〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 基幹システムの維持運用保守リーダーをお任せします。 ■業務詳細 ・関連部署との対応窓口 ・チーム作業調整、スケジュール管理 ・運用保守作業の実施（テーブルリリース、システムリリースなど） ・維持管理作業の実施（システムに関するトラブル・問合せ対応など） ・SOX法監査対応 ■キャリアイメージ ・原則、各種システム概要や業務概要を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、チームでの業務、チームリーダーとして進めてもらう等を計画的に進めます。 ・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 ・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・スキルアップについてはまずシステムの維持運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー（PM）にキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネジメントする 　　キャリアアップも推奨しています。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■当社の特徴：　 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。その後新ドコモグループとして参画、ビジネス拡大に動いております。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 NTTグループ向けシステムの開発・維持・運用のリーダをお任せします。 ■業務詳細 NTTグループ向けシステムの開発・維持・運用業務 ・システム開発業務 └要件定義〜テスト工程等の一連の開発工程全般 └品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理 └開発完了後の商用システムへの適用（リリース作業） ・システム維持業務 └各種業務（定常作業、メンテナンス作業　etc）に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行 └不具合事象発生時の原因究明（解析）、不具合箇所の特定、顧客への報告資料作成、報告 └不具合事象の改修、試験実施、不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用（リリース作業） ■キャリアイメージ ・入社後数週間は大阪拠点での習熟、その後金沢のプロジェクトにアサイン予定 ・原則、OJT等による数か月間の習熟期間を設け、その後、各プロジェクトの開発業務に従事して頂きます。 ・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 ・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 同社は、上場企業『エイジス』グループの一員として、福岡を拠点にシステム開発を行っています。現在、国内11社目の「認定ニアショアベンダー」として受託開発や自社サービスのプロジェクトが増加中です。これに伴い、プロジェクトの技術的な側面を主導し、開発チームをリードしていただけるSE（テックリーダー）を募集しています。 ■業務概要： 同社のSEとして、要件定義・設計・開発工程において技術的なリーダーシップを発揮し、開発チームをリードしていただきます。大手企業や自治体などのプロジェクトに参画し、最新技術を駆使したシステム開発を行うことで、エンジニアとしてのスキルアップが期待できます。また、残業月平均8時間以内、転勤なしの働きやすい環境も整っています。 ■職務詳細： ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援 ・プロジェクトの技術的な側面をリードし、品質管理を担当 ・開発チームの進捗管理および技術的サポート ・クライアントとの技術的な折衝および提案活動 ・新技術の調査および導入支援 ■組織体制： 同社は、プロジェクトごとにチームを編成し、各チームが協力して業務を遂行する体制です。先輩社員やグループ長が在籍し、新人のサポートや技術指導を行っています。また、プロジェクトの進捗管理や技術サポートを担当するリーダーが配置されており、円滑な業務運営が行われています。これにより、エンジニアとしての成長を支援する環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、福岡を拠点に安定した経営基盤を持ちつつ、チャレンジ精神を忘れない企業です。上場企業『エイジス』グループの一員として、自治体・インフラ・銀行などの大規模プロジェクトから、自動運転・Fintech・IoTなどの最先端システム開発まで幅広く手掛けています。また、月平均残業時間は8時間程度で、年間休日は122日と働きやすい環境が整っています。エンジニアとしてのキャリアアップを目指しながら、プライベートも充実させることができます。

【Daigas(大阪ガス)グループの資本安定性／外販比率約40％(事業独立性高)／優れた品質力と高度な技術力で、更なるエンジニアとしての高みを目指せる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大阪ガスのIT戦略を支援いただきます。当社の高い技術力を活かした提案から運用保守に至る一連のプロジェクトに参画いただきます。大型プロジェクトが複数稼働する中、品質の高いシステム開発が可能です。 ■強み： 近畿一円約650万世帯のエネルギー供給を担う大阪ガスのITを、ほぼ全ての業務領域において長年に渡り支え続けています。その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含みます。社会インフラを支える高い技術力、常時稼働している大規模プロジェクトの推進力をもとに「品質ファースト」を実現しています。 ■PRポイント： 大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義〜開発保守の全工程を100%元請で任されています。大阪ガスは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしています。安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。お客様の生活に直結する社会インフラを支える責任とやりがいを常に肌で感じながら、仕事を進めることができます。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。

【電気施工管理経験者も応募可/完全週休二日制/土日祝休み/年間休日127日/ＮＥＣグループ/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■職務内容： 工場やデータセンター等の建設構造物新築にともなうプロジェクトマネジメントを実行する建設エンジニアの募集（電気設計）です。上流工程でプロジェクトをリードし、顧客ニーズの具現化を実現します。 ■業務詳細： 電気設備の企画・設計・工事監理を担当致します。お客様から元請として受注し、お客様の視点でコンサルティングを行います。スケジュールやコストまでトータルにコントロールする「プロジェクトマネージャー」としての仕事になります。 大手ゼネコンや各設備協力会社を統括し、設計・工事監理を行っています。 ■特徴： 最近ではクラウドサービスの伸長や半導体分野の旺盛な需要等を背景に、データセンターやクリーンルームの増設に関する受注が増大中です。建築物の新築、大規模なコンバージョン、工場ライン増設によるクリーンルームの新設、データセンターの拡張工事等、営業から案件の相談を受け、プロジェクトを開始します（新築がメインです）。 競合とのコンペも多く、お客様のニーズを確認し、協力会社と打ち合わせを重ねながら、「お客様のご満足度」を最優先に進めていきます。 工期が3ヶ月程度のものから1年以上かかる数十億円レベルのものまで、広く経験していただけます。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■幅広い分野のシステム開発やネットワークの構築・運用管理までトータルでソリューションサービスを提供している当社。新たに進捗管理・運営サポート役を募集します。 ■PMOとは：プロジェクト管理オフィス（Project Management Office）の略称です。当社が関わっているITの開発プロジェクトがスムーズに進むよう、下記の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：当社が関わっている、某メガバンクの大規模システムにおける各プロジェクトの管理支援業務を行っていただきます。下記が主な業務内容です【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・会議の準備、調整、文書作成、報告書の作成、情報の収集・整理 ・プロジェクトの進捗管理と報告： プロジェクトの進捗状況を管理し、プロジェクトマネージャーや上級管理職に対して定期的な報告、アドバイスを行います。 ・プロジェクト管理ツールやテンプレートの提供： プロジェクト管理に使用されるツールやテンプレートを提供し、プロジェクトチームが効果的にプロジェクトを管理できるよう支援します。 ・プロジェクトリソースの管理と調整： 組織内のリソース（人員、予算、施設など）を適切に割り当て、プロジェクトの実行を支援します。リソースの調整や優先順位の管理などを行い、プロジェクトの成功に向けたリソースの最適化を図ります。 *書類作成、データ収集、調整、会議体コーディネーションだけではなく、プロジェクトの知見フォローや各種情報の分析・管理・改善提案といった各プロジェクトを成功に導くためにITエンジニアとは違った立場で関わるのがミッションです。 ■配属プロジェクトについて： 某メガバンクのシステム統括部門向けマネジメント支援業務になります。当社から参画しているメンバーは、15名程度です。 ■魅力ポイント：【充実した研修制度】 IT業界未経験の方には、当社の初期研修(1〜2カ月)を受けていただきます。初期研修は、当社の職業訓練校のノウハウを活かした基盤構築・ビジネススキル研修となっており、 基本的なITリテラシーから構築スキルまで、すぐに現場で活躍できるカリキュラムとなっています。業界未経験の方も安心してスタートできるよう、入社後は、同業務に従事する先輩社員が指導係となり、丁寧にサポ—トする方針です。

〜自社オフィスビルやマンション・物流施設をはじめ、他社建築監修など幅広くスキルを積める／自社案件から外部顧客案件まで／残業20〜30時間／土日祝休み／リモート可／年収1030〜1190万円／フレックス制〜 ■業務内容： 大手総合デベロッパーのインハウス設計事務所として、自社案件をメインに外部顧客案件まで、幅広い分野の設計監理・監修業務等をご担当いただきます。 自社の推進する都市再開発事業やオフィスビル、物流施設、分譲・賃貸マンション等について事業者サイドから設計業務に携わるケースに加え、他社本社ビルや商業ビル、工場、保養所、介護施設等の幅広い建種の設計監理に携わることもあり、幅広くスキルを積むことができます。 ■業務詳細： ・各建物の基本計画、基本設計、実施設計、監理業務 ・再開発事業における設計・設備等面での監修・コンサル業務 ・自社分譲マンション等の設計段階でのアドバイス業務 ■組織構成： 設計・技術部は、意匠・設備・構造・施工技術・ＣＡＤ・業務など含めて30名超の機動力あるチーム構成。 新卒入社の若手から大手設計事務所やハウスメーカー、大手ゼネコン設計部門出身者などメンバー構成は多岐に渡り、中途入社の方々の活躍のフィールドも広がっています。 ■入社後: 3か月は研修期間として会社に慣れていただき、その後配属となります。 配属後は既存メンバーのサポートのもと、ご経験に合わせて徐々に業務に慣れていただけます。 ■働く環境： ・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得可能です。 ・フレックス、在宅勤務利用可！ ・平均残業時間は20〜30時間程度、所定労働は7時間10分のため、プライベートも充実です！ ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■魅力： 京橋エドグランや自社ブランド「バウス」でおなじみの総合デベロッパーです。みずほ銀行系となり、新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜企画提案〜納期管理や納品までお客様と深く関わることができる営業／自身の裁量で仕事が進められる環境◎／年休120日／完全週休二日制：ワークライフバランス◎＞ ■職務内容 営業職として、当社が取り扱うアパレルの副資材（紳士服の裏地、ボタン、肩パッド等）の卸営業を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行います。 ・既存の取引先への商品提案 ・お取引先からの依頼確認 ・サンプル手配、附属色合わせ等 ・各種商品の発注状況や納期・スケジュールの管理、およびメーカー・商社との折衝 ・生産工場に対してデリバリー等の調整 ※既存先への営業が9割程度で、ノルマはありませんが部単位の採算に応じて既存先の拡充、新規獲得等を検討し、年間計画を設定しています。 ＜主な取引先＞ ・大手紳士服専門店各社 ・アパレル、SPA…ワールド、ファイブフォックス（東京のみ）、オーダー系アパレル企業など ・その他…全国のアパレル、百貨店等 ・商社…帝人フロンティア等 ・繊維工場など ・輸出：中国、香港、ASEAN各国、米国への輸出　他 ■組織体制 東京店には9名のスタッフが在籍しており、取締役1名、営業4名、営業アシスタント4名が働いています。経験豊富なベテランの方が多く、商品の知識や営業スキルをしっかりと学べる環境です。 ■働き方や環境 担当エリアは主に都内、千葉、神奈川、東北地区で、公共交通機関および営業車で移動します。出張も適宜ありますが、多くても月2〜3回程度です。 海外縫製が主力の場合は年に1回程度、海外出張があります（現地に通訳の方がいらっしゃいますので、語学力不問）。 ■教育体制 入社後はまず営業アシスタントとしてサンプル作成業務に従事し、その後営業と同行して客先訪問や商談に同席しながら営業としての動きと得意先の把握を進めます。並行して発注・デリバリー業務等を経験し、通常であれば2年で得意先を任せるレベルに達します。 ■本ポジションの魅力・やりがい 当社の営業職は、モノづくりのすべてのプロセスに関わることができ、川上から川下まで多くの接点を持つことができます。 ■キャリアパス 営業職としてのスキルと経験を積み重ねることで、将来的にはチームリーダーやマネージャーといったキャリアアップの道が開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎AI活用に興味がある方歓迎！実践経験を積んでいき、将来的にはAI活用しながらシステム構築を行います。 ◎リモート相談可／土日祝休み／年休125日／平均残業10時間で働きやすい環境 ◎25年卒／26年卒／研修体制充実の新規立ち上げ事務所です！ ■採用背景 東京を拠点とする当社では、このたび仙台事業所を新たに立ち上げる運びとなりました。仙台では主に社内受託開発事業を中心とした体制を構築し、既存システムの安定運用をサポートしていきます。 代表自身が東北出身で、仙台での勤務経験があることから、地元企業とのご縁や引き合いも多く、今後さらなる案件拡大が見込まれています。 新たな拠点の立ち上げに携わりながら、地域に根差した安定したキャリアを築きたい方を歓迎します。共に仙台事業所を盛り上げていきませんか？ ■お任せする業務内容： 基本的には社内受託開発となっており、PMや他の開発メンバーとも困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組める体制です。案件先を選んで受注できる環境のため、伸ばしたい技術・スキルに応じて案件選定・詳細をお伝えした上で了承して頂けるようであればアサインを決定する流れを必ず取っております。 また、期間としては6カ月から2年ほどが中心のため、技術取得をしやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には上流工程にもチャレンジできる環境です。その際もいきなり1名で要件定義から携わるわけではなく、チームでの要件定義から携わることが可能です。 ■入社後のフォロー体制： 当社はエンジニアが働きやすい環境の提供のため、定期的にランチ等を通じてヒアリングを行っております。 ヒアリングで抱えている悩みや問題等あれば解決に向け取り組んでいきます。 ■就業環境 ・土日祝休み ・年休125日 ・月平均残業10時間 └プライベートとメリハリをつけて働いている社員が中心です。 └有給取得などもゲームの発売日など自由に使っている環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。 自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【担当領域】 IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定　※ご経験・スキルに応じて決定 【担当業界一例】 製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など 【今後のキャリア】 提案SEとしてご活躍いただき、将来的にはコンサルやPM/上級PMとしてプロジェクト全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。 【採用背景】 事業拡大に伴う人員増強として、今後、組織の中核を担っていくコアメンバー採用 【ポジションの魅力とやりがい】 ●顧客基盤を活かした価値提供 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客網を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ●幅広いキャリアパスと開発計画支援 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。 毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と 成果を評価する組織風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップシェア製品を誇るプライム市場上場企業／年休125日／土日祝日休み／平均有給取得日数13.6日／住宅手当、退職金など福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社の経理担当としてご活躍頂きます。当社は東証プライム上場企業で、監査法人の会計監査対応が必須です。経理キャリアとして強みとなる監査対応、連結財務諸表作成業務、決算短信や有価証券報告書などの開示資料作成業務の経験を積むことが可能なポジションとなります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。 ・仕訳業務、請求書処理入力 ・月次決算 ・単体四半期・年次決算 ・税務 ・法改正による会計処理、システム対応 将来的には連結財務諸表作成業務や開示資料作成業務など経理キャリアとして強みとなる幅広い業務経験を積むことが可能な魅力的なポジションです。 ■組織構成・就業環境： 経理部は5名程にて構成されています。今回ご入社頂く方には当社の経理の次世代を担って頂くキーマンとして活躍を期待しています。月平均残業は四半期決算期では40時間ほどですが、年間平均すると月20時間ほどです。また、会社全体での年間休日は125日、平均有給取得日数13.6日と社員の皆さんが働きやすい環境が整っています。 ■高水準な給与体系： 当社は、業界内だけでなく日本全国を見ても高い給与水準を誇っており、日本全国の企業数が359万社の中でトップ1000にランクインしています。会社創立100周年に向けて引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ■当社について： 大正14年から日本初のヒューム管の製造に着手し、今日に至るまで技術力、開発力、実施力に高い評価を頂きトップシェアを誇っています。 業界の人手不足を解消し、生産効率アップを目指すためICTやIOTを積極的取り入れ、安定的利益と持続的成長を目指しています。当社は、コンクリート二次製品について設計から製造・施工まで全方位のワンストップサービスをお客様に提供し、安全・安心な社会インフラ整備に貢献しています。業界随一の事業分野の広さで社会インフラを支え、豊かな人間環境づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社パブリック事業部のメンバーとして以下の業務に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・医療・ヘルスケア領域のビッグデータを解析し、将来起こりうる疾患リスクや現状の体の状態を予測するための数理アルゴリズムの開発およびその研究計画立案 ・データ取得のための国内外のアカデミアや企業との共同研究の締結・遂行やアライアンスの実施 ・製品開発チームや事業化チームとの連携による事業化の支援 【想定プロジェクト】 コホート研究から得られる臨床情報、プロテオミクス情報を利用したバイオマーカーの探索と疾患発症予測モデルの作成 ※疾患発症予測モデルの予防・臨床応用に向けた製品開発や事業化支援 【プロジェクト人数】 10名 【開発環境】 R、Linux、AWS 【コード品質のための取り組み】 gitによるコード管理 【開発手法】 研究開発 【情報共有のツール】 Teams/Box 【本ポジションの魅力】 当社の強みであるICT・AI・バイオ技術を活用し、ヘルスケア領域の特に「予防」に注力した新たなサービス開発に携わる事ができます。また、市場状況や情勢を判断し、研究開発の立案から遂行までしていただきます。 ※研究の成果を製品開発や事業化のチームと連携して事業化に繋げることが出来ます。 【入社後のキャリアパス】 入社後には情報解析チームを率い、研究計画やデータ解析を行っていただき、事業シーズとなるバイオマーカーの探索や疾患発症予測モデルの作成をしていただきます。その後研究開発チーム全体のリーダーを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ向けネットワークサービス／様々な規模・要件のネットワークの設計／構築〜運用経験ができる〜 ■業務内容： 当社では、大阪ガスの全社共通ネットワークの構築、運用をはじめ、Daigasグループ向けのネットワークサービスを提供しております。Daigasグループ全体でクラウド利用が活発になる中で、効率的なネットワーク環境の整備が急務となっており、ネットワーク整備の企画立案や設計／構築、運用までの一連の業務に携わっていただける方の募集を行っています。 ネットワーク分野毎に設計／構築〜運用のライフサイクルを実践していますので、まずは得意とする分野で構築〜運用の主担当としてお客様環境に慣れていただきながら、ネットワーク環境の企画立案などの上流にもチャレンジしていただく予定です。 将来的には、組織やお客様を引っ張っていく気概を持たれた方に是非お越しいただきたいと考えています。 ・オンプレミス 大規模データセンターネットワーク ・無線LAN／有線LAN含めたキャンパスネットワーク ・プロキシ、負荷分散装置、IPS/IDS等のネットワークアプライアンス製品 ・SD-WAN、SWG等のSASE製品 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日時点）です。

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 ・NTT東西会社の電話交換機や通信設備に対する設備保守オペレーションシステムの開発/ソフト保守担当 ・新規業務の獲得、遂行担当 ■業務詳細 システム開発業務 └要件定義〜テスト工程等の一連の開発工程全般 └品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理 └開発完了後の商用システムへの適用（リリース作業） ・システム維持業務 └各種業務（定常作業、メンテナンス作業　etc）に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行 └不具合事象発生時の原因究明（解析）、不具合箇所の特定 └不具合事象に対する概要資料作成と顧客説明の実施 └不具合事象の改修、試験実施 └不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用（リリース作業） ・有しているスキルを生かし、今後、新規業務の獲得・習熟・本格遂行を行っていく。 ■キャリアイメージ ・入社後数週間は大阪拠点での習熟、その後広島のプロジェクトにアサイン予定 ・原則、OJT等による数か月間の習熟期間を設け、その後、各プロジェクトの開発業務に従事して頂きます。 ・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 ・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて 管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働き方◎＞所定労働7h・一部在宅勤務可・フレックス ＜大規模／上流工程＞デロイトG約2万名が利用する、インフラ構築に関われる！Azure/AWS/GCP等クラウド領域でスキルUP ■業務内容 ・パブリッククラウドのインフラ設計・構築業務 ・パブリッククラウドのインフラ設計・構築業務の改善 ■想定業務 デロイトトーマツグループ内の各システム管理者から依頼を受け、Azure / AWS / GCPを用いたインフラ設計構築を行います。 ■業務詳細 ・下記の技術を用いたインフラ設計・構築業務 　[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど 　[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、Cloudformation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど ■ポジションの魅力 ・インフラ構築だけでなく、プロジェクトリードやユーザとの折衝など、PMに近い業務も経験できる ・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。 ・20000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。 ・クライアント向けにデロイトから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。 ・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。 ■想定キャリアパス パブリッククラウドのインフラ設計・構築担当 　→インフラ設計・構築PJの案件リード 　→インフラ設計・構築セクションのリード（セクションリーダー） 　→インフラ設計・構築・運用各セクションを束ねる責任者（チームリーダー） 　→ITグループリーダー 　→ディビジョンリーダー/CTO/CIO ■働き方 働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 本ポジションでは、大規模システム開発における開発リーダーとして、企画・要件定義などの上流工程から設計、開発マネジメント、リリース後の改善まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。単なる進捗管理ではなく、お客さまの課題や現場の状況を的確に捉え、関係者を巻き込みながら、品質・納期・体制をコントロールし、プロジェクト成功へ導いていく役割です。開発メンバー、協力会社、社内関係部署、お客さまなど多くのステークホルダーと連携しながら、全体最適の視点で意思決定と推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ・お客さま要件の整理、要件定義、基本設計の推進 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、課題管理、品質管理 ・開発チームのマネジメントおよび関係者との調整、合意形成 ・協力会社や関係部門を含めた体制構築、推進管理 ・開発上のリスク把握と対策立案、トラブル発生時の収束対応 ・リリース後の安定稼働に向けたフォロー、および継続的な改善提案 ・顧客課題に対する追加提案や、より良い開発・運用の仕組みづくり ■キャリアイメージ ・案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。 ・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 ・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダーを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネジメントするキャリアアップも推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 NTTグループ向け各種システムの開発・維持のリーダをお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客との要件調整、各種報告、情報連携 ・外部設計、内部設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、商用リリース後のシステム維持作業 ・QCDをはじめとするPDCAによるプロジェクト管理の一部作業 ■キャリアイメージ ・案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。 ・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 ・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ■当社の特徴：　 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。その後新ドコモグループとして参画、ビジネス拡大に動いております。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験からチャレンジできる設計職／タンカー船の製缶（配管）設計に関われる／残業ほとんどなしで働き方が整う／世界のエネルギー輸送を支える◎〜 ■業務内容 当社は、タンカー船用の加熱管装置「タンクヒーティング」を専門に手がけるメーカーです。本ポジションでは、船舶タンク内に設置される製缶（配管）および加熱管装置の設計業務を担当いただきます。 設計実務の経験は問いません。理系学部・学科で学ばれた基礎知識があれば、業界・職種未経験の方も歓迎します。 ■業務詳細 ・原油・薬品・パームオイルなど取り扱う流体や温度条件の確認 ・タンク構造を踏まえたヒーティング方式・基本構想の検討 ・配管ルートや加熱管配置の設計（温度ムラを防ぐレイアウト検討） ・配管材質、径、耐熱・耐圧・耐食性などの仕様選定 ・CADを使用した配管図、製作・施工用図面の作成 ・工場・製造部門との調整、設計修正・改善対応 ※施工は外注が中心のため、現場作業はほとんどありません ■未経験でも安心の理由 ・入社後は工場研修＋OJTからスタート ・最初は図面作成補助や簡単な設計業務から担当 ・ベテラン設計者が近くでフォローし、段階的に業務をお任せ ・これまでにも未経験・異業界出身者の育成実績あり ■働き方 残業ほぼなし／年間休日123日／有給希望はほぼ通ります 出張は設計打合せ時のみ（3〜4ヶ月に1回程度） ■組織構成 設計担当3名（30代・40代）。女性技術者も活躍中。 ■入社後について ご本人の理解度や希望に合わせて業務を調整します。「設計職に挑戦したい」「専門性を身につけたい」という意欲を重視しています。 ■加熱管装置(タンクヒーティングシステム)とは？ 世界のエネルギー源ともいえる原油や、石油、あるいは化学品などの液体貨物を輸送するのがタンカー船。船体内に大型のタンクを設置していることからタンカー船と呼ばれており、当社ではそのタンク加熱管装置(タンクヒーティングシステム)の計画〜配管設計〜製作〜取付工事まで一貫して請負っています。タンク内の温度を的確にコントロールする為に必要な重要な装置となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜会計事務所経験者歓迎！／専門性を高める／教育体制充実◎／業績好調＞ ■業務内容 ・税務顧問業務（会計チェック・会計記帳代行業務・顧客面談業務など） ・会計チェック・会計記帳代行業務 ・顧問先訪問・顧客面談 ・決算書の作成や申告書業務 ・税務調査対応業務 ・セカンドオピニオン顧問業務 ・組織再編対応業務（合併・分割・ホールディングス化など） ・相続税申告年間（年間10件〜20件程度） ・事業承継対策業務 ・M＆Aの税務・財務デューデリジェンス業務（年間5件から10件程度） ■法人担当案件数 ・平均15件〜30件 業界としては建築、製造、サービス、卸、小売り業等幅広く行っております。（法人顧問業務を中心にスポット案件の対応を希望に応じて対応いただいております。） ■キャリアステップ 皆様の経験に応じて法人業務をメインとして徐々に案件をお任せしていきます。地域柄、メインは中小規模の企業様が多いです。売上数百億円の大規模な企業様や上場企業様もクライアントにあり、ご本人様のスキルや希望を聞きながら様々な経験を積んでいただくことが可能です。 　 ■雰囲気 20代から50代まで幅広いメンバーがそろっております。案件の規模によって、複数名体制での対応、チーム体制での案件対応を実施しております。相互にフォローして業務を実施する体制が作られております。男性8名、女性4名のメンバー構成です。 ■長期就業可能な環境 定年：60歳 残業が一切なく定時で働くメンバー、育児対応につき時差出勤を導入するメンバーなど多様な働き方をしているスタッフがおります。働き方に関してはご相談ください。 ■働き方について ※2026年3月開始予定 9：00〜18：00 ・実働8時間 ・休憩60分（昼休憩：12：00〜13：00） 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◆年間休日127日／資格取得手当充実／地域インフラ整備に貢献する建設管理職◆ ＼地域に誇りを持ち、一緒に街づくりを支えませんか？／ ・当社は、公共工事や民間工事を通じて地域のインフラ整備に貢献しています。 ・現場の進行管理を担い、安全・品質・工程の管理を行い、職人さんや協力会社との連携を大切にしています。 ・資格取得を積極的にサポートし、報奨金も支給しますので、スキルアップが目指せます。 ・完全週休二日制で年間休日127日、プライベートも大切にできる環境です。 ■仕事内容： 道路や橋梁、下水道などの公共工事や、民間工事の現場進行管理を担当します。安全・品質・工程の管理に加え、職人や協力会社との打ち合わせを行い、現場をまとめるリーダーとして活動していただきます。 ■主な業務： ・工程・安全・品質の管理 ・資材や重機の手配、職人さんの配置 ・書類作成（見積・提出書類など） ・協力会社との打ち合わせ ■この仕事の魅力： ・地域に残る仕事：完成した道路や橋があなたの実績に。 ・人との連携：現場はチームプレーが命。 ・スキルアップ：資格取得は会社が全額サポート＆報奨金あり。 ■事業内容： 当社は平成1年に設立し、地域の安心・安全な街づくりを目指して多様な施工を行う建設会社です。県内各地で公共工事や民間工事を手掛け、橋梁整備による交通の円滑化、老朽化した道路の舗装改修、狭い道路の拡幅で歩行者の安全向上、電線地中化による景観美化・災害対策、雨水排水路の整備による浸水被害の軽減などを行っています。地域のインフラ整備に貢献し、確かな技術力が評価され、郡山市優良建設工事表彰を受賞しています。 ■会社雰囲気： 若手からベテランまでが連携しやすい体制を整え、現場のトラブルを未然に防ぐ仕組みづくりを進めています。年間休日127日、仕事もプライベートも大切にできる環境です。社員の資格取得も積極的にサポートしており、資格取得時には報奨金を支給しています。常に「若手が働きやすい会社」へアップデートし続け、安心して長く活躍できる職場を目指しています。 変更の範囲：無

★Power Platformの普及活動支援〜ニーズの回収から業務効率化まで幅広く対応していただきます。教育体制も整っており、入社後はリーダーと一緒に作業を進めていく為、安心して作業することが可能です★ 【仕事内容】 Power Platformの普及活動支援を行っていただきます。 具体的には、エンドユーザーのお客様においてDX化促進のため、Power Platformを従業員に使っていただくためのガイドライン策定や普及イベントの開催に直近では携わっていただきます。入社後はリーダークラスの社員と組みながら、設計、製造、資料作成から携わっていただく予定です。 ■対象サービス Power Platform（Power Apps、Power Automate、Copilot Studio） ■チームの特徴 RPA/ローコード/AIを中心とした事業を立ち上げることを目指している新設チームです。 ■アイソルートの役割 RPA/ローコード/AIを中心とした事業を立ち上げるためお客様とタッグを組んでいます。アイソルートの役割は要件整理〜製造およびお客様説明資料などの作成に携わります。 　 【本ポジションの魅力】 ローコード/ノーコードの開発を市民開発者に行ってもらい、日頃の業務を効率化してもらうことが目的です。市民開発者は専門的な知識を持つようなエンジニアではなく、ローコード/ノーコードを用いてシステム開発を行う方のことを指します。 そのため、ユーザがどのようなことを求めているのかといった点から、そのニーズに対してどうアプローチをしていくか戦略を立てていくことができるのが一番の魅力です。 Power Platformのエンジニアとしてシステムを作る能力を付けることもできます。 その経験を踏まえて、エンジニアと非エンジニア両方の視点を持つ人材を目指すことができることも魅力です。 また、チームとしては今後拡大見込みでRPA開発の上流工程から携わり、一緒にチームを拡大させていくことへの面白さも魅力の1つです。 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

＼おすすめポイント／ ◎働き方改善が叶う！有給消化率8割以上／育休取得率100％以上／担当マネージャーからのサポートもあり安心 ◎現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。 ◎実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映 ■業務内容： インフラ全般の運用保守下記（1）〜（3）の何れかの業務をお任せします。面接時に適正とご希望を踏まえて決めさせていただきます。 オンプレミス、クラウドの両方の業務があり、スキルUPいただける環境です！ ＜具体的には…＞ （1）情シス業務、定型運用 →ヘルプデスク・社内SE　Windows、M365 、Intuneなど （2）顧客システムの保守運用 →SV、Azure、AWS各種クラウド、Windows、NW運用全般など （3）NW機器の保守運用 →NW、Azure、AWS各種クラウド、ルーター、スイッチ、UTM、Firewallなど ■業務詳細 ・保守窓口業務・運用代行 ・マニュアル整備 ・QA対応 ・定例報告 ・定期点検 ・停電対応 ・運用設計作成 ・運用見積作成 ※弊社受託案件の対応となります。 ※顧客のお困りごとの解決するためのサポートを行う業務になります。一般企業や官公庁など、幅広い案件に携わることが可能です。 ■配属部署：運用保守を専門・請負の部署への配属予定 25名程の20代〜50代の男女が活躍している部署となります。運用保守専門部署のため、運用設計など運用保守としてのエキスパートを目指したい方にピッタリの部署です。 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ ＼特徴／ ◎運用保守のエキスパートとして、仕事をしていきたい方にぴったりな部署です！ ◎資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ◎立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪ 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

【未経験歓迎/完全週休2日制/年休125日/家電など身近な製品に使用されている/高い技術力を持つ制御基板メーカー】 ■仕事内容： ・業務用厨房機器などの電子回路基板の設計・開発業務に従事していただきます。 ・具体的には： ・社内でのOJT研修の後、下記業務もお任せいたします ・客先での打ち合わせ ・電子制御装置のハードウェア設計・開発・試作・量産 ・案件数：4〜5件／1年 ※1案件につき、ハード・ソフトとペアを組んで担当 ■入社後の流れ： ・未経験で入社された方は、まず製品知識をインプットした後に、回路設計に必要な基礎知識を習得していただきます。 ※基本的には先輩社員がついてOJTで指導をしますが、不安がないよう独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。気になることがあったら質問しやすい環境です。 ■組織構成： 技術部は17名（20代〜40代）が所属。 ■社風： 本社(神奈川)と工場(愛知・大阪・福井)の全社社員が年に1〜2回程度、全社総会や社員旅行で集まる場があります。普段は離れた場所で勤務している社員と、全社全体で集まる機会を創ろうという経営陣の想いから生まれました。新卒採用よりも中途採用をメインで行っており、様々なバックボーンの社員が在籍していますが、中途・新卒等に限らず垣根がないアットホームな社風です。 ■業務のやりがい： ・関わった製品が最終的に目に見えるものになるので、ものづくりの楽しさを感じることができます。今までは業務用製品が多かったですが、最近は民生品も増えており、テレビでも取り上げられている炊飯ジャーの開発にも関わっております。他電子部品メーカーがソフト系は外注に依頼する中で、当社はソフト・ハードともにすべて内製してるため社内でチームを組んで一つの製品を作り上げていく楽しさを感じることができます。 インクス株式会社は制御基板メーカーとして、お客様のニーズに合わせた開発〜製造までを一貫して手掛けています。 また自社製品である、業務用IHインバータユニットの開発・製造・販売も行っています。小ロットでの生産も可能なため、多くの方々が満足する製品を造ってきました。そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。豊富な年間休日や福利厚生など、社員1人ひとりが働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネックス証券×ドコモ×SBI住信ネット銀行／多彩なアセット融合／月平均残業30h／週3〜週4日リモート可／フルフレックス〜 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ■職務の魅力： マネックス証券や住信SBIネット銀行と連携し、銀行・証券・決済を融合した新サービスを開発。またdポイント運用を基盤とした新サービスの設計など、金融の枠を超えた「次世代の当たり前」を創るチャレンジングな業務です ■職務内容 以下業務を担当いただきます。 ・初心者向け資産形成サービスにおける、新しい顧客価値の創出および新機能の企画立案。 ・ビジネス要件定義・開発ディレクション ビジネス要件をシステム要件に落とし込むための、開発部との密な連携・仕様策定。開発部と実現可能性を検討し、技術的な制約とユーザー体験のバランスを取った最適解の実現。企画からリリースまで、一貫したプロジェクトマネジメントを行う。 ■配属先組織の人員構成： ・人員構成（新卒、キャリア採用服務） マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名（そのほか協力社員6名） ・上記の内、キャリア採用メンバーの人数 メンバー3名 ■候補者様へのメッセージ： 「投資は難しい」その壁を、テクノロジーとデザインで壊す。ドコモだからできる、誰にでもやさしい資産形成サービスを。 資産形成が必要と言われる時代ですが、多くの人にとって投資はまだハードルが高いものです。 私たちは、スマホの利便性を活かし、「気づいたら資産形成ができていた」というくらい自然で簡単なユーザー体験（UX）を目指しています。 開発部門や証券パートナーと密に連携し、複雑な金融の仕組みを、直感的で使いやすいUIへと翻訳する。 「投資未経験のユーザー」に一番近い場所にいるドコモだからこそ、テクノロジーの力で解決できる社会課題があります。あなたの企画力と推進力で、資産形成を「日常」に変えてください。 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 技術開発（R＆D）をミッションとする部門で、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ・生成AI関連技術の動向調査（論文・OSS・活用事例）、プロト開発による知見獲得、社内外への情報発信 ・生成AI関連技術を用いた開発案件（お客様向け提案、要件調整から設計・実装までの工程） ・生成AI関連技術に関する技術開発（R&D）、自社サービス開発、外部企業との共同研究開発 生成AIの急速な進化と各社での活用が加速する中、お客様に対してシステム開発やソリューション開発を行う社内各本部と協業しながら、生成AI基盤の構築や生成AIの業務適用に取り組んでいます。 大阪ガス向け案件、大阪ガス以外の一般のお客様向けの案件など、稼働中案件も多数。外部企業との共同研究開発など豊富な成長機会がある環境で技術開発に取り組んでいただけます。 ■PRポイント： ・ご自身のアイデアをもとに技術開発、自社サービス開発にチャレンジできます。 ・社会情勢変化があったとしてもR&D領域への体制強化を進めてきた当社で、裁量を持ち、最新技術に向き合えます。 ・社内メンバーの育成も実施中（OJT、AI関連教育コース受講、AI関連カンファレンスへの参加、AI関連の先端論文の追跡、AI関連コミュニティーへの参画など）であるものの、ビジネスとしてAI技術を用いた提案活動を加速しており、様々なフィールドを提供することが可能です。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日時点）です。