【仕事内容】 ◎資格必須◎2024年春に新規オープンしたばかり 児童発達支援・放課後等デイサービス 正社員さん募集です！ 保育士さんでも児童指導員さんもどんどんご応募ください！ 【お仕事内容】 ◎児童へのサポート ◎着替え、食事、排泄などのサポート ◎送迎業務（運転・添乗） 【勤務時間】 ◎10:00～19:00　(休憩1時間) 　 固定時間での勤務でお休みの希望OK 　 もちろん土日祝の希望休も取得可能 【施設の特徴】 ◎1日の利用人数10名～13名ほど1人1人のお子さんと 　関わりを持てます！ ◎未経験でもサポート体制ありなので安心♪ ◎残業・持ち帰りなし！ ◎月給27万スタート＋賞与2回の高水準♪ ◎新規施設なのでとても綺麗です★ ◎児童指導員さんはもちろん保育士さんも大歓迎！！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の堀井です！ 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 面接の際も同行し、サポートいたしますので ご安心くださいね！ ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい！！ 『仕事No.jb597720』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎今後も拡大予定の株式会社です♪ 児童発達支援・放課後等デイサービス 正社員さん募集です！ 保育士さんでも児童指導員さんもどんどんご応募ください！ 【お仕事内容】 ◎児童へのサポート ◎着替え、食事、排泄などのサポート ◎送迎業務（運転・添乗） 【勤務時間】 ◎10:00～19:00　(休憩1時間) 　 固定時間での勤務でお休みの希望OK 　 もちろん土日祝の希望休も取得可能 【施設の特徴】 ◎1日の利用人数10名～13名ほど1人1人のお子さんと 　関わりを持てます！ ◎未経験でもサポート体制ありなので安心♪ ◎残業・持ち帰りなし！ ◎月給27万スタート＋賞与2回の高水準♪ 　※保育実務5年未満の方は24万～ ◎児童指導員さんはもちろん保育士さんも大歓迎！！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の堀井です！ 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 面接の際も同行し、サポートいたしますので ご安心くださいね！ ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい！！ 『仕事No.jb655397』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ■仕事内容 重症心身障害者施設における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント 施設特徴 ・1967年に重症心身障害児施設「砂子療育園」として兵庫県で最初に開設しました。その後2010年1月に「西宮すなご医療福祉センター」と改称し、新たに医療型障害児・者施設としてスタート致しました。 ・『人が人として人とともに豊かに生きる』という理念のもと入所者様、ご家族様とゆっくり向き合って看護が出来ます。 ・施設ですが医療度が高いためスキルを落とすことなく勤務できます。 ・スタッフ配置比率が1:1と、非常にスタッフの配置人数が手厚いです。 ・重度心身障がい者看護の経験・臨床経験がなくてもしっかり教育していただけます。 勤務条件 ・賞与は年間4ヶ月以上と高水準です。 ・24時間託児所があり、子育て中の看護師さんも多いため子育て理解がある環境です。 ・有給消化率が非常に高くプライベートとの両立がしやすいです。 ■職場環境 看護師年齢層 平均年齢40代前半 子育てナース 在籍有り 電子カルテ 有り 平成29年9月導入 ■教育制度 ブランクサポート中途入職者でもプリセプター制度あるので、重心の経験がない人も安心です。 また、月1回看護師・医師・リハ・介護職など全職種が集まっての合同カンファレンスもあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 個人・法人向けの投資用不動産として優良物件を仕入れる営業をご担当いただきます。 業務の流れは、基本的に売却希望のオーナー様へ電話を行い、資産内容・物件情報・物件状況を確認します。最終的には、金額交渉からご契約へ繋げていきます。 入社後は約1週間の研修があり、社内制度や不動産の基礎知識を習得します。ロープレの後、研修終了後に電話アプローチの業務にうつります。自社独自のマニュアルやトークスクリプトに沿って電話するので、未経験からでも安心できる環境があります。金額交渉から契約までは、初め先輩スタッフが同席しサポートします。そのため、2ヶ月以内に契約できる方がほとんどです。 美容師、飲食業、コールセンター、パチンコ店などさまざまな前職の社員が活躍しています。職種・業種未経験者、社会人未経験、第二新卒の方も歓迎です。もちろん学歴不問。転職回数やブランク期間も問わず、社会人経験10年以上の方も歓迎です。 【具体的な業務内容】 ■電話によるオーナー様アプローチ ■ヒアリング ■資料送付 ■物件状況確認 ■金額交渉 ■契約 【担当者コメント】 社員の頑張りをしっかり評価する環境があります。契約獲得からインセンティブが支給されるため、モチベーション高く業務に取り組めます。頑張った分、収入として成果が返ってくるので、コツコツと地道に行動し、主体的に学ぶ意欲のある方に向いています。勤続15年以上の社員たち中心にサポートがあるので、未経験からでも安心してスタートできる環境があります。

〜住宅手当充実！UIターン歓迎／日本の「まち」づくりを支えるインフラメーカー／年休121日(基本土日祝休)・残業20h程／工場併設で設計した製品が目に見える「肌で感じるモノづくり」に従事！〜 ■職務概要 私たちの身近にある電柱や信号などに使われるコンクリートポールの新商品開発をお任せいたします。 顧客の仕様やどこで・どんな用途で使われるかによって、設計や強度なども様々。お客様の要望から仕様検討から設計・試験・検証を行い技術とアイデアでお客様の要望を形にするモノづくりの醍醐味を感じられる仕事です。 ■業務詳細 ・市場ニーズやお客様の仕様から要求事項の把握 ・製品の形や種類等に基づく仕様検討 ・コンクリートポールや治具の設計、強度計算、試作、性能検査、検証 ・原価算出 ・製作仕様書の作成 ・量産準備、製造技術指導　等 ■入社後のイメージ ・OJTとなる先輩がついて、まずはCADを使った作図練習から始め、強度計算のやり方なども覚えていっていただきます。 ・一人ひとりをよく見て丁寧に教える「手厚さ」と自主性に任せる「自由さ」。両方を兼ね備えた風通しのよさが自慢の職場です。得意なことを活かして、ノビノビと働けます。※配属先8名 ■住宅手当 ・寮社宅制度が充実（自己負担※社会人経験5年未満：月額3千円、社会人経験5年以上10年未満：月額5千円、社会人経験10年以上：月額8千円） ※1K・1DK、水道光熱費込、制度対象の条件有 ■先輩インタビュー コンクリートの世界は非常に奥深く、素材や配合の割合だけでなく温度、湿度をはじめとする様々な条件で品質が変化するため経験がとても重要です。少数精鋭の当社では、技術職でもお客様と直接やりとりしたり製造部門との調整や工程の改善など社員一人ひとりに任される業務の範囲が広く、まだまだ経験の浅い自分は苦労する場面も多いのですが、だからこそ大きな成長とやりがいを感じています。 ■当社について 電柱や信号のコンクリートポール、電線などを地中に埋めるために使う、地中用のコンクリート製品など世の中のインフラを支えています。この先もなくなることのない製品の為事業の安定性がございます。また、安定性に加え、当社では事業の多角化も進めておりますので大日グループ全体として年々売り上げは上昇中です。

【アジアでいち早くピラティスを事業化／ピラティス・ヨガスタジオを全国150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／完全週休二日制／自社商品割引・レッスン受講割引など独自の福利厚生あり】 ■概要： 世界水準の本格的なピラティスをいち早く日本に広めた、業界のリーディングカンパニーである当社にて、広報PR担当（リーダー候補）を募集しています。 ■業務内容： ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・イベント運営補助、社内取材 ・取材対応、メディア露出の獲得 ・取材調整、露出モニタリング、メディアリスト管理 ・社内外の関係者調整 ・生成AI・各種AIツールを活用した企画・調査・原稿作成・効果測定の効率化 ■ポジションの魅力： 科学的根拠を備えたブランドの「物語」を社会に届ける手応えのある仕事です。 リリースから取材調整まで一連を担い、広報PRの企画・実行を主体的に推進できます。 ■当社について： 「社会をウェルビーイングにすること」をミッションとして、2003年の創業以来20年以上にわたり、日本のピラティス・ヨガ業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。世界水準の本格的なピラティスをいち早く日本に広め、ピラティス認定機関PMAから最高位「プラチナメンバー」に認定されています。全国150店舗以上、累計500万回以上のレッスン実績、1万人以上の認定インストラクターを擁し、規模・実績ともに業界最大級です。 当社が向き合うのは「疲れているのに休めない」「朝から身体が重い」「やる気が出ない」といった現代人の不調。ピラティス・ヨガを通じて心と身体、そして自律神経のバランスを整え、毎日を軽やかに、活力をもって過ごせる状態づくりを支えています（その効果は筑波大学との共同研究でも検証されています）。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・広報／マーケの実務経験（5年以上）、またはPR会社での経験 ・リリース配信〜取材調整の一連を経験し、社内外の調整を回した実績 ・小〜中規模組織で自走し、改善を積み上げた経験 ・事業会社と外部パートナー双方の立場を理解して動ける ・複数案件を並行し、納期内に成果を出した実績 ・施策の立上げから運用改善まで一通りの経験 変更の範囲：会社の定める業務

★経験ゼロから年収390万〜／1年目から月収30万円以上も可能◎／年休120日・土日祝休・残業20hでしっかり休める・帰れる／社会人の基礎から教える充実研修あり★ ＼＼おすすめポイント／／ ★稼ぐ・休む・スキルアップを両立したいアナタにベストマッチ！ ★年末年始・GW・5日以上の連続休暇を年に複数回取得可能◎ ★道路・橋・川などスケールの大きな街づくりに携われる仕事 ■お任せする仕事 道路・橋・川など、自然と共存するために必要な社会インフラを整える際の進行管理です！ まずはアシスタントとして、全体の計画を確認しながら、安全かつスケジュール通りに現場が進行しているか、管理をお任せします！ ■具体的には ・街づくりの工程スケジュール作成、進行チェック ・現場を見回り、危ない場所がないか・仕上がりに問題がないか確認 ・協力会社や現場スタッフさんとの打合せ、指示出し補助 ・現場の写真撮影、報告書・施工記録の作成（PC使用） ※大手企業の案件など規模感の大きな仕事に携われるため、スキルが身に付きやすく、目に見える成果にヤリガイも抜群です！ ■働く環境 ・年休120日、土日祝休・残業平均20h ・配属現場に応じ直行直帰あり ・現場配属後から様々な手当を支給！月収30万円以上も目指せる◎ ■育成体制 まずは2〜3週間の研修があります！ 専門的な基礎知識、図面の読み方、報告書作成、ビジネスマナー、PC操作など社会人の基礎から教えます◎ 配属後は先輩社員と同行し、写真撮影や書類作成など簡単な業務からお任せします。 また、一人一人にフォロー担当がつきます！マンツーマンで支援するのでお悩みがあったときはお気軽に話してください。 現場・人事ともに相談しやすく、質問しやすい雰囲気が定着しています。 ■会社魅力 同社は、建築・設備・プラントなど多様な分野で施工管理や技術支援を行うエンジニアリング会社です。 特に土木領域では、道路・橋梁・河川・インフラ整備など社会基盤を支える工事に幅広く携わり、大手ゼネコンや事業会社のプロジェクトを支援しています。 現場ごとに短期で配属されるのではなく、長期案件に参画するため、現場理解を深めながら着実にスキルを積み上げられる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★経験ゼロから年収390万〜／1年目から月収30万円以上も可能◎／年休120日・土日祝休・残業20hでしっかり休める・帰れる／社会人の基礎から教える充実研修あり／勤務地はアナタの希望を考慮します★ ＼＼おすすめポイント／／ ★稼ぐ・休む・スキルアップを両立したいアナタにベストマッチ！ ★年末年始・GW・5日以上の連続休暇を年に複数回取得可能◎ ★道路・橋・川などスケールの大きな街づくりに携われる仕事 ■お任せする仕事 道路・橋・川など、自然と共存するために必要な社会インフラを整える際の進行管理です！ まずはアシスタントとして、全体の計画を確認しながら、安全かつスケジュール通りに現場が進行しているか、管理をお任せします！ ■具体的には ・街づくりの工程スケジュール作成、進行チェック ・現場を見回り、危ない場所がないか・仕上がりに問題がないか確認 ・協力会社や現場スタッフさんとの打合せ、指示出し補助 ・現場の写真撮影、報告書・施工記録の作成（PC使用） ※大手企業の案件など規模感の大きな仕事に携われるため、スキルが身に付きやすく、目に見える成果にヤリガイも抜群です！ ■働く環境 ・年休120日、土日祝休・残業平均20h ・配属現場に応じ直行直帰あり ・現場配属後から様々な手当を支給！月収30万円以上も目指せる◎ ■育成体制 まずは2〜3週間の研修があります！ 専門的な基礎知識、図面の読み方、報告書作成、ビジネスマナー、PC操作など社会人の基礎から教えます◎ 配属後は先輩社員と同行し、写真撮影や書類作成など簡単な業務からお任せします。 また、一人一人にフォロー担当がつきます！マンツーマンで支援するのでお悩みがあったときはお気軽に話してください。 現場・人事ともに相談しやすく、質問しやすい雰囲気が定着しています。 ■会社魅力 同社は、建築・設備・プラントなど多様な分野で施工管理や技術支援を行うエンジニアリング会社です。 特に土木領域では、道路・橋梁・河川・インフラ整備など社会基盤を支える工事に幅広く携わり、大手ゼネコンや事業会社のプロジェクトを支援しています。 現場ごとに短期で配属されるのではなく、長期案件に参画するため、現場理解を深めながら着実にスキルを積み上げられる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★経験ゼロから年収390万〜／1年目から月収30万円以上も可能◎／年休120日・土日祝休・残業20hでしっかり休める・帰れる／社会人の基礎から教える充実研修あり★ ＼＼おすすめポイント／／ ★稼ぐ・休む・スキルアップを両立したいアナタにベストマッチ！ ★年末年始・GW・5日以上の連続休暇を年に複数回取得可能◎ ★道路・橋・川などスケールの大きな街づくりに携われる仕事 ■お任せする仕事 道路・橋・川など、自然と共存するために必要な社会インフラを整える際の進行管理です！ まずはアシスタントとして、全体の計画を確認しながら、安全かつスケジュール通りに現場が進行しているか、管理をお任せします！ ■具体的には ・街づくりの工程スケジュール作成、進行チェック ・現場を見回り、危ない場所がないか・仕上がりに問題がないか確認 ・協力会社や現場スタッフさんとの打合せ、指示出し補助 ・現場の写真撮影、報告書・施工記録の作成（PC使用） ※大手企業の案件など規模感の大きな仕事に携われるため、スキルが身に付きやすく、目に見える成果にヤリガイも抜群です！ ■働く環境 ・年休120日、土日祝休・残業平均20h ・配属現場に応じ直行直帰あり ・現場配属後から様々な手当を支給！月収30万円以上も目指せる◎ ■育成体制 まずは2〜3週間の研修があります！ 専門的な基礎知識、図面の読み方、報告書作成、ビジネスマナー、PC操作など社会人の基礎から教えます◎ 配属後は先輩社員と同行し、写真撮影や書類作成など簡単な業務からお任せします。 また、一人一人にフォロー担当がつきます！マンツーマンで支援するのでお悩みがあったときはお気軽に話してください。 現場・人事ともに相談しやすく、質問しやすい雰囲気が定着しています。 ■会社魅力 同社は、建築・設備・プラントなど多様な分野で施工管理や技術支援を行うエンジニアリング会社です。 特に土木領域では、道路・橋梁・河川・インフラ整備など社会基盤を支える工事に幅広く携わり、大手ゼネコンや事業会社のプロジェクトを支援しています。 現場ごとに短期で配属されるのではなく、長期案件に参画するため、現場理解を深めながら着実にスキルを積み上げられる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■ポジション概要： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、電子回路の設計・エンジニアリング業務をお任せします。 ■業務内容： 社会インフラ関係製品の回路設計業務 ・各種設計で使用するCAD等の専用ソフトを使用しての設計 ・試作開発での電子／電気部品の選択／選定と試作回路の組み立て ・回路基板は外注へ製造依頼をするため、発注〜納入までの管理、他 【1日のスケジュール】 8:15　　　　　出社 8:15〜12:00　 勤務 12:00〜13:00　昼休み 13:00〜17:00　勤務 17:00 　　　 退勤 ■ポジションの魅力： ◎電子回路設計に多種多様な顧客のニーズに対し、総合的にものづくりを行うことのできるやりがいのあるお仕事です。 ◎社会を支える社会インフラ業務にて遣り甲斐があります。 ◎社会インフラ関係のエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。 ■就業環境： セントランス社員が100名以上配属されています。 ■キャリアステップ： 電気回路設計／組み立て／品質保証を通じて社会インフラ関係のエンジニアとして、下記の事例の様なステップでキャリアを醸成することができます。 OJT：専門用語を覚える、業務のやり方を教わる 1年目：仕事の流れをつかみ、簡単な業務は1人で対応できるようになる 3年目：一通りの業務が1人で対応できるようになる 10年目：リーダー業務を対応できるようになる ■当社の魅力： ＜1つの職場での平均勤続年数12.8年＞ 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、当社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産休・育休実績あり／完全未経験OK／転勤なし／学歴不問／UIJターン歓迎／堅実な会社なのにアクティブ／先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場〜 ■業務内容： ・お部屋探しのお客様の対応 ・土地、不動産購入希望のお客様対応 ・不動産に付随する業務 ※成果に応じたインセンティブあり ■社員の1日： 8:30　出勤（3SK（整理、整頓、清掃、危機管理活動）を実施します） 9:00　朝礼（1日を気持ちよくスタートするため朝礼でメリハリをつけます） 10:00　デスクワーク（お客様の物件案内を行います） 12:00　お昼ごはん 13:00　ご契約 15:00　接客 17:00　デスクワーク（明日のスケジューリングと書類作成を行います） 18:00　退社 ■全社人員構成： ◎社員数（2025年7月1日現在）：109名（パート21名を含む） ◎年代別人数（正社員・パート）：20代32人、30代19人、40代23人、50代20人、60代8人、その他7名（10代・70代〜） ◎技術職（パートを除く） ・1級建築士　5名 ・2級建築士　24名 ・1級施工管理技士　6名 ・2級施工管理技士　4名 ※合計39名　44％ ■当社の特徴： ◎創業80年の安定と信頼 ┗創業は1945年80年以上の歴史を誇る建設業のパイオニア企業です。 創業時からの精神を受け継ぎ、これまでに2,000棟以上のお引き渡し実績があります。 ◎学びの機会が豊富 ┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。 さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。 世界各国の建築物や文化に触れることで、見聞を広げられます。 ◎社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん ┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。 個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上など、イベントを通して様々な学びや効果が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/介護業界大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ ■当社の特徴： 派遣・紹介予定派遣・紹介など異なる雇用形態の提案が可能です。 ■業務内容： プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3〜10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ＜詳細＞ ＜プレイヤーの業務内容＞ ・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就職先）のマッチング ・面談設定（同行／アドバイス含む） ・就業後のアフターフォロー等　 ＜管理職登用後のマネジメント業務＞ ・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上 ・KPI管理 ・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議の出席等 ■やりがい： 人 材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能 ■キャリアパス： ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社) ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から20年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/介護業界大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ ■当社の特徴： 派遣・紹介予定派遣・紹介など異なる雇用形態の提案が可能です。 ■業務内容： プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3〜10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ＜詳細＞ ＜プレイヤーの業務内容＞ ・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就職先）のマッチング ・面談設定（同行／アドバイス含む） ・就業後のアフターフォロー等　 ＜管理職登用後のマネジメント業務＞ ・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上 ・KPI管理 ・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議の出席等 ■やりがい： 人 材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能 ■キャリアパス： ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社) ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から20年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/介護業界大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ ■当社の特徴： 派遣・紹介予定派遣・紹介など異なる雇用形態の提案が可能です。 ■業務内容： プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3〜10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ＜詳細＞ ＜プレイヤーの業務内容＞ ・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就職先）のマッチング ・面談設定（同行／アドバイス含む） ・就業後のアフターフォロー等　 ＜管理職登用後のマネジメント業務＞ ・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上 ・KPI管理 ・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議の出席等 ■やりがい： 人 材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能 ■キャリアパス： ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社) ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から20年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎　山梨県甲府市にある定員30名の 　　児童発達支援センターにて 　　　保育士さんを募集します。 　　　◆オススメポイント◆ 　　　・2017年開園で園舎キレイ♪ 　　　・定員30人なのでお子様一人 　　　　ひとりとじっくり向き合えます！ 　　　・夏・冬季休暇など福利厚生充実♪ ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★.。:*・☆.。☆ 　　　　◆勤務時間◆ 　　　・週5日（月～土） 　　　・8：00～17：00 　　　・9：00～18：00　 　　　 　　　シフトは上記2つのみ♪ 　　　　◆お仕事内容◆ 　　　・遊びの見守り 　　　・身の回りのお世話 　　　・食事の補助 　　　・排泄の補助　 　　　・書類は業務　など ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★.。:*・☆.。☆. 　　　◆かしのみ学園について◆　 　1クラス10人定員で、異年齢で日々活動 　しております！1クラス先生の配置は3人 　体制なので、ゆとりのある保育ができます♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：小澤 ・・・・★★彡・・・★★彡・・・・ 『仕事No.jb647387』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／18時まで／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・食事補助あり

【仕事内容】 ◆《作業療法士(OT)》としての活躍が期待される職場です！ 西日本最大級の介護老人保健施設「М.Ｔ奈多ケア院」で、 経験3年以上の作業療法士さんを募集中です♪ あなたの専門知識を活かし、 1人1人に合ったリハビリプログラムを実施し、 痛みに対する温熱療法なども行います☆ 充実した機器が揃ったリハビリセンターで、 快適な環境の中でお仕事ができます！ 「奈多駅」から徒歩10分、マイカー通勤も可能！ 通勤方法を選べるのも嬉しいポイントです★ 福利厚生も充実しており、 医療費補助や退職金制度、育児休業取得実績も多数あり、 安心して長く勤務できる環境が整っています♪ 自然に囲まれたロケーションで、 心豊かな生活を送る入所者様の支援を一緒にしませんか？ 少しでもご興味がある方は、お気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

＼未経験から不動産の専門職へ／飛び込み営業なし／3人1組のチーム制／創業40年以上の安定企業／ ★この求人のポイント ◎未経験から「不動産オーナー様の相談相手」になれる仕事 ◎飛び込み・テレアポなし。既存オーナー様との関係づくりが中心 ◎3人1組のチーム制で対応。未経験でも一人で抱え込まない体制 ◎創業40年以上の賃貸管理ノウハウを基礎から学べる ◎平均残業月5時間・年間休日125日 ■教育体制について： 社会人マナーや不動産の知識など、基礎的なことは2カ月ほどかけてじっくり教えていきます。 ※事務・メンテナンス担当と3人1組で仕事を進めるため、未経験でも馴染みやすい環境です！！ ■業務概要： オフィスビルやマンションのオーナー様に対して、建物のメンテナンスや入居者様募集等のご提案をしていただきます。 ※いわゆる不動産営業のイメージとは違いオーナー様、入居者様に対しての寄り添いが大切な仕事です。 ■担当業務 ・担当するマンションやアパートを見回り、快適な住環境を保つための提案を行います ・入居者様からのお問い合わせやお困りごとの相談に対応します ・空室のお部屋を減らすため、オーナー様と一緒に募集方法を考えます ・オーナー様の大切な資産を長く守るため、建物の修繕や活用について提案します ・相続など将来の資産に関するご相談対応を行います ※飛び込み営業はございません。 ※様々な案件を通じてオーナー様と信頼関係を積み重ね、入居者様やオーナー様にご提案ができるやりがいのあるお仕事です。 ※業務の変更の範囲: 当社業務全般 ＜キャリア＞ 物件管理だけでなく、資産活用提案や相続に関する提案など専門性の高い業務にも携わることができます。不動産管理の総合的な知識を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小型産業用ロボットのリーディングカンパニー／国内法人トップクラスシェア製品を扱う／土日祝休み・年間休日124日〜 ■採用背景 事業拡大に伴う増員での採用を行っております。 ■業務内容 ロボットコントローラーのハードウェア開発をお任せいたします。 ・商品開発、仕様開発 ・商品設計、基板試作、機能／信頼性評価 ・外注管理／検収 ■当ポジションの魅力 スタッフ間でレビュー／議論を繰り返しながら、新製品に、自身のアイデアを組み込むことができます。 また、不足している技術や知識を勉強して補いながら仕事を進めていくため、スキルが向上します。 ■同社の強み ◎業界安定性 当社が扱うロボットは汎用性が非常に高いのも特徴です。顧客の業界は多岐に亘り、自動車、電機、半導体、食品、医薬品、化学、機械など、様々な業界に広がっています。特定の業界に依存していないため、経済激動の時代 を生き抜くことができます。また、省エネ・省コストを追い風に直近10年で売上、従業員共に2倍と急成長を遂げています。 ◎環境への配慮 主力製品の1つである「ロボシリンダ」は、これまで工場で使われてきた空圧機器と置き換えることで、電気代を1/3〜1/10程度に抑えることができます。電気代が少なくて済むため、CO2排出量を抑えることができる、ということでもあり、大変環境にやさしい製品です。 ◎製品開発力 新製品の開発スピード、品ぞろえの豊富さは他を圧倒すると自負しています。基幹部品を内製化したことで、高性能で長寿命であることに加え、コストパフォーマンスに優れた製品を短納期でお客様に届けることができるようになりました。製品開発では特許出願を目標に掲げ、既に121件を取得、60件が出願中となっており、新技術を導入した画期的な製品を次々と生み出しています。 ◎キーワード◎ 社会人経験10年以上歓迎／社会人経験20年以上歓迎／U・Iターン歓迎／離職率5％以下／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／設立30年以上／子育てママ活躍中／土日祝休み／自動車通勤OK／社員食堂・食事補助あり／退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業40年以上の安定企業/企業課題をユニフォームで解決/未経験歓迎/個人ノルマなし/年間休日128日/土日祝休み/残業月4時間程度/毎年昇給あり/大阪勤務限定◇◆ ■採用背景： 法人のお客様を中心に、ユニフォームの課題解決型提案を行う「ユニフォームコンサルタント事業部」の営業メンバーを増員します。 ■仕事内容： テレアポリストからの電話によるアポイント獲得、コールセンターで獲得したアポイント先への訪問・WEB商談から、お客様のユニフォームに関する現状や課題をヒアリング。ニーズに合わせた商品の選定、提案資料の作成、サンプル準備、見積、受発注、出荷まで、一貫して担当します。 単にカタログから商品を販売する営業ではなく、お客様の話を丁寧に聞き、求められていることに加えて「こうしたらもっと良くなる」という相乗効果のある提案を行う、課題解決型の営業です。お客様に寄り添った提案が高く評価されています。 営業エリアは主に近畿・中部・中国・四国。商談内容や状況に応じ、訪問とWEBを使い分けます。 ■求める人物像： 営業経験や業界知識、学歴以上に人物面を重視します。 ・人に関心を持ち、人の役に立つことに喜びを感じる方 ・笑顔で明るく、相手の立場に立って考えられる方 ・他責にせず、自分にできることを考えられる方 ・協調性があり、報告・連絡・相談を大切にできる方 ・困っている人を放っておけない方 ・知識や経験を得るために学ぶ姿勢がある方 ・社会人としてのマナーを大切にできる方 ■入社後の流れ： 業界知識・商品知識を学びながら、先輩営業との同行を通じて、ヒアリングや提案の進め方を身につけます。経験を積みながら、徐々に一人で営業活動を担当していただきます。 ■組織構成： 代表取締役社長兼営業1名、マネージャー1名、営業アシスタント1名の少人数チームです。今回1名を増員し、4名体制を目指します。営業同士が協力し、アシスタントとも連携しながらチームで仕事を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業40年以上のユニフォーム専門企業です。商品を販売するだけでなく、採用力向上や企業ブランディング、業務効率改善など企業課題の解決まで提案できることが強みです 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎/大きな社会課題となっている医師の後継者不足に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます〜 ■ミッション： 1人でも多くの継承者探索に貢献し、 1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る ■事業内容： クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画 高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題*で、第三者への事業承継は有力な解決策です。 エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。 *国内約10万クリニックのうち、56％で院長が60歳以上、うち70％が後継者不在（2018年9月年エムスリー調べ） ■所属部署： 医院継承グループ ■担当業務： ・M&Aコンサルタント業務（初期相談〜譲渡実行まで一気通貫で担当） ・事業成長のためのプロジェクト推進・リード（マーケ、他社提携、新規事業等） 【案件流入の経由】m3.com（日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト）経由：50％、DM経由：10％、提携他社経由：40％⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現 【働き方】在宅/出社ハイブリッド（出社は月2日〜）。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い ■同ポジションで働く魅力 【ポイント1】医療/ヘルスケア×ITのグローバルリーディングカンパニーで業界変革を牽引 【ポイント2】ダイレクトな社会貢献性 【ポイント3】M&A・医療未経験者多数、充実した教育研修・ナレッジシェアシステムで活躍中 【ポイント4】圧倒的な成長環境。平均成約数は5〜6件（業界平均3倍超） 【ポイント5】給与・評価賞与＋成果に応じたインセンティブあり 報酬例 （1）前職・人材営業（2年・500万）　⇒入社1年後　給与・賞与：530万＋インセンティブ：250万　計780万 （2）前職・IT営業（4年・650万）　⇒入社2年後　給与・賞与：780万＋インセンティブ：1,200万　計1,980万 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎/大きな社会課題となっている医師の後継者不足に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます〜 ■ミッション： 1人でも多くの継承者探索に貢献し、 1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る ■事業内容： クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画 高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題*で、第三者への事業承継は有力な解決策です。 エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。 *国内約10万クリニックのうち、56％で院長が60歳以上、うち70％が後継者不在（2018年9月年エムスリー調べ） ■所属部署： 医院継承グループ ■担当業務： ・M&Aコンサルタント業務（初期相談〜譲渡実行まで一気通貫で担当） ・事業成長のためのプロジェクト推進・リード（マーケ、他社提携、新規事業等） 【案件流入の経由】m3.com（日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト）経由：50％、DM経由：10％、提携他社経由：40％⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現 【働き方】在宅/出社ハイブリッド（出社は月2日〜）。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い ■同ポジションで働く魅力 【ポイント1】医療/ヘルスケア×ITのグローバルリーディングカンパニーで業界変革を牽引 【ポイント2】ダイレクトな社会貢献性 【ポイント3】M&A・医療未経験者多数、充実した教育研修・ナレッジシェアシステムで活躍中 【ポイント4】圧倒的な成長環境。平均成約数は5〜6件（業界平均3倍超） 【ポイント5】給与・評価賞与＋成果に応じたインセンティブあり 報酬例 （1）前職・人材営業（2年・500万）　⇒入社1年後　給与・賞与：530万＋インセンティブ：250万　計780万 （2）前職・IT営業（4年・650万）　⇒入社2年後　給与・賞与：780万＋インセンティブ：1,200万　計1,980万 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 ■仕事内容 ●医師に同行してご自宅を訪問し、診療補助を行います。院内では、患者さんやご家族、連携している各事業所の方からの相談や連絡に対応していただきます。 ●医師1人、看護師1〜2人で訪問します。総患者数は160名程で、個人宅9割：施設1割です。 ●夜勤がない為、ご家族やプライベートとの両立が可能です☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【病棟経験3年以上ある方◎】再雇用・勤務延長制度あり＊日祝休み＊車の運転なども行っていただきます◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【三菱重工業社と九州電力社のグループ会社〜1959年創業の空調・衛生・電気設備の総合エンジニアリング会社】 ■業務内容： 経験や適性に応じ、管工事・空調設備工事の施工管理業務をお任せします。 業務例としては、管工事・空調設備工事：品質、コスト、工程、安全管理／協力会社へ指示や調整　など ■教育体制： 1人ひとりが確実にスキルを高められるよう、バックアップする体制を整えています。各種研修を整備しており、資格取得推奨制度もあります。長期的なキャリア形成を目指す方には最適な職場です。 ■当社の特徴： ・三菱重工業社と九州電力社のグループ会社／1959年創業の空調・衛生・電気設備の総合エンジニアリング会社 ・創業50年以上と、半世紀を超える歴史を生かして一歩進み〜「再創」〜さらなる高みを目指して、高い総合エンジニアリング力を持った技術者集団として成長を続ける企業。 ・「新鮮で人に優しい環境」を設計・提供する為、常に最新技術を駆使している企業です。 ・【お客さまと社会に信頼され、持続的に成長、進化できる企業】【環境配慮型企業として、「お客さまにとって、社会にとって、従業員にとって」の“ここち良い”企業】を目指しております。

◎ 未経験から総務・人事のキャリアをスタート ◎ 創業100年以上／プロ向け工具の老舗メーカー ◎ 残業10〜15時間／転勤なし／津市で長く働ける ◎ 「人を大切にする」社風＆育成前提の採用 ■募集背景 創業100年以上の歴史を持つプロ向け配管工具メーカーの当社で総務人事ポジションの募集をします。 今回は将来を見据えた育成を目的としており未経験・第二新卒の方歓迎です！ ■職務概要 総務人事部の一員として、総務・人事・労務・安全衛生など、バックオフィス全般を段階的にお任せします。 入社後すぐに一人で業務を任せることはなく、OJTを中心に丁寧にフォローします。 ■入社後お任せする業務 まずは基礎的な総務・庶務業務からスタートします。 ・作業服・備品等の発注業務 ※まずは「社員の顔と名前を覚える」ことから始めていただきます。 ・給与・社会保険関係のセミナー・研修参加 ・庶務業務全般 ■1年後お任せする業務 徐々に専門性のある業務にも挑戦していただきます。 ・給与計算（システム入力中心） ・勤怠管理 ・社会保険／雇用保険手続き ・健康診断の手配 ・安全衛生関連業務 　∟産業廃棄物の管理（電子マニフェスト対応） 　∟業者手配、書類作成など ■将来的に携われる業務 ご本人の希望・適性に応じて、人事領域にもチャレンジ可能です。 ・採用関連業務（新卒・中途） ・社員教育・研修企画 ・人事・労務企画 ・業務改善の企画・提案 ※ジョブローテーションは計画的に実施します。 ■配属部門・組織構成 総務部：4名体制（50代課長／30歳前後2名／50代パート） ※ほとんどが未経験スタート。質問しやすい穏やかな雰囲気です。 ■評価制度 ・評価：年3回（自己評価＋上長評価） ・業務改善や提案が評価につながる制度 ・キャリア：係長 → 課長 → 部長 ※役職とは別に等級制度を採用し、成長を公平に評価します。 ■企業特徴 1916年創業、国産初のパイプレンチ・ボルトクリッパを開発し、MCCブランドはプロの現場で高い認知を誇ります。 現在は工具事業と精機（治具）事業の二本柱で、国内外50ヵ国以上と取引しています。

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員100名の認定こども園より 保育士正社員さんの募集！ 1年目はクラス担任の 補助業務から始まるので お仕事をしっかり学べます◎ ------------------------------------------- 《お仕事内容》 0歳～5歳児（学年各1クラスずつ）の 保育業務全般をお願いします♪ ＊1年目はクラス担任の補助業務 　2年目からクラス担任もお任せ予定◎ どのクラスにも補助の先生がいます♪ 1クラスに2人の常勤の先生が 入っている学年もあり、 先生の配置に余裕をもっているため 1人で全てをお任せすることはありません◎ 《勤務時間》 ＊7：15～18：30でのシフト制 　実働7時間45分　休憩45分 　※朝番の頻度についても相談可能です◎ ＊月～土曜日 　土曜日出勤は月1回です♪ 　（月2回になった場合は平日に代休あり） ------------------------------------------- 日々の保育の中で たくさんの経験を通し、 感謝する心を大切にしている園さんです◎ 天気の良い日は 東本願寺や梅小路などに遊びに行きます♪ 人懐こい園児さんばかりで園にお伺いすると たくさん話しかけにきてくれます♪ 残業や持ち帰りがない等、 働き方も工夫されています◎ 年間休日も昨年度より10日ほど増えました！ 休憩も別室でしっかりとれます♪ 駅チカで通勤もラクラク◎ お気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます！ 「実際の雰囲気が気になる…」 「園長先生ってどんな人？」 そんな方もご安心ください！ 担当細見が同行し、 しっかりフォローさせていただきます！ 気になることやご希望など 何でもお気軽にご相談くださいね♪ ------------------------ 京都支店 担当：細見 ------------------------ 『仕事No.jb570346』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり