【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科 ・処方箋枚数：約15枚／日 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 ■年俸制〜最大700万円ご相談可能です 　調剤経験1年以上ある方が対象の求人です ■内科、循環器科応需　1日15枚前後とゆったり◎ 　ほか面でも受けています ■若手調剤未経験の方などもまずはお問い合わせください！ 大手の安心感◎福利厚生が整っており、安定した勤務が可能です。 ドラッグストア併設で嬉しい買物割引制度あり♪ 【求人のポイント】 ・

「運転が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」 ——そんな想いを持つあなたにピッタリの仕事です。 未経験OK＆普通免許で応募可 固定ルート配送で道を覚える心配ナシ 賞与年2回＆月収30万円からスタート 創業100年以上の安定企業で将来も安心 お任せするのは、病院やクリニックに向けた 「医療用ガス（酸素ボンベ）」のルート配送。 大阪府を中心に、京都・奈良など関西一円が配送エリア。 決まったルートの配送なので、未経験でも始めやすい環境です。 ▽仕事内容の流れ ・3tトラックで医療機関を訪問 ・使用済みのボンベを回収→新しいボンベと交換 ・翌日の準備をして業務終了！ ▽配送の特徴 ・長距離運転ナシ！ ・台車やパワーゲートを使うので体力負担も少なめ ・1日あたりの件数はルートによって変動 （大阪中心：件数多め／京都・奈良：距離長めで件数少なめ） ▽入社後の流れ ◎最初は先輩と2人1組でスタート ◎配送方法・運転・交換作業などを丁寧にレクチャー ◎約3ヶ月を目安に一人立ち。自信がつくまでしっかりサポートします！ ◎職場の安心ポイント ・創業100年以上の老舗企業で、取引先は安定の医療機関 ・毎日ほぼ同じ時間帯で帰宅可能（18:00までには退勤） ・資格取得支援制度あり。中型免許取得も会社が支援！ ▽こんな方にピッタリ ・未経験から正社員デビューしたい ・運転の仕事に挑戦してみたい ・人の役に立つ実感を得られる仕事がしたい 社会インフラの一翼を担う、やりがいある配送職。 あなたの一歩が、誰かの命を支える仕事につながります。 未来を変える決断を、今ここで。

具体的な仕事内容 自社で開発・運用している賃貸管理システムのエンジニアとして、機能拡張やUX向上に向けた改修をメインにお任せします。社内ユーザー（業務部門）と直接コミュニケーションを取りながら、上流〜下流工程まで一貫して携わります。 …◇ 具体的な仕事内容 ◇… ————————————— ▽要件定義・仕様策定：社内ユーザーからの改修依頼に対し、背景にある課題をヒアリングし、最適な仕様を検討・提案します。 ▽設計・コーディング：C#を用いたシステムの機能追加および既存コードの最適化。 ▽テスト・リリース：週1回の定期リリースサイクルに合わせた、安定的な実装およびデプロイ作業。 ▽保守・運用：リリース後のフィードバックに基づいた継続的なシステム改善。 ＜開発環境＞ ■言語／環境：C#、VB.NET、Java ■開発手法：アジャイル ＼ここがPOINT！／ ◎ユーザーの声が届く！ 社内のユーザーから直接フィードバックをもらえるので、自分の仕事がどのように役立っているのか分からない…というモヤモヤを抱えることはありません。「〇〇さんのおかげで仕事がやりやすくなった！」という言葉がモチベーションに繋がります！ ◎働きやすさも抜群！ ユーザーが同じ社内の人間だからこそ、無理のないスケジュール調整が可能であり、多くの社員が定時で退勤しています。有休も取得しやすく、週2日の在宅勤務も可能です！ ◎社員を大切にする社風！ 一人ひとりの努力を正当に評価しているから、平均昇給率は驚異の7%。また、社員の声から会社にリラックスルームを追加したり、家族の誕生日にギフトを送るなど、ホワイトな環境に驚きの声が多数！ …◇ 入社後の流れ ◇… ——————————— まずは当社システムについて学び、簡単な改修・テストから担当してもらいます。先輩メンターがマンツーマンでサポートするので安心してください。経験やスキルによっては早期に要件定義から携わっていただくことも可能です。 チーム／組織構成 ＜職場の雰囲気＞ ・男女ともに在籍 ・20代〜40代が活躍中 ★プロジェクトごとに担当を分けていますが、場合によってはメンバー全員で連携することも。風通しが良く、気軽に相談・質問ができる環境です。

〜未経験・第二新卒歓迎/大きな社会課題となっている医師の後継者不足に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます〜 ■ミッション： 1人でも多くの継承者探索に貢献し、 1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る ■事業内容： クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画 高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題*で、第三者への事業承継は有力な解決策です。 エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。 *国内約10万クリニックのうち、56％で院長が60歳以上、うち70％が後継者不在（2018年9月年エムスリー調べ） ■所属部署： 医院継承グループ ■担当業務： ・M&Aコンサルタント業務（初期相談〜譲渡実行まで一気通貫で担当） ・事業成長のためのプロジェクト推進・リード（マーケ、他社提携、新規事業等） 【案件流入の経由】m3.com（日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト）経由：50％、DM経由：10％、提携他社経由：40％⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現 【働き方】在宅/出社ハイブリッド（出社は月2日〜）。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い ■同ポジションで働く魅力 【ポイント1】医療/ヘルスケア×ITのグローバルリーディングカンパニーで業界変革を牽引 【ポイント2】ダイレクトな社会貢献性 【ポイント3】M&A・医療未経験者多数、充実した教育研修・ナレッジシェアシステムで活躍中 【ポイント4】圧倒的な成長環境。平均成約数は5〜6件（業界平均3倍超） 【ポイント5】給与・評価賞与＋成果に応じたインセンティブあり 報酬例 （1）前職・人材営業（2年・500万）　⇒入社1年後　給与・賞与：530万＋インセンティブ：250万　計780万 （2）前職・IT営業（4年・650万）　⇒入社2年後　給与・賞与：780万＋インセンティブ：1,200万　計1,980万 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎/大きな社会課題となっている医師の後継者不足に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます〜 ■ミッション： 1人でも多くの継承者探索に貢献し、 1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る ■事業内容： クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画 高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題*で、第三者への事業承継は有力な解決策です。 エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。 *国内約10万クリニックのうち、56％で院長が60歳以上、うち70％が後継者不在（2018年9月年エムスリー調べ） ■所属部署： 医院継承グループ ■担当業務： ・M&Aコンサルタント業務（初期相談〜譲渡実行まで一気通貫で担当） ・事業成長のためのプロジェクト推進・リード（マーケ、他社提携、新規事業等） 【案件流入の経由】m3.com（日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト）経由：50％、DM経由：10％、提携他社経由：40％⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現 【働き方】在宅/出社ハイブリッド（出社は月2日〜）。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い ■同ポジションで働く魅力 【ポイント1】医療/ヘルスケア×ITのグローバルリーディングカンパニーで業界変革を牽引 【ポイント2】ダイレクトな社会貢献性 【ポイント3】M&A・医療未経験者多数、充実した教育研修・ナレッジシェアシステムで活躍中 【ポイント4】圧倒的な成長環境。平均成約数は5〜6件（業界平均3倍超） 【ポイント5】給与・評価賞与＋成果に応じたインセンティブあり 報酬例 （1）前職・人材営業（2年・500万）　⇒入社1年後　給与・賞与：530万＋インセンティブ：250万　計780万 （2）前職・IT営業（4年・650万）　⇒入社2年後　給与・賞与：780万＋インセンティブ：1,200万　計1,980万 変更の範囲：会社の定める業務

〜小型産業用ロボットのリーディングカンパニー／国内法人トップクラスシェア製品を扱う／土日祝休み・年間休日124日〜 ■採用背景 事業拡大に伴う増員での採用を行っております。 ■業務内容 ロボットコントローラーのハードウェア開発をお任せいたします。 ・商品開発、仕様開発 ・商品設計、基板試作、機能／信頼性評価 ・外注管理／検収 ■当ポジションの魅力 スタッフ間でレビュー／議論を繰り返しながら、新製品に、自身のアイデアを組み込むことができます。 また、不足している技術や知識を勉強して補いながら仕事を進めていくため、スキルが向上します。 ■同社の強み ◎業界安定性 当社が扱うロボットは汎用性が非常に高いのも特徴です。顧客の業界は多岐に亘り、自動車、電機、半導体、食品、医薬品、化学、機械など、様々な業界に広がっています。特定の業界に依存していないため、経済激動の時代 を生き抜くことができます。また、省エネ・省コストを追い風に直近10年で売上、従業員共に2倍と急成長を遂げています。 ◎環境への配慮 主力製品の1つである「ロボシリンダ」は、これまで工場で使われてきた空圧機器と置き換えることで、電気代を1/3〜1/10程度に抑えることができます。電気代が少なくて済むため、CO2排出量を抑えることができる、ということでもあり、大変環境にやさしい製品です。 ◎製品開発力 新製品の開発スピード、品ぞろえの豊富さは他を圧倒すると自負しています。基幹部品を内製化したことで、高性能で長寿命であることに加え、コストパフォーマンスに優れた製品を短納期でお客様に届けることができるようになりました。製品開発では特許出願を目標に掲げ、既に121件を取得、60件が出願中となっており、新技術を導入した画期的な製品を次々と生み出しています。 ◎キーワード◎ 社会人経験10年以上歓迎／社会人経験20年以上歓迎／U・Iターン歓迎／離職率5％以下／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／設立30年以上／子育てママ活躍中／土日祝休み／自動車通勤OK／社員食堂・食事補助あり／退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎小学校1年～高校3年の定員10名が在籍する 放課後等デイサービスでパートさんの募集です！ ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 《お仕事内容》 ・集団及び個別での療育や遊びの立案 ・療育や遊びのサポートや見守り ・担当利用者の支援目標の作成 ・車の送迎or添乗 ・施設の清掃など ===1日の流れ=== 【平日】 14:15　学校へお迎え (送迎に出ない人は施設で準備) 15:45～　お子さんの迎え入れ 　　　　 おやつ提供 　　　　 療育活動・自由時間 17:00～ 活動終了 　　　　 保護者の迎え入れ、送迎、清掃 18:00 完全終了！ 《施設について》 ・集団療育個別療育(別室で行います)を実施 ・職員の定職率が高く、半分以上が 5年以上勤務されています♪ ・未経験でも丁寧に指導いただけます！ ・子育て中の方も協力してご勤務されています！ ・寸志ありでモチベーション持ってお仕事できます♪ 子どもたちと楽しんで活動できる方大歓迎です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お気軽にお問い合わせください♪ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ 京都支店 担当： 酒井(さかい) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb630821』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／短時間勤務可／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・扶養内勤務OK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

〜産休・育休実績あり／完全未経験OK／転勤なし／学歴不問／UIJターン歓迎／堅実な会社なのにアクティブ／先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場〜 ■業務内容： ・お部屋探しのお客様の対応 ・土地、不動産購入希望のお客様対応 ・不動産に付随する業務 ※成果に応じたインセンティブあり ■社員の1日： 8:30　出勤（3SK（整理、整頓、清掃、危機管理活動）を実施します） 9:00　朝礼（1日を気持ちよくスタートするため朝礼でメリハリをつけます） 10:00　デスクワーク（お客様の物件案内を行います） 12:00　お昼ごはん 13:00　ご契約 15:00　接客 17:00　デスクワーク（明日のスケジューリングと書類作成を行います） 18:00　退社 ■全社人員構成： ◎社員数（2025年7月1日現在）：109名（パート21名を含む） ◎年代別人数（正社員・パート）：20代32人、30代19人、40代23人、50代20人、60代8人、その他7名（10代・70代〜） ◎技術職（パートを除く） ・1級建築士　5名 ・2級建築士　24名 ・1級施工管理技士　6名 ・2級施工管理技士　4名 ※合計39名　44％ ■当社の特徴： ◎創業80年の安定と信頼 ┗創業は1945年80年以上の歴史を誇る建設業のパイオニア企業です。 創業時からの精神を受け継ぎ、これまでに2,000棟以上のお引き渡し実績があります。 ◎学びの機会が豊富 ┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。 さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。 世界各国の建築物や文化に触れることで、見聞を広げられます。 ◎社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん ┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。 個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上など、イベントを通して様々な学びや効果が得られます。 変更の範囲：無

具体的な仕事内容 ＼未経験から入社している社員が95％以上！／ 「自分に務まるかな・・・」と思っている方も全く問題ございません！ ハイヤー乗務員として独り立ちできるまで、4カ月間の研修をご用意しております！ 〜仕事のポイント〜 ◎完全予約制／行き先が事前に分かるため、事前に準備できます。 ◎ノルマなし／営業行為ゼロ ◎精算業務なし／料金は後払いです。 ◎運転時間が少なめ／空き時間はリラックスして過ごせます。 ◎力仕事なし／荷物を持つのはゴルフバッグなどのラゲッジサービス程度 ◎最後の転職／定年までの定着率は80％。 ■送迎エリア 都内23区がメインです。 ■専属ドライバーへのキャリア 現状の乗務員も早ければ半年で 特定のお客様の専属ドライバーとして活躍しています。 チーム／組織構成 95％が未経験で入社。「地元の道しか覚えていないので不安だった」「お客様との接し方の正解が分からなくて不安だった」という方も、充実の研修と先輩のアドバイスを経て、現役ドライバーとして活躍中です。 ■入社後の研修 約4カ月間の充実研修で、入社後の不安を解消していきます。 ・基礎研修 ハイヤー研修センター（HKC）にて、都内の地理や接客のイロハを学びます（10日間） ・教官研修 現場歴35年のベテラン教官が実務をベースに、マニュアルでは分からない現場のノウハウを伝授します（1カ月半） ・営業所研修 実際の走行ルートを運転してみて、高層ビルやホテルの車寄せを体験します（2カ月） 試走を経験後、実際にお客様をお乗せいただくこともあります。 ・卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。

具体的な仕事内容 企業の役員や政治家の方、国際的なスポーツイベント関係者などの送迎をお任せします。 ハイヤー運転手を最後の転職にしませんか？ あなたの落ち着いた対応がお客様の安心感に繋がります！独り立ちまで4カ月間の研修があるため、入社時に運転スキルは必要ありません。入社後にしっかり学んでいきましょう！ ＜送迎エリアは？＞ 都内23区がメインです。 ☆長距離や長時間の運転がなく身体への負担も少なめ 【★POINT】 ◎完全予約制：行き先が事前に分かるのでルートをしっかり確認できる／急な呼び出しなし ◎ノルマなし：営業行為ゼロ／ノルマを気に掛ける必要なし ◎精算業務なし：料金は後払い ◎運転時間少なめ：1日4時間ほど／空き時間を有意義に過ごせます ◎力仕事なし：身体への負担少なめ※荷物を持つのはゴルフバッグなどのラゲッジサービス程度 ◎最後の転職：定年までの定着率80％ 【★研修制度は？】 4カ月の研修を通して独り立ちを目指します！ ■基礎研修 ハイヤー研修センター（HKC）にて、都内の地理や接客のイロハを学びます（10日間） ■教官研修 現場歴35年のベテラン教官が実務をベースに、マニュアルでは分からない現場のノウハウを伝授します（1カ月半） ■営業所研修 実際の走行ルートを運転してみて、高層ビルやホテルの車寄せを体験します（2カ月） 試走を経験後、実際にお客様をお乗せいただくこともあります。 ■卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。 【★専属ドライバーへのキャリア】 現状の乗務員も早ければ半年で、特定のお客様の専属ドライバーとして活躍しています。落ち着いた対応や丁寧な仕事で信頼関係を築いてください！ チーム／組織構成 ★95％の社員が未経験から入社しています！ ★50代の社員も「最後の転職にしたい」「落ち着いた対応を強みに頑張りたい」と活躍中！ 日本交通の安定した経営基盤でご活躍いただけます。 「選べる定年制」「再雇用70歳まで」と長く活躍できる環境であなたのキャリアをサポート！

▼▼　この求人のPOINT！　▼▼ □研修後は9割がリモート案件 □お休みたっぷり！年間休日124日以上 □残業月10時間以下 □全くの未経験からスキル習得可能 □Web知識を学びながらキャリアを選べる！ 　 ＼　IT業界で理想を叶える！　／ ‾‾Ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「今の働き方を続けるのは正直苦しい...」 「SNSやWEBサイト、デザインに興味がある！」 「キャリアアップしたいけど、何から始めればいいかわからない」 …それならLULLで、 一流のWebデザイナーを目指しませんか？ LULLでは、ITスキルを身につけながら、 キャリアを選べる働き方が実現できます！ 育成に力を入れている会社だからこそ、 スキルを身につけながら自分に合う キャリアを見つけていけます。 ＜入社後の流れ＞ ▼ビジネススキルの向上 ビジネスマナーやPCスキルを学んでいく中で、 セルフマネジメント力も向上させていきましょう。 社会人経験のない方も安心！ ▼Web知識の取得 コーディングスキルを身につけていただきます！ （例：HTML、JavaScript、CSS、PHP等） 半年~1年の研修を終えれば、次は実践編です。 ▼念願のデザイナーデビュー！ 希望のキャリアに沿って、案件を決定。 ジャンルにとらわれない挑戦が可能です。 【プロジェクト例】 ・アニメやゲームのLP制作 ・世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトデザイン ・国内最大手級の通信会社の、WebアプリUIデザイン・コーディング ◎案件の中には、数千、数万の閲覧数にのぼるものも。 スキルアップして、様々な案件を手がける Webデザイナーを目指しましょう！

▼▼　この求人のPOINT！　▼▼ □研修後は9割がリモート案件 □お休みたっぷり！年間休日124日以上 □残業月10時間以下 □全くの未経験からスキル習得可能 □Web知識を学びながらキャリアを選べる！ 　 ＼　IT業界で理想を叶える！　／ ‾‾Ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「今の働き方を続けるのは正直苦しい...」 「SNSやWEBサイト、デザインに興味がある！」 「キャリアアップしたいけど、何から始めればいいかわからない」 …それならLULLで、 一流のWebデザイナーを目指しませんか？ LULLでは、ITスキルを身につけながら、 キャリアを選べる働き方が実現できます！ 育成に力を入れている会社だからこそ、 スキルを身につけながら自分に合う キャリアを見つけていけます。 ＜入社後の流れ＞ ▼ビジネススキルの向上 ビジネスマナーやPCスキルを学んでいく中で、 セルフマネジメント力も向上させていきましょう。 社会人経験のない方も安心！ ▼Web知識の取得 コーディングスキルを身につけていただきます！ （例：HTML、JavaScript、CSS、PHP等） 半年~1年の研修を終えれば、次は実践編です。 ▼念願のデザイナーデビュー！ 希望のキャリアに沿って、案件を決定。 ジャンルにとらわれない挑戦が可能です。 【プロジェクト例】 ・アニメやゲームのLP制作 ・世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトデザイン ・国内最大手級の通信会社の、WebアプリUIデザイン・コーディング ◎案件の中には、数千、数万の閲覧数にのぼるものも。 スキルアップして、様々な案件を手がける Webデザイナーを目指しましょう！

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▼▼　この求人のPOINT！　▼▼ □研修後は9割がリモート案件 □お休みたっぷり！年間休日124日以上 □残業月10時間以下 □全くの未経験からスキル習得可能 □Web知識を学びながらキャリアを選べる！ 　 ＼　IT業界で理想を叶える！　／ ‾‾Ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「今の働き方を続けるのは正直苦しい...」 「SNSやWEBサイト、デザインに興味がある！」 「キャリアアップしたいけど、何から始めればいいかわからない」 …それならLULLで、 一流のWebデザイナーを目指しませんか？ LULLでは、ITスキルを身につけながら、 キャリアを選べる働き方が実現できます！ 育成に力を入れている会社だからこそ、 スキルを身につけながら自分に合う キャリアを見つけていけます。 ＜入社後の流れ＞ ▼ビジネススキルの向上 ビジネスマナーやPCスキルを学んでいく中で、 セルフマネジメント力も向上させていきましょう。 社会人経験のない方も安心！ ▼Web知識の取得 コーディングスキルを身につけていただきます！ （例：HTML、JavaScript、CSS、PHP等） 半年~1年の研修を終えれば、次は実践編です。 ▼念願のデザイナーデビュー！ 希望のキャリアに沿って、案件を決定。 ジャンルにとらわれない挑戦が可能です。 【プロジェクト例】 ・アニメやゲームのLP制作 ・世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトデザイン ・国内最大手級の通信会社の、WebアプリUIデザイン・コーディング ◎案件の中には、数千、数万の閲覧数にのぼるものも。 スキルアップして、様々な案件を手がける Webデザイナーを目指しましょう！

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