【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者の健康管理をお願い致します。 ○健康状態の観察・アドバイス ○症状の管理 ○日常生活のサポート ○リハビリ ○コミュニケーションによる心理的サポート ○検査・治療のケア ○療養環境改善に向けたアドバイス ○家族など介護者からの相談対応・支援 ○在宅ケアサービスの相談・調整 ○看取りに向けたサポート 【主な手技】人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 【ご利用者様の状況】がん末期、神経難病 ※夜勤回数：個別変動で平均10～11回　 ※希望休取得可能 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【日給32,000円～夜勤専従★】勤務回数のご相談は可能です！土日祝含めたシフト制での働き方が可能な方の募集となります。残業は月3時間程度と少なめなのでメリハリをつけて働けます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者の健康管理をお願い致します。 ○健康状態の観察・アドバイス ○症状の管理 ○日常生活のサポート ○リハビリ ○コミュニケーションによる心理的サポート ○検査・治療のケア ○療養環境改善に向けたアドバイス ○家族など介護者からの相談対応・支援 ○在宅ケアサービスの相談・調整 ○看取りに向けたサポート 【主な手技】人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 【ご利用者様の状況】がん末期、神経難病 ※夜勤回数：個別変動で平均10～11回　 ※希望休取得可能 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【日給32,000円～夜勤専従★】勤務回数のご相談は可能です！土日祝含めたシフト制での働き方が可能な方の募集となります。残業は月3時間程度と少なめなのでメリハリをつけて働けます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者の健康管理をお願い致します。 ○健康状態の観察・アドバイス ○症状の管理 ○日常生活のサポート ○リハビリ ○コミュニケーションによる心理的サポート ○検査・治療のケア ○療養環境改善に向けたアドバイス ○家族など介護者からの相談対応・支援 ○在宅ケアサービスの相談・調整 ○看取りに向けたサポート 【主な手技】人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 【ご利用者様の状況】がん末期、神経難病 ※夜勤回数：個別変動で平均10～11回　 ※希望休取得可能 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【日給32,000円～夜勤専従★】勤務回数のご相談は可能です！土日祝含めたシフト制での働き方が可能な方の募集となります。残業は月3時間程度と少なめなのでメリハリをつけて働けます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者の健康管理をお願い致します。 ○健康状態の観察・アドバイス ○症状の管理 ○日常生活のサポート ○リハビリ ○コミュニケーションによる心理的サポート ○検査・治療のケア ○療養環境改善に向けたアドバイス ○家族など介護者からの相談対応・支援 ○在宅ケアサービスの相談・調整 ○看取りに向けたサポート 【主な手技】人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 【ご利用者様の状況】がん末期、神経難病 ※夜勤回数：個別変動で平均10～11回　 ※希望休取得可能 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【日給32,000円～夜勤専従★】勤務回数のご相談は可能です！土日祝含めたシフト制での働き方が可能な方の募集となります。残業は月3時間程度と少なめなのでメリハリをつけて働けます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者の健康管理をお願い致します。 ○健康状態の観察・アドバイス ○症状の管理 ○日常生活のサポート ○リハビリ ○コミュニケーションによる心理的サポート ○検査・治療のケア ○療養環境改善に向けたアドバイス ○家族など介護者からの相談対応・支援 ○在宅ケアサービスの相談・調整 ○看取りに向けたサポート 【主な手技】人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 【ご利用者様の状況】がん末期、神経難病 ※夜勤回数：個別変動で平均10～11回　 ※希望休取得可能 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【日給32,000円～夜勤専従★】勤務回数のご相談は可能です！土日祝含めたシフト制での働き方が可能な方の募集となります。残業は月3時間程度と少なめなのでメリハリをつけて働けます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者の健康管理をお願い致します。 ○健康状態の観察・アドバイス ○症状の管理 ○日常生活のサポート ○リハビリ ○コミュニケーションによる心理的サポート ○検査・治療のケア ○療養環境改善に向けたアドバイス ○家族など介護者からの相談対応・支援 ○在宅ケアサービスの相談・調整 ○看取りに向けたサポート 【主な手技】人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 【ご利用者様の状況】がん末期、神経難病 ※夜勤回数：個別変動で平均10～11回　 ※希望休取得可能 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【日給32,000円～夜勤専従★】勤務回数のご相談は可能です！土日祝含めたシフト制での働き方が可能な方の募集となります。残業は月3時間程度と少なめなのでメリハリをつけて働けます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者の健康管理をお願い致します。 ○健康状態の観察・アドバイス ○症状の管理 ○日常生活のサポート ○リハビリ ○コミュニケーションによる心理的サポート ○検査・治療のケア ○療養環境改善に向けたアドバイス ○家族など介護者からの相談対応・支援 ○在宅ケアサービスの相談・調整 ○看取りに向けたサポート 【主な手技】人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 【ご利用者様の状況】がん末期、神経難病 ※夜勤回数：個別変動で平均10～11回　 ※希望休取得可能 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【日給32,000円～夜勤専従★】勤務回数のご相談は可能です！土日祝含めたシフト制での働き方が可能な方の募集となります。残業は月3時間程度と少なめなのでメリハリをつけて働けます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者の健康管理をお願い致します。 ○健康状態の観察・アドバイス ○症状の管理 ○日常生活のサポート ○リハビリ ○コミュニケーションによる心理的サポート ○検査・治療のケア ○療養環境改善に向けたアドバイス ○家族など介護者からの相談対応・支援 ○在宅ケアサービスの相談・調整 ○看取りに向けたサポート 【主な手技】人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 【ご利用者様の状況】がん末期、神経難病 ※夜勤回数：個別変動で平均10～11回　 ※希望休取得可能 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【日給32,000円～夜勤専従★】勤務回数のご相談は可能です！土日祝含めたシフト制での働き方が可能な方の募集となります。残業は月3時間程度と少なめなのでメリハリをつけて働けます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者の健康管理をお願い致します。 ○健康状態の観察・アドバイス ○症状の管理 ○日常生活のサポート ○リハビリ ○コミュニケーションによる心理的サポート ○検査・治療のケア ○療養環境改善に向けたアドバイス ○家族など介護者からの相談対応・支援 ○在宅ケアサービスの相談・調整 ○看取りに向けたサポート 【主な手技】人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 【ご利用者様の状況】がん末期、神経難病 ※夜勤回数：個別変動で平均10～11回　 ※希望休取得可能 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【日給32,000円～夜勤専従★】勤務回数のご相談は可能です！土日祝含めたシフト制での働き方が可能な方の募集となります。残業は月3時間程度と少なめなのでメリハリをつけて働けます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者の健康管理をお願い致します。 ○健康状態の観察・アドバイス ○症状の管理 ○日常生活のサポート ○リハビリ ○コミュニケーションによる心理的サポート ○検査・治療のケア ○療養環境改善に向けたアドバイス ○家族など介護者からの相談対応・支援 ○在宅ケアサービスの相談・調整 ○看取りに向けたサポート 【主な手技】人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 【ご利用者様の状況】がん末期、神経難病 ※夜勤回数：個別変動で平均10～11回　 ※希望休取得可能 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【日給32,000円～夜勤専従★】勤務回数のご相談は可能です！土日祝含めたシフト制での働き方が可能な方の募集となります。残業は月3時間程度と少なめなのでメリハリをつけて働けます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者の健康管理をお願い致します。 ○健康状態の観察・アドバイス ○症状の管理 ○日常生活のサポート ○リハビリ ○コミュニケーションによる心理的サポート ○検査・治療のケア ○療養環境改善に向けたアドバイス ○家族など介護者からの相談対応・支援 ○在宅ケアサービスの相談・調整 ○看取りに向けたサポート 【主な手技】人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 【ご利用者様の状況】がん末期、神経難病 ※夜勤回数：個別変動で平均10～11回　 ※希望休取得可能 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【日給32,000円～夜勤専従★】勤務回数のご相談は可能です！土日祝含めたシフト制での働き方が可能な方の募集となります。残業は月3時間程度と少なめなのでメリハリをつけて働けます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者の健康管理をお願い致します。 ○健康状態の観察・アドバイス ○症状の管理 ○日常生活のサポート ○リハビリ ○コミュニケーションによる心理的サポート ○検査・治療のケア ○療養環境改善に向けたアドバイス ○家族など介護者からの相談対応・支援 ○在宅ケアサービスの相談・調整 ○看取りに向けたサポート 【主な手技】人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 【ご利用者様の状況】がん末期、神経難病 ※夜勤回数：個別変動で平均10～11回　 ※希望休取得可能 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【日給32,000円～夜勤専従★】勤務回数のご相談は可能です！土日祝含めたシフト制での働き方が可能な方の募集となります。残業は月3時間程度と少なめなのでメリハリをつけて働けます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者の健康管理をお願い致します。 ○健康状態の観察・アドバイス ○症状の管理 ○日常生活のサポート ○リハビリ ○コミュニケーションによる心理的サポート ○検査・治療のケア ○療養環境改善に向けたアドバイス ○家族など介護者からの相談対応・支援 ○在宅ケアサービスの相談・調整 ○看取りに向けたサポート 【主な手技】人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 【ご利用者様の状況】がん末期、神経難病 ※夜勤回数：個別変動で平均10～11回　 ※希望休取得可能 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【日給32,000円～夜勤専従★】勤務回数のご相談は可能です！土日祝含めたシフト制での働き方が可能な方の募集となります。残業は月3時間程度と少なめなのでメリハリをつけて働けます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者の健康管理をお願い致します。 ○健康状態の観察・アドバイス ○症状の管理 ○日常生活のサポート ○リハビリ ○コミュニケーションによる心理的サポート ○検査・治療のケア ○療養環境改善に向けたアドバイス ○家族など介護者からの相談対応・支援 ○在宅ケアサービスの相談・調整 ○看取りに向けたサポート 【主な手技】人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 【ご利用者様の状況】がん末期、神経難病 ※夜勤回数：個別変動で平均10～11回　 ※希望休取得可能 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【日給32,000円～夜勤専従★】勤務回数のご相談は可能です！土日祝含めたシフト制での働き方が可能な方の募集となります。残業は月3時間程度と少なめなのでメリハリをつけて働けます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 医療療養病棟（97床）での病棟看護業務全般を担当していただきます。 高齢者の慢性期医療・リハビリ・終末期ケアを中心に、急性期とは違うペースで「生活期の看護」を実践するポジションです。 患者さんやご家族と長く関わりながら、その人らしい療養生活を支えたい方に向いたお仕事です。 【主な業務内容】 ・バイタルサイン測定、全身状態の観察 ・点滴・採血・投薬管理・酸素療法・経管栄養管理などの医療処置 ・清潔ケア（全身清拭・部分浴・口腔ケアなど）、排泄ケア、食事介助など日常生活援助 ・褥瘡予防とケア、ポジショニング、拘縮予防のための関節可動域訓練の指導・実施 ・入退院時の看護計画立案、患者さん・ご家族への説明・相談対応 ・医師・リハビリ職・栄養士・医療ソーシャルワーカーなど多職種との連携・カンファレンス参加 ・夜勤帯の病棟管理、急変時の初期対応・医師への報告・指示受け 【配属先・担当領域・患者層】 ・配属は医療療養病棟（97床）で、主に高齢者の慢性疾患・難病・認知症・終末期などの患者さんを担当します。 ・医療依存度は高め〜中程度の方が多く、医療処置と生活支援の両方に関わることができます。 ・受け持ち患者制を基本にしながら、チームでフォローし合うスタイルで、重症度や状態に応じて担当バランスを調整します。 【1日の流れのイメージ（例：日勤）】 ・08:30　出勤・申し送り（夜勤帯からの情報共有、当日の方針確認） ・09:00　バイタルチェック・状態観察、医師指示の処置・点滴、清潔ケアなどの実施 ・11:00　食前の状態確認・服薬準備、必要に応じて食事介助・嚥下状況の確認 ・13:00　リハビリスタッフとの情報共有、回診補助、処置・経過観察 ・15:00　カンファレンス、退院支援や在宅・施設への引き継ぎ内容の検討 ・16:00　記録整理・申し送り準備 ・17:30　申し送り・業務終了（残業は発生しても月平均5時間程度） 【勤務体制】 ・2交替制 　└ 日勤：8:30〜17:30（休憩60分／実働7時間） 　└ 夜勤：16:30〜翌9:30（休憩120分） ・夜勤は週1回程度（目安：月4回前後）を想定。 ・夜勤帯は看護師1名＋看護助手1名の2名体制で、病棟全体を管理します。 【働き方のイメージ】 ・「急性期のようなスピード感よりも、患者さんの生活や家族背景まで含めて長く関わりたい」という方に向いています。 ・実働7時間・残業少なめのため、夜勤をしながらも体力的な負担を抑えつつ働くことができます。 ・子育てや家庭と両立しつつ、臨床から離れずにキャリアを続けたい方、急性期から慢性期へキャリアチェンジしたい方にも選ばれている働き方です。 【このポジションで身につくこと】 ・高齢者医療・慢性期看護・療養型病棟でのケア全般（呼吸・循環・栄養・排泄・活動・認知など）の知識と技術 ・ターミナルケアや家族支援など、人生の最終段階に寄り添う看護の経験 ・リハビリテーションと連携した、「在宅復帰・在宅療養につなぐ」視点での看護 ・多職種チームの中での調整力・コミュニケーション力・リーダーシップ 【PR・職場情報】 ＼逗子の小高い丘の上、全病室から緑が見える“療養に適した環境”の病院です／ ＼実働7時間・残業少なめで、慢性期・療養型でも無理なく長く続けられる働き方／ ＼高齢者医療・リハビリ・終末期ケアまで、じっくり寄り添う看護を学べるフィールド／ 【病院概要】 ・医療法人社団 柏信会「青木病院」は、医療療養病床97床を有する療養型病院です。 ・急性期治療を終えた患者さんや、慢性期・長期療養が必要な方を受け入れ、医療・看護・リハビリ・介護を一体的に提供しています。 ・同一法人内には、介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」やグループホーム、地域包括支援センターなどがあり、医療〜介護〜在宅支援まで切れ目なくつながる体制を整えています。 【患者さんの特徴】 ・高齢者の慢性疾患を中心に、脳血管障害後の後遺症、パーキンソン病など神経難病、慢性心不全・慢性呼吸不全、整形外科疾患（骨折術後・脊椎疾患など）といった患者さんが多く入院されています。 ・認知症のある方や、がん終末期など、“長く寄り添いながら支える”ケアが必要な患者さんも多い病棟です。 ・急性期のような「入れ替わりの早さ」よりも、同じ患者さんと長期的に関わることが多く、信頼関係を築きながら経過をみていけるのが特徴です。 【法人・病院理念】 ・「地域の皆様に頼られる病院」として、急性期病院や在宅医療、介護施設と連携しながら、地域の慢性期医療と長期療養を支えています。 ・患者さんの人間性・生活背景を尊重し、家庭的であたたかい雰囲気の中で、安心して療養できる環境づくりを大切にしています。 ・医療・看護・リハビリ・介護の各専門職が、それぞれの専門性を持ち寄りながら「その人らしい暮らし」を支えることを目指しています。 【働きやすさ・お休み】 ・勤務時間は日勤8:30〜17:30（休憩1時間）で、実働7時間とフルタイムとしては少し短めです。 ・変形労働時間制（1カ月単位）を採用しつつ、月平均の残業は5時間程度と少なめで、時間外が多くなりにくい勤務設計です。 ・週休2日制（シフト制）で、年間休日は108日。公休と有給休暇を組み合わせて、希望に応じた連休取得の相談も可能です。 ・夜勤は週1回程度（目安：月4回）で、身体への負担を考慮しながらシフトが組まれます。 【スタッフ構成・職場の雰囲気】 ・看護配置は20:1の療養病棟で、看護師・看護助手・介護職・リハビリスタッフが協力しながら病棟運営を行っています。 ・看護師は40代前後を中心に、30代〜60代・再雇用により65歳前後まで幅広い年齢層が在籍。 ・急性期のような慌ただしさは少なく、落ち着いた雰囲気の中で、患者さんの生活やご家族とじっくり向き合える環境です。 ・ブランクから復帰した看護師も多く、「お互いさま」の雰囲気の中で、困ったときはすぐにフォローに入る文化があります。 【教育・サポート体制】 ・中途入職・ブランクのある方を想定した職場復帰サポートが整っており、オリエンテーションとOJTを組み合わせて丁寧に指導します。 ・まずは患者さんの状態把握やルーチン業務からスタートし、慣れてきたところで処置や夜勤など、段階的に業務範囲を広げていきます。 ・慢性期・療養型が初めての方にも、急性期との違いや慢性期ならではの視点を共有しながら、安心して馴染めるよう配慮しています。 【設備・環境】 ・病棟の窓からは周囲の森林の緑が見え、静かで落ち着いた環境の中で療養生活を送れるよう配慮されています。 ・リハビリテーション室は広々としたスペースを備え、運動療法・物理療法・最新式のウォーターベッドなどが導入されています。 ・療養病棟として、長期入院でもストレスが少なくなるよう、病室・談話スペース・リハビリ環境など、患者さん目線での環境づくりが行われています。 【アクセス・通勤】 ・JR横須賀線「逗子」駅、京急「逗子・葉山」駅からバス利用で通勤できます。 ・最寄りのバス停から徒歩数分と、坂道も少なく通いやすい立地です。 ・マイカー通勤も可能で、無料駐車場を用意。通勤手段を選びやすい環境です。 【求人の特徴】 【病院体制の特徴】 ・医療療養病床97床の療養型病院として、地域の慢性期・長期療養ニーズを受け止める役割を担っています。 ・同法人内に老健・グループホーム・地域包括支援センターなどを持ち、退院後の生活や在宅支援とも密接に連携しています。 ・脳血管疾患・整形外科・神経難病・認知症・ターミナルなど、多様な症例に触れられるため、高齢者医療・慢性期看護の経験値を高めやすい環境です。 【働きやすさ・勤務形態】 ・実働7時間・月平均残業5時間程度と、身体への負担を抑えながらフルタイムで働けます。 ・夜勤は週1回程度で、シフトバランスを崩しにくい勤務設計になっています。 ・週休2日制・年間休日108日で、公休と有給を組み合わせた希望休・連休取得の相談もしやすい環境です。 【給与・手当・福利厚生】 ・月給33万〜38万円程度（基本給＋手当）をベースに、経験・スキルを考慮した給与体系です。 ・夜勤手当・皆勤手当・職務手当・調整手当など、療養型病棟での働き方に見合った諸手当が支給されます。 ・賞与年2回（前年度実績2.5カ月分）、昇給あり、退職金制度あり（勤続3年以上）など、長く働くほど安心感のある待遇です。 ・通勤手当は実費支給・上限なし、マイカー通勤可能（駐車場無料）と、通勤面のサポートも整っています。 【教育・キャリア】 ・ブランクのある方・療養型未経験の方も歓迎しており、職場復帰サポートが充実しています。 ・慢性期・療養型病棟での経験を積むことで、「高齢者医療」「終末期ケア」「在宅移行支援」など、地域包括ケア時代に求められる専門性を高めていけます。 ・経験を重ねることで、リーダーや主任・師長候補など、マネジメントポジションへのステップアップも目指せます。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・食事補助あり ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【仕事内容の概要】 医療療養病棟（97床）で、看護師長として病棟運営・看護管理業務全般を担います。 患者さんの療養生活を支える看護の質を高めつつ、スタッフが安心して働ける体制づくりをリードします。 必要に応じて一般看護業務にも関わり、現場感を大切にしながらマネジメントを行うポジションです。 【主な業務内容】 ・看護提供体制のマネジメント（人員配置・役割分担・業務フロー見直し等） ・看護師／看護助手／介護職のマネジメント（シフト作成、勤務管理、業務分担調整） ・看護実践の評価・改善（質向上、記録・報告体制整備、安全対策・感染対策推進） ・新人・中途の教育計画立案／OJT推進／面談による育成・フォロー ・患者さん・ご家族対応（説明・相談、要望への初期対応と院内調整） ・多職種連携（医師、リハビリ職、薬剤師、栄養士、MSW等）／カンファレンス運営 ・必要時の一般看護（バイタル、処置、清潔ケア、急変対応等） ・夜勤当直（週1回程度）：病棟全体の管理・緊急時対応 【配属先・担当領域・患者層】 ・医療療養病棟（97床）の病棟運営全般 ・高齢の長期療養患者さん（慢性期・終末期・神経難病等）を中心に、多様な背景の患者さんに対応 【1日の流れのイメージ（例：日勤）】 ・08:30 出勤／病棟ミーティング／夜勤申し送り確認 ・09:00 病棟ラウンド（状態確認・スタッフと情報共有） ・10:00 相談対応／進捗確認／カンファレンス準備 ・11:00 家族対応／他職種連絡調整／必要時の看護介入 ・13:00 管理会議・委員会参加／課題整理・改善検討 ・15:00 シフト作成／勤怠確認／人員配置調整／新人フォロー ・16:00 進捗確認／夜勤申し送り準備 ・17:30 申し送り／業務終了（必要時に残務整理） 【勤務体制】 ・変形労働時間制（1カ月単位） ・日勤：8:30〜17:30（休憩60分／実働7時間） ・夜勤：16:30〜翌9:30（休憩120分） ・週1回程度、夜勤当直あり（目安：月4回） ・時間外労働：月平均5時間程度 【働き方のイメージ】 ・ベッドサイドとマネジメントの両方に関わりながら病棟を運営 ・業務の平準化・改善を進め、管理職でも過度な残業が出ないよう配慮された環境 ・急性期で培ったリーダー経験を、慢性期・療養型の“人に寄り添うマネジメント”へ転換できる 【このポジションで身につくこと】 ・療養型病棟の看護管理（業務設計・人員配置・質／安全管理）の実践力 ・高齢者医療・終末期ケア・慢性期リハビリ領域×多職種連携のマネジメント力 ・教育・評価・面談など人材育成のスキル ・地域包括ケアの視点（在宅・施設連携／退院支援）を踏まえた病棟運営の視座 【PR・職場情報】 【働きやすさ】 ・日勤8:30〜17:30（休憩60分）／実働7時間 ・変形労働時間制（1カ月単位）／時間外労働：月平均5時間程度 ・週休2日制（シフト制）／年間休日108日（公休＋有給で連休相談可） 【キャリア・専門性】 ・医療療養病床97床の療養型病院で、慢性期・長期療養の看護を統括 ・高齢者医療／慢性期ケア／終末期ケアを、多職種連携で推進 ・看護師・看護助手・介護職を含む病棟マネジメント（人員配置・教育・質改善） 【生活・子育て】 ・JR「逗子」駅／京急「逗子・葉山」駅からバス→「才戸坂上」徒歩2分 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）／通勤手当：実費支給（上限なし） ・育児休業・介護休業の取得実績あり／定年62歳・再雇用65歳まで 【病院概要】 ・医療法人社団 柏信会「青木病院」：医療療養病床97床の療養型病院 ・急性期治療後の患者さん、慢性期・長期療養が必要な方を中心に受け入れ ・高齢者医療・リハビリ・終末期ケアを担い、地域の慢性期医療を支える役割 【病院の全体像】 ・入れ替わりの早さよりも、患者さんと長期的に関わりながら療養生活を支える病棟 ・生活と医療の両面から支援が必要なケースが多く、看護の視点が病棟運営に直結 ・病室の窓から緑が見える環境で、落ち着いた雰囲気の中でケアを行う病院 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・同一法人内に老健（グリーンハウス逗子）／グループホーム／地域包括支援センター等を併設 ・医療〜介護〜在宅支援まで切れ目なくつながる体制 ・急性期ほど慌ただしくなく、患者さん・ご家族とじっくり向き合う文化 ・中途入職・ブランク復帰も多く、声を掛け合える協力的な関係性 【職場体制・業務環境】 ・病棟は看護師・看護助手・介護職・リハビリスタッフ・医療ソーシャルワーカー等が在籍 ・師長として「現場と経営の橋渡し役」になり、体制整備・質改善を進めるポジション ・リハビリテーション室：運動器具・物理療法機器・ウォーターベッド等を備える 【キャリアパス・資格取得・研修支援】 ・療養型・管理職が初めてでも、院内体制や患者層の特徴を丁寧に引き継ぐ体制あり ・既存の看護管理者や事務部門と相談しながら、師長業務の幅を段階的に拡大可能 ・新人・中途の教育・育成にも注力しており、人材育成に関心がある方が力を発揮しやすい 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・スタッフ面談・OJT推進・教育計画づくりを通じて、“人づくり・組織づくり”を実践 ・記録・報告体制／安全対策／感染対策など、病棟運営の基盤づくりに関われる ・多職種カンファレンス運営を通じて、連携のハブとしてのマネジメント力を磨ける 【病棟の特徴（配属後のイメージ）】 ・主な患者層：脳血管障害後遺症／神経難病（パーキンソン病等）／整形外科系慢性疾患／慢性心不全・呼吸不全／認知症／終末期がん等 ・療養生活を支える看護（長期的な状態管理・生活支援・家族支援）が中心 ・師長として、看護実践の評価・改善を回し、病棟全体のケアの質を高めていく 【グループの強み（キャリアの広がり）】 ・法人内に老健・GH・地域包括支援センター等があり、退院後の生活まで視野に入れた連携が取りやすい ・在宅・施設とのつながりを踏まえた、慢性期医療のマネジメント経験が積める 【求人の特徴】 【病院体制の特徴】 ・医療療養病床97床の療養型病院として、慢性期・長期療養ニーズを受け止める役割 ・法人内に老健・グループホーム・地域包括支援センター等があり、退院後の生活も見据えた連携がしやすい ・脳血管疾患・整形外科・神経難病・認知症・終末期など、多様な症例に関われる環境 【働きやすさ・勤務形態】 ・実働7時間／残業月平均5時間程度で、体力的負担を抑えつつ管理職に集中 ・週1回程度の夜勤当直（目安：月4回）で、勤務バランスを崩しにくい ・週休2日制（シフト）／年間休日108日／公休＋有給で連休相談可 ・「勤務時間・勤務形態は可能な限り相談に応じる」とされており、ライフステージに応じた検討がしやすい 【給与・手当・福利厚生】 ・月給39.5万〜55.5万円（基本給＋手当）＋賞与年2回（計2.5カ月分実績） ・夜勤当直手当（12,000円／回）、皆勤手当（5,000円／月）など支給 ・通勤手当：実費支給（上限なし）／マイカー通勤可（駐車場無料） ・退職金制度（勤続3年以上）／定年62歳・再雇用65歳まで 【教育・キャリア】 ・療養型や管理職が初めてでも、院内で引き継ぎ・相談しながら業務範囲を広げられる体制 ・新人・中途育成にも力を入れており、チームづくりが得意な方が活躍しやすい ・慢性期・終末期・リハビリ連携の“要”として、看護の質改善を回せる 【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】 ・落ち着いた環境で、患者さん・ご家族と丁寧に向き合う看護をリードしたい方 ・スタッフ育成や組織づくりにやりがいを感じる方 ・急性期での師長・主任・リーダー経験を、療養領域のマネジメントで活かしたい方 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 【仕事内容の概要】 ・医療療養病棟（97床）で、慢性期・長期療養の患者さんを支える病棟看護を担当します。 ・医療処置だけでなく、清潔・排泄・栄養など生活支援にも深く関わるポジションです。 ・患者さん・ご家族と長く向き合い、その人らしい療養生活を支える看護を実践できます。 【主な業務内容】 ・バイタルサイン測定、全身状態の観察 ・点滴・採血・投薬管理、酸素療法、経管栄養管理などの医療処置 ・清潔ケア（全身清拭・部分浴・口腔ケア等）、排泄ケア、食事介助など日常生活援助 ・褥瘡予防・ケア、ポジショニング、拘縮予防の関節可動域訓練の指導・実施 ・入退院時の看護計画立案、患者さん・ご家族への説明／相談対応 ・多職種連携（医師・リハ・栄養士・MSW等）、カンファレンス参加 ・夜勤帯の病棟管理、急変時の初期対応・医師への報告／指示受け 【配属先・担当領域・患者層】 ・配属：医療療養病棟（97床） ・患者層：高齢者の慢性疾患、脳血管障害後遺症、神経難病、慢性心不全・呼吸不全、整形外科術後、認知症、がん終末期など（記載範囲） ・受け持ち患者制を基本に、チームでフォローし合う運用（状態に応じて担当調整） 【1日の流れのイメージ（例：日勤）】 ・08:30　出勤・申し送り（夜勤帯から共有／当日の方針確認） ・09:00　バイタル・状態観察、処置・点滴、清潔ケアなど ・11:00　食前確認・服薬準備、必要に応じて食事介助・嚥下状況確認 ・13:00　リハビリ職との情報共有、回診補助、処置・経過観察 ・15:00　カンファレンス、退院支援・引き継ぎ内容の検討 ・16:00　記録整理・申し送り準備 ・17:30　申し送り・業務終了（残業は月平均5時間程度） 【勤務体制】 ・2交替制 └日勤：8:30〜17:30（休憩60分／実働7時間） └夜勤：16:30〜翌9:30（休憩120分） ・夜勤：週1回程度（目安：月4回前後） ・夜勤帯：看護師1名＋看護助手1名の2名体制 【働き方のイメージ】 ・急性期のスピード感より、生活や家族背景まで含めて“長く関わる看護”をしたい方に向く ・実働7時間＋残業少なめで、体力負担を抑えつつ臨床を続けやすい ・急性期から慢性期へのキャリアチェンジや、ブランク復帰の再スタートにもフィット（復帰サポート記載あり） 【このポジションで身につくこと】 ・高齢者医療・慢性期看護・療養型病棟のケア全般（呼吸・循環・栄養・排泄・活動・認知） ・ターミナルケア、家族支援など“人生の最終段階”に寄り添う経験 ・リハビリと連携した在宅復帰・在宅療養につなぐ視点 ・多職種チームの中での調整力・コミュニケーション力 【PR・職場情報】 【働きやすさ】 ・実働7時間（8:30〜17:30／休憩60分）で、フルタイムでも負担を抑えやすい ・残業は月平均5時間程度と少なめ（時間外は別途支給） ・週休2日（シフト制）＋有給（6カ月後10日）／公休と有給を組み合わせた連休相談もOK 【キャリア・専門性】 ・療養97床で、慢性期・長期療養の看護を同じ患者さんと長く実践できる ・脳血管障害後遺症／神経難病／慢性心不全・呼吸不全／整形外科術後／認知症／終末期など幅広い症例 ・看護・介護・リハ・栄養・MSW等の多職種連携が日常（カンファレンス参加あり） 【生活・子育て】 ・車通勤OK（無料駐車場あり）／通勤手当は実費支給（上限なし） ・育児休業・介護休業の取得実績あり ・屋内禁煙で、落ち着いた療養環境で働ける 【病院概要】 ・医療法人社団 柏信会「青木病院」：医療療養病床97床の療養型病院 ・急性期治療後の患者さんや、慢性期・長期療養が必要な方を受け入れ ・医療・看護・リハビリ・介護を一体で提供し、地域の慢性期医療を支える役割 【病院の全体像】 ・療養型の特性上、患者さんと長期的に関わり経過を見ながら支える看護が中心 ・医療処置と生活支援の両面に関われる（呼吸・循環・栄養・排泄・活動・認知など） ・在宅や施設への引き継ぎを見据えた情報整理・連携も大切にしている 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・「地域の皆様に頼られる病院」を掲げ、医療機関・在宅・介護と連携 ・家庭的であたたかい雰囲気を大切にし、生活背景・人間性を尊重した関わりを重視 ・ブランク復帰の職員も多く、お互いさまでフォローし合う文化 【職場体制・業務環境】 ・看護配置：20:1（療養病棟） ・看護師・看護助手・介護職・リハビリが協力して病棟運営 ・病棟の窓から緑が見える静かな環境で、落ち着いてケアに集中しやすい ・リハビリ室：広いスペース／物理療法機器・ウォーターベッド等の設備あり 【キャリアパス・資格取得・研修支援】 ・慢性期・療養型の経験を積み、高齢者医療・終末期ケア・在宅移行支援の専門性を高められる ・経験を重ねて、リーダー・主任・師長候補などマネジメントへのステップアップも目指せる（記載あり） ※資格取得費用補助などの制度は、掲載情報に記載がないため明記していません 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・中途入職・ブランクのある方を想定し、オリエンテーション＋OJTで段階的にサポート ・まずは状態把握やルーチン業務から開始し、慣れてきたら処置・夜勤へと範囲を広げる ・慢性期ならではの視点（長期経過・生活支援・家族支援）を共有しながら定着を支援 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・配属：医療療養病棟（97床） ・慢性疾患／神経難病／認知症／終末期など、長く寄り添うケアが求められる病棟 ・受け持ち患者制を基本にしつつ、チームでフォローし合い、状態に応じて担当バランスを調整（記載あり） 【グループの強み（キャリアの広がり）】 ・同一法人内に老健「グリーンハウス逗子」、グループホーム、地域包括支援センター等 ・退院後の生活まで切れ目なくつながる体制があり、地域包括ケアの視点を実務で学べる 【求人の特徴】 【病院体制の特徴】 ・医療療養病床97床として、地域の慢性期・長期療養ニーズを受け止める病院 ・法人内に老健・GH・地域包括等があり、退院後の生活まで切れ目なくつながる体制 ・慢性疾患〜神経難病〜認知症〜終末期まで幅広く、療養・高齢者医療の経験値を高めやすい 【働きやすさ・勤務形態】 ・実働7時間（8:30〜17:30）で、フルタイムでも負担を抑えた勤務設計 ・残業は月平均5時間程度と少なめ（発生分は別途支給） ・夜勤は週1回程度（目安：月4回）で、勤務リズムを崩しにくい ・週休2日（シフト制）＋有給／公休と有給の組み合わせで連休相談も可能 【給与・手当・福利厚生】 ・基本給＋食事手当＋職務手当＋調整手当で月給を構成（内訳が明確） ・夜勤手当（12,000円／回）、皆勤手当（5,000円／月）など、働き方に応じた手当あり ・賞与年2回（前年度実績2.5カ月分）／昇給実績あり ・通勤手当は実費支給（上限なし）＋車通勤OK（無料駐車場） 【教育・キャリア】 ・オリエンテーション＋OJTで、段階的に業務範囲を広げる復帰支援あり ・慢性期・療養型の視点を共有しながら、現場に馴染めるよう配慮 ・経験を積めば、リーダー・主任・師長候補などへのキャリアアップも視野（記載あり） 【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】 ・急性期より落ち着いた環境で、患者さんにじっくり向き合いたい方 ・高齢者医療、ターミナルケア、リハビリ連携に関心がある方 ・ブランク復帰で不安があるが、段階的サポートのある職場で再スタートしたい方 ・定年後も可能な範囲で現場に関わり続けたい方（再雇用制度あり） 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 急性期一般病棟または地域包括ケア病棟、外来などで、入院・外来患者さんの看護業務全般をお任せします。 治療期の全身管理から在宅復帰支援まで、患者さんとご家族の生活に寄り添いながら、多職種と連携してチームで看護を実践するポジションです。 【主な業務内容】 ・入院患者さんのバイタルサイン測定・全身状態の観察 ・内服・注射・点滴などの投薬管理、各種処置・検査の介助 ・手術前後の看護、急性増悪時の観察・早期対応 ・日常生活援助（清潔ケア、食事・排泄・移動の介助など） ・入退院支援、退院指導、在宅・施設との情報連携 ・カンファレンスや多職種合同のカンファレンスへの参加 ・看護記録（電子カルテ）入力、各種看護計画の立案・評価 ・新人看護師・実習生への指導（ご経験に応じて） 【配属先・担当領域・患者層】 ・一般病棟：消化器外科・消化器内科・整形外科・循環器・呼吸器など、幅広い急性期疾患に対応します。 ・地域包括ケア病棟：急性期治療後の経過観察や機能回復、在宅復帰支援が中心となり、生活の視点を大切にした看護が求められます。 ・外来：各診療科外来・検査・処置室・健康管理センターなどで、外来診療の補助や検査・健診の支援に携わります。 【1日の流れのイメージ（病棟・日勤の一例）】 ・情報収集・申し送り ・受け持ち患者さんのバイタルチェック・状態観察・ケア実施 ・点滴・処置・検査出し・入退院対応などの業務 ・カンファレンス・カンファレンス後の看護計画の見直し ・午後のケア・処置・指導、必要に応じて家族への説明の場に同席 ・終業前の申し送り・記録の整理・翌日準備 【勤務体制】 ・2交代制（早出・遅出あり） ・日勤・夜勤のほか、早出・遅出勤務でフレキシブルに患者さんのケアを支えています。 ・夜勤は複数名体制で、急変時もチームで対応できるよう体制を整えています。 【働き方のイメージ】 ・月平均残業10時間程度で、業務の標準化や業務分担により、メリハリをつけて働ける環境です。 ・希望休の相談もしやすく、子育て中の職員や家庭と両立しているスタッフも多く在籍しています。 ・急性期と地域包括ケアの両方を経験することで、転職せずに院内でキャリアチェンジすることも可能です。 【このポジションで身につくこと】 ・急性期治療期の全身管理、術前・術後の看護、合併症予防など、ベーシックな急性期看護スキル ・在宅復帰を見据えた退院支援・多職種連携・家族支援など、地域包括ケアに必要なスキル ・認定看護師や特定行為研修修了者から学ぶ、専門性の高い知識・技術 ・公的病院としての倫理観・公平性を大切にした、プロフェッショナルな看護観 【PR・職場情報】 ＼急性期から在宅復帰まで、地域の医療をトータルで支える公的中核病院／ ＼JCHOキャリアラダーと認定看護師のもとで、着実にステップアップできる環境／ ＼年間休日120日×残業少なめで、無理なく長く働き続けられる職場です／ 【病院概要】 ・独立行政法人 地域医療機能推進機構（JCHO）が運営する、公的中核病院です。 ・168床と大きすぎない規模の中で、急性期一般病棟と地域包括ケア病棟、健康管理センターを有し、地域の医療ニーズに幅広く応えています。 ・消化器病センターや女性外来を備え、内科・外科・整形外科を中心に、生活習慣病からがん・整形疾患まで、バランス良く症例を経験できます。 【患者さんの特徴】 ・高齢の患者さんが多く、複数の慢性疾患を抱えた方、手術や検査を必要とする方など、さまざまな背景の方と関わります。 ・急性期の治療期から、地域包括ケア病棟での在宅復帰支援まで、一人ひとりの生活背景を踏まえた“その人らしさ”を大切にした看護が求められます。 【法人・病院理念】 ・病院理念は「だれでも いつでも 気持ちよく 安心してかかれる病院」。 ・「誠意と情熱を尽くした医療」「病める人の気持ちに立った公平な医療」を掲げ、公的病院として地域住民すべてに開かれた医療提供を目指しています。 ・看護部もこの理念をベースに、「安全・安楽」「患者さんと家族の尊厳」「わかりやすい説明と対話」を重視した看護を実践しています。 【働きやすさ・お休み】 ・4週8休＋祝日＋年末年始で、年間休日はおよそ120日。 ・残業は月平均10時間程度と少なめで、業務の標準化やチームでの協力により、できるだけ持ち帰り仕事や長時間残業が発生しないよう取り組んでいます。 ・年次有給休暇に加え、夏季休暇・結婚休暇・忌引き・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇など、ライフイベントを支える休暇制度が整っています。 【スタッフ構成・職場の雰囲気】 ・看護師は約160名在籍し、20代〜40代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。 ・中規模病院ならではの「顔が見える関係」で、医師・コメディカル・事務職とも距離が近く、多職種カンファレンスや情報共有も活発です。 ・新卒採用者の離職が少ないことも特徴で、先輩が積極的に声をかける風土や、相談しやすい雰囲気が根づいています。 【教育・サポート体制】 ・JCHO看護師キャリアラダーに基づいた教育プログラムで、経験年数やスキルに応じて段階的に学べます。 ・集合研修・OJT・メンター制度・フォローアップ研修を組み合わせ、“一人にしない育成”を大切にしています。 ・感染管理、がん化学療法、糖尿病看護、認知症看護、摂食嚥下障害看護などの認定看護師が在籍し、日々の実践の中で専門性を学べる環境です。 ・特定行為研修の指定研修機関でもあり、「臨床で働きながら学びを深めたい」「将来は専門・認定看護師を目指したい」という方にもチャンスがあります。 【設備・環境】 ・電子カルテやオーダリングシステムを導入し、情報共有や記録の効率化を進めています。 ・健康管理センターでは内視鏡検査・超音波検査などの機器を備え、予防医療・健診にも力を入れています。 ・病棟内・病院全体での安全対策・感染対策にも配慮しており、安心して看護に集中できる環境づくりを進めています。 【アクセス・通勤】 ・マイカー通勤も可能（条件あり）で、ライフスタイルに合わせた通勤方法を選べます。 ・JR「甲府駅」から徒歩圏内で、最寄りのバス停も病院名がついており、公共交通での通勤がしやすい立地です。 ・甲府市中心部に位置しており、買い物や子育てなど、日常生活の利便性も高いエリアです。 【求人の特徴】 【病院体制の特徴】 ・独立行政法人 地域医療機能推進機構(JCHO)グループの一員として、公的中核病院ならではの安定した経営基盤と、全国ネットワークの教育資源があります。 ・急性期一般病棟＋地域包括ケア病棟＋健康管理センターの体制で、入院医療から予防・健診、在宅復帰支援まで一貫して関われます。 ・認定看護師・特定行為研修修了者が在籍し、専門性の高い看護を身近に学べる環境です。 【働きやすさ・勤務形態】 ・4週8休＋祝日＋年末年始で年間休日約120日、残業も月平均10時間程度と少なめ。 ・産前産後休暇・育児休業・介護休業・子の看護休暇など、ライフステージに合わせて働き方を調整しやすい制度が整っています。 ・マイカー通勤も可／甲府駅から徒歩圏で、公共交通での通勤がしやすい 【給与・手当・福利厚生】 ・公的病院としての給与テーブルに基づき、経験・能力を考慮した給与が支給されます。 ・夜勤手当・地域手当・通勤手当・住居手当・扶養手当など各種手当が充実しており、生活面の安心感につながります。 ・賞与年2回に加え、退職金制度や奨学金制度、被服貸与など、長期的なキャリア形成を支える福利厚生が整っています。 【教育・キャリア】 ・JCHO看護師キャリアラダーを活用し、入職後の数年間で着実にステップアップできる仕組みがあります。 ・新人教育から中堅・管理職向けの研修、特定行為研修や認定看護師など、キャリアに応じた多彩な研修機会があります。 ・「急性期で経験を積みたい」「地域包括ケアを極めたい」「将来は専門・認定看護師を目指したい」など、それぞれのキャリア志向に合わせて成長できます。 【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】 ・中規模病院ならではのアットホームさと、多職種連携の良さがあり、相談しやすい雰囲気です。 ・地域の高齢者やそのご家族の生活を支える看護にやりがいを感じる方に向いています。 ・「忙しいだけの急性期」ではなく、治療から在宅復帰までじっくり関わりたい方、チームで支え合いながら成長したい方におすすめの職場です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・変形労働時間制