〜残業月平均12時間／上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも可能／働き方◎〜 ◇Eラーニング研修が充実◎資格に応じた手当制度もあります。 ◇エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ◇自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップできます。将来的なキャリアを形成したい方におすすめです◎ ■担当業務： ＜車載ECU／VCU組込ソフトウェア開発業務＞ ディーゼル・ガソリンエンジンおよび電動パワートレイン用のコントロールユニット（ECU、VCU）の開発に従事していただきます。 ■業務内容： ◇システム設計、実装、結合テスト、システムテスト ※ご経験やスキルに併せてアサインとなります。 ※上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも可能です。 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◇Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◇Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◇Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：無

〜決済サービス導入・開発・運用の経験を活かせる／充実の研修体制／残業時間（全社平均）18.4時間／退職金・住宅手当あり〜 ■業務内容 決済代行システムの老朽化に伴い、システムのリプレイスを実施。現行システムおよび連携先である事業者側と決済代行先システムの現行調査および、要件定義、設計、製造、テスト、導入まで行う想定です。 ■当社について 1）案件の幅広さ×安定性：プライム案件80％＋中小メーカー企業などとの直接取引も多数。自動車（車載系）、医療機器、半導体、複合機など大手メーカー案件が多数あり、直近では、前述の業界に加え、AIやDX関連、エンタメ業界などでの案件も増加しており、長期案件が中心のためスキルをじっくり磨ける環境が整っております。 2）チーム制：当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等もできる環境があります。 3）エンジニアファーストなカルチャー：専属営業が一人ひとりに伴走し、希望に沿ったキャリア形成を支援しています。また、評価制度としても以下の2軸で明確化されております。 ・会社貢献度：自己啓発・営業・採用などへの貢献 ・顧客先貢献度：就業先担当者のアンケートによる行動・姿勢評価 変更の範囲：会社の定める業務

◎評価経験は不問、電気関連の業務経験、もしくは資格をお持ちの方歓迎 ◎Eラーニング研修が充実／資格に応じた手当制度あり ◎エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションを提案 ◎自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめ ■業務内容： 【大手プラント設備メーカーにて、モーターの電気評価業務】 ・モーター性能評価、試験 ・電気特性測定 ・試験データ解析 ・品質評価、不具合解析 ・試験設備の運用など ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◇Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◇Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◇Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWSの知見があり、一人で設計〜試験まで伴走可能な方へ／残業時間（全社平均）18.4時間／退職金・住宅手当あり】 ■業務内容 配送車のデジタコからAWS IoT Core、Lambdaを利用し、各データ集約を行うための仕組みを構築します。 ■当社で描けるキャリア エンジニア職を極めるも良し。マネジメントの道に進むも良し。当社では自在にキャリア・デザインができます。 メーカーのエンジニアは年次を重ねるとマネジメント業務に移行することが多いですが、当社ではエンジニアとしての道を極め、エンジニアリング業務を生涯の仕事とすることができます。その他、講師として後進育成に従事することもできます。 ■当社について 当社は、1989年の設立以来、エンジニア派遣や製造業向けアウトソーシングを軸に、人材と技術の両面から日本のものづくりを支えてきた企業です。 名古屋本社を拠点に全国へ事業を展開し、自動車・電機・機械などの幅広い業界に対して、技術支援や開発受託サービスを提供しています。 当社の特徴は、人材サービスだけでなく、研究・開発・設計の受託、自社製品開発、さらには求人メディアの運営など、多角的な事業展開を行っている点にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容 ・業務運用全般の統括・推進(月次処理・組織整備など) ・ユーザー周知、ユーザーからの問い合わせ対応 ・会議のファシリテート、各種イベント統制 ・運用改善・トラブル改善対応 ■当社について （1）案件の幅広さ×安定性 ：プライム案件80％＋中小メーカー企業などとの直接取引も多数！自動車（車載系）、医療機器、半導体、複合機など大手メーカー案件が多数あり、直近では、前述の業界に加え、AIやDX関連、エンタメ業界などでの案件も増加しており、長期案件が中心のためスキルをじっくり磨ける環境が整っております。 （2）チーム制：当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があり ます。 （3）エンジニアファーストなカルチャー：専属営業が一人ひとりに伴走、希望に沿ったキャリア形成を支援し、評価制度としても以下の2軸で明確化されております。 ・会社貢献度：自己啓発・営業・採用などへの貢献 ・顧客先貢献度：就業先担当者のアンケートによる行動・姿勢評価 変更の範囲：会社の定める業務

◎グループ年商130億円の安定企業／エンジニア派遣の老舗企業 ◎月平均残業15h／平均有給取得日数24日／育休取得実績あり ■業務概要： 顧客先に常駐いただき、車体・内外装設計、エンジン設計、電装設計業務をお任せします。 ※希望を考慮し、顧客先（神奈川県藤沢市／厚木市）にて勤務いただきます。 ■使用ツール例： ・NX ・CATIAなど ■環境： ・案件開始後、自身の描くキャリアとマッチしているか確認の面談を月1回設定し、一人ひとりへのフォローを充実させています。従業員数250名と経営の手の届く範囲の従業員規模のため、社長との面談機会もあります。 ・社員がメーカーに移籍した実績もあり、顧客との合意があれば目指す姿を実現するためのサポートを行っております。 ■当社について： 当社は自動車業界、プラント業界、建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を手がけています。 「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。 ＜即戦力となり得る人材育成に注力＞ 当社は顧客に対し、派遣する従業員のアピールポイントとして、「高いコミュニケーション能力」「高い定着率」そして「即戦力を確保すること」を提示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★生産技術経験を、設計キャリアへ★ 「設備導入や工程改善の経験はあるが、本当は設計に挑戦したかった」 「現職では設計部門への異動が難しく、このまま生産技術としてキャリアを終えることに不安がある」 「メーカー経験を活かしながら、より市場価値の高いエンジニアを目指したい」 そのような想いをお持ちの方におすすめのポジションです。 アルプス技研では、開発・研究16％、企画・設計56％と保有案件の96％が上流工程案件です。取引先は700社以上。自動車、半導体、医療機器、航空宇宙、産業機械など、日本を代表するメーカーの開発・設計領域で経験を積むことができます。 ★アルプス技研の魅力★ ■生産技術経験を活かして設計へ挑戦可能 設備立上げ、工程設計、生産改善、治具検討など、生産技術で培った経験は設計業務において大きな強みです。製造現場を理解しているからこそ、実際の生産性や品質、メンテナンス性まで考慮した設計が可能になります。生産技術の経験は遠回りではなく、「現場が分かる設計者」になるための貴重な財産です。 ■キャリアありきの案件配属 同社は案件ありきではなく、エンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを重視しています。専任のキャリアサポーターがつき、「将来どんな設計者になりたいか」をもとに案件を提案。設計経験がなくても、どのような経験を積めば設計へステップアップできるのかを明確にしながら成長を支援します。 ■年収UPと市場価値向上を両立 中途入社者の約9割が前職より年収UPを実現。設計・開発といった上流工程の経験を積むことで市場価値が高まり、将来的なキャリアの選択肢も大きく広がります。 ■研修制度が充実 1000講座以上の研修制度を用意。機械設計の基礎知識から専門技術まで体系的に学べる環境が整っています。未経験領域への挑戦を会社が後押しするため、設計業務に自信がない方も安心してスタートできます。 ■同社について 1968年創業の東証プライム上場企業。取引先700社以上、技術者比率約90％を誇る国内有数の技術者集団です。大手メーカーの最前線の開発現場で経験を積みながら、自動車・半導体・医療機器・航空宇宙など幅広い分野へ挑戦可能。現職では実現できない設計キャリアを叶えながら、市場価値向上・年収UP・理想のキャリア形成を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金経営を続ける安定基盤のもと、自社製品開発など新たな挑戦にも積極的な成長企業】 ■業務内容： 当社のITインフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド環境）の設計・構築・運用と、全社的な情報セキュリティ体制の強化・管理を一任します。システムの安定稼働の維持と安全なIT環境の構築を両立させ、会社の成長をIT基盤から支える中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【サーバー・インフラ管理】 ・社内サーバー（Linux／Windows）およびクラウド環境（AWS／Azure／GCP 等）の設計、構築、運用保守 ・社内ネットワーク（LAN/WAN、VPN、Wi-Fi環境）の設計、構築、安定稼働の運用管理 ・システム障害発生時の一次対応、原因究明、復旧作業および再発防止策の策定 ・インフラ基盤のパフォーマンス監視、コスト最適化、ハードウェア・ソフトウェアの更新管理 【情報セキュリティ構築・運用】 ・社内セキュリティポリシーおよびガイドラインの策定、見直し、運用徹底 ・脆弱性診断の実施、セキュリティリスクの評価および改善策の導入（SOC/EDR、ゼロトラスト推進等） ・セキュリティインシデント発生時のレスポンス対応および緊急予防措置（CSIRT活動） ・全社員向けのセキュリティ教育・情報モラル啓蒙活動の推進 ・ISMS（ISO27001）やプライバシーマーク等の認証取得・運用対応 ■当社について： 当社は1989年の創業以来、ものづくり企業を支えたいという思いで、あらゆる時代の変化に柔軟に対応し、ものづくり企業のニーズに応えながら、製造派遣、技術者派遣、設計開発業務、求人サイト企画・運営、スマート農業と時代の変化と共に事業を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ 既存顧客9割／飛び込み・テレアポ中心ではない営業スタイル ◎ 課長・部長クラスとの商談が中心／仮説立て・提案力が身につく環境 ◎ 浜松×モノづくり企業特化（自動車・バイク・楽器・マリン など日本有数のモノづくり企業への提案営業） ◎ 担当エンジニア30〜40名のキャリア形成を支援 ◎ チームで相談・協力しながら進める営業文化 ■ポジションの魅力・社会的意義： 日本のモノづくり企業では、技術者不足が経営課題そのものになっています。本ポジションは、自動車・楽器・マリン・産業機器など、日本を代表する産業を支える企業に対し、最適なエンジニアを提案する仕事です。エンジニア一人ひとりのキャリア形成にも深く関わり、「働く人の人生」と「企業の未来」の両方を支える役割を担います。この仕事は「技術と人の成長」を通じて、日本のモノづくりを支える社会的意義の高い仕事です。 ■概要： 浜松営業所では、幅広いモノづくり企業約25社と取引。営業4名・エンジニア約120名が在籍しています。一人で抱え込まず、「チームで考える」文化が根付いており、相談しやすい風土が特徴です。お客様も穏やかで誠実な方が多く、長期的な信頼関係を築きやすい環境です。 ■業務内容： モノづくり企業が抱える技術課題に対し、最適なエンジニアをご提案する人材コンサルティング営業です。 企業対応だけでなく、エンジニア一人ひとりのキャリア形成にも継続的に関わり、「人」と「企業」の双方に価値を提供していただきます。 （1） 企業への提案（既存中心） 既存顧客を中心に、技術課題や開発ニーズのヒアリングを行い、最適なエンジニア提案を行います。 商談相手は課長・部長クラスの技術部門責任者や人事担当者です。営業比率は既存9割／新規1割。 1日2件程度の訪問を行い、事前準備や仮説立てを重視しながらお客様理解を深めていく営業スタイルです。 （2） エンジニアへのキャリア支援 30〜40名のエンジニアを担当 就業フォロー、キャリア相談、研修・ステップアップ支援などを行います。 「どんなスキルを伸ばしたいか」「今後どんなキャリアを描きたいか」など、一人ひとりに寄り添いながら中長期に支援していきます。営業とエンジニアが二人三脚で成長を目指していく風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1dayで選考完結/勤務地最大限考慮/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 機械設計エンジニアとして、自動車・医療機器・精密機器など多様な製品の設計開発に携わります。業務は企画・基礎研究から設計・評価までの上流工程が中心で、エンジニアの希望を最大限考慮した配属が行われます。基本的にチーム派遣での就業となり、先輩社員のサポートを受けながら安心して業務に取り組める体制です。 ■業務詳細： 自動車のエンジン・パワートレインや車体外装、半導体製造装置、産業用モータ、内視鏡・MRI・CTなどの医療機器、精密測定機器や光学機器、時計、分析機器などの設計開発を担当します。未経験でも、機械系学部で学んだ基礎知識を活かしながら、設計開発への理解を深めていける環境です。柔軟なコミュニケーション力や協働力を重視しており、キャリア志向性の高い方には、エンジニアサポートシステム（ESS）を通じて継続的な成長支援を行います。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファースト／パナソニック関連の就業77％／伸びる業界の設計スキルが身につく／元パナソニック社員による実践的なOJT育成／転居なしで働けます！／WLBも整う◎／1つの会社で5年、10年の勤続する社員多数〜 ■仕事内容： 大手半導体メーカーにて、世界的に注目度の高いパワーエレクトロニクス回路設計を行っていただきます。 蓄電池や太陽光発電システムなどの再生可能エネルギーの電力変換装置の回路設計のお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・電力変換器（DC-DC／DC-AC）の回路図作成および設計業務 ・既存パワコン基板の設計確認と改良設計の実施 ・部品EOLに伴う回路・部品の変更対応 ・顧客要求に基づく機能拡張および仕様変更設計 ・試作〜量産化を見据えた電力変換回路の開発対応 ・車載充電器・ソーラー・家電向け電源および充電制御設計業務 客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。 ■組織構成 客先常駐にてプロジェクト単位のチームに参加し、エンジニア同士で技術共有や相談がしやすい環境です。 ■勤務地：転居なく働けます！ ・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。 ・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、珍しく派遣会社では異動はほぼありません。 ・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社 ◎安定した企業で働きたい 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。 →元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！ 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて電池研究開発に関する一連の業務・バッテリ設計業務及びバッテリ構造・安全業務、その他それに付随業務をお任せします。 ■職務詳細： 電池研究開発に関する一連の業務・バッテリ設計業務及びバッテリ構造・安全業務、その他それに付随業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

【選考回数1回/勤務地最大限考慮/東証プライム上場 / 定着率95.4％ /年休126日/有給取得率71.8％ /月残業15.8時間/男性の育休取得率71.4％ /有料派遣事業者認定/創業時から一切リストラなし】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車のエンジン・パワートレイン開発、車体外装設計 (2)半導体製造装置、産業用モータ設計開発 (3)内視鏡、MRI、CT、レーザー治療機器設計開発 (4)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器設計開発 などの機械設計に従事していただきます。 ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です ■同社の魅力点 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【安定した経営基盤】 自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ◎決算だけでなく、資金繰り・金融機関対応・予実管理など財務領域まで経験可能！ ◎本社機能統合という会社の変革フェーズに中核メンバーとして参画 ◎将来的には組織運営や経営企画にもチャレンジ可能 ■募集背景 現在、関東・中部・関西に分散している管理機能を名古屋本社へ統合し、本社機能の強化を進めています。 これまで社長自身が兼務していた財務経理業務を引き継ぎながら、財務経理部門の立ち上げを担っていただきます。 ■仕事内容 財務経理業務全般を担当いただきます。社長から直接業務を引き継ぎながら、決算業務や日常経理を中心にご担当いただき、将来的には財務戦略や経営管理領域まで活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・入出金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行、支払業務 ・月次決算、年次決算業務 【徐々に】 ・資金繰り管理 ・金融機関との折衝 ・財務資料作成 ・経営層への報告資料作成 ・業務改善、業務フロー整備 ・本社機能統合プロジェクト推進 ■入社後の流れ 入社後は社長が兼務している財務経理業務の引き継ぎからスタートします。 税理士事務所とも連携しながら業務内容を理解いただき、徐々に裁量を広げていきます。 経験に応じて、資金計画の立案・予実管理・経営分析・組織づくりなど、経理の枠を超えた業務にもチャレンジいただけます。 ■将来的なキャリアパス 当社では今後、本社機能強化およびグループ経営体制の構築も視野に入れています。そのためルーティン経理に留まらず、将来的には、財務経理責任者・管理部門責任者など、経営中枢で活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制 現在の名古屋本社は少数精鋭体制です。 代表、人事総務担当、そして今回ご入社いただく方を中心に、本社機能の強化を進めていきます。 代表は、営業畑出身で、フランクで相談しやすい人柄です。 現場との距離も近く、意思決定スピードが速いため、自身の提案を形にしやすい環境があります。 ■当社の社風： 『人を大切にする』 人への投資こそが、高いプロ意識とオリジナリティをもって仕事に取り組むエンジニアを育て、そのエンジニアたちが会社の発展を、さらには業界の発展をリードしていくものと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業49年の実績と信頼！就業環境良好、有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカーとの実績◎】 セラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしている大手メーカー内でのパッケージシステム開発。 ◆業務内容 社内で使用しているパッケージシステムの開発になります。 システムがAccessで作られており、そちらをC#に作り変えていただきます。 また、コード等の確認・アドバイスなど若手のフォローもお任せします。 （工数管理等のフォローは別の担当者実施） ◆フェーズ 詳細設計〜テスト・検証 要件定義や基本設計はこちらの案件ではありませんが、経験を積んでいただければ別業務でございますので、今後スキルアップも可能です。 ◆使用言語 C# ◆職場環境 ◎総勢7名程度（20代：2名、30〜40代：3名、50代：2名） ◎出社業務のみ ◆その他 ◎若手への教育経験がある方を特に歓迎！ ■当ポジションの魅力： （1）フォロー体制 ・就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。 ・月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しています。 （2）月報システムの導入 ・月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しています。 ・月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っています。 （3）安心の評価制度 ・当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。 ・自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。 ・評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 ■企業概要： ・当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 ・1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械、自動車、半導体製造装置、精密機器、家電、生産設備）の開発業務を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60歳以降の方も長期就業の実績あり！／自宅から通える範囲内で就業先を決定／Web面接1回／完全週休2日制／エンジニアによるエンジニアのための会社／パナソニックの福利厚生〜 ■仕事内容： パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます。 《開発例》 ◎デジタル家電・白物家電（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機）の機械設計 ◎生産設備（実装機）の機械設計 ◎検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連（駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など）の機械設計 ◎大手メーカーの新規商品要素開発（先行開発技術試作のメカ設計及び性能検証） ◎車載デバイス部品の製造組み立て装置の開発 客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。 ■組織構成 客先常駐にてプロジェクト単位のチームに参加し、エンジニア同士で技術共有や相談がしやすい環境です。 ■勤務地：転居なく働けます！ ・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。 ・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、珍しく派遣会社では異動はほぼありません。 ・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社 ◎安定した企業で働きたい 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。 →元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！ 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎｜勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業15.8時間 |男性の育休取得率71.4％ ■未経験でも活躍できる理由： 幅広いキャリアプランを描くことが可能です。当社はエンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任キャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。志向を考慮しスペシャリスト、マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサイン。OJT並びに1か月程度研修期間を想定しています。 ◎業務内容例 ・ペイメントアプリのQA業務 スマホアプリや関連サーバ等の不具合分析の仕組みの検討、提案、実施 ・カーオーディオ開発部署でのPMO業務 ・サーバ機器取り換え、インフラ維持保守業務 ◎プロジェクト例　※先輩がいるチームへアサイン予定 ・業務系システム開発：通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 他 ◎開発環境例：C、C#、Java、Python、JavaScript、PHP、C#、.NET、Objective-C、Swift 他 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件決定。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、上流工程に携われます。最先端プロジェクトに携わることができるので知識や経験を重ねることができます。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：本文参照

■職務内容欄 〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： アプリケーションマネージメントプラットフォーム(要件整理)として下記の業務に携わっていただきます。 【内容】 AWS環境でデータ転送基盤構築を行うための要件整理業務 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築 ・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守 ・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。

■職務内容欄 〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： キャリア向けRHELサーバ構築として下記の業務に携わっていただきます。 ・Azure環境でRHELサーバ構築（ログ管理サーバ構築）業務 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築 ・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守 ・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ〜 ■業務内容： 大手メーカーの案件において、評価・検証業務をお任せ致します。 当社の特徴として、仕様検討から評価まで一貫して携わる案件がメインとなり、その中の評価・検証業務をお任せ致します。プロジェクト単位での受注が多く、将来的に上流工程に携わることが可能です。また、チーム単位での業務が基本となりますので、不明点は周囲に聞きながら業務を進めて頂けます。 ■働き方： 残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境です。担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい。 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■当社の特徴： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

＜機械・電気バックグラウンドをお持ちの方歓迎／フォロー体制が充実／学ぶ制度が充実！社員一人当たりの1年間の研修費第5位＞ 社内に学べる制度が整っています。学校で学んだ経験を生かしたい方、電気系エンジニアとして設計に挑戦したい方は是非ご応募ください！ マイコン応用、LSI設計、伝送無線回路、高周波回路、電源回路などのアナログ・デジタル回路設計、デバイス等の開発、装置の組付・据付・保守メンテナンス等、ご経験、スキルに応じて派遣先をアサインさせて頂きます。 ■配属に関して：実務経験をお持ちの場合、配属エリアに関しては最大限考慮・配慮させて頂きます。 ＜案件例＞ ・産業機器：工場オートメーション制御機械・装置の電気設計 ・輸送機器：新幹線車両の試験評価 ・家電製品：音響機器の評価業務 ・電子部品・半導体：LSIのロジック設計・検証業務 ・産業機器：自動車生産ライン向け設備制御設計業務 ■魅力： ・技術力研修/カスタイマイズ研修/アドバンス研修/ハイエンド研修と様々な研修を実施し、市場から求められるスキル構築を行います。例えば、市場ではLSIバックエンドの方は転職が非常に困難ですが、同社では研修を実施し他の業務に従事頂くなどを行っております。社員の生活/人生を考えた対応をする企業です。 ・製品の入替わりが激しい為に求められるスキルが変わりますが、社内の技術マップにて何が不足しているかを把握する事が出来る為、今何を行うべきかの明確化が可能であり、それをサポートする研修体制もございます。 ・30代以上が50%以上、離職率7.4%（メーカー平均約12%）、10年以上在籍者619名と長期的に就業頂ける環境です。これは、上記一例の対応、視野広くエンジニアとして成長する事、時代に即した持つべき技術スキルの明示と習得、成果に対する評価等を適切に行っている為です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場メイテックグループ／最先端のモノづくりの現場でシステム開発をお任せします／充実の福利厚生・研修制度〜 各種アプリケーションの開発（ＰＣ・Web・情報通信端末向け）、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理　等を担当します。 〜プロジェクト例〜 ・次世代カーシェアリングシステム開発・生産工場におけるロボット/設備の稼働エネルギーのモニタリングシステム開発 ・家電向けIoTアプリの開発・ロボットのGUI開発・医療用画像システムの開発 ■配属に関して： 実務経験をお持ちの場合、配属エリアに関しては最大限考慮・配慮させて頂きます。 ■魅力： ・技術力研修/カスタイマイズ研修/アドバンス研修/ハイエンド研修と様々な研修を実施し、市場から求められるスキル構築を行います。例えば、市場ではLSIバックエンドの方は転職が非常に困難ですが、同社では研修を実施し他の業務に従事頂くなどを行っております。社員の生活/人生を考えた対応をする企業です。 ・製品の入替わりが激しい為に求められるスキルが変わりますが、社内の技術マップにて何が不足しているかを把握する事が出来る為、今何を行うべきかの明確化が可能であり、それをサポートする研修体制もございます。 ・約2600名の社員の内、30代以上が51%、離職率8.5%、10年以上在籍者720名と長期的に就業頂ける環境です。これは、上記一例の対応、視野広くエンジニアとして成長する事、時代に即した持つべき技術スキルの明示と習得、成果に対する評価等を適切に行っている為です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職活動に悩まれている方、自信の市場価値を知りたい方におススメの診断会です〜 ■当日実施内容： 1300社以上のメーカーの開発部門とのパイプ、創業以来42年にわたるエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験をお伺いし、技術要素に分解した上で、市場における現在の立ち位置、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。 ※募集ポジション：ＩTエンジニア（アプリ開発、インフラエンジニア問わず） ※当日は、ＩTエンジニアの診断者が対応予定です。 ※当日1次面接の実施もあります ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた（20代特定派遣会社勤務） ・キャリア診断会でお話頂いた内容も受け止めて、自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました（30代メーカー勤務） ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI/Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 【充実の教育制度】 エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研さんしているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆この求人のポイント ◎三菱電機グループ案件で設計スキルを活かせる ◎勤務地は愛知県稲沢市固定。転居を伴う異動なし ◎年間休日125日・土日祝休みで家庭との両立が可能 ◎チーム配属のためブランクがある方も安心 ◎AutoCAD・Creoを活用しながら設計キャリアを再構築 ■職務内容 三菱電機エンジニアリング株式会社の稲沢事業所にて、エレベーター・エスカレーターの開発設計業務をご担当いただきます。 設計経験を活かしながら、三菱電機グループの製品開発に携わることができるポジションです。 ・AutoCADを用いた図面作成、修正 ・3D CAD（Creo）を用いたモデリング業務 ・設計関連資料の作成 ・設計担当者との打ち合わせ ・開発、設計に関わる各種サポート業務 経験やスキルに応じて業務をお任せするため、ブランクがある方や設計補助経験中心の方も段階的に業務へ慣れていただけます。 ■職務の特徴 派遣先の技術者と同じ工程で業務に携わるため、補助業務だけではなく設計者としてのスキル向上が期待できます。 また、当社社員3名以上のチームで配属されるため、周囲へ相談しやすい環境です。定期的に担当営業が訪問し、業務や働き方に関する相談も行っています。 ■配属部門 勤務地は愛知県稲沢市の三菱電機エンジニアリング株式会社稲沢事業所です。 プロジェクトごとの異動や勤務地変更はなく、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■サポート体制 1〜2カ月に1回程度、担当営業が職場を訪問し、業務状況や職場での不安・悩みをヒアリングします。 また、派遣先とも定期的に面談を行い、意見や要望を共有しながら就業をサポートしています。 ■当社の魅力 ◎三菱電機グループの最前線で活躍 入社後はOJTに加え、三菱電機グループの研修やeラーニングを活用しながらスキルアップを目指せます。 ◎長期就業できる環境 勤務地は固定のため、プロジェクトごとに勤務先が変わることはありません。高い定着率を誇り、勤続20年近い社員も在籍。三菱電機グループ各社への転籍実績もあります。 ◎ワークライフバランス 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、転勤なし。 有給休暇と組み合わせてGWや年末年始の長期休暇も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループ／未経験歓迎／年間休日124日／研修充実／品質保証から機械設計エンジニアへキャリアチェンジ／完全週休2日制／福利厚生充実／長期的なキャリア形成支援。 【東証プライム上場：メイテックGのメイテックフィルダーズにて、設計未経験から、機械設計エンジニアを目指すことができる求人です】 ■概要： 就業先の企業にて、機構/筐体/構造設計、及び設計周辺の実験/評価/解析業務等をご担当頂きます。ご経験、スキルに応じて派遣先をアサインさせていただきます。 ■特徴： ・BMS(ベストマッチングシステム）：全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 ・研修システム：実践的且つ体系的な研修システムにより、製造業の設計・開発現場で必要とされている最先端スキルを身につけ、成長し続けることができます。 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境：エンジニアのキャリアを第1に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・1974年に設立されて以来、すでに350名以上のエンジニアが定年を迎えております。 ◇充実の研修体制：「社員1人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、同社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ◇充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。