可 ◆残業月10時間以下 ◆年間休日126日 ◆完全週休2日／土日祝休み ◆産休・育休の取得＆復帰実績 ◆家族手当あり（※扶養の場合） ◆有休取得率は95％！（午前／午後の半休としての取得もOK）など 20代～50代と幅広い年齢層が活躍している当社。さまざまなバックグラウンドの社員とって居心地の良い環境づくりに励んでいるため、腰を据えて働くひとばかりです。一社に属しながら、自分らしく安定したキャリアを育むことできます！ 【入社後の成長サポート】 入社から1ヶ月間、レクチャーを実施します。必要な知識をインプットしてからプロジェクトに参画できます。 また、研修期間を終えた後も定期的に開催に勉強会や外部研修の機会を設ける他、eラーニングの費用負担、教材費用負担など…多方面からスキルUPに向けた支援を整えています。それぞれが掲げる目標に向かって学習することができ、達成時には「昇給」「昇格」として自身に反映される仕組みです。

◆一人一人に合わせたカスタマイズ研修 ◆100%自社開発／リモートOK ◆上流工程から一気通貫で携われる ◆組み込み機器から仮想化・クラウドまで内容も多彩 ・・・・・・・・・・・・・・ 医療の現場で使用されるシステムの新規開発や、 リプレイスなどのプロジェクトでご活躍いただきます！ ▼未経験・経験浅めの方は… アルゴリズムの仕組みやプログラミングの基礎など、 開発の基礎からじっくり学べます。 その後、OJTで実践スキルを磨いていきましょう！ ★個々に合わせた研修期間を設けています ┗過去には2～5ヶ月ほどの研修を行いました！ ▼ご経験のある方は… システムデザインや要件定義などの最上流から 構築、テスト・検証までの全てを自社内のチームで手掛けている当社。 まずは得意な業務から初めて、 徐々に新しいフェーズ・領域にチャレンジすることが可能です◎ （変更の範囲）上記を除く当社開発部の業務全般 ■レガシー医療機器システムのモダナイゼーション（新規開発） ■生体情報をもとにした医療情報連携システム開発 ■非接触バイタルセンサー開発 ＜技術スタック＞ 【組込FW】C 【BE】C#/.NET, Python, gRPC, OpenAPI, SignalR, ONNX, Docker, Azure Functions 【FE】TypeScript, Vue3, WebGL 【DB】MongoDB, IRIS for Health ■脳神経検査医療機器システムリプレース・フレームワークを0から開発 ┗企画、要件定義、アーキテクチャ・基本・詳細設計、製造、UT、IT、ST ┗C#/ .NET、C++、ASP.NET、TypeScript、Vue3 ┗オニオンアーキテクチャ、DDD、TDD、アジャイル、MVP・・・ ┗Windows、gRPC、SignalR、OpenAPI、Azure、GitHubActions・・・ 上場医療機器メーカー様 世界トップシェア機器案件（新規開発）。 今後10年以上継続する製品・フレームワークのため、 長く良いものを作り続ける開発規約、テスト方針などから策定。 既存システムは数百万LOC規模。（弊社主導、弊社担当全部） ■非接触バイタルセンサーIoTサービス作成 ┗要素技術研究・調査、企画、要件定義、アーキテクチャ・基本・詳細設計、製造、ST ┗C#/ .NET、ASP.NET、TypeScript、Vue3、Quasar Framework ┗Linux、RaspberryPi、OpenAPI、Azure、mongoDB、GitHubActions、ミリ波レーダー・・・ ベンチャー医療機器メーカー様案件。基礎検証を確立分野なので大学共同開発。 エッジ・バックエンド・フロントエンドのフルスタック開発。 Azure利用では、Microsoft Silverコンピテンシーも取得し、従量売上。 ※今はわからなくてOK！入社後にしっかりと教えます◎ <注目ポイント1> フルフレックス×リモートで柔軟性バツグン フルフレックス制を導入しているので、プロジェクトに支障がなければ自分に合った働き方を選択できます！ ＜こんな働き方もOK!＞ ・通勤ラッシュを避けて午後出社 ・仕事が落ち着いているから3時間勤務 ・通院のために中抜け リモートワークも可能で、新しく入られた方にはサブモニターやヨギボーなどの機材費を負担する「在宅勤務準備金（5万円）」も支給しています◎ ※実務未経験者・経験浅めの方は、業務に慣れるまでは基本出社です <注目ポイント2> エンジニア目線で考えられた『働きやすい環境』 ★技術的好奇心をサポート★ わたしたちが大切にしているテーマ。それは、エンジニアの興味や好奇心を最優先にすること。 プロジェクトで柔軟に挑戦できることはもちろん、外部研修費用補助も用意しているので「気になる技術」を自由に学ぶことが可能。アジャイル、TDD、DDDなどの開発スキルも磨けます！ ★こだわりのオフィス環境★ 社員が快適に働けるよう、開発PCは約30万円のハイスペックマシンを支給。モニター・キーボード・マウスなどもなるべく本人希望のものをご用意しています。 また、オフィスにはフリードリンク・フリーチョコレート、マンガ喫茶・卓球台などがあり、リフレッシュできる環境を整えています◎ 【入社後の成長サポート】 ★一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修 個々のスキルや希望に合わせて、研修内容・期間を決めているので、ムリなく成長できる環境です◎ ★スキルアップをサポート 外部研修を会社負担で受講可能！書籍代の購入補助も行っています。 ★気さくな先輩エンジニアから学べる CEOも含め、技術に精通したベテランエンジニアが多数在籍しているので、ノウハウやナレッジを吸収できます！

機械学習や数理最適化の技術を実用化し、顧客の課題を解決していくためのプロダクトやシステムの開発に取り組んでいただきます。顧客の課題に基づいたプロトタイプの作成や、プロダクションでの提供を前提としたデータ基盤の構築や業務アプリケーションの開発、SaaSの開発など、幅広い領域でソフトウェアの開発に携わることができます。また、最適化を行うアルゴリズムの構築など、AtCoderの経験が活かせる機会もあります。 【具体的な業務内容】 ◆機械学習や数理最適化技術を提供するためのプロダクト開発、最適化アルゴリズムの構築 ◆アプリケーション要件に基づいた技術選定やクラウドアーキテクチャの設計 ◆Go言語やPython, Typescriptなどを利用したAPI、Webアプリケーションの設計・開発・運用 ◆新規事業に対しての企画および技術的な実現性の調査・提案 産業プラント、物流、エネルギーなど、三菱商事の扱う幅広い産業を扱うため、相応の対応力が求められます。開発のみならず三菱商事の新規事業担当者と新規事業を企画するところからプロジェクトに入ることになり、貴重な経験が積めるでしょう。 <注目ポイント1> こだわりのオフィスでコミュニケーションが生まれる！ リモート中心の働き方ではありますが、社内メンバーとのコミュニケーションが取りやすいようにオフィスをつくっています。社内はフリーアドレス制で、出社の際は好きな席に座ってOK。とはいえフレックスタイム制かつリモートワークが基本のため、オフィスは静かです。服装は基本カジュアルで、Tシャツ、デニム、スニーカーなど…かなりラフで自由な雰囲気です。また、新たな価値の創造や学びのため、オフィスの中央にはメンバー同士が交流できるオープンスペースを設置。ほかにも、ホッと一息つけるフリードリンクスペースや、業務に集中できる個別ブースも完備しています！ <注目ポイント2> 顧客の課題に対し主体性を持って取り組むプロフェッショナル集団 まだまだ少人数の当社では、顧客の抱える課題に対して議論、検証、提案を繰り返しています。重視しているのは「決まった内容をこなす」だけではなく一人ひとりが考え、行動すること。そのため社員全員が主体性やリーダーシップを発揮するための5つのバリューを定めており、これに共感できる人と一緒に働きたいと思っています。

当社にはアカデミック・エンジニアリング双方で実績のあるエンジニアが集っているため、事業企画を計画のみにとどめず、実装までできることが特徴です。 【具体的な仕事内容】 ◆三菱商事や関連企業と連携し、業界全体またはクライアントが変革を遂げ、社会的価値・企業価値を向上するための産業DXのプランの策定と実行 ◆企業の経営課題に基づくデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの上流企画からプラン策定実行の支援 【プロジェクト例】 ◆大手自動車メーカー海外販売会社 顧客接点における課題定義・アイデア創出、施策案検討支援 ◆大手運送会社 課題定義からの施策立案・実行支援 上記他、食品、電力、金融など各産業のデータ活用・DXプロジェクト支援、人材育成領域のDX支援など チャレンジングな案件が多いと思いますが、日本を中心とした世界のあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーションの実現、ビジネスモデルを変えていきたいと志す方は是非ご応募ください。 <注目ポイント1> こだわりのオフィスでコミュニケーションが生まれる！ リモート中心の働き方ではありますが、社内メンバーとのコミュニケーションが取りやすいようにオフィスをつくっています。社内はフリーアドレス制で、出社の際は好きな席に座ってOK。とはいえフレックスタイム制かつリモートワークが基本のため、オフィスは静かです。服装は基本カジュアルで、Tシャツ、デニム、スニーカーなど…かなりラフで自由な雰囲気です。また、新たな価値の創造や学びのため、オフィスの中央にはメンバー同士が交流できるオープンスペースを設置。ほかにも、ホッと一息つけるフリードリンクスペースや、業務に集中できる個別ブースも完備しています！ <注目ポイント2> 顧客の課題に対し主体性を持って取り組むプロフェッショナル集団 まだまだ少人数の当社では、顧客の抱える課題に対して議論、検証、提案を繰り返しています。重視しているのは「決まった内容をこなす」だけではなく一人ひとりが考え、行動すること。そのため社員全員が主体性やリーダーシップを発揮するための5つのバリューを定めており、これに共感できる人と一緒に働きたいと思っています。