■魅力ポイント 上場に向けて売上増加/3年連続売上増加/20代管理職登用実績有/希望休制度あり/車通勤可能/残業10時間程度 ■業務概要 工具専門リユースショップである当社で、将来の店長候補として店舗業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・買取、販売業務全般 ・陳列や販売促進方法等の売場管理 ・在庫管理 ・ECサイトへの出品、買取販売対応 ■職務の魅力 ・自分の好きな物に仕事で携われること、今までに見たことがなかった物と触れ合えること、商品の査定等のスキルアップが出来ること等やりがいの多いお仕事です ・店舗の在庫を把握し、その時お客様(個人・法人両方)が求めるモノをご提案するので、提案力を磨くことができます ■働き方に関して ・閉店から30分以内に帰ることをルールとしておりますが、基本15分ほどで退社をしているため、月平均残業時間は10h以内です。 ・年に6回、希望日に休暇取得が可能です。勿論連休取得も可能です。年末年始はお店が休みのため休暇となります。 ■離職率5％未満！ 小売り業界は離職率が高い印象がありますが、同社は違います。 休日もシフト制にはなりますが、基本的に週2日のお休みを設定、離職率が低いことから、若手からベテランまで在籍しているので、分からないことは聞きやすい環境を実現しており、働きやすさ・就業環境・教育体制の3点から、安定した職場運営を実現しています！ ■組織構成 エコツール課：社員10名 次長40代/店長30代２名/20代１名/一般社員50代２名/40代2名/20代2名 アルバイトスタッフ：約20名 ■業界について リユース市場規模は年々増加傾向にあり、3兆円を超えており、2025年には3.5兆円に達すると推計されております。今後も、SDGsの取り組みやリユースECの拡大などにより、安定して増加することが望めます。 ■当社について ・上場を目指す成長企業で、「映像・音・空間」を夢あるカタチにしながら顧客の「心の元気」づくりに努めることを理念に掲げ、事業を展開しています。 ・全国ネットのカラオケ総合商社として、カラオケ機器の賃貸・販売、リユースショップを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務規模とスピード感を両立できる環境／全社研修（新人研修・階層別研修・ハラスメント研修…等）の実施で組織全体の強化を図る／企画選定〜運用はもちろん、現場社員の研修浸透まで関与でき裁量権◎／買取専門店「大吉」1100店舗以上展開の成長企業】 ■職務内容： 今後の更なる事業拡大に向け当社の人材育成（研修）担当として社員の教育研修業務全般をお任せします。全社研修の強化を見据えており、こちらの業務推進ができる方を募集します。※ご経歴見合いで責任者候補として採用予定です。 ■業務詳細： ・社員向け研修カリキュラムの企画・実施・改善 ・人材育成制度の見直し・設計 ・新入社員研修、階層別研修等の企画・運営　など ■魅力： ・大きな裁量をお渡ししますので、課題や問題点などを把握していただき、改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待しています。 ・売上・社員数が増大し続ける組織の中での育成施策の企画・運営となるので、新しい施策へのチャレンジ（0→1）を多く経験することができます。 ※経験やカリキュラムによっては、ご自身で登壇いただいても、アウトソースして運用していただいても構いません。 ・新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、ご自身のキャリアを広げることができる環境です。 ■こんな方を求めています： ・研修を企画し実施するだけではなく、社員への研修内容の浸透までを定点観測を通じ携わっていきたい方 ・組織課題を特定し、適切な研修を企画運営できる提案力をお持ちの方（ご本人のアクション次第で様々な研修に携わって頂くことが可能です） ■配属先情報： 中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織です。その中で研修チームに所属し業務推進をお願いします。 ■会社の魅力： ・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1100店舗以上展開 ・業界日本一の店舗数を目標に急成長中の注目企業 ・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率96.4％という安定した経営基盤を誇る。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/最速1・2年で店長になった実績あり/離職率5%以下で働きやすい環境境〜 ■魅力ポイント 上場に向けて売上増加/3年連続売上増加/20代管理職登用実績有/希望休制度あり/車通勤可能 ■業務概要 工具専門リユースショップである当社で、将来の店長候補として店舗業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・買取、販売業務全般 ・陳列や販売促進方法等の売場管理 ・在庫管理 ・ECサイトへの出品、買取販売対応 ■職務の魅力 ・自分の好きな物に仕事で携われること、今までに見たことがなかった物と触れ合えること、商品の査定等のスキルアップが出来ること等やりがいの多いお仕事です ・店舗の在庫を把握し、その時お客様(個人・法人両方)が求めるモノをご提案するので、提案力を磨くことができます ■働き方に関して ・閉店から30分以内に帰ることをルールとしておりますが、基本15分ほどで退社をしているため、月平均残業時間は10h以内です。 ・年に6回、希望日に休暇取得が可能です。勿論連休取得も可能です。年末年始はお店が休みのため休暇となります。 ■離職率5％未満！ 小売り業界は離職率が高い印象がありますが、同社は違います。 休日もシフト制にはなりますが、基本的に週2日のお休みを設定、離職率が低いことから、若手からベテランまで在籍しているので、分からないことは聞きやすい環境を実現しており、働きやすさ・就業環境・教育体制の3点から、安定した職場運営を実現しています！ ■組織構成 エコツール課：社員10名 次長40代/店長30代２名/20代１名/一般社員50代２名/40代2名/20代2名 アルバイトスタッフ：約20名 ■業界について リユース市場規模は年々増加傾向にあり、3兆円を超えており、2025年には3.5兆円に達すると推計されております。今後も、SDGsの取り組みやリユースECの拡大などにより、安定して増加することが望めます。 ■当社について ・上場を目指す成長企業で、「映像・音・空間」を夢あるカタチにしながら顧客の「心の元気」づくりに努めることを理念に掲げ、事業を展開しています。 ・全国ネットのカラオケ総合商社として、カラオケ機器の賃貸・販売、リユースショップを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/最速1・2年で店長になった実績あり/離職率5%以下で働きやすい環境境〜 ■魅力ポイント 上場に向けて売上増加/3年連続売上増加/20代管理職登用実績有/希望休制度あり/車通勤可能 ■業務概要 工具専門リユースショップである当社で、将来の店長候補として店舗業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・買取、販売業務全般 ・陳列や販売促進方法等の売場管理 ・在庫管理 ・ECサイトへの出品、買取販売対応 ■職務の魅力 ・自分の好きな物に仕事で携われること、今までに見たことがなかった物と触れ合えること、商品の査定等のスキルアップが出来ること等やりがいの多いお仕事です ・店舗の在庫を把握し、その時お客様(個人・法人両方)が求めるモノをご提案するので、提案力を磨くことができます ■働き方に関して ・閉店から30分以内に帰ることをルールとしておりますが、基本15分ほどで退社をしているため、月平均残業時間は10h以内です。 ・年に6回、希望日に休暇取得が可能です。勿論連休取得も可能です。年末年始はお店が休みのため休暇となります。 ■離職率5％未満！ 小売り業界は離職率が高い印象がありますが、同社は違います。 休日もシフト制にはなりますが、基本的に週2日のお休みを設定、離職率が低いことから、若手からベテランまで在籍しているので、分からないことは聞きやすい環境を実現しており、働きやすさ・就業環境・教育体制の3点から、安定した職場運営を実現しています！ ■組織構成 エコツール課：社員10名 次長40代/店長30代２名/20代１名/一般社員50代２名/40代2名/20代2名 アルバイトスタッフ：約20名 ■業界について リユース市場規模は年々増加傾向にあり、3兆円を超えており、2025年には3.5兆円に達すると推計されております。今後も、SDGsの取り組みやリユースECの拡大などにより、安定して増加することが望めます。 ■当社について ・上場を目指す成長企業で、「映像・音・空間」を夢あるカタチにしながら顧客の「心の元気」づくりに努めることを理念に掲げ、事業を展開しています。 ・全国ネットのカラオケ総合商社として、カラオケ機器の賃貸・販売、リユースショップを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/最速1・2年で店長になった実績あり/離職率5%以下で働きやすい環境境〜 ■魅力ポイント 上場に向けて売上増加/3年連続売上増加/20代管理職登用実績有/希望休制度あり/車通勤可能 ■業務概要 工具専門リユースショップである当社で、将来の店長候補として店舗業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・買取、販売業務全般 ・陳列や販売促進方法等の売場管理 ・在庫管理 ・ECサイトへの出品、買取販売対応 ■職務の魅力 ・自分の好きな物に仕事で携われること、今までに見たことがなかった物と触れ合えること、商品の査定等のスキルアップが出来ること等やりがいの多いお仕事です ・店舗の在庫を把握し、その時お客様(個人・法人両方)が求めるモノをご提案するので、提案力を磨くことができます ■働き方に関して ・閉店から30分以内に帰ることをルールとしておりますが、基本15分ほどで退社をしているため、月平均残業時間は10h以内です。 ・年に6回、希望日に休暇取得が可能です。勿論連休取得も可能です。年末年始はお店が休みのため休暇となります。 ■離職率5％未満！ 小売り業界は離職率が高い印象がありますが、同社は違います。 休日もシフト制にはなりますが、基本的に週2日のお休みを設定、離職率が低いことから、若手からベテランまで在籍しているので、分からないことは聞きやすい環境を実現しており、働きやすさ・就業環境・教育体制の3点から、安定した職場運営を実現しています！ ■組織構成 エコツール課：社員10名 次長40代/店長30代２名/20代１名/一般社員50代２名/40代2名/20代2名 アルバイトスタッフ：約20名 ■業界について リユース市場規模は年々増加傾向にあり、3兆円を超えており、2025年には3.5兆円に達すると推計されております。今後も、SDGsの取り組みやリユースECの拡大などにより、安定して増加することが望めます。 ■当社について ・上場を目指す成長企業で、「映像・音・空間」を夢あるカタチにしながら顧客の「心の元気」づくりに努めることを理念に掲げ、事業を展開しています。 ・全国ネットのカラオケ総合商社として、カラオケ機器の賃貸・販売、リユースショップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

【1965年創業・FUKUYAグループ／未経験でも安心のチーム体制／完全週休2日制】 不動産買取や建売事業など幅広い事業を展開する当社にて、発想力を活かしたリノベーション営業をお任せします。 ■仕事内容： リノベーションを通じて物件の魅力をより高める仕事です。「この地域ならこんなお客様が住みそう」「こんなリノベーションをすれば住みやすくなりそう」など地域のニーズや価格帯、ターゲット層を考えて、リノベーション企画を行います。 ■仕事の流れ： (1) 情報収集と物件の仕入れ 日々入手する物件情報を見て「どんな人が住みそうか」「どうリノベーションすれば快適に住めるか」などチームで話し合い、仕入れる物件を決定します。 (2) 企画と施工 物件が決まれば、「子育てしやすい家」など物件ごとにコンセプトを決め、 自グループの工務店と連携しながら具体的な企画を立案します。（例：明るい壁紙を使おう、料理しながら家族の様子が分かる間取りにしようなど）企画が固まれば、工事に着手します。 (3) 販売 完成した物件は、自グループの営業店を通じて販売したり、直接お客様と契約したりします。 ■未経験でも安心の理由： 〇入社後は新人社員にむけて社内研修を行っています。その後も、未経験で不動産業界に飛び込んでいる先輩が丁寧にサポートします。 〇企画は、営業チームの先輩だけでなく、家づくりのプロである工務店スタッフと一緒に進めていくため、専門知識や業界経験がなくても大丈夫です。 〇個人ではなくチームで目標を追うため「個人ノルマに追われる」ことはありません。一人で抱え込むことなく、協力しながら取り組めます。 ■採用背景： 営業部は比較的新規の部署となり、これからの本格始動を見据えた増員採用となります。 ■やりがい： リノベーション工事の完成後、お客様からデザインや内装に関して喜びの声をいただいたときには、「良い結果を出せた」という実感と、やりがいを感じられます。不動産は決して安い買い物ではないため、それ相応の気持ちを持ってリノベーション案の企画、物件の販売を行っています。それゆえに、お客様から住宅購入に至った想いをいただくと、とても嬉しさや達成感を感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】　 ■業務内容【変更の範囲：当行の定める業務】 ・大企業・中堅企業(日系)向け資金管理ソリューションの提案型営業 ・顧客課題の整理、解決案の提案・交渉、契約実務を含むサービスインまでの導入、フォローアップ、メンテナンス ・顧客の国内外グループ会社の商流を当行口座で捕捉し、決済性預金の獲得と手数料収益獲得を担う。 ■日常業務イメージ ・顧客の商材及びマネーフローの研究と潜在課題の発掘、仮説提案の準備、実際の顧客への働きかけと聞き取り ・行内外のソリューション提供者や専門家をコーディネートしチーム編成 (開発部署・グループ企業(収納代行やカード、アウトソース事業者、システム開発・メンテナンス事業者、コンサル等) ・個社ニーズや他行動向を踏まえた商品開発要望の企画開発部門宛情報還元 ・サービス導入に関わるプロジェクトの進捗管理（当行側・顧客側） ・顧客の日々の決済・資金移動・資金管理の悩みに関する照会への対応 ・営業店(フロント)との連携と指導(社内全体への情報発信や個別レクチャー) ・ニーズや関連情報に接した場合のグローバルチーム(国内・海外拠点(NY/LN/SHA/HK/SNG))との密接な連携 ・部内での情報共有(ノウハウ、営業推進上のヒント、成功/失敗事例、etc.) ・営業フロントへの情報発信と指導 ■案件事例 ●地域営業所・支店・工場口座の残高管理や資金繰り管理を本社に一元集約し、余剰資金を有効運用する提案。全国各地の複数銀行口座を可視化し、日々の最適な資金量を把握、余剰資金を吸い上げて有効活用。 ●ECサイト立ち上げを検討している法人顧客やコンビニ収納を利用している企業、ペーパーレスでの請求を考える顧客に、QR決済の仕組みや債権買取のスキームを提案し、早い段階で決済面での総合パートナーとなる。 ●大手・中堅のサービス事業者において、サービスのキャンセル・変更等に伴う個別精算や個別返金の非効率が存在する場面を特定し、エンドユーザーの口座情報なし・現金や小為替要らずで解決できるソリューションを提供。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／国内トップクラスの実績と成長／基本定時退社／TVCM効果で知名度◎／多様なキャリア／福利厚生・資格手当充実〜 不動産売買仲介専門FCで店舗数全国第1位の当社で、需要の高まるリフォーム工事の総合プロデューサーとして管理業務を行っていただきます。 ■職務内容 ハウスリースバック事業で買い取った不動産を、予算やマーケットニーズにあったデザインリフォームによって再商品化し、提携している工務店様へ業務依頼を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ◎営業担当とのやり取り 不動産買取に必要な査定や、リース終了後の販売を見越した造成工事の価格試算や図面作成など、週4〜5件の相談を対応 ◎業者様とのやりとり 工事依頼を行うために、現地調査や工事に必要な詳細な打ち合わせ、最終作業の完工確認を実施。 再販する不動産に対し利益を生む為の重要な業務となり、部署の肝になる役割です。 ■入社後の流れ （1）OJT研修 上長とともに現場を回りながら一連の流れを学んでいただきます。 （2）業務サポート 現場を回る中で、業者様との契約手続きやその他必要な書類の作成など事務的なお仕事から始めていただきます。 （3）コミュニケーション 上長のサポートから始まり、一人前になるまで沢山の方とコミュニケーションを取っていただきます。 ■残業削減について 社員に業務負荷がかからないよう、上長が能力に適した業務を割り当てているため負担なく働けます。 基本定時退社のスタンスで、残業を行う際は上長へ報告。優先順位の相談ももちろん、業務内容によってはエリア外で手が空いている人へ業務依頼する体制があります。 月に1回、上司とのコミュニケーションの時間などもあり、不安を抱えることなく業務に向かえる体制があります。 ＜事業の強み＞ ■ハウスリースバックは、お客様の声から生まれたサービスで、社会問題を解決しながら街を元気にしていくお仕事です！ https://www.housedo.co.jp/leaseback/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

★「簡単な動画編集してました！」という方を歓迎★ 新規部署だから、あなたの経験がそのまま活かせる！ 現在も全国に店舗を広げる、車買取・販売専門店「アップル」。 今回は、ブランドや会社の魅力をSNSを通じて発信してくれる、 【採用広報】という新部署の創設メンバーを募集しております。 SNS用の動画編集もお任せしようと考えておりますが、 本格的な編集技術は不要！簡単な編集ができればOKです。 運用や編集に決まったやり方はなく、むしろご経験を活かして、 PDCAを回しながら当社にあった"広報"を教えてください。 InstagramやYouTube、TikTokの動画作成や企画考案を通じて、 魅力をより多くの人に届けてみませんか？ SNSの動画編集からアカウント運用まで、企業のPRをお任せします！ 【具体例には】 ◆InstagramやYouTube、TikTok等の動画編集 ◆アカウントへの投稿・運用 ◆企画考案・効果分析 ◆採用イベントへの同席　など 新規ポジションだから、あなたのアイデアが当社の広報に直結！ 入社後は色々試しながら目標や方法を考えていきましょう！ あなたの動画がきっかけで、 「Instagramを見て、車を買いにきました！」 「YouTubeを見て、会社に興味を持ちました！」 と言われる醍醐味を感じてください！ 【仕事の魅力】 「この日、有給とっていいですか？」断られたことはありません！ プライベートの時間や学校行事への参加は、欠かせませんよね。 前もって休みたい日を伝えれば、断られることはありません！ また、産休・育休制度（復職率は100%）や時短勤務制度が充実。 家庭と両立しながら安心して働ける環境を整えています！ 入社後の定着率が高い理由は、働きやすさがバツグンだから！ ＊残業想定月10h程度と少なめ！ ＊週休2日制（基本土日休み） ＊服装・ネイル自由 ＊時短勤務あり（お子さんの年齢制限なし） ほかの部署では、ママ社員が活躍しているのがその証拠。 休みが取りやすさはもちろん、働きやすい環境も魅力です！

■職務概要 東海近畿クボタの販売店として、農機専門のエンジニアリングサービスを提供している当社にて、農業機械等の販売、納品、修理・整備を担当していただきます。トラクター、田植機、コンバイン、アタッチメントなど、水田や畑で使われる機械です。個人農家様から農協法人のお客様が対象となります。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ・農業機械の販売、納品 ・現場での農業機械の修理、点検、整備 ・中古農業機械等の出張買取 ・ECサイトでの農機販売　など ※農繁期やイベント開催時など、日曜出勤をお願いする場合がございます（振替休日取得） ■サポートエリア： ・岐阜県内をはじめ、愛知・長野が基本的な対応エリアです。社用車でお客様のところまで出向きますが、宿泊を伴うような出張はございません。中型トラックなどに機械を積み、納品などを行います。故障などで急な対応依頼もありますが、基本的には社長が対応していますので、休日の呼び出しなどはございません。 ■組織構成： 会社全体では13名のスタッフが勤務しており、うちサービスエンジニアは30代〜50代までの男性8名体制です。恵那市や中津川市内から通勤しているスタッフがほとんどで、経験豊富な先輩・上司に相談できる環境で、明るい方たちが多く、楽しく仕事ができる環境です。 ■入社後について： 先輩スタッフに同行し、サポート業務を行ないながら、各取引先、機会に関する知識、工具の使い方といった細かな業務知識を身につけていきましょう。あなたの成長に応じて、徐々に任せていくというスタンスなので、未経験の方でも安心してチャレンジしてください。 ■働き方： 田植え時期(4・5月）、稲刈り時期(9・10月)は農繁期のため、勤務時間が8:00〜17:00と変更になります。休日出勤になる場合がありますが、振替休日を取得し、週休2日を確保します。農閑期は残業月3時間程度と少なく、一年を通してメリハリをつけた働き方を取り入れています。

経理としてスキルアップ＆キャリアアップできる環境！成長中の総合買取専門店本社／20代活躍中/JR御着駅から徒歩8分/業績好調 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ここ数年で設立された子会社7社も含めホールディングス全体の経理業務を担っていただきます 【入社後すぐにお任せしたい業務】 ・日次業務（振込申請対応・弥生会計を用いて日次仕訳の入力） ・出納業務（ネットバンキングを使用しての支払処理・小口精算・請求書処理・預金管理） ・債権債務管理(売掛金や買掛金) ・各店舗の日報のチェック ※弊社経理部では請求書の発行・発送業務はございません。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・月次業務（弊社基幹システムと会計データの突合・エクセルを用いて未払計上） ・年次業務（年次決算等) チームで動くため困りごとやトラブルの相談がしやすい職場です。 年次決算など、未経験の業務がある場合も主任をはじめ周囲でフォローしますのでご安心ください。 全国280店舗以上を展開しており、どんどん成長し続けている企業です。 ■組織構成： ・部長1人/課長1人/メンバー3人（20代/30代）/パートの方2人 男性4人・女性3人が活躍しています！ ※社内では20代の方、第二新卒の方の中途入社実績が多数ございます！ ■魅力点： 入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。 ＜意欲的な姿勢を応援＞ 経験を重ねて、お任せできる知識・スキルを身につけていただければ、財務諸表の作成や次年度の予算策定でも力を発揮していただく方針です。 会社としても、“ステップアップしたい”という意欲的な方に担当していただきたいと考えているため、ぜひ、積極的に手を挙げてください。 また、強いご希望があれば、将来的にM＆Aなどのプロジェクトに携わる機会もあり、野心家の方であれば、楽しみながら経験を積んでいける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇面接一回！物流や現場の知識を活かして営業職にチャレンジしたい方必見！／入社後OJTあり／年休123日／直行直帰可／転勤なし／完全週休二日制／引っ越し業務は専門スタッフがいるため、重い荷物を持ったりすることは一切ございません！◆◇ 〜営業といっても物は売りません。オフィスの移転・開設・縮小・閉鎖などを希望する企業に向けて、不要品の買取・処分から、引っ越し、内装工事まで一貫したサービスを提供している当社にて、営業職を募集いたします〜 ■業務内容： クライアントや引越し代理店から移転・引越しの相談があった際に、見積りを作成するために現地まで行き、費用、人員数などの必要コストの概算を算出し、見積もり作成いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・顧客：オフィス・学校・病院等 ・営業方法：既存顧客8割、新規顧客2割 ※新規顧客も反響営業です。 ・担当案件数：月に20件〜40件程度、1日あたり１〜2件の見積もり対応 ・エリア：東京23区 ・移動手段：公共交通機関 ・出張頻度：年2〜３回程度 ※大阪や名古屋日帰りか1泊 ■補足： ・搬入出作業や車の運転等現場作業は担当スタッフがいる為、ございません ・直行直帰可能ですので、個人の都合に合わせた働き方ができます ■組織構成： 人数：20名 役割：営業3名、ドライバー4名、事務2名、顧問1名、現場作業スタッフ10名 年齢：20代〜50代 ■キャリアアップ： メンバーとして業務を積んでいただき、スキルや希望に応じてお任せする業務の幅を広げていただきます。ゆくゆくはチームを束ねていただくことを想定しております。 ■会社の魅力・特徴 ・設立8年という若さながら業界経験豊富な先輩社員からスキルを学び、みんなの力で会社を大きくしていくことができます。 ・オフィスの開設から引越し、オフィス家具の買取り、販売、レンタル、廃棄まで自社グループでの一括サービスとなっているため裁量権もって仕事を実施することができ、お客様からも感謝のお言葉を直接いただくことが多いです。低コスト・安心・スピーディーかつ環境に優しいサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界トップクラス◎高級腕時計・ブランドバック・ジュエリー等のリユース事業をグループ展開する事業会社(持株会社)／全6社で構成・ウォッチニアングループ ■業務内容 当社はハイブランドリユース事業を展開する<ウォッチニアングループ>の持株会社として位置しています。現在当グループでは上場を準備中であり、体制強化のための採用です。 《詳細》 社外・社外の広報業務全般、および関連するマーケティング業務を担当いただきます。 ・ニュースリリースの制作および発信 ・メールマガジンやSNSでのカスタマーへの情報発信 ・オンライン全社朝会の運営や社内報の作成 ・メディアからの取材依頼の対応 ・その他、社外に対して発信する広報活動全般に付随する業務 ■組織構成 マーケティング本部への配属です。グループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風です。 ■グループ横断のキャリアパス スキルを極めていただき昇進いただくキャリアはもちろんのこと、ECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持つウォッチニアングループ。ご自身の希望や適性に応じてグループ他社の別ポジションへの転籍などを行っており、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 ■同社について ウォッチニアングループは、高級ブランド品オークションの立ち上げとBtoB取引中心のビジネスから始まりました。 現在では、グループ全体で売り手・買い手・仲介のすべての機能を持ち、業界の流通を網羅的に把握していることを強みとしています。 銀座、新宿、心斎橋、名古屋など全国主要都市に各社（ウォッチニアン・銀蔵・ウォッチニアン買取専門店）の店舗展開を行っており、業績は好調に推移。今後も店舗拡大予定です！ ■業界について リユース事業の需要は拡大を続けており、今後も成長が見込まれます。 腕時計そのものの潜在的な資産価値の高さ、世界標準の価値の安定性、“持ち運べる資産”としての魅力など、高級腕時計の価値に注目が集まっております。更に、SDGsやESGの観点からも「良いものを長く使いたい」という意識の高まりとともに、“リユース”という考え方に多くの人の共感が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゲーミングPC「GALLERIA」の製造〜販売やPCショップ「ドスパラ」を運営する企業 ◎パソコン、スマホ、ゲーム機器などの設定や修理のご相談に対応し、お客様の様々なお困り事を解決します。 ◎入社後3か月間の研修がある為未経験の方でも安心してご活躍いただけます ◎店頭での修理対応だけでなく、お客様のご自宅にお伺いし、訪問での修理対応も行います。 ◎事業立ち上げ・拡大フェーズ/様々な店舗を経験しながら店長⇒複数店舗のマネージャーといったキャリアップやスペシャリストとしてのキャリアアップも出来ます。 ◎会社としてPCの企画、開発、製造、販売も行っているため、修理のノウハウや修理に必要な部材が豊富に社内にあるため、スムーズな対応が可能です。 ■業務内容 当社が運営するデジタルドック店舗にて、お客様からのパソコンが動かない、調子が悪い、うまく使えないなど様々なお困り事に対し、パソコンの修理はもちろんソフトウェアの設定や使い方のレクチャー、パソコン/周辺機器の設置設定、パソコン・スマホなどの買取、お買替のご提案やアップグレードなど、パソコン専門店のドスパラだからできる"モノとサービスとＷＥＢ・店舗ネットワーク"を組み合わせた幅広いサポートサービスをお客様にご提供。 店舗を訪れるお客様への接客（15〜30分／名、平均7〜8名／日）をメインでご担当いただきます。 お客様を接客いただき、コミュニケーションの中でニーズをくみ取ったサービス提案をお任せしたいと考えております。 その他、見積書の作成やお客様への電話・メールでの対応も行います。（ゆくゆくは訪問も有り） ■研修体制 3ヵ月間、秋葉原本社及び既存のデジタルドック店舗にてにて研修がございます。 お客様対応や修理工程、部品の知識を学んでいただいた後に、店舗へ配属となります。 ■店舗につきまして https://digital-doc.jp/ ■当社の魅力： ・5年連続業績右肩上がりとなっています。テレワークの普及や動画コンテンツの視聴増加などを背景に、厳しい経済環境下においても急成長中です。 ・日本国内でトップクラスのゲーミングPCブランドであり、幾多のeスポーツ公式大会での採用実績を持つ「GALLERIA」などの自社ブランドを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上180億越え／黒字経営で安定基盤あり◎／転勤なし／福利厚生充実／腰を据えて働ける環境♪】 ■職務概要： 自動車専門のオークション会場での営業/運営スタッフを募集しています。 毎週金曜日に開催されるオークションに向けての準備や、会員様（自動車ディーラー、中古車販売店、貿易商など）の取引サポートを行う仕事です。 ■業務詳細： ◎出品落札サポート オークション開催日（金曜日）には、出品業者様が希望価格で売却できるようサポートを行い、商談室で出品業者様と落札業者様の間に立って値段交渉に対応します。 ◎お客様対応 オークション参加後のお礼や成約後の不具合についての問い合わせに対して、誠実に対応し、次回の参加を促すために信頼関係の構築が重要です。 ◎開催準備 オークション開催日以外の日には、スムーズなオークション運営のための準備を進めます。担当のお客様に出品依頼の電話をかけたり、出品リストの作成、出品車両の撮影、車両の指定場所への回送など、多岐にわたる業務を行います。 ※出品依頼は既に会員になっている方への依頼なので、飛び込み営業のような困難さはなく、個人ノルマもありません。 自動車やオークションに関する知識は最初から必要ありません。担当の先輩社員が一から丁寧に教えてくれますので、仕事を進める中で自然と身についていきます。現在活躍している社員も新卒や異業種からの転職者が多く、自動車業界未経験でも活躍しています。先輩社員が一からお教えしますので、徐々に仕事を覚えていってください。 自動車流通に不可欠な自動車オークション会場で、スケールの大きな仕事に挑戦してみませんか。 ■職場環境： 従業員数40名（男8：女2） 平均年齢39歳オークション開催日は慌ただしくなりますが、基本的に静かな職場です。 ■当社について： 自動車の販売・整備・買取・オークション・リサイクルまで車に関する全てを扱っており、多角的な事業展開で安定した収益を上げています。2024年にはシティライトを親会社とするグループ会社が12社となり、グループ売上は180億円を超える規模となりました。今後もM&Aを強化しグループ会社を増やし、売上高は200億円、300億円と拡大を目指しております。 変更の範囲：無

●圧倒的知名度を誇るPCブランドメーカー ●裁量を持って成長を掴める環境 ●年休126日（土日休み）／福利厚生◎ 法人顧客を中心に、リユース可能なPC関連商品の買い付けをメインで行なう専任担当です。長年、培ってきた個人のお客様からの買い取りノウハウとナレッジを土台に、すでにお取引のある法人顧客へのアプローチから買い付けフローの構築、組織づくりをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜仕事の流れ＞ 主に、法人顧客を中心に、リユース可能なPC関連商品の買い付けを行なう業務です。 1、定期的なアプローチでニーズを発掘 すでにお取引のあるお客様へ定期的にご連絡し不要なパソコンの引き取りや入れ替え時に、お声がけを頂ける関係構築を行ないます。 2、ご依頼に対する査定と見積りの作成 買い取りのご依頼があれば、お客様先へ訪問し製品の台数や型番、状態の調査を行います。個人のお客様を担当する買取担当と見積りを精査し、お客様へのご提案を進めていきます。無事、ご納得いただけたら契約となります。 3、新たな仕入れ先の開拓にチャレンジ 入社後は主に既存顧客へのアプローチですが、ゆくゆくは当社製品を扱う販売代理店や、PC関連商品を扱うリース会社など、様々な商流からお問い合わせを頂ける体制構築をお任せしたいと考えています。 マーケットリサーチ・分析をしながら、仕入れ先も徐々に広げていきましょう。 ＜入社後の流れ＞ 当社の会社概要や就業規則など説明を行う初期研修後に部門への配属となり、リユース事業について学んでいただきます。 PCの専門知識は不問！充実の研修制度をご用意しているので安心してスタートできます◎法人企業向けの買い付け担当は、今回が初募集となりますが、リユース業界に精通したメンバーのサポートがあるので、焦らずにキャッチアップしていきましょう！ ■チーム組織構成： 配属先のリユース部門では現在10名が活躍中。 メンバーは20代50代と幅広い世代が活躍しています。 パソコンやゲーム好きなメンバーが集まっています！ 業界知識や製品情報はカバーできますので、新しい挑戦をしたいという方であれば大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営する中古農機流通サイト「ノウキナビ」のコミュニケーションセンター（コールセンター）でのお仕事をお任せします。 ■業務内容： 全国の農家さんからいただく、出品農機・サービス・利用方法などに関する問い合わせへの対応・取次ぎ、購入フォローが主な業務内容です。 ※専門的な知識を必要な場合は別の担当スタッフが対応しますのでご安心ください。勤務していただく同フロアにサイト運営チームのスタッフもいますので、不明点があれば相談できる状況が整っています。電話で農家さん、農機具屋さんとのやりとり全般を行っていただきます。 ■業務の特徴： 一日の新規でのお問い合わせ量は5~10件になっております。多数のお問い合わせをいただき、大変に思うこともあるかもしれませんが、お問い合わせから購入後のアフターケアまでの一連の流れを対応するため、一つの案件が終わった際には大きなやりがいを感じることができます。 ■実際に働いている従業員の声： 会社の特徴上、自分の裁量で仕事を執り行うことがあります。そのため、電話対応が主な仕事でありながらもサービスの課題発見や解決策の提示などもでき、やりがいを感じることができます。コミュニケーションスキルを伸ばしたい自分にとって、お客様との会話を通して日々成長を実感できるというのも魅力の一つです。 ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 ■ノウキナビとは： 全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたには、金・銀・白金・パラジウムなど 希少な貴金属・レアメタルの リサイクル提案営業をお任せします。 既存顧客と信頼構築と、新規開拓の 両面に取り組んでいただきます。 ＜仕事の流れ＞ 【1】お客様先訪問 自動車・通信機器などのメーカー・工場、宝飾店・宝飾メーカー、製造工房などのお客様先を訪問。当社のリサイクルへの思いや、処理フローをご提案します。 【2】対象の不要になった製品確認 対象製品を確認のうえ、分析・精製の処理費用の説明します。 【3】ご契約 ご契約後、社内の生産部門へ情報を共有します。 【4】不用品を引き取り、工場で解体・分別 自社工場にて貴金属含有物の分析・精製を行います。 【5】お支払い 分析・精製後、お客様へ結果報告を行い、決済方法を確定しお支払いをします。 ★基礎研修充実！ 入社後半年間、 ◆基礎研修(リサイクル／貴金属精製・流通業界の基礎的な知識を習得) ◆工場研修(貴金属精製の現場見学) ◆営業研修(営業のイロハを習得)など、 しっかりノウハウを蓄えられる体制で、あなたをバックアップします。 ※横浜金属株式会社での雇用・勤務となります。 既存顧客への営業が6割。新規開拓は、展示会や既存顧客からのご紹介などの引き合いがメインです。もちろん自身でリサーチした企業へのアプローチも可能です。なお、担当エリア内での出張が発生する場合があります。 創業以来67年、「貴金属の分析・精製」を業とし、自社工場を有する当社。貴金属精製の正確さ・買取価格に大きな優位性を持っているので、お客様からの信頼を頂いています。また、近年は環境意識が高まり、社会貢献に関心の高いお客様からのオファーも増加しております。 <注目ポイント1> 「より環境に優しいリサイクル」が注目される今がチャンス！ 貴金属など無限ではない資源をリサイクルすることで、有効に活用していくというのが私たちのビジネスです。製品内に金や銀などの貴金属が使われているのはPCや携帯電話などの電子機器が多く、対象製品はどの業界でも幅広く使用されているものとなります。そのため、営業先は非常に多岐にわたります。近年は「より環境に優しいリサイクル」を行う当社のリサイクル方法に共感していただく、社会貢献に関心の高い企業様からのニーズが増加しています。これまでにあなたが培われてきた経験をフルに活かして、市場を開拓していただければと思います。 <注目ポイント2> 経済的なサポート制度も充実！安定して活躍できます。 ◎完全週休2日制（土日）＋祝日 ◎年間休日128日 ◎残業ほぼなし ◎交通費全額支給(交通用具使用の場合は上限有り) ◎家族手当（配偶者4,000円、子ども1人につき2,000円/月） ◎皆勤手当（4,000円/月） ◎住宅手当（月1万5000円、固定給に含む） ◎役職手当 ◎出張手当 ◎時間外手当＜全額支給＞ ◎継続雇用制度 などなど、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています！ 【入社後の成長サポート】 業界未経験OK！まずは研修により基本的な知識を身につけていただくところからスタートしましょう。 ▼基礎研修 リサイクル業界・当社に関する基礎的な知識を学んでいただきます。教育担当が座学でしっかり教えますので安心です！ ▼工場研修 最長で4週間程度、当社の工場で貴金属・スクラップからの精製に関する一連の作業を見ながら学びましょう。 ▼営業研修 2～4ヶ月にわたり、営業の基本から見積書・報告書の作成の仕方、営業ロープレにより知識を身につけていただきます。 ▼OJT研修 チームで営業をしている当社。配属後も先輩の営業同行によるOJTで、実務や専門知識をムリなく学べます。