製造業界を中心に業務改善コンサルティング～システム開発を手掛けている当社。 プログラマとしては、設計書に基づいたコーディングを担当していただきます。 クライアント企業のシステム刷新や業務改善プロジェクトにおいて、 以下のような業務を任せています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◇プログラマ：プログラミング、デバッグ、既存システム保守 ◇システムエンジニア：詳細設計書作成、単体テスト仕様書作成／実施、プログラムソースレビュー、既存システム保守 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ スキルが身に付いてきたら、自らのコーディングに加え、プログラマへの技術指導も。 コードレビューを実施し、単体レベルでの品質確保まで業務範囲を拡大。 早期段階から要件定義の打ち合わせにも参加可能で、 スピーディに幅広いスキルを身に付けられます。 将来的には、経験を積むことで上流SE/アーキテクトへと成長できます。 上流工程では要件定義からシステム設計まで幅広い業務に携わり、 クライアント企業の課題解決に直接貢献します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント2> 成長ステップとリンクする明確な評価制度 「社員の価値を正当に評価する会社に」という創業者の強い思いから生まれた評価制度。プログラマ→SE→上流SE→PMと、職制と給与体系とがリンクする評価制度で、各職制の卒業要件も明確です。年1回の評価測定時に、卒業要件をクリアしていれば職制が上がると同時に給与も大幅にアップ！ここ1年における当社への貢献度合いにより、賞与は最大6か月分を支給します。評価は代表と技術責任者だけでなく、現場リーダーの意見も取り入れた複数人で判断。貢献度に応じて決定しており、あなたの頑張りは必ず認められ、収入という形で実感できます。

◆お任せしたい業務内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◇業務系Webシステムのスクラッチ開発 ┗詳細設計書作成レビュー/単体テスト仕様書レビュー/プログラムソースレビュー ┗基本設計（要件定義書をインプットにしたアーキテクト設計、テーブル定義、画面遷移、デザイン設計） ┗クライアントとの仕様決め/基本設計書一式の作成・納品 ┗結合テスト仕様書作成/実施/パフォーマンスチューニング ◇既稼働システム保守 ┗ユーザーからの問合せ対応/保守作業（パッチ作業、技術調査など）/追加開発対応/本番デプロイ ◆意欲に応じて携われる業務内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◇要件定義実施支援/プロジェクトマネジメント補佐 ◇業務改善コンサルティング補佐 ◇クライアントとのミーティング議事録作成ドキュメント作成支援 上流から一貫して担当していただきます。 クライアントの経営層や現場責任者と直接対話し、 ビジネス課題をIT視点で解決する経験を積むことで 技術だけでなくビジネスコンサルタントとしての視点も養えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成長ステップとリンクする明確な評価制度 「社員の価値を正当に評価する会社に」という創業者の強い思いから生まれた評価制度。プログラマ→SE→上流SE→PMと、職制と給与体系とがリンクする評価制度で、各職制の卒業要件も明確です。年1回の評価測定時に、卒業要件をクリアしていれば職制が上がると同時に給与も大幅にアップ！ここ1年における当社への貢献度合いにより、賞与は最大6か月分を支給します。評価は代表と技術責任者だけでなく、現場リーダーの意見も取り入れた複数人で判断。貢献度に応じて決定しており、あなたの頑張りは必ず認められ、収入という形で実感できます。

サステナビリティ関連のレポートや統合報告書、Webサイトの企画・取材・ライティング・編集を中心に担当していただきます。 経験や意欲に応じて制作ディレクターとしての役割も担い、クリエイターとして多彩なスキルを身につけられる環境です。 【主な業務内容】 ■複数の資料をもとにした原稿作成 ■インタビュー音声からの原稿作成 ■レポートやWebサイト、各種コンテンツの企画・構成・制作 ■対面・オンラインでの取材や現地取材 ■対談や座談会のファシリテーター業務 【こんな方に最適】 企画力やライティング力に加え、企業や社会の動向を踏まえて執筆できる方、 社長メッセージなど格式ある文章が書ける方は大歓迎。 制作を通じて新しい知識が得られるため、知的好奇心のある方に最適です。 少人数で柔軟な組織のため、意欲と実力次第で希望する業務に挑戦可能。 配属や担当業務は、ご経験を踏まえて面接時にご相談に応じます。 【展望・働き方】 実績次第で、パンフレットや社内報など サステナビリティレポートや統合報告書以外の案件も担当可能です。 レポートの発行時期は毎年ほぼ同じため、長期的な計画を立てながら 安定したスケジュールで働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 意見が反映されやすい少数精鋭の温かな職場 当社は経験豊富なメンバーが揃い、 困ったときにはすぐに相談できる心強い環境です。 ミーティングでは社歴や経験に関係なく意見を出し合い、 良いアイデアは積極的に取り入れる風土が根付いています。 全社員が同じフロアで働いているため、 気軽に声をかけ合いながら仕事を進められるのも魅力。 大手企業のようなシステム化はありませんが、 その分、急な体調不良や用事にも柔軟に対応してもらえるため、 休暇や福利厚生の面でも安心して働けます。 <注目ポイント2> 完成度の高い制度や独自のイベントも魅力 少人数ならではのアットホームな雰囲気がある当社は、 社員同士の仲が良く、協力し合いながら働ける環境が魅力。 代表が公認会計士ということもあり、報酬や評価の仕組みは非常に明確で、 公平性の高い制度が運用されています。 産休・育休の取得実績も多く、 【ノー残業デー／週1回の在宅勤務のスケジュールを自分で設定】 【休日出勤して平日休みに振り替え】など、 時代のニーズに応じた制度改革も進めています。 また、毎年開催しているサステナビリティ情報開示に関する無料セミナーは、 数百名規模の来場者を迎える当社ならではのイベント。 最新トピックの講演や舞台、交流イベントを実施することで、 当社独自の営業機会を広げています。

経験者でも、未経験者でも、一緒に切磋琢磨して働いてくれる仲間を大募集です！ 多種多様な案件がありますので、ご経験、ご希望を考慮して参画案件を決めていきます。 【案件例】 ・社内システムに関するヘルプデスク ・システムの変更申請などを受け付けるIT事務 ・サーバーやネットワークの運用監視業務 ・Office製品の操作に関するカスタマーサポート 【未経験でも安心！】 丁寧な研修がありますので、 業務をこなしながら覚えていける環境で、 未経験でも安心して勤務いただけます♪ <注目ポイント1> ★「めんどくさい」ルーティンありません！ "エンジニアに面倒なことはさせたくない" そんな社風のため、 【日報や月報は不要！】 【帰社日なし！】 【毎日が直行直帰！】 面倒なルーティンはありません◎ その分、社員同士での横のつながりや コミュニケーションが取りやすい雰囲気や仕組みづくりを大事にすることで、 プロジェクト先での孤独感や不安を払拭。 要望や意見も自由に発言できる環境を整えています。

★東京ディズニーリゾート(R)をITで支えるポジション ゲスト、キャストが利用するシステムを支えるIPネットワークの開発・運用、 クラウドプラットフォーム・共通アーキテクチャ、 情報セキュリティなどに関わる社内SE業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）を担当していただきます。 自ら手を動かして構築業務を行うことはほとんどありません。 課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。 【具体的な業務内容】 ■クラウド(AWS)におけるサーバ環境の共通基盤構築・管理 ■ネットワークなどのインフラに関する構築管理・運用保守 ■ETL基盤やAPI基盤、メール送信や帳票出力基盤、認証基盤等各システムが利用する共通機能の管理 ■開発/保守環境（リモートメンテナンス、特権ID管理、CI/CD）の統合管理 ■ゼロトラストを取り入れたセキュリティ戦略の立案・実行 ■情報セキュリティ運用体制の構築 ■情報セキュリティインシデントにかかわる監視・管理運用 ■パソコンやスマートフォンなど従業員が利用する端末の導入や管理運用　など (変更の範囲)IT専門職としての採用のため、上記の業務範囲以外で変更なし 【技術環境】 インフラ：AWS,OCI サーバ：Windows,Linux 監視：Zabbix ジョブ管理：JP1 環境：Windows,iPhone 【配属部署について】 デジタル本部では約200ものシステムを管理しており、 企画段階から数年かけて開発したものから、数か月でリリースしたシステムまで様々です。 担当領域は希望や適性、今後のキャリアなどを考えながら決定しますが、 大規模案件のプロジェクトマネージャー（PM）から、小規模のネットワーク運用をチームで対応したり、 個人で複数システムを担当したりと多様な働き方を経験できます。 システムの特性や規模に合わせてベンダー選定を行っています。 【技術を積極的にキャッチアップ】 AWSなどのクラウドやSaaSの活用を推進しているほか、 ゼロトラストに向けたネットワークの再構築の企画検討など、 新たな技術や研究開発などにも取り組んでいます。 今までの経験を活かし、多彩な挑戦ができる環境です。 <注目ポイント1> オリエンタルランドの働き方・福利厚生をご紹介します ■在宅勤務制度※社内規定あり ■時間単位の有給休暇取得可 ■育児休暇復帰率98.7％（2023年度実績） ■残業月平均13h（全社平均／2024年度実績） ■退職金制度 ■充実のスキルアップ支援（各種研修制度など） など、社員が快適に働けるよう環境・制度を整えています。 <注目ポイント2> 経験を活かし、新しい領域へとチャレンジできます 社員の自律的な成長を応援している当社。「新しい技術に挑戦したい」「新しい取り組みを推進したい」など、裁量を持って取り組む意欲的なエンジニアがたくさんいます。自分なりの意見や考えを持って自発的に取り組む経験を通じて、スキルが磨かれていきます。。東京ディズニーリゾート(R)のシステムの可能性を、あなたの手で広げてみてください。 【入社後の成長サポート】 最初は、各部署の業務を理解するところからスタートします。先輩と同じチームでプロジェクトに携わりながら、実際に各部門の社員に話を聞いて、仕事の流れを覚えていきます。半年ほどして感覚が掴めてきたら、徐々に自分の担当領域を広げていきます。

★東京ディズニーリゾート(R)をITで支えるポジション ★育児休暇復帰率98.7％（2023年度実績） ★フレックス勤務制 ゲスト、キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）を担当。 社内の各部署や外部ベンダーと連携して、ゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を推進します。 自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく、 課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。 【具体的なシステム例】 ■従業員（キャスト）向けのシステム ・POSシステム ・チケット販売管理システム ・サプライ/販売システム ・遺失物管理システム ・コンタクトセンターシステム ・会計システム ・人事システム ・グループウェア（M365)　など ■ゲスト向けのシステム ・東京ディズニーリゾート・アプリ（公式アプリ） ・ディズニー・モバイルオーダー ・ディズニー・プレミアアクセス ・東京ディズニーリゾート・ショッピング ・総合予約システム　など (変更の範囲)IT専門職としての採用のため、上記の業務範囲以外で変更なし 自らプログラムを書くよりも、それら知識を生かしてプロジェクトをリード、ディレクションしていただくポジションになります。 デジタル本部では約200ものシステムを管理しており、 企画段階から数年かけて開発したものから、数か月でリリースしたシステムまで様々です。 担当領域は希望や適性、今後のキャリアなどを考えながら決定しますが、 大規模開発案件のプロジェクトマネージャー（PM）から小規模システムの開発や運用をチームで対応したり、 個人で複数システムを担当したりと多様な働き方を経験できます。 システムの特性や規模に合わせてベンダー選定を行っています。 ★以下の経験者大歓迎★ ＊Java,Perl,Python,VBなどの開発経験 ＊CRM,BI等のパッケージ導入経験 <注目ポイント1> オリエンタルランドの働き方・福利厚生をご紹介します ■在宅勤務制度※社内規定あり ■時間単位の有給休暇取得可 ■育児休暇復帰率98.7％（2023年度実績） ■残業月平均13h（全社平均／2024年度実績） ■退職金制度 ■充実のスキルアップ支援（各種研修制度など） など、社員が快適に働けるよう環境・制度を整えています。 <注目ポイント2> 経験を活かし、新しい領域へとチャレンジできます 社員の自律的な成長を応援している当社。「新しい技術に挑戦したい」「新しい取り組みを推進したい」など、裁量を持って取り組む意欲的なエンジニアがたくさんいます。自分なりの意見や考えを持って自発的に取り組む経験を通じて、スキルが磨かれていきます。東京ディズニーリゾート(R)のシステムの可能性を、あなたの手で広げてみてください。 【入社後の成長サポート】 最初は、業務を理解するところからスタートします。先輩と同じチームでプロジェクトに携わりながら、仕事の流れを覚えていきます。半年ほどして感覚が掴めてきたら、徐々に自分の担当領域を広げていきます。

【案件はエンジニアが100％選択可能！】豊富なネットワーク／サーバー／クラウド案件の中から、スキルや経験、希望に応じて、やりたい仕事が選べます！ ■平均20～30の案件から自分で選べる！ エンジニア1人に対して、平均20～30件ほどの案件が届きます。 スキルや経験、リモート希望や勤務地など、貴方の希望に合った案件を自分で自由に選べます。 ■案件選択やキャリア形成をしっかりサポート！ 市況感やあなたの希望を踏まえた上で、あなたの案件選びをキャリアカウンセラー経験者である営業がしっかりサポート。あなたの理想を実現するために、最大限フォローします。 ■案件参画後も丁寧なアフターフォロー！ 案件に参画できた後も、担当営業が継続的にサポートします。 残業時間の調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、お気軽にご相談ください！ ※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用など、様々な工程のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合ったフェーズに参画することが可能です。 ◎スマホゲームの開発（C#/Unity） ◎金融系基幹システム開発(Java/Oracle) ◎音楽配信システムの開発（PHP/Laravel/PostqreSQL) ◎フリマアプリWeb開発(Ruby/Ruby on Rails /AWS) ◎電子チケット関連システムの開発(JavaScript/Vue.js) ◎Salesforce開発案件（Apex/Visualforce) ◎ネットワークの構築・保守運用（Cisco） ◎AWSの構築・保守運用（EC2/RDS/Lambda) 開発言語： Java , PHP , Python , Go , JavaScript , Ruby , C# , Kotlin , Swift　他 基盤：AWS , Azure , GCP , VMware , Hyper-V , Windows Server , Linux , UNIX　他 パッケージ・ツール：Salesforce , COMPANY , SAP , ServiceNow , Tableau　他 ※「新しい技術に挑戦したい！」という方も大歓迎です！ <注目ポイント1> これまで数千人のキャリア支援を手がけた人間があなたをサポート 当社のキャリアアドバイザー（営業）は、これまで若手層からハイスキル層まで何千人もの人材（エンジニア含む）のキャリアアドバイスおよびヘッドハンティングの経験を積んできました。 一人ひとりが持つスキル・強みを一緒に棚卸し、次のキャリアに接続するアドバイスはどこの会社にも劣らない自負があります。 経験1年前後の若手層であれば、過去経験で得たスキルを整理し、面談の練習や客先面談に使うスキルシート作成のサポートを。経験豊富な方であれば、さらに市場価値を高めるためのサポートを行っています。 <注目ポイント2> 承認制で副業もOKに！二足のわらじをはくエンジニアも多数 他の会社でフリーランスとして開発案件を手がけている人や、飲食の仕事をしている人、スクールで技術を教えている人など、現時点で全エンジニアの3～4割くらいは副業をやっています。 「好きなことをやる」「主業務に活きるスキルを身につける」「視野を広げる」「副収入を稼ぎたい」…目的は何でも構いません。一番大切なのは、エンジニアの皆さんがウズウズと仕事に取り組めていることなんです！ 【入社後の成長サポート】 定期的に1on1の面談を実施し、外部研修や書籍購入補助、スキルシート作成、面談練習など、必要に応じてエンジニアのキャリア形成支援を行っています。 エンジニアとしての経験が浅い方であれば、親会社のUZUZが運営するE-ラーニング「ウズウズカレッジ」にてJava等の初級教育を受けることも可能です。

＼未経験者でも、チャレンジ精神旺盛な、やる気いっぱいの仲間を大募集です！ 多種多様な案件がありますので、ご経験、ご希望を考慮して参画案件を決めていきます。 【案件例】 ・社内システムに関するヘルプデスク ・システムの変更申請などを受け付けるIT事務 ・サーバーやネットワークの運用監視業務 ・Office製品の操作に関するカスタマーサポート 【未経験でも安心！】 どの現場も丁寧な研修があり、 業務をこなしながら覚えていける環境ですので、 未経験でも安心して勤務いただけます♪ <注目ポイント1> ★「めんどくさい」ルーティンありません！ "エンジニアに面倒なことはさせたくない" そんな社風のため、 【日報や月報は不要！】 【帰社日なし！】 【毎日が直行直帰！】 面倒なルーティンはありません◎ その分、社員同士での横のつながりや コミュニケーションが取りやすい雰囲気や仕組みづくりを大事にすることで、 プロジェクト先での孤独感や不安を払拭。 要望や意見も自由に発言できる環境を整えています。 <注目ポイント2> ★会社員、だけどフリーランス？！ プロジェクト先のお客様と、対個人として関係性を深めることができるのも魅力の一つ。 中には、お客様との関係構築後、地方に引っ越したりワーケーションを楽しみながらフルリモートで業務をこなす社員も◎ スキルを磨き、能力が高まれば 会社員でありながらも、フリーランスのような自由度の高い働き方を叶えられます！

あなたには、証券、暗号資産、ブロックチェーンなど、 【金融3.0時代】を牽引するオンライン金融取引システムの開発・保守をお任せします。 〈具体的には〉 ・要件定義および仕様設計 ・システムの基本設計・詳細設計の作成 ・開発チームとの連携による実装サポート ・テスト計画の立案および実施 ・システム導入後の保守・運用対応 など エンドユーザー直請け案件が中心のため、 上流工程から運用まで一貫して携わることができます。 〈“金融業界に強い”その理由とは…〉 ■証券システムのパイオニアが創業したから 日本初のリアルタイムオンライン証券取引システムを作り上げたメンバーが設立。 証券会社に特化し、確かな実績と信頼を築いてきました。 ■20年の知見を持つ幹部層が身近にいるから 副社長、システム部長など幹部層が20年近く金融システムに携わり、 業界知識と人脈が豊富。技術だけでなく、金融ビジネスの本質も学べます。 ■最先端技術に挑戦できるから ブロックチェーン、デジタル証券（STO）、暗号資産など、 証券3.0時代を見据えたプロジェクトが本格始動中。 金融の未来を創る最前線で、市場価値の高いスキルを習得できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発環境＞ ■言語：Java、JavaScript、PHP、Kotlin、Swift、C#、C++ ■フレームワーク：Spring boot、Vue.js、Laravel ■OS：Linux、Android、IOS ■DB：MySQL、その他 ■クラウド：AWS等 <注目ポイント1> 証券3.0時代の最前線で、ブロックチェーン技術を実装する デジタル証券（STO）、ブロックチェーン、暗号資産——金融業界が大きく変わろうとしている今、当社は【証券3.0時代】を見据えたシステム開発を積極的に推進しています。あなたが書くコードは、教科書の中の技術ではなく、実際に市場で動く“最先端システム”の一部になります。AWS等のクラウド環境、Spring boot、Vue.js、Laravelといったモダンなフレームワークを駆使し、金融の未来を形にする。そんな刺激的なプロジェクトに、プログラマーとして参画できるチャンスです。技術書で読んだ「これから来る技術」を、今、あなたの手で実装できる環境がここにあります。 <注目ポイント2> 1年後、3年後、5年後。描けるキャリアパスがここにある プログラマーからシステムエンジニア、そしてプロジェクトリーダーへ。当社では、エンドユーザー直請け案件が中心のため、設計から実装、テスト、保守まで一貫した開発経験を積むことができます。下請け構造の中で一部の工程だけを担当するのではなく、システム全体を見渡せる視点が自然と身につく環境です。年1回の昇給制度に加え、職能給は2万円～20万円と幅広く設定。あなたの成長を正当に評価します。金融システムに20年近く携わってきた幹部層が身近にいるため、技術だけでなくビジネス視点も学べます。「5年後、どんなエンジニアになっていたいか」その答えを、ここで見つけてください。

オンライン証券をはじめとする金融取引システムの開発・保守を担当いただきます。 フィンテック（デジタル証券（STO）、ブロックチェーン・暗号資産など）領域の 最新プロジェクトに携わり、日本の金融インフラを支えるシステムを創り上げます。 【具体的には…】 ◆プログラム設計・開発 要件定義書や基本設計書をもとに、詳細設計からコーディングまでを担当 ◆テスト実施・品質管理 単体テスト、結合テストを実施し、高品質なシステムを構築 ◆システム導入後の保守・運用対応 稼働後のシステム監視、障害対応、機能改善などを実施 ◆修正対応・機能追加 顧客要望に応じた機能追加や仕様変更対応 ☆上流工程から携われる 直請け案件だからこそ、要件定義や設計段階から参画可能。 顧客との直接やり取りを通じて、ビジネス視点でのシステム開発力が身につきます。 ☆最新技術に触れられる ブロックチェーン、デジタル証券（STO）、暗号資産など、 次世代金融システムの開発に携われます。 技術トレンドの最前線で、市場価値の高いスキルを習得できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発環境＞ ■言語：Java、JavaScript、PHP、Kotlin、Swift、C#、C++ ■フレームワーク：Spring boot、Vue.js、Laravel ■OS：Linux、Android、IOS ■DB：MySQL、その他 ■クラウド：AWS等 <注目ポイント1> 直請け・自社内開発だから実現できる、本質的な技術力の成長 当社の強みは、大手証券会社から直接依頼を受ける「直請け案件」と「自社内開発」体制。多重下請け構造の中で一部の工程だけを担当するのではなく、要件定義から設計、開発、保守・運用まで一貫して携われます。金融業界で20年近い実績を持つ副社長やシステム部長が直接指導。業界知識と人脈を活かし、顧客の本質的な課題を理解しながら開発を進められる環境です。プログラミングスキルだけでなく、システム全体を俯瞰する力、ビジネス視点での提案力が自然と身につきます。 <注目ポイント2> 1年後、3年後、5年後。描けるキャリアパスがここにある プログラマーからシステムエンジニア、そしてプロジェクトリーダーへ。当社では、エンドユーザー直請け案件が中心のため、設計から実装、テスト、保守まで一貫した開発経験を積むことができます。下請け構造の中で一部の工程だけを担当するのではなく、システム全体を見渡せる視点が自然と身につく環境です。年1回の昇給制度に加え、職能給は2万円～20万円と幅広く設定。あなたの成長を正当に評価します。副社長やシステム部長など、金融システムに20年近く携わってきた幹部層が身近にいるため、技術だけでなくビジネス視点も学べます。「5年後、どんなエンジニアになっていたいか」その答えを、ここで見つけてください。

『WealthNavi』のAndroid版アプリの設計/開発/運用を行っていただきます。ご経験やご志向に応じて、アプリの企画やサーバーサイドの開発など、モバイル開発以外の業務にも挑戦いただけます。 【具体的には】 ・金融の「難しい」を「シンプルで簡単」にするためのUI/UX開発 ・スタートアップのスピード感と金融の堅牢性が両立する開発環境の構築 ・万単位のアクティブユーザーを抱えるアプリの新機能開発 ・運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング ・チーム間を越えたアプリ全体での開発推進 ・アーキテクチャや使用技術の選定　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 企画から携わる開発文化 当社は、エンジニア主体でプロダクトを作る「ものづくりする」金融機関。企画段階からAndroid開発に携わることができ、顧客課題や事業課題を解決しながら、モバイルアプリ開発チームの立ち上げフェーズから参画することも可能です。また、既存顧客のLTV向上を目指し、資産運用成功をサポートする新機能の開発や改善にアイデア出しから関わることができます。 <注目ポイント2> スマホ特化の資産運用アプリ開発 『WealthNavi』はスマホユーザーが大半を占めており、複雑な金融情報をシンプルで分かりやすく提供するというチャレンジングな開発に取り組めます。ユーザーの声に応えながら新技術を積極的に取り入れるスピード感ある開発と、金融サービスとして品質やセキュリティを徹底的に追求する開発を両立させる経験が得られます。

新規事業バックエンド開発における企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。 より多くのお客様に、一生涯ご利用いただけるプロダクトにしていくための新規機能開発、問題抽出や解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードいただきます。 【具体的には】 ■新規事業における新規機能の設計、開発 ■既存機能の改善 ■パフォーマンス・キャパシティ・アーキテクチャ改善 ■保守運用業務 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ウェルスナビについて ウェルスナビは「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを展開し、預かり資産1.4兆円、利用者数41万人の国内No.1の地位を確立。三菱UFJ銀行との連携強化や新NISA対応により追い風を受け、10年以内に預かり資産20兆円を目指しています。現在は保険・年金・住宅ローンなど新規事業を立ち上げ、働く世代の金銭的課題を総合的に解決する金融プラットフォーム構築を目指す第二創業期に突入しています。 <注目ポイント2> 開発組織の特徴 社員の半数以上がエンジニアで構成され、その全員がビジネスドメインを深く理解し、プロダクトを通じて顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現を目指しています。また、社内業務システムを含む多くの開発を内製化しており、バックエンドだけでなくクライアントサイドや他領域のチーム、ビジネスサイドと連携しながら開発を進めています。このため、複数プロジェクトを通じてステークホルダーを巻き込むマネジメント能力を養うことができます。

PMやテックチーム、マーケティングチームと協業し、デザイナーとして施策を主導する役割を期待します。またプロダクトやブランディングなどの領域はこれまでのスキルや志向性によって検討いたします。 《プロダクト領域》 PMやエンジニアと共に、メインサービスであるウェルスナビのWeb・アプリの施策を主導していただきます。機能追加に伴うUI検討や顧客からの要望を元に改善をメインに行っており、定量・定性調査を伴うユーザー体験の可視化や他デザイナーとの協業をお任せします。 《ブランディング領域》 マーケティングチームやコーポレート、採用領域でWeb・グラフィック・販促物のデザインを行います。企画から携わりアウトプットまで担当するケースや社内デザイナーや外部のデザイナーのコントロールしていく場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ウェルスナビについて ウェルスナビは、「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを主力サービスとし、国内No.1の地位を確立しています。現在、預かり資産は1兆4,000億、利用者数は41万人と市場をリードしています。三菱UFJ銀行との連携強化や新NISA対応を追い風に、10年以内に預かり資産20兆円を目指す成長戦略を展開中です。また、既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど新規事業を複数立ち上げ、働く世代の金銭的課題を包括的に解決する新たな金融プラットフォームの構築を目指しています。現在は「第二創業期」ともいえる変革の時期にあります。 <注目ポイント2> 本ポジションについて 金融サービスは「難しそう」「わかりにくい」と思われがちです。私たちは、そんなイメージを変え、ユーザーにとってわかりやすく、親しみやすいサービスを提供するためのUI/UX設計・デザインを行っています。現在のメンバーは、「働く世代に豊かさを届ける」というミッションに共感し、誰もが安心して利用でき、世代を超えて愛される金融インフラを創るために集まっています。チームの約半数はデザイナーやエンジニアで構成され、「ものづくり」に特化した金融機関として、新機能の開発やプロダクトの改善に日々取り組んでいます。

ビックカメラグループで連結9,000億円の事業を展開する大手家電量販店を支えるシステムを担当していただきます。 ＜業務内容＞ ■システムの企画、要件定義 ・各事業サイドと並走しながら、システムの企画立案、要件定義を実施し、新しい仕組みの構築に従事 ■プロジェクトの推進 ・ビックカメラグループを支える各システムにて実施しているプロジェクトをPM、PL、PMOとして推進 ■既存システムの更改 ・お客様や従業員に、利便性の向上や新たな価値を創造する改修を企画し、実行 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ■会計システム 業務も含めた会計システムの「あるべき姿」を描き、システムを刷新するプロジェクト ■POSシステム 店舗で利用する為のPOSを含めた店舗管理システムのあるべき姿を目指し、企画、構築を実施するプロジェクト ■物流システム ビックカメラグループの物流を支える巨大な物流システムをより管理しやすくする為にシステムの更改を行うプロジェクト ＜情報システム部について＞ 現在情報システム部には140名が在籍。20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 新卒や中途、年齢や経験年数などの垣根なく交流しています。 ※希望があれば、情報システム部内で多種多様な仕事にチャレンジできます！ ＜関連技術・ツール＞ ■言語：C#、Java、React、COBOL ■DB:Oracle、SQLサーバー ■クラウド：AWS、Azure ■その他：Salesforce ■業務範囲：システムの企画立案、各プロジェクトの推進、既存システムの運用保守 <注目ポイント1> 大手グループならではのスケールだからこそ成長できる ビックカメラグループは、駅前好立地の大型店舗から地域密着型店舗、さらにはEC事業まで、幅広いビジネスモデルを展開しています。大手企業ならではの規模感で、幅広いスケールのプロジェクトに携わるエンジニアとして多様なプロジェクトに参画し、幅広い技術を習得できます。小売×テクノロジーの最前線で、他社では得られない貴重な経験を積むことができる職場です。 <注目ポイント2> 現場の声を直接聞くことができるやりがいのある環境 店舗管理システムからPOSシステムまで、私たちが現場のために手掛けるシステムは多岐にわたります。”販売員の声＝お客様の声”という考えのもと、現場のニーズを大切にした開発を行います。 システムリリース後に「使いやすくなった」「売上が伸びた」「レジの待ち時間が短くなった」など、販売員から直接フィードバックが届くのが最大の魅力。自身の手がけたシステムが現場で役に立つ実感こそが、私たちの最大のやりがいです。 ビックカメラグループならではのスケールで、小売×テクノロジーの未来を一緒に創っていきませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルアップ支援制度強化中／ ■資格取得支援制度 ■eラーニング など この先も様々な成長支援を追加していく予定です。 ※そのほか、1on1面談なども実施しています。

あなたには自社サービスを支えるシステムの企画・開発・運用・保守をお任せ。 現場の声を活かし、業務改善や新規システムの提案も携わっていただきます。 【具体的には…】 ◆自社内システムの設計・開発・運用・保守 ◆生産ラインやECサイト等のシステム管理・改善 ◆ユーザーからのフィードバックをもとにした機能追加・改修 ◆インフラ構築やサーバー管理 ◆協力会社との連携・導入サポート ◆繁忙期（10～12月）は生産管理や工程管理も担当　など ☆ユーザーの声を直接聞き、システムに反映できるのが魅力の一つ。上流～下流まで一貫して携われるため、幅広いスキルが身につきます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年賀状からキャラグッズまで。多角経営で安定成長50年の実績＊ 創業50年以上、名古屋で堅実な経営を続けるフタバ株式会社。「年賀状はフタバ」のCMでおなじみの年賀状事業を軸に、キャラクターグッズやフォトブックアプリなど多角的に事業を展開。WEB公開後1時間で完売するヒット商品も生まれるなど、業績は好調に推移。関税や市況の影響を受けにくい独自のビジネスモデルで、景気に左右されない安定成長を実現。ISO認証も取得し、品質管理体制も万全。名古屋で長く働きたい方にとって、安心して腰を据えられる環境が整っています。 <注目ポイント2> 【案件ガチャなし！】同じ職場でじっくり成長！ 自社サービスの開発・運用に専念できる社内SEポジション。案件が変わるたびに職場が変わることもなく、同じメンバーと信頼関係を築きながら成長できます。年に1度の目標設定で、あなたのキャリアビジョンをしっかりヒアリング。マネージャーと二人三脚で、開発から保守・運用、さらにはインフラ構築まで、フルスタックエンジニアへの道も開けています。転勤もなく、名古屋市の本社で腰を据えて働ける。車通勤もOKで駐車場完備！地元で長く働きたいエンジニアにとって、キャリアを築いていける、理想的な環境です。

＊＊＊自社パッケージソフト開発の“内製PG”としてご活躍いただきます＊＊＊ 当社が企画・開発・導入支援・運用支援の一連を提供する「中小企業向けパッケージソフト」のシステム開発、導入・運用サポートなどの業務に携わっていただきます。 ★100％自社内ソフトウェア開発（※SESなど客先常駐はありません） 基本は自社内での勤務となりますので落ち着いて業務に集中できます。また、大阪本社は「北新地駅徒歩1分」の好立地で、将来的にも転勤などはありません。 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆クライアントへヒアリング(課題・要件の抽出) ◆自社パッケージソフトの開発・改良・導入サポート ◆導入後のシステム運用支援(リモートメイン) ◆クライアントへのトレーニング　など 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊中小企業向けの業務改善パッケージソフト＊＊＊ 「他社製のシステムで上手くいかなかったから…」という理由で、改めてご注目いただくケースの多いパッケージソフトです。詳細は記載できませんが、“他社と比較した上で選ばれる強い製品”だと自負しています！ <注目ポイント1> 【得意を活かす】その先でエンジニアとしての“総合力”を磨く プログラミングが得意な方は、その正確かつ汎用性・拡張性のあるプログラミングで、その実力を発揮してほしいと考えています　また生成AIを利用したソフトウェア開発経験の方は、効率的なソフトウェア開発を提案して頂きたいです！ ★『100％直接取引』ならではの幅広い活躍フィールドも当社の魅力！ 当社が手がけるのは、代理店や大手SIerなどを挟まない「直接取引」です。各案件に全員が携わります。全員がユーザーの生の声を聞けますので、顧客貢献の実感も大きくなります。 この好環境で「プログラマだから開発だけ」「SEだから開発はしない」と可能性を狭めてしまうのはとても勿体ないことです。あなたもぜひ、業務改善提案もソフトウェア開発も得意なエンジニアを目指して、”総合力”を磨いて下さい！ <注目ポイント2> 【アイデア・提案大歓迎】リニューアルプロジェクト企画中 当社のパッケージソフトは、代表がシステムエンジニアとして３０年以上携わってきた業務内容のパッケージソフトです。 ★そのパッケージソフトのリニューアルプロジェクトを企画中 次世代にも耐えうる開発環境から検討をしており、現在はある程度のイメージが固まってきたところです。とはいえ、まだまだ“余白”はたくさんありますので、あなたの経験やスキルを活かした積極的な提案にも期待しています！ ぜひ一緒に、より良いサービス・システムを創り、さらなる顧客貢献を目指して取り組んでいきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊“エンジニア歴ウン十年”の先輩たちとの協働＊＊＊ 豊富な経験を持つエンジニアがプロジェクトの最前線で活躍しています。当社では、各案件をチームで進めていきますので、そこでの協働はエンジニアとしての学びに溢れています。あなたもぜひ、積極的に先輩たちに質問し、豊富なノウハウと確かな開発力をどんどん吸収してほしいと考えています！ ★社外講習の受講なども支援しますので、まずはお気軽にご相談ください！

＊＊＊自社パッケージソフト開発の“内製SE”としてご活躍いただきます＊＊＊ 当社が企画・開発・導入支援・運用支援の一連を提供する「中小企業向けパッケージソフト」の導入プロジェクトにおける要件定義・設計・開発、導入・運用サポートなどの一連に携わっていただきます。 ★100％自社内ソフトウェア開発（※SESなど客先常駐はありません） 基本は自社内での勤務となりますので落ち着いて業務に集中できます。また、大阪本社は「北新地駅徒歩1分」の好立地で、将来的にも転勤などはありません。 ※お客様とのお打ち合わせや導入時の現地調整などで全国に足を運ぶことがありますが、基本は日帰りです(宿泊がある出張はほとんどありません) ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆クライアントへヒアリング(課題・要件の抽出) ◆自社パッケージソフトの開発・改良・導入サポート ◆導入後のシステム運用支援(リモートメイン) ◆クライアントへのトレーニング　など 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊中小企業向けの業務改善パッケージソフト＊＊＊ 「他社製のシステムで上手くいかなかったから…」という理由で、改めてご注目いただくケースの多いパッケージソフトです。詳細は記載できませんが、“他社と比較した上で選ばれる強い製品”だと自負しています！ <注目ポイント1> 【100％直接取引】ならではの幅広い活躍フィールド 当社が手がけるのは、代理店や大手SIerなどを挟まない「直接取引」です。各案件に全員が携わります。全員がユーザーの生の声を聞けますので、顧客貢献の実感も大きくなります。顧客折衝やエンジニアとしての改善提案などを手がけたいとお考えの方が、その希望通りの経験を積んでいける環境があります。 ★導入プロジェクトの最上流工程からの一連に携われる好環境 この好環境で「プログラマだから開発だけ」「SEだから開発はしない」と可能性を狭めてしまうのはとても勿体ないことです。あなたもぜひ、業務改善提案もソフトウェア開発も得意なエンジニアを目指して、”総合力”を磨いて下さい！ <注目ポイント2> 【アイデア・提案大歓迎】リニューアルプロジェクト企画中 当社のパッケージソフトは、代表がシステムエンジニアとして３０年以上携わってきた業務内容のパッケージソフトです。 ★そのパッケージソフトのリニューアルプロジェクトを企画中 次世代にも耐えうる開発環境から検討をしており、現在はある程度のイメージが固まってきたところです。とはいえ、まだまだ“余白”はたくさんありますので、あなたの経験やスキルを活かした積極的な提案にも期待しています！ ぜひ一緒に、より良いサービス・システムを創り、さらなる顧客貢献を目指して取り組んでいきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊“エンジニア歴ウン十年”の先輩たちとの協働＊＊＊ 豊富な経験を持つエンジニアがプロジェクトの最前線で活躍しています。当社では、各案件をチームで進めていきますので、そこでの協働はエンジニアとしての学びに溢れています。あなたもぜひ、積極的に先輩たちに質問し、豊富なノウハウと確かな開発力をどんどん吸収してほしいと考えています！ ★社外講習の受講なども支援しますので、まずはお気軽にご相談ください！

《手がけていただく案件の特徴》 大手メーカーのエンタープライズ系案件や通信キャリア案件の サーバ・ネットワークの設計・構築・検証業務の他、 最近はDXやクラウド関連の案件も増えています。 また、各プロジェクトの期間は半年～2・3年のものや、 中には5年以上の長期案件もあります。 《主なクライアント》 ◆サーバ設計・構築…システム運営企業、システムインテグレータなど ◆ネットワーク設計構築…通信事業者、ネットワークインテグレータなど ▼▼▼インフラ領域の直接取引案件多数▼▼▼ ◎早期にPM・PLとしてもご活躍可能です！ 当社では、比較的浅い商流の案件をお請けしています。 そのため、裁量が大きく、上流工程から携わる機会も豊富です。 これから目指したい方に対しても、具体的な案件を含めて 十分なステップアップサポートが可能です。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ◆顧客折衝並びにプロジェクトの 　立ち上げから参画（データーセンタ事業会社） ◆クラウドシステム及びシステム仮想化の 　提案・構築及びオンプレとの共有環境の構築 ◆次世代ファイアウォールを活用した 　ネットワークセキュリティシステムの設計・構築 ◆通信キャリアがユーザー向けに提供する 　インターネット用コアネットワークの検証・自動化 ◆公共交通機関向けに提供するOpenFlow（SDN/OpenStack）の構築 ◆某SaaSサービス基盤の更改 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・システム仮想化基盤の提案・要件定義・設計・構築 ・エンドユーザーとの打ち合わせを通じてシステム要件を定義 ・SIerチーム内での設計書・手順書の作成およびラボ環境での検証 【就業場所】客先常駐(SIer) ◆公共機関向けネットワークセキュリティシステムの設計・構築 【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・ファイアーウォール、UTMのセキュリティポリシー及び脆弱性の防御に関する 　設計書・手順書の作成およびラボ環境での検証 ・現地データセンターにおける構築作業 【就業場所】社内持ち帰り(受託) ◆通信キャリア向けインターネット用コアネットワークの検証・自動化 【担当フェーズ】検証(キャリアグレード品質の構築) 【業務内容】 ・専用測定器を用いたフレームの検証 ・パケットレベルでの高度なサービス検証およびその自動化 【就業場所】客先常駐(通信機器メーカー) ◆通信キャリア社内システムの開発プロジェクトマネジメント 【担当フェーズ】企画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、検証、構築 【業務内容】 ・通信キャリア社内システムに関する開発プロジェクトの全体マネジメント ┗スケジュール管理、コスト・品質・調達の管理など 【就業場所】客先常駐(通信キャリア) ◆ガバメントクラウド基盤の構築 【担当フェーズ】企画、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・AWSを活用したアプリケーション管理 ┗クラウドネイティブアプリケーションの設計、デプロイ、及び管理 ・インフラの自動化と耐障害性の向上 ┗インフラストラクチャの自動化とテンプレート化を進め、 　スケーラブルで耐障害性の高い環境を構築。 ・ネットワークセキュリティと運用効率の改善 ┗ネットワークセキュリティの設計・実装やアクセス制御を監視やログ収集を通じて 　運用効率の向上の設計・構築 【就業場所】客先常駐(テレワーク主体) <注目ポイント1> 経験やキャリアに合わせ、柔軟なアサインを行います◎ インフラ領域で長い実績があるため、 参画する案件は商流の浅い、上流工程からのものが多くあります。 能力や経験はもちろんですが、 希望があれば身近に挑戦できる機会がたくさんあることが魅力◎ あなたの志向に合わせて、最適なポジションをお任せいたします！ また、「上流工程にチャレンジしたい」 「新しい技術領域に踏み込みたい」 「後進の育成に力を注ぎたい」など、 あなたの理想のキャリアプランを教えてください。 当社に蓄積している教育ノウハウをもとに、 すべきこと／目指すことを段階的にお伝えしてきます◎ <注目ポイント2> 年齢に関係なく、社員の向上心を応援＆評価できる会社です！ あなたの成長や頑張りをきちんと評価するための、 ランク別評価制度をご用意しています。 ＊＊＊ランク・資格例＊＊＊ ◆Dランク(入門者)：CCNA、LinuC-1 ◆Cランク(メンバークラス)：CCDA、LinuC-2、第一級陸上特殊無線技士 ◆Bランク(チームリーダー)：CCNP、LinuC-3、工事担任者(AI・DD総合種)、第二級陸上無線技術士 ◆Aランク(PL)：CCIE、第1級陸上無線技術士、電気通信主任技術者、プロジェクトマネージャ、RCCM(電気電子部門) ◆Sランク(PM)：技術士(電気電子部門) ☆この先もまだまだブラッシュアップは続きます 上記はあくまでも現状の実例です。 今後も評価軸は時流に合わせて変更していきます！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊資格取得をサポートしています＊＊＊ 当社では、40以上の資格について取得を奨励。 業務上必要な研修費用・資格取得試験の費用は会社が全額負担します！ 《奨励資格の例》 技術士、情報処理安全確保支援士、 プロジェクトマネージャ試験、データベーススペシャリスト試験、 AWS、CCIE/CCNP/CCNA、LinuC　など ※上長と面談の上、要事前申請 ★奨励資格に合格時に「資格奨励金の支給および表彰」あり ＊＊＊各種研修もご用意しています＊＊＊ ◎全社員参加の社内研修会(4/6/9/12月の第二土曜日) ◎多数のメニューから選択できるオンデマンドビジネススキル研修 ◎管理者研修　など

施設長候補として、千葉県内の施設で 運営・マネジメント業務全般をお任せ。 施設運営に関わるあらゆる業務を 現場のリーダーとして担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■ご利用されるお客様の対応 ■スタッフのマネジメント・管理 ■売上管理 ■備品発注・客室清掃 ■イベントの企画　など ＜将来的には＞ 新施設の立ち上げにも携わっていただきます。 「どんなコンセプトにするか」「どんなサービスを提供するか」など、 ゼロから施設を創り上げる醍醐味を味わうことができます。 ＜各施設のメンバー構成＞ 各施設には20～30代の正社員10名、アルバイトスタッフ10～15名が在籍！ 常時13名のシフトを組み、無理なく運営できる体制を整えています。 ＜ご利用されるお客様について＞ アウトドア好きな方、20代～30代の女性グループ、 ペット同伴、家族連れの方まで幅広い層のお客様にご利用いただいています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “地域密着×最先端”で新しい宿泊業のモデルを発信 当社の施設運営は、単なる“ホテルの管理”ではありません。「地域の魅力を最大限に引き出し、宿泊業の新しいスタンダードを創る」それが私たちのミッションです。 たとえば、古民家をリノベーションし、昔ながらの温もりと最新の快適さを融合させた宿泊体験を提供。また、地元のイベントや食材を取り入れた“地域密着型”の企画を次々と実現しています。現場のスタッフが「こんなイベントをやってみたい！」と提案すれば、すぐに実行に移せるスピード感も当社ならでは。 「自分のアイデアが地域を盛り上げ、全国からお客様が集まる」そんな手応えと誇りを、日々感じられる環境です。 <注目ポイント2> “人”が財産！包容力とチャレンジ精神あふれる仲間たち 当社の最大の魅力は、何と言っても“人”！現場には、20代～30代の若手スタッフを中心に、「もっと面白いことをやりたい」「自分の力で現場を変えたい」と、バイタリティあふれる仲間たちが集まっています。「困ったときはすぐに助け合う」「新しいことにどんどん挑戦する」そんな包容力とチャレンジ精神が根付いた職場です。 実際、先輩社員の中には、「施設運営は未経験だった」という人も多数在籍していますが、丁寧なサポート体制で着実に成長し、今では施設運営の中心メンバーとして活躍しています◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず千葉県内の施設（TACO GLAMP、高滝湖グランピングリゾート）に配属します。先輩スタッフがしっかり業務を教えますのでご安心ください！

【お仕事内容】 ・スタッフの勤務状況や健康状態の把握 ・売上金の管理 ・事故対応 など 【おすすめしたいポイント】 〇未経験スタート応援 〇資格所有者は月給30万円以上（能力・経験を考慮） 〇昇給あり 〇資格取得支援制度あり 〇交通費支給 ー☆ー ロイヤルリムジングループは、 タクシー事業に加え、 Uberプレミアムのシステムを活用した 安心・快適なハイヤー事業も展開。 高級車両と選び抜かれたドライバーによる丁寧な対応は、 国内外のお客様から高い信頼をいただいております。 現在は東京都内に複数の事業所を構え、 約800台の車両を運行。 日常のお迎えから特別なシーンまで、 幅広いニーズに応えています。 そんな事業拡大を続ける今、 ドライバーが安全に業務を遂行できるよう、 裏側から支える【運行管理事務】を募集。 すでに運行管理者資格をお持ちの方は即戦力として、 待遇面でもしっかり優遇します。 もちろん未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度を活用し、 スキル＆給与アップを目指せます。 「管理業務に挑戦してみたい」 そんな方は日本の最高級の“おもてなし”を、 私たちと一緒に世界へ発信していきませんか？ 【手がける商品・サービス】 当社はタクシー事業に加え、Uberプレミアムを活用したハイヤー事業も展開中。 高級車両と経験豊富なドライバーによる、「安心」のサービスを心掛けています。 国内のお客様はもちろん、海外から訪れる方々にも「快適な移動体験」として高く評価されています。 <注目ポイント1> 収入もスキルも上がる好環境！ 【頑張りを正当評価！昇給あり】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実務スキルに応じて着実に昇給。 日々の頑張りをしっかり評価し、給与に反映します。 努力が形になることで、やりがいを実感できる環境です。 【働きやすいシフト制】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社の勤務スタイルは、1日7.75時間のシフト制度。 夕方までの勤務なので、ライフワークバランス重視の方にもピッタリです。 <注目ポイント2> 資格所有者の方は即戦力！ すでに運行管理者の資格をお持ちの方は、即戦力として活躍していただけます。 抜群の待遇でお迎えしますので、他社からの転職もぜひご相談ください◎ 収入面はもちろん、働きやすさも自慢のひとつ。 給与、福利厚生、勤務地など、今の環境と比較してみてください。 【入社後の成長サポート】 未経験者の方も大歓迎です！ しっかりサポートする体制が整っているため、安心してチャレンジしてくださいね。 専門知識ゼロからでも資格取得できるように、支援制度やサポートも充実。 「ゆくゆくは専門知識を身につけたい」 「スキルを身につけてキャリアアップしたい」 そんな希望が叶う職場環境です◎

ご来店いただいたお客様のよきパートナーとして、 新車のご提案やアフターサービスのご案内などをお任せします。 《具体的には》 ◇お客様のお出迎え・お見送り ◇試乗・キャンペーンのご案内 ◇見積もり・査定・商談 ◇自動車保険などのお手続きサポート ◇購入後のアフターフォロー など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★20～30代が多い活気あふれる職場です！ 書類の作成など、細かな作業などはスタッフがサポート。お客様とのやり取りに専念できますよ！また、チームワークを大切にする社風なので、分からないことがあれば先輩たちを気軽に頼ってくださいね◎ ★お客様に寄り添い、じっくり信頼関係を築けます！ 販売だけで終わらず、点検・車検・買い替え相談など、購入後のカーライフも長くサポートします。「次もあなたから買いたい」と言われる関係性を築くことも多く、頼られる喜びを実感しながら働けるのも、このお仕事の魅力です♪ <注目ポイント1> 先輩のサポートを受けながら、ムリなく知識を身につけられます！ 入社後は、先輩が専属トレーナーとなってお仕事を丁寧にレクチャーします。基礎からしっかり学べるので、初めてでも安心してスタートできますよ！また、新車種や保険に関する内容など、ご経験に合わせた多彩な本社研修も開催中。他店舗のスタッフと交流できる機会にもなっており、楽しみながら成長できる環境です！ご経験やご希望によって、官公庁の方へのご提案を行うポジションでご活躍いただくことも◎ <注目ポイント2> 安定した環境で、将来を見据えて働けます。 ★賞与年6.2ヶ月分（2024年実績） ★財形・退職金制度あり ★年間休日110日以上 ★男女ともに育休取得実績あり ★月平均残業20時間以内 ★定時退勤も可 など、長く安心して働いてもらえるよう、メリハリのある働き方を実現。福利厚生の充実にも力を入れており、将来を支える制度も整っています！

クライアント企業の専任運転手としてお客さま先に常駐し、社長や役員クラスの方々を送迎していただきます。 ≪業務の流れ≫ ▼運行準備 専用の端末でその日の運行スケジュールを確認。 また、チェックシートに基づいて車両を点検し、異常がないか確認します。 ▼送迎開始 お客様のスケジュールに合わせて送迎を行います。 1回に運転する時間の目安は20～30分、1日に運転するのは2～3時間ほど。 それ以外の時間は待機。お客様先の待機室や車内で次の運転に備えて道調べをしたり、準備をしましょう。 体を休めたり、読書をしたりしてもOK！ ▼日報作成 業務が終了したら日報を作成。 1日の業務内容などをシステムに入力します。 ☆タクシードライバーではないので夜勤・ノルマはありません。 ☆乗せる方、予定や目的地はおおよそ事前（1週間先まで）にわかります。事前にルートを把握し、準備ができます。 ☆社長や役員の方は移動中も仕事をしていることがほとんど。基本的に、事前に作成されたスケジュールに沿って運転すればOKです。 ☆お客さまが好まれる運転スピードや注意点など、気になる点は上長に気軽に確認・相談ができます。 未経験でもお乗せする方に合わせた運転がしやすく安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【車種】 ・クラウン ・アルファード ・レクサス ・レクサスLM　等 【お客さま】 『三菱UFJフィナンシャルグループ』各社の役員や、上場企業等の役員の方が中心です。 ※お乗せする社長や役員の方は決まっているので、毎回イチから関係性を築く必要はありません。中には10年以上、同じ方を送迎している運転手もいます。 <注目ポイント1> 年齢を重ねても安心。柔軟な働き方が実現する理由 ★年齢を重ねても安心して働ける柔軟なサポート体制！ ・体調や家庭の事情に合わせて働き方を調整可能 ・体調不安時は有給休暇を活用しながら無理なく勤務可能 ・身体への負担を考慮して移動距離の少ない担当先への変更OK ・急な欠勤時も代理運転手がすぐに対応する人員体制を完備 など一人ひとりの状況に寄り添った働き方を実現しています。 ★専任の営業担当者（上司）によるきめ細やかなサポート！ ・各ドライバーに専任の営業担当者（上司）を配置 ・配属先との調整まで丁寧にサポート ・困った時は研修課の教官への直接相談も可能 ・ドライバー同士の情報交換も活発 「社員の体調や予定を最優先にした働き方」で安心して働けます。 こうした社員重視の取り組みが評価され、「社員を大切にする会社No.1」を受賞しました！ <注目ポイント2> 社員ファーストで制度に反映。働く人目線の環境づくり ★社員の声を直接聞いて希望を最大限実現 ・「定時に帰りたい」「収入を増やしたい」「タバコを吸わないお客様がいい」どんな希望も気軽に相談できる環境 ・一方的な配属ではなく、個人の生活スタイルに合わせたマッチング など社員一人ひとりの声を大切にし、具体的な制度改善に反映しています。 ★運転業務に特化した独自の健康管理体制 ・定期健康診断の実施 ・時間外勤務や走行距離の多い社員には産業医との面談を実施 ・運転業務特有のリスクを理解した専門的なサポート など安心して長く働ける体制を構築しています。 ★2025年4月スタート！人生の節目を祝う新制度導入 ・住宅購入祝金 ・孫誕生祝金 ・誕生日カタログギフト など、人生の大切な瞬間を会社全体でお祝いする仕組みも新たに導入しました。 【入社後の成長サポート】 ▼座学研修 入社後約1週間は座学にて、マナーやコンプライアンス、守秘義務に関する事項、交通安全に関する知識、さらに運転を担当するエリアの地理などについて学びます。 ▼実践研修 実際に使用するクラウンやレクサスに乗車し、道を覚えるところからスタート。事故防止のための技能や運転スキル向上のための実技講習を行いますので、運転に自信がない方もご安心ください。また、研修期間中に様々な道を走り土地勘を付けることができるため、東京での運転経験がなくても無理なくスタートできます。 ▼配属後のフォローも充実 本社の営業担当者（上司）が困りごとや働き方の希望など、なんでも相談に乗ります！

伝動機器・搬送装置などの部品、設備機器などのルート営業をお任せします。 ＼具体的には…／ ただカタログやタブレットを見せて提案する…というだけでなく、 「この間交換したあの部品、どうでしたか？」 「今、何かお困りごとはございませんか？」 といったやり取りから新たなニーズを見つけ出し、課題解決にぴったりの商品を提案していきます。 『販売したら終わり』ではなく『販売してからが始まり』。 お客様とそんな関係づくりにじっくり集中できます！ ＼ POINT ／ 社内に設備設計チームを持ち、連携しながらの専門的な提案も可能！ 部品だけでなく「設備全体をなんとかしたい」というご要望にも応えられる強みがあります。 ＼チーム体制／ 東京では5人の営業担当が活躍中。 仕事に対して誇りを持っている、経験豊富なベテランたちです。 あなたが生涯にわたって活躍できるよう、しっかりと丁寧に教えていきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 日頃から取引をいただいているお客様先へ足を運び、お困りごとやご要望をもとにご提案をしていく深耕営業スタイル。1日あたり3～5件を訪問します。 ◎さまざまな場所で大活躍のエスカレーター ◎タワーマンションの立体駐車場 ◎遊園地の目玉！ジェットコースター ◎ファミリーレストランの自動配膳ロボット ◎物流倉庫の自動ピッキングロボット　など たくさんの人の暮らしに役立つ機械・装置の部品や、機器そのものを取り扱うことも。幅広いお客様にお取引いただいており、時には納品した商品が海外で活躍することもあります！ <注目ポイント1> 一人ひとりのペースに合わせた教育体制で未経験からスタート！ 入社後2ヶ月は商品の出荷や納品業務からスタート。機械知識やトークスキルに自信がなくても大丈夫！少しずつ商品やお客様のことを覚えていきます。その後は先輩の商談に同行して流れを掴み、納品先で「こんな新商品が出たんですが」と小さな提案からチャレンジ。100円単位の小さな受注から、数千万円の大型案件まで、あなたのペースで着実にステップアップできます！コツコツ経験を積むほど仕事の面白さが深まり、やがてはお客様からの指名受注も増加！新規営業に追われることなく、実力が評価される環境です。一つの場所で腰を据え、確かなスキルを身につけたい方にはまさに最高のチャンス！あなたの成長を会社全体でサポートします◎ <注目ポイント2> 専門商社だからこそ、コツコツ『手に職が付く』営業になれる！ 『手に職』と聞くと技術系の仕事のイメージがあると思いますが、実は当社の営業職でも可能です。もちろん、図面を書いたりデザインをするわけではないのですが、10年・20年に渡って身に付けた知識と、それにより積み上げてきたお客様への信頼によって、ある種【職人】のように専門スキルを身に付けられます。だからこそ、当社ではノリや勢いよりも、真面目にコツコツ頑張れることが最強の武器。理系出身でなくたって、皆の中心にいるエンターテイナーでなくたって問題ありません。一生モノのスキルを身に付け、腰を据えて良い関係性を築いていきたい。そんな方とぜひ一緒に働きたいと思っています！

クライアント企業の専任運転手としてお客さま先に常駐し、社長や役員クラスの方々を送迎していただきます。 ≪業務の流れ≫ ▼運行準備 専用の端末でその日の運行スケジュールを確認。 また、チェックシートに基づいて車両を点検し、異常がないか確認します。 ▼送迎開始 お客様のスケジュールに合わせて送迎を行います。 1回に運転する時間の目安は20～30分、1日に運転するのは2～3時間ほど。 それ以外の時間は待機。お客様先の待機室や車内で次の運転に備えて道調べをしたり、準備をしましょう。 体を休めたり、読書をしたりしてもOK！ ▼日報作成 業務が終了したら日報を作成。 1日の業務内容などをシステムに入力します。 ☆タクシードライバーではないので夜勤・ノルマはありません。 ☆乗せる方、予定や目的地はおおよそ事前（1週間先まで）にわかります。事前にルートを把握し、準備ができます。 ☆社長や役員の方は移動中も仕事をしていることがほとんど。基本的に、事前に作成されたスケジュールに沿って運転すればOKです。 ☆お客さまが好まれる運転スピードや注意点など、気になる点は上長に気軽に確認・相談ができます。 未経験でもお乗せする方に合わせた運転がしやすく安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【車種】 ・クラウン ・アルファード ・レクサス ・レクサスLM　等 【お客さま】 『三菱UFJフィナンシャルグループ』各社の役員や、上場企業等の役員の方が中心です。 ※お乗せする社長や役員の方は決まっているので、毎回イチから関係性を築く必要はありません。中には10年以上、同じ方を送迎している運転手もいます。 <注目ポイント1> お仕事の魅力ポイントをご紹介します！ ★トークスキルは必要ありません 社長や役員の方は移動中もお仕事をされていることがほとんどです。そのため、気を利かせて話しかける必要はなく、「お疲れ様です」「まもなく出発します」といった必要最小限の業務連絡で十分。むしろ安全運転と快適な車内環境の維持に集中していただくことが重要です。過度な会話よりも、適切な距離感を保ちながら的確な対応ができることが求められています。 ★本社のキャリアパスも ドライバーとしてのキャリアを続けることはもちろん、意欲のある方には研修講師、営業、人事への道も開かれています。実際に現在の研修課長もドライバー出身で、営業部門を経験後、指導者として活躍中です。面接時にキャリア希望をお聞きし、チャレンジできる環境を整備しています。 <注目ポイント2> 社員ファーストで制度に反映。働く人目線の環境づくり ★社員の声を直接聞いて希望を最大限実現 ・「定時に帰りたい」「収入を増やしたい」「タバコを吸わないお客様がいい」どんな希望も気軽に相談できる環境 ・一方的な配属ではなく、個人の生活スタイルに合わせたマッチング など社員一人ひとりの声を大切にし、具体的な制度改善に反映しています。 ★運転業務に特化した独自の健康管理体制 ・定期健康診断の実施 ・時間外勤務や走行距離の多い社員には産業医との面談を実施 ・運転業務特有のリスクを理解した専門的なサポート など安心して長く働ける体制を構築しています。 ★2025年4月スタート！人生の節目を祝う新制度導入 ・住宅購入祝金 ・孫誕生祝金 ・誕生日カタログギフト など、人生の大切な瞬間を会社全体でお祝いする仕組みも新たに導入しました。 【入社後の成長サポート】 ▼座学研修 入社後約1週間は座学にて、マナーやコンプライアンス、守秘義務に関する事項、交通安全に関する知識、さらに運転を担当するエリアの地理などについて学びます。 ▼実践研修 実際に使用するクラウンやレクサスに乗車し、道を覚えるところからスタート。事故防止のための技能や運転スキル向上のための実技講習を行いますので、運転に自信がない方もご安心ください。また、研修期間中に様々な道を走り土地勘を付けることができるため、東京での運転経験がなくても無理なくスタートできます。 ▼配属後のフォローも充実 本社の営業担当者（上司）が困りごとや働き方の希望など、なんでも相談に乗ります！

あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた 建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を定期的に訪問 ▼お困りごとや悩みをヒアリング ▼ヒアリング内容に応じてご提案 ＼まずは信頼関係の構築から！／ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。 高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があります。 …と言っても、最初は知識を身に付けることよりも顔を覚えてもらうことを目標に！ ご相談いただくことから始まる仕事なので、 少しずつ信頼関係を築いていくのが何よりも重要です。 ＼負担が少ない！／ 見込み顧客をデータベース化しているため、 アプローチの労力は最小限でOK。 社内の雑務はアシスタントが担当するため、 お客様との時間に集中できる環境です ＼将来性もバツグン！／ 国土交通省から12年目安でメンテナンスを推奨されている 賃貸住宅を扱うので、常にニーズがあり続ける仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆社員の平均月収61.3万円！誰もが稼げるヒケツとは？◆ 【1】ニーズの高さ！ 賃貸住宅メンテナンスは国土交通省から12年周期で推奨されており、資産価値維持の目線から常に需要があります。 【2】再現性の高いマニュアル 当社独自のマニュアルは提案営業のノウハウをぎっしり詰め込んだもの。先輩の多くが入社後65日程度で初成約を獲得するなど、成果の出し方がわかりやすいと好評です。 【3】歩合給も充実 ★アポ取得で数万円～数十万円の歩合を支給 ★自身で成約を獲れれば歩合給は2倍！ 誰もが稼げる仕組みがあるからこそ、先輩たちもスピーディな収入アップを実現。 実際に、社員全体の平均月収は61.3万円、入社1年目でも平均月収45.6万円と、ワンランク上の給与を叶えています◎ <注目ポイント2> ◆アポイントのみでも、歩合給をGET！◆ 当社では、アポイント担当と商談担当がそれぞれ分かれた、分業制を採用。未経験の方には、まず専門知識がなくても始めやすいアポイント担当からお任せします！アポイントが取れたら、商談担当の先輩に引き継いでいきましょう！ アポイント・契約を取ることができれば1件からでも歩合を支給！契約ごとに数万円～数十万円の歩合給が手に入る仕組みで、年間500万円、毎月10万円の貯金も夢ではありません！