◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています

◆◇19時前にPCシャットダウン！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE/内製化を推進中/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/積極投資中/グループ店舗数１万店舗以上/ユーザーの反応を直接感じれる機会もあり/平均残業20時間程度】 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・内製化などIT領域への積極投資中で事業拡大を目指しております。 ◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 COMPANYで構築した人事システムをグループ内で導入・運用する業務です。 具体的には近年、弊社では人事システムのCOMPANYの構築・導入を行いました。導入後の運用業務を行っていただきます。 また、Ｍ＆Ａも行っているため、新しくグループになった未導入の企業に導入する業務も行っていただきます。 ■当社IT部門について 外食産業国内第1位/世界第5位に成長した当社にて、DX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を募集します。当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、 今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□これまでのエンジニア経験を活かしつつ社内SEに挑戦□■ ●安定した事業基盤〜ストック型のビジネスモデルで安定した事業基盤を保有〜 ●所定労働7.5H×フレックス可×福利厚生充実　長期的な就業が可能！ ●健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定・えるぼし最高位取得 ITコンサルティング、システム・インテグレーション等を提供する当社にて、社内情報セキュリティ管理をお任せします。 ■業務内容： 自社の情報セキュリティに関する問題管理や対策の企画立案およびその推進が主務となります。 ＜現在課題となっているセキュリティ管理プロセス＞ ・CSIRT運用：インシデント発生時の初動対応から再発防止策までの対応 （部門間調整やフォレンジック調査、外部期間との折衝等を含む） （主なインシデント：サイバー攻撃に起因する事案、マルウェア感染事案） ・SOC運用：社内インフラ通信パケットやメールの監視、およびアラート時の対応 ・社内教育：コンテンツ作成 ・社内への情報：セキュリティ関連ツール・サービスの選定・企画・設計・導入・運用 ■当社の特徴： ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供します。また、幅広い「ビジネス分野」でICT技術を応用した独自のサービスを提供し、お客さまの事業展開を支えるとともに、豊かな生活とスマートコミュニティ作りを目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で安定した受注見込み／船舶用、航空機用エンジンにおける燃料噴射装置の製造〜 ■業務内容： 当社の製造職として、ディーゼルエンジン燃料噴射装置関連の部品製造工程にて、仕上げ、組み立ての作業をお任せします。 ※部品は数μmの精度で仕上げられており、繊細かつ精密な部品を取り扱っております。 ■福利厚生： ・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり） ・事務所・工場内冷暖房完備と働きやすい環境です。 ・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。 ・昼食代補助（お弁当が選べます）、食堂完備 ・休憩室はミニ図書館があり、タメになるような文庫本やミステリー小説等の文庫本がたくさん置いてあります。社員は自由に読書できたり、自動販売機にはお菓子やパン等も設置しております。 ■今後の展望： ・カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で、今後数年は安定した受注量を見込んでいます。 ■社風について： ・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。実力や適性があれば、経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。 ・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。 ■「ディーゼルエンジン用燃料噴射装置」とは 豪華客船、高速コンテナ船、大型タンカー、これらの船は一基数万馬力の舶用ディーゼルエンジンによって推進されます。燃料噴射装置はそのディーゼルエンジンのいわば心臓に相当する部分であり、 燃料を高圧にして送り出す燃料ポンプと、その高圧油をエンジンの燃焼室内に 霧状に噴射する燃料弁ノズルとで構成されます。燃焼効率を直接左右する要素であるため、製品はミクロン単位の 高精度、高性能とともに、厳しい使用条件下での信頼性、耐久性が要求されます。 ■同社について： 関西事業部もあり、2020年にDPFマフラー洗浄事業を開始。専用洗浄液による使用済みDPFマフラーのフィルター、触媒の洗浄などを行い、新たなニーズを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国のホームセンターに並ぶハンドツールの企画開発／働く環境◎残業月10h程・年休126日（土日祝）〜 ■業務内容： ・建築工具（ハンドツール）の企画開発（商品設計/商品開発） ・上記のサポート業務 …商品開発の一連の流れ 現場の調査→商品を企画→（提案・プレゼン）→開発→製品化 …具体的には ・建築現場へ出向いてモニタリング ユーザーである職人さんから話を聞きます。 「こういった機能が欲しい」「こうなっているとより使いやすい」といった要望をヒアリングし、既存商品の改良や新製品のアイデア等の情報を収集します。 ・アイデアを基に商品企画から商品開発を一貫して担う モニタリングを踏まえたアイデアを3DCAD（Solidworks）で図面作成、試作モデルの製作や検証等行います。 量産にあたっては必要に応じて生産現場となる中国のグループ会社に赴き調整等も行います。 …補足 ・取引先から提案された開発を行うこともあります。 ・開発期間は約1年半ほど ・一人１製品の担当制。先輩社員からのサポートもありますが、裁量権を持って自分でスケジュールを組み、進めていくことができます。 ・慣れてくると一人約２〜３アイテムを担当していただきます。 ・伊豆に自社組立工場と、中国に生産拠点となるグループ工場を持っています。そのため、2〜3週間の中国への出張が年に数回あります。現地に通訳者がいるため、中国語英語のスキルは不要です。 ■やりがい・魅力： ・全国のホームセンター等に自分の企画・開発した商品が並ぶ、大変ながらもやりがいのある仕事です。 ・離職率が低く、平均年齢42歳、平均勤続勤務年数17年と、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ■組織構成： 企画開発部には12名、20代〜50代の社員が在籍しており、家庭的でカジュアルな雰囲気です。私服勤務可能で、社員それぞれ好みの服装で勤務しています。優しく落ち着いた雰囲気の社員ばかりで、社員同士で相談しあう姿が社内のあちこちで見られます。 ■入社後の流れ： まずは当社の商品を理解していただき、部内のサポート業務からスタートします。 徐々に仕事の幅を広げていただき、メイン担当として企画開発設計をお願いしたいと考えています。 変更の範囲：無

【働い方を改善したい方ぜひご応募ください／スケジュールを組み立てやすい／直行直帰可／泊りがけの出張無し／土日祝休み／PC19時シャットダウン】 ▼業務内容： 戸建て住宅設備（キッチン、ユニットバスなど）の工事管理を行っていただきます。工事は協力会社が行っているため、工事の進捗管理や品質チェックなどをメインに行います。 同部署はユアサ商事のエンジニアリング会社として、戸建住宅における水回り設備、空調設備、太陽光発電、蓄電池設備、外壁や庭、門柱などの販売を行っており、今回はその施工部門での募集です。またメーカー商品だけでなく、プライベートブランド商品「ＹＱ門柱」を取り扱うことでお客様からも好評です。 ※担当エリア：一都三県がメイン ※車または電車移動が基本で直行直帰も可能です。 ※宿泊を伴う出張はありません。 ※住宅の部分的な施工がほとんどのため、工期は1日〜数日程度です。 ■組織構成 本社：営業５名、アシスタント７名、エンジ３名（今回の募集ポジションです） ▼過去入社者の意思決定理由 『社風』：社長や役員との距離が近くフランクな雰囲気が特徴です。面接時でも"本当に何でも聞ける”環境であり、業務内容や入社後について具体的に説明があり入社イメージがついたとの声が多いです。 また距離が近いとこにより、社内の判断も早くスピード感をもって仕事をすることが出来ます。 ▼働き方： 全社で19時退社推奨、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20〜30時間程度となっております。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。1日のスケジュールは個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。また昨年賞与実績4.5か月、社宅制度・住宅手当（福利厚生欄に詳細記載）などの福利厚生も充実しています。 ▼当社の特徴・魅力： 親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、ユアサ商事グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。

〜立ち上げフェーズの少数精鋭チームで裁量大／安定基盤で働きやすさも抜群◎〜 ■募集背景： 当社のシステムマネジメント部でのワークスタイル変革担当の一員として、JR西日本グループの働き方改革とDX人財育成を推進するSaaSや生成AIの導入プロジェクトをリードしていただけるPM・PLを募集します。 現在は7名の少数精鋭チームでSaaS企画/運営・生成AI活用を推進していますが、さらなる業務効率化、品質向上、価値創出を図ることを目指し、組織を拡大していきます。 ■業務内容： 当社のシステムマネジメント部でのワークスタイル変革担当の一員として、SaaSや生成AIを活用しながら働き方改革とDX人財育成を推進いただける企画担当としてご活躍いただきます。 現在は5名の少数精鋭チームでSaaS企画／運営・生成AI活用を推進していますが、さらなる業務効率化、品質向上、価値創出を図ることを目指し、組織を拡大していきます。 ■具体的には： 生成AIチームの一員として、生成AIの企画・運用・管理業務を担当していただきます。 ・様々な生成AIプロジェクトへの参画やワークロードの運用 ・生成AIに関するアーキテクチャやシステムの相談対応 ・最新の生成AI技術のインプット　など ■使用ツール： Azure Open AI、Amazon Bedrock、Microsoft365 Copilot、Box AIなど ■当ポジションの魅力： ◇大手鉄道企業という安定した基盤の中で、ワークスタイル変革という新たな業務に取り組めます。 ◇互いを尊重し奨励しながら一丸となって業務を進めていける環境です。 ◇立ち上げフェーズの少数精鋭チームのため、裁量を持って主体的に業務を進めていくことができます。 ◇リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中／イベント参加企業の満足度向上に貢献に向けた仕組み作り／土日祝休み◇◆ 〜「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現／業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中〜 ■業務内容： 顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行していただくポジションです。マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化 ◇展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える ◇メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり：数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ■魅力： 創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。 ■入社後の流れ： カスタマーサクセス部事業推進：入社後は、2ヵ月間を目安に教育担当が付き、サポートするため安心して業務を始めていただけます。 ■当社の特徴： ◎デジタルを活用した展示会の企画・運営事業 ◎独自のプロモーションで来場者の質・量ともに高水準を実現 ◎業界トップクラスの顧客満足度を実現 ◎年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大 ■当社について： 〜新たな時代に求められる真のビジネスマッチングの実現〜 ◇当社ではBtoBの展示会を主催・運営、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を開催しています。創業3年目でその分野で日本最大級のイベントにまで成長しました。 ◇既存の展示会も優れたビジネスマッチングの場ですが、「出展した」「来場した」だけで終わってしまう方も少なくありませんでした。当社はそんな既存のビジネスマッチングの場である「展示会」を徹底的に見つめ直し、より多くの方のビジネスを成功に繋げるため、マッチングに徹底的に拘った最適なソリューション・サービスを提供していきます

〜オフィス移転構築、レイアウト変更やインテリアづくりで理想の働き方を提供／大手取引あり／土日祝休・年休124日〜 ■職務概要： オフィス移転コンサルティングにより、企業の生産性向上などの経営課題解決を行う当社にて、オフィス内装に係る施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ◎設計士やデザイナーなども含めオフィス完成までのスケジュール、品質などの管理業務 ◎資材等調達業務 ◎引越マネージメント ◎検査立ち合い ◎オフィス施工管理※一人あたり月4〜5件（着工と完成時の確認） ※営業担当と協働し、詳細な要件定義の上、案件がパスアップされますので、計画を立てやすく急な対応が起こらない体制を構築しています。 ※ドミノピザジャパン様や赤城乳業様などの大手企業からも案件多数 ■配属先情報： ◎東京本社・コンストラクションマネジメントグループ ・全6名 └役員、GM1名、M3名、メンバー2名 ■キャリアパス： 業務の習熟度にもよりますが、コンストラクションマネジメントを担うCMとして300坪以上の大規模案件に従事いただくこともございます。 ■当社について： オフィス移転・構築という「環境」はもちろんですが、そこに集う「人・組織」がより活性化し、企業が成長していくための場づくりを、お客様と共に悩み考え全力でサポートすることが、私たちのビジネスの独自性であり、最大の強みです。そのために、当社のプロフェッショナル集団は、常に「当事者意識」を持ち、ベストソリューションを提供し続けます。 変更の範囲：当社業務全般

【事務所・ロースクール卒業者⇒挑戦歓迎＜契約の検討,審査,作成,交渉業務経験者歓迎＞／東証スタンダード上場／年休129日／残業月10h】 ■業務内容： ご入社後 は入社研修を受けていただきます。その後は配属部門スタッフによるサポートのもと、業務の流れを覚えていただき、これまでのご経験を参考にアサインされた業務をご担当いただきます。ゆくゆくは企業法務全般にかかる下記業務をお任せ致します。 ・各種契約の検討、審査、作成、交渉 ・法的紛争（訴訟等）に対する対応 ・コンプライアンスを含めた法務に関する啓発活動 ・子会社の運営に伴う法務業務、登記業務 ■求人魅力 ・ポジション：グループ全体に関する法務業務を行っており、幅広い業務を経験することが可能です。また、代表取締役直下の部門であり、経営陣との距離が近いことも魅力です。 ・組織体制：課長職1 名、スタッフクラス２名の3名で稼働しております。スタッフ1名の欠員による募集となります。ご経験業務の内容を加味した上で、未経験業務については上席のものがフォローしながら覚えていただき、法務業務全般をお任せいたします。 ■働き方： ＼メリハリある職場環境を実現／ ◎完全週休2日(土日祝) ◎年休129日以上 ◎残業平均10H ◎転勤・出張・夜勤なし ■同社の魅力 ◇安定した経営基盤： 売上高400億以上(過去5年)、15年以上黒字経営と10社以上のグループ会社を有する上場企業として安定した経営基盤がございます。 ◇ストックビジネスを展開し、安定した収益構造を構築： 創業以来、中小法人のお客様にとって価値ある会社となるために市場のニーズを早期に捉え、様々な事業を展開しています。直近ではお客様から月々の利用料をいただくストックビジネスに集中し、回線サービスや小売電力サービス、環境サービスなど多岐の商材を展開しております。 ◇様々な事業を展開： 法人ソリューション事業（オフィス機器,セキュリティ,DX化支援）とネットワークインフラ事業（電力,回線,節水装置）を展開し、あらゆる事業に対して網羅しているため、安定した収益を得られる仕組みができております。 変更の範囲：本文参照

◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中／イベント参加企業の満満度向上に貢献／仕組みを作っていける方歓迎◇◆ 〜「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現／業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中〜 ■業務内容： 顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行していただくポジションです。部長候補としてご活躍頂きます。 ■具体的には： ◇展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化 ◇展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える ◇メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり：数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ■入社後の流れ： カスタマーサクセス部事業推進：入社後は、2ヵ月間を目安に教育担当が付き、サポートするため安心して業務を始めていただけます。 ■当社の魅力： 創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。 ■当社の特徴： ◎デジタルを活用した展示会の企画・運営事業 ◎独自のプロモーションで来場者の質・量ともに高水準を実現 ◎業界トップクラスの顧客満足度を実現 ◎年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大 ■当社について： 〜新たな時代に求められる真のビジネスマッチングの実現〜 ◇当社ではBtoBの展示会を主催・運営、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を開催しています。創業3年目でその分野で日本最大級のイベントにまで成長しました。 ◇既存の展示会も優れたビジネスマッチングの場ですが、「出展した」「来場した」だけで終わってしまう方も少なくありませんでした。当社はそんな既存のビジネスマッチングの場である「展示会」を徹底的に見つめ直し、より多くの方のビジネスを成功に繋げるため、マッチングに徹底的に拘った最適なソリューション・サービスを提供していきま

■業務内容 ご入社後は企画部企画課にて、教育担当のOJTの研修のもとに下記業務を幅広く担って頂く予定です。 ・経営計画に関する事項 ・事業環境の調査、分析、提言 ・主務官庁、生命保険協会、T＆Dホールディングスの窓口対応 ・DX戦略推進　等 ■組織構成 ・企画部企画課（課長1名、メンバー2名） ■キャリアパス： ・総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社プロダクト案件を担当／大手企業様との取引多数／リモート可／残業10H程・年休128日・服装自由】 ■業務内容： ・自社プロダクトのWeb開発エンジニアをご担当頂きます。 ・主にアジャイル開発の実現のための実装をお任せいたします。 ※入社直後はご自身のスキルやご希望に応じた開発業務をお任せいたします。 ※出社とリモートのハイブリッド勤務対応。但し、案件によってリモートの頻度が異なります。 ■組織構成： DX事業部 開発部門　30名（うち開発エンジニア　15名） 平均年齢は30代前半となっており、穏やかな雰囲気です。 ■開発環境： Webフロントエンド:React Webバックエンド:Laravel / AWS Lambda(Python 3 or Node.js) データベース:MySQL (RDS/Amazon Aurora)/DynamoDB BI:Metabase、インフラ:AWS/Docker/Terraform その他:GitHub/Slack/Notion/JIRA データ処理・ETLなど:Node-RED/Python 3 ■案件事例： ・星野リゾート：宿泊施設内のモバイルPOSシステム導入、外部システムとの連携。モバイルメニューブック導入など ・三菱地所株式会社：社員食堂のモバイルＰＯＳ・セルフレジシステムの導入 ・西武鉄道：社員食堂セルフレジシステムの導入 ・株式会社エルゼ：FOFO ECサイト開発 ・江戸川大学：学生食堂セルフレジシステムを導入 ■当社の魅力： ・マーケットインのアプローチで自社開発されたPOSレジ『ハピレジ』は、大手飲食企業に多数導入されています。大きいプロジェクトでは数年単位のものもあり、スキルアップしやすい環境です。 ・残業月10H程度、リモート可、年休128日、服装自由などエンジニアの方が働きやすい環境を整えています。 ・キャリア面談は3ヶ月に1度実施。スタッフのWILLを大切にし、興味があるポジションヘの打診可能です。当社にはマネジメントコースとプロフェッショナルコースがあるため、ご自身のご希望に沿った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社生命保険・乗合代理店ビジネスにおけるDX企画・推進のリーダーとして下記業務を幅広く担って頂く予定です。 （1）金融業界および隣接業界のDX施策動向の調査および施策検討 ∟ 施策調査・検討、施策実現のための製品・サービス調査・検討の実施、業務分析・データ　分析、方針決定に向けた資料作成等の業務を管理職のサポートを受けながら実行。 （2）商品・サービスの顧客体験向上施策、社内業務プロセス改革の企画・推進 ∟ 社内決定された施策実現に向けたプロジェクトマネジメント、社内関係部門との調整、要件定義等のプロセスを管理職のサポートを受けながら実行。 （3）その他 ∟ 当社ビジネス環境をご理解いただき、実効性の高いDX施策の企画・推進を実行いただくため、他業務にも関与いただく場合あります。 例）代理店本部担当者との会議等への同席・説明、所属部門の他業務のサポート等、経営計画に関する事項 ・事業環境の調査・分析・提言 ・主務官庁、生命保険協会、T＆Dホールディングスの窓口対応 ・DX戦略推進　等 ■組織構成 ・DXシステム統括部　DX戦略推進課（課長1名、メンバー2名） ■キャリアパス： ・総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・創業70年を超えるゼネコン企業／健康経営優良法人5年連続受賞／インターバル制・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能〜 ■職務内容： 案件全体の指揮をとるプロジェクトマネージャーとして設計監理の業務をお任せします。 ■具体的には: ・建築主の代理となって工事現場との打合せや指示 ・建築主への報告 ・設計図通りの施工が進んでいるかをチェック ・図面だけではわからない内容の伝達 設計監理業務はもちろん、後輩の育成にも携わっていただくので設計からのステップアップとして挑戦する方も歓迎ます。 ■就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 【健康経営銘柄2020/2021/2023と3回認定／健康経営優良法人〜ホワイト500〜に4年連続認定／テレワーク先駆者100など働き方改革の表彰実績多数】 ■魅力： (1)大規模／元請け案件多数…数十億、数百億の案件の設計を責任者として、行うチャンスがある環境です。 即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。 (2)東証プライム上場で安定した基盤…当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。 ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の設計体験が出来ます。

〜エンジニア満足度No.1を目指して！／キャリアカウンセラーが入社後も手厚くフォロー／一人ひとりの キャリアを一緒に考えます！／年間休日120日以上／完全週休2日制〜 安定した財務体質を基に、発電所・発電装置等向けのエネルギー分野における 制御システムを担う企業様でご経験に応じて以下の業務をお任せします。 （1）ソフトウェア開発(産業用プロセス及びシーケンス制御プログラミング DCS／PLCソフト作成業務及び現地調整業務) （2）機械設計　 ・ボイラ／タービン制御及びガスエンジン制御（ソフト）に関する 　設計／製作／検証／現地試運転、またはそれらアフターサービス ご経験の浅い方もまずはご応募ください。 当社では幅広い案件があるためスキルUP希望の方などもお待ちしております。

地場企業の経営課題や業務課題を解決／マルチベンダーで最適なソリューションを提案／課題解決力が身につく 【業務内容】 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動を実施。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能。 アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションとなります。 アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。 ※ご経験やスキル、適性から判定し、アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属を検討 ※既存顧客の深耕型営業（8割）新規（2割） 【業務例】 ◇担当企業群（支社や関連企業など）のリーダーとしてFBJ支社担当営業との連携・戦略立案・実行推進 ◇顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ 【魅力とやりがい】 ●強い接点力 複合機をパスポートとして顧客との接点を紡げます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが最大の強みです ●顧客の真の経営課題へ貢献 大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にアプローチ。 経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能 ●ワークライフバランスを維持し働ける環境 リモートワーク・サテライト利用など柔軟な働き方可能 変更の範囲：会社の定める業務

【PC業界のパイオニア／年休126日／完全週休2日制／リモート・フレックス・退職金制度あり／世界初のノートPCを発売／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務内容 同社が販売・導入した顧客へのPC、ネットワーク、その他周辺機器のサポート業務を中心に行っていただきます。 ※SW/HW/システム全般をご対応いただきます。 ＜業務詳細＞ ・同社が販売したPCの修理や障害対応などのオンサイト対応 ・部品管理や顧客管理対応 ・PC修理に関わる付加価値提案 ◆顧客： 顧客は県内の企業・官公庁自治体などが中心です。 ◆組織構成 新潟支店のフィールドサポート部には現在6名在籍しております。 ◆働き方： ・残業：全社平均25時間程度 ・リモートワーク制度あり：月8回（週2回）まで ■同社の魅力： ・国内の総合パソコンメーカー 設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。 お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等） ・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大 直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。 また、国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： デジタル技術の急速な進化と普及に伴い、われわれの置かれるビジネス環境は大きく変化しつつあります。製品やサービスの性能のみを追求するのではなく、顧客や自社の価値創造プロセス全体を最適化することで差別化を図っていくことが持続的な競争優位のために必要な時代といえます。 そのためには、顧客や自社がどのような目的を達成しようとしているのか、そのプロセスの全体像がどのようなもので、各プロセスにはどのような課題があるのかを広く深く理解したうえで、デジタル技術を最大限に活用してその全体を最適化するアプローチを継続的に行うことが極めて重要となります。 操電が主戦場とするVPP（分散型仮想発電所）やEV充電器事業においては、その最適化余地が極めて大きな「電気工事」というプロセスが存在します。再生可能エネルギーへの転換やEVの普及等にともない、電気工事の需要は年々高まりを見せる一方、有資格者の減少および高齢化が進行し、弊社だけでなく業界全体として生産性の向上が喫緊の課題となっております。 こうした背景を踏まえ、当ポジションではまずはEV充電器設置工事の施工管理プロセスをデジタル技術を最大限に活用して最適化していただきます。工事会社や設置先施設、自社の施工管理メンバーといったすべてのステークホルダーに常にリスペクトの気持ちを持って泥臭く誠実に業務にあたることを前提に、戦略的なプロセス設計およびデジタル化からAIを活用した抜本的な業務変革まで、幅広くご対応いただきます。 上記が完了次第、新規事業であるVPP事業や全社のDXおよび経営管理、経営企画にも着手いただく想定となります。 ■業務内容： ・EV充電器工事における施工管理プロセスの最適化・DX ・EV充電器工事事業における意思決定支援のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析 ・上記実現のために必要な組織構築・メンバー育成 ■魅力・キャリアパス： ・極めてフラットな環境で自ら旗を振り、自らの信念に基づき価値創造を行うことができます。 ・電力/エネルギーという、今もっともホットなテーマのひとつであり、かつ、国ごとの制度や規制が多くあり高い専門性が求められる事業ドメインにて経験を積むことができます。 変更の範囲：全社における業務プロセスの最適化・DXおよびKPI設計、経営管理体制の構築等

<調達購買経験・営業経験を活かせる／官公庁やNEXCO、JRなどのインフラ関係が主要取引先／誰もが知る建造物に納入／働き方◎長く働ける環境> ■仕事内容： 日本のインフラを支えるニッチトップクラス企業である当社にて、資材・購買業務をご担当いただきます。(専用端末：AS400使用) ＜製品＞ トンネル内の照明器具の取付金具、ケーブルを固定する金具、鉄道わきのフェンスなど ■業務詳細： ※入社後 1〜2ヶ月は入出荷入力事務研修、商品管理部研修等を予定しています。 ・社内外との調整、交渉 ・見積 ・原価管理 ・発注 ・納期管理 ・価格交渉 ・外注先管理 ・新規外注先開拓 ・新規事業開拓 等 ■組織構成： 計4名 ・課長…40代男性1名 ・主任…40代女性1名、30代男性1名 ・一般…30代女性1名 ■当社の魅力： タチバナの強みは対応力です。取引先から「こんなことってできるかな？」「こんなことがやりたいんだけど」と課題をいただいた時に、「それはできません」とお答えすることなく、あらゆる手を尽くして対応する姿勢が一番の強みです。 ＜安定した経営基盤＞ 取引先は高速道路会社、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製造・販売を行っています。 ＜現代社会を支える建造物に使用＞ 新東名高速道路、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線、大阪国際空港、東京国際空港、東京ドームなど、誰もが知る建造物に当社の商品が納入されています。 ＜長期就業可能な働き方＞ 年間休日129日、残業時間10時間程/月などワークライフバランスが大変整っており、離職率も2%程度と長期就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎※コールセンター・保険取り扱い経験者/未経験から損害サービスにチャレンジ/ゼネラリストとしてのキャリアアップを目指せる】 ■業務内容： 損害の調査・保険金の支払などの業務を担当いただきます。お客様への事故状況のヒアリングやアドバイス、事故対応状況のご報告、保険金お支払い額のご説明や相手方・相手方保険会社との示談交渉、社内（赤字削除）関係者や顧問弁護士・医師との打ち合わせ、各種記録業務・書類作成業務等を担っていただきます。自身の対応で事故が発生したお客様の安心に直結するやりがいのある職種です。 （1）自動車損害サービス：お客様が自動車事故に遭われた際に保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 （2）火災新種損害サービス：火災、賠償責任など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 （3）傷害損害サービス：傷害保険の事故対応を担当します。おけがをされたお客様に対し、迅速かつ丁寧に保険金をお支払いすることを通じ、早期に日常生活にお戻りいただくためのサポートを提供します。 ※上記（1）〜（3）いずれについても、未経験者の場合、入社後は簡易案件から担当いただきます。その後業務に慣れてきたら、一定の難易度の案件（過失割合が発生するもの等）を担当いただくこともあります。 ■入社後のフォロー体制 入社後、1日は研修会場にて機関システム等の説明をいただき、その後は動画研修や入社後1年間はOJTが中心にフォローをいただきます。 年に1回キャリア採用入社者の交流会の実施もあり、横のつながりもございます。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度、部門間の異動も発生し、総合職的な立ち回りでゼネラリストとしてご活躍いただきます。ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムも用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／自社工場の電気設計等お任せ／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる／福利厚生充実】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、電気全般に関わる仕事をお任せします。 ご本人のこれまでの経歴、専門軸、ご希望に応じて、生産設備の電気設備、電気設備メンテナンスの業務にてご活躍いただきます。 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は電気（強電）分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■求める人物像： ・強電技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか） ■秋田工場での生産品目： 段ボール原紙（外装ライナー）、製紙用パルプ ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 本ポジションは、業績好調、組織体制強化による募集となります。会社として拡大発展の仕組みが既に確立されております。会社の中核として業務に携わっていただる方にぜひご応募頂きたいと考えております。 ■業務内容： 電力市場の価格動向・需給バランス・政策動向などを分析し、発電・小売・トレーディング戦略の意思決定を支援します。 データ分析力・市場理解・エネルギー政策の知識が求められる職種です。 主な業務は以下の通りです: 1. JEPX(日本卸電力取引所)や容量市場、需給調整市場などの価格データ分析 2. 発電量・消費量・天候データを用いた需給予測モデルの構築・改善 3. 政策・規制(再エネ、FIT/FIP、容量メカニズム等)の調査と影響分析 4. 社内向けレポートやトレーディング部門へのインサイト提供 5. 数値シミュレーションや収益予測ツールの開発支援 ■当社について： 当社の創立は、TAOKE株式会社（グループ会社）創業10年の実績の基に設立し、再生可能エネルギーの未来貢献を目標としております。 近年、分散型エネルギーにおける蓄電池の重要性が取り上げられております。当社は世界シェアトップレベルの蓄電池メーカー（CATL社）と協業し、高品質で安全性の高いリチウムイオン電池セルを利用した蓄電池システム（自社設計）を提供させていただきます。また、TAOKE株式会社（グループ会社）製の太陽光発電遠隔監視システム「SmartPV」の技術を活用し、新たに蓄電池遠隔監視システム「SmartOM」を開発致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内のエネルギー事業に貢献！日本工営株式会社の機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業／土日祝休／残業20H程度・リモート可・手当充実で働き方◎長期就業可能！〜 ■職務内容： スマート農業統合環境制御システムの新製品開発・設計をお任せいたします。ソフトウェア設計・電気電子回路設計などをメインにお任せいたします。 ■パワー＆デジタル事業本部に関して： ・参考資料： https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/businessunit.pdf ・電力事業に関わる機器・装置の設計・製造から電力インフラの新設・設備更新・機器改修に至るまでをトータルに行っている「ものづくり集団」が同部署です。 ・創業以来、水力発電に代表される自然エネルギーを効率よく安定供給するための電力インフラを数多く手掛けており「最新技術で福島から世界へ」を合言葉に、次世代に引継ぐエネルギーを創造するグローバル企業としてさらなる成長を目指します。 ■教育環境： 未経験の方も、入社後の導入研修はもちろん、同社では最先端の研究や技術開発が活発に行われており、技術者の成長意欲に応える研修も豊富にご用意しています。 ■就業環境 ・残業時間は平均20h程度となります。 ・リモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。 ・月に数回国内出張がございます。期間は日帰りもしくは2日〜1週間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務